وظائف مساعد صيدلى في قطر

<p>نحن نبحث عن مدير مساعد للتسويق مبدع، مبادر، وموجّه نحو النتائج لدعم التخطيط وتنفيذ مبادرات التسويق في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان رؤية العلامة التجارية بشكل متسق، وتفاعل الضيوف، ونمو الإيرادات في بيئة منتجع صحراء فاخرة فريدة من نوعها. تقاريره إلى مدير التسويق أو مدير التسويق، يقع على عاتق مدير مساعد للتسويق تنسيق أنشطة التسويق اليومية، دعم تطوير الحملات، إدارة الوجود الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي، والتعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتنفيذ مبادرات تسويقية ذات تأثير. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تعزيز موضع العلامة التجارية للمنتجع مع زيادة الوعي، واكتساب الضيوف، والولاء. سيعمل مدير المساعد للتسويق عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات والإيرادات والعلامة التجارية لتطوير حملات تسويقية مقنعة، إنشاء محتوى جذاب، مراقبة أداء الحملات، والتأكد من توافق جميع الاتصالات مع معايير العلامة التجارية. يتطلب هذا المنصب مهارات تنظيمية قوية، وإبداع، وقدرات إدارة مشاريع، وفهماً قوياً لتسويق الضيافة الفاخرة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>دعم التخطيط والتنسيق والتنفيذ لحملات التسويق عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني والطباعة والشراكات.</li><li>المساعدة في إنشاء محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية والنشرات والمواد الترويجية واتصالات النزلاء مع ضمان الاتساق مع إرشادات العلامة التجارية.</li><li>التنسيق مع المصورين ومبدعي الفيديو والمصممين والمؤثرين والوكالات الخارجية لتطوير أصول تسويقية بجودة عالية.</li><li>إدارة منصات وسائط المنتجع الاجتماعية من خلال جدولة المحتوى ومراقبة التفاعل والرد على الاستفسارات المرتبطة بالتسويق عند الاقتضاء.</li><li>تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وضمان دقة العروض الترويجية والفعاليات ومعلومات المنتجع.</li><li>مراقبة أداء حملات التسويق وإعداد تقارير تحتوي على رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.</li><li>التعاون عن كثب مع فريقي المبيعات والإيرادات لدعم الأنشطة الترويجية والحملات الموسمية ومبادرات زيادة الإيرادات.</li><li>المساعدة في تنظيم زيارات إعلامية وتعاونات مع المؤثرين وتفعيلات العلامة التجارية وفعاليات المنتجع لتعزيز التعرض للعلامة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الإعلام ومنظمات السياحة وبائعي التسويق.</li><li>التأكد من امتثال كل المواد التسويقية لمعايير العلامة التجارية والحفاظ على صورة علامة تجارية فاخرة موحدة عبر جميع نقاط الاتصال.</li><li>دعم تتبع الميزانية وطلبات الشراء والمهام الإدارية المتعلقة بأنشطة التسويق.</li><li>إجراء أبحاث سوقية وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص الناشئة.</li><li>تنسيق الاتصالات الداخلية لضمان اطلاـع الأقسام على الحملات والعروض الترويجية الجارية.</li><li>المساعدة في تطوير استراتيجيات تسويقية مبتكرة تعزز تجارب الضيوف وتُقوي الوعي بالعلامة.</li><li>دعم مبادرات الاستدامة ومشاركة المجتمع من خلال الترويج للسياحة المسؤولة وسرد علامة تجارية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>محترف تسويق مبدع، منظم، ومهتم بالتفاصيل يمتلك مهارات اتصال وتنسيق مشاريع ممتازة. أنت شغوف بسرد القصص والضيافة الفاخرة وخلق تجارب علامة تجارية لا تُنسى تلهم الضيوف لاكتشاف Our Habitas Ras Abrouq والتواصل معها. تزدهر في بيئة تعاونية ونشطة وتوازن بين الإبداع والتفكير التحليلي لتنفيذ حملات تسويقية ذات تأثير. أنت مبادر، وقابل للتكيف، وملتزم بالحفاظ على أعلى معايير التميز في العلامة التجارية مع دعم نمو الأعمال. أنت لا تدعم مبادرات التسويق فحسب، بل تساهم في إحياء الروح الفريدة لـ Our Habitas Ras Abrouq من خلال رواية قصص ذات معنى وحملات مبتكرة وتفاعل استثنائي مع الضيوف.</p><p>المؤهلات</p><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في التسويق أو التسويق الرقمي أو الاتصالات أو إدارة العلامة التجارية، ويفضل ضمن فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة عيشة فاخرة.</li><li>فهم قوي لتسويق الضيافة، مركزية العلامة التجارية، التسويق الرقمي، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وخلق المحتوى.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة مع القدرة على إنشاء محتوى تسويقي جذاب وسرد علامة تجارية مقنع.</li><li>خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي وأنظمة إدارة المحتوى ومنصات التسويق عبر البريد الإلكتروني وأدوات التسويق الرقمي.</li><li>إتقان في Microsoft Office وAdobe Creative Suite (فوتوشوب، Illustrator، InDesign) أو Canva؛ معرفة أدوات التحليلات مثل Google Analytics وMeta Business Suite تُعد ميزة.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية مع القدرة على إدارة حملات متعددة ومواعيد نهائية في آن واحد.</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير مقاييس أداء التسويق وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في التنسيق مع وكالات إبداعية ومصورين ومؤثرين وشركاء إعلاميين وأصحاب مصالح خارجيين آخرين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li><li>دافع ذاتي، دقة، ومرونة مع القدرة على العمل بفاعلية في بيئة منتجع فاخر بعيد.</li><li>شغف بالضيافة الفاخرة والسفر التجريبي والاستدامة وخلق تجارب ضيوف استثنائية.</li></ul>

Job Location:<br><br>Al Najada Doha Hotel By Tivoli<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>The Housekeeping Supervisor assists the Executive Housekeeper and Assistant Executive Housekeeper in ensuring the smooth operation of the department. The Supervisor needs to assign the team's daily duties and inspect work for adherence to prescribed standards of cleanliness. You will oversee the development of your team to ensure delivery of exceptional customer experiences.<br><br>Qualifications<br><br>Experience in a supervisory role within a Hotel and collaborating with business stakeholders Have the ability to adapt to shifting priorities and align activities to meet organizational goals Strong presentation skills and organisational skills High degree of self-awareness with demonstrated aptitude for self-improvement<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><br> </div> <div><b> Job Description </b><p>Rixos Gulf Hotel Doha is seeking a detail-oriented and service-driven Assistant Manager, Team Member Accommodation to support the day-to-day operations of employee housing facilities. This role ensures that employee accommodations are safe, clean, and efficiently managed, contributing to the overall well-being and satisfaction of our team members. The Assistant Manager plays a vital part in coordinating services, managing inventories, and assisting with employee-related housing matters.</p> <p> Accommodation Operations: Assist in the daily management of employee accommodation, ensuring facilities are clean, well-maintained, and comply with health and safety standards.</p> <p> Room Allocation: Support in planning and monitoring room assignments, ensuring accurate records of occupancy and availability are maintained.</p> <p> Maintenance Coordination: Report maintenance issues promptly and coordinate with the Engineering or Maintenance team for timely repairs and preventive upkeep.</p> <p> Inventory Control: Monitor accommodation-related inventory, including furniture, appliances, and supplies. Ensure proper documentation and upkeep of assets.</p> <p> Employee Support: Act as a point of contact for employees regarding accommodation issues, concerns, or requests. Provide solutions and escalate when necessary.</p> <p> Facility Inspections: Conduct regular checks of rooms and communal areas to ensure cleanliness, safety, and proper function.</p> <p> Health &amp; Safety: Assist in implementing health and safety protocols within accommodation areas and report any hazards or non-compliance issues.</p> <p> Administrative Support: Maintain accurate records of resident details, maintenance requests, and other operational logs. Assist in preparing reports for management.</p> <p> Policy Enforcement: Ensure that employees adhere to accommodation policies and procedures. Support in communicating rules and addressing violations.</p> <p> Vendor Coordination: Liaise with external service providers (e.g., cleaning, pest control) to ensure timely and effective service delivery.</p> </div> <div><b> Qualifications </b><p>High School diploma or equivalent; additional qualifications in Facilities Management, Hospitality, or Administration are a plus.</p> <p> Previous experience in accommodation services, facilities management, or administration, preferably within the hospitality industry.</p> <p> Strong organizational and time management skills with attention to detail.</p> <p> Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook); familiarity with inventory or facility management systems is advantageous.</p> <p> Good interpersonal and communication skills, with a customer-service mindset.</p> <p> Ability to handle multiple tasks, prioritize effectively, and work in a fast-paced environment.</p> <p> Basic knowledge of health, safety, and hygiene standards.</p> <p> High level of integrity and professionalism in handling employee matters.</p> <p> Problem-solving abilities and initiative in managing tasks.</p> </div> <div> Additional Information <p>8 to 10 years relevant experience.</p> </div> <div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Rixos Gulf Hotel Doha is seeking a detail-oriented and service-driven Assistant Manager, Team Member Accommodation to support the day-to-day operations of employee housing facilities. This role ensures that employee accommodations are safe, clean, and efficiently managed, contributing to the overall well-being and satisfaction of our team members. The Assistant Manager plays a vital part in coordinating services, managing inventories, and assisting with employee-related housing matters.</p><p>Accommodation Operations: Assist in the daily management of employee accommodation, ensuring facilities are clean, well-maintained, and comply with health and safety standards. Room Allocation: Support in planning and monitoring room assignments, ensuring accurate records of occupancy and availability are maintained. Maintenance Coordination: Report maintenance issues promptly and coordinate with the Engineering or Maintenance team for timely repairs and preventive upkeep. Inventory Control: Monitor accommodation-related inventory, including furniture, appliances, and supplies. Ensure proper documentation and upkeep of assets. Employee Support: Act as a point of contact for employees regarding accommodation issues, concerns, or requests. Provide solutions and escalate when necessary. Facility Inspections: Conduct regular checks of rooms and communal areas to ensure cleanliness, safety, and proper function. Health &amp; Safety: Assist in implementing health and safety protocols within accommodation areas and report any hazards or non-compliance issues. Administrative Support: Maintain accurate records of resident details, maintenance requests, and other operational logs. Assist in preparing reports for management. Policy Enforcement: Ensure that employees adhere to accommodation policies and procedures. Support in communicating rules and addressing violations. Vendor Coordination: Liaise with external service providers (e.g., cleaning, pest control) to ensure timely and effective service delivery.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School diploma or equivalent; additional qualifications in Facilities Management, Hospitality, or Administration are a plus.</li><li>Previous experience in accommodation services, facilities management, or administration, preferably within the hospitality industry.</li><li>Strong organizational and time management skills with attention to detail.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook); familiarity with inventory or facility management systems is advantageous.</li><li>Good interpersonal and communication skills, with a customer-service mindset.</li><li>Ability to handle multiple tasks, prioritize effectively, and work in a fast-paced environment.</li><li>Basic knowledge of health, safety, and hygiene standards.</li><li>High level of integrity and professionalism in handling employee matters.</li><li>Problem-solving abilities and initiative in managing tasks.</li></ul><p></p></section>

<p>إنشاء خطط الدروس والواجبات ومواد التدريب باستخدام مساعد تدريس بالذكاء الاصطناعي تقييم المخرجات وفق معايير المنهج القطري وواقع الصف الدراسي كتابة تغذية راجعة تفصيلية مع أمثلة حول علم التدريس: التمايز عبر مستويات قدرة الطلاب، الأنشطة الصفية، القيم التعليمية، وتوافق الواجبات المنزلية مع أهداف الدرس</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>خبرة في التدريس في مدرسة حكومية تابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي القطرية (MOEHE) مقيمة حالياً في قطر، يجيد العربية بطلاقة؛ يعمل بالإنجليزية بطلاقة العمل عن بُعد بالكامل، ساعات مرنة دورة تمهيدية قصيرة؛ عمل مشروع مستمر</p>

POSITION OBJECTIVE The position is responsible for receiving, inspecting, storing and issuing merchandise for use in the shop<br><br>Key Responsibiities<br><br> Receive merchandize and count it physically and electronically in order to ensure accuracy of information Inspect the quality of the products and report the discrepancies to store manager / assistant store manager about damaged products Classify and stock the products in the stock room as per the store procedures to ensure quick availability of the product Tag the newly arrived stock and / or return the products as per the instruction of senior Assist the sales staff in replenishing stocks on the shelves in order to ensure availability of products at all times Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Ensure the highest standards of housekeeping standards Flexible to work for extended hours during the Sale / Festival period Must be physically fit and ability of heavy lifting Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same Check for missing price tags and report the same Ability to heavy lift and minimum of 10 kg weight Assist during Stock Take processes

<p>تحمل 100٪ من المسؤولية لضمان أن يعمل أخصائيو السبا بفعالية ويتجاوزون توقعات الضيوف وفقاً لرؤية سبا ريسينس وقيمه الأساسية وجميع المعايير والسياسات والعمليات المرتبطة بالعلامة التجارية. التشغيل: دعم مدير السبا ومساعد مدير السبا بشكل كامل. أن تكون مطلعاً جداً على جميع العلاجات والخدمات وعمليات السبا. فهم وتنفيذ جميع إجراءات وسياسات التشغيل القياسية لريسينس. فهم وتنفيذ جميع علاجات ريـسينس ورحلة الضيف وفقاً للتدريب. وضع مثال في جميع الأوقات لأعلى معايير الاحترافية والموقف والمظهر لباقي فريق السبا. التعلم من ريـسينس وتقديم التدريب لباقي فريق المعالجين عند الحاجة. وهذا يشمل تحديد احتياجات التدريب والاتفاق مع مدير السبا وريسنس على نوع التدريب المطلوب ومن سيقوم بتنفيذه والتأكد من جعله يحدث. فيما يخص العلاجات، يجب أن تمتلك ما يلي والتأكد من امتلاك باقي فريق السبا له أيضاً: معرفة عملية وفائدة ونتيجة جميع التقنيات والعلاجات الممارسة من ريـسينس. معرفة عملية جيدة بالمنتجات العلاجية المرتبطة والقدرة على التكيف مع طلبات الضيوف. الثقة في العمل وفهم كامل لتقييم الصحة، والقدرة على العمل بحذر لضمان اتخاذ أي احتياطات ضرورية. دائمًا التأكيد على العلاج المجدول مع الضيف قبل البدء بالعلاج. التأكد من إعداد جميع مناطق العلاج والتحضير وفق المعايير وأن يتم حل أي تعارضات فوراً. إعداد غرفة العلاج يجب أن يكون منظمًا قبل الترحيب بأي ضيف في المنطقة نفسها أو عندما يتم تسليمها لزميلك. يجب أن تكون المنتجات جاهزة ومملوءة وفق المعايير والتعامل مع أي تعارضات، مع التحقق من سبب حدوثها. لضمان وجود كادر كافٍ في جميع الأوقات. مساعدة مدير السبا ومساعد مدير السبا في تنسيق تشغيل منطقة العلاج يوميًا. التأكد من أن كل انتدابات العاملين قد اكتملت في رحلة الضيف وفق المعايير المحددة، والمتابعة حول تجربة العلاج وتوقعاته ورضاه والتعامل مع أي تعارضات. إجراء العروض والعروض التقديمية حسب الحاجة. لضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة في المرفق في جميع الأوقات. لضمان الالتزام بسياسة الصحة والسلامة. لإبلاغ مدير السبا عن أي شكاوى تتعلق بمرفق السبا، مع التوصية بالتعديلات إذا لزم الأمر. مسؤول عن إجراءات الافتتاح/الإغلاق عند الزيارة. حضور اجتماعات الإدارة حسب الحاجة. التعامل مع المشكلات والاستفسارات وشكاوى من عملاء السبا. تغطية الاستقبال عند الضرورة. أداء واجبات مدير الدوام حسب الحاجة.</p>

POSITION OBJECTIVE The position is responsible for receiving, inspecting, storing and issuing merchandise for use in the shop<br><br>Key Responsibiities<br><br> Receive merchandize and count it physically and electronically in order to ensure accuracy of information Inspect the quality of the products and report the discrepancies to store manager / assistant store manager about damaged products Classify and stock the products in the stock room as per the store procedures to ensure quick availability of the product Tag the newly arrived stock and / or return the products as per the instruction of senior Assist the sales staff in replenishing stocks on the shelves in order to ensure availability of products at all times Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Ensure the highest standards of housekeeping standards Flexible to work for extended hours during the Sale / Festival period Must be physically fit and ability of heavy lifting Record the inventory inward / outward and maintain the report of the same Check for missing price tags and report the same Ability to heavy lift and minimum of 10 kg weight Assist during Stock Take processes

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Assistant Reception Manager is responsible for overseeing the front desk and reception area of a hospitality establishment, ensuring efficient operations and exceptional guest service. They assist in managing a team of receptionists, handling guest inquiries and concerns, and coordinating reservations and check-in/check-out processes. Additionally, Assistant Reception Managers may be responsible for training new staff, managing administrative tasks, and implementing policies and procedures to uphold quality standards and guest satisfaction. They play a crucial role in maintaining a welcoming and organized reception area while contributing to the overall success of the service operations.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Assist the Reception Manager in overseeing the daily operations of the front desk and reception area, ensuring smooth check-in/check-out processes, guest service, and administrative tasks.</p><br> <p>Supervise and support reception staff, providing training, guidance, and feedback to ensure high levels of professionalism and guest satisfaction.</p><br> <p>Handle guest inquiries, complaints, and requests promptly and courteously, striving to resolve issues to the guest's satisfaction.</p><br> <p>Coordinate room reservations, room assignments, and room status updates, optimizing room inventory and revenue opportunities.</p><br> <p>Assist in managing guest accounts, including billing, payment processing, and reconciliations, ensuring accuracy and compliance with financial procedures.</p><br> <p>Monitor and maintain the cleanliness, organization, and appearance of the reception area, lobby, and public spaces, adhering to hygiene and safety standards.</p><br> <p>Assist with administrative tasks, such as managing emails and phone calls, filing paperwork, and maintaining guest records and databases.</p><br> <p>Collaborate with other departments, such as housekeeping, maintenance, and concierge, to ensure seamless guest experiences and address guest needs efficiently.</p><br> <p>Stay updated on hotel policies, procedures, and amenities, providing accurate information to guests and staff as needed.</p><br> <p>Support the Reception Manager in implementing service standards, training programs, and performance evaluations to uphold quality standards and enhance guest satisfaction.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Proficiency in hotel management software and reservation systems to effectively manage bookings, room assignments, and guest information.</p><br> <p>Excellent interpersonal and communication skills to interact with guests, staff, and management in a professional and courteous manner.</p><br> <p>Strong organizational abilities to prioritize tasks, manage time efficiently, and ensure smooth operations in a fast-paced environment.</p><br> <p>Knowledge of hospitality industry standards, including check-in/check-out procedures, guest service protocols, and privacy regulations.</p><br> <p>Leadership qualities to motivate and support reception staff, delegate responsibilities, and maintain a positive work environment.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Guest Relations L2<br>Hotel Management Standards and Procedures L2<br>Hotel Marketing L2<br>Issues Management L2<br>Leadership<br>Quality<br>Reservation Management L2<br>Resilience<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Hospitality or any related field<br><br><br><br> </div>

<p>The Administrative Assistant / Secretary will provide day-to-day administrative, clerical, and customer-support functions for the car rental business, ensuring smooth office operations, accurate documentation, and efficient coordination between the fleet, operations, and finance teams. The role acts as a key point of contact for customer inquiries, contract preparation, and general office administration.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>High school diploma required; a diploma or degree in Business Administration or related field is an advantage.</p></li><li><p>3–5 years of experience in an administrative/secretarial role; experience in car rental, automotive, or logistics industry preferred.</p></li><li><p>Familiarity with rental/fleet management software is a plus.</p></li><li><p>Valid Qatar ID (QID) with transferable status preferred for local hires.</p></li></ul>

<ul><li>المساعدة في إعداد وتتبع ميزانيات مشاريع الهندسة الكهربائية والقياسية وإي&I، مع التأكد من تسجيل جميع التكاليف بشكل دقيق وتسويتها.</li><li>دعم مهندس تكلفة E&I في التنبؤ بنفقات المشروع وتحديد الانحرافات المحتملة في التكاليف.</li><li>معالجة والتحقق من الفواتير وأوامر الشراء وطلبات الدفع المتعلقة بمعدات وخدمات E&I.</li><li>الحفاظ على سجلات تكلفة مفصلة وتوليد تقارير تكلفة منتظمة لمراجعة إدارة المشروع.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمساعد تكلفة أو في دور إداري/مالي مماثل ضمن قطاع E&I.</li><li>الاطلاع على دورة حياة مشروع E&I ومبادئ إدارة التكاليف المرتبطة بها.</li><li>إتقان برامج إدارة التكاليف وحزمة MS Office، خاصة Excel لتحليل البيانات.</li></ul>

يبحث فندق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف تدبير منزلي للانضمام إلى فريق التدبير المنزلي لدينا.<br><br>هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي التميز.<br><br>تعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الرفاهية.<br><br>فندق ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>مقر العمل في فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ضمن قسم التدبير المنزلي، يتولى موظف الغرف مسؤولية تنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة له بشكل يومي. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة وجودة الخدمة وفقاً لمعايير ماندارين أورينتال. والحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة أو الأوساخ أو أي حطام. يرفع موظف الغرف تقاريره إلى مساعد مدير التدبير المنزلي.<br><br>بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الحفاظ على صورة الشركة من خلال مظهر أنيق ومرتب وارتداء الزي الرسمي بشكل صحيح، مع اتباع سياسة النظافة الشخصية للفندق بصرامة. ضمان الحفاظ على إجراءات التحكم في المفاتيح. وضع خطط المهام اليومية لغرف اليوم، وموظفي ترتيب الأسرّة المسائي، وعمال النظافة المسائيين، وعمال الفندق. فحص خدمة الغرف اليومية وخدمة ترتيب الأسرّة يومياً وإكمال قوائم مراجعة ترتيب الأسرّة المسائية بشكل دوري. التنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال لمعرفة مواعيد الوصول المتأخر والمبكر لليوم التالي، وغرف كبار الشخصيات، والطلبات الخاصة. تقديم ملاحظات حول أداء عمل الموظفين لمدير التدبير المنزلي. فحص المعدات ومخازن المؤن في نهاية المناوبة والتأكد من نظافة وتخزين لوازم الضيوف ومواد التنظيف بشكل صحيح. التأكد من إتمام عملية التسليم والتسلم بين مناوبة الصباح والمساء بشكل صحيح وتدوين جميع التعليمات في سجل الملاحظات. التنسيق المتكرر مع متلقي الطلبات بشأن حالة الغرف في الطوابق الخاصة بك. إبلاغ موظفي الغرف فوراً بغرف المغادرة. تحديث حالة الغرف وتناقضات الضيوف في جميع الأوقات وإبلاغ مكتب الاستقبال. يجب أن تكون الخدمات والمعايير في جميع الأوقات متوافقة مع ميثاق الترحيب وإجراءات التشغيل القياسية للقسم. إجراء جرد لمخزن المؤن وتقديم طلبات الإمدادات في اليوم المحدد للحفاظ على مستوى المخزون المطلوب. المساعدة في إجراءات الطوارئ مثل الإخلاء، والحرائق، والتهديدات بالقنابل. القيام بأي واجب تكلفك به إدارة التدبير المنزلي. المساعدة في جرد البياضات إذا تمت جدولته وطلبه من قبل كبير مسؤولي التدبير المنزلي أو مديري التدبير المنزلي. الإبلاغ عن جميع أعمال الصيانة ومتابعتها. إجراء تدريب على ترتيب الأسرّة للموظفين الجدد والحاليين. التأكد من التزام الموظفين بأوقات الاستراحة. التحقق جسدياً من جميع التناقضات وفقاً لتقرير التناقضات. إبلاغ مدير التدبير المنزلي بأي شكاوى/تعليقات من الضيوف. التأكد من أن جميع الموظفين تحت إشرافك يتبعون إجراءات المفقودات والموجودات بصرامة. بصفتك مشرف تدبير منزلي، نتوقع منك: خبرة سابقة في نفس الدور في فندق فاخر؛ ويفضل الحصول على خبرة في المنتجعات. المعرفة العميقة بعمليات التدبير المنزلي، والمواد الكيميائية، والتعامل مع البياضات، والآلات أمر ضروري. يجب الحفاظ على مظهر مهني وأنيق في جميع الأوقات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تمتلك شخصية لطيفة مع موقف إيجابي - نشيط، ودود، قابل للتكيف، ومتحفز ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل. التزامنا تجاهك: التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من حياتك المهنية لتنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملائنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول فترة خدمتك ودورك. إذا كنت مهتماً بالانضمام إلى فريقنا، قدم طلبك اليوم!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>الملخص:<br>سيساعد الكوميـس II في التحضير والطبخ لمختلف الأطباق في المطبخ تحت إشراف طهاة كبار.</p> <p>يقع هذا المنصب في رفييرا ريحان من روطانا الدوحة.&nbsp;<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br>- المساعدة في تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك الغسيل والتقشير والتقطيع.<br>- طبخ الطعام وفق الوصفات أو وفق توجيهات الشيفات الكبار.<br>- الحفاظ على النظافة والتنظيم في منطقة المطبخ.<br>- التأكد من أن جميع تحضيرات الطعام تلتزم بمعايير السلامة والجودة الغذائية.<br>- المساعدة في تخزين وتدوير الإمدادات الغذائية لضمان freshness.</p> </div>

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties:Greet and anticipate guest needs within the Spa and exceed their expectation at every opportunity with the highest level of personalization. Ensure the smooth running of the Spa with clear communication with both associates and guests with appointments, retail products, providing a seamless service throughout whole Spa. Maintain the cleanliness and hygiene of the Spa, supporting associates and specifically within the treatment rooms that they are fully stocked of all items necessary to provide all treatments. Be consistent with presentation of the treatment’s rooms, beds, nail areas set up/ appearance and are ready to use at all times and relevant items are sterilized in the correct manner. Be knowledgeable about and promote all services and products within the Spa, attending all necessary training courses. In the absence of the Spa Treatment Supervisor or (Assistant) Spa Manager, carry out the duties and maintain the standards ensuring the smooth running of the Spa. Properly care for equipment and products used throughout the spa facility. Understand and adhere to punctuality for spa appointments. Able to compare and contrast the different services on the menu. Be mindful of the spa therapists’ rota to ensure business needs are met and cooperate as needed. Ensure all therapists’ paperwork such as guest health checks are completed and updated and product sales, commissions are recorded accurately and in a timely manner. Upsell Spa products considering guests’ needs and departments’ sales targets. Maximize department revenue achieving sales targets set by the management team. Be alert to potential opportunities to improve service and profitability within the Spa. Be positive within the Spa and a role model to the rest of the Spa team promoting effective communication that guests see the close team spirit and nurturing environment. Be discreet and adhere to guest confidentiality. Keep the Spa Treatment Supervisor, (Assistant) Spa Manager or (Assistant) Director of Wellness updated with information, complaints, queries that have arisen. Be familiar with treatments and products that are not suitable for use during pregnancy. Be aware and comply with Health and Safety within the Spa for both facilities, treatments, products upholding these to both guests and associates. Handle guest questions and concerns with professionalism and courtesy. Respond to guest requests immediately, accurately, and appropriately. Maintain a clean, safe, stocked and well-organized work area. Maintain spa appearance and cleanliness. Ability to work without direct supervision. Assist in all areas of the spa operation as directed by management. Comfortable around guests in a state of undress.<br>Standard Responsibilities:Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the Company’s culture, vision, mission, and core values at all times. Be mindful of and active in a Spa & Wellness lifestyle and strive to inspire wellness-focused change in others. Maintain an understanding of the spa industry and spa philosophy (emotional, physical, nutrition, skin health, community.) Understand that as a representative of Asaya they will maintain a healthy, fit appearance and a positive attitude. Maintain personal grooming and appearance according to the standards. Maintain a positive attitude toward guests, co-workers, subordinates, and hotel management. Avoid engaging in gossip or any dialogue that may diminish the direction and goals of the hotel and the hotel group.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties:Greet and anticipate guest needs within the Spa and exceed their expectation at every opportunity with the highest level of personalization. Ensure the smooth running of the Spa with clear communication with both associates and guests with appointments, retail products, providing a seamless service throughout whole Spa. Maintain the cleanliness and hygiene of the Spa, supporting associates and specifically within the treatment rooms that they are fully stocked of all items necessary to provide all treatments. Be consistent with presentation of the treatment’s rooms, beds, nail areas set up/ appearance and are ready to use at all times and relevant items are sterilized in the correct manner. Be knowledgeable about and promote all services and products within the Spa, attending all necessary training courses. In the absence of the Spa Treatment Supervisor or (Assistant) Spa Manager, carry out the duties and maintain the standards ensuring the smooth running of the Spa. Properly care for equipment and products used throughout the spa facility. Understand and adhere to punctuality for spa appointments. Able to compare and contrast the different services on the menu. Be mindful of the spa therapists’ rota to ensure business needs are met and cooperate as needed. Ensure all therapists’ paperwork such as guest health checks are completed and updated and product sales, commissions are recorded accurately and in a timely manner. Upsell Spa products considering guests’ needs and departments’ sales targets. Maximize department revenue achieving sales targets set by the management team. Be alert to potential opportunities to improve service and profitability within the Spa. Be positive within the Spa and a role model to the rest of the Spa team promoting effective communication that guests see the close team spirit and nurturing environment. Be discreet and adhere to guest confidentiality. Keep the Spa Treatment Supervisor, (Assistant) Spa Manager or (Assistant) Director of Wellness updated with information, complaints, queries that have arisen. Be familiar with treatments and products that are not suitable for use during pregnancy. Be aware and comply with Health and Safety within the Spa for both facilities, treatments, products upholding these to both guests and associates. Handle guest questions and concerns with professionalism and courtesy. Respond to guest requests immediately, accurately, and appropriately. Maintain a clean, safe, stocked and well-organized work area. Maintain spa appearance and cleanliness. Ability to work without direct supervision. Assist in all areas of the spa operation as directed by management. Comfortable around guests in a state of undress.<br>Standard Responsibilities:Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the Company’s culture, vision, mission, and core values at all times. Be mindful of and active in a Spa & Wellness lifestyle and strive to inspire wellness-focused change in others. Maintain an understanding of the spa industry and spa philosophy (emotional, physical, nutrition, skin health, community.) Understand that as a representative of Asaya they will maintain a healthy, fit appearance and a positive attitude. Maintain personal grooming and appearance according to the standards. Maintain a positive attitude toward guests, co-workers, subordinates, and hotel management. Avoid engaging in gossip or any dialogue that may diminish the direction and goals of the hotel and the hotel group.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties:Greet and anticipate guest needs within the Spa and exceed their expectation at every opportunity with the highest level of personalization. Ensure the smooth running of the Spa with clear communication with both associates and guests with appointments, retail products, providing a seamless service throughout whole Spa. Maintain the cleanliness and hygiene of the Spa, supporting associates and specifically within the treatment rooms that they are fully stocked of all items necessary to provide all treatments. Be consistent with presentation of the treatment’s rooms, beds, nail areas set up/ appearance and are ready to use at all times and relevant items are sterilized in the correct manner. Be knowledgeable about and promote all services and products within the Spa, attending all necessary training courses. In the absence of the Spa Treatment Supervisor or (Assistant) Spa Manager, carry out the duties and maintain the standards ensuring the smooth running of the Spa. Properly care for equipment and products used throughout the spa facility. Understand and adhere to punctuality for spa appointments. Able to compare and contrast the different services on the menu. Be mindful of the spa therapists’ rota to ensure business needs are met and cooperate as needed. Ensure all therapists’ paperwork such as guest health checks are completed and updated and product sales, commissions are recorded accurately and in a timely manner. Upsell Spa products considering guests’ needs and departments’ sales targets. Maximize department revenue achieving sales targets set by the management team. Be alert to potential opportunities to improve service and profitability within the Spa. Be positive within the Spa and a role model to the rest of the Spa team promoting effective communication that guests see the close team spirit and nurturing environment. Be discreet and adhere to guest confidentiality. Keep the Spa Treatment Supervisor, (Assistant) Spa Manager or (Assistant) Director of Wellness updated with information, complaints, queries that have arisen. Be familiar with treatments and products that are not suitable for use during pregnancy. Be aware and comply with Health and Safety within the Spa for both facilities, treatments, products upholding these to both guests and associates. Handle guest questions and concerns with professionalism and courtesy. Respond to guest requests immediately, accurately, and appropriately. Maintain a clean, safe, stocked and well-organized work area. Maintain spa appearance and cleanliness. Ability to work without direct supervision. Assist in all areas of the spa operation as directed by management. Comfortable around guests in a state of undress.<br>Standard Responsibilities:Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition of the ones stated, in a reasonable framework. Be a “brand ambassador” at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained. Model the Company’s culture, vision, mission, and core values at all times. Be mindful of and active in a Spa & Wellness lifestyle and strive to inspire wellness-focused change in others. Maintain an understanding of the spa industry and spa philosophy (emotional, physical, nutrition, skin health, community.) Understand that as a representative of Asaya they will maintain a healthy, fit appearance and a positive attitude. Maintain personal grooming and appearance according to the standards. Maintain a positive attitude toward guests, co-workers, subordinates, and hotel management. Avoid engaging in gossip or any dialogue that may diminish the direction and goals of the hotel and the hotel group.

<div> <br>The Finance Manager is a key middle-management leadership role responsible for maintaining the financial integrity of hotel operations. Reporting directly to the Assistant Director of Finance, this position directly oversees two critical accounting operational pillars: <strong>Cost Control</strong> and <strong>Income Audit</strong>.<br> <br> </div> <div> <br>The primary objective is to safeguard hotel assets, maximize profitability through rigorous expense tracking and waste reduction, and guarantee the absolute accuracy of all revenue streams across Rooms, Food &amp; Beverage, and auxiliary outlets.<br> <br> </div> <div> <strong> <br>Departmental Leadership &amp; Management<br> </strong> <br> </div> <ul> <li> Lead, mentor, and supervise the Cost Control and Income Audit teams, establishing clear operational KPIs and daily workflows.<br> <br> </li> <li> Ensure full compliance with Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI), local tax laws, and internal financial controls.<br> <br> </li> <li> Serve as the primary operational liaison between Finance and Department Heads (F&amp;B, Procurement, Executive Chef, Front Office) to drive financial compliance.<br> <br> </li> </ul> <div> <strong> <br>2. Cost Control Oversight<br> </strong> <br> </div> <ul> <li> Oversee daily, weekly, and monthly cost analysis across Food, Beverage, Operating Supplies, and Equipment (OS&amp;E).<br> <br> </li> <li> Monitor stock movements, receiving procedures, storage standard operating procedures (SOPs), and monthly inventory counts across all outlets and stores.<br> <br> </li> <li> Analyze recipe costs, menu engineering reports, and yield tests alongside the Executive Chef and F&amp;B Director to optimize gross profit margins.<br> <br> </li> <li> Investigate variances between actual vs. standard costs, identifying points of leakage, spoilage, theft, or waste.<br> <br> </li> <li> Review purchasing contracts, purchase orders, and market lists to ensure competitive pricing and budget compliance.<br> <br> </li> </ul> <div> <strong>3. Income Audit Oversight<br> </strong> <br> </div> <ul> <li> Supervise the daily revenue audit process to ensure all guest charges, ledger postings, and non-room revenues are reconciled accurately.<br> <br> </li> <li> Audit daily revenue reports against Property Management System (PMS) and Point of Sale (POS) balances (e.g., Opera, Micros/Simphony).<br> <br> </li> <li> Review rate variances, complimentary stays, house accounts, voided transactions, paid-outs, and manager discounts for proper authorization.<br> <br> </li> <li> Verify cash, credit card, and city ledger settlements, coordinating with Accounts Receivable to clear discrepancies immediately.<br> <br> </li> <li> Oversee surprise float counts for cashiers and general cashier funds across front-of-house departments.<br> <br> </li> </ul> <div> <strong>4. Financial Reporting &amp; Month-End Closing<br> </strong> <br> </div> <ul> <li> Prepare month-end cost of sales reconciliations, inventory valuation reports, and daily/monthly revenue summaries for senior leadership.<br> <br> </li> <li> Assist the Assistant Director of Finance with financial variance analysis, forecast updates, and annual operating budget preparation.<br> <br> </li> <li> Conduct monthly financial review meetings with operational department heads to review cost drivers and revenue leakage.<br> <br> </li> </ul> <div> <strong>Qualifications &amp; Requirements<br> </strong> <br> </div> <ul> <li> <strong>Education:</strong> Bachelor s degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or related field. Professional certifications (CPA, CMA, or CHTP) preferred.<br> <br> </li> <li> <strong>Experience:</strong> Minimum 3 5 years of progressive finance/accounting experience in mid-to-large-scale hotel operations, with direct experience in Cost Control and/or Income Audit roles.<br> <br> </li> <li> <strong>Systems Proficiency:</strong> Hands-on experience with hospitality ERPs, PMS (e.g., Opera), F&amp;B POS systems (e.g., Micros/Simphony), inventory/procurement software (e.g., Materials Control, FMC), and advanced MS Excel.<br> <br> </li> <li> <strong>Technical Knowledge:</strong> Strong understanding of USALI standards, yield management, F&amp;B cost dynamics, and revenue control workflows.<br> <br> </li> <li> <strong>Soft Skills:</strong> High analytical aptitude, strong leadership and team development skills, firm ethical standards, and excellent cross-departmental communication.<br> <br> </li> </ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>مدير المالية هو دور قيادي في الطبقة الوسطى مسؤول عن الحفاظ على السلامة المالية لعمليات الفندق. الإبلاغ مباشرة إلى مدير الشؤون المالية المساعد، هذا المنصب يشرف مباشرة على عمادين تشغيلَيين محاسبيين حاسمين: <strong>التحكم في التكاليف</strong> و <strong>التدقيق في الإيرادات</strong>.<br><br><br>الهدف الأساسي هو حماية أصول الفندق، زيادة الربحية من خلال تتبع النفقات بدقة وتقليل الهدر، وضمان الدقة الكلية لجميع مصادر الإيرادات عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمحلات المساعدة.<br><br><br><strong><br>القيادة والإدارة القسمية<br></strong><br><br><ul><li>قيادة وتوجيه ومراقبة فرق التحكم في التكاليف وتدقيق الإيرادات، وتحديد مؤشرات الأداء العملية (KPIs) وتدفقات العمل اليومية بشكل واضح.<br></li><li>ضمان الامتثال الكامل لنظام الحسابات الموحد لصناعة الإقامة (USALI)، وقوانين الضرائب المحلية، والضوابط المالية الداخلية.<br></li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية رئيسية بين الشؤون المالية ورؤساء الأقسام (المأكولات والمشروبات، الشراء، الشيف التنفيذي، المكتب الأمامي) لدفع الامتثال المالي.<br></li></ul><strong><br>2. إشراف التحكم في التكاليف<br></strong><br><br><ul><li>الإشراف على التحليل اليومي والأسبوعي والشهري للتكاليف عبر الطعام والشراب واللوازم التشغيلية والمعدات (OS&amp;E).<br></li><li>مراقبة حركة المخزون وإجراءات الاستلام وإجراءات التشغيل القياسية للتخزين (SOPs)، وفواتير الجرد الشهرية عبر جميع المطاعم والمتاجر.<br></li><li>تحليل تكاليف الوصفات وتقارير هندسة القوائم واختبارات الناتج جنبًا إلى جنب مع الشيف التنفيذي ومدير المأكولات والمشروبات لتحسين هوامش الربح الإجمالي.<br></li><li>التحقيق في الفروقات بين التكاليف الفعلية والالمعيارية، مع تحديد نقاط التسرب والفساد أو الهدر.<br></li><li>مراجعة عقود الشراء وأوامر الشراء وقوائم السوق لضمان تسعير تنافسي والامتثال للميزانية.<br></li></ul><strong>3. إشراف تدقيق الإيرادات<br></strong><br><br><ul><li>إشراف عملية تدقيق الإيرادات اليومية لضمان تسوية جميع رسوم النزلاء، وقيد الدفتر اليومية، وإيرادات غير الغرف بشكل دقيق.<br></li><li>مراجعة تقارير الإيرادات اليومية مقابل أرصدة نظام إدارة الممتلكات (PMS) ونقاط البيع (POS) مثل Opera و Micros/Simphony.<br></li><li>مراجعة فروق الأسعار، والإقامات المجانية، وحسابات المنزل، والمعاملات الملغاة، والمدفوعات، وخصومات المدراء للحصول على التفويض المناسب.<br></li><li>التحقق من التسويات النقدية وبطاقات الائتمان والحسابات المدينة المدينة، بالتنسيق مع قسم الحسابات المدينة لتسوية الاختلافات فورًا.<br></li><li>الإشراف على عدّ العروض النقدية غير المتوقعة للنظارين وأموال الكاشير العام عبر أقسام الواجهة الأمامية للمطعم.</li></ul><strong>4. التقارير المالية وإغلاق الشهر<br></strong><br><br><ul><li>إعداد تسويات تكلفة المبيعات الشهرية وقراءات تقييم المخزون وملخصات الإيرادات اليومية/الشهرية للقيادة العليا.<br></li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية المساعد في تحليل الفروق المالية، وتحديثات التوقعات، وإعداد الميزانية التشغيلية السنوية.</li><li>عقد اجتماعات المراجعة المالية الشهرية مع رؤساء الأقسام التشغيلية لمراجعة محركات التكاليف وتسرب الإيرادات.<br></li></ul><strong>المؤهلات والمتطلبات<br></strong><br><br><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. الأفضلية الشهادات المهنية (CPA، CMA، أو CHTP).<br></li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المالية/المحاسبة بشكل متقدم في عمليات فندقية متوسطة إلى كبيرة النطاق، مع خبرة مباشرة في أدوار التحكم في التكاليف و/أو تدقيق الإيرادات.<br></li><li><strong>إتقان الأنظمة:</strong> خبرة عملية مع أنظمة ERP الفندقية، PMS (مثل Opera)، أنظمة POS للمأكولات والمشروبات (مثل Micros/Simphony)، برامج الجرد/المشتريات (مثل Materials Control, FMC)، وإكسل MS المتقدم.<br></li><li><strong>المعرفة التقنية:</strong> فهم قوي لمعايير USALI، إدارة العائدات، ديناميكيات تكاليف المأكولات والمشروبات، وتدفقات عمل الرقابة على الإيرادات.<br></li><li><strong>المهارات الناعمة:</strong> قدرات تحليلية عالية، قيادة وتطوير فريق قوية، معايير أخلاقية ثابتة، واتصالات ممتازة عبر الأقسام.<br></li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>يوفر المساعد العام المدير الدعم للمدير العام لقيادة العمل وإدارة أعضاء الفريق لضمان تشغيل العمليات بسلاسة وكفاءة. للحفاظ على ربحية الشركة وتحسينها. لدعم ومراقبة وإدارة والإشراف على عمليات المطعم الشاملة، والسعي بنشاط للتحسين التجاري من أجل تحقيق هدف أداء العمل.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التجزئة لزيادة المبيعات، وتحسين رضا العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات ضمن عمليات الترفيه.</p><br> <p>إدارة مستويات المخزون، وعمليات الطلب، وتشكيلات المنتجات لضمان مستويات مخزون مثلى وتوافر البضائع.</p><br> <p>الإشراف على التوظيف والتدريب وإدارة الأداء لفريق البيع بالتجزئة، وتعزيز فريق متحمس ويركز على العميل.</p><br> <p>مراقبة أداء المبيعات، تحليل الاتجاهات، وتحديد فرص النمو والتحسين في عمليات البيع بالتجزئة.</p><br> <p>التعاون مع فرق التسويق لتطوير حملات ترويجية وفعاليات ومبادرات لزيادة حركة الزوار ومبيعات التجزئة.</p><br> <p>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير الشركة للعمليات التجزئة، بما في ذلك تنظيمات السلامة وبروتوكولات إدارة المخزون.</p><br> <p>الاحتفاظ بمعايير التجهيز البصري للمنتجات، والتأكد من أن عروض التجزئة جذابة ومنظمة ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية.</p><br> <p>تنفيذ استراتيجيات التسعير وجداول التخفيضات لتحقيق الربحية الأمثل وتصريف المخزون البطيء الحركة.</p><br> <p>تطوير العلاقات مع الموردين والبائعين للتفاوض على شروط وأسعار وعروض منتجات مميزة.</p><br> <p>تقديم تقارير منتظمة وتحديثات عن أداء التجزئة والاتجاهات والمؤشرات الرئيسية للإدارة العليا، لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي وتخطيط الأعمال.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><p><span><span><span><span><span><span>لتحديد استراتيجية تسويق وفقاً لإرشادات علامة LPM لتحقيق أهداف الأعمال.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>استخدام أدوات تسويق موثوقة لتحسين أداء الأعمال.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>تقييم أداء مبادرات التسويق وفق تقدم المبيعات/الحضور واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>لتحديد الاتجاهات السوقية الجديدة بشكل استباقي وتنفيذها وفقاً لمعايير وقيم LPM.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>يجب أن يعمل المدير العام والمساعد العام والمدير التنفيذي للشؤون الفنية بشكل متوازٍ لتحقيق أهداف وأطر زمنية محددة مسبقاً.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم شامل لمبادئ إدارة التجزئة، بما في ذلك تقنيات المبيعات، ومراقبة المخزون، واستراتيجيات خدمة العملاء داخل أماكن الترفيه.</p><br> <p>مهارات قيادية قوية للإشراف الفعال على عمليات التجزئة، وإدارة الموظفين، وضمان التوافق مع أهداف ومعايير المؤسسة.</p><br> <p>إتقان تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات السوقية وتفضيلات العملاء لاتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق أقصى ربحية.</p><br> <p>قدرات اتصال وتواصل شخصية ممتازة للتواصل مع الفرق الداخلية والموردين والعملاء، وبناء علاقات إيجابية وتحسين تجربة البيع بالتجزئة بشكل عام.</p><br> <p>القدرة على التكيف للنجاح في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية، وتحديد الأولويات بفعالية، وتنفيذ حلول مبتكرة لتلبية تحديات إدارة التجزئة في مواقع الترفيه.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>المهارات والخبرات</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة ذات صلة 5 سنوات، وسنوات خبرة في GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>خدمات إدارية L3<br>إدارة الجودة للغذاء والمشروبات L3<br>علاقات الضيوف L3<br>القيادة<br>إدارة المنتج/الخدمة L3<br>الجودة<br>المرونة<br>إدارة المطاعم L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>دبلوم في أي مجال ذي صلة<br>درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق والمطاعم<br><br><br><br> </div>

Introduction<br><br>A career in IBM Consulting is built on long-term client relationships and close collaboration worldwide. You’ll work with leading companies across industries, helping them shape their hybrid cloud and AI journeys. With support from our strategic partners, robust IBM technology, and Red Hat, you’ll have the tools to drive meaningful change and accelerate client impact. At IBM Consulting, curiosity fuels success. You’ll be encouraged to challenge the norm, explore new ideas, and create innovative solutions that deliver real results. Our culture of growth and empathy focuses on your long-term career development while valuing your unique skills and experiences.<br><br>Your Role And Responsibilities<br><br>Support the design and build of AI co-pilot use cases on client engagements. Assist with use-case prototyping, prompt design, testing, and solution documentation.<br><br>Eligibility: This internship is open to Qatari Nationals only.<br><br>Required Technical And Professional Expertise<br><br>Foundational understanding of generative AI concepts; exposure to Python; demonstrated interest in building AI assistant / co-pilot solutions.<br><br>Preferred Technical And Professional Experience<br><br> Familiarity with Cloud Platforms: Exposure to cloud platforms such as Kubernetes, AWS, Azure, or GCP, and related services is beneficial. Knowledge of Relational and NoSQL Databases: Basic understanding of working with a variety of relational and NoSQL databases, including SQL, Postgres, DB2, and Mongo DB. Understanding of Modern UI Frameworks: Interest in modern UI frameworks such as Backbone.js, Angular JS, React.js, Ember.js, Bootstrap, and JQuery is advantageous.