وظائف مخطط استراتيجي في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Head of Secondary

في الموقع - قطر الجمعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Etqan Global Academy (EGA), Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Head of Secondary to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Middle Years Programme (MYP). We are seeking a dynamic and experienced Head of Secondary to provide visionary leadership across our secondary school, driving academic excellence, developing a high-performing team and embedding a culture of high aspiration and international-mindedness. The role: We seek an individual to join as Head of Secondary where your focus will be: <ul> <li>Providing strategic leadership and direction for the secondary school in line with the IB MYP philosophy and EGA's School Strategic Plan</li> <li>Championing the IB Middle Years Programme and ensuring high-quality, concept-driven and inquiry-based teaching and learning</li> <li>Leading, mentoring and developing a high-performing secondary teaching team through coaching, appraisal and CPD</li> <li>Driving whole-school improvement through effective monitoring, evaluation, data analysis and self-review processes</li> <li>Building strong, positive relationships with students, parents and the wider school community</li> <li>Collaborating with the Principal, MYP Coordinator and SLT to deliver the School Improvement Plan</li> <li>Ensuring excellent student welfare, pastoral care and wellbeing across the secondary school</li> <li>Overseeing timetabling, curriculum planning and academic reporting for the secondary school</li> <li>Promoting student agency, the IB learner profile and international-mindedness across all year groups</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A recognised teaching qualification (PGCE, QTS or equivalent) and a relevant degree</li> <li>Significant senior leadership experience in an IB school, with a strong knowledge of the MYP</li> <li>A proven track record of school improvement and raising student outcomes</li> <li>Experience leading, developing and inspiring high-performing teaching teams</li> <li>Excellent data literacy and the ability to use assessment information to drive improvement</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills</li> <li>A strong commitment to safeguarding and promoting the welfare of all children</li> <li>International school experience, ideally within the Middle East (desirable)</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كلية ديان للعلوم العامة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مع التقارير إلى نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية، يلعب عميد الكلية دوراً محورياً في دعم وتطوير الرؤية الاستراتيجية والقيادة الأكاديمية للكلية. تتطلب هذه الوظيفة شخصية نشطة ومتحمّسة ستقود وضع استراتيجية وخطة تضمن نجاح كلية الهندسة والتكنولوجيا وتدير أداء الكلية وفق الخطة والأهداف المحددة. كما يُطلب من المُنفذ تحمل المسؤولية الكاملة للإشراف على الشؤون الأكاديمية والإدارية والمالية داخل الكلية. وهذا يشمل توفير القيادة والتوجيه للموظفين وأعضاء هيئة التدريس لتلبية توقعات تطوير البرامج وتقديمها؛ تعزيز الأنشطة التعليمية الترويجية والشراكات في دولة قطر، مع التأكيد على أهمية التميز الأكاديمي؛ الحفاظ على علاقات صناعية خارجية ذات صلة بتصميم المحتوى والبرامج، وكذلك أعضاء هيئة التدريس والطلاب. سيساهم المُنفذ بنشاط في تطوير وتنفيذ خطة أعمال الكلية، وربطها مع الاستراتيجية الشاملة لـ UDST من خلال مبادرات ومشروعات متعددة. ستكون قيادته حاسمة في دفع تطوير الكلية وتنفيذ استراتيجيات التعليم والإجراءات التشغيلية والإرشادات التي تهدف إلى تحقيق التميز في التدريس والتعلم والبحث وخدمة المجتمع. بالإضافة إلى ذلك، سيقود مبادرات تطوير السياسات للكلية، لضمان توافق عملياتها وخدماتها وسياساتها مع مهمة UDST ورؤيتها. هذهPosition القيادية مسؤولة عن دعم وتقدُّم الرؤية الاستراتيجية والقيادة الأكاديمية بالكلية. هذه القيادة أساسية للتخطيط الفعّال وتنظيم وإدارة برامج ومبادرات الكلية الأكاديمية المتنوعة. تتعاون هذه الوظيفة بنشاط مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين وأصحاب المصلحة الآخرين لتعزيز بيئة تعليمية ديناميكية تروّج للتميز في التدريس والبحث والخدمة. ينبغي على المرشحين إظهار خبرة داخل مؤسسات تعليم عالٍ معترف بها دولياً وامتلاك فهم قوي للمعايير الأكاديمية العالمية وأطر الاعتماد. يُفضّل الخبرة في بيئات ثقافية متنوعة.

Reporting to the Vice President, Academics, the Dean plays a pivotal role in supporting and advancing the strategic vision and academic leadership of the College. This position requires an energetic and enthusiastic individual who will lead the development of a strategy and plan that ensures the success of the College of Engineering and Technology and manage the College s performance in line with the plan and set objectives. The incumbent is also required to take full responsibility for overseeing the academic, administrative, and financial matters within the College. This includes providing leadership and direction to staff and faculty to meet the expectations of program development and delivery; fostering educational promotional activities and partnerships in the State of Qatar, emphasizing the importance of academic excellence; maintaining relevant external industry relationships important to program design and content, as well as faculty and students. The incumbent will actively contribute to the development and implementation of the College s business plan, aligning it with UDST s overarching strategy through various initiatives and projects. His/her leadership will be pivotal in driving the College's development and implementation of education strategies, operational procedures, and guidelines aimed at achieving excellence in teaching and learning, research and community service. Additionally, he/she will lead policy development initiatives for the College, ensuring that its operations, services, and policies are in line with UDST s mission and vision. This leadership position is responsible for supporting and advancing the strategic vision and academic leadership of the College. This leadership position is integral to the effective planning, organization, and management of the College s diverse academic programs and initiatives. This position actively collaborates with faculty, administrative staff, and other stakeholders to foster a dynamic educational environment that promotes excellence in teaching, research, and service. Candidates must demonstrate experience within internationally recognized higher education institutions and possess a strong understanding of global academic standards and accreditation frameworks. Experience working within culturally diverse environments is highly desirable.Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Earned PhD in a relevant discipline from a recognized, accredited institution and should demonstrate evidence of scholarly, professional, and creative achievement sufficient to qualify at the rank of full Professor.<h2>Experience:</h2><ul><li>Academic Experience: A minimum of ten (10) years of a fulltime academic experience in an internationally recognized institution, with a record of successful participation/leadership in applied research projects.</li><li>Industry Experience: Minimum of three (3) years of employment experience as a professional within the relevant discipline.</li><li>Preferred Experience: Strong knowledge of and substantial experience with the development, delivery, evaluation and program accreditation of university programs. Record of successful participation and leadership in applied research projects. Experience in leadership and innovation in technology-based projects.</li></ul><h2>Other required skills:</h2><ul><li>Commitment to to continuous professional development and lifelong learning is essential, reflecting a dedication to the ongoing effectiveness and vitality of the teaching profession, while successfully and strategically leading the College.</li><li>Commitment to the effectiveness, vitality, and self-renewal of the teaching profession through self-driven continuous professional development and life-long learning.</li><li>Demonstrated record of collaborative decision-making.</li><li>Collaborative and collegial spirit and a demonstrated ability to establish rapport with learners, colleagues, sponsor-employers, and members of the community.</li></ul><h2>Language:</h2>Excellent verbal, written, presentation, and interpersonal communication skills in English is required. Fluency in written and spoken Arabic language is preferred.

بيت.كوم

فني كهرباء- جهد عالي م/ف

في الموقع - قطر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE حاضرة في نحو 30 دولة في أوروبا، أفريقيا، آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن ظروف ممكنة. بالإعتماد على خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الجهات الفاعلة في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتها التحتية، وزيادة كفاءتها الطاقية وتقليل بصمتها الكربونية. بوجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيراداً موحداً بلغ 10.4 مليار يورو وEBITA موحداً قدره 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44361   وصف المنصب المسمى الوظيفي فني كهرباء- جهد عالي م/ف نوع العقد عقد محدد المدة ساعات التعاقد دوام كامل مدة العقد 3 سنوات وصف الوظيفة لدينا حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، الدوحة، قطر لـ فني كهرباء – جهد عالي  الغرض من الوظيفة: تحسين زمن التوقف الإنتاجي عند تنفيذ أنشطة الصيانة بما يساهم في تطوير وتقييم تقييمات المخاطر. المهام الرئيسية لك ستكون: - الدور الرئيسي <ul><li>تحسين موثوقية وتوفر المعدات في نطاق المسئولية من خلال إكمال أنشطة الصيانة وفق إجراءات التشغيل المعتمدة من NOC، والإرشادات، والمتطلبات التشريعية وممارسات الصناعة الفضلى. التخطيط الاستراتيجي والاتجاه</li><li>تحديد الفرص وتبني مبادرات تمكّن أقصى إنتاجية وإخراج حقن ضمن معايير الامتثال البيئي والسلامة العملية.</li><li> تزويد قائد الفريق بتقارير منتظمة مع تحليل وتعليقات حول الأداء والنتائج. تحمل المسؤولية عن منطقة المسئولية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات فعالة مع الأطراف الخارجية، والفرق الوظيفية والمجموعات المؤسسية عند الحاجة لتحقيق أهداف العمل والاستراتيجية التشغيلية لـ NOC.</li><li>المساهمة في التحسينات والتطوير وتنفيذ أنشطة القسم والعمليات والإجراءات. تشغيلي</li><li>إكمال أنشطة الاستبدال والإصلاح الآمنة والفعالة في حالة العطل أو التعطّل لضمان الاستعادة السريعة؛ تحديد الأعطال واتخاذ إجراءات تصحيحية حسب اللزوم.</li><li>تحسين الإنتاج ووقت التشغيل عند تنفيذ أنشطة الصيانة التي تتطلب إيقاف التشغيل/العزل أو المعدات.</li><li>إجراء اختبارات تشخيص وتقرير عن الأعطال المتكررة للمعدات.</li><li> إعداد الوثائق والتقارير الكافية للنظر فيها من قبل الإدارة البحرية المتعلقة بالتصميم الخاطئ، أو سوء العمل، أو عدم الالتزام بمعايير NOC؛ اتخاذ الإجراءات المناسبة</li></ul> الملف الشخصي من المحتمل أن تكون حاصلاً على شهادة ثانوية كحد أدنى مع دبلوم تقني ثلاثي السنوات (HNC، HND أو ما يعادله). شهادة/تصريح معتمد للجهد العالي معترف به. الخبرة العملية ذات الصلة: الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة، مع 5 سنوات على الأقل على مستوى offshore والعمل في أنظمة الكهرباء جهد عالي (عادة 6.6 ك.ف، 11 ك.ف، أو أعلى). تتقن اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ستمتلك مهارات شخصية وتنظيمية جيدة، وكذلك مستوى جيد في الحوسبة وبراعة في Microsoft Office. العمل في SPIE ما الذي يمكن أن نقدمه لك؟ نحن نقدم عقداً طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، النقل والسكن القياسي للمغتربين موقع الوظيفة Location الدوحة، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات فأكثر التفويضات المطلوبة FTW. T-BOSIET. H2S. اللغات الإنجليزية (كفاءة عملية مهنية) طموحنا الجمع بين اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44361   Position description Job title Electrical Technician- High Voltage M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 3 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Doha, Qatar for a Electrical Technician – High Voltage  Job Purpose: To optimize production downtime when executing maintenance activities contributing to the development and review of risk assessments. Your main duties will be to: - Main Role <ul><li>To optimize the reliability and availability of equipment under area of responsibility through completing maintenance Activities in accordance with NOC approved operation procedures, guidelines, legislative requirements and industry best practice. Strategic Planning & Direction</li><li>Identify opportunities and champion initiatives that enable maximum production and injection output within the parameters of environmental compliance and process safety.</li><li> Provide Team Lead with regular reports with analysis and comment on performance and results. Be held accountable for area of responsibility.</li><li>Establish and maintain effective relationships with external parties, functional teams and corporate groups as required to meet NOC strategic business and operational objectives.</li><li>Contribute to improvements, development and implementation of department activities, processes and procedures. Operational</li><li>Complete safe and efficient replacement and repair activities in the event of failure or malfunction ensuring quick restoration; troubleshoot malfunctions and take corrective actions as necessary.</li><li>Optimize production and uptime when executing maintenance activities which require shut down / isolation or equipment.</li><li>Conduct diagnostic tests and report repetitive equipment failures.</li><li> Prepare adequate documentation and reporting for offshore management consideration regarding wrong design, poor workmanship, non-compliance to NOC standards; take appropriate</li></ul> Profile Ideally, you will have graduated with a minimum of a higher secondary school education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent). Recognised High Voltage Certification/Authorisation. Relevant Work Experience: A minimum of 10 years of experience, with at least 5 years offshore-level and working on high-voltage electrical systems (typically 6.6 kV, 11 kV, or above). You are fluent in English with both written and verbal communication You will have good interpersonal and organisational skills, as well as a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Doha, Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations FTW. T-BOSIET. H2S. Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

متدرب لينكدإن

تدريب المبيعات والتسويق

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الشركة Qreative Media Agency متخصصة في إنشاء محتوى عالي الجودة يعزز هوية العلامة التجارية وحضورها. تركز الوكالة على مساعدة العملاء في النمو وتفاعل جماهيرهم عبر المنصات الرقمية. من خلال دمج الترويج الاستراتيجي للعلامة التجارية والتنفيذ الإبداعي، تدعم Qreative Media الشركات في بناء علامات تجارية معروفة وذات تأثير. يعمل أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لضمان تماشي المحتوى ونمو الجمهور والهوية مع أهداف الأعمال. وصف الدور دور تدريب المبيعات والتسويق هو تدريب داخلي في الموقع مقره الدوحة، قطر. سيدعم المتدرب فريق المبيعات والتسويق من خلال المساعدة في توليد العملاء المحتملين، والتواصل مع العملاء، والمتابعات. تشمل المهام اليومية المساعدة في إعداد مواد التسويق، المشاركة في اجتماعات العملاء، دعم أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي والحملات، والحفاظ على سجلات العملاء الأساسية. قد يساعد المتدرب أيضًا في تنظيم جلسات تدريب، جمع ملاحظات العملاء، والمساهمة بأفكار لتحسين مبادرات البيع والهوية. تم تصميم هذا الدور لتوفير خبرة عملية في بيئة وكالة ذات وتيرة سريعة مع إشراف من محترفين ذوي خبرة. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التفاعل اللفظي والكتابي الواضح مع العملاء وأعضاء الفريق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة العملاء للتعامل مع الاستفسارات، والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء، والرد بشكل مهني على الملاحظات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات، مثل توليد العملاء المحتملين بشكل أساسي، العرض المقنع، وتقنيات المتابعة. يجب أن يمتلك المرشحون اهتمامات التدريب وإدارة المبيعات أو مهارات تأسيسية لدعم التدريبات الداخلية والمساعدة في تتبع أنشطة المبيعات البسيطة. فهم أساسي لمفاهيم التسويق، ومنصات التواصل الاجتماعي، والترويج للعلامة التجارية المعتمد على المحتوى مفيد. القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق في موقعه الدوحة، قطر، مع مهارات تنظيمية وإدارة الوقت الجيدة. الطلاقة في الإنجليزية؛ تعد مهارات اللغات الإضافية والتعرض السابق للصناعة الإعلامية أو الإبداعية ميزة. يفضل أن يكون الطالب الحالي أو الخريج حديثاً في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة.

Company Description Qreative Media Agency specializes in creating high-quality content that strengthens brand identity and presence. The agency focuses on helping clients grow and engage their audiences across digital platforms. By combining strategic branding and creative execution, Qreative Media supports businesses in building recognizable and impactful brands. Team members collaborate closely with clients to align content, audience growth, and branding with business objectives. Role Description The Sales and Marketing Intern role is an on-site internship based in Doha, Qatar. The intern will support the sales and marketing team by assisting with lead generation, client outreach, and follow-up communications. Daily tasks include helping prepare marketing materials, participating in client meetings, supporting social media and campaign activities, and maintaining basic customer records. The intern may also assist with organizing training sessions, collecting customer feedback, and contributing ideas to improve sales and branding initiatives. This role is designed to provide hands-on experience in a fast-paced agency environment with mentorship from experienced professionals. Qualifications Candidates should possess strong Communication skills, including clear verbal and written interaction with clients and team members. Candidates should possess Customer Service skills to handle inquiries, maintain positive client relationships, and respond professionally to feedback. Candidates should possess Sales skills, such as basic lead generation, persuasive presentation, and follow-up techniques. Candidates should possess Training and Sales Management interests or foundational skills to support internal trainings and help track simple sales activities. Basic understanding of marketing concepts, social media platforms, and content-driven brand promotion is beneficial. Ability to work collaboratively in an on-site team environment in Doha, Qatar, with good organizational and time-management skills. Proficiency in English; additional language skills and prior exposure to media or creative industries are a plus. Current student or recent graduate in Marketing, Business, Communications, or a related field is preferred.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

قائد الاستراتيجيّة العلاميّة

في الموقع - قطر - Qatar ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الدور نطاق المنصب، المهمة الاستراتيجية، وسياق التشغيل. مهمة الدور تعزيز التنفيذ الموثوق في أنظمة العلامة التجارية واستراتيجية الرسائل مع حوكمة KPI واضحة، دورات تحسين أسبوعية، وتواصل فعّال مع الأطراف المعنية بجودة عالية. سياق الأعمال ستعمل مع فرق متعددة الوظائف تدعم الحملات وأنظمة التسليم عبر أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يساهم هذا الدور في نموذج التشغيل إقليمي-دولي-محلي لدينا ويعزز المساءلة التجارية. ستتعاون مع قادة الاستراتيجية والتسليم والتحليلات لتحسين جودة التنفيذ وسرعته. لمحة عن الدور القسم: الإبداع والإنتاج نوع التوظيف: عقد نموذج العمل: هجين الموقع الأساسي: الدوحة (هجيني) مع تعاون في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقياالمسؤوليات الأساسية المناطق المتوقعة للملكية ونطاق التنفيذ اليومي. امتلاك التسليم من البداية وحتى النهاية مبادرات مستشار العلامة التجارية، من التخطيط حتى التنفيذ والتحسين. ترجمة الأهداف التجارية إلى أشجار KPI، أولويات السبرينت، وأفعال أسبوعية قابلة للقياس. إجراء تجارب منظمة وتوثيق دروس الأداء لقرارات التوسع. التعاون مع الفرق المجاورة لضمان توافق الاعتماديات الإبداعية والتقنية والتشغيلية. المحافظة على انضباط ضمان الجودة، ووضوح التقارير، وتحديثات حالة جاهزة للقيادة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>7-10 سنوات من الخبرة في أنظمة العلامة التجارية واستراتيجية الرسائل.</li><li>قدرات عملية مع أطر التموضع وهندسة الرسائل.</li><li>اتصال قوي وإدارة الأطراف المعنية في بيئات عابرة للوظائف.</li><li>اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات مع الراحة في تحليل KPI والأداء.</li><li>عقلية امتلاك واضحة مع القدرة على التنفيذ ضمن المواعيد النهائية.</li><li>خبرة في العمل عبر بيئات تسليم متعددة الدول أو المناطق.</li><li>سجل من تحسين جودة التحويل، الكفاءة، أو الاعتمادية التشغيلية.</li><li>ثقة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية وحوكمة العمليات.</li></ul>

Role Overview Position scope, strategic mission, and operating context. Role Mission Drive reliable execution in brand systems and messaging strategy with clear KPI governance, weekly optimization cycles, and high-quality stakeholder communication. Business Context You will work with cross-functional squads supporting campaigns and delivery systems across MENA markets. This role contributes to our region-country-city operating model and reinforces commercial accountability. You will partner with strategy, delivery, and analytics leads to improve execution quality and speed. Role Snapshot Department: Creative & Production Employment Type: Contract Work Model: Hybrid Primary Location: Doha (Hybrid) with MENA collaborationCore Responsibilities Expected ownership areas and day-to-day execution scope. Own end-to-end delivery for Brand Strategist initiatives, from planning through execution and optimization. Translate business goals into KPI trees, sprint priorities, and measurable weekly actions. Run structured experiments and document performance learnings for scaling decisions. Collaborate with adjacent teams to align creative, technical, and operational dependencies. Maintain QA discipline, reporting clarity, and leadership-ready status updates.Desired Candidate Profile<ul><li>7-10 years of experience in brand systems and messaging strategy.</li><li>Hands-on capability with positioning frameworks, message architecture.</li><li>Strong communication and stakeholder management in cross-functional environments.</li><li>Data-informed decision making with comfort in KPI and performance analysis.</li><li>Demonstrated ownership mindset with the ability to execute against deadlines.</li><li>Experience working across multi-country or multi-region delivery environments.</li><li>Track record improving conversion quality, efficiency, or operational reliability.</li><li>Confidence in SOP documentation and process governance.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال – توظيف تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، وتجنيد التكنولوجيا، وتوسيع الموارد، وحلول القوى العاملة.</li><li>بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء الشركات المحتملين والحاليين.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد اتجاهات الصناعة، والحسابات المستهدفة، وفرص الإيرادات الجديدة.</li><li>قيادة اجتماعات العملاء لفهم متطلبات القوى العاملة التقنية والتوصية بحلول التوظيف المناسبة.</li><li>تطوير المقترحات والعروض التقديمية والحلول التجارية واستراتيجيات التوظيف الخاصة بالعملاء.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية ودعم الإغلاق الناجح لفرص العمل الجديدة.</li><li>دفع نمو الإيرادات ومراقبة أداء المبيعات مقابل أهداف العمل.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات صحي وتقديم توقعات وتقارير تطوير الأعمال بانتظام.</li><li>التعاون مع التوظيف والعمليات والمالية والفرق الداخلية الأخرى لضمان استقبال العملاء وتقديم الخدمة بسلاسة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>تطوير الأعمال ومبيعات B2B</li><li>توظيف تكنولوجيا المعلومات وحلول قوة العمل التقنية</li><li>اكتساب العملاء وإدارة العلاقات</li><li>توسيع الموارد وبيع الحلول</li><li>تطوير المقترحات والتفاوض التجاري</li><li>بحث السوق والتخطيط الاستراتيجي</li><li>إدارة خط الأنابيب والإيرادات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة CRM وتقديم تقارير المبيعات</li></ul>نهج قائم على النتائج المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الموارد البشرية أو مجال ذات صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، ويفضل ضمن توظيف تكنولوجيا المعلومات أو تجنيد التكنولوجيا أو التعهيد أو الخدمات المدارة أو حلول القوى العاملة.</li><li>إثبات القدرة على اكتساب عملاء جدد وتطوير علاقات عمل طويلة الأجل.</li><li>مهارات تجارية وتفاوض وعرض وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الإيقاع وموجهة نحو الأهداف.</li><li>التمكن من منصات CRM وأدوات المبيعات.</li><li>يفضل خبرة سوق قطر/مجلس التعاون الخليجي.</li><li>رخصة قيادة قطرية سارية مطلوبة.</li></ul>

<ul><li>Identify and develop new business opportunities for IT staffing, technology recruitment, resource augmentation, and workforce solutions.</li><li>Build and maintain strong relationships with prospective and existing corporate clients.</li><li>Conduct market research to identify industry trends, target accounts, and new revenue opportunities.</li><li>Lead client meetings to understand technology workforce requirements and recommend appropriate staffing solutions.</li><li>Develop proposals, presentations, commercial solutions, and client-specific staffing strategies.</li><li>Negotiate commercial terms and support the successful closure of new business opportunities.</li><li>Drive revenue growth and monitor sales performance against business targets.</li><li>Maintain a healthy sales pipeline and provide regular forecasts and business development reports.</li><li>Collaborate with Recruitment, Operations, Finance, and other internal teams to ensure seamless client onboarding and service delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Business Development & B2B Sales</li><li>IT Staffing & Technology Workforce Solutions</li><li>Client Acquisition & Relationship Management</li><li>Resource Augmentation & Solution Selling</li><li>Proposal Development & Commercial Negotiation</li><li>Market Research & Strategic Planning</li><li>Pipeline & Revenue Management</li><li>Stakeholder Management</li><li>CRM & Sales Reporting</li></ul>Results-Oriented Approach Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</li><li>5+ years of experience in Business Development, preferably within IT Staffing, Technology Recruitment, Outsourcing, Managed Services, or Workforce Solutions.</li><li>Proven ability to acquire new clients and develop long-term business relationships.</li><li>Strong commercial, negotiation, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-paced, target-driven environment.</li><li>Proficiency in CRM platforms and sales tools.</li><li>Qatar/GCC market experience is highly preferred.</li><li>Valid Qatar Driving License is required.</li></ul>

بيت.كوم

Senior Vice President - Strategy Development

في الموقع - قطر ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent will be part of senior leadership responsible for independently leading and managing the Strategy Development team under Strategy and Business development department. Responsibilities include owning, leading, managing and executing the portfolio of strategy assignments for group wide business/ support divisions or countries across QNB Group’s international network with minimal supervision. These would be managing the full portfolio of strategy assignments such as full-scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategies. The incumbent will also be responsible to support any specific requests and mandates coming from the Executive Management, including GCEO interviews, Board presentations and public documents. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Responsible for managing the portfolio of Group-wide strategy assignments (domestic & international) - Develop metrics and key performance indicators (KPIs) for performance measurement and monitoring purposes related to assigned strategy and implementation projects on a periodic basis - Own and lead the development as well as review of the financial plan for strategy assignments - Assist the SEVP and EVP in identifying, analyzing and monitoring issues that impact or could affect the profitability, growth and productivity of the organization (domestic & international). - Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President, Strategy Development. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. B. Customer (Internal & External): - Own, lead and manage the portfolio of Group-wide strategy assignments such as full scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategy development - Ensure the integration of internal and external customer needs and requirements within the strategy assignments and implementation projects - Lead the interactions with senior internal customers from business divisions, support divisions or country GMs for strategy assignments and implementation projects to ensure smooth management and alignment of deliverables - Act as a reliable competent contact partner to all business, support divisions as well as country GMs within the delivery of strategy assignments and implementation projects - Manage other Group Strategy-related activities and mandates, such as supporting yearly business planning, performance management, development of strategic plans across QNB Group, GCEO interviews, Board presentations and preparation of other public documents as requested C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Obtain mandates, input and project brief on dedicated strategy assignment and implementation projects from SEVP and EVP - Align scope, direction and deliverables of strategy assignments and implementation projects with EVP Strategy & Business Development - Lead multiple strategy projects simultaneously and supervise all project phases - Develop and prepare set up of specific strategy assignments or implementation projects in terms of content, scope, structure, deliverables, timing, resources and work plans - Manage project teams on a day-to-day basis to provide guidance, direction and supervision to the project teams to ensure timely high quality and impact delivery - Guide the Vice Principal - Strategy Development in the development of hypothesis formulation, analyses, market sizing and baselining exercises, formulation of frameworks and strategic recommendations as well as conclusions - Review, discuss and align project deliverables with the project teams - Assist the EVP Strategy & Business Development in reviewing and providing feedback on the performance of the project team, as well as the section’s overall performance on a regular basis and making recommendations as necessary - Supervise the Strategy Development team as established by the Group. These tasks include participating in the management of all HR issues related to the team such as: team performance, absence management, training needs identification and other requests - Constantly endeavor to implement industry best practice standards within the development of strategic recommendations and governance frameworks. - Bring in significant leadership to the division/department, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. - Manage recruitment, provide motivation, guidance to employees and reinforce high standards concerning performance, and adherence to the Bank’s values and mission. - Manage strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Continuous Improvement: - Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. - Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. - Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. - Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues D. Learning & Knowledge: - Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others - Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills - Assess performance of direct reports and provide regular feedback on their development (including recognizing strengths and providing challenges) - Demonstrate ability to provide the team with support, direction and vision, including motivating people to perform, listening to people - Maintain a high level of knowledge about banking processes, regulations, and generally accepted operating practices. Research industry topics and react by recommending changes to products, services, and systems - Possess a superior knowledge of strategy and business development techniques/ tools and methodologies including various strategic frameworks, concepts and practices - Complete all mandatory training or seminars provided by the Bank, in order to attain and maintain the required levels of competence - Carry out other similar duties that can be defined within the broad functional job and functional responsibilities outlined above. These may include providing all necessary training to the department staff and handling special missions assigned by the management E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements: - Bachelors / Masters (Masters preferred) and MBA from leading academic institution - Minimum 15 years work experience with a demonstrable track record of at least 7 years in a strategy development role and most recently as a Senior Manager, either from top-tier strategy consulting firms such as McKinsey & Co, BCG, Bain & Co, Booz & Co, Oliver Wyman, Roland Berger etc. or from a similar environment of a well-renowned international financial services institution - Demonstrated career development and progress, together with excellent team leadership skills and potential - Proven track record and substantial management experience in managing and leading strategy assignments from concept to implementation - High degree of analytical and methodological-conceptual skills </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<ol><li>قيادة وإدارة قسم Catalyst والخدمات الميكانيكية، مع ضمان التنفيذ الآمن والكفوء والمربح لمشاريع الإيقاف والتشغيل المعاكس، والصيانة، والخدمات الصناعية المتخصصة.</li><li>تقديم قيادة استراتيجية لمعالجة المحفّزات، خدمات المفاعل، الصيانة الميكانيكية، داخليات البرج، دخول الخزانات، وغيرها من الخدمات المتخصصة عبر قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصفاة، وغاز الطبيعي المسال، والمرافق الصناعية.</li><li>تخطيط وإدارة وإشراف عدة مشاريع لضمان التسليم الناجح ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تطوير استراتيجيات تشغيلية لتحسين الإنتاجية، وتحسين استخدام الموارد، وتحقيق أهداف نمو الأعمال.</li><li>إدارة ميزانيات المشاريع والإيرادات والتحكم في التكاليف والربحية وهامش الإجمالي مع دفع التميز التشغيلي.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة والتعبئة وتخصيص المعدات وإدارة المقاولين من الباطن لضمان تنفيذ المشروع بكفاءة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، ومقاولي EPC، ومشغلي المصافي، وشركات البتروكيماويات، والعملاء الصناعيين عبر الشرق الأوسط.</li><li>دعم تطوير الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، والمشاركة في العطاءات، وإعداد العروض الفنية والتجارية، والمساعدة في مفاوضات العقود.</li><li>إدارة تنفيذ العقد والتغييرات والادعاءات وامتدادات الزمن والمسائل التجارية مع ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر التشغيلية والتجارية والمالية والتقنية وHSE لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة Zero Harm من خلال ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العميل ولوائح HSE المحلية عبر جميع مواقع المشروع.</li><li>مراقبة مؤشرات أداء المشروع وإنتاجية القوى العاملة واستخدام المعدات وتقدم المشروع والأداء التشغيلي، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر حيثما كان ذلك مطلوباً.</li><li>ضمان التوافر والصيانة والشهادات والاستخدام الأمثل لمعدات معالجة المحفزات والأدوات المتخصصة والأصول التشغيلية.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة والتشغيل وHSEQ وسلسلة الإمداد والمشتريات والمالية والمشروعات لتسليم المشاريع بأمان وكفاءة.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين والفنيين والفنيين وفرق التشغيل من خلال التدريب وتقييم الأداء وتخطيط الخلافة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير الأداء التشغيلية والمالية والعمالة وHSE والأداء التجاري للإدارة العليا.</li></ol>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح<ol><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة PMP أو مؤهل إدارة مشاريع مكافئ ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع الإيقاف والتشغيل والصيانة ومعالجة المحفزات ضمن قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والمصافي، وHSE خدمات صناعية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع صيانة أو تشغيل واسعة النطاق مع 100–200+ موظف.</li><li>خبرة تقنية قوية في معالجة المحفز، الصيانة الميكانيكية، خدمات المفاعل، داخليات البرج، دخول الخزانات، صيانة المبادلات الحرارية، والخدمات الصناعية المتخصصة.</li><li>خبرة مهنية في التخطيط للمشروعات والتقدير والميزنة والتحكم في التكاليف وإدارة الموارد وإدارة العقد.</li><li>براعة في إدارة المشاريع وأدوات التخطيط مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو ما يعادله.</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في العطاءات، إعداد العروض، إدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتفاوض واتخاذ القرار بشكل ممتازة.</li><li>فهم دقيق لمعايير HSE الدولية وأنظمة إدارة الجودة وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>يفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي أو الدولية ضمن كبار مشغلي النفط والغاز، ومقاولي EPC، ومصافي، ومحطات البتروكيماويات، ومرافق LNG، أو شركات الخدمات الصناعية.</li></ol>

<ol><li>Lead and manage the Catalyst & Mechanical Services Division, ensuring the safe, efficient, and profitable execution of shutdown, turnaround, maintenance, and specialized industrial service projects.</li><li>Provide strategic leadership for catalyst handling, reactor services, mechanical maintenance, tower internals, vessel entry, and other specialized services across oil & gas, petrochemical, refinery, LNG, and industrial facilities.</li><li>Plan, manage, and oversee multiple projects to ensure successful delivery within scope, schedule, budget, quality, and contractual requirements.</li><li>Develop operational strategies to improve productivity, optimize resource utilization, and achieve business growth objectives.</li><li>Manage project budgets, revenue, cost control, profitability, and gross margin while driving operational excellence.</li><li>Lead manpower planning, mobilization, equipment allocation, and subcontractor management to ensure efficient project execution.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, EPC contractors, refinery operators, petrochemical companies, and industrial customers across the Middle East.</li><li>Support business development by identifying new opportunities, participating in tenders, preparing technical and commercial proposals, and assisting with contract negotiations.</li><li>Manage contract execution, variation orders, claims, extensions of time, and commercial matters while ensuring compliance with contractual obligations.</li><li>Identify and mitigate operational, commercial, financial, technical, and HSE risks to ensure successful project delivery.</li><li>Promote a strong Zero Harm culture by ensuring compliance with company policies, client requirements, and local HSE regulations across all project sites.</li><li>Monitor project KPIs, manpower productivity, equipment utilization, project progress, and operational performance, implementing continuous improvement initiatives where required.</li><li>Ensure the availability, maintenance, certification, and optimal utilization of catalyst handling equipment, specialized tools, and operational assets.</li><li>Collaborate closely with Engineering, Operations, HSEQ, Supply Chain, Procurement, Finance, and Project teams to deliver projects safely and efficiently.</li><li>Lead, mentor, and develop Project Managers, Engineers, Supervisors, Foremen, Technicians, and operational personnel through coaching, performance management, and succession planning.</li><li>Prepare and present operational, financial, manpower, HSE, and business performance reports to senior management.</li></ol>Desired Candidate Profile<ol><li>Bachelor's Degree or Diploma in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline.</li><li>PMP Certification or equivalent Project Management qualification is an added advantage.</li><li>Minimum 10 years of experience managing shutdown, turnaround, maintenance, and catalyst handling projects within the Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, LNG, or Industrial Services sectors.</li><li>Proven experience leading large-scale maintenance or turnaround projects with 100–200+ personnel.</li><li>Strong technical expertise in Catalyst Handling, Mechanical Maintenance, Reactor Services, Tower Internals, Vessel Entry, Heat Exchanger Maintenance, and Specialized Industrial Services.</li><li>Demonstrated experience in project planning, estimation, budgeting, cost control, resource management, and contract administration.</li><li>Proficiency in project management and planning tools such as Primavera P6, Microsoft Project, or equivalent.</li><li>Strong commercial acumen with experience in tendering, proposal preparation, client relationship management, and business development.</li><li>Excellent leadership, communication, stakeholder management, negotiation, and decision-making skills.</li><li>Thorough understanding of international HSE standards, quality management systems, and industry best practices.</li><li>GCC or international experience within major oil & gas operators, EPC contractors, refineries, petrochemical plants, LNG facilities, or industrial service companies is highly preferred.</li></ol>

دوام كامل

Commercial Sponsorship & Sales Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

Job Title : Commercial Sponsorship & Sales Manager Location: Doha, Qatar Employment Type: Full-Time Position Summary The Commercial Sponsorship & Sales Manager will lead the development and execution of commercial sponsorship and sales strategies to drive sustainable revenue growth across media platforms and related commercial offerings. This role is responsible for identifying new market opportunities, establishing strategic partnerships, and delivering innovative sponsorship solutions that support business objectives and enhance market presence. Key Responsibilities Develop and implement commercial sponsorship and sales strategies aligned with revenue and business objectives. Identify and unlock new revenue streams and white space opportunities across existing and emerging markets. Build and manage a healthy commercial pipeline to achieve revenue targets. Analyze market trends, customer needs, and competitive activity. Identify, negotiate, and secure sponsorship agreements and strategic partnerships. Manage end-to-end sponsorship and sales activities. Maintain long-term relationships with key stakeholders. Monitor commercial performance and prepare reports and forecasts. Qualifications Master’s Degree in Business Administration, Marketing, Media Management, Communications, or a related discipline. Experience Minimum 15 years of progressive experience in commercial sales, sponsorship, business development, or revenue generation. Media industry experience is required. Proven track record of commercial growth and strategic partnership management. Experience engaging with executive-level stakeholders. Language Requirements Arabic is required. Professional proficiency in English is required. Core Competencies Commercial Acumen Strategic Thinking Revenue Growth & Business Development Sponsorship & Partnership Management Negotiation & Influencing Leadership & Stakeholder Engagement Communication & Presentation Skills

دوام كامل لينكدإن

Commercial Sponsorship & Sales Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

Job Title : Commercial Sponsorship & Sales Manager Location: Doha, Qatar Employment Type: Full-Time Position Summary The Commercial Sponsorship & Sales Manager will lead the development and execution of commercial sponsorship and sales strategies to drive sustainable revenue growth across media platforms and related commercial offerings. This role is responsible for identifying new market opportunities, establishing strategic partnerships, and delivering innovative sponsorship solutions that support business objectives and enhance market presence. Key Responsibilities Develop and implement commercial sponsorship and sales strategies aligned with revenue and business objectives. Identify and unlock new revenue streams and white space opportunities across existing and emerging markets. Build and manage a healthy commercial pipeline to achieve revenue targets. Analyze market trends, customer needs, and competitive activity. Identify, negotiate, and secure sponsorship agreements and strategic partnerships. Manage end-to-end sponsorship and sales activities. Maintain long-term relationships with key stakeholders. Monitor commercial performance and prepare reports and forecasts. Qualifications Master’s Degree in Business Administration, Marketing, Media Management, Communications, or a related discipline. Experience Minimum 15 years of progressive experience in commercial sales, sponsorship, business development, or revenue generation. Media industry experience is required. Proven track record of commercial growth and strategic partnership management. Experience engaging with executive-level stakeholders. Language Requirements Arabic is required. Professional proficiency in English is required. Core Competencies Commercial Acumen Strategic Thinking Revenue Growth & Business Development Sponsorship & Partnership Management Negotiation & Influencing Leadership & Stakeholder Engagement Communication & Presentation Skills

دوام كامل من ١٢ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع التجهيزات والتشطيبات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<ul><li>إدارة عدة مشاريع تجهيز داخلية من التخطيط حتى الانتهاء، مع الحرص على التسليم ضمن المتطلبات المعتمدة من حيث الوقت والتكلفة والجودة.</li><li>إعداد ومراقبة خطط تنفيذ المشروع وضمان التطبيق الفعّال لها.</li><li>تطوير وإدارة جداول المشروع التفصيلية باستخدام Primavera P6 و/أو MS Project.</li><li>تنسيق فرق التصميم والمستشارين والمتعهدين وتخصصات الـ MEP لضمان تكامل المشروع بسلاسة.</li><li>مراقبة تقدم الموقع والأداء مقارنة بالجدولات المعتمدة وأهداف المشروع.</li><li>إعداد تقارير التقدم أسبوعيًا وشهريًا تغطي الإنجازات والمخاطر والتحديات والتوصيات.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف والتصحيح المناسبة.</li><li>الإشراف على المستشارين والمتعهدين وضمان الامتثال للعقود والمواصفات والمعايير المعتمدة.</li><li>مراجعة شهادات الدفع والتحقق من الكميات المنفذة بالتنسيق مع الفريق التجاري.</li><li>إدارة التغيرات والمطالبات وتأثيرها على تكلفة المشروع وجدوله الزمني.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات QHSE طوال تنفيذ المشروع.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية للحصول على الموافقات والتصاريح اللازمة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة في المشروع والحفاظ على تواصل فعال طوال دورة حياة المشروع.</li><li>قيادة اجتماعات التقدم والتنسيق واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت المناسب.</li><li>الإشراف على إكمال المشروع والتسليم، والتوثيق والاستعداد التشغيلي.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع والتقارير والمراسلات والوثائق وفق إجراءات تحكم المستندات.</li><li>دعم مدير البرنامج بتوصيات استراتيجية وأهداف البرنامج العامة.</li><li>ضمان تخصيص الموارد بشكل فعال مع إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها إلزامية.</li><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع أو إدارة الهندسة أو مجال ذي صلة مفضل.</li><li>شهادة PMP أو ما يعادلها إلزامية.</li><li>شهادة FIDIC أو إدارة البناء أو إدارة التعاقد مفضلة.</li><li>شهادات إضافية في إدارة المخاطر أو التخطيط/الجدولة مفيدة.</li><li>من 12–15+ سنوات خبرة في إدارة مشاريع الهندسة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في منصب مدير مشاريع كبير أو ما يعادله.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التجهيزات الداخلية، ويفضل في بيئات مؤسساتية أو حكومية.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ مشاريع التصميم والبناء.</li><li>فهم جيد وتنسيق أنظمة MEP داخل مشاريع التجهيز.</li><li>خبرة سابقة كممثل للعميل أو كمستشار PMC/إدارة مشاريع إلزامية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع المستشارين والمتعهدين والعقود والتغيرات والمطالبات ومخاطر المشروع.</li><li>خبرة باستخدام Primavera P6 و/أو MS Project.</li><li>يفضل وجود خبرة في مشاريع قطرية أو خليجية.</li><li>معرفة بأنظمة ولوائح وموافقات الحكومة القطرية ميزة.</li></ul>

<ul><li>Manage multiple internal fit-out projects from planning through completion, ensuring delivery within approved time, cost, and quality requirements.</li><li>Prepare and monitor Project Execution Plans and ensure effective implementation.</li><li>Develop and manage detailed project schedules using Primavera P6 and/or MS Project.</li><li>Coordinate design teams, consultants, contractors, and MEP disciplines to ensure smooth project integration.</li><li>Monitor site progress and performance against approved schedules and project objectives.</li><li>Prepare weekly and monthly progress reports covering achievements, risks, challenges, and recommendations.</li><li>Identify project risks and implement appropriate mitigation and corrective action plans.</li><li>Supervise consultants and contractors and ensure compliance with contracts, specifications, and approved standards.</li><li>Review payment certificates and verify executed quantities in coordination with the commercial team.</li><li>Manage variations, claims, and their impact on project cost and schedule.</li><li>Ensure compliance with QHSE requirements throughout project execution.</li><li>Coordinate with relevant government authorities for required approvals and permits.</li><li>Manage project stakeholders and maintain effective communication throughout the project lifecycle.</li><li>Lead progress and coordination meetings and make timely operational decisions.</li><li>Oversee project completion, handover, documentation, and operational readiness.</li><li>Maintain proper project records, reports, correspondence, and documentation in accordance with document control procedures.</li><li>Support the Program Director with strategic recommendations and overall program objectives.</li><li>Ensure effective resource allocation while managing multiple projects simultaneously.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Architectural Engineering from a recognized university is mandatory.</li><li>Master’s degree in Project Management, Engineering Management, or a related field is preferred.</li><li>PMP certification or equivalent is mandatory.</li><li>FIDIC, Construction Management, or Contract Management certification is preferred.</li><li>Additional certifications in Risk Management or Planning/Scheduling are advantageous.</li><li>12–15+ years of experience in engineering project management.</li><li>Minimum 5 years in a Senior Projects Manager or equivalent position.</li><li>Proven experience managing Internal Fit-Out Projects, preferably within institutional or governmental environments.</li><li>Strong experience in Design & Build project execution.</li><li>Good understanding and coordination of MEP systems within fit-out projects.</li><li>Previous experience as a Client Representative or PMC/Project Management Consultant is mandatory.</li><li>Proven ability to manage multiple projects simultaneously.</li><li>Strong experience dealing with consultants, contractors, contracts, variations, claims, and project risks.</li><li>Experience using Primavera P6 and/or MS Project.</li><li>Qatar or GCC project experience is preferred.</li><li>Knowledge of Qatar government regulations, approvals, and procedures is advantageous.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المهندس القيادي لمراقبة التكلفة مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع التأكد من الالتزام بالقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يهدف الدور إلى تعزيز كفاءة التكاليف ودعم التسليم في الوقت المناسب لمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ إجراءات وأنظمة مراقبة التكلفة لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بالقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشروع وتوقعات التكلفة وخطط الإنفاق. إجراء تقدير تكلفة وتحليل تفصيلي لمكونات المشروع والمواد والعمل والنفقات العامة. تتبع وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص توفير التكاليف المحتملة. إعداد تقارير التكاليف العادية وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الرئيسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بالشروط والأحكام وأسعار العقد. تقييم أوامر التغيير والتباينات لتقييم تأثيرها على تكاليف المشروع وجدول زمني، والتفاوض مع أصحاب المصلحة عند اللزوم. تنفيذ إجراءات مراقبة التكلفة للحد من المخاطر وتقليل تجاوز التكاليف، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفِرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، مع تقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعالة من حيث التكلفة. المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وتعديل استراتيجيات مراقبة التكلفة وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بالتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. وهذا يشمل المعرفة بنمذجة مالية، منهجيات تقدير التكلفة، وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة مشاريع قوية لتخطيط وتنظيم وأولويات المهام المتعلقة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكلفة مثل بايماريفا، بروكور، أو منصات مماثلة تُستخدم لتعقب الميزانية والتوقع والتقارير. الكفاءة في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير ضرورية أيضاً. معرفة بمبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على التفاوض على الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. القدرة على توضيح ونقل معلومات تكلفية معقدة بوضوح واختصار، إضافة إلى التعاون مع فرق وظيفية متعددة، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتنجح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان (2) GCC ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان AI بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكلفة L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

بيت.كوم

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

في الموقع - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مهندس مراقبة التكاليف القيادي مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع الالتزام بقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يعزز الدور الكفاءة في التكاليف ويدعم التسليم في الموعد للمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ إجراءات ونظم مراقبة التكاليف لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشاريع وتوقعات التكاليف وخطط الإنفاق. إجراء تقدير وتحليل تكلفة مفصل لمكونات المشروع والمواد والعمل والمصاريف العامة. متابعة وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص التوفير المحتملة. إعداد تقارير تكاليف عرضية وتقديم عروض للمساهمين في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الأساسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بشروط العقد واتفاقيات الأسعار. تقييم أوامر التغير والتباينات لتقييم أثرها على تكاليف المشروع والجداول الزمنية، والتفاوض مع الأطراف المعنية حسب الضرورة. تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف لتخفيف المخاطر وتقليل التجاوزات، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، وتقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعّالة من حيث التكلفة. المراقبة المستمرة لاتجاهات السوق وتذبذبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وضبط استراتيجيات مراقبة التكاليف وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المهنية الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. يشمل ذلك معرفة النمذجة المالية ومنهجيات تقدير التكاليف وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة المشاريع القوية لتخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المهام المرتبطة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل Primavera وProcore أو منصات مماثلة تستخدم لتتبع الميزانية والتنبؤ والتقارير. كما أن الاتقان في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير أمر أساسي. معرفة مبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على تفاوض الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وغيرهم من الأطراف المعنية. القدرة على نقل معلومات تكلفة معقدة بشكل واضح ومختصر، فضلاً عن التعاون مع فرق متعددة الوظائف، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة ذات صلة 5 سنوات، ويفضَّل وجود 2 سنة GCC. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكاليف L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير التوجيه الجودة القدرة على التحمل إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

بيت.كوم

أخصائي إدارة المالية ودورة الإيرادات (RCM)

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي إدارة المالية ودورة الإيرادات (RCM) لدى KH مسؤول عن الإشراف على العمليات المالية وإدارة دورة الإيرادات في KAUST Health، لضمان تقارير مالية دقيقة، إدارة ميزانية فعالة، ومعالجة مطالبات التأمين بكفاءة. يركز الدور على التحقق من صحة الفواتير والعروض، وإدارة أنشطة مطالبة التأمين من البداية إلى النهاية، ومراقبة الأداء المالي، وتحسين جمع الإيرادات مع ضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية والأنظمة الصحية. بالعمل بشكل وثيق مع مشغلي الرعاية الصحية، ومقدمي التأمين، وفرق المالية، والقيادة العليا، يلعب الأخصائي دوراً رئيسياً في تحسين الاستدامة المالية، وتقليل رفض المطالبات، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال التحليل المالي المستند إلى البيانات والتقارير. المسؤوليات الرئيسية مراجعة والتحقق من صحة الفواتير المقدمة من المشغل الصحي لضمان الدقة والكمال والامتثال للاتفاقيات التعاقدية قبل الموافقة على الدفع. تقييم والموافقة على عروض الخدمات الصحية من خلال التحقق من التسعير والنطاق والالتزام بالعقود والسياسات التنظيمية المعتمدة. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، بما في ذلك الإعداد، والمراقبة، والتنبؤ، والسيطرة على الإنفاق لدعم الأهداف المالية لـ KAUST Health. إعداد التقارير المالية وإجراء تحليل الانحرافات، وتقديم رؤى مالية شهرية، وتوقعات وتوصيات لتحسين الأداء التشغيلي والمالي. إدارة عملية إدارة دورة الإيرادات (RCM) من البداية إلى النهاية، وضمان تقديم مطالبات التأمين إلى جميع مقدمي التأمين بشكل فوري ودقيق. التحقق من مطالبات التأمين من خلال مراجعة دقة الفوترة، والترميز الطبي، والتوثيق، والامتثال لمتطلبات دافع الدفع لتقليل رفض المطالبات. مراقبة رفض المطالبات، والتحصيل، وأداء التعويضات، وتحليل اتجاهات الرفض، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحسين التدفق النقدي واسترداد الإيرادات. قيادة اجتماعات التسوية مع مشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين لحل الت discrepancies في الدفع، والمطالبات المستحقة، ومشكلات الفوترة، وتسويات الحسابات. تطوير وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية المالية ومؤشرات دورة الإيرادات للقيادة العليا، وتحديد المخاطر المالية وفرص تحسين الإيرادات ومبادرات تحسين العمليات. ضمان الالتزام المالي وتعاون أصحاب المصلحة من خلال دعم جميع عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، والحفاظ على الامتثال لسياسات المالية واللوائح الصحية، وتولي دور الوسيط الرئيسي بين KAUST Health والمالية ومشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضل المالية أو المحاسبة). درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية مفضلة. شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها تُعتبر ميزة إضافية. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أو كأخصائي في المالية أو مالية الرعاية الصحية أو إدارة دورة الإيرادات. خبرة مثبتة في مالية الرعاية الصحية، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتخطيط المالي، والتقارير المالية، ومراقبة التكاليف، وإدارة الإنفاق داخل المستشفيات أو المنظمات الصحية. معرفة واسعة بإدارة دورة الإيرادات (RCM)، بما في ذلك معالجة مطالبات التأمين، والتحقق من المطالبات، والتعويض، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسوية المالية. مهارات تحليل مالي وتقرير عالية، مع خبرة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل الفروقات، وتقرير مؤشرات الأداء، وإدارة الأداء المالي. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel، بما في ذلك Pivot Tables وXLOOKUP/VLOOKUP والنمذجة المالية ولوحات البيانات وتحليل البيانات والتقارير؛ ووجود خبرة في أنظمة ERP أو أنظمة مالية صحية مرغوب بشدة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The KH Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist is responsible for overseeing the financial operations and revenue cycle management of KAUST Health, ensuring accurate financial reporting, effective budget management, and efficient insurance claims processing. The role focuses on validating invoices and quotations, managing end-to-end insurance claim activities, monitoring financial performance, and optimizing revenue collection while ensuring compliance with contractual agreements and healthcare regulations. Working closely with healthcare operators, insurance providers, finance teams, and senior leadership, the specialist plays a key role in improving financial sustainability, minimizing claim denials, strengthening financial controls, and supporting strategic decision-making through data-driven financial analysis and reporting. Key Responsibilities Review and validate invoices submitted by the healthcare operator to ensure accuracy, completeness, and compliance with contractual agreements before payment approval. Evaluate and approve quotations for healthcare services by verifying pricing, scope, and alignment with agreed contracts and organizational policies. Lead the annual budgeting process, including budget preparation, monitoring, forecasting, and expenditure control to support KAUST Health's financial objectives. Prepare financial reports and conduct variance analysis, providing monthly financial insights, forecasting, and recommendations to improve operational and financial performance. Manage the end-to-end Revenue Cycle Management (RCM) process, ensuring timely and accurate submission of insurance claims to all insurance providers. Validate insurance claims by reviewing billing accuracy, medical coding, documentation, and compliance with payer requirements to minimize claim denials. Monitor claim rejections, collections, and reimbursement performance, analyze denial trends, implement corrective actions, and improve cash flow and revenue recovery. Lead reconciliation meetings with healthcare operators and insurance companies to resolve payment discrepancies, outstanding claims, billing issues, and account reconciliations. Develop and present financial and revenue cycle KPIs to senior leadership, identifying financial risks, revenue optimization opportunities, and process improvement initiatives. Ensure financial compliance and stakeholder collaboration by supporting internal and external audits, maintaining compliance with financial policies and healthcare regulations, and serving as the primary liaison between KAUST Health, Finance, healthcare operators, and insurance companies. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline (Finance or Accounting preferred). Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or Healthcare Management is preferred. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is considered an added advantage. Minimum of 6 years of professional experience, including at least 3 years in a leadership or specialist role in finance, healthcare finance, or revenue cycle management. Proven experience in healthcare finance, including budgeting, financial planning, financial reporting, cost control, and expenditure management within hospitals or healthcare organizations. Extensive knowledge of Revenue Cycle Management (RCM), including insurance claims processing, claim validation, reimbursement, denial management, collections, and financial reconciliation. Strong financial analysis and reporting skills, with experience in budget preparation, forecasting, variance analysis, KPI reporting, and financial performance management. Advanced Microsoft Excel proficiency, including Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, financial modeling, dashboards, data analysis, and reporting; experience with ERP or healthcare financial systems is highly desirable. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق المشاركة والتقدم المجتمعي

في الموقع - قطر - Qatar ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

ستخضى المسؤولية عن: تعزيز القيم والتوجهات والسلوكيات والاتجاهات وصفات بيان الإرشاد ISL قطر وملف Learner IB. تعظيم حضور المدرسة الرقمي، والبحث عن فرص لزيادة الرؤية، وضمان الاتساق في الرسائل الرئيسية. إدارة منصات الاتصال الرقمي وتحسين استخدامها، ورصد الاتجاهات من خلال أدوات تحليلية عبر الإنترنت، وتقديم تقارير أداء. التخطيط وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي بالتعاون مع رئيس التقدم، بما في ذلك رصد استخدام المنصات من قبل أصحاب المصلحة في المدرسة. إرشاد الموظفين إلى أفضل الممارسات في التقاط المحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي والقنوات عبر الإنترنت. إحياء البرامج الأكاديمية، وتسليط الضوء على المناهج الدراسية، وإنجازات الطلاب من خلال سرد قصصي بصري جاذب وتمثيل دقيق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والمنشورات المدرسية. الحفاظ على الموقع باستخدام نظام إدارة المحتوى المخصص (Finalsite) لإدارة المحتوى، صفحات الهبوط، النماذج، وأخبار التحديثات. وضع مؤشرات أداء حملة وإجراء أبحاث سوق بالتنسيق مع رئيس التقدم. إنشاء استراتيجيات إعلامية لحملات متكاملة مع الحفاظ على الهوية البصرية للعلامة التجارية عبر رسومات Canva (الاجتماعات الاجتماعية، التخرج، الاحتفالات)، والمنشورات المطبوعة (التقرير السنوي، الخطة الاستراتيجية، الكتيبات)، وشاشات الحرم الجامعي. دعم أصحاب المصلحة في تلبية معايير تمثيل العلامة التجارية للمدرسة وتقديم تدريب في التواصل حيثما كان ذلك مناسبًا. مساعدة أصحاب المصلحة الداخليين في اتصالات فعاليات الحرم الجامعي من خلال تعريف خطط إعلامية ومراقبة التنفيذ. تحديد احتياجات الاتصالات لأصحاب المصلحة وتحويلها إلى مشاريع أو أنشطة ملموسة. المساهمة في الاستراتيجية الشاملة لمحتوى العلامة التجارية وتحسين أداء SEO. قيادة التخطيط الفعّال وتنفيذه للفعاليات (الافتتاحات المفتوحة، يوم التوجيه، المعرض العائلي، ...) مع توفير التغطية الإعلامية (الصور/الفيديو للحفلات، الدراما، COLs). الالتقاط والتنظيم والتنسيق للصور والفيديو في مساحة SharePoint السنوية النظيفة والمتاحة مع ضمان التزام جميع المحتويات الرقمية بإجراءات حماية المدرسة، وموافقة التصوير/الفيديو، وحماية البيانات وخصوصية الطلاب. بناء وإدارة العلاقات مع الرعاة والشركاء والأطراف الثالثة، بما في ذلك الإشراف على الشراكات. دعم والتفاعل مع مجتمع الخريجين من خلال تطوير محتوى مخصص، ونشر نشرات أخبار الخريجين، وتنسيق أنشطة وتفعاليات المشاركة. تنسيق ودعم اتصالات PSA، ومبادرات المشاركة، وقهوة الصباح، والانتخابات، والأنشطة المجتمعية ذات الصلة بالشراكة مع قيادة PSA وإدارة المدرسة. إدارة عملية جلسة التصوير Whole School من الإعداد وحتى ما بعد الإنتاج وتقديم الصورة النهائية. التعامل مع علاقات الإعلام ووضع إعلانات الصحف المطبوعة عند الحاجة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو الإعلام أو الصحافة أو إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في العلاقات العامة، والتسويق الرقمي، وإدارة محتوى الويب، وتخطيط الفعاليات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، العربية مرغوب فيها</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في نفس المجال</li></ul>

He/She will be responsible for: Fostering the values, dispositions, behaviours, attitudes, and attributes of the ISL Qatar guiding statements and IB learner profile. Maximising the school s digital media presence, seeking opportunities to increase visibility, and ensuring the coherence of key messages. Managing digital communication platforms and optimizing their use, monitoring trends through online analytical tools, and reporting performance data. Planning and implementing a comprehensive social media strategy in collaboration with the Head of Advancement, including monitoring platform use by school stakeholders. Guiding staff on best practices for capturing content for social media and online channels. Bringing academic programs, curriculum highlights, and student achievements to life through engaging visual storytelling and accurate representation across social media, the website, and school publications. Maintaining the website using the customised CMS (Finalsite) to manage content, landing pages, forms, and news updates. Setting campaign KPIs and conducting market research in coordination with the Head of Advancement. Creating media strategies for integrated campaigns while maintaining brand visual identity across Canva graphics (socials, Graduation, celebrations), print publications (Annual Report, Strategic Plan, brochures), and campus screens. Supporting stakeholders in meeting school brand representation standards and delivering communication training where appropriate. Assisting internal stakeholders with campus event communications by defining media plans and monitoring implementation. Identifying stakeholder communication needs and translating them into concrete projects or activities. Contributing to the overarching brand content strategy and SEO performance optimization. Leading event planning and implementation (Open Mornings, Orientation Day, Family Fair, ...) while providing media coverage (photos/videos for concerts, drama, COLs). Taking, curating, and organising photos and videos into a clean, accessible annual SharePoint Space while ensuring all digital content complies with school safeguarding procedures, photography/video consent, data protection and student privacy requirements. Building and managing relationships with sponsors, partners, and third parties, including oversight of partnerships. Supporting and engaging with the alumni community by developing dedicated content, publishing Alumni Newsletters, and coordinating engagement activities and events. Coordinating and supporting PSA communications, engagement initiatives, Coffee Mornings, elections, and related community activities in partnership with PSA leadership and school administration. Managing the complete Pret-a-Portrait Whole School Photoshoot process from setup through post-production to final image delivery. Handling media relations and newspaper print ad placements when required.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in communications, marketing, public relations, media, journalism, event management, business administration or a related field.</li><li>Experience in PR, digital marketing, web content management, events planning</li><li>Fluent in English, Arabic is desirable</li><li>Minimum of 3 years of experience in the same field</li></ul>

بيت.كوم

منسق المناهج

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نظرة عامة على المنصبنحن نبحث عن منسق مناهج ذو خبرة للانضمام إلى مدرسة دولية رائدة. سيكون المرشح الناجح لاعباً رئيسياً في دعم تخطيط المناهج، والتميز التعليمي، وتحسين الأداء الأكاديمي في المدرسة ككل. هذا المنصب مثالي لقيادي تعليمي لديه فهم قوي للمناهج الأمريكية وشغف بقيادة التدريس والتعلّم عالي الجودة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراجعة المستمرة للمناهج الأمريكية عبر الصفوف الدراسية المحددة.</li><li>التعاون مع قيادة المدرسة وهيئة التدريس لضمان محاذاة المناهج مع المعايير التعليمية وأفضل الممارسات.</li><li>دعم المعلمين من خلال التوجيه التعليمي، والإرشاد، والملاحظات الصفية والملاحظات المهنية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين تحصيل الطلاب ونتائجهم الأكاديمية.</li><li>تنسيق تخطيط خريطة المناهج والتقييم والموارد التعليمية.</li><li>مراقبة جودة التدريس وضمان التقديم المتسق لأهداف المناهج.</li><li>تحليل بيانات أداء الطلاب لتحديد الاتجاهات وتوصية التدخلات المستهدفة.</li><li>التخطيط وتسهيل جلسات التطوير المهني لهيئة التدريس.</li><li>الترويج لأساليب التدريس المبتكرة والتكامل الفعّال للتكنولوجيا التعليمية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد وسياسات المدرسة ومتطلبات المنهج.</li><li>العمل عن كثب مع رؤساء الأقسام وقادة المدرسة لتحقيق الأهداف الأكاديمية الاستراتيجية.</li><li>تعزيز ثقافة تعاونية مركّزة على التحسين المستمر والتميز التعليمي.</li><li>دعم مبادرات تحسين المدرسة، ومراجعات المناهج، وعمليات الاعتماد.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة (يفضّل درجة الماجستير).</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تنسيق المناهج، القيادة التعليمية، أو الإدارة الأكاديمية ضمن مدرسة دولية تتبع المناهج الأمريكية.</li><li>معرفة قوية بتطوير المناهج، وأطر التقييم، وأفضل ممارسات التدريس.</li><li>خبرة مثبتة في توجيه المعلمين وتحسين أداء الفصول الدراسية.</li><li>خبرة في تخطيط المناهج، والتخطيط التعليمي، وتحليل أداء الطلاب.</li><li>مهارات قيادية واتصال وتنظيم وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>قدرة قوية على قيادة فرق تعاونية وإدارة مبادرات أكاديمية متعددة.</li><li>إتقان لبرنامج Microsoft Office ونُظم الإدارة التعليمية.</li></ul>ملف المرشح المفضل<ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية</li><li>يُفضل وجود خبرة في دعم عمليات الاعتماد المدرسي (مثلاً كوجنيا، NEASC، أو ما يشابهها).</li><li>شغف بالابتكار التعليمي والتحسين المستمر ونجاح الطلاب.</li><li>القابلية للعمل في بيئة مدرسية دولية متعددة الثقافات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position OverviewWe are seeking an experienced Curriculum Coordinator to join a leading international school. The successful candidate will play a key role in supporting curriculum planning, instructional excellence, and academic improvement across the school. This position is ideal for an educational leader with a strong understanding of the American curriculum and a passion for driving high-quality teaching and learning. Key Responsibilities<ul><li>Lead the planning, implementation, and continuous review of the American curriculum across assigned grade levels.</li><li>Collaborate with school leadership and teaching staff to ensure curriculum alignment with educational standards and best practices.</li><li>Support teachers through instructional coaching, mentoring, classroom observations, and professional feedback.</li><li>Develop and implement strategies to improve student achievement and academic outcomes.</li><li>Coordinate curriculum mapping, assessment planning, and instructional resources.</li><li>Monitor teaching quality and ensure consistent delivery of curriculum objectives.</li><li>Analyse student performance data to identify trends and recommend targeted interventions.</li><li>Plan and facilitate professional development sessions for teaching staff.</li><li>Promote innovative teaching methodologies and the effective integration of educational technology.</li><li>Ensure compliance with accreditation standards, school policies, and curriculum requirements.</li><li>Work closely with department heads and school leaders to achieve strategic academic goals.</li><li>Foster a collaborative culture focused on continuous improvement and educational excellence.</li><li>Support school improvement initiatives, curriculum reviews, and accreditation processes.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's Degree in Education or a related field (Master's Degree preferred).</li><li>Minimum 3-5 years of experience in curriculum coordination, instructional leadership, or academic management within an international school following the American curriculum.</li><li>Strong knowledge of curriculum development, assessment frameworks, and instructional best practices.</li><li>Demonstrated experience coaching teachers and improving classroom performance.</li><li>Experience with curriculum mapping, educational planning, and student performance analysis.</li><li>Excellent leadership, communication, organisational, and interpersonal skills.</li><li>Strong ability to lead collaborative teams and manage multiple academic initiatives.</li><li>Proficient in Microsoft Office and educational management systems.</li></ul>Preferred Candidate Profile<ul><li>English Speaking</li><li>Experience supporting school accreditation processes (e.g., Cognia, NEASC, or similar) is an advantage.</li><li>Passionate about educational innovation, continuous improvement, and student success.</li><li>Able to thrive in a multicultural international school environment.</li></ul> </div>

متعاقد لينكدإن

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical

هجين - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical Development & Restructuring (BOT) Location: Doha, Qatar Engagement Type: Independent Consultant (Flexible / Hybrid) Travel: International Travel as required Role Overview Armaze Strategic Holding LLC is seeking a Senior Advisor to provide high-level strategic expertise in developing, reviewing, and restructuring the technical and commercial aspects of large-scale refining, petrochemical, and downstream projects, with a core focus on Build-Operate-Transfer (BOT) frameworks. Key Responsibilities Project Development: Evaluate investment concepts, lead feasibility studies, and review project development plans across the refining, petrochemical, and downstream sectors. Restructuring & De-risking: Review and restructure technical and commercial terms, mitigating complex project bottlenecks to render opportunities bankable and commercially viable for execution. Technical & Financial Assessment: Evaluate refining configurations, petrochemical complexes, plant capacities, feedstock requirements, CAPEX/OPEX estimates, and financial models. Negotiation & Transaction Support: Provide technical and commercial counsel during negotiations to successfully reach final project agreements, concessions, and BOT contracts. Qualifications & Experience Experience: 25+ years of relevant professional experience in oil refining, petrochemicals, hydrocarbons, or mega industrial projects (experience in restructuring complex projects is a plus). Specialization: Proven executive track record in BOT/PPP projects, feasibility studies, and structuring/supporting high-value transactions. Education: Master’s degree in Engineering, Finance, Economics, or a related field How to Apply Qualified candidates are invited to submit their CV along with a brief summary highlighting relevant experience in refining, petrochemicals, and BOT project development to: careers@armazeholding.com

دوام كامل

IT Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085660 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Troubleshoot and resolve technical problems or issues related to computer software and systems. Provide technical guidance and recommendations to resolve business problems. Analyze, recommend, and implement process improvements. Enter commands and activate controls on computer and peripheral equipment to integrate and operate equipment. Troubleshoot, modify, support, manage, and maintain applications programs and user accounts. Maintain records of daily data communication transactions, problems and remedial actions taken, or installation activities. Train or instruct users in the proper use of hardware or software. Manage and coordinate planning, design, operations, maintenance, and resource allocation of telecommunications activities, including client/server support and strategic and tactical planning. Consult with and advise others on administrative policies and procedures, technical problems, priorities, and methods related to telecommunications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Follow all company policies and procedures; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually verify information. Enter and locate information using computers/Point of Sale (POS) systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل

Project Director

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Project Director – Data Centres | Qatar An exciting opportunity has arisen with a leading EPC contractor delivering some of the Middle East's most complex and high-profile digital infrastructure developments. We are seeking an accomplished Project Director to lead the end-to-end delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects across the MENA region. This executive leadership role will be responsible for the overall success of multiple mission-critical developments, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the highest standards of quality and operational performance. The successful candidate will provide strategic direction across all phases of the project lifecycle, from early planning and design management through procurement, construction, commissioning, and final handover, while maintaining strong relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders. Key Responsibilities:Provide executive leadership for the successful delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects. Oversee all aspects of project execution, including design management, procurement, construction, commissioning, and handover. Establish and drive project strategy, governance frameworks, and delivery methodologies aligned with client objectives and organisational standards. Lead multidisciplinary teams comprising project managers, design managers, construction managers, commercial professionals, and technical specialists. Ensure effective management of programme schedules, project budgets, risk registers, and resource allocation across multiple workstreams. Act as the primary point of contact for clients, senior stakeholders, consultants, utility providers, and supply chain partners. Drive stakeholder engagement and maintain strong relationships with hyperscale operators and key project partners. Champion health, safety, quality, and environmental excellence across all project activities. Oversee commercial performance, including contract administration, change management, claims mitigation, and financial reporting. Monitor project performance against key milestones and implement corrective actions to address potential delays or risks. Lead project governance meetings and provide regular executive-level reporting to internal leadership and external stakeholders. Support commissioning strategies, operational readiness planning, and the successful transition to client operations teams. Promote a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement throughout the project lifecycle. Requirements:Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline. A minimum of 10 years' experience delivering large-scale construction projects, with significant exposure to mission-critical facilities and data centres. Proven track record leading hyperscale or major colocation data centre developments from inception through to completion. Extensive experience managing multidisciplinary teams within complex EPC, PMC, or client-side environments. Strong understanding of data centre delivery requirements, including critical power, cooling infrastructure, commissioning, and operational resilience. Demonstrated expertise in programme management, commercial oversight, contract administration, and stakeholder management. Experience working with internationally recognised forms of contract and large, geographically dispersed project teams. Middle East experience is highly desirable. Familiarity with hyperscale client standards and delivery expectations, including those of AWS, Microsoft, Google, Meta, or Oracle, would be advantageous. Exceptional leadership, communication, negotiation, and decision-making skills, with the ability to operate effectively at executive level. This is a unique opportunity to join a market-leading organisation at the forefront of the region's rapidly expanding data centre sector and play a pivotal role in delivering next-generation digital infrastructure that will support the future of the digital economy.

دوام كامل لينكدإن

Project Director

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

Project Director – Data Centres | Qatar An exciting opportunity has arisen with a leading EPC contractor delivering some of the Middle East's most complex and high-profile digital infrastructure developments. We are seeking an accomplished Project Director to lead the end-to-end delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects across the MENA region. This executive leadership role will be responsible for the overall success of multiple mission-critical developments, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and to the highest standards of quality and operational performance. The successful candidate will provide strategic direction across all phases of the project lifecycle, from early planning and design management through procurement, construction, commissioning, and final handover, while maintaining strong relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders. Key Responsibilities:Provide executive leadership for the successful delivery of hyperscale and large-scale colocation data centre projects. Oversee all aspects of project execution, including design management, procurement, construction, commissioning, and handover. Establish and drive project strategy, governance frameworks, and delivery methodologies aligned with client objectives and organisational standards. Lead multidisciplinary teams comprising project managers, design managers, construction managers, commercial professionals, and technical specialists. Ensure effective management of programme schedules, project budgets, risk registers, and resource allocation across multiple workstreams. Act as the primary point of contact for clients, senior stakeholders, consultants, utility providers, and supply chain partners. Drive stakeholder engagement and maintain strong relationships with hyperscale operators and key project partners. Champion health, safety, quality, and environmental excellence across all project activities. Oversee commercial performance, including contract administration, change management, claims mitigation, and financial reporting. Monitor project performance against key milestones and implement corrective actions to address potential delays or risks. Lead project governance meetings and provide regular executive-level reporting to internal leadership and external stakeholders. Support commissioning strategies, operational readiness planning, and the successful transition to client operations teams. Promote a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous improvement throughout the project lifecycle. Requirements:Degree qualified in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline. A minimum of 10 years' experience delivering large-scale construction projects, with significant exposure to mission-critical facilities and data centres. Proven track record leading hyperscale or major colocation data centre developments from inception through to completion. Extensive experience managing multidisciplinary teams within complex EPC, PMC, or client-side environments. Strong understanding of data centre delivery requirements, including critical power, cooling infrastructure, commissioning, and operational resilience. Demonstrated expertise in programme management, commercial oversight, contract administration, and stakeholder management. Experience working with internationally recognised forms of contract and large, geographically dispersed project teams. Middle East experience is highly desirable. Familiarity with hyperscale client standards and delivery expectations, including those of AWS, Microsoft, Google, Meta, or Oracle, would be advantageous. Exceptional leadership, communication, negotiation, and decision-making skills, with the ability to operate effectively at executive level. This is a unique opportunity to join a market-leading organisation at the forefront of the region's rapidly expanding data centre sector and play a pivotal role in delivering next-generation digital infrastructure that will support the future of the digital economy.

وظائف مخطط استراتيجي في قطر

Head of Secondary

كلية ديان للعلوم العامة

فني كهرباء- جهد عالي م/ف

تدريب المبيعات والتسويق

قائد الاستراتيجيّة العلاميّة

مدير تطوير الأعمال – توظيف تكنولوجيا المعلومات

Senior Vice President - Strategy Development

مدير المشروع

Commercial Sponsorship & Sales Manager

Commercial Sponsorship & Sales Manager

مدير مشاريع التجهيزات والتشطيبات

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

أخصائي إدارة المالية ودورة الإيرادات (RCM)

منسق المشاركة والتقدم المجتمعي

منسق المناهج

Senior Advisor – Refinery & Petrochemical

IT Supervisor

Project Director

Project Director

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في قطر الجديدة دوريا علي بريدك