وظائف مدير صيانة في قطر

Additional Information<br><br>Job Number 26079042<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.<br><br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualification<br><br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br><br>Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Job Summary<br>The Fleet Support & IoT Engineer supports Mowasalat’s vision of delivering safe, sustainable, and technology‑driven transport solutions by designing, implementing, and maintaining advanced IoT solutions and fleet support systems. The role focuses on optimizing fleet operations, improving safety, enhancing customer experience, and ensuring seamless integration of emerging technologies with existing infrastructure. The Engineer works closely with internal teams and external stakeholders to drive innovation, operational efficiency, and continuous improvement across fleet and training operations.<br>Key Responsibilities<br>IoT Solution Development & Implementation Design, develop, and implement IoT solutions to optimize fleet operations, improve safety, and enhance customer experience. Ensure seamless integration of IoT systems with existing infrastructure, applications, and platforms. Install, configure, and maintain hardware and software systems supporting the Karwa Academy learning and operational environment. Develop and customize software solutions, including application integration and digital platforms, to improve operational effectiveness.<br>Fleet Support System Maintenance & Optimization Maintain, monitor, and support fleet management and fleet support systems to ensure optimal performance and minimal downtime. Manage and optimize fleet management systems for real‑time vehicle tracking, maintenance scheduling, diagnostics, and reporting. Implement and oversee preventive maintenance solutions for EV and CNG vehicle systems.<br>Data Analysis & Reporting Analyze IoT and fleet management system data to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities. Identify and monitor fleet data trends specific to the Karwa Academy fleet. Develop and present regular technical and performance reports to stakeholders, highlighting KPIs, insights, and actionable recommendations.<br>Collaboration, Communication & Stakeholder Engagement Collaborate with cross‑functional teams including operations, maintenance, IT, and customer service to support fleet and IoT initiatives. Communicate complex technical concepts clearly to non‑technical stakeholders. Coordinate and engage with external stakeholders such as suppliers, service providers, regulatory bodies, and traffic authorities. Promote Karwa Academy initiatives and technological capabilities to internal and external partners.<br>Innovation & Continuous Improvement Evaluate and contribute to the integration of emerging technologies such as AI, machine learning, and blockchain within fleet operations. Stay up to date with industry trends, best practices, and technological advancements in IoT and fleet support systems. Support continuous learning and professional development within the role.<br>Governance, Confidentiality & Compliance Ensure strict confidentiality and protection of Mowasalat’s sensitive technical, operational, and data assets. Comply with organizational policies, procedures, and information security standards. Perform additional related duties as assigned to meet operational and business requirements.<br>Qualifications & Requirements<br>Education Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.<br>Experience Minimum 7 years of experience in IoT solutions, fleet support systems, or related roles, preferably within the transportation sector.3–4 years of GCC experience in a similar or equivalent role within a reputable organization.<br>Certifications & Training (Preferred) Certified IoT Developer (CIoTD) Certified Fleet Manager (CFM) Project Management Professional (PMP)<br>Skills & Competencies IoT solution design, development, and implementation Fleet management systems and telematics platforms EV and CNG vehicle systems knowledge Data analysis, reporting, and KPI monitoring Cloud computing platforms (AWS, Azure) Strong analytical, communication, and stakeholder management skills Collaboration, adaptability, and continuous improvement mindset

<p> سيقوم المهندس المقيم بتوفير دعم تشغيلي لتقنية المعلومات يومي، إدارة البنية التحتية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الصيانة الوقائية، مساعدة المستخدم، والتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات في المنظمة والموردين المعنيين. سيدعم المهندس المقيم بيئة حوسبة المستخدم النهائي في المؤسسة، وبنية الشبكة، وبيئة Microsoft 365، وأنظمة الأمان، والخوادم، وأنظمة النسخ الاحتياطي، والاتصالات الهاتفية، وبقية بنية تكنولوجيا المعلومات. سيعمل المهندس المقيم تحت إشراف مدير تكنولوجيا المعلومات المعين في المؤسسة / ممثل تكنولوجيا المعلومات بها."</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يمتلك المهندس المقيم المقترح خبرة عملية في:</p><ul><li><p>إدارة Windows 10/11 واستكشاف الأخطاء مع Microsoft Active Directory.</p></li><li><p>Microsoft 365 وMicrosoft Entra ID وMicrosoft Intune.</p></li><li><p>استكشاف مشاكل LAN/WAN، TCP/IP، DNS، DHCP، VLANs وعملية التبديل.</p></li><li><p>مفاتيح الشبكة Aruba واستكشاف أخطاء Wi-Fi.</p></li><li><p>جدران حماية Palo Alto Networks.</p></li><li><p>إدارة Windows File Server.</p></li><li><p>Barracuda Backup وBarracuda Web Application Firewall.</p></li><li><p>أنظمة الهاتف/PBX NEC.</p></li><li><p>التوصيل الهيكلي وأخطاء أجهزة تكنولوجيا المعلومات.</p></li></ul><p>سيتم اعتبار شهادات Microsoft وAruba وPalo Alto وBarracuda والشبكات أو الأمن السيبراني ذات صلة كأولوية.</p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify engineering of spa/salon maintenance and repair needs.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>للإشراف على مشاريع البناء والإشراف على فريق البناء. تشمل مسؤوليات دور مشرف الموقع طلب مواد البناء، جدولة صيانة المعدات حسب الحاجة، وتدريب موظفي البناء الجدد.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>فحص مواقع البناء بشكل منتظم لتحديد المخاطر السلامة المحتملة والقضاء عليها.</p><br> <p>الإشراف وتوجيه فريق البناء وكذلك المقاولين من الباطن.</p><br> <p>تثقيف عمال الموقع حول لوائح السلامة في البناء وبروتوكول الحوادث.</p><br> <p>فرض قواعد السلامة في الموقع لتقليل الحوادث والإصابات المرتبطة بالعمل.</p><br> <p>التعامل مع حوادث الموقع وفقاً لبروتوكول الحوادث المعتمد.</p><br> <p>الحفاظ على سجل دقيق لحضور موظفي البناء.</p><br> <p>تقييم أداء موظفي البناء وتنفيذ إجراءات تأديبية حسب الحاجة.</p><br> <p>تحليل الرسوم الهندسية لضمان أن مشاريع البناء تلبي المواصفات التصميمية، السلامة، والميزانية.</p><br> <p>التوصية بتغييرات في عمليات أو إجراءات البناء لزيادة الكفاءة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p>• مهارات أعمال، مثل وضع الميزانية وإدارة الموظفين. الانتباه إلى التفاصيل. القدرة على تنظيم الجدولة والميزانيات. اللياقة البدنية. القدرة الإدارية ومعرفة تكنولوجيات المعلومات. خبرة في توفير الموارد للمساندة المؤقتة وإدارة الموظفين</p><br> <p>• معرفة ERP ويفضل مهارات SASP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>إجمالي 5 سنوات</p><br> <p>3 سنوات على رأس العمل</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>الجودة والسلامة المستوى 2<br>التوريد المستوى 2<br>عرض الطعام المستوى 2<br>المرونة/الليونة<br>إدارة البائعين المستوى 2<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>التخطيط والإعداد للموقع المستوى 2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>مؤهل مهني في أي مجال ذو صلة<br><br><br><br> </div>

عن ذا ند الدوحة:<br><br>يُستضاف داخل مبنى وزارة الداخلية السابق الأيقوني في الدوحة، ذا ند الدوحة ليس فندقاً فحسب — إنه وجهة فاخرة راقية حيث يلتقي التراث بالأناقة والحداثة لخلق تجربة استثنائية.<br><br>مع سبع مفاهيم مطاعم مميزة، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات حفل أنيقة، ونادي Ned—نادي الأ会员 الخاص بنا completo مع تراس على السطح، وسبا، وجيم، ومسبح خارجي مدهش بطول 30 متراً—يمزج ذا ند الدوحة بين التراث والإبداع والرفاهية العصرية في تجربة نابضة بالحياة واحدة.<br><br>الدور:<br><br>في ذا ند الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة ضيف لا تُنسى تبدأ بالترحيب الحار ورحلة آمنة. نحن حاليًا نبحث عن سائق فندق محترف، يمكن الاعتماد عليه، وذو خدمة ممتازة للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمات نقل استثنائية لضيوفنا.<br><br>إذا كنت تفخر بالقيادة الآمنة، وخدمة العملاء المميزة، وتمثيل علامة ضيافة فاخرة باحتراف — نود التواصل معك.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>تنقل الضيوف بأمان من وإلى الفندق، بما في ذلك المطارات والمعالم السياحية ومواقع الأعمال وغيرها من الوجهات المحددة. ترحيب الضيوف بحرارة، المساعدة في الأمتعة، وضمان تجربة سفر مريحة وممتعة. تقديم معلومات مفيدة عن المعالم المحلية، والمعالم، ومرافق الفندق عند الحاجة. الحفاظ على نظافة وعرض ومظهر سيارات الفندق والحالة العامة لأعلى المعايير. إجراء فحوصات روتينية للمركبة والإبلاغ فوراً عن أي مشاكل صيانة أو سلامة. الالتزام بجميع قوانين المرور في قطر، ومعايير السلامة على الطرق، وسياسات الفندق لضمان سلامة الضيوف والزملاء. التنسيق مع قسم الاستقبال، خدمات الكونسيرج، وباقي أقسام الفندق لضمان توفير خدمات النقل في الوقت المناسب وبكفاءة. الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وأي حوادث أو متطلبات صيانة. تقديم خدمة ضيافة استثنائية من خلال الاستجابة المهنية والودودة لطلبات واستفسارات الضيوف. دعم المتطلبات التشغيلية وأداء واجبات إضافية يكلف بها من الإدارة لضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة.<br><br>عنك:<br><br>رخصة قيادة قطرية سارية مع سجل قيادة نظيف. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في القيادة، ويفضل ضمن فندق فخم أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بشبكة الطرق القطرية، وأنظمة المرور، والوجهات الرئيسية. مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية ممتازة بأسلوب ودود ومهني. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على خلق تجارب ضيوف إيجابية. القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مظهر مهني، الالتزام بالمواعيد، وارتفاع مستوى العرض الشخصي. القدرة جسديًا على رفع ونقل أمتعة الضيوف بأمان. شهادة CPR والإسعافات الأولية تعتبر ميزة. <br><br>ماذا ستحصل عليه؟<br><br>راتب خال من الضرائب يتراوح بين 30,000 - 31,500 ريال قطري سنويًا، وإجازة سنوية 21 يوماً و11 عطلة رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية وفق قانون العمل القطري، وتأمين صحي خاص لنفسك، ومزايا نهاية الخدمة، ووجبات مجانية في مطعم فريق Neddy’s (الإفطار، الغداء والعشاء)، وأسعار حصرية للفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقاؤك، وفرص تعلم وتطور وظيفي وتقدم مهني، وبرامج مكافآت وتقدير، وفرصة العمل في أحد أكثر الوجهات الحيوية شهرة في الدوحة<br><br>ثقافتنا<br><br>في ذا ند الدوحة، نتجاوز الاحتفال بالتنوع — حيث نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يزدهر فيها الجميع.<br><br>هل أن تكون قائد شيء استثنائي؟ قدم اليوم وانضم إلينا كسائق!<br><br>#Driver #The Ned Doha

<p>نحن نبحث عن سباك / فني مباني. يجب على السباك أداء جميع الأنشطة وفقًا للوائح السلامة، وإجراءات العميل، والمعايير الصناعية المعمول بها مع الحفاظ على جودة عمل عالية وتقليل تعطل النظام.</p><p><br></p><p><strong>دورك</strong></p><p>تنفيذ عمليات الإصلاحات السباكة والطلبات.</p><p>إجراء الصيانة الوقائية المجدولة والصيانة العامة على الأنظمة الميكانيكية/الكهربائية وأنظمة HVAC.</p><p>إجراء الإصلاحات والصيانة البسيطة وفق طلبات المستأجرين.</p><p>تقديم خدمة عملاء متميزة للمستأجرين.</p><p>الامتثال لجميع تشريعات الصحة والسلامة المهنية والإرشادات والمعايير والسياسات والإجراءات والممارسات.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>عما أنت مؤهّل له</strong></p><p>شهادة Journeyman من Red Seal في السباكة مطلوبة.</p><p>شهادة هندسة القوى الكهربائية والخبرة تعتبر ميزة.</p><p>معرفة عملية بأنظمة البيئة والميكانيكية والكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية للمرافق المكتبية والمستودعات، بما في ذلك أنظمة BAS.</p><p>معرفة عملية بمايكروسوفت أوفيس، وورد، وإكسل.</p><p>يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على العمل بعد ساعات العمل والعطلات حسب الحاجة وأن تكون متاحًا للدوران في الاحتياطي للاستجابة لطلبات الخدمة خارج ساعات العمل.</p><p>متحفز جدًا مع تركيز قوي على خدمة العملاء.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</p><p>القدرة على اتخاذ قرارات تقنية فعالة في حالات الطوارئ.</p><p>يجب أن يكون لديك رخصة قيادة سارية والوصول إلى مركبة شخصية.</p><p>مهارات تواصل شفوي وكتابي قوية.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><br></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<ul><li><span>يعمل كخبير Ashghal الرئيسي واستراتيجي تنفيذ MMC في أصول البنية التحتية، بما في ذلك الطرق السريعة والجسور والأنفاق والمرافق وشبكات الصرف.</span></li><li><span>يمتلك فهما شاملا لـ MMC في الأعمال المدنية — جسور معيارية، مقاطع أنفاق مسبقة الصب، ممرات مرافق ذكية، أنظمة إنشاء طرق سريعة سريعة، وبنية تحتية مطبوعة ثلاثية الأبعاد</span></li><li><span>المكوّنات.</span></li><li><span>يوجه اعتماد حلول الهندسة الرقمية (التماثل الرقمي، المراقبة المدعومة بالإنترنت الأشياء، نماذج الصيانة التنبؤية) لدمج MMC مع إدارة دورة حياة الأصول.</span></li><li><span>يشكل نماذج تقديم الخدمات البنية التحتية لتضمين MMC من التصميم المفهومي حتى التشغيل، بما يتوافق مع تفويض أشغال القطر لتسليم بنية تحتية أسرع وأكثر أمانا وأكثر استدامة.</span></li><li><span>يعمل كواجهة مع مجموعات الابتكار في البنية التحتية الدولية والوكالات متعددة الأطراف لوضع قطر كمختبر لاختبار تقنيات البنية التحتية من الجيل القادم.</span></li></ul>دورك<ul><li>قم بتطوير وقيادة استراتيجيات MMC خصيصاً لمشروعات البنية التحتية، بما في ذلك الطرق،</li><li>الجسور، والمرافق.</li><li>إجراء تقييمات لتحديد فرص تطبيق MMC في محفظة أشغال القطر للبنية التحتية.</li><li>قدم النصح في حلول البنية التحتية الرقمية مثل التماثلات الرقمية، الجسور المعيارية، ومكونات البنية التحتية خارج الموقع.</li><li>دعم إعداد المعايير الفنية لتطبيق MMC في مشاريع البنية التحتية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لرفع الوعي وقبول تقنيات MMC.</li><li>قياس أفضل الممارسات الدولية وتقييم تطبيقها في قطاع البنية التحتية في قطر.</li><li>التأكد من توافق استراتيجيات MMC مع الأولويات الوطنية والإطار الحوكمي لأشغال.</li><li>التفاعل مع مقدمي التكنولوجيا على الصعيد العالمي لتعريف حلول متقدمة لمشاريع البنية التحتية.</li></ul>حولك<b>المتطلبات الأساسية</b><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>الوضع المهني المعتمد أو الرخصة المهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية دولية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً بعد التخرج في مشاريع أو برامج بنى تحتية كبرى، وتفضل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>سجل مميز في قيادة برامج بنى تحتية كبرى تستخدم خارج الموقع وطرق البناء المعيارية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الجسور والطرق المبتكرة، والبناء المسبوق الصب والتجزئي، وطرق النشر السريع، وأتمتة البنية التحتية.</li><li>القدرة على تطوير معايير MMC للبنية التحتية التي تدمج الأداء الإنشائي والمرونة وسياسات الاستدامة.</li><li>مهارات متقدمة في التفكير النظامي — ربط MMC بأنظمة إدارة الأصول، وجداول الصيانة، ومنصات التحكم الرقمي.</li><li>فهم عميق لتقييمات الأثر البيئي، ومحاسبة الكربون، ومبادئ الاقتصاد الدائري لضمان تحقيق نتائج ESG قابلة للقياس من MMC.</li><li>القدرة على تشكيل تحالفات دولية مع مالكي البنية التحتية ومراكز البحث والمصنعين العالميين لتوطين التقنيات المتقدمة في قطر.</li><li>خبرة في قيادة برامج التدريب وتطوير القوى العاملة، تمهيداً لاعتماد MMC على نطاق واسع في البنية التحتية.</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفى من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمين حياتك.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام مكافأة الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة تقديرية دوري.</span></li><li><span>مساهمة في رحلات سنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية العاملين: وصول على مدار 24/7 إلى مختصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة البدنية والتغذية.</span></li><li><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك واحرص على الاعتراف بتأثيرك.</span></li></ul><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة عالمية للخدمات الهندسية والطاقة النووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعثر على المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </span></p><br> </div>

<p>ضمان تنفيذ جميع مشاريع مرافق المستشفى. ويشمل ذلك الإشراف والمراقبة والتنظيم وتنفيذ أنشطة المشروع. مسؤول عن صيانة ومخزون معدات الهندسة بالمستشفى.</p><p>المسؤوليات الوظيفية:</p><ul><li>(يشمل على سبيل المثال لا الحصر): رصد أنشطة المشروع المتعلقة بنطاق العمل الهندسي.</li><li>مراجعة المشاريع بتحديد المواصفات والتصميم ومتطلبات العميل ومعايير الأداء.</li><li>مراقبة الأنشطة الجارية، مراجعة جدول المشروع، وتعديل الجدول حسب الحاجة.</li><li>بالتعاون مع مدير المشروع تنظيم وتوفير جميع القوى العاملة ذات المهارات المناسبة اللازمة لتنفيذ جميع أنشطة المشروع.</li><li>مراقبة مقاولين المشروع وفق السياسات والممارسات المعتمدة للمستشفى وسياسات اللوجستيات SFM/AZF.</li><li>الإشراف والموافقة على أعمال المقاول المكتملة وأعمال المقاولين الفرعيين الآخرين.</li><li>التواصل بنinformationTechnical information إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>التعاون مع قادة الفرق الآخرين والأقسام.</li><li>تنفيذ المشروع وفق خطة المشروع.</li><li>متابعة تقدم المشروع والتعديل عند الحاجة لضمان إكمال المشروع بنجاح.</li><li>وضع جدول اتصالات لتحديث أصحاب المصلحة بما فيهم الكادر المناسب داخل المستشفى عن تقدم المشروع، إعداد تقارير التقدم للإدارة العليا.</li><li>مراجعة جودة العمل المكتمل مع فريق المشروع بانتظام لضمان مطابقته مع معايير المشروع.</li><li>السعي لتحسين الكفاءة والاستدامة في عمليات وتصاميم المنتجات، وتقليل الهدر.</li><li>كتابة تقارير التقدم للمشروع للإدارة العليا.</li><li>المساعدة في إنشاء ومراقبة ميزانيات المشروع والمشاركة في استراتيجيات إدارة التكاليف.</li><li>مراقبة جميع النفقات المخصصة للمشروع.</li><li>المحافظة على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال تطبيق الإجراءات والقوانين والأنظمة.</li><li>ضمان أن تكون نتائج المشروع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وبالجودة المطلوبة.</li><li>تقييم نتائج المشروع كما تم وضعها أثناء مرحلة التخطيط.</li><li>التأكد من أن العملية تلبي معايير الجودة والسلامة.</li><li>مسؤول عن قسم الهندسة المستشفي بما في ذلك المباني والمعدات ومعدات مكافحة الحريق والخدمات الأخرى.</li><li>مسؤول عن مرافق المستشفى ومبردات الهواء وأنظمة HVAC والأعمال المدنية والاعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة والنجارة، إلخ.</li><li>سجلات صيانة معدات الهندسة في قاعدة بيانات Asset plus.</li><li>إدارة عقود خدمات المعدات والامتثال للضمان واتفاقيات مستوى الخدمة الخاصة بالقسم.</li><li>بالتعاون مع مدير المشروع، وضع سياسات وإجراءات لقسم الهندسة المستشفي.</li><li>إعداد المواصفات التقنية، مراجعة العطاء وتقييمه لشراء معدات هندسية ومشاريع جديدة.</li><li>تشغيل وتركيب معدات الهندسة المستشفيات التي تم شراؤها حديثاً.</li><li>التنسيق مع المالية لإنهاء الميزانيات السنوية.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وسنوية لمدير مشروع المستشفى.</li><li>التولى أو قبول أي مسؤوليات أخرى كما يتسلمها المشرف المباشر ضمن الدور والمسؤوليات الوظيفية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة للوظيفة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الطبية الحيوية أو ما يعادلها.</li><li>توفير تدريبات تكميلية إضافية خاصة بالمعدات من قبل منظمات تدريب معتمدة بما في ذلك المصنعين أو مراكز التدريب ميزة إضافية/مفضلة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات منها ما لا يقل عن سنتين في وظيفة مشابهة / مسؤولية، ويفضل في صناعة مماثلة.</li><li>معرفة بعمليات شراء المعدات بما في ذلك كتابة المواصفات وتحليل العطاءات.</li><li>خبرة سابقة في المستشفيات هي مفضلة بشدة.</li><li>إتقان استخدام برامج العروض لشرح معلومات معقدة للإدارة غير التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة في استخدام منصات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD).</li><li>مهارات الكمبيوتر.</li><li>الكفاءة في استخدام معدات الاختبار الإلكترونية للخدمات الطبية الحيوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الصعوبات والمشاكل.</li><li>المظهر المهني الذي يعكس صورة إيجابية.</li><li>الرغبة في تبني ثقافة التميز والتعاون والاتصال.</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>اللغة العربية ستكون ميزة حاسمة.</li></ul><p><strong>المؤهل المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الهندسة الطبية الحيوية أو ما يعادلها.</li><li>توفير تدريبات تكميلية إضافية خاصة بالمعدات من قبل منظمات تدريب معتمدة بما في ذلك المصنعين أو مراكز التدريب ميزة إضافية/مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات منها ما لا يقل عن سنتين في وظيفة مشابهة / مسؤولية، ويفضل في صناعة مماثلة.</li><li>معرفة بعمليات شراء المعدات بما في ذلك كتابة المواصفات وتحليل العطاءات.</li><li>خبرة سابقة في المستشفيات مفضلة للغاية.</li><li>إتقان استخدام برامج العروض لشرح معلومات معقدة للإدارة غير التقنية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>خبرة في استخدام منصات التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD).</li><li>مهارات الكمبيوتر.</li><li>الكفاءة في استخدام معدات الاختبار الإلكترونية للخدمات الطبية الحيوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الصعوبات والمشاكل.</li><li>المظهر المهني الذي يعكس صورة إيجابية.</li><li>الرغبة في تبني ثقافة التميز والتعاون والاتصال.</li><li>إتقان عالي للغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>اللغة العربية ستكون ميزة مؤكدة.</li></ul>

عن بنك قطر الوطني<br><br>تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطريًا في البلاد، وقد نمى مجموعة بنك قطر الوطني بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها المساهمة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 آلة.<br><br>احتفظت QNB بمكانتها كواحدة من أعلى بنوك المنطقة تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما تلقت البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، حاليًا ترتبط QNB كأغلى علامة بنكية في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقًا لمجلة Brand Finance.<br><br>تتمتع مجموعة QNB ببرنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتربوية ورياضية متنوعة.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتحسين الأداء العام للشراء في فئته/فئتها المعنية. وهذا يشمل، بالنسبة لفئته/فئتها على التوالي:<br><br> هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة بيانات الموردين الإدارية وربطها بـ TPRM. تنظيم إدارة علاقات الموردين (SRM) وفقًا لإلحاحية المورد. دعم المدير التنفيذي الأول لإدارة فئة الشراء في عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة. تطوير الاتصالات مع الأطراف المعنية الرئيسية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والمالية: يطبق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور AVP. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لخفض التكاليف، وتفادي الهدر، وتحقيق الفوائد للبنك، والتي ستترجم إلى استراتيجيات الفئة وخطط الأداء. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للشاغل وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليين وخارجيين): مساعدة العملاء الداخليين في جميع طلباتهم/أنشطتهم الشرائية والبحث عن حلول لطلباتهم. هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة لفئته/فئتها المعنية: فئات فرعية وتنظيم فرق عمل متعددة الوظائف. دمج، رسم خريطة، وتحليل الوضع الحالي للفئات المشمولة: الموردون السابقون/الحاليون، العقود، الاحتياجات/الطلبات، إلخ. تحديد محاور التحسين (اشتري أرخص، اشتري أفضل، اشتري أقل) على المدى القصير/المتوسط/الطويل. تحديد وتطبيق أفضل شروط التعاقد حسب الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة البيانات الإدارية وربطها بـ TPRM في فئته/فئتها: دمج وتحديث المستودع النشط (ومن ثم المزودين المفضلين). تقديم عرض سوق الموردين من منظور خارج-إلى-داخلي وفر فرص، قيادة عملية RFI وتحديد قوائم الموردين المفضلين بالاتفاق مع العمل. تحديد إستراتيجية لوحة الموردين المستهدفة. تنظيم إدارة علاقات الموردين في فئته/فئتها: تصنيف الموردين وفق أفضل ممارسات SRM وتحديد Rules of Engagement. تحديد وضعيات التفاعل بين الموردين وأصحاب المصلحة المختلفين في QNB، والتواصل مع الموردين. جمع تغذية راجعة من الموردين حول الأداء من جميع الأطراف المعنية في QNB، وبالمقابل من الموردين. تنظيم جلسات تغذية راجعة مع الموردين وأصحاب مصلحة QNB وتحديد خطط التحسين إذا كان ذلك ذا صلة. دعم عبر عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة في فئته/فئتها: المصدر إلى العقد: ضمان التقدم وفق الوقت المتوقع، دعم إزالة العوائق، الظهور كجهة المقابلة الرئيسية لجهة الشراء. الشراء إلى الدفع: حل المشكلات مع المورد في حال التصعيد. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب/بدقة للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند المطلوب. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تقديم مدخلات إلى فريق الشروط والأحكام حول أفضل ممارسات الشراء، المواصفات الفنية والرؤى التشغيلية لفئته/فئتها المعنية بما يتوافق مع SVP Procurement Category Management بشكل مستمر. دعم مهام ومعرفة فريق الشراء الأوسع، مع التأكد من وجود ضوابط وموارد فعالة لإدارة والتحكم في أحجام العمل. التحسين المستمر: قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. Identify encourage الناس لتبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. تشجيع وتقدير التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. تشجيع، استدلال ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: التعلم من البداية بالمعرفة اللازمة للنجاح في الدور، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الشراء ضمن سياق قطري محدد وسياق منطقة الخليج/الشرق الأوسط، ومعلومات سياقية حول QNB والفريق والفئة/المورّد، والتوسع إلى فئات/فئات فرعية جديدة. تحديد مبكر لمجالات التطوير المهني لنفسك والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للحفاظ على الاطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فرقك بشكل منتظم. اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلولة داخل أعضاء الفريق. تحديد فرص التطوير والأنشطة للموظفين وتيسير/توجيههم لتحسين فاعليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. المسؤوليات ضمن إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بسياسات وprocedures المجموعة للمشتريات المعرفة. الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات الامتثال للمجموعة وإجراءاتها (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخل والخارج). فهم وتنفيذ دورك بشكل فعال وفق مبدأ الثلاثة خطوط دفاع لتحديد القياس والرصد والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA، KRI، وتقرير الحوادث والتخفيف وفق ما هو مناسب، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، والتحصل والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يُطلب من البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجاريًا. الحفاظ على أعلى درجات السرية للمعلومات الخاصة بالعملاء وبالمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال ممارسة الأعمال وتوفير مثل هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى معرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد يطلبها الإدارة من حين لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> خريج جامعي (بكالوريوس) ويفضل تخصص ذو صلة. اعتماد مهني متعلق بالوظيفة يعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الشراء و5 سنوات كمدير فئة، وخبرة معترف بها في الفئات المحددة. معرفة واسعة بكل فئة محددة مطلوبة. الخبرة في الخدمات المالية أو قطاع مجاور تعتبر ميزة<br><br>ملاحظة: سيكون مطلوباً إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/نسخة جواز السفر أو الهوية القطرية/نسخة شهادة التعليم

Role Description This is a full-time on-site role for a Community Sales Associate at ALFELAYA in Doha, Qatar. The Community Sales Associate will be responsible for engaging with potential customers, building relationships, and promoting the company's products and services. The Community Sales Associate will also assist in organizing events, conducting market research, and providing excellent customer service.<br>Qualifications Strong interpersonal and communication skills Ability to build and maintain relationships with customers Excellent sales and negotiation skills Knowledge of the local market and customer preferences Ability to work independently and as part of a team Proficiency in Microsoft Office and CRM software Experience in sales or customer service is a plus Fluency in English and Arabic languages Bachelor's degree in business or a related field<br>Centre and Client Administration Maintain and update all client contact information and ensure new updates are changed accordingly as soon as details arereceived. Complete all relevant move-in forms for new clients and for all clients. Maintain accurate and tidy filing systems of Client records. Document all cleaning or maintenance issues are written into the appropriate books. Ensure the General Manager is immediately made aware of any problems and that these are dealt with as soon as possible. CRM systems (Office RND) are updated and maintained Attend and contribute to monthly team meetings<br>Centre Operational Sales Responsible for marketing own services, such as word processing to clients through flyers, understanding clients’ needs in order togenerate centre revenue. Encourage client retention by ensuring customer needs are satisfied Respond and convert Meeting Room orders including pre- and after-sales Actively Up-sell & cross-sell products and services to clients Contribute to centre tours by providing Reception presentation to prospective clients

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Key Relationships</p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> <div> <p> <strong>Internal:</strong> HVAC Senior Service Technician, Service Admin, Service Manager, Operations Manager and Managing Director (if necessary)<br> <strong>External:</strong> Clients / customers, Site Project Managers (if necessary)</p> </div> <div> <div> <p>Accountabilities</p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> <div> <ul> <li>Assist HVAC senior service technician in equipment installation, maintenance and repairs</li> <li>Conduct routine inspections and preventive maintenance tasks</li> <li>Troubleshooting and diagnosing equipment malfunctions</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p>Duties and Responsibilities</p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> <div> <ul> <li>Comply with Primepower servicing schedules and procedures</li> <li>Ensure all equipment is prepared for hire in compliance with Primepower Green Card procedure</li> <li>Ensure all work performed reports are approved by client (on site) and are legibly produced</li> <li>Ensure immediate response and minimal disruption to client s requirements</li> <li>Ensure good housekeeping of work area and service vehicle</li> <li>Maintain a minimum spares level in service vehicle as per procedures</li> <li>Effective troubleshooting to minimise downtime and unnecessary repair costs</li> <li>Customer satisfaction externally &amp; internally</li> <li>Compliance to QHSE &amp; ISO Standards and Procedures</li> <li>Compliance with 24 hour call out policy</li> <li>Any other duties considered essential for effective operations and service.</li> <li>Primepower places a strong emphasis on health, operational safety and environmental protection. It is a requirement and moral obligation of each employee to be actively committed and accountable for compliance to the Primepower Health, Safety &amp; Environmental policies, operating procedures and compliance to local legislation.</li> <li>Any other tasks, duties &amp; responsibilities that may be added from time to time as relevant to business requirements</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p><b>Skills</b></p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> <div> <p> <strong>Desired Skills</strong> </p> <ul> <li>Able to work the hours required to enhance the service division operations</li> <li>Ideally have a recognized qualification in Electrical and/or Mechanical Engineering</li> <li>Be computer Literate</li> <li>Good command of English language, spoken and written</li> <li>Good Communication skills</li> <li>Ability to work in a team environment</li> <li>Able to work on own initiative and under pressure</li> <li>Able to work to strict timeframes and achieve results</li> <li>Must be able to work to written procedures and comply with company policies</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Desired Behaviors</strong> </p> <ul> <li>Drive for results a deep seated inner desire to compete against standards of excellence and achieve step changes in business results</li> <li>Task Completion reliable, committed to completing tasks</li> <li>Resilience persistent, positive and self-reliant</li> <li>Accountability drives outcomes by taking personal responsibility</li> <li>Customer Focus understands the importance of customer needs, whether internal or external, focuses on responding to them and develops relationships</li> <li>Working together with others relates to people, engages and builds relationships</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Specialized Training/ Knowledge Required</strong> </p> <ul> <li>Able to work long hours in demanding conditions under pressure</li> <li>Good command of English language, spoken and written</li> <li>Good Communication skills must be able to complete reports legibly</li> <li>Effective troubleshooting capability</li> <li>Ability to read electrical drawings</li> <li>Possession of driving license essential</li> <li>Previous Experience with HVAC and Temperature controls (Carrier/LG/York etc.,) DX Packages Units</li> <li>Previous Experience with HVAC and Temperature controls (Carrier/LG/York etc.,) Air cooled chiller units</li> <li>Capable of basic administration and working to written procedure</li> <li>Ability to calculate cooling level based on site conditions</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p>Qualifications</p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> <div> <ul> <li>College Degree in in a Mechanical or Electrical field or relevant qualifications</li> <li>Previous Experience with York, Carrier and Trane Chillers and DX and Split units</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p><b>Experience</b></p> <div> <div> <div> </div> </div> </div> </div> <div> <ul> <li>Minimum 3 years of experience relevant role or related field</li> <li>Experience with HVAC controllers from York, Trane, and Carrier, including training certificates for courses attended in programming</li> <li>Dealer experience (York, Trane, Carrier)</li> <li>Must hold an official HVAC trade qualification from a recognized organization</li> <li>Previous experience with Chiller plant District cooling</li> <li>Previous experience in the rental industry</li> <li>Must possess experience in repairing piston compressors and screw compressors</li> </ul> </div> </div><br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Claims Assessor - 12 Months <p><strong>الغرض من الدور:</strong></p><br> <p>تقديم خدمة معالجة المطالبات الطبية والعمل كنقطة اتصال للمطالبات التي تتطلب معرفة طبية بالتعاون مع زملاء مقيِّمي المطالبات. معالجة المطالبات بأكبر قدر من الفعالية والكفاءة وضمان سير الوظيفة بسلاسة. سيعمل الموظف في أي من وظائف المطالبات.</p><br> <p><strong>الوصف</strong></p><br> <p>تقييم المطالبات</p><br> <ul><li>تقييم المطالبات الروتينية البسيطة للمرضى مقابل السياسات ومعلومات التغطية، وإحالة الحالات الأكثر تعقيداً إلى مدير الخط لإيصالها وفقاً للسياسات المعتمدة.</li><li>التأكد من تقديم تعليمات صحيحة وكاملة حول أهلية المطالبة على ورقة التقييم المسبق لضمان التسوية الصحيحة وفي الوقت المناسب.</li></ul> <p><span><strong>الموافقات على المطالبات</strong></span></p><br> <ul><li>تقييم المطالبات وفقاً للممارسة الطبية الجيدة وبما يتماشى مع سياساتنا وشروطنا.</li><li>اتباع هيكل تفويض السلطات المعمول به</li></ul><p><strong>معالجة المطالبات</strong></p><br> <ul><li>ضمان معالجة بدون أخطاء لأذونات ما قبل الترخيص ضمن زمن المعالجة المتفق عليه من خلال اتباع إجراءات المطالبة والعمليات.</li><li>إبلاغ مقدمي الخدمات حسب الحاجة وتقديم طلبات ما قبل الاعتماد المكتملة وفق الإجراءات</li><li>التفاعل مع مقدمي الخدمات لإكمال وثائق المطالبة عند الحاجة.</li><li>ضمان دقة جميع موافقات التفويض وفقاً للعمليات.</li><li>أي تفويض لا يتوافق مع الحد أو مع العملية يجب رفعه إلى مدير الفريق وفق الأولوية.</li><li>التأكد من الالتزام بالعمليات وفق الإجراءات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على صيانة يومية لملفات التسبق المعالجة</li><li>حل استفسارات العملاء حيثما تكون الآراء الطبية مطلوبة ويجب أن يتولى الطبيب المعالج الإجابة</li><li>مساعدة فريق مطالب RI بمعالجة مطالب RI.</li><li>استلام ومعالجة الشكوى، الطلب الوارد من رعاية العملاء</li><li>كشف الاحتيال والرفع بالحالات المشتبه بها إلى الفريق المعني</li></ul> <p><span><strong>معالجة مطالب RI</strong></span></p><br> <ul><li>معالجة المطالبات بدون أخطاء كما هو محدد للفرد ضمن زمن المعالجة،</li><li>التأكد من وجود جميع المستندات قبل الموافقة على المطالبات.</li><li>جمع معلومات دقيقة من المستندات المقدمة من المدعي.</li><li>تحليل المطالبات المقدمة من المدعي</li><li>التأكد من إدخال جميع المعلومات المطلوبة في التطبيق للإبلاغ.</li><li>التأكد من التسوية وفق سياسة وإجراءات المطالبات.</li><li>إذا كان هناك نقص – يتم رفع طلب نقص وفق العملية.</li><li>إذا كانت المطالبات غير قابلة للدفع – رفض المطالبة مع التبرير اللازم والاتصال المطلوب اتخاذه مع المدعي.</li><li>التصعيد إذا ظهرت أي مطالبات غير عادية إلى مدير الفريق.</li><li>مسؤول عن القضاء على أي فرصة للاحتيال أو إساءة استخدام المطالبة وسيستمر في تحسين معرفتك الطبية.</li><li>شرح المفاهيم بوضوح وكونك واثقاً عند مناقشة الحالات الطبية.</li></ul> <p><span><strong>المعرفة والخبرة:</strong></span></p><br> <ul><li>درجة جامعية أو دبلوم في التمريض / الطب أو ممارس طبي</li><li>4–8 سنوات من الخبرة (يفضل خبرة ذات صلة)</li><li>إذا كان المرشح MBBS، فالمطلوب من الخبرة ليس إلزامياً</li><li>معرفة طبية سليمة ومستعد للعمل في عملية غير عيادية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التعامل مع التفويض</li><li>يجب أن يكون مستعداً للعمل بنظام الورديات حيث يعمل القسم على مدار 24/7</li></ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">المشرف على الغرفة يبلغ مدير مساعد للمنظف</span></p><p>بصفتك مشرف تنظيفات، ستتولى المسؤولية عن الواجبات التالية:</p><ul><li>المحافظة على صورة الشركة من خلال مظهر نظيف ومرتب وارتداء الزي الرسمي بشكل صحيح، وفقاً لسياسة النظافة الشخصية للفندق بدقة.</li><li>ضمان الحفاظ على إجراءات التحكم في المفاتيح.</li><li>إعداد خطط يومية لتعيينات غرف اليوم، وخدمة التناوب، عمال التنظيف المسائي، وعمال النظافة.</li><li>فحص خدمات الغرف اليومية وخدمة التناوب يومياً وإكمال قوائم فحص التناوب المسائي بشكل دوري.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع قسم الاستقبال ليكون على علم بالتأخيرات والقدوم المبكر لليوم التالي، وغرف كبار الشخصيات والطلبات الخاصة.</li><li>تقديم تغذية راجعة عن أداء الموظفين لمدير التنظيفات</li><li>فحص المعدات والمخازن في نهاية الوردية والتأكد من النظافة والتخزين الصحيح لوازم النزل والمواد التنظيفية.</li><li>التأكد من أن تسليم المحطة بين ورديتي الصباح والمساء يتم بشكل صحيح وتسجيل جميع التعليمات في دفتر السجل.</li><li>التنسيق بشكل متكرر مع آخذ الطلبات حول حالة الغرف في طوابقك.</li><li>إبلاغ عمال الغرف فوراً بغرف الخروج.</li><li>تحديث حالة الغرفة وتفاوتات النزل طوال الوقت وتقديم تقارير لـ F/O.</li><li>في جميع الأوقات الخدمات والمعايير وفق ميثاق الترحيب وSOP القسم.</li><li>يتم إجراء جرد المخزون في المطبخ والتزويد وفق اليوم المحدد للحفاظ على مستوى المخزون القياسي.</li><li>المساعدة في إجراءات الطوارئ مثل الإخلاء والتهديدات بالحريق والقنبلة.</li><li>أداء أي مهمة يكلف بها فريق إدارة التنظيف.</li><li>المساعدة في الجرد للكتان إذا تم الجدولة وطلبها من قبل مديرة التنظيف التنفيذية أو مديري التنظيف.</li><li>التبليغ والمتابعة لجميع أعمال الصيانة</li><li>إجراء تدريب التناوب مع موظفين جدد وربما قائمين بالفعل.</li><li>التأكد من أن أوقات الراحة يتبعها موظفوه.</li><li>فحص فعلي لجميع الاختلافات وفق تقرير الاختلافات.</li><li>الإبلاغ عن أي شكاوى/تعليقات من النزل لمدير التنظيفات.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين تحت إشرافك يتبعون بدقة إجراءات المفقودات والموجودات.</li><li>كـمشرف تنظيف، نتوقع منك:</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في نفس الدور بفندق فخم؛ وخبرة المنتجعات ستكون ميزة.</li><li>معرفة عميقة بعمليات التنظيف والمواد الكيميائية والتعامل مع الكتان والآلات ضروري.</li><li>يجب الحفاظ على مظهر مهني ومهندم في جميع الأوقات.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة.</li><li>يتسم بشخصية لطيفة مع موقف إيجابي وحيوي وودود ومرن ومتحفز ذاتياً وقادر على العمل بشكل مستقل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في نفس الدور بفندق فخم؛ وخبرة المنتجعات ستكون ميزة.</li><li>معرفة عميقة بعمليات التنظيف والمواد الكيميائية والتعامل مع الكتان والآلات ضروري.</li><li>يجب الحفاظ على مظهر مهني ومهندم في جميع الأوقات.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة.</li><li>يتسم بشخصية لطيفة مع موقف إيجابي وحيوي وودود ومرن ومتحفز ذاتياً وقادر على العمل بشكل مستقل.</li></ul><p></p></section>

We are hiring for our Client: Senior Projects Engineer<br>The Senior Projects Engineer is responsible for planning, managing, and delivering all capital projects , including unit renovations, building developments, and capital improvement works. The role oversees the full project lifecycle, from design and tendering through construction and handover, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the required quality standards under the direct supervision and guidance of the Capital Projects Manager. The position plays a critical role in preserving asset value, supporting operational efficiency, and enabling growth.<br> Detailed Roles & Responsibilities:Project Planning & Capital Program Management:o Manage planning and execution of unit-level renovations to ensure fast turnaround of vacated units where required per PM team requirements an coordination and support of FM team.o Develop and manage the overall capital projects program aligned with THE CLIENT’s priorities.o Define project scopes, objectives, and deliverables in coordination with internal stakeholders.o Establish detailed project schedules, timelines, milestones, initial estimates, establish business case for all capital works.o Ensure project plans support operational requirements and minimize disruption to tenants. Design, Tendering & Procurement Management:o Manage the design development process, including coordination with consultants and technical teams.o Oversee and manage preparation of tender documents, BOQs, and technical specifications.o Manage the tendering process, including evaluation of bids and contractor selection.o Supervise the Contract Specialist in preparing and negotiating construction and renovation agreements.o Ensure procurement activities comply with THE CLIENT procurement policies and governance frameworks. Construction & Project Execution Oversight:o Oversee execution of construction, renovation, and capital improvement projects, new design and construction projects.o Monitor contractor performance to ensure adherence to project scope, quality, and timelines.o Conduct regular site inspections and progress reviews.o Ensure proper coordination between contractors, consultants, and internal stakeholders.o Address project risks, delays, or technical issues proactively. Cost Control & CAPEX Management:o Manage and control the Capital Expenditure (CAPEX) budget across all projects.o Monitor project costs and ensure alignment with approved budgets.o Review and recommend cost variations, change orders, and budget adjustments.o Implement cost control measures to prevent overruns and optimize project value.o Provide regular financial updates, project cost data and CAPEX reports. Quality Assurance & Asset Lifecycle Integration:o Ensure all project deliverables meet high-quality standards and technical specifications.o Minimize future maintenance issues through proper design and construction quality control.o Coordinate with the FM Manager to ensure projects align with long-term maintenance strategies.o Ensure proper handover of completed assets, including documentation and as-built records.o Support lifecycle planning by recommending improvements and upgrades to existing assets. Regulatory Approvals & Stakeholder Coordination:o Coordinate with government authorities and liaison officers to obtain required permits and approvals.o Ensure compliance with local building codes, regulations, and safety requirements.o Coordinate with internal departments such as FM, Property Management, Finance, and Legal as required for the execution of projects.o Manage communication with external stakeholders including consultants, contractors, and authorities.o Ensure all regulatory and statutory requirements are fulfilled throughout the project lifecycle. Skills:Technical / Functional Skills:o Project management, design management, construction management and site supervision.o Knowledge of real estate development including building materials, MEP and ELV systems, Architectural and Interior Fit Out and Finishes.o Contract management and procurement processes.o Cost control and budget management.o Risk management and project scheduling. Professional Skills:o Leadership and team coordination skills.o Strong problem-solving and decision-making ability.o Communication and stakeholder management.o Negotiation and contract management skills.o Ability to manage multiple projects simultaneously.<br>Education & Professional Certificates Education: Bachelor’s degree in engineering, Construction Management, Architecture, or Project Management. Certificates: Preferred Certifications include: Project Management Professional (PMP) desirable Membership of relevant international professional bodies desirable Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in MS Office, Project management software (e.g., Primavera, MS Project), and reporting tools is preferred. Languages:English fluent. Arabic is preferred. Experience 10–12 years of experience in design engineering, construction and project management in real estate development projects. Minimum 5 years in a managerial role overseeing capital projects. Experience in residential, mixed-use, or large-scale real estate developments is required.

We are hiring for our Client: Senior Projects Engineer<br>The Senior Projects Engineer is responsible for planning, managing, and delivering all capital projects , including unit renovations, building developments, and capital improvement works. The role oversees the full project lifecycle, from design and tendering through construction and handover, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the required quality standards under the direct supervision and guidance of the Capital Projects Manager. The position plays a critical role in preserving asset value, supporting operational efficiency, and enabling growth.<br> Detailed Roles & Responsibilities:Project Planning & Capital Program Management:o Manage planning and execution of unit-level renovations to ensure fast turnaround of vacated units where required per PM team requirements an coordination and support of FM team.o Develop and manage the overall capital projects program aligned with THE CLIENT’s priorities.o Define project scopes, objectives, and deliverables in coordination with internal stakeholders.o Establish detailed project schedules, timelines, milestones, initial estimates, establish business case for all capital works.o Ensure project plans support operational requirements and minimize disruption to tenants. Design, Tendering & Procurement Management:o Manage the design development process, including coordination with consultants and technical teams.o Oversee and manage preparation of tender documents, BOQs, and technical specifications.o Manage the tendering process, including evaluation of bids and contractor selection.o Supervise the Contract Specialist in preparing and negotiating construction and renovation agreements.o Ensure procurement activities comply with THE CLIENT procurement policies and governance frameworks. Construction & Project Execution Oversight:o Oversee execution of construction, renovation, and capital improvement projects, new design and construction projects.o Monitor contractor performance to ensure adherence to project scope, quality, and timelines.o Conduct regular site inspections and progress reviews.o Ensure proper coordination between contractors, consultants, and internal stakeholders.o Address project risks, delays, or technical issues proactively. Cost Control & CAPEX Management:o Manage and control the Capital Expenditure (CAPEX) budget across all projects.o Monitor project costs and ensure alignment with approved budgets.o Review and recommend cost variations, change orders, and budget adjustments.o Implement cost control measures to prevent overruns and optimize project value.o Provide regular financial updates, project cost data and CAPEX reports. Quality Assurance & Asset Lifecycle Integration:o Ensure all project deliverables meet high-quality standards and technical specifications.o Minimize future maintenance issues through proper design and construction quality control.o Coordinate with the FM Manager to ensure projects align with long-term maintenance strategies.o Ensure proper handover of completed assets, including documentation and as-built records.o Support lifecycle planning by recommending improvements and upgrades to existing assets. Regulatory Approvals & Stakeholder Coordination:o Coordinate with government authorities and liaison officers to obtain required permits and approvals.o Ensure compliance with local building codes, regulations, and safety requirements.o Coordinate with internal departments such as FM, Property Management, Finance, and Legal as required for the execution of projects.o Manage communication with external stakeholders including consultants, contractors, and authorities.o Ensure all regulatory and statutory requirements are fulfilled throughout the project lifecycle. Skills:Technical / Functional Skills:o Project management, design management, construction management and site supervision.o Knowledge of real estate development including building materials, MEP and ELV systems, Architectural and Interior Fit Out and Finishes.o Contract management and procurement processes.o Cost control and budget management.o Risk management and project scheduling. Professional Skills:o Leadership and team coordination skills.o Strong problem-solving and decision-making ability.o Communication and stakeholder management.o Negotiation and contract management skills.o Ability to manage multiple projects simultaneously.<br>Education & Professional Certificates Education: Bachelor’s degree in engineering, Construction Management, Architecture, or Project Management. Certificates: Preferred Certifications include: Project Management Professional (PMP) desirable Membership of relevant international professional bodies desirable Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in MS Office, Project management software (e.g., Primavera, MS Project), and reporting tools is preferred. Languages:English fluent. Arabic is preferred. Experience 10–12 years of experience in design engineering, construction and project management in real estate development projects. Minimum 5 years in a managerial role overseeing capital projects. Experience in residential, mixed-use, or large-scale real estate developments is required.

We are hiring for our Client: Senior Projects Engineer<br>The Senior Projects Engineer is responsible for planning, managing, and delivering all capital projects , including unit renovations, building developments, and capital improvement works. The role oversees the full project lifecycle, from design and tendering through construction and handover, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the required quality standards under the direct supervision and guidance of the Capital Projects Manager. The position plays a critical role in preserving asset value, supporting operational efficiency, and enabling growth.<br> Detailed Roles & Responsibilities:Project Planning & Capital Program Management:o Manage planning and execution of unit-level renovations to ensure fast turnaround of vacated units where required per PM team requirements an coordination and support of FM team.o Develop and manage the overall capital projects program aligned with THE CLIENT’s priorities.o Define project scopes, objectives, and deliverables in coordination with internal stakeholders.o Establish detailed project schedules, timelines, milestones, initial estimates, establish business case for all capital works.o Ensure project plans support operational requirements and minimize disruption to tenants. Design, Tendering & Procurement Management:o Manage the design development process, including coordination with consultants and technical teams.o Oversee and manage preparation of tender documents, BOQs, and technical specifications.o Manage the tendering process, including evaluation of bids and contractor selection.o Supervise the Contract Specialist in preparing and negotiating construction and renovation agreements.o Ensure procurement activities comply with THE CLIENT procurement policies and governance frameworks. Construction & Project Execution Oversight:o Oversee execution of construction, renovation, and capital improvement projects, new design and construction projects.o Monitor contractor performance to ensure adherence to project scope, quality, and timelines.o Conduct regular site inspections and progress reviews.o Ensure proper coordination between contractors, consultants, and internal stakeholders.o Address project risks, delays, or technical issues proactively. Cost Control & CAPEX Management:o Manage and control the Capital Expenditure (CAPEX) budget across all projects.o Monitor project costs and ensure alignment with approved budgets.o Review and recommend cost variations, change orders, and budget adjustments.o Implement cost control measures to prevent overruns and optimize project value.o Provide regular financial updates, project cost data and CAPEX reports. Quality Assurance & Asset Lifecycle Integration:o Ensure all project deliverables meet high-quality standards and technical specifications.o Minimize future maintenance issues through proper design and construction quality control.o Coordinate with the FM Manager to ensure projects align with long-term maintenance strategies.o Ensure proper handover of completed assets, including documentation and as-built records.o Support lifecycle planning by recommending improvements and upgrades to existing assets. Regulatory Approvals & Stakeholder Coordination:o Coordinate with government authorities and liaison officers to obtain required permits and approvals.o Ensure compliance with local building codes, regulations, and safety requirements.o Coordinate with internal departments such as FM, Property Management, Finance, and Legal as required for the execution of projects.o Manage communication with external stakeholders including consultants, contractors, and authorities.o Ensure all regulatory and statutory requirements are fulfilled throughout the project lifecycle. Skills:Technical / Functional Skills:o Project management, design management, construction management and site supervision.o Knowledge of real estate development including building materials, MEP and ELV systems, Architectural and Interior Fit Out and Finishes.o Contract management and procurement processes.o Cost control and budget management.o Risk management and project scheduling. Professional Skills:o Leadership and team coordination skills.o Strong problem-solving and decision-making ability.o Communication and stakeholder management.o Negotiation and contract management skills.o Ability to manage multiple projects simultaneously.<br>Education & Professional Certificates Education: Bachelor’s degree in engineering, Construction Management, Architecture, or Project Management. Certificates: Preferred Certifications include: Project Management Professional (PMP) desirable Membership of relevant international professional bodies desirable Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in MS Office, Project management software (e.g., Primavera, MS Project), and reporting tools is preferred. Languages:English fluent. Arabic is preferred. Experience 10–12 years of experience in design engineering, construction and project management in real estate development projects. Minimum 5 years in a managerial role overseeing capital projects. Experience in residential, mixed-use, or large-scale real estate developments is required.

Functions<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Essential<br><br>In conjunction with Global Mobility, locates personnel as required to meet specific project assignments. Works with Global Mobility to ensure timely mob/demob of personnel to meet project requirements (Schedulink). Coordinate with HR and Global Mobility to obtain any required medicals, visa, and OI general HSE, Code of Conduct and Sumtotal training prior to traveling to work site. Perform required site inductions and gate passes. Co-ordinate Personnel competency assessments including training certification and renewals, client specific training, inductions and gate passes. Ensure all current and new hire training certification is uploaded into Sumtotal. Arrange accommodation for personnel when in country, prioritising staff house accommodation. Co-ordinate with other region operations co-ordinators to share personnel as and when required, maximising utilisation. Assist Operations Manager with personnel recruitment preparing the required forms to any positions required (RAF/NHF) Provide HR with inter regional movement of personnel, and daily reports when required. Assist Operations Manager with preparing permanent and ad-hoc leaver forms. Train and coach personnel with time entry and expense reporting (Crew Time and Peoplesoft). Assist Operations Manager with raising requisitions within Peoplesoft for approval. Report any HSE observations when applicable Report any Cost of Poor Quality (COPQ) observed for continuous improvement. Prepare project lists and documents for client approval Personnel mobilizations management Timesheet and client worksheet control Rotation scheduling Training and Competence<br><br>Non-essential<br><br>Other duties as assigned Quality improvements HSE improvements <br><br>Responsibilities<br><br>Supervisory Responsibilities<br><br>This position has NO direct supervisory responsibilities. However, direct contact with technicians and project teams to deliver information on mobs etc. out of hours and weekends likely.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelors degree in project management, business management or related field, or equivalent combination of education and experience. Previous experience with planning, organizing and administration of activities and personnel Previous Integrity Management experience including personnel logistics Strong working knowledge of MS Office applications Basic Understanding of Non-Destructive Testing (NDT)<br><br>Knowledge, Skills, Abilities, And Other Characteristics<br><br>Ability to establish and maintain cooperative working relationships. Ability to work in a team environment, remaining attentive to ideas, recognizing responsibilities, and actively participating with others to accomplish assignments and achieve desired goals. Knowledge of department's policies, rules, regulations, business goals, vision, organizational structure, culture, philosophy, operating principles and values, etc. Ability to establish and maintain project priorities. Identifies what needs to be done and takes action before being asked or required.<br><br>Working Conditions<br><br>This position is considered OFFICE WORK which is characterized as follows.<br><br>Almost exclusively indoors during the day and occasionally at night Occasional exposure to airborne dust in the work place Work surface is stable (flat) <br><br>Physical Activity/Requirements<br><br>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.<br><br>This position is considered LIGHT work.<br><br>OCCASIONAL<br><br>FREQUENT<br><br>CONSTANT<br><br> Sit with back supported Lift up to 10 pounds Standing Climbing stairs Office based Repetitive movements of arms and hands Sit with back supported <br><br>About Us<br><br>Oceaneering is a global provider of engineered services and products, primarily to the offshore energy industry. We develop products and services for use throughout the lifecycle of an offshore oilfield, from drilling to decommissioning. We operate the world's premier fleet of work class ROVs. Additionally, we are a leader in offshore oilfield maintenance services, umbilicals, subsea hardware, and tooling. We also use applied technology expertise to serve the defense, material handling, aerospace, science, and renewable energy industries.<br><br>About The Team<br><br>Oceaneering Integrity Management and Digital Solutions (IMDS) delivers capability, safety, and reliability. We help our customers make informed decisions and manage risk associated with their oil and gas, renewables, and maritime assets–any time, any place. Customers are confident that when they choose us, we will respond with the safe, green, efficient, and cost-effective solutions and services they require.

Functions<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Essential<br><br>In conjunction with Global Mobility, locates personnel as required to meet specific project assignments. Works with Global Mobility to ensure timely mob/demob of personnel to meet project requirements (Schedulink). Coordinate with HR and Global Mobility to obtain any required medicals, visa, and OI general HSE, Code of Conduct and Sumtotal training prior to traveling to work site. Perform required site inductions and gate passes. Co-ordinate Personnel competency assessments including training certification and renewals, client specific training, inductions and gate passes. Ensure all current and new hire training certification is uploaded into Sumtotal. Arrange accommodation for personnel when in country, prioritising staff house accommodation. Co-ordinate with other region operations co-ordinators to share personnel as and when required, maximising utilisation. Assist Operations Manager with personnel recruitment preparing the required forms to any positions required (RAF/NHF) Provide HR with inter regional movement of personnel, and daily reports when required. Assist Operations Manager with preparing permanent and ad-hoc leaver forms. Train and coach personnel with time entry and expense reporting (Crew Time and Peoplesoft). Assist Operations Manager with raising requisitions within Peoplesoft for approval. Report any HSE observations when applicable Report any Cost of Poor Quality (COPQ) observed for continuous improvement. Prepare project lists and documents for client approval Personnel mobilizations management Timesheet and client worksheet control Rotation scheduling Training and Competence<br><br>Non-essential<br><br>Other duties as assigned Quality improvements HSE improvements <br><br>Responsibilities<br><br>Supervisory Responsibilities<br><br>This position has NO direct supervisory responsibilities. However, direct contact with technicians and project teams to deliver information on mobs etc. out of hours and weekends likely.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelors degree in project management, business management or related field, or equivalent combination of education and experience. Previous experience with planning, organizing and administration of activities and personnel Previous Integrity Management experience including personnel logistics Strong working knowledge of MS Office applications Basic Understanding of Non-Destructive Testing (NDT)<br><br>Knowledge, Skills, Abilities, And Other Characteristics<br><br>Ability to establish and maintain cooperative working relationships. Ability to work in a team environment, remaining attentive to ideas, recognizing responsibilities, and actively participating with others to accomplish assignments and achieve desired goals. Knowledge of department's policies, rules, regulations, business goals, vision, organizational structure, culture, philosophy, operating principles and values, etc. Ability to establish and maintain project priorities. Identifies what needs to be done and takes action before being asked or required.<br><br>Working Conditions<br><br>This position is considered OFFICE WORK which is characterized as follows.<br><br>Almost exclusively indoors during the day and occasionally at night Occasional exposure to airborne dust in the work place Work surface is stable (flat) <br><br>Physical Activity/Requirements<br><br>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.<br><br>This position is considered LIGHT work.<br><br>OCCASIONAL<br><br>FREQUENT<br><br>CONSTANT<br><br> Sit with back supported Lift up to 10 pounds Standing Climbing stairs Office based Repetitive movements of arms and hands Sit with back supported <br><br>About Us<br><br>Oceaneering is a global provider of engineered services and products, primarily to the offshore energy industry. We develop products and services for use throughout the lifecycle of an offshore oilfield, from drilling to decommissioning. We operate the world's premier fleet of work class ROVs. Additionally, we are a leader in offshore oilfield maintenance services, umbilicals, subsea hardware, and tooling. We also use applied technology expertise to serve the defense, material handling, aerospace, science, and renewable energy industries.<br><br>About The Team<br><br>Oceaneering Integrity Management and Digital Solutions (IMDS) delivers capability, safety, and reliability. We help our customers make informed decisions and manage risk associated with their oil and gas, renewables, and maritime assets–any time, any place. Customers are confident that when they choose us, we will respond with the safe, green, efficient, and cost-effective solutions and services they require.

Additional Information<br><br>Job Number 26103400<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location Conference Centre Street, Doha, Qatar, Qatar, 14022VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle, and refuel as necessary. Notify appropriate personnel of any vehicle maintenance needs. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor.<br><br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualification<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: No related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Valid Driver’s License<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด