وظائف مدير شئون الموظفين في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - مطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الهدف الوظيفي تتمثل المهمة الأساسية لمدير المطعم في إدارة والتحكم في العمليات اليومية للمطعم المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التأكد من دراية موظفي واجهة المطعم والمطبخ (FOH و BOH) بمتطلبات اليوم.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين قبل افتتاح المطعم وكلما دعت الحاجة للحفاظ على تميز معايير التشغيل.</li><li>المسؤولية عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع الجاهزية التامة لجميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين وقائمة الطعام والميزانيات وخطة التسويق وكافة الجوانب التشغيلية الأخرى.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بعدالة والالتزام باللياقة المتعارف عليها.</li><li>التأكد من تحديث الجداول الزمنية وجداول الإجازات وسجلات الحضور بشكل مستمر.</li><li>التنسيق مع رئيس الطهاة وساقي المشروبات لإعداد قوائم طعام جديدة حسب الحاجة وابتكار مجموعة متنوعة واسعة من الأطباق والمشروبات الجديدة.</li><li>التأكد من سير كافة الاتصالات بين الصالة والمطبخ بسلاسة.</li><li>التأكد من استلام وتخزين جميع أذونات الشراء.</li><li>المسؤولية عن بيان الأرباح والخسائر للمطعم.</li><li>المسؤولية عن تحقيق إيرادات وأهداف المبيعات المحددة لعمليات المطعم بالكامل في كلا الطابقين.</li><li>إدارة تقديم الأطعمة والمشروبات في المطعم بسرعة وكفاءة ولباقة.</li><li>إعداد جداول ساعات العمل لجميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم العمل المتوقع (الحجوزات والجداول الزمنية) وضمان الاحتفاظ بسجلات الحضور يوميًا وإبلاغ إدارة الموارد البشرية فورًا بأي غياب.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين الخاضعين للإشراف على دراية تامة بإجراءات التأديب والتعامل مع الشكاوى وما إلى ذلك.</li><li>طلب المستلزمات والتأكد من طلب جميع المخزونات بالكميات والجودة والسعر الصحيح.</li><li>إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال كافة المستندات إلى قسم الحسابات المختص فورًا لمعالجتها.</li><li>التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية.</li><li>إدارة قسم الإكراميات (البقشيش).</li><li>ضبط وإدارة الجرد الشهري.</li><li>إدارة المهام اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق والفحص اليومي للمخزون والجرد والمبيعات.</li><li>التأكد من حفظ جميع المخزونات بأمان وفي ظل الظروف المناسبة لكل نوع من البضائع المخزنة.</li><li>إدارة الاجتماع التوجيهي اليومي مع الموظفين لضمان سير تسلسل الخدمة بسلاسة.</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان سير العمليات كما ينبغي ولضمان إبلاغ أي ترتيبات خاصة بشكل صحيح.</li><li>المسؤولية عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والتواصل لزيادة الإقبال والانتشار وإيرادات المبيعات في كلا طابقي المطعم.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية عن جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات، وتفاصيل التكاليف، وتفاصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، وفئات العملاء، وعناصر القائمة، وأيام الأسبوع، وما إلى ذلك)، والصحة والسلامة والأمن.</li><li>الحفاظ على المعيار المطلوب من النظافة التشغيلية وفقًا لجداول التنظيف الدورية في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق وحماية الحياة والتأكد من التزام مرؤوسيك المباشرين بها.</li><li>التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية</li><li>تحقيق الميزانية المحددة من خلال مراقبة وضبط عمليات القسم، مع مراعاة نفقات المطعم.</li><li>ضبط وتحليل تكاليف القسم بصفة مستمرة لضمان الأداء وفقًا للميزانية، وتطبيق التدابير التصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج أعمال إيجابية. </li></ul>عام <ul><li>الالتزام بمقومات قواعد السلوك المهني للشركة.</li><li>التعرف على قيم الشركة وتمثيل السلوكيات المطلوبة.</li><li>أداء المهام وفقًا لتوجيهات الإدارة في سبيل تحقيق أهداف العمل.</li></ul>

POSITION OBJECTIVE A restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations Key Responsibilities <ul><li> Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement.</li><li> Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards.</li><li> Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations.</li><li> Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy.</li><li> Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date.</li><li> Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list.</li><li> Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly.</li><li> Ensure that all purchased order have been delivered and stored.</li><li> Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant.</li><li> Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors.</li><li> Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant.</li><li> Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR.</li><li> Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc.</li><li> Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price.</li><li> Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing.</li><li> Ensure that expenses are within budget limits.</li><li> Managing the Tips division.</li><li> Control and manage the monthly inventory.</li><li> Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales.</li><li> Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored</li><li> Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences</li><li> Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated.</li><li> Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant.</li><li> Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security</li><li> Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times.</li><li> Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same.</li><li> Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management</li><li> To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure.</li><li> On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. </li></ul>General <ul><li> Comply with the company's corporate code of conduct.</li><li> Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors.</li><li> Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق خلية التدريب

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يقدم قائد فريق خلية التدريب تقاريره إلى مدير الصيانة المتقدمة وهو مسؤول عن تصميم وتحديث مجموعات الأدوات التي تحدد متطلبات التدريب وتسجل التدريب المكتمل. تتمثل متطلبات هذا الدور في التواصل مع موظفي ومديري الصيانة ودعمهم على جميع المستويات للتنقل والنجاح في استخدام جميع الوسائل ومسارات التدريب المتاحة للتمكن من إثبات الامتثال والكفاءة. سيقود هذا الدور خلية التدريب مما يمنح الثقة لمدير الجزء 145 (Part 145) بأن موظفيه مؤهلون ومحدثون لتنفيذ مهام الصيانة. هناك أيضًا متطلب لمساعدة قسم التدريب في حالة الإجازات من خلال تقديم دورات العوامل البشرية واللوائح الأخرى. النشاط الأساسي <ul><li>تحديث المواد التدريبية لتعكس التغييرات في الأنظمة والتطورات والترقيات ولتلبية المتطلبات المتطورة أو المتغيرة وفقًا لتوجيهات قائد فريق تدريب الصيانة</li><li>بالتعاون مع المدرب الرئيسي، ضمان توافق المواد التدريبية مع التكوين والمعايير المناسبة</li><li>إعداد وصيانة جداول التدريب وبرامج التقديم لتلبية الاحتياجات والمتطلبات وفقًا لتوجيهات قائد فريق تدريب الصيانة</li><li>دعم تطوير المواد التدريبية من خلال قائد تدريب الصيانة لمتطلبات التدريب المخصصة أو الجديدة، إما عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية أو إنتاج دورات تدريبية</li><li>تقديم التدريب التمهيدي (حسب الحاجة) لجميع الموظفين وفقًا لخطة التمهيد. وتشمل المخرجات الأخرى التدريب المستمر، والمناولة اليدوية، والعمل على ارتفاعات</li><li>تقديم إحاطات السلامة والصحة والبيئة (SHE) بالتنسيق مع منسق السلامة والصحة والبيئة في الموقع</li><li>إكمال سجلات التدريب لضمان كفاءة وتحديث موظفي الصيانة لتقديم الأدلة للسلطة المختصة</li><li>التواصل مع الجهات الخارجية لترتيب التدريب والتدريب التنشيطي</li><li>استطلاع تقارير الملاحظات من المشاركين في الدورات، ومراجعة الاتجاهات والاستجابة لها وفقًا لذلك</li><li>تقديم تدريب نظام الإدارة المدمج (IMS) (حسب الحاجة) </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مؤشرات الأداء - تقديم وتسجيل التدريب لإجراء التقييمات المناسبة لضمان تطوير كل موظف للمهارات وقدرته على إثبات القدرة على أداء الأنشطة والمهام المطلوبة في مجال الصيانة</li><li>الإجراءات/المعايير - ضمان الامتثال للإطار التنظيمي والإجراءات والمعايير المرتبطة به، وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. في هذا المستوى، يُتوقع الاتفاق على التغيير وتطبيقه حسب الحاجة</li><li>نظام إدارة السلامة - فهم تطبيق العوامل البشرية وإدارة الأخطاء وإدارة المخاطر وضمان السلامة</li><li>ضمان الصلاحية المستمرة للطيران (الجودة) - إدارة وتطبيق نظام CAA ضمن سجلات صلاحية الطيران، بما في ذلك دعم عمليات التدقيق، والاستجابة للنتائج في الوقت المناسب، وتقديم المعلومات ذات الصلة في المراجعات المناسبة</li><li>المتطلبات القانونية/التنظيمية والتشريعية – القدرة على إثبات الفهم التفصيلي والتطبيقي للإطار التنظيمي لصلاحية الطيران المستمرة، مثل EASA وضمان تنفيذ أي تغييرات؛ ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR/EaPW</li><li>المتطلبات التعاقدية – ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها؛ دعم مراجعات العقود وضمان إبلاغ أي تغييرات في أنشطة سجلات صلاحية الطيران، حسب الاقتضاء </li></ul>المتطلبات المؤهلات / المعرفة الوظيفية: <ul><li>يتطلب معرفة/كفاءة عامة بطائرات تايفون ضمن المجال الفني/الموضوعي الخاص، ومعرفة بالمجالات المهنية الأخرى. الوعي بمدى تكامل الفريق مع الآخرين من أجل تحقيق الأهداف العامة للمنطقة وإظهار فهم لمتطلبات التحسين المستمر وتطبيقه</li><li>دورة تايفون المهنية 'Q'</li><li>الهندسة - HNC أو خبرة معادلة</li><li>القيادة - المستوى التأسيسي</li><li>العوامل البشرية</li><li>التوعية بـ E&PW</li><li>التوعية بـ ITAR</li><li>التدريب على مكافحة الحرائق</li><li>رخصة قيادة معتمدة في المملكة المتحدة</li></ul>

The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training. The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks. There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses. Core Activity <ul><li>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards</li><li>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead</li><li>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses</li><li>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height</li><li>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator</li><li>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority</li><li>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training</li><li>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly</li><li>Delivery of IMS Training (As required) </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Performance indicators - Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance</li><li>Procedure/standards - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required</li><li>Safety Management System - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance</li><li>Continuing Airworthiness Assurance (Quality) - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews</li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW</li><li>Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate </li></ul>Requirements Qualifications/Functional Knowledge: <ul><li>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</li><li>Typhoon Trade ‘Q’ Course</li><li>Engineering- HNC or equivalent experience.</li><li>Leadership- Foundation.</li><li>Human Factors</li><li>E&PW Awareness</li><li>ITAR Awareness</li><li>Fire Training</li><li>UK Driving licence</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - مطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الهدف الوظيفي تتمثل المهمة الرئيسية لمدير المطعم في إدارة ومراقبة العمليات اليومية للمطعم. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التأكد من أن موظفي الخدمة والمطبخ (FOH وBOH) على دراية بمتطلبات اليوم.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين قبل افتتاح المطعم وكلما دعت الحاجة للحفاظ على تميز معايير التشغيل.</li><li>المسؤولية عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح بمهيئية كاملة لكافة جوانب التوظيف والتدريب والتخزين وقائمة الطعام والميزانيات وخطة التسويق وكافة الجوانب التشغيلية الأخرى.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بإنصاف وبلباقة متعارف عليها.</li><li>التأكد من تحديث الجداول الزمنية وسجلات الإجازات وسجلات الحضور والغياب.</li><li>التنسيق مع كبير الطهاة ورئيس السقاة (البارتندر) لإعداد قوائم طعام جديدة حسب الحاجة ولابتكار مجموعة متنوعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات.</li><li>التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تسير بسلاسة.</li><li>التأكد من تسليم وتخزين جميع طلبات الشراء.</li><li>المسؤولية عن بيان الأرباح والخسائر للمطعم.</li><li>المسؤولية عن تحقيق إيرادات وأهداف المبيعات المحددة لعمليات المطعم بالكامل في كلا الطابقين.</li><li>إدارة تقديم الأطعمة والمشروبات في المطعم بسرعة وكفاءة ولباقة.</li><li>إعداد جداول ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع أخذ حجم العمل المتوقع بعين الاعتبار (الحجوزات والجداول الزمنية)، والتأكد من الاحتفاظ بسجلات الحضور يوميًا وإبلاغ إدارة الموارد البشرية فورًا بأي تغيب.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين الخاضعين للإشراف على دراية كاملة بالإجراءات التأديبية والتعامل مع الشكاوى وما إلى ذلك.</li><li>طلب المستلزمات والتأكد من طلب جميع المخزونات بالكميات والجودة والسعر الصحيح.</li><li>إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فورًا لمعالجتها.</li><li>التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية.</li><li>إدارة توزيع الإكراميات (البقشيش).</li><li>ضبط وإدارة الجرد الشهرى.</li><li>إدارة المهام اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وفحوصات المخزون اليومية/عمليات الجرد والمبيعات.</li><li>التأكد من الاحتفاظ بجميع المخزونات بأمان وفي ظل الظروف الصحيحة المناسبة لكل نوع من البضائع المخزنة.</li><li>إدارة الاجتماع التوجيهي اليومي مع الموظفين لضمان سير تسلسل الخدمة بسلاسة.</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان سير العمليات كما ينبغي ولضمان إبلاغ الترتيبات الخاصة بشكل صحيح.</li><li>المسؤولية عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والتواصل لزيادة الإقبال والانتشار وإيرادات المبيعات في كلا طابقي المطعم.</li><li>إنشاء تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية حول كافة جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتفاصيل التكاليف وتفاصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، ملف تعريف العملاء، أصناف قائمة الطعام، أيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمان</li><li>الحفاظ على المعيار المطلوب للنظافة التشغيلية وفقًا لجداول التنظيف الدوري في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق وتأمين الأرواح والتأكد من التزام مرؤوسيك المباشرين بذلك.</li><li>التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية</li><li>تحقيق الميزانية من خلال مراقبة وضبط العمليات القسمية، مع مراعاة المطعم والمصروفات.</li><li>مراقبة وتحديث تكاليف القسم بشكل مستمر لضمان الأداء مقارنة بالميزانية؛ وتطبيق التدابير التصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج أعمال إيجابية. </li></ul>عام <ul><li>الالتزام بقواعد السلوك المهني الخاصة بالشركة.</li><li>التعرف على قيم الشركة وتقديم القدوة في السلوكيات المطلوبة.</li><li>أداء المهام وفقًا لتوجيهات الإدارة للسعي نحو تحقيق أهداف العمل.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

TECHNICAL-0512-2026-(T-1290) - رئيس قسم السلامة والصحة والأمن والبيئة (NFE PLs NFW PLs FEED)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>تقييم وتقديم المشورة بشأن الامتثال والأداء للسلامة والصحة والأمن والبيئة (SHES) واللوائح التنظيمية أثناء مراحل إنشاء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإكمال الميكانيكي، ومراحل ما قبل التشغيل والتشغيل، مع تعزيز الوعي بالسلامة في الموقع والأداء الآمن مع المقاول وبين فريق المشروع. الإشراف على فريق السلامة والصحة والأمن والبيئة لإنشاء وإدارة المشروع (PMT)، تقديم النصح والإرشاد.</li><li>ضمان علاقات عمل فعالة مع فريق إدارة المشروع (PMT) وفريق المقاول؛ وتقديم المشورة لفريق الشركة، والمقاول، والمقاولين من الباطن، والموردين حسب الحاجة. تنسيق جدول أنشطة موظفي السلامة والصحة والأمن والبيئة الميدانيين لضمان التغطية الكافية لمتطلبات المشروع. تقديم المشورة للإدارة المباشرة بشأن الموارد والمعدات اللازمة لأداء العمل الأمثل.</li><li>مراجعة وثائق السلامة والصحة والأمن والبيئة لمشروع المقاول وفقاً لمتطلبات العقد وتقديم الملاحظات الفنية. تيسير عمليات التدقيق والتفتيش الخاصة بالسلامة والصحة والأمن والبيئة للالتزام بجدول أنشطة السلامة والصحة والأمن والبيئة للمشروع ومتطلبات عقد الشركة.</li><li>تنسيق الرقابة على أنشطة مشروع المقاول مع التركيز بشكل خاص على الامتثال لإجراءات السلامة والصحة والأمن والبيئة المعتمدة للمشروع، أثناء مراحل إنشاء وتركيب خطوط الأنابيب البرية والبحرية، والإكمال الميكانيكي، ومراحل ما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>تيسير تحديد وتقييم وإدارة مخاطر السلامة والصحة والأمن والبيئة بما يتوافق مع نظام إدارة السلامة والصحة والأمن والبيئة، ومعيار إدارة المخاطر، ومبادئ أدنى حد مقبول معقولياً (ALARP). المشاركة في مراجعة تقييمات المخاطر لجميع الأنشطة الحرجة والتأكد من أن المخاطر المتبقية هي في أدنى حد مقبول معقولياً (ALARP) قبل بدء العمل.</li><li>ضمان التنفيذ والمراقبة الفعالين لبرنامج التدريب لموظفي المشروع. التحقق من تنفيذ برامج التدريب وفقاً لمتطلبات عقد المشروع وخطة السلامة والصحة والأمن والبيئة.</li><li>تنسيق الاجتماعات الدورية مع المقاول لمراجعة التقدم والإبلاغ عن أداء السلامة والصحة والأمن والبيئة للمشروع. ضمان تنظيم اجتماعات السلامة والصحة والأمن والبيئة الأسبوعية والشهرية من قبل المقاول وفقاً لمتطلبات العقد. رفع تقارير الأداء المجمعة الأسبوعية والشهرية للسلامة والصحة والأمن والبيئة إلى مدير قسم السلامة والصحة والأمن والبيئة بالمشروع. التأكد من قيام المقاول بإجراء تحليل الاتجاهات لجميع الحوادث وبطاقات الملاحظات/الإجراءات وتضمين النتائج في التقارير الدورية. دعم وتيسير اجتماعات اللجنة التوجيهية للسلامة والصحة والأمن والبيئة في الموقع مع نظير المقاول للسلامة والصحة والأمن والبيئة.</li><li>قيادة تحول ثقافة السلامة من خلال القيادة والتواصل والمشاركة على جميع مستويات تنظيم المشروع عبر دعم تنفيذ برنامج "خالي من الحوادث والإصابات" بالتنسيق مع نظير المقاول للسلامة والصحة والأمن والبيئة. المشاركة في الجولة الإدارية الأسبوعية وجلسة استخلاص المعلومات التالية، مع ضمان تسجيل النتائج من قبل المقاول في سجل تتبع إجراءات السلامة والصحة والأمن والبيئة وفقاً لمتطلبات العقد).</li><li>تطبيق ثقافة الإبلاغ المفتوح والشفاف عن مخاوف السلامة والصحة والأمن والبيئة، والحوادث الوشيكة والحوادث. التأكد من إبلاغ المقاول عن جميع الحوادث القابلة للإبلاغ والتسجيل في الإطار الزمني المحدد. المشاركة في تحقيقات الحوادث وجلسات تحليل السبب الجذر للمقاول.</li><li>ضمان نشر المعلومات والدروس المستفادة ورسائل السلامة للقوى العاملة ونشرها على لوحات السلامة الخاصة بالمشروع. ضمان وجود ترتيبات كافية للاستجابة للطوارئ، بما في ذلك أفراد الطوارئ المدربون والمعدات المناسبة.</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم، أو السلامة، أو الصحة، أو البيئة، أو الأمن، أو الهندسة.</li><li>خبرة 10 سنوات في مجال السلامة والصحة والأمن والبيئة (SHES) في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنتان من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك الأدوار بالنيابة، أو الإشراف على موظفي الخدمات/الموردين.</li><li>خبرة في العمل مع شركات النفط والغاز، أو المقاولين، أو شركات الخدمات.</li><li>خبرة العمل في المشاريع الكبرى ضخمة النطاق في النطاقين البحري والبري، والمؤسسات التشغيلية في العمليات والمشاريع وباطن الأرض، إلخ.</li><li>معرفة بأنظمة وبرامج إدارة السلامة والصحة والأمن والبيئة ذات الصلة.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li><li>المدة:<ul><li>36 شهراً (قابلة للتجديد)</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر، رأس لفان (بري 90%)</li></ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Assess and advise on SHES/regulatory compliance and performance during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases, while championing on-site safety awareness and safe performance with the contractor and among the Project Team. Oversee the Project PMT SHES team, providing advice and guidance.</li> <li>Ensure effective working relationships with the PMT and Contractor's team; Counsels the Company team, contractor, sub-contractor, vendors suppliers as needed. Coordinate the scheduling of SHES field personnel activities to guarantee adequate coverage for project requirements. Advise line management on the resources and equipment necessary for optimal work performance.</li> <li>Review the Contractor's Project SHES Documents per contract requirements and provide technical feedback. Facilitate SHES audits and inspections to comply with the project SHES activity schedule and Company contract requirements.</li> <li>Coordinates the control of contractor's project activities with particular note of compliance with approved Project SHES procedures, during onshore and offshore pipeline construction, installation, mechanical completions, Pre-commissioning and Commissioning phases.</li> <li>Facilitate the identification, assessment, and management of SHES risks in line with the SHES management system, Risk Management standard, and ALARP principles. Participate in the review of risk assessments for all critical activities and confirm that the residual risks are As Low As Reasonably Practicable (ALARP) prior to work commencement.</li> <li>Ensure the effective implementation and monitoring of the training program for project personnel. Verify that training programs are executed according to Project contract requirements and SHES Plan.</li> <li>Coordinate periodic meetings with the Contractor to review progress and report on Project SHES performance. Ensure weekly and monthly SHES meetings are organized by the Contractor as per contract requirements. Report consolidated weekly and monthly SHES performance to the Project SHES Division Manager. Ensure the Contractor performs trend analysis on all incidents and observation/action cards and includes the results in periodic reports. Support and facilitate site SHESsteering committee meetings with the Contractor SHES Counterpart.</li> <li>Drive safety culture transformation through leadership, communication, and engagement at all project organization levels by supporting the implementation of Incident and Injury Free program incoordination with the Contractor SHES counterpart. Participate in the Weekly Management tour and subsequent debriefing, ensuring findings are recorded by the Contractor in the SHES Action Tracking Register as per contract requirement).</li> <li>Implement a culture of open and transparent reporting of SHES concerns, near misses and incidents. Ensure that all reportable and recordable incidents are reported by the Contractor within the timeframe. Participate in the Contractor's incident investigations and root cause analysis sessions</li> <li>Ensure information, lessons learned, and safety messages are disseminated to the workforce and posted on project safety boards. Ensure adequate Emergency Response arrangements are in place, including trained emergency personnel and appropriate equipment.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor degree in science, safety, health, environment, security, or engineering</li> <li>10 years' experience in SHES in the Oil & Gas Industry, including 2years of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel.</li> <li>Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies.</li> <li>Experience working in large scale major projects offshore and onshore scope, operating organizations in Operations, Projects, Subsurface, etc.</li> <li>Knowledge of relevant SHES management systems and programs</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance </li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> <li>Duration:<ul> <li>36 months (Renewable)</li> </ul></li> <li>Location:<ul> <li>Qatar Raslaffan (Onshore 90%)</li> </ul></li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - مطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الهدف الوظيفي يتمثل الدور الرئيسي لمدير المطعم في إدارة وضبط العمليات اليومية للمطعم المسؤوليات الرئيسية <ul><li>التأكد من إلمام موظفي الخدمة الأمامية (FOH) والمطبخ (BOH) بمتطلبات اليوم.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين قبل افتتاح المطعم وكلما دعت الحاجة للحفاظ على تميز معايير التشغيل.</li><li>المسؤولية عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح بجهوزية كاملة لجميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين وقائمة الطعام والميزانيات وخطة التسويق وكافة الجوانب التشغيلية الأخرى.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بعدالة والالتزام باللباقة المتعارف عليها.</li><li>التأكد من تحديث جداول أوقات العمل، وجداول الإجازات، وسجلات الحضور أولاً بأول.</li><li>التنسيق مع رئيس الطهاة (الشيف التنفيذي) والمسؤول عن المشروبات (البارتندر) لإعداد قوائم طعام جديدة حسب الحاجة وابتكار تشكيلة واسعة من الأطباق وقائمة المشروبات الجديدة.</li><li>الضمان السلس لجميع الاتصالات بين الصالة والمطبخ.</li><li>التأكد من استلام وتخزين جميع طلبات الشراء.</li><li>المسؤولية عن بيان الأرباح والخسائر للمطعم.</li><li>المسؤولية عن تحقيق الإيرادات وأهداف المبيعات المحددة لكافة عمليات المطعم في كلا الطابقين.</li><li>إدارة تقديم الأطعمة والمشروبات في المطعم بسرعة وكفاءة ولباقة.</li><li>تنظيم مواعيد عمل جميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم العمل المتوقع (الحجوزات والجداول الزمنية) والتأكد من الاحتفاظ بسجلات الحضور يومياً والإبلاغ الفوري لإدارة الموارد البشرية عن أي غياب.</li><li>التأكد من أن جميع الموظفين الخاضعين للإشراف على دراية كاملة بإجراءات التأديب، والتعامل مع التظلمات، وما إلى ذلك.</li><li>طلب المستلزمات والتأكد من طلب جميع المخزونات بالكميات والجودة والسعر الصحيحة.</li><li>إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فوراً لمعالجتها.</li><li>التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية.</li><li>إدارة توزيع الإكراميات (البقشيش).</li><li>مراقبة وإدارة الجرد الشهرى للمخزون.</li><li>إدارة المهام اليومية لجميع موظفي المرافق والمطعم، والتدقيق/الجرد اليومي للمخزون، والمبيعات.</li><li>التأكد من حفظ جميع المخزونات بأمان وفي ظل الظروف الملائمة والمطبقة على كل نوع من السلع المخزنة</li><li>إدارة الاجتماع التوجيهي اليومي (الإيجاز) مع الموظفين لضمان سير تسلسل تقديم الخدمة بسلاسة</li><li>عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان سير العمليات كما ينبغي وللتأكد من إبلاغ أي ترتيبات خاصة بشكل صحيح.</li><li>المسؤولية عن أنشطة الاتصالات والعلاقات العامة والتسويق من أجل زيادة الانتشار، وإقبال الزوار، وإيرادات المبيعات لكلا طابقي المطعم.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية ورُبع سنوية عن جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الميزانيات، وتفاصيل التكاليف، وتفاصيل المبيعات (حسب فئات الأطعمة، وملف العملاء، وعناصر قائمة الطعام، وأيام الأسبوع، وما إلى ذلك)، بالإضافة إلى الصحة والسلامة والأمن</li><li>الحفاظ على المعيار المطلوب للنظافة التشغيلية وفقاً لجداول التنظيف التناوبية في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق وحماية الحياة، والتأكد من التزام مرؤوسيك المباشرين بنفس الأمر.</li><li>التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية</li><li>تحقيق الميزانية من خلال مراقبة وضبط العمليات الإدارية، مع مراعاة المطعم والمصروفات.</li><li>المراقبة والتحليل المستمر لتكاليف القسم لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ وتطبيق التدابير التصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج أعمال إيجابية. </li></ul>عام <ul><li>الالتزام بمدونة قواعد السلوك المؤسسي للشركة.</li><li>التعرف على قيم الشركة وتقديم القدوة في السلوكيات المطلوبة.</li><li>أداء المهام وفقاً لتوجيهات الإدارة سعياً لتحقيق أهداف العمل.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Materials Inspector

في الموقع - قطر - بلدية الوكرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

Mott MacDonald is a global engineering, management, and development consultancy committed to delivering impactful work that shapes the future. We are a team of over 20,000 experts working across the world in more than 50 countries. We are proud to be part of an ever-changing global industry, delivering transformative work that’s defining our future. It’s our people who power that performance. As an employee-owned business, we invest in creating a space for everyone to feel safe and valued and empowered with the right tools and support. Whether you want to pursue excellence in your specialism or broaden your experience with flexible roles across our business, you’ll be connected to a community of global experts championing you to be your best. Join us and shape your story with Mott MacDonald, where everyone has the opportunity to be brilliant. About the Role: Mott MacDonald is looking for a QA/QC Materials Inspector to ensure that all materials used in the project are compliant with the project’s specifications and approved by all relevant authorities. Key responsibilities and duties are listed, but not limited to, the below: <ul><li>Review and approval of the contractor’s proposed materials and methods as instructed by the Resident Engineer.</li><li>General oversight of the contractor’s daily activities including works assignments, on-site performance and guidance on the contractor’s operations.</li><li>Attend and lead inspections on site as required</li><li>Follow up testing and approvals from the relevant authorities</li><li>Review of contractor’s testing requests and following completed reports.</li><li>Review and approve the contractor’s submissions</li><li>Monitor the performance of material delivery and accuracy of materials used on site</li><li>Coordination with contractor’s supervisory personnel regarding schedule, sequence and method of work</li><li>Ensure and monitory compliance with the contractor’s schedule</li><li>Continuous field inspections of the work in the progress; consultation with both the Resident Engineer’s and Contractor’s supervision staff</li><li>Preparation of reports to the Resident Engineer on contractual and procedural matters. </li></ul>Candidate Specification: <ul><li>Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering from an accredited Institution to the approval of the Engineer</li><li>Experience with supervision of civil construction with the segmental tunnel lining production and inspection.</li><li>Familiar with reinforced concrete precast production process, mix design and material testing</li><li>Good knowledge of local materials standards</li><li>Safeguard - To operate ethically and with integrity, while prioritizing safety and security in all that you do</li><li>Know how to prioritize, advocate focus and accountability</li><li>Use clear and frequent communications, drive execution and results.</li><li>Excellent communication skills, both written and oral. </li></ul>Your benefits and rewards Our benefits vary by country and are subject to eligibility and local policy: <ul><li>Rewards and bonuses: we are owned by our people (no external investors) and through our employee ownership model success is shared through annual bonus opportunities and longer-term participation as your career grows (subject to local plan, eligibility and business performance)</li><li>Medical insurance and life insurance as per local plan (standard and enhanced coverage may vary by country and policy).</li><li>Annual leave in line with local policy (competitive within the market).</li><li>Maternity leave above and beyond local provisions and paternity leave provisions where applicable</li><li>Professional membership/ institution subscription support</li><li>Learning and career development through project variety, technical networks and structured development opportunities.</li><li>An inclusive culture: we’re committed to equality, diversity and inclusion, and creating a workplace where everyone feels valued and supported. </li></ul>Location(s): Al Wakrah, QA Contract Type: Permanent Work Pattern: Full Time Market: Water Discipline: Civil Job Ref: 17376 Recruiter Contact: Yogesh Gosavi

دوام كامل بيت.كوم

مساعد رئيس السوملييه

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول مساعد رئيس السوملييه عن إدارة جميع جوانب برنامج النبيذ في المنشأة الضيافة. ويشمل ذلك المساعدة في اختيار النبيذ، وشرائه، وإدارة المخزون، وتدريب الموظفين. يعملون بشكل وثيق مع رئيس السوملييه لاختيار قوائم النبيذ، وتقديم التوصيات للضيوف، وضمان تقديم خدمة نبيذ استثنائية. بالإضافة إلى ذلك، قد يساعد مساعدو رؤساء السوملييه في إجراء تجارب تذوق النبيذ، وتنظيم فعاليات النبيذ، والحفاظ على ظروف القبو. يلعبون دورًا رئيسيًا في تعزيز تجربة الضيف العامة والترويج لبرنامج النبيذ في المنشأة. المسؤوليات الرئيسية 1 دعم رئيس السوملييه في إدارة برنامج النبيذ، بما في ذلك اختيار النبيذ، وشرائه، وإدارة المخزون. المساعدة في إعداد وتحديث قائمة النبيذ، مع ضمان أن تعكس أسلوب المنشأة، والميزانية، وتفضيلات العملاء. تقديم توصيات النبيذ للضيوف، مع مراعاة تفضيلاتهم، واختياراتهم الغذائية، واعتبارات الميزانية. المساعدة في إجراء تجارب تذوق النبيذ والجلسات التعليمية للموظفين والضيوف لتعزيز معرفتهم وتقديرهم للنبيذ. الحفاظ على قبو النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين المناسبة، والتنظيم، ودوران المخزون لتقليل التلف. المساعدة في تدريب وتوجيه موظفي السوملييه، وكذلك موظفي الخدمة الآخرين، على تقنيات تقديم النبيذ ومعرفة المنتجات. التعاون مع فريق الطهي لاقتران النبيذ مع عناصر القائمة، مما يعزز تجربة تناول الطعام للضيوف. المساعدة في تنظيم وتنفيذ فعاليات النبيذ، مثل عشاء النبيذ، وتجارب التذوق، والترويج، لتعزيز برنامج النبيذ في المنشأة. الاطلاع على اتجاهات النبيذ، والإصدارات الجديدة، ومناطق النبيذ الناشئة لتحديث وتحسين برنامج النبيذ باستمرار. تقديم الدعم لرئيس السوملييه في المهام الإدارية، مثل إدارة المخزون، والترتيب، ومراقبة التكاليف، لضمان التشغيل الفعال لبرنامج النبيذ. المسؤوليات الإضافية 2 المسؤوليات الإضافية 3 الموارد البشرية / التدريب والتطوير إجراء تقييم الأداء في غياب رئيس القسم/المدير (التأديبات، التقييمات، فترات الاختبار، الإرشاد والتوجيه). دعم وتسهيل التدريب للموظفين الجدد والمبتدئين. دعم وتمكين أعضاء الفريق لأداء التدريب. إكمال التدريب بنجاح على منصة التدريب عبر الإنترنت (Flow)، واستخدامها بشكل منتظم ومراقبة أعضاء فريقك للقيام بالمثل (حيثما ينطبق). إبلاغ القضايا المتعلقة بالرعاية إلى الإدارة العليا. تقديم التوجيه المناسب للموظفين الجدد المكلفين بك. التسويق والتطوير الاحتفاظ بذهن مفتوح ومبدع لتقديم أفكار مبتكرة. المعرفة والمهارات المطلوبة فهم مختلف أصناف العنب ومناطق النبيذ والمواسم ونماذج النكهات لتقديم توصيات مستنيرة للضيوف. القدرة على تقديم خدمة منتبهة وشخصية للضيوف، بما في ذلك المساعدة في اختيار النبيذ، والإجابة على الأسئلة، وتلبية التفضيلات. معرفة ممارسات إدارة مخزون النبيذ، بما في ذلك التخزين، والدوران، والفهرسة، وظروف التخزين. مهارات اتصال قوية لنقل معلومات النبيذ إلى الضيوف بفعالية والتعاون مع فريق الطهي لضمان أن تتناسب اختيارات النبيذ مع عروض القائمة. القدرة على تحديد أولويات رضا الضيف والتنبؤ باحتياجاتهم، وتقديم خدمة استثنائية وتعزيز تجربة تناول الطعام العامة. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة في العمل ذي الصلة، 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات الرشاقة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي إدارة جودة الأغذية والمشروبات المستوى 2 تخطيط خدمات الطعام المستوى 2 علاقات الضيوف المستوى 2 القيادة_321977503 إدارة المنتجات/الخدمات المستوى 2 الجودة_321977507 المرونة المشروبات المستوى 2 التعليم مؤهل مهني في دورة متعلقة بالأغذية والمشروبات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Assistant Head Sommelier is responsible in managing all aspects of the wine program within a hospitality establishment. This includes assisting with wine selection, procurement, inventory management, and staff training. They work closely with the Head Sommelier to curate wine lists, provide recommendations to guests, and ensure exceptional wine service. Additionally, Assistant Head Sommeliers may assist in conducting wine tastings, organizing wine events, and maintaining cellar conditions. They play a key role in enhancing the overall guest experience and promoting the establishment's wine program. Job Responsibilities 1 Support the Head Sommelier in managing the wine program, including wine selection, purchasing, and inventory management. Assist in curating and updating the wine list, ensuring it reflects the establishment's style, budget, and customer preferences. Provide wine recommendations to guests, taking into account their preferences, food choices, and budgetary considerations. Assist in conducting wine tastings and educational sessions for staff and guests to enhance their wine knowledge and appreciation. Maintain the wine cellar, ensuring proper storage conditions, organization, and rotation of inventory to minimize spoilage. Assist in training and mentoring sommelier staff, as well as other service staff, on wine service techniques and product knowledge. Collaborate with the culinary team to pair wines with menu items, enhancing the overall dining experience for guests. Assist in organizing and executing wine events, such as wine dinners, tastings, and promotions, to promote the establishment's wine program. Stay informed about wine trends, new releases, and emerging wine regions to continuously update and improve the wine program. Provide support to the Head Sommelier in administrative tasks, such as inventory management, ordering, and cost control, to ensure the efficient operation of the wine program. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 HR/TRAINING & DEVELOPMENT To conduct performance management in the absence of the Head of Department/Manager (disciplinaries, appraisals, probations, coaching & counseling). To support and facilitate training to junior and entry level new joiners. To support and empower team members to perform training. To successfully complete your training on the online training platform (Flow), use it on a regular basis and monitor your team members to do the same (where applicable). To convey welfare issues to higher management. To properly provide mentoring to your assigned new joiners. MARKETING & DEVELOPMENT To keep an open and creative mind to provide innovative ideas. Job Knowledge & Skills Understanding of different grape varietals, wine regions, vintages, and flavor profiles to provide informed recommendations to guests. Ability to provide attentive and personalized service to guests, including assisting with wine selection, answering questions, and addressing preferences. Knowledge of wine inventory management practices, including stocking, rotation, cataloging, and storage conditions. Strong communication skills to effectively convey wine information to guests and collaborate with the culinary team to ensure wine selections complement menu offerings. Ability to prioritize guest satisfaction and anticipate their needs, delivering exceptional service and enhancing the overall dining experience. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Food and Beverage Quality Management L2 Food Services Planning L2 Guest Relations L2 Leadership_321977503 Product/Service Management L2 Quality_321977507 Resilience Beverages L2 Education Professional Qualification in Food and Beverage related course </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technologist I - Immunochemistry

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Technologist I - Immunochemistry assists in the validation of all equipment and processes within the laboratory, preparation of policies and procedures in accordance with CAP/ISO15189 and JCI, and training of staff in specific techniques as appropriate to the expertise and experience of the post-holder.   The Technologist I - Immunochemistry performs a broad range of technical and analytical work with a high level of individual skill and judgment, under minimal supervision. The incumbent is required to observe and maintain a high standard of laboratory health, safety and risk procedures; and works to departmental Standard Operating Procedures, and current professional standards. The Technologist I - Immunochemistry is actively involved in the laboratories continuing professional development program, preparing and delivering presentations to a range of staff, attending internal and external lectures, and undertaking additional training courses as required. The Technologist I - Immunochemistry is part of a team of Biomedical Scientists/Technologists delivering high quality services in their specialty.  Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Technologist I - Coagulation

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Technologist I - Coagulation assists in the validation of all equipment and processes within the laboratory, preparation of policies and procedures in accordance with CAP/ISO15189 and JCI, and training of staff in specific techniques as appropriate to the expertise and experience of the post-holder.   The Technologist I - Coagulation performs a broad range of technical and analytical work with a high level of individual skill and judgment, under minimal supervision. The incumbent is required to observe and maintain a high standard of laboratory health, safety and risk procedures; and works to departmental Standard Operating Procedures, and current professional standards. The Technologist I – Coagulation is actively involved in the laboratories continuing professional development program, preparing and delivering presentations to a range of staff, attending internal and external lectures, and undertaking additional training courses as required. The Technologist I - Coagulation is part of a team of Biomedical Scientists/Technologists delivering high quality services in their specialty.  Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Driver

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Driver undertakes all transportation tasks and duties safely, as assigned by the supervisor while ensuring that the vehicle is kept in good working condition. Job Responsibilities 1 Drive and transfer regular staff from accommodation to workplace and back. Transport service of company guests and visitors. Perform airport pick up and transfer services to staff and company guests or visitors as may be assigned. Deliver general office errands as may be assigned. Perform routine general checkup of vehicle before using. Maintain assigned vehicles making sure that it is working in good condition at all times. Follow road traffic rules to avoid violation and ensure the safety of passengers. Report to Management immediately regarding the issues of the vehicle to facilitate repair and save on maintenance costs. Ensure the proper usage of Petrol card issued and schedule of gas refills. Monitor the registration renewal dates and perform the necessary actions to facilitate the renewal to avoid penalties. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of local traffic laws and regulations, ensuring safe and compliant driving practices at all times. Skilled in defensive driving techniques, adept at anticipating and mitigating potential hazards on the road. Strong navigational skills, capable of efficiently planning routes to optimize time and fuel usage. Excellent communication skills, both with their supervisors to report on progress and any issues encountered, and with clients or passengers to provide a professional and courteous service. Possess basic vehicle maintenance knowledge, allowing them to perform minor repairs or inspections when necessary to ensure the vehicle's reliability and safety. Job Experience Minimum 2 year(s) working experience, 1 year relevant working experience, 1 year GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Education High School Diploma </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Director of Sales

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

From high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region.Job Purpose: Under the general guidance of the commercial Director you are responsible for directing, coordinating, training and supervising the Sales Managers, Revenue Management team and the Sales Administrators in all sales-related activities, including direct sales efforts, follow-up and proper sales administration. He/she is also responsible for growing existing accounts and generating new business to ensure that Room, Food & Beverage and Catering revenues meet or exceed budget in order to maximize revenue and profits, and to improve the hotel s performance in the marketplace. He/she is Accountable to General Managers for the hotel as well as additional reporting responsibilities to the Senior Vice President, Sales and Revenue Management.Duties & Functions:<ul><li>Direct and manage all group, transient, and sales activities to maximize revenue for the area hotels within their scope of responsibility</li><li>Prepare, implement and compile data for the strategic sales plan, monthly/annual SMART goals, annual goals, sales and marketing budget, forecasts and other reports as directed/required</li><li>Develop rates, group ceilings and deployment strategies through review of competitive data, demand analysis and mix management</li><li>Recruit, direct, manage, train and counsel sales employee</li><li>Oversee departmental matters including all aspects of the terms and conditions of employment as they relate to federal, state and local employment and civil rights laws</li><li>Lead, direct and participate in sales presentations, and client meetings</li><li>Conduct and attend daily business review meetings, weekly strategic sales meetings, management meetings and other meetings as required/ requested</li><li>Manage and direct all advertising, public relations and promotional activities with corporate marketing team</li><li>Represent the hotel in the community and industry organizations and events when applicable</li><li>Supervise, administer and ensure timely completion of all activities of the Sales and Revenue Departments</li><li>Develop a full working knowledge of the operations of the hotel, including Food and Beverage, Guest Services, Front Office and Housekeeping</li><li>Develop a complete knowledge of company sales policies and SOP s, and ensure knowledge of and adherence to those policies by the sales team</li><li>Develop and maintain market awareness to ensure ability to predict revenue opportunities and set proactive strategies</li><li>Meet or exceed established goals</li><li>Operate the Sales Department within established sales expense budget</li><li>Initiate and follow up on sales leads</li><li>Monitor production of all top accounts and evaluate trends within said market; ensure sales employee is held accountable for those accounts within their respective territories</li><li>Coordinate all non-group transient sales and catering solicitations to maximize market mix</li><li>Administer training in the Sales and Revenue departments</li><li>Assist in the preparation of required reports in a timely manner</li><li>Conduct weekly sales meetings and daily line ups</li><li>Conduct regular business review meetings with Sales and Catering, operations employee and General Manager</li><li>Be familiar with all Mondrian Doha sales policies and selling techniques with an emphasis on maximizing occupancy, Average Daily Rate (ADR) and Food & Beverage revenue</li><li>Conduct all Sales Team performance reviews</li><li>Motivate, coach, counsel and discipline all Sales and Catering department personnel aligned with Mondrian Doha policies and code of conduct</li><li>Review meeting planner evaluations as received to ensure that any problems are rectified</li><li>Conduct a professional, thorough site inspection of the hotel with clients, exhibiting key features and benefits of the property, and ensure that all Sales Managers conduct thorough site inspections</li><li>Develop strategies to increase and maximize market share from competitors</li></ul>Desired Candidate Profile

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Spa Receptionist

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Be on time for your shift. Answer the phone promptly and use the guest s name throughout the phone conversation. Acknowledge and greet everyone who enters and leaves spa facilities. Maintain eye contact when addressing external and internal guests. Handle guests questions and concerns professionally and courteously. Provide accurate, appropriate and immediate responses to all requests by guests, ensuring complete guest satisfaction. Responsible for scheduling tours, spa day packages, treatments and personal training. Carry out spa tours and spa consultations with guests and members, giving personalized advice and promote facilities, treatments and products. Responsible for the sale of gift vouchers and their redemption. Responsible for pre and post treatment advice for clients when booking appointments. Responsible for stating important contraindications when booking appointments. Schedule bookings for the members and guests to the required standard. Ensure that all new clients fill in a spa consultation card and keep this record updated with current information on the Spa Soft system. Ensure that all spa reception areas are maintained to high standards of cleanliness. Ensure that all equipment is serviced as part of a preventative maintenance program. Responsible for achieving retail sales. Responsible for processing bill payments and receipts. Be an example to the staff of personalized service, positive attitude and professionalism. Assist during spa promotions and events. Ensure all displays are changed regularly. Properly open and close spa each day according to Standard Operating Procedures. Utilize spa computers with skill and proficiency. Maintain a Spa Desk Bank. Actively promote the spa, treatments, services, sessions and retail, as well as programs, promotions and/or discounts available. Maintain a clean; safe, fully stocked and well organized work area. Develop ability to work without constant direct supervision and remain at assigned post for extended periods of time. Maintain a positive attitude and contribute toward a quality work environment. Regularly attend, participate in and support training and staff meetings for the spa. Assist in all areas of spa operation as requested by management. Communicate to management any and all occurrences involving staff or guests in the spa that require attention. Attend spa staff meetings. Attend required training courses and seminars. Responsible for all retail stock security. Responsible for recording all the necessary information in the spa Book4Time computer system. Responsible for cancellation bookings and waiting list for members and guests. Responsible for recording member and guest comments. Monitor usage of the facilities and type of usage. Ensure correct records are kept for member and guest visits, treatments and purchases. Responsible for all daily takings and usage reports.Desired Candidate ProfileWe are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services.Our Brands include:<ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-SwissÃ´tel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea & spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Director of Sales

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<div> </div><div> Job Purpose: Under the general guidance of the commercial Director you are responsible for directing, coordinating, training and supervising the Sales Managers, Revenue Management team and the Sales Administrators in all sales-related activities, including direct sales efforts, follow-up and proper sales administration. He/she is also responsible for growing existing accounts and generating new business to ensure that Room, Food & Beverage and Catering revenues meet or exceed budget in order to maximize revenue and profits, and to improve the hotel s performance in the marketplace. He/she is Accountable to General Managers for the hotel as well as additional reporting responsibilities to the Senior Vice President, Sales and Revenue Management. <ul> <li> Duties & Functions: </li> <li>Direct and manage all group, transient, and sales activities to maximize revenue for the area hotels within their scope of responsibility</li> <li>Prepare, implement and compile data for the strategic sales plan, monthly/annual SMART goals, annual goals, sales and marketing budget, forecasts and other reports as directed/required</li> <li>Develop rates, group ceilings and deployment strategies through review of competitive data, demand analysis and mix management</li> <li>Recruit, direct, manage, train and counsel sales employee</li> <li>Oversee departmental matters including all aspects of the terms and conditions of employment as they relate to federal, state and local employment and civil rights laws</li> <li>Lead, direct and participate in sales presentations, and client meetings</li> <li>Conduct and attend daily business review meetings, weekly strategic sales meetings, management meetings and other meetings as required/ requested</li> <li>Manage and direct all advertising, public relations and promotional activities with corporate marketing team</li> <li>Represent the hotel in the community and industry organizations and events when applicable</li> <li>Supervise, administer and ensure timely completion of all activities of the Sales and Revenue Departments</li> <li>Develop a full working knowledge of the operations of the hotel, including Food and Beverage, Guest Services, Front Office and Housekeeping</li> <li>Develop a complete knowledge of company sales policies and SOP s, and ensure knowledge of and adherence to those policies by the sales team</li> <li>Develop and maintain market awareness to ensure ability to predict revenue opportunities and set proactive strategies</li> <li>Meet or exceed established goals</li> <li>Operate the Sales Department within established sales expense budget</li> <li>Initiate and follow up on sales leads</li> <li>Monitor production of all top accounts and evaluate trends within said market; ensure sales employee is held accountable for those accounts within their respective territories</li> <li>Coordinate all non-group transient sales and catering solicitations to maximize market mix</li> <li>Administer training in the Sales and Revenue departments</li> <li>Assist in the preparation of required reports in a timely manner</li> <li>Conduct weekly sales meetings and daily line ups</li> <li>Conduct regular business review meetings with Sales and Catering, operations employee and General Manager</li> <li>Be familiar with all Mondrian Doha sales policies and selling techniques with an emphasis on maximizing occupancy, Average Daily Rate (ADR) and Food & Beverage revenue</li> <li>Conduct all Sales Team performance reviews</li> <li>Motivate, coach, counsel and discipline all Sales and Catering department personnel aligned with Mondrian Doha policies and code of conduct</li> <li>Review meeting planner evaluations as received to ensure that any problems are rectified</li> <li>Conduct a professional, thorough site inspection of the hotel with clients, exhibiting key features and benefits of the property, and ensure that all Sales Managers conduct thorough site inspections</li> <li>Develop strategies to increase and maximize market share from competitors </li> </ul> </div> <div></div>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Sales

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description From high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region. Job Description Job Purpose: Under the general guidance of the commercial Director you are responsible for directing, coordinating, training and supervising the Sales Managers, Revenue Management team and the Sales Administrators in all sales-related activities, including direct sales efforts, follow-up and proper sales administration. He/she is also responsible for growing existing accounts and generating new business to ensure that Room, Food & Beverage and Catering revenues meet or exceed budget in order to maximize revenue and profits, and to improve the hotel’s performance in the marketplace.  He/she is Accountable to General Managers for the hotel as well as additional reporting responsibilities to the Senior Vice President, Sales and Revenue Management. <ul><li>Duties & Functions: </li><li>Direct and manage all group, transient, and sales activities to maximize revenue for the area hotels within their scope of responsibility</li><li>Prepare, implement and compile data for the strategic sales plan, monthly/annual SMART goals, annual goals, sales and marketing budget, forecasts and other reports as directed/required</li><li>Develop rates, group ceilings and deployment strategies through review of competitive data, demand analysis and mix management</li><li>Recruit, direct, manage, train and counsel sales employee</li><li>Oversee departmental matters including all aspects of the terms and conditions of employment as they relate to federal, state and local employment and civil rights laws</li><li>Lead, direct and participate in sales presentations, and client meetings</li><li>Conduct and attend daily business review meetings, weekly strategic sales meetings, management meetings and other meetings as required/ requested</li><li>Manage and direct all advertising, public relations and promotional activities with corporate marketing team</li><li>Represent the hotel in the community and industry organizations and events when applicable</li><li>Supervise, administer and ensure timely completion of all activities of the Sales and Revenue Departments</li><li>Develop a full working knowledge of the operations of the hotel, including Food and Beverage, Guest Services, Front Office and Housekeeping</li><li>Develop a complete knowledge of company sales policies and SOP’s, and ensure knowledge of and adherence to those policies by the sales team</li><li>Develop and maintain market awareness to ensure ability to predict revenue opportunities and set proactive strategies</li><li>Meet or exceed established goals</li><li>Operate the Sales Department within established sales expense budget</li><li>Initiate and follow up on sales leads</li><li>Monitor production of all top accounts and evaluate trends within said market; ensure sales employee is held accountable for those accounts within their respective territories</li><li>Coordinate all non-group transient sales and catering solicitations to maximize market mix</li><li>Administer training in the Sales and Revenue departments</li><li>Assist in the preparation of required reports in a timely manner</li><li>Conduct weekly sales meetings and daily line ups</li><li>Conduct regular business review meetings with Sales and Catering, operations employee and General Manager</li><li>Be familiar with all Mondrian Doha sales policies and selling techniques with an emphasis on maximizing occupancy, Average Daily Rate (ADR) and Food & Beverage revenue</li><li>Conduct all Sales Team performance reviews</li><li>Motivate, coach, counsel and discipline all Sales and Catering department personnel aligned with Mondrian Doha policies and code of conduct</li><li>Review meeting planner evaluations as received to ensure that any problems are rectified</li><li>Conduct a professional, thorough site inspection of the hotel with clients, exhibiting key features and benefits of the property, and ensure that all Sales Managers conduct thorough site inspections</li><li>Develop strategies to increase and maximize market share from competitors</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Training Cell Team Leader

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Training Cell Team Leader reports to the Forward Maintenance Manager and is Responsible for designing and updating the toolsets that both identify training requirements and record completed training. The requirement of this role is to liaise and support maintenance personnel and managers at all levels to navigate and succeed in utilising all available media and training routes to be able to demonstrate compliance and competency. This role will lead the training cell providing confidence to the Part 145 manager that his personnel are competent and current to carry out maintenance tasks. There is also a requirement to assist the training department in the event of holidays carrying out human factors and other regulation courses. Core Activity: <ul><li>Updating training materials to reflect changes to systems, developments and upgrades and to meet developing or changing requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead </li><li>In conjunction with the Lead Trainer ensure that training materials conform to the appropriate configuration and standards </li><li>Establishing and maintaining training schedules and delivery programmes to meet the needs and requirements as directed by the Maintenance Training Team Lead </li><li>Supporting the development of training material via the Maintenance Training Lead for bespoke or new training requirements, either by outsourcing or producing training courses </li><li>Delivery of Induction Training (As required) to all employees in accordance with the Induction Plan. Other deliverables would include Continuation training, Manual Handling and Working at Height </li><li>Delivery of SHE briefings in conjunction with the on-site SHE co-ordinator </li><li>Completion of Training records to ensure Competency and Currency of Maintenance Personnel to provide evidence to the compliant authority </li><li>Liaising with outside agencies to arrange training and refresher training </li><li>Canvassing feedback reports from course attendees, review trends and respond accordingly </li><li>Delivery of IMS Training (As required) </li></ul>Key Accountabilities: <ul><li>Performance indicators- Deliver and record training to undertake appropriate assessments to ensure that each employee develops the skills and is able to demonstrate the ability to perform the activities and tasks required in the domain of maintenance </li><li>Procedure/standards - Ensure compliance with the Regulatory Framework its associated procedures and standards, and any other Company procedures and standards, as applicable. At this level would be expected to agree and implement change as required </li><li>Safety Management System - Understanding of the application of human factors, error management, risk management and safety assurance </li><li>Continuing Airworthiness Assurance (Quality) - Management and application of the CAA system within Airworthiness Records, including supporting audits, responding to findings in a timely manner and providing relevant information into the appropriate reviews </li><li>Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the Continuing Airworthiness Regulatory framework, e.g. EASA and ensure any changes are implemented; Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR/EaPW </li><li>Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements; Support contract reviews and ensure communication of any changes into Airworthiness Records activities, as appropriate </li></ul> RequirementsQualifications/Functional Knowledge: <ul><li>Requires general Typhoon aircraft knowledge/competency within own technical/subject area and knowledge of other trade areas. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application </li><li>Typhoon Trade ‘Q’ Course </li><li>Engineering- HNC or equivalent experience. </li><li>Leadership- Foundation. </li><li>Human Factors </li><li>E&PW Awareness </li><li>ITAR Awareness </li><li>Fire Training </li><li>UK Driving licence </li></ul> </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المساعد المدير المطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> الهدف من المنصب </div> <div> الدور الأساسي لمدير المطعم هو إدارة والسيطرة على العمليات اليومية للمطعم </div> Key Responsibilities - تأكد من أن كوادر FOH و BOH على دراية بمتطلبات اليوم. - التأكد من تدريب جميع الموظفين قبل افتتاح المطعم وعندما يكون ذلك ضرورياً للحفاظ على معايير التشغيل المتميزة. - مسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح بجاهزية كاملة من حيث جميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين والقائمة والميزانيات وخطة التسويق وجميع جوانب التشغيل الأخرى. - التأكد من أن جميع الموظفين يُعاملون بعدالة وباحترام متعارف عليه عملياً. - التأكد من أن جداول العمل وقوائم الإجازات وسجلات الحضور محدثة. - التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي لاسيما بالنسبة للقوائم الجديدة كما يلزم ولخلق مجموعة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. - التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. - التأكد من أن جميع الطلبات المشتراة قد تم تسليمها وتخزينها. - مسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. - مسؤول عن تحقيق الإيرادات المحددة وأهداف المبيعات لكامل تشغيل المطعم على كلا الطابقين. - إدارة التقديم الفوري والفعال والمبجل للطعام والمشروبات في المطعم. - جداول ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم الأعمال المتوقع (الحجوزات والجداول) والتأكد من حفظ سجلات الحضور يومياً وأن أي غياب يتم إخطار الموارد البشرية فوراً. - التأكد من أن جميع الطواقم تحت السيطرة ومطلعين بالكامل فيما يخص الإجراءات التأديبية ومعالجة الشكاوى، وغيرها. - طلب المستلزمات والتأكد من أن جميع المخزونات موجهة بالكميات الصحيحة والجودة والسعر المناسب. - إدارة جميع إجراءات الإدارة وضمان إرسال جميع الوثائق إلى قسم المحاسبة المناسب فوراً للمعالجة. - التأكد من أن النفقات ضمن حدود الميزانية. - إدارة قسم الإكراميات. - التحكم وإدارة جرد الشهر. - إدارة الوظائف اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وتدقيق المخزون اليومي والمبيعات. - التأكد من أن جميع المخزونات مُحفظة بشكل آمن وتحت الظروف الصحيحة التي تنطبق على كل نوع من البضاعة المخزنة - إدارة الإحاطة اليومية مع الموظفين لضمان سير خدمة سلسة. - عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك الإداري لضمان سير العملية كما ينبغي والتأكد من أن أي ترتيبات خاصة مُبلَّغة بشكل صحيح. - مسؤول عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والتواصل من أجل زيادة التعرض وحركة الزوار وإيرادات المبيعات في كلا المستويين من المطعم. - إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية عن جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتحليل التكاليف ومبيعات بحسب فئات الطعام وملف العملاء وبنود القائمة وأيام الأسبوع، وما إلى ذلك) الصحة والسلامة والأمن - الحفاظ على المستوى المطلوب من النظافة التشغيلية وفقاً لجداول التنظيف في جميع الأوقات. - الاطلاع على سياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من الحرائق والتأكد من تطبيقها من قبل تقاريرك المباشرين. - familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management - لتحقيق الميزانية من خلال رصد والسيطرة على عمليات القسم، مع النظر في المطعم والانفاق. - بشكل مستمر، التحكم في تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ تنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم لإنتاج نتائج أعمال إيجابية. عام: - الامتثال لمدونة السلوك المؤسسية للشركة. - التعرف على قيم الشركة ونمذجة السلوكيات المطلوبة. - أداء المهام وفقاً لتوجيهات الإدارة سعياً لتحقيق أهداف الأعمال.

<div> POSITION OBJECTIVE </div> <div> A restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations </div> Key Responsibilities - Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. - Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. - Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. - Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. - Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. - Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. - Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. - Ensure that all purchased order have been delivered and stored. - Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. - Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. - Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. - Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. - Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. - Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. - Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. - Ensure that expenses are within budget limits. - Managing the Tips division. - Control and manage the monthly inventory. - Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. - Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored - Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences - Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. - Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. - Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security - Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. - Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. - Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management - To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. - On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results. General: - Comply with the company's corporate code of conduct. - Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. - Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

دوام كامل بيت.كوم

حامل تصريح العمل (المياه العميقة)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الحصول على وثائق تصريح العمل البحرية السارية ومراجعتها والحفاظ على صلاحيتها قبل بدء العمل. التأكد من امتثال جميع الأنشطة البحرية لإجراءات PTW المعتمدة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومتطلبات العميل. التحقق من تقييمات المخاطر، واجتماعات صندوق الأدوات، واختبارات الغاز، والفصل، والتدابير السلامة المطلوبة. التنسيق مع المشرفين البحريين، وموظفي الصحة والسلامة والبيئة، وفرق التشغيل، وأطقم العمل. مراقبة ظروف موقع العمل وإيقاف العمل فوراً إذا ظهرت ظروف غير آمنة أو انتهاكات للتصاريح. التأكد من أن التصاريح معلقة بشكل صحيح، وممددة، ومُحالة، ومغلقة، أو مرفوضة عند الانتهاء. الحفاظ على سجلات التصاريح والوثائق الداعمة وتحديث حالة التصاريح يومياً في البحر. التأكد من فهم الأفراد لمخاطر العمل، وإجراءات الطوارئ، ومسارات الهروب، ومتطلبات السلامة البحرية. المتطلبات: يجب أن يكون لديك خبرة بحرية لا تقل عن 4-6 سنوات في قطاع النفط والغاز/الغاز الطبيعي المسال. يجب أن تكون معتمدًا من PTW QELNG وذي معرفة قوية بنظم PTW والامتثال للسلامة البحرية. شهادات TBOSIET، H2S، وOMF سارية المفعول. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Obtain, review, and maintain valid offshore Permit to Work documentation before work begins. Ensure all offshore activities comply with approved PTW procedures, HSE standards, and client requirements. Verify risk assessments, toolbox talks, gas tests, isolations, and required safety precautions. Coordinate with offshore supervisors, HSE personnel, operations teams, and work crews. Monitor worksite conditions and stop work immediately if unsafe conditions or permit violations arise. Ensure permits are correctly suspended, extended, transferred, closed, or cancelled after completion. Maintain accurate permit records, supporting documents, and daily offshore permit status updates. Confirm personnel understand job hazards, emergency procedures, escape routes, and offshore safety requirements. RequirementsMust have atleast 4-6 years of offshore experience in the Oil & Gas / LNG sector . Must be a PTW QELNG Approved and have strong knowledge of PTW systems and offshore safety compliance. Valid TBOSIET, H2S ,OMF Certifications. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مفتّش مراقبة الجودة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

تنسيق / حضور التفتيش والاختبارات وقائمة الثغرات نيابة عن الشركةالتعرّف على وثائق التفتيش الخاصة بالمشروع والتخصص لضمان فهم متطلبات العقدتنفيذ إجراءات تفتيش الجودة في أنشطة البناء والموردين/subcontractors لضمان الامتثال لمواصفات المشروعالتأكد من أن الوثائق التي يولدها المقاول من أجل عمليات التفتيش والاختبارات والمراقبة والمسوح تفي بمتطلبات خطة جودة المشروع وITPs والمتطلبات المشروعالتأكد من إكمال النماذج والتقارير ذات الصلة بالتفتيشات والاختبارات التي يقوم بها المقاول وصيانة سجلات التفتيشالتواصل بشكل فعال مع المقاول والأطراف الثالثة وآخرين المستفيدين على مستواكالتأكد من أن جميع المعدات المُستخدمة للقياس والاختبار في حالة معايرة ومثل هذه السجلات متوفرةإجراء مراقبة لأنشطة إنشاء موقع المشروع لتحديد المشاكل وعدم المطابقة المحتملة أو الفعلية والمساعدة في اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائيةالتنسيق مع مشرفين آخرين في الموقع والمقاول للاطلاع على أعمال الإنشاء المخطط لها والمكتملة لضمان تخطيط وإجراء فحص NDEالمساعدة في مراجعة / موافقة وثائق QA/QC للمقاول مثل QCPs وITPs وWPS/PQRs / عمليات خاصة / مؤهلات العاملين وطلبات موافقات المواد ومستندات البائع وMRBs وملفات المشروع وغيرهامراقبة / الشهادة على حفظ المواد للمقاول والتصنيع والتركيب والتفتيش والاختبار المتعلقة بالهيكل الصلب والأنابيب المعالجة والتصنيع والتخزين والتجهيزات الثابتة والمتغيرة بما في ذلك التركيبات الداخلية والأنشطة التماسقية السابقة واللاحقةشهادة / التحقق من جميع أنشطة التفتيش والاختبار المتعلقة باللحام والتفتيش غير الواتدي NDT وPWHT واختبار الصلابة والاختبار بالضغوط للصمامات والتحقق من التحقق من سطوح السبائك والطلاء وما إلى ذلك بدءاً من الإجراءات / تأهيل الأفراد وحتى الاختبار الهيدروجي للنظم المعنية والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروعرصد مقرب لأداء عملية المعالجة الخاصة والأفراد، وحالة الإصلاحات باللحام / NDT وغيرها، والتحكمات التي يمارسها المقاول وتقييم كبير مهندسي QA/QC في حال وجود أي مخاوفالمشاركة في فحص الاستلام للمواد الدائمة للمشروع والتحقق من الوثائق المرتبطة لتتبع المواد الكبرى للأنابيب والصلب الهيكلي والآلات الثابتة والمتغيرة ومواد الاستهلاك مثل أقطاب اللحام ومواد الحشو والغازات ومواد الطلاء / التغليفمتابعة إجراءات التصحيح لإغلاق حالات عدم المطابقةمراقبة اتجاهات عدم الامتثال للمتطلبات وتقديم ملاحظات حول حالة أداء المقاولإطلاق مراقبة / NCRs لموافقة مهندس QA/QC Sr.الحفاظ على الوثائق / السجلات ذات الصلة بـ QA/QCالمؤهلات المطلوبةدرجة في الهندسة الميكانيكية/المعادن/المواد، دبلوم تقني وخبرة في التعرض المباشر للضبط النوعي في بيئة إنشاء متعددة الاختصاصات. يفضل أن يكون لديه تدريب رسمي في QC وعضوية مع مخططات معترف بها أو مؤسسات مهنية أخرى.شهادة CSWIP 3.2 / AWS-SCWI مفتش لحام أولًا وNDT مستوى II (ASNT، ISO، إلخ) مطلوبة. من المفضل وجود شهادة BGAS grade-2 / NACE Level-2 فاحص طلاء. يمكن قبول شهادات معادلة مقدمة من منظمات دولية معترف بها.خبرة 10 سنوات لمهندسي درجة البكالوريوس و15 عامًا لحملة الدبلوم التقني في وظيفة مماثلة في قطاع النفط والغاز.الخبرة في GCC مطلوبة/مرغوبةيجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في صيانة خزانات التخزين، وأنابيب، وفحص وتفتيش لحام خطوط الأنابيب. تركيب معدات ثابتة ومتحركةيجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية جيدة بجوانب QC ومتطلبات الاختبار المختلفة المتعلقة بمشروعات البناء الكبرى التي تركز على النفط والغاز / البتروكيماوياتعادةً ما تكون الواجبات معقدة ومتنوعة وتتطلب القدرة على العمل بشكل جيد مع موظفي المقاول والزملاء في جميع المستويات في بيئات متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.

Co-ordinating / attending the inspection, tests and punch listing on behalf of CompanyUndertake familiarization with Project and discipline specific inspection documentation to ensure understanding of contract requirementsImplement quality inspection procedures on construction activities, suppliers, subcontractors to ensure compliance with project specificationEnsure that the documentation generated by the contractor for inspections, tests, surveillance and surveys meets the requirements of the Project Quality Plan, ITPs and project requirementsEnsure completion of relevant forms and reports on inspections and tests undertaken by the contractor and maintenance of inspection recordsCommunicating effectively with the contractor, third parties and end users at your levelEnsuring that all equipment used for measuring and testing is in calibration and such records are availablePerform Surveillance of project site construction activities to identify problems and potential or actual non-conformances and to assist in proposing corrective and preventive actionsLiaise with other site Supervisors and Contractor to be aware of planned and completed construction works to ensure NDE is planned and performedAssist Sr. QA/QC Engineer in the review/approval of Contractor QA/QC documents such as QCPs, ITPs, WPS/PQRs/ Special Processes / Personnel qualifications, Material Approval Requests, Vendor Documents, MRBs, Project Dossiers etc.Monitor / Witness Contractor's material preservation, fabrication, installation, inspection and testing activities related to the Structural Steel, Process Piping, Pipelines, tanks, Rotating and Static equipment including internals installation and associated preceding and succeeding interface activitiesWitness / verify all inspection and testing activities related to the Welding, NDT, PWHT, Hardness testing, pressure testing of valves, Alloy Verification, painting etc., starting from the procedures / personnel qualification till the respective systems hydro testing and ensure compliance with the project requirementsClosely monitor the performance of special process and personnel, weld Repairs / NDT status etc., Controls exercised by the contractor and appraise Sr. QA/QC engineer in case of any concernsParticipate in the receiving inspection of project permanent materials and verification of associated documentation for traceability of Piping bulk materials, Structural steel, Static and Rotating equipment, Consumable like welding electrodes / filler wires / gases, Painting / wrapping materials etc.Follow-up on Corrective Actions to close-out non-conformancesMonitor trends of non-compliance with requirements and feedback on the status of Contractor's performanceInitiate Surveillance / NCR's for SR. QA/QC Engineer's approvalMaintaining relevant QA/QC documents / recordsDesired Candidate ProfileMechanical/Metallurgical/Materials Engineering degree, technical diploma and experience with direct exposure to quality Control in multi-discipline construction environment. Preferably having formal training in QC and membership with recognized charts or other professional institutions.CSWIP 3.2 / AWS-SCWI Sr. Welding Inspector and NDT Level-II (ASNT, ISO, etc.) certification is a must. Preferred to have BGAS grade-2 / NACE Level-2 Painting Inspector certificate. Other equivalent certifications provided by internationally recognized organizations can be accepted.10 years' experience for Bachelor's degree engineers and 15 years' experience for technical diploma holders in similar position in Oil & Gas sector.Experience in GCC is desirableCandidate should have hands on working experience related to storage tanks, piping, pipeline welding inspection and testing. Installation of static & rotating equipmentThe candidate should have sound working knowledge on QC aspects and various testing requirements related to major oil & gas / petrochemical focused construction projectsDuties are normally complex and vary and require ability to work well with contractor's personnel and colleagues at all levels in multidisciplinary, multicultural environments.

دوام كامل بيت.كوم

شريك رعاية المرضى (خدمات النساء)

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يقوم شريك رعاية المرضى تحت إشراف كادر التمريض السريري بالمساعدة في الحفاظ على بيئة مستشفى آمنة ونظيفة؛ ويساعد في ترتيب الأسرة وتجهيز الغرف بين المرضى والمساعدة في إدارة المخزون على مستوى الوحدة. كما يساعد الكادر السريري عند الحاجة في الأنشطة اليومية تحت الإشراف المباشر. سدرة للطب: "إن وجود مجتمع صحي أمر أساسي لبناء مجتمع قوي ومزدهر، وطوال عام 2020، واصل سدرة للطب تقديم خدمات رعاية صحية متخصصة وشاملة ودون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات استثنائية في مجالات الأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقًا في قطر والمنطقة." – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر  يمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارته. وتضم هذه المنشأة المتطورة تقنيًا رعاية مرضى ذات مستوى عالمي، وخبرات علمية، وموارد تعليمية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Patient Care Partner under the supervision of clinical nursing staff assists in the maintenance of a safe and clean hospital environment; assists with making beds and turnover of rooms between patients and assisting with stock maintenance at unit level. They also assist the clinical staff where required with daily activities under direct supervision. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مشرف مشارك في вовлеية الموظفين

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج جودة عالية لاستقبال الموظفين وتوجيههم للموظفين الجدد من كبار الموظفين. مسؤول عن وضع التصميم والتخطيط والإشراف على تنفيذ برامج استقبال وتوجيه مصممة خصيصًا، والتي تهدف إلى دعم كبار الموظفين الجدد في التكيف مع بيئة العمل الجديدة وتشكيل علاقات عمل جديدة، من خلال توفير تعريف فعال بممارسات العمل وزملائهم وبيئة العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحلديه خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مناصب ذات مسؤولية متزايدة في الموارد البشرية، خاصة في دورة التوظيف. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Adobe PDF). مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية. مهارات اتصال ثنائية اللغة (شفهية وكتابية) ستكون ميزة إضافية. يفضل أن يكون لديه خبرة في вовлеية الموظفين وبرامج الاستقبال. خبرة سابقة في شركة نفط وطنية أو دولية هي ميزة إضافية.

Design, implement and supervise a high quality on boarding and employee orientation programs for newly hired senior employees. Responsible for establishing the design and planning and supervising the implementation of tailored on boarding and orientation programs, that aim at supporting newly hired senior employees in adjusting to the new work environment and in forming new working relationships, through providing effective familiarization with working practices, colleagues and the working environment.Desired Candidate ProfileHas minimum of 8 years of experience in positions of increasing responsibility in human resources, mainly in the Recruitment cycle and the Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, Power Point Adobe PDF). Excellent written and verbal communication skills in English. Bilingual Oral and written communication skills would be an advantage. Experience in employee engagement and on boarding practices is preferred. Previous Experience in a National or International Oil Company is a distinct advantage.

وظائف مدير شئون الموظفين في قطر

مساعد مدير - مطعم

قائد فريق خلية التدريب

مساعد مدير - مطعم

TECHNICAL-0512-2026-(T-1290) - رئيس قسم السلامة والصحة والأمن والبيئة (NFE PLs NFW PLs FEED)

مساعد مدير - مطعم

Materials Inspector

مساعد رئيس السوملييه

Technologist I - Immunochemistry

Technologist I - Coagulation

Driver

Director of Sales

Spa Receptionist

Director of Sales

Director of Sales

Training Cell Team Leader

المساعد المدير المطعم

حامل تصريح العمل (المياه العميقة)

مفتّش مراقبة الجودة

شريك رعاية المرضى (خدمات النساء)

مشرف مشارك في вовлеية الموظفين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير شئون الموظفين في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير شئون الموظفين في قطر الجديدة دوريا علي بريدك