وظائف تدريس إدارية في قطر

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة ذ مسؤولية مميزة وفريدة. خبراء تجربة الضيوف يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. هم ممنوحون لإجراء التحركات في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك، مظهرك الشخصي، والتواصل مع الآخرين مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة ممتدة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (يُحرّك، يرفع، يحضر، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وعلى نحو وظيفي مقبول كما طُلِب في مهام وظيفية أخرى معقولة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان نجاحنا لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة مهنية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بكل من يتاح له الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أعظم قوتنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تشارك فنادق ومنتجعات سانت ريجيس في تقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromi­se من الخدمة المصممة والمباغتة للضيوف، مقدمة من فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا الفريدة الخادم. ندعوكم لاستكشاف مسيرات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، شما تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غايتكم، انتمون إلى فريق عالمي رائع، وتصبحون أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست فقط حول تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة memorable ومميزة. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. يتم تمكينهم للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويحركون أنفسهم (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطولة) ويتحلون بنهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزيد عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الصحة للضيوف ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيارتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجَمْع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا تُنسى. similarly للمغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يرحلوا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون memorable وفريدة من البداية إلى النهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون للتجول في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواءً بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغلونه، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (يقومون بالوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة.. إن أداء جميع هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وتقدِّم Marriott Executive Apartments مسكنًا مؤقتًا يشعر وكأنه منزل في أكبر وأفضل المدن لرحلات العمل عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا في التكيف مع بيئة جديدة والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الإقامة بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>المسؤول عن استقبال الضيف عند وصوله، والمساعدة في تفريغ أمتعته بشكل آمن.<br>توصيل الغسيل والملابس إلى غرف الضيوف. يتطلب المنصب مهارات خدمة ضيافة ممتازة وتوفر للعمل وفق جدول زمني مرن. الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو طلبات At Your Service. مراقبة النظافة والمظهر لغسيل/تنظيف جاف. إكمال جميع تذاكر valets بشكل صحيح لتوفير المعاملة الملائمة.<br>تنسيق جميع الإصلاحات مع الأشخاص المناسبين وجمعها للتسليم عند الانتهاء.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لمعايير وضوابط الجودة. الوصول والانحناء والالتواء والسحب والسقوط؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع الأشياء؛ التحريك، رفع، أو حمل أشياء تزن 10 أرطال أو أقل؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال العمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، يلتزم فندق ست ريجيس وقرى الضيافة بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يدي جون جاك أستور الرابع في بدايات القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمسبقة التوقع لضيوفها جميعاً، مقدّمة flawlessly بواسطة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف الوظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تشترك في محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

Title<br><br>AFCAP V: Qatar SWA Transient Aircraft Services Technician (Secret Clearance)<br><br>Belong, Connect, Grow, with KBR! <br><br>Program Summary<br><br>KBR, through the AFCAP V Program, assists the U. S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.<br><br>Job Summary<br><br>The Transient Aircraft Services (TAS) Technician is responsible for the execution of aircraft ground handling and servicing operations at an assigned installation. Reporting directly to the Supervisor, the TAS Technician performs aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure tasks in support of mission requirements.<br><br>This position ensures all aircraft servicing activities are conducted safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U. S. Government/U. S. Air Force directives. The TAS Technician is accountable for maintaining operational readiness, adhering to strict safety protocols, and supporting continuous 24/7/365 flight line operations in a high-tempo, austere environment.<br><br>Roles And Responsibilities<br><br>Maintain a ZERO Harm workplace by strictly adhering to all flight line safety requirements, including FOD prevention, tool control, and proper use of PPE at all times. Perform aircraft marshaling, parking, and positioning in accordance with applicable Technical Orders and airfield procedures. Execute aircraft arrival and departure services, including chocking, grounding, and ensuring safe positioning on the flight line. Conduct aircraft servicing operations, including general ground handling tasks required to support aircraft turn-around and mission readiness. Assist in aircraft launch and recovery operations in coordination with Supervisors and Airfield Management. Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations. Maintain strict accountability of tools and equipment; ensure compliance with tool control programs at all times. Participate in FOD prevention activities, including routine flight line inspections and immediate removal of foreign objects. Follow all applicable Technical Orders, safety directives, and standard operating procedures during all aircraft servicing operations. Communicate effectively with Supervisors and team members to ensure safe and efficient execution of tasks. Identify and report safety hazards, equipment malfunctions, and operational issues to leadership immediately. Support documentation requirements, including aircraft servicing records, shift logs, and inspection checklists. Assist in maintaining cleanliness and organization of the flight line and work areas. Support training and qualification requirements to maintain mission readiness and compliance with certification standards. Perform duties in austere conditions, including extreme weather, while maintaining safety and operational discipline. Perform additional duties and tasks as assigned by the Supervisor or Site Manager. <br><br>Basic Qualifications<br><br>Must be a U. S. citizen  Ability to obtain/maintain a SECRET clearance Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms Minimum 3–5 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services Hands-on experience working on a flight line or in aircraft ground operations <br><br>Basic Knowledge Of<br><br>Aircraft marshaling and ground handling procedures Flight line safety requirements Use of ground support equipment <br><br>Preferred Qualifications<br><br>Prior experience supporting U. S. Air Force TAS operations FAA Airframe & Powerplant (A&P) certification or equivalent military experience Familiarity with FOD programs, tool control, and flight line safety compliance Experience coordinating with MOC, Airfield Management, and aircraft maintenance teams. <br><br>KBR Benefits<br><br>KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.<br><br>Belong, Connect and Grow at KBR<br><br>At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.<br><br>KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.<br><br>R2124357

Title<br><br>AFCAP V: Qatar SWA Transient Aircraft Services Technician (Secret Clearance)<br><br>Belong, Connect, Grow, with KBR! <br><br>Program Summary<br><br>KBR, through the AFCAP V Program, assists the U. S. Air Force by offering Southwest Asia Transient Aircraft Services (SWA TAS). These services facilitate essential aircraft arrivals and departures services for United States and Coalition Forces. Alongside SWA Transient Aircraft Services, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations.<br><br>Job Summary<br><br>The Transient Aircraft Services (TAS) Technician is responsible for the execution of aircraft ground handling and servicing operations at an assigned installation. Reporting directly to the Supervisor, the TAS Technician performs aircraft arrival, marshaling, parking, servicing, turn-around, and departure tasks in support of mission requirements.<br><br>This position ensures all aircraft servicing activities are conducted safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), applicable Technical Orders, airfield safety standards, and U. S. Government/U. S. Air Force directives. The TAS Technician is accountable for maintaining operational readiness, adhering to strict safety protocols, and supporting continuous 24/7/365 flight line operations in a high-tempo, austere environment.<br><br>Roles And Responsibilities<br><br>Maintain a ZERO Harm workplace by strictly adhering to all flight line safety requirements, including FOD prevention, tool control, and proper use of PPE at all times. Perform aircraft marshaling, parking, and positioning in accordance with applicable Technical Orders and airfield procedures. Execute aircraft arrival and departure services, including chocking, grounding, and ensuring safe positioning on the flight line. Conduct aircraft servicing operations, including general ground handling tasks required to support aircraft turn-around and mission readiness. Assist in aircraft launch and recovery operations in coordination with Supervisors and Airfield Management. Perform operator-level inspections and servicing of assigned equipment, including vehicles and support equipment used in TAS operations. Maintain strict accountability of tools and equipment; ensure compliance with tool control programs at all times. Participate in FOD prevention activities, including routine flight line inspections and immediate removal of foreign objects. Follow all applicable Technical Orders, safety directives, and standard operating procedures during all aircraft servicing operations. Communicate effectively with Supervisors and team members to ensure safe and efficient execution of tasks. Identify and report safety hazards, equipment malfunctions, and operational issues to leadership immediately. Support documentation requirements, including aircraft servicing records, shift logs, and inspection checklists. Assist in maintaining cleanliness and organization of the flight line and work areas. Support training and qualification requirements to maintain mission readiness and compliance with certification standards. Perform duties in austere conditions, including extreme weather, while maintaining safety and operational discipline. Perform additional duties and tasks as assigned by the Supervisor or Site Manager. <br><br>Basic Qualifications<br><br>Must be a U. S. citizen  Ability to obtain/maintain a SECRET clearance Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms Minimum 3–5 years of experience in aviation operations, aircraft maintenance, or Transient Aircraft Services Hands-on experience working on a flight line or in aircraft ground operations <br><br>Basic Knowledge Of<br><br>Aircraft marshaling and ground handling procedures Flight line safety requirements Use of ground support equipment <br><br>Preferred Qualifications<br><br>Prior experience supporting U. S. Air Force TAS operations FAA Airframe & Powerplant (A&P) certification or equivalent military experience Familiarity with FOD programs, tool control, and flight line safety compliance Experience coordinating with MOC, Airfield Management, and aircraft maintenance teams. <br><br>KBR Benefits<br><br>KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development.<br><br>Belong, Connect and Grow at KBR<br><br>At KBR, we are passionate about our people and our Zero Harm culture. These inform all that we do and are at the heart of our commitment to, and ongoing journey toward being a People First company. That commitment is central to our team of team’s philosophy and fosters an environment where everyone can Belong, Connect and Grow. We Deliver – Together.<br><br>KBR is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, disability, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, veteran status, genetic information, union status and/or beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.<br><br>R2124357

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد خدمة الضيوف خلال الوليمة أو الحدث. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء الأحداث لدينا مهرة في مجموعة واسعة من وظائف الحدث مع مسؤولية التأكد من أن الحدث مُنفَّذ بشكل جيد من البداية وحتى النهاية. سواء عند الإعداد أو تفكيك المواد، نقل المستلزمات، أخذ الطلبات، التفاعل مع الضيوف، أو أي شيء بينهما، يجعل خبير حدث الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولباسك ومراسلاتك احترافية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطوَّلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 باونداً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) هو أمر حاسم لخبراء حدث الضيوف – لضمان رضا ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير تفاوت في الخدمة المصممة خصيصاً والمسبوقة بالتوقعات لجميع ضيوفها، تتم بنجاح من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة لكنترال. ندعوك لاستكشاف المسارات المهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<span><br>الوصف الوظيفي<br>المهام ليست مجرد تسجيل دخول وتسجيل خروج سلس لضيوفنا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُفَعَّلون للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.\nبغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – كي ننجزها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بمساواة الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا واحتفالها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع من كان قد خدم في الجيش، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لاختبار الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. ننفَس دوماً بتأثير وجوه وتجارب جديدة. روح مستعدة للمغامرة ومرنة عند أي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع مقاييس الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً ودائماً تتطلع إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</span>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الهدف الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بل نريد بناء تجربة تُ memorable ومميزة – مع الطعام والمشروبات جنبًا إلى جنب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الجداول، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي فيك، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا)، وتبني نهج عملي في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء للخلف). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الصحة والارتياح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم مكان كبير وفنادق Marriott Executive Apartments تقدم سكنًا مؤقتًا يشبه المنزل في أكبر وأفضل المدن لأعمال السفر عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء ابتعادهم عن الوطن. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكوَن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء تجربة الضيوف لدينا يتولون مبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. هم مُخولون بالتحرك داخل مساحتهم وإنجاز ما يلزم. سواء كان ذلك من خلال معالجة الاحتياجات التشغيلية، معالجة طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي والزي والاتصالات مهنيّة. سيقف خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة مطوّلة) ويتبنّون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل صحيح (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان جودة التجربة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث يتم تقدير خلفيات زملائنا وتكريمها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة من نوعها بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى، مع تجارب تشجع الضيوف على الاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد تقديم تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات مغزى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. يُسمح لهم بالتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك وسواك من الاتصالات المهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإتقان العمل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة التعليم الثانوي أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للت gathering والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Engineering Operations and Budgets<br>• Works with property and regional engineering leadership team to determine how Engineering is performing against budget and highlights areas of concern to leadership.<br>• Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems in accordance with Standard Operating Procedures.<br>• Administers service contracts to support property needs.<br>• Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms.<br>• Coaches and supports engineering leadership team to effectively manage controllable expenses (e.g., wages, heat, light and power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, inventory, etc.).<br>• Manages and controls heat, light and power.<br>• Develops an engineering operating strategy that is aligned with the property/brand’s business strategy.<br>• Develops and manages Engineering budget.<br>• Ensures integration of departmental goals in game plans.<br>• Oversees execution of long term preventative maintenance and 10 year asset protection plans.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Engineering is performing against budget.<br>• Addresses potential areas of concern and proposing solutions to owners in a proactive manner.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.<br>• Supervises construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines.<br>Maintaining Engineering Standards<br>• Ensures compliance with state, local and federal regulations.<br>• Maintains property life safety systems (e.g., fire fighting equipment, sprinkler systems, and alarm systems).<br>• Ensures building and equipment licenses, permits and certifications are current.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>Managing Profitability<br>• Manages areas of operation to budget by reviewing operating statements, budget worksheets and payroll progress reports.<br>• Monitors and manages the payroll function.<br>• Manages department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Participates in the development of department's capital expenditure goals; manages projects as needed.<br>• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<br>• Prepares weekly and period end P&amp;L critiques.<br>• Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals; educates staff on details as appropriate.<br>• Reviews and manages controllable expenses such as, heat, light, power, water consumption, tools and equipment, grounds keeping supplies, uniforms, vendors, service agreements, etc.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>• Utilizes employee feedback and an “open door” policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.<br>• Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<br>• Resolves guest problems and complaints.<br>• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.<br>• Ensures that regular on-going communication takes place throughout the engineering operation to communicate daily operations activities, set expectations and create awareness of business objectives.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

POSITION OBJECTIVE<br><br> The position is responsible in ensuring that all new employees are appraised during their first five months of probation (self-appraisals, reporting managers assessment endorsement on Appraisal form). The position is responsible to ensure Job Scorecards are prepared and dispersed. The position is responsible to provide assistance in induction of new joiners. The position is responsible for follow up calls/e-mails to new joiners and implementation of a Buddy Program.<br><br>Key Responsibilities Probation And Confirmation Of New Employees<br><br> Monthly monitoring of employees based on the joining date and end of probation period. Develop and maintain a probation confirmation list. Ensure that the increment of all employees (subject to approval) after probation will take effect on his/her 6th month. Ensure that the line managers e-mail the Performance Appraisal form to the employee for self appraisal and thereafter attend an arranged meeting with the employee and his/her reporting manager for the appraisal.<br><br>Job Scorecards<br><br> Ensure that all employees' Job Description is aligned with their respective Position or Job Title by ensuring that the Job Scorecard is prepared to define the position's role, accountability and KPIs.<br><br>Induction Process<br><br> Assist in induction of new employees and conduct joining formalities such as biometric registration, bank account forms, employee contracts and locations.<br><br>Buddy Program<br><br> Follow up calls/e-mails to new joiners within their first 6 months. Implementation of a Buddy Program to assist new joiners within their first 3 months.

Building on our past. Ready for the future<br><br>Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Planning of man hour budgets, schedules, manpower loadings and staffing requirements, by skill and experience, to satisfy project requirements and direction given by the Discipline Manager. Ensures discipline technical work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. Ensures team member adherence to accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Identifies software necessary to enable Civil Structural group to function effectively. Completed structural analysis and design of on-shore oil and gas processing facilities:Concrete and Structural steel piperacks, storage tanks foundation, Vertical vessels foundations, Horizontal vessels and Heat exchangers foundation and Pipe supports etc. Infrastructures (Electrical Substations, Potable and Foul water pumping stations and water tanks) Buildings (Utility and Non-utility buildings) Ensures recognised onshore & offshore engineering practices applicable to Civil Structural design engineering are adopted within the discipline. Review designs, sketches and reports with supporting calculations for projects, and supply drafting staff with information to assist in the production of detailed drawings, the development of quantities, materials lists and cost estimates as required. Collaborates with project team in review of project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Leads weekly Civil Structural meetings, reviews progress reports and required checking procedures. Initiate, manage and supervise engineering assignments on projects that meet project requirements on time and within budget. Organise and manage all aspects of the workload of a team of Civil Structural discipline engineers and designers, within the parameters of a project schedule. Understands and applies the Project Execution Plan (PEP) requirements - make-up and application (including the Engineering Plan). Reviews data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, and recommend actions. Crafts recommendations and reviews final documentation prior to customer approval. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Establish a list of discipline deliverables. Controls, monitors and progresses these deliverables to an agreed schedule. Reviews final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Review similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Lead the production of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports.<br>Quality Assurance<br><br>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Work with project managers/project engineers to ensure all projects are set up and executed in full compliance with all the requirements of the Worley Project Management Process (WPMP) and General Management System (EMS) using consistent approaches, Work Breakdown Structures, work methodologies and reporting systems. Monitors the closure of all identified risks and opportunities.<br><br>Safety<br><br>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness.<br><br>Education – Qualifications, Accreditation, Training<br><br>Full-Time Bachelor’s Degree in Civil or Structural Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage.<br><br>Industry Specific Experience<br><br>Extensive work experience at a senior level within the Oil & Gas industry . Sound design experience within the oil and gas industry in Onshore projects, with last 5 years’ at least, leading a team of Civil Structural discipline engineers and designers Extensive technical, practical and leadership experience in the Civil Structural discipline in the same or similar industry, including experience managing and leading multi-disciplinary projects and teams.<br><br>IT Skills<br><br>STAAD Pro, SACS, Math Cad and MS Office Software<br><br>Moving forward together<br><br>We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.<br><br>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.<br><br>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.<br><br>Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

Building on our past. Ready for the future<br><br>Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Planning of man hour budgets, schedules, manpower loadings and staffing requirements, by skill and experience, to satisfy project requirements and direction given by the Discipline Manager. Ensures discipline technical work and team activities meet all health, safety, environmental, and security requirements. Ensures team member adherence to accepted engineering and design practices, regulatory requirements, and customer specifications. Supports the standardization of equipment specifications, drawings, and document templates. Contributes to the understanding of technical knowledge, legal requirements, and customer specifications whenever viable and lawful. Uses local/global standards to support technical excellence. Identifies software necessary to enable Civil Structural group to function effectively. Completed structural analysis and design of on-shore oil and gas processing facilities:Concrete and Structural steel piperacks, storage tanks foundation, Vertical vessels foundations, Horizontal vessels and Heat exchangers foundation and Pipe supports etc. Infrastructures (Electrical Substations, Potable and Foul water pumping stations and water tanks) Buildings (Utility and Non-utility buildings) Ensures recognised onshore & offshore engineering practices applicable to Civil Structural design engineering are adopted within the discipline. Review designs, sketches and reports with supporting calculations for projects, and supply drafting staff with information to assist in the production of detailed drawings, the development of quantities, materials lists and cost estimates as required. Collaborates with project team in review of project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Leads weekly Civil Structural meetings, reviews progress reports and required checking procedures. Initiate, manage and supervise engineering assignments on projects that meet project requirements on time and within budget. Organise and manage all aspects of the workload of a team of Civil Structural discipline engineers and designers, within the parameters of a project schedule. Understands and applies the Project Execution Plan (PEP) requirements - make-up and application (including the Engineering Plan). Reviews data from multiple sources and prepares engineering studies, analyses, calculations, and recommend actions. Crafts recommendations and reviews final documentation prior to customer approval. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Establish a list of discipline deliverables. Controls, monitors and progresses these deliverables to an agreed schedule. Reviews final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Review similar documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Lead the production of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports.<br>Quality Assurance<br><br>Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Work with project managers/project engineers to ensure all projects are set up and executed in full compliance with all the requirements of the Worley Project Management Process (WPMP) and General Management System (EMS) using consistent approaches, Work Breakdown Structures, work methodologies and reporting systems. Monitors the closure of all identified risks and opportunities.<br><br>Safety<br><br>Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness.<br><br>Education – Qualifications, Accreditation, Training<br><br>Full-Time Bachelor’s Degree in Civil or Structural Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage.<br><br>Industry Specific Experience<br><br>Extensive work experience at a senior level within the Oil & Gas industry . Sound design experience within the oil and gas industry in Onshore projects, with last 5 years’ at least, leading a team of Civil Structural discipline engineers and designers Extensive technical, practical and leadership experience in the Civil Structural discipline in the same or similar industry, including experience managing and leading multi-disciplinary projects and teams.<br><br>IT Skills<br><br>STAAD Pro, SACS, Math Cad and MS Office Software<br><br>Moving forward together<br><br>We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.<br><br>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.<br><br>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.<br><br>Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن مهندس مدني ذو خبرة ذو خبرة عملية في إنشاء المستودعات ومشروعات المباني الصناعية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف وتنسيق أنشطة البناء المدني، والتأكد من أن جميع الأعمال تتم بأمان، وفي الجدول الزمني، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع الرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة واللوائح المحلية المعمول بها.</p><p>تتطلب الدور مهارات إدارة موقع قوية وخبرة في الأساسات، وأعمال الخرسانة، والأعمال الإنشائية، والتشطيب، والصرف، والأعمال الخارجية، والتنسيق مع فرق MEP وباقي فرق المشروع.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مراجعة رسومات المشروع والمواصفات وبيانات الطريقة وتقديم المواد والوثائق الإنشائية المعتمدة.</li><li>التخطيط والإشراف وتنسيق الأعمال المدنية للمستودعات والمباني الصناعية ومرافق التخزين والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك الحفر، وأعمال التربة، وإعداد التربة، والردم، والكثافة، والأساسات، وأعمال الخرسانة، وأعمال البلوك، والجبس، والعزل المائي، وأعمال التشطيب.</li><li>الإشراف على إنشاء البلاطات المستودعية، وأرضيات صناعية ثقيلة، وأحواض التحميل، والمنحدرات، وموازين الرصيف، ومناطق الانتظار، وطرق وصول المركبات.</li><li>تنسيق تركيب الهيكل الفولاذي، والعناصر المسبقة الصب، وأرضيات الميزانين، ودعائم التغليف، والهياكل المرتبطة بالمستودعات.</li><li>التأكد من أن أنشطة البناء تتم وفق الرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع ومعايير الهندسة.</li><li>التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين والمقاولين وفنيي المساحة وفرق MEP وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>التحقق من الضبط والتحديد والارتفاعات قبل وأثناء البناء.</li><li>مراقبة جودة الخرسانة، والتسليح، والقوالب، والعزل المائي، والارضيات، والصرف، وأعمال البناء المدنية الأخرى.</li><li>فحص المواد المستلمة والتأكد من استخدام المواد المعتمدة فقط في موقع المشروع.</li><li>إعداد وتقديم طلبات التفتيش وطلبات فحص المواد ودفاتر إكمال الأعمال وغيرها من مستندات الجودة.</li><li>تنسيق الاختبارات، بما في ذلك اختبارات ضغط التربة، واختبارات مكعبات الخرسانة، واختبارات المياه، وغيرها من الفحوصات المطلوبة.</li><li>مراقبة التقدم اليومي وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>المساعدة في إعداد جداول العمل وخطط الموارد ومتطلبات القوى العاملة وجداول المواد.</li><li>تحديد التأخيرات والقضايا الفنية والتغييرات والمخاطر المحتملة والإبلاغ عنها فوراً إلى مدير المشروع.</li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان أن أعمالهم تفي بمعايير الجودة والسلامة والجدول الزمني المتطلبة.</li><li>التأكد من التنسيق السليم بين الأعمال المدنية وأنظمة المستودعات مثل التخزين، والحماية من الحريق، وخدمات الكهرباء وتكييف الهواء والتهوية، والسباكة والصرف.</li><li>المساعدة في قياسات الكميات وتقييم الأعمال المنفذة وأوامر التغييرات وتقييم دفعات المقاولين من الباطن.</li><li>مراجعة والحفاظ على الرسومات كما-built وسجلات التفتيش وتقارير الاختبار وقوائم العوائق ووثائق التسليم.</li><li>إجراء عمليات التفتيش وتنسيق أنشطة التوثيق ودعم الإكمال الناجح ونقل المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع وإجراءات الصحة والسلامة ولوائح السلطة المحلية.</li></ul><p>خبرة في إنشاء المستودعات</p><p>يجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية بما يلي:</p><ul><li>أساسات المستودعات والهياكل الخرسانية المسلحة.</li><li>لوحات خرسانية كبيرة ومساحات صناعية للأرضيات.</li><li>أرضيات ثقيلة التصميم للمحرّكات، وأرفف التخزين، والعمليات بالحمل العالي.</li><li>أماكن التحميل والمنحدرات وأفنية الشاحنات والطرق الخدمية.</li><li>المباني المعدنية المصممة مسبقاً وأنظمة الفولاذ الإنشائية.</li><li>مكونات الخرسانة المسبقة الصب ومستودعات الإطار الفولاذي.</li><li>أرضيات الميزانين والمنصات والسلالم والدُعائم والوصلات والوصول.</li><li>صرف مياه الأمطار، والمرافق تحت الأرض، وأغطية المنافذ، والبنية التحتية الخارجية.</li><li>العزل المائي والفواصل التمددية والمواد اللاصقة للجوانب وصلابة الأرضيات.</li><li>توحيد الأعمال المدنية مع أنظمة التخزين ومعدات المستودعات.</li><li>توسعات المستودعات وتجديدها وصيانتها وتعديلها.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معترف بها.</li><li>تسجيل مهني هندسي ساري أو اعتماد، حيثما كان مطلوباً.</li><li>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات في الهندسة المدنية</b>، ويفضل بما في ذلك <b>3 سنوات في مشاريع إنشاء مستودعات ومباني صناعية ولوجستية وتجارية</b>.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطر أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.</li><li>معرفة بمتطلبات البناء المحلية، وموافقات السلطة المعنية، والمعايير الدولية ذات الصلة.</li><li>يفضل وجود رخصة قيادة سارية.</li></ul><p>المهارات الفنية</p><ul><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات المدنية والإنشائية والمعمارية والإنشاءات التحتية.</li><li>الإلمام ببرنامج AutoCAD وMicrosoft Office، وتحديداً Excel وWord.</li><li>معرفة Primavera P6 أو Microsoft Project تعتبر ميزة.</li><li>الاحتراف في تقدير الكميات والتخطيط الإنشائي، والسيطرة على المواد، وقياس التقدم.</li><li>فهم تقنيات الخرسانة، والتسليح، والقوالب، والفولاذ الإنشائي، والأرضيات، والصرف، والعزل.</li><li>القدرة على إعداد بيانات الطريقة، وطلبات التفتيش، والتقارير الفنية، ووثائق الموقع.</li><li>معرفة أنظمة مراقبة الجودة وإجراءات تفتيش الإنشاء.</li><li>فهم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات قوية للإشراف الموقعي وتنسيق المشروع.</p><p>قدرات جيدة في التواصل والتقارير.</p><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><p>القدرة على إدارة المقاولين من الباطن وفرق الموقع.</p><p>انتباه قوي للتفاصيل.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</p><p>روح الفريق والانضباط المهني.</p><p>تنظيم جيد وإدارة الوقت.</p><p>القدرة على تنسيق أنشطة متعددة في بيئة إنشاء نشطة.</p></div>

الوصف الوظيفي<br><br>العمل بشكل وثيق مع مدير المشروع، وإدارة مشاريع الأتمتة المعقدة باستخدام أنظمة التحكم والسلامة.<br><br>المسؤوليات<br><br> أن تكون الواجهة التقنية الرئيسية للعملاء والموردين بناء فريق المشروع وإدارة الموارد الداخلية (أفراد المشروع المحليين والبعيدين) تصميم وإصدار وثائق المشروع، وشراء مواد Honeywell والسلع والخدمات من طرف ثالث، واختبار الأجهزة والتكوينات الموردة، وشحن جميع البضائع مع الشهادات ذات الصلة والوثائق النهائية تسريع الأنشطة وضمان التسليم والجودة دعم أنشطة الموقع، وإيجاد الموارد المناسبة بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والموردين الحاليين والحفاظ عليها البقاء على اطلاع بآخر المشكلات التقنية والحلول البديلة معرفة حلول أجهزة Honeywell (Experion وC300 وSafety Manager كحد أدنى) والعناصر النموذجية من طرف ثالث (خزائن التوزيع، لوحات توزيع الطاقة، لوحات الترحيل البينية، وحدات التحكم المساعدة، الكابلات، إلخ)<br><br>المؤهلات<br><br> درجة البكالوريوس أو الماجستير (هندسة الإلكترونيات/الأتمتة) 10-12 سنة من الخبرة العملية كمهندس رئيسي لمشاريع الأتمتة سجل حافل في تنفيذ مشاريع الأتمتة لقطاع النفط والغاز أو أسواق أخرى خبرة عملية مع شركات الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) الرئيسية (Saipem، Tecnimont، Technip، إلخ) والمستخدمين النهائيين في قطاع النفط والغاز.<br><br>نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.<br><br>سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بتسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات.<br><br>من نحن<br><br>شركة Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر التحديات أهمية في العالم، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>Join</strong><strong>&nbsp;us at Accor,&nbsp;</strong><strong>where</strong><strong>&nbsp;life pulses&nbsp;</strong><strong>with</strong><strong>&nbsp;passion!</strong>​</p><br><p>As a&nbsp;pioneer&nbsp;in the art of&nbsp;responsible&nbsp;hospitality, the Accor Group&nbsp;gathers&nbsp;more&nbsp;than&nbsp;45 brands, 5,600&nbsp;hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries.&nbsp;While&nbsp;each&nbsp;brand has&nbsp;its&nbsp;own&nbsp;personality,&nbsp;where&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;be&nbsp;able to&nbsp;truly&nbsp;find&nbsp;yourself,&nbsp;they&nbsp;all&nbsp;share&nbsp;a&nbsp;common&nbsp;ambition: to&nbsp;keep&nbsp;innovating&nbsp;and&nbsp;challenging&nbsp;the&nbsp;status-quo.​</p><br><p>By&nbsp;joining&nbsp;us,&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;become&nbsp;a&nbsp;Heartist®,&nbsp;because&nbsp;hospitality&nbsp;is, first and&nbsp;foremost, a&nbsp;work&nbsp;of&nbsp;heart.​</p><br><p>You&nbsp;will&nbsp;join&nbsp;a&nbsp;caring&nbsp;environment&nbsp;and a team&nbsp;where&nbsp;you&nbsp;can&nbsp;be&nbsp;all&nbsp;you&nbsp;are. You&nbsp;will&nbsp;be&nbsp;in a&nbsp;supportive&nbsp;place to&nbsp;grow, to&nbsp;fulfil&nbsp;yourself, to&nbsp;discover&nbsp;other&nbsp;professions and to&nbsp;pursue&nbsp;career&nbsp;opportunities, in&nbsp;your&nbsp;hotel&nbsp;or in&nbsp;other&nbsp;hospitality&nbsp;environments, in&nbsp;your&nbsp;country or&nbsp;anywhere&nbsp;in the world!​</p><br><p>You&nbsp;will&nbsp;enjoy&nbsp;exclusive&nbsp;benefits,&nbsp;specific&nbsp;to the&nbsp;sector&nbsp;and&nbsp;beyond, as&nbsp;well&nbsp;as&nbsp;strong&nbsp;recognition for&nbsp;your&nbsp;daily&nbsp;commitment.​</p><br><p>Everything&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;do&nbsp;with&nbsp;us,&nbsp;regardless&nbsp;of&nbsp;your&nbsp;profession,&nbsp;will&nbsp;offer&nbsp;a&nbsp;deep&nbsp;sense&nbsp;of&nbsp;meaning, to&nbsp;create&nbsp;lasting,&nbsp;memorable&nbsp;and&nbsp;impactful&nbsp;experiences&nbsp;for&nbsp;your&nbsp;customers,&nbsp;for&nbsp;your&nbsp;colleagues&nbsp;and for the&nbsp;planet.</p><br><p><strong>Hospitality</strong><strong>is</strong><strong>&nbsp;a&nbsp;</strong><strong>work</strong><strong>&nbsp;of&nbsp;</strong><strong>heart</strong><strong>,</strong>​<br><strong>Join</strong><strong>&nbsp;us and&nbsp;</strong><strong>become</strong><strong>&nbsp;a&nbsp;</strong><strong>Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br>Job Description<br><br><p>Passionate about creating exceptional guest experiences through outstanding service, operational excellence, and strong leadership? As a Director of Rooms, you will lead and oversee the hotel’s Rooms Division operations, ensuring exceptional guest experiences, high service standards, operational excellence, and strong financial performance while inspiring and developing our Heartists.</p><br><p><strong>What is in it for you:</strong></p><br><ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide.</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work.</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, including Planet 21.</li></ul><p><strong>What you will be doing:</strong></p><br><ul><li>Lead, manage, coach, and develop the Rooms Division team to deliver exceptional guest service and operational excellence.</li><li>Oversee the day-to-day operations of Front Office, Housekeeping, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, and other Rooms Division functions, ensuring smooth and efficient operations across all areas.</li><li>Maintain a strong operational presence throughout the hotel, ensuring exceptional guest experiences and high service standards.</li><li>Ensure all Rooms Division departments consistently deliver exceptional guest experiences in line with luxury hospitality and brand standards.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, room readiness, productivity, occupancy, and overall Rooms Division performance.</li><li>Develop and implement strategies to maximize room revenue, profitability, guest satisfaction, operational efficiency, and overall Rooms Division performance.</li><li>Take ownership of Rooms Division financial performance, including P&amp;L management, budgeting, forecasting, cost control, payroll management, and achieving departmental targets.</li><li>Work closely with Revenue Management and Sales &amp; Marketing to optimize occupancy, ADR, RevPAR, room revenue, and overall hotel profitability.</li><li>Monitor labour costs, departmental expenses, productivity, room inventory, and operational resources to ensure effective cost management.</li><li>Ensure effective coordination between Front Office, Housekeeping, Reservations, Revenue Management, Engineering, and other departments to maximize room availability and operational efficiency.</li><li>Oversee the complete guest journey from pre-arrival through departure, ensuring personalized, seamless, and memorable service at every touchpoint.</li><li>Personally oversee VIP arrivals, special occasions, guest requests, and high-profile guests, ensuring appropriate recognition and personalized service.</li><li>Handle guest feedback, requests, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution and maintaining guest loyalty.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, back-of-house areas, and Rooms Division facilities to ensure cleanliness, presentation, maintenance, and brand compliance.</li><li>Ensure guest rooms are consistently maintained and presented according to luxury standards, with strong communication and coordination between Housekeeping and Front Office.</li><li>Monitor guest feedback, online reviews, satisfaction scores, and operational reports, identifying trends and implementing action plans to continuously improve performance.</li><li>Support recruitment, onboarding, training, coaching, succession planning, and performance management of Heartists.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement initiatives to enhance guest experience, service quality, operational efficiency, and financial results.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, security, fire safety, and other applicable hotel standards and regulations.</li><li>Coordinate closely with Food &amp; Beverage, Engineering, Sales &amp; Marketing, Finance, Human Resources, and other departments to ensure seamless hotel operations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, collaborative, and performance-driven working environment.</li><li>Act as a key member of the hotel leadership team, contributing to the overall strategic direction and business performance of the hotel.</li></ul><br>Qualifications<br><br><p>Your experience and skills include:</p><br><ul><li>Strong passion for luxury hospitality, guest engagement, and service excellence.</li><li>Minimum 8 years of Rooms Division management experience, including Front Office and/or Housekeeping leadership.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Director of Rooms, Executive Assistant Manager Rooms, or equivalent senior position.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in the Middle East/GCC, preferably in Dubai or Doha.</li><li>Previous experience in a 5 star luxury&nbsp;hotel operation is preferred.</li><li>Proven experience managing multiple Rooms Division functions and high volume operations.</li><li>Hands on and operationally driven, with strong guest and floor presence.</li><li>Strong knowledge of P&amp;L, budgeting, forecasting, cost control, productivity, occupancy, ADR, and RevPAR.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and problem-solving skills.</li><li>Strong understanding and implementation of luxury hospitality and brand standards.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel PMS systems; Opera experience is an advantage.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Your team and working environment:</p><br><p>We are Dream Makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by the authentic Qatari warmth and essence of generosity.</p><br><p>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:</p><br><p>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br><p>Alwadi Hotel Doha is the first MGallery boutique hotel located within Msheireb Downtown Doha, vibrant new retail, commercial and residential development in the heart of Qatar’s capital, offering 213 luxurious rooms and suites with desirable amenities, a spectacular ballroom, and five class meeting rooms, with variety of restaurants and an exclusive spa and swimming pool. Ideal for business or leisure and is just 15 minutes’ drive from Hamad International Airport and 10 minutes from West Bay.</p><br><p>.</p><br> </div>

Your day to day<br><br> To Order all guest room amenities, Cleaning chemicals and other consumables Following up on all the guest by performing courtesy calls to ensure the guest experience is high To Update the productivity reports To Update all the deep cleaning and other operational data sheet Coordinate the daily allocation of guest rooms and public areas to Housekeeping Attendants, ensuring balanced workloads and operational efficiency. Maintain clear and timely communication between the Housekeeping Office, Housekeeping team, Front Office, Engineering, Laundry, and other departments to support seamless hotel operations. Monitor room status updates and ensure guest rooms are cleaned, inspected, and released in a timely manner. Manage and maintain the Lost & Found process, ensuring all items are accurately logged, securely stored, and returned to guests in accordance with IHG policies. Prepare daily housekeeping reports, including room assignments, room status, productivity, and other operational records. Respond promptly to guest requests and coordinate with the housekeeping team to ensure exceptional service and guest satisfaction. Anticipate guest needs and consistently exceed expectations by delivering timely, personalized, and professional service. Ensure compliance with IHG brand standards, hotel policies, and health, safety, and security procedures. Maintain accurate housekeeping records, filing systems, and administrative documentation. Assist with scheduling, attendance records, and other departmental administrative tasks as required. Coordinate with Engineering to report and follow up on maintenance issues in guest rooms and public areas. Support the Housekeeping leadership team with daily operations, special projects, inventories, and departmental initiatives. Promote a positive, professional, and collaborative working environment while demonstrating IHG's Winning Ways and service culture.<br><br>GENERAL<br><br>Communicate effectively with all other departments Ability to work a flexible roster Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. Consistently achieve in accordance with hotel standards and as directed by your supervisor and/or manager. Consistently meets productivity targets. Guest satisfaction ratings Personal presentation Ensuring all the housekeeping admin related tasks are handled efficiently.<br><br>PERSONAL CHARACTERISTICS<br><br>Education<br><br> Ability to speak and understand English confidently and clearly. Able to read and write English<br><br>Experience<br><br> Minimum 2 years Housekeeping Experience in a 4-5 Star Hotel Between 22 to 30 years of Age<br><br>Technical<br><br>Good understanding of various housekeeping software like PMS, Material ordering tool, Guest experience tool, Payroll related tools.<br><br>Personal Attributes<br><br>‘Can do’ attitude and a high level of energy Professionally groomed Able to work well independently Should be sturdy and medically fit.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

<p>يقدم توجيهًا ذي خبرة في الجودة يدعم التنفيذ الفعال والممارسة الوظيفية المتسقة. ينفذ مجموعة واسعة من أنشطة الجودة التي تعزز الامتثال والضمان والموثوقية التشغيلية. يعزز تبني أنظمة جودة GHD من خلال التطبيق الدقيق للمعايير والأدوات. يطور القدرة من خلال توسيع نطاق الاستشارة وتقوية الحكم المهني.</p><p>المسؤوليات تصف المسؤوليات النموذجية ونطاق العمل لهذا الوظيفة، مع الاعتراف بأن الأهداف الفردية تُحدد مع المدير وقد تتغير مع مرور الوقت.</p><ul><li>الامتثال للتدقيق: إدارة محفظة من مهام التدقيق. التأكد من أن فريق التخطيط والتسليم للتدقيق يغطي مناطق الخطر المحددة، وأنه يتم الاتفاق على إجراءات تصحيح مناسبة مع المدققين. حل القضايا الناتجة عن التدقيق وتحويل القضايا الجدية أو المثيرة للجدل إلى قائد برنامج التدقيق.</li><li>إعداد الوثائق: تحرير الوثيقة وفقًا لإرشادات الأسلوب التنظيمي وإعداد المعلومات للنشر.</li><li>المعلومات وتقديم الاستشارات الأعمالية: تقديم مشورة متخصصة في تفسير وتطبيق السياسات والإجراءات، حل الاستفسارات والقضايا وتحويل القضايا المعقدة جدًا أو المثيرة للجدل إلى الآخرين.</li><li>بناء القدرة الشخصية: تعزيز القدرات الشخصية من خلال المشاركة في أنشطة التقييم والتخطيط التنموي وكذلك التدريب والتوجيه الرسمي وغير الرسمي؛ الحصول على الاعتماد المهني الخارجي أو الحفاظ عليه، حيثما كان ذلك ذا صلة، لتحسين الأداء وتحقيق الإمكانات الشخصية. الحفاظ على فهم عميق للتكنولوجيا والتنظيم الخارجي وأفضل الممارسات الصناعية من خلال التعليم المستمر، حضور المؤتمرات، وقراءة وسائل الإعلام المتخصصة.</li><li>اختبار ضمان الجودة: التحقق من صحة وتفسير بيانات الاختبار المعقدة لتقييم وتوصية مدى ملاءمة المواد أو المكونات غير القياسية.</li><li>تصميم اختبار ضمان الجودة: تطوير والتحقق من صحة أساليب اختبار جديدة معقدة وإجراءات لمنتج أو قطاع عمليات، مع إدراج تقنيات جديدة وتلبية المتطلبات التنظيمية والمتغيرة للعملاء.</li><li>نظام إدارة الجودة: المساهمة في تحديد وتقييم السياسات الحالية وعمليات الأعمال التي تقع ضمن نطاق نظام إدارة الجودة (QMS)؛ المساهمة في تصميم QMS؛ توفير مدخلات إدارة جودة متخصصة في صياغة سياسات وإجراءات جديدة وتصميم عمليات الأعمال؛ المساهمة في قياس تكلفة وفوائد التغيير للأعمال.</li><li>جدولة وتخصيص العمل: وضع جداول عمل قصيرة أو متوسطة الأجل بهدف تحقيق الالتزامات المخطط لها. الموافقة على العمل الإضافي أو استخدام موارد إضافية حسب الحاجة.</li></ul><p>الكفاءات تُعرِّف السلوكيات الملحوظة التي تفرق الأداء الفعّال في هذه الوظيفة وتوجه التوقعات والتغذية الراجعة ومناقشات التطوير.</p><ul><li>القدرة المالية يفهم ويطبق مؤشرات مالية رئيسية لاتخاذ قرارات أعمال أفضل. على سبيل المثال، يجمع بسرعة البيانات المالية ويترجمها بطلاقة إلى ما يتعلق بالدور. يستخلص رؤى من البيانات المالية والكمية. يلتزم بإرشادات الميزانية ذات الصلة.</li><li>يزرع الثقة يكسب ثقة الآخرين من خلال الصدق والنزاهة والأصالة. على سبيل المثال، يظهر النزاهة والالتزام بمدونات السلوك المهني. يكسب الثقة من خلال المتابعة والالتزام بالاتفاقات رغم تضارب الأولويات وبـكونه صريحًا ومباشرًا.</li><li>يدير التعقيد يحل المشكلات من خلال فهم المعلومات المعقدة وعالية الكمية وأحيانًا المتناقضة. على سبيل المثال، ينظر إلى القضايا المعقدة من زوايا متعددة؛ يستكشف القضايا لكشف الأسباب الجذرية؛ يرى العواقب والتبعات الرئيسية للاختيارات المختلفة.</li><li>تحسين عمليات العمل يعرف أنسب وأكثر العمليات فاعلية لإنجاز الأمور، مع التركيز على التحسين المستمر. على سبيل المثال، يستخدم المقاييس والمعايير لرصد الدقة والجودة. يتخذ خطوات لجعل الأساليب منتجة وفعالة. يعالج فشل العمليات بسرعة وفعالية.</li><li>القدرة على التكيف مع المواقف يكيف الأسلوب والسلوك في الوقت الحقيقي ليتناسب مع متطلبات مختلف المواقف. على سبيل المثال، يلاحظ حتى الإشارات الدقيقة للتكيف؛ يطبق مجموعة واسعة من السلوكيات ليظل فعالاً. يعزز المرونة والمواردية؛ يستجيب ببراعة لتحديات ومواقف متنوعة.</li><li>التقنية والتمييز التكنولوجي يتنبأ بالتبني والابتكار في تطبيقات الأعمال الرقمية والتكنولوجيا. على سبيل المثال، يبحث عن تقنيات لتعلم أفضل الممارسات المتقدمة. يستخدم وسائل الإعلام الرقمية/الاجتماعية لصالح الفريق وإضافة قيمة إلى العمل المنجز؛ يفهم كيفية تجنب إساءة استخدام هذه الأدوات.</li></ul><p>المهارات تمثل القدرات الفنية والمهنية والوظيفية اللازمة لأداء العمل بفعالية عند المستوى المتوقع، وتوجّه التقييم والتطوير.</p><ul><li>التقييم يعمل بمستوى متقدم لامتصاص وفهم البيانات من مصادر متعددة لاستخلاص استنتاجات مناسبة وتقديم توصيات ذات صلة. عادة يعمل بشكل مستقل ويوجه.</li><li>التدقيق يعمل بكفاءة كاملة لإجراء التدقيقات، وتحديد الاستثناءات، وتطوير حلول محددة أو توصيات. عادة يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.</li><li>برمجيات الامتثال يعمل بكفاءة كاملة لأتمتة مهام الامتثال، والحفاظ على الامتثال التنظيمي، وتوليد تقارير لأغراض التدقيق. عادة يعمل بدون إشراف وقد يقدم توجيهًا تقنيًا.</li><li>جمع البيانات وتحليلها - ضمان الجودة يعمل بمستوى متقدم لجمع ومعالجة وتحليل بيانات ضمان الجودة لضمان تميز المنتج والخدمة. عادة يعمل بشكل مستقل ويقدم إرشادًا.</li><li><br></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>