وظائف مساعد صيدلى في قطر

About Us:<br>Qatar Insurance Company Q. S. P. C (QIC, QIC Group) is a publicly listed insurer with a consistent performance history of over 60 years and a global underwriting footprint. Founded in 1964, QIC was the first domestic insurance company in the State of Qatar. Today, QIC is the market leader in Qatar and a dominant insurer in the GCC and MENA regions. QIC is one of the largest insurance companies in the MENA region in terms of written premium and total assets and is listed on the Qatar Stock Exchange and has a market capitalization in excess of QAR 7 billion. QIC is also the first digital insurance company in Qatar and was crowned as the best online insurance company in the Middle East at the Global Banking & Finance Review Awards 2022.<br>Responsibilities :<br>The ideal candidate should have proven experience of running and managing the day-to-day business operations of Property, Engineering & Casualty underwriting in a large general insurance company. Lead a team of Underwriting Managers, Assistant Underwriting Manager, Underwriting officers in day-to-day supervision and mentoring on the department’s underwriting operations. Maintain, manage and develop relationships with new/existing corporate clients and brokers in Property, Engineering, Casualty and General Accident insurance products to achieve stickiness, business retention, profitable growth and superior service delivery. Job responsibility includes liaising with various cross functional departments viz. reinsurance, claims, actuarial, finance, accounts, legal, compliance for smooth running of the business. Ideal candidate is expected to have very good relationship in the reinsurance markets with leading reinsurance brokers and underwriters in London, DIFC and Singapore which would facilitate to obtain competitive reinsurance terms and placement support. Job includes underwriting of good quality risks in line with the assigned underwriting authority including arranging facultative reinsurance where required and review of policy & endorsement wordings & contracts, ensuring technical accuracy of all transactions within the department in line with treaty and facultative reinsurance conditions and operations & authorities manual, handling audit queries, tracking of timeliness of documentation flow, supporting digitization efforts of the business operations and MIS reporting. Assessment of risks and releasing quotations in line with the Company’s underwriting guidelines and reinsurance arrangement. Ability to lead negotiations on major deals with Clients and Insurance Brokers. Responsible for achieving annual department objectives with respect to topline growth and bottom-line profitability. Ensure compliance with existing underwriting guidelines, processes and audit requirements Strong interpersonal skills, communication skills, tactful and ability to handle pressure should be the key qualities of the candidate. An ideal candidate should have excellent technical knowledge, superior negotiation skills and proven leadership ability. Must have good analytical ability to understand and handle complex insurance programs.<br>Educational and technical Qualifications:BTech/Engineering graduates will be preferred ACII or Dip CII or FIII are the minimum insurance qualification requirement<br>Experience:Minimum 15 years’ experience in multi-line product underwriting with a major focus on Property & Engineering. Additional experience in Casualty, Liability and General Accident lines would be preferred. Out of the total work experience minimum 10 years should be in a leadership role with the experience of managing a team of Underwriting Managers, Assistant Underwriting Managers and Underwriting Officer level of not less than 10 members. Demonstrate ability to manage large portfolios in a profitable manner over a significant period. People with less than 7 years’ vintage in their current organization should not apply. GCC experience most preferred<br>Technical Competencies:Good Underwriting Technical & Marketing Skill Good knowledge of Insurance Products & Services Good experience in handling corporate accounts.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary<p>We are seeking qualified <strong>First Aid Personnel</strong> to provide immediate first-response assistance and support health and safety arrangements across project operations.</p><br><br>Key Responsibilities<ul><li>Provide immediate first aid for minor injuries and medical incidents.</li><li>Assess incidents and escalate cases requiring professional medical assistance.</li><li>Maintain first-aid equipment, supplies and designated stations.</li><li>Record treatments and incidents accurately.</li><li>Coordinate with HSE, Security and emergency-response teams.</li><li>Support emergency and evacuation procedures.</li><li>Conduct routine checks of first-aid supplies.</li><li>Maintain confidentiality and professional standards.</li><li>Follow applicable site HSE and emergency-response procedures.</li></ul>Candidate Requirements<ul><li><strong>Valid First Aid / CPR / Basic Life Support certification preferred.</strong></li><li>Previous experience as a first aider, emergency responder, medic, nurse assistant or similar would be advantageous.</li><li>Knowledge of basic emergency-response procedures.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Calm and capable of responding effectively during emergencies.</li><li>Qatar/GCC experience preferred.</li></ul> <br><br> </div>

<p>نحن نبحث عن نائب رئيس المدرسة الابتدائية ديناميكي ومDedicated للانضمام إلى مجتمع مدرستنا الدولية المزدهر في قطر. ما زالت المقابلات جارية! نظرة عامة: في هذا الدور القيادي الأساسي، ستدعم رئيسة المدرسة الابتدائية في تعزيز التميز الأكاديمي، وتغذية ثقافة تعلم إيجابية، وضمان التطور الشامل للطلاب. بشغف للابتكار والتعاون، ستلهم المعلمين، وتشارك العائلات، وتساهم في تشكيل بيئة رعاية حيث يمكن لكل طفل أن يزدهر.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>المرشح المثالي شهادة بكالوريوس في التربية في التعليم الابتدائي مع رخصة المعلم المعتمد (QTS). نجاح مثبت في دعم قيادات المدرسة، إدارة الفرق، وتحفيز التحسين الأكاديمي. يزدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة مع حس واحترام للخلفيات المختلفة. قائد يتمتع بروح الفريق ويحفز الزملاء، يبني الثقة، ويعكس التميز المهني. مهارات تواصل شخصي وتنظيمية وحل مشاكل ممتازة؛ سهل الوصول إليه، مرن، ومركّز على الحلول</p>

<ul><li>تقديم رعاية شخصية عطوفة، بما في ذلك الاستحمام، والعناية الشخصية، واللباس، مع ضمان الراحة والكرامة لكل عميل.</li><li>المساعدة في التنقل والنقل، باستخدام التقنيات الصحيحة لتعزيز السلامة ومنع الإصابة لكل من مقدم الرعاية والمريض.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية مثل درجة الحرارة، والنبض، وضغط الدم، والإبلاغ عن أي تغيرات إلى الطاقم التمريضي أو أفراد العائلة بسرعة.</li><li>إعطاء الأدوية كما هو موصوف، مع ضمان الالتزام بالجداول وتوثيق الإعطاء بدقة للحفاظ على السجلات الصحيحة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ شهادات إضافية في الرعاية أو مساعدة التمريض مطلوبة بشدة.</li><li>إكمال برنامج مساعد تمريض معتمد (CNA)، لإظهار المعرفة الأساسية والمهارات في رعاية المرضى.</li><li>شهادات CPR والإسعافات الأولية سارية، لضمان الاستعداد في حالات الطوارئ وسلامة العملاء.</li><li>1-2 سنوات من الخبرة في دور الرعاية أو الرعاية الصحية، لإظهار المهارات العملية وفهم احتياجات المرضى.</li></ul>

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry.<br><br>Job Duties<br><br>Under strict supervision, assists the Service Supervisor during all phases of providing slickline services. Assists with pre-job product and service equipment preparation (assembly, test, mobilization) and performance of slickline services at the well site. Assists with post-job demobilization, clean up and repair of service equipment and products. Given the nature of oil field service work, all employees must be able to execute written and verbal instructions and effectively exchange information with peers and superiors that will increase the likelihood of job success. Every employee must be able to work as an effective team member. The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Employee will obtain driving skills and licensure as required by local conditions. While an Operator Assistant, the employee&aposs supervisors will assess his/her abilities in these key areas, and the employee will have an opportunity to confirm that Halliburton provides opportunities consistent with his/her career goals. This is an entry level position in which the employee is expected to learn all relevant company HSE policies and procedures and to demonstrate their application in his/her daily performance. Develops a basic understanding of energy industry activities and jargon, and he/she will develop a basic understanding of CPS products and services including general slick line processes and procedures, both at the shop and at the well site, and a basic understanding of the components of a slick line job - unit, well pressure control equipment and downhole tools. This is a development position with the expectation that all Operator Assistants will advance to the Service Operator and Service Specialist positions.<br><br>Qualifications<br><br>Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.<br><br>Location<br><br>Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar<br><br>Job Details<br><br>Requisition Number: 209236<br><br>Experience Level: Entry-Level<br><br>Job Family: Operations<br><br>Product Service Line: [[division]]<br><br>Full Time / Part Time: Full Time<br><br>Additional Locations for this position: <br><br>Compensation Information<br><br>Compensation is competitive and commensurate with experience.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Organization / Manning:Reviews and revises manning based on the level of business. Control and compile associate rotas ensuring correct staffing levels dependent upon the Hotels occupancy and other operational needs.<br>Service Standards:Ensure that all company brand standards are implemented. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services.<br>Training / Development:Directs preparation and oversees the implementation of annual training plans. Identify the training ' requirements, organize, and follow through on-the-job training in close liaison with the Assistant Director of Rooms and Floor Supervisors. Reviews and endorses all training records. Ensures the preparation and updates of standard operating procedures. Identifies and prepares Section Trainers. Personally, conducts training as required and on a regular basis. Monitors the implementation and progress of various training programs and their effectiveness. Receive and take ownership of any guest complaints. Perform any appropriate investigation and follow-up with guests and associates coaching. Ensure all new housekeeping associates receive an induction schedule and through training and support when first joining the department.<br>Working Environment Relations:Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of guests. Contribute to the collective commitment of a unique guest experience - to create a sense of place. Assist with appraising performance of associates within the Housekeeping Department. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork and Assist with the supervision of all housekeeping associates and contractors employed within the department. Ensure that the Hotels grievance, disciplinary and guarantee of fair treatment procedures are followed. Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and work flow in the department.<br>Operational Processes:Oversee the day-to-day housekeeping operation by being on the guestroom floors, public areas and back of house. Carrying out spot checks and following-up were necessary. Rotate duties with supervisor- Public Area to be fully conversed with all areas in the Housekeeping Department. Review guest requests prior to arrival and ensure that they are properly set up in a timely manner. Handle guests concerns and comments and find a proper resolution to ensure guest satisfaction. Assist the Assistant Director of Rooms in the overall running of the Housekeeping Department and to deputize for in her absence. Drive the performance of the Housekeeping Department in conjunction with the management team, ensure the team delivers the highest quality in relation with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards to consistently meet and exceed guest expectations. Ensure that schedules are inputted in payroll system, and that all reports are completed and submitted along with the attendance to T &C in due time. Complete any special assignments directed by the Assistant Director of Rooms. Ensures regular preventive maintenance and general cleaning are carried out in the rooms and corridors and public areas. Supervises daily room assignments. Inspects all VIP rooms, guest floors, floor pantries and other areas daily. Ensures proper care and use of equipment, carts and baskets. Report all malfunctions on assigned floors to Engineering department. Follow up any reports, taking further action if required. Maintains high cleaning standards on all floors. Checks on maintaining proper par stocks for linen, cleaning and guest room supplies. Carries out inventories with regards to linen and guest room supplies, machinery, chemicals and recommends solutions to reduce losses and damages and order public area of cleaning chemical and cleaning supplies and guest supplies based on the inventory on the stock. Coordinates the maintenance of Carpets and Upholstery. Ensure all associates equipment is well maintained and in proper working order.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Organization / Manning:Reviews and revises manning based on the level of business. Control and compile associate rotas ensuring correct staffing levels dependent upon the Hotels occupancy and other operational needs.<br>Service Standards:Ensure that all company brand standards are implemented. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services.<br>Training / Development:Directs preparation and oversees the implementation of annual training plans. Identify the training ' requirements, organize, and follow through on-the-job training in close liaison with the Assistant Director of Rooms and Floor Supervisors. Reviews and endorses all training records. Ensures the preparation and updates of standard operating procedures. Identifies and prepares Section Trainers. Personally, conducts training as required and on a regular basis. Monitors the implementation and progress of various training programs and their effectiveness. Receive and take ownership of any guest complaints. Perform any appropriate investigation and follow-up with guests and associates coaching. Ensure all new housekeeping associates receive an induction schedule and through training and support when first joining the department.<br>Working Environment Relations:Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of guests. Contribute to the collective commitment of a unique guest experience - to create a sense of place. Assist with appraising performance of associates within the Housekeeping Department. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork and Assist with the supervision of all housekeeping associates and contractors employed within the department. Ensure that the Hotels grievance, disciplinary and guarantee of fair treatment procedures are followed. Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and work flow in the department.<br>Operational Processes:Oversee the day-to-day housekeeping operation by being on the guestroom floors, public areas and back of house. Carrying out spot checks and following-up were necessary. Rotate duties with supervisor- Public Area to be fully conversed with all areas in the Housekeeping Department. Review guest requests prior to arrival and ensure that they are properly set up in a timely manner. Handle guests concerns and comments and find a proper resolution to ensure guest satisfaction. Assist the Assistant Director of Rooms in the overall running of the Housekeeping Department and to deputize for in her absence. Drive the performance of the Housekeeping Department in conjunction with the management team, ensure the team delivers the highest quality in relation with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards to consistently meet and exceed guest expectations. Ensure that schedules are inputted in payroll system, and that all reports are completed and submitted along with the attendance to T &C in due time. Complete any special assignments directed by the Assistant Director of Rooms. Ensures regular preventive maintenance and general cleaning are carried out in the rooms and corridors and public areas. Supervises daily room assignments. Inspects all VIP rooms, guest floors, floor pantries and other areas daily. Ensures proper care and use of equipment, carts and baskets. Report all malfunctions on assigned floors to Engineering department. Follow up any reports, taking further action if required. Maintains high cleaning standards on all floors. Checks on maintaining proper par stocks for linen, cleaning and guest room supplies. Carries out inventories with regards to linen and guest room supplies, machinery, chemicals and recommends solutions to reduce losses and damages and order public area of cleaning chemical and cleaning supplies and guest supplies based on the inventory on the stock. Coordinates the maintenance of Carpets and Upholstery. Ensure all associates equipment is well maintained and in proper working order.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Organization / Manning:Reviews and revises manning based on the level of business. Control and compile associate rotas ensuring correct staffing levels dependent upon the Hotels occupancy and other operational needs.<br>Service Standards:Ensure that all company brand standards are implemented. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services.<br>Training / Development:Directs preparation and oversees the implementation of annual training plans. Identify the training ' requirements, organize, and follow through on-the-job training in close liaison with the Assistant Director of Rooms and Floor Supervisors. Reviews and endorses all training records. Ensures the preparation and updates of standard operating procedures. Identifies and prepares Section Trainers. Personally, conducts training as required and on a regular basis. Monitors the implementation and progress of various training programs and their effectiveness. Receive and take ownership of any guest complaints. Perform any appropriate investigation and follow-up with guests and associates coaching. Ensure all new housekeeping associates receive an induction schedule and through training and support when first joining the department.<br>Working Environment Relations:Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of guests. Contribute to the collective commitment of a unique guest experience - to create a sense of place. Assist with appraising performance of associates within the Housekeeping Department. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Maintain close relationships with suppliers and service providers, ensuring that expected levels of quality are continuously met. Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork and Assist with the supervision of all housekeeping associates and contractors employed within the department. Ensure that the Hotels grievance, disciplinary and guarantee of fair treatment procedures are followed. Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and work flow in the department.<br>Operational Processes:Oversee the day-to-day housekeeping operation by being on the guestroom floors, public areas and back of house. Carrying out spot checks and following-up were necessary. Rotate duties with supervisor- Public Area to be fully conversed with all areas in the Housekeeping Department. Review guest requests prior to arrival and ensure that they are properly set up in a timely manner. Handle guests concerns and comments and find a proper resolution to ensure guest satisfaction. Assist the Assistant Director of Rooms in the overall running of the Housekeeping Department and to deputize for in her absence. Drive the performance of the Housekeeping Department in conjunction with the management team, ensure the team delivers the highest quality in relation with Forbes, LQA and Rosewood Brand Standards to consistently meet and exceed guest expectations. Ensure that schedules are inputted in payroll system, and that all reports are completed and submitted along with the attendance to T &C in due time. Complete any special assignments directed by the Assistant Director of Rooms. Ensures regular preventive maintenance and general cleaning are carried out in the rooms and corridors and public areas. Supervises daily room assignments. Inspects all VIP rooms, guest floors, floor pantries and other areas daily. Ensures proper care and use of equipment, carts and baskets. Report all malfunctions on assigned floors to Engineering department. Follow up any reports, taking further action if required. Maintains high cleaning standards on all floors. Checks on maintaining proper par stocks for linen, cleaning and guest room supplies. Carries out inventories with regards to linen and guest room supplies, machinery, chemicals and recommends solutions to reduce losses and damages and order public area of cleaning chemical and cleaning supplies and guest supplies based on the inventory on the stock. Coordinates the maintenance of Carpets and Upholstery. Ensure all associates equipment is well maintained and in proper working order.

Location : Kuwait<br><br>About The Job<br><br>We are seeking "Drillers with 3000HP deep drilling land rig experience" for our client in Kuwait.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Operate and oversee the drilling equipment, including drawworks, mud pumps, and drilling systems, to ensure safe and efficient drilling operations. Monitor drilling parameters, make necessary adjustments, and troubleshoot issues to optimize drilling performance. Adhere to all safety protocols and maintain a strong focus on safety in all drilling activities. Collaborate closely with the drilling team, including assistant drillers, derrickhands, and roughnecks, to ensure smooth and efficient rig operations. Complete daily drilling reports and maintain accurate records of equipment maintenance and safety incidents. Ensure that equipment is properly maintained and report any maintenance requirements promptly. Assist in training and mentoring junior members of the drilling team.<br><br>Qualifications<br><br>Experience of 3+years as a Driller with mandatory experience in 3000HP and above in deep drilling land rig operations. High school diploma or equivalent. Additional technical or vocational training in drilling operations is preferred. Experience in operating and maintaining 3000 HP drilling equipment. A strong commitment to safety and the ability to lead by example. Excellent problem-solving skills and the ability to make quick decisions in high-pressure situations. Strong communication and teamwork skills to work effectively with the drilling team. Mechanical aptitude and a good understanding of drilling equipment. Willingness to work in a physically demanding and remote onshore environment.<br><br>Skills: preventive maintenance, Mechanical Aptitude, Problem Solving, Onshore Drilling, Rig Safety

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تولي 100% من المسؤولية لضمان أن يقدم أخصائيو تدليك السبا خدماتهم بفعالية ويتجاوزون توقعات الضيوف وفقًا لرؤية سبا Resense وقيمه الأساسية وجميع المعايير والProcedures والسياسات المرتبطة بالعلامة التجارية.<br><br><br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<strong>التشغيل:</strong><br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; دعم مدير السبا ومساعد مدير السبا بشكل كامل.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; امتلاك معرفة عميقة بجميع العلاجات والخدمات وعمليات السبا.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; فهم وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية وسياسات Resense.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; فهم وتنفيذ جميع علاجات Resense ورحلة الضيف وفق التدريب. &nbsp;<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; وضع مثال في جميع الأوقات على أعلى معايير الاحترافية والموقف والمظهر لباقي فريق السبا.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعلم من Resense وتقديم التدريب لباقي فريق المعالجين حسب الحاجة. ويشمل ذلك تحديد احتياجات التدريب والاتفاق مع مدير السبا وResense على نوع التدريب المطلوب ومن سيقوم بتنفيذه والتأكد من تحقيق ذلك.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; فيما يتعلق بالعلاجات، يجب أن تمتلك وما يفترض أن يمتلكه بقية فريق السبا: معرفة العملية والفائدة والنتيجة لجميع التقنيات والمعالجات التي تمارسها Resense.<br>معرفة عملية جيدة بالمنتجات المرتبطة بالعلاج والقدرة على التكيف مع طلبات الضيوف.<br><ul><li>واثق من العمل مع وتفهم تقييم الصحة، قادر على العمل بحذر لضمان اتخاذ أي احتياطات لازمة.&nbsp;</li><li>&nbsp;دائمًا تأكيد العلاج المجدول مع الضيف قبل البدء بالعلاج.</li><li>التأكد من إعداد جميع مناطق العلاج والتحضير وفق المعايير وحل أي اختلافات فورًا. يجب أن يكون إعداد غرفة العلاج مرتبًا قبل الترحيب بأي ضيف في نفس المنطقة أو تسليمها لزميلك.</li><li>&nbsp;يجب أن تكون المنتجات موجودة ومعاد تعبئتها وفق المعايير واتخاذ إجراءات التصحيح في حال وجود أي اختلافات، والتحقق من سببها.&nbsp;</li></ul>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; لضمان وجود الكادر البشري الكافي في جميع الأوقات. مساعدة مدير السبا ومساعد مدير السبا في تنسيق تشغيل منطقة العلاج يوميًا.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التأكد من إتمام تسليم العاملين بشكل كامل في رحلة الضيف وفق المعايير الموضحة، والمتابعة على تجربة العلاج والتوقعات والرضا واتخاذ الإجراءات في حال وجود أي اختلافات.&nbsp;<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; إجراء عروض توضيحية وتقديم عروض كما يلزم.&nbsp;<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة طوال المرافق في جميع الأوقات.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; لضمان الالتزام بسياسة الصحة والسلامة.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; إبلاغ مدير السبا عن أي شكاوى تتعلق بمرفق السبا، مع التوصية بإجراء تعديلات إذا لزم الأمر.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; مسؤول عن إجراءات افتتاح/إغلاق عندما تكون في الخدمة.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; حضور اجتماعات الإدارة حسب الحاجة.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعامل مع المشكلات والاستفسارات وشكاوى عملاء السبا.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; تغطية الاستقبال عند اللزوم.<br>•&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; أداء واجبات مدير الوردية عند الطلب.<br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة: <br> <p><span>المساعد المدير، عمليات التجار مسؤول عن أداء أنشطة عمليات التجار للجهات التي وقعت عقوداً مع QNB. يضمن الدور أن جميع عمليات التجار تتم وفقًا للضوابط والإجراءات المعمول بها والمتطلبات التنظيمية ومعايير معالجة الدفع.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد: <br> <p><strong><span>أ. المساهمون والمالية:</span></strong></p><br><p><span>- المساعدة في متابعة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بشكل دوري.</span></p><br><br><p><span>- تنفيذ مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات للمساعد مدير، عمليات التجار.</span></p><br><br><p><span>- العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للمشغِّل.</span></p><br><br><p><span>- تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أفضل الفوائد للبنك.</span></p><br><br><p><strong><span>ب. العميل (داخليًا وخارجيًا):</span></strong></p><br><br><p><span>- التنسيق مع موظفي العملاء والبائعين والاستشاريين أثناء عملية تأسيس تشغيل التجّار وخلال عمليات التجّار.</span></p><br><br><p><span>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعّالة مع جميع الأقسام ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/مُخطّطاتها.</span></p><br><br><p><span>- تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب.</span></p><br><br><p><span>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسن في أوقات الاستجابة.</span></p><br><br><p><strong><span>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</span></strong></p><br><br><p><span>- مسؤول عن تنفيذ أنشطة التجّار وفق أساليب معالجة الدفع والإجراءات الأخرى المحددة.</span></p><br><br><p><span>- ضمان الامتثال للتسوية وفق القواعد المحلية والدولية التي تقدمها الهيئات التنظيمية ومتطلبات Visa/Mastercard.</span></p><br><br><p><span>- التأكد من تحديد جميع الاستثناءات في المعالجة وإبلاغ المشرف على التجّار لاتخاذ الإجراء اللازم.</span></p><br><br><p><span>- الحفاظ على العلاقة مع المعالجات الطرف الثالثة وفق بروتوكولات الاتصال المحددة.</span></p><br><br><p><span>- التنسيق مع عملاء/تجار QNB للرد على استفساراتهم وطلبات خدماتهم وتوثيق متطلباتهم لتخصيص حلول تجّار QNB.</span></p><br><br><p><span>- ملفات معالجة خدمات الدفع لتجار التجارة الإلكترونية والتأكد يوميًا من تحميل جميع الملفات إلى النظام المعني بالتمكين.</span></p><br><br><p><span>- معالجة ملفات معاملات نقاط البيع في أنظمة التجّار المعنية، يوميًا والتحقق من تسجيل جميع المعاملات في خادم البنك.</span></p><br><br><p><span>- إعداد/إعادة ترميز ملفات بطاقات MICROS وAMEX باستخدام نظام بنك مخصص للتاجر وضمان المعالجة اليومية.</span></p><br><br><p><span>- إنشاء شهادات كشف حساب إلكترونية للتجار وإرسالها إلى عناوين بريد إلكتروني آمنة للتجار.</span></p><br><br><p><span>- المشاركة اليومية في مختلف أنظمة التجّار المصرفية (Base24، Prime، Oracle، MIGS، Cyber Source، MICROS، Terminal Management System وOracle) في أنشطة الإعداد كما يكلف بها رئيس الوحدة.</span></p><br><br><p><span>- بحث وحل مشكلات عكسات التجّار، والمدينين، والاستردادات، والمدخلات الخلافية لحساب البنك.</span></p><br><br><p><span>- إدارة مكالمات التجّار وزياراتهم من خلال الإجابة عن أسئلتهم بشأن مشاكل جهاز POS أو رفعها إلى الأطراف المعنية للدعم.</span></p><br><br><p><span>- دعم الفروع والشركات العالمية.</span></p><br><br><p><strong><span>د. التعلم والمعرفة:</span></strong></p><br><br><p><span>- متابعة التطورات في صناعة خدمات التجّار والتقدمات التكنولوجية في معالجة الدفع والتطورات المحلية والدولية.</span></p><br><br><p><span>- ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية للحفاظ على المعلومات الحساسة تجاريًا.</span></p><br><br><p><span>- تحديد مبكرًا مجالات التطوير المهني والقيام بأنشطة التطوير.</span></p><br><br><p><span>- البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بالتطورات في المجال المهني.</span></p><br><br> <br> <br><br> متطلبات التعليم/الخبرة: <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس من جامعة (خريج جامعي) أو مفضل مع تخصص رئيسي في التسويق، الخدمات المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذو صلة)</span></p><br></li><li><p><span>ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ويفضّل ضمن بنك دولي عالي التصنيف</span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مشرف علاقات الموظفين - QHR <p><strong>ملخص الوظيفة </strong><strong></strong><br>المسؤول عن جميع مرافق تأهيل الإقامة للموظفين، مع ضمان تشغيل المنشأة بكفاءة، والحفاظ على معايير النظافة والصيانة (في الغرف، والحمامات، والمناطق العامة)، والسيطرة على الميزانية. يحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تكون بمثابة دليل لجميع الموظفين.</p><br><p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><br><p><strong>الإقامة / الإدارة</strong><br>يحافظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات Rosewood وإجراءات الخدمة والمعايير.<br> يتأكد من أن الإقامة نظيفة ومعتنى بها ومقدمة بشكل جاذب.<br> يضمن الصيانة والترتيب المناسب للإقامة، بما في ذلك ترتيب مخزون القرطاسية الشهرية بشكل منتظم.<br> يخطط لتوافر الإقامة للموظفين، بناءً على الجنسية والجنس والوظيفة وتاريخ الوصول، ويشرف على تخصيص الإقامة بالتعاون مع مساعد إداري.<br> يتواصل مع أقسام الفندق والموردين الخارجيين لترتيب الغسيل والبياضات، والإصلاحات والصيانة، ومكافحة الآفات وإدارة النفايات.<br> يجري تفتيشات دورية لضمان أن جميع جوانب الإقامة تلتزم بمعايير النظافة والصحة والسلامة.<br> يحافظ على بيئة آمنة، ويحفظ السلام، ويتخذ إجراءات بشأن أي مخالفات فعلية أو محتملة للسياسات أو القانون. يقدم ملاحظات لفريق المواهب والثقافة بشأن حوادث الإقامة؛ ويتعامل مع مشكلات الانضباط ويقدم النصح للموظفين.<br> يضمن أن اجتماع ممثل الشقة يتم تنسيقه كل شهر وتُعرض محاضر الاجتماع على مدير علاقات الموظفين ومدير المواهب والثقافة الأول، في غياب المساعد الإداري.<br> يحافظ على نظام أرشفة القسم، مع التأكد من إجراء التدقيقات السنوية والشهرية.<br> للمساعدة في إجراء مخزون شهري وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي للمعدات والأصول التشغيلية.<br> إجراء جولات عرض للإقامة عند الحاجة.<br> المشاركة في المعارض الوظيفية وأيام الجامعات/الكليات المفتوحة عند الطلب لتمثيل الفرص داخل Rosewood Doha وRosewood Hotels.<br> جميع الواجبات الأخرى حسب الطلب. قد يشارك في بعض الأعمال العملية أو التطبيقية، بينما الدور الأساسي إشرافي إلى حد كبير.<strong><br>علاقات الموظفين</strong><br> يستقبل جميع الأفراد القادمين إلى المكتب ويساعدهم في احتياجاتهم. يستمع إلى الموظفين الذين قد يحتاجون لمناقشة مسائل شخصية، مع الحفاظ على السرية في جميع الأوقات ويتم إبلاغ مدير المواهب والثقافة العليا ومدير علاقات الموظفين.<br> التنسيق والدعم في التخطيط والتنفيذ لفعاليات/مشروعات الإقامة وT&C، والأنشطة وضمان رفاهية الموظفين كما هو مطلوب.<br> التنسيق وطلب وجبات/مشروبات (BEO) لفعاليات الإقامة والأنشطة والاجتماعات والفعاليات ذات الصلة بـ T&C، حيثما ينطبق.<br> المساعدة في إعداد جميع أوراق جرد المنضمين الجدد والمغادرين والتأكد من إتمامها في الوقت المحدد.<br> التأكد من وجود حزمة ترحيبية للإقامة مُعدة في الوقت المحدد.<br> تشجيع وتحفيز ودعم جميع الموظفين الذين تعمل معهم.<br> التأكد من الحفاظ على السرية في جميع الأوقات بما يتماشى مع قانون حماية البيانات.<br> التأكد من الالتزام بقواعد الإقامة من قبل جميع الموظفين.<br> المساعدة في تدريب وتطوير الموظفين حسب الحاجة.<br> حضور جميع دورات التدريب حسب الحاجة.<br> إدارة عملية العمل المرن لضمان معرفة الموظفين والمديرين بالحقوق والتشريعات.<br> تقديم الدعم لفريق المواهب والثقافة والتعرف على جميع العمليات الحكومية الإلزامية.</p><br> <br> <br> </div>

<p>نبحث عن مساعد بحث متحمس للانضمام إلى فريقنا الذي يعمل على مشروع مبتكر يركز على أنظمة السياق الداخلي. سيكون المرشح الناجح مشاركًا في جوانب مختلفة من البحث، بما في ذلك حلول التوطين الداخلي، ونمذجة أجهزة استشعار متعددة القنوات القابلة للارتداء، وإنشاء مجموعات بيانات متعددة الوسائط لتوقع المسارات الداخلية.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>المساعدة في تطوير حلول مدركة للسياق باستخدام تقنيات التعلم العميق متعددة الوسائط.</li><li>المساهمة في إنشاء مجموعة بيانات متعددة الوسائط شاملة لتوقع المسارات الداخلية، بما في ذلك جمع البيانات وت Annotatingها.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق والشركاءExternal لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>المساعدة في تحليل البيانات وتفسيرها والإبلاغ عن نتائج البحث.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات برمجة قوية بلغات مثل بايثون وC/C++.</li><li>الألفة مع أطر التعلم العميق (مثلاً PyTorch).</li><li>الألفة مع Linux واستخدام سطر الأوامر.</li><li>خبرة في دمج الحساسات، جمع البيانات، والتحليل.</li></ul>

<p>التواصل مع مدير الترفيه / رئيس نادي ريكسى مشرف/مشرف لضمان بيئة آمنة لجميع الأطفال المرتادين لنادي الأطفال / مخيم الأطفال. التأكد من قيام جميع الأهالي بملء نموذج التسجيل الخاص بأطفالهم بشكل صحيح، والذي يحتوي على تاريخ الطفل. إنشاء جرد لجميع الألعاب / المعدات في النادي / المخيم. التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومُعاملَة بشكل صحيح. إعلام مساعد مدير الترفيه / مشرف الترفيه عن أي حاجة لألعاب إضافية أو استبدال الألعاب. الالتزام باتباع جداول الأنشطة اليومية والأسبوعية والشهرية كما يُوجه من قبل المشرف. ضمان تطبيق جميع قواعد ونُظم النادي في جميع الأوقات. الحفاظ على نظافة ونظام النادي / المخيم في جميع الأوقات. أن تكون على دراية كاملة بمرافق النادي ومواعيده والعروض وأسعارها.</p><p><strong>المؤهل الوظيفي المرغوب</strong></p><p>شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال (مثلاً رعاية الأطفال، الحضانة، المدرسة، المخيم، أو الترفيه).</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>تفقد رسائل البريد الإلكتروني الوارد من الشرطة القطرية بشكل دوري وتحديث بقية الفريق بأي معلومات ضرورية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إجراء دوريات منتظمة في الملكية لضمان أن جميع المناطق آمنة ومأمونة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عقد اجتماعات قسم الأمن. الحضور والمشاركة في الأعمال الأخرى المطلوبة للفندق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>مراجعة واعتماد جداول ورسوم الرواتب القسمية وإجراء التعديلات اللازمة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التنسيق المباشر للتدريب في السلامة من الحرائق والحياة، والإسعاف القلبي الرئوي، إضافة إلى برامج أخرى معتمدة من الشركة، مثل تدريب سائق ليمو وتدريب على العنف في مكان العمل.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قيادة وتوجيه تحقيقات الحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات والأفعال غير القانونية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توثيق التفاصيل وتقديم المشورة للإدارة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>فحص ومقابلة واختيار وإدارة ومراجعة وتوجيه ضباط الأمن والمشرفين للحفاظ على النظام في الفندق طوال الوقت. مراجعة سجلات الضباط والمشرفين بشكل دوري لضمان الكمال والدقة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من أن جميع النزلاء عند الدخول يحملون نسخاً من تفاصيل الهوية الصحيحة مع نسخ إلى قسم الأمن إذا تطلب CID ذلك.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من أن المعلومات الصحيحة مثل جواز السفر وغيرها من التفاصيل مدخلة في النظام بدقة من خلال التحقق من الاستقبال يومياً.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحديث جميع معلومات الخروج خلال ساعة من تحديث نظام operar.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إجراء تدقيق كامل على CID بشكل منتظم مرة واحدة على الأقل أسبوعياً.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على نظام أرشفة مناسب للحفاظ على قوائم الغرف وقوائم الوصول الفعلي وقوائم المغادرة المرتبطة بعملية تحديث CID اليومية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إقامة اتصال مع ضباط CID في المنطقة والحفاظ على تقرير مع مشغلي CID الآخرين في الشركات القريبة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من حضور جميع مكالمات الطوارئ كأولوية قصوى لهذه المكالمات.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>منع الجريمة والتحقيق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على سرية الأعمال الاحترافية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التصرف بمهنية عالية في جميع الأوقات والحفاظ على معايير النظافة العالية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تطلبها الإدارة وتكلف بها.</span></span><br><p><span><span><strong>التواصل الداخلي</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>ضمان منصة تواصل فعالة مع مكاتب voco® الدوحة ويست باي والملكيات الشقيقة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>العمل مع خدمات المؤتمرات/التموين لضمان سلامة الفعاليات لجميع الضيوف والموظفين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استخدام صوت واضح باللغة الإنجليزية بطلاقة، الاستماع بتعاطف، تقديم معلومات دقيقة وتوثيق جميع المعلومات المناسبة بخط واضح.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>مراجعة وتحديث مجموعة من الإرشادات القسمية بشكل دوري.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على معدات ومعدّات الموظفين والزي الرسمي، شراء المستلزمات الاحتياطية للحفاظ على مستوى القياسي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الإشراف والحفاظ على معدات تقنية متنوعة، أجهزة وبرامج لضمان عملها بشكل صحيح</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>حضور جلسات وتدريبات العمليات حسب الحاجة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>حض MOI التدريب للتحديث.</span></span><br><p><span><span><strong>متطلبات السلامة</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>قد يلزم استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) عند أداء واجبات العمل التي قد تشكل خطراً على صحتك أو سلامتك. ستوفر الفندقEquipment PPE المطلوبة. سيتم تدريب أعضاء الفريق على الاستخدام الصحيح والعناية بأي PPE معين. تتحمل مسؤولية الإبلاغ عن PPE defect أو تالف أو مفقود، أو معدات لا تناسب بشكل صحيح، إلى مديرك.</span></span><br><p><span><span><strong>العلاقات التنظيمية</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>الوظائف التي تبلغ مباشرة إلى هذا المنصب (الألقاب):</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>مساعد المدير، السلامة والأمن</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>موظف الأمن</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>موظف ضائع ومفقود</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span> مندوب dispatcher</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>مشرف الأمن</span></span><br><p><span><span><strong>عام</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>التواصل الفعال مع جميع أقسام الفندق الأخرى</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>حضور الاجتماعات وجلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة ومنتجنا لتلبية وتجاوز توقعات العملاء.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من اعتماد ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً إلى مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية.</span></span><br><br>

<ol><li><p>التعامل مع إدارة المكتب اليومية والوثائق.</p></li><li><p>إعداد الاقتباسات والعقود والفواتير والبريد الإلكتروني والتقارير وغيرها من المستندات.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق العمليات والمبيعات والإدارة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات دقيقة وملفات ومعلومات العملاء.</p></li><li><p>المتابعة مع رسائل البريد الإلكتروني والموافقات والمدفوعات والمهام المعلقة.</p></li><li><p>المساعدة في المهام الإدارية الأساسية المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة عند الضرورة.</p></li><li><p>إجراء إدخال البيانات والحفاظ على سجلات المكتب.</p></li><li><p>دعم عمليات المكتب العامة والأنشطة الإدارية.</p></li><li><p>التواصل مع العملاء والموظفين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين عند الضرورة.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ol><li><p>الحد الأدنى <strong>سنة واحدة من خبرة الإدارة في قطر</strong>.</p></li><li><p>خبرة سابقة في دور مشابه <strong>مساعد إداري / مسؤول</strong>.</p></li><li><p><strong>تصريح عمل ساري</strong> يجب أن يكون متوفراً.</p></li><li><p>مهارات تواصل قوية باللغة <strong>الإنجليزية والعربية</strong>.</p></li><li><p><strong>الطباعة العربية مطلوبة.</strong></p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>MS Office، خاصة Word وExcel</strong>.</p></li><li><p>يجب أن يكون <strong>مقيماً حالياً في قطر</strong>.</p></li><li><p><strong>يفضّل جنسية سيريلانكية أو نيبالية – للذكور فقط.</strong></p></li><li><p>يجب أن يكون متاحاً للانضمام فوراً.</p></li><li><p>مهارات تنظيم جيدة والاهتمام بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</p></li></ol>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مساعد تعلم شغوف للانضمام إلى قسم PYP لدينا. المهمة: تعزيز تعلم الطلاب من خلال دروس مخططة ومُعَّلمة ومُقَيَّمة بعناية، والتأكد من أن لدى الطلاب فرص التطور في جميع المجالات: الأكاديمية، البدنية، الاجتماعية-العاطفية والأخلاقية. تعزيز الاحترام وفهم ثقافة بلد المضيف، قطر. المسؤوليات: • دعم معلم الصف الأول في التخطيط وتنظيم الموارد ومواد التدريس • دعم الطلاب في تنفيذ أنشطتهم التعليمية كما يوجههم معلم الصف الأول • دعم الطلاب أثناء فترات الراحة مع وجباتهم الخفيفة والغداء وزيارة الحمام كما يلزم. ما نقدمه: نحن ملتزمون بتطوير موظفينا وننظم ورش تطوير مهني منتظمة لضمان تجهيز معلمينا لتقديم أفضل تجربة تعليمية ممكنة للطلاب. نوع العمل: دوام كامل. بداية فورية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خلفية أكاديمية قوية مرغوبة</li><li>خبرة ذات صلة مع أطفال المرحلة الابتدائية في بيئة تعليمية</li><li>ثقة في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Summary The Assistant Cook supports the kitchen team in the preparation, cooking, and presentation of meals for catering operations. The role assists in food preparation, maintains cleanliness and hygiene standards, and ensures the timely production of meals according to company and client requirements.</p><br><p><strong>Duties &amp; Responsibilities :</strong></p><ul><li><p>Assist in the preparation of ingredients, including washing, peeling, chopping, cutting, and portioning.</p></li><li><p>Support cooks and chefs in meal preparation and cooking activities.</p></li><li><p>Prepare basic food items such as salads, sandwiches, sauces, soups, and side dishes.</p></li><li><p>Assist in meal service and food distribution.</p></li><li><p>Ensure food is prepared and served according to established schedules.</p></li><li><p>Maintain high standards of personal hygiene and food safety.</p></li><li><p>Follow HACCP and company food safety procedures.</p></li><li><p>Ensure proper storage, labeling, and handling of food products.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>High School Certificate or equivalent.</p></li><li><p>Basic Food Hygiene Certificate preferred.</p></li><li><p>Minimum 2 years of experience in catering, restaurants, hotels, camps, or industrial kitchens.</p></li><li><p>Experience in large-volume food production is an advantage.</p></li></ul><p></p></section>

<p>Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles &amp; Fairmont Doha as our new Executive Assistant Manager - Food &amp; Beverage. As the Executive Assistant Manager - Food &amp; Beverage, you will provide strategic and operational leadership across the Food &amp; Beverage division at Raffles &amp; Fairmont Doha, supporting the overall F&amp;B vision, commercial strategy, and luxury positioning of both brands. You will drive revenue growth, profitability, operational excellence, and exceptional guest experiences across all F&amp;B outlets and services. You will lead and develop high-performing teams, strengthen leadership capabilities, and use performance insights to optimise revenue, costs, productivity, and service standards. Working closely with the executive leadership, you will translate strategic priorities into effective execution while identifying opportunities to elevate the F&amp;B offering and strengthen the property s market position.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Support the strategic direction of the Food &amp; Beverage division, translating business objectives into focused commercial and operational priorities</li><li>Partner with the hotel's leadership team to drive revenue growth, profitability, market positioning, and long-term F&amp;B performance</li><li>Oversee the operational performance of restaurants, bars, banqueting, in-room dining, and other F&amp;B touchpoints, ensuring consistent execution of strategic plans</li><li>Analyse revenue, profitability, labour productivity, food and beverage costs, guest feedback, and market trends to identify opportunities and guide decision-making</li><li>Contribute to annual budgets, business plans, forecasting, capital planning, and commercial initiatives that support sustainable growth</li><li>Identify and develop new concepts, revenue streams, partnerships, and guest experiences that enhance the luxury positioning of Raffles &amp; Fairmont Doha</li><li>Drive service excellence and operational consistency, ensuring F&amp;B experiences reflect the distinctive standards and personality of both luxury brands</li><li>Lead and develop F&amp;B leadership teams, strengthening accountability, succession planning, talent development, and a culture of high performance</li><li>Work cross-functionally with Culinary, Finance, Sales &amp; Marketing, Rooms, and other stakeholders to align F&amp;B strategy with wider business objectives</li><li>Maintain strong operational visibility through regular performance reviews, outlet engagement, and structured follow-up on key business priorities</li><li>Champion innovation, sustainability, and continuous improvement across the F&amp;B operation while balancing guest expectations with commercial realities</li><li>Ensure adherence to brand standards, food safety, regulatory requirements, and operational controls across the division</li><li>Act as a key strategic partner, providing insight, leadership, and execution support across divisional and property-wide priorities</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications</h2><p>What will you bring to this role?</p><ul><li>Significant senior-level Food &amp; Beverage leadership experience within luxury hotels and/or resorts</li><li>Proven experience managing complex, multi-outlet F&amp;B operations with a strong understanding of commercial strategy and operational performance</li><li>Demonstrated ability to translate business strategy into measurable revenue, profitability, service, and operational outcomes</li><li>Strong commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, financial analysis, cost management, and performance optimisation</li><li>Proven ability to lead, develop, and empower diverse leadership teams within a high-performance environment</li><li>Strong understanding of luxury guest expectations, service excellence, F&amp;B trends, and market positioning</li><li>Experience in developing concepts, driving innovation, and identifying new revenue opportunities</li><li>Excellent stakeholder management skills with the ability to influence and collaborate effectively across executive and operational teams</li><li>Strong analytical, decision-making, communication, and strategic planning capabilities</li><li>Relevant hospitality, business, or Food &amp; Beverage qualification, or an equivalent combination of education, training, and demonstrated professional experience</li><li>Embrace the Raffles &amp; Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul>

Location : Kuwait<br><br>About The Job<br><br>We are seeking "Drillers with 3000HP deep drilling land rig experience" for our client in Kuwait.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Operate and oversee the drilling equipment, including drawworks, mud pumps, and drilling systems, to ensure safe and efficient drilling operations. Monitor drilling parameters, make necessary adjustments, and troubleshoot issues to optimize drilling performance. Adhere to all safety protocols and maintain a strong focus on safety in all drilling activities. Collaborate closely with the drilling team, including assistant drillers, derrickhands, and roughnecks, to ensure smooth and efficient rig operations. Complete daily drilling reports and maintain accurate records of equipment maintenance and safety incidents. Ensure that equipment is properly maintained and report any maintenance requirements promptly. Assist in training and mentoring junior members of the drilling team.<br><br>Qualifications<br><br>Experience of 3+years as a Driller with mandatory experience in 3000HP and above in deep drilling land rig operations. High school diploma or equivalent. Additional technical or vocational training in drilling operations is preferred. Experience in operating and maintaining 3000 HP drilling equipment. A strong commitment to safety and the ability to lead by example. Excellent problem-solving skills and the ability to make quick decisions in high-pressure situations. Strong communication and teamwork skills to work effectively with the drilling team. Mechanical aptitude and a good understanding of drilling equipment. Willingness to work in a physically demanding and remote onshore environment.<br><br>Skills: preventive maintenance, Mechanical Aptitude, Problem Solving, Onshore Drilling, Rig Safety