وظائف فنى مصاعد في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

Carpenter

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26075607 Job Category Engineering & Facilities Location Zone 61, Building 31, Aba Almsan-Blumsan Street 831, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Build, install, and repair walls and partitions, including drywall, wallpaper, millwork/molding, and faux finishing. Install and repair finishes, such as laminates. Perform rough-in framing for doors, frames, windows, and cabinetry. Repair, maintain, and construct wood structures such as partitions, doors, furniture, and similar items throughout the property. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Order items, including filling out requisitions, obtaining manager approval, and using appropriate vendors. Load, transport, and unload freight from elevator to designated area, using hand truck. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

Duty Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26103492 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. Strives to improve service performance. Ensures compliance with all policies, standards and procedures. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing The Guest Experience Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Empowers employees to provide excellent customer service. Provides immediate assistance to guests as requested. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

بيت.كوم

Carpenter

في الموقع - قطر ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Build, install, and repair walls and partitions, including drywall, wallpaper, millwork/molding, and faux finishing. Install and repair finishes, such as laminates. Perform rough-in framing for doors, frames, windows, and cabinetry. Repair, maintain, and construct wood structures such as partitions, doors, furniture, and similar items throughout the property. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Order items, including filling out requisitions, obtaining manager approval, and using appropriate vendors. Load, transport, and unload freight from elevator to designated area, using hand truck. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مهندس صيانة - المباني وMEP

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهيكل التنظيمي للرفع التقارير التقارير إلى    رئيس قسم الصيانة التقارير المباشرة    المشرف، الفنيين مكان العمل: رأس لفان - دولة قطر   ** يُفضَّل مرشحون قطريون ** ملخص الوظيفة والغرض منها مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: 1)    تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة. 2)    تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها. 3)    تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها. 4)    تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها.  5)    الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.  6)    دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة. 7)    إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة. 8)    إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين. 9)    الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل. 10)    قيادة وإشراف فنيي الصيانة. 11)    إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل. 12)    الحفاظ على سجلات الصيانة. 13)    التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل. 14)    التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ. 15)    جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة. المسؤوليات - 2 المسؤوليات-2: 16)    إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية. 17)    ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. 18)    اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة.   19)    اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء. 20)    التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني. 21)    تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة. 22)    مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين. 23)    إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة. 24)    دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة.  25)    المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء.  26)    تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.  27)    تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. 28)    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء. 29)    القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها. مجالات النتائج الرئيسية •    أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة.  •    معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل. •    توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV. •    تحسين مؤشرات الصيانة •    السلامة- صفر ضرر التواصلات والعلاقات العملية داخلي: جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة. الغرض: إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية.     خارجي: المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM). الغرض: ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة. السلطات المالية وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات العمل المؤهلات: •    درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC. الخبرة: •    5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها. الكفاءات الخاصة بالوظيفة: أولاً. الكفاءات السلوكية •    قيادة الرؤية •    التواصل التفاعلي •    مركزيّة العميل •    حَلّ المشكلة •    تمكين ورعاية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    تحقيق الأهداف ثانياً. الكفاءات الفنية •    المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV. •    قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم. •    فهم أنظمة ومكونات HVAC. •    القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين.  •    القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين. •    معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى. •    القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة. •    القيام بعمليات صيانة في حوض السفن. •    القيام بإدارة المرافق. •    مهارات التخطيط والتنظيم. •    تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي. •    المبتكر والإبداعي. •    مهارات القيادة. •    مهارات إدارة المشاريع. •    التفكير التحليلي وحل المشكلات. •    مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال. •    مهارات العرض التقديمي. •    مهارات إدارة التغيير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To    Head of Maintenance Direct Reports    Supervisor, Technicians Work Location: Ras Laffan - State of Qatar   ** PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES ** Job Summary and Purpose The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees. Accountabilities Key Accountabilities: 1)    Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy. 2)    Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components. 3)    Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components. 4)    Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.    5)    Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.  6)    Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs. 7)    Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned. 8)    Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works. 9)    Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work. 10)    Lead and supervise maintenance technicians. 11)    Prepare fit for purpose Work Permits and  Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk. 12)    Maintain maintenance records. 13)    Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures. 14)    Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. 15)    Schedule and prioritize work considering all available resources. Accountabilities - 2 Accountabilities-2: 16)    Demonstrate work behaviors consistent with company values and work within company policies, standards, procedures, and any legislative requirements. 17)    Ensure compliance to quality management procedures and controls to deliver high quality services and products. 18)    Follow all safety procedures and report lapses, if any. Monitors yard facilities and reports to the Head of Maintenance, where necessary.   19)    Take corrective action on errors as defined in the IMS, as necessary. 20)    Ensure that the SAP Module is maintained according to the schedule. 21)    Implement and monitor compliance to department budgets and raises any deviation requirement. 22)    Monitor approved sub-contractors. 23)    Demonstrate leadership at monthly section review meeting. 24)    Support execution of daily operations, making sure maintenance plans are met.  25)    Contribute with timely updates and inputs such as lead and lag indication data to inform stakeholders to support internal decision making and performance review processes.  26)    Model a collaborative and cross-organizational relationship within and between maintenance and operations and support functions to ensure alignment to desired high performance culture.  27)    Foster an engaging culture of safe and productive work through role modelling N-KOM’s values. Ensure compliance with health, safety, security and environment standards. 28)    Ensure achievement of key performance indicators & address performance issues. 29)    Performs any other assigned duties and responsibilities.  Key Result Areas •    Safe and efficient maintenance activities execute - preventative & corrective maintenance according to vessel stemming schedule.  •    Availability rates of equipment for operational effectiveness. •    Availability of HVAC, Dehumidifier, LV and ELV systems. •    Improvement of Maintenance KPIs •    Safety-zero harm Interactions and Working Relations Internal: All P&M Staff, Operations sections in N-KOM, HSE Sections. Purpose: To complete assigned jobs for departments as dispatched per operational need.     External: Sub-contractors, Ship/Vessel crew, clients, and OEM. Purpose: To cultivate safe work behaviors by identifying hazard at the workplace, risk assessment and control measures. Financial Authorities As per TOFA. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience: •    5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent.  Job Specific Competencies: i. Behavioral Competencies •    Drive Vision •    Interactive Communication •    Customer Centricity •    Solution Oriented •    Empower & Nurture Talents •    Collaboration & Teamwork •    Achievement Oriented ii. Technical Competencies •    O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.  •    Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams. •    Understand HVAC systems and components. •    Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.  •    Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement. •    Knowledge of all Building structures and services. •    Ability to learn requirements and needs of new systems. •    Perform shipyard maintenance operations.  •    Carry out facility management.  •    Planning and Organizing Skills.  •    Perform Mechanical and Electrical design and modification job.  •    Innovative and creative.  •    Leadership Skills.  •    Project Management Skills. •    Analytical Thinking and Problem-Solving Skills. •    Budgeting/Business Planning Skills. •    Presentation Skills. •    Change Management Skills. </div>

بيت.كوم

مهندس صيانة

في الموقع - قطر ٢ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هيكل التقارير التقارير إلى    رئيس الصيانة التقارير المباشرة    المشرف، الفنيين مكان العمل: راس لفان - دولة قطر   ** سيتم منح الأفضلية للمرشحين القطريين ** ملخص الوظيفة والغرض منها المهندس المعني بالصيانة مسئول عن التشغيل الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والخدمات في المباني الرئيسية. يستند المهندس إلى فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في الخبرة التشغيلية اليومية للصيانة والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في رصد وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض الجاف طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال وفق معيار عالي الجودة وقابل للمراجعة ومتسق مع أنظمة وسياسات الإدارة المتكاملة بالشركة. كضابط، مطلوب ومتحصل على مستوى عالٍ من المهارة والتجربة التقنية وتوقَّع أن يُطبق بوضوح على المشكلات التقنية ورصد عمال المهن. المسؤوليات المسؤوليات الرئيسية: 1)    تطوير فهم عميق لاستراتيجية الصيانة الخاصة باليارد ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة المدى وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة. 2)    تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات الملف المروحي، وحدات VRV، وحدات تكثيف تبريد هوائية، وحدات تكييف هواء نافذة، وحدات تكييف هواء منفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها. 3)    تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة المنخفضة الجهد LV، المصعد، باب الانزلاق، جهاز مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV الكهربائية المكونة من نظام الدخول، بوابة الحاجز، إنتركم وجميع مكوناتها. 4)    تشغيل وصيانة أنظمة مبنى أخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات الدورة، سخانات المياه وجميع مكوناتها.    5)    إعداد وإدارة جميع قطع الغيار المطلوبة لصيانة المعدات والأصول المرتبطة.  6)    دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة KPIs. 7)    إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان استيعاب الدروس المستفادة. 8)    إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) ووثائق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن. 9)    الإشراف على المقاولين من الباطن والتأكد من الامتثال لنطاق العمل. 10)    قيادة وإشراف فنيي الصيانة. 11)    إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم مخاطر لتحديد، التحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل. 12)    الحفاظ على سجلات الصيانة. 13)    التنسيق مع السلطات ذات العلاقة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل. 14)    التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، مقترحات تحسين العمليات والمتابعة على التنفيذ. 15)    جدولة الأولويات للعمل مع اعتبار جميع الموارد المتاحة. المسؤوليات - 2 المسؤوليات-2: 16)    إظهار سلوكيات عمل متوافقة مع قيم الشركة والعمل ضمن سياساتها ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية. 17)    ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. 18)    اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن المخالفات، إن وجدت. يراقب مرافق الساحة ويرفع تقريرًا إلى رئيس الصيانة عند الضرورة.   19)    اتخاذ إجراءات تصحيحية على الأخطاء كما هو محدد في IMS عند اللزوم. 20)    التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني. 21)    تنفيذ ومراقبة الالتزام بميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة. 22)    مراقبة المقاولين من الباطن المعتمدين. 23)    إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم. 24)    دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تحقيق خطط الصيانة.  25)    المساهمة بتحديثات ومداخلات مناسبة مثل بيانات الإشارة المتقدمة والمتخلفة لإطلاع أصحاب المصلحة على دعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء.  26)    تصميم علاقة تعاونية وعبر الأقسام بين الصيانة والعمليات ووحدات الدعم لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.  27)    تعزيز ثقافة عمل آمنة ومثمرة من خلال تجسيد قيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. 28)    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء. 29)    أداء أية مهام ومسؤوليات أخرى مُكلف بها. مناطق النتائج الرئيسية •    أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة والتنفيذ الوقائي والتصحيحي وفق جدول تمخيط السفينة.  •    معدلات توفر المعدات للكفاءة التشغيلية. •    توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، و LV و ELV. •    تحسين مؤشرات صيانة KPIs •    السلامة- صفر أذى التفاعلات والعلاقات العملية داخلي: جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام HSE. الغرض: إكمال الأعمال المعينة للأقسام كما كلفت وفق الاحتياج التشغيلي.     خارجي: المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/المرسى، العملاء، والمصنعين الأصليين (OEM). الغرض: تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل، تقييم المخاطر وتدابير الرقابة. السلطات المالية وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة المؤهلات: •    درجة هندسية في الميكانيكا أو HVAC. الخبرة: •    5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادله.  كفاءات الوظيفة المحددة: i. الكفاءات السلوكية •    قيادة الرؤية •    التواصل التفاعلي •    التركيز على العميل •    التركيز على الحلول •    تمكين وتنمية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    التحقيق بالإنجازات ii. الكفاءات التقنية •    المهارة في HVAC، LV، السباكة وأنظمة ELV.  •    قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم. •    فهم أنظمة ومكونات HVAC. •    قادر على مراجعة حسابات HVAC وبيانات تقنية أخرى من المقاولين.  •    قادر على فحص النظام HVAC القائم لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين. •    معرفة بجميع مباني والهياكل والخدمات. •    القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة. •    إجراء عمليات صيانة للميناء البحري.&br> •    إدارة المرافق.&br> •    مهارات التخطيط والتنظيم.&br> •    تنفيذ تصميم ميكانيكي وكهربائي وتعديل العمل.&br> •    مبدع ومبتكر.&br> •    مهارات القيادة.&br> •    مهارات إدارة المشاريع. •    التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات. •    مهارات الميزانية/التخطيط التجاري. •    مهارات العرض التقديمي. •    مهارات إدارة التغيير. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To    Head of Maintenance Direct Reports    Supervisor, Technicians Work Location: Ras Laffan - State of Qatar   ** PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES ** Job Summary and Purpose The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees. Accountabilities Key Accountabilities: 1)    Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy. 2)    Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components. 3)    Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components. 4)    Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.    5)    Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.  6)    Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs. 7)    Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned. 8)    Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works. 9)    Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work. 10)    Lead and supervise maintenance technicians. 11)    Prepare fit for purpose Work Permits and  Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk. 12)    Maintain maintenance records. 13)    Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures. 14)    Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. 15)    Schedule and prioritize work considering all available resources. Accountabilities - 2 Accountabilities-2: 16)    Demonstrate work behaviors consistent with company values and work within company policies, standards, procedures, and any legislative requirements. 17)    Ensure compliance to quality management procedures and controls to deliver high quality services and products. 18)    Follow all safety procedures and report lapses, if any. Monitors yard facilities and reports to the Head of Maintenance, where necessary.   19)    Take corrective action on errors as defined in the IMS, as necessary. 20)    Ensure that the SAP Module is maintained according to the schedule. 21)    Implement and monitor compliance to department budgets and raises any deviation requirement. 22)    Monitor approved sub-contractors. 23)    Demonstrate leadership at monthly section review meeting. 24)    Support execution of daily operations, making sure maintenance plans are met.  25)    Contribute with timely updates and inputs such as lead and lag indication data to inform stakeholders to support internal decision making and performance review processes.  26)    Model a collaborative and cross-organizational relationship within and between maintenance and operations and support functions to ensure alignment to desired high performance culture.  27)    Foster an engaging culture of safe and productive work through role modelling N-KOM’s values. Ensure compliance with health, safety, security and environment standards. 28)    Ensure achievement of key performance indicators & address performance issues. 29)    Performs any other assigned duties and responsibilities.  Key Result Areas •    Safe and efficient maintenance activities execute - preventative & corrective maintenance according to vessel stemming schedule.  •    Availability rates of equipment for operational effectiveness. •    Availability of HVAC, Dehumidifier, LV and ELV systems. •    Improvement of Maintenance KPIs •    Safety-zero harm Interactions and Working Relations Internal: All P&M Staff, Operations sections in N-KOM, HSE Sections. Purpose: To complete assigned jobs for departments as dispatched per operational need.     External: Sub-contractors, Ship/Vessel crew, clients, and OEM. Purpose: To cultivate safe work behaviors by identifying hazard at the workplace, risk assessment and control measures. Financial Authorities As per TOFA. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience: •    5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent.  Job Specific Competencies: i. Behavioral Competencies •    Drive Vision •    Interactive Communication •    Customer Centricity •    Solution Oriented •    Empower & Nurture Talents •    Collaboration & Teamwork •    Achievement Oriented ii. Technical Competencies •    O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.  •    Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams. •    Understand HVAC systems and components. •    Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.  •    Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement. •    Knowledge of all Building structures and services. •    Ability to learn requirements and needs of new systems. •    Perform shipyard maintenance operations.  •    Carry out facility management.  •    Planning and Organizing Skills.  •    Perform Mechanical and Electrical design and modification job.  •    Innovative and creative.  •    Leadership Skills.  •    Project Management Skills. •    Analytical Thinking and Problem-Solving Skills. •    Budgeting/Business Planning Skills. •    Presentation Skills. •    Change Management Skills. </div>

دوام كامل لينكدإن

Public Area Attendant

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. Join our Team Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, and excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for. Four Seasons Resort And Residences At The Pearl Qatar This project includes 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 Private Residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities, including a signature restaurant by Michelin-starred chef, Joël Robuchon. Our Team Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar is looking for Public Area Attendant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. Our employees have the opportunity to shape our guests experience by providing exceptional knowledge and service in support of our world-renowned organization. Essential Functions Keep the lobby and restrooms neat, clean and well supplied. Spot clean all furniture and keep it in its proper place. Offer assistance to any guest in a courteous and friendly manner. Maintain a neat and clean personal appearance. Maintain all equipment and supplies and use them in a proper manner. Fold towels for restrooms. Respond properly in any hotel emergency or safety situation. Complete any project assigned by management and staff. Fill all wet products in both men's and women's locker rooms daily Roll bath towels and place on towel credenza and ensure it is replenished through out the day Deep cleans lobby, elevators, public area restrooms, employee locker rooms, guest corridors, and other service areas. Performs floor care. Sweeps and mops floors and stairwells. Seals, waxes, polishes tile, marble and brass. Cleans and shampoos carpet. Vacuums hallways and offices. Removes trash from designated areas and disposes trash in a central area Assists with responsibilities and duties in the absence or heavy volume in the areas of Lobby Attendant and Housekeeper. Gives assistance to Guest Room Attendants as required; keeps all guest corridors, elevator landings, stairwells and linen storage rooms clean at all times Interacts with guests making them feel welcomed, comfortable and well taken care of by handling all guest interactions with the highest level of hospitality, accommodating any special requests Provides genuine hospitality and recognition in the work area. Promotes hotel services and products Is proficient in the safe handling of all relevant equipment and machinery, reports defects and accidents to management immediately Reports any damages/repairs/maintenance needs Reports to your managers anything or anyone suspicious and a Health and Safety hazard Carries out any other cleaning duties as specified by your manager Works harmoniously and professionally with co-workers and hotel employees Preferred Qualifications And Skills Degree Holder, preferably in hotel & tourism management1-3 years of experience in related field Excellent command in English, Arabic is an advantage Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/Four Seasons Jobs

بيت.كوم

مدير الدوام

في الموقع - قطر ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يعمل كمدير الممتلكات في الخدمة ويشرف على جميع عمليات الملكية، لضمان تقديم أعلى مستويات الترحيب والخدمة. يمثل إدارة الممتلكات في حل أي موقف متعلق بالضيوف أو الملكية. يدير تدفق الأسئلة ويهدي الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الفندقية والضيافة، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم عمليات الممتلكات واحتياجات علاقات الضيوف • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الممتلكات وتحقيق الأهداف وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للممتلكات. • ينقل أية انحرافات عن المعايير المعمول بها إلى القسم المناسب في الوقت المناسب. • يرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يومياً. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الالتزام بجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يؤكد رضا الضيف خلال جميع الاجتماعات القسمية ويركز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يراجع القوائم المالية وتقارير المبيعات والنشاطات وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الهدف وتحديد مجالات تحتاج إلى تقليل التكلفة وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيف • يتدخل في أي موقف ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة الملكية وتحقيق رضا الضيوف والحفظ على رفاهية الموظفين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. • يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المتميزة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء. • يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء الممتلكات للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يسجل مشكلات الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف. مساعدة أنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد. • يجري جولات تفتيش منتظمة للمرفق بالكامل من حيث المظهر والسلامة والتوظيف والأمن والصيانة. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر وظائف متنوعة لدعم العمليات اليومية بنجاح. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية واللوائح المحلية وتدعم عملية المراجعة الأقران. • يفهم، وإن لزم الأمر، يطبق جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقة والجرائم الشنيعة والقنابل والحريق، إلخ. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفرادنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. • Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div>

بيت.كوم

مشرف ميكانيكا

في الموقع - قطر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة عن SPIE Global Services Energy باعتبارها شركة فرعية دولية من مجموعة SPIE موجودة في حوالي 30 دولة في أوروبا، إفريقيا، آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط وأميركا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد سريعاً وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية، زيادة كفاءتهم في الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة قدرها 10.4 مليار يورو وEBITA مجمعة قدرها 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44218   منطقة النشاط الخدمات الميكانيكية وخدمات التكييف والتهوية والكهربائية وصف المنصب المسمى الوظيفي مشرف ميكانيكي (PRV) م/ف نوع العقد عقد محدد المدة ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 5 سنوات الوصف الوظيفي نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لوظيفة: مشرف ميكانيكي (PRV) المهام والمسؤوليات • تقارير إلى مشرف الصيانة المعين من قِبل قطرغاز. • ضمان الامتثال في جميع الأوقات لإجراء تصريح العمل الخاص بقطرغاز، وإجراء السلامة، وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى اللوائح التنظيمية للصحة المهنية والسلامة. • إجراء حديث صندوق الأدوات لطاقم الصيانة والتأكد من وجود تدابير السلامة كما هو موضح في تقييم السلامة الوظيفية قبل بدء العمل. • رصد مخاطر السلامة، والظروف غير الآمنة، والحوادث القريبة والإبلاغ عنها وفقاً لإجراء الإبلاغ. • توجيه وتوفير إشراف موقعي دقيق لجميع أعمال الصيانة الميكانيكية التي يؤديها الفنيون في المنطقة المخصصة ضمن مرافق قطرغاز. • إدارة تشغيل مخزن الأدوات لضمان إعادة طلب المواد الاستهلاكية بانتظام وتجديدها واستبدال الأدوات التالفة على الفور. • المشاركة في تنفيذ صيغ الصيانة الكبرى والإيقافات الرئيسية. وهذا يشمل إبراز عناصر محددة من المعدات/قطع الغيار التي تتطلب مشاركة ورشة الصيانة، وتقييم الموارد والمتطلبات المادية واللوجستية. • إجراءات ضبط الجودة لجميع الأنشطة المتعلقة بالصيانة باستخدام قائمة فحص. • تنظيم فريق من فنيين الصمامات خلال أي إيقاف كبير أو دوران صيانة. • القدرة على فهم أوراق بيانات الصمامات، ورسومات التجميع والرسومات العرضية. • القدرة على فهم إجراء اختبار الصمامات التحكمية وفقاً لفئة التسرب. • تحديد قطع الغيار وأولوياتها، واختيار الحجم والأنواع الصحيحة من الأدوات. • توجيه الأعمال الميكانيكية المتعلقة بالصيانة، وتوفير إشراف موقعي روتيني، ومتابعة تقدم عمل المرؤوسين وتقديم التوجيه/الاتجاه للفنيين في حل المشكلات المعقدة. • مراجعة إشعارات العمل، وتنفيذ الخطط، وإدارة أوامر العمل والتأكد من الامتثال لـ PPM وتحديث السجلات في SAP، وتوثيقها وتوقيعها حسب الاقتضاء. • تنسيق الإجراءات التصحيحية للأخطاء التي تم اكتشافها. وهذا يشمل المشاركة في تشخيص وإصلاح الأعطال والتعطلات. • المشاركة في مراجعة برنامج الصيانة الوقائية وتقديم التغييرات اللازمة بناءً على تاريخ الصيانة. • إعداد سجلات بيانات التحقق وتحديث تفاصيل أنشطة الصيانة في النظام حسب الحاجة. • تجميع وتقديم تقارير عن الحوادث والتحقيق في الأعطال عند الحاجة. • التأكد من توفر جميع الأدوات ومعدات الاختبار لفريق العمل الميداني لتنفيذ الأنشطة اليومية. • تقييم والإبلاغ عن احتياجات وأولويات الصيانة في مجال مسؤوليته. • المشاركة في تحليل الفاعل السيئ وجذر العطل وتقديم توصيات للتحسين. • القدرة على فهم المشاكل الفنية والصيانة وتطوير حزمة عمل منظمة وخطة وتنفيذ الملف الشخصي الخبرة والمعرفة والمهارات المؤهلات التعليمية: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى دبلوم تقني ثلاث سنوات (HNC، HND أو ما يعادلها) في الميكانيكا من مؤسسة معترف بها. الخبرة العملية ذات الصلة: حد أدنى 10 سنوات خبرة صيانة مع ما لا يقل عن 5 سنوات مستوى إشرافي على معدات ميدانية في مصانع معالجة النفط والغاز أو البتروكيماويات المتنوعة. خبرة ورشة PRV إلزامية. مهارات الحاسوب: الإلمام بالحاسوب مع معرفة SAP وحزم برامج Microsoft التجارية الشائعة مطلوبة. مهارات اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة باللغة الإنجليزية. الشهادة: شهادة من شركة bolting متخصصة كمشغل ماكينة عزم (Torque). متطلبات خاصة بالوظيفة: • معرفة جيدة وحل مشاكل الأنظمة الميكانيكية والهوائية والسوائل. • خبرة ومعرفة في troubleshoot، الصيانة، overhaul، الإصلاحات المؤقتة والتكليف للمعدات الثابتة مثل السفن، الأعمدة، مبادلات الحرارة، فخاخ البخار، أنظمة الأنابيب، صمامات المعالجة، نظام حزام النقل، المرشحات، إلخ. • معرفة جيدة بالمعدات الدوارة مثل صيانة وتشخيص التوربينات الغازية والضاغطات (المحركات) والتوربينات ومضخات والازمات الميكانيكية والعلب والتوربينات وغيرها من المعدات/الأجهزة المرتبطة مثل علبة التروس، إلخ. • القدرة على إجراء القياسات، محاذاة المعدات الدوارة (المقياس والليزر). خبرة كافية ومعرفة في قياس الاهتزاز، أنظمة مضادات ارتفاع الغاز والتوربينات والضواغط. • يجب أن يكون قادراً على فهم مخططات الأنابيب والأجهزة، وأوراق البيانات، ومخططات تدفق العمليات، ورسم دوائر الحلقة، ومخططات السبب والتأثير، ووظائف الكتل والدالة المنطقية. • الإلمام بنظام تصريح العمل ونظام القفل/الإغلاق والإجراءات المؤقتة للإيقاف. • إمكانية التكيف الجيد مع بيئة متعددة الجنسيات مع تعرض واسع لثقافات وعادات مختلفة. • تركيز قوي على السلامة أمر أساسي والمعرفة العملية بأنظمة تصريح العمل وإجراءات القفل مطلوبة للمصانع LNG/البترؤكيماويات. • الإلمام والخبرة في العمل مع عمليات H2S الغنية. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمينية، ونقل وإقامة وفق معايير الوافدين موقع العمل الموقع راس لفان معيار المرشح للخبرة الحد الأدنى المطلوب 10 سنوات أو أكثر التفويضات المطلوبة NA اللغات الإنجليزية (الكفاءة المهنية) طموحنا: دمج اختلافاتنا تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44218   Area activity Mechanical, HVAC and Electrical Services Position description Job title Mechanical Supervisor (PRV ) M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 5 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a: Mechanical Supervisor (PRV )  Duties and Responsibilities • Reports to the nominated Qatargas Maintenance Supervisor. • Ensure compliance at all times with Qatargas Permit to work procedure, safety procedure, Environmental Health, Safety and security procedures, as well as occupational health and safety regulations. • Conducts toolbox talk for maintenance crew and ensure safety measures are in place as stipulated in Job Safety Assessment prior to starting the job. • Observe safety hazards, unsafe condition and near miss and report as per reporting procedure. • Directs and provide close onsite supervision of all Mechanical maintenance jobs performed by the technicians in the assigned area within Qatargas facilities. • Manages the operation of Tool Store ensuring that consumables are regularly reordered and refurbished and damaged tools are replaced promptly. • Participates in the execution of major maintenance and main shutdowns. This includes highlighting specific items of equipment/spare parts which require Maintenance Workshop involvement, assessing resources, material and logistic requirements. • Quality Control Measures for all Maintenance-related activities using checklist. • Organizing skills to form a team of Valve technicians during any major Shutdowns and Turnarounds • Capable of understanding valve data sheets, assembly drawings and cross sectional drawings. • Capable of understanding control valve testing procedure as per leakage class • Identification of Spare parts and prioritization, and Select the right size & types of tools. • Direct Mechanical maintenance related works, provide routine onsite supervision, checks work progress of subordinates and provide guidance / direction to technician in solving complex problem. • Review work notifications, plans execution, manages work orders and ensures PPM compliance and records are updated in SAP, filed & signed as appropriate. • Co-ordinates remedial actions for faults encountered. This includes participating in diagnosis and repair of faults and breakdowns. • Participates in the review of Preventive Maintenance program and recommends necessary changes based on maintenance history. • Prepares records of validation data and details of maintenance activities updates system as required. • Compiles and submits reports on incidents and failure investigations as and when required. • Ensure all tools and test equipment is available for fieldwork team to execute the daily activities. • Evaluates and reports on maintenance needs and priorities in his area of responsibility. • Participate in Bad Actor and Root Cause Failure Analysis and make recommendations for improvement. • Ability to understand technical & maintenance problems and develop a structured work pack, plan and execution Profile Experience, Knowledge and skills Educational Qualifications: Minimum Higher Secondary School Education plus a three-year technical diploma (HNC, HND or equivalent) in Mechanical from a recognized institution. Relevant Work Experience: Minimum of 10 years of maintenance experience with at least 5 years supervisory level on field equipment in diversified oil & gas processing or petrochemical plants. PRV workshop Experience is Mandatory. Computer Skills: Computer literate with knowledge of SAP and commonly used Microsoft business software packages required. English Language Skills: Good written and oral communication skills in English. Certification: Certificate from a specialist Bolting Company as a Torque machine operator. Job Specific Requirements: • Good knowledge and troubleshooting of Mechanical, pneumatic, hydraulic systems. • Experience and knowledge in the troubleshooting, maintenance, overhaul, temporary repairs and commissioning stationary equipment such as Vessels, Columns, Heat Exchangers, Steam Traps, Piping Systems, Process Valves, Conveyor Belt System, Filters, etc. • Good knowledge in Rotating equipment such as turbo-machinery maintenance and troubleshooting on gas and steam turbines, compressors (centrifugal and reciprocating), pumps, mechanical seals, gear box, fans and blowers and other machinery related equipment / devices such as gearbox, etc. • Able to carry out measurements, rotating equipment alignment (dial & laser). Sufficient experience & knowledge in vibration measurement, gas turbine & compressor anti-surge systems. • Should be able to understand Piping & Instrumentation Diagrams, Data Sheets, Process Flow Diagrams, Loop Drawings and Cause & Effect, Function Block & Ladder Logic Diagrams. • Familiar with a permit to work system and LOTO and temporary defeat system procedures. • Good adaptability to multinational environment with wide exposure to various cultures and customs. • A strong focus on safety is paramount and practical knowledge of permit to work systems and lock out procedures applicable to LNG / Petrochemical plants is required. • Familiar with and experienced in working with H2S rich process. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location RAS LAFFAN Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations NA Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities. </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار مهنة

في الموقع - قطر - Qatar ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نظرة عامة على المنصب المستشار الوظيفي هو دور موجه للطلاب مسؤول عن تقديم استشارات مهنية، قيادة ورش بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المستشار الوظيفي دعماً إداريّاً ولوجستيّاً شاملاً لفعاليات التوظيف ومبادرات جمع البيانات، مع ضمان اتساق جميع البرامج مع استراتيجيات القسم، والأهداف المؤسسية، والاتجاهات المتغيرة في الأسواق العالمية.الاستشارات والتوجيه المهني - 40% تقديم المشورة والدعم للطلاب فيما يتعلق باستكشاف المسارات المهنية، واتخاذ قرارات العمل وغيرها من القضايا المهنية. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير التطوير المهني لمساعدة الطلاب في تقييم أهدافهم المهنية واكتساب المهارات اللازمة لتعزيز قابليتهم للتوظيف. وضع خطط عمل مع الطلاب لمواءمة الاهتمامات والقيم والمهارات نحو تحقيق المساعي المهنية. يقدم الاستشارات المهنية للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير اختبارات مهنية متنوعة وأدوات استكشاف وظيفي ومخازن خلال جلسات التوجيه الفردية أو الجماعية. يعتمد نهجاً يركز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وتحسين مهاراتهم، والتعبير عن قيمتهم لصاحب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل التغطية، ومراجعة ملف لينكدإن، وخيارات التقديم. يقدم إرشادات حول طلبات الدراسات العليا والمقابلات التجريبية، ويقصد الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عند الحاجة. يقدّم دعماً للانتقال المهني بما في ذلك تدريب التفاوض على الراتب.تطوير برنامج المسار المهني - 45% تطوير وتنفيذ برنامج شامل يستهدف تطوير الطلاب المهني طوال تعليمهم الجامعي. إنشاء وتقديم ورش عمل مرتبطة بالمسار المهني لاكتشاف المهن والجاهزية الوظيفية لضمان الاستعداد لمعارض العمل وخيارات الدراسات العليا. العمل بشكل تعاوني مع أعضاء هيئة التدريس ومنظّمات الطلبة وطلاب الصف لتطوير عروض صفية مخصصة وبرمامج جاهزية مهنية مستهدفة. إجراء ورش عمل تركز على الطلاب حول: كتابة السيرة/السيرة الذاتية، خطاب elevator pitch، استخدام أدوات تكنولوجية (مثلاً الذكاء الاصطناعي التوليدي) في التحضير الوظيفي، والاستعداد للمقابلة، ومحتوى بناء المهارات الأخرى. تنظيم فعاليات سنوية لدعم أستكشاف المهن والدراسات العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين. يدعم برامج التوجيه الوظيفي لربط الطلاب مع شركاء الصناعة والخريجين. يقوم بتدريب وتوجيه الطلاب في الاستعداد لـ Internship Showcase والعروض/الفعاليات ذات الصلة بالمهارات المهنية. يدعم إنشاء محتوى ومواد تسويقية عبر الطباعة والوسائط الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10% دعم جمع نتائج التوظيف من الطلاب في الوجهة الأولى لخريجي السنوات الأخيرة. إدارة وتحسين أنظمة إدارة المسار المهني ومصادر الاستكشاف الوظيفي عبر الإنترنت (مثل Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ). مراجعة السير الذاتية للطلاب وتجميع البيانات لكتاب سِير الطلاب CMUQ مرتين في السنة. الحفاظ على موارد مهنية داخلية وأدوات تقييم مهني ومكتبة موارد رقمية محدثة. تنسيق تنفيذ تقنيات وموارد مهنية جديدة ونشرها في المجتمع. المساعدة في تصميم وتنفيذ استبيانات التقييم لدعم التحسين المستمر.خدمة المجتمع 5% المساهمة في جهود فريق شؤون الطلاب. المشاركة في فعاليات نشر الجامعة مثل Marhaba Tartans، دعم حفلات التخرج والتلاوة، إلخ. كما تدعم مبادرات متعددة الجامعات لدعم جاهزية الطلاب المهنية في المدينة التعليمية.المرشح المثالي<h2>المؤهلات والمهارات:</h2><ul><li>المطلوب: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (أو تخصّص غير ذي صلة عندما يقترن بشهادات مهنية ذات صلة وخبرة عملية).</li><li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في خدمات التوظيف أو شؤون الطلاب أو الموارد البشرية ويفضل في سياق محلي أو إقليمي.</li><li>خبرة في تقديم الدعم للطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية وخطابات التغطية، إجراء المقابلات التجريبية، وتوجيه الطلاب في تخطيط المسار المهني أو الدراسات العليا.</li><li>القدرة المثبتة على التخطيط والتنظيم وتنفيذ اللوجستيات التشغيلية الكاملة للورش، معارض التوظيف، وغيرها من فعاليات إشراك أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة المثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب متنوعين وبناء شبكة فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات عامة في التحدث أمام الجمهور مع خبرة في تقديم ورش عمل وتقديم عروض تفاعلية لمجموعات طلابية متنوعة</li><li>القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (نشرات إخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، عروض رقمية) لتعزيز تفاعل الطلاب.</li><li>مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.</li><li>نشيط، موثوق، مُبدع، وقادر على إدارة أولويات متنافسة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>المفضل: اللغة العربية</li><li>إلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة GCC/MENA.</li><li>خبرة مع منصات الخدمات المهنية وأدوات التعليم (مثلاً Handshake، VMock، Big Interview، Canvas)</li><li>مقدرة عالية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد بيانات عبر الإنترنت.</li></ul>لن تعتبر لهذا المنصب إذا لم تقدم خطاب تغطية مع طلبك.

Position Overview The Career Advisor is a student-facing role responsible for delivering career counseling, leading skill-building workshops, and managing digital platforms. The Career Advisor provides comprehensive administrative and logistical support for career events and data collection initiatives, ensuring all programming aligns with departmental strategies, institutional goals, and evolving global market trends.Career Counseling and Coaching - 40% Counsel, advise, and support students regarding career exploration, career decision-making and other career-related concerns. Utilizes both a theoretical and a practical understanding of career development to assist students in assessing their career goals and gaining skills to enhance their employability. Develops action plans with students to match interests, values and skills towards achieving professional pursuits. Provides career counseling to students and alumni through administration and interpretation of various vocational tests, career exploration tools and inventories during individual or group career coaching sessions. Uses a student-centered approach to help students identify their strengths, refine their skills and articulate their value to employers. Assists with resume development, cover letter writing, LinkedIn profile review, and application materials. Provides guidance on graduate school applications and mock interviews, and refers students to appropriate university resources when needed. Offers career transition support including salary negotiation coaching.Career Program Development - 45% Develops and delivers a comprehensive program targeting students professional development throughout their undergraduate education. Creates and presents career-related workshops for career exploration and career readiness skills to ensure preparedness for job fairs and graduate school options. Works collaboratively with faculty, student organizations and student class representatives to develop tailored class presentations and targeted career readiness programming. Handles student focused workshops around: resume and CV writing, elevator pitch, technology tools utilization (ex. generative AI) in career preparation, and interview preparedness, and other skill-building content. Organizes annual events to support career exploration and graduate school exploration: Graduate School series and Tartan Talks with Alumni. Supports career mentoring programs to connect students with industry partners and alumni. Trains and Coaches students in preparation for the Internship Showcase and related career skills presentations/events. Supports the creation of content and marketing materials across print, digital, and social media platforms to maximize student engagement.Data Collection and Technology Management - 10% Support the collection of first-destination student employment outcomes for recent graduates. Manage and optimize career management systems and online career exploration resources (i.e. Handshake, VMock, CMUniverse, etc.). Review student resumes and collate data for the CMUQ Student Resume Book (twice a year) Maintain and update internal career resources and career assessment tools and digital resource library. Coordinate implementation of new career technologies and resource tools and disseminate to community Assist with designing and implementing assessment surveys to support continuous improvement.Service to Community 5% Contributes to the efforts of the Student Affairs team. Engages in university outreach events like Marhaba Tartans, supports graduation and convocation ceremonies, etc. Also supports multiversity initiatives to support career readiness across Education CityDesired Candidate Profile<h2>Qualifications & Skills:</h2><ul><li>Required: Bachelor's degree in a related field (or unrelated field when paired with relevant professional certifications and practical experience).</li><li>2 to 5 years of experience in career services, student affairs, or human resources preferably in a local or regional context.</li><li>Experience providing student-facing support, including reviewing resumes and cover letters, conducting mock interviews, and guiding students through career or graduate school planning.</li><li>Proven ability to plan, organize, and execute full operational logistics for workshops, career fairs, and other employer engagement events with strong attention to detail.</li><li>Proven ability to connect easily with a diverse student body and network effectively with internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated public speaking skills with experience delivering interactive workshops and presentations to diverse student groups</li><li>Ability to create engaging promotional materials (newsletters, social media, digital signage) to boost student engagement.</li><li>Excellent writing, presentation, and organizational skills, with the ability to work both independently and collaboratively within a team.</li><li>Energetic, dependable, resourceful, and able to manage competing priorities in a fast-paced work environment.</li><li>Preferred: Arabic language</li><li>Familiarity with the job market in Qatar and the GCC/MENA region.</li><li>Experience with career services platforms and educational tools (e.g., Handshake, VMock, Big Interview, Canvas)</li><li>Strong aptitude for learning new digital tools and managing online databases.</li></ul>You will not be considered for this position if you do not submit a cover letter with your application.

دوام كامل

Career Advisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Position Overview The Career Advisor is a student-facing role responsible for delivering career counseling, leading skill-building workshops, and managing digital platforms. The Career Advisor provides comprehensive administrative and logistical support for career events and data collection initiatives, ensuring all programming aligns with departmental strategies, institutional goals, and evolving global market trends. Career Counseling and Coaching - 40% Counsel, advise, and support students regarding career exploration, career decision-making and other career-related concerns. Utilizes both a theoretical and a practical understanding of career development to assist students in assessing their career goals and gaining skills to enhance their employability. Develops action plans with students to match interests, values and skills towards achieving professional pursuits. Provides career counseling to students and alumni through administration and interpretation of various vocational tests, career exploration tools and inventories during individual or group career coaching sessions. Uses a student-centered approach to help students identify their strengths, refine their skills and articulate their value to employers. Assists with resume development, cover letter writing, Linked In profile review, and application materials. Provides guidance on graduate school applications and mock interviews, and refers students to appropriate university resources when needed. Offers career transition support including salary negotiation coaching. Career Program Development - 45% Develops and delivers a comprehensive program targeting students’ professional development throughout their undergraduate education. Creates and presents career-related workshops for career exploration and career readiness skills to ensure preparedness for job fairs and graduate school options. Works collaboratively with faculty, student organizations and student class representatives to develop tailored class presentations and targeted career readiness programming. Handles student focused workshops around: resume and CV writing, elevator pitch, technology tools utilization (ex. generative AI) in career preparation, and interview preparedness, and other skill-building content. Organizes annual events to support career exploration and graduate school exploration: Graduate School series and Tartan Talks with Alumni. Supports career mentoring programs to connect students with industry partners and alumni. Trains and Coaches students in preparation for the Internship Showcase and related career skills presentations/events. Supports the creation of content and marketing materials across print, digital, and social media platforms to maximize student engagement. Data Collection and Technology Management - 10% Support the collection of first-destination student employment outcomes for recent graduates. Manage and optimize career management systems and online career exploration resources (i.e. Handshake, VMock, CMUniverse, etc.). Review student resumes and collate data for the CMUQ Student Resume Book (twice a year) Maintain and update internal career resources and career assessment tools and digital resource library. Coordinate implementation of new career technologies and resource tools and disseminate to community Assist with designing and implementing assessment surveys to support continuous improvement. Service to Community – 5% Contributes to the efforts of the Student Affairs team. Engages in university outreach events like Marhaba Tartans, supports graduation and convocation ceremonies, etc. Also supports multiversity initiatives to support career readiness across Education City Qualifications & Skills: Required: Bachelor’s degree in a related field (or unrelated field when paired with relevant professional certifications and practical experience). 2 to 5 years of experience in career services, student affairs, or human resources preferably in a local or regional context. Experience providing student-facing support, including reviewing resumes and cover letters, conducting mock interviews, and guiding students through career or graduate school planning. Proven ability to plan, organize, and execute full operational logistics for workshops, career fairs, and other employer engagement events with strong attention to detail. Proven ability to connect easily with a diverse student body and network effectively with internal and external stakeholders. Demonstrated public speaking skills with experience delivering interactive workshops and presentations to diverse student groups Ability to create engaging promotional materials (newsletters, social media, digital signage) to boost student engagement. Excellent writing, presentation, and organizational skills, with the ability to work both independently and collaboratively within a team. Energetic, dependable, resourceful, and able to manage competing priorities in a fast-paced work environment. Preferred: Arabic language Familiarity with the job market in Qatar and the GCC/MENA region. Experience with career services platforms and educational tools (e.g., Handshake, VMock, Big Interview, Canvas) Strong aptitude for learning new digital tools and managing online databases. You will not be considered for this position if you do not submit a cover letter with your application. Joining the CMU team opens the door to an array of exceptional benefits. Benefits eligible employees enjoy a wide array of benefits including comprehensive medical, prescription, dental, and vision insurance as well as a generous retirement savings program with employer contributions. Unlock your potential with tuition benefits, take well-deserved breaks with ample paid time off and observed holidays, and rest easy with life and accidental death and disability insurance. Additional perks include a free Pittsburgh Regional Transit bus pass, access to our Family Concierge Team to help navigate childcare needs, fitness center access, and much more! For a comprehensive overview of the benefits available, explore our Benefits page. At Carnegie Mellon, we value the whole package when extending offers of employment. Beyond credentials, we evaluate the role and responsibilities, your valuable work experience, and the knowledge gained through education and training. We appreciate your unique skills and the perspective you bring. Your journey with us is about more than just a job; it’s about finding the perfect fit for your professional growth and personal aspirations. Are you interested in an exciting opportunity with an exceptional organization?! Apply today! Location Doha, Qatar Job Function Career Planning and Placement Position Type Staff – Fixed Term (Fixed Term) Full Time/Part time Full time Pay Basis More Information: Please visit “Why Carnegie Mellon” to learn more about becoming part of an institution inspiring innovations that change the world. Click here to view a listing of employee benefits Carnegie Mellon University is an Equal Opportunity Employer/Disability/Veteran. Statement of Assurance

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Dental Technician (Digital)

في الموقع - قطر - Qatar ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position:Dental Technician (Digital) - (2)Principal:Hamad Medical CorporationCountry:Doha, QatarQualifications:Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires both Male and Female applicants.Minimum of 2 years working experience is required for this positionAdditional Qualifications:Education2 years Diploma in Dental Technology /Technician Experience4 years’ experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental TechnologyOR3 years’ experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holdersOR2 years’ experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor’s degree in dental technology holders</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires both Male and Female applicants.Minimum of 2 years working experience is required for this position<h2>Additional Qualifications:</h2>Education _x000D_ 2 years Diploma in Dental Technology /TechnicianExperience _x000D_ 4 years experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental Technology _x000D_ OR _x000D_ 3 years experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holders _x000D_ OR _x000D_ 2 years experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor s degree in dental technology holders _x000D_</section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Dental Technician (Digital)

في الموقع - قطر - Qatar ٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position:Dental Technician (Digital) - (2)Date Open:Sep 27, 2025Closing Date:Jun 30, 2026Principal:Hamad Medical CorporationCountry:Doha, QatarQualifications:Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires both Male and Female applicants.Minimum of 2 years working experience is required for this positionAdditional Qualifications:Education2 years Diploma in Dental Technology /Technician Experience4 years’ experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental TechnologyOR3 years’ experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holdersOR2 years’ experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor’s degree in dental technology holders </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate</li><li>The job requires both Male and Female applicants.</li><li>Minimum of 2 years working experience is required for this position</li></ul><h2>Additional Qualifications:</h2><ul><li>Education 2 years Diploma in Dental Technology /Technician</li><li>Experience 4 years experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental Technology OR 3 years experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holders OR 2 years experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor s degree in dental technology holders</li></ul></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف نظام C4I

في الموقع - قطر - Qatar ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

مدير نظام MRAP/JLTV C4I مسؤول عن إدارة والتحكم في عمليات أنظمة C4I المركبات MRAP المثبتة في المركبات MRAP. وهذا يشمل إدارة الوصول والأمن للمعدات، والحساب لجميع أجهزة الحاسب الآلي، والراديو، والإلكترونيات المركبة وأي معدات إلكترونية أخرى قابلة للإزالة، وتقديم الخبرة الفنية في الأجهزة والبرمجيات ومشاكل المستخدم. يظل على اطلاع بخصوص صيانة جميع ترقيات الإلكترونيات كما توجهه القوات الجوية الأمريكية. يُمَنتِ الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 التابع لـ Amentum (QMS).المسؤوليات الأساسية<ul><li>يُشخّص/يصلِح/يُصلِح أنظمة C4I الإلكترونية الكاملة لـ MRAP، بما في ذلك الاتصالات التكتيكية (TACOM)، والاستخبارات، والاستطلاع، والمراقبة والملاحة (ISRN)، ومكافحة حرب الترددات الراديوية (CREW) وأنظمة هزيمة العبوات المتفجرة المزروعة بإد (IED).</li><li>يضع إجراءات وينفذ خطط وجدوال الصيانة الوقائية لـ C4I بناءً على توصيات الشركة المصنعة والتفاوتات البيئية في ME. إعادة التعديل حسب بيانات الاستخدام التاريخية أو بناءً على توجيهات الشركة المصنعة أو الزبون.</li><li>يطوّر إجراءات فحص الاستطلاع ويضمن توافر إجراءات الإصلاح وتحديثها. يعيد التعديل كما يبين بيانات الاستخدام التاريخية أو بناءً على توجيهات الشركة المصنعة أو الزبون.</li><li>يُسَخِّر الموارد والأفراد بكفاءة وفعالية لأداء عمليات التفتيش والصيانة والمهام المسندة.</li><li>يضمن التزام الأفراد بمتطلبات السلامة وتُنفِّذ الأعمال بشكل آمن وفعال.</li><li>يضبط الموارد لتلبية متطلبات الإنتاج.</li><li>يضمن إدخال كُل أعمال الصيانة المجدولة وغير المجدولة واكتمالها في نظام بيانات الصيانة المتكامل التابع لـ USAF (IMDS).</li><li>يتأكد من أن جميع المعدات الإلكترونية مُدرجة وتُحاسَب في الأنظمة المطلوبة بما في ذلك IMDS.</li><li>يجهّز ويفحص المركبات والمعدات للشحن عن طريق النقل الجوي/البحري/السطحي.</li><li>يشرف ويقدم المساعدة لفنيي MRAP.</li><li>يُراجع ويضمن تغطية كاملة لقطع الغيار اللازمة للإصلاحات المتوسطة للمعدات الإلكترونية والراديوهات ومعدات C4I الأخرى بما فيها حوامل التثبيت.</li><li>يضمن الأمن، والوصول المحدود والتخزين الآمن لمعدات C4I وأي عناصر MRAP قابلة للسرقة.</li><li>يتنسيق مع الإمداد لضمان وصول آمن ومحدود إلى POS لمعدات C4I.</li><li>يوفر تدريب فني C4I داخلي للكوادر القادمة في C4I ويقدم تدريبات تجديد/ترقية، بما في ذلك التدريب العملي، عند الطلب.</li><li>يدرب ميكانيكيي المركبات على العمل قرب المعدات الإلكترونية الحساسة.</li><li>يحضر تدريب التحديث عند الطلب.</li><li>يؤدي واجبات أخرى كما تُكلف به.</li><li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مخزن، وقد يتطلب العمل في الخارج لفترات طويلة.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالمتطلبات الأساسية<ul><li>يجب أن يكون كفوئاً في استخدام الحواسيب الشخصية ونظام ويندوز وMicrosoft Office بما في ذلك كحد أدنى PowerPoint وExcel وWord.</li><li>معرفة واسعة ببرامج الأجهزة الطرفية وذات المعايير الصناعية، ومعرفة عملية قوية بأنظمة الحاسب والشبكات والاتصالات مطلوبة.</li><li>القدرة على الابتكار واستخدام حكم سليم في تعريف وحل المهام المعقدة والصعبة المطلوبة.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صالحة من وطنه ويمكنه الحصول على رخصة القيادة في بلد المضيف.</li><li>قد يُطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة ميدانية لا تقل عن عامين كفني إلكترونيات C4I و/أو مشرف مطلوبة.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li><li>قد يتعرض لضوضاء شديدة من تشغيل المعدات.</li><li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبناءً على ما يتطلبه المهمة.</li><li>قادر جسدياً على أداء جميع المهام المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر داخلياً وخارجياً.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>يفضل وجود درجة Associate أو أعلى في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل تدريب نظم C4I من Egan, McAllister and Associates في Space and Naval Warfare Center (SPAWAR) في North Charleston بولاية كارولينا الجنوبية أو تدريب مدني مكافئ من كلية تقنية/جامعة معتمدة.</li></ul>

The MRAP/JLTV Vehicle C4I System Supervisor is responsible for managing and controlling the operations of the MRAP C4I systems installed in the MRAP vehicles. This includes managing access and security to equipment, accounting for all computer hardware, radios, installed electronics and any other removable electronic equipment, and providing technical expertise on hardware, software and user issues. Stays up to date on maintenance of all electronics upgrades as directed by the USAF. Ensures compliance with Performance Work Statement (PWS) and Amentum ISO 9001 Quality Management System (QMS).Principal Accountabilities<ul><li>Troubleshoots/diagnoses/repairs MRAP's complete C4I electronic systems, encompassing Tactical Communication (TACOM), Intelligence, Reconnaissance, Surveillance & Navigation (ISRN), and Counter Radio Frequency Warfare (CREW) Improvised Explosive Device (IED) Defeat Systems.</li><li>Develops procedures for, plans and schedules C4I preventive maintenance based on manufacturer recommendations and environmental variance in the ME. Revise as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer.</li><li>Develops recon inspection procedures and ensures repair procedures are available and updated. Revises as indicated by usage historical data or directed by the manufacturer or customer.</li><li>Utilizes resources and personnel efficiently and effectively to accomplish inspections, maintenance and assigned tasks.</li><li>Ensures personnel adhere to safety requirements and work is performed in a safe and efficient manner.</li><li>Adjusts resources to meet production requirements.</li><li>Ensures scheduled and unscheduled maintenance actions are entered and completed in the USAF Integrated Maintenance Date System (IMDS).</li><li>Ensures that all electronic equipment is inventoried and accounted for in the required systems to include IMDS.</li><li>Prepares and inspects vehicles and equipment for shipment by air/sea/surface transportation.</li><li>Oversees and provides assistance to MRAP Technicians.</li><li>Reviews and ensures complete coverage of parts required for mid-level repairs to electronic equipment, radios and other C4I equipment including mounting brackets.</li><li>Ensures security, limited access and safe storage of C4I equipment and any pilferable MRAP items.</li><li>Coordinates with Supply to ensure secure and limited access to POS for C4I equipment.</li><li>Provides in-house C4I Technician training to incoming C4I personnel and provides refresher/upgrade training, including practical training, as required.</li><li>Trains Vehicle Mechanics of work near sensitive electronic equipment.</li><li>Attends upgrade training as required.</li><li>Performs other duties as assigned.</li><li>Works in normal office and maintenance shop or warehouse environment and may be required to work outdoors for extended periods.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements<ul><li>Must be proficient in the use or personal computers and Windows Operating System and Microsoft Office to include as a minimum Power Point, Excel and Word programs.</li><li>Extensive knowledge of industry-standard software and peripherals, and a strong working knowledge of PCs, network and communications systems required.</li><li>Ability to innovate and exercise sound judgment in defining and resolving complex and difficult tasks required.</li><li>Must possess a valid home country driver's license and ability to obtain host nation driver's license.</li><li>May be required to operate material handling equipment.</li><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum two years field experience as a C4I Electronics Technician and/or Supervisor required.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li><li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE) according to prescribed procedures and as required for task being performed.</li><li>Physically capable of performing all required duties; capable of lifting/pushing/pulling minimum of 50 lbs.</li><li>Ability to travel domestically and internationally.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Associates degree or higher in Computer Science or Information Technology is preferred.</li><li>C4I Systems training from Egan, McAllister and Associates at Space and Naval Warfare Center (SPAWAR) in North Charleston, South Carolina or alternative equivalent civilian training from an Accredited Technical College/University preferred.</li></ul>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Dental Technician

في الموقع - قطر - Qatar ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Dental Technician (Digital)

في الموقع - قطر - Qatar ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Additional Qualifications:</div><div>Education</div><div>2 years Diploma in Dental Technology /Technician Experience</div><div>4 years’ experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental Technology</div><div>OR</div><div>3 years’ experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holders</div><div>OR</div><div>2 years’ experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor’s degree in dental technology holders</div></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Dental Technician (Digital)

في الموقع - قطر - Qatar ٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Candidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires both Male and Female applicants.Minimum of 2 years working experience is required for this position Additional Qualifications:Education2 years Diploma in Dental Technology /Technician Experience4 years’ experience as a Dental Technician, out of which 3 years in Digital Dental TechnologyOR3 years’ experience as a Dental Technician, out of which 2 years in Digital Dental Technology for 3-year Diploma holdersOR2 years’ experience as a Dental Technician, out of which 1 year in Digital Dental Technology for holders of a Bachelor’s degree in dental technology holders</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فني

في الموقع - قطر - Qatar ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت الإشراف المباشر، يساعد في إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على معدات السخْل والآبار المفتوحة والداخلية. يتطلب معرفة بأدوات السطح، والفجوات المفتوحة والمدفونة، ومعدات اختبار المختبر. مهام العمل، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر علىContain تكاليف، الكفاءة، الربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس وتبقى محدودة. المهارات عادة ما تُكتَسب من خلال حد أدنى من سنتين كفني مشارك-تسجيل وتفجير آبار أو خبرة مكافئة في الإلكترونيات والنجاح في إكمال مدرسة صيانة الإلكترونيات في فورت وورث. يتدرب مباشرة تحت الفني الأساسي أو الأول لاكتساب المعرفة والخبرة في صيانة معدات وأدوات التسجيل.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة 2+ سنوات</li><li>تربية ثانوية/تعليم ثانوي</li><li>مهارات فني كهرباء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under direct supervision, assists in performing preventive and corrective maintenance on logging and perforating surface and downhole equipment. Requires knowledge of surface, open and cased hole tools, and lab testing equipment. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Consequences of error are easily measured and can be confined. Skills typically acquire through a minimum of 2 years as an Associate Technician-Logging and Perforating or equivalent experience in electronics and successful completion of the Ft Worth electronic maintenance school. Trains directly under Principal or Senior Technician to gain knowledge and experience in maintaining logging equipment and tools.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>2 + Years experience</li><li>High School/Secondary education</li><li>Electrical Technician Skills</li></ul></section>

دوام كامل 3 years جولف تالنت

Public Area Attendant

في الموقع - قطر - Qatar ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998. <h4>Join our team</h4> Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, and excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons has been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for. <h4>Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar:</h4> <ul> <li>This project includes 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 private residences, set along a private beach surrounded by lush gardens.</li> <li>Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities, including a signature restaurant by Michelin-starred chef, Joël Robuchon.</li> </ul> <h4>Our team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. <h4>Who we look for:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Job description:</h4> The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar is looking for a Public Area Attendant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. Our employees have the opportunity to shape our guests' experience by providing exceptional knowledge and service in support of our world-renowned organization. <h4>Essential functions:</h4> <ul> <li>Keep the lobby and restrooms neat, clean and well supplied.</li> <li>Spot clean all furniture and keep it in its proper place.</li> <li>Offer assistance to any guest in a courteous and friendly manner.</li> <li>Maintain a neat and clean personal appearance.</li> <li>Maintain all equipment and supplies and use them in a proper manner.</li> <li>Fold towels for restrooms.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> <li>Complete any project assigned by management and staff.</li> <li>Fill all wet products in both men's and women's locker rooms daily.</li> <li>Roll bath towels and place on towel credenza and ensure it is replenished throughout the day.</li> <li>Deep clean lobby, elevators, public area restrooms, employee locker rooms, guest corridors, and other service areas.</li> <li>Perform floor care: sweep and mop floors and stairwells; seal, wax, polish tile, marble and brass; clean and shampoo carpet; vacuum hallways and offices.</li> <li>Remove trash from designated areas and dispose of trash in a central area.</li> <li>Assist with responsibilities and duties in the absence or heavy volume in the areas of Lobby Attendant and Housekeeper.</li> <li>Give assistance to Guest Room Attendants as required; keep all guest corridors, elevator landings, stairwells and linen storage rooms clean at all times.</li> <li>Interact with guests making them feel welcomed, comfortable and well taken care of by handling all guest interactions with the highest level of hospitality, accommodating any special requests.</li> <li>Provide genuine hospitality and recognition in the work area. Promote hotel services and products.</li> <li>Be proficient in the safe handling of all relevant equipment and machinery; report defects and accidents to management immediately.</li> <li>Report any damages, repairs or maintenance needs.</li> <li>Report to your managers anything or anyone suspicious and any health and safety hazard.</li> <li>Carry out any other cleaning duties as specified by your manager.</li> <li>Work harmoniously and professionally with co-workers and hotel employees.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications and skills:</h4> <ul> <li>Degree holder, preferably in hotel and tourism management.</li> <li>1-3 years of experience in related field.</li> <li>Excellent command of English; Arabic is an advantage.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture with diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

دوام كامل

Quality Controller

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a detail-oriented Auto Technician – Quality Controller to ensure all vehicles are inspected and repaired according to company standards before delivery to customers. The ideal candidate will have strong technical knowledge of automotive systems and experience in quality inspection within an automotive workshop environment. Key Responsibilities:· Ensure all vehicle systems, components, and safety features are functioning properly before delivery.· Check vehicle cleanliness and overall presentation prior to customer handover.· Monitor workshop quality standards and recommend corrective actions when necessary.· Maintain inspection records and quality control reports.· Coordinate with Service Advisors, Workshop Supervisors, and Technicians to resolve quality-related issues.· Ensure compliance with company policies, safety regulations, and manufacturer guidelines.· Conduct final quality inspections on vehicles after repair and maintenance work.· Verify that all repairs and services have been completed according to job cards and manufacturer standards.· Perform road tests when required to ensure vehicle performance and repair quality.· Identify and report any incomplete, incorrect, or substandard work to the workshop team. Requirements:Diploma or Technical Certification in Automotive Technology or a related field. Minimum 2–5 years of experience as an Automotive Technician or Quality Controller. Strong knowledge of vehicle diagnostics, mechanical, electrical, and electronic systems. Ability to read and interpret repair orders and technical manuals. Good problem-solving and inspection skills. Valid driving license. Proficiency in using automotive diagnostic tools and equipment. Good communication and reporting skills. Skills:Attention to detail Quality assurance and inspection Technical troubleshooting Time management Teamwork and coordination Customer-focused approach

دوام كامل

Autotechnician

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a detail-oriented Auto Technician – Quality Controller to ensure all vehicles are inspected and repaired according to company standards before delivery to customers. The ideal candidate will have strong technical knowledge of automotive systems and experience in quality inspection within an automotive workshop environment. Key Responsibilities:· Ensure all vehicle systems, components, and safety features are functioning properly before delivery.· Check vehicle cleanliness and overall presentation prior to customer handover.· Monitor workshop quality standards and recommend corrective actions when necessary.· Maintain inspection records and quality control reports.· Coordinate with Service Advisors, Workshop Supervisors, and Technicians to resolve quality-related issues.· Ensure compliance with company policies, safety regulations, and manufacturer guidelines.· Conduct final quality inspections on vehicles after repair and maintenance work. Verify that all repairs and services have been completed according to job cards and manufacturer standards.· Perform road tests when required to ensure vehicle performance and repair quality.· Identify and report any incomplete, incorrect, or substandard work to the workshop team. Requirements:Diploma or Technical Certification in Automotive Technology or a related field. Minimum 3–5 years of experience as an Automotive Technician or Quality Controller. Strong knowledge of vehicle diagnostics, mechanical, electrical, and electronic systems. Ability to read and interpret repair orders and technical manuals. Good problem-solving and inspection skills. Valid driving license. Proficiency in using automotive diagnostic tools and equipment. Good communication and reporting skills. Skills:Attention to detail Quality assurance and inspection Technical troubleshooting Time management Teamwork and coordination Customer-focused approach

وظائف فنى مصاعد في قطر

Carpenter

Duty Manager

Carpenter

مهندس صيانة - المباني وMEP

مهندس صيانة

Public Area Attendant

مدير الدوام

مشرف ميكانيكا

مستشار مهنة

Career Advisor

Dental Technician (Digital)

Dental Technician (Digital)

مشرف نظام C4I

Dental Technician

Dental Technician (Digital)

Dental Technician (Digital)

فني

Public Area Attendant

Quality Controller

Autotechnician

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فنى مصاعد في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف فنى مصاعد في قطر الجديدة دوريا علي بريدك