وظائف مدير مكتب في قطر 2026 - تقدم الان

دوام كامل بيت.كوم

Group Business Development Director (LATAM) - Private Equity

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Group Business Development Director - LATAM is responsible for identifying, originating and securing major infrastructure investment opportunities across Latin America and South America. The role leads deal sourcing and relationship development with government entities, strategic partners, project developers, current asset owners and operators, and co-investors. The role drives revenue generation through direct deal origination and supports opportunity assessment, commercial negotiation, diligence, transaction structuring and closing in collaboration with the investment deal team. Job Responsibilities 1 Deal Origination & Business Development • Lead deal origination across Latin America and South America, building and maintaining a robust pipeline of investment opportunities across ports, airports, power generation, oil and gas, refinery, water, agriculture, real estate, mining and pipeline sectors. • Develop and execute a comprehensive regional business development strategy to source opportunities through direct engagement with governments, current asset owners and operators, strategic partners and project developers. Strategic Stakeholder & Government Relations • Establish and nurture strategic relationships with government officials, regulatory bodies, public-sector stakeholders, asset owners and operators to understand priorities and secure direct access to investment opportunities. • Manage relationships with current asset owners and operators, identifying partnership, acquisition and investment opportunities, with deal-team support for detailed technical and financial diligence. • Build and maintain relationships with co-investors and strategic co-investment partners Opportunity Assessment & Investment Preparation • Identify and qualify investment opportunities through market research and direct stakeholder engagement, assessing commercial and structural feasibility. • Prepare investment opportunity assessments and memoranda for the Investment Committee, detailing market context, opportunity characteristics and proposed structure. Capital Investment Project Development • Partner with sector verticals to design and implement stage-gate processes for capital investment project maturation, establishing clear quality gates, decision criteria, and approval protocols aligned with sector-specific requirements. • Support sector implementation of cost estimation methodologies and documentation standards aligned with best practices; establish guidance frameworks that enable sector teams to manage cost estimate progression from preliminary Class 4 to Class 1 bankable estimates, including audit trail, assumptions documentation, and risk registers at each gate. • Develop sector-specific project governance templates and escalation protocols defining roles, approval authorities, and documentation requirements; support sector adoption and provide Bridge Holding governance interface for alignment with investor and lender requirements. • Establish bankability assessment frameworks and gate-review criteria in partnership with sectors; support readiness validation for Investment Committee approval and third-party financing; ensure best in class capital project development standards are met. • Build and maintain project intake, tracking, and documentation systems that support sector pipeline visibility, stage-gate compliance, and Bridge Holding oversight; generate quarterly reports on project maturation progress by sector, gate approval rates, cost estimate confidence evolution, and bankability metrics; serve as primary interface between sector origination teams and central Investment Committee. Job Responsibilities 2 Commercial Negotiation & Deal Execution Support • Lead commercial negotiations of term sheets, framework agreements and transaction arrangements with governments, current asset owners, project developers and co-investment partners, with support from legal and transaction teams. • Collaborate with financial analysts, technical specialists and legal advisers on opportunity evaluation, providing market insight and commercial perspective. • Support financial, technical, legal, tax, regulatory, sanctions and integrity diligence and coordinate inputs from internal specialists and external advisers. • Assist with transaction structuring, financial analysis, term-sheet review, negotiations, documentation and closing processes. Co-Investor & Financial Institution Engagement • Build and maintain relationships with co-investors, co-investment partners and financial institutions to facilitate deal execution and investment syndication. Market Intelligence & Strategic Advisory • Travel across assigned regions, estimated at 20 to 30 percent of time, to maintain stakeholder relationships, identify emerging opportunities and manage critical negotiations. • Monitor market trends, regulatory developments, competitive landscape and sector dynamics in target geographies to identify emerging investment opportunities. • Provide market insight and strategic recommendations to senior management for fund-strategy refinement and opportunity identification. Team Leadership & Capability Development • Lead and mentor the business development team, supporting origination, relationship management and opportunity-evaluation activities. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • Infrastructure investment acumen: Deep understanding of infrastructure investment strategies, sector dynamics, risk profiles and return drivers across ports, airports, power, energy, water, agriculture, mining and real estate, including greenfield, brownfield and acquisition opportunities. • Deal origination and market sourcing: Ability to identify, qualify and originate high-quality infrastructure investment opportunities through direct engagement with governments, asset owners and developers and to assess commercial viability and structuring potential. • Asset-owner and operator relations: Ability to build productive relationships with existing asset owners, operators and managers, understand their business drivers and identify partnership and acquisition opportunities. • Commercial negotiation and deal structuring: Ability to negotiate commercial terms, concession agreements, joint-venture arrangements and purchase agreements, with an understanding of pricing mechanisms and governance frameworks. • Regional market and political expertise: Deep knowledge of Latin American and South American political economy, macroeconomic trends, regulatory frameworks, currency dynamics, key sectors and major asset owners and developers. • Project stage-gate and cost estimation: Understanding of cost classification standards and stage-gate project maturity frameworks; ability to guide and support sector teams in designing and implementing stage-gate processes that drive project cost estimates from Class 4 through Class 1 bankability. • Bankability assessment and project documentation: Ability to work with sectors to assess projects against investor, lender and sector-specific bankability criteria; expertise in developing and socializing project charter, basis-of-estimate, risk framework, and covenant documentation templates that meet institutional financing standards. • Sector-specific project standards and governance: Knowledge of cost estimation methodologies, technical requirements, permitting processes, and governance frameworks across assigned sectors (energy infrastructure, mining, ports/airports, agricultural supply chains, digital infrastructure); ability to translate sector-specific standards into scalable, repeatable project processes. Job Experience • Infrastructure investment and project development: Minimum 15 years of professional experience in infrastructure investment, project development or related sectors, including at least 10 years in a senior business development, deal origination or investment role focused on infrastructure, private equity or project finance. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Business Development L5 Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Relationship Management L5 Reporting Standard L5 Resilience Risk Management L5 Sales Trend Analysis L5 Speed of Execution Education Bachelor's Degree in any related field Master's degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي خدمات المرافق الخلفية

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26080184 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري يلعب عمال النظافة المساعدون لدينا دوراً مهماً في دعم العديد من الوظائف الحيوية في الفندق. يعمل هؤلاء الموظفون في فنادقنا مع جميع الأقسام (مثل المطبخ، والمطاعم، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتعلق بتجهيز بياضات نظيفة وجديدة وأدوات مائدة لا تشوبها شائبة لخدمة ضيوفنا، أو تشغيل وصيانة المعدات والأدوات (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، والغسالات والمجففات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات داخل الفندق، يحرص هؤلاء الموظفون على إنجاز العمل المطلوب. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، واحترام معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك وزيك الرسمي وطرق تواصلك تتسم بالمهنية. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الموظفين والأقسام الأخرى؛ والتعاون ومساعدة الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. القدرة على الوقوف والجلوس والحركة لفترات طويلة من الزمن. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والنزول. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتناسب مع هذا المنصب. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: لا يشترط شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا الفريدة. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. في ويستن، نوفر لضيوفنا الفرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة لذلك، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والحافز الذي سيجعل عرضنا الفريد ينبض بالحياة. نريد أن يشعر موظفونا بالرضا، سواء داخل منشآتنا أو خارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيتك ومتفائلاً وجسوراً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26080184 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nos nettoyeurs auxiliaires jouent un rôle important dans le soutien de plusieurs fonctions vitales de l’hôtel. Dans nos hôtels, ces associés travaillent avec tous les services (p. ex., la cuisine, la restauration, la buanderie) pour soutenir les besoins de nettoyage. Que ce soit la préparation de linge propre et frais et de vaisselle impeccable pour le plaisir de nos clients, l’utilisation et l’entretien de l’équipement et des outils (p. ex., les lave-vaisselle, les postes de lavage des mains, les lave-linge et les sèche-linge), ou le transport de la vaisselle ou du linge dans l’hôtel, ces associés voient à ce que le travail soit fait. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d’un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Veiller au respect des attentes et des normes de qualité, développer des relations professionnelles positives et constructives avec les autres employés et services ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

دوام كامل لينكدإن

طباخ ثالث

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114262 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأطعمة وتقطيعها وتخزينها. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. قياس المكونات ووزنها وخلطها. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم مراجعة تحضير الطعام. تحضير أنواع الطعام الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والقلايات. اختبار الطعام للتأكد من طهيه جيداً. مراقبة جودة الطعام أثناء تحضيره. إعداد وتنظيم مساحة عمل الطعام. تقديم الطعام في الحاويات المناسبة وبالكميات المناسبة. تنظيف وتعقيم مساحات المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من دقة درجات حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير عن الصيانة والإصلاحات والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة، وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. الحفاظ على مظهر مهني وزي موحد نظيف. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. القدرة على الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة خلال المناوبة. القدرة على الانحناء والالتواء والسحب والتقرفص والوصول إلى مستويات أعلى من الرأس وأقل من الركبة. القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام معقولة أخرى يطلبها المشرف. المؤهلات المفضلة المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد تلتزم ماريوت الدولية بكونها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية وترحب بالجميع وتلتزم بتوفير فرص للوصول للجميع. نحن نسعى بنشاط إلى خلق بيئة تقدر وتحترم الخلفيات الفريدة لكل موظف. أكبر قوتنا هي المزيج الغني من ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز ضد أي فئة محمية، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى وأي معايير أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. تُقدم فنادق ريتز كارلتون، التي تضم أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد مغادرتهم. توظف ريتز كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات جميلة تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن كل من يتمتع بالجانب الإبداعي والمراعي والشغوف يمكنه النجاح معنا. نحن نفخر بوضع معايير الخدمة الفاخرة التي تتسم بالندرة والتميز كل يوم، وتقديم خدمة استثنائية لرعاية وراحة ضيوفنا حول العالم. دورك هو تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون لضيوفنا بأناقة واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي الموجه لنا لنكون أفضل مما كنا عليه بالأمس. لقد أكسبتنا الثقافة التي قادت ريتز كارلتون للنجاح، والمبنية على أساس الإيمان بخدمة العملاء، سمعتنا كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. بصفتك جزءاً من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية مثل التزام الموظفين، والمبدأ الأساسي، وقيم الخدمة. تعدك ريتز كارلتون بفرصة لتكون فخوراً بما تفعله ومع من تعمل. عند انضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت ترغب في العمل بأقصى جهدك، والسعي نحو الأهداف، وتطوير أفضل ما لديك كجزء من فريق عالمي متميز، اطرق باب ريتز كارلتون.

Additional Information Job Number 26114262 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 음식의 양을 나누고, 자르고, 보관하는 등 요리를 위한 재료를 준비합니다. 신선한 과일과 채소를 씻고 껍질을 벗기세요. 재료를 계량하고, 계량하고, 혼합하세요. 레시피, 품질 Standard, 프레젠테이션 Standard, 음식 준비 체크리스트에 따라 음식을 준비하고 조리하세요. 차가운 종류의 음식을 준비하세요. 오븐, 스토브, 그릴, 전자레인지, 튀김기를 작동하세요. 음식이 충분히 익었는지 확인하기 위해 음식을 테스트합니다. 음식을 준비하는 동안 음식의 품질을 모니터링하세요. 음식 작업 공간을 준비하고 정리합니다. 음식을 적절한 용기에 적절한 분량으로 담아 제공합니다. 주방 공간, 테이블, 도구, 칼, 장비 등을 세척하고 소독합니다. 가전제품과 음식의 온도가 정확한지 확인하고 확인합니다. 모든 회사 및 안전 및 보안 정책과 절차를 준수하고, 관리자에게 유지 관리 및 수리, 사고, 부상 및 안전하지 않은 작업 조건을 보고하고, 안전 교육 및 인증을 완료합니다. 깔끔하고 전문적인 유니폼과 개인 외모를 유지합니다. 독점 정보의 기밀을 유지하고 회사 자산을 보호합니다. 명확하고 전문적인 언어를 사용하여 다른 사람과 소통합니다. 다른 사람과 긍정적인 업무 관계를 개발하고 유지하고, 팀이 공통 목표를 달성하도록 지원하고, 다른 직원의 우려 사항을 경청하고 적절하게 대응합니다. 품질 기대치와 표준을 준수합니다. 교대 근무 중 장시간 서 있고, 앉고, 걷고, 설 수 있습니다. 구부리고, 비틀고, 당기고, 몸을 숙이고, 머리 위와 무릎 아래에 닿을 수 있습니다. 도움 없이 무게가 25파운드 또는 25파운드 미만인 물건을 움직이고, 들어올리고, 나르고, 밀고, 당기고, 놓을 수 있습니다. 감독자가 요청한 대로 다른 합리적인 작업을 수행합니다. 선호 자격 학력: 고등학교 졸업장 또는 GED 동등 학력. 관련 업무 경험: 최소 1년 이상의 관련 업무 경험. 감독 경험: 감독 경험 없음. 면허 또는 자격증: 없음 메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ (مستوى ثالث)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة: الطعام والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الطعام ووزنه وتقسيمه وتخزينه. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. قياس المكونات وخلطها. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقوائم مراجعة تحضير الطعام. تحضير الأصناف الباردة. تشغيل الأفران والمواقد والشوايات وأجهزة الميكروويف والمقالي. اختبار الطعام للتأكد من نضجه تماماً. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتنظيف منطقة العمل الخاصة بالطعام. وضع الطعام في الأوعية المناسبة وبكميات مناسبة للتقديم. تنظيف وتعقيم مساحات المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التأكد من دقة درجات حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن، وإبلاغ المدير بأي أعمال صيانة وإصلاح، وحوادث، وإصابات، وظروف عمل غير آمنة، وإكمال التدريب والحصول على شهادات السلامة. الحفاظ على مظهر شخصي مهني وأنيق وارتداء الزي الرسمي المناسب. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. القدرة على الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة أثناء النوبة. القدرة على الانحناء والالتواء والشد والوصول إلى مناطق فوق الرأس أو تحت الركبة. القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء أي مهام أخرى معقولة يطلبها المشرف. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا توجد. تلتزم شركة ماريوت الدولية بصفتها جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة بترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول للجميع. نحن نعمل بنشاط على خلق بيئة تقدر وتحترم الخلفيات الفريدة لكل موظف. أكبر قوتنا هي المزيج الغني من ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز ضد أي فئة محمية، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، والمحاربين القدامى، وأي فئات أخرى يحميها القانون. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تقدم فنادق ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيوف طويلاً بعد مغادرتهم. نحن نستقطب أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات لا تُنسى مدى الحياة، ونؤمن أن كل من يمتلك موقفاً إبداعياً ومراعياً وشغوفاً يمكنه النجاح معنا. نحن نفخر بوضع معايير الخدمة الفاخرة التي تتسم بالندرة والتميز كل يوم، وتقديم خدمة استثنائية للعناية بضيوفنا حول العالم وتوفير راحتهم. دورك هو تقديم "المعايير الذهبية" لفنادق ريتز كارلتون لضيوفنا بأناقة واهتمام كل يوم. تُعد هذه المعايير حجر الأساس لعلامة ريتز كارلتون وتوجهنا لنكون أفضل مما كنا عليه بالأمس. لقد اكتسبنا سمعتنا كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة من خلال الثقافة التي قادت نجاح ريتز كارلتون، وهي الأسس والمعتقدات المتعلقة بخدمة العملاء. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتجسد هذه المعايير الذهبية، مثل التزامات الموظفين والعقائد وقيم الخدمة. نعدك بفرصة لتفتخر بما تفعله وبمن تعمل معهم. عند انضمامك إلى ريتز كارلتون، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. إذا كنت ترغب في العمل بأقصى جهدك، والسعي نحو تحقيق الأهداف، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك كجزء من فريق عالمي متميز، فاطرق باب ريتز كارلتون.

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 음식의 양을 나누고, 자르고, 보관하는 등 요리를 위한 재료를 준비합니다. 신선한 과일과 채소를 씻고 껍질을 벗기세요. 재료를 계량하고, 계량하고, 혼합하세요. 레시피, 품질 Standard, 프레젠테이션 Standard, 음식 준비 체크리스트에 따라 음식을 준비하고 조리하세요. 차가운 종류의 음식을 준비하세요. 오븐, 스토브, 그릴, 전자레인지, 튀김기를 작동하세요. 음식이 충분히 익었는지 확인하기 위해 음식을 테스트합니다. 음식을 준비하는 동안 음식의 품질을 모니터링하세요. 음식 작업 공간을 준비하고 정리합니다. 음식을 적절한 용기에 적절한 분량으로 담아 제공합니다. 주방 공간, 테이블, 도구, 칼, 장비 등을 세척하고 소독합니다. 가전제품과 음식의 온도가 정확한지 확인하고 확인합니다. 모든 회사 및 안전 및 보안 정책과 절차를 준수하고, 관리자에게 유지 관리 및 수리, 사고, 부상 및 안전하지 않은 작업 조건을 보고하고, 안전 교육 및 인증을 완료합니다. 깔끔하고 전문적인 유니폼과 개인 외모를 유지합니다. 독점 정보의 기밀을 유지하고 회사 자산을 보호합니다. 명확하고 전문적인 언어를 사용하여 다른 사람과 소통합니다. 다른 사람과 긍정적인 업무 관계를 개발하고 유지하고, 팀이 공통 목표를 달성하도록 지원하고, 다른 직원의 우려 사항을 경청하고 적절하게 대응합니다. 품질 기대치와 표준을 준수합니다. 교대 근무 중 장시간 서 있고, 앉고, 걷고, 설 수 있습니다. 구부리고, 비틀고, 당기고, 몸을 숙이고, 머리 위와 무릎 아래에 닿을 수 있습니다. 도움 없이 무게가 25파운드 또는 25파운드 미만인 물건을 움직이고, 들어올리고, 나르고, 밀고, 당기고, 놓을 수 있습니다. 감독자가 요청한 대로 다른 합리적인 작업을 수행합니다. 선호 자격 학력: 고등학교 졸업장 또는 GED 동등 학력. 관련 업무 경험: 최소 1년 이상의 관련 업무 경험. 감독 경험: 감독 경험 없음. 면허 또는 자격증: 없음 메리어트 인터내셔널은 기회 균등 고용주로서 모두를 환영하고 기회에 대한 접근성을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 직원 개개인의 고유한 배경을 가치 있게 여기고 존중하는 환경을 적극적으로 조성합니다. 우리의 최대 강점은 직원들의 문화, 재능, 경험이 풍부하게 어우러져 있다는 점입니다. 우리는 장애인, 재향군인 및 관련 법률이 보호하는 기타 모든 기준을 포함하여, 어떠한 보호 대상 기준에 대해서도 차별하지 않기 위해 최선을 다하고 있습니다. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

دوام كامل لينكدإن

مصمم واجهة وتجربة مستخدم (UI/UX Designer)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من وظيفة مصمم واجهة وتجربة المستخدم (UI/UX Designer): نسعى لتوظيف مصمم واجهة وتجربة مستخدم مبدع وموجه نحو المستخدم لتصميم تجارب رقمية بديهية وسهلة الوصول وسريعة الاستجابة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن فهم احتياجات المستخدم، وتحويل المتطلبات إلى تصميمات فعالة، وإنشاء نماذج أولية، وإجراء اختبارات سهولة الاستخدام، والتعاون مع فرق التطوير لتقديم منتجات رقمية عالية الجودة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>أبحاث المستخدم: إجراء أبحاث المستخدم لفهم احتياجات المستخدمين وسلوكياتهم وأهدافهم ونقاط الألم لديهم. جمع وتحليل ملاحظات المستخدمين لتحديد فرص تحسين المنتج والتجربة. تطوير شخصيات المستخدم (Personas)، وخرائط رحلة المستخدم، وسيناريوهات المستخدم عند الحاجة. التعاون مع فرق الأعمال والمنتجات لفهم المتطلبات.</li><li>تصميم تجربة المستخدم (UX): تصميم تجارب رقمية بديهية وسهلة الاستخدام. تطوير هندسة المعلومات، وتدفقات المستخدم، وهياكل التنقل، وأنماط التفاعل. تحويل متطلبات العمل والمستخدم إلى مخططات هيكلية (Wireframes) ونماذج أولية تفاعلية. ضمان اتباع التصميمات لأفضل ممارسات سهولة الاستخدام وإمكانية الوصول.</li><li>المخططات الهيكلية والنماذج الأولية: إنشاء مخططات هيكلية منخفضة وعالية الدقة. تطوير نماذج أولية تفاعلية لتوضيح رحلات المستخدم ووظائف المنتج. تكرار التصميمات بناءً على ملاحظات أصحاب المصلحة والمستخدمين. تقديم مفاهيم التصميم والتوصيات لأصحاب المصلحة.</li><li>تصميم الواجهة (UI) والتصميم المتجاوب: إنشاء واجهات مستخدم نظيفة ومتسقة وجذابة بصرياً. تصميم تجارب متجاوبة لأجهزة الكمبيوتر المكتبي والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة. الحفاظ على الاتساق عبر التخطيطات والمكونات والطباعة والعناصر المرئية. ضمان توفير التصميمات لتجربة سلسة عبر أحجام الشاشات المختلفة.</li><li>اختبار سهولة الاستخدام: تخطيط وإجراء جلسات اختبار سهولة الاستخدام. تحليل نتائج اختبار سهولة الاستخدام وتحديد مجالات التحسين. دمج ملاحظات المستخدم في تكرارات التصميم. التحقق من صحة التصميمات قبل التطوير والإصدار للإنتاج.</li><li>التعاون في الواجهة الأمامية والبرمجة: التعاون الوثيق مع مطوري الواجهة الأمامية لضمان التنفيذ الدقيق للتصميمات. تطبيق المعرفة بـ HTML وCSS وJavaScript وتقنيات الواجهة الأمامية الأخرى عند الحاجة. فهم القيود التقنية وضمان قابلية تنفيذ التصميمات. مراجعة الواجهات المطورة مقابل التصميمات المعتمدة وتقديم ملاحظات حول واجهة وتجربة المستخدم.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل مع مديري المنتجات ومحللي الأعمال والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين. المشاركة في جمع المتطلبات ومراجعات التصميم وورش العمل وأنشطة السبرنت (Sprint). التواصل بوضوح بشأن قرارات التصميم وتوصيات تجربة المستخدم. دعم فرق المنتج طوال دورة حياة التطوير.</li><li>تحسين التصميم: تقييم الواجهات الحالية باستمرار وتحديد فرص التحسين المرئي وسهولة الاستخدام. متابعة اتجاهات تصميم واجهة وتجربة المستخدم الحالية وأفضل ممارسات الصناعة. المساهمة في تحسين عمليات ومعايير التصميم عبر المنتجات.</li></ul>المهارات المطلوبة: تصميم واجهة وتجربة المستخدم، أبحاث المستخدم، المخططات الهيكلية، النماذج الأولية، اختبار سهولة الاستخدام، التصميم المتجاوب، هندسة المعلومات، رسم خرائط رحلة المستخدم، تصميم تدفق المستخدم، تصميم التفاعل، التصميم المرئي، البرمجة الأمامية (HTML, CSS, JavaScript)، إمكانية الوصول وسهولة الاستخدام، إدارة أصحاب المصلحة.الخبرة المطلوبة: خبرة مثبتة كمصمم واجهة وتجربة مستخدم (UI/UX) أو مصمم منتجات أو دور مشابه. خبرة قوية في أبحاث المستخدم والمخططات الهيكلية والنماذج الأولية واختبار سهولة الاستخدام. خبرة في تصميم واجهات الويب والهواتف المحمولة المتجاوبة. خبرة في العمل مع هندسة المعلومات وتدفقات المستخدم. معرفة عملية بتقنيات تطوير الواجهة الأمامية. خبرة في التعاون مع فرق المنتج والأعمال والتطوير.التعليم: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في التصميم، أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.الكفاءات الرئيسية: التصميم المتمحور حول المستخدم، حل المشكلات الإبداعي، التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، مهارات التواصل، التعاون، التفكير التصميمي، التركيز على سهولة الاستخدام، التصميم المرئي والتفاعلي، إدارة أصحاب المصلحة.

UI/UX Designer Job Purpose We are seeking a creative and user-focused UI/UX Designer to design intuitive, accessible, and responsive digital experiences. The role will be responsible for understanding user needs, translating requirements into effective designs, creating prototypes, conducting usability testing, and collaborating with development teams to deliver high-quality digital products. Key Responsibilities User Research Conduct user research to understand user needs, behaviors, goals, and pain points. Gather and analyze user feedback to identify opportunities for product and experience improvements. Develop user personas, journey maps, and user scenarios where required. Collaborate with business and product teams to understand requirements. UX Design Design intuitive and user-friendly digital experiences. Develop information architecture, user flows, navigation structures, and interaction patterns. Translate business and user requirements into wireframes and interactive prototypes. Ensure designs follow usability and accessibility best practices. Wireframing & Prototyping Create low- and high-fidelity wireframes. Develop interactive prototypes to demonstrate user journeys and product functionality. Iterate designs based on stakeholder and user feedback. Present design concepts and recommendations to stakeholders. UI & Responsive Design Create clean, consistent, and visually appealing user interfaces. Design responsive experiences for desktop, tablet, and mobile devices. Maintain consistency across layouts, components, typography, and visual elements. Ensure designs provide a seamless experience across different screen sizes. Usability Testing Plan and conduct usability testing sessions. Analyze usability findings and identify areas for improvement. Incorporate user feedback into design iterations. Validate designs before development and production release. Front-End Collaboration & Coding Collaborate closely with front-end developers to ensure accurate implementation of designs. Apply knowledge of HTML, CSS, Java Script, and other front-end technologies where required. Understand technical constraints and ensure designs are feasible for implementation. Review developed interfaces against approved designs and provide UI/UX feedback. Stakeholder Collaboration Work with product managers, business analysts, developers, and other stakeholders. Participate in requirements gathering, design reviews, workshops, and sprint activities. Clearly communicate design decisions and user experience recommendations. Support product teams throughout the development lifecycle. Design Improvement Continuously evaluate existing interfaces and identify opportunities for usability and visual improvements. Follow current UI/UX design trends and industry best practices. Contribute to improving design processes and standards across products. Required Skills UI/UX Design User Research Wireframing Prototyping Usability Testing Responsive Design Information Architecture User Journey Mapping User Flow Design Interaction Design Visual Design Front-End Coding HTMLCSSJava Script Accessibility & Usability Stakeholder Management Required Experience Proven experience as a UI/UX Designer, UX Designer, Product Designer, or similar role. Strong experience in user research, wireframing, prototyping, and usability testing. Experience designing responsive web and mobile interfaces. Experience working with information architecture and user flows. Working knowledge of front-end development technologies. Experience collaborating with product, business, and development teams. Education Bachelor's degree in Design, Human-Computer Interaction, Computer Science, Information Technology, or a related discipline is preferred. Key Competencies User-Centered Design Creative Problem Solving Analytical Thinking Attention to Detail Communication Skills Collaboration Design Thinking Usability Focus Visual & Interaction Design Stakeholder Management

دوام كامل لينكدإن

Business Finance Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading. ???? What You’ll Get Your Hands On Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off ????‍♂️ The Magic You Bring Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go ✨ Bonus Points If You Have 7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المهندس القيادي لمراقبة التكلفة مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع التأكد من الالتزام بالقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يهدف الدور إلى تعزيز كفاءة التكاليف ودعم التسليم في الوقت المناسب لمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ إجراءات وأنظمة مراقبة التكلفة لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بالقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشروع وتوقعات التكلفة وخطط الإنفاق. إجراء تقدير تكلفة وتحليل تفصيلي لمكونات المشروع والمواد والعمل والنفقات العامة. تتبع وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص توفير التكاليف المحتملة. إعداد تقارير التكاليف العادية وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الرئيسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بالشروط والأحكام وأسعار العقد. تقييم أوامر التغيير والتباينات لتقييم تأثيرها على تكاليف المشروع وجدول زمني، والتفاوض مع أصحاب المصلحة عند اللزوم. تنفيذ إجراءات مراقبة التكلفة للحد من المخاطر وتقليل تجاوز التكاليف، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفِرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، مع تقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعالة من حيث التكلفة. المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وتعديل استراتيجيات مراقبة التكلفة وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بالتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. وهذا يشمل المعرفة بنمذجة مالية، منهجيات تقدير التكلفة، وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة مشاريع قوية لتخطيط وتنظيم وأولويات المهام المتعلقة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكلفة مثل بايماريفا، بروكور، أو منصات مماثلة تُستخدم لتعقب الميزانية والتوقع والتقارير. الكفاءة في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير ضرورية أيضاً. معرفة بمبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على التفاوض على الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. القدرة على توضيح ونقل معلومات تكلفية معقدة بوضوح واختصار، إضافة إلى التعاون مع فرق وظيفية متعددة، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتنجح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان (2) GCC ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان AI بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكلفة L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل

Associate

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally in the GCC region A track record of leading and managing teams and clients, and delivering against tight deadlines in fast paced and demanding environments A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills Outstanding communication skills; comfort in presenting to senior executives, both internally and to clients A strong can-do attitude, willingness to take the initiative, curiosity and desire to learn Arabic language is a plus Willingness to travel OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_325783

دوام كامل

Associate

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally in the GCC region A track record of leading and managing teams and clients, and delivering against tight deadlines in fast paced and demanding environments A strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills Outstanding communication skills; comfort in presenting to senior executives, both internally and to clients A strong can-do attitude, willingness to take the initiative, curiosity and desire to learn Arabic language is a plus Willingness to travel OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one. We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities. Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. R_325783

دوام كامل

Staff/Lead Data Scientist

هجين - قطر - الدوحة ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team The Data department , based in Bangkok , oversees all of Agoda’s data-related requirements. Our ultimate goal is to enable and increase the use of data in the company through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, queue systems, BI tools, and data science technology. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the Data team plays at Agoda is critical as business users, product managers, engineers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the Data department, but also the reward. The Opportunity Please note -The role will be based in Bangkok. We are looking for ambitious and agile data scientists that would like to seize the opportunity to work on some of the most challenging productive machine learning and big data platforms worldwide, processing some 600B events every day and making some 5B predictions. As part of the Data Science and Machine Learning (AI/ML) team you will be exposed to real-world challenges such as: dynamic pricing, predicting customer intents in real time, ranking search results to maximize lifetime value, classifying and deep learning content and personalization signals from unstructured data such as images and text, making personalized recommendations, innovating algorithm-supported promotions and products for supply partners, discovering insights from big data, and innovating the user experience. To tackle these challenges, you will have the opportunity to work on one of the world's largest ML infrastructure employing dozens of GPUs working in parallel, 30K+ CPU cores and 150TB of memory. In This Role, You’ll Get to Design, code, experiment and implement models and algorithms to maximize customer experience, supply side value, business outcomes, and infrastructure readiness. Mine a big data of hundreds of millions of customers and more than 600M daily user generated events, supplier and pricing data, and discover actionable insights to drive improvements and innovation. Work with developers and a variety of business owners to deliver daily results with the best quality. Research discover and harness new ideas that can make a difference What You’ll Need To Succeed 4+ years hands-on data science experience. Excellent understanding of AI/ML/DL and Statistics, as well as coding proficiency using related open source libraries and frameworks. Significant proficiency in SQL and languages like Python, PySpark and/or Scala. Can lead, work independently as well as play a key role in a team. Good communication and interpersonal skills for working in a multicultural work environment. It’s Great if You Have PhD or MSc in Computer Science / Operations Research / Statistics or other quantitative fields Experience in NLP, image processing and/or recommendation systems Hands on experience in data engineering, working with big data framework like Spark/Hadoop Experience in data science for e-commerce and/or OTA We welcome both local and international applications for this role. Full visa sponsorship and relocation assistance available for eligible candidates. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #mumbai #bengalulu #hyderabad #pune # #IT #4 Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل

Business Finance Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading. ???? What You’ll Get Your Hands On Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off ????‍♂️ The Magic You Bring Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go ✨ Bonus Points If You Have 7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Business Finance Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Most finance teams report the score. We help write it. As Business Finance Specialist - Commercial (Marketplace), you’ll be the finance co-pilot to the Marketplace GM - partnering mainly Commercial, but also across Finance, Strategy, Product and Marketing to drive how we win with restaurant partners and users. You’re the one who challenges the commission rate, models the partnership, calls out the margin trap, and tells the P&L story to leadership before they ask. If you’re the kind of finance person who’d rather be in the room when decisions get made than reading about them on a deck the next day, please keep reading. ???? What You’ll Get Your Hands On Sit next to the Marketplace GM as their finance co-pilot - in the weekly commercial steering meetings, in the strategy debates, in the rooms when the call gets made Own the Marketplace P&L end-to-end and the story behind it: GMV, category margins, contribution margin, all the way to the bottom line Partner with Category Managers to shape category strategy, assortment calls, supplier negotiations, and the joint plans that actually move the business Push back on commercial assumptions when the numbers say something different - and bring the analysis to back it up Turn messy P&L dynamics into one-page narratives that GMs and leadership can actually act on Lead the financial case for new bets - category launches, new partners, supplier deals, exclusivities, and growth plays - with sharp ROI, payback, and risk framing Co-own promo strategy with Commercial: model the discount impact, the basket math, the category margin, the supplier-funded vs. own-funded mix Spot the risks and opportunities in the Marketplace P&L before they show up in the actuals - and bring the fix Build and own the BI, dashboards, and data plumbing that bring the commercial P&L to life - turning messy data into the scorecards and self-serve insights the GM and leadership team actually run the business off ????‍♂️ The Magic You Bring Strong FP&A, commercial finance, or business partnering foundation - with a track record of being the finance person commercial leaders actually want in the room Sharp grip on revenue models, unit economics, take-rate, category margins, and supplier economics - you know which lever moves what Advanced Excel / Google Sheets and zero fear of large, messy datasets Can tell a story with numbers, and has the presence to hold the room at GM and leadership level Opinionated but constructive - happy to push back when the numbers tell a different story than the narrative Built to operate in fast, ambiguous, high-growth environments where structure gets built as you go ✨ Bonus Points If You Have 7+ years in FP&A, commercial finance, or business finance - ideally in q-commerce, grocery/retail, marketplaces, e-commerce, or other tech-enabled consumer businesses - partnering directly with Commercial or Category Management leaders You know category and supplier economics, pricing, promo mechanics, and supplier-funded structures well enough to know where margin gets made and where it leaks Hands-on with enterprise planning tools (TM1 / IBM Planning Analytics or similar) and BI tools (Power BI, Tableau); CMA, CFA, ACCA, or CPA (done or in progress) is a plus Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مهندس مراقبة التكاليف القيادي مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع الالتزام بقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يعزز الدور الكفاءة في التكاليف ويدعم التسليم في الموعد للمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ إجراءات ونظم مراقبة التكاليف لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشاريع وتوقعات التكاليف وخطط الإنفاق. إجراء تقدير وتحليل تكلفة مفصل لمكونات المشروع والمواد والعمل والمصاريف العامة. متابعة وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص التوفير المحتملة. إعداد تقارير تكاليف عرضية وتقديم عروض للمساهمين في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الأساسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بشروط العقد واتفاقيات الأسعار. تقييم أوامر التغير والتباينات لتقييم أثرها على تكاليف المشروع والجداول الزمنية، والتفاوض مع الأطراف المعنية حسب الضرورة. تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف لتخفيف المخاطر وتقليل التجاوزات، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، وتقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعّالة من حيث التكلفة. المراقبة المستمرة لاتجاهات السوق وتذبذبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وضبط استراتيجيات مراقبة التكاليف وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المهنية الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. يشمل ذلك معرفة النمذجة المالية ومنهجيات تقدير التكاليف وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة المشاريع القوية لتخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المهام المرتبطة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل Primavera وProcore أو منصات مماثلة تستخدم لتتبع الميزانية والتنبؤ والتقارير. كما أن الاتقان في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير أمر أساسي. معرفة مبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على تفاوض الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وغيرهم من الأطراف المعنية. القدرة على نقل معلومات تكلفة معقدة بشكل واضح ومختصر، فضلاً عن التعاون مع فرق متعددة الوظائف، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة ذات صلة 5 سنوات، ويفضَّل وجود 2 سنة GCC. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكاليف L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير التوجيه الجودة القدرة على التحمل إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الموقع مسؤول عن تحليل الحلول التقنية وتصميمها وتنفيذها وتحسينها لدعم عمليات الأعمال. تعمل هذه الدور كجسر رئيسي بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية، لضمان أن أنظمة تكنولوجيا المعلومات والعمليات وتدفقات البيانات تعمل بكفاءة وبأمان وبما يتماشى مع أهداف المؤسسة. كما أن الدور مخصص لمطور كامل الخبرة على مستوى Senior يمكنه تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات معقدة من النهاية إلى النهاية. سيكون المرشح المثالي متمكناً في Java 21+ لتطوير الخلفيات المؤسسية، وFlutter لتطبيقات الجوّال والويب، وReact لواجهات الويب والجوّال الحديثة. يقوم هذا المنصب بقيادة تصميم وتطوير وتنفيذ حلول البرمجيات. يضمن جودة المخرجات وتطبيق ممارسات تطوير برمجيات جيدة. يتعاون الدور مع فرق عبر وظيفية لتحليل المتطلبات. كما يوفر مطور البرمجيات الأول توجيهًا تقنيًا وإرشادًا وخبرة إدارة المشاريع لتنفيذ مشاريع برمجيات ناجحة. مسؤوليات العمل 1 قيادة تصميم وتنفيذ حلول برمجية معقدة، مع ضمان مطابقة الكود لمعايير الجودة ومتطلبات المشروع. إرشاد المطورين المبتدئين، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات لتعزيز مهارات الفريق بشكل عام. إجراء مراجعات الشيفرة لضمان الالتزام بمعايير البرمجة وأفضل الممارسات وقابلية الصيانة. المساهمة في القرارات المعمارية، للمساعدة في تصميم نظام قابل للتوسع وفعال يلبّي أهداف الأعمال. تحليل القضايا التقنية المعقدة وتقديم حلول فعّالة، استكشاف المشكلات وتحسين أداء البرمجيات. التعاون مع مديري المشاريع لتحديد جداول المشروع وتقدير جهود التطوير وضمان تسليم برمجيات عالية الجودة في الوقت المحدد. الحفاظ على الاطلاع على اتجاهات الصناعة وتقييم التقنيات الحديثة وتوصية بالاعتماد أو التكيّف لتحسين عملية التطوير. المشاركة بنشاط في مبادرات تحسين العمليات، وتحديد الفرص لتعزيز سير عمل التطوير والمساهمة في كفاءة الفريق. إنشاء والحفاظ على الوثائق التقنية بما في ذلك المواصفات وهندسة النظام وتوثيق الشيفرة. ضمان جودة الشيفرة. الترويج لاستخدام أنماط تصميم مختلفة تطوير والحفاظ على خدمات خلفية قابلة للتوسع باستخدام Java 21 (Spring Boot)، والميكروسيرفيسز بناء واجهات ويب استجابية عالية الأداء باستخدام React. تطوير تطبيقات جوّال عبر المنصّات باستخدام Flutter (Android & iOS). المشاركة في تصميم معماريات برمجيات قابلة للتوسع وآمنة. دمج RESTful APIs وخدمات GraphQL وأنظمة خارجية. قيادة مراجعات الشيفرة وتوجيه المطورين المبتدئين والمتوسطين. تنفيذ وتحسين خطوط CI/CD وضمان جودة الشيفرة من خلال الاختبار. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية خبرة في واحد أو أكثر من لغات البرمجة الشائعة في تطوير البرمجيات، مثل Java أو Python أو C++ أو C# أو .Net أو JavaScript أو غيرها، معرفة واضحة بالبرمجة كائنية التوجه. معرفة قوية بنماذج تصميم البرمجيات فهم عميق لعملية تطوير البرمجيات كاملة، من تحليل المتطلبات إلى التصميم والتنفيذ والاختبار والنشر والصيانة (SDLC). مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، الإبداع، التكيف، وشغف بالتعلم. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة ذات صلة، وسنة (سنة) في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة يُتقن الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة معايير وإجراءات هندسة تكنولوجيا المعلومات L3 معايير وإجراءات تطوير التطبيقات L3 معايير وإجراءات تكنولوجيا المعلومات L3 المرونة/الليونة معايير وإجراءات البرمجيات الشيئية L3 أمن المعلومات L3 التعليم درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب درجة مهنية في شهادات في أنظمة ERP من Tier-1 مثل Microsoft وSAP أو Oracle </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The position is responsible for analyzing, designing, implementing, and optimizing technology solutions that support business operations. This role serves as a key bridge between business stakeholders and technical teams, ensuring that IT systems, processes, and data workflows operate efficiently, securely, and in alignment with organizational goals. Also the role is for experienced Senior Full Stack Developer capable of designing, developing, and maintaining complex end-to-end applications. The ideal candidate will be proficient in Java 21 + for enterprise backend development, Flutter for mobile and web applications, and React for modern web and mobile interfaces. This position is responsible for leading the design, development, and implementation of software solutions. Guarantee the quality of deliverables and apply good software development practices. The role collaborates with cross-functional teams to analyze requirements. The Senior Software Developer also provides technical guidance, mentorship, and project management expertise to deliver successful software projects. Job Responsibilities 1 Lead the design and implementation of complex software solutions, ensuring code meets quality standards and project requirements. Provide guidance to junior developers, sharing knowledge and best practices to enhance the team’s overall skill sets. Conduct code reviews to ensure adherence to coding standards, best practices, and maintainability. Contribute t to architectural decisions, helping design a scalable and efficient system that meets business Objectives. Analyze complex technical issues and provide effective solutions, troubleshoot problems, and optimize software performance. Collaborate with Project managers to define project timelines, estimate development efforts, and ensure timely delivery of high-quality software. Stay abreast of industry trends, evaluate modern technologies, and recommend adoption or adaptation to improve the development process. Actively participate in process improvement initiatives, identify opportunities to enhance development workflows, and contribute to the overall efficiency of the development team. Create and maintain technical documentation including specifications, system architecture, and code documentation. Ensure code quality. Evangelize the use of different design patterns Develop and maintain scalable backend services using Java 21 (Spring Boot), microservices Build responsive, high-performance web interfaces using React. Develop cross-platform mobile applications using Flutter (Android & iOS). Participate in designing scalable and secure software architectures. Integrate RESTful APIs, GraphQL services, and external systems. Lead code reviews and mentor junior and mid-level developers. Implement and optimize CI/CD pipelines and ensure code quality through testing. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Expertise in one or more programming languages commonly used in software development, such as Java, Python, C++, C#, .Net, JavaScript, or others, Clear knowledge of Object-Oriented Programming. Strong knowledge of software design patterns Depth understanding of the entire software development process, from requirements analysis to design, implementation, testing, deployment, and maintenance (SDLC). Strong analytical and problem-solving skills, creativity, adaptability, and a passion for learning. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership IT Architecture Standards and Procedures L3 Applications Development Standards and Procedures L3 IT Standards and Procedures L3 Agility Object Oriented Standards and Procedures L3 Cyber Security L3 Education Master's degree in Information Technology or Computer Science Profesional degree in Certifications in Tier-1 ERP systems from Microsoft, SAP or Oracle </div>

دوام كامل بيت.كوم

كبير؟ هُمم

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدور بصفتك قائد الالتقاط للمبيعات في مجال الصناعة والمؤسسات، ستتحمل مسؤولية ابتكار وتشكيل وإغلاق فرص التحول التجاري والتقني واسعة النطاق عبر حسابات العملاء الاستراتيجية. ستقود مساعٍ معقدة تجمع بين خبرة الصناعة وتحول المؤسسة وإعادة تصميم نموذج التشغيل والابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والبيانات والتحول في العمليات التجارية. يتطلب هذا الدور مزيجاً قوياً من البيع الاستشاري، وإدارة العلاقات التنفيذية، والقيادة التجارية، وخبرة التحول المؤسسي. ستعمل بشكل وثيق مع قادة الصناعة وفِرَق الحساب والاستشاريين الاستراتيجيين ومهندسي التقنية وشركاء النظام البيئي لتطوير حلول مميزة تساعد العملاء على تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. سيملك المرشح الناجح سجل حافل في قيادة مساعٍ استراتيجية كبيرة وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المناصب العليا عبر قطاعات الصناعة. المسؤوليات الرئيسية قيادة الالتقاط والملاحقة البيعية <ul><li>قيادة أنشطة الالتقاط البيعي من البداية للنهاية لفرص التحول الكبيرة والمعقدة عبر عروض الصناعة والمؤسسات. </li><li>تطوير استراتيجيات ملاحقة مقنعة، وموضوعات الفوز، والتموضع التنافسي، وخطط النمو. </li><li>قيادة تأهيل الفرص، ومراجعات الحوكمة التنفيذية، وتطوير العروض، والتفاوض على العقود. </li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والاستشارات والتقنية والعمليات والبيانات والذكاء الاصطناعي والهندسة الرقمية والخدمات المدارة. </li><li>قيادة العروض التنفيذية والدفاع عن العروض وورش العمل والمناقشات التجارية طوال دورة الملاحقة. </li></ul>تحول الأعمال وإعادة اختراع الصناعة <ul><li>تشكيل برامج التحول على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع أولويات العميل الاستراتيجية. </li><li>مساعدة المنظمات في إعادة تصور عمليات الأعمال وتجارب العملاء ونماذج التشغيل واستراتيجيات نمو الإيرادات. </li><li>وضع حلول تعالج تحديات وفرص الصناعة المحددة. </li><li>قيادة المحادثات حول إعادة اختراع المؤسسة، واضطراب الصناعة، وتسريع النمو، والتحديث، والاستدامة، والابتكار. </li><li>ربط استراتيجية الأعمال بنتائج التحول المدعوم بالتقنية. </li></ul>التفاعل التنفيذي مع العملاء <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع الرؤساء التنفيذيين والمديرين التنفيذيين للعمليات والمديرين الماليين والمديرين التقنيين والمديرين التنفيذيين للتحول وقيادات وحدات الأعمال. </li><li>قيادة مناقشات استراتيجية حول نمو الأعمال والتميز التشغيلي والتحول المؤسسي والتمييز التنافسي. </li><li>تنظيم ورش رؤية تنفيذية ومناقشات قيمة الأعمال. </li><li>وضع Accenture كشريك مفضل لمبادرات التحول وإعادة الاختراع واسعة النطاق. </li></ul>تصميم الحلول وعرض القيمة <ul><li>تصميم حلول تحويل مدمجة تستفيد من محفظة القدرات الكاملة لـ Accenture. </li><li>التعاون مع فرق الصناعة والاستشارات والتقنية والعمليات والذكاء الاصطناعي لابتكار مقترحات مميزة للعملاء. </li><li>تطوير حالات الأعمال وخطط التحول المرتبطة بنتائج أعمال قابلة للقياس. </li><li>دمج القدرات بما في ذلك: <ul><li>تحول الصناعة </li><li>استراتيجية المؤسسة </li><li>الأساس الرقمي </li><li>العميل والنمو </li><li>البيانات والذكاء الاصطناعي </li><li>السحابة والبنية التحتية </li><li>العمليات الذكية </li><li>الخدمات المدارة </li><li>الاستدامة وإعادة الاختراع </li></ul></li><li>التعبير بوضوح عن تحقيق القيمة والعائد على الاستثمار وتحسين الإنتاجية ونمو الإيرادات ونتائج الابتكار. </li></ul>القيادة التجارية <ul><li>قيادة اقتصاديات الصفقة واستراتيجية التسعير وهيكلة الأعمال والمخاطر والتفاوض على العقود. </li><li>تطوير نماذج مالية معقدة تدعم برامج التحول واسعة النطاق. </li><li>ضمان الاتساق مع حوكمة Accenture وأهداف الربحية واعتبارات التنفيذ. </li><li>قيادة الفرص عبر عمليات الاعتماد والإنجاز الناجح للإغلاق. </li></ul>التطوير الأعمال ونمو خط الأنابيب <ul><li>ابتكار فرص جديدة عبر صناعات ذات أولوية وحسابات استراتيجية. </li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من فرص التحول. </li><li>تحديد فرص المساحة البيضاء وفرص البيع المتقاطع لقدرات Accenture. </li><li>الشراكة مع فرق حسابات العملاء لتوسيع العلاقات الاستراتيجية ودفع نمو الإيرادات. </li><li>دعم مبادرات الدخول إلى السوق والحملات الصناعية وأنشطة القيادة الفكرية. </li></ul>التعاون ضمن النظام الإيكولوجي والتحالفات <ul><li>التعاون مع شركاء النظام البيئي التكنولوجي وعمليات الأعمال الاستراتيجيين لتعزيز عروض القيمة العملاء. </li><li>استغلال الاستثمارات التحالفية وبرامج الابتكار ومبادرات البيع المشترك. </li><li>التفاعل مع مسؤولي الشركاء لتطوير عروض سوقية وفرص مميزة. </li></ul>القيادة والتعاون <ul><li>قيادة فرق المطاردة عبر المؤسسات المحلية والإقليمية والعالمية. </li><li>توجيه وتدريب مديري الالتقاط والمتخصصين في تطوير الأعمال والأعضاء الجدد في الفريق. </li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي المحورها الابتكار والتعاون وخلق قيمة للعملاء. </li><li>المساهمة في تطوير القدرات والتفوق في المبيعات عبر ممارسة الصناعة والمؤسسة. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview As an Industry & Enterprise Sales Capture Lead, you will be responsible for originating, shaping, and closing large-scale business and technology transformation opportunities across strategic client accounts. You will lead complex pursuits that combine industry expertise, enterprise transformation, operating model redesign, digital innovation, AI, data, cloud, and business process transformation. This role requires a strong blend of consultative selling, executive relationship management, commercial leadership, and enterprise transformation expertise. You will work closely with industry leaders, account teams, strategy consultants, technology architects, and ecosystem partners to develop differentiated solutions that help clients achieve measurable business outcomes. The successful candidate will have a proven track record of leading large strategic pursuits and building trusted relationships with C-suite stakeholders across industry sectors. Key Responsibilities Sales Capture & Pursuit Leadership <ul><li>Lead end-to-end sales capture activities for large, complex transformation opportunities across Industry & Enterprise offerings. </li><li>Develop compelling pursuit strategies, win themes, competitive positioning, and growth plans. </li><li>Drive opportunity qualification, executive governance reviews, proposal development, and contract negotiations. </li><li>Orchestrate multidisciplinary teams across Strategy, Consulting, Technology, Operations, Data & AI, Digital Engineering, and Managed Services. </li><li>Lead executive presentations, proposal defenses, workshops, and commercial discussions throughout the pursuit lifecycle. </li></ul>Business Transformation & Industry Reinvention <ul><li>Shape enterprise-wide transformation programs aligned to client strategic priorities. </li><li>Help organizations reimagine business processes, customer experiences, operating models, and revenue growth strategies. </li><li>Position solutions that address industry-specific challenges and opportunities. </li><li>Drive conversations around enterprise reinvention, industry disruption, growth acceleration, modernization, sustainability, and innovation. </li><li>Connect business strategy to technology-enabled transformation outcomes. </li></ul>Executive Client Engagement <ul><li>Build trusted advisor relationships with CEOs, COOs, CFOs, CIOs, Chief Transformation Officers, and business unit leaders. </li><li>Lead strategic discussions around business growth, operational excellence, enterprise transformation, and competitive differentiation. </li><li>Facilitate executive visioning workshops and business value discussions. </li><li>Position Accenture as the preferred partner for large-scale transformation and reinvention initiatives. </li></ul>Solution Development & Value Proposition Design <ul><li>Shape integrated transformation solutions leveraging Accenture's full portfolio of capabilities. </li><li>Collaborate with industry, consulting, technology, operations, and AI teams to create differentiated client propositions. </li><li>Develop business cases and transformation roadmaps aligned to measurable business outcomes. </li><li>Integrate capabilities including: <ul><li>Industry Transformation </li><li>Enterprise Strategy </li><li>Digital Core </li><li>Customer & Growth </li><li>Data & AI </li><li>Cloud & Infrastructure </li><li>Intelligent Operations </li><li>Managed Services </li><li>Sustainability & Reinvention </li></ul></li><li>Clearly articulate value realization, ROI, productivity improvement, revenue growth, and innovation outcomes. </li></ul>Commercial Leadership <ul><li>Lead deal economics, pricing strategy, commercial structuring, risk assessment, and contract negotiations. </li><li>Develop complex financial models supporting large-scale transformation programs. </li><li>Ensure alignment with Accenture governance, profitability objectives, and delivery considerations. </li><li>Drive opportunities through approval processes and successful closure. </li></ul>Business Development & Pipeline Growth <ul><li>Originate new opportunities across priority industries and strategic accounts. </li><li>Build and maintain a robust pipeline of transformational opportunities. </li><li>Identify whitespace opportunities and cross-sell Accenture capabilities. </li><li>Partner with client account teams to expand strategic relationships and drive revenue growth. </li><li>Support go-to-market initiatives, industry campaigns, and thought leadership activities. </li></ul>Ecosystem & Alliance Collaboration <ul><li>Collaborate with strategic technology and business ecosystem partners to strengthen client value propositions. </li><li>Leverage alliance investments, innovation programs, and co-sell initiatives. </li><li>Engage with partner executives to develop differentiated market offerings and opportunities. </li></ul>Leadership & Collaboration <ul><li>Lead pursuit teams across local, regional, and global organizations. </li><li>Mentor and coach capture managers, business development professionals, and junior team members. </li><li>Foster a high-performance culture centered on innovation, collaboration, and client value creation. </li><li>Contribute to capability development and sales excellence across the Industry & Enterprise practice. </li></ul> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مختص إدارة مشاريع البرمجيات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون اختصاصي إدارة مشاريع البرمجيات مسؤولاً عن ربط gap بين جوانب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى قيادة مشاريع تكنولوجيا المعلومات حسب الحاجة. ستتضمن مسؤولياتك العديد من مهام إدارة المشاريع التقليدية لدعم مشاريع الأتمتة عبر المؤسسة. كما ستُطلب حضور التدريبات حسب الحاجة ودعم جميع أنشطة المشروع.الأدوار والمسؤوليات<ul><li>تنسيق الموارد الداخلية والأطراف الثالثة/الموردين لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة</li><li>التأكد من تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية</li><li>تطوير نطاق وأهداف المشروع، بمشاركة جميع الأطراف المعنية وضمان جدوى التقنية</li><li>ضمان توفر الموارد وتخصيصها</li><li>وضع خطة مشروع تفصيلية لتتبع التقدم</li><li>استخدام تقنيات التحقق المناسبة لإدارة التغييرات في نطاق المشروع، الجدول الزمني والتكاليف</li><li>قياس أداء المشروع باستخدام الأنظمة والأدوات والتقنيات المناسبة</li><li>الإبلاغ والتصعيد إلى قائد PMO والإدارة عند الحاجة</li><li>إدارة العلاقة مع العميل وجميع الأطراف المعنية</li><li>إجراء إدارة المخاطر لتقليل مخاطر المشروع</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات مع الأطراف الثالثة/الموردين</li><li>إنشاء والحفاظ على وثائق شاملة للمشروع</li><li>تحديد وتوثيق العمليات الرئيسية والمتطلبات التجارية</li><li>إنشاء حالات الاستخدام لتطبيقات الأعمال والعمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات لترجمة المتطلبات التجارية المعقدة إلى مواصفات تقنية من خلال اجتماعات استعراض فني</li><li>تسهيل تحليل السبب الجذري المنهجي، والمتطلبات وجلسات العصف الذهني</li><li>القياس والقدرة على ترجمته إلى مواصفات تقنية</li><li>تسهيل فرق مشاريع التحسين لتحليل عمليات الأعمال وتحديد الكفاءات، والتحكمات ونقاط التكامل مع عمليات أعمال فرعية أخرى</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في هندسة الحاسوب أو الهندسة أو أي موضوع ذو صلة</li><li>درجة إدارة المشاريع أو شهادة PRINCE2/PMP إلزامية</li><li>معرفة ITIL وشهادة تُعد من ضمن الإمتيازات</li><li>سجل حافل في إدارة مشاريع برامج ERP</li><li>المعرفة والمهارات والخبرة</li><li>معرفة وخبرة في منهجيات إدارة العمليات وتحليل الأعمال</li><li>معرفة قوية بـ SDLC</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع البرمجيات</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، تحليل العمليات، تطوير تطبيقات الأعمال</li><li>العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات موزعة في أماكن مختلفة. يعرف كيفية التعامل بنجاح مع الاختلافات الثقافية المتعددة.</li><li>تفاعل فعال مع المدراء التنفيذيين والعملاء والإدارات الداخلية</li><li>الإنجليزية بطلاقة إلزامية</li><li>الإلمام باستخدام أجهزة الكمبيوتر لـ:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>سيكون ذلك ميزة إذا كنت تمتلك معرفة في<ul><li>أي لغة برمجة (PHP مفضل)</li><li>أدوات AWS</li><li>إدارة قواعد البيانات</li><li>أمن الويب</li></ul></li><li>السمات الشخصية<ul><li>أخلاقياً: فهم السلوك الأخلاقي وممارسات العمل والتأكد من أن سلوكك وسلوك الآخرين متسق مع هذه المعايير ويتماشى مع قيم المنظمة.</li><li>اتصال فعال: التحدث والاستماع والكتابة بوضوح وبشكل دقيق وفي الوقت المناسب باستخدام أدوات وتقنيات اتصال مناسبة وفعالة.</li><li>الإبداع/الابتكار: تطوير طرق جديدة فريدة لتحسين عمليات المنظمة وخلق فرص جديدة.</li><li>تعزيز العمل ضمن فريق: العمل بتعاون وفعالية مع الآخرين لتحديد الأهداف وحل المشكلات واتخاذ القرارات التي تعزز فاعلية المنظمة.</li><li>القيادة: التأثير الإيجابي على الآخرين لتحقيق نتائج تصب في مصلحة المنظمة.</li><li>اتخاذ القرارات: تقييم المواقف لتحديد الأهمية والإلحاح والمخاطر، واتخاذ قرارات واضحة في الوقت المناسب وبما يخدم مصلحة المنظمة.</li><li>التنظيم: وضع الأولويات، وضع جدول عمل، متابعة التقدم نحو الأهداف، وتتبع التفاصيل/البيانات/المعلومات/الأنشطة.</li><li>التخطيط: تحديد الاستراتيجيات لدفع المنظمة إلى الأمام، وضع الأهداف، إنشاء وتنفيذ خطط العمل وتقييم العملية والنتائج.</li><li>حل المشكلات: تقييم مواقف المشكلات لتحديد الأسباب، جمع ومعالجة المعلومات ذات الصلة، توليد حلول محتملة، وتقديم التوصيات و/أو حل المشكلة.</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Software project management specialist will be responsible for bridging the gap between business and IT sides, as well as leading IT projects as required. You will have many responsibilities that includes typical project management responsibilities to support the automation projects across the organization. You also will be required to attend training as needed and support all project activities.Roles & Responsibilities<ul><li>Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects</li><li>Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget</li><li>Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility</li><li>Ensure resource availability and allocation</li><li>Develop a detailed project plan to track progress</li><li>Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs</li><li>Measure project performance using appropriate systems, tools and techniques</li><li>Report and escalate to the PMO lead and the management as needed</li><li>Manage the relationship with the client and all stakeholders</li><li>Perform risk management to minimize project risks</li><li>Establish and maintain relationships with third parties/vendors</li><li>Create and maintain comprehensive project documentation</li><li>Identify, define, and document key processes and business requirements.</li><li>Create Use Cases for business applications and work with IT teams to translate complex business requirements into technical specifications through technical walkthrough meetings.</li><li>Facilitate structured Root Cause Analysis, Requirements and Brainstorming sessions.</li><li>Measurement and able to translate that into technical specifications.</li><li>Facilitate improvement project teams to analyze business processes and identify efficiencies, controls and integration points with other business processes and sub-processes.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University Degree in Computer Engineering, Engineering or any related subject</li><li>Project Management degree or PRINCE2/PMP Certified is a must</li><li>ITIL Knowledge & certification is a plus</li><li>Proven track record in managing ERP Software Projects</li><li>Knowledge, skills and experience</li><li>Proven knowledge and experience of process management methodologies & business analysis methodologies.</li><li>Strong knowledge in SDLC</li><li>At least 5 years of Software Project management</li><li>At least 5 years in business analysis, process analysis, business application development</li><li>Used to work in multi-national teams located in different places. Knows how to deal successfully with multi-cultural differences.</li><li>Efficient interaction with C-level Managers, Clients and Internal Departments</li><li>Fluent English mandatory.</li><li>Proficiency in the use of computers for:<ul><li>MS Project</li><li>MS Visio</li></ul></li><li>Will be a plus if you have knowledge in<ul><li>Any programming language ( Preferred PHP )</li><li>AWS tools</li><li>Data Base Administration</li><li>Web Security</li></ul></li><li>Personal characteristics<ul><li>Ethically: Understand ethical behavior and business practices, and ensure that own behavior and the behavior of others is consistent with these standards and aligns with the values of the organization.</li><li>Communicate Effectively: Speak, listen and write in a clear, thorough and timely manner using appropriate and effective communication tools and techniques.</li><li>Creativity/Innovation: Develop new and unique ways to improve operations of the organization and to create new opportunities.</li><li>Foster Teamwork: Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problem, and make decisions that enhance organizational effectiveness.</li><li>Lead: Positively influence others to achieve results that are in the best interest of the organization.</li><li>Make Decisions: Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions which are timely and in the best interests of the organization.</li><li>Organize: Set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals, and track details/data/information/activities.</li><li>Plan: Determine strategies to move the organization forward, set goals, create and implement actions plans, and evaluate the process and results.</li><li>Solve Problems: Assess problem situations to identify causes, gather and process relevant information, generate possible solutions, and make recommendations and/or resolve the problem.</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The Assistant Vice President, Asset Management Middle Office / Performance & Risk Analyst is responsible for calculating, analyzing, and reporting portfolio performance and risk metrics across QNB Asset Management’s investment products. The role includes preparing customized client performance reports, supporting benchmark comparisons, conducting attribution and transaction cost analysis, and maintaining consistency with performance standards such as GIPS. This role collaborates closely with investment teams, product specialists, and compliance to ensure that reporting is accurate, insightful, and aligned with internal and regulatory requirements. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Calculate portfolio performance and risk across asset classes and benchmark against strategic targets Conduct performance & risk attribution analysis, identifying contributions from asset allocation, security selection, currency, and style factors Build customized reports based on client requirements Generate and interpret risk-adjusted return metrics (e.g., Sharpe ratio, alpha, beta, tracking error, volatility) Analyze fund expenses, transaction costs, and fees to support transparency and cost benchmarking Collaborate with investment managers to optimize fund structures based on historical performance trends Maintain and improve performance measurement tools, templates, and data pipelines Prepare composite performance summaries in compliance with GIPS reporting standards Contribute to automation and quality control for recurring client and internal reports Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Asset Management Middle Office Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain up-to-date knowledge of performance attribution models, risk metrics, and fund structures Continuously develop reporting skills using advanced Excel, SQL, VBA, and BI tools Participate in internal workshops and cross-functional sessions with Product, Investment, and Business Control teams Support the team in adopting automation tools and improving dashboard visualizations To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Collaborate with Investment Management and Product to ensure accurate, relevant reporting Work closely with Trade Support & Data, and Business Control to ensure data inputs meet regulatory and internal guidelines Proactively flag data discrepancies, outliers, or reporting exceptions Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s degree in Finance, Mathematics, Economics, or related quantitative field CFA Level I or CIPM (Certificate in Investment Performance Measurement) preferred Minimum of 10 years of experience in performance analysis, risk attribution, or investment operations in asset management or financial services Proficiency in performance measurement tools, GIPS reporting frameworks, and attribution methodologies Hands-on experience with Excel, Python, SQL, or BI tools (e.g., Power BI, Tableau) Deep understanding of performance attribution, benchmark alignment, and client reporting Knowledge of risk-adjusted return metrics and investment mandates Ability to translate complex data into clear client-facing insights Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organizing, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The Assistant Vice President, Asset Management Middle Office / Performance & Risk Analyst is responsible for calculating, analyzing, and reporting portfolio performance and risk metrics across QNB Asset Management’s investment products. The role includes preparing customized client performance reports, supporting benchmark comparisons, conducting attribution and transaction cost analysis, and maintaining consistency with performance standards such as GIPS. This role collaborates closely with investment teams, product specialists, and compliance to ensure that reporting is accurate, insightful, and aligned with internal and regulatory requirements. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Calculate portfolio performance and risk across asset classes and benchmark against strategic targets Conduct performance & risk attribution analysis, identifying contributions from asset allocation, security selection, currency, and style factors Build customized reports based on client requirements Generate and interpret risk-adjusted return metrics (e.g., Sharpe ratio, alpha, beta, tracking error, volatility) Analyze fund expenses, transaction costs, and fees to support transparency and cost benchmarking Collaborate with investment managers to optimize fund structures based on historical performance trends Maintain and improve performance measurement tools, templates, and data pipelines Prepare composite performance summaries in compliance with GIPS reporting standards Contribute to automation and quality control for recurring client and internal reports Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Asset Management Middle Office Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain up-to-date knowledge of performance attribution models, risk metrics, and fund structures Continuously develop reporting skills using advanced Excel, SQL, VBA, and BI tools Participate in internal workshops and cross-functional sessions with Product, Investment, and Business Control teams Support the team in adopting automation tools and improving dashboard visualizations To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Collaborate with Investment Management and Product to ensure accurate, relevant reporting Work closely with Trade Support & Data, and Business Control to ensure data inputs meet regulatory and internal guidelines Proactively flag data discrepancies, outliers, or reporting exceptions Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s degree in Finance, Mathematics, Economics, or related quantitative field CFA Level I or CIPM (Certificate in Investment Performance Measurement) preferred Minimum of 10 years of experience in performance analysis, risk attribution, or investment operations in asset management or financial services Proficiency in performance measurement tools, GIPS reporting frameworks, and attribution methodologies Hands-on experience with Excel, Python, SQL, or BI tools (e.g., Power BI, Tableau) Deep understanding of performance attribution, benchmark alignment, and client reporting Knowledge of risk-adjusted return metrics and investment mandates Ability to translate complex data into clear client-facing insights Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organizing, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The Assistant Vice President, Asset Management Middle Office / Performance & Risk Analyst is responsible for calculating, analyzing, and reporting portfolio performance and risk metrics across QNB Asset Management’s investment products. The role includes preparing customized client performance reports, supporting benchmark comparisons, conducting attribution and transaction cost analysis, and maintaining consistency with performance standards such as GIPS. This role collaborates closely with investment teams, product specialists, and compliance to ensure that reporting is accurate, insightful, and aligned with internal and regulatory requirements. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Calculate portfolio performance and risk across asset classes and benchmark against strategic targets Conduct performance & risk attribution analysis, identifying contributions from asset allocation, security selection, currency, and style factors Build customized reports based on client requirements Generate and interpret risk-adjusted return metrics (e.g., Sharpe ratio, alpha, beta, tracking error, volatility) Analyze fund expenses, transaction costs, and fees to support transparency and cost benchmarking Collaborate with investment managers to optimize fund structures based on historical performance trends Maintain and improve performance measurement tools, templates, and data pipelines Prepare composite performance summaries in compliance with GIPS reporting standards Contribute to automation and quality control for recurring client and internal reports Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President, Asset Management Middle Office Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain up-to-date knowledge of performance attribution models, risk metrics, and fund structures Continuously develop reporting skills using advanced Excel, SQL, VBA, and BI tools Participate in internal workshops and cross-functional sessions with Product, Investment, and Business Control teams Support the team in adopting automation tools and improving dashboard visualizations To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Collaborate with Investment Management and Product to ensure accurate, relevant reporting Work closely with Trade Support & Data, and Business Control to ensure data inputs meet regulatory and internal guidelines Proactively flag data discrepancies, outliers, or reporting exceptions Learning & Knowledge: Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s degree in Finance, Mathematics, Economics, or related quantitative field CFA Level I or CIPM (Certificate in Investment Performance Measurement) preferred Minimum of 10 years of experience in performance analysis, risk attribution, or investment operations in asset management or financial services Proficiency in performance measurement tools, GIPS reporting frameworks, and attribution methodologies Hands-on experience with Excel, Python, SQL, or BI tools (e.g., Power BI, Tableau) Deep understanding of performance attribution, benchmark alignment, and client reporting Knowledge of risk-adjusted return metrics and investment mandates Ability to translate complex data into clear client-facing insights Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organizing, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم الطهي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية تشمل الوجبات السكنية رقم الوظيفة 26122731 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: ذا إس تي ريجيس ريزيدنس، جزيرة مرسى عربيا، الدوحة 14875، قطر اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية تحضير وجبات خاصة أو استبدال المنتجات. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي. إخراج الأطعمة من المجمد لتذويبها في الثلاجة. التأكد من أن الحصص والتوزيع والتزيين للطعام مناسب. تسجيل الأطعمة. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. تقديم المساعدة اللازمة خلال الفترات التي يكون فيها العمل أكثر كثافة. إبلاغ رئيس الطهاة عن الفائض من المنتجات الغذائية لاستخدامها في الوجبات الخاصة لليوم. إبلاغ طاقم خدمة المأكولات والمشروبات عن المنتجات المرفوضة والأطباق الخاصة المتاحة في القائمة. ضمان جودة المنتجات الغذائية. تحضير وطبخ الطعام وفقاً للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم وقائمة مراجعة إعداد الطعام. تحضير الأطباق الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، تقديم المشورة، التأديب، التحفيز وتدريب الموظفين؛ أن تكون قدوة لهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ والحصول على دورات تدريبية وشهادات سلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومحترفان، والمحافظة على سرية المعلومات السرية وحماية ممتلكات الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال للتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. التمدد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم. تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب وتحديد مواقع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. تنفيذ أي مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية أو معهد. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تتطلب خبرة سابقة. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في مارriott International، نلتزم بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بتنوع خلفيات زملائنا وتقدرها. تكمن قوتنا الكبرى في المزج الرائع لثقافات ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. فنادق ومنتجعات ست ريجيس، التي تجمع بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، تلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب آستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى من الخدمة اللامتناهية التي تتوقع احتياجات الضيوف وتقدمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات مارriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، وتبدأ في تحقيق غايتك، وتصبح جزءاً من فريق عالمي رائع، وتتطور إلى أفضل نسخة منك.

Additional Information housing meals Job Number 26122731 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The St. Regis Residence, Marsa Arabia Island, Doha 14875, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Preparar comidas especiales o reemplazar productos. Regular la temperatura de los hornos, las parrillas y los asadores. Retirar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurarse de que las porciones, la distribución y el aderezo de la comida sean las adecuadas. Llevar registros de los alimentos. Controlar la calidad y la cantidad de la comida que se prepara. Comunicar cualquier asistencia necesaria durante los períodos en los que hay más trabajo. Informar al jefe de cocina el exceso de productos alimentarios para usar en los especiales del día. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Asegurar la calidad de los productos alimentarios. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar platos fríos. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 3 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

وظائف مدير مكتب

Group Business Development Director (LATAM) - Private Equity

أخصائي خدمات المرافق الخلفية

طباخ ثالث

طاهٍ (مستوى ثالث)

مصمم واجهة وتجربة مستخدم (UI/UX Designer)

Business Finance Specialist

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

Associate

Associate

Staff/Lead Data Scientist

Business Finance Specialist

Business Finance Specialist

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

محلل تكنولوجيا المعلومات

كبير؟ هُمم

مختص إدارة مشاريع البرمجيات

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

Assistant Vice President Asset Management Middle Office

رئيس قسم الطهي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك