وظائف مخطط استراتيجي في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

منسق المناهج

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة على المنصبنحن نبحث عن منسق مناهج ذو خبرة للانضمام إلى مدرسة دولية رائدة. سيكون المرشح الناجح لاعباً رئيسياً في دعم تخطيط المناهج، والتميز التعليمي، وتحسين الأداء الأكاديمي في المدرسة ككل. هذا المنصب مثالي لقيادي تعليمي لديه فهم قوي للمناهج الأمريكية وشغف بقيادة التدريس والتعلّم عالي الجودة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراجعة المستمرة للمناهج الأمريكية عبر الصفوف الدراسية المحددة.</li><li>التعاون مع قيادة المدرسة وهيئة التدريس لضمان محاذاة المناهج مع المعايير التعليمية وأفضل الممارسات.</li><li>دعم المعلمين من خلال التوجيه التعليمي، والإرشاد، والملاحظات الصفية والملاحظات المهنية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تحصيل الطلاب ونتائجهم الأكاديمية.</li><li>تنسيق تخطيط خريطة المناهج والتقييم والموارد التعليمية.</li><li>مراقبة جودة التدريس وضمان التقديم المتسق لأهداف المناهج.</li><li>تحليل بيانات أداء الطلاب لتحديد الاتجاهات وتوصية التدخلات المستهدفة.</li><li>التخطيط وتسهيل جلسات التطوير المهني لهيئة التدريس.</li><li>الترويج لأساليب التدريس المبتكرة والتكامل الفعّال للتكنولوجيا التعليمية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد وسياسات المدرسة ومتطلبات المنهج.</li><li>العمل عن كثب مع رؤساء الأقسام وقادة المدرسة لتحقيق الأهداف الأكاديمية الاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية مركّزة على التحسين المستمر والتميز التعليمي.</li><li>دعم مبادرات تحسين المدرسة، ومراجعات المناهج، وعمليات الاعتماد.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة (يفضّل درجة الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنسيق المناهج، القيادة التعليمية، أو الإدارة الأكاديمية ضمن مدرسة دولية تتبع المناهج الأمريكية.</li><li>معرفة قوية بتطوير المناهج، وأطر التقييم، وأفضل ممارسات التدريس.</li><li>خبرة مثبتة في توجيه المعلمين وتحسين أداء الفصول الدراسية.</li><li>خبرة في تخطيط المناهج، والتخطيط التعليمي، وتحليل أداء الطلاب.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتنظيم وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>قدرة قوية على قيادة فرق تعاونية وإدارة مبادرات أكاديمية متعددة.</li><li>إتقان لبرنامج Microsoft Office ونُظم الإدارة التعليمية.</li></ul>ملف المرشح المفضل<ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية</li><li>يُفضل وجود خبرة في دعم عمليات الاعتماد المدرسي (مثلاً كوجنيا، NEASC، أو ما يشابهها).</li><li>شغف بالابتكار التعليمي والتحسين المستمر ونجاح الطلاب.</li><li>القابلية للعمل في بيئة مدرسية دولية متعددة الثقافات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position OverviewWe are seeking an experienced Curriculum Coordinator to join a leading international school. The successful candidate will play a key role in supporting curriculum planning, instructional excellence, and academic improvement across the school. This position is ideal for an educational leader with a strong understanding of the American curriculum and a passion for driving high-quality teaching and learning. Key Responsibilities<ul><li>Lead the planning, implementation, and continuous review of the American curriculum across assigned grade levels.</li><li>Collaborate with school leadership and teaching staff to ensure curriculum alignment with educational standards and best practices.</li><li>Support teachers through instructional coaching, mentoring, classroom observations, and professional feedback.</li><li>Develop and implement strategies to improve student achievement and academic outcomes.</li><li>Coordinate curriculum mapping, assessment planning, and instructional resources.</li><li>Monitor teaching quality and ensure consistent delivery of curriculum objectives.</li><li>Analyse student performance data to identify trends and recommend targeted interventions.</li><li>Plan and facilitate professional development sessions for teaching staff.</li><li>Promote innovative teaching methodologies and the effective integration of educational technology.</li><li>Ensure compliance with accreditation standards, school policies, and curriculum requirements.</li><li>Work closely with department heads and school leaders to achieve strategic academic goals.</li><li>Foster a collaborative culture focused on continuous improvement and educational excellence.</li><li>Support school improvement initiatives, curriculum reviews, and accreditation processes.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's Degree in Education or a related field (Master's Degree preferred).</li><li>Minimum 3-5 years of experience in curriculum coordination, instructional leadership, or academic management within an international school following the American curriculum.</li><li>Strong knowledge of curriculum development, assessment frameworks, and instructional best practices.</li><li>Demonstrated experience coaching teachers and improving classroom performance.</li><li>Experience with curriculum mapping, educational planning, and student performance analysis.</li><li>Excellent leadership, communication, organisational, and interpersonal skills.</li><li>Strong ability to lead collaborative teams and manage multiple academic initiatives.</li><li>Proficient in Microsoft Office and educational management systems.</li></ul>Preferred Candidate Profile<ul><li>English Speaking</li><li>Experience supporting school accreditation processes (e.g., Cognia, NEASC, or similar) is an advantage.</li><li>Passionate about educational innovation, continuous improvement, and student success.</li><li>Able to thrive in a multicultural international school environment.</li></ul> </div>

متعاقد لينكدإن

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical

هجين - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical Development & Restructuring (BOT) Location: Doha, Qatar Engagement Type: Independent Consultant (Flexible / Hybrid) Travel: International Travel as required Role Overview Armaze Strategic Holding LLC is seeking a Senior Advisor to provide high-level strategic expertise in developing, reviewing, and restructuring the technical and commercial aspects of large-scale refining, petrochemical, and downstream projects, with a core focus on Build-Operate-Transfer (BOT) frameworks. Key Responsibilities Project Development: Evaluate investment concepts, lead feasibility studies, and review project development plans across the refining, petrochemical, and downstream sectors. Restructuring & De-risking: Review and restructure technical and commercial terms, mitigating complex project bottlenecks to render opportunities bankable and commercially viable for execution. Technical & Financial Assessment: Evaluate refining configurations, petrochemical complexes, plant capacities, feedstock requirements, CAPEX/OPEX estimates, and financial models. Negotiation & Transaction Support: Provide technical and commercial counsel during negotiations to successfully reach final project agreements, concessions, and BOT contracts. Qualifications & Experience Experience: 25+ years of relevant professional experience in oil refining, petrochemicals, hydrocarbons, or mega industrial projects (experience in restructuring complex projects is a plus). Specialization: Proven executive track record in BOT/PPP projects, feasibility studies, and structuring/supporting high-value transactions. Education: Master’s degree in Engineering, Finance, Economics, or a related field How to Apply Qualified candidates are invited to submit their CV along with a brief summary highlighting relevant experience in refining, petrochemicals, and BOT project development to: careers@armazeholding.com

دوام كامل

IT Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085660 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل

Project Director

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Project Director – Data Centres | Qatar An exciting opportunity has arisen with a leading EPC contractor delivering some of the Middle East's most complex and high-profile digital infrastructure developments. We are seeking an accomplished Project Director to lead the end-to-end delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects across the MENA region. This executive leadership role will be responsible for the overall success of multiple mission-critical developments, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the highest standards of quality and operational performance. The successful candidate will provide strategic direction across all phases of the project lifecycle, from early planning and design management through procurement, construction, commissioning, and final handover, while maintaining strong relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders. Key Responsibilities:Provide executive leadership for the successful delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects. Oversee all aspects of project execution, including design management, procurement, construction, commissioning, and handover. Establish and drive project strategy, governance frameworks, and delivery methodologies aligned with client objectives and organisational standards. Lead multidisciplinary teams comprising project managers, design managers, construction managers, commercial professionals, and technical specialists. Ensure effective management of programme schedules, project budgets, risk registers, and resource allocation across multiple workstreams. Act as the primary point of contact for clients, senior stakeholders, consultants, utility providers, and supply chain partners. Drive stakeholder engagement and maintain strong relationships with hyperscale operators and key project partners. Champion health, safety, quality, and environmental excellence across all project activities. Oversee commercial performance, including contract administration, change management, claims mitigation, and financial reporting. Monitor project performance against key milestones and implement corrective actions to address potential delays or risks. Lead project governance meetings and provide regular executive-level reporting to internal leadership and external stakeholders. Support commissioning strategies, operational readiness planning, and the successful transition to client operations teams. Promote a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement throughout the project lifecycle. Requirements:Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline. A minimum of 10 years' experience delivering large-scale construction projects, with significant exposure to mission-critical facilities and data centres. Proven track record leading hyperscale or major colocation data centre developments from inception through to completion. Extensive experience managing multidisciplinary teams within complex EPC, PMC, or client-side environments. Strong understanding of data centre delivery requirements, including critical power, cooling infrastructure, commissioning, and operational resilience. Demonstrated expertise in programme management, commercial oversight, contract administration, and stakeholder management. Experience working with internationally recognised forms of contract and large, geographically dispersed project teams. Middle East experience is highly desirable. Familiarity with hyperscale client standards and delivery expectations, including those of AWS, Microsoft, Google, Meta, or Oracle, would be advantageous. Exceptional leadership, communication, negotiation, and decision-making skills, with the ability to operate effectively at executive level. This is a unique opportunity to join a market-leading organisation at the forefront of the region's rapidly expanding data centre sector and play a pivotal role in delivering next-generation digital infrastructure that will support the future of the digital economy.

دوام كامل لينكدإن

Project Director

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Project Director – Data Centres | Qatar An exciting opportunity has arisen with a leading EPC contractor delivering some of the Middle East's most complex and high-profile digital infrastructure developments. We are seeking an accomplished Project Director to lead the end-to-end delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects across the MENA region. This executive leadership role will be responsible for the overall success of multiple mission-critical developments, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the highest standards of quality and operational performance. The successful candidate will provide strategic direction across all phases of the project lifecycle, from early planning and design management through procurement, construction, commissioning, and final handover, while maintaining strong relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders. Key Responsibilities:Provide executive leadership for the successful delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects. Oversee all aspects of project execution, including design management, procurement, construction, commissioning, and handover. Establish and drive project strategy, governance frameworks, and delivery methodologies aligned with client objectives and organisational standards. Lead multidisciplinary teams comprising project managers, design managers, construction managers, commercial professionals, and technical specialists. Ensure effective management of programme schedules, project budgets, risk registers, and resource allocation across multiple workstreams. Act as the primary point of contact for clients, senior stakeholders, consultants, utility providers, and supply chain partners. Drive stakeholder engagement and maintain strong relationships with hyperscale operators and key project partners. Champion health, safety, quality, and environmental excellence across all project activities. Oversee commercial performance, including contract administration, change management, claims mitigation, and financial reporting. Monitor project performance against key milestones and implement corrective actions to address potential delays or risks. Lead project governance meetings and provide regular executive-level reporting to internal leadership and external stakeholders. Support commissioning strategies, operational readiness planning, and the successful transition to client operations teams. Promote a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement throughout the project lifecycle. Requirements:Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline. A minimum of 10 years' experience delivering large-scale construction projects, with significant exposure to mission-critical facilities and data centres. Proven track record leading hyperscale or major colocation data centre developments from inception through to completion. Extensive experience managing multidisciplinary teams within complex EPC, PMC, or client-side environments. Strong understanding of data centre delivery requirements, including critical power, cooling infrastructure, commissioning, and operational resilience. Demonstrated expertise in programme management, commercial oversight, contract administration, and stakeholder management. Experience working with internationally recognised forms of contract and large, geographically dispersed project teams. Middle East experience is highly desirable. Familiarity with hyperscale client standards and delivery expectations, including those of AWS, Microsoft, Google, Meta, or Oracle, would be advantageous. Exceptional leadership, communication, negotiation, and decision-making skills, with the ability to operate effectively at executive level. This is a unique opportunity to join a market-leading organisation at the forefront of the region's rapidly expanding data centre sector and play a pivotal role in delivering next-generation digital infrastructure that will support the future of the digital economy.

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير خدمة VIP والعمليات

في الموقع - قطر - Qatar ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نحن أول علامة تجارية فاخرة تجريبية في الشرق الأوسط معتمدة من Forbes Travel Guide. من رحلات تحويلية للأفراد والعائلات أصحاب الثروات الصافية الهائلة إلى تجارب ذات تأثير عالي للحكومات والشركات العالمية - نُصمِّم الرحلات والعوالم واللحظات التي يتذكّرها الناس إلى الأبد. نخلق قصصًا ستروونها إلى الأبد. الفرصة: يتحمل هذا الدور مسؤولية سمعة على المستوى الوطني. تسعى ember إلى تعيين مدير استثنائي لخدمة VIP والعمليات لقيادة وتوثيق قدرة استضافة VVIP على المستوى الوطني في الدوحة. هذا ليس مجرد دور تشغيلي. إنه دور يقف عند تقاطع البروتوكول والتقدير والتميز التشغيلي ورعاية العلاقات، مما يحمي تجربة ضيوف قطر الأكثر تميزًا أثناء بناء معيار استضافة مؤسسي طويل المدى. في مرحلته الأولية، سيكون الدور عمليًا وتنفيذيًا بشكل مباشر، مع قيادة الزيارات ذات الأهمية العالية بشكل مباشر. مع مرور الوقت، ستبني وتوجه فريق عمليات مقره في قطر، منتقلين من التنفيذ المباشر إلى الإشراف الاستراتيجي مع المحافظة على معايير غير قابلة للتسويف. يتطلب هذا المنصب حكمًا ناضجًا، فهماً ثقافيًا، ذكاءً عاطفيًا وقدرة على توقع التعقيد قبل ظهوره. يجب أن تكون هادئًا تحت الضغط، ومتحفظًا بالفطرة، وقادرًا على العمل في بيئات تلتزم بالسلطة الحكومية بثقة واحتشام. والأهم من ذلك، يجب أن تفهم أن هذا العمل يقع ضمن الرؤية الوطنية الأشمل لقطر. كل رحلة ضيف هي فرصة لصقل كيفية تجربة وزيارة ورؤية أعرق الزوار للعالم للبلاد وذكريها. ولايتعلق الأمر بمجرد التميز التشغيلي؛ إنها بناء وطن من خلال الضيافة. ما ستفعله: التنفيذ العالي المستوى للضيوف - قيادة تنفيذ جداول عمل معقدة وذات بروفا عالية لضيوف VIP، مع ضمان هدوء وتدفق سلس عبر جميع نقاط الاتصال. فكر بعشرة خطوات للأمام: توقع المخاطر والحساسيات والاحتكاكات اللوجستية والتعرّض السمعة قبل ظهورها. تصميم لحظات من المفاجأة والارتفاع المقصود مع الحفاظ على أقصى درجات السرية وتوافق البروتوكول. الحفاظ على ملكية الرحلة الشاملة للضيف، وإزالة التمزق التشغيلي. العمل بالحكم والنضج المطلوبين في بيئات سياسية وثقافية حساسة. تجربة سلسة وقيادة استباقية: ضمان أن تكون كل تجربة للضيف بلا جهد، مقصودة ومُ considered بعناية. وضع معايير داخلية تتجاوز قدرات المزودين الأساسية؛ يدعم البائعون التسليم، لكنهم لا يعرفون الجودة. بناء تخطيط سيناريوهات ما قبل الزيارة وهياكل الطوارئ. الحفاظ على جاهزية تشغيلية 24/7 خلال فترات ذات بروفا عالية وأحداث كبرى. التأكد من أن الانتقالات بين الضيوف سلسة وهادئة وليست رد فعلية أبدًا. التقييد والسرية وحماية البيانات ورعاية المعلومات: التعامل مع معلومات الضيوف كمواد حساسة للغاية وحرجة سمعة. ضمان التعامل المنضبط مع البيانات السرية وفق أنظمة المقر الرئيسي وأطر الحوكمة الآمنة. فرض تدفق المعلومات بحسب الحاجة وتقليل التعرض عبر الأطراف المعنية. إظهار أقصى درجات التقييد في التواصل والتصعيد واتخاذ القرار. نموذج للسلوك الأخلاقي والكبح المهني في جميع الأوقات. التنقل الحكومي والبروتوكالي: أن تكون الحلقة التشغيلية الرئيسية داخل بيئات تواجه الحكومة. التنقل بالبروتوكولات الوطنية والثقافية بدقة واحترام. إظهار مهارات اتصال دبلوماسية قوية في مشاركة أصحاب المصالح. استخدم الحكم في المواقف التي تتطلب الدقة والحساسية والوعي السياسي. العمل كعامل موثوق قادر على تحمل الملكية دون إثارة الضجيج أو التصعيد غير الضروري. بناء الفريق والقدرات المؤسسية: توظيف وبناء وتوجيه فريق عمليات VVIP عالي الأداء مقره في قطر. وضع معايير واضحة وأساليب عمل وهياكل حوكمة وأطر المساءلة من اليوم الأول. الانتقال من التنفيذ اليدوي إلى القيادة المنظّمة مع الحفاظ على رقابة الجودة. تطوير برامج تدريب تدمج الذكاء الثقافي والتقدير والتفكير الاستباقي في الفريق. التعاون الوثيق مع HQ عبر الاستراتيجية والابتكار والمال والتصميم التجريبي. الحوكمة والتقارير والتحسين المستمر: تقديم تقارير تشغيلية منظّمة ومراجعات ما بعد الزيارة. تحديد فرص التحسين عبر الموردين والأنظمة وتنسيق أصحاب المصلحة. ضمان وضوح مستويات الخدمة ومسارات التصعيد والملكية التشغيلية. المساهمة في تحسين نموذج استضافة VVIP على المدى الطويل. من أنت: لديك خبرة قيادة عليا لا تقل عن 10 سنوات في عمليات VVIP، البروتوكول الدبلوماسي، الضيافة الفاخرة للغاية، خدمات UHNW أو استضافة على مستوى الحكومة داخل مجلس التعاون. لديك سجل مثبت في قيادة مشاركات ضيوف عالية المخاطر والحساسية وإظهار القدرة على العمل بهدوء وفاعلية في بيئات حساسة سياسياً أو ثقيلة البروتوكول. لديك خبرة في بناء وتوسيع فرق تشغيلية من القاعدة. لديك قدرة قوية على إدارة الأزمات وحكم تشغيلي استباقي. لديك فهم عميق لتوقعات الثقافة القطرية ومجلس التعاون ومعايير البروتوكول وشبكات الخدمة المميزة، ولديك دلائل على التعامل مع المعلومات والسرية في أدوارك السابقة. أنت ثابت ومتزن وغير قابل للانهيار تحت الضغط. أنت متحفظ بالفطرة؛ لا تفرِض الكثير من الاتصالات أو التصعيد غير الضروري. أنت ذكي سياسياً وثقافياً، دقيق التفاصيل دون فقدان الرؤية الاستراتيجية، وتظهر حكمًا ناضجًا وكبحًا عاطفيًا. أنت قادر على بناء الثقة مع كبار أصحاب المصلحة بسرعة وبسكون، وتستطيع العمل في بيئات عالية الرؤية وذات مسؤولية عالية. تفضل الكفاءة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.المؤهل المطلوبأنت تمتلك خبرة قيادية عليا لا تقل عن 10 سنوات في عمليات VVIP، البروتوكول الدبلوماسي، الضيافة الفاخرة للغاية، UHNW أو استضافة على مستوى الحكومة داخل GCC. لديك سجل مثبت في قيادة مشاركات ضيوف عالية المخاطر والحساسية وإظهار القدرة على العمل بهدوء وفاعلية في بيئات حساسة سياسياً أو ثقيلة البروتوكول. لديك خبرة في بناء وتوسيع فرق تشغيلية من القاعدة. لديك قدرة قوية على إدارة الأزمات وحكم تشغيلي استباقي. لديك فهم عميق لتوقعات الثقافة القطرية ومجلس التعاون ومعايير البروتوكول وشبكات الخدمة المميزة ولديك دلائل على التعامل مع المعلومات والسرية في أدوارك السابقة. أنت ثابت ومتزن وغير قابل للانهيار تحت الضغط. أنت متحفظ بالفطرة؛ لا تفرِض الكثير من الاتصالات أو التصعيد غير الضروري. أنت ذكي سياسياً وثقافياً، دقيق التفاصيل دون فقدان الرؤية الاستراتيجية، وتظهر حكمًا ناضجًا وكبحًا عاطفيًا. أنت قادر على بناء الثقة مع كبار أصحاب المصلحة بسرعة وبسكون، وتستطيع العمل في بيئات عالية الرؤية ومسؤولية عالية. تفضل الكفاءة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية.الأساسي:<ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القيادة العليا في عمليات VVIP، البروتوكول الدبلوماسي أو استضافة على مستوى الحكومة داخل GCC</li><li>تجربة مثبتة في قيادة مشاركات ضيوف عالية المخاطر والحساسية</li><li>قدرة مثبتة على العمل في بيئات حساسة سياسياً أو ثقيلة البروتوكول</li><li>خبرة في بناء وتوسيع الفرق التشغيلية</li><li>قدرة قوية على إدارة الأزمات وحكم تشغيلي استباقي</li><li>فهم عميق لتوقعات الثقافة القطرية ومجلس التعاون ومعايير البروتوكول</li><li>دليل على التعامل المنضبط مع المعلومات والسرية</li></ul>المفضل:<ul><li>الكفاءة الثنائية باللغة العربية والإنجليزية</li></ul>

We are the Middle East's first luxury experiential brand, endorsed by Forbes Travel Guide. From transformative journeys for ultra-high-net-worth individuals and families to high-impact experiences for governments and global corporations - we design journeys, worlds and moments people remember forever. We create stories that you ll tell forever. The Opportunity This role carries reputational responsibility at the national level. ember is seeking an exceptional Director of VIP Servicing & Operations to lead and embed a national-level VVIP hosting capability in Doha. This is not simply an operational role. It is a role that sits at the intersection of protocol, discretion, operational excellence and relationship stewardship, safeguarding the experience of Qatar's most distinguished guests while building a long-term, institutional hosting standard. In its initial phase, the role will be hands-on and execution-driven, leading high-profile visits directly. Over time, you will build and mentor a Qatar-based operations team, transitioning from direct execution to strategic oversight while preserving uncompromising standards. This position requires mature judgment, cultural fluency, emotional intelligence and the ability to anticipate complexity before it surfaces. You must be steady under pressure, discreet by instinct and capable of operating in government-facing environments with confidence and restraint. Most importantly, you must understand that this work sits within Qatar's broader national vision. Every guest journey is an opportunity to shape how the world's most distinguished visitors experience and remember the nation. Your mandate is to translate Qatar's cultural richness, warmth and ambition into experiences that feel genuinely personal, ensuring guests leave with deep appreciation, lasting affinity and a desire to return or even relocate. This is not simply operational excellence. It is nation-building through hospitality. What You'll Do High-Level Guest Execution Lead the execution of complex, high-profile VVIP itineraries, ensuring calm, controlled delivery across all touchpoints. Think ten steps ahead: anticipating risks, sensitivities, logistical friction and reputational exposure before they arise. Design moments of intentional surprise and elevation while maintaining full discretion and protocol alignment. Maintain end-to-end ownership of the guest journey, eliminating operational fragmentation. Operate with the judgment and maturity required in politically and culturally sensitive environments. Seamless Experience & Anticipatory Leadership Ensure every guest experience feels effortless, intentional and meticulously considered. Establish internal standards that exceed supplier baseline capabilities; vendors support delivery, but do not define quality. Build structured pre-visit scenario planning and contingency frameworks. Maintain 24/7 operational readiness during high-profile periods and major events. Ensure that guest transitions are smooth, calm and never reactive. Discretion, Data Sensitivity & Information Stewardship Treat all guest information as highly sensitive and reputationally critical. Ensure disciplined handling of confidential data in alignment with HQ's secure systems and governance frameworks. Enforce need-to-know information flow and minimize exposure across stakeholders. Demonstrate absolute discretion in communication, escalation and decision-making. Model ethical conduct and professional restraint at all times. Government & Protocol Navigation Serve as the primary operational liaison within government-facing environments. Navigate national and cultural protocols with precision and respect. Demonstrate strong diplomatic communication skills in stakeholder engagement. Exercise judgment in situations where nuance, sensitivity and political awareness are required. Act as a trusted operator capable of taking ownership without creating noise or unnecessary escalation. Team Building & Institutional Capability Recruit, build and mentor a high-performing Qatar-based VVIP operations team. Establish clear standards, ways of working, governance structures and accountability frameworks from day one. Transition from hands-on execution to structured leadership while maintaining quality control. Develop training programs that embed cultural intelligence, discretion and anticipatory thinking into the team. Collaborate closely with HQ across strategy, innovation, finance and experience design. Governance, Reporting & Continuous Improvement Deliver structured operational reporting and post-visit reviews. Identify improvement opportunities across suppliers, systems and stakeholder coordination. Ensure clarity of service tiers, escalation pathways and operational ownership. Contribute to the long-term refinement of the VVIP hosting model. Who You Are You bring a minimum of 10 years of senior leadership experience within VVIP operations, diplomatic protocol, ultra-luxury hospitality, UHNW servicing or government-level hosting within the GCC. You have demonstrated experience leading high-stakes, high-sensitivity guest engagements and proven ability to operate calmly and effectively in politically nuanced or protocol-heavy environments. You have experience building and scaling operational teams from the ground up. You have strong crisis-management capability and anticipatory operational judgment. You have deep understanding of Qatar and GCC cultural expectations, protocol standards and premium service networks, and you have evidence of disciplined information handling and confidentiality in prior roles. You are steady, composed and unflappable under pressure. You are discreet by instinct; you do not over-communicate or escalate unnecessarily. You are politically and culturally intelligent, detail-oriented without losing strategic perspective, and you demonstrate mature judgment and emotional restraint. You are capable of building trust with senior stakeholders quickly and quietly, and you are comfortable operating in high-visibility, high-accountability environments. Bilingual Arabic English proficiency is strongly preferred. Desired Candidate ProfileYou bring a minimum of 10 years of senior leadership experience within VVIP operations, diplomatic protocol, ultra-luxury hospitality, UHNW servicing or government-level hosting within the GCC. You have demonstrated experience leading high-stakes, high-sensitivity guest engagements and proven ability to operate calmly and effectively in politically nuanced or protocol-heavy environments. You have experience building and scaling operational teams from the ground up. You have strong crisis-management capability and anticipatory operational judgment. You have deep understanding of Qatar and GCC cultural expectations, protocol standards and premium service networks, and you have evidence of disciplined information handling and confidentiality in prior roles. You are steady, composed and unflappable under pressure. You are discreet by instinct; you do not over-communicate or escalate unnecessarily. You are politically and culturally intelligent, detail-oriented without losing strategic perspective, and you demonstrate mature judgment and emotional restraint. You are capable of building trust with senior stakeholders quickly and quietly, and you are comfortable operating in high-visibility, high-accountability environments. Bilingual Arabic English proficiency is strongly preferred.Essential:<ul><li>Minimum 10 years of senior leadership in VVIP operations, diplomatic protocol or government-level hosting within the GCC</li><li>Demonstrated experience leading high-stakes, high-sensitivity guest engagements</li><li>Proven ability to operate in politically nuanced or protocol-heavy environments</li><li>Experience building and scaling operational teams</li><li>Strong crisis-management capability and anticipatory operational judgment</li><li>Deep understanding of Qatar and GCC cultural expectations and protocol standards</li><li>Evidence of disciplined information handling and confidentiality</li></ul>Preferred:<ul><li>Bilingual Arabic English proficiency</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

محلل PPC رئيسي

في الموقع - قطر - Qatar ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الدور نطاق المنصب، المهمة الاستراتيجية، وسياق التشغيل. مهمة الدور دفع التنفيذ الموثوق في تحليل البحث المدفوع والإعلانات مع حوكمة KPI واضحة، دوراتOptimization أسبوعية، واتصالات أصحاب المصلحة عالية الجودة. سياق الأعمال ستعمل مع فرق متعددة الوظائف تدعم الحملات وأنظمة التوصيل عبر أسواق MENA. يساهم هذا الدور في نموذج التشغيل الإقليمي-البلد-المدينة ويعيد تعزيز المساءلة التجارية. ستشارك مع قادة الاستراتيجية والتسليم والتحليلات لتحسين جودة التنفيذ وسرعته. لمحة عن الدور القسم: الأداء والنمو نوع التوظيف: عقد نموذج العمل: هجينة الموقع الأساسي: الدوحة (هجينة) مع تعاون MENA المسؤوليات الأساسية مجالات الملكية المتوقعة ونطاق التنفيذ اليومي. امتلاك التسليم من البداية للنهاية لمبادرات محلل PPC، من التخطيط حتى التنفيذ والتحسين. ترجمة أهداف الأعمال إلى أشجار KPI، أولويات السبرينت، وإجراءات أسبوعية قابلة للقياس. إجراء تجارب منظمة وتوثيق نتائج الأداء لاتخاذ قرارات التوسع. التعاون مع الفرق المجاورة لتوحيد الاعتمادات الإبداعية والتقنية والتشغيلية. الحفاظ على تفاني ضبط الجودة، ووضوح التقارير، وتحديثات حالة جاهزة للقيادة.الملف المرشح المطلوبالمتطلبات والمؤهلات القدرات المطلوبة لأداء الدور بمستوى عالٍ. الخبرة المطلوبة 10+ سنوات من الخبرة في تحليل البحث المدفوع والإعلانات. قدرة عملية مع Google Ads Editor، GA4، Looker Studio. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة في بيئات متعددة الوظائف. اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات مع راحة في تحليل KPI والأداء. عقلية الملكية المتمثلة في القدرة على التنفيذ ضمن المهل الزمنية. المؤهلات المفضلة الخبرة في العمل عبر بيئات توصيل متعددة البلدان أو المناطق. سجل حافل في تحسين جودة التحويل، الكفاءة، أو الاعتمادية التشغيلية. الثقة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية وحوكمة العمليات.

Role Overview Position scope, strategic mission, and operating context. Role Mission Drive reliable execution in paid search and display analysis with clear KPI governance, weekly optimization cycles, and high-quality stakeholder communication. Business Context You will work with cross-functional squads supporting campaigns and delivery systems across MENA markets. This role contributes to our region-country-city operating model and reinforces commercial accountability. You will partner with strategy, delivery, and analytics leads to improve execution quality and speed. Role Snapshot Department: Performance & Growth Employment Type: Contract Work Model: Hybrid Primary Location: Doha (Hybrid) with MENA collaboration Core Responsibilities Expected ownership areas and day-to-day execution scope. Own end-to-end delivery for PPC Analyst initiatives, from planning through execution and optimization. Translate business goals into KPI trees, sprint priorities, and measurable weekly actions. Run structured experiments and document performance learnings for scaling decisions. Collaborate with adjacent teams to align creative, technical, and operational dependencies. Maintain QA discipline, reporting clarity, and leadership-ready status updates.Desired Candidate ProfileRequirements and Qualifications Capabilities required to perform the role at a high level. Required Experience 10+ years of experience in paid search and display analysis. Hands-on capability with Google Ads Editor, GA4, Looker Studio. Strong communication and stakeholder management in cross-functional environments. Data-informed decision making with comfort in KPI and performance analysis. Demonstrated ownership mindset with the ability to execute against deadlines. Preferred Qualifications Experience working across multi-country or multi-region delivery environments. Track record improving conversion quality, efficiency, or operational reliability. Confidence in SOP documentation and process governance.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر تتطلع مؤسسة نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الشاملة عن الإدارة التشغيلية الكاملة للحرم المدرسي، وتوفير قيادة استراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، وتخطيط الحرم المدرسي، وإدارة الموظفين الداعمين. الدور الوظيفي نحن نسعى لتوظيف فرد في منصب مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: توفير القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وتخطيط الحرم المدرسي في جميع أنحاء المدرسة. قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، وتخفيف المخاطر. الإشراف على تجديدات الحرم المدرسي، والتعديلات، ومشاريع الشراء واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم. إدارة جميع عقود الطرف الثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، وحافلات المدارس، وخدمات تقديم الطعام في الموقع. ضمان الامتثال لجميع الوكالات التنظيمية في قطر، ومعايير مؤسسة نورد أنجليا، والمتطلبات القانونية والامتثال. قيادة إعداد الميزانية، والمشتريات، والخدمات اللوجستية للفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة. الإشراف المباشر على مسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي. العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الموسع على تخطيط المساحات، ونقل الغرف، وأنشطة صيانة المباني. تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين. سيمتلك المرشح الناجح شهادة جامعية. خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات. مهارات قيادية وتواصل قوية. مستويات عالية من النزاهة الشخصية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء. المبادرة والقدرة على تحفيز الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة قوية على التكيف. خبرة في قطر أو في منطقة الشرق الأوسط (ميزة إضافية). نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد مؤسسة نورد أنجليا التعليمية (Nord Anglia Education) المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي يزيد عددها عن 80 مدرسة في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. وهم يقومون معاً بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون لطلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل منظمة اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية، أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى مؤسسة نورد أنجليا التعليمية، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. بصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن تتم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة نورد أنجليا التعليمية ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في مؤسسة نورد أنجليا التعليمية، نحن صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية ويكرس جهوده لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي القدرات المختلفة والحالات العصبية المختلفة، وكذلك أولئك الذين يحددون أنفسهم بخصائص محمية متنوعة. تلتزم مؤسسة نورد أنجليا التعليمية بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام.

Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The Role We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate Will Possess University degree Previous experience in this role or a similar operations management role Strong leadership and communication skills High levels of personal integrity Excellent organisational and time-management skills Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability Qatar or regional Middle East experience (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

مدير العمليات الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر تتطلع مؤسسة نورد أنجليا للتعليم إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكاملة عن إدارة العمليات في الحرم المدرسي، وتوفير قيادة استراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، وتخطيط الحرم المدرسي، وإدارة موظفي الدعم. الدور: نبحث عن فرد للانضمام كمدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: توفير قيادة استراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وتخطيط الحرم المدرسي في جميع أنحاء المدرسة قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، وتخفيف المخاطر الإشراف على تجديدات الحرم المدرسي، والتعديلات، ومشاريع المشتريات واسعة النطاق، والتواصل مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم إدارة جميع عقود الطرف الثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، وحافلات المدرسة، وخدمات تقديم الطعام في الموقع ضمان الامتثال لجميع الهيئات التنظيمية في قطر، ومعايير نورد أنجليا للتعليم، والمتطلبات القانونية والامتثال قيادة الميزانية، والمشتريات، ولوجستيات الفعاليات في جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة الإدارة المباشرة لمسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الموسع على تخطيط المساحات، ونقل الغرف، وأنشطة صيانة المباني تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين سيمتلك المرشح الناجح: شهادة جامعية خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات مهارات قيادية وتواصل قوية مستويات عالية من النزاهة الشخصية مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء مبادر وقادر على حث الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة قوية على التكيف خبرة في قطر أو في منطقة الشرق الأوسط (مرغوب فيه) نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد نورد أنجليا للتعليم المؤسسة الرائدة عالمياً في مجال المدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية التي يزيد عددها عن 80 مدرسة في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. وهي تقوم معاً بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون لطلابنا وموظفينا وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية، أننا في طليعة التفكير التربوي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنجليا للتعليم، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. وبصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص الذين يشاركونك التفكير في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن تتم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بمؤسسة نورد أنجليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نورد أنجليا للتعليم، نحن جهة توظيف تكافؤ الفرص مكرسة لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات عصبية متنوعة، بالإضافة إلى أولئك الذين يعرفون بأنفسهم ضمن خصائص محمية مختلفة. تلتزم نورد أنجليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركتنا هذا الالتزام.

Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The role: We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate will possess: University degree Previous experience in this role or a similar operations management role Strong leadership and communication skills High levels of personal integrity Excellent organisational and time-management skills Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability Qatar or regional Middle East experience (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world's leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we're at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world's leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تاريخ نشر الوظيفة: 30 أغسطس 2026 الموقع: الخور، قطر رقم تعريف الوظيفة: 10104 المدرسة: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور الشركة: نورد أنجليا للتعليم مدير العمليات الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر تتطلع شركة نورد أنجليا للتعليم إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور في قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكاملة عن الإدارة التشغيلية للحرم المدرسي، وتوفير قيادة استراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، وتخطيط الحرم المدرسي، وإدارة طاقم الدعم. الدور الوظيفي نحن نسعى لتوظيف فرد في منصب مدير عمليات حيث سيكون تركيزك على: توفير القيادة الاستراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وتخطيط الحرم المدرسي في جميع أنحاء المدرسة. قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، وتخفيف المخاطر. الإشراف على تجديدات الحرم المدرسي والتعديلات ومشاريع المشتريات واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم. إدارة جميع عقود الطرف الثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، وحافلات المدرسة، وخدمات التموين في الموقع. ضمان الامتثال لجميع الهيئات التنظيمية في قطر، ومعايير نورد أنجليا للتعليم، والمتطلبات القانونية والامتثال. قيادة الميزانية والمشتريات والخدمات اللوجستية للفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية في المدرسة. الإشراف المباشر على مسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي. العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الموسع على تخطيط المساحات، ونقل الغرف، وأنشطة صيانة المباني. تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بما يلي: درجة جامعية. خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات. مهارات قيادية وتواصل قوية. مستويات عالية من النزاهة الشخصية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء. استباقي وقادر على تحفيز الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة قوية على التكيف. خبرة سابقة في قطر أو منطقة الشرق الأوسط (يفضل). من نحن يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. تعد نورد أنجليا للتعليم المؤسسة الرائدة في العالم للمدارس الدولية. تقع مدارسنا التي تزيد عن 80 مدرسة دولية في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعني تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية، أننا في طليعة التفكير التربوي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنجليا للتعليم، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. بصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن يتم تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بشركة نورد أنجليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نورد أنجليا للتعليم، نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ومكرسة لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات عصبية متنوعة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية مختلفة. تلتزم نورد أنجليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركتنا هذا الالتزام.

Job Posting Date: 30 Aug 2026 Location: Al Khor, QA Job ID: 10104 School: Nord Anglia International School Al Khor Company: Nord Anglia Education Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The Role We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate Will Possess University degree Previous experience in this role or a similar operations management role Strong leadership and communication skills High levels of personal integrity Excellent organisational and time-management skills Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability Qatar or regional Middle East experience (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تاريخ نشر الوظيفة: 30 أغسطس 2026 الموقع: الخور، قطر معرف الوظيفة: 10104 المدرسة: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور الشركة: نورد أنجليا للتعليم مدير العمليات الموقع: مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر تتطلع شركة نورد أنجليا للتعليم إلى توظيف مدير عمليات للانضمام إلى مدرسة نورد أنجليا الدولية بالخور، قطر. نحن نبحث عن شخص يتولى المسؤولية الكاملة عن الإدارة التشغيلية للحرم المدرسي، مع تقديم قيادة استراتيجية في مجالات الصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وإدارة العقود، والمتطلبات القانونية والامتثال، وتخطيط الحرم المدرسي، وإدارة الموظفين الداعمين. الدور نسعى لضم فرد لشغل منصب مدير عمليات حيث سيركز دورك على: توفير قيادة استراتيجية للصحة والسلامة، وإدارة المرافق، وتخطيط الحرم المدرسي في جميع أنحاء المدرسة قيادة الإدارة اليومية للمشاريع الرأسمالية، بما في ذلك ميزانيات النفقات الرأسمالية، وهياكل الحوكمة، وتخفيف المخاطر الإشراف على تجديدات الحرم المدرسي، والتعديلات، ومشاريع المشتريات واسعة النطاق، والتنسيق مع الملاك والمقاولين وفرق التصميم إدارة جميع عقود الطرف الثالث والعمليات اليومية، بما في ذلك الأمن، والتنظيف والصيانة، وحافلات المدرسة، وخدمات تقديم الطعام في الموقع ضمان الامتثال لجميع الوكالات التنظيمية في قطر، ومعايير نورد أنجليا للتعليم، والمتطلبات القانونية والامتثال قيادة الميزانية، والمشتريات، ولوجستيات الفعاليات عبر جميع الوظائف غير الأكاديمية للمدرسة الإشراف المباشر على مسؤول المشتريات، ومساعد العمليات، وفريق المرافق، ومساعدي دعم الحافلات، والفريق الطبي العمل جنباً إلى جنب مع فريق القيادة الموسع على تخطيط المساحات، ونقل الغرف، وأنشطة صيانة المباني تقديم المشورة للمدير بشأن متطلبات الموارد وتحقيق وفورات في التكاليف من خلال التفاوض مع البائعين والموردين المرشح الناجح سيمتلك درجة جامعية خبرة سابقة في هذا الدور أو دور مشابه في إدارة العمليات مهارات قيادية وتواصل قوية مستويات عالية من النزاهة الشخصية مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على الهدوء استباقي وقادر على حث الآخرين لضمان تحقيق المواعيد النهائية، مع قدرة قوية على التكيف خبرة في قطر أو منطقة الشرق الأوسط (ميزة إضافية) نبذة عنا يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا. نورد أنجليا للتعليم هي المؤسسة التعليمية الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الدولية التي يتجاوز عددها 80 مدرسة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. ومعاً، نقوم بتعليم أكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال وحتى نهاية المرحلة الثانوية. نحن مدفوعون بفلسفة توحيدية واحدة: نحن طموحون من أجل طلابنا، وموظفينا، وعائلتنا من المدارس. تعاوننا الحصري مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، وأكاديمية IMG، ومدرسة جوليارد الرائدة عالمياً في الفنون المسرحية يعني أننا في طليعة التفكير التربوي، مع خلق تجارب تغير حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنجليا للتعليم، ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبتكر. بصفتك عضواً في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. للتقديم يجب أن تتم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة الوظائف الخاصة بنورد أنجليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نورد أنجليا للتعليم، نحن صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويكرس جهوده لخلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك ذوي القدرات المختلفة والحالات العصبية المختلفة، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى خصائص محمية متنوعة. تلتزم نورد أنجليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا، ونتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام.

Job Posting Date: 30 Aug 2026 Location: Al Khor, QA Job ID: 10104 School: Nord Anglia International School Al Khor Company: Nord Anglia Education Operations Manager Location: Nord Anglia International School Al Khor, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit an Operations Manager to join Nord Anglia International School Al Khor, Qatar. We are looking for someone to take overall responsibility for the full operational management of the campus, providing strategic leadership in health and safety, facilities management, contract management, legal and compliance requirements, campus planning, and support staff management. The Role We seek an individual to join as an Operations Manager where your focus will be: Providing strategic leadership for health and safety, facilities management, and campus planning across the school Leading day-to-day management of capital projects, including capex budgets, governance structures, and risk mitigation Overseeing campus renovations, modifications, and large-scale procurement projects, liaising with landlords, contractors, and design teams Managing all third-party contracts and day-to-day operations, including security, cleaning and maintenance, school buses, and onsite catering Ensuring compliance with all Qatar regulatory agencies, NAE standards, and legal and compliance requirements Leading budgeting, procurement, and event logistics across all non-academic functions of the school Line managing the Procurement Officer, Operations Assistant, facilities team, bus support assistants, and medical team Working alongside the Extended Leadership Team on space planning, room moves, and building maintenance activities Advising the Principal on resource requirements and driving cost savings through vendor and supplier negotiation The Successful Candidate Will Possess University degree Previous experience in this role or a similar operations management role Strong leadership and communication skills High levels of personal integrity Excellent organisational and time-management skills Attention to detail and the ability to work under pressure and remain calm Proactive and able to prompt others to ensure deadlines are achieved, with strong adaptability Qatar or regional Middle East experience (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

دوام كامل

Cluster Director of Human Resources

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26098827 Job Category Human Resources Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Functions as Strategic Human Resources Business Partner for several properties and acts as the prime HR resource for the General Managers and acts as a leader, guide and mentor to Human Resources Managers of other hotels within the Cluster. Develops and implements goals and strategies that serve to attract, develop and retain diverse premier talent which enables the successful implementation of hotel strategies for that cluster of hotels. Focusses on supporting the brand service strategy and implementing brand initiatives for the cluster. Utilizes a Human Resources Business Plan aligned with hotel, brand and Regional HR strategies to deliver HR services that enable business success. As a member of the Executive Committee, develops and implements hotel-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property associates. Provide a return on investment to the owner and Marriott International. Undertakes additional responsibilities for the properties within the cluster by visiting each property at least once a quarter (or as required by the Cluster General Manager) and conducts an annual HR Audit at each hotel. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 4-year bachelor's degree in human resources, Business Administration, or related major; 5 years’ experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading and Managing Human Resources Strategy Attends owners’ meetings and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, associate satisfaction, training initiatives, and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. Enhances the effective execution of the Human Resources Business Plan within the cluster by facilitating communication, collaboration of efforts and sharing expertise. Delivers sound results by coordinating implementations, tracking results, problem solving, and leveraging efforts across units wherever possible. Coordinates strategies across units to ensure cohesiveness and consistency. Drives efforts to improve operational efficiencies across properties. Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions. Partners with Regional Senior Director of Human Resources to ensure that property Human Resources strategies, plans and actions are in alignment with regional Human Resources strategies and the overall strategic Human Resources framework for the organization. Leads the planning, evaluation, resourcing, and follow-up of Engagement Survey (ES) related activities; in collaboration with the appropriate business and discipline partners. Champions and builds the talent management ranks in support of Property and Region diversity strategy. Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. Monitors effective use of my HR by property managers and employees. Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. Coordinates and participates in succession planning activities in the market, as appropriate. Leads implementation and sustainability of Human Resources initiatives. Managing the Staffing and Recruiting Process Partners with property management to hire and train Human Resources staff members who demonstrate strong functional expertise, creativity and leadership to meet the associate relations needs of the property. Serves as coach and expert facilitator of selection process and interviewing procedures. Surfaces opportunities optimize Talent Acquisition work processes. Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. Makes decisions to manage the talent pipeline at the property. Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. Monitors sourcing process and related outcomes. Oversees interviewing and selection practices, making sure that managers are properly trained and equipped. Overseeing Benefits Education And Administration Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues that need a resolution. Managing Employee Compensation Strategy Prepares, analyzes and distributes and acts on results of Internal Equity and Comp Ratio reports. Documents and provides input to any out of guidelines management compensation adjustments for regional approval. Drives implementation of total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Keeps current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. Managing Staff Development Activities Manages and collaborates with Work Environment Senior Manager to ensure work environment related activities are completed and issues are addressed. Drives completion of the duties and responsibilities of the properties’ Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). Oversees training of Human Resources staff in all employee-related human resources technology, process, and policy to appropriately respond to employee inquiries and anticipate employee needs. Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

مستشار مشروع

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة لمحة عامة سيؤدي المنضمون إلى الدور محوراً حاسماً في تعزيز مكتب إدارة المشاريع المؤسسية لدى العميل EPMO من خلال قيادة تطوير أنظمة تقارير متكاملة ولوحات معلومات وأطر أداء قائمة على البيانات. سيضمنون مواءمة البرامج والمشروعات مع أهداف المؤسسة، أثناء اعتماد أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة والرصد والتقييم. من خلال الاستشارة الاستراتيجية وإدارة المعرفة وبناء القدرات، سيعزّزون الشفافية واتخاذ القرار ونضج تقديم البرامج والمشروعات عبر العميل. دورك <ul> <li>قيادة تطوير أنظمة التقارير المؤسسية لدى العميل لكل من البرامج و</li> <li>الأصول.</li> <li>تنسيق تطوير حلول لوحة المعلومات المؤسسية بناء على مخزن البيانات المتكامل</li> <li>المحدد من قبل المنظمة.</li> <li>مواءمة جميع التقارير الخارجية لضمان الاتساق وجودة البيانات.</li> <li>العمل مع مدير المكتب الفني لتلبية متطلبات التقارير المنتظمة والتقارير عند الطلب.</li> <li>بناء القدرات الداخلية داخل المنظمة في التقارير، وحلول لوحات المعلومات، وبيانات</li> <li>التحليلات والإدارة.</li> <li>تقديم تغذية راجعة على مستوى الاستشارات حول أداء البرامج والعمليات لدى العميل.</li> <li>تقديم المشورة الإستراتيجية والإشراف على الأنشطة البرمجية والم Fenشطة، مع ضمان الاتساق مع أهداف المؤسسة ومعايير النجاح.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ أطر إدارة البرنامج/المشروع والسياسات وأفضل الممارسات بما يتماشى مع المعايير الدولية.</li> <li>دعم هياكل الحوكمة من خلال تقديم المشورة بشأن الانخراطات ذات القيمة العالية والمخاطر العالية، وضمان الاتساق والامتثال واتخاذ القرار الفعال.</li> <li>تطوير وصيانة أدوات تخطيط البرامج/المشروعات، بما في ذلك تتبع الموارد والتنبؤ والتبعيات وإدارة المعالم.</li> <li>إنشاء أنظمة فعالة للرصد والتقييم، والتأكد من أن جميع المشاريع تتبع النطاق والتكلفة والجداول والجودة والمعالم المحددة.</li> <li>تسهيل وتنسيق مجالس الاطمئنان ومراجعات المشاريع والتقارير لضمان الشفافية والأداء والمسؤولية.</li> <li>توفير مراقبة جودة لوثائق المشروع وتقارير التقييم والمنتجات الإدارية لضمان الدقة والامتثال للمعايير.</li> <li>قيادة مبادرات إدارة المعرفة لضمان جمع الدروس المستفادة والممارسات الفضلى ومشاركتها ودمجها في المشاريع المستقبلية.</li> <li>دعم بناء القدرات من خلال تقديم التدريب والتوجيه والاستشارات الداخلية في منهجيات إدارة البرنامج والمشروع.</li> <li>تمثيل EPMO في التفاعلات رفيعة المستوى مع أصحاب المصالح، مع ضمان التطبيق المتسق لحوكمة المشروع.</li> <li>المساهمة في تطوير السياسات والمواد الإرشادية والأدوات التي تعزز نضج وفعالية تقديم البرنامج/المشروع.</li> <li>تعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر وتبادل المعرفة عبر مجتمع إدارة المشاريع المؤسسية.</li> </ul> نبذة عنك المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو</li> <li>العمارة أو ما يعادلها.</li> <li>الحالة المعتمدة كمهندس معتمد أو ترخيص مهني من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دولياً.</li> <li>حد أدنى 25 عاماً من الخبرة postgraduate مع خبرة في مشاريع أو برامج بنية تحتية كبيرة. ستعطى الأفضلية للطرق والسماء والهيكليات أو القطارات ذات</li> <li>الخبرة، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية متقدمة بالعربية.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>خبرة متقدمة في أنظمة التقارير المؤسسية وتحليلات البيانات وحلول لوحات المعلومات</li> <li>لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>معرفة قوية بإطارات إدارة البرامج/المشروعات ونماذج الحوكمة</li> <li>ومنظومات الممارسات الدولية.</li> <li>القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ الرصد والتقييم وأنظمة إدارة الأداء عبر محافظ معقدة.</li> <li>مهارات قيادية واستشارية ممتازة في بناء القدرات والتفاعل مع أصحاب المصلحة والقيادة الاستراتيجية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل واتصال لتعزيز الشفافية والامتثال والتميز التشغيلي.</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview The secondees will play a critical role in strengthening Client s Enterprise Project Management Office (EPMO) by leading the development of integrated reporting systems, dashboards, and data-driven performance frameworks. They will ensure alignment of programmes and projects with organizational objectives, while embedding international best practices in governance, monitoring, and evaluation. Through strategic advisory, knowledge management, and capacity building, the secondees will enhance transparency, decision-making, and overall maturity of programme and project delivery across Client. Your role <ul> <li>Lead the development of enterprise reporting systems in Client for both programs and</li> <li>assets.</li> <li>Coordinate the development of enterprise dashboard solutions based on integrated data</li> <li>warehouse solution selected by the organization.</li> <li>Align all external reports to ensure consistency and data quality.</li> <li>Work with technical office manager to meet regular and ad-hoc reporting requirements.</li> <li>Building the internal capacities within the organization in reporting, dashboard solution, data</li> <li>analytics and management.</li> <li>Provide advisory level feedback on programmes and operations performance in Client.</li> <li>Provide strategic advice and oversight on programmatic and project activities, ensuring alignment with organizational objectives and success criteria.</li> <li>Lead the development and implementation of programme/project management frameworks, policies, and best practices in line with international standards.</li> <li>Support governance structures by advising on high-value and high-risk engagements, ensuring consistency, compliance, and effective decision-making.</li> <li>Develop and maintain programme/project planning tools, including resource tracking, forecasting, dependencies, and milestone management.</li> <li>Establish effective monitoring and evaluation systems, ensuring all projects track scope, cost, schedule, quality, and defined milestones.</li> <li>Facilitate and coordinate assurance boards, project reviews, and reporting to ensure performance transparency and accountability.</li> <li>Provide quality control for project documents, evaluation reports, and management products to</li> <li>ensure accuracy and compliance with standards.</li> <li>Drive knowledge management initiatives, ensuring lessons learned and best practices are captured, shared, and embedded into future projects.</li> <li>Support capacity building by delivering training, mentoring, and internal consulting in programme and project management methodologies.</li> <li>Represent EPMO in high-level interactions with stakeholders, ensuring consistent application of project governance.</li> <li>Contribute to policy development, guidance materials, and tools that enhance maturity and effectiveness of programme/project delivery.</li> <li>Promote a culture of excellence, continuous improvement, and knowledge sharing across the enterprise project management community.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised university in an appropriate field such as Engineering or</li> <li>Architecture or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional</li> <li>institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 25 years postgraduate experience with experience in major infrastructure</li> <li>projects or programmes. Preference will be given to roads, aviation, structures or rail related</li> <li>experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> <li>Advanced written and verbal communication skills in English.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> <li>Advanced written and verbal communication skills in Arabic.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Advanced expertise in enterprise reporting systems, data analytics, and dashboard solutions</li> <li>to support informed decision-making.</li> <li>Strong knowledge of programme and project management frameworks, governance models,</li> <li>and international best practices.</li> <li>Proven ability to design and implement monitoring, evaluation, and performance</li> <li>management systems across complex portfolios.</li> <li>Excellent leadership and advisory skills in capacity building, stakeholder engagement, and</li> <li>strategic oversight.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills to drive transparency,</li> <li>compliance, and operational excellence.</li> </ul> </div></section>

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Demonstrate a clear understanding of the Bank’s financial and non-financial performance drivers. Analyze external and internal market factors and ensure they are reflected in business planning. Support the implementation of KPIs and best practices. Promote cost efficiency, productivity, and effective resource utilization. Exercise delegated authority responsibly and monitor its implementation. Contribute to achieving the Bank’s financial objectives through effective business management. Customer (Internal & External) Create frameworks and systems that enable teams to deliver on commitments. Foster a customer-centric culture and ensure high service standards. Assist customers with product-related inquiries and provide appropriate solutions. Maintain service level agreements (SLAs) with internal stakeholders. Build strong relationships with internal departments and external partners. Provide timely and accurate information to auditors, compliance, risk, and control functions. Internal (Processes, Products & Regulatory) Assist in developing and implementing the Domestic Retail Branches strategy. Ensure branch business plans are delivered within approved budgets and timelines. Drive market share growth and sustainable profitability across the branch network. Lead the annual budgeting process and monitor branch performance against targets. Develop revenue, volume, and profit targets in coordination with senior management. Prepare performance reports on products, services, and branch profitability. Promote customer-focused service and operational efficiency across branches. Drive business growth through sales management, business development, and strategic initiatives. Ensure compliance with QNB policies, procedures, and regulatory requirements. Collaborate with Regional Managers to improve branch performance and customer acquisition. Monitor sales targets, customer retention initiatives, and manpower requirements. Maintain confidentiality of sensitive business information. Lead, coach, develop, and evaluate direct reports and team performance. Learning & Knowledge Lead continuous improvement initiatives and encourage innovation. Promote knowledge sharing and adoption of industry best practices. Support employee development and professional growth. Stay updated with developments in banking and financial services. Conduct regular performance discussions and provide coaching and guidance. Legal, Regulatory & Risk Framework Responsibilities Ensure compliance with all legal, regulatory, and internal policy requirements. Support AML, CTF, sanctions, fraud prevention, and data protection frameworks. Adhere to the Three Lines of Defence risk management model. Support operational risk management, incident reporting, and remediation processes. Complete mandatory training and maintain required professional competence. Ensure fair customer outcomes in accordance with conduct risk policies. Other Responsibilities Maintain the highest standards of data protection and confidentiality. Safeguard customer and Bank information and disclose it only on a need-to-know basis. Uphold QNB’s professional standards and market reputation. Perform any additional duties assigned by management from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study),At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Awareness of branch customer relationship practices and regulations. Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل

Senior Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Demonstrate a clear understanding of the Bank’s financial and non-financial performance drivers. Analyze external and internal market factors and ensure they are reflected in business planning. Support the implementation of KPIs and best practices. Promote cost efficiency, productivity, and effective resource utilization. Exercise delegated authority responsibly and monitor its implementation. Contribute to achieving the Bank’s financial objectives through effective business management. Customer (Internal & External) Create frameworks and systems that enable teams to deliver on commitments. Foster a customer-centric culture and ensure high service standards. Assist customers with product-related inquiries and provide appropriate solutions. Maintain service level agreements (SLAs) with internal stakeholders. Build strong relationships with internal departments and external partners. Provide timely and accurate information to auditors, compliance, risk, and control functions. Internal (Processes, Products & Regulatory) Assist in developing and implementing the Domestic Retail Branches strategy. Ensure branch business plans are delivered within approved budgets and timelines. Drive market share growth and sustainable profitability across the branch network. Lead the annual budgeting process and monitor branch performance against targets. Develop revenue, volume, and profit targets in coordination with senior management. Prepare performance reports on products, services, and branch profitability. Promote customer-focused service and operational efficiency across branches. Drive business growth through sales management, business development, and strategic initiatives. Ensure compliance with QNB policies, procedures, and regulatory requirements. Collaborate with Regional Managers to improve branch performance and customer acquisition. Monitor sales targets, customer retention initiatives, and manpower requirements. Maintain confidentiality of sensitive business information. Lead, coach, develop, and evaluate direct reports and team performance. Learning & Knowledge Lead continuous improvement initiatives and encourage innovation. Promote knowledge sharing and adoption of industry best practices. Support employee development and professional growth. Stay updated with developments in banking and financial services. Conduct regular performance discussions and provide coaching and guidance. Legal, Regulatory & Risk Framework Responsibilities Ensure compliance with all legal, regulatory, and internal policy requirements. Support AML, CTF, sanctions, fraud prevention, and data protection frameworks. Adhere to the Three Lines of Defence risk management model. Support operational risk management, incident reporting, and remediation processes. Complete mandatory training and maintain required professional competence. Ensure fair customer outcomes in accordance with conduct risk policies. Other Responsibilities Maintain the highest standards of data protection and confidentiality. Safeguard customer and Bank information and disclose it only on a need-to-know basis. Uphold QNB’s professional standards and market reputation. Perform any additional duties assigned by management from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study),At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Awareness of branch customer relationship practices and regulations. Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

Finance Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description A Finance Manager is responsible for managing the hotel's financial operations, ensuring profitability, maintaining financial controls, and supporting management in achieving business objectives. Financial Planning and Budgeting Prepare annual budgets, forecasts, and business plans. Monitor departmental budgets and expenses. Analyze variances between actual and budgeted results. Financial Reporting Prepare daily, weekly, monthly, and annual financial reports. Produce profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports. Present financial performance reports to hotel management and owners. Revenue Management Support Monitor room revenue, food and beverage revenue, and other income streams. Analyze occupancy rates, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (Rev PAR). Work closely with sales and revenue management teams to maximize profitability. Cash Flow and Treasury Management Manage hotel cash flow and working capital. Monitor bank accounts and cash transactions. Ensure sufficient funds are available for daily operations. Accounts Management Supervise Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR). Ensure timely collection of guest, corporate, and travel agent payments. Monitor supplier payments and outstanding balances. Cost Control Control operating costs across all departments. Review purchasing activities and inventory usage. Identify opportunities for cost savings without affecting guest service quality. Internal Controls and Compliance Establish and maintain financial policies and procedures. Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. Safeguard hotel assets and prevent fraud. Audit Coordination Coordinate internal and external audits. Prepare audit schedules and supporting documents. Implement audit recommendations and corrective actions. Payroll Administration Review payroll processes and labor cost reports. Ensure salaries, benefits, and statutory payments are processed accurately. Monitor labor costs against budget. Inventory and Asset Management Oversee inventory controls for food, beverages, supplies, and operating equipment. Monitor fixed assets and depreciation records. Conduct periodic inventory and asset verification. Team Leadership Lead and supervise the finance and accounting department. Train and develop finance staff. Conduct performance evaluations and provide coaching. Strategic Business Support Provide financial analysis for hotel projects and investments. Support management in decision-making through financial insights. Evaluate business opportunities and operational improvements. Qualifications Qualifications for a Finance Manager (Hotel Industry) Experience Minimum 5–8 years of experience in finance or accounting. At least 2–3 years in a supervisory or managerial role. Previous experience in the hospitality or hotel industry is highly preferred. Experience with hotel financial reporting, budgeting, revenue management, and cost control. Technical Skills Strong knowledge of accounting principles and financial reporting standards. Experience with hotel accounting systems and ERP software. Proficiency in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis. Knowledge of budgeting, forecasting, cash flow management, and internal controls. Understanding of tax regulations and audit requirements. Leadership And Management Skills Strong team leadership and staff development abilities. Excellent organizational and time-management skills. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Strong decision-making and problem-solving capabilities. Communication Skills Excellent written and verbal communication skills. Ability to present financial information clearly to management and stakeholders. Strong negotiation and interpersonal skills. Personal Attributes High level of integrity and confidentiality. Strong attention to detail and accuracy. Analytical and strategic thinking abilities. Additional Information Our Commitment To Diversity & Inclusion We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل لينكدإن

Executive Director

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Purpose QCRI is seeking an Executive Director to provide strategic and visionary leadership in high-priority areas of computer science and artificial intelligence. Preference will be given to candidates with a clear, uninterrupted, and active research track record in computing-related disciplines, along with a strong awareness of emerging developments in AI. The Executive Director is responsible for advancing QCRI’s research excellence, innovation, and global impact. This includes setting the institute’s strategic research direction, fostering a dynamic and collaborative research environment, securing diverse funding sources, and strengthening partnerships with leading universities, research centers, industry partners, and global technology companies. The Executive Director oversees the institute’s budget, recruitment, and mentorship activities. Job Description The Executive Director should articulate a clear and compelling vision that leverages emerging global trends while capitalizing on strategic opportunities in Qatar and the broader region. The Executive Director is expected to:• Develop and implement a research strategy aligned with HBKU, Qatar Foundation, national priorities, and global scientific opportunities.• Provide scientific and organizational leadership to advance QCRI’s mission and research excellence.• Lead interdisciplinary, mission-driven research programs that address national and global challenges.• Build strategic partnerships with industry, government, academia, and leading global technology organizations.• Strengthen QCRI’s international reputation through scientific leadership, collaborations, and major research initiatives.• Drive research impact through publications, technologies, platforms, products, and contributions to policy and practice.• Expand external funding and strategic investments to support research growth and sustainability.• Promote and lead collaboration across HBKU, Qatar Foundation, and external partners to maximize research and innovation impact.• Recruit, develop, and retain outstanding researchers and promote a high-performance research culture.• Mentor and support the development of early-career researchers and emerging scientific leaders, with particular emphasis on building local research talent. Minimum Knowledge, Skills & Experience Ph. D. in Computer Science or a closely related field, with an internationally recognized record of research excellence and scientific impact. Extensive progressive experience in research and technology development and in overseeing large-scale programs and teams. Demonstrated experience in leading and managing research, innovation, and technology development projects. Proven ability to build, lead, mentor, and motivate high-performing multidisciplinary research teams. Strong understanding of national and international frameworks, policies, and ethical considerations related to computing, artificial intelligence, and digital technologies. Excellent communication and stakeholder engagement skills; proficiency in Arabic is an advantage.

دوام كامل

Executive Director

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Purpose QCRI is seeking an Executive Director to provide strategic and visionary leadership in high-priority areas of computer science and artificial intelligence. Preference will be given to candidates with a clear, uninterrupted, and active research track record in computing-related disciplines, along with a strong awareness of emerging developments in AI. The Executive Director is responsible for advancing QCRI’s research excellence, innovation, and global impact. This includes setting the institute’s strategic research direction, fostering a dynamic and collaborative research environment, securing diverse funding sources, and strengthening partnerships with leading universities, research centers, industry partners, and global technology companies. The Executive Director oversees the institute’s budget, recruitment, and mentorship activities. Job Description The Executive Director should articulate a clear and compelling vision that leverages emerging global trends while capitalizing on strategic opportunities in Qatar and the broader region. The Executive Director is expected to:• Develop and implement a research strategy aligned with HBKU, Qatar Foundation, national priorities, and global scientific opportunities.• Provide scientific and organizational leadership to advance QCRI’s mission and research excellence.• Lead interdisciplinary, mission-driven research programs that address national and global challenges.• Build strategic partnerships with industry, government, academia, and leading global technology organizations.• Strengthen QCRI’s international reputation through scientific leadership, collaborations, and major research initiatives.• Drive research impact through publications, technologies, platforms, products, and contributions to policy and practice.• Expand external funding and strategic investments to support research growth and sustainability.• Promote and lead collaboration across HBKU, Qatar Foundation, and external partners to maximize research and innovation impact.• Recruit, develop, and retain outstanding researchers and promote a high-performance research culture.• Mentor and support the development of early-career researchers and emerging scientific leaders, with particular emphasis on building local research talent. Minimum Knowledge, Skills & Experience Ph. D. in Computer Science or a closely related field, with an internationally recognized record of research excellence and scientific impact. Extensive progressive experience in research and technology development and in overseeing large-scale programs and teams. Demonstrated experience in leading and managing research, innovation, and technology development projects. Proven ability to build, lead, mentor, and motivate high-performing multidisciplinary research teams. Strong understanding of national and international frameworks, policies, and ethical considerations related to computing, artificial intelligence, and digital technologies. Excellent communication and stakeholder engagement skills; proficiency in Arabic is an advantage.

دوام كامل

Executive Director

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Job Purpose QCRI is seeking an Executive Director to provide strategic and visionary leadership in high-priority areas of computer science and artificial intelligence. Preference will be given to candidates with a clear, uninterrupted, and active research track record in computing-related disciplines, along with a strong awareness of emerging developments in AI. The Executive Director is responsible for advancing QCRI’s research excellence, innovation, and global impact. This includes setting the institute’s strategic research direction, fostering a dynamic and collaborative research environment, securing diverse funding sources, and strengthening partnerships with leading universities, research centers, industry partners, and global technology companies. The Executive Director oversees the institute’s budget, recruitment, and mentorship activities. Job Description The Executive Director should articulate a clear and compelling vision that leverages emerging global trends while capitalizing on strategic opportunities in Qatar and the broader region. The Executive Director is expected to:• Develop and implement a research strategy aligned with HBKU, Qatar Foundation, national priorities, and global scientific opportunities.• Provide scientific and organizational leadership to advance QCRI’s mission and research excellence.• Lead interdisciplinary, mission-driven research programs that address national and global challenges.• Build strategic partnerships with industry, government, academia, and leading global technology organizations.• Strengthen QCRI’s international reputation through scientific leadership, collaborations, and major research initiatives.• Drive research impact through publications, technologies, platforms, products, and contributions to policy and practice.• Expand external funding and strategic investments to support research growth and sustainability.• Promote and lead collaboration across HBKU, Qatar Foundation, and external partners to maximize research and innovation impact.• Recruit, develop, and retain outstanding researchers and promote a high-performance research culture.• Mentor and support the development of early-career researchers and emerging scientific leaders, with particular emphasis on building local research talent. Minimum Knowledge, Skills & Experience Ph. D. in Computer Science or a closely related field, with an internationally recognized record of research excellence and scientific impact. Extensive progressive experience in research and technology development and in overseeing large-scale programs and teams. Demonstrated experience in leading and managing research, innovation, and technology development projects. Proven ability to build, lead, mentor, and motivate high-performing multidisciplinary research teams. Strong understanding of national and international frameworks, policies, and ethical considerations related to computing, artificial intelligence, and digital technologies. Excellent communication and stakeholder engagement skills; proficiency in Arabic is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

إدارة المشاريع مكتب

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من العمل نحن نسعى للحصول على مدير مشروع – مكتب إدارة المشاريع لتقود وتتابع المشاريع المرتبطة بتقنية المعلومات من البداية حتى الاكتمال، لضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات والمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. سيساند الدور وظيفة PMO التنفيذية للرئيس التنفيذي ويضمن التواصل والتنسيق الفعال عبر وحدات الأعمال والموردين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة الرئيسيين. كما ستسهم الوظيفة في عمليات PMO وحوكمة المشاريع واختيار الموردين وأنشطة طلب العروض وإدارة الاختبار ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الأساسية1. إدارة المشاريع قِدما المشاريع من البداية والتخطيط والتنفيذ والتنفيذ والمتابعة والسيطرة حتى الإغلاق الناجح. حدد نطاق المشروع وأهدافه والنتائج والمتطلبات والمعالم والجدول الزمني. طور خطط ومواعيد مشروع شاملة بما يتماشى مع أطر PMO والإرشادات. تأكد من أن يتم تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتفق مع معايير الجودة المتفق عليها. نسّق أنشطة المشروع وتأكد من الاتساق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية.2. إدارة الموارد تخص وتدير موارد المشروع، بما فيها أعضاء الفريق والميزانيات والمواد اللازمة. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق معالم وتسليمات المشروع. راقب أداء فريق المشروع ونسّق الأنشطة عبر الأقسام. إدارة المستشارين من الأطراف الثالثة والموارد المخصصة للمشروع.3. تنفيذ المشروع والتطبيق قِدماً تنفيذ المشروع وتنسيق الأنشطة عبر فرق المشروع. ضمان إتمام المهام وفق خطط المشروع المعتمدة. تنفيذ التغييرات وال adjustments المعتمدة للمشروع. مراقبة الاعتماديات وحل تحديات المشروع. ضمان التنفيذ الناجح وتسليم العمل تشغيلياً.4. الرصد، الرقابة والتقرير متابعة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة والجداول والميزانيات والمعالم. تحديد انحرافات المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. إعداد تقارير حالة المشروع بانتظام وبشكل تفصيلي. الإبلاغ عن التقدم والمخاطر والقضايا والنتائج والقرارات الرئيسية لأصحاب المصلحة والإدارة العليا. الحفاظ على ضوابط ووثائق المشروع الفعالة.5. إدارة الجودة والمخاطر التأكد من أن نتائج المشروع تلبي معايير الجودة المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة. إنشاء عمليات مراقبة جودة مناسبة. تحديد وتحليل ومتابعة وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. وضع خطط التخفيف واتخاذ إجراءات تصحيحية. التأكد من تصعيد مخاطر المشروع وقضاياه بالشكل المناسب.6. إغلاق المشروع والتقييم التأكد من إكمال جميع الالتزامات التعاقدية ونتائج المشروع. تنسيق أنشطة إغلاق المشروع. إجراء تقييمات ما بعد المشروع. توثيق الدروس المستفادة وفرص التحسين. التأكد من الإفراج الرسمي عن موارد المشروع واكتمال وثائق المشروع. دعم عمليات PMO اليومية. الإسهام في تحسين عمليات إدارة المشاريع والأطر والإرشادات والإجراءات. ضمان اتساق ممارسات إدارة المشاريع عبر المشاريع. دعم فرق المشروع في تطبيق معايير وعمليات PMO. تدريب أعضاء فريق المشروع عبر الأقسام على أدوات وعمليات إدارة المشاريع. متابعة أنشطة فرق المشروع المعينة وتأكد من تحقيق الأهداف المحددة. برامج وإرشادات مكتب إدارة المشاريع دعم تطوير وتحسين إرشادات إدارة المشاريع. التأكد من توافق عمليات المشروع مع الأهداف الإستراتيجية المعتمدة والجداول الزمنية والمتطلبات الميزانية. تعزيز حوكمة وتسليم المشاريع المتسقة عبر المؤسسة. RFP وإدارة الموردين دعم إعداد وتطوير وثائق طلبات العروض. مراجعة وتحليل وثائق المناقصة لضمان تعريف متطلبات ونطاق المشروع بوضوح. دعم إدراج الموردين في قائمة الاختيار وأنشطة الاختيار. مراجعة مقترحات الموردين والطلبات الفنية. تقييم امتثال الموردين لـ RFP ومتطلبات المشروع. تحديد وتسليط الضوء على الانحرافات أو مجالات التفاوت قبل منح العقد. التنسيق مع الموردين والاستشاريين من الطرف الثالث طوال مدة المشروع. إدارة الاختبار التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحديد: أهداف الاختبار سياسات الاختبار استراتيجيات الاختبار خطط الاختبار قيادة ومراقبة تحليل الاختبار وتصميمه وتنفيذه وتنفيذه. تنسيق حالات الاختبار وإجراءات الاختبار ومجموعات الاختبار. ضمان دعم أنشطة الاختبار لتنفيذ المشروع بنجاح وضمان الجودة. إدارة أصحاب المصلحة العمل كالنقطة المحورية بين: وحدات الأعمال فرق تكنولوجيا المعلومات الموردين فرق المشاريع الإدارة العليا أصحاب المصلحة من مستوى C التنسيق بين أصحاب المصلحة. التحول الرقمي إدارة وتقديم مبادرات التحول الرقمي. تنسيق مشاريع تحسين الأعمال المدفوعة بالتكنولوجيا. التأكد من توافق المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية التنظيمية وأهداف العمل. متابعة تسليم مشاريع التحول الرقمي من البداية حتى التنفيذ. السياسات والعمليات والحوكمة اتباع وتنفيذ الأطر والسياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة بالقسم. التأكد من أن أنشطة المشروع تتم بطريقة مراقبة ومتسقة. المحافظة على الامتثال مع معايير PMO التنظيمية ومتطلبات الحوكمة. دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المشاريع. المؤهلات المطلوبة الدرجة الجامعية في: نظم المعلومات علوم الكمبيوتر تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة 3–5 سنوات من الخبرة الملائمة في إدارة المشاريع. سنة واحدة على الأقل من الخبرة في بنك أو مؤسسة مالية في وظيفة IT PMO. خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية في إدارة مبادرات التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. خبرة في إدارة المشاريع من البداية حتى الإغلاق. خبرة في العمل مع الموردين والموردين والاستشاريين والفرق متعددة الوظائف. خبرة في دعم حوكمة PMO وعمليات إدارة المشاريع. المهارات المطلوبة إدارة المشاريع التخطيط التنفيذي للمشروع متابعة المشروع والتحكم حوكمة المشروع جدولة المشروع إدارة الميزانية إدارة الموارد إدارة المخاطر والمشكلات إغلاق المشروع محفظة العلاقات إدارة تكنولوجيا المعلومات والرقمي خلفية قوية في تكنولوجيا المعلومات إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات التحول الرقمي مشاريع تقنية الاختبار إدارة PMO لتطوير RFP للموردين والتجاري تقييم الموردين اختيار الموردين إدارة العقد والنتائج إدارة الغير طرف liderazgo والاتصال إدارة أصحاب المصلحة مستوى C القيادة والمهارات العرضية حل المشكلات التنسيق عبر وظائف اللغات العربية – بطلاقة الإنجليزية – بطلاقة يجب أن يكون المرشح قادرًا على التواصل بفاعلية بالعربية والإنجليزية عبر فرق ومجموعات أصحاب مصلحة متنوعة. الكفاءات الأساسية قيادة المشروع إدارة PMO التحول الرقمي تقديم مشاريع تكنولوجيا المعلومات إدارة أصحاب المصلحة إدارة الموردين إدارة المخاطر إدارة الجودة الاختبار والتنفيذ التنسيق الاستراتيجي الاتصال والتقارير حل المشكلات تعدد المهام إدارة العلاقات

Job Purpose We are seeking an experienced Project Manager – IT PMO to lead and oversee IT-related projects from inception through completion, ensuring delivery within approved timelines, budgets, quality standards, and organizational requirements. The role will support the CEO’s PMO function and ensure effective communication and coordination across business units, suppliers, project teams, and key stakeholders. The position will also contribute to PMO processes, project governance, vendor selection, RFP activities, testing management, and digital transformation initiatives. Key Responsibilities1. Project Management Lead projects from initiation, planning, execution, implementation, monitoring, and control through successful closure. Define project scope, objectives, deliverables, milestones, and timelines. Develop comprehensive project plans and schedules in line with PMO frameworks and guidelines. Ensure projects are delivered on time, within budget, and according to agreed quality standards. Coordinate project activities and ensure alignment with organizational strategy and objectives.2. Resource Management Allocate and manage project resources, including team members, budgets, and required materials. Ensure optimum utilization of resources to meet project milestones and deliverables. Monitor project team performance and coordinate activities across departments. Manage assigned third-party consultants and project resources.3. Project Execution & Implementation Lead project execution and coordinate activities across project teams. Ensure tasks are completed according to approved project plans. Implement approved project changes and adjustments. Monitor dependencies and resolve project challenges. Ensure successful implementation and operational handover.4. Monitoring, Control & Reporting Monitor project progress against approved plans, schedules, budgets, and milestones. Identify project variances and implement appropriate corrective actions. Prepare regular and detailed project status reports. Report project progress, risks, issues, outcomes, and key decisions to stakeholders and senior management. Maintain effective project controls and documentation.5. Quality & Risk Management Ensure project deliverables meet agreed quality standards and stakeholder expectations. Establish appropriate quality control processes. Identify, analyze, monitor, and manage project risks and issues. Develop mitigation and corrective action plans. Ensure project risks and issues are escalated appropriately.6. Project Closure & Evaluation Ensure all contractual and project deliverables are completed. Coordinate project closure activities. Conduct post-project evaluations. Document lessons learned and improvement opportunities. Ensure project resources are formally released and project documentation is completed. PMO Operations Support the day-to-day operations of the PMO function. Contribute to improving project management processes, frameworks, guidelines, and procedures. Ensure consistency of project management practices across projects. Support project teams in applying PMO standards and processes. Train project team members across departments on project management tools and processes. Monitor assigned project team activities and ensure established targets are achieved. Project Management Office Programs & Guidelines Support the development and enhancement of project management guidelines. Ensure project processes align with approved strategic objectives, timelines, and budgetary requirements. Promote consistent project governance and delivery practices across the organization. RFP & Vendor Management Support the preparation and development of RFP documentation. Review and analyze tender documents to ensure project requirements and scope are clearly defined. Support vendor shortlisting and selection activities. Review vendor proposals and technical submissions. Assess vendor compliance with RFP and project requirements. Identify and highlight deviations or areas of variance before contract award. Coordinate with vendors and third-party consultants throughout project delivery. Testing Management Collaborate with relevant stakeholders to define:Test Objectives Test Policies Test Strategies Test Plans Lead and monitor test analysis, design, implementation, and execution. Coordinate test cases, test procedures, and test suites. Ensure testing activities support successful project implementation and quality assurance. Stakeholder Management Act as the focal point between:Business Units IT Teams Suppliers Project Teams Senior Management C-Level Stakeholders Coordinate communication across stakeholders. Facilitate project meetings and discussions. Ensure timely communication of project status, risks, issues, and requirements. Build effective relationships with internal and external stakeholders. Digital Transformation Manage and support digital transformation initiatives. Coordinate technology-driven business improvement projects. Ensure digital initiatives are aligned with organizational strategy and business objectives. Monitor delivery of digital transformation projects from inception through implementation. Policies, Processes & Governance Follow and implement relevant departmental frameworks, policies, processes, procedures, and instructions. Ensure project activities are performed in a controlled and consistent manner. Maintain compliance with organizational PMO standards and governance requirements. Support continuous improvement of project management processes. Required Qualifications Bachelor's degree in:Information Systems Computer Science Information Technologyor a related field. Required Experience3–5 years of relevant project management experience. At least 1 year of experience within a bank or financial institution in an IT PMO function. Strong IT project management background. Hands-on experience managing digital transformation initiatives. Experience managing multiple projects simultaneously. Experience managing projects from inception through completion. Experience working with vendors, suppliers, consultants, and cross-functional teams. Experience supporting PMO governance and project management processes. Required Skills Project Management Project Planning Project Execution Project Monitoring & Control Project Governance Project Scheduling Budget Management Resource Management Risk & Issue Management Project Closure Portfolio & Relationship Management IT & Digital Strong IT background IT Project Management Digital Transformation Technology Projects Testing Management IT PMOVendor & Commercial RFP Development Vendor Evaluation Vendor Selection Contract & Deliverable Management Third-Party Management Leadership & Communication Stakeholder Management C-Level Communication Team Leadership Presentation Skills Problem Solving Cross-Functional Coordination Language Requirement Arabic – Proficient English – Proficient The candidate must be able to communicate effectively in both Arabic and English across diverse teams and stakeholder groups. Key Competencies Project Leadership PMO Management Digital Transformation IT Project Delivery Stakeholder Management Vendor Management Risk Management Quality Management Testing & Implementation Strategic Coordination Communication & Reporting Problem Solving Multitasking Relationship Management

وظائف مخطط استراتيجي في قطر

منسق المناهج

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical

IT Supervisor

Project Director

Project Director

مدير خدمة VIP والعمليات

محلل PPC رئيسي

مدير العمليات

مدير العمليات

مدير العمليات

مدير العمليات

Cluster Director of Human Resources

مستشار مشروع

Senior Manager

Senior Manager

Finance Manager

Executive Director

Executive Director

Executive Director

إدارة المشاريع مكتب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في قطر الجديدة دوريا علي بريدك