وظائف تدريس إدارية في قطر

<p>The Administrative Assistant / Secretary will provide day-to-day administrative, clerical, and customer-support functions for the car rental business, ensuring smooth office operations, accurate documentation, and efficient coordination between the fleet, operations, and finance teams. The role acts as a key point of contact for customer inquiries, contract preparation, and general office administration.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>High school diploma required; a diploma or degree in Business Administration or related field is an advantage.</p></li><li><p>3–5 years of experience in an administrative/secretarial role; experience in car rental, automotive, or logistics industry preferred.</p></li><li><p>Familiarity with rental/fleet management software is a plus.</p></li><li><p>Valid Qatar ID (QID) with transferable status preferred for local hires.</p></li></ul>

<ul><li>الإشراف على عمليات المخزن اليومية، لضمان سير العمل بكفاءة والإعداد في الوقت المناسب لجميع المواد الغذائية والمشروبات.</li><li>إدارة مستويات المخزون لجميع إمدادات المخزن، إجراء فحوصات جرد منتظمة وتقديم أوامر دقيقة لمنع النقص.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والصحة المعقولة داخل منطقة المخزن، والالتزام بجميع لوائح سلامة الغذاء.</li><li>تدريب المشرفين على المخزن ومراقبتهم، وتقديم تعليمات واضحة، وتقديم تغذية راجعة بناءة، وتعزيز بيئة فريق تعاونية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشّح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ شهادة خبرة في الطبخ تعتبر ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مطبخ عالي الحجم أو بيئة مخزنية.</li><li>إتقان تقنيات إعداد الطعام الأساسية ومعرفة معايير سلامة الغذاء (مثل HACCP).</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية للتعامل مع مهام متعددة بفعالية.</li></ul>

Job Posting Date: 24 Jun 2026<br><br>Location:<br><br>Doha, QA<br><br>Job ID: 9789<br><br>School: Compass International School Doha<br><br>Company: Nord Anglia Education<br><br>Teaching Assistant<br><br>Compass International School Doha<br><br>Compass was established in 2006 to provide a premium British education to both expatriate and local Qatari families. We have three campuses; Al Themaid and Madinat Khalifa educate students from Early Years through to Secondary whereas Gharaffa is a stand-alone Primary campus for children aged 3-11. All campuses offer a bespoke British curriculum. Secondary students can select from a wide range of IGSEs, AS and A levels. Additionally, we offer the prestigious IB Diploma Programme in Years 12 and 13. All three sites offer a warm, friendly learning environment with our students at the heart of everything we do. We are proud of our outstanding teachers and our community feel. As for Qatar, a sunny climate year-round and an airport with fantastic global connections ensures the continued popularity of this destination for expats.<br><br>Our school has Qatar National Schools Accreditation (QNSA) and is a member of the British Schools in the Middle East (BSME), COBIS and AoBSO.<br><br>To learn more about our school, please visit our website<br><br>The Role<br><br>The Teaching Assistant (TA) will contribute to the fulfilment of the mission and vision of the company and of the school towards providing excellent international education to all students in the school. In fulfilling the following responsibilities, the Teaching Assistant will be bound by any policies produced by the company and school.<br><br>The Teaching Assistant (TA) will focus their work on an individual child and assist teachers to: <br><br>Enable the child to achieve high standards of learning Maximize teaching and learning time Develop the child’s skills across the curriculum Assess the child’s attainment and progress Identify and respond appropriately to individual differences between children Set appropriate and challenging targets for the children Set and maintain clear expectations of children’s behavior and assist in securing appropriate standards discipline Create and maintain a purposeful, orderly, and supportive learning environment Present learning task and curriculum content in a clear and stimulating manner Work with the children individually and in groups Communicate clearly and effectively with children Manage their own and the child’s time effectively Make a constructive contribution to the use of computers and other resources to aid learning Help the child read set texts, worksheets, and other resources Help the child set out work Explain to the child what they are expected to do <br>The Successful Candidate Will Possess <br><br>Educated to Degree Level or equivalent Experience as learning support or similar role Preferably under husband/family sponsorship Excellent in written and verbal communication skills (English)<br>Please refer to the job description of the role for the following information: <br><br>Job purpose Reporting to Key relationships Key results areas Performance measurement <br>Benefits<br><br>Nord Anglia Education is the world’s leading premium schools organisation. We are a fast-paced and growing family of 80+ international schools in China, Europe, the Middle East, South-East Asia and The Americas, providing outstanding education to over 90,000 students from preschool to 18 years of age. Our schools are united by one philosophy—we are ambitious for our students, our people, our community and family of schools. This means that we want every student to achieve more in our schools, than in any other schools in the world. We ensure this through personalised learning enhanced with bespoke global opportunities such as Juilliard, MIT and UNICEF. We learn from the best and with the best.<br><br>We offer you unsurpassed opportunities to innovate and develop best practice across our family, to access extensive professional development, and to gain exceptional experience and career development in our schools. At Nord Anglia, you will have opportunities to progress more, learn more, and collaborate more.<br><br>We offer a professional working environment and an attractive remuneration & benefits package.<br><br>Alongside great training and a competitive package, you’ll enjoy the chance to live and work in a rapidly growing country which is perhaps best known for successfully hosting the World Cup in 2022. Qatar is a great place to be based for travel and enjoys a lovely climate most of the year.<br><br>To Apply<br><br>The application should be submitted online via the Nord Anglia Education Careers page.<br><br>Online applications should contain a CV and the details of two professional references, one of which should be a direct Line Manager.<br><br>Start date: August 2026<br><br>The closing date for applications is Thursday, 20th August 2026. <br><br>Selection Process<br><br>Long-listed candidates will be contacted as soon as possible, with initials interviews taking place.<br><br>At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture.<br><br>All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both Country of residence/birth and any Country of residence within the last 10 years.

<p>مشغل الحقل - ( 2 )</p><p>المشرف: شركة قطر للتبريد المركزي</p><p>مراقبة السلامة</p><p>رفع إشعار السلامة في نظام CMMS عند العثور عليه خلال الدَور.</p><p>جولات الأمن:</p><p>إجراء جولات أمنية منتظمة للمصنع، للتحقق من وجود أفراد غير مصرح لهم أو اختراقات أمنية (هذه جزء من جولات منتظمة مُهيكلة).</p><p>فحص السلامة:</p><p>إجراء فحص سلامة شامل للمساحة المعنية، بما في ذلك المعدات وال PPE ومخارج الطوارئ.</p><p>تأكد من أن جميع لافتات السلامة ظاهرة ومحدثة.</p><p>الاستجابة للطوارئ</p><p>الاستجابة للطوارئ، مثل فشل المعدات أو الحرائق أو التسريبات.</p><p>نظام PTW</p><p>إصدار أو مراجعة أو التحقق من نظام التصريح بالعمل (PTW) للنشاطات الصيانة والتشغيل.</p><p>صف المعدات / LOTO</p><p>إجراء LOTO، أو تحويل أو إيقاف تشغيل المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى الصيانة.</p><p>فحص المعدات:</p><p>فحص بصري للمعدات الحرجة (المضخات، الصمامات، المبردات، إلخ) لأي علامات تلف أو تسرب أو تشغيل غير عادي.</p><p>فحص مستويات التزييت وأداء عمليات تشحيم دورية حسب الحاجة.</p><p>مراقبة المعلمات:</p><p>مراقبة المعلمات الأساسية للعمليات (الضغط، الحرارة، معدل التدفق، إلخ)</p><p>تشغيل النظام:</p><p>بدء تشغيل الإجراءات للأنظمة المعتمدة، اتباع قوائم التحقق والإجراءات المعتمدة.</p><p>إيقاف النظام:</p><p>إذا لزم الأمر، البدء في إجراءات إيقاف الأنظمة المعتمدة، اتباع قوائم التحقق والإجراءات المعتمدة.</p><p>تحليل الإنذار والحدث (A&E)</p><p>الرجوع إلى شاشة الإنذار في لوحة المعدات. مراقبة وإبلاغ معلومات لمشغلي CCC لأي شذوذ.</p><p>تسليم المناوبة:</p><p>إعداد تقرير تسليم مناوبة تفصيلي، بما في ذلك أي قضايا جارية ومتطلبات الصيانة والأحداث الشاذة.</p><p>إجراء اجتماع تسليم المناوبة بـ"مصافحة اليدين" لضمان نقل الاستلام بشكل صحيح.</p><p>تحسين المحطة</p><p>العمل على تحسين أداء المحطة عن طريق تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات بسيطة لتحسين الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. التنسيق مع مشغلي CCC.</p><p>استكشاف الأعطال والصيانة:</p><p>الاستجابة لأي إنذارات أو إشعارات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p><p>أداء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف الفلاتر، استبدال الحشيات، أو تشديد البراغي.</p><p>تحديد واستكشاف قضايا المعدات البسيطة، مثل تسرب الصمامات أو اهتزاز المضخات.</p><p>إدارة العيوب</p><p>رفع SR (أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول) في CMMS وفق الأولوية الصحيحة.</p><p>مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية</p><p>التأكد من أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، مراقبة مستويات المواد الكيميائية، والتأكد من أن معايير جودة المياه ضمن الحدود المحددة.</p><p>أخرى وإضافات</p><p>توفير المعلومات والتحديث من الميدان إلى مشغل CCC للحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في تقرير التشغيل اليومي (DOR).</p><p>يحضر في بعض الأحيان زيارات الموقع من الزوار أو المقاولين.</p><p>القيام بأي واجب آخر يكلفك به مشرف عمليات المصنع</p><p>لغرض تجميع القوى العاملة فقط. لا يتم تحصيل أي رسوم أثناء عملية التقديم. احذر من الكيّالين غير الشرعيين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</p><p>يتطلب العمل تقديم رجال فقط.</p><p>الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية مطلوبة لهذا المنصب</p>

<p>المشرف: شركة قطر للتبريد المركزي</p><p>البلد: الدوحة، قطر</p><p>المؤهلات: يجب أن يكون لدى المتقدمين دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</p><p>يتطلب العمل متقدم ذكر. الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذا المنصب</p><p>المؤهلات الإضافية:</p><ul><li>تنفيذ أعمال overhaul، preventive، corrective، predictive، breakdown maintenance، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص المرتبطة بالنظام التالي:</li><li>المبردات (Chillers)</li><li>منطقة المعالجة لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد وإعادة تدوير وتطهير المبردات</li><li>بناءً على أساس كل حالة على حدة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (ولكن ليس حصراً) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات لمعدات ثابتة أو دوارة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفهية من المشرف بشكل مهني وفعال، مع الالتزام بقواعد السلامة والأنظمة حسب الحاجة.</li><li>الإشراف وتوجيه ومراقبة العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.</li><li>إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغوط النظام، تعبئة النيتروجين.</li><li>إجراء روتين صيانة للمبرد، مثل فتح وإغلاق أغطية نهايات المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لأداء تنظيف مبادل حراري كيميائي، ومسح، وECT وغيرها.</li><li>إجراء روتين لصيانة المبرد، نقل المبرد، استرداد، استخراج الزيت من المبرد.</li><li>إجراء إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للرئيس في إدارة وتخزين المبردات والغازات الخاملة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.</li><li>الإلمام بتحليل الاهتزاز، التصوير الحراري، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.</li><li>معرفة كيفية تنفيذ مهام الصيانة الروتينية، مثل تغيير الزيوت، استبدال الفلاتر، وتنظيف أنابيب مبخر/مكثف.</li><li>فهم كيفية مراقبة وتسجيل بارامترات التشغيل الرئيسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.</li><li>معرفة اللوائح البيئية المرتبطة بالتعامل مع المبردات والتخلص منها.</li><li>إعداد وتقديم تقارير سجل فني، قوائم تحقق أو نماذج كجزء من روتين العمل اليومي.</li><li>الحصول على قطع الغيار、المواد、والمواد الاستهلاكية إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.</li><li>استخدام، صيانة وتخزين آمن للأدوات الخاصة المخصصة من الشركة.</li><li>الحفاظ على أدوات مناسبة، معدات حماية شخصية، قطع الغيار وتقديم المتطلبات السنوية.</li><li>الاستجابة للحالات الطارئة أثناء أو خارج ساعات العمل من أجل استمرار الأعمال ومخاوف السلامة.</li><li>العمل بفاعلية مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين، المشرفين، والبائعين الخارجيين.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.</li><li>عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لبقية أعضاء الفريق كلما دعت الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب المقدم في QC كما تراه الإدارة مناسبة.</li><li>أداء أي واجب آخر متعلق يكلفه به المشرف المباشر، وفقًا لأحكام قانون العمل.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة، بما في ذلك إجراءات القفل/الإغلاق لمعدات ميكانيكية وكهربية مرتبطة بمحطة التبريد.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</li><li>يتطلب العمل المتقدم ذكرًا.</li><li>الحد الأدنى من الخبرة العملية 5 سنوات مطلوب لهذا المنصب</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span>رفع طلب عمل (SO) في CMMS عند وجوده أثناء الوردية.</span></div><div><span>جولات الأمن:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· إجراء جولات أمنية منتظمة في المصنع، للتحقق من وجود أشخاص غير مصرح لهم أو خروقات أمنية (هذا جزء من جولة هيكلية عادية).</span></div><div><span>فحص السلامة:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· إجراء فحص سلامة دقيق للمكان المعين، بما في ذلك المعدات وPPE ومخارج الطوارئ.</span></div><div><span>· التأكد من أن جميع لافتات السلامة واضحة ومحدثة.</span></div><div><span>الاستجابة للطوارئ</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· الاستجابة للطوارئ، مثل فشل المعدات أو حدوث حريق أو انسكاب.</span></div><div><span>نظام PTW</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· إصدار، مراجعة، أو التحقق من نظام تصريح العمل (PTW) لأنشطة الصيانة والتشغيل.</span></div><div><span>ترتيب المعدات / LOTO</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· أداء LOTO، تغيير أو إيقاف المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى قسم الصيانة.</span></div><div><span>فحص المعدات:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· فحص بصري للمعدات الحرجة (مضخات، صمامات، مبردات، إلخ) لأي علامات ضرر أو تسرب أو تشغيل غيراعتيادي.</span></div><div><span>· فحص مستويات التشحيم وأداء تشحيم روتيني حسب الحاجة.</span></div><div><span>مراقبة المعلمات:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>مراقبة معايير العملية الرئيسية (الضغط، الحرارة، معدل التدفق، إلخ).</span></div><div><span>بدء النظام:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· بدء إجراءات تشغيل الأنظمة المعينة وفق القوائم والإجراءات المعتمدة.</span></div><div><span>إيقاف النظام:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· إذا لزم الأمر، بدء إجراء إيقاف النظام للأنظمة المعينة وفق القوائم والإجراءات المعتمدة.</span></div><div><span>تحليل الإنذارات والأحداث (A&E)</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· الرجوع إلى شاشة الإنذار في لوحة المعدات. رصد ورفع المعلومات إلى مشغلي CCC لأي شذوذ.</span></div><div><span>تسليم المناوبة:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· إعداد تقرير تسليم مناوبة مفصل، بما في ذلك أي قضايا جارية، متطلبات الصيانة، والأحداث غير العادية.</span></div><div><span>· إجراء اجتماع تسليم بنطق اليد للتأكد من تمرير المعلومة بشكل صحيح.</span></div><div><span>تحسين المصنع</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· تحسين أداء المصنع من خلال تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات بسيطة لتحسين الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. التنسيق مع مشغلي CCC.</span></div><div><span>المشاكل والصيانة:</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· الاستجابة لأي إنذارات أو إشعارات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></div><div><span>· إجراء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف المرشحات، استبدال الحشيات، أو تشديد الصواميل.</span></div><div><span>· تحديد واستكشاف مشكلات المعدات البسيطة، مثل تسريبات الصمامات أو اهتزاز المضخة.</span></div><div><span>إدارة العيوب</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· رفع طلب صيانة (SR) أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول وفق الأولوية المناسبة.</span></div><div><span>مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· التأكد من أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، ومراقبة مستويات المواد الكيميائية، والتأكد من أن معايير جودة المياه ضمن الحدود المحددة.</span></div><div><span>أخرى وإضافات</span></div><div><span><br></span></div><div><span>· توفير المعلومات والتحديث من الميدان إلى مشغل CCC للحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في تقرير التشغيل اليومي (DOR).</span></div><div><span>· حضور زيارات الموقع من حين لآخر من قبل الزوار أو المقاولين.</span></div><div><span>· أداء أي واجب آخر يكلفه مشرف عمليات المحطة</span></div></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><div><span><br></span></div><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 4 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 2 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>QNB Scholarship Program<br><br>Believing in the importance of investing in Qatari talent, QNB offers a scholarship program at the country’s most prestigious international and local universities, as well as many incentive benefits, monthly bonuses, and summer training opportunities. Furthermore, professional jobs will be available to our graduates after graduation.<br><br>The goal of this program is to help the education sector in Qatar, as it is one of the most important pillars of QNB’s corporate social responsibility strategy and a significant contributor to the development of the national workforce. A good education will enable our youth to pursue the best careers in the future.<br><br>QNB offers opportunities for Qatari youth to excel in their professional and personal goals, as well as to contribute to the bank.<br><br>Benefits<br><br>In accordance with the Bank’s scholarship policy, we offer annual scholarships to Qatari nationals who are interested in pursuing higher education studies at leading universities in Qatar and select approved international institutions, with a wide range of benefits:<br><br>Competitive salary Annual awards for outstanding students Health insurance Securing a suitable job after graduation Internship during summer vacation Payment of academic, enrollment, tuition and book fees<br><br>Scholarships are open to Qatari high-school graduates and undergraduate university students with an outstanding academic record<br><br>Requirements<br><br>The eligibility to apply for a scholarship will have to meet the criteria and conditions as per below:<br><br>Must be a Qatari National Age must be between 17 and 21 years when applying for the scholarship program Should not have a First or Second degree relative, who is a QNB employee or sponsored student Hold a secondary school certificate with a percentage of not less than 70%, and in case the applicant is still studying and registered at university the cumulative average GPA score should be at least 3.0IELTS score of at least 5.5Unconditional acceptance offer from the approved university list by QNBCourse track must be conducted in English (Exception for Law Programs) Pass the tests and interviews conducted by QNBScholarship deferral is not permitted except under exceptional circumstances approved by QNB<br><br>Approved Majors List<br><br>Business & Finance<br><br>Finance Accounting Investment Management International Banking Economics Risk Management<br><br>Law & Governance<br><br>Law<br><br>Technology & Information Systems<br><br>Computer Science Computer Engineering Management of Information Systems Data Analytics / Data Science Cybersecurity<br><br>Other Supporting Majors<br><br>N/A <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>QNB Scholarship Program<br><br>Believing in the importance of investing in Qatari talent, QNB offers a scholarship program at the country’s most prestigious international and local universities, as well as many incentive benefits, monthly bonuses, and summer training opportunities. Furthermore, professional jobs will be available to our graduates after graduation.<br><br>The goal of this program is to help the education sector in Qatar, as it is one of the most important pillars of QNB’s corporate social responsibility strategy and a significant contributor to the development of the national workforce. A good education will enable our youth to pursue the best careers in the future.<br><br>QNB offers opportunities for Qatari youth to excel in their professional and personal goals, as well as to contribute to the bank.<br><br>Benefits<br><br>In accordance with the Bank’s scholarship policy, we offer annual scholarships to Qatari nationals who are interested in pursuing higher education studies at leading universities in Qatar and select approved international institutions, with a wide range of benefits:<br><br>Competitive salary Annual awards for outstanding students Health insurance Securing a suitable job after graduation Internship during summer vacation Payment of academic, enrollment, tuition and book fees<br><br>Scholarships are open to Qatari high-school graduates and undergraduate university students with an outstanding academic record<br><br>Requirements<br><br>The eligibility to apply for a scholarship will have to meet the criteria and conditions as per below:<br><br>Must be a Qatari National Age must be between 17 and 21 years when applying for the scholarship program Should not have a First or Second degree relative, who is a QNB employee or sponsored student Hold a secondary school certificate with a percentage of not less than 70%, and in case the applicant is still studying and registered at university the cumulative average GPA score should be at least 3.0IELTS score of at least 5.5Unconditional acceptance offer from the approved university list by QNBCourse track must be conducted in English (Exception for Law Programs) Pass the tests and interviews conducted by QNBScholarship deferral is not permitted except under exceptional circumstances approved by QNB<br><br>Approved Majors List<br><br>Business & Finance<br><br>Finance Accounting Investment Management International Banking Economics Risk Management<br><br>Law & Governance<br><br>Law<br><br>Technology & Information Systems<br><br>Computer Science Computer Engineering Management of Information Systems Data Analytics / Data Science Cybersecurity<br><br>Other Supporting Majors<br><br>N/A <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>QNB Scholarship Program<br><br>Believing in the importance of investing in Qatari talent, QNB offers a scholarship program at the country’s most prestigious international and local universities, as well as many incentive benefits, monthly bonuses, and summer training opportunities. Furthermore, professional jobs will be available to our graduates after graduation.<br><br>The goal of this program is to help the education sector in Qatar, as it is one of the most important pillars of QNB’s corporate social responsibility strategy and a significant contributor to the development of the national workforce. A good education will enable our youth to pursue the best careers in the future.<br><br>QNB offers opportunities for Qatari youth to excel in their professional and personal goals, as well as to contribute to the bank.<br><br>Benefits<br><br>In accordance with the Bank’s scholarship policy, we offer annual scholarships to Qatari nationals who are interested in pursuing higher education studies at leading universities in Qatar and select approved international institutions, with a wide range of benefits:<br><br>Competitive salary Annual awards for outstanding students Health insurance Securing a suitable job after graduation Internship during summer vacation Payment of academic, enrollment, tuition and book fees<br><br>Scholarships are open to Qatari high-school graduates and undergraduate university students with an outstanding academic record<br><br>Requirements<br><br>The eligibility to apply for a scholarship will have to meet the criteria and conditions as per below:<br><br>Must be a Qatari National Age must be between 17 and 21 years when applying for the scholarship program Should not have a First or Second degree relative, who is a QNB employee or sponsored student Hold a secondary school certificate with a percentage of not less than 70%, and in case the applicant is still studying and registered at university the cumulative average GPA score should be at least 3.0IELTS score of at least 5.5Unconditional acceptance offer from the approved university list by QNBCourse track must be conducted in English (Exception for Law Programs) Pass the tests and interviews conducted by QNBScholarship deferral is not permitted except under exceptional circumstances approved by QNB<br><br>Approved Majors List<br><br>Business & Finance<br><br>Finance Accounting Investment Management International Banking Economics Risk Management<br><br>Law & Governance<br><br>Law<br><br>Technology & Information Systems<br><br>Computer Science Computer Engineering Management of Information Systems Data Analytics / Data Science Cybersecurity<br><br>Other Supporting Majors<br><br>N/A <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

<ul><li>قم بتحليل أوامر العمل الواردة بدقة، بتفكيك المتطلبات وتحديد التحديات المحتملة قبل البدء في التنفيذ.</li><li>ترجمة الرسومات والمخططات الفنية المعقدة إلى تعليمات واضحة وقابلة للتنفيذ لفرق الميدان.</li><li>التعرّف المبكر على المواد والأدوات والمعدات اللازمة وتوفيرها، لضمان الجاهزية للمهام المجدولة.</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والمخزون لضمان توصيل الموارد إلى مواقع العمل في الوقت المحدد.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>يملك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الشهادات الفنية ذات الصلة تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>لديه 3+ سنوات من الخبرة في دور إعداد أو تخطيط أو تنسيق مماثل ضمن قطاع [حدد الصناعة، مثل البناء، التصنيع، المرافق].</li><li>يُظهر كفاءة في قراءة وتفسير المخططات والرسوم الهندسية والوثائق الفنية.</li><li>ماهِر في استخدام برامج التخطيط وأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) لتتبع المواد وإدارة أوامر العمل.</li></ul>

نظرة عامة<br><br>تعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST)، التي تأسست رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لعام 2022، أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر والوجهة الأولى في البلاد للتعليم الأكاديمي والتقني والمهني. تضم الجامعة أكثر من 9000 طالب و700 موظف، وتقدم أكثر من 70 برنامجاً في البكالوريوس والماجستير والدبلوم والشهادات عبر كلياتها الخمس: إدارة الأعمال، الحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، الهندسة والتكنولوجيا، العلوم الصحية، والتعليم العام. بالإضافة إلى ذلك، تضم الجامعة مراكز تدريب متخصصة تخدم الأفراد وقطاع الصناعة.<br><br>تشتهر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب، ومرافقها المتطورة، ومنهجها التطبيقي والتجريبي. يستفيد أعضاء هيئة التدريس والباحثون العالميون لدينا من تقنيات التعلم المبتكرة ويعززون الشراكات مع المؤسسات العالمية لتطوير خريجين ذوي مهارات عالية يسهمون بشكل مباشر في الاقتصاد القائم على المعرفة في قطر ويدعمون أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. بصفتها مركزاً متنامياً للبحث والابتكار، تعد الجامعة مقراً لمشاريع متقدمة تربط بين الأكاديميا والصناعة.<br><br>يختص مركز التميز في الذكاء الاصطناعي والابتكار بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بتطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي المتطورة وتقديم حلول عملية تعالج تحديات العالم الحقيقي. تتمثل مهمتنا في دفع التقدم العلمي والابتكار التكنولوجي في الأنظمة الذكية، مما يسهم في انتقال قطر نحو اقتصاد قائم على المعرفة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030.<br><br>نحن نبحث عن باحث متميز في مرحلة ما بعد الدكتوراه للانضمام إلى فريقنا في مركز التميز في الذكاء الاصطناعي والابتكار. يركز هذا الدور على إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (XAI) مع تطبيقات واقعية في مجالات الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. ستقوم بتطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية، وابتكار حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير، ونشر نماذج على منصات الحوسبة الطرفية والسحابية. هذه فرصة ممتازة لتطوير أبحاث الذكاء الاصطناعي الموثوقة مع المساهمة في أولويات الابتكار والتحول الرقمي في قطر.<br><br>المسؤوليات<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير عبر مجالات مثل الرعاية الصحية والطاقة والبنية التحتية الذكية. تطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية وحلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير تضمن الشفافية والثقة. نشر نماذج تعلم الآلة على منصات الحوسبة الطرفية والسحابية، مع ضمان المتانة والقابلية للتوسع. نشر نتائج الأبحاث في مؤتمرات ومجلات علمية مرموقة ومحكمة. قيادة والمساهمة في مشاريع بحثية عالية التأثير تتماشى مع أولويات المركز. ضمان قابلية تكرار الأبحاث وتوثيقها من خلال أفضل الممارسات في إدارة الكود والبيانات. دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير لضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمعايير الأخلاقية والمتطلبات الخاصة بالمجال. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مبادرات بحثية متعددة التخصصات. المساهمة في مقترحات الأبحاث وطلبات التمويل الخارجي لدعم نمو المركز. توجيه الباحثين المبتدئين وطلاب الدراسات العليا ومساعدي الأبحاث.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة الدكتوراه في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة بحثية مثبتة في تعلم الآلة، مع التركيز على التعلم الفيدرالي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. سجل نشر قوي في مجلات محكمة ومؤتمرات ذكاء اصطناعي/تعلم آلي من الدرجة الأولى (مثل NeurIPS, ICML, ICLR, AAAI, CVPR, KDD). خبرة في أطر التعلم العميق (PyTorch, TensorFlow, Keras) وأدوات تعلم الآلة الكلاسيكية (scikit-learn, XGBoost). خلفية قوية في تعلم الآلة، أو التعلم الفيدرالي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير. خبرة في تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي، وتصميم المعايير المرجعية، ومنهجيات التقييم. خبرة في مكتبات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (مثل SHAP, LIME, Captum) وتقنيات القابلية للتفسير. خبرة في أطر التعلم الفيدرالي (مثل Flower, TensorFlow Federated) أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة والمساهمة في فرق بحثية تعاونية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل ممتازة، بما في ذلك تقديم العروض البحثية والكتابة التقنية. إتقان أنظمة التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الأبحاث القابلة للتكرار. خبرة في الموارد الحسابية وبيئات الحوسبة عالية الأداء. طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br><br>المؤهلات المفضلة وكيفية التقديم<br><br>خبرة في تطبيق تعلم الآلة في مجالات الرعاية الصحية، أو الطاقة، أو البنية التحتية الذكية. الإلمام بسلامة الذكاء الاصطناعي، والمواءمة، والعدالة، والكشف عن التحيز، أو أبحاث الذكاء الاصطناعي المسؤول. خبرة في منصات النشر السحابية والطرفية (مثل AWS SageMaker, Azure ML, Docker, Kubernetes). معرفة بممارسات MLOps، وخطوط CI/CD، ونشر النماذج. خبرة في مراقبة النماذج، وكشف الانحراف، واستراتيجيات إعادة التدريب. خبرة في أدوات هندسة البيانات والمعالجة المسبقة (مثل Spark, Airflow, إصدار البيانات). فهم التفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي والتصميم الذي يتمحور حول المستخدم في الذكاء الاصطناعي. الإلمام بأدوات خاصة بالمجالات (مثل MONAI للتصوير الطبي، FHIR لبيانات الرعاية الصحية). سجل حافل بتأثير الأبحاث (الاقتباسات، مؤشر h-index، الجوائز). خبرة في الأبحاث متعددة التخصصات أو التعاون الصناعي. خبرة سابقة في أبحاث ما بعد الدكتوراه أو الأبحاث الصناعية. خبرة في كتابة المنح وطلبات تمويل الأبحاث. مساهمات في مشاريع أو أطر عمل مفتوحة المصدر للذكاء الاصطناعي. مهارات اللغة العربية. ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. فرصة لإجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الفيدرالي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير مع تأثير واقعي في الرعاية الصحية والطاقة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية مع تقنيات متطورة. الوصول إلى أحدث المرافق والموارد الحسابية من خلال شراكات استراتيجية. فرص التطوير المهني، والتعاون الدولي، والمشاركة في المؤتمرات.<br><br>يجب على المرشحين المهتمين تقديم الوثائق التالية<br><br>سيرة ذاتية محدثة. رسالة تغطية توضح الخبرة البحثية والاهتمامات والدوافع. قائمة المنشورات والبيان البحثي (مطلوب). معلومات الاتصال لاثنين من المراجع المهنية.<br><br>الموعد النهائي للتقديم: 31 مارس 2026<br><br>جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا هي جهة عمل تكافؤ الفرص وتلتزم ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.

نظرة عامة<br><br>تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST)، التي أُنشئت رسمياً بموجب القرار الأميري رقم 13 لسنة 2022، أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر والوجهة الأولى في البلاد للتعليم الأكاديمي والتقني والمهني. تضم الجامعة أكثر من 9000 طالب و700 موظف، وتقدم أكثر من 70 برنامجاً في مجالات البكالوريوس والماجستير والدبلوم والشهادات المهنية من خلال كلياتها الخمس: إدارة الأعمال، وتكنولوجيا المعلومات والحوسبة، والهندسة والتكنولوجيا، والعلوم الصحية، والتعليم العام. بالإضافة إلى ذلك، تضم الجامعة مراكز تدريب متخصصة تخدم الأفراد وقطاعات الصناعة.<br><br>تشتهر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب، ومرافقها المتطورة، ومنهجيتها التطبيقية والتجريبية. يستفيد أعضاء هيئة التدريس والباحثون لدينا ذوو المستوى العالمي من تقنيات التعلم المبتكرة ويعززون الشراكات مع المؤسسات العالمية لتطوير خريجين يتمتعون بمهارات عالية يسهمون بشكل مباشر في الاقتصاد القائم على المعرفة في قطر ويدعمون أهداف رؤية قطر الوطنية 2030. بصفتها مركزاً متنامياً للبحث والابتكار، تحتضن الجامعة مشاريع متقدمة تربط بين الأوساط الأكاديمية وقطاع الصناعة.<br><br>يهدف مركز التميز للذكاء الاصطناعي والابتكار بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا إلى دفع عجلة أبحاث الذكاء الاصطناعي المتطورة وتطوير حلول عملية تعالج تحديات العالم الحقيقي. تتمثل مهمتنا في دفع التقدم العلمي والابتكار التكنولوجي في الأنظمة الذكية، مما يسهم في انتقال قطر نحو اقتصاد قائم على المعرفة تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030.<br><br>نحن نبحث عن باحث متميز لما بعد الدكتوراه للانضمام إلى فريقنا في مركز التميز للذكاء الاصطناعي والابتكار. يركز هذا الدور على إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (XAI) مع تطبيقات واقعية في مجالات الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. ستقوم بتطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية، وإنشاء حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير، ونشر النماذج على منصات الحافة والسحابة. هذه فرصة ممتازة لتعزيز أبحاث الذكاء الاصطناعي الموثوقة مع المساهمة في أولويات الابتكار والتحول الرقمي في قطر.<br><br>المسؤوليات<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير عبر مجالات مثل الرعاية الصحية، والطاقة، والبنية التحتية الذكية. تطوير أنظمة تعلم آلي تحافظ على الخصوصية وحلول ذكاء اصطناعي قابلة للتفسير تضمن الشفافية والثقة. نشر نماذج تعلم الآلة على منصات الحافة والسحابة، مع ضمان المتانة والقابلية للتوسع. نشر نتائج الأبحاث في المؤتمرات والمجلات العلمية المرموقة التي تخضع لمراجعة الأقران. قيادة والمساهمة في مشاريع بحثية ذات تأثير عالٍ تتماشى مع أولويات المركز. ضمان إمكانية تكرار الأبحاث وتوثيقها من خلال أفضل الممارسات في إدارة الكود والبيانات. دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير لضمان تلبية حلول الذكاء الاصطناعي للمعايير الأخلاقية والمتطلبات الخاصة بالمجال. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في مبادرات بحثية متعددة التخصصات. المساهمة في المقترحات البحثية وطلبات التمويل الخارجي لدعم نمو المركز. الإشراف على الباحثين المبتدئين وطلاب الدراسات العليا ومساعدي الأبحاث.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة الدكتوراه في علوم الحاسوب، أو الذكاء الاصطناعي، أو تعلم الآلة، أو مجال ذي صلة وثيقة. خبرة بحثية مثبتة في تعلم الآلة، مع التركيز على التعلم الاتحادي، أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير، أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. سجل نشر قوي في المجلات التي تخضع لمراجعة الأقران ومؤتمرات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المرموقة (مثل NeurIPS، وICML، وICLR، وAAAI، وCVPR، وKDD). خبرة في أطر التعلم العميق (PyTorch, TensorFlow, Keras) وأدوات تعلم الآلة الكلاسيكية (scikit-learn, XGBoost). خلفية قوية في تعلم الآلة أو التعلم الاتحادي أو الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير. خبرة في تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي وتصميم المعايير ومنهجيات التقييم. خبرة في مكتبات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (مثل SHAP, LIME, Captum) وتقنيات القابلية للتفسير. خبرة في أطر التعلم الاتحادي (مثل Flower, TensorFlow Federated) أو تعلم الآلة الذي يحافظ على الخصوصية. قدرة مثبتة على إجراء أبحاث مستقلة والمساهمة في فرق بحثية تعاونية. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل ممتازة، بما في ذلك تقديم العروض البحثية والكتابة التقنية. الكفاءة في أنظمة التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الأبحاث القابلة للتكرار. خبرة في الموارد الحسابية وبيئات الحوسبة عالية الأداء. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.<br><br>المؤهلات المفضلة وكيفية التقديم<br><br>خبرة في تطبيق تعلم الآلة على مجالات الرعاية الصحية، أو الطاقة، أو البنية التحتية الذكية. الإلمام بأمان الذكاء الاصطناعي، والمواءمة، والعدالة، والكشف عن التحيز، أو أبحاث الذكاء الاصطناعي المسؤول. خبرة في منصات النشر السحابية والحافة (مثل AWS SageMaker, Azure ML, Docker, Kubernetes). معرفة بممارسات عمليات تعلم الآلة (MLOps)، وخطوط أنابيب CI/CD، ونشر النماذج. خبرة في مراقبة النماذج، واكتشاف الانحراف، واستراتيجيات إعادة التدريب. خبرة في أدوات هندسة ومعالجة البيانات (مثل Spark, Airflow، وإصدار البيانات). فهم التفاعل بين الإنسان والذكاء الاصطناعي وتصميم الذكاء الاصطناعي الذي يركز على المستخدم. الإلمام بأدوات خاصة بالمجال (مثل MONAI للتصوير الطبي، وFHIR لبيانات الرعاية الصحية). سجل حافل بتأثير الأبحاث (الاستشهادات، مؤشر h، الجوائز). خبرة في الأبحاث متعددة التخصصات أو التعاون الصناعي. خبرة بحثية سابقة في مرحلة ما بعد الدكتوراه أو في الصناعة. خبرة في كتابة المنح وطلبات التمويل البحثي. مساهمات في مشاريع أو أطر الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر. مهارات اللغة العربية. ما نقدمه: راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. فرصة لإجراء أبحاث تطبيقية في تعلم الآلة، والتعلم الاتحادي، والذكاء الاصطناعي القابل للتفسير مع تأثير واقعي في الرعاية الصحية والطاقة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية مع تقنيات متطورة. الوصول إلى أحدث المرافق والموارد الحسابية من خلال شراكات استراتيجية. فرص التطوير المهني، والتعاون الدولي، والمشاركة في المؤتمرات.<br><br>يجب على المرشحين المهتمين تقديم الوثائق التالية<br><br>سيرة ذاتية محدثة. رسالة تغطية تبرز الخبرة البحثية، والاهتمامات، والدافع. قائمة بالمنشورات وبيان بحثي (مطلوب). معلومات الاتصال لاثنين من المراجع المهنية.<br><br>الموعد النهائي للتقديم: 31 مارس 2026<br><br>جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتسعى لبناء قوة عاملة متنوعة وشاملة. نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.

موقع العمل:<br><br>منتجع جزيرة البنانا الدوحة بإدارة أنانتارا<br><br>نبذة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي شركة عالمية تمتلك وتدير وتستثمر في الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلائم مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا أنانتارا، وأفاني، وإيليوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كولكشن، وإن هاو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>عمليات النقل والقوارب<br><br>تحقق كل مساء من جدول النقل والرحلات لليوم التالي. كن على دراية بتفاصيل الرحلات بما في ذلك عدد الضيوف وأسمائهم وأي متطلبات خاصة. قم بإعداد القارب وفقاً لمتطلبات الرحلة وإجراءات التشغيل. تأكد دائماً من توفر كمية كافية من المناشف الباردة والمشروبات وأساور دوار البحر المطلوبة لكل رحلة. بالإضافة إلى ذلك، خلال موسم الأمطار، تأكد من توفر ما يكفي من معاطف المطر والمناشف على متن القارب. راجع قائمة المراجعة وتأكد من اتباع كل ما ورد فيها. تأكد من التنسيق مع مدير قسم الإطلاق أو المنسق في حال فوت أنت أو أحد أفراد الطاقم وجبة أثناء الرحلة، واحرص على تحضير الطعام لهم من المنتجع أو الحصول على الوجبة من المكان الذي تتجه إليه. تأكد من أن تكلفة تلك الوجبة يجب أن تكون بالسعر الذي تحدده الإدارة ما لم يصرح مدير قسم الإطلاق بخلاف ذلك. تأكد من أن القارب نظيف ومجهز وينتظر في رصيف الضيوف قبل 30 دقيقة من كل رحلة، مع تواجد أفراد الطاقم. يجب على جميع أعضاء الفريق اتباع معايير الهندام والزي الرسمي للمنتجع. تأكد من أن جميع الرحلات مريحة قدر الإمكان لجميع الضيوف، مع ضمان سلامتهم وتلبية احتياجاتهم.<br><br>صيانة القارب والسلامة<br><br>اتبع دائماً القانون البحري والقواعد واللوائح كما حددتها وزارة النقل والاتصالات في جمهورية جزر المالديف. تأكد من وجود شهادة صلاحية الإبحار على متن القارب، وتأكد من اتباع جميع متطلباتها. احمل رخصة القبطان الخاصة بك في جميع الأوقات أثناء الرحلات. قم بتنظيف القارب والمعدات. تأكد من أن القارب في حالة عمل جيدة في جميع الأوقات وأبلغ عن أي مشاكل صيانة على الفور. تابع مشاكل الصيانة مع مدير قسم الإطلاق أو المنسق حتى يتم حلها. قم بتنفيذ جميع أعمال الصيانة للقارب أو محركه مع مندوبي قسم الهندسة وقم بتحديث مدير قسم الإطلاق أو المنسق حتى يتم حلها. حافظ على نقاط التثبيت وأضواء الملاحة البحرية، وقم ببنائها أحياناً. كن مسؤولاً دائماً واتخذ تدابير وقائية لتجنب أي حوادث خطيرة. على سبيل المثال، تأكد من عدم وجود تسرب للبنزين، ومن توفر سترات النجاة، ومن أن طفايات الحريق في حالة عمل جيدة، إلخ. في حالات الطقس القاسي، حدد ما إذا كان يمكن القيام بالرحلات وأبلغ مدير قسم الإطلاق أو المنسق وفقاً لذلك. احمل هاتف القارب المحمول على متن القارب في جميع الأوقات أثناء مناوبتك. تأكد من شحنه بالكامل قبل كل رحلة. تأكد من أن جهاز الراديو الموجود على متن القارب في حالة عمل جيدة. ضع في اعتبارك دائماً سلامة الضيوف والطاقم أولاً، وقم بقيادة القوارب وفقاً لذلك.<br><br>التواصل<br><br>تواصل بين مضيفي المطار ومشغلي المنتجع لتنسيق أوقات الوصول والمغادرة، وأي مشاكل أو طلبات أخرى للضيوف تواجههم أثناء الرحلة. تواصل بانتظام وحسب الحاجة بشأن أي مشاكل تتعلق بالقوارب أو الضيوف مع مدير قسم الإطلاق أو المنسق. أبلغ مدير قسم الإطلاق أو المشرف إذا كانت أي مواد على متن القارب بحاجة إلى استبدال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المشروبات، وأساور دوار البحر، وأكياس دوار البحر، وحقائق/كتيبات المنتجع. تعامل مع استفسارات الضيوف بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب وقدم أي معلومات يطلبها الضيف. قم بحل مشاكل الضيوف بما يرضيهم في حدود مستوى سلطتك. اكتب تقارير الحوادث المتعلقة بأي حوادث تقع أثناء الرحلة. احصل على ملاحظات من الضيوف أثناء الرحلات وأبلغ القسم لضمان المتابعة المناسبة واتخاذ الإجراءات اللازمة. أبلغ عن أي مشاكل تأديبية للطاقم إلى مدير قسم الإطلاق أو المنسق.<br><br>الفريق والتطوير<br><br>احضر البرامج التدريبية التي يحددها المنتجع. كن متحفزاً وملتزماً، وواجه جميع المهام بحماس واغتنم الفرص لاكتساب مهارات أو معرفة جديدة من أجل تحسين أدائك الشخصي، وفي النهاية خدمة الضيوف. حافظ على مستوى عالٍ من روح الفريق من خلال تطوير علاقات ممتازة مع الفريق والزملاء من الإدارات الأخرى، وادعمهم في السعي لتحقيق أهداف الإدارة والمنتجع. امتلك دائماً موقفاً إيجابياً وخذ زمام المبادرة لحل المشاكل.<br><br>عام<br><br>كن على دراية بإجراءات التشغيل القياسية لقسم النقل ومكتب الاستقبال والمنتجع وتأكد من اتباعها. ساهم بالأفكار والاقتراحات لتعزيز الإجراءات في المنتجع. قم بالترويج النشط للخدمات والمرافق للضيوف وأصحاب المصلحة الآخرين في المنتجع. ابق على اطلاع دائم بالتغييرات في مجالات أخرى من منتجات المنتجع وشارك هذه المعلومات مع فريقك وقسمك على أساس مستمر. حافظ على هندام ونظافة ممتازين وتأكد من استيفاء جميع معايير الهندام فيما يتعلق بالمظهر الشخصي والزي الرسمي. التزم بسياسات ومبادرات وتشريعات السلامة والبيئة الخاصة بالمنتجع. التزم بجميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في مكان العمل في جميع الأوقات. التزم بالمبادئ التوجيهية المنصوص عليها في دليل الموظف. قم بأي مهام أخرى يوجهها القسم أو مدير عام المنتجع.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة قوية كقائد قارب دورية<br><br>حاصل على شهادة ناقل نفط، خبرة من 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال، مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية، مهارات تقنية جيدة، شخصية جذابة، القدرة على التعامل مع ضغوط العمل، القدرة على تعدد المهام<br><br>لست الشخص المناسب؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة متاحة تلبي اهتماماتك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Day-to-Day Operations<br>• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>Leading Food and Beverage Team<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Ensures and maintains the productivity level of employees.<br>• Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.<br>• Ensures compliance with all food &amp; beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.<br>• Ensures compliance with all applicable laws and regulations.<br>• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<br>• Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.<br>• Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Handles guest problems and complaints.<br>• Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.<br>• Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.<br>• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.<br>• Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment &amp; invitation to return).<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.<br>• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.<br>Additional Responsibilities<br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.<br>• Recognizes good quality products and presentations.<br>• Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.<br>• Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Job Responsibilities:</p><ul><li><p>Operate and maintain <strong>UV Printers, Eco-Solvent Printers, and Dye Sublimation Printers</strong></p></li><li><p>Manage print production processes and ensure high-quality output</p></li><li><p>Perform troubleshooting and resolve minor machine issues</p></li><li><p>Work with RIP software, particularly <strong>SAi PhotoPRINT</strong></p></li><li><p>Assist in operating and maintaining <strong>Laser Machines and CNC Machines</strong></p></li><li><p>Monitor color accuracy and maintain color management standards</p></li><li><p>Ensure smooth workflow and timely production delivery</p></li></ul><p>Requirements:</p><ul><li><p>Hands-on experience with UV, Eco-Solvent, and Dye Sublimation printing machines</p></li><li><p>Proficiency in <strong>SAi PhotoPRINT</strong> RIP software</p></li><li><p>Basic understanding of <strong>ONYX RIP Software</strong></p></li><li><p>Familiarity with print heads:</p><ul><li><p>Konica 1024A / 1024I</p></li><li><p>Epson I3200 / I1600</p></li></ul></li><li><p>Knowledge of print production workflow and color management</p></li><li><p>Ability to troubleshoot machine-related issues</p></li><li><p>Good communication skills in <strong>English and Hindi</strong></p></li></ul><p>Job Details:</p><p>� Location: Qatar<br>� Position: Printing Industry Technician / Engineer<br>� Salary: QAR 3,000 (All Inclusive) + ACC</p><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or equivalent; vocational training in printing technology preferred.</li><li>Relevant certifications in printing equipment operation or maintenance are a strong asset.</li><li>Minimum 3-5 years of hands-on experience in a commercial printing environment.</li><li>Proven experience operating and troubleshooting specific printing press types (e.g., Heidelberg, Komori, Xerox).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><p>كفني، ستكون مسؤولاً عن إجراء خدمات، صيانة وقائية، تشخيص، استكشاف الأعطال، وإصلاحات على شاحنات وحافلات فولو وفقًا لمعايير المصنع فولو وإجراءات DOMASCO ومتطلبات السلامة في الورشة. ستلعب دورًا مهمًا في التأكد من أن المركبات تُصلح بشكل صحيح وآمن وفي الجداول الزمنية المتفق عليها، مع دعم رضا العملاء وإنتاجية الورشة.</p><p><br></p><p><b>ما الذي ستقوم به</b></p><p>•  إجراء خدمات، صيانة وقائية، تفتيشات، تشخيصات، وإصلاحات لشاحنات وحافلات فولو وفقًا لمعايير الشركة المصنعة والوكيل/الموزع.</p><p>•  تشخيص وتصحيح الأعطال الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية والهيدرولية والهوائية باستخدام إجراءات وأجهزة تشخيص معتمدة.</p><p>•  إكمال الأعمال الموكلة ضمن وقت الإصلاح المحدد وجدول الخدمة المتفق عليه مع الحفاظ على جودة العمل العالية.</p><p>•  اتباع بدقة المواصفات الفنية لفولو، إجراءات الإصلاح، أدلة خدمات الورشة، والتعليمات الفنية وتوجيه المشرف على الورشة.</p><p>•  قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والهيدرولية والهوائية والميكانيكية بدقة.</p><p>•  استخدام أدوات تشخيص معتمدة من فولو والأنظمة الفنية وأدلة الخدمة والآلات الورشية الأخرى بشكل فعال.</p><p>•  إجراء استكشاف أعطال منهجي وتحليل السبب الجذري لتحديد وتصحيح عيوب المركبة بكفاءة.</p><p>•  إجراء الاختبارات المطلوبة والمعايرة والبرمجة والتعديلات باستخدام معدات تشخيص فولو المعتمدة.</p><p>•  إجراء فحوص جودة بعد إكمال الإصلاحات لضمان أن المركبة آمنة وموثوقة وجاهزة للتسليم.</p><p>•  تحديد عيوب إضافية أو متطلبات إصلاح أثناء الفحص والتواصل مع المشرف على الورشة/المستشار الفني.</p><p>•  الحفاظ على سجلات بطاقة العمل بدقة، بما في ذلك نتائج العطل ونتائج التشخيص والإصلاحات المنفذة وقطع الغيار المستبدلة.</p><p>•  اتباع إجراءات الضمان والتأكد من استكمال جميع وثائق إصلاح الضمان بدقة.</p><p>•  الحفاظ على أدوات ومعدات ومساحات العمل في حالة جيدة وضمان ترتيب جيد داخل الورشة.</p><p>•  اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة للشركة وإجراءات السلامة في الورشة وممارسات العمل الآمنة.</p><p>•  تقليل الإصلاحات المتكررة والعودة من خلال تطبيق إجراءات التشخيص والإصلاح الصحيحة.</p><p>•  إكمال التدريب الفني الفني Volvo والتعلم الإلكتروني ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</p><p>•  دعم فنيين آخرين وأعضاء فريق الورشة عند الطلب والمساهمة في التحسين الفني المستمر.</p><p>•  الحفاظ على سلوك مهني واتصال فعال مع المشرفين والزملاء والأقسام الأخرى.</p><p>•  المساهمة في تحقيق أهداف الورشة المرتبطة بالإنتاجية والكفاءة والجودة ومدة التحول ورضا العملاء.</p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح</b></p><p>•  دبلوم تقني أو شهادة في السيارات أو الميكانيكا أو المجال ذي الصلة.</p><p>•  معرفة تقنية قوية بمركبات الشاحنات الثقيلة والمرجح أن تكون فولو.</p><p>•  إتقان قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والهيدرولية والهوائية والميكانيكية.</p><p>•  إتقان استخدام كتب الخدمة الورش فولو وأدوات التشخيص المعتمدة من فولو.</p><p><br></p><p><b>عن الفريق</b></p><p>ستكون جزءاً من فريق خدمة ما بعد البيع DOMASCO الداعم لشاحنات وحافلات فولو. يعمل الفريق بشكل وثيق مع مشرفي الورشة ومستشاري الخدمة وزملاء تقنيين آخرين لتقديم خدمة موثوقة، وأوقات تحويل فعالة، وتجربة عملاء قوية. هذه بيئة ورشة عمل عملية حيث تُقدر العمل الجماعي والسلامة والدقة الفنية والتحسين المستمر.</p><p><br></p><p><b>ما الذي يؤهلك للدور</b></p><p>•  خبرة ذات صلة في صيانة وإصلاح مركبات ثقيلة.</p><p>•  يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع شاحنات Volvo و/أو حافلات.</p><p>•  المعرفة باستخدام أدوات التشخيص الإلكترونية وأنظمة معلومات الخدمة الفنية ميزة.</p><p>•  التزام قوي بالسلامة والجودة وعمليات الإصلاح الصحيحة من المرة الأولى والتعلم الفني المستمر.</p><p>•  مهارات قوية في استكشاف الأعطال والتشخيص وحل المشكلات.</p><p>•  الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تنفيذ الإصلاح.</p><p>•  إدارة الوقت بفعالية والقدرة على إكمال الأعمال الموكلة ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</p><p>•  القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.</p><p>•  الالتزام بالإصلاحات من المرة الأولى وبجودة عالية في العمل.</p><p>•  الاستعداد لتطوير المعرفة الفنية من خلال التدريب والتعلم المستمر.</p></div>

الشركة Qreative Media Agency متخصصة في إنشاء محتوى عالي الجودة يعزز هوية العلامة التجارية وحضورها. تركز الوكالة على مساعدة العملاء في النمو وتفاعل جماهيرهم عبر المنصات الرقمية. من خلال دمج الترويج الاستراتيجي للعلامة التجارية والتنفيذ الإبداعي، تدعم Qreative Media الشركات في بناء علامات تجارية معروفة وذات تأثير. يعمل أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لضمان تماشي المحتوى ونمو الجمهور والهوية مع أهداف الأعمال.<br>وصف الدور دور تدريب المبيعات والتسويق هو تدريب داخلي في الموقع مقره الدوحة، قطر. سيدعم المتدرب فريق المبيعات والتسويق من خلال المساعدة في توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، والمتابعات. تشمل المهام اليومية المساعدة في إعداد مواد التسويق، المشاركة في اجتماعات العملاء، دعم أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي والحملات، والحفاظ على سجلات العملاء الأساسية. قد يساعد المتدرب أيضًا في تنظيم جلسات تدريب، جمع ملاحظات العملاء، والمساهمة بأفكار لتحسين مبادرات البيع والهوية. تم تصميم هذا الدور لتوفير خبرة عملية في بيئة وكالة ذات وتيرة سريعة مع إشراف من محترفين ذوي خبرة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التفاعل اللفظي والكتابي الواضح مع العملاء وأعضاء الفريق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء للتعامل مع الاستفسارات، والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء، والرد بشكل مهني على الملاحظات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، مثل توليد العملاء المحتملين بشكل أساسي، العرض المقنع، وتقنيات المتابعة. يجب أن يمتلك المرشحون اهتمامات التدريب وإدارة المبيعات أو مهارات تأسيسية لدعم التدريبات الداخلية والمساعدة في تتبع أنشطة المبيعات البسيطة. فهم أساسي لمفاهيم التسويق، ومنصات التواصل الاجتماعي، والترويج للعلامة التجارية المعتمد على المحتوى مفيد. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق في موقعه الدوحة، قطر، مع مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الجيدة. الطلاقة في الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغات الإضافية والتعرض السابق للصناعة الإعلامية أو الإبداعية ميزة. يفضل أن يكون الطالب الحالي أو الخريج حديثاً في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

<p><h4>Job summary</h4> <p>Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</p> <br> <h4>Candidate profile</h4> <br> <p><strong>Education and experience</strong></p> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <br> <h4>Core work activities</h4> <br> <p><strong>Ensuring culinary standards and responsibilities are met</strong></p> <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists executive chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> <br> <p><strong>Leading kitchen operations</strong></p> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> <br> <p><strong>Ensuring exceptional customer service</strong></p> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> <br> <p><strong>Maintaining culinary goals</strong></p> <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> <br> <p><strong>Managing and conducting human resource activities</strong></p> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li> </ul> <br> <p><strong>Additional responsibilities</strong></p> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> <br> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <br> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>