وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير أول، إدارة الميزانية العمومية (إدارة الخزينة وأصول وخصوم البنك)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، والرغبة في المخاطرة، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات إدارة الميزانية العمومية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الميزانية العمومية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين المزايا للبنك. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف إدارة الميزانية العمومية. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال، ومخاطر المجموعة عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): أداء الأنشطة وفقاً للاستراتيجيات المحددة. الامتثال لسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/البيع، والحفاظ على/جمع نظم معلومات إدارية (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراقبة الامتثال للحدود المعمول بها والمعتمدة من قبل مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزينة. إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر لنائب الرئيس الأول، إدارة الميزانية العمومية. مراقبة مراكز الفجوة ضمن السلطة المفوضة وتحت إشراف نائب الرئيس الأول، إدارة الميزانية العمومية. المشاركة في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عند الضرورة من قبل نائب الرئيس الأول، منتجات الخزينة المهيكلة والمشتقات. التعلم والمعرفة: تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار تقييم المخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال وتوفير هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة حاصل على درجة البكالوريوس ويفضل التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج. مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint). فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. مهارات تحليلية وحل المشكلات. فهم القوانين واللوائح والممارسات المحلية. مهارات تواصل شخصية جيدة. يجب أن يكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على الأداء. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV) نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة الدراسية

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will perform all Balance Sheet management activities in accordance with the Group’s strategy, risk appetite, regulatory requirements and policies and procedures. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Complies with approved budgets, policies and procedures in relation to balance sheet management operations. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Balance Sheet Management role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External):Assists in building and maintaining strong and effective relationships with all other related units to achieve the Balance Sheet Management goals/objectives. Provides timely and accurate information to the external and internal auditors, the Compliance function and Group Risk as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Internal (Processes, Products, Regulatory):Performs activities in accordance with the set strategies. Complies with the department’s policies and procedures for conducting buy/ sell deals, maintaining/ collating MIS pertaining to profitability/ revenue, and observing compliance with the applicable limits approved by the Board/ its delegated authorities. Follows up on the timely processing of transactions in coordination with Treasury Operations. Prepares reports under the direct supervision of the SVP, Balance Sheet Management. Monitors gap positions within the delegated authority and under the guidance of the SVP, Balance Sheet Management. Is involved in the structuring of balance sheet management products, as and when deemed necessary by the SVP, Treasury Structured Products and Derivatives. Learning & Knowledge:Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) Minimum 8 years’ experience in active dealing room, preferably in the Gulf. Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). Good knowledge of a range of derivatives and interest rate products. Good MS Office skills (Word, Excel, Power Point). Understanding hedging techniques in local currencies. Analytical and problem solving skills. Understanding of the local laws, regulations and practices. Good interpersonal skills. Must be able to work effectively under market pressures whilst maintaining Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل

Associate Manager Full Stack Engineering

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Associate Manager to lead engineering workstreams for an enterprise platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud technologies. Key Responsibilities Lead development workstreams across frontend, backend, APIs, integration, BPM, or mobile. Work with client stakeholders to clarify requirements, resolve technical issues, and communicate progress. Support solution design, estimation, sprint planning, release management, and delivery tracking. Review code, APIs, integration flows, application designs, and deployment configurations. Ensure adherence to quality, security, performance, testing, and Dev Sec Ops standards. Mentor developers and support incident resolution and root-cause analysis. Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls. Required Skills 6–7+ years in software engineering with team or workstream leadership experience. Strong full-stack background covering frontend, backend, APIs, databases, and cloud deployment. Understanding of microservices, integration patterns, BPM, CI/CD, containers, and automated testing. Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent platforms. Strong communication, troubleshooting, and client-facing skills. Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle. Preferred Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI. Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.

دوام كامل بيت.كوم

Senior Technical Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Technical Manager provides strategic and technical leadership across multiple complex projects and concurrent workstreams. This role is responsible for overseeing detailed technical investigations, design development, and optimization to ensure the highest standards of technical excellence and efficiency. In addition to managing assigned projects, the Senior Technical Manager reviews and validates the work of Technical Managers, mentors the technical team, and ensures consistency with organizational and regulatory requirements. The position maintains effective liaison with statutory authorities and stakeholders, while ensuring all required technical documentation, reports, and drawings are produced accurately and efficiently to support successful project delivery. Job Responsibilities 1 Strategic Leadership & Technical Excellence <ul> <li>Drive implementation of technical strategy and project objectives to exceed customer expectations in quality, cost, and delivery.</li> <li>Lead resolution of complex technical design and construction issues while ensuring optimized, high‑quality technical solutions.</li> </ul> Stakeholder & Government Relations <ul> <li>Maintain effective working relationships with key project stakeholders, including clients, consultants, and regulatory authorities.</li> <li>Act as the senior technical interface for approvals, coordination, and compliance-related technical matters.</li> </ul> Financial Performance & Cost Efficiency <ul> <li>Ensure technical deliverables are achieved within approved staffing budgets while maintaining quality and performance standards.</li> <li>Optimize technical resource allocation to improve productivity and control project-related technical costs.</li> </ul> Governance, Risk & Compliance <ul> <li>Ensure full compliance with Company HSE policies, technical standards, and applicable regulatory requirements.</li> <li>Proactively identify and mitigate technical and construction-related risks across all project phases.</li> </ul> Operational Excellence & Efficiency <ul> <li>Manage multiple technical workstreams concurrently to ensure coordinated, timely, and efficient delivery.</li> <li>Improve technical team performance through structured planning, clear workflows, and efficient working practices.</li> </ul> Digital Transformation & Innovation <ul> <li>Promote the use of efficient technical tools, systems, and methodologies to enhance collaboration and productivity.</li> <li>Support innovation in design, engineering, and construction solutions aligned with project needs.</li> </ul> People, Culture & Organizational Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and direct the project technical team through clear task assignment and performance oversight.</li> <li>Foster a collaborative, high‑performance technical culture focused on accountability, quality, and continuous improvement.</li> </ul> Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong practical experience with the ability to prepare detailed method statements. Advanced Knowledge of engineering principles, techniques, policies, and procedures. Excellent knowledge of material engineering properties and local/global availability of materials. Excellent technical skills and ability to organize and oversee the preparation of technical drawings. Knowledge of Project Management. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience 10 years of total experience 8 years in relevant supervisory position and 5 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Cost Management L4 Drawings/Specifications L4 Drive Cost Optimization Geotechnical Engineering L4 HSE L4 Leadership Provide Direction QA/QC L4 Quality Resilience Speed of Execution Education Bachelor's Degree in any related field Professional Qualification in any related field or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Technical Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل لينكدإن

مدير نمو تجارة التجزئة الإعلانية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. وصف الوظيفة بصفتك مديراً لنمو تجارة التجزئة الإعلانية، ستكون جزءاً من فريق نمو تجارة التجزئة الإعلانية وسترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو تجارة التجزئة الإعلانية. ستتولى مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقيادة مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من الحسابات طويلة المدى وحسابات الأسواق المحلية. هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلانات الرقمية، ويزدهر في تحقيق أهداف طموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين. ما هي مهامك؟ إدارة محفظة من الحسابات، بما في ذلك كبار المعلنين والعملاء طويلي المدى عبر الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول تجارة التجزئة الإعلانية، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية الاستهلاكية، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال تجارة التجزئة الإعلانية. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وقسم المنتجات، والتسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث النطاق والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي. ما هي المؤهلات المطلوبة؟ خبرة تتراوح من 4 إلى 6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو تجارة التجزئة الإعلانية، أو الإعلانات الرقمية، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في مجال الإعلانات الرقمية أو تجارة التجزئة الإعلانية. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة تجارة التجزئة الإعلانية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير على العملاء والفرق الداخلية. مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. شخصية إبداعية، موجهة نحو إيجاد الحلول، ومريحة في العمل في بيئة سريعة النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As Manager, Retail Media Ads Growth, you will be part of the Retail Media Growth team reporting to the Sr. Manager, Retail Media Growth. You will own a portfolio of accounts across MENA, driving ad sales, expanding advertiser relationships, and unlocking revenue from long-tail and local market accounts. This is a hands-on, high-impact role for someone with an Ads Tech or digital advertising background, who thrives on meeting ambitious targets and building strong advertiser partnerships. What’s On Your Plate? Own a portfolio of accounts, including both major advertisers and long-tail clients across local markets. Drive sales growth by identifying opportunities, pitching retail media solutions, and executing campaigns end-to-end. Build strong relationships with CPG brands, agencies, and suppliers, acting as their trusted retail media advisor. Collaborate with the broader Growth team, Product, and Marketing to develop tailored ad solutions and maximize client ROI. Execute Go To Market strategies at the account level, including campaign planning, targeting, and reporting. Track account performance, identify growth opportunities, and provide actionable insights to internal stakeholders. JD Leverage ad tech knowledge to recommend the right solutions and optimize campaigns for scale and performance. Support strategic initiatives such as seasonal campaigns, category growth plays, and regional expansion. What Did We Order? 4–6 years of experience in ads tech, retail media, digital advertising, or account management. Proven track record of meeting or exceeding sales targets in digital advertising or retail media. Strong understanding of ad tech platforms or retail media ecosystems. Excellent relationship-building and communication skills, with the ability to influence clients and internal teams. Highly organized and capable of managing multiple accounts and campaigns simultaneously. Data-driven mindset with experience using analytics to optimize campaigns and identify growth opportunities. Creative, solution-oriented, and comfortable working in a fast-paced, high-growth environment. Self-starter who can proactively identify opportunities and take ownership of account growth.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الأفراد والتطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة يُعد فندق ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة فاخرة رائدة تقع في جزيرة قطيفان الاصطناعية والحيوية قبالة ساحل لوسيل في الدوحة. يعمل المنتجع تحت مظلة مجموعة أكور الشهيرة، ويجمع هذا المنتجع من فئة الخمس نجوم بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المثير، مما يجعله واحدًا من أكثر مراكز نمط الحياة والترفيه طلبًا في قطر. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد مدير أفراد وتطوير دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستقدم دعمًا أساسيًا لقسم الأفراد والتطوير لدينا، وستساعد في النطاق الكامل لعمليات الموارد البشرية، ومبادرات تطوير الموظفين، والوظائف الإدارية. ستعمل بالتعاون مع فريق الإدارة لضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في خلق ثقافة عمل إيجابية. دعم عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص المرشحين، وتنسيق المقابلات، وتهيئة الموظفين الجدد. المساعدة في تنظيم وتنسيق برامج تطوير الموظفين، والجلسات التدريبية، وفرص التطوير المهني. الاحتفاظ بسجلات الموارد البشرية والوثائق وملفات الموظفين بدقة وسرية بما يتوافق مع سياسات المؤسسة. دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك جدولة المراجعات والمساعدة في التوثيق. تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين ومبادرات مكان العمل لتعزيز بيئة عمل إيجابية. معالجة المهام الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك طلبات الإجازات، ودعم الرواتب، وإدارة المزايا. المساعدة في مسائل الامتثال للموارد البشرية وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية. توفير الدعم الإداري لمدير الأفراد والتطوير وغيرهم من أعضاء فريق الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على استفسارات الموظفين فيما يتعلق بسياسات الموارد البشرية، والإجراءات، والمزايا بطريقة مهنية وداعمة. الاحتفاظ بقواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية وتحديثها بمعلومات دقيقة. المؤهلات خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، أو دور دعم مماثل. معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، والممارسات، ولوائح التوظيف. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Power Point). مهارات تواصل كتابية ولفظية متميزة. قدرة مثبتة على التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بخصوصية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في حفظ السجلات. توجه نحو خدمة العملاء مع سلوك داعم ومهني. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريق. خبرة مفضلة في عمليات التوظيف والتهيئة. معرفة مفضلة بتطوير الموظفين وتنسيق البرامج التدريبية. إلمام مفضل بأنظمة إدارة الأداء. قدرات مفضلة في تعدد اللغات (مهارات اللغة العربية ميزة إضافية). فهم مفضل لامتثال الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية في قطر.

Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North stands as a premier luxury destination on the dynamic, man-made Qetaifan Island off the coast of Lusail, Doha. Operating under the renowned Accor umbrella, this five-star resort seamlessly blends high-end hospitality with adrenaline-pumping entertainment, making it one of Qatar’s most sought-after lifestyle and leisure hubs. Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Assistant People & Development Manager to join our team in Lusail, Qatar. In this role, you will provide essential support to our People & Development department, assisting with the full spectrum of human resources operations, employee development initiatives, and administrative functions. You will work collaboratively with the management team to ensure smooth HR processes and contribute to creating a positive workplace culture. Support the recruitment process, including job posting, candidate screening, interview coordination, and onboarding of new employees Assist in organizing and coordinating employee development programs, training sessions, and professional development opportunities Maintain accurate and confidential HR records, documentation, and personnel files in compliance with organizational policies Support performance management processes, including scheduling reviews and assisting with documentation Coordinate employee engagement activities and workplace initiatives to foster a positive work environment Process HR-related administrative tasks, including leave requests, payroll support, and benefits administration Assist with HR compliance matters and ensure adherence to company policies and local regulations Provide administrative support to the People & Development Manager and other HR team members as needed Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits in a professional and supportive manner Maintain and update HR databases and systems with accurate information Qualifications Proven experience in HR operations, HR administration, or a similar support role Strong knowledge of HR processes, practices, and employment regulations Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities Proficiency with HR management systems and Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point) Outstanding written and verbal communication skills Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information with discretion Strong attention to detail and accuracy in record-keeping Customer service orientation with a supportive and professional demeanor Ability to work collaboratively within a team environment Preferred experience with recruitment and onboarding processes Preferred knowledge of employee development and training program coordination Preferred familiarity with performance management systems Preferred multilingual abilities (Arabic language skills are advantageous) Preferred understanding of HR compliance and local labor laws in Qatar

دوام كامل لينكدإن

مدير نمو إعلانات التجزئة

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة بصفتك مديراً لنمو إعلانات التجزئة، ستكون جزءاً من فريق نمو إعلانات التجزئة وترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو إعلانات التجزئة. ستتولى مسؤولية محفظة من الحسابات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث ستعمل على دفع مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من حسابات الأسواق المحلية والحسابات طويلة المدى. هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلان الرقمي، ويزدهر في تحقيق الأهداف الطموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين. ما هي مهامك؟ إدارة محفظة من الحسابات، تشمل كبار المعلنين والعملاء في الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول إعلانات التجزئة، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية للسلع الاستهلاكية المعبأة، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال إعلانات التجزئة. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وفريق المنتج، وفريق التسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث الحجم والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي. ما هي مؤهلاتك؟ خبرة تتراوح بين 4-6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو إعلانات التجزئة، أو الإعلان الرقمي، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في الإعلان الرقمي أو إعلانات التجزئة. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة إعلانات التجزئة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير في العملاء والفرق الداخلية. تنظيم عالٍ وقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. الإبداع، والتركيز على الحلول، والارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

تتطلع شركة Fundamental Hospitality إلى تعيين مدير علاقات ضيوف ذي خبرة لـ La Maison Ani، إحدى أكثر وجهات تناول الطعام شهرةً وطلباً في الدوحة. هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل مفهوم ناجح وراسخ، معروف بأجوائه الأنيقة، وكرم الضيافة الاستثنائي، وتجارب تناول الطعام التي لا تُنسى. ما نقدمه: راتب تنافسي، تأشيرة عمل وتأمين طبي، 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر، خصومات للموظفين عبر جميع فروعنا، تذكرة طيران للانضمام (للمتقدمين من خارج الدولة) بالإضافة إلى تذاكر عودة إلى الوطن (سنوياً أو كل عامين، حسب المنصب)، فرص للنمو والتعلم والتطوير داخل شركتنا، يومان إجازة أسبوعياً، وجبات أثناء الدوام. من نحن؟ تأسست Fundamental Hospitality في عام 2011، وهي شركة ولدت في دولة الإمارات العربية المتحدة توحد مفاهيم نمط الحياة الرائدة في المنطقة. بصفتها نظاماً بيئياً دولياً لعلامات الضيافة التجارية، تقوم المجموعة بتطوير مفاهيم راقية ومحلية تبرز جودة وابتكار المنطقة، مع تصديرها إلى المدن العالمية الكبرى حول العالم. تقدم Fundamental Hospitality علامات تجارية بأسلوب حياة مُعاد تصوره، حيث يؤدي النهج الإبداعي في تطوير المفهوم إلى تجربة ديناميكية في كل مكان. لعبت المجموعة دوراً جوهرياً في توسيع العلامات التجارية من الإمارات إلى العالم، حيث ندرك العناصر الأساسية اللازمة لتنفيذ مفاهيم نمط الحياة القائمة على التجربة على نطاق دولي. تشمل مجموعة العلامات التجارية ضمن محفظتنا مفاهيم مشهورة عالمياً مثل Gaia وShanghai Me وAlaya وLa Maison Ani وPiatti وIzu Burger، بالإضافة إلى الامتيازات الدولية Scalini Dubai وScalini Riyadh وCipriani Dubai وCipriani Dolci UAE. تمتلك وتدير Fundamental Hospitality مواقع في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا، مع توسع مستمر لمفاهيم المجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي وأوروبا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ستشهد دبي إطلاق مفاهيم جديدة محلية الصنع حيث تواصل Fundamental Hospitality ترسيخ مكانتها كشركة رائدة ومبتكرة في صناعة الضيافة. الموقع الإلكتروني: http://www.fundamentalhospitality.com المتطلبات: خبرة سابقة كمدير علاقات ضيوف أو في دور مماثل رفيع المستوى في مطعم فاخر أو مفهوم ضيافة فخم. فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وعلاقات الضيوف. مهارات تواصل ممتازة، مع شخصية دافئة وجذابة وراقية. القدرة على بناء علاقات قوية مع الضيوف، وإدارة تجارب كبار الشخصيات، وخلق رحلات لا تُنسى للضيوف. نهج استباقي ومهتم بالتفاصيل ومنظم للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة قوية. الخبرة السابقة في سوق الضيافة الفاخرة في الدوحة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة إضافية. التواجد حالياً في الدوحة أو الاستعداد للانتقال إليها.

Fundamental Hospitality is looking to hire an experienced Guest Relations Manager for La Maison Ani, one of Doha’s most renowned and sought-after dining destinations. This is an exciting opportunity to join the team of a highly successful and established concept, known for its elegant atmosphere, exceptional hospitality, and memorable dining experiences. What We Offer: Competitive Salary Work Visa & Medical Insurance30 days paid annual leave Employee discounts across our venues Joining flight ticket (for international applicants) plus return tickets to home country (annually or biennially, depending on position) Opportunities for growth, learning and development within our company2 days off weekly Meals on duty Who are we? Established in 2011, Fundamental Hospitality is a UAE born company that unifies the regions leading lifestyle concepts. As an international ecosystem of hospitality brands, the group develops elevated, home-grown concepts that showcase the quality and innovation of the region, whilst exporting them to key cosmopolitan cities around the world. Fundamental Hospitality delivers lifestyle brands reimagined, where a creative approach to concept development leads to a dynamic experience in each and every venue. The group has played a fundamental role in the expansion of brands from the UAE to the world, where we understand the essential elements needed to execute experience driven lifestyle concepts on an international scale. The collection of brands within the portfolio include globally acclaimed concepts Gaia, Shanghai Me, Alaya, La Maison Ani, Piatti and Izu Burger, as well as international franchises, Scalini Dubai, Scalini Riyadh, Cipriani Dubai, and Cipriani Dolci UAE. Fundamental Hospitality owns and operates venues across the Middle East and Europe, with ongoing expansion of the group’s concepts into the GCC, Europe, UK, and USA. Dubai will further see the launch of new home grown concepts as Fundamental Hospitality continues to cement itself as the leading innovator in the hospitality industry. Website: http://www.fundamentalhospitality.com Requirements: Previous experience as a Guest Relations Manager or in a similar senior guest-facing role within a high-end restaurant or luxury hospitality concept Strong understanding of luxury service standards and guest relations Excellent communication and interpersonal skills, with a warm, engaging, and polished personality Ability to build strong relationships with guests, manage VIP experiences, and create memorable guest journeys A proactive, detail-oriented, and highly organized approach Fluency in English; additional languages are a strong advantage Previous experience in the Doha or GCC luxury hospitality market is an advantage Currently based in Doha or willing to relocate

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير عام مطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الدور المدير العام مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات Nozomi Doha. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطبخي والترفيه، دفع الإيرادات، تحسين الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف البارزين، وزراعة فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يمتلك المرشح جنسية أوروبية. 1. التميز التشغيلي والعلامة التجارية الإشراف على عمليات الواجهة الأمامية (FOH) والواجهة الخلفية (BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. التأكد من تقديم مفهوم أسلوب Nozomi الفريد الذي يجمع بين الطهي الياباني المتفوق، والموسيقى المختارة، والجو الديناميكي بسلاسة. فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر تحضير الطعام، وبرامج المشروبات، وواجهات Teppanyaki، وخدمة العملاء. 2. الإدارة المالية والنمو دفع ربحية المكان من خلال إدارة بيانات P&L، والميزانيات التشغيلية، وتوقع الإيرادات، والتحكم في التكاليف (العمالة وCOGS). تحديد الفرص التجارية، ونمط إنفاق الضيوف، واتجاهات السوق المحلية في الدوحة لتعظيم معدل دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق لكل ضيف. التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة التجارية، وترويج العشاء الخاص، وحجوزات الفعاليات. 3. القيادة وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري القاعات والعمالة المطبوخة وموظفي الخدمة. الإشراف على التوظيف، والإعداد، ومراجعات الأداء، وبرامج التدريب المستمرة في الضيافة المصممة وفق معايير Ultra-luxury. تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة وتتحمل مسؤولية عالية تتماشى مع ممارسات الضيافة الدولية. 4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات العمل كسفير رئيسي لـ Nozomi Doha، وبناء علاقات مع المنتظمين وضيوف كبار الشخصيات والعارضين المحليين والمسافرين الدوليين. مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التماس، وحل الاختناقات التشغيلية أو مشكلات الخدمة بسرعة. ضمان الالتزام الصارم بالقوانين العمالية القطرية المحلية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، والتنظيمات التخليصية.الملف المرغوب للمرشحالخبرة: 5-7 سنوات كحد أدنى في مناصب الإدارة العليا ضمن مطاعم فاخرة ذات حجم عالي، أو مفهوم ياباني راقٍ، أو أماكن ترفيهية مميزة. يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الحرفية والضيافة: فهم عميق للمطبخ الياباني المعاصر، وعمليات المشروبات/الاستراحة المميزة، ومفاهيم تناول الطعام życia. الكفاءة المالية: خلفية قوية في إدارة P&L، والميزانيات، وتحليل التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات البيع. القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات في بيئة سريعة. اللغات: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).

Role Summary The General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality 1. Operations & Brand Excellence Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere is delivered consistently. Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. 2. Financial Management & Growth Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. 3. Leadership & Team Development Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. 4. Guest Experience & VIP Relations Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations.Desired Candidate ProfileExperience: Minimum 5 7 years in senior management roles within high-volume, luxury lifestyle dining, upscale Japanese concept, or premium entertainment venues. Middle East / GCC experience is strongly preferred. Culinary & Service Expertise: Deep understanding of contemporary Japanese cuisine, premium beverage/lounge operations, and lifestyle dining concepts. Financial Acumen: Strong background in P&L management, budgeting, cost analysis, and sales strategy execution. Leadership: Proven ability to manage large, multicultural teams in a fast-paced environment. Languages: Fluent in English (written and spoken).

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الوصف الوظيفي يعلم السوق ويسعى للحصول على معلومات مستمرة حول التغييرات (الأسعار، المنتجات المتاحة، الخ). يعرف جميع إجراءات الاستيراد، وترتيبات الشراء، وإجراءات الاستلام. لشراء جميع المواد الغذائية وغير الغذائية للاحتياجات التشغيلية. يجب أن يشتري أفضل جودة من البضائع المتاحة (وفق الإدارة) بأفضل سعر ممكن. إذا لزم الأمر يشارك رئيس القسم المعني أو المدير العام في المفاوضات مع الموردين. يقارن الجودة والأسعار باستمرار بين الموردين. يحافظ على التواصل المنتظم مع زملائه من ممتلكات Rixos الأخرى في المنطقة لتبادل المعلومات. الحفاظ على ملف الأرشيف مع كل معلومات مثل المورد والسعر والكمية، الخ، وتحديثها باستمرار. يضع فقط الطلبات التي يوجد لها طلب شراء موقَّع من المدير العام. مسؤول عن الحصول على لا يقل عن 3 عروض سعر لكل طلب شراء. يستشير الشيف التنفيذي أو رؤساء الأقسام الآخرين فيما يتعلق بالجودة والكمية. عينات البضائع التي عليه تمريرها إلى الأقسام المعنية. يعمل بشكل وثيق مع أمين المستودع ويضمن توفر مساحة للمخزون وتخطيط البضاعة المورَّدة (نظام FIFO يجب الالتزام به). يذهب شخصياً إلى الأسواق ليكون على علم بالنقص والتغيرات السعرية الأخيرة والظروف الموسمية. (استطلاع السوق) يبقي الإدارة مطلعة باستمرار على جميع المستجدات في السوق المتعلقة بالأعمال؟ يتحمل مسؤولية أن يتم تسليم البضائع اللازمة في الوقت المحدد. غير مسموح له أخذ أي عمولات أو امتيازات شخصية أو هدايا مقدمة من أي مورد. يقدم الأفكار والبدائل والمنتجات الجديدة للإدارة وفقاً لسياسة الشركة. المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشراء/الشراء، مع ثلاث سنوات على الأقل في فندق من فئة 5 نجوم أو بيئة ضيافة فاخرة.</li><li>معرفة قوية وخبرة في شراء الغذاء والشراب، بما في ذلك التوريد، اختيار الموردين، وإدارة التكاليف.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض مع الموردين، إدارة العقود، وإدارة علاقات الموردين.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون، ضوابط الشراء، الميزانية، وتحسين التكلفة.</li><li>إتقان أنظمة ERP/المشتريات وExcel متقدمة.</li><li>يظهر القدرة على القيادة وإدارة فريق الشراء عالي الأداء.</li><li>معرفة قوية بممارسات شراء مجلس التعاون الخليجي وأسواق الموردين مرغوبة جدًا.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتحليل وتنظيم ممتازة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية ضرورية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>

Job Description Knows the market and seeks constant information about changes (prices, products available, etc.) Knows all importing procedures, purchasing dispositions and receiving procedures. To purchase all food and non-food items for the operational needs. Has to purchase the best quality of goods available (according to the management) at the best price possible. If necessary he/she involves the relevant Department Head or the GM into negotiations with suppliers. Compares quality and prices permanently between the suppliers. Maintains regular contact with his/her colleagues of other Rixos properties in the area for information exchange. Keeping of the filing cabinet with all information such as supplier, price, quantity, etc. constantly up-dated. Places only orders where a duly signed purchase request from the General Manager exists. Is responsible to get at least 3 quotations on each purchase request. Takes advice from the Executive Chef or other Department Heads in regard of quality and quantity. Samples of goods he/she has to pass to the involved departments. Works close together with the store keeper and ensures store space of delivered goods and dispositions of goods (FIFO systems to adhere). Goes personally to the markets to be aware of shortages, recent price changes and seasonal situations. (Market survey) Keeps the management constantly informed about all happenings in the market concerning the business? Is personally responsible that needed goods are delivered in time. Is not allowed to take any commissions, personal advantages or gifts offered by any supplier. Submits ideas, alternatives and new products to the management according to the company policy. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Hospitality Management , or a related field.</li><li>Minimum 5 years of purchasing/procurement experience , with at least 3 years in a 5-star hotel or luxury hospitality environment .</li><li>Strong knowledge and experience in Food & Beverage procurement , including sourcing, supplier selection, and cost management.</li><li>Proven experience in supplier negotiation, contract management, and vendor relationship management .</li><li>Strong understanding of inventory management, purchasing controls, budgeting, and cost optimization .</li><li>Proficiency in ERP/procurement systems and advanced Microsoft Excel .</li><li>Demonstrates leadership and team management skills, with the ability to lead and develop a high-performing purchasing team.</li><li>Strong knowledge of GCC procurement practices and supplier markets is highly desirable.</li><li>Excellent communication, negotiation, analytical, and organizational skills .</li><li>Fluency in English is essential; Arabic is an advantage .</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير فني

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير فني موهوب للانضمام إلى قسمنا الإبداعي. سيتمتع المرشح المثالي بتفكير مفاهيمي قوي، ومهارات تصميم بصري استثنائية، والقدرة على تطوير وتنفيذ حملات إعلانية إبداعية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ مفاهيم إبداعية لحملات الإعلان.</li><li>قيادة التوجيه البصري من المفهوم حتى التنفيذ النهائي.</li><li>التعاون مع كُتاب الإعلانات، المصممين، والفرق الإبداعية لتقديم حلول إبداعية مقنعة.</li><li>المشاركة في جلسات العصف الذهني وتوليد الأفكار الإبداعية.</li><li>تقديم المفاهيم الإبداعية والتوجيهات البصرية للعملاء ولأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>التأكد من اتساق جميع الأعمال الإبداعية مع أهداف العميل وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>إرشاد ودعم المصممين المبتدئين وأعضاء الفريق الإبداعي.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والشركاء الخارجيين لضمان جودة التسليمات.</li><li>إدارة عدة مشاريع إبداعية مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم والتقنيات وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>المؤهلات & الخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الاتصال البصري، الفن الجميل، الإعلان، فنون الوسائط المتعددة، تصميم الوسائط الرقمية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في وكالة إعلان مع محفظة إبداعية قوية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير المفاهيم وتنفيذ الحملات.</li><li>خبرة في القيادة أو الإرشاد للمبدعين المبتدئين.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وعرض قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وعلاقات العملاء في آن واحد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryWe are looking for a talented Art Director to join our Creative Department. The ideal candidate will possess strong conceptual thinking, exceptional visual design skills, and the ability to develop and execute creative advertising campaigns. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute creative concepts for advertising campaigns.</li><li>Lead visual direction from concept through final execution.</li><li>Collaborate with copywriters, designers, and creative teams to deliver compelling creative solutions.</li><li>Participate in brainstorming sessions and creative ideation.</li><li>Present creative concepts and visual directions to clients and internal stakeholders.</li><li>Ensure all creative work aligns with client objectives and brand guidelines.</li><li>Guide and support junior designers and creative team members.</li><li>Coordinate with production teams and external partners to ensure quality deliverables.</li><li>Manage multiple creative projects while meeting deadlines.</li><li>Stay updated with design trends, technologies, and industry best practices.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Communication, Fine Arts, Advertising, Multimedia Arts, Digital Media Design, or a related field.</li><li>Minimum 3-5 years of experience in an advertising agency with a strong creative portfolio.</li><li>Demonstrated experience in concept development and campaign execution.</li><li>Experience leading or mentoring junior creatives.</li><li>Strong organisational, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple projects and client relationships simultaneously.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الولائم

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

موقع العمل: فندق النجادة الدوحة باي تيفولي تعد فنادق ومنتجعات تيفولي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع على شواطئ خلابة وفي مواقع عالمية، بدءاً من وجهات شهيرة في أوروبا والشرق الأوسط، وصولاً إلى البرازيل وآسيا. نحن نتميز بالأصالة والتفاني والتميز، ونستحضر زمناً كان فيه الإقامة في الفنادق تجربة فاخرة، وكان فيه السفر يعني تباطؤ إيقاع الحياة لبعض الوقت. تأسست تيفولي في عام 1933، ويستند إرثها العريق إلى خدمة استثنائية وتجارب محلية أصيلة وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان مميز حقاً، فإن تيفولي هو المكان الذي تنتمي إليه قصتك. يدعم مساعد مدير الولائم مدير الولائم في التخطيط والتنسيق والإشراف على عمليات الولائم والفعاليات لضمان تجارب استثنائية للضيوف. يتضمن الدور الإشراف على طاقم العمل في الولائم، والحفاظ على معايير الخدمة، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وضمان التنفيذ الناجح للفعاليات مثل حفلات الزفاف والمؤتمرات والفعاليات المؤسسية والتجمعات الاجتماعية. المسؤوليات الرئيسية عمليات الفعاليات المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الولائم وفقاً لمتطلبات العملاء ومعايير الشركة. تنسيق أنشطة إعداد الفعاليات وتقديم الخدمة وتفكيك التجهيزات. التأكد من إعداد قاعات الولائم وفقاً لأوامر الفعاليات والمواصفات. مراقبة سير الفعالية ومعالجة القضايا التشغيلية على الفور. الإشراف على الفريق الإشراف على طاقم عمل الولائم أثناء الفعاليات والعمليات اليومية. المساعدة في جدولة الموظفين وتدريبهم وإدارة أدائهم. إجراء إحاطات ما قبل الفعالية لتوضيح تفاصيل الفعالية وتوقعات الخدمة. التأكد من التزام أعضاء الفريق بمعايير المظهر والنظافة والسلامة. خدمة الضيوف تقديم خدمة عملاء استثنائية والاستجابة لطلبات الضيوف باحترافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بكفاءة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ومنظمي الفعاليات أثناء الحفلات. التنسيق والتواصل التواصل مع فرق المطبخ، والخدمات، والتدبير المنزلي، والهندسة، والمبيعات لضمان تنفيذ الفعالية بسلاسة. مراجعة أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وإبلاغ الأقسام المعنية بالمتطلبات. المشاركة في اجتماعات تخطيط الفعاليات والإحاطات التشغيلية. الواجبات المالية والإدارية مراقبة تكاليف عمالة الولائم والمصاريف التشغيلية. المساعدة في مراقبة مخزون معدات الولائم، والبياضات، والإمدادات. دعم عمليات التحقق من الفواتير وتوثيق الفعاليات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية للميزانية. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والنظافة وسلامة مكان العمل. الحفاظ على نظافة وتنظيم مرافق الولائم. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة ومخاوف السلامة على الفور. المؤهلات دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات الولائم، أو تقديم الأطعمة والمشروبات، أو إدارة الفعاليات. يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة. المهارات والكفاءات مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. عقلية تركز على العملاء مع مهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة فعاليات متعددة في وقت واحد. معرفة بمعايير خدمة الولائم وعمليات الفعاليات. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الضيافة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. ظروف العمل جدول عمل مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. قد يتطلب الأمر رفع ونقل معدات الولائم ضمن حدود التعامل الآمن. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Tivoli Hotels & Resorts is a collection of luxury hotels and resorts set in idyllic beaches and cosmopolitan locations, from iconic destinations in Europe to the Middle East, and from Brazil to Asia. We are timeless, dedicated, and distinctive — evoking a time when hotel stays were grand experiences and travel meant life slowed down for a while. Founded in 1933, Tivoli’s long-standing heritage is built on extraordinary service, authentic local experiences, and a genuine dedication to the art of hospitality. If you share a passion for making every guest feel they have arrived somewhere truly special, Tivoli is where your story belongs. The Assistant Banquet Manager supports the Banquet Manager in planning, coordinating, and overseeing banquet and event operations to ensure exceptional guest experiences. The role involves supervising banquet staff, maintaining service standards, coordinating with other departments, and ensuring the successful execution of events such as weddings, conferences, corporate functions, and social gatherings. Key Responsibilities Event Operations Assist in the planning and execution of banquet events according to client requirements and company standards. Coordinate event setup, service, and breakdown activities. Ensure banquet rooms are prepared according to event orders and specifications. Monitor event progress and address operational issues promptly. Team Supervision Supervise banquet staff during events and daily operations. Assist with staff scheduling, training, and performance management. Conduct pre-event briefings to communicate event details and service expectations. Ensure team members adhere to grooming, hygiene, and safety standards. Guest Service Deliver exceptional customer service and respond to guest requests professionally. Handle guest complaints and resolve issues efficiently. Maintain strong relationships with clients and event organizers during functions. Coordination & Communication Liaise with kitchen, stewarding, housekeeping, engineering, and sales teams to ensure smooth event execution. Review banquet event orders (BEOs) and communicate requirements to relevant departments. Participate in event planning meetings and operational briefings. Financial & Administrative Duties Monitor banquet labor costs and operational expenses. Assist in inventory control of banquet equipment, linens, and supplies. Support billing verification and event documentation. Ensure compliance with company policies and budget guidelines. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with food safety, hygiene, and workplace safety regulations. Maintain cleanliness and organization of banquet facilities. Report maintenance issues and safety concerns promptly. Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field.2–5 years of experience in banquet operations, food & beverage service, or event management. Previous supervisory experience preferred. Skills & Competencies Strong leadership and team management skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Customer-focused mindset with problem-solving skills. Ability to work under pressure and manage multiple events simultaneously. Knowledge of banquet service standards and event operations. Proficiency in MS Office and hospitality management systems. Strong organizational and time-management skills. Working Conditions Flexible schedule including evenings, weekends, and public holidays. Ability to stand and walk for extended periods. May be required to lift and move banquet equipment within safe handling limits. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة عن المنصب: نحن نبحث عن مدير QA/QC ذو خبرة لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطبيق والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع، ومتابعة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة البناء تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة. المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. مطلوب/يفضل شهادة قياس ISO 9001 Lead Auditor معتمدة من IRCA. ستكون شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع بناء رئيسية. يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى، والبنية التحتية، والطرق، والإنشاءات الهيكلية أو المدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع وفقاً لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومتابعة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، المستندات المتعلقة بالجودة، وتقديم المواد، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير. مراقبة أنشطة الاختبار والتفتيش للأعمال المدنية والهيكلية والطرق والعمارة وأعمال أخرى ذات صلة. تحديد حالات عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومتابعة إغلاق القضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات خارجية/من قِبل العميل حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات جودة شاملة، وتقارير التفتيش، ونتائج الاختبار، وتقارير التدقيق، ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي الموقع وفريق الإشراف في الموقع والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وممثلي العميل في مسائل الجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق المتعلقة بالجودة. متابعة موافقات المواد، وموافقات المصادر، واختبارات المختبر، وعمليات فحص المواد. تحليل قضايا الجودة المتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق وتتبّع جميع أنشطة الجودة بشكل صحيح. تقديم التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفنيين والفرق الميدانية. ضمان الامتثال للمواصفات المحلية للمشروع، والمعايير الدولية، والمتطلبات العقدية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بنظام ISO 9001 لإدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات جودة البناء المدنية والإنشائية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطريقة وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبارات المواد وإجراءات تفتيشها. مهارات تدقيق وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات مشروع متعددة. معرفة قوية بعملية NCR والإجراءات التصحيحية والوقائية وتدقيق الجودة.

Position Overview:We are seeking an experienced QA/QC Manager to lead and manage the Quality Assurance and Quality Control functions for the Project. The successful candidate will be responsible for implementing and maintaining the project quality management system, monitoring compliance with project specifications and applicable standards, and ensuring that all construction activities meet the required quality standards. Educational Qualification:Bachelor’s Degree in Civil Engineering. IRCA-certified ISO 9001 Lead Auditor qualification is required/preferred. Additional professional certifications in Quality Management or Construction Quality will be an advantage. Experience:Minimum 14 years of total professional experience. Minimum 10 years of relevant/similar experience in QA/QC management for construction and infrastructure projects. Proven experience in a QA/QC Manager role on major construction projects. Experience in large-scale building, infrastructure, road, structural, or civil construction projects is preferred. Key Responsibilities:Lead and manage the overall QA/QC function for the project. Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System in accordance with contract requirements and applicable standards. Ensure compliance with ISO 9001 principles and project-specific quality requirements. Review and monitor the implementation of the Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and quality procedures. Establish and maintain appropriate quality control procedures for all construction activities. Monitor contractor and subcontractor compliance with approved quality requirements. Review and approve, where authorized, quality-related documents, material submittals, inspection requests, test reports, and method statements. Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with approved drawings, specifications, and standards. Monitor testing and inspection activities for civil, structural, road, architectural, and other related works. Identify non-conformities and ensure timely implementation of corrective and preventive actions. Manage the Non-Conformance Report (NCR) process and monitor closure of outstanding quality issues. Conduct internal quality audits and support external/client audits as required. Maintain comprehensive quality records, inspection reports, test results, audit reports, and other project documentation. Coordinate with the Resident Engineers, site supervision team, contractors, subcontractors, and client representatives on quality-related matters. Review contractor Quality Management Plans and quality documentation. Monitor material approvals, source approvals, laboratory testing, and material inspection processes. Analyze recurring quality issues and recommend corrective measures to prevent reoccurrence. Prepare and submit regular QA/QC performance reports to project management. Ensure that all quality activities are properly documented and traceable. Provide guidance and technical support to QA/QC engineers, inspectors, and site teams. Ensure compliance with applicable project specifications, international standards, contractual requirements, and HSE requirements. Required Skills:Strong knowledge of QA/QC systems and construction quality management. In-depth knowledge of ISO 9001 Quality Management Systems. Strong understanding of civil, structural, road, and infrastructure construction quality requirements. Experience in developing and implementing PQPs, ITPs, Method Statements, and inspection procedures. Strong knowledge of construction materials testing and inspection procedures. Excellent auditing, reporting, documentation, and analytical skills. Strong leadership and team management capabilities. Excellent communication and coordination skills. Ability to manage quality requirements across multiple project disciplines. Strong knowledge of NCR, corrective action, preventive action, and quality audit processes.

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة. المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تحليل أعمال الخدمات الموزعة والداخلية (التوطين)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة والإشراف على المشاريع وفريق التطوير المتعلق بالتطبيقات الداخلية والموزعة. كما سيساعد شاغل الوظيفة في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من تلبية متطلبات المستخدمين من خلال أحدث وأكثر الأدوات فعالية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: تحليل التغييرات الممكنة في البرمجيات وبرامج التطبيقات بعناية لضمان انسجامها مع تخطيط المجموعة طويل المدى واستراتيجيتها المعتمدة. تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أنظمة التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع قطاع الأعمال المعني بشأن متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الطلب. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعينين. تصحيح الأخطاء من خلال إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب تشغيل/اختبار للبرامج وتطبيقات البرمجيات للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المطلوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، وإدراج تعليقات في التعليمات البرمجية حتى يتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة أو إصلاح أو توسيع للبرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة وتحليل ومراجعة وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخططات سير العمل والرسوم البيانية، وتطبيق المعرفة بقدرات الكمبيوتر وموضوع العمل والمنطق الرمزي. كتابة أو المساهمة في التعليمات أو الأدلة لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات ومحطات العمل ووحدة المعالجة المركزية للنظام و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج. إعداد مخططات ورسوم بيانية تفصيلية لسير العمل تصف المدخلات والمخرجات والعملية المنطقية، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المرمزة بلغة الكمبيوتر. تنفيذ مهام تحليل النظم والبرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والتحكم فيها. التشاور مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظم ومساعدتهم لتحديد وحل المشكلات في تشغيل برامج الكمبيوتر. الامتثال للمعايير والسياسات الحالية كما حددتها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الوسائط المتعددة والإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على أمن المعلومات لعمليات مركز البيانات، وتولي مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: الفهم الكامل لمتطلبات المستخدم كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظم ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي وشامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المتبعة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي والعمل على تعزيزه. تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول. معرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL. تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبية أحدث متطلبات تكنولوجيا معايير الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وشاملة للتطبيقات المعقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا النظم والبرمجة والبرمجيات المصرفية. دورات متخصصة في بنية أمن تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والظهر)، شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan. Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to answer their business needs. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts. Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced. Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct. Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program. Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements. Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic. Write or contribute to instructions or manuals to guide end users. Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral equipment are responding to a program's instructions. Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert them into a series of instructions coded in a computer language. Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software. Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs. Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology. Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard Learning & Knowledge: Fully understand user requirements as provided by the business analysts. Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application. Possess and implement the development life cycle followed with in the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor’s degree in Computer Science. At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Knowledge in . Net and Oracle PL/SQL Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements. Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations. Training courses and certification in systems technology, programming and banking software. Specific courses in IT security Architecture for web applications. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تحليل أعمال الخدمات الموزعة والمحلية بالإنارة (التقطير القطري)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن بنك QNB تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة. ملخص الهدف الوظيفي الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة. تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية. للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج. إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية. إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan. Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to answer their business needs. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts. Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced. Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct. Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program. Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements. Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic. Write or contribute to instructions or manuals to guide end users. Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral equipment are responding to a program's instructions. Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert them into a series of instructions coded in a computer language. Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software. Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs. Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology. Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard Learning & Knowledge: Fully understand user requirements as provided by the business analysts. Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application. Possess and implement the development life cycle followed with in the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor’s degree in Computer Science. At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Knowledge in . Net and Oracle PL/SQL Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements. Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations. Training courses and certification in systems technology, programming and banking software. Specific courses in IT security Architecture for web applications. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مدير الدولة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مدير دولة ريادي وتجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في الخليج في سوق جديد كلياً. وبكونك أول موظف في قطر، ستحظى بفرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال تعزيز الشراكات، وتشكيل استراتيجية السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق بالكامل في قطر، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة العلاقات التجارية الرئيسية، وضمان أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريرك المباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأجل في قطر. المسؤوليات الأساسية قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في قطر، دفع اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية، تحديد، الاقتراب، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية؛ امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة؛ تطوير فهم عميق لسوق الشباب القطري، سلوك المستهلك، والمشهد التنافسي؛ العمل كوجه للأعمال في قطر وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية؛ متابعة الأداء التجاري وتحمل مسؤولية كاملة عن أهداف السوق ومقاييس الأداء؛ تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الإستراتيجية؛ العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة النمو وشبه ريادية مع بنية تحتية وموارد محدودة. المتطلبات يفضل أن يكون قطري الجنسية؛ خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار قيادية تجارية؛ سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر؛ شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في قطر؛ فهم قوي لسوق قطر، اتجاهات المستهلك المحلي، وثقافة شباب الخليج؛ إظهار ملكية للأهداف التجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس؛ مهارات بناء العلاقات، التفاوض، والتواصل الممتازة؛ عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات في بيئات غامضة؛ راحة العمل في بيئة شركة ناشئة عالية النمو وإطلاق أسواق جديدة؛ إجادة العربية والإنجليزية مفضلة؛ مقيم في قطر ويمكنه البدء فوراً

We are looking for an entrepreneurial and commercially driven Country Manager to lead the launch of one of the GCC's fastest-growing platforms in a brand new market. As the first hire in Qatar, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country. In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Qatar, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users. As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Qatar. Main Responsibilities Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Qatar Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform Develop a deep understanding of the Qatari youth market, consumer behavior, and competitive landscape Act as the face of the business in Qatar and represent the company across meetings, events, and industry engagements Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIsProvide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources Requirements Preferred Qatari national5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Qatar Strong understanding of the Qatari market, local consumer trends, and Gulf youth culture Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets Arabic and English fluency preferred Based in Qatar and available to start immediately

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - الخدمات الموزعة والموجودة داخلياً تحليل الأعمال (التقطير القطري)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك تقييمًا إقليميًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت الجهة المستلمة للعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم المجتمع نشط وتقوم برعاية فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة. ملخص هدف الوظيفة المتقدّم مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطبيقات الداخلية والموزعة والتطوير المرتبط بها وفريق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مُقلَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتوفرة في سوق تكنولوجيا المعلومات. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد المساهمون والمالية: تحليل تغييرات محتملة في البرامج والتطبيقات لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة الطويل وتُباعها مع الاستراتيجية المعتمدة. تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لـنظام تحليل التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين المزايا للبنك. التصرف ضمن حدود السلطات المفوضة للمتقدم. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الأعمال المعنية بشأن متطلباتهم من المعلومات والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم. لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على النشاطات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعّالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب والدقيقة إلى المدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والضوابط المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات والمنتجات والتنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعنيين. تصحيح الأخطاء عن طريق إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات البرمجية لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إضافة تعليقات في التعليمات المشفَّرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة، تحليل، مراجعة، وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخطط سير العمل والرسوم التوضيحية، وتطبيق المعرفة بقدرات الحاسوب والموضوع والمنطق الرمزي. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد مستخدمي النهاية. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية للم النظام، و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج. إعداد مخططات تدفق عمل وتوضيحات تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات وعملية منطقية وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية. إجراء مهام تحليل النظام وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل المشكلات في تشغيل البرامج الحاسوبية. الامتثال للمعايير والسياسات الموجودة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الشيئية، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الإعلام المتعددة والإنترنت. الالتزام بسياسات وإجراءات صيانة أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات، والتحمل على تحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم متطلبات المستخدم بشكل كامل كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي ومتكامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والعمل على تعزيز التطور المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للنفس وبدء أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع مع جميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL تحليل وتحسين هندسة الأنظمة الموجودة لضمان توافرها مع أحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وواسعة النطاق ونهاية إلى نهاية لتنفيذات معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان IT لتطبيقات الويب. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/CVجواز السفر شهادات تعليمية QID (خلف وأمام) شهادة ميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan. Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to answer their business needs. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts. Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced. Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct. Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program. Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements. Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic. Write or contribute to instructions or manuals to guide end users. Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral equipment are responding to a program's instructions. Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert them into a series of instructions coded in a computer language. Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software. Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs. Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology. Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard Learning & Knowledge: Fully understand user requirements as provided by the business analysts. Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application. Possess and implement the development life cycle followed with in the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Education/Experience Requirements Bachelor’s degree in Computer Science. At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development. Knowledge in . Net and Oracle PL/SQL Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements. Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations. Training courses and certification in systems technology, programming and banking software. Specific courses in IT security Architecture for web applications. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

دوام كامل

Assistant Housekeeping Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26090080 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary This position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 5 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 3 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

Financial Planning and Analysis Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Financial Planning and Analysis Manager – Doha, Qatar CLIENT Linum Consult’s client is a major international company that works within the energy sector. They are in need of a Financial Planning and Analysis Manager currently based in Qatar to join their team in Doha. RESPONSIBILITIES Managing the long-term business planning, annual budgeting, periodic budget updates, defining business planning guidelines, timeline, key assumptions, and standard templates. Developing and maintaining the business plan booklet and other budget-related reports and documentation Ensuring compliance with the FP&A policies and procedures, as well as developing proposals aimed at enhancing standards, and increasing accuracy and efficiency of the Finance planning process Performing business plan sensitivities analysis for credit metrics analysis and capital allocation purposes Establishing and maintaining an effective performance management system; providing effective support in setting the operating and financial targets for the financial year, in line with the business strategy Developing and implementing early warning systems that will help the Executive Team in detecting and handling deviations to the planned finance outlook of the company without compromising the reasonable financial balance between outflow and inflow of funds Maintaining effective cost accounting for monitoring margins, operating expenses, G&A, capital expenditure, and cash flow against budgets Managing and controlling the spending authorisation process, and reviewing and executing budget change requests Providing ad hoc financial analysis when requested Managing the company’s financial planning and management reporting systems PROFILE Degree qualification in Accounting, Finance or Business Administration. Preferably chartered as CPA, CMA, or ACCAAt least 10 years’ experience in financial planning and analysis, with 5 years in a managerial role Preferably experienced within the power, energy, or EPC industries, or have worked for a project-based company Familiarity with market-leading ERP systems and planning & management reporting systems including SAP and/or Sage ERPIdeally have previous experience of working in Qatar or other Gulf countries Knowledge of international energy markets within large multicultural companies Fluent in spoken and written English First preference will be given to candidates currently based in Qatar APPLICATION PROCESS If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

مدير أول، إدارة الميزانية العمومية (إدارة الخزينة وأصول وخصوم البنك)

Associate Manager Full Stack Engineering

Senior Technical Manager

Senior Technical Manager

مدير نمو تجارة التجزئة الإعلانية

مساعد مدير الأفراد والتطوير

مدير نمو إعلانات التجزئة

مدير علاقات الضيوف

مدير عام مطعم

مدير المشتريات

مدير فني

مساعد مدير الولائم

مدير QA QC

مدير QA QC

مدير أول - تحليل أعمال الخدمات الموزعة والداخلية (التوطين)

مدير أول - تحليل أعمال الخدمات الموزعة والمحلية بالإنارة (التقطير القطري)

مدير الدولة

مدير أول - الخدمات الموزعة والموجودة داخلياً تحليل الأعمال (التقطير القطري)

Assistant Housekeeping Manager

Financial Planning and Analysis Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك