وظائف مضيفة طيران 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

مناوب الحقائب

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نود أن نرحب بكم في عالمٍ نجلب فيه الضيافة الحقيقية للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، تصبح جزءًا من عائلتنا العالمية. ثقافة ترحيبية تتميز بالدفء والصدق وشغف تقديم الضيافة الحقيقية. نحن فخورون بتمكين شخصيتك وشغفك، معترفين بالإسهامات الفردية التي تقدمها وداعمين لطموحاتك في التعلم وخلق مسارك المهني الخاص. من خلال إحداث فرق لضيوفنا وأصحاب العقارات وزملائنا ومجتمعاتنا، فإن كل يوم هو فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة من نوعها، بطريقتك الخاصة. مع أكثر من 370,000 زميل في ما يقرب من 100 دولة يشتركون في قيمنا، هناك فرص لا حصر لها متاحة لك. نحن في طور النمو؛ انضم إلينا في النمو. يقع فندقنا conveniently في قلب إحدى مناطق الأعمال الرئيسية في الدوحة، بالقرب من البنوك الرئيسية، وفندق كراون بلازا و هوليداي إن الدوحة – بارك بيزنس، على بعد 15 دقيقة بالسيارة أو خدمة النقل المجانية من مطار حمد الدولي في الدوحة، بالقرب من معالم مثل متحف الفن الإسلامي وسوق واقف. تتميز الغرف الـ 378 الأنيقة وجناحاتها في فندق كراون بلازا، والغرف الـ 307 المجهزة جيدًا في فندق هوليداي إن، بجميع وسائل الراحة الحديثة المصممة للراحة وخدمات الإنترنت اللاسلكي فائق السرعة للبقاء على اتصال. مهماتك اليومية: باعتبارك مناوب الحقائب، ستكون مسؤولاً عن نقل وحفظ أمتعة الضيوف والاستجابة لطلبات الضيوف في فندقنا، وذلك في إطار جهودنا المستمرة لتقديم خدمة ضيوف استثنائية وتحقيق الربحية المالية. وبالتحديد، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير: • استقبال ومرافقة الضيوف الواصلين والمغادرين إلى غرفهم ومغادرتها • استلام ونقل أمتعة الضيوف • فحص غرف الضيوف وتعريفهم بها وبالسمات المميزة لها • الاستجابة لاستفسارات وطلبات الضيوف بطريقة سريعة وودية وفعالة • تنظيم وحفظ الأمتعة عند الحاجة وفقًا للإرشادات • المساعدة في صيانة المظهر والوظائفEquipment ما نحتاجه منك: • موقف إيجابي ومهارات تواصل • القدرة على العمل لساعات مرنة • القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق • الالتزام بالاستجابة لطلبات الضيوف وتقديم مستويات عالية من الخدمة • معايير أناقة ممتازة ما يمكنك توقعه منا: نمنحك كل ما تحتاجه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئك على عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك الزي الرسمي الكامل، وعروض خصومات رائعة على الغرف، وبعض أفضل برامج التدريب في هذا المجال.  رسالتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار كامل شخصياتهم إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون أي تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو الحالة العسكرية أو الإعاقة. نحن نروج لثقافة من الثقة والدعم والقبول. دائمًا ما نرحب بالخلفيات والخبرات والمفاهيم المختلفة.  تمنح IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجونها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخل العمل وخارجه – وذلك من خلال رفاهيتنا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make and supporting your ambition to learn and create your own career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your own way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected. Your day-to-day: As a Bell Attendant, you will be responsible for transferring and storing guest luggage and responding to guest requests in the hotel’s continuing effort to deliver outstanding guest service and financial profitability. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: • Greet and escort arriving and departing guests to and from their accommodations • Retrieve and transport guest luggage • Inspect guest rooms and acquaint guests with these rooms and their features • Respond to guest inquiries and requests in a timely, friendly, and efficient manner • Organize and store luggage, as needed, according to guidelines • Assist in the maintenance, appearance, and functionality of the equipment What we need from you: • Positive attitude and communication skills • Ability to work flexible hours • Ability to work on my own and as part of a team • Commitment to responding to Guest requests and delivering high levels of service • Excellent grooming standards What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work-life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير نظافة الفندق - موظف الغسيل

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب دعم قسم الغسيل في تقديم خدمة فاخرة استثنائية من خلال التأكد من معالجة جميع أقمشة الفندق والزي الموحد وملابس النزلاء بكفاءة والحفاظ على أعلى معايير الجودة. يتحمل موظف الغسيل مسؤولية فرز الغسيل وغسله وتجفيفه وكيّه وطيّه وتوزيعه مع الالتزام بمعايير علامة الفندق، وإجراءات السلامة، وتوقعات جودة العلامة. يساهم هذا الدور في خلق تجارب لا تُنسى للضيوف من خلال الانتباه إلى التفاصيل، والنظافة، والتميز التشغيلي. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء بيئة الضيوف واقفين ويمشون ويقومون بنشاط عملي في العمل (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) وأخذ نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي يساوي وزنها أو يقل عن 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى قوتنا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق ربّات وأُدَب Ritz-Carlton تجارب استثنائية لمدى طويل بعد أن يبقى الضيف معنا تبقى التجربة معه. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومتفكرين ووقورين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، و credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Support the Laundry Department in delivering exceptional luxury service by ensuring all hotel linens, uniforms, and guest garments are processed efficiently and maintained to the highest quality standards. The Laundry Attendant is responsible for sorting, washing, drying, pressing, folding, and distributing laundry items while adhering to The hotel brand standards, safety procedures, and brand quality expectations. This role contributes to creating memorable experiences for guests through attention to detail, cleanliness, and operational excellence. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مُضيف/ة الغرفة

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مَن نحن بوصفنا أكبر تجمع عائلي من فنادق الرفاهية في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. يتشكّل شغفنا بالسفر الفاخر عبر قرون من الخبرة الدولية ونتائج المعرفة المحلية، ويعبر عن نفسه عبر تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يسعون لوجهة نظر أوسع حول العالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوباً وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومُثرية. إذا أردت أن تعيش عالمًا أوسع من الخبرات والفرص، فسنرحب لك بأن تكون جزءاً من العلامة التجارية الفاخرة الأكثر دولية في العالم. يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومحصور في حدائق مُنسقة، يتميز فندق InterContinental Doha Beach & Spa بـ12 مطعماً ومجموعة من المرافق الترفيهية ومسبح من دون حواف وسبا InterContinental العالمي المستوى. يقع في موقع حصري، على بُعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والشركات الكبرى وعلى مقربة من مركز الدوحة للمؤتمرات والمعارض، ومول سيتي سنتر، ونادي الدوحة للغولف، وتوفر ممتلكاتنا بيئة محيطة مميزة ستعيد تعريف الرفاهية إلى الأبد. يومك المعتاد بصفتك مُضيف/ة غرفة موحدة، ستتحمل مسؤولية التشغيل اليومي لغرفة الملابس، مع ضمان تلقي جميع الزملاء لملابس نظيفة ومُعتنى بها مع الحفاظ على سجلات دقيقة وجرد. مسئولياتك ستشمل: <ul><li>إصدار وتلقي وتنظيم ملابس الزملاء وفق إجراءات الفندق.</li><li>فحص الملابس من حيث النظافة والجودة وأي تلف قبل الإصدار.</li><li>التنسيق مع فريق الغسيل لضمان تنظيف الملابس وكويها وإعادتها في الوقت المحدد.</li><li>إجراء الإصلاحات البسيطة مثل استبدال الأزرار، إصلاح الكوى، والتعديلات الأساسية عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لإصدار الملابس واسترجاعها ومستويات المخزون.</li><li>ضمان بقاء غرفة الملابس نظيفة ومنظمة وبها مخزون كافٍ في جميع الأوقات.</li><li>مراقبة مخزون الملابس والإبلاغ عن النقص أو متطلبات الاستبدال.</li><li>دعم عملية الانضمام والفصل من خلال إصدار وجمع الملابس للموظفين الجدد والزملاء المغادرين.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات النظافة والسلامة والأمن في الفندق.</li><li>تقديم خدمة ودية ومهنية وكفءة لجميع الزملاء مع دعم ثقافة مكان عمل إيجابية. </li></ul>ما نريده منك من الأفضل أن تمتلك بعض أو كل الكفاءات والخبرة التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة مماثلة في فندق فاخر و/أو منتجع</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية وبراعة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>إضافة لغات أخرى ميزة إضافية</li><li>مهارات تنظيم قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>القدرة على أداء مهام متعددة</li></ul>ما نقدمه سنكافئك بجميع جهدك بمرتب وفوائد منافسة. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل جميع العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا الفرديين بعض الصفات الفائزة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً – نثق وندعم بعضنا البعض، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر لنا اهتمامك: بأن تلاحظ التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً للضيوف وأن تبحث دائماً عن طرق للتحسين - قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاستمر إذن - أرِنَا كيف أن شغفك وشخصيتك هي التطابق المثالي لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As a Uniform Room Attendant, you will be responsible for the daily operation of the Uniform Room, ensuring all colleagues receive clean, well-maintained uniforms while maintaining accurate records and inventory. Your responsibilities will include: <ul><li>Issue, receive, and organize colleague uniforms according to hotel procedures.</li><li>Inspect uniforms for cleanliness, quality, and any damage before issuing.</li><li>Coordinate with the Laundry team to ensure uniforms are cleaned, pressed, and returned on time.</li><li>Perform minor repairs such as replacing buttons, fixing hems, and basic alterations where required.</li><li>Maintain accurate records of uniform issuance, returns, and inventory levels.</li><li>Ensure the Uniform Room remains clean, organized, and well-stocked at all times.</li><li>Monitor uniform stock and report shortages or replacement requirements.</li><li>Support the onboarding and separation process by issuing and collecting uniforms for new joiners and departing colleagues.</li><li>Adhere to all hotel hygiene, safety, and security procedures.</li><li>Deliver friendly, professional, and efficient service to all colleagues while supporting a positive workplace culture. </li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Similar experience in a luxury hotel and/or resort</li><li>Excellent communication skills</li><li>Strong interpersonal skills and excellent command of written and spoken English</li><li>Additional language is an added advantage</li><li>Strong organizational skills</li><li>Ability to work in a fast-paced environment</li><li>Ability to multitask</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

دوام كامل لينكدإن

منسق المواهب والثقافة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة تلتقي فيها الشغف بالغرض - حيث تصبح الوظائف ذات معنى. وفقًا لفلسفتنا في الضيافة القائمة على العلاقات وثقافتنا المتمثلة في "اصنع المكان"، نؤمن بثراء الحياة، بدءًا من حياتك. نمنحك القوة لإظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وصنع ما هو استثنائي، وترك إرثك. ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك. عن روزوود الدوحة:روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من شعاب قطر المرجانية، تجمع بين الضيافة الفاخرة للغاية، والسكن الفاخر، والتجارب الطهوية، والرفاهية الشاملة، والتسوق الفريد، والأنشطة ضمن نظام بيئي متكامل واحد. يضم العقار فندقًا يضم 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 سكنًا خاصًا، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والمقاهي، ومساحات استضافة واسعة، وتجارب معيشية مصممة بعناية. كما يضم وجهتنا نادي أسايا، أول نادي اجتماعي للرفاهية exclusively في قطر، بالإضافة إلى نادي Manor الشهير التابع لروزوود للمقيمين في غرف النادي وجناحاته. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تميز من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وسياحة قطر - مما يعكس حجم الطموح والمعايير الرفيعة لهذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، تمثل هذه العقار جيلًا جديدًا من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى نمط الحياة والمجتمع والوجهات التي تركز على التجارب. تجربة شركائنا:نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة شاملة مصممة لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: حزمة رواتب ومزايا تنافسية سكن فندقي عالي الجودة في مواقع فاخرة في قلب لوسيل والوكرatina يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن محطاتك الشخصية مهمة!) خطط تطوير شخصية وتعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنيًا وشخصيًا - بينما تبني مهنة ذات معنى معنا. دورك:المواهب والثقافة:دعم عملية الاستقبال الكاملة للشركاء الجدد، وضمان تجربة سلسة ومرحبة. مراجعة وتوثيق مستندات الاستقبال قبل الانضمام. مرافقة الشركاء الجدد خلال جولة "قلب المنزل"، وقياس الملابس، وجلسات الاستقبال. تنسيق توقيع المستندات، وتسجيلات الأنظمة، وتسجيلات الحضور والغياب الإلكترونية. التواصل مع الشركاء الجدد بشأن سياسات الشركة وإجراءاتها ومزاياها وإرشاداتها الداخلية بوضوح ودقة. تنظيم وصيانة وتحديث سجلات الشركاء في النظام الرقمي، مع ضمان الدقة والسرية. تقديم وإدارة مستندات الموظفين في نظام Oasys بما يتوافق مع السياسات الداخلية والأنظمة المحلية. ضمان اكتمال جميع ملفات الموظفين وتحديثها وجاهزيتها للمراجعة في جميع الأوقات. تقديم الدعم في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة كشوف المرتبات، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم الوثائق. تقديم الدعم خلال عمليات إنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك الوثائق، وتحديثات الأنظمة، والتنسيق مع الأقسام المعنية. الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بتغييرات حالة الموظفين. دعم اكتساب المواهب دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد خطابات العرض وعقود التوظيف. تنسيق اللوجستيات قبل الاستقبال وعلى مدار عملية الاستقبال للموظفين الجدد، بما في ذلك حجوزات تذاكر الطيران والترتيبات اللازمة. إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية وقوائم الوصول وجداول الاستقبال. تحديث وإدارة معلومات المرشحين وعمليات الاستقبال في نظام Avature. التعاون الوثيق مع فريقي اكتساب المواهب والثقافة لضمان عمليات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات روزوود. القيام بمهام إضافية ضمن إطار معقول. أن تكون دائمًا "سفيرًا للعلامة التجارية" وضمان الحفاظ على سلامة العلامة التجارية ووضوحها. تجسيد ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية دائمًا. مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وفي مجال المواهب والثقافة. الانتباه بشكل عام لفرص تحسين ربحية القسم، مثل التحكم في الهدر والمسؤولية عن اقتصاد جميع المرافق والموارد. اتباع نهج استباقي في الإدارة والتنسيق والأنشطة والتنبؤ بالفرص المحتملة. الحفاظ على التواصل الفعال داخل القسم وضمان إطلاع قادة المواهب والثقافة على أي مشاكل/استفسارات قد تنشأ. حضور أي جلسات تدريبية أو اجتماعات مطلوبة. التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم. الإلمام الكامل بدليل روزوود الدوحة وسياساتها وشروطها وإجراءاتها. دعم تشغيل الفندق في أوقات الطلب.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Talent and Culture:Support the end-to-end onboarding process for new associates, ensuring a smooth and welcoming experience. Review and validate onboarding documentation prior to joining. Accompany new associates during the Heart of House tour, wardrobe fitting, and onboarding sessions. Coordinate document signing, system registrations, and electronic time and attendance enrollment. Communicate company policies, procedures, benefits, and internal guidelines to new associates clearly and accurately. Organize, maintain, and update associate records in the digital filing system, ensuring accuracy and confidentiality. Submit and manage employee documentation within the Oasys system in compliance with internal policies and local regulations. Ensure all employee files are complete, up to date, and audit-ready at all times. Assist with administrative tasks related to payroll processing, including data validation and documentation support. Provide support during employee offboarding processes, including documentation, system updates, and coordination with relevant departments. Maintain accurate records related to employee status changes. Talent Acquisition Support Talent Acquisition activities by preparing Letters of Intent and Employment Contracts. Coordinate pre-boarding and onboarding logistics for new hires, including flight ticket bookings and travel arrangements. Prepare and share final joining details, arrival lists, and onboarding schedules. Update and manage candidate and onboarding information within the Avature system. Collaborate closely with Talent Acquisition and Talent & Culture teams to ensure timely and efficient hiring processes. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

دوام كامل لينكدإن

منسق المواهب والثقافة

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وتكتسب فيها المسارات المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهيّة، والعافية الشمولية، وتجارب التجزئة والفعاليات المتنوعة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات الفعاليات الواسعة، وتجارب أسلوب الحياة المختارة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ صحي اجتماعي مخصص للأعضاء في قطر، ويكمله نادي "مانور كلوب" المميز من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة يوم ميلاد (لأن محطاتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية هادفة معنا. دورك: المواهب والثقافة: دعم عملية الإلحاق الشاملة للزملاء الجدد، لضمان تجربة سلسة ومرحبة. مراجعة واعتماد وثائق الإلحاق قبل الانضمام. مرافقة الزملاء الجدد خلال جولة "قلب الفندق"، وقياس الزي الموحد، وجلسات الإلحاق. تنسيق توقيع الوثائق، وتسجيل الأنظمة، والتسجيل الإلكتروني للحضور والانصراف. توصيل سياسات الشركة وإجراءاتها ومزاياها والمبادئ التوجيهية الداخلية للزملاء الجدد بوضوح ودقة. تنظيم وصيانة وتحديث سجلات الزملاء في نظام الملفات الرقمي، لضمان الدقة والسرية. تقديم وإدارة وثائق الموظفين ضمن نظام Oasys بما يمتثل للسياسات الداخلية واللوائح المحلية. التأكد من أن جميع ملفات الموظفين مكتملة ومحدثة وجاهزة للتدقيق في جميع الأوقات. المساعدة في المهام الإدارية المتعلقة بمعالجة الرواتب، بما في ذلك التحقق من البيانات ودعم الوثائق. تقديم الدعم أثناء عمليات إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك الوثائق وتحديثات النظام والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة تتعلق بتغييرات حالة الموظف. دعم اكتساب المواهب: دعم أنشطة اكتساب المواهب من خلال إعداد خطابات النوايا وعقود العمل. تنسيق لوجستيات ما قبل الإلحاق والإلحاق للموظفين الجدد، بما في ذلك حجز تذاكر الطيران وترتيبات السفر. إعداد ومشاركة تفاصيل الانضمام النهائية، وقوائم الوصول، وجداول الإلحاق. تحديث وإدارة معلومات المرشحين والإلحاق ضمن نظام Avature. التعاون الوثيق مع فرق اكتساب المواهب والمواهب والثقافة لضمان عمليات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات المعيارية: الامتثال لسياسات شركة روزوود والالتزام بها. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار معقول. العمل دائماً كـ "سفير للعلامة التجارية" وضمان الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها في جميع الأوقات. تجسيد ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية دائماً. مواكبة أحدث الاتجاهات والابتكارات في صناعة الضيافة وداخل قسم المواهب والثقافة. البقاء متيقظاً لفرص تحسين ربحية القسم، على سبيل المثال من خلال التحكم في الهدر وتحمل المسؤولية عن اقتصاديات جميع المرافق والموارد. اتباع نهج استباقي في الإدارة وتنسيق الأنشطة وتوقع الفرص المحتملة. الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء قادة المواهب والثقافة على اطلاع جيد بأي مشاكل/استفسارات قد تطرأ. حضور أي جلسات تدريبية و/أو اجتماعات إدارية مطلوبة. التواصل مع الإدارات الأخرى لضمان تواصل جيد وتقديم الدعم. الإلمام التام بدليل روزوود الدوحة وسياسات وإجراءات المواهب والثقافة. دعم عمليات الفندق في أوقات الذروة.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Talent and Culture:Support the end-to-end onboarding process for new associates, ensuring a smooth and welcoming experience. Review and validate onboarding documentation prior to joining. Accompany new associates during the Heart of House tour, wardrobe fitting, and onboarding sessions. Coordinate document signing, system registrations, and electronic time and attendance enrollment. Communicate company policies, procedures, benefits, and internal guidelines to new associates clearly and accurately. Organize, maintain, and update associate records in the digital filing system, ensuring accuracy and confidentiality. Submit and manage employee documentation within the Oasys system in compliance with internal policies and local regulations. Ensure all employee files are complete, up to date, and audit-ready at all times. Assist with administrative tasks related to payroll processing, including data validation and documentation support. Provide support during employee offboarding processes, including documentation, system updates, and coordination with relevant departments. Maintain accurate records related to employee status changes. Talent Acquisition Support Talent Acquisition activities by preparing Letters of Intent and Employment Contracts. Coordinate pre-boarding and onboarding logistics for new hires, including flight ticket bookings and travel arrangements. Prepare and share final joining details, arrival lists, and onboarding schedules. Update and manage candidate and onboarding information within the Avature system. Collaborate closely with Talent Acquisition and Talent & Culture teams to ensure timely and efficient hiring processes. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مشرف MEP

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تسعى AtkinsRealis إلى تعيين مشرف MEP مسؤول عن الإشراف والتنسيق لأعمال تركيب الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والصيانة، والتكليف. يضمن الدور أن جميع أعمال MEP تُنفذ وفق مواصفات المشروع ومعايير الجودة والأنظمة السلامة وجداول المشروع.دورك: القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والقادمة. التنسيق مع المهن الأخرى من خلال اجتماعات دورية. كفاءة فنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول. إعداد مفاهيم التصميم المبكر وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات. إعداد التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة تقنية وعرضية مقبولة مع الحد الأدنى من الإرشاد. تطبيق أفكار جديدة/أفكار رقمية لتحسين الحلول والعمليات لرفع الكفاءة. الحصول على تدريب تقني أثناء العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف قليل. معرفة جيدة بإجراءات العمل والتأكد من الالتزام بها. المسؤولية عن إكمال المهام المعينة ضمن الزمن والتكلفة. القدرة على العمل كعضو موثوق ومبادِر في الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة. العمل على عدة مشاريع، والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم عروض. مرن وحماسي؛ لاعب فريق. ملم ببرامج MS Office. خبرة في العمل على مشاريع بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أمر لابد منه. مراجعة المواد الفنية المقدمة، والرسومات التنفيذية، وعروض المقاولين، والمواصفات. دعم وإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات خط الإدارة بشكل رسمي. فرصة لعرض مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.عن نفسك: يجب أن تكون لديك خبرة من 7 إلى 12 عامًا. فهم راسخ لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) ومحطات الضخ. خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار ومواصفات أنظمة الميكانيكا. خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق). familiar بالعمل وفق الأكواد الوطنية والدولية المعتمدة للـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) والصناعة. القدرة على إجراء حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وبيانات المعدات/المواصفات والجداول. يجب أن يكون ملمًا بمختلف حسابات أبعاد مواسير ومجاري أجهزة التكييف والسباكة، وحجوم المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، والضغط الساكن. رسومات الترتيب العام لأنابيب ومعدات ميكانيكية. رسومات مقطع ISO. P&IDs، PFDs، إلخ. البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite ضرورية وينبغي أن يمتلك معرفة عمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks.المكافآت والفوائد: استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. وتشمل: راتب بدون ضرائب. تغطية تأمين الحياة. تأمين صحي. رصيد الإجازة السنوية. مخطط تقاعد الشركة. برنامج مكافأة اختياري. مساهمة في تذاكر الطيران السنوية. بدل النقل والسكن. برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك واحترامك لتأثيرك.عن AtkinsRealis نحن Atk insReal is، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة نحو هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اعثر على المزيد.نوع العامل: موظف; نوع العمل: حِرفي/عمالة مقاولة. لدى AtkinsReal is، نسعى لتوظيف أشخاص من خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل الإثني أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.الملف المثالي للمرشحيجب أن تكون لديك خبرة من 7 إلى 12 عامًا. فهم راسخ لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) ومحطات الضخ. خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار ومواصفات أنظمة الميكانيكا. خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق). familiar بالعمل وفق الأكواد الوطنية والدولية المعتمدة للـ(التكييف، والسباكة، ومكافحة الحريق) والصناعة. القدرة على إجراء حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وبيانات المعدات/المواصفات والجداول. يجب أن يكون ملمًا بمختلف حسابات أبعاد مواسير ومجاري أجهزة التكييف والسباكة، وحجوم المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، والضغط الساكن. رسومات الترتيب العام لأنابيب ومعدات ميكانيكية. رسومات مقطع ISO. P&IDs، PFDs، إلخ. البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite ضرورية وينبغي أن يمتلك معرفة عمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks.

AtkinsRealis is seeking a MEP Supervisor is responsible for supervising and coordinating Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) installation, maintenance, and commissioning activities. The role ensures that all MEP works are executed according to project specifications, quality standards, safety regulations, and project schedules.Your role Ability to lead a team and create plans for ongoing and upcoming projects. Coordinate with other trades through periodical meetings. Technically competent and ability to use engineering judgement independently to determine solutions. Prepare early design concepts and assign mechanical spaces requirements, prepare design drawings and calculations. Prepare Technical Reports and contractual documents of acceptable technical and presentational quality with minimum guidance. Apply new ideas/digital idea to improve solutions and processes to improve efficiency. Receive on the job technical training through performing tasks with minimum supervision. Good knowledge of work procedures and ensure work adheres to procedures. Responsible for completion of specifically assigned tasks to time and cost. Able to work as reliable and pro-active member of the team, able to apply knowledge gained. Able to work on several projects, and to communicate clearly with a range of people, including making presentations. Flexible and enthusiastic; team player. Conversant with MS Office tools. Experience of working on MENA projects is a must. Review technical material submittals, shop drawings, contractor bids and specifications. Supporting and mentoring, with the possibility of formal line management responsibilities. Opportunity to present your project work at company meetings or at conferences.About you Must have 7 to 12 years of experience. A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) and pumping stations. Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems. Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting). Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) industry. Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules. He/she should be conversant with various (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) mechanical equipment Pipe and Duct sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, cooling loads calculations, static pressure calculations. General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc. Software - AutoCAD, Revit, HAP, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models etc such as Navis works.Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition. Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.Worker Type Employee Job Type Craft Labor / RPSS At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.Desired Candidate ProfileMust have 7 to 12 years of experience. A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) and pumping stations. Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems. Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting). Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) industry. Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules. He/she should be conversant with various (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) mechanical equipment Pipe and Duct sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, cooling loads calculations, static pressure calculations. General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc. Software - AutoCAD, Revit, HAP, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models etc such as Navis works.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني تنسيق المناظر الطبيعية

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية مصقولة حيث تلتقي الأناقة الكلاسيكية بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا الفخم من فئة 5 نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النظيفة لما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجيهاً مصممة بأسلوب أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومنتجعات سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث ومرافق لا تشوبها شائبة، وخدمة لا تشوبها مثالية تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص ومرسى نادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا نحو التميز. كما يوجد المكان مثاليًا أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وقاعات زفاف ساحرة، وفريق مكرس يخطط ويفصّل وفق كل رؤية فريدة. سواء كنت تتذوق شاي العصر في صالة الردهة لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يلمع ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يوفر إعدادًا رائعًا لذكريات الحياة الأكثر معنى. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بقوة بأن سيداتنا وسادينا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمة ضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. وهذا هو السبب في أننا في ريتز-كارلتون، الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق من فئة Elite في المنطقة وتراث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: - مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من أكثر العلامات الفاخرة شهرة وذات مكانة في العالم. - خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب منتقاة وإرشاد من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة. - فرص مختلفة للنمو الداخلي محليًا وعلى الصعيد الدولي ضمن مجموعة ممتلكات ماريوت الدولية. - دعم متسق وموثوق لضمان أن تمتلك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. - حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية، أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا، خصومات مطاعم وعافية للعائلة وللذّك، تغطية تأمين صحي، وفريق موارد بشرية مDedicated لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: مراقبة ساحات العقار لضمان مظهر مريح. الحفاظ على مظهر النوافير والحدائق والزهور من خلال التنظيف، الاستبدال أو الإصلاح. تركيب أزهار جديدة وبذور وعشب وأشجار وشجيرات. الحفاظ على bed الزهور والسلال والصناديق بسقايتها وإزالة الحشائش والتقليم وأعمال الصيانة الأخرى. استبدال ونقل الأشجار والأزهار والشجيرات. الحفاظ على الأشجار والشجيرات بالتقليم والتجعد. تقليم وحافة العشب في المناطق التي لا تصل إليها آلات الجز. الحفاظ على المروج بالجز والتقشير وجمع الأوراق وأعمال العناية الأخرى بالعشب. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة وتعبئة القمامة من جميع حاويات القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات التفريغ والآلات الزراعية وغيرها لنقل المعدات واللوازم والمواد والأنقاض. غسل وتنظيف وإعادة تعبئة جميع المعدات بعد الاستخدام. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن المعدات العاطلة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ حماية أصول الشركة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بمُعايير والجودة. فحص الأدوات والمعدات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً كحد أقصى بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانثناء. إزالة الثلج وإدارة الثلج (إن وجد). الاستخدام المستمر للمهارات الحركية الدقيقة والمهارات الحركية العامة مع استخدام متكرر للمهارات الثنائية والمهارات الدقيقة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية

POSITION SUMMARY YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Monitor property grounds to ensure a pleasant appearance. Maintain the appearance of fountains, planters, or other grounds features by cleaning, replacing or making repairs. Install new flowers, bulbs, grass, trees, and shrubs. Maintain flower beds, baskets, and boxes by watering, removing weeds, trimming, and performing other maintenance. Replace and transplant trees, flowers, and shrubs. Maintain trees and shrubs by trimming and pruning. Trim and edge grass in areas that mowers cannot reach. Maintain lawns by mowing, edging, raking leaves, and performing other lawn maintenance. Install, maintain, and operate irrigation systems. Remove and bag trash from all exterior trash cans. Operate dump trucks, tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment, supplies, materials, and debris. Wash, clean, and re-fuel all equipment after use. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; protect company assets. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver s License

دوام كامل لينكدإن

مدير الاستراتيجية التحريرية والحملات لنظام الترفيه والاتصالات على متن الطائرة (IFEC) | تطوير المنتجات والتصميم

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

الإعلام والصحافة

معلومات عامة الرقم المرجعي # 234742 الموقع: قطر-الدوحة عائلة الوظيفة: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-12 الوصف الوظيفي في الخطوط الجوية القطرية، نعيد تعريف تجربة المسافرين من خلال الابتكار والإبداع والمنتجات الرقمية عالمية المستوى. وفي قسم تطوير المنتجات والتصميم (PDD)، نبتكر تجارب غامرة وجذابة ترتقي بكل رحلة. انضم إلى فريق الترفيه والاتصالات على متن الطائرة (IFEC) والعب دوراً رئيسياً في صياغة مستقبل السرد القصصي الرقمي الجوي. نبذة عن الدور الوظيفي يلعب دورك دوراً محورياً في إحياء العلامة التجارية للخطوط الجوية القطرية من خلال تخطيط وتنسيق وتقديم حملات متكاملة عبر وسائل الترفيه الجوي (IFE)، والمنصات الرقمية، وبيئات الأسواق الرقمية. ويعمل هذا الدور عند نقطة التقاء فرق المحتوى والمنتجات والفرق التجارية، مما يضمن سرد قصصي متماسك، ورسائل علامة تجارية متسقة، وتنفيذ سلس عبر كل نقطة تواصل مع العملاء. بدءاً من إطلاق المحتوى والمنتجات ووصولاً إلى العروض الترويجية التجارية ومبادرات الشركاء، يتولى هذا الدور إدارة تنظيم الحملات من البداية إلى النهاية — بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية، وتوفيق جهود أصحاب المصلحة، وتحسين الأداء عبر رحلة المسافر. ومن خلال التخطيط والتنفيذ المدروس للحملات، يساعد الدور في تعزيز تفاعل العملاء، وتقوية تأثير العلامة التجارية، ودعم النمو التجاري ونمو المنتجات عبر منظومة الخطوط الجوية القطرية. كجزء من دورك، ستتضمن مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>تحقيق تأثير متكامل للحملات، ويقاس بمدى وصول الحملة ودرجات التوافق، من خلال تطوير وإدارة استراتيجيات حملات متعددة القنوات تدعم إطلاق المحتوى، وميزات المنتجات، والعروض الترويجية التجارية، ومبادرات الأسواق الرقمية.</li><li>ضمان تنفيذ الحملات بشكل سلس من البداية إلى النهاية، ويقاس ذلك بالإطلاق في الوقت المحدد والخالي من الأخطاء، من خلال تنسيق الحملات عبر أنظمة الترفيه الجوي، والتطبيقات المحمولة، والقنوات الرقمية.</li><li>دعم المبادرات التجارية ومبادرات المنتجات، وتقاس بمؤشرات أداء الإطلاق، من خلال تنفيذ حملات منظمة لإصدارات المنتجات، وطرح الميزات، والعروض الترويجية في الأسواق الرقمية.</li><li>تحسين ترتيب أولوية الحملات، ويقاس بالتأثير الموسمي والتجاري، من خلال إدارة الجدولة بناءً على أنماط الطلب، والمبادرات الاستراتيجية، وأولويات العمل.</li><li>قياس نجاح الحملات وتأثيرها، ويقاس بمؤشرات الأداء الرئيسية للتفاعل والوعي والتحويل، من خلال تتبع الأداء عبر المنصات الجوية والرقمية. </li></ul>كن جزءاً من قصتنا الاستثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إفادة والتي ستصقل مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا موجود هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات نبذة عنك <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو أكثر في مجال العمل.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ وإدارة الحملات الرقمية أو الإعلامية عبر منصات متعددة.</li><li>خبرة قوية في الحملات القائمة على المحتوى، وجداول الحملات الرقمية، والتنسيق الشامل من البداية إلى النهاية.</li><li>فهم مثبت للسرد القصصي للعلامة التجارية، والرسائل التجارية، ومواءمة رحلة العملاء.</li><li>خبرة في دعم إطلاق المنتجات، أو طرح الميزات، أو تنشيط الأسواق الرقمية في البيئات المعقدة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع والجداول الزمنية، مع القدرة على إدارة حملات متعددة ومتزامنة.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات شركات الطيران، أو السفر، أو الضيافة، أو العلامات التجارية الفاخرة، بما في ذلك التعامل مع أنظمة الترفيه الجوي ومنصات تجربة المسافرين الرقمية.</li><li>مشاركة مثبتة في تنسيق الحملات متعددة القنوات عبر نظام IFE، أو الجوال، أو الويب، أو تجارة التجزئة، أو منصات الأسواق الرقمية، مع فهم لرسم خريطة رحلة العملاء والتخصيص.</li><li>الدراية بالتحليلات الرقمية وتقارير الأداء، والخبرة في التعاون مع الوكالات الإبداعية أو فرق إنتاج المحتوى. </li></ul>نبذة عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، وأرسينا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بدلاً من ذلك، نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا الفخورة. قصة نمو استثنائي وعزيمة إصرار. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً وتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. كيفية التقديم إذا كنت مهتماً بتقديم طلبك وتشعر أنك مناسب لهذا الدور الوظيفي، يُرجى إكمال نموذج الطلب الخاص بنا وتحميل سيرتك الذاتية لمراجعتها والنظر فيها. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234742

General Information Ref # 234742 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-12 Description At Qatar Airways, we are redefining the passenger experience through innovation, creativity, and world-class digital products. Within our Product Development and Design (PDD) division, we create immersive and engaging experiences that elevate every journey. Join our IFEC (In-Flight Entertainment and Connectivity) team and play a key role in shaping the future of onboard digital storytelling. About The Role Your role play a key part in bringing the Qatar Airways brand to life by planning, coordinating, and delivering integrated campaigns across inflight entertainment (IFE), digital platforms, and marketplace environments. Working at the intersection of content, product, and commercial teams, the role ensures cohesive storytelling, consistent brand messaging, and seamless execution across every customer touchpoint. From content and product launches to commercial promotions and partner initiatives, the role owns campaign orchestration end to end—managing calendars, aligning stakeholders, and optimizing performance across the passenger journey. Through thoughtful campaign planning and execution, the role helps drive customer engagement, strengthen brand impact, and support commercial and product growth across the Qatar Airways ecosystem. As part of your role, your responsibilities will be inclusive of, but not limited to the following: <ul><li>Deliver integrated campaign impact, measured by campaign reach and alignment scores, by developing and managing multi-channel campaign strategies supporting content launches, product features, commercial promotions, and marketplace initiatives.</li><li>Ensure seamless end-to-end campaign execution, measured by on-time and error-free launches, by coordinating campaigns across in-flight entertainment systems, mobile applications, and digital channels.</li><li>Support commercial and product initiatives, measured by launch performance indicators, by executing structured campaigns for product releases, feature rollouts, and marketplace promotions.</li><li>Optimize campaign prioritization, measured by seasonal and commercial impact, by managing scheduling based on demand patterns, strategic initiatives, and business priorities.</li><li>Measure campaign success and impact, measured by engagement, awareness, and conversion KPIs, by tracking performance across inflight and digital platforms. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification About You <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent with minimum 10+ years of job-related experience</li><li>Proven experience planning, executing, and managing digital or media campaigns across multiple platforms. </li><li>Strong expertise in content led campaigns, digital campaign calendars, and end to end orchestration. </li><li>Demonstrated understanding of brand storytelling, commercial messaging, and customer journey alignment. </li><li>Experience supporting product launches, feature rollouts, or marketplace activations in complex environments. </li><li>Excellent stakeholder, project, and timeline management skills, with the ability to manage multiple concurrent campaigns.</li><li>Experience working in airline, travel, hospitality, or premium brand environments, including exposure to inflight entertainment and digital passenger experience platforms. </li><li>Proven involvement in multi channel campaign coordination across IFE, mobile, web, retail, or digital marketplace platforms, with an understanding of customer journey mapping and personalization. </li><li>Familiarity with digital analytics and performance reporting, and experience collaborating with creative agencies or content production teams. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community. How To Apply If you are interested in submitting your application and feel you are a good fit for this role, please complete our application form and upload your CV for our review and consideration. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234742

دوام كامل لينكدإن

مدير الاستراتيجية التحريرية والحملات لنظام IFEC | تطوير المنتجات والتصميم

في الموقع - قطر - الدوحة الثلاثاء

التصميم والإبداع

معلومات عامة الرقم المرجعي: 234742 الموقع: قطر - الدوحة المجموعة الوظيفية: الشؤون المؤسسية والتجارية تاريخ الإغلاق: 2026-10-12 الوصف الوظيفي في الخطوط الجوية القطرية، نعيد تعريف تجربة المسافرين من خلال الابتكار والإبداع والمنتجات الرقمية عالمية المستوى. ضمن قسم تطوير المنتجات والتصميم (PDD)، نبتكر تجارب تفاعلية وغامرة ترتقي بكل رحلة. انضم إلى فريق الترفيه والاتصالات على متن الطائرة (IFEC) والعب دوراً رئيسياً في صياغة مستقبل السرد القصصي الرقمي على متن الطائرات. عن الوظيفة يلعب دورك دوراً محورياً في تجسيد العلامة التجارية للخطوط الجوية القطرية من خلال تخطيط وتنسيق وتقديم حملات متكاملة عبر وسائل الترفيه الجوي (IFE)، والمنصات الرقمية، وبيئات السوق التجاري. ومن خلال العمل عند نقطة التلاقي بين فرق المحتوى والمنتجات والفرق التجارية، يضمن هذا الدور تقديم سرد قصصي متماسك، ورسائل علامة تجارية متسقة، وتنفيذ سلس عبر كل نقطة تواصل مع العملاء. بدءاً من إطلاق المحتوى والمنتجات وصولاً إلى العروض الترويجية التجارية ومبادرات الشركاء، يتولى هذا الدور تنظيم الحملات بشكل كامل من البداية إلى النهاية — من خلال إدارة الجداول الزمنية، والتنسيق بين أصحاب المصلحة، وتحسين الأداء عبر رحلة المسافر. ومن خلال التخطيط والتنفيذ المدروسين للحملات، يساعد الدور في تعزيز تفاعل العملاء، وتقوية تأثير العلامة التجارية، ودعم النمو التجاري ونمو المنتجات عبر منظومة الخطوط الجوية القطرية. كجزء من دورك، ستشمل مسؤولياتك، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>تحقيق تأثير حملات متكامل، يُقاس بمدى وصول الحملة ونسب التوافق، من خلال تطوير وإدارة استراتيجيات حملات متعددة القنوات تدعم إطلاق المحتوى، وميزات المنتجات، والعروض الترويجية التجارية، ومبادرات السوق التجاري.</li><li>ضمان تنفيذ الحملات بشكل سلس وسليم من البداية إلى النهاية، ويُقاس ذلك بالإطلاق في الوقت المحدد والخالي من الأخطاء، عن طريق تنسيق الحملات عبر أنظمة الترفيه على متن الطائرة، والتطبيقات المحمولة، والقنوات الرقمية.</li><li>دعم المبادرات التجارية ومبادرات المنتجات، ويُقاس ذلك بمؤشرات أداء الإطلاق، من خلال تنفيذ حملات منظمة لإصدارات المنتجات، وإطلاق الميزات الجديدة، والعروض الترويجية في السوق التجاري.</li><li>تحسين أولوية الحملات، ويُقاس ذلك بالتأثير الموسمي والتجاري، من خلال إدارة الجدولة بناءً على أنماط الطلب، والمبادرات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال.</li><li>قياس نجاح الحملات وتأثيرها، ويُقاس ذلك بمؤشرات الأداء الرئيسية للتفاعل والتوعية والتحويل، من خلال تتبع الأداء عبر المنصات الجوية والرقمية. </li></ul>كن جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكانياتك والتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها إفادة والتي من شأنها بناء مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا وتبني الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال القادم أفضل. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا ونحن نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. معاً، كل شيء ممكن. المؤهلات من أنت <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال عمل مرتبط بالوظيفة.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ وإدارة الحملات الرقمية أو الإعلامية عبر منصات متعددة.</li><li>خبرة قوية في الحملات الموجهة بالمحتوى، وجداول الحملات الرقمية، وإدارة العملية بالكامل من البداية إلى النهاية.</li><li>فهم مثبت للسرد القصصي للعلامة التجارية، والرسائل التجارية، ومواءمة رحلة العملاء.</li><li>خبرة في دعم إطلاق المنتجات، أو طرح الميزات الجديدة، أو تنشيط السوق التجاري في بيئات معقدة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع والجداول الزمنية، مع القدرة على إدارة حملات متعددة متزامنة.</li><li>خبرة في العمل في بيئات الطيران، أو السفر، أو الضيافة، أو العلامات التجارية الفاخرة، بما في ذلك التعامل مع منصات الترفيه الجوي وتجربة المسافرين الرقمية.</li><li>مشاركة مثبتة في تنسيق الحملات متعددة القنوات عبر منصات الترفيه الجوي (IFE)، أو الهاتف المحمول، أو الويب، أو تجارة التجزئة، أو المنصات الرقمية، مع فهم رسم خرائط رحلة العملاء والتخصيص الشخصي.</li><li>الإلمام بالتحليلات الرقمية وإعداد تقارير الأداء، وخبرة في التعاون مع الوكالات الإبداعية أو فرق إنتاج المحتوى. </li></ul>عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل. بل نجرؤ على تحقيق ما لم يتم القيام به من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وإصرار. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لا يعرف فيه طموحك حدوداً وتكون جزءاً من مجتمع عالمي بحق. كيفية التقديم إذا كنت مهتماً بتقديم طلبك وتشعر أنك مناسب لهذا الدور، يرجى إكمال نموذج التقديم الخاص بنا وتحميل سيرتك الذاتية لمراجعتها والنظر فيها. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234742

General Information Ref # 234742 Location: Qatar-Doha Job family: Corporate & Commercial Closing Date: 2026-10-12 Description At Qatar Airways, we are redefining the passenger experience through innovation, creativity, and world-class digital products. Within our Product Development and Design (PDD) division, we create immersive and engaging experiences that elevate every journey. Join our IFEC (In-Flight Entertainment and Connectivity) team and play a key role in shaping the future of onboard digital storytelling. About The Role Your role play a key part in bringing the Qatar Airways brand to life by planning, coordinating, and delivering integrated campaigns across inflight entertainment (IFE), digital platforms, and marketplace environments. Working at the intersection of content, product, and commercial teams, the role ensures cohesive storytelling, consistent brand messaging, and seamless execution across every customer touchpoint. From content and product launches to commercial promotions and partner initiatives, the role owns campaign orchestration end to end—managing calendars, aligning stakeholders, and optimizing performance across the passenger journey. Through thoughtful campaign planning and execution, the role helps drive customer engagement, strengthen brand impact, and support commercial and product growth across the Qatar Airways ecosystem. As part of your role, your responsibilities will be inclusive of, but not limited to the following: <ul><li>Deliver integrated campaign impact, measured by campaign reach and alignment scores, by developing and managing multi-channel campaign strategies supporting content launches, product features, commercial promotions, and marketplace initiatives.</li><li>Ensure seamless end-to-end campaign execution, measured by on-time and error-free launches, by coordinating campaigns across in-flight entertainment systems, mobile applications, and digital channels.</li><li>Support commercial and product initiatives, measured by launch performance indicators, by executing structured campaigns for product releases, feature rollouts, and marketplace promotions.</li><li>Optimize campaign prioritization, measured by seasonal and commercial impact, by managing scheduling based on demand patterns, strategic initiatives, and business priorities.</li><li>Measure campaign success and impact, measured by engagement, awareness, and conversion KPIs, by tracking performance across inflight and digital platforms. </li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. Together, everything is possible. Qualification About You <ul><li>Bachelor’s Degree or equivalent with minimum 10+ years of job-related experience</li><li>Proven experience planning, executing, and managing digital or media campaigns across multiple platforms. </li><li>Strong expertise in content led campaigns, digital campaign calendars, and end to end orchestration. </li><li>Demonstrated understanding of brand storytelling, commercial messaging, and customer journey alignment. </li><li>Experience supporting product launches, feature rollouts, or marketplace activations in complex environments. </li><li>Excellent stakeholder, project, and timeline management skills, with the ability to manage multiple concurrent campaigns.</li><li>Experience working in airline, travel, hospitality, or premium brand environments, including exposure to inflight entertainment and digital passenger experience platforms. </li><li>Proven involvement in multi channel campaign coordination across IFE, mobile, web, retail, or digital marketplace platforms, with an understanding of customer journey mapping and personalization. </li><li>Familiarity with digital analytics and performance reporting, and experience collaborating with creative agencies or content production teams. </li></ul>About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries and be part of a truly global community. How To Apply If you are interested in submitting your application and feel you are a good fit for this role, please complete our application form and upload your CV for our review and consideration. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=234742

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

F15QA Flight Line Plans and Scheduling/MOC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<div> </div><div>Company:</div><div> </div><div>Boeing Qatar Incorporated</div><div>Boeing Global Services (BGS) is seeking for a F15QA Flight Line Plans and Scheduling/MOC (Maintenance Controller) to assist in our maintenance efforts at Al Udeid Air Base, Qatar.</div><div> </div><div> </div><div> </div><div>Position Responsibilities:</div><div> </div><div> </div><div>Proactively leads and manages TCTOs, TCIs, and SIs for all assigned aircraft, to include working with internal and external stakeholders.  Routinely spearheads and conducts meetings with peers, stakeholders, supervision, production staff, and St. Louis retrofit team to achieve optimal fleet health and program success.</div><div> </div><div> </div><div>Reviews and documents aircraft 781 forms to ensure TCTOs, TCIs, and SIs are scheduled, documented and/or executed.  Creates & maintains historical aircraft documentation files and data collection to aid in program management and ensures documentation of TCTO compliance IAW 00-20 series TOs.</div><div> </div><div> </div><div>Utilizes forward-thinking and resourcefulness to anticipate problems and advise/recommend proper action planning to CLS Site Managers, teammates, and peers to achieve optimal fleet health regarding aircraft TCTO, TCI, and SI matters.</div><div> </div><div> </div><div>Reviews and clarifies any/all new TCTOs before chairing formal TCTO meeting.  Leads formal TCTO planning and discussion meetings with all essential parties and requests clarification of any TCTO requirements with appropriate TCTO managing agencies both internally and externally.</div><div> </div><div> </div><div>Teams with supply logistics, maintenance execution teams, and any other key agencies to ensure all parts, kits, tooling, supplies, special equipment, and consumables are ordered and/or on-hand to execute TCTOs, TCIs, and SIs.</div><div> </div><div> </div><div>Ensures that Immediate Action TCTOs are implemented upon receipt and Urgent Action TCTOs are brought to the attention of local maintenance management/supervision within 24 hours of receipt IAW 21-101.</div><div> </div><div> </div><div>Monitors and coordinates sortie generation, maintenance production, and execution of the operations and maintenance schedules while maintaining visibility of fleet health indicators. Through coordination with maintenance units, the MOC communicates priorities for competing limited resources (such as, fuel or calibration docks, wash racks, and dispatched specialists from the maintenance squadron(s) (for example, egress) based on daily operations schedule and maintenance priorities.</div><div> </div><div> </div><div>Monitors the status of aircraft/systems, as directed, (via electronic or manual visual aids) including ETIC, progress of FCFs, and location of each aircraft on station.  Maintain and update aircraft generation line up and display aircraft status.  Track aircraft maintained or supported by the unit but not on station (Aircraft cross-country).</div><div> </div><div> </div><div>Use aircraft fault reporting manuals and include fault codes when documenting discrepancies in the aircraft forms. Debrief Section will use automated debrief tools such as the Computerized Fault Reporting System, AMDS, or equivalent. Implements procedures for reporting dropped objects, aborts, code 3 flight control malfunctions and engine malfunctions.</div><div> </div><div>Basic Qualifications (Required Skills/Experience):</div><div> </div><div>Minimum of 1 year experience with USAF aircraft records management/oversight</div><div>Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts</div><div>Ability to obtain the US Security Clearance</div><div> </div><div>Preferred Qualifications:</div><div> </div><div>Applicable and appropriate educational/certification credentials from an accredited institution and/or equivalent experience is required</div><div>Experience managing TCTO (Time Compliance Technical Orders) and TCI (Time Change Item) Programs Per AFI instructions and Technical Orders.</div><div>Experience in Analysis concepts and metric reporting (Monitor Fleet health indicators, analyze deficiency trends, etc.).</div><div>Experience in Documentation (Manage historical records, track configuration changes, etc.)</div><div>Typical Education/Experience:</div><div>Education/experience typically acquired through basic education (e.g. High School diploma/GED) and typically 1 or more years' related work experience or an equivalent combination of education and experience (e.g. vocational school/Associate).</div><div> </div><div> </div>Desired Candidate ProfileBasic Qualifications (Required Skills/Experience): Minimum of 1 year experience with USAF aircraft records management/oversight Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts Ability to obtain the US Security Clearance Preferred Qualifications: Applicable and appropriate educational/certification credentials from an accredited institution and/or equivalent experience is required Experience managing TCTO (Time Compliance Technical Orders) and TCI (Time Change Item) Programs Per AFI instructions and Technical Orders. Experience in Analysis concepts and metric reporting (Monitor Fleet health indicators, analyze deficiency trends, etc.). Experience in Documentation (Manage historical records, track configuration changes, etc.)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Travel Executive

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.<h3>Job Description:</h3>Travel Executive Qatar Parsons is looking for an experienced and talented Travel Executive to join our team in Doha, Qatar! In this role, you will provide research, arrange and coordinate travel, transportation and accommodation for employees according to specific functional area and budget needs<h4>What You ll Be Doing</h4><ul><li>Travel request processing: Arrange flight, hotel and transportation bookings for business trips & trainings inside and outside Qatar</li><li>Amend employee travel requests with short notice, during on-duty hours and occasionally, beyond working hours</li><li>Provide on-call services beyond required business hours to address any needs of employees or clients, in transit or in difficulty</li><li>Coordinate with travel agents and airlines to book air tickets and hotels</li><li>Develop and distribute itinerary plans for large groups of travelers</li><li>Create and maintain relevant files to distribute to travelers with direction and destination information</li><li>Analyze travel arrangements to determine compliance with local and international visa and travel regulations to promote incident-free travel for company staff and guests</li><li>Business travel financials: Certify that business travel arrangements are of the highest quality standard and at the lowest possible cost</li><li>Meet with and negotiate corporate discounts with hotel Sales Managers and flight travel agents</li><li>Process employee travel expenses</li><li>Receive invoices, arrange for payments and reconcile expenses as required by SLA contractual obligations between the company and vendor</li><li>Determine eligibility for money returns</li><li>Prepare monthly, quarterly and yearly reports on travel trips and overall travel trends within QD</li><li>Contribute towards the preparation of the travel section budget</li><li>Monitor financial performance versus pre-defined travel budget so that QD is aware of anticipated costs and revenues</li><li>Other duties: Provide QD staff any information required in regard to destination and travel inquiries</li><li>Research and remain current with the latest travel procedures, including regulations and cultural differences of relevant destinations</li><li>Update Director, General Services on any serious or complex issues that have arisen during the travel process</li><li>Review and propose amendments to Director, General Services regarding the existing internal QD travel policy</li><li>Perform other duties and responsibilities as needed as well as determine and manage priorities with minimal guidance</li></ul><h4>What Required Skills You ll Bring</h4><ul><li>5+ years experience in a Business Travel management environment</li><li>Previous customer support experience is desired</li><li>Experience in travel budgeting and knowledge of travel procedures is desired</li><li>Excellent time management and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Ability to work under pressure while maintaining a high level of accuracy and attention to detail.</li><li>Excellent knowledge of MS Office applications, especially Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Effective team player with strong interpersonal skills.</li></ul><h4>What Desired Skills You ll Bring</h4><ul><li>Excellent communication skills, both written and verbal</li><li>Strong negotiation skills</li><li>Efficient and organized</li><li>Strong interpersonal skills - ability to interface with customers in a professional manner</li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years experience in a Business Travel management environment</li><li>Previous customer support experience is desired</li><li>Experience in travel budgeting and knowledge of travel procedures is desired</li><li>Excellent time management and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.</li><li>Strong oral and written communication skills.</li><li>Ability to work under pressure while maintaining a high level of accuracy and attention to detail.</li><li>Excellent knowledge of MS Office applications, especially Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Effective team player with strong interpersonal skills.</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal</li><li>Strong negotiation skills</li><li>Efficient and organized</li><li>Strong interpersonal skills - ability to interface with customers in a professional manner</li></ul>

متعاقد لينكدإن

Ground Handling Agent Baggage II – Join Our Talent Pool

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

General Information Ref # 260000AX Location: Qatar-Doha Job family: Cargo & Airport Operations Closing Date: 2026-10-07 Description About the role You will be responsible for following instructions from team leaders / supervisors in regards to arrival / departure flights and adhere to the standard operating and safety procedures at all times. <ul><li>Ensure to achieve the targeted baggage key performance indicators along with the team.</li><li>Ensure Personal Protective Equipment (PPE) is worn at all times during the shift.</li><li>Check the allocation from shift supervisor and report to concern Baggage team leader at the respective area.</li><li>Assist the Baggage Team Leader / Baggage Supervisor in carrying out a foreign object debris (FOD) check prior to loading and after unloading units.</li><li>Assist the Baggage Team Leader / Baggage Supervisor in Organizing the Equipment’s and units for Loading.</li><li>Assist the Baggage Team Leader / Baggage Supervisor to carry out a check of the inbound and outbound units for serviceability and alert him/her in case of discrepancies.</li><li>Use the knowledge of Bag scan system to determine the number of loaded bags and missing bags and give the updated information to the Baggage Team Leader / Baggage Supervisor.</li><li>Assist the Baggage Team Leader / Baggage Supervisor in leading the team of loaders to unload and/or load units in compliance with the SOP.</li><li>The role will be to assign Baggage units for departure flights after checking their serviceability. Using handheld scanners while loading bags into Baggage units and using knowledge of Bag san system to determine the number of loaded bags and missing bags and give the updated information to the BTL and Supervisor.</li><li>Follow the proper baggage segregation process as informed by Baggage team leader.</li><li>Ensure all business / first class and special load baggage are loaded as per airline requirement.</li><li>In the case of any discrepancy, report immediately to Baggage team leader / Baggage supervisor.</li><li>Track all terminating baggage at Reclaim belt and report discrepancy if any.</li><li>Ensure crew’s baggage are received well on time at the Crew Terminal from check in counters and are being loaded and dispatched as per schedule time of departure to the correct bay.</li><li>Report any safety / security related issues immediately to shift supervisor.</li><li>Ensure oversize baggage are 100% tracked through baggage scanners and assist in delivering baggage on time to the concern make up carousels.</li><li>In the event of system outage or any disruptions, follow the instructions from Baggage team leader / Supervisor.</li><li>Depending on the location the Lead Assistant has to follow the published procedures, under the direction of the Baggage team leader and the Section Supervisor.</li><li>Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department. </li></ul>Additional Information (limited to Fixed-term Contract only) <ul><li>Contract Type: Fixed-term contract – 3 years</li><li>Job Type: Shift-based work. Working hours are 48 hours per week and paid overtime if required</li><li>Allowances: Transportation, Company Housing, Allowances, Uniform, Laundry, and Meal provisions.</li><li>Benefits: Annual leave and Flight benefits </li></ul>QAS Website Link: https://www.qataraviation.com/page/home Qualification About You <ul><li>An ideal candidate will have a minimum of Basic literacy, Numeracy skills, English communication skills and 2 years of job-related experience or High School Qualification (e.g. O level, Year 10, min compulsory education) and no prior job-related experience.</li><li>Ability to read and interpret LDM/CPM messages.</li><li>Practical knowledge of using handheld scanner and familiarity of Bag scan Console.</li><li>Familiarity of Ramp safety and Dangerous Goods Handling.</li><li>Knowledge to identify unserviceable containers from serviceable containers.</li><li>Familiarity of flights operating through Doha by flight numbers and three letter codes. </li></ul>Preferred <ul><li>At least 1 year experience in all areas of airport operations</li><li>At least 6 months experience working at the Baggage areas</li><li>Practical knowledge of using Hand-Held scanner and familiarity of Bag scan console</li><li>Familiar with the QR GOM and SOP’s of the company related to Baggage handling </li></ul>Disclaimer: This advertisement reflects a current recruitment requirement of Qatar Airways Group. Qatar Airways Group reserves the right, at any time, to amend, suspend, withdraw, or otherwise modify this recruitment process, including converting the vacancy into a talent pipeline for current or future hiring requirements. This advertisement does not constitute an offer of employment or a commitment to recruit. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=260000AX

دوام كامل لينكدإن

Airport Representative

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Job Description The Airport Representative is responsible for welcoming guests at the airport, assisting them with arrivals and departures, coordinating transportation, and ensuring a smooth transfer experience between the airport and the property (hotel/resort/agency). The role serves as the first point of contact for guests and plays a key part in delivering excellent customer service. Key Responsibilities Meet and greet guests at the airport upon arrival and assist with luggage and transportation arrangements. Coordinate with the hotel’s front office or transportation team regarding guest arrival and departure times. Ensure accurate and timely guest pick-up and drop-off services. Maintain up-to-date flight information and communicate any changes or delays to the concerned departments. Assist guests with check-in/check-out procedures when required. Handle guest inquiries, provide information about the property and local area, and ensure a warm welcome experience. Coordinate with drivers, travel agents, and other service providers for smooth airport transfers. Maintain accurate records of guest arrivals, departures, and transportation requests. Handle any guest complaints or issues professionally and report them promptly to management. Represent the company/hotel brand positively at all times. Qualifications Qualifications & Skills: Education: High School Diploma or equivalent; a degree in Hospitality Management is preferred. Experience: 1–2 years of experience in a similar role (hospitality, tourism, or airline industry). Skills:Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and coordination abilities. Customer-service-oriented and professional appearance. Fluency in English (additional languages are an asset). Ability to work flexible hours, including weekends and holidays. Knowledge of airport protocols and local transportation services. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل

Airport Representative

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Job Description The Airport Representative is responsible for welcoming guests at the airport, assisting them with arrivals and departures, coordinating transportation, and ensuring a smooth transfer experience between the airport and the property (hotel/resort/agency). The role serves as the first point of contact for guests and plays a key part in delivering excellent customer service. Key Responsibilities Meet and greet guests at the airport upon arrival and assist with luggage and transportation arrangements. Coordinate with the hotel’s front office or transportation team regarding guest arrival and departure times. Ensure accurate and timely guest pick-up and drop-off services. Maintain up-to-date flight information and communicate any changes or delays to the concerned departments. Assist guests with check-in/check-out procedures when required. Handle guest inquiries, provide information about the property and local area, and ensure a warm welcome experience. Coordinate with drivers, travel agents, and other service providers for smooth airport transfers. Maintain accurate records of guest arrivals, departures, and transportation requests. Handle any guest complaints or issues professionally and report them promptly to management. Represent the company/hotel brand positively at all times. Qualifications Qualifications & Skills: Education: High School Diploma or equivalent; a degree in Hospitality Management is preferred. Experience: 1–2 years of experience in a similar role (hospitality, tourism, or airline industry). Skills:Excellent communication and interpersonal skills. Strong organizational and coordination abilities. Customer-service-oriented and professional appearance. Fluency in English (additional languages are an asset). Ability to work flexible hours, including weekends and holidays. Knowledge of airport protocols and local transportation services. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل بيت.كوم

مشرف نادي الأطفال

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المساهمة الشخصية في هدف فريق برنامج الشباب بتقديم خدمات ممتعة وتعليمية ورعاية لأطفال أعضاء الضيوف في بيئة دافئة ومرحبة. بناء علاقات مع الأطفال والآباء الذين يستخدمون خدمات أنشطة الأطفال في النادي، مع إظهار اهتمام حقيقي بهم. الإشراف على العمليات والموظفين في الموقع أثناء المناوبة. العمل كمشرف جوال في محطات الأنشطة المختلفة عند الحاجة. تقديم جدول زمني متنوع ومبتكر وموجه لألعاب وأنشطة الأولاد والبنات الذين يزورون النادي. الحفاظ على مرافق النادي ومعداته/مستلزماته وفقًا لمعايير الشركة للنظافة والسلامة. مساعدة المدير في المشاريع الخاصة والأحداث والدورات المتخصصة وتخطيط الحفلات لبرنامج الشباب. المشاركة في الأنشطة اليومية مثل تنظيم وقت الحرف اليدوية، وإدارة الألعاب، وقراءة القصص، وغناء الأغاني. الترويج لبرامج وأنشطة النادي الخاصة بالأطفال. مساعدة الآباء في تسجيل أبنائهم في البرامج ومناقشة أي مشكلات سلوكية للطفل. للمساعدة في الحفاظ على نظافة المرافق والمعدات ومرتبتها جيدًا. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة أوامر أو معاملات العملاء وجمع المدفوعات عند الضرورة. الامتثال لمتطلبات الجودة والتوقعات المعيارية. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات؛ الوصول، والانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء؛ تحريك أو رفع أو حمل أشياء بوزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية لاعتبار المتقدمين لهذه الوظيفة. المهام الوظيفية الأخرى المعقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة سابقة في الإشراف. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإسعافات الأولية شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب بموجب القوانين المحلية والولائية. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً متساويًا إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط على بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، يقوم الزملاء بخلق شعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو الضيوف ونرحب بهم ونربطهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت زميل فريق متحمس لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون «مكان تجمع العالم». من خلال الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Personally contribute to the youth program’s team goal of providing fun, educational and caring services to the children of members and guests, in a warm and welcoming environment. Build rapport with and take a genuine interest in all children and parents utilizing the club’s child activity services. Supervise on-floor operations and staff during shift. Act as a roving attendant at various kid activity stations when needed. Offer a full, varied, innovative, and targeted calendar of activities and events for boys and girls who visit. Maintain the facility and equipment/supplies to company standards for cleanliness and safety. Assist the Manager with special projects, events, specialty classes and party planning for the youth program. Participate in everyday activities such as organizing arts and crafts time, leading games, reading stories and singing songs. Promote the club’s youth programs and activities. Assist parents in program registration and discuss any behavioral issues of child. To help keep facilities and equipment clean, neat and well maintained. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines; reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 25 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف نادي الأطفال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المساهمة شخصيًا في هدف فريق برنامج الشباب المتمثل في تقديم خدمات ممتعة وتربوية ورعاية للأطفال من الأعضاء والضيوف، في بيئة دافئة ومرحبة. بناء علاقة وتكوين اهتمام حقيقي بجميع الأطفال والوالدين الذين يستخدمون خدمات أنشطة الأطفال في النادي. الإشراف على العمليات على الأرض والموظفين أثناء الوردية. التصرف كخادم متنقل في محطات أنشطة الأطفال المختلفة عند الحاجة. تقديم تقويم كامل ومتعدد وجديد ومستهدف من الأنشطة والفعاليات للأولاد والبنات الذين يزورون. الحفاظ على المرفق والمعدات/الإمدادات وفق معايير الشركة للنظافة والسلامة. مساعدة المدير في المشاريع الخاصة والفعاليات والصفوف المتخصصة وتخطيط الحفلات لبرنامج الشباب. المشاركة في الأنشطة اليومية مثل تنظيم وقت الفنون والحرف، وقيادة الألعاب، وقراءة القصص وغناء الأغاني. الترويج لبرامج وأنشطة الشباب بالنادي. مساعدة الوالدين في تسجيل البرنامج ومناقشة أية مشكلات سلوكية لدى الطفل. للمساعدة في الحفاظ على نظافة وترتيب وصيانة المرافق والمعدات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التعامل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع حسب الحاجة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريًا للأدوات والمعدات والآلات؛ الوصول والانثناء والالتفاف والسحب والإنحناء؛ رفع أو حمل أشياء لا تتجاوز 25 رطلاً؛ الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بالامتناع عن التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو على أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مُدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة العمل التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون ’مكان التجمع في العالم‘. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Personally contribute to the youth program’s team goal of providing fun, educational and caring services to the children of members and guests, in a warm and welcoming environment. Build rapport with and take a genuine interest in all children and parents utilizing the club’s child activity services. Supervise on-floor operations and staff during shift. Act as a roving attendant at various kid activity stations when needed. Offer a full, varied, innovative, and targeted calendar of activities and events for boys and girls who visit. Maintain the facility and equipment/supplies to company standards for cleanliness and safety. Assist the Manager with special projects, events, specialty classes and party planning for the youth program. Participate in everyday activities such as organizing arts and crafts time, leading games, reading stories and singing songs. Promote the club’s youth programs and activities. Assist parents in program registration and discuss any behavioral issues of child. To help keep facilities and equipment clean, neat and well maintained. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines; reach, bend, twist, pull, and stoop; move, lift, or carry objects weighing less than or equal to 25 pounds; stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير TNAP AMP / فني الرصف الثقيلة

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

قدِّم الإرشاد الفني لدعم خطة إدارة أنشطة شبكة النقل ورصف المدارج الجوية (TNAP) AMP كما يقتضيها العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد العسكري (AFCAP)، ويقع في قاعدة العُدِيد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية:• يقدم خدمات إدارة رصف المدارج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والفعالة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج الجوي.• يُقدم النصح والمساعدة في وجهة نظر محفظة المنشآت والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.• يقدم الإرشاد الفني لدعم مهام فرع الرصف الثقيل Sub-AMP، ومهام ومسؤوليات فرعي الرصف/مدرج المطار Sub-AMP.• مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تحتوي على جميع الطرق المملوكة للقوة الجوية والجسور ومواقف السيارات والأرصفة والحوائط والسوائج واللافتات والعلامات والممرات والأرصفة والسكك الحديدية ورسو السفن والحواجز النهائية (FDB)، وأنظمة التحكم في FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لـ FDB وأن إدارة وتخطيط المرور.• ستتيح خبرة خبير المادة في هذا الـ AMP تقديم توصيات للحكومة حول كيفية الاستثمار الأفضل في الأصول الخاضعة لمسؤوليتها وتوجيه جهودها تحت أربعة خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.• ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن جرد الأصول يظهر مستوى كافٍ من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.• ننصح ونساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات القادمة +3 (FYDP+3) للبُنى التحتية الرصفية.• إجراء مراجعات ضمان الجودة (QA) المنتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد الأماكن التي يجب أن يجمع فيها فرع Sub-AMP وخبراء الموضوع بيانات إضافية.• تنفيذ معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم التوجيه لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية التحتية المُنشأة (BIAT) بشأن أي جرد يجب إعطاء الأولوية له ونصح متى وكم مرة يتم إجراء تقييمات الحالة.• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها رؤية وتحليل.• العمل مع ورش حركة العمليات وخبراء الموضوع والمهندسين لإرشاد ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة موثقة بشكل صحيح.• ننصح ونساعد الحكومة في تحديد وتحديد الأولويات للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.• دمج المتطلبات من فرعي Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشاريع والتصميم والتنفيذ.• ننصح ونساعد في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول.• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المكافئة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها.• ننصح ونساعد في تطوير المتطلبات التي قد تُنفّذ من خلال عماليات الرحلة التشغيلية العضوية أو من خلال المشاريع المُدارة في الرحلة الهندسية.• إجراء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات ضمن فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.• قيادة مجموعات عمل AMP نصف سنوية. يجب أن تناقش مجموعات العمل حالة وضوح الأصول والخطر الحالي في محافظ الأصول، ومشاريع مرشحة، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP المطلوب تحقيقها في السنة القادمة.• عندما يكتمل البناء المؤثر علىTNAP AMP ستقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الأرصفة في PAVER بأكثر من واحد خطأ واحد (1) للمراجعة الواحدة.• ننصح ونساعد الحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.بيئة العمل والجهد البدني والذهني:• قادر على رفع وحمل ودفع الإمدادات والعبوات حتى 50 رطلاً.• يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال بإشعار قصير وبظروف صعبة.مسؤوليات أخرى:السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/التعاضد، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وفرق السلامة.الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تتوافق دائمًا مع توقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لـ Amentum والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق النظامية لجودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والمحددة للسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الدنيا المعرفة والمهارات والقدرات:<ul><li>مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في الرصف والبناء والصيانة وإدارة بنية النقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الرصف.</li><li>يجب أن تكون لديه مكافئ لحد أدنى 5 مستوى في القوة الجوية أو ما يعادلها وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، ووضع خطوط الرصف.</li><li>يفضل خبرة سابقة في R&R.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ PAVER، يعمل كخبير هندسي وموصل لمجلس سلامة المرور، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين لمجالات TNAP.</li><li>التزام بإكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 كمتطلبات و WENG 550 مرغوب. جميع الدورات المطلوبة متاحة عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة. تواصل صلب ومهارات تواصل بين الأشخاص مطلوبة.</li><li>القدرة القوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشاكل ومهارات حكم سليمة.</li><li>الحرفية بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون أمريكي الجنسية لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</li></ul>

Provide technical guidance to support the Transportation Network and Airfield Pavement Activity Management Plan (TNAP) AMP as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP), and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities:• Provides management service of airfield pavements and transportation infrastructure networks to enable the safe and efficient movement of people, equipment, aircraft, and material across the installation and airfield.• Advise and assist in a portfolio-wide view of facilities and linear infrastructure at the highest level.• Provide technical guidance to support the Heavy Pavements Sub-AMP, Pavements/Airfield Pavements Sub-AMP duties and responsibilities.• Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all Air Force-owned roads, bridges, parking lots, curbs and gutters, traffic signals, signage, marking, sidewalks, walkways, rail systems, docks, final denial barriers (FDB), FDB control systems, FDB supporting safety systems and traffic management and planning.• This AMP Manager s subject matter expertise shall lend itself to providing the Government with recommendations on how best to invest in the assets under their purview and align its efforts under four main lines of effort: Asset Visibility, Requirements, Planning, and Performance.• Advise and assist the Government to ensure the asset inventory reflects sufficient level of detail to enable investment decisions.• Advise and assist with the development of the Future Years Defense Program +3 (FYDP+3) for infrastructure pavements.• Conduct regular quality assurance (QA) reviews of data and use gap analysis to identify where Sub-AMP and subject matter experts shall collect additional data.• Implement data standards for assets within respective portfolios and provide guidance to Sub-AMPs and the Built Infrastructure Assessment Team (BIAT) on which inventory to prioritize and advise on how often and when to conduct condition assessments.• Support condition assessments and provide guidance to ensure relevant data has visibility and analysis.• Work with Operations Flight shops, subject matter experts, and the Engineering Flight to advise and assist the Government on the condition assessment methodology and approach to ensure the data is adequate and the data resulting from the condition assessments are properly documented.• Advise and assist the Government in defining and prioritizing requirements within respective activities.• Integrate requirements from Sub-AMPs within their activity and identify target years for project development, design, and execution.• Advise and assist on creating requirements to support future opportunities deriving from asset analysis.• Utilize appropriate systems to identify investment requirements at facility or equivalent master-asset level to repair/sustain systems throughout their life cycle.• Advise and assist on developing requirements which may be executed through organic Operations Flight labor or through projects managed in the Engineering Flight.• Perform work planning, including grouping of requirements into opportunities and developing a rough cost and work estimate for them.• Lead semi-annual AMP working groups. AMP working groups should discuss the status of asset visibility, the current risk in asset portfolios, project candidates, performance assessments of key performance indicators (KPI), a review of any completed AMP objectives, and a summary of AMP objectives to accomplish in the coming year.• When construction impacting the TNAP AMP is completed the TNAP AMP Manager will update the Pavements Condition Index in PAVER with no more than one (1) error per update.• Advise and assist the Government in the development of metrics and KPIs to ensure activities deliver optimal service.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:• Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds.• Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.Other Responsibilities:Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams.Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities.Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required:<ul><li>Civil Engineer Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in pavement, construction, and maintenance and transportation infrastructure management.</li><li>Experience with pavement management systems is preferred.</li><li>Must have an equivalent of an Air Force minimum 5 level or equal and 5 years experience in pavement maintenance and repair, asphalt paving, concrete paving, and pavement marking.</li><li>Prior R&R experience preferred.</li><li>Must be familiar with PAVER, serve as the engineering expert and liaison for the Traffic Safety Council, and work with the sub-AMP managers assigned to areas of TNAP responsibilities.</li><li>Required to complete AFIT WENG 200, WENG 400, WENG 555, WMGT 241, WMGT 331, WMGT 341, WMGT 417 required and WENG 550 desired. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>Must be familiar with NexGen IT and BUILDER SMS.</li><li>Ability to exercise discretion and make effective decisions. Solid communications and strong interpersonal skills a must.</li><li>Strong ability to work and lead as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مراقب الذخائر

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يقوم مراقب الذخائر بتخطيط وجدولة ومراقبة صيانة الذخائر الحية والخاملة والوهمية الخاصة باحتياطي عتاد الحرب (WRM)، ومعدات دعم الذخائر غير الآلية، ومعدات المناولة، ومتطلبات التفتيش على الأفراد والمرافق. وينفذ ويشرف على إجراءات القيادة والسيطرة للعمليات المتفجرة الجارية. كما يدير نظم معلومات الذخائر (MIS) بما في ذلك TICMS لتحديد حالة أصول ومرافق المتفجرات. ويستخدم هذه المعلومات للتخطيط والجدولة وإجراءات القيادة/السيطرة في نظام MC2. ويضمن الالتزام ببيان أداء العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 لشركة Amentum (QMS). المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يوفر إشرافًا شاملاً على التخطيط الروتيني والطوارئ لقسم الذخائر، وجدولة حجم العمل والإنتاج وفقًا للمسؤوليات التعاقدية.</li><li>يشرف على حالة أصول المرافق والمعدات والمركبات والذخائر، وإمكانياتها والقيود التي قد تؤثر على إنجاز المهمة.</li><li>يُبلغ مدير الذخائر فورًا بالمشكلات والعوامل المحددة.</li><li>بالتنسيق مع مشرفي الأقسام، يدير برامج انتظار الصيانة (AWM)، وانتظار قطع الغيار (AWP)، وأوامر التغيير الفني المؤقتة (TCTO).</li><li>يراجع برامج AWM/AWP وTCTO أسبوعيًا خلال اجتماع الجدولة.</li><li>يخطط ويجداول وينسق مع مسؤول حسابات الذخائر وضابط اتصال إمدادات الصيانة بشأن جميع متطلبات TCTO.</li><li>يحضر اجتماعات التخطيط والمطابقة لـ TCTO في الموقع لأصول ومعدات الذخائر.</li><li>يعد توقعات مجمعة سنوية وربع سنوية وشهرية لصيانة الذخائر والتفتيش عليها، وجداول أسبوعية لصيانة وتفتيش الذخائر.</li><li>يحتفظ بملف التباين المؤجل (AWM/AWP) الخاص بعناصر ومعدات الذخائر.</li><li>ينسق مع قسم محاسبة الذخائر بشأن حالة الإجراءات المتخذة لتقارير ADR المعتمدة والتاريخ المجدول للتخلص/الشحن.</li><li>يجمع البيانات للتقارير الدورية ويعدها للتقديم إلى مدير الذخائر.</li><li>يحضر الاجتماعات الشهرية والأسبوعية واجتماعات الجدولة الأخرى مع سرب الذخائر التابع للجناح الجوي الاستكشافي (AEW) ويدمج الدعم المطلوب في جدول تخطيط حجم العمل بالقسم.</li><li>يعمل الساعات اللازمة، بما في ذلك مهام الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة أثناء وقت السلم وطوارئ القتال.</li><li>يقيم الطلبات عند استلامها ويترجم المتطلبات إلى دعم ذي أولوية لسرب الذخائر (AF) التابع للـ AEW؛ ويبلغ مدير الذخائر في حالة وجود تعارض في الجدولة.</li><li>ينشئ ويحافظ على قنوات اتصال وتنسيق واضحة مع AEW AF.</li><li>يقوم بالمدخلات المباشرة في نظامي TICMS/MC2 ويضمن توجيه المستندات وفقًا لإجراءات تدفق المستندات.</li><li>يدير المفاتيح والأقفال وفقًا لدليل AFMAN 21-200 للتحكم في مفاتيح منشآت الذخائر.</li><li>يحتفظ بقوائم التحقق من إجراءات الطوارئ ويستخدمها للتأكد من: إشعار تنفيذ خطة الحرب/الطوارئ، التحطم، الحريق، الطقس القاسي، والحوادث الانفجارية.</li><li>يتتبع تقدم العمل في العمليات المتفجرة للحفاظ على حالة القوى العاملة.</li><li>يُخطر الأنشطة الداعمة قبل بدء العمليات الخطرة أو تدريبات الإخلاء/الحريق.</li><li>يُخطر إدارة الإطفاء بأي تحركات لمتفجرات من الفئة الفرعية 1.1 الخطرة خارج منطقة تخزين الذخائر (MSA) أو التغييرات في محتويات المخازن التي تؤثر على رموز الحريق أو رموز الخطر ويوثق الإخطار.</li><li>يدير مسؤوليات المالك/المستخدم لمنطقة MSA المحددة في DAFI 31-101.</li><li>يؤدي مهام مراقب الدخول حسب الحاجة.</li><li>يعمل الساعات اللازمة، بما في ذلك مهام الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة أثناء وقت السلم وطوارئ القتال.</li><li>ينفذ الإجراءات المطلوبة في نظام TICMS باستخدام دور "المستلم".</li><li>يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل في بيئة مكتبية وعادية أو ورشة صيانة أو مستودع وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة. </li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات <ul><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بأنظمة الإمداد والتنقل العسكري (TMO) والذخائر والأوامر الفنية التابعة للقوات الجوية الأمريكية أو ما يعادلها في الخدمة العسكرية الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بعمليات وإجراءات التحكم بالذخائر وجدولتها.</li><li>يجب أن يمتلك قدرة متوسطة على التكيف مع الضغوط والتحدث بأسلوب واضح وموجز.</li><li>يجب أن يكون متقنًا لاستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام التشغيل Windows ومجموعة Microsoft Office بما في ذلك برامج PowerPoint وExcel وWord كحد أدنى.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من البلد الأصلي والقدرة على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li><li>يجب أن يمتلك أربع سنوات من الخبرة في مجال الذخائر العسكرية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح السري.</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) وفقًا للإجراءات المحددة وحسب المتطلبات للمهمة التي يتم تنفيذها.</li><li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ وقادر على رفع/دفع/سحب 50 رطلاً على الأقل.</li><li>القدرة على السفر محليًا ودوليًا.</li><li>يجب أن يتمتع بإدراك طبيعي للألوان وعمق الرؤية. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>ُيفضل وجود معرفة عملية بجميع مجالات عمل الذخائر.</li><li>ُيفضل وجود معرفة متوسطة بنظام MC2 ونظم المعلومات الأخرى.</li><li>ُيفضل وجود خبرة في إجراءات تخزين وصيانة والتحكم والتفتيش على ذخائر القوات الجوية الأمريكية.</li><li>ُيفضل وجود خبرة في نظام TICMS، وMC2، وTMRS، وIMDS/DPAS M&U للذخائر ومعدات مناولة الذخائر العسكرية (MMHE).</li></ul>

The Munitions Controller plans, schedules and monitors the maintenance of War Reserve Materiel (WRM) live, inert and dummy munitions, non-powered munitions support equipment, handling equipment, manning and facility inspection requirements. Executes and oversees command-and-control actions of ongoing explosive operations. Operates Munitions Information Systems (MIS) to include TICMS to determine status of explosives assets and facilities. Uses the information for planning, scheduling and command/control actions in the MC2 system. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS). Principal Accountabilities <ul><li>Provides broad oversight of the Munitions Departments routine and contingency planning, workload and production scheduling according to contractual responsibilities. </li><li>Oversees facilities, equipment, vehicle and munitions resource status, capabilities and limitations that may impact mission accomplishment. </li><li>Promptly informs Munitions Superintendent of problems and limiting factors. </li><li>In coordination with Section supervisors, manages the awaiting maintenance (AWM), awaiting parts (AWP) and TCTO programs. </li><li>Reviews AWM/AWP and TCTO programs weekly during the scheduling meeting. </li><li>Plans, schedules and coordinates with munitions accountability and maintenance supply liaison on all TCTO requirements. </li><li>Attends the Site's TCTO planning and reconciliation meetings for munitions assets and equipment. </li><li>Prepares consolidated yearly, quarterly, monthly munitions maintenance and inspection forecasts and weekly munitions maintenance and inspection schedules. </li><li>Maintains the delayed discrepancy file (AWM/AWP) on munitions items and equipment. </li><li>Coordinates with Munitions Accountability Section the status of actions taken for approved ADRs and the scheduled date of disposal/shipment. </li><li>Consolidates data for recurring reports and prepares them for submission to the Munitions Superintendent. </li><li>Attends monthly, weekly and other scheduling meetings with the AEW Munitions Flight and incorporates the required support in the department's workload planning schedule. </li><li>Works necessary hours, to include stand-by duties, to support mission requirements during peacetime and combat contingencies. </li><li>Evaluates demands when they are received and translates requirements into prioritized support of the AEW AMMO Flight (AF); informs Munitions Superintendent in the event of scheduling conflicts. </li><li>Establishes and maintains clear channels of communications and coordination with AEW AF. </li><li>Performs direct input in TICMS/MC2 and ensures documents are routed in accordance with document flow procedures. </li><li>Manages keys and locks in accordance with AFMAN 21-200 for control of munitions structure keys. </li><li>Maintains and uses Emergency Action Check sheets to include: war/contingency plan execution notification, crash, fire, severe weather and explosive mishaps. </li><li>Tracks work progress of explosive operations to maintain status of the work force. </li><li>Notifies supporting activities before starting hazardous operations or evacuation/fire drills. </li><li>Notifies the Fire Department of any hazard class division 1.1 explosives movements outside the MSA or of changes in magazine contents affecting fire symbols or hazard symbols and document notification. </li><li>Manages MSA Owner/User responsibilities outlined in DAFI 31-101. </li><li>Performs entry-controller duties as required. </li><li>Works necessary hours, to include stand-by duties, to support mission requirements during peacetime and combat contingencies. </li><li>Perform required actions in TICMS utilizing the "Receiver" role. </li><li>Performs other duties as assigned. </li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods. </li></ul>Minimum Requirements <ul><li>Must have intermediate knowledge of the USAF Supply, TMO, Munitions and Tech Order systems or US Service equivalent. </li><li>Must have intermediate knowledge of munitions control and scheduling processes/procedures. </li><li>Must have intermediate capability to adapt to stress and to speak in a clear and concise manner. </li><li>Must be proficient in the use of personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs. </li><li>May be required to operate material handling equipment. </li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license. </li><li>Must have four years of experience with Military Munitions. </li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. </li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed. </li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs. </li><li>Ability to travel domestically and internationally. </li><li>Must have normal color perception and depth of vision. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Preferred working knowledge of all munitions functional areas. </li><li>Preferred intermediate knowledge of MC2 and other information systems. </li><li>Preferred experience with USAF munitions storage, maintenance, control and inspection procedures. </li><li>Preferred experience with TICMS, MC2, TMRS and IMDS/DPAS M&U for Munitions and MMHE.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

EW LGS/IVS Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

The Typhoon EW Mission Data (MD) Specialist is responsible for providing in-country support and advice to QEAF EW Officers’ in the production of Typhoon EW MD and development of the QEAF Typhoon EW MD Capability. This specialist will provide day-to-day support to the QEAF in aspects of the MD Lifecycle from establishing requirements to design, building and testing of EW MD and post flight analysis of MD. This role requires an understanding and working knowledge in the use of a number of toolsets such as the Integrated Generation System (IGS) and Desktop Validation Tool (DVT) to generate DASS (Defensive Aids Sub System) and Attack Compter MD. This position is part of a team who will cover all aspects of MD Lifecycle, therefore providing expertise across the toolset range as a whole. The post will be established in Qatar after a period of UK based training. Key Aspects <ul><li>Advising on the details of developing Typhoon EW MD requirements and specifications.</li><li>Acting as a MD SME in the use of IGS, DVT, OMDET and PFA toolsets, providing direct support to QEAF EW Officers’ to meet their operational requirements.</li><li>Providing support and advice on the issues support of developing EW MD for Typhoon and how these can be managed in an operationaly focused environment.</li><li>Supporting and providing advice on suitable approaches to EW MD design, build and testing; both SWIL and HWIL testing.</li><li>Supporting in-country training/development activities to enable continuous development of QEAF EW Officer capabilities with the toolsets and processes provided to them. </li></ul>Core Activity <ul><li>Understanding QEAF Typhoon EW MD needs to support the development of MD requirements.</li><li>Support the QEAF EW Officers’ in developing design specifications to meet the established requirements.</li><li>Support the QEAF EW Officers’ in the building and testing of ESCM, DAC and AC MD.</li><li>Provide support to emitter ESM data extraction and colourisation activities.</li><li>Support QEAF led HWIL Rig testing activities (UK Warton).</li><li>Support QEAF EW Officers’ in post flight analysis activities to identify and implement MD changes.</li><li>Provide support to the co-ordination with QEAF Typhoon front-line users to integrate key EW MD activities into operations.</li><li>Provide advice and support on the issues with Typhoon EW MD and how these can be managed.</li><li>Day-to-day ‘at elbow’ support to QEAF EWOs within the Typhoon EWC to meet QEAF EWC outputs, providing supervision where appropriate and highlighting any issues.</li><li>Provide support and mentorship to QEAF EW Officers on the use of EW MD toolsets and procedures to develop the QEAF capability.</li><li>As toolset SME, support the EW Advisor in answering detailed queries on EW MD toolsets and associated procedures.</li><li>Support the QEAF in deployed operations (trials and exercise) activities. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Ensuring EW MD activities are supported appropriately and helping to meet agreed MD delivery targets, reporting/escalating any issues as appropriate.</li><li>Ensure that all EW MD design, build, test and analysis activities are undertaken in accordance with the appropriate procedures and that they are correctly documented and records maintained on relevant systems.</li><li>Developing and complying with procedures and standards in the production, testing and delivery of Typhoon MD. Identifying and proposing changes as required to increase operational effectiveness in support of the QEAF EW MD Organisation aims.</li><li>Support the EW Advisor in providing advice and guidance for the introduction/upgrades of toolsets within the QEAF Typhoon EW Organisation. </li><li>Ensure the awareness of all applicable contractual requirements and incorporate any changes into activities as appropriate.</li><li>May be expected to deputise for the EW Advisor in appropriate areas during normal periods of absence. </li></ul>Requirements Qualified and highly experienced EW expert with experience within an operational EW environment that can be Gained Through Either <ul><li>A graduate of a recognized advanced EW warfare course within the UK Military environment</li><li>Minimum of 4 years EW or ELINT tours with the UK Armed Forces, the UK MSC or an industry role involved in the creation of MD and the MD lifecycle.</li><li>Must have 2 years’ experience in Typhoon EW systems. </li></ul>The Role Holder Should Demonstrate <ul><li>Detailed EW MD toolset knowledge and a comprehensive understanding of their integration into to EW lifecycle and associated relationships.</li><li>Understanding of Typhoon DASS and the equipment/capability interactions and dependencies regarding MD.</li><li>Good team leadership knowledge and skills.</li><li>Effective, credible communicator with strong interpersonal skills.</li><li>Good ability to build strong relationships with Customers and key stakeholders.</li><li>Cultural awareness and understanding (country and customer).</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

EW Database & PFA Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Typhoon EW Mission Data (MD) Specialist is responsible for providing in-country support and advice to QEAF EW Officers’ in the production of Typhoon EW MD and development of the QEAF Typhoon EW MD Capability. This specialist will provide day-to-day support to the QEAF in aspects of the MD Lifecycle from establishing requirements to design, building and testing of EW MD and post flight analysis of MD. This role requires an understanding and working knowledge in the use of a number of tool sets such as the Integrated Generation System (IGS) and Desktop Validation Tool (DVT) to generate DASS (Defensive Aids Sub System) and Attack Computer MD. This position is part of a team who will cover all aspects of MD Lifecycle, therefore providing expertise across the toolset range as a whole. The post will be established in Qatar after a period of UK based training. Key Aspects <ul><li>Advising on the details of developing Typhoon EW MD requirements and specifications.</li><li>Acting as a MD SME in the use of IGS, DVT, OMDET and PFA tool sets, providing direct support to QEAF EW Officers’ to meet their operational requirements.</li><li>Providing support and advice on the issues support of developing EW MD for Typhoon and how these can be managed in an operationally focused environment.</li><li>Supporting and providing advice on suitable approaches to EW MD design, build and testing; both SWIL and HWIL testing.</li><li>Supporting in-country training/development activities to enable continuous development of QEAF EW Officer capabilities with the tool sets and processes provided to them. </li></ul>Core Activity <ul><li>Understanding QEAF Typhoon EW MD needs to support the development of MD requirements.</li><li>Support the QEAF EW Officers’ in developing design specifications to meet the established requirements.</li><li>Support the QEAF EW Officers’ in the building and testing of ESCM, DAC and AC MD.</li><li>Provide support to emitter ESM data extraction and colourisation activities.</li><li>Support QEAF led HWIL Rig testing activities (UK Warton).</li><li>Support QEAF EW Officers’ in post flight analysis activities to identify and implement MD changes.</li><li>Provide support to the co-ordination with QEAF Typhoon front-line users to integrate key EW MD activities into operations.</li><li>Provide advice and support on the issues with Typhoon EW MD and how these can be managed.</li><li>Day-to-day ‘at elbow’ support to QEAF EWOs within the Typhoon EWC to meet QEAF EWC outputs, providing supervision where appropriate and highlighting any issues.</li><li>Provide support and mentorship to QEAF EW Officers on the use of EW MD toolsets and procedures to develop the QEAF capability.</li><li>As toolset SME, support the EW Advisor in answering detailed queries on EW MD toolsets and associated procedures.</li><li>Support the QEAF in deployed operations (trials and exercise) activities. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Ensuring EW MD activities are supported appropriately and helping to meet agreed MD delivery targets, reporting/escalating any issues as appropriate.</li><li>Ensure that all EW MD design, build, test and analysis activities are undertaken in accordance with the appropriate procedures and that they are correctly documented and records maintained on relevant systems.</li><li>Developing and complying with procedures and standards in the production, testing and delivery of Typhoon MD. Identifying and proposing changes as required to increase operational effectiveness in support of the QEAF EW MD Organisation aims.</li><li>Support the EW Advisor in providing advice and guidance for the introduction/upgrades of toolsets within the QEAF Typhoon EW Organisation. </li><li>Ensure the awareness of all applicable contractual requirements and incorporate any changes into activities as appropriate.</li><li>May be expected to deputise for the EW Advisor in appropriate areas during normal periods of absence. </li></ul>Requirements Qualified and highly experienced EW expert with experience within an operational EW environment that can be Gained Through Either <ul><li>A graduate of a recognized advanced EW warfare course within the UK Military environment</li><li>Minimum of 4 years EW or ELINT tours with the UK Armed Forces, the UK MSC or an industry role involved in the creation of MD and the MD lifecycle.</li><li>Must have 2 years’ experience in Typhoon EW systems. </li></ul>The Role Holder Should Demonstrate <ul><li>Detailed EW MD toolset knowledge and a comprehensive understanding of their integration into to EW lifecycle and associated relationships.</li><li>Understanding of Typhoon DASS and the equipment/capability interactions and dependencies regarding MD.</li><li>Good team leadership knowledge and skills.</li><li>Effective, credible communicator with strong interpersonal skills.</li><li>Good ability to build strong relationships with Customers and key stakeholders.</li><li>Cultural awareness and understanding (country and customer).</li></ul>

وظائف مضيفة طيران

مناوب الحقائب

خبير نظافة الفندق - موظف الغسيل

مُضيف/ة الغرفة

منسق المواهب والثقافة

منسق المواهب والثقافة

مشرف MEP

فني تنسيق المناظر الطبيعية

مدير الاستراتيجية التحريرية والحملات لنظام الترفيه والاتصالات على متن الطائرة (IFEC) | تطوير المنتجات والتصميم

مدير الاستراتيجية التحريرية والحملات لنظام IFEC | تطوير المنتجات والتصميم

F15QA Flight Line Plans and Scheduling/MOC

Travel Executive

Ground Handling Agent Baggage II – Join Our Talent Pool

Airport Representative

Airport Representative

مشرف نادي الأطفال

مشرف نادي الأطفال

مدير TNAP AMP / فني الرصف الثقيلة

مراقب الذخائر

EW LGS/IVS Specialist

EW Database & PFA Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مضيفة طيران

اشترك لتصلك وظائف وظائف مضيفة طيران الجديدة دوريا علي بريدك