وظائف لخريجي كلية التربية في قطر في قطر 2026

دوام كامل لينكدإن

College Counselor

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About The Role The College Counselor assists students in planning for post-secondary education by providing guidance in the college application process, career exploration, and other educational opportunities. The College Counselor works closely with students, parents, and faculty to create an individualized plan for each student’s academic and career aspirations. Requirements Bachelor’s Degree – A degree in Counseling, Education, Psychology, Social Work, or a related field is generally required. Master’s Degree (Preferred)

دوام كامل لينكدإن

مدير الحفارة

عن بُعد - قطر - الدوحة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف الحفارة قائداً يتمتع بخبرة عالية وموجه نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية الحفارات الموكلة إليه. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولون من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون، مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارة والإشراف عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات الموكلة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE): الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولون من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الموظفين. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرارية العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرة والكفاءات المطلوبة: خبرة في مجال النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة واسعة وعملية في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والالتزام المستمر بالجداول الزمنية للمشاريع. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة صلبة في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي خريج. التعليم المفضل: يُفضل بشدة الحصول على درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة التحكم في الآبار سارية المفعول من IWCF أو IADC على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار أي شهادات أخرى معترف بها في الصناعة في مجالي الحفر والصحة والسلامة والبيئة ميزة إضافية. المهارات: العمل في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

قائد عمليات الحفارات

عن بُعد - قطر - الدوحة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة يُعد مشرف الحفارة قائداً ذا خبرة عالية وموجهاً نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتولى المسؤولية الشاملة عن أداء وربحية الحفارات المخصصة. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولون من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون، مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارات والرقابة عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات المخصصة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE): الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العملية. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولون من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الأفراد. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة وسلاسل التوريد وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرار العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في حقل النفط. الخبرة ذات الصلة سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة عملية واسعة في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. القدرة المثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء المستمر بالجداول الزمنية للمشروع. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. التعليم والمؤهلات التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي خريج. التعليم المفضل: يفضل بشدة الحصول على درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة. الشهادات التحكم في الآبار: شهادة IWCF أو IADC سارية المفعول للتحكم في الآبار على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار شهادات الحفر والصحة والسلامة والبيئة الأخرى المعترف بها في الصناعة ميزة إضافية. المهارات: في الموقع، بناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

Job Purpose The Rig Superintendent is a highly experienced and results-oriented leader within the Operations department, taking overall responsibility for the performance and profitability of assigned rigs. This leadership role encompasses Health, Safety, and Environment (HSE), maintenance, operations, personnel management (including subcontractors), and asset protection/management. The successful candidate will foster a culture of excellence that prioritizes safety and collaboration while building strong relationships with clients and internal stakeholders to ensure efficient, cost-effective project completion. Key Roles & Responsibilities As a Rig Superintendent, you will be primarily responsible for the overall supervision of rig activities. Key responsibilities include, but are not limited to: Drilling Operations & Well Completion: Overseeing and optimizing day-to-day drilling operations to ensure efficiency and technical success. Rig Management & Oversight: Managing the overall performance, profitability, and operational integrity of the assigned rigs. Quality Assurance & HSE: Upholding stringent quality assurance standards, ensuring compliance with HSE regulations, and leading safety initiatives across the operation. Personnel Management & Training: Leading, motivating, and managing multiple drilling crews (including subcontractors) and overseeing personnel training and development. Logistics & Support Services: Coordinating rig logistics, supply chains, and external support services to ensure uninterrupted operations. Client Relations & Business Development: Acting as the primary point of contact for clients on-site, building positive, long-lasting relationships, and addressing stakeholder needs effectively. Required Experience & Competencies experience in the oil field. Relevant Experience Proven track record of leading, managing, and motivating multiple drilling crews. Extensive, hands-on experience in managing all aspects of wellbore operations. Demonstrated ability to optimize drilling performance, reduce operational costs, and consistently meet project timelines. Strong understanding of HSE regulations and a proven, demonstrable commitment to safety leadership. Solid experience in building and maintaining positive client and internal stakeholder relationships. Education & Qualifications Basic Education: High School Diploma or equivalent; Any Graduation is accepted. Preferred Education: A Technical Degree or Diploma in Drilling Technology or a related engineering field is highly preferred. Certifications Well Control: Valid IWCF or IADC Well Control Certificate at the Supervisor Level. Additional: Other industry-recognized drilling and HSE certifications will be considered an asset. Skills: on-site, building positive, long-lasting relationships

دوام كامل لينكدإن

المعلم الأساسي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف الوظيفة الغرض من الدور التخطيط والتقديم والتقييم لتجارب تعلم عالية الجودة لطلاب المرحلة الابتدائية، مع تعزيز تطويرهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي والشخصي في بيئة تعلم آمنة وشاملة وجذابة، مع تنفيذ منهج المدرسة بما يتماشى مع رسالة المدرسة ورؤيتها وقيمها. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لأي متعلم وللعملية التعليمية. لذلك، نلتزم بتحديد قضايا الحفظ والسلامة والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بعناية واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن القواسم المشتركة والاختلافات، ونعزز رفاهية الذات والآخرين. شغِّل العمل بفعالية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستصنع الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يدفعنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. مسؤوليات ISP القيادة الأكاديمية والتربوية تصميم وتنفيذ والإشراف على البرنامج الأكاديمي الابتدائي. ضمان تقديم المنهج والمناهج التربوية بشكل فعال. تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة والمتمركزة حول الطالب. تحليل النتائج الأكاديمية ووضع خطط تحسين مستمرة. إدارة طاقم التدريس تنسيق وتوجيه وتقييم فريق التدريس الابتدائي. تحديد احتياجات التطوير المهني ودعم التدريب المستمر. قيادة الاجتماعات التربوية وتعزيز العمل الجماعي التعاوني. المشاركة في التوظيف وتوجيه المعلمين الجدد. متابعة الطلاب الإشراف على تقدم الطلاب أكاديًا واجتماعيًا وعاطفيًا. تنفيذ استراتيجيات دعم للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية المحددة. ضمان بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. تنسيق إدارة السلوك واستراتيجيات الرفاهية. المشاركة الأسرية الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع الوالدين والأولياء. المشاركة في اجتماعات الوالدين والمؤتمرات وفعاليات المدرسة. معالجة ومتابعة المخاوف أو الحالات الهامة. الإدارة الإدارية إعداد تقارير أكاديمية وآداء لقسم الابتدائي. تنسيق الجداول والتقييمات والأنشطة المدرسية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأنظمة التعليمية. المهارات والمؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في التربية الأساسية أو مجال ذي صلة. شهادة تدريس سارية، حسب ما تقتضيه اللوائح المحلية. الحد الأدنى سنوات خبرة في التدريس بالمرحلة الابتدائية. الخبرة في المدارس ثنائية اللغة أو الدولية تعتبر ميزة. مهارات إدارة الصف والتدريس قوية. معرفة جيدة بتطور الطفل ومنهجيات التدريس الملائمة لعمره. مهارات الاتصال والتفاعل الاجتماعي فعالة. مهارات التخطيط والتنظيم والتقييم قوية. القدرة على تفريق التدريس لتلبية احتياجات تعلم متنوعة. عقلية تعاونية والقدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق تدريس. الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتعليم المتمركز حول الطالب. مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نلتزم بتحديد مشكلات الحفظ والصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع باهتمام واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن الشبهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين. اعمل بفعالية. نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والأكثر الفرق. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نكون مسؤولين ماليًا. نُدخل خيارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. نتعلم باستمرار. التحسن هو ما يقودنا. نتفاعل بإيجابية مع التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب المناصب السابقة لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث العناية الواجبة عبر الإنترنت، المراجع وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الميول الجنسية أو التعبير عن النوع أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العصبي-تنموي أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في الإسهام في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.

Job Description Purpose of Role To plan, deliver, and assess high-quality learning experiences for primary school students, fostering their academic, social, emotional, and personal development in a safe, inclusive, and engaging learning environment, while implementing the school curriculum in alignment with the school's mission, vision, and values. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Responsibilities Academic and Pedagogical Leadership Design, implement, and oversee the Primary academic program. Ensure effective delivery of the curriculum and pedagogical methodologies. Promote innovative, student-centered teaching practices. Analyze academic results and establish continuous improvement plans. Teaching Staff Management Coordinate, mentor, and evaluate the Primary teaching team. Identify professional development needs and support ongoing training. Lead pedagogical meetings and foster collaborative teamwork. Participate in the recruitment and induction of new teaching staff. Student Monitoring Oversee students’ academic, social, and emotional progress. Implement support strategies for students with specific learning needs. Ensure a safe, inclusive, and positive learning environment. Coordinate behavior management and wellbeing strategies. Family Engagement Maintain effective and timely communication with parents and guardians. Participate in parent meetings, conferences, and school events. Address and follow up on concerns or significant situations. Administrative Management Prepare academic and performance reports for the Primary section. Coordinate timetables, assessments, and school activities. Ensure compliance with internal policies and educational regulations. Skills, Qualifications And Experience Bachelor's degree in Primary Education or a related field. Valid teaching certification or license, as required by local regulations. Minimum of X years of teaching experience in Primary Education. Experience in bilingual or international schools is an advantage. Strong classroom management and instructional skills. Sound knowledge of child development and age-appropriate teaching methodologies. Effective communication and interpersonal skills. Strong planning, organizational, and assessment skills. Ability to differentiate instruction to meet diverse learning needs. Collaborative mindset and ability to work effectively as part of a teaching team. Commitment to continuous professional development and student-centered learning. ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

بيت.كوم

باحث مساعد I

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن باحث خريج متحمس لدعم البحث في فحص حراري يعتمد على الذكاء الاصطناعي ورؤية الكمبيوتر للوحات الطاقة الشمسية الكهروضوئية (PV). يتضمن الدور تطوير خوارزميات التعلم العميق، وبناء فسيفساء للصور الحرارية، وجمع وتحليل مجموعات بيانات حرارية، والمساهمة في البحث في مراقبة حالة PV. يجب أن يكون لدى المتقدمين شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة، مع مهارات برمجة قوية في بايثون و/أو C/C++. المطلوب خبرة في PyTorch ورؤية الكمبيوتر ولينكس. يفضل الخبرة في التصوير الحراري، ودمج المستشعرات، وتحليل البيانات، وكتابة الأبحاث. الموقع وظيفة بدوام جزئي ومتاحة فوراً. للنظر في هذا المنصب، يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية توضح مؤهلاتهم واهتماماتهم البحثية. الانضمام إلى فريق CMU يفتح باباً لامتيازات رائعة. الموظفون المؤهلون للحصول على المزايا يستفيدون من مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك التأمين الطبي الشامل، والدواء، والأسنان، والرؤية بالإضافة إلى برنامج ادخار تقاعدي سخي يشارك فيه صاحب العمل. افتح إمكاناتك من خلال مزايا الرسوم الدراسية، وخذ فترات راحة مستحقة مع إجازات مدفوعة الأجر و/أو العطل الرسمية، واطمئن مع تأمين الحياة والتعويض في حالات الوفاة العرضية والإعاقة. تشمل المزايا الإضافية تذكرة حافلة مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق خدمة الأسرة للمساعدة في احتياجات رعاية الأطفال، وصول إلى مركز اللياقة البدنية، والكثير غيرها! لمحة عامة عن المزايا المتاحة، استعرض صفحة المزايا. في Carnegie Mellon، نقيّم الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. بجانب المؤهلات، نقيّم الدور والمسؤوليات، وخبرتك العملية القيمة، والمعرفة المكتسبة من خلال التعليم والتدريب. نقدر مهاراتك الفريدة والمنظور الذي تقدمه. رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها إيجاد الأنسب لنموك المهني وطموحاتك الشخصية. هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع مؤسسة استثنائية؟ قدم الآن! الموقع الدوحة، قطروظيفة باحثوننوع الوظيفة موظفين – عقد محدد (Fixed Term)دوام كامل/جزئي جزئيأساس الراتب بالساعةمعلومات إضافية:  <ul><li>يرجى زيارة “لماذا جامعة كارنيجي ميلون” لتعلم المزيد عن الانضمام إلى مؤسسة تشجع ابتكارات تغيّر العالم.  </li><li>انقر هنا للاطلاع على قائمة مزايا الموظفين </li><li>جامعة كارنيغي ميلون هي جهة توظيف/إعاقة/محارب قديم متساوية الفرص </li><li>بيان الضمان </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a motivated Graduate Research Associate to support research on AI- and computer vision-based thermographic inspection of photovoltaic (PV) panels. The role involves developing deep learning algorithms, building thermal image mosaics, collecting and analyzing thermal datasets, and contributing to research on PV health monitoring. Applicants should have a bachelor's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related eld, with strong programming skills in Python and/or C/C++. Familiarity with PyTorch, computer vision, and Linux is required. Experience with thermal imaging, sensor integration, data analysis, and research writing is desirable. The position is part-time and available immediately. To be considered for this position, Interested candidates should submit a resume and cover letter outlining their qualifications and research interests. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insuranceas well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance.  Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, QatarJob Function ResearchersPosition Type Staff – Fixed Term (Fixed Term)Full Time/Part time Part timePay Basis HourlyMore Information:  <ul><li>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world.  </li><li>Click here to view a listing of employee benefits </li><li>Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran.  </li><li>Statement of Assurance </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Department: NUQ Production & Digital Media Salary/Grade: ITS/79 The Sr Digital Media Video Specialist at Northwestern University in Qatar (NU_Q) will be responsible for the installation, operation, repair, and maintenance of complex media systems, including photography, digital cinema, TV broadcast, and multimedia productions, under limited or no supervision. Sr The Digital Media Video Specialist will provide in-class support, including assisting and training faculty and students in the use of facilities and equipment such as Canon Cinema cameras, RED Cinema cameras, DSLRs, ENG systems, and advanced lighting equipment, including Aladdin Bi-flex, ARRI Skypanels, and Apurture COB light fixtures. The candidate will provide close mentoring and instruction to students in the use of production equipment to complete their course assignments. In addition to in-class support, the Sr Digital Media Video Specialist will lead and provide advanced production support for the department’s portfolio of video projects, including training videos, university event coverage, and social media content creation. This includes filming with cinema cameras, gimbals, and sliders. The candidate will be expected to edit video projects using various programs in the Adobe Creative Suite, such as Premiere Pro and After Effects. Work schedules will be flexible and may require evening and/or weekend hours. Essential Duties And Responsibilities Assist and provide support in the day-to-day operation of NU-Q media production facilities and equipment including still photography, digital cinema cameras (Canon, Sony, GoPro, RED), studio and field lighting and grip equipment (Arri, Aputure, ETC), video servers, monitors, audio mixer consoles and microphones, conversion devices, switchers, distribution equipment, radio, TV and news productions, as well as performing diagnostic functions, implementing maintenance actions and installation of the equipment. Supports the operation in the production equipment storage room (The Cage) as needed including equipment check-ins and check-outs, and the Web Checkout ticketing system. Lead, plan, shoot, and edit video content for a wide variety of departmental needs, including live events, social media, academic conferences, and other institutional needs. Provides in-class training and orientation to students, faculty, and staff for all media production facilities including individual and group training sessions as needed. Supports NU-Q faculty in the preparation of course material and/or technology requirements of classes when requested. Provides support for production software used by faculty and students including Adobe Creative Suite, Protools, DaVinci Resolve, ENPS, and other software for audio, video, print, and multi-media production. Supports and assists in the use of production spaces including edit suite, studios and newsroom as needed. For NU-Q special events, assists during set-up, rehearsals, and during the event(s). Duties may include lighting support, camera operation, or any other technical roles as needed. Works with the manager/supervisor on the evaluation of new technologies for use in NU-Q and their applicability to the market and NU-Q programs. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into NU-Q programs. Creates workflows, documentations and user guides for various types of equipment. Maintains awareness of evolving media technologies through professional publications, outside contacts, and ongoing professional development. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into the NU-Q programs. Assists with non-university related commercial productions utilizing NU-Q production facilities and equipment. This includes possible night and weekend support *Will perform other duties as assigned. Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience. 10 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a portfolio of related video work. Previous mentoring or teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Strong analytical skills. Ability to lift/move and install equipment up to 20kg (approx. 44.0 lbs) including cameras, lighting, and editing CPUs when necessary. Ability to maintain respectful and effective working relationships with a variety of parties throughout the University’s community. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to use both PC and Mac applications. Fluency in English language. Excellent video editing skills and an in-depth knowledge of Adobe Creative Suite editing applications. Understand the fundamentals of production lighting and lighting setup. Demonstrated knowledge of Mac OS X. Ability to use both PC and Mac applications. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to work under pressure and meeting tight deadlines. Good public speaking skills. Ability to work closely with students and student employees Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience.11-15 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a robust portfolio of related video work. Previous teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Experience working in a higher education environment. Fluency in English and Arabic and knowledge of Qatari customs. Demonstrated knowledge of Adobe Creative Suite, including Premiere Pro, After Effects, and Illustrator. Demonstrated knowledge of Network technologies to enable analyzing IT and AV system problems under pressure. Working knowledge of AR, VR and 360 Video production and equipment. Ability to prepare documents, white papers and teaching resources on basic and advanced use of media technologies for the university’s faculty members, staff, and students. Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines. Ability to work independently with minimal supervision. The target hiring range for this position will be between $80,300 to $103,510 per year. The offered salary will be determined by the applicant’s education, experience, knowledge, skills and abilities, as well as internal equity and alignment with market data . Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

دوام كامل لينكدإن

معلم لغة هندية

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

التعليم والتدريب

تبحث منصة Apprentus عن معلمي لغة هندية متحمسين وموهوبين لتقديم دروس خاصة للطلاب من جميع الأعمار والمستويات. تعمل منصتنا على ربط المعلمين المهرة بالمتعلمين الذين يبحثون عن تعليم لغة مخصص. وصف الوظيفة نقوم حاليًا بتوظيف معلمي لغة هندية مستقلين لتقديم دروس فردية. سواء كان الطلاب مبتدئين يتعلمون الأساسيات، أو متعلمين في المستوى المتوسط يعملون على تحسين مهارات التواصل، أو طلابًا متقدمين يسعون لصقل طلاقتهم، فإن توجيهك سيساعدهم على التقدم بثقة. المسؤوليات تدريس مهارات اللغة الهندية بما في ذلك التحدث والاستماع والقراءة والكتابة شرح القواعد والمفردات والنطق وبنية الجمل بوضوح تكييف الدروس وفقًا لمستوى كل طالب وأهدافه ووتيرة تعلمه تشجيع المحادثة والاستخدام العملي للغة تقديم عناصر ثقافية لإثراء تجربة التعلم تقديم ملاحظات بناءة لدعم التقدم إدارة جدولك الخاص وتخطيط الدروس مثالي لـ المتحدثين باللغة الهندية كلغة أم أو بطلاقة طلاب الجامعات أو الخريجين في اللغات أو التعليم أو المجالات ذات الصلة المهنيين ذوي المهارات القوية في اللغة الهندية الأفراد الذين يبحثون عن فرص تدريس مستقلة ومرنة ومجزية شارك معرفتك، وألهم المتعلمين، وقم بتنمية نشاطك التدريسي المستقل مع Apprentus. الملف الشخصي / المتطلبات كفاءة قوية في اللغة الهندية تعتبر خبرة التدريس أو الدروس الخصوصية ميزة إضافية مهارات تواصل جيدة ونهج تدريس صبور وداعم موثوق ومنظم وذو دافعية ذاتية المزايا جدول عمل مستقل ومرن بناءً على توافرك أنت من تختار سعر الساعة الخاص بك منصة تربطك مباشرة بطلاب متحمسين

Apprentus is looking for motivated and passionate Hindi Teachers to provide private lessons to students of all ages and levels. Our platform connects skilled educators with learners seeking personalized language instruction. Job Description We are currently recruiting freelance Hindi Teachers to offer one on one lessons. Whether students are beginners learning the basics, intermediate learners improving communication skills, or advanced students refining fluency, your guidance will help them progress with confidence. Responsibilities Teach Hindi language skills including speaking, listening, reading, and writing Explain grammar, vocabulary, pronunciation, and sentence structure clearly Adapt lessons to each student's level, goals, and learning pace Encourage conversation and practical language use Introduce cultural elements to enrich the learning experience Provide constructive feedback to support progress Manage your own schedule and lesson planning Ideal For Native or fluent Hindi speakers University students or graduates in languages, education, or related fields Professionals with strong Hindi language skills Individuals seeking flexible and rewarding freelance teaching opportunities Share your knowledge, inspire learners, and grow your freelance teaching activity with Apprentus. Profile / Requirements Strong proficiency in Hindi Teaching or tutoring experience is an advantage Good communication skills and a patient, supportive teaching approach Reliable, organized, and self motivated Benefits Flexible freelance schedule based on your availability You choose your own hourly teaching rate A platform that connects you directly with motivated students

Naukri Gulf

Associate Principal

في الموقع - قطر - Qatar ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> For educators passionate about developing people, fostering inclusive communities, and leading positivechange, this position offers the opportunity to make a lasting impact at a world-class international schoolcommitted to excellence, belonging, and the success of every learner.Key Areas of Leadership and Responsibility1. Instructional Leadership & Professional Growth● Collaborates with teachers to establish professional growth goals and provides timely,evidence-based feedback through the school's performance evaluation process.● Fosters a culture of continuous improvement by supervising, coaching, and supporting faculty inthe refinement of instructional practices and student learning outcomes.● Leads and facilitates data-informed Professional Learning Communities (PLCs) to strengthencurriculum implementation, instructional effectiveness, and student achievement.● Collaborates with teachers and the Student Support Team (SST) to implement a Multi-TieredSystem of Supports (MTSS) that addresses students' academic, behavioral, and social-emotionalneeds.32. Student Well-Being, Social-Emotional Learning & RestorativePractices● Promotes a positive, inclusive, and student-centered school culture that fosters a sense ofbelonging, well-being, and social-emotional growth, including the strategic leadership andprogrammatic oversight of the High School Advisory program.● Collaborates with faculty, counselors, students, and families to establish and reinforce equitablebehavioral expectations and shared community values.● Leads the implementation of restorative practices that strengthen relationships, encourageaccountability, and support student growth and learning.● Oversees systems and interventions that proactively identify and respond to student needs,ensuring appropriate academic, behavioral, and emotional support.3. Operational Leadership & School Management● Oversees the implementation of high school attendance policies, monitors attendance trends, andcollaborates with the Student Support Team (SST) and families to design proactive interventionsfor at-risk students.● Leads campus safety and crisis preparedness efforts, including emergency drills, safety protocols,supervision systems, and coordination with the Director of Operations and other school divisions.● Oversees daily school operations, including schedules, assemblies, special events, and logisticalplanning to ensure the efficient functioning of the division.● Supports the development and management of the high school master schedule, including teacherassignments, course offerings, room allocations, and student course selection processes.● Utilizes achievement and behavioral data to inform decision-making, improve operationaleffectiveness, and support student success.4. Safeguarding & Community Well-Being● Champions a culture of safeguarding and care in which student and employee physical safety,holistic well-being, and individual dignity are organizational priorities.● Ensures compliance with all safeguarding policies, procedures, and reporting requirements,including child protection protocols, mandated reporting obligations, and employee codes ofconduct.● Collaborates with school leaders to strengthen safeguarding practices, safer recruitmentprocedures, and a safe, inclusive workplace culture that actively supports the personal,professional, and psychological well-being of all faculty and staff.● Serves as an active member of the Child Protection and Crisis Management Teams, respondingappropriately, equitably, and with deep pastoral care to concerns involving student or staff welfare.● Provides training, guidance, and support to faculty and staff regarding safeguardingresponsibilities, risk mitigation, and best practices for maintaining healthy professional boundariesand personal wellness.5. Community & Stakeholder Engagement● Builds positive partnerships with students, families, faculty, and community members throughclear communication, transparency, and responsiveness.● Facilitates parent education sessions and informational events related to high school programs,student well-being, academic integrity, assessment practices, and school initiatives.● Serves as a primary point of support in resolving parent-teacher and student-teacher concerns,utilizing culturally responsive and restorative approaches to conflict resolution.4● Collaborates with the Admissions Office by reviewing applications, meeting with prospectivefamilies, and supporting successful student transitions into the high school.● Represents the High School and ASD in a professional manner that reflects and advances theschool's Mission, Vision, and Values.Skills and Attributes Sought● A collaborative, dynamic, and self-motivated educational leader with a passion for providing anexceptional learning experience for high school students.● Demonstrated cultural competence and a commitment to fostering inclusive, equitable, andstudent-centered learning environments.● A relationship-focused leader who values collegiality, transparency, and trust, and activelypromotes the well-being, psychological safety, and professional growth of students, faculty, staff,and families.● A visible and approachable presence who enjoys working with adolescents and recognizes theimportance of building meaningful connections with students.● Data-informed and skilled in analyzing attendance, achievement, and behavioral data to guidedecision-making and design proactive student interventions. Required Qualifications and Experience● Master's degree in Educational Leadership, Educational Administration, Educational Policy, or arelated field.● Valid school administrator certification, principal licensure, or equivalent leadership credential.Candidates currently enrolled in a qualifying program with a completion date of July 2027 will alsobe considered.● Demonstrated success in a school leadership role, preferably at the secondary level.● Valid teaching certification and a minimum of five years of successful secondary teachingexperience.● Proven ability to lead and develop people, manage complex processes, and improve studentlearning outcomes</div></section>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الشراكات الاستراتيجية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يتولى مدير الشراكات الاستراتيجية مسؤولية زيادة إيرادات العملاء من المؤسسات من خلال دفع فرص نمو جديدة توسيع محفظة العملاء لبرامج التعليم التنفيذي المصممة خصيصًا في قطر والمنطقة.تطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعّالة موجهة نحو عملاء جدد، بما في ذلك الاستكشاف، وتقييم احتياجات التعلم، وتوضيح البرامج التعليمية المرتكزة على النتائج والتأثير، وإدارة الاعتراضات، وإغلاق العقود، والتنبؤ;</li><li>صياغة مقترحات الأعمال والعقود التالية;</li><li>إجراء زيارات وعروض تقديمية للعملاء، والعمل مع العميد وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الآخرين حسب الاقتضاء طوال دورة客户 lifecycle;</li><li>إدارة محفظة العملاء الحالية وتحديد فرص نمو محتملة تركز على التجديدات، والبيع الإضافي، والتقاط البيع;</li><li>إدارة ورعاية العلاقات على مستويات متعددة داخل منظمات العملاء بهدف تقديم مستويات أعمق من الخدمة وقيمة أكبر للعميل;</li><li>حضور إطلاق البرامج واحتفالات الاختتام وفعاليات الشركة والفعاليات المهنية والتواصل حسب الاقتضاء لتنمية علاقات العملاء;</li><li>العمل مع رئيس الشراكات الاستراتيجية على تسعير البرنامج ونماذج التكلفة/الربح لضمان هوامش ربح مناسبة;</li><li>مراقبة وإدارة الإيرادات وربحية البرنامج.</li></ul>تطوير وإدارة البرنامج<ul><li>تحديد احتياجات العملاء والعمل مع أعضاء الهيئة التدريسية لتصميم مفاهيم تربوية ذات أهداف برنامج واضحة وأجندة تعلم تستجيب لتحديات أعمال ومنظمات العميل;</li><li>التنسيق مع العمليات أثناء تطوير البرنامج (تأكيد تواريخ البرنامج، تحديد وتأمين مدير/أعضاء هيئة التدريس للبرنامج، تطوير مواد البرنامج);</li><li>ضمان تسليم من مقترح الأعمال إلى تنفيذ البرنامج: إبلاغ العمليات بالمهمة، وحل المشكلات عند الحاجة، والحفاظ على وضوح تنفيذ البرنامج مع الحفاظ على علاقة العميل؛</li><li>السعي المستمر لتحسين مقترحات البرنامج من خلال دمج ملاحظات العملاء، وتصميم وتنفيذ ابتكارات، وضمان بقاء الأهداف التربوية ذات صلة؛</li><li>الاشتراك في اجتماعات منتظمة مع العملاء لجمع الملاحظات لضمان مستويات رضا عالية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>8+ سنوات من الخبرة العملية، ويفضل في تطوير الأعمال، المبيعات، التسويق، أو الاستشارات في صناعة الخدمات</li><li>معرفة وخبرة في التعليم التنفيذي، إدارة المواهب، التعلم والتطوير، والقيادة</li><li>خبرة في تصور وتصميم برامج التعلم المؤسسي</li><li>فطنة تجارية قوية، والقدرة على التأثير على قرارات التنفيذيين</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li><li>خبرة في كتابة وتقديم والدفاع عن المقترحات</li><li>القدرة على قيادة نهج مبيعات استشارية</li><li>خبرة في تطوير مقترحات مالية (التسعير، نماذج التكلفة/الربح)</li><li>القدرة على الوصول إلى نعم مع الحفاظ على أهداف المبيعات والتنظيم</li><li>نتائج-driven مع تركيز قوي على العملاء وادارة الحسابات</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم الالتزامات في المواعيد</li><li>إنجليزية مكتوبة وشفوية ممتازة. العربية والفرنسية ميزة.</li><li>إتقان عالي لـ Word وExcel وPowerPoint، وخبرة في أنظمة CRM لإدارة العملاء والقياسات والتنبؤ (ويفضل Salesforce)</li><li>المرونة للسفر بشكل متكرر والاستعداد لتعديل ساعات العمل وفق احتياجات الأعمال</li><li>خبرة في دول مجلس التعاون الخليجية ميزة إضافية</li></ul><h2>طرق العمل</h2><ul><li>التركيز العالي على النتائج مع حس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرتكزة على الأهداف</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط</li><li>مرونة واستعداد لتعديل ساعات العمل وفق احتياجات الأعمال</li></ul>

The Strategic Partnerships Manager is responsible for increasing the revenue stream from corporate clients by driving new growth opportunities to expand the portfolio of clients for custom-designed Executive Education programs in Qatar and the region.Business development<ul><li>Develop and execute effective sales strategies directed at new clients, including prospection, learning needs assessment, articulating education programs focused on outcome and impact, managing objections, closing contracts, and forecasting;</li><li>Draft business proposals and ensuing contracts;</li><li>Conduct client visits and presentations, working with the Dean, Faculty, and other staff as relevant throughout the client lifecycle;</li><li>Manage existing client portfolio and identify potential growth opportunities focusing on renewals, upselling, and cross-selling;</li><li>Manage and nurture relationships at multiple levels within client organizations in order to provide deeper levels of service and greater value to the client;</li><li>Attend program launches, closing ceremonies, Company events, professional and networking events as relevant to cultivate client relationships;</li><li>Work with the Head of Strategic Partnerships on program pricing and cost/profit models to ensure appropriate profit margins;</li><li>Monitor and manage revenue and program profitability.</li></ul>Program development and management<ul><li>Identify clients needs and work with Faculty to design pedagogical concepts with clear program objectives and a learning agenda that responds to client's business and organizational challenges;</li><li>Liaise with Operations during program development (confirming program dates, identifying and securing Program Director/Faculty, developing program materials );</li><li>Ensure handover from business proposal to program delivery: brief Operations, problem solve where required, and maintain visibility on program delivery while retaining client relationship;</li><li>Continually strive to improve program proposals by integrating client feedback, designing/implementing innovations, and ensuring pedagogical objectives remain relevant;</li><li>Engage in regular client meetings to collect feedback to ensure high satisfaction levels.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2><ul><li>Master's degree in Business or related field</li><li>8+ years of work experience, preferably in business development, sales, marketing, or consulting in a service industry</li><li>Knowledge and experience in Executive Education, Talent Management, L&D, and/or Leadership Development</li><li>Experience in the conception and design of corporate learning programs</li><li>Solid business acumen, ability to influence executive decisions</li><li>Excellent presentation and communication skills</li><li>Experience in writing, presenting and defending proposals</li><li>Ability to drive a consultative sales approach</li><li>Experience in developing financial proposals (pricing, cost/profit models)</li><li>Ability to get to yes while maintaining sales and organizational targets</li><li>Results-driven with strong customer focus and account management abilities</li><li>Ability to work under pressure and deliver on deadlines</li><li>Excellent written and spoken English. Arabic and French are advantageous.</li><li>Highly proficient in Word, Excel and PowerPoint, and experience in CRM systems for lead/client management and forecasting (preferably Sales Force)</li><li>Flexibility to travel frequently and willingness to adapt working hours to business needs</li><li>Experience in GCC countries a plus</li></ul><h2>Ways of working</h2><ul><li>Highly results-driven with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Comfortable operating in a fast-paced, target-driven environment</li><li>Able to manage multiple priorities, meet deadlines, and perform under pressure</li><li>Flexible and willing to adapt working hours to business needs</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الشراكات الاستراتيجية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤول عن زيادة إيرادات الشركاء من العملاء المؤسسيين من خلال دفع فرص نمو جديدة لتوسيع محفظة العملاء لبرامج التعليم التنفيذي المصممة خصيصاً في قطر والمنطقة.تطوير الأعمال<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة موجهة نحو عملاء جدد، بما في ذلك الاستطلاع، وتقييم احتياجات التعلم، وتوضيح برامج التعليم المبتغاة بالاعتماد على النتائج والتأثير، وإدارة الاعتراضات، وإغلاق العقود، والتنبؤ؛</li><li>صياغة المقترحات التجارية والعقود الناشئة؛</li><li>إجراء زيارات وعروض تقديمية للعملاء، بالتعاون مع العميد والهيئة التدريسية وغيرها من الطواقم ذات الصلة طوال دورة حياة العميل؛</li><li>إدارة محفظة العملاء الحالية وتحديد فرص النمو المحتملة مع التركيز على التجديدات، والبيع المرتفع، والبيع المتبادل؛</li><li>إدارة ورعاية العلاقات على مستويات متعددة داخل منظمات العملاء من أجل تقديم مستويات أعمق من الخدمة وقيمة أكبر للعميل؛</li><li>حضور إطلاق البرامج، وحفلات الإغلاق، وفعاليات الشركة، والفعاليات المهنية وشبكات العلاقات حسب ما يت relevant to cultivate client relationships;</li><li>العمل مع رئيس الشراكات الاستراتيجية على تسعير البرنامج ونماذج التكلفة/الربح لضمان هوامش ربح مناسبة؛</li><li>مراقبة وإدارة الإيرادات وربحية البرنامج.</li></ul>تطوير البرنامج وإدارته<ul><li>تحديد احتياجات العملاء والعمل مع أعضاء الهيئة التدريسية لتصميم مفاهيم تربوية بأهداف برنامج واضحة وصفة تعلم تستجيب لتحديات أعمال العملاء ومنظماتهم؛</li><li>التنسيق مع العمليات أثناء تطوير البرنامج (تأكيد تواريخ البرنامج، تحديد وتأمين مدير البرنامج/الهيئة التدريسية، تطوير مواد البرنامج);</li><li>ضمان التسليم من المقترح التجاري إلى تنفيذ البرنامج: إبلاغ العمليات، حل المشكلات عند الحاجة، والحفاظ على الرؤية في تنفيذ البرنامج مع الاحتفاظ بعلاقة مع العميل؛</li><li>السعي المستمر لتحسين مقترحات البرامج من خلال دمج ملاحظات العملاء، وتصميم/تطبيق ابتكارات، وضمان بقاء الأهداف التربوية ذات صلة؛</li><li>الاشتراك في اجتماعات عمل منتظمة مع العملاء لجمع الملاحظات لضمان مستويات رضا عالية.</li></ul>الملف المرشح المطلوبدرجة الماجستير في الأعمال أو مجال ذو صلة8+ سنوات من الخبرة العملية، ويفضل في تطوير الأعمال، المبيعات، التسويق، أو الاستشارات في صناعة الخدماتالمعرفة والخبرة في التعليم التنفيذي، إدارة المواهب، التعلم والتطوير، و/أو القيادةخبرة في تصور وتصميم برامج تعلم الشركاتفطنة أعمال قوية، والقدرة على التأثير في قرارات التنفيذيينمهارات عرض وتواصل ممتازةخبرة في كتابة، وتقديم والدفاع عن المقترحاتالقدرة على قيادة أسلوب مبيعات استشاريةخبرة في تطوير المقترحات المالية (التسعير، ونماذج التكلفة/الربح)القدرة على الوصول إلى نعم مع الحفاظ على أهداف المبيعات والتنظيمالتركيز على النتائج مع اهتمام قوي بالعملاء وإدارة الحساباتالقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائيةإنجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة. العربية والفرنسية ميزة.إتقان عالي لبرامج Word وExcel وPowerPoint، وخبرة في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء لإدارة العملاء والقياس التنبؤي (ويفضل Salesforce)المرونة للسفر بشكل متكرر ورغبة في تعديل أوقات العمل وفق احتياجات العملخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزةطرق العمل<ul><li>نتائج عالية مع احساس قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة سريعة وتحت أهداف محددة</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط</li><li>مرونة والاستعداد لتعديل ساعات العمل وفق احتياجات العمل.</li></ul>

The Strategic Partnerships Manager is responsible for increasing the revenue stream from corporate clients by driving new growth opportunities to expand the portfolio of clients for custom-designed Executive Education programs in Qatar and the region.Business development<ul><li>Develop and execute effective sales strategies directed at new clients, including prospection, learning needs assessment, articulating education programs focused on outcome and impact, managing objections, closing contracts, and forecasting;</li><li>Draft business proposals and ensuing contracts;</li><li>Conduct client visits and presentations, working with the Dean, Faculty, and other staff as relevant throughout the client lifecycle;</li><li>Manage existing client portfolio and identify potential growth opportunities focusing on renewals, upselling, and cross-selling;</li><li>Manage and nurture relationships at multiple levels within client organizations in order to provide deeper levels of service and greater value to the client;</li><li>Attend program launches, closing ceremonies, Company events, professional and networking events as relevant to cultivate client relationships;</li><li>Work with the Head of Strategic Partnerships on program pricing and cost/profit models to ensure appropriate profit margins;</li><li>Monitor and manage revenue and program profitability.</li></ul>Program development and management<ul><li>Identify clients needs and work with Faculty to design pedagogical concepts with clear program objectives and a learning agenda that responds to client's business and organizational challenges;</li><li>Liaise with Operations during program development (confirming program dates, identifying and securing Program Director/Faculty, developing program materials );</li><li>Ensure handover from business proposal to program delivery: brief Operations, problem solve where required, and maintain visibility on program delivery while retaining client relationship;</li><li>Continually strive to improve program proposals by integrating client feedback, designing/implementing innovations, and ensuring pedagogical objectives remain relevant;</li><li>Engage in regular client meetings to collect feedback to ensure high satisfaction levels.</li></ul>Desired Candidate ProfileMaster s degree in Business or related field8+ years of work experience, preferably in business development, sales, marketing, or consulting in a service industryKnowledge and experience in Executive Education, Talent Management, L&D, and/or Leadership DevelopmentExperience in the conception and design of corporate learning programsSolid business acumen, ability to influence executive decisionsExcellent presentation and communication skillsExperience in writing, presenting and defending proposalsAbility to drive a consultative sales approachExperience in developing financial proposals (pricing, cost/profit models)Ability to get to yes while maintaining sales and organizational targetsResults-driven with strong customer focus and account management abilitiesAbility to work under pressure and deliver on deadlinesExcellent written and spoken English. Arabic and French are advantageous.Highly proficient in Word, Excel and PowerPoint, and experience in CRM systems for lead/client management and forecasting (preferably Sales Force)Flexibility to travel frequently and willingness to adapt working hours to business needsExperience in GCC countries a plusWays of working<ul><li>Highly results-driven with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Comfortable operating in a fast-paced, target-driven environment</li><li>Able to manage multiple priorities, meet deadlines, and perform under pressure</li><li>Flexible and willing to adapt working hours to business needs.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

المدرب الرئيسي

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المدرب الرئيسي – برنامج ألعاب القوى للفتيات القسم: الرياضة / ألعاب القوى التقارير إلى: مدير البرنامج نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: قطر نظرة عامة على الدور سيقود المدرب الرئيسي تطوير وتسليم برنامج ألعاب القوى للفتيات، مخلقاً بيئة آمنة وإيجابية وعالية الأداء للرياضيات الصغيرات. يجمع الدور بين التدريب الفني وتطوير اللاعب والقيادة الفريقية وتخطيط المنافسات وإدارة البرنامج. سيكون المدرب الرئيسي مسؤولاً عن مساعدة اللاعبات على تحسين أدائهن مع بناء الثقة والانضباط والعمل الجماعي وشغف دائم بالرياضة. المهام الأساسية 1. التدريب وتطوير اللاعب * تصميم وتقديم برامج تدريب ألعاب قوة مهيكلة مناسبة لعمر كل لاعبة وقدرتها ومراحل تطورها.* تدريب اللاعبات عبر تخصصات المضمار والميدان المعنية، بما في ذلك الجري والقفز والرمي.* تقييم قدرات اللاعبات ووضع خطط تطوير فردية.* رصد الأداء والحضور واللياقة والتقدم العام.* تحديد اللاعبات الموهوبات وتطوير مسارات واضحة للتدريب المتقدم والمنافسة.* تعزيز الثقة والانضباط والمرونة والعمل الجماعي والقيم الرياضية الإيجابية.* ضمان أن يظل التدريب ممتعاً وشاملاً ومناسباً لجميلات بمستويات خبرة مختلفة. 2. قيادة البرنامج * وضع فلسفة التدريب العامة والاتجاه الفني والخطة الموسمية للبرنامج.* قيادة والإشراف ودعم مدربين مساعدين وطاقم فني آخر.* تعيين مسؤوليات التدريب والتأكد من الاتساق عبر جميع مجموعات التدريب.* تخطيط جداول التدريب الأسبوعية وتقييمات اللاعبات وخيم التدريب والمنافسات.* ضمان أن يعمل البرنامج بكفاءة ويحقق أهداف المشاركة والأداء.* الإسهام في نمو وتطوير برنامج ألعاب القوى للفتيات في المستقبل. 3. إدارة المنافسات * إعداد اللاعبات بدنياً و عقلياً للمنافسات.* اختيار اللاعبات للفعاليات بناءً على الجاهزية والأداء واحتياجات التطوير.* إدارة دخول المسابقات وجداول الأحداث والاحماء ودعم اللاعبات.* حضور compétitions ومعسكرات التدريب وأنشطة البرنامج حسب الحاجة.* مراجعة نتائج المنافسات واستخدام بيانات الأداء لتحسين خطط التدريب المستقبلية. 4. رفاهية اللاعب وحماية الأطفال * الحفاظ على بيئة آمنة ومحترمة وداعمة لجميع اللاعبات.* اتباع سياسات الحماية ورعاية الصحة والسلامة والطفل.* التعرف على الإصابات والتعامل معها بشكل مناسب، أو المخاوف الصحية أو قضايا الرفاهية.* العمل عن كثب مع الأهل والأوصياء والمتخصصين الطبيين وإدارة البرنامج عند الضرورة.* ضمان وجود حدود مهنية وتواصل مناسب مع اللاعبات وأfamilies.* تعزيز الرفاه البدني والعاطفي والاجتماعي لكل لاعبة. 5. الاتصال والتقارير * المحافظة على تواصل منتظم واحترافي مع اللاعبات والأهل والإدارة.* تقديم تغذية راجعة واضحة حول تقدم اللاعبات والحضور والسلوك والتطور.* إعداد تقارير دورية تتضمن المشاركة والأداء والإنجازات ومجالات للتحسين.* إجراء اجتماعات أولياء الأمور ومراجعات اللاعبات عند الحاجة.* تمثيل البرنامج بمهنية في المنافسات والفعاليات والأنشطة المجتمعية. 6. المسؤوليات التشغيلية * ضمان استخدام مرافق التدريب والمعدات بأمان وصيانتها بشكل مناسب.* الحفاظ على سجلات الحضور والتقييم والأداء والمنافسة بدقة.* دعم توظيف اللاعبات والتجارب وأيام الانفتاح ومبادرات المشاركة المجتمعية.* التنسيق مع الإدارة والتسويق والطب وفرق العمليات عند الحاجة.* أداء واجبات أخرى تتعلق بالتسليم الفعّال لبرنامج ألعاب القوى. المؤهلات والخبرة * شهادة اعتماد معترف بها في التدريب في ألعاب القوى أو المضمار والميدان.* درجة البكالوريوس في علوم الرياضة أو التربية البدنية أو التدريب أو مجال ذي صلة مفضلة.* حد أدنى خمس سنوات من الخبرة في تدريب ألعاب القوى ذات الصلة.* يفضل خبرة سابقة في قيادة برنامج ألعاب القوى لفتيات أو للشباب.* خبرة مثبتة في تطوير اللاعبات للمنافسات.* فهم قوي لتطور اللعب لدى الشباب واللياقة، الوقاية من الإصابات والتعافي.* شهادة إسعاف أولي أو CPR سارية، أو الرغبة في الحصول عليهما قبل البدء في الدور.* يفضل وجود شهادة حماية أو رعاية الطفل.* الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية. المهارات والسمات المطلوبة * قدرات قيادية قوية وإدارة فريق.* معرفة تقنية ممتازة في ألعاب القوى.* القدرة على التحفيز والإرشاد والتأثير الإيجابي على صغار اللاعبات.* مهارات التخطيط والتنظيم ومراقبة الأداء قوية.* تواصل مهني وواثق مع اللاعبات وأهاليهم وزملائهم.* صبورة ومتحمّلة وودودة وتتمتع بحسّ ثقافي.* القدرة على الحفاظ على الهدوء واتخاذ قرارات مسؤولة تحت الضغط.* الالتزام برفاهية اللاعب وحماية الأطفال والسلوك المهني.* الرغبة في العمل ليلاً وعطلات نهاية الأسبوع وأيام المنافسة عند الحاجة. مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم تقييم الأداء بناءً على: * حضور اللاعبات والاحتفاظ بهن.* تطوير لاعب فردي وتحسن أداء يمكن قياسه.* المشاركة والنتائج في المنافسات.* رضا اللاعبات وأولياء أمورهم.* جودة واتساق تقديم التدريب.* الالتزام بمتطلبات الحماية والسلامة.* تطوير وأداء فريق التدريب الأوسع.* النمو وسمعة برنامج ألعاب القوى للفتيات. متطلبات الحماية سيُطلب من المرشح الناجح إنهاء جميع عمليات فحص الخلفية اللازمة والامتثال تماماً لسياسات الحماية ورعاية الطفل والسلوك المهني الخاصة بالمنظمة.

Head Coach – Girls’ Athletics Program Department: Sports / Athletics Reports to: Program Director Employment Type: Full-Time Location: Qatar Role Overview The Head Coach will lead the development and delivery of the Girls’ Athletics Program, creating a safe, positive, and high-performance environment for young female athletes. The role combines technical coaching, athlete development, team leadership, competition planning, and program management. The Head Coach will be responsible for helping athletes improve their performance while building confidence, discipline, teamwork, and a lasting passion for sport. Key Responsibilities 1. Coaching and Athlete Development * Design and deliver structured athletics training programs appropriate to each athlete’s age, ability, and development stage.* Coach athletes across relevant track and field disciplines, including running, jumping, and throwing events.* Assess athletes’ abilities and create individual development plans.* Monitor performance, attendance, fitness, and overall progression.* Identify talented athletes and develop clear pathways for advanced training and competition.* Promote confidence, discipline, resilience, teamwork, and positive sporting values.* Ensure training remains engaging, inclusive, and suitable for girls of different experience levels. 2. Program Leadership * Establish the overall coaching philosophy, technical direction, and seasonal plan for the program.* Lead, supervise, and support assistant coaches and other technical staff.* Assign coaching responsibilities and ensure consistency across all training groups.* Plan weekly training schedules, athlete assessments, camps, and competitions.* Ensure the program operates efficiently and meets its participation and performance objectives.* Contribute to the future growth and development of the Girls’ Athletics Program. 3. Competition Management * Prepare athletes physically and mentally for competitions.* Select athletes for events based on readiness, performance, and development needs.* Manage competition entries, event schedules, warm-ups, and athlete support.* Attend competitions, training camps, and program activities as required.* Review competition results and use performance data to improve future training plans. 4. Athlete Welfare and Safeguarding * Maintain a safe, respectful, and supportive environment for all athletes.* Follow all safeguarding, child protection, health, and safety policies.* Recognize and respond appropriately to injuries, health concerns, or welfare issues.* Work closely with parents, guardians, medical professionals, and program management when necessary.* Ensure professional boundaries and appropriate communication with athletes and families.* Promote the physical, emotional, and social well-being of every athlete. 5. Communication and Reporting * Maintain regular and professional communication with athletes, parents, and management.* Provide clear feedback regarding athlete progress, attendance, behavior, and development.* Prepare periodic reports covering participation, performance, achievements, and areas for improvement.* Conduct parent meetings and athlete reviews when required.* Represent the program professionally at competitions, events, and community activities. 6. Operational Responsibilities * Ensure training facilities and equipment are used safely and maintained appropriately.* Maintain accurate attendance, assessment, performance, and competition records.* Support athlete recruitment, trials, open days, and community engagement initiatives.* Coordinate with administration, marketing, medical, and operations teams when required.* Perform other duties related to the effective delivery of the athletics program. Qualifications and Experience * Recognized athletics or track and field coaching certification.* Bachelor’s degree in Sports Science, Physical Education, Coaching, or a related field is preferred.* Minimum of five years of relevant athletics coaching experience.* Previous experience leading a girls’ or youth athletics program is strongly preferred.* Demonstrated experience developing athletes for competitions.* Strong understanding of youth athletic development, conditioning, injury prevention, and recovery.* Valid First Aid and CPR certification, or willingness to obtain them before commencing the role.* Safeguarding or child protection certification is preferred.* English proficiency is required; Arabic is an advantage. Required Skills and Attributes * Strong leadership and team-management abilities.* Excellent technical knowledge of athletics.* Ability to motivate, mentor, and positively influence young athletes.* Strong planning, organization, and performance-monitoring skills.* Professional and confident communication with athletes, parents, and colleagues.* Patient, disciplined, approachable, and culturally sensitive.* Ability to remain calm and make responsible decisions under pressure.* Commitment to athlete welfare, safeguarding, and professional conduct.* Willingness to work evenings, weekends, and competition days when required. Key Performance Indicators Performance will be evaluated based on: * Athlete attendance and retention.* Individual athlete development and measurable performance improvement.* Competition participation and results.* Athlete and parent satisfaction.* Quality and consistency of training delivery.* Compliance with safeguarding and safety requirements.* Development and performance of the wider coaching team.* Growth and reputation of the Girls’ Athletics Program. Safeguarding Requirement The successful candidate will be required to complete all necessary background checks and comply fully with the organization’s safeguarding, child protection, and professional conduct policies.

بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير المساعد

في الموقع - قطر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة كونك Heartist من فندق بولمان يعني تمثيل ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام، والقدرة على التكيف، والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذكرى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليدع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بسرعة أكبر. وصف الوظيفة 1) إجراء مراجعة شاملة لاحتياجات التعلم الخاصة بالفندق قبل وضع الميزانية، والمساعدة في تشكيل خطة التدريب للفندق. 2) التعاون مع مدير الموارد البشرية والثقافة لتنفيذ وتسهيل خطة تدريب الفندق والميزانية، مع ضمان الاتساق مع أهداف الفندق الاستراتيجية. 3) متابعة جميع أنشطة التدريب، سواء أثناء العمل أم خارجه، لضمان تقديم التقارير في الوقت المحدد. 4) التأكد من تعيين وتلبية وتكملة تدريبات الأكاديمية الإلزامية للممتلكات. 5) الحفاظ على الامتثال بنسبة 100% لبرنامج التحاق الموظفين، بما في ذلك الزملاء، والتوجيه، وFLS، وفق معايير تدريب الفندق ووعود العلامة. 6) تنسيق وتقديم برامج التدريب من مزودين داخليين وخارجيين. 7) تشجيع استخدام أدوات التعلم عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني، مع الالتزام بعمليات الموافقة وتتبع التسجيلات والإنهاءات. 8) تطوير وتنفيذ خطط تدريب قسمية نوعية ومستمرة؛ تقديم التوجيه والدعم للقادة على جميع المستويات. 9) إدارة بوابة تعلم Accor HERO، والتأكد من إكمال الزملاء للتدريب المطلوب. 10) تقييم فعالية مبادرات التدريب المتبادل واستكشاف فرص التدريب عبر عدة ممتلكات. 11) قياس وتقييم الملاحظات حول تجارب التعلم وتأثيرها على التغيير المستدام. 12) التأكد من أن جميع الموظفين متمكنون من استخدام HERO. 13) إنشاء وتقديم تقارير شهرية أو ربع سنوية باستخدام HERO. 14) إقامة علاقات مع جمعيات الصناعة ومزودي التدريب الخارجي. 15) الامتثال لمتطلبات التعلم والتطوير المحلية (NITA). 16) تقديم برامج تدريب وتطوير متنوعة، بما في ذلك التعريف بالجهة، والتفاعل مع العلامة، وثقافة الخدمة، وبرامج القيادة العالمية ACCOR، وتدريب المدرب، وHeart ist، والشمول والتنوع والإنصاف. 17) دعم وتطوير مدربي القسم حسب الحاجة. 18) تصميم وتنفيذ عمليات وأدوات فعالة لتقييم التعلم والتقارير. 19) الحفاظ على تقويم تدريبي مستمر لتعظيم موارد وفرص التعلم. 20) العمل كسفير للعلامة التجارية، مقدماً خدمة وداعماً للزملاء يومياً. 21) إجراء تحليل سنوي لاحتياجات التعلم مع الإدارات لإبلاغ الميزانية وتطوير استراتيجية L&D للسنة التالية. 22) إنشاء خطط تدريب شهرية وربع سنوية وسنوية لضمان توصيل متسق ومنظم.  23) ضمان تواصل فعال مع المؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. الشراكة مع الإدارات لتحديد وتلبية احتياجات التدريب الداخلي. 24) استخدام قنوات تواصل رقمية متعددة بشكل استباقي وخلاق لتعزيز تواصل الموظفين. المساهمة في النشرة الشهرية من خلال إبراز الزملاء وتسليط الضوء على الإنجازات. 25) إعداد عروض تقديمية للاجتماعات العامة ولوحات الإعلانات للموظفين. المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التربية، إدارة الأعمال، إدارة المشروعات أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة مثبتة في التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عالمية أو متعددة المحاور.</li><li>خبرة في إدارة فريق موزع جغرافياً تعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بأساليب تدريب المهارات الناعمة ومبادئ التعلم للكبار.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التدريب والمنصات/الأنظمة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصالح واتصالات ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>إتقان عالٍ أو مستوى متقدم من الإنجليزية مطلوب.</li><li>الانفتاح للتعاون مع فرق منتشرة والعمل عبر المناطق الزمنية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك لأكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/ اعمل ما تحب، اعتني بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description 1) Conduct a thorough review of the learning needs analysis for the hotel prior to budgeting, and assist in shaping the Hotel Training Plan. 2) Collaborate with the People and Culture Manager to implement and facilitate the Hotel Training Plan and budget, ensuring alignment with the hotel's strategic goals. 3) Monitor and follow up on all training activities, both on-the-job and off-the-job, ensuring timely submission of reports. 4) Ensure mandatory Academy trainings for the properties are assigned, conducted, and completed. 5) Maintain 100% compliance with the employee on boarding program, including colleagues, orientation, and FLS, in accordance with hotel training standards and brand promises. 6) Coordinate and deliver training programs from internal and external providers. 7) Champion the use of online and e-learning tools, ensuring adherence to approval processes and tracking of registrations and completions. 8) Develop and execute quality introductory and ongoing departmental training plans; provide coaching, guidance, and support to leaders at all levels. 9) Manage the Accor HERO Learning Portal, ensuring colleague completion of required training. 10) Evaluate the effectiveness of cross-training initiatives and explore opportunities for multi-property training. 11) Measure and assess feedback on learning experiences and their impact on sustainable change. 12) Ensure all employees are proficient in using HERO. 13) Create and present monthly or quarterly reports using HERO. 14) Forge relationships with industry associations and external training providers. 15) Ensure compliance with local statutory learning and development requirements (NITA). 16) Deliver various training and development programs, including Onboarding, Brand Immersion, Service Culture, ACCOR Global Leadership Programs, Train the Trainer, Heartist, and Diversity, Equity & Inclusion. 17) Support and develop departmental trainers as needed. 18) Design and implement effective processes and tools for learning evaluation and reporting. 19) Maintain an ongoing Training Calendar to maximize learning resources and opportunities. 20) Serve as a Brand Ambassador, offering engaging service and support to colleagues daily. 21)Conduct annual Learning Needs Analysis with departments to inform budgeting and develop the L&D strategy for the following year. 22) Create monthly, quarterly, and yearly training plans to ensure consistent and structured delivery.  23) Ensure effective engagement with educational institutions for internship programs. Partner with departments to identify and address internship needs. 24) Utilize multiple digital communication channels proactively and creatively to enhance employee communication. Contribute to the monthly newsletter by spotlighting colleagues and highlighting achievements. 25) Prepare presentation decks for town halls and employee notice boards. Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business Administration, Project Management or related field (Master’s preferred).</li><li>Proven experience in Learning & Development, preferably in a global or multi-hub environment.</li><li>Experience in managing a geographically dispersed team is an asset.</li><li>Strong knowledge of soft skills training methodologies and adult learning principles.</li><li>Experience in managing training content and platforms / systems.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Ability to design and implement talent development programs.</li><li>Strong organizational and project management skills.</li><li>High fluency or advanced level of English is a must </li><li>Openness to cooperating with dispersed teams and working across time zones.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

دوام كامل

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

دوام كامل

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

دوام كامل

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

دوام كامل لينكدإن

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

دوام كامل

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

دوام كامل

Communications Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Create, copywrite and translate UDST content for different type of channels to ensure the consistency in the messages and tone of voice. Contribute to accurate distribution of UDST news, publications and information through relevant internal and external online and offline media platforms to support communications initiatives. Support in the writing and distribution of copy for publications, marketing and promotional materials and press releases for various print and social media channels to encourage awareness of UDST in alignment with communication strategies and plans. Maintain strong working relationships with media stakeholders to encourage positive digital media, Tv, Radio, press coverage of UDST. Facilitate response to media requests for interviews, photos and other information to ensure positive, accurate and timely promotion of UDST in line with UDST’s initiatives. Support in media training for senior management and Academic Staff as required, to strengthen their role as UDST representatives on a need basis. Assist in the research and writing of speaking notes for UDST executives and external guests for corporate events and press conferences. Liaise with all business units to share information and identify the latest positive stories and accomplishments that can be communicated to strengthen brand positioning. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in Marketing and Communications required Experience: Minimum of 5 years of relevant experience in Communications, or related field Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي مستشار الطلاب

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

يساعد أخصائي مستشار الطلاب الطلاب في التخطيط للتعليم ما بعد الثانوي من خلال تقديم إرشادات في عملية التقديم للجامعة، واستكشاف المهن، وفرص تعليمية أخرى. يعمل أخصائي مستشار الطلاب عن كثب مع الطلاب، وأولياء الأمور، وأعضاء هيئة التدريس لإنشاء خطة فردية تتناسب مع طموحات الطالب الأكاديمية والمهنية.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس: غالباً ما تكون درجة في الإرشاد، التعليم، علم النفس، العمل الاجتماعي، أو مجال ذو صلة مطلوبة عادة.</li><li>درجة الماجستير (مفضل)</li></ul>

The College Counselor assists students in planning for post-secondary education by providing guidance in the college application process, career exploration, and other educational opportunities. The College Counselor works closely with students, parents, and faculty to create an individualized plan for each student s academic and career aspirations.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree A degree in Counseling, Education, Psychology, Social Work, or a related field is generally required.</li><li>Master's Degree (Preferred)</li></ul>

بيت.كوم

المعيد التدريسي

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجموعة العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة كارنيغي ميلون في قطر تسعى لتلقي الطلبات لشغل منصب مساعد تدريس لمدة سنة واحدة. سيقوم المرشح بدعم الطلاب في الدورات التعليمية في العلوم الإنسانية والاجتماعية، لا سيما دورات اللغة الإنجليزية أو الدورات التي يقوم فيها الطلاب بكتابة كبيرة خارج الصف، مثل دورات التاريخ والفلسفة. سيعمل المرشح أيضًا عن كثب مع رئيس المنطقة لدعم المبادرات في العلوم الإنسانية والاجتماعية. يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة بكالوريوس أو ماجستير في الإنجليزية، البلاغة، TESOL، اللغويات التطبيقية، اكتساب اللغة الثانية، أو مجال ذي صلة. من المتوقع أن تكون البداية في 15 أغسطس 2026. يجب على المتقدمين تقديم مواد الطلب إلكترونيًا حتى 15 يوليو عبر Workday بما في ذلك: • خطاب تغطية (2-3 صفحات) • سيرة ذاتية كمعيد تدريس لمجموعة كلية العلوم، ستكون مسؤولاً عن دعم المهمة التعليمية والبحثية للحرم الجامعي من خلال تحمل الواجبات ذات الصلة كما يوجهك مديرك. -المساعدة في الفصل الدراسي: حضور الصفوف لدعم المدرس والمساعدة في أنشطة الفصل الدراسي. وهذا يشمل أيضًا تسهيل الورش، المشاريع، والواجبات، كما يوجهه مدرس المقرر. -تطوير مواد المقرر: التعاون مع مدرس المقرر في تطوير المشاريع، الواجبات، ومواد تعليمية أخرى، بالإضافة إلى إعداد الاحتياجات التكنولوجية والمختبرات للمقررات المعينة. -التقييم والتقدير: قيادة التقييم، أو المساعدة في تقييم الواجبات والمشاريع والامتحانات، وتقديم ملاحظات بناءة للطلاب حول أعمالهم. -استشارات الكتابة: تقديم دعم فردي للطلاب في كتاباتهم. -الفعاليات التعليمية والتواصل: المساهمة في التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية والتواصلية التي تهدف إلى إشراك المجتمع المحلي والخارجي. -ساعات المكتب: عقد ساعات مكتبية لتقديم الدعم والتوضيح للطلاب التي تساعدهم في فهم مفاهيم المقرر وإكمال الواجبات. -المراقبة الامتحانية: المساعدة في مراقبة الامتحانات وإشرافها حسب الحاجة. -أخرى: تولي أنشطة أخرى تتعلق بالهدف التعليمي والبحثي العام لـ CMUQ. الانضمام إلى فريق CMU يفتح بابًا أمام مجموعة من الفوائد الاستثنائية. المؤهلون للاستفادة من المزايا يحصلون على مجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك تأمين طبي شامل، ووصفات، وأسنان، وبصر وكذلك برنامج تقاعد سخِي مع مساهمات من صاحب العمل. افتح إمكاناتك من خلال فوائد الرسوم الدراسية، وخذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة كافية والعطل الرسمية, واسترخِ مع تأمين الحياة والتأمين من الوفاة العرضية والعجز.  تشمل المزايا الإضافية بطاقة حافلات مجانية من Pittsburgh Regional Transit، وإتاحة الوصول إلى فريق الاستشارة العائلية لمساعدة في تلبية احتياجات رعاية الأطفال، وصول إلى مركز لياقة بدنية، وأكثر من ذلك! للمحة عامة شاملة عن المزايا المتاحة، استكشف صفحة المزايا. في كارنيغي ميلون، نقدر الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. بعيدًا عن المؤهلات، نقوم بتقييم الدور والمسؤوليات، وخبرتك العملية القيمة، والمعرفة المكتسبة من خلال التعليم والتدريب. نحن نقدّر مهاراتك الفريدة والمنظور الذي تجلبه. رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها العثور على التوافق المثالي لنموك المهني وطموحاتك الشخصية. هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع منظمة استثنائية؟ أقدم طلبك اليوم! المكان الدوحة، قطروظيفة المعلمون الأكاديميوننوع الوظيفة مساعد تدريسي (فترة محدودة)دوام كامل/جزئي دوام كاملقاعدة الرواتب الراتبمعلومات إضافية:  <ul><li>يرجى زيارة “لماذا كارنيجي ميلون” لمعرفة المزيد حول أن تصبح جزءًا من مؤسسة تُلهم الابتكارات التي تغير العالم.  </li><li>انقر هنا لعرض قائمة المزايا للموظفين </li><li>جامعة كارنيغي ميلون جهة عمل وتوفر فرص متكافئة للمسؤولين/ذوي الإعاقة/المحاربين.  </li><li>بيان الضمان </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Humanities and Social Sciences group at Carnegie Mellon University in Qatar is seeking applications for a 1-year Teaching Assistant position. The candidate will support students in courses in the Humanities and Social Sciences, particularly English courses or courses where students do substantial writing outside of class, such as history and philosophy courses. The candidate will also work closely with the Area Head to support initiatives in the Humanities and Social Sciences. The successful candidate should have a bachelor or a master’s degree in English, rhetoric, TESOL, applied linguistics, second language acquisition, or related field. The anticipated start date is August 15, 2026. Applicants should submit application materials electronically by July 15 through Workday including: • A cover letter (2-3 pages) • A CV As a Teaching Assistant for the Science Faculty Group, you will be responsible for supporting the educational and research mission of the campus by assuming relevant duties that include the following as assigned by your manager. -Classroom Assistance: Attend classes to support the instructor and assist with classroom activities. This also includes facilitating workshops, projects, and assignments, as directed by the course instructor. -Course Material Development: Collaborating with the course instructor in developing projects, assignments, and other educational material, as well as setting up the technological needs and labs for assigned courses. -Grading and Assessment: Lead on, or assist in, grading assignments, projects, and exams, and provide constructive feedback to the students on their work. -Writing Consultations: Offer one-on-one support to students on their writing. -Educational and Outreach Events: Contribute to the planning and execution of educational and outreach events aimed at engaging local and external communities. -Office Hours: Hold office hours to provide support and clarification to students that help them in understanding course concepts and completing assignments. -Proctoring Exams: Assist in the proctoring and supervision of exams as needed. -Other: Take on other activities that relate to the overall education and research mission of CMUQ. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insuranceas well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance.  Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, QatarJob Function Instructional Staff - AcademicPosition Type Adjunct (Fixed Term)Full Time/Part time Full timePay Basis SalaryMore Information:  <ul><li>Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world.  </li><li>Click here to view a listing of employee benefits </li><li>Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran.  </li><li>Statement of Assurance </li></ul> </div>

وظائف لخريجي كلية التربية في قطر

College Counselor

مدير الحفارة

قائد عمليات الحفارات

المعلم الأساسي

باحث مساعد I

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

معلم لغة هندية

Associate Principal

مدير الشراكات الاستراتيجية

مدير الشراكات الاستراتيجية

المدرب الرئيسي

مدير التعلم والتطوير المساعد

Communications Specialist

Communications Specialist

Communications Specialist

Communications Specialist

Communications Specialist

Communications Specialist

أخصائي مستشار الطلاب

المعيد التدريسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التربية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التربية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك