وظائف مساعد مدير في قطر (سبتمبر 2026)

دوام كامل

Supervisor-Recreation

On-site - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜來登大家庭，成為我們全球社區的一員。自 1937 年以來，喜來登便是人們相聚一堂與彼此聯誼的社群空間。喜來登員工在世界各地超過 400 個社區讓人們感受到親切的歸屬感。我們透過精彩體驗和周到服務熱忱歡迎各方賓客。如果您擁有團隊協作能力、樂於提供稱心體驗，不妨選擇從喜來登酒店出發，探索您的下一次職業良機。歡迎攜手我們實現「世界在此匯聚」的品牌使命。加入喜來登酒店及度假酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل

Supervisor-Recreation

On-site - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26080197 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 加入喜来登大家庭，成为我们全球社区的一员。自 1937 年以来，喜来登便是人们相聚一堂与彼此联谊的社群空间。喜来登员工在世界各地超过 400 个社区让人们感受到亲切的归属感。我们通过精彩体验和周到服务热忱欢迎四方宾客。如果您拥有团队协作能力、乐于提供称心体验，不妨选择从喜来登酒店出发，探索您的下一次职业良机。欢迎携手我们实现“世界在此汇聚”的品牌使命。加入喜来登酒店及度假酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

متعاقد

Supervisor

On-site - قطر - Al Khor and Al Thakhira ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Quick CV Drop Off First Name This is a required field Last Name This is a required field Email Address A valid email address is required This is a required field Telephone Number This is a required field Job Type 3" title="Job Type" name="cvjobtypes" data-req="Required" data-isselected="false"> -- Please Select -- Contract Permanent This is a required field CV Upload Choose File You can only upload files up to 10 MB in size You can only upload doc, docx or pdf files This is a required field I confirm that I have read and agree with Orion Group's Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Back to results Supervisor (Site) Apply Now CR/083233 Posted: 27/07/2026 Competitive Qatar, Ras Laffan Contract We are seeking an experienced Supervisor (Site) – Dredging to oversee dredging, reclamation, marine, and port construction activities on a major EPC project in Qatar. The successful candidate will ensure works are delivered safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, environmental requirements, and project schedules. Key Responsibilities Supervise dredging, reclamation, breakwater, jetty, quay wall, and marine construction activities. Monitor contractor and subcontractor performance. Coordinate dredgers, barges, tugs, survey vessels, and marine equipment. Verify dredging quantities, excavation volumes, and reclamation progress. Ensure compliance with HSE, quality, and environmental standards. Coordinate hydrographic and topographic surveys. Prepare daily site progress reports. Identify construction constraints and implement corrective actions. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Construction Engineering, or related discipline. Minimum 8 years of experience in:Dredging Marine construction Land reclamation Port construction Experience with:Cutter Suction Dredgers (CSD) Trailing Suction Hopper Dredgers (TSHD) Backhoe Dredgers Split Hopper Barges Survey vessels Previous EPC contractor or marine contractor experience. Middle East project experience is an advantage. Strong understanding of hydrographic surveys and dredging quantity calculations. Excellent communication and leadership skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Alecz Palas Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Recruitment Still Looking? What about..... View All Posted 27/07/2026 Engineering Project Manager – Medical Devices TR/083240 $60 - $64 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Engineering Project Manager – Medical Devices(QA Engineering Project Manager) Location: North Chicago, IL (Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite) Travel: Approximately 10–15% travel to Cost.... View Job Posted 27/07/2026 Project Coordinator – Operations & Supply Chain TR/083239 $33 - $37 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Project Coordinator – Operations & Supply Chain Location: North Chicago, IL (Hybrid) Schedule: Monday & Friday Remote | Tuesday–Thursday Onsite Duration: 4-month Initial Contract to start$33-$37/hr.... View Job Posted 27/07/2026 Lab Technician II TR/083196 €18.08 per hour Netherlands, Provincie Noord-Holland, Haarlem Contract Orion Group Life Sciences are looking for a Lab Technician II for our Multinational Pharmaceutical client based in Haarlem. Initial 6-month contract, with possibility of extension. This is a fully.... View Job Posted 27/07/2026 Head of Planning CR/083231 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Head of Planning to lead project planning and scheduling activities for major EPC projects within the Oil & Gas industry. This leadership role is responsible for deve.... View Job Posted 27/07/2026 Control of Work Lead CR/083224 £70 - £72.50 per hour England, North West, Greater Manchester, Carrington Contract Job Purpose As Control of Work (CoW) Lead – CSU, you will be responsible for establishing, implementing, and overseeing the Control of Work framework for all Commissioning and Start-Up activities. .... View Job Posted 27/07/2026 QA/QC Engineer CR/083221 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced QA/QC Engineer to support major Oil & Gas EPC projects involving engineering, procurement, construction, inspection, testing, and project handover activities. The suc.... View Job Back to results Supervisor (Site) Apply Now CR/083233 Posted: 27/07/2026 Competitive Qatar, Ras Laffan Contract We are seeking an experienced Supervisor (Site) – Dredging to oversee dredging, reclamation, marine, and port construction activities on a major EPC project in Qatar. The successful candidate will ensure works are delivered safely, efficiently, and in compliance with project specifications, quality standards, environmental requirements, and project schedules. Key Responsibilities Supervise dredging, reclamation, breakwater, jetty, quay wall, and marine construction activities. Monitor contractor and subcontractor performance. Coordinate dredgers, barges, tugs, survey vessels, and marine equipment. Verify dredging quantities, excavation volumes, and reclamation progress. Ensure compliance with HSE, quality, and environmental standards. Coordinate hydrographic and topographic surveys. Prepare daily site progress reports. Identify construction constraints and implement corrective actions. Requirements Bachelor's Degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Construction Engineering, or related discipline. Minimum 8 years of experience in:Dredging Marine construction Land reclamation Port construction Experience with:Cutter Suction Dredgers (CSD) Trailing Suction Hopper Dredgers (TSHD) Backhoe Dredgers Split Hopper Barges Survey vessels Previous EPC contractor or marine contractor experience. Middle East project experience is an advantage. Strong understanding of hydrographic surveys and dredging quantity calculations. Excellent communication and leadership skills. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Alecz Palas Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Posted 27/07/2026 Engineering Project Manager – Medical Devices TR/083240 $60 - $64 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Engineering Project Manager – Medical Devices(QA Engineering Project Manager) Location: North Chicago, IL (Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite) Travel: Approximately 10–15% travel to Cost.... View Job Posted 27/07/2026 Project Coordinator – Operations & Supply Chain TR/083239 $33 - $37 per hour United States, Illinois, Lake Bluff Contract Project Coordinator – Operations & Supply Chain Location: North Chicago, IL (Hybrid) Schedule: Monday & Friday Remote | Tuesday–Thursday Onsite Duration: 4-month Initial Contract to start$33-$37/hr.... View Job Posted 27/07/2026 Lab Technician II TR/083196 €18.08 per hour Netherlands, Provincie Noord-Holland, Haarlem Contract Orion Group Life Sciences are looking for a Lab Technician II for our Multinational Pharmaceutical client based in Haarlem. Initial 6-month contract, with possibility of extension. This is a fully.... View Job Posted 27/07/2026 Head of Planning CR/083231 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Head of Planning to lead project planning and scheduling activities for major EPC projects within the Oil & Gas industry. This leadership role is responsible for deve.... View Job Posted 27/07/2026 Control of Work Lead CR/083224 £70 - £72.50 per hour England, North West, Greater Manchester, Carrington Contract Job Purpose As Control of Work (CoW) Lead – CSU, you will be responsible for establishing, implementing, and overseeing the Control of Work framework for all Commissioning and Start-Up activities. .... View Job Posted 27/07/2026 QA/QC Engineer CR/083221 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced QA/QC Engineer to support major Oil & Gas EPC projects involving engineering, procurement, construction, inspection, testing, and project handover activities. The suc.... View Job Contact Us Telephone +44 (0)1463-230860 Find Us On Social Quick Links Home About Us Resources Locations Job Search Policies & Associations Services Completions & Commissioning Global Workforce Solutions Materials Management Recruitment Outsourcing Services Retained Search Talent Acquisition Sectors Construction & Infrastructure Life Science Manufacturing Oil & Gas Power & Utilities Renewables 2026 © Copyright Orion Group. All rights reserved. All Policies Cookie Policy Privacy Statement Terms & Conditions HTML Sitemap Site by Venn

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

IT Project Manager - Banking

On-site - قطر - الدوحة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

We are currently looking IT Project Manager - Banking for our Qatar operations with the following terms & conditions.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree.</li><li>Certification in Project Management (PMI).</li><li>MBA or Masters Degree is a plus.</li><li>Minimum 8 years experience in in managing IT projects in banking and financial services.</li><li>Training courses and certification in systems technology, management and banking is a plus</li></ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Inventory Manager / Team Lead

On-site - قطر - Qatar ٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Hiring Inventory Manager / Team Lead for a leading hypermarket in Doha, Qatar. Candidates from Kerala preferred. Must have inventory, stock control, MS Excel, and good English skills. Accommodation and transport provided.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Inventory management experience</li><li>Stock control knowledge</li><li>Team handling skills</li><li>Proficiency in MS Excel</li><li>Good English communication skills</li><li>Candidates from Kerala preferred</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

ممثل المنطقة الثالث

On-site - قطر - الدوحة منذ 23 ساعة

الهندسة

تسعى شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، لضم ممثل مبيعات تقني إلى فريق مبيعاتها الرائد في الصناعة. ستكون مسؤولاً عن نمو الإيرادات والأرباح للبرامج والخدمات في الحسابات المستهدفة. ومن خلال استخدام نهج المبيعات الاستشاري، ستقوم ببناء علاقات مع العملاء الحاليين عن طريق تنفيذ برامج ضمان النظام التي تلبي احتياجات أعمالهم الرئيسية. ومن خلال القيادة القوية للحسابات، ستقوم أيضاً بتحويل الحسابات التنافسية الاستراتيجية وبيع تقنيات جديدة للعملاء الحاليين. نظرة عامة على الوظيفة ضمان نمو الطلبات والإيرادات لمنتجات وخدمات الشركة لحسابات العملاء المحددة والمحتملة من خلال تحليل احتياجات العملاء وتلبيتها، وتطوير وتنفيذ خطط المبيعات، وبيع المنتجات وتوفير دعم العملاء في منطقة جغرافية محددة. المسؤوليات الرئيسية تحقيق أهداف المبيعات السنوية من خلال العمل مع مدير المنطقة وموظفي مبيعات المنطقة الكبار لوضع استراتيجية وتكتيكات البيع. الحصول على الطلبات وإنشاء حسابات جديدة، وتخطيط وتنظيم العمل اليومي، وزيارة العملاء الحاليين والمحتملين. تحليل احتياجات العملاء ومتطلباتهم وخططهم الاستراتيجية والتوصية بالحلول باستخدام برامج الشركة. إبقاء الإدارة على اطلاع من خلال تقارير النشاط المنتظمة والاتصالات. تلبية أو تجاوز الحد الأدنى المطلوب من مكالمات المبيعات اليومية كما تحدده المجموعة المعينة. قد يكون الموظف برفقة موظفي إدارة المنطقة. زيارة مرافق العملاء ومراقبة وتنفيذ التطبيق العملي للمنتجات. خدمة الحسابات المعينة. التوصية بتغييرات في جرعات المواد الكيميائية، أو معدلات التدفق، أو المعدات. الإبلاغ عن التغييرات أو المشاكل إلى مدير المنطقة ثم العميل. البدء في العمل مع العملاء الحاليين للبحث عن تطبيقات جديدة للمنتجات الحالية. بمساعدة موظفي المبيعات الكبار ومدير المنطقة، تطوير وتنفيذ خطط مبيعات الحسابات. عند الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءة التقنية ومهارات البيع، يتولى مسؤوليات البيع والخدمة داخل منطقة معينة. تطبيق معايير الخدمة الستة والسعي لتحسين جودتها وتوثيق القيمة المقدمة للعميل. تحت إشراف مباشر، يخطط وينفذ مكالمات البيع والخدمة. الحفاظ على اتصال وثيق مع إدارة المنطقة فيما يتعلق بنشاط الحساب، واحتياجات العملاء، والأسعار، ونشاط المنافسين، ومقبولية منتجات Nalco. تطوير والحفاظ على هرم مبيعات والتقارير أو الوثائق الأخرى المطلوبة. إظهار تقنيات القيادة الآمنة والحفاظ على سيارة الشركة والمعدات بطريقة أنيقة ومهنية. دعم والالتزام بعملية تحسين الجودة في Nalco والمبادئ التوجيهية لـ Responsible Care®، ورموز ممارسات الإدارة الستة الخاصة بها. الحد الأدنى من المؤهلات درجة البكالوريوس خبرة في المبيعات التقنية أو دعم المبيعات الميدانية امتلاك رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول للمركبات المؤهلات إكمال برنامج تدريب مبيعات Nalco وإظهار الإمكانات في مهنة كممثل لـ Nalco. القدرة المثبتة والحماس للبيع درجة بكالوريوس في العلوم أو تخصص تقني يفضل الحصول على خبرة في إدارة مصانع الصلب ومحطات الطاقة وتطبيقات تحلية المياه. ما الذي ستحصل عليه ستنضم إلى شركة في مرحلة نمو تقدم راتباً أساسياً تنافسياً وهيكل مكافآت ومزايا سيارة شركة وهاتف محمول مساراً وظيفياً طويل الأمد ومتقدماً في الخدمة أو المبيعات أو الإدارة إمكانية الوصول إلى أكثر برامج التدريب ابتكاراً في الصناعة دعم من فريق خدمة تقنية متخصص ثقافة تقدر السلامة أولاً، بما في ذلك التدريب والحماية الشخصية الفخر بالعمل في شركة توفر المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية. بصفتك شريكاً موثوقاً، سيعتمد عملاؤك عليك لنجاحهم. تلتزم Nalco Water برؤيتك ناجحاً وتوفر برامج تدريب مبتكرة لضمان استعدادك لحل أي مشكلة تواجه العميل. حول Nalco Water في عالم يواجه تحديات متزايدة في نقص المياه وتلوثها، تساعد شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، العملاء على توفير أكثر من 161 مليار جالون من المياه كل عام. نحن نعمل مع العملاء في جميع أنحاء العالم في الصناعات الخفيفة (المؤسساتية، الأغذية والمشروبات، النقل والتصنيع)، والصناعات الثقيلة (الصناعات الكيميائية، والطاقة، والمعادن الأولية)، وعمليات الورق والتعدين لتقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير المياه مع حماية أنظمتهم ومعداتهم. توفر Nalco Water فرصة فريدة للعمل مع مجموعة واسعة من التقنيات لتقديم أنظمة مراقبة آلية، وتحليل البيانات، وخبرة تقنية عميقة لزيادة الكفاءة والاستدامة والأداء لعملائنا. التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للزملاء والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي زميل أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة.

Nalco Water, an Ecolab Company, seeks a Technical Sales Representative to join its industry leading sales team. You’ll be responsible for revenue and profit growth of programs and services in targeted accounts. Using a consultative sales approach, you’ll build relationships with existing customers by executing system assurance programs that meet their key business needs. With strong account leadership, you’ll also convert strategic competitive accounts and sell new technologies to current customers. Job Overview Ensures order and revenue growth of Company products and services to assigned customer and prospect accounts by analyzing and meeting customer needs; developing and implementing sales plans; selling products and providing customer support in an assigned geographic territory. Main Responsibilities Achieves annual sales targets by working with the District Manager and senior district sales personnel to establish selling strategy and tactics. Obtains orders and establishes new accounts; plans and organizes daily work; calls on existing and potential sales customers. Analyzes customer needs, requirements, and strategic plans recommending solutions with Company programs. Keeps management informed through regular activity reports and communications. Meets or exceeds the required minimum daily sales calls as set by the assigned group. May be accompanied by district management personnel. Calls on customer facilities and observes and implements practical application of products. Services assigned accounts. Recommends changes in chemical dosages, flow rates, or equipment. Reports changes or problems to District Manager and then customer. Begins to work with existing customers to seek new applications for existing products. With assistance from senior sales personnel and the District Manager, develops and executes account sales plans. Upon attaining the required level of technical competency and sales skills, assumes both sales and service responsibilities within an assigned territory. Applies the Six Service Standards striving to improve their quality and document value provided to the customer. Under direct supervision, plans and carries out sales and service calls. Maintains close contact with district management regarding account activity, customer needs, prices, competitor activity, and Nalco product acceptability. Develops and maintains a sales pyramid and other required reports or documentation. Demonstrates safe driving techniques and maintains company car and equipment in a neat and professional manner. Supports and is committed to Nalco's Quality Improvement Process and the guiding principles of Responsible Care®, and its six Codes of Management Practice. Minimum Qualifications Bachelor's degree Technical sales or field sales support experience Possess a valid Driver's License and acceptable Motor Vehicle Record Qualifications Completed the Nalco Sales Training Program and shows potential in a career as a Nalco representative. Demonstrated ability and enthusiasm for selling BA/BS in a science or technical specialty Experience in managing Steel mills, power plants and desalination applications will be preferred. What’s In It For You You’ll join a growth company offering a competitive base salary, bonus structure and benefits A company vehicle and cell phone A long term, advancing career path in service, sales or management Access to the industry’s most innovative training programs Support from a dedicated technical service team A culture that values safety first, including training and personal protection Pride in working for a company that provides clean water, safe food, abundant energy and healthy environments As a trusted partner, your customers will rely on you for their success. Nalco Water is committed to seeing you succeed and provides innovative training programs to ensure you’re prepared to solve any customer problem. About Nalco Water In a world with increasing water shortage and contamination challenges, Nalco Water, an Ecolab company, helps customers conserve more than 161 billion gallons of water each year. We work with customers across the world in the light industry (institutional, food & beverage, transportation and manufacturing), heavy industry (chemical, power and primary metals industries), paper and mining operations to reduce, reuse, and recycle their water while protecting their systems and equipment. Nalco Water provides the unique opportunity to work with a broad suite of technologies to deliver automated monitoring systems, data analysis and deep technical expertise to increase efficiency, sustainability and performance for our customers. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

من ٥ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

IT & Digital Transformation Manager

On-site - قطر - الدوحة منذ 20 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

About the Role The client is a diversified regional business group operating across multiple sectors. The group has operations across several offices in the region. The role Own the group's IT strategy and annual technology budget Lead infrastructure, cloud and networks across international offices Build and run the cybersecurity programme, including incident response Manage enterprise platforms: Microsoft 365, ERP, CRM and BI tools Support technology integration across relevant business functions. Identify AI and automation opportunities across business functions Negotiate vendor contracts and manage SLAs across the IT stack Lead the internal IT team and coordinate external consultants What's on offer A group-level IT leadership seat reporting to an Executive Director Ownership of technology strategy across a diversified regional group. Scope spanning corporate IT, cybersecurity and construction technology International travel across group offices Why apply through Guildhall Boutique executive search firm in Dubai, established 2010 Eight independent industry awards won since 2020 4.9-star Google rating from over 250 reviews Direct access to the retained consultant running this search Hiring an IT & Digital Transformation Manager in Doha In Qatar's construction, real estate and hospitality groups, an IT & Digital Transformation Manager typically owns technology strategy end to end: infrastructure, cybersecurity, enterprise applications and, increasingly, construction-technology integration such as BIM and IoT. These roles usually report to a senior executive and sit at the centre of multi-business-unit organisations. Demand for this profile has grown as diversified regional groups move to centralise IT systems that have historically sat separately within each business line. Bilingual candidates with Western-accredited education and hands-on infrastructure and cybersecurity experience are consistently sought for this seniority band. Common questionsDesired Candidate Profile5 12 years leading IT operations or digital transformation across multiple units Track record building cybersecurity policy and incident response processes Hands-on experience with Microsoft 365, ERP, CRM and BI platforms Vendor negotiation and SLA management experience Experience leading and mentoring an internal IT team Degree from an EU or US accredited university Fluent in English and Arabic Exposure to technology used in project-based or asset-heavy industries is an advantage.

بيت.كوم

Assistant Project Manager (HV Electrical Engineering)

On-site - قطر ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مع أكثر من 14,000 محترف على مستوى العالم، تُعد GHD شركة خدمات مهنية متعددة التخصصات رائدة تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه والطاقة والموارد والبيئة والعقارات والمباني والنقل. مع وجود قوي في منطقة الشرق الأوسط، تعمل GHD عن كثب مع عملاء القطاعين العام والخاص shaping policy, standards, and frameworks that support safe, resilient, and future-ready built environments. حول الدور نحن نبحث عن مدير مشروع مساعد بخلفية في الهندسة الكهربائية ذات الجهد العالي (ويفضل تشغيل محطات فرعية رئيسية) للانضمام إلى فريق خدمات مرحلة الإنشاء لدينا في الدوحة، قطر. هذا الدور لقيادة فريق إشراف الإنشاء من المهندسين والمفتشين. سيSupport the Core Project Management team with delivery of multiple packages within one project boundary, ensuring quality, schedule, and budget compliance. You will work closely with Project Manager, Technical Director, and other team members to coordinate design review, manage engineering review deliverables, manage site inspections and maintain strong client relationships. المسؤوليات <ul><li>المساعدة في التخطيط والإشراف على أنشطة مراجعة التصميم والإشراف الإنشائي، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.</li><li>تنسيق فرق المراجعة متعددة التخصصات والتأكد من التسليم في الوقت المناسب للمخرجات والرسومات التنفيذية عند المراجعة.</li><li>دعم عمليات ضمان الجودة وإدارة المخاطر والامتثال للمعايير ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير التقدم ولوحات البيانات وتوثيق الاجتماعات للمراجعات الداخلية وتقييمات العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء والسلطات وأصحاب المصلحة لضمان سير المشروع بسلاسة من قبل المقاول الإنشائي.</li></ul>أدنى المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة 12-14 عامًا في إدارة المشاريع واستشارات الإشراف الإنشائي.</li><li>فهم قوي لعمليات الإشراف الإنشائي، الجودة والتفتيش، والسلامة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>التعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث يشكل مساهمتك حلولاً موحدة وخاصة.</li><li>الانضمام إلى فريق يقدر تبادل المعرفة والتوجيه والتميز المهني.</li></ul>التزامنا لك في GHD، لا نصدق بقوة الالتزام فحسب، بل نعيشها وننطقها كل يوم. هذا هو السبب في أننا نلتزم بتمكين موظفينا لإحداث تأثير إيجابي. من خلال دمج خبرتنا الفنية العميقة مع قدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض من أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه كوكبنا اليوم. اكتشف إلى أين يمكن أن يقودك التزامك. هذا هو #PowerOfCommitment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> With over 14,000 professionals globally, GHD is a leading multidisciplinary professional services company delivering engineering, design, and advisory solutions across water, energy, resources, environment, property & buildings, and transportation sectors. With a strong presence in the Middle East, GHD works closely with public and private sector clients to shape policy, standards, and frameworks that support safe, resilient, and future-ready built environments. About the Role We are seeking an Assistant Project Manager with High Voltage Electrical Engineering background (preferably execution of Primary Sub-Stations) to join our Construction Phase Services Team in Doha, Qatar. This role is to lead a Construction Supervision team of Engineers and Inspectors. The role will support the Core Project Management team with delivery of multiple packages within one project boundary, ensuring quality, schedule, and budget compliance. You will work closely with Project Manager, Technical Director, and other team members to coordinate design review, manage engineering review deliverables, manage site inspections and maintain strong client relationships. Responsibilities <ul><li>Assist in planning and managing design review and construction supervision activities, including schedules, budgets, and resource allocation.</li><li>Coordinate multidisciplinary design and engineering review teams and ensure timely delivery of submittals and shop drawings upon review.</li><li>Support quality assurance processes, risk management, and compliance with relevant standards.</li><li>Prepare progress reports, dashboards, and meeting documentation for internal and client reviews.</li><li>Liaise with clients, authorities, and stakeholders to ensure smooth project execution by the Construction Contractor.</li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering.</li><li>12-14 years’ experience in project management and construction supervision consultancy services.</li><li>Strong understanding of construction supervision processes, QA/QC, and safety.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li></ul>Why Join Us? <ul><li>Collaborate in a multi-disciplinary, innovative environment where your input shapes both standardised and bespoke solutions.</li><li>Join a team that values knowledge-sharing, mentorship, and professional excellence.</li></ul>Our Pledge to You At GHD, we don’t just believe in the power of commitment, we live and breathe it every day. That’s why we pledge to empower our people to make a positive impact. Combining our deep technical expertise with the capabilities of our clients and partners, we respond to some of the most complex challenges facing our planet today.  See where your commitment could take you. That’s the #PowerOfCommitment </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير أول

On-site - قطر - Qatar ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة على الدور بصفة مدير أول استشاري سحابي (فئة العمل الاستشاري السحابي)، ستقود تصميم وحوكمة بنية تحتية لمراكز البيانات من النهاية إلى النهاية عبر الحوسبة والتخزين والشبكات. ستحدد أساليب معمارية قابلة للتوسع وآمنة وفعالة من حيث التكلفة لبيئات السحابة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع الأمن والامتثال واحتياجات العمل/التشغيل. المسؤوليات الرئيسية تصميم وحوكمة بنية تحتية مؤسسية للبيئات الهجينة و/أو سحابة مراكز البيانات، والتي تشمل: الحوسبة (الافتراضية، أسس الحاويات/المنصات، السعة وبنية العمل) التخزين (الأداء، التوفر، حماية البيانات، دورة الحياة والحوكمة) الشبكات (الاتصال، التقسيم، التوجيه، الأداء والمرونة) تحديد معايير المعمارية والأنماط ونماذج المراجع عبر مجالات الحوسبة والشبكة والتخزين لتسريع التسليم وضمان الاتساق. ضمان الأمان مُدمجًا في التصميم وتوافق الامتثال بدمج ضوابط الأمن وممارسات إدارة المخاطر وحواجز الحوكمة في قرارات المعمارية. تشكيل استراتيجيات بنية تحتية جاهزة للذكاء الاصطناعي، تمكّن أنماط النشر القابلة للتوسع لأعباء العمل AI/ML (مثلاً الأداء، المرونة، والاستعداد التشغيلي). الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والعمليات والهندسة لترجمة أهداف العمل إلى معمارية تقنية وخطط طريق قابلة للتنفيذ. قيادة مراجعات المعمارية ومنصات الحوكمة، دفع اتخاذ القرار، إدارة الاستثناءات، والتحسين المستمر. دفع تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية من خلال مبادئ على مستوى المعمارية، بما في ذلك التخطيط للسعة، فرص الأتمتة، وتصميم يتوافق مع FinOps. توجيه وقيادة الفرق الفنية، تعزيز أفضل الممارسات والأصول القابلة لإعادة الاستخدام وثقافة معمارية قوية.المرشح المطلوب<h2>المؤهلات والمهارات المطلوبة</h2>خبرة مثبتة كقائد هندسة بنية تحتية/سحابية (المستوى العالي/القائد/المدير). معرفة شاملة بنية الحوسبة والتخزين والشبكات وكيفية تكاملها في بيئات المؤسسات. فهم عميق لهندسة الأمن وممارسات الحوكمة (مثل الهوية، التقسيم، التشفير، المرونة، التوافق). قدرة مثبتة على تطوير وحوكمة معايير المعمارية والأنماط والمعماريات المرجعية. سجل حافل في تسليم أو تقديم الاستشارات في تحويلات سحابية/بنية تحتية واسعة النطاق مع نتائج قابلة للقياس (قابلية التوسع، الموثوقية، التكلفة، ووقت القيمة). مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل بشكل ممتاز مع القدرة على التأثير على المستويات العليا. قدرات قيادية وتوجيهية قوية، بما في ذلك بناء وتوجيه مجتمعات الممارسة المعمارية.<h2>المؤهلات المفضلة (جميل وجودها)</h2><ul><li>خبرة بمفاهيم بنية AI/ML (البيانات، تسريع الحوسبة، الأداء، ونماذج الدعم التشغيلي).</li><li>إلمام عملي بمنصات السحابة وأطر بنية المؤسسات الشائعة.</li><li>خبرة في قيادة الأتمتة/التوحيد القياسي لتحسين الاتساق في التسليم والفعالية التشغيلية.</li></ul>

Role Overview As a Cloud Advisory Senior Manager (Cloud Advisory job family), you will lead the design and governance of end-to-end data center infrastructure architecture across compute, storage, and networking . You will define scalable, secure, and cost-efficient architecture approaches for AI-enabled cloud environments , ensuring alignment with security, compliance, and business/operational needs. Key Responsibilities Design and govern enterprise infrastructure architecture for hybrid and/or cloud data center environments, spanning: Compute (virtualization, container/platform foundations, capacity and workload architecture) Storage (performance, availability, data protection, lifecycle and governance) Networking (connectivity, segmentation, routing, performance, and resilience) Define architecture standards, patterns, and reference models across compute, network, and storage domains to accelerate delivery and ensure consistency. Ensure security-by-design and compliance alignment by embedding security controls, risk management practices, and governance guardrails into architecture decisions. Shape AI-ready infrastructure strategies , enabling scalable deployment patterns for AI/ML workloads (e.g., performance, elasticity, and operational readiness). Partner with stakeholders across IT, security, operations, and engineering to translate business objectives into actionable technical architecture and roadmaps. Lead architecture reviews and governance forums , driving decisioning, exception management, and continuous improvement. Drive cost optimization and operational efficiency through architecture-level principles, including capacity planning, automation opportunities, and FinOps-aware design. Mentor and lead technical teams , promoting best practices, reusable assets, and a strong architecture culture.Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications & Skills</h2>Proven experience as an infrastructure/cloud architecture leader (senior/lead/manager level). Strong end-to-end knowledge of compute, storage, and networking and how they integrate in enterprise environments. Deep understanding of security architecture and governance practices (e.g., identity, segmentation, encryption, resilience, compliance alignment). Demonstrated ability to develop and govern architecture standards, patterns, and reference architectures . Track record of delivering or advising on large-scale cloud/infrastructure transformations with measurable outcomes (scalability, reliability, cost, and time-to-value). Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at senior levels. Strong leadership and mentoring capabilities, including building and guiding architecture communities of practice.<h2>Preferred (Nice to Have)</h2><ul><li>Experience with AI/ML infrastructure concepts (data, compute acceleration, performance, and operational support models).</li><li>Hands-on familiarity with cloud platforms and common enterprise architecture frameworks.</li><li>Experience driving automation/standardization to improve delivery consistency and operational effectiveness.</li></ul>

بيت.كوم

Sales Executive

On-site - قطر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مسؤول المبيعات في تحديد prospects والبيع والحفاظ على العلاقات مع العملاء. اقترح، تفاوض، أغلق وانتقل إلى عملاء جدد ضمن بيئة مبيعات استشارية. يتتبع هذا المنصب باستمرار ويراقب ويحلل مسار مبيعاتك بهدف إنتاج الحجم والدقة في التوقعات اللازمة لتحقيق أهداف الفريق والشركة. المسؤوليات الوظيفية 1 مساعدة مدير المبيعات في وضع أهداف للقسم، التخطيط، التنفيذ، الإدارة والإشراف على استراتيجية مبيعات الشركة. العثور على عملاء محتملين وإحالتهم وتحويلهم إلى عملاء. المشاركة في عرض وبيع الخدمات للعملاء. التعرف على جميع تفاصيل خدماتنا الالتقاء بعملاء محتملين لتقديم خدماتنا فهم احتياجات العملاء المحتملين ومشاكلهم أو رغباتهم التفاوض/إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات العمل والتخطيط لتحقيق أهداف بيع مستهدفة (فردية وفريق). الحفاظ على علاقات مع العملاء من خلال تقديم الدعم والمعلومات والإرشاد إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانات البيع وتقييم احتياجات العملاء جمع التغذية الراجعة من العملاء أو العملاء المحتملين ومشاركتها مع الفرق الداخلية إعداد وتقديم التقارير عند الحاجة متابعة النتائج مقارنةً بالأهداف المحددة وتقرير النتائج إلى مدير المبيعات المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية للتفاعل مع العملاء ونقل فوائد المنتج بشكل مقنع. تطوير ورعاية العلاقات مع العملاء أمر حاسم للنجاح الطويل الأجل في المبيعات، ويتطلب تعاطفاً وصبراً ومهارات شخصية. فهم عميق للمنتجات أو الخدمات المباعة ضروري لمعالجة استفسارات العملاء، وتجاوز الاعتراضات، وتحديد العروض بشكل فعال. يجب أن يكون مسؤولو المبيعات مفاوضين بارعين، قادرين على إيجاد حلول مفيدة للطرفين وإغلاق الصفقات مع الحفاظ على الربحية للشركة. القدرة على التكيف السريع مع تغيرات السوق واحتياجات العملاء والعمليات الداخلية أمر حيوي في مجال المبيعات الديناميكي، مما يتيح للمهنيين البقاء تنافسيين وتحقيق الأهداف. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة في العمل ذات صلة، سنتان (2) في GCC يعدان ميزة الكفاءات القيادة المرونة الجودة المرونة إدارة العلاقات L2 تخطيط المبيعات L2 معرفة المنتج والخدمة L2 تحليل اتجاهات المبيعات L2 استراتيجيات المبيعات L2 إتقان AI التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Sales Executive assists in identifying and selling prospects, maintaining relationships with clients. Propose, negotiate, close and transition new customers within a consultative sales environment. This position consistently tracks, report and analyze your sales pipeline in order to produce the volume and forecast accuracy required to deliver team and corporate goals. Job Responsibilities 1 Assist the Sales Manager in setting objectives for the department, planning, implementing, managing and overseeing the Company sales strategy. Find new prospects and leads and converting them into clients. Involved in presenting and selling services to clients. Learn all details about our services Meet with potential clients to present our services Understand all the prospects' needs, problems or wants Negotiate/close deals and handle complaints or objections Work and plan to deliver targeted sales objectives (individual and team) Maintain relationships with clients by providing support, information, and guidance Conduct market research to identify selling possibilities and evaluate clients' needs Gather feedback from clients or prospects and share with internal teams Prepare and present reports when needed Closely track results vs. set targets and report findings to the sales manager Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong verbal and written communication skills to engage with clients and convey product benefits persuasively. Developing and nurturing relationships with clients is crucial for long-term success in sales, requiring empathy, patience, and interpersonal skills. A deep understanding of the products or services being sold is essential for addressing customer inquiries, overcoming objections, and positioning offerings effectively. Sales executives must be adept negotiators, capable of finding mutually beneficial solutions and closing deals while maintaining profitability for their Company. The ability to quickly adapt to changing market conditions, customer needs, and internal processes is vital in the dynamic field of sales, enabling professionals to stay competitive and achieve targets. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Relationship Management L2 Sales Planning L2 Product and Service Knowledge L2 Sales Trend Analysis L2 Sales Strategies L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير SHES أول

On-site - قطر - Qatar ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

عميلتي ممول رئيسي رائد في قطر يسعى لتعيين مدير SHES أول ذو خبرة لقيادة والإشراف على حزمتي بناء رئيسيتين في قطر. سيملك المرشح المثالي خبرة دولية لا تقل عن 15 عاماً في دور EPC، وبشكل خاص في مشاريع البناء الميكانيكي الكبرى في قطاع النفط والغاز. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة SHES فعالة. - إظهار الخبرة في قيادة المبادرات الرامية إلى تعزيز ثقافة السلامة ودفع التحسينات المستمرة في السلامة أثناء بناء محطات LNG كبيرة النطاق، والمصافي، أو محطات البتروكيماويات.</li> <li>إدارة وتوجيه فرق كبيرة، تعزيز التعاون والعمل الجماعي ضمن إطار مشروع مشترك.</li> <li>قيادة وتوجيه التنفيذ الكامل لأنظمة وبرامج SHES الخاصة بالمشروع.</li> <li>استغلال الخبرة لتعزيز تطبيق أفضل الممارسات الدولية على الحزمتين.</li> <li>التخطيط لتمويل الموارد وقياس كفاءة توزيع الموارد وتطويرها عبر كلتا الحزمتين.</li> <li>توفير الإشراف والتوجيه على أنظمة SHES والامتثال التنظيمي وأداء SHES في مواقع المشروع.</li> <li>إعداد ومراجعة وتحديث خطط SHES الخاصة بالمشروع والوثائق الداعمة الرئيسية وفقاً لمتطلبات الشركة والعقدية.</li> <li>توفير قيادة قوية داخل المشروع لضمان تطوير ثقافة السلامة بالشركة وتوقعات راعيِّي JV والعملاء، وتطبيقها وصيانتها طوال جميع مراحل المشروع.</li> <li>استخدام مهارات الشبكات والتأثير والتفاوض والمعرفة الفنية للمساعدة في توجيه اتجاه الثقافة SHES للمشروع ودفع مشروع تعاوني عالي الأداء.</li> <li>دعم والترويج لبرنامج الملاحظة والتدخل وبرامج القيادة والسلامة والتطوير الثقافي.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين كما هو مطلوب، مثل مدير المشروع ومديري المشاريع، وممثلو العميل، ومديري SHES الشركاء، والمقاولين من الباطن، إلخ.</li> <li>دعم مديرو SHES في الموقع لضمان وجود SIMOPS وبرامج SHES ذات الصلة لمرحليتي ما قبل الإطلاق والتشغيل والبدء عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة في مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات SHES معترف بها دولياً، بما في ذلك ISO 45001 و/أو ISO 9001 Lead Auditor،</li> <li>معرفة موسّعة بمنهجيات البناء الميكانيكي.</li> <li>سيظهر المرشح الناجح سجل حافل في إدارة السلامة وسيكون بارعاً في التعامل مع شركاء وملاك المشاريع المشتركة لضمان تعاون قوي وتفوق المشروع والامتثال للسلامة.</li> </ul>

My client a leading main contractor in Qatar are seeking an experienced Senior SHES Manager to lead and oversee two significant construction packages in Qatar. The ideal candidate will possess a minimum of 15 years of international experience in an EPC role, specifically within major mechanical construction projects in the Oil and Gas sector. Key Responsibilities: * Develop and implement effective SHES Management Systems. - demonstrate experience in leading initiatives aimed at enhancing safety culture and driving continuous safety improvements during the construction of Large Scale LNG Plants, Refineries, or Petrochemical plants. * Manage and mentor large teams, fostering collaboration and teamwork within a Joint Venture framework. * Lead and guide the full implementation of the Project SHES Management Systems and Programs. * Leverage experience to foster implementation of international best practices on both packages. * Plan and lead resource allocation and ensure effective resource allocations and development across both packages. * Provide oversight and guidance on SHES Systems, Regulatory compliance and SHES Performance at project sites. * Prepare, review and update Project Specific SHES Plans and key supporting documents based on corporate and contractual requirements. * Provide strong leadership within project to ensure that the Company Safety Culture is developed to the expectations of the JV Sponsors and Client, that it is fully implemented and maintained throughout all project phases. * Use networking, influencing skills, negotiation skills, and technical knowledge to help establish direction and SHES culture of the project, driving a collaborative and high performance project. * Support and promote the Observation & Intervention program and the Safety Leadership and Cultural development programs. * Liaise with internal/external stakeholders as and when required, e.g. Project Manager and Project Directors, Client Representatives, Partner SHES Managers, Subcontractors etc. * Support Site SHES Managers to ensure SIMOPS and relevant SHES programs for Pre-Commissioning, Commissioning and start-up are in place when required.Qualifications: * Degree in a relevant field. * Internationally recognized SHES certifications, including ISO 45001 and/or ISO 9001 Lead Auditor, * Extensive knowledge of mechanical construction methodologies. * The successful candidate will demonstrate a proven track record in safety management and will be adept at engaging with Joint Venture partners and clients to ensure strong collaboration, project excellence and safety compliance.

بيت.كوم

مدير فروع متعددة

On-site - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يهدف مدير فروع متعددة إلى الإشراف وإدارة عمليات فروع الترفيه المتعددة ضمن منطقة أو شركة. المسؤول عن ضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات العمل، وتحفيز نمو الإيرادات، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء عبر جميع الفروع. بالإضافة إلى ذلك، يشرفون على مديري الفروع، مقدّمين التوجيه والدعم والاتجاه لضمان الأداء المتسق والالتزام بمعايير الشركة. كما يقوم مدير فروع الترفيه متعددة الفروع بتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية، ومراقبة الأداء المالي، وتحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص التوسع والتحسين. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ خطط المبيعات عقد اجتماعات مبيعات وعمليات منتظمة إبلاغ الموظفين بالأهداف البيعية الحالية، والعروض الترويجية، ومعلومات ذات صلة أخرى تنظيم الأنشطة التسويقية والفعاليات للفرع زيادة الوعي بالعلامة التجارية للشركة داخل المجتمع التفاعل مع العملاء بشكل منتظم لضمان الرضا والحصول على ملاحظات مفيدة حل مشاكل العملاء حسب الحاجة الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها تقييم ظروف السوق وتحديد الفرص صياغة التوقعات وخطط الأعمال إدارة الميزانيات، تخصيص أموال الفرع، وتحديد الأهداف المالية التنسيق مع فروع أخرى لتبادل المعرفة، تخطيط الأنشطة الترويجية، أو تحقيق الأهداف الالتزام بمعايير أخلاقية ومهنية عالية المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ووظائف المهارات فهم شامل لصناعة الترفيه، بما في ذلك الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمتطلبات التشغيلية. مهارات قيادية وإدارية قوية لإدارة عدة فروع بفعالية، تفويض المهام، وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف. قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتعاون مع مديري الفروع والموظفين وأصحاب المصالح، وتعزيز بيئة عمل متماسكة ومنتجة. فهم مالي لتحليل الميزانيات وتقارير الإيرادات والبيانات المالية، واتخاذ قرارات استراتيجية لتعظيم الربحية والأداء. مهارات حل المشكلات للتعامل مع التحديات التشغيلية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ حلول مبتكرة لتحسين تجربة العملاء بشكل عام. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة وظيفية ذات صلة، 2 سنة GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الجودة القيادة إدارة الترفيه L3 الجودة والسلامة L3 إعداد الميزانية L3 المرونة التخطيط للمهام والمشروعات L3 إلمام بالذكاء الاصطناعي إقامة العلاقات مع الضيوف L3 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Multi Branch Manager is to oversee and manage the operations of multiple entertainment branches within a region or Company. They are responsible for ensuring the successful implementation of business strategies, driving revenue growth, and maintaining high levels of customer satisfaction across all branches. Additionally, they oversee branch managers, providing guidance, support, and direction to ensure consistent performance and adherence to Company standards. The Entertainment Multi Branch Manager also develops and implements operational policies and procedures, monitors financial performance, and analyzes market trends to identify opportunities for expansion and improvement. Job Responsibilities 1 Developing and implementing sales plans Conducting regular sales and operations meetings Briefing employees on current sales goals, promotions, and other relevant information Organizing marketing activities and events for the branch Increasing brand awareness for the Company within the community Interacting with customers on a regular basis to ensure satisfaction and gain useful feedback Resolving customer problems as needed Complying with all applicable laws and regulations Assessing market conditions and identifying opportunities Drafting forecasts and business plans Managing budgets, allocating branch funds, and defining financial objectives Coordinating with other branches to share knowledge, plan promotional activities, or achieve goals Adhering to high ethical and professional standards Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of the entertainment industry, including trends, customer preferences, and operational requirements. Strong leadership and management skills to effectively oversee multiple branches, delegate tasks, and inspire teams to achieve goals. Excellent communication and interpersonal abilities to collaborate with branch managers, staff, and stakeholders, fostering a cohesive and productive working environment. Financial acumen to analyze budgets, revenue reports, and financial statements, making strategic decisions to optimize profitability and performance. Problem-solving skills to address operational challenges, adapt to changing circumstances, and implement innovative solutions to enhance the overall customer experience. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Entertainment Management L3 Quality and Safety L3 Budgeting L3 Agility Task and Project Planning L3 AI Fluency Guest Relations L3 Education Bachelor's Degree in Business Administration </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قائد مراقبة المشروع

On-site - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قِدْ قيادة فريق إدارة المشروع بأنشطة مراقبة المشروع، وتنسيق المدخلات من وظائف فريق إدارة المشروع الأخرى مثل الهندسة والبناء، وغيرها. يوفر التوجيه الإداري والتقني لجميع جوانب القسم (التقدير، الجدولة، الهندسة الكلفة، الشراء وتنسيق العقد). مسؤول عن ضمان تنفيذ إجراءات المراقبة الفعالة للمشروع من قبل شركات المقاول والمقاول من الباطن، مع التركيز على إدارة الجدول الزمني والتخطيط ومراقبة التقدم، وتعديلها عند الحاجة لتلبية معايير ومتطلبات الشركة وفريق إدارة المشروع. يوفر واجهة بين مدير المشروع، مدير الأعمال، أعضاء فريق PMT والمقاول فيما يتعلق بالأداء من حيث التكلفة والجدول الزمني، والتقارير والموافقات. مسؤول عن تنفيذ وتحديث خطة مراقبة المشروع حسب الحاجة. ينسق جمع وتوحيد وتحليل وتقرير جميع معلومات التكلفة والجدول الزمني للمشروع، والمراقبة، والاتجاهات وقياس التقدم لضمان تقييم الحالة العامة للمشروع وتحديد المناطق المحتملة للمشكلات. ينتج تقديرات التكلفة للمشروع حسب طلب الإدارة العليا. يستعرض تغييرات المشروع لتقييم أي تأثير على الجدول الزمني و/أو التكلفة؛ مسؤول عن دمج أثر وتبعات التغييرات المعتمدة في رعاية التكاليف والجدول الزمني الشامل والتقارير. يدير تخطيط القوى العاملة للمشروع وتوفير الموارد، مع ضمان أن تُدار التغييرات بشكل عادل باستخدام معايير اتخاذ القرار المتسقة عبر المشروع. يراقب أداء المقاول وتقدمه في مجالات مراقبة المشروع، والجدولة، والتقارير، ومراقبة التقدم وتقدير التكلفة، مع تقييم أي تناقضات والرجوع إلى المقاول للإيضاحات/التصحيحات. يُنشئ ويحافظ على أنظمة تخطيط مناسبة ومتكاملة تماماً ومناسبة للمشروع. يستعرض الفواتير للامتثال والكمال، ويتواصل مع المقاولين و/أو الموردين وقسم الحسابات المستحقة الدفع في حل الاستفسارات والنزاعات. يوفر البيانات لوظائف المحاسبة والتدقيق ويضمن أن أنظمة محاسبة المقاول تفي بمتطلبات تدقيق الشركة.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الهندسة، المحاسبة، إدارة/إدارة الأعمال، التخصصات التجارية. عشر سنوات من الخبرة في بيئة مشروع رئيسي ضمن صناعة النفط والغاز، مع خبرة في إدارة الأعمال بما في ذلك مراقبة المشروع، وتطوير التكلفة والجدول الزمني، وإعداد العطاءات وإدارة العقود، و3 سنوات من الإشراف على فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. مهارات اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً ممتازة. مهارات تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات قوية. مهارات تفاوض وتأثير قوية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.

Lead the Project Management Team's project control activities, coordinating input from other PMT functions such as engineering, construction, etc. Provides management and technical direction for all facets of the division (estimating, scheduling, cost engineering, procurement and contract coordination). Responsible for ensuring effective project control measures are executed by the Contractor and sub-contractor organizations, with particular emphasis on schedule management, planning and progress monitoring, modify as necessary to meet Company and PMT standards and requirements. Provides an interface between Project Manager, Business Manager, PMT members and Contractor with respect to cost and schedule performance, reporting and approvals. Responsible for implementing and updating the Project Control Plan, as required. Coordinates the collecting, consolidating, analyzing and reporting all project cost and schedule, control, trend and progress measurement information to ensure overall project status is assessed and potential problem areas identified. Produces cost estimates on the project as requested by senior management. Reviews project changes to evaluate any schedule and/or cost impact; responsible for incorporating the effect and impact of approved changes in the overall cost and schedule stewardship and reporting. Manages project workforce planning and resourcing, ensuring changes are managed fairly using consistent decision-making criteria across the project. Monitor Contractor's performance and progress in areas of project controls, scheduling, reporting, progress monitoring and cost estimating assessing any discrepancies and reverting to Contractor for clarifications/corrections. Establishes and maintains appropriate planning systems, fully integrated, and appropriate for the project. Reviews invoices for compliance and completeness, liaises with the contractors and/or suppliers and the Accounts Payable Department in the resolution of queries and disputes. Provides data for accounting and auditing functions and ensures Contractor's accounting systems meet Company audit requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Accounting, Business Management/administration, Commercial disciplines. 10 years' experience in a major project environment within the oil and gas industry, with exposure in business management including project controls, cost and schedule development, tender preparation and contract management and 3 years supervising multi-disciplined and multi-cultural teams. Excellent written and oral English skills. Strong planning, organizational and prioritizing skills. Strong negotiating and influencing skills. Good communication and interpersonal skills.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Receptionist

On-site - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

قم بالتسجيل ومعالجة إجراءات الوصول لجميع الوافدين. تعامل مع تسجيل المغادرة من الضيوف بشكل فعال ومحترف. حدث معلومات الضيوف في الحاسوب بعد تسجيل الوصول الكامل. مسؤول عن مهام الصرافة، ومعاملات صرف العملات الأجنبية، مهام التدقيق الليلي والتسوية عند مغادرة الضيوف. يتعامل مع الحجز على كاونتر Walk-in في جميع الأوقات ويعالج الحجز عن طريق الاتصال عندما يتم إغلاق قسم حجوزات الغرف. قدم خدمة ودية ومهذبة للضيف واستجب بسرعة لجميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات. حل شكاوى/طلبات الضيوف وتواصل مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية. تعامل مع إصدار بطاقات مفاتيح غرفة الضيف وتأكد من السيطرة الفعالة على أمان الضيوف. افحص ونقل الرسائل وال بريد والطرود إلى الضيوف. ساعد في كاونتر المعلومات، تحويل العملات، التدقيق الليلي ومركز الأعمال، عند تعييني. لديك معرفة برموز أسعار الفندق، الباقات، التقسيم، الخصومات وكيفية التعامل مع كل منها. تعامل مع صناديق الوديعة الآمنة وفق السياسات والإجراءات. أبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلب إلى المدير. كن مدركاً بسياسات الوقاية من حوادث الفندق. ضمان نظافة وترتيب منطقة الاستقبال. التأكد من ترحيب جميع الضيوف عند الوصول ومغادرة الفندق. مراجعة دفتر التسجيل، التحقق من المستحقات والمتابعة. تحديد ما إذا كان هناك مهمة خاصة ليوم العمل اليومية. تحقق من حالة الفندق، الإشغال، الفعاليات، المجموعات، الشخصيات المهمة. في نهاية الوردية أو اليوم، يجب أن ينقل جميع المعلومات التي يجب أن يعرفها الوردية التالية لضمان تشغيل سلس للعمليات. الاستعداد للوصولات اليومية من حيث تخصيص الغرف، وسائل الراحة وطلبات الضيوف الخاصة. الحفاظ على تواصل مستمر مع ضيوف الفندق لضمان أن أي مشكلة أو شكوى تُعالج بكفاءة وبكل احترام. مراجعة وتحديث دفتر التسجيل، فحص المعدات. كن ذكياً، أنيق المظهر واحتفظ بموقف ودود ومبهج طوال الوقت. الإشراف على العمليات اليومية وإبلاغ مدير مساعدFO/FOM بانتظام بما يحدث. إجراءات الحريق، إجراءات الإسعافات الأولية. التعامل مع شكاوى الضيوف والتبليغ إلى المديرالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة جامعية في إدارة الفنادق، حد أدنى عاماً واحداً في دور مماثل داخل فندق ⭐

Register and process check in for all arrivals. Handle guest check outs efficiently and professionally. Update guest information into the computer after a complete check in. Accountable for cashiering duties, foreign exchange transactions, night audits tasks and settlement upon Guests departure. Handles walk in counter reservation at all times and process call in reservation when room reservations section is closed. Provide friendly sand courteous service to guest and respond promptly to all requests and inquiries at all time. Resolve guests complaints/ requests and liaise with the department concerned to ensure immediately follow up. Handle issuance of guest room key cards and ensure effective control for guest security. Check and convey message, mail and package to Guests. Assist at the Information counter, Foreign Exchange, Night Audit and, Business centre, as and when assigned. Have knowledge of the hotel rate codes, package, segmentation, discounts and how to handle each. Handle safe deposit boxes in a accordance with policies and procedurres. Report any unusual occurrences or requested to manager. Be aware of the hotel accident Prevention Policies. Ensure the cleanliness and neatness of front office area. Ensures that all guests are greeted on arrival & departure of the hotel. Review log book, verify outstanding and follow up pending. Identify if any special assignment for the daily .Check Hotel situation, occupancy, functions, groups, VIPs At the end of the shift or the day, he has to communicate all information that the next shift has to know for a well running of the operations Prepare for daily arrivals in terms of room allocations, amenities and special requests of the guests. Maintain continuous contact with hotel guest to ensure that any problem or complain are handle efficiently and courteously. Review and update Logbook Check equipments Be Smart, well groomed and maintain a friendly and cheerful disposition all the times Oversee the day to day operations Report regularly on happening to Asst. FO/FOM Fire Procedure First Aid Procedures Handle guest complaints and report to managerDesired Candidate ProfileUniversity Degree in Hotel Management, minimum 1 year in a similar role star Hotel.

دوام كامل

Human Resources Coordinator

On-site - قطر - الدوحة ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Organization- Grand Hyatt Doha Summary At Grand Hyatt Doha, we focus on our brand promise of delivering Moments of More by offering challenging and rewarding careers that are more than just your typical job. Our values of well-being, Inclusion, Respect, Empathy, Integrity, and Experimentation are the core of what we do. Our family atmosphere is what keeps our colleagues highly engaged. The Role You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest, and owner expectations. The Human Resources Coordinator is responsible to provide an excellent and consistent level of administrative support by assisting the Director of Human Resources/Manager in the planning, coordination and implementation of all office administration of the Human Resources Office. Qualifications Qualifications University Degree/Diploma – preference given to Human Resources or business-related degrees Experience of working in hotel-related operational positions would be a useful benefit Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must

بيت.كوم

مدير التحكم في الوثائق

On-site - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتولى مدير التحكم في الوثائق الإشراف على تنظيم وإدارة وتوزيع الوثائق داخل الشركة أو المشروع، مع ضمان الدقة والامتثال وسهولة الوصول للمعلومات من أجل اتخاذ قرارات فعالة وتنفيذ المشروع بنجاح. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع والحفاظ على إجراءات وأنظمة التحكم بالوثائق لضمان إدارة واسترجاع الوثائق بكفاءة. الإشراف على إنشاء ومراجعة واعتماد وتوزيع وأرشفة الوثائق وفق سياسات الشركة والمعايير الصناعية. مراقبة عمليات دورة حياة الوثائق، بما في ذلك التحكم بالإصدارات وإدارة التغير وتتبع حالة الوثائق. التنسيق مع فرق المشروع والإدارات وأصحاب المصلحة الخارجيين لتسهيل تبادل الوثائق والتعاون ومشاركة المعلومات. إجراء تدقيقات وجولات جودة منتظمة لضمان دقة الوثائق وكمالها والتزامها بالمتطلبات التنظيمية. تقديم التدريب والدعم للموظفين على إجراءات التحكم بالوثائق وأدوات البرمجيات وأفضل الممارسات. إدارة أنظمة وبرامج التحكم بالوثائق وقواعد البيانات والمستودعات لتسهيل التخزين والاسترجاع والوصول المحكوم. الرد على الاستفسارات والطلبات والمشاكل المتعلقة بالوثائق بسرعة وبشكل مهني. إعداد تقارير ومؤشرات أداء أنشطة التحكم بالوثائق وأدائها والامتثال لعرض الإدارة. الاستمرار في تقييم وتحسين عمليات وأنظمة وتدفقات العمل للتحكم بالوثائق لزيادة الكفاءة والدقة والإنتاجية. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية والسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية المعرفة بمعايير توثيق ISO المعرفة باستخدام جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجة النصوص وبرامج محددة تخص الوظيفة معرفة عميقة بمبادئ وإجراءات إدارة السجلات بما في ذلك حفظ الأرشيف والملفات المبادئ والممارسات المعرفة/الفهم الخبري المتقدم للمتطلبات التنظيمية التي تحكم التحكم بالوثائق مفضلة مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام حزمة Microsoft Office معرفة ERP وخصوصاً مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة الكفاءات التماسك الجودة القيادة النسخ الاحتياطي والتعافي L2 إدارة السجلات L2 مدير السجلات المعتمد (CRM) L2 التحكم بالوثائق والسجلات L2 المرونة أمان البيانات L2 إتقان الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Document Control Manager is responsible in overseeing the organization, management, and distribution of documents within a Company or project, ensuring accuracy, compliance, and accessibility of information for effective decision-making and project execution. Job Responsibilities 1 Establish and maintain document control procedures and systems to ensure efficient document management and retrieval. Oversee the creation, review, approval, distribution, and archiving of documents in accordance with Company policies and industry standards. Monitor document lifecycle processes, including version control, change management, and document status tracking. Coordinate with project teams, departments, and external stakeholders to facilitate document exchange, collaboration, and information sharing. Conduct regular audits and quality checks to ensure document accuracy, completeness, and compliance with regulatory requirements. Provide training and support to staff on document control procedures, software tools, and best practices. Manage document control software systems, databases, and repositories to facilitate document storage, retrieval, and access control. Respond to document-related inquiries, requests, and issues promptly and professionally. Generate reports and metrics on document control activities, performance, and compliance for management review. Continuously assess and improve document control processes, systems, and workflows to enhance efficiency, accuracy, and productivity. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in ISO documentation standards Knowledge in use of spreadsheets, database, word processing and selected job specific software. In-depth knowledge of records management principles and procedures including record keeping and filing principles and practice Expert knowledge/understanding of regulatory requirements governing document control preferred High level of proficiency in using a range of Microsoft Office software ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Backup and recovery L2 Records Management L2 Certified Records Manager (CRM) L2 Document & Record Control L2 Agility Data Security L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Construction Superintendent (Mechanical/Piping)

On-site - قطر - الدوحة ٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible and accountable to review, comment, and approve construction execution and related procedure specifications, and deliverables prepared by the Contractor.Leadership and "one team" behaviour towards the Contractor and its Subcontractors to achieve Project objectives.Proactive engagement with Field Engineering to influence technical decisions to better achieve flawless construction execution and transition to commissioning.Work in a dynamic team environment that has high expectations for flawless Project Execution in safety, quality, cost and schedule performance, which requires the incumbent to demonstrate capacity to take the workload, work with accuracy, take initiatives, be inventive and have the ability to multi-task.Work effectively within established procedures and participate in meetings and workshops (e.g. weekly and monthly meetings, 3D Model reviews, Constructability, Construction and Completion Sequence Reviews).Strong ability to influence others, who are not in direct reporting line, to achieve Project objectives.Bring solutions and provide support but not "micro-manage" or generate unnecessary work to the PMT or the Contractor.Be inventive to bring technical and execution solutions that favor safe construction execution and transition to commissioning activities.Facilitate periodic meetings with the Project Management Team and Contractors as necessary.Perform other duties as assigned by the Head Construction Superintendent or Construction Division Manager and deal with ad-hoc requests related to project operational and project logistics activities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Sciences or Engineering.Minimum of eight (8) years' experience with large projects in Construction related disciplines (e.g., construction, installation, fabrication, execution, completion, hook-up, etc.) in the Oil and Gas Industry, including one (1) year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel.Experience in Project Execution, with a strong background in fabrication, construction and management of large green field construction activities.Technical background as a Discipline Engineer, Project Engineer, Field Engineer, Construction Superintendent or Construction Manager with solid Project Execution experience.Experience with multi-cultural type Projects.Experience with LNG Projects.Good organizational, planning, communication, and execution skillsComputer literacy (MS Office, SAP)Developed coordination and planning skillsWell-developed interpersonal skills with the ability to communicate with several organizational levels</section>

Naukri Gulf

Spa Therapist

On-site - قطر - الدوحة ٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To create the first positive impression to the guests by greeting them in a warm welcoming manner-by name addressed. To contribute to the high level of services in accordance with the company s standard as prescribed in Standard Operations Manual. To perform quality massage therapies and body treatments as prescribed in Standard Training Manual. To ensure that all equipment associated with service function at all time. To be able to answer all questions related to services and identify the benefit or advantage of treatments required to the guests. To assist with demonstrations and events as required. To participate in a new training and refreshing program as required. To update the Therapist Log Book. To complete all assignments stated by deadlines with the spa manager or supervisor s guidelines. To respond to the change as indicated by the company.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Certificate in massage</li><li>Previous spa experience</li><li>Able to communicate in English, Arabic</li><li>Well groomed and high standard of personal hygiene</li><li>Enthusiastic and willing to learn</li></ul></section>

بيت.كوم

Specialist - Poison Control Center

On-site - قطر ٤ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist - Poison Control Center works under minimal supervision to provide assessment, case management advice and follow-up care for emergency and instructional telephone calls received by the poison control center from the general public or health care professionals. In conjunction with the Manager and Director of the poison control center, the Specialist - Poison Control Center identifies operational and clinical improvements that may enhance poison center functions and efforts of the clinical toxicology service. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

بيت.كوم

مشرف الترفيه

On-site - قطر ١١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي نفدت المخزون. تشجيع، توظيف، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي والتي تهدف إلى سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. يجب أن تكون على دراية بالوضعيات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه. المساعدة في تدريب الإدارة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة وتحقق بصريًا من المعلومات بصيغ مختلفة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لدوام عمل كامل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يحتاج إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد وعين. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزَلِقة وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المتعلقة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مزج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك اسطور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقع توقعها لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، أنت تنتمي إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مساعد مدير في قطر

Supervisor-Recreation

Supervisor-Recreation

Supervisor

IT Project Manager - Banking

Inventory Manager / Team Lead

ممثل المنطقة الثالث

IT & Digital Transformation Manager

Assistant Project Manager (HV Electrical Engineering)

مدير أول

Sales Executive

مدير SHES أول

مدير فروع متعددة

قائد مراقبة المشروع

Receptionist

Human Resources Coordinator

مدير التحكم في الوثائق

Construction Superintendent (Mechanical/Piping)

Spa Therapist

Specialist - Poison Control Center

مشرف الترفيه

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في قطر الجديدة دوريا علي بريدك