وظائف مايكروسوفت ديناميك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول العمل منسق التصميم - 12 شهرًا <strong>المسمى الوظيفي:</strong> منسق التصميم <p> <strong>الموقع:</strong> قطر (للمرشحين المحليين فقط)<br> <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهرًا</p><br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> <ul> <li> تنسيق أنشطة التصميم للمشروعات البنية التحتية وأعمال الطرق. </li> <li> مراجعة ومتابعة رسومات التصميم، والتقديمات الفنية، وتوريدات المشروع. </li> <li> التنسيق مع المستشارين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. </li> <li> ضمان الامتثال لمواصفات المشروع، والمعايير الهندسية، والمتطلبات التنظيمية. </li> <li> تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالتصميم وتداخلات الواجهات. </li> <li> متابعة تقدم التصميم ودعم فرق البناء أثناء تنفيذ المشروع. </li> <li> تسهيل اجتماعات مراجعة التصميم والحفاظ على وثائق المشروع. </li> </ul> <strong>المتطلبات</strong> <p> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة (<strong>إلزامي</strong>)<br> خبرة مثبتة في <strong>مشاريع البنية التحتية وأعمال الطرق</strong> (<strong>إلزامي</strong>)<br> خبرة في الطرق، والطرق السريعة، والمرافق، ومشروعات تطوير البنية التحتية<br> فهم قوي لتنسيق التصميم، والمعايير الهندسية، وعمليات تسليم المشروع<br> مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة متميزة<br> القدرة على إدارة واجهات المشروع متعددة التخصصات بفعالية<br> <strong>يُشترط أن يكون حالياً متاحاً في قطر</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مساعد علاقات الشبكة - 12 شهرًا <p> <strong>نحن نبحث عن موظف | مساعد علاقات الشبكة</strong> </p><br> <p> <strong>الموقع:</strong> قطر<br> <strong>الخبرة:</strong> 4–8 سنوات</p><br> <p>نحن نبحث عن شخص ذو خبرة في <strong>مساعد علاقات الشبكة</strong> للانضمام إلى منظمة رائدة في قطاع التأمين الصحي. إذا كان لديك خبرة قوية في إدارة شبكة مقدمي الخدمات، إدارة علاقات المستشفيات، وتنسيق المطالبات الطبية، فنود سماع رأيك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br> إدارة العلاقات مع المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية.<br> مراقبة مدفوعات المستشفيات والفواتير المعلقة والفجوات والتسوية.<br> التعامل مع الموافقات، المطالبات المرفوضة، وحالات إعادة النظر.<br> تنسيق تسوية حسابات المستشفيات وضمان المدفوعات في الوقت المناسب.<br> ضمان تنفيذ اتفاقيات مقدمي الخدمات ومواثيق التفاهم.<br> التعاون مع الفرق الداخلية لحل قضايا متعلقة بمقدمي الخدمات.<br> ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p><strong>المتطلبات:</strong><br> 4–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التأمين الصحي، TPA، أو الرعاية الصحية.<br> خبرة عملية في إدارة شبكة مقدمي الخدمات وإدارة علاقات المستشفيات.<br> فهم جيد للمطالبات الطبية، المطالبات دون نقد، الموافقات، ومدفوعات مقدمي الخدمات.<br> مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصالح قوية.<br> <strong>يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في قطر.</strong></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة الجوال والويب | Hassad Foods <p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><br> <p>الطلب على مهندس برمجيات ذو خبرة لإدارة وتحسين التطبيقات الموجودة للجوال والويب. سيكون المرشح المثالي لديه مهارات قوية في تطوير الواجهة الأمامية والتطبيقات الجوالة مع العمل على تطبيقات على مستوى المؤسسة، وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات. يجب أن يمتلك القدرة على فهم وإدارة المشاريع القائمة بسرعة.</p><br> <p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير وتحسين والحفاظ على الميزات والوظائف في تطبيقات الويب والجوال</li> <li>ضمان أداء متقاطع المنصات للتطبيق</li> <li>دمج التطبيق مع واجهات برمجة تطبيقات من طرف ثالث أو حلول بناءً على متطلبات الأعمال</li> <li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات لبناء نقاط نهاية آمنة وقابلة للتوسع ومُوثقة جيداً</li> <li>مراقبة، تصحيح الأخطاء وتحسين أداء التطبيق باستخدام أدوات وحلول حديثة</li> <li>فهم قاعدة الشيفرة الحالية بسرعة والمساهمة في التحسينات والتطويرات</li> <li>دمج وصيانة روبوتات محادثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>كتابة شيفرة نظيفة وقابلة للصيانة وضمان إطلاق عالي الجودة باستخدام أنظمة التحكم بالإصدارات (Git) وخطوط CI/CD (Azure DevOps)</li> <li>تنفيذ إجراءات الأمن والامتثال عبر الحلول</li> <li>التعاون مع فرق QA لدعم الاختبار، التصحيح والنشر</li> <li>إنشاء وصيانة الوثائق التقنية، المشاركة في مراجعات الشيفرة وتقديم التوجيه الفني</li> <li>العمل مع محلل الأعمال / مدير المشروع / المستشار الوظيفي لجمع وتحويل المتطلبات إلى حلول تقنية قابلة للتوسع</li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير تصدير المبيعات <p>الوظيفة: المبيعات</p><br> <p>الدولة: قطر</p><br> <p>الموقع: مسيعيد</p><br> <p>المشرف: المدير العام</p><br> <p>الغرض:</p><br> <p>يقوم مدير مبيعات التصدير بتحقيق أهداف المبيعات بنجاح. يجب أن يلتقي مع العملاء لفهم احتياجاتهم المتطورة وتقييم جودة علاقة الشركة بهم. يجب أن يعزز ثقافة تركيز العميل داخل أقسام الشركة، مع الالتزام الدائم باحترام القانون واللوائح الداخلية وقيم نكسان وصورة نكسان محلياً.</p><br> <p><strong>مجالات المسؤولية</strong> </p><br> <ul><li>ينشئ خطة تطوير مبيعات التصدير بناءً على:</li><li>النتائج المحققة في السنوات السابقة،</li><li>خارطة طريق الشركة واتجاهاتها (تصنيف العملاء، الأهداف ذات الأولوية، إلخ)،</li><li>تطورات عروض المنتجات والخدمات لكل قطاع سوقي. </li><li>يدير ويحفّز ويسيطر على المبيعات وفقاً لخطة المبيعات المحددة.</li><li>المشاركة في العقود وال negotiations الرئيسية لعملاء كبار.</li><li>يدعم أنشطة المبيعات من خلال تعزيز العلاقة مع الحسابات الرئيسية</li><li>يخلق فرصاً جديدة في المنطقة المغطاة</li><li>يطور الأعمال من خلال الشبكات والمكالمات المتابعة.</li><li>يدير الواجهة مع قسم المناقصات من خلال إحضار معلومات من العملاء والمنتجات والمنافسين والأسواق.</li></ul> <ul> <li>يدير الواجهة مع المصانع وسلسلة الإمداد لضمان التAlignment الكامل:</li> </ul> <ul><li>مراجعة شروط وأحكام العقود </li><li>مراجعة شروط الدفع مع الشؤون المالية خاصة عند كونه خطاب اعتماد</li></ul> <ul> <li>يبقي الإدارة مطلعة من خلال تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل خطط العمل الأسبوعية، وتحليلات الإقليم الشهرية والسنوية.</li> <li>يراقب المنافسة بجمع معلومات السوق الحالي حول التسعير والمنتجات والمنتجات الجديدة وجداول التسليم... الخ.</li> <li>يحُل شكاوى العملاء من خلال التحقيق في المشاكل؛ تطوير الحلول؛ إعداد التقارير؛ تقديم التوصيات للإدارة.</li> <li>فهم احتياجات عملاء متنوعة وخاصة في الأعمال التجارية وتطبيق معرفة منتجات Net Sweeper لتلبية تلك الاحتياجات.</li> <li>إعداد تقرير GMP8 وعرض TRC لمشاريع MEGA ليُعرض على الإدارة. </li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة </strong></p><br> <p>يفضل شهادة في الهندسة الكهربائية</p><br> <p>الخبرة في مجالات الكابلات والمرافق وقطاع النفط والغاز تعتبر ميزة</p><br> <p>معرفة متقدمة ببلدان الشرق الأوسط</p><br> <p>خبرة واسعة في المبيعات</p><br> <p>التميز التشغيلي</p><br> <p>لاعب فريق عالمي</p><br> <p>تركيز على العملاء والسوق</p><br> <br> <br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job L&amp;D Senior Officer - Perm <p><strong>JOB PURPOSE:</strong></p><br> <p>Manage and oversee the comprehensive training and development programs for newly recruited trainees and existing staff, ensuring their effective integration and professional growth within the organization, in alignment with strategic HR objectives under the direction of the Head of Learning and Development and the Human Capital Manager.</p><br> <p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES:</strong></p><br> <p><strong>Resources Learning &amp; Development Management</strong></p><br> <ul><li>Plan and organize learning/development and training programs for managers and senior employees both overseas and locally, in-line with identified needs and skill gaps.</li><li>In coordination with related functional teams, plan roadmaps of trainings tailored to specific employee cohorts, ensuring required competencies built-up.</li><li>Manage training material development in coordination with internal teams and/or through engaging external subject matter experts.</li><li>Manage logistics such as training fees, visas, travel arrangements, and accommodations.</li><li>Manage and oversee the development programs for newly recruited trainees from high school or technical diploma backgrounds, ensuring their progression into competent technical and non-technical roles within the organization.</li><li>Monitor and report on trainee performance and attendance, coordinating with various educational institutions such as Qatar Petroleum, College of North Atlantic - Qatar, Qatar Aeronautical College, and international institutions in the US, Australia, U.K., others.</li><li>Coordinate with educational institutes to schedule training sessions, tests, and manage scholarship payments for trainees.</li><li>Handle daily counselling and disciplinary actions for trainees as necessary, collaborating with the Employee Relations Committee and Legal Department to address training, absence, and performance issues.</li><li>Identify and liaise with training institutes, on-the-job training coordinators, and line supervisors to plan and review training programs, ensuring alignment with organizational needs.</li><li>Work closely with the Technical Training Department and other relevant departments to coordinate various training programs and procedures.</li><li>Manage and track training-related expenses, addressing any discrepancies with concerned departments, and process training invoices through HRMS, ensuring timely payment by the finance department.</li><li>Organize in-house training sessions, negotiate with vendors, arrange for necessary facilities like training halls and materials, and coordinate logistics including visa processing, hotel accommodations, and transportation with the Public Relations department.</li><li>Maintain regular communication with the IT department to facilitate any required changes in support of training programs / platforms.</li></ul> <p><strong>Team Supervision</strong></p><br> <ul><li>Organise and supervise the work of the assigned team to ensure that all work within a specific area of the activity is carried out in an efficient manner, which is consistent with operating procedures and policy.</li><li>Provide on-the-job training and constructive feedback to assigned team to support their overall development.</li></ul> <p><strong>Budgeting and Financial Performance</strong></p><br> <ul><li>Monitor the financial performance of a given area of activity versus budgets and ensure all activities are carried out in line with the approved guidelines while promptly reporting on any variances to management.</li></ul> <p><strong>Policies, Systems, Processes &amp; Procedures</strong></p><br> <ul><li>Provide inputs and implement policies, systems and procedure for the assigned team so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled, while delivering a quality, cost-effective service.</li></ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p><br> <ul><li>Participate in the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction.</li></ul> <p><strong>Reporting</strong></p><br> <ul><li>Prepare sectional statements and reports timely and accurately to meet QEWC and department requirements, policies and quality standards.</li></ul> <p><strong>QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, &amp; SKILLS:</strong></p><br> <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources Management, or similar discipline from a reputable university.</li><li>8 years of experience in similar roles in large companies, of which at least 3 years are in positions of progressively increasing managerial responsibilities, demonstrating a strong need for effective leadership skills.</li></ul> <p><strong>Job-Specific Skills (Generic / Technical):</strong></p><br> <ul><li>Demonstrated problem-solving ability and analytical thinking skills.</li><li>Good understanding of power/energy and water sectors, emerging trends and technologies.</li><li>Proficiency in English (must) and Arabic (plus).</li><li>Demonstrated hands-on operational and implementation experience.</li><li>Ability to work with key stakeholders, senior executives, management team and external partners/advisors through collaboration &amp; teamwork.</li><li>Good communication and presentation skills.</li><li>Good understanding of Qatar and GCC culture and working environment</li></ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Mergers &amp; Acquisitions Manager <ul> <li>Bachelor's degree in Economics, Finance, Engineering or similar discipline from a reputable university with a preference for the candidates holding an MBA.</li> <li>12 years of experience in similar roles in large companies, of which at least 5 years are in positions of progressively increasing managerial responsibilities.</li> <li>Proven track record of managing the development of Oil &amp; Gas / Power / other&nbsp;projects from start to finish.</li> <li>Hands-on expertise in all business development aspects, specifically commercial risk valuation, legal document negotiations, and technical risk aspects.</li> <li>Established understanding of emerging trends, technologies and key players.</li><li>Experience of coordinating Management Programs, outsourcing courses, developing internal programs.</li> </ul> <p><strong>Job Purpose</strong></p><br> <ul> <li>Develop and direct M&amp;A strategic plan execution, lead due diligence and financial integration, collaborate with finance and business development teams, and manage all stages of the M&amp;A process to ensure strategic alignment and compliance.</li> </ul> <p><strong>Mergers &amp; Acquisitions</strong></p><br> <ul> <li>Develop and refine the company's M&amp;A strategy in line with overall business goals, identifying potential acquisition targets or merger partners that will deliver value and competitive advantage.</li> <li>Manage all stages of the M&amp;A process, from initial screening of potential targets to transaction closing and post-merger integration.</li> <li>Facilitate communication between all stakeholders, target company leaders, and external advisors, to ensure alignment and address any concerns during the M&amp;A process.</li> <li>Lead the preparation of reports on the progress of ongoing M&amp;A activities.</li> <li>Coordinate with Finance and Legal teams, to execute M&amp;A transactions, ensuring compliance with regulatory requirements and that business and financial targets are met.</li> <li>Collaborate closely with the Business Development Manager to gather reports and perform detailed analyses of market conditions in the EMEA, APAC, and Americas regions/countries, aiming to enhance the accuracy of financial projections and analyses.</li> </ul> <p><strong>Financial Analysis and Advisory</strong></p><br> <ul> <li>Manage M&amp;A financial geared activities both nationally and internationally, including modelling, analysis, and valuation of potential acquisition targets.</li> <li>Lead the due financial diligence process, ensuring thorough evaluation of target companies' financial health, liabilities, risks, and opportunities.</li> <li>Work closely with Finance team to assess the financial viability of acquisition targets, including detailed profitability analysis and long-term financial projections.</li> <li>Design and participate in the negotiation of the financial structure of acquisition deals to optimize financial and operational outcomes for the company.</li> <li>Lead the financial integration of acquired entities, including the alignment of financial systems, processes, and reporting.</li> </ul> <p><strong>Strategy Development and Implementation</strong></p><br> <ul> <li>Develop and direct the implementation of the department strategy ensuring alignment to divisional strategy, client vision, mission and corporate objectives.</li> <li>Ensure that department strategy and related strategic plans are developed and implemented, which are aligned with the vision and mission of the organisation.</li> <li>Ensure the provision of subject matter expertise for the assigned domain and provide counsel to leadership on all related areas to facilitate the achievement of strategy and divisional strategies.</li> </ul> <p><strong>Leadership</strong></p><br> <ul> <li>Manage the effective achievement of departmental objectives through effective leadership and by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating team to maximize performance.</li> <li>Lead the talent development initiatives for the assigned department, collaborating with discipline experts and thereby ensure the availability of talent to fit business requirements.</li> </ul> <p><strong>Budgeting and Financial Performance</strong></p><br> <ul> <li>Oversee the consolidation and recommend the department budget and monitor financial performance versus the budget so that the business is aware of anticipated costs/revenues, areas of unsatisfactory performance are identified, and potential areas of cost reduction or performance improvement opportunities are capitalized upon.</li> </ul> <p><strong>Policies, Systems, Processes &amp; Procedures</strong></p><br> <ul> <li>Develop and lead the implementation of services department policies, systems, processes, procedures and controls covering all areas of assigned function so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service in a consistent manner.</li> </ul> <p><strong>Change Management</strong></p><br> <ul> <li>Lead the management of change through continuous improvement of department systems, processes and practices taking into account global standards and changes in the business environment which demand proactive action plans.</li> </ul> <p><strong>Reporting</strong></p><br> <ul> <li>Ensure that all department reports are prepared timely and accurately and meet the requirements, policies, and quality standards.</li> </ul> <p><strong>Job-Specific Skills (Generic / Technical)</strong></p><br> <ul> <li>Demonstrated strategic thinking ability with strong problem solving and decision-making skills.</li> <li>Solid leadership and people management skills.</li> <li>A demonstrable track record of working at the highest standards and delivering outstanding results, including managing change and delivering on growth strategies.</li> <li>Excellent relationship building skills.</li> <li>Extensive skills in leading teams from a multi-cultural background.</li> <li>Demonstrated negotiation and conflict resolution skills.</li> <li>Ability to work with key stakeholders, senior executives, management team and external partners/advisors through collaboration &amp; teamwork in a non-hierarchical relationship framework.</li> <li>Excellent communication and presentation skills.</li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class= "h5">وصف الوظيفة</h2> <div class= "t-break" data-jb-field= "description"> حول العمل: وكيل خدمة عملاء الشحن الكبرى <p><strong>الغرض من العمل</strong></p><br> <p>يكون وكيل خدمة عملاء الشحن مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء عالية الجودة ودعم تشغيلي لأنشطة الشحن، مع ضمان حجوزات الشحن الفعالة وتحرك الشحن والتخطيط للرحلات والتنسيق مع العملاء وأصحاب المصلحة. يسهم الدور في تعظيم فرص الإيرادات، والحفاظ على التميز في الخدمة، وضمان الامتثال لمعايير الطيران والسلامة والتنظيمية.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <p><strong>عمليات الشحن والتنسيق</strong></p><br> <ul><li>التأكد من الامتثال الكامل لجميع أنظمة الشركة والدولة المستضيفة والسلامة والأمن المتعلقة بعمليات الشحن.</li><li>التنسيق عن كثب مع الأقسام الداخلية والعملاء ووكلاء المناولة الأرضية ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لضمان النقل والتسليم في الوقت المناسب لشحنات الشحن.</li><li>مراقبة حركة الشحن ومعالجة التحديات التشغيلية بشكل استباقي للحفاظ على معايير الخدمة.</li><li>دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين أداء مبيعات الشحن والكفاءة التشغيلية في المحطة.</li><li>توزيع التحديثات التشغيلية والإشعارات ومعلومات الخدمة على أصحاب المصلحة الداخـليين والخارجيين المعنيين.</li><li>تعزيز الوعي بمنتجات وخدمات الشحن بين العملاء والفرق الداخلية.</li><li>أداء واجبات إضافية يكلف بها الإدارة عند الحاجة.</li></ul> <p><strong>خدمة العملاء</strong></p><br> <ul><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لاستفسارات العملاء حول حجوزات الشحن وحالة الشحنة وطلبات الخدمة.</li><li>تنسيق إجراءات استرداد الخدمة وتدابير التصحيح عند حدوث تعطل، مع ضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.</li><li>مراقبة التراكم وحالات الشحن الحرجة وتقديم تحديثات فورية لتقليل الشكاوى.</li><li>التنسيق مع الفرق التشغيلية والمحطات الخارجية للشحنات التي تتطلب معالجة خاصة أو أولوية.</li><li>المساعدة في حل استفسارات التحقق من الشحن والتسوية المالية والالتزام.</li><li>دعم عمليات الفوترة وتسوية الحساب من خلال التنسيق مع IATA/CASS والمكاتب المختصة بالشحن.</li></ul> <p><strong>الحجوزات وإدارة السعة</strong></p><br> <ul><li>معالجة طلبات حجز الشحن بدقة وإدخال الحجوزات في نظام إدارة الشحن وفق إجراءات الشركة.</li><li>التنسيق مع فرق إدارة الإيرادات والمبيعات لتحسين تخصيص الحجوزات وزيادة استخدام الرحلات.</li><li>ترتيب الحجوزات مع شركات الطيران الشريكة ومقدمي الشحن وكونترات الخدمات الأخرى destinations خارجية عند الحاجة.</li><li>التأكد من أن معلومات الحجز يتم توصيلها إلى وكلاء المناولة الأرضية ضمن الجداول الزمنية المحددة لدعم مغادرة الرحلة في الوقت المحدد.</li></ul> <p><strong>دعم المبيعات</strong></p><br> <ul><li>التعامل مع تفاعلات العملاء مع وكلاء الشحن والمرسلين والمتسلمين عبر قنوات الاتصال الهاتفية والإلكترونية.</li><li>تقديم عروض أسعار لرسوم الشحن ومساعدة العملاء في الحجز والمتطلبات التصديرية والتعزيز.</li><li>دعم توليد الإيرادات من خلال تعظيم استخدام سعة الرحلة والترويج لخدمات الشحن.</li><li>المساعدة في أنشطة تخطيط الرحلات لعمليات الشحن التصدير والاستيراد.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وخدمية، بما في ذلك تقارير مغادرة الرحلة وتحديثات المحاسبة.</li></ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الشحن أو اللوجستيات أو شركة طيران أو خدمة عملاء ذات صلة.</li><li>شهادات IATA أو UFTAA أو شهادات أخرى ذات صلة بالطيران/الشحن.</li><li>الخبرة ضمن عمليات شحن شركات الطيران، أو الشحن الدولي، أو اللوجستيات، أو خدمات المناولة الأرضية.</li><li>معرفة بأنظمة حجوزات الشحن وتتبع الشحن.</li><li>فهم لعمليات الشحن والطيران واللوجستيات.</li><li>الإلمام بالوثائق والشحن والفوترة وإجراءات التسوية.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية باللغة الإنجليزية.</li></ul> <br> <br> </div>

الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>راقبة، ومراقبة، والإشراف على الأنشطة الجيولوجية لتحديث النماذج الجيولوجية لحقول إد الشريقي. إجراء دراسات جيولوجية للمكامن لتحسين خطط تطوير الحقل. تحليل وتقييم البيانات تحت السطحية وتحديد أنسب النماذج الجيولوجية لاستخدامها في محاكاة الخزان.<br><br>تفسير ومراجعة البيانات تحت السطحية؛ توليد مواقع آبار قابلة للحفر مقترحة بفعالية. مهارات لإرشاد عمليات الآبار الجيولوجية.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>الخبرة والمهارات<br><br> minimum 20 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إجراء دراسات نمذجة الخزان.<br><br>يجب أن يمتلك خبرة قوية في خزانات الكربونات وعمل على حقول ناضجة حيث تم دمج بيانات الإنتاج لاستخدامها في تقييد خرائطها والتفسير وإدارة عدم اليقين.<br><br>خبرة عملية قوية في بناء نموذج خزان ثابت ومعرفة سليمة بالإحصاء المكاني (جي ووتستاتيستيك).<br><br>معرفة/خبرة جيدة في تحليل سجلات الآبار، وتفسير الزلازل، ومحاكاة الخزان.<br><br>معرفة جيدة بتقنية الآبار الأفقية وتوجيه جيودي.<br><br>يجب أن يمتلك مهارات فريق عمل قوية. الخبرة في العمل ضمن فريق أصول متعدد الثقافات ومتكامل.<br><br>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الأقران والموظفين الأقل خبرة وموظفي الميدان والإدارة.<br><br>درجة متقدمة ستكون إضافة مفيدة.<br><br>المرغوب فيه<br><br>خطط جمع البيانات وتفسيرها الجيولوجي ل/من الآبار التقديرية والتطويرية والتكميلية. تقديم مدخلات في الدراسات المتكاملة للخزان/تطوير الحقل.<br><br>إشراف وبناء/تحديث نماذج ثلاثية الأبعاد ثابتة للخزان كمدخل لمحاكاة الديناميك وتخطيط تطوير الحقل (FDP). تطوير الإطار المفاهيمي الجيولوجي لدعم العمل النموذجي التركيبي وخصائص النموذج.<br><br>إجراء تحديث دوري لأحجام الهيدروكربون الموجودة ونطاق عدم اليقين، مع تغذية تحديث وثيقة الموارد/المستودعات السنوية وأ ARR.<br><br>تطوير وتكامل المدخلات الجيولوجية في الأنشطة القصيرة الأجل (مشروعات إعادة الحفر/استبدال الآبار)، والمتوسطة الأجل (إدارة فراغ الخزان)، والطويلة الأجل (تطوير الحقل وتحسين القيمة).<br><br>المشاركة والمساهمة بالمدخلات الجيولوجية في الدراسات المتكاملة/متعددة التخصصات.<br><br>الطرف المسؤول عن تطوير وتنفيذ الدراسات الجيولوجية/تصوير الخزان، والمتابعة لتقييم الترسيب النوى/الشرائح الرقيقة، ودراسات التغاير (أيزوتوبات CO، إشراك سوائل، كاثودلومينس). العمل مع شركات المقاولات لتطوير وتنفيذ برنامج سليم.<br><br>ضبط الجودة/ضبط بيانات جيولوجية والحفاظ على قواعد بيانات جيولوجية.<br><br>توفير التوجيه والتطوير الوظيفي للموظفين القطريين الأقل خبرة أثناء العمل.<br><br>معرفة البرامج وخبرة البرنامج<br><br>Geoframe وOpenwork. @Risk/Crystal Ball وPetrel - RMS <br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>حد أدنى لدرجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء مع تدريب واسع في جيولوجيا النفط.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير – التحول وإدارة التغيير في HCM من Oracle خلال 6 أشهر <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong></p><br> <p>تنفيذ اعتماد نطاق الموارد البشرية الشامل من Oracle Fusion HCM عبر قوة عاملة تزيد عن 3,000 موظف يعملون في مطارات ومن أكثر من 12,000 عامل متعاقد يعملون بنظام الورديات على مدى 24/7. امتلاك نتيجة جاهزية الأشخاص — ربط إدارة التغيير، والاتصالات، وتنسيق التدريب، وانتقال نموذج تشغيل الموارد البشرية إلى خطة متكاملة واحدة — وترجمة إطار التغيير على مستوى البرنامج إلى أنشطة مخصصة للمشاركة والتبني والاستعداد التي تُجهِز أصحاب المصلحة التنظيميين للأنظمة والعمليات وأساليب العمل الجديدة، مع قياسها مقابل مؤشرات الاعتماد، وسهولة الاستخدام، ومؤشرات الرأي عند نقطة الإطلاق وخروج Hypercare. بالإضافة إلى ذلك، دعم فريق مشروع الموارد البشرية الداخلي في أنشطة تسليم المشروع المرتبطة بالتغيير وتوجيه أنشطة نموذج تشغيل الموارد البشرية الانتقالية قبل الإطلاق وبعده، مع التأكد من أن جاهزية الأفراد تتحرك جنبًا إلى جنب مع جاهزية النظام.</p><br> <p>المسؤوليات</p><br> <p><strong>استراتيجي</strong></p><br> <ul><li>ترجمة إطار التغيير على مستوى البرنامج إلى خطة جاهزية شمولية للموارد البشرية تجمع بين التغيير والاتصالات وتنسيق التدريب وانتقال نموذج التشغيل، لضمان تجربة متسقة للموظفين عبر دورة التحول.</li><li>تحديد ومراقبة مخاطر جاهزية الأفراد، وإشباع التغيير، وأداء الاعتماد عبر دورة البرنامج — مع تتبع مؤشرات الرائدة والمتأخرة (إكمال التدريب، استخدام D+30/60/90، حجم التذاكر والانخفاض، مؤشر الرأي، نشاط المستخدم المميز، معدل الصفقة الصحيحة من المرة الأولى) — حتى تُوضع إجراءات التخفيف وتدخلات القيادة قبل المراحل الأساسية.</li><li>تشكيل نهج انتقال نموذج تشغيل الموارد البشرية بالتعاون مع قيادة الموارد البشرية، لضمان توافق أساليب العمل المؤقتة مع نموذج التشغيل المستقبلي وحماية استمرارية الخدمة.</li></ul> <p><strong>تشغيلي</strong></p><br> <ul><li>العمل كنقطة اتصال واحدة وُجهة قرار على جانب الموارد البشرية لفرق التغيير والاتصالات والتدريب في البرنامج — مع مقعد في مجلس التغيير الخاص بالبرنامج، وحقوق التصعيد في مخاطر الجاهزية، وملكوية إشارة جاهزية Go/No-Go عند بوابات القطع — لضمان تبني نهج البرنامج بشكل فعال داخل المؤسسة.</li><li>توطين تقييمات التأثير على مستوى البرنامج وتحليلات أصحاب المصلحة في خطة ارتباط وتبني موارد بشرية واحدة، لضمان وجود مسار جاهزية واضح للموظفين.</li><li>بناء وتفعيل وقيادة شبكة سفراء التغيير للموارد البشرية بحجم يتناسب مع حجم القوى العاملة (تقريباً ~20 سفيرًا)، مع تغطية عبر الوظائف، المحطات، والورديات، وبروتوكولات تفريغ BAU رسميّة متفق عليها مع إدارة السلاسل، ونموذج استدامة (إيقاع، تقدير، رؤية الراعي التنفيذي) يستمر بعد Hypercare — بحيث تكون قدرة التبني مدمجة داخل المؤسسة.</li><li>تصميم وتقديم خطة اتصالات موارد بشرية متكاملة عبر قنوات مكتبية ومباشرة (النشرات الإخبارية، الاجتماعات الكبرى، الجولات الميدانية، المنصات الرقمية، تحديثات القيادة، اللافتات الرقمية في غرف الطاقم والمناطق الخلفية، موجزات بدء الورديات، حزم Cascade للمشرفين، دفع عبر الهاتف المحمول/واتس آب، مناقشات الأدوات المطبوعة عند نقاط التواصل التشغيلية) وبالإنجليزية والعربية واللغات الرئيسية لمجتمعات المغتربين — لضمان رسائل متسقة وفي الوقت المناسب ومناسبة للجمهور تصل إلى موظفي الخط الأول خلال الورديات وتبقى متوافقة مع تقويم الموارد البشرية الأوسع.</li><li>امتلاك استراتيجية التدريب على جانب الموارد البشرية لقوة عمل خط أمامي وتوجيه الجاهزية عبر رحلة تدريب البرنامج (Train-the-Trainer، تدريب المستخدم النهائي، Hypercare) — بما في ذلك التعلم المصغر، والإرشادات أثناء الدوام، وتمكين موظفي-floor walkers، وأدلة العمل عند نقطة الاستخدام — بحيث يكون الموظفون مستعدين ومدعومين للإطلاق.</li><li>مراقبة حضور التدريب، والإكمال، ومؤشرات الاعتماد، من أجل الإشارة إلى مخاطر الجاهزية وبدء الإجراءات التصحيحية قبل الإطلاق.</li><li>توجيه أنشطة نموذج التشغيل التحويلي للموارد البشرية — بما في ذلك التحويلات المعاملات، وتوضيح الأدوار، وأساليب العمل المؤقتة عبر وظائف الموارد البشرية الفرعية — لضمان الاستمرارية التشغيلية طوال فترة الانتقال.</li><li>قيادة أنشطة Hypercare وما بعد الإطلاق بطرق تعزيزية — بما في ذلك الدعم الميداني على الأرض عند نقاط اتصال المطار خلال D+30/60/90، والتحديثات الإرشادية والتبني، والتعزيزات — وفق معايير خروج Hypercare المحددة (نسبة الاعتماد، انخفاض التذاكر، عتبة الرأي)، حتى يظل التبني مستمراً وتتثبت أساليب العمل الجديدة وتغلق Hypercare وفق الخطة.</li><li>المساهمة في artefacts تسليم المشروع المرتبط بالتغيير (معطيات RAID، وخطة الأشخاص عند القطع، ومدخلات جاهزية النشر، سجلات أصحاب المصلحة)، مع التحديد لحماية التركيز على الاعتماد كالناتج الأساسي لهذا الدور.</li></ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، مع خبرة إجمالية 10+ سنوات — منها 5+ سنوات في إدارة التغيير، والاتصالات التنظيمية، وتحول الموارد البشرية، ووجود عملي في تنفيذ ERP/HCM كامل الدورة، مع تنفيذ واحد على الأقل في المجال الجوي أو بيئة تشغيلية مشابهة بنظام الورديات 24/7.</li><li>خبرة تنفيذ Oracle Fusion HCM عبر الوحدات ضمن النطاق (Core HR، Absence، Talent، Learning، Compensation، Payroll، HR Helpdesk، Dynamic Skills)، مع تعرض للقيادة بالتغيير كعامل أساسي و literacy وظيفي أو تقني وظيفي كمتطلب مساعد.</li><li>شهادة إدارة التغيير (Prosci، ACMP أو ما يعادلها).</li><li>3+ سنوات في بيئات الطيران، المطارات، أو تشغيل بنظام الورديات 24/7، مع خبرة مثبتة في تقديم التغيير لموظفي الخط الأمامي/العمالة الزرقاء.</li><li>خبرة موثقة في تنفيذ خطة تغيير واتصالات وجاهزية متكاملة على الأرض ضمن إطار تغيير على مستوى البرنامج.</li><li>خبرة مثبتة في تعبئة وإدارة شبكات سفراء التغيير عبر مجموعات أصحاب مصلحة متعددة.</li><li>خبرة في تقديم حملات اتصالات متعددة القنوات لبرامج التحول على نطاق واسع.</li><li>خبرة في تنسيق جاهزية التدريب وتتبع الاعتماد في برامج معقدة.</li><li>مهارات ارتباط فاعلة بالمساهمين والتأثير والتيسير، مع القدرة على قيادة التوافق بدون سلطة مباشرة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لتقييم تأثير الأشخاص وترجمة الرؤى إلى أنشطة تبنٍ فعالة.</li></ul> <p><strong>المفضل</strong></p><br> <ul><li>خبرة في دعم أو توجيه انتقالات نموذج تشغيل الموارد البشرية، بما في ذلك التحويلات المعاملات، وتوضيح الأدوار، وأساليب العمل المؤقتة.</li><li>ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية؛ تعتبر لغات مجتمعات المغتربين إضافية ميزة قوية.</li><li>خبرة سابقة في تسليم GCC ووعي بإطارات القطع/التوطين.</li><li>خبرة في امتلاك مؤشرات اعتماد محددة وcriteria الإطلاق/خروج Hypercare في برامج ERP/HCM السابقة.</li><li>خبرة في إدارة تغييرات، اتصالات، وميزانيات التدريب وتوريد الموردين في نموذج تشغيل مشترك بين البرنامج والشريك (مُدمِج أنظمة).</li><li>خبرة في العمل عبر واجهات أصحاب مصلحة عليا (مكتب CPO، مراكز التميز للموارد البشرية، HRBPs، تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تسليم البرنامج) في بيئات حوكمة معقدة.</li></ul> <br> <br> </div>

مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم<br><br>تسعى إيرسوِيفت للحصول على مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم للعمل مع عميلنا المقيم في قطر.<br><br>المؤهلات الأساسية<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة6 سنوات من الخبرة في بيئة النفط والغاز المعرفة العملية بـ: نظم التحكم الموزعة (DCS) وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة ESD / F&G وأنظمة مكافحة الارتفاع الالتهابي ونظم القياس ونظم تحكم التوربين/المضخات ومهارات الكمبيوتر: Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal المعرفة الكاملة بمتطلبات SIL وتخطيط ودعم أنشطة الهندسة للقياس/الوقود والغاز (F&G) عند مستوى المهندس الأول خلال مرحلة EPC ومرحلة التشغيل حتى التسليم إلى الأصول المستدامة. ضمان تلبية نتائج المشروع لتوقعات التشغيل من حيث السلامة، التشغيلية، الاعتمادية، وسهولة الصيانة<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br><br>دعم برامج المراقبة والإدارة للأنظمة الحرجة للقياس والوقود والغاز لتحقيق الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. تقديم دعم هندسي للقياس/الوقود والغاز بما في ذلك مراجعات التصميم (ورش SIL، التقييم والتحقق، HAZOP)، والتفويج والبدء والتشغيل، وتحليل الفشل، واستكشاف الأخطاء المتقدمة. دعم تطبيق برنامج السلامة للنظام القياس/الوقود والغاز لضمان السلامة والاعتمادية والتوفر. تقديم مدخلات فنية للتخصصات والوظائف الأخرى لدعم أهداف العمل. الإشراف على المقاولين والاستشاريين ومزودي الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في أنظمة السلامة والاعتمادية. دعم متطلبات الربط المشروع لجميع الأنظمة تحت المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد القضايا الحرجة وحل المخاطر (بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة) التي تؤثر على الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. دعم أنشطة التشغيل عالية المخاطر للمشروعات واسعة النطاق، بما في ذلك مراقبة النظام، وضبط وتحسين أنظمة القياس والوقود والغاز، وتقديم الاستشارات إلى العمليات والصيانة.<br><br>ينصح المرشحون المهتمون بإرسال سيرةهم الذاتية إلى mahirah.marisa@airswift.com<br><br>الم referrals مرحب بها أيضاً—لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع المحترفين المؤهلين في شبكتك.

Job Summary We are seeking an experienced IT Systems Engineer to administer, maintain, secure, and optimize enterprise IT infrastructure, ensuring high availability, business continuity, and operational excellence. The ideal candidate will have strong expertise in system administration, backup and disaster recovery, enterprise storage, virtualization, ITSM platforms, infrastructure monitoring, and database administration. The role requires hands-on experience with IBM Spectrum Protect, Commvault, BMC Helix, enterprise storage solutions, UNIX/Linux operating systems, virtualization technologies, and enterprise databases while supporting IT operations in an ITIL-based environment. Key Responsibilities System Administration & Infrastructure Management Administer and maintain enterprise IT infrastructure, including physical and virtual servers. Manage Windows and UNIX/Linux server environments. Perform system installation, configuration, upgrades, and patch management. Monitor infrastructure health, performance, and availability. Implement infrastructure hardening and security best practices. Support enterprise storage and virtualization platforms. Backup & Disaster Recovery Administer enterprise backup solutions. Design, implement, and maintain backup and disaster recovery strategies. Configure and manage:IBM Spectrum Protect Commvault Perform backup scheduling and monitoring. Execute backup restoration and disaster recovery testing. Ensure backup compliance with organizational and cybersecurity policies. Maintain Recovery Point Objectives (RPO) and Recovery Time Objectives (RTO). Storage Administration Administer enterprise storage infrastructure. Manage IBM and EMC storage solutions. Monitor storage utilization and capacity planning. Perform storage provisioning and optimization. Support SAN/NAS environments. Ensure storage availability and redundancy. Infrastructure Monitoring & Incident Management Monitor enterprise infrastructure using monitoring tools. Detect and resolve infrastructure alerts. Investigate incidents and perform Root Cause Analysis (RCA). Coordinate with infrastructure, database, network, and application teams. Resolve incidents within SLA targets. Support Problem Management and Change Management processes. ITSM Platform Administration Administer and maintain BMC Helix ITSM. Configure:Workflows Service Catalogs Forms Automation Rules User Access Support ITSM integrations. Maintain ITIL-compliant IT service processes. Troubleshoot ITSM platform issues. Database Administration Support Support enterprise databases including:Microsoft SQL Server MySQLOracle Database Postgre SQLSAP HANAResponsibilities include:Database health monitoring Backup coordination Performance monitoring Storage management Capacity planning UNIX / Linux Administration Administer enterprise operating systems including:IBM AIXRed Hat Enterprise Linux (RHEL) SUSE Linux Enterprise Server (SLES) Responsibilities include:Installation Patch management User administration Performance tuning Security hardening Capacity Planning & Performance Optimization Analyze infrastructure performance. Forecast storage and infrastructure capacity requirements. Optimize server and storage utilization. Recommend infrastructure improvements. Track software licenses and subscription utilization. Documentation Prepare and maintain:System Architecture Documents Configuration Documents Backup Procedures Disaster Recovery Plans Installation Guides Standard Operating Procedures (SOPs) Operational Manuals Incident Reports Capacity Reports Support & Collaboration Provide Level 2 and Level 3 infrastructure support. Support production systems. Collaborate with infrastructure, application, database, and security teams. Participate in infrastructure projects and technology upgrades. Support business continuity initiatives. Continuous Improvement Evaluate emerging technologies. Recommend infrastructure enhancements. Improve automation and operational efficiency. Ensure compliance with ITIL and cybersecurity best practices. Education Bachelor's Degree in:Computer Science Information Technology Computer Engineering Information Systems Electronics & Communication Engineering Related Engineering Discipline Required Experience Minimum 8+ years of experience as an IT Systems Engineer or Systems Administrator. Experience supporting enterprise IT infrastructure. Hands-on experience with enterprise backup solutions. Experience administering enterprise storage environments. Experience with ITSM platforms. Experience supporting production-critical environments.

Work as a key member of the IT team conducting business requirements analysis and documentation (elicitation, gathering, verification, and validation), supporting solution implementation, testing, and quality assurance to deliver reliable IT solutions that meet business needs. The role is responsible for eliciting and documenting business requirements, mapping business processes, and translating business needs into functional and non-functional specifications and implementable technical solutions through programming or configuration. Lead and execute quality assurance activities including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), test planning, test case design, defect management, evidence-based signoffs, and reporting while ensuring adherence to organisational standards, quality control processes, and information security requirements. Key Accountabilities Business Requirements Analysis Elicit, analyse and document functional and non-functional requirements. Gather business rules and acceptance criteria through workshops, interviews and stakeholder meetings. Prepare BRD, FRD, SRS, SOW, User Stories and Requirements Traceability Matrix (RTM). Maintain end-to-end traceability between business requirements and testing. Process Mapping & Documentation Document As-Is and To-Be business processes. Prepare workflows and system interaction diagrams. Maintain SOPs, user guides, release notes, manuals and knowledge base documentation. Ensure documentation is updated and version controlled. Application Development & Enhancements Support implementation of approved system enhancements and change requests. Assist with programming, scripting and application configuration. Perform impact analysis and provide technical clarifications. Ensure development complies with organisational standards. Information Security Ensure applications comply with information security policies. Support implementation of security controls. Minimise risks related to data loss, cyber threats and system vulnerabilities. Testing & Quality Assurance Lead System Integration Testing (SIT). Coordinate User Acceptance Testing (UAT). Define testing scope, strategy, entry and exit criteria. Prepare UAT documentation and obtain business sign-offs. Test Planning Develop test plans and detailed test cases. Perform positive, negative and edge-case testing. Maintain complete testing evidence and documentation. Defect & Change Management Log, prioritise and monitor defects. Validate fixes through regression testing. Support release readiness activities. Ensure quality gates are completed before production deployment. Application Support & Vendor Coordination Coordinate with vendors regarding incidents, upgrades and system enhancements. Support troubleshooting and root cause analysis. Monitor vendor performance against agreed service levels. Stakeholder Coordination Coordinate activities between business users, IT teams, project managers and vendors. Manage project actions, dependencies, risks and issues. Escalate project risks where necessary. Reporting Prepare project status reports. Maintain dashboards, RAID logs and meeting minutes. Produce executive reports and project updates. Provide reports in both Arabic and English where required. Standards & Compliance Ensure compliance with SDLC standards. Follow change management and documentation standards. Maintain governance and audit compliance. Ensure testing documentation is audit ready. Application Documentation Maintain complete application documentation. Update technical documents following system changes. Ensure documentation is easily accessible. MIS & Reporting Prepare timely functional reports. Produce management information reports. Support reporting requirements across IT projects. Policies & Procedures Follow organisational policies, procedures and quality standards. Deliver services in a controlled and consistent manner. Other Responsibilities Perform additional duties as assigned. Provide backup support to colleagues when required. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology or equivalent. Minimum 5 years of relevant IT experience. Fluent in Arabic and English2–4 years of experience designing, developing, configuring and supporting applications. Banking or Financial Services experience is preferred. Job Specific Skills Knowledge and experience of the full development lifecycle for IT projects including Analysis, Design, Development, Testing, Implementation and Documentation of applications. Technical competencies should include:Microsoft Office Products (Word, Excel, Power Point, Project, Visio, others.) Java / . Net with C# knowledge / C++ / Python / React / Other. APIs, Web Applications, and Web Services. HTML, Java Script, JQuery. Databases such as SQL Server / Oracle / Sybase. Extensive hands-on experience in developing interfaces. Knowledge of the industry and regional market is preferred. Knowledge of latest IT developments and trends. Knowledge in system integration and administration. Ability to collaborate and communicate effectively. Ability to interact with internal and external stakeholders in a multi-cultural environment.

Job Description<br><br>We are seeking a skilled Senior Cybersecurity Consultant to join our Cybersecurity Practice. In this role, you will work closely with cloud, infrastructure, network, endpoint, and application teams to design, implement, and maintain enterprise security controls that protect our digital environments.<br><br>Your responsibilities will span Identity & Access Management (IAM), Data Security, Cloud Security, Endpoint Security, and Network Security. You will support the implementation of security best practices, monitor security posture, identify risks, and contribute to improving the overall security architecture across hybrid IT environments.<br><br>You will assist in assessing security architectures, identifying vulnerabilities, implementing security solutions, and supporting incident response activities to ensure confidentiality, integrity, and availability of systems and data. The role requires hands-on technical expertise, strong analytical capabilities, and the ability to translate security requirements into practical and scalable security solutions.<br><br>Responsibilities<br><br>Enterprise Security Architecture and Risk Assessment:Support the assessment of enterprise IT and cloud environments to identify security risks and recommend appropriate controls across identity, data, network, endpoint, and cloud domains. Conduct security reviews of infrastructure, configurations, and deployments and provide actionable remediation recommendations aligned with industry best practices. Identity and Access Management (IAM):Implement and support secure identity and access controls, including role-based access control (RBAC), least privilege, multi-factor authentication (MFA), privileged access management (PAM), and identity governance practices across enterprise and cloud environments. Data Security:Assist in implementing data protection controls including data classification, encryption at rest and in transit, key management, data loss prevention (DLP), and secure data handling practices to ensure regulatory and organizational compliance. Cloud Security:Support secure configuration and monitoring of public, private, and hybrid cloud platforms. Implement security controls related to IAM, network segmentation, workload protection, encryption, logging, and compliance monitoring. Contribute to cloud security posture management and vulnerability remediation efforts. Endpoint Security:Support deployment and management of endpoint protection solutions including EDR/XDR platforms, antivirus, device control, patch management, and hardening baselines. Monitor endpoint security alerts and assist in incident investigation and response. Security Technology Stack:Support the implementation and management of security platforms and monitoring tools to strengthen security posture, improve visibility, and enhance threat detection across enterprise and cloud environments. Documentation and Reporting:Prepare and maintain documentation related to security configurations, risk assessments, incident reports, and operational procedures. Provide regular security posture updates to internal stakeholders and clients as required.<br><br>Qualifications<br><br>Education: Bachelor’s / college degree in Computer Science, Information Security, or a related field. Experience: At least 8 years of experience in cloud security, cloud infrastructure, cybersecurity operations, or a closely related role. Certifications: Relevant professional certifications are highly desirable. These may include, but are not limited to:Microsoft Azure Security Engineer Associate (AZ-500) Comp TIA Security+, CySA+, or similar ISC2 (e.g., CC or SSCP) CSA or other cloud security certifications.). Technical Skills: Hands-on experience with security technologies including identity platforms (such as Entra ID and Active Directory), cloud-native security tools, endpoint protection solutions (EDR/XDR), network security technologies (firewalls, IDS/IPS, VPN), SIEM and log monitoring solutions, encryption and key management systems, and vulnerability management tools. Familiarity with integrating security controls across enterprise and cloud environments is preferred. Knowledge: Strong understanding of cybersecurity principles including defense-in-depth, zero trust, least privilege, segmentation, encryption, vulnerability management, and incident response. Familiarity with security frameworks and guidelines (e.g., CIS Benchmarks, NIST, ISO 27001) and general compliance/governance concepts. Knowledge of Qatar National Information Assurance (NIA) is a plus.<br>About Malomatia<br><br> ABOUT US <br><br>malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals.<br><br>Our mission<br><br>Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions.<br><br>Our vision<br><br>To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem.<br><br>Driving change that makes a real impact<br><br>Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future.<br><br>About The Team<br><br>Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients.<br><br>Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation.<br><br>Join us in shaping the future of technology in Qatar