وظائف فنى مصاعد في قطر
١٤٣٧ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - أم صلال
<p>مطلوب فني تنجيد سيارات أرضيّات- كراسي -عجلة قيادة -طابلون </p>
قطر - الدوحة
بصفتها جهة عمل رائدة ومعتمدة في الإمارات وقطر والسعودية وعمان، تلتزم شركة KONE بخلق بيئة عمل متميزة من خلال ممارسات توظيف استثنائية. نحن نؤكد على تنمية ثقافة عمل رائعة، وإلهام معايير عالية من الجودة والكفاءة، وتعزيز بيئة تشجع على التعاون والتنوع والنمو والرفاهية.<br><br>تمر شركة KONE في الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (KMTA) بمرحلة نمو مثيرة، حيث توسع وجودها المباشر في سبع مناطق. تبحث KONE عن مهندس خدمة ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى مكتبنا في الدوحة، قطر. يتضمن هذا الدور التخطيط والإدارة والإشراف على نطاق العمل التعاقدي، مع المسؤولية عن ضمان تركيب حلول KONE بشكل آمن وعالي الجودة وفعال، بما يتماشى مع الجدول الزمني والميزانية المتفق عليهما.<br><br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تخطيط وإدارة ومراقبة عمليات الخدمة الميدانية في منطقته وفقاً لمتطلبات عقد الخدمة وسياسات الشركة وعمليات KONE.<br><br>سيكون مهندس الخدمة أيضاً نقطة الاتصال الأولى لجميع القضايا الفنية أو التشغيلية التي يطرحها أي عميل. وسيكون مسؤولاً عن تكاليف عمليات الصيانة الميدانية (زيارات الطوارئ، إصلاحات الخدمة، الصيانة المخطط لها)، بالإضافة إلى إيرادات مبيعات زيارات الطوارئ وإصلاحات الخدمة.<br><br>إن عقلية الخدمة هي نظرة تركز على بناء ثقة العميل وقيمته وولائه، وبالتالي، نحن نبحث عن شخص لديه سجل حافل بالإنجازات كشخص مبادر وقائد قوي، إلى جانب موقف يركز على العميل.<br><br>المسؤوليات<br><br>المسؤولية عن رضا العملاء من خلال جودة الخدمة والتواصل الدقيق، بما في ذلك سلامة المعدات وأدائها. حل شكاوى جودة خدمة العملاء وشكاوى الفواتير المتعلقة بعمليات الصيانة. تقديم الخدمة وفقاً لمتطلبات عقد الخدمة ومعايير الجودة في KONE واللوائح المحلية. التحكم في تكاليف العمليات الميدانية، وزيارات الطوارئ، ومبيعات إصلاحات الخدمة. إدارة زيارات التفتيش من قبل أطراف ثالثة وإجراءات المتابعة. التحقق من عقد الخدمة والشروط الفنية مع المبيعات. المسؤولية عن جدولة الصيانة المخطط لها، وتحسين المسارات، وإجراء تدقيق الموقع. التحقيق في الحوادث واتباع سياسة الشركة بشأن حفظ الأدلة والتقارير الداخلية. المسؤولية عن أداء الفنيين المعينين وتحفيزهم وتطوير كفاءاتهم.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكاترونيك أو الإلكترونيات أو الهندسة الصناعية. ممثل نشط ومندفع يتمتع بمهارات تحليلية قوية وقدرة على التعلم السريع. يفضل الحصول على خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات خدمة المصاعد. إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. فرد يتمتع بالتحفيز الذاتي والموجه نحو الأهداف والمنظم مع تركيز قوي على خدمة العملاء. كفاءة قوية في فهم وتحليل احتياجات العملاء لتقديم حلول مخصصة.<br><br>في KONE، نحن نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي لنا ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى لتطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء ويحترمون بعضهم البعض ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. بصفتنا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من الخبرات والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.<br><br>اقرأ المزيد على www.kone.com/careers
قطر - الدوحة
Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Engineering Office Coordinator, you’re not just supporting seamless operation of the hotel's engineering department – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> Receive all telephone calls for the Engineering department and maintain a message logbook of all requests and other things to be done Prepare all reports, forms, memo, etc. in the dept. Maintain complete filing system Maintain necessary stationery stock for engineering dept. Maintain all records and files for local authorities’ inspection, such as: Elevator test report Elevator weekly maintenance report Potable water test report Legionella water test Boiler test report Fire protection system inspection report Fire Alarm system inspection report Kitchen and Laundry exhaust cleaning/Degreasing Window Cleaning cradle test report Gas tank test report Check daily Engineering log book and inform Director of Engineering/ Assistant Director of engineering any energy consumption variations. Prepare Weekly energy consumption report Maintain energy graph – weekly Prepare monthly energy consumption report Maintain Purchase Request/LPO s – enter all information in the system Follow-up purchase requisitions for Engineering material and supplies Assist Purchasing agent in the procurement of spare parts providing necessary specifications/details of suppliers Check and record cost center details in the PR Check all invoices and enter in the system – report discrepancies to the receiving dept./purchasing dept. Check monthly expense report and inform variations to Director of Engineering/ Assistant Director of Engineering Maintain record on POMEC FF&E purchases Maintain technical manuals for all equipment/machines and organize technical library Maintain all Engineering drawings such as: Architectural Structural Electrical Mechanical Plumbing Fire alarm systems Site Plan – Municipality affection plan Organize drawing rack and keep register on drawing movements. Prepare necessary drawings/plans for the renovation projects Keep record of employees’ compensatory days and inform them to utilize it. Prepare employees leave schedule Co-ordinate with Shift engineer to prepare shift schedule. Maintain employee time sheet Maintain Engineering maintenance contracts and deal with them when necessary. Liaise with TM to maintain attic stock of spare parts. Communicate with equipment manufacture to get spare parts in emergency cases. Keep record of all Engineering equipment for PPM and maintain asset register Issue weekly PPM job sheets and maintain backlog record Maintain PPM equipment record files. Assist other TM in their day to day activities. <br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
Hilton Luxor Resort & Spa
قطر - الدوحة
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4>
<p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمنسق مكتب الهندسة، أنت لا تدعم تشغيل قسم الهندسة في الفندق بسلاسة فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p>
<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4>
<ul>
<li>استلام جميع الاتصالات الهاتفية لقسم الهندسة والحفاظ على سجل رسائل بجميع الطلبات وغيرها من الأعمال التي يجب القيام بها</li>
<li>إعداد جميع التقارير والنماذج والمذكرات، إلخ في القسم</li>
<li>الحفاظ على نظام أرشفة كامل</li>
<li>الحفاظ على مخزون القرطاسية اللازمة لقسم الهندسة</li>
<li>الحفاظ على جميع السجلات والملفات الخاصة بفحص الجهات المحلية مثل:
<ul>
<li>تقرير اختبار المصعد</li>
<li>تقرير صيانة المصعد الأسبوعي</li>
<li>تقرير اختبار مياه شرب</li>
<li>اختبار مياه الليجونيلا</li>
<li>تقرير اختبار الغلاية</li>
<li>تقرير فحص نظام الحماية من الحريق</li>
<li>تقرير فحص نظام إنذار الحريق</li>
<li>تنظيف/إزالة شحوم عادم المطبخ والغسيل</li>
<li>تقرير اختبار اختبار حامل تنظيف النوافذ</li>
<li>تقرير اختبار خزان الغاز</li>
</ul>
</li>
<li>فحص سجل الهندسة اليومي وإبلاغ مدير الهندسة/نائب مدير الهندسة عن أي تغييرات في استهلاك الطاقة</li>
<li>إعداد تقرير استهلاك الطاقة أسبوعياً</li>
<li>الحفاظ على مخطط الطاقة – أسبوعياً</li>
<li>إعداد تقرير استهلاك الطاقة الشهري</li>
<li>الحفاظ على طلب الشراء/أوامر الشراء – إدخال جميع المعلومات في النظام</li>
<li>متابعة طلبات الشراء لمواد ومستلزمات الهندسة</li>
<li>مساعدة وكيل المشتريات في شراء قطع الغيار وتوفير المواصفات/تفاصيل الموردين اللازمة</li>
<li>فحص وتسجيل تفاصيل مركز التكلفة في طلب الشراء</li>
<li>فحص جميع الفواتير وإدخالها في النظام – الإبلاغ عن أي تناقضات إلى قسم الاستلام/المشتريات</li>
<li>فحص تقرير المصاريف الشهري وإبلاغ المدير/نائب المدير عن أي تغييرات</li>
<li>الحفاظ على سجل مشتريات POMEC FF&E</li>
<li>الحفاظ على الكتيبات الفنية لجميع المعدات/الآلات وتنظيم المكتبة الفنية</li>
<li>الحفاظ على جميع رسومات الهندسة مثل:
<ul>
<li>معماري</li>
<li>هيكلي</li>
<li>كهربائي</li>
<li>ميكانيكي</li>
<li>سباكة</li>
<li>أنظمة إنذار الحريق</li>
<li>خطة الموقع – مخطط تعلّق البلدية</li>
</ul>
</li>
<li>تنظيم رف الرسومات والاحتفاظ بسجل حركة الرسومات</li>
<li>إعداد الرسومات/الخطط اللازمة لمشاريع التجديد</li>
<li>الحفاظ على سجل أيام تعويضية للموظفين وإبلاغهم باستغلالها</li>
<li>إعداد جدول إجازات الموظفين</li>
<li>التنسيق مع مهندس المناوبة لإعداد جدول المناوبة</li>
<li>الحفاظ على ورقة وقت الموظف</li>
<li>الحفاظ على عقود صيانة الهندسة والتعامل معها عند الضرورة</li>
<li>التنسيق مع TM للحفاظ على مخزون قطع الغيار في العلية</li>
<li>التواصل مع مصنع المعدات للحصول على قطع الغيار في حالات الطوارئ</li>
<li>الحفاظ على سجل جميع معدات الهندسة لـ PPM والحفاظ على سجل الأصول</li>
<li>إصدار جداول عمل PPM أسبوعية والحفاظ على سجل الأعمال المتأخرة</li>
<li>الحفاظ على ملفات سجل معدات PPM</li>
<li>مساعدة فِرَق TM الأخرى في أنشطتهم اليومية</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p>
<ul>
<li>شغف بنشر ضياء ودفء الضيافة</li>
<li>العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح</li>
<li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li>
<li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج</li>
<li>روح الملكية والمساءلة</li>
<li>تركيز على الحاضر، جلب عاجلية وانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثرًا دائمًا</li>
</ul>
<h4>انضم إلى بيئة عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، ونحن متمسكون برؤيتنا التأسيسية: أن ننشر الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>لقد كسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نرسي معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.</p>
قطر - الدوحة
We take our housekeeping standards seriously. So, we’re searching for a Room Attendant with an exceptional eye for detail and a passion for perfection to make sure every guest enjoys a truly memorable experience.<br><br>A little taste of your day-to-day:<br><br>Every day is different, but you’ll mostly be:<br><br>Making sure every single room is at its absolute best for our guests Helping our guests in any way you can – whether they’ve forgotten their toothbrush or just need to find the elevator Keeping your supervisor in the loop by advising them of any progress or problems Monitoring and controlling supplies to minimise waste Doing your best to reunite guests with any lost or misplaced items Regularly assisting with deep clean projects<br><br>What We need from you:<br><br>It’s a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important Occasional lifting of items up to 50 pounds / 23 kilograms and or push/pulling heavy objects You may need to bend and kneel to complete some activities Literacy skills - reading, writing and basic maths skills Flexible attitude to shifts – you may be required to work nights, weekends and/or holidays<br><br>What you can expect from us:<br><br>We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.<br><br>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.<br><br>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing<br><br>framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.<br><br>So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
قطر - الدوحة
We take our housekeeping standards seriously. So, we’re searching for a Room Attendant with an exceptional eye for detail and a passion for perfection to make sure every guest enjoys a truly memorable experience.<br><br>A little taste of your day-to-day:<br><br>Every day is different, but you’ll mostly be:<br><br>Making sure every single room is at its absolute best for our guests Helping our guests in any way you can – whether they’ve forgotten their toothbrush or just need to find the elevator Keeping your supervisor in the loop by advising them of any progress or problems Monitoring and controlling supplies to minimise waste Doing your best to reunite guests with any lost or misplaced items Regularly assisting with deep clean projects<br><br>What We need from you:<br><br>It’s a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important Occasional lifting of items up to 50 pounds / 23 kilograms and or push/pulling heavy objects You may need to bend and kneel to complete some activities Literacy skills - reading, writing and basic maths skills Flexible attitude to shifts – you may be required to work nights, weekends and/or holidays<br><br>What you can expect from us:<br><br>We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.<br><br>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.<br><br>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing<br><br>framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.<br><br>So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
قطر - الدوحة
Job Description<br><br>An Assistant Executive Housekeeper serving Hilton Brand is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values below:<br><br> Planning and organizing Good oral and written communication Previous experience in Housekeeping Good interpersonal skills Proficiency, at intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Office Committed to delivering a high level of customer service Excellent standards of clean<br><br>Responsibilities<br><br>As an Assistant Executive Housekeeper, you will support all Housekeeping and Laundry team for all aspects by delegating the day-to day activities Housekeeping and Laundry within the hotel.<br><br> Should have an eye for detail and the ability to effectively deal with guests, other departments, contractors and housekeeping team. Obtains list of vacant rooms to be cleaned immediately & list of prospective checkouts or discharges in order to prepare work assignments. Monitors turn down service. Monitors, special needs guests other VIP Guests and foreign dignitaries. Monitors and assigns team members their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness. Monitors and checks the preparation of task assignment sheet and floor keys to housekeeping attendants. Maintain clear and efficient communication and coordination with the Front Office and other departments of the Hotel . Monitor and schedules the cleaning of the room carpets, upholstery, and draperies as needed, along with deep cleaning projects and window cleaning as necessary. Monitor and schedules cleaning for lobby area, public restrooms, telephone areas, hallways, entrances, elevators, restaurants and other open areas within the Hotel. Monitor and schedules periodic major cleaning projects including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, elevator doors and tracks. Monitor and schedules cleaning of all meeting rooms after a completed function. Monitor and schedules deep cleaning of all meeting rooms on periodic basis including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, etc. Inventories cleaning supplies & linen stock to ensure adequate supplies. Investigates concerns regarding housekeeping service and equipment and takes corrective action. Provides support to the Director of Housekeeping in all areas of Housekeeping and Laundry operation, such as team training, coaching , counselling’s and also enforces to the hotels standard operating procedures. Ensure all meeting room functions are properly set up according to the requests indicated on the meeting room/event function sheets. Ensures guest rooms are properly secured and that proper key control procedures are utilized by the housekeeping team. Advises manager, desk coordinators, & front office team of rooms ready for occupancy. Rewards employees who use their empowerment to meet or exceed guest expectations. Print all housekeeping related reports and traces from PMS | OnQ Assists in controlling expenses by the housekeeping department. Confirm all housekeeping team members have arrived for the day. Ensures quality, undamaged linens is delivered consistently in all areas in the Hotel. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
قطر - الدوحة
Job Description<br><br>An Assistant Executive Housekeeper serving Hilton Brand is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values below:<br><br> Planning and organizing Good oral and written communication Previous experience in Housekeeping Good interpersonal skills Proficiency, at intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Office Committed to delivering a high level of customer service Excellent standards of clean<br><br>Responsibilities<br><br>As an Assistant Executive Housekeeper, you will support all Housekeeping and Laundry team for all aspects by delegating the day-to day activities Housekeeping and Laundry within the hotel.<br><br> Should have an eye for detail and the ability to effectively deal with guests, other departments, contractors and housekeeping team. Obtains list of vacant rooms to be cleaned immediately & list of prospective checkouts or discharges in order to prepare work assignments. Monitors turn down service. Monitors, special needs guests other VIP Guests and foreign dignitaries. Monitors and assigns team members their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness. Monitors and checks the preparation of task assignment sheet and floor keys to housekeeping attendants. Maintain clear and efficient communication and coordination with the Front Office and other departments of the Hotel . Monitor and schedules the cleaning of the room carpets, upholstery, and draperies as needed, along with deep cleaning projects and window cleaning as necessary. Monitor and schedules cleaning for lobby area, public restrooms, telephone areas, hallways, entrances, elevators, restaurants and other open areas within the Hotel. Monitor and schedules periodic major cleaning projects including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, elevator doors and tracks. Monitor and schedules cleaning of all meeting rooms after a completed function. Monitor and schedules deep cleaning of all meeting rooms on periodic basis including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, etc. Inventories cleaning supplies & linen stock to ensure adequate supplies. Investigates concerns regarding housekeeping service and equipment and takes corrective action. Provides support to the Director of Housekeeping in all areas of Housekeeping and Laundry operation, such as team training, coaching , counselling’s and also enforces to the hotels standard operating procedures. Ensure all meeting room functions are properly set up according to the requests indicated on the meeting room/event function sheets. Ensures guest rooms are properly secured and that proper key control procedures are utilized by the housekeeping team. Advises manager, desk coordinators, & front office team of rooms ready for occupancy. Rewards employees who use their empowerment to meet or exceed guest expectations. Print all housekeeping related reports and traces from PMS | OnQ Assists in controlling expenses by the housekeeping department. Confirm all housekeeping team members have arrived for the day. Ensures quality, undamaged linens is delivered consistently in all areas in the Hotel. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
قطر - الدوحة
Job Description<br><br>An Assistant Executive Housekeeper serving Hilton Brand is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values below:<br><br> Planning and organizing Good oral and written communication Previous experience in Housekeeping Good interpersonal skills Proficiency, at intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Office Committed to delivering a high level of customer service Excellent standards of clean<br><br>Responsibilities<br><br>As an Assistant Executive Housekeeper, you will support all Housekeeping and Laundry team for all aspects by delegating the day-to day activities Housekeeping and Laundry within the hotel.<br><br> Should have an eye for detail and the ability to effectively deal with guests, other departments, contractors and housekeeping team. Obtains list of vacant rooms to be cleaned immediately & list of prospective checkouts or discharges in order to prepare work assignments. Monitors turn down service. Monitors, special needs guests other VIP Guests and foreign dignitaries. Monitors and assigns team members their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness. Monitors and checks the preparation of task assignment sheet and floor keys to housekeeping attendants. Maintain clear and efficient communication and coordination with the Front Office and other departments of the Hotel . Monitor and schedules the cleaning of the room carpets, upholstery, and draperies as needed, along with deep cleaning projects and window cleaning as necessary. Monitor and schedules cleaning for lobby area, public restrooms, telephone areas, hallways, entrances, elevators, restaurants and other open areas within the Hotel. Monitor and schedules periodic major cleaning projects including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, elevator doors and tracks. Monitor and schedules cleaning of all meeting rooms after a completed function. Monitor and schedules deep cleaning of all meeting rooms on periodic basis including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, etc. Inventories cleaning supplies & linen stock to ensure adequate supplies. Investigates concerns regarding housekeeping service and equipment and takes corrective action. Provides support to the Director of Housekeeping in all areas of Housekeeping and Laundry operation, such as team training, coaching , counselling’s and also enforces to the hotels standard operating procedures. Ensure all meeting room functions are properly set up according to the requests indicated on the meeting room/event function sheets. Ensures guest rooms are properly secured and that proper key control procedures are utilized by the housekeeping team. Advises manager, desk coordinators, & front office team of rooms ready for occupancy. Rewards employees who use their empowerment to meet or exceed guest expectations. Print all housekeeping related reports and traces from PMS | OnQ Assists in controlling expenses by the housekeeping department. Confirm all housekeeping team members have arrived for the day. Ensures quality, undamaged linens is delivered consistently in all areas in the Hotel. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هيكل الإبلاغ <br></span><p><u><strong>التقارير إلى </strong></u> رئيس الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة </strong></u> مشرف، فنيين</p><br>
<p><strong>مكان العمل:</strong><br>رأس لفان - دولة قطر<br> </p><br>
<p><span><strong>** سيتم تفضيل المرشحين القطريين **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الغرض الوظيفي <br><p>المهندس الميكانيكي للصيانة مسؤول عن الأداء الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع الهياكل والخدمات في المباني الرئيسية للأفراد. يستفيد المهندس الميكانيكي للصيانة من فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للإسهام في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال بجودة عالية وبمعيار قابل للمراجعة يتسق مع نظم الإدارة المتكاملة وسياسات الشركة. كضابط، يُطلب مستوى عالٍ من المهارات الفنية والخبرة ويُتوقع أن يُطبق بشكل واضح على المشكلات الفنية ومتابعة موظفي الحرف.</p><br>
<br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p><u><b>المسؤوليات الأساسية:</b></u><br>
1) فهم عميق لاستراتيجية صيانة الساحة ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل وآفاق زمنية قصيرة إلى متوسطة وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br>
2) تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات ملف المروحة، وحدات الحجم التغيري للرياح (VRV)، وحدات تكثيف الهوائية المبردة، وحدات تكييف النوافذ، وحدات تكييف الهواء المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br>
3) تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد، المصعد، باب منزلق، مرفق مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى (BMU)، أنظمة الجهد المنخفض الكهربائية التي تتكوّن من نظام التحكم في الدخول، بوابة الحاجز، التواصلكافة وجميع مكوناتها.<br>
4) تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباة تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات circulatory، سخانات المياه وجميع مكوناتها. <br>
5) إعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة. <br>
6) دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات الفشل للمعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة.<br>
7) إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وتعلّم الدروس.<br>
8) إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) وأوراق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن.<br>
9) الإشراف على المقاولين من الباطن وضمان الامتثال لنطاق العمل.<br>
10) قيادة والإشراف على فنيي الصيانة.<br>
11) إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل.<br>
12) الحفاظ على سجلات الصيانة.<br>
13) التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br>
14) التواصل للأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العملية والمتابعة في التنفيذ.<br>
15) جدولة الأولويات وتحديد العمل مع مراعاة جميع الموارد المتاحة.</p><br>
<br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br>
16) إظهار سلوكيات العمل المتوافقة مع قيم الشركة والالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير الشركة وأي متطلبات تشريعية.<br>
17) التأكد من الالتزام بإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br>
18) اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير. يراقب مرافق الساحة ويبلغ رئيس الصيانة عند اللزوم. <br>
19) اتخاذ إجراءات تصحيحية في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الحاجة.<br>
20) التأكد من أن وحدة SAP مُحافظة وفق الجدول الزمني.<br>
21) تنفيذ ومتابعة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف لازم.<br>
22) مراقبة المقاولين المعتمدين.<br>
23) إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم.<br>
24) دعم تنفيذ العمليات اليومية، مع التأكد من تحقيق خطط الصيانة.<br>
25) المساهمة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة الأساسية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء. <br>
26) تشكيل علاقة تعاونية وتعاونية عبر المنظمات داخل أقسام الصيانة والتشغيل والوظائف الداعمة لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المرغوبة. <br>
27) تعزيز ثقافة العمل الآمن والإنتاجي من خلال القدوة بقيم شركة الناقلات الوطنية للنفط والغاز (N-KOM). ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br>
28) ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء.<br>
29) أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى مكلف بها.</p><br>
<br><br>مجالات النتائج الرئيسية <br><p>• أنشطة الصيانة الآمنة والكفوءة والتنظيمية - الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق جدول السفينة. <br>
• نسب توافر المعدات من أجل الفعالية التشغيلية.<br>
• توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، وأنظمة LV وELV.<br>
• تحسين مؤشرات الصيانة<br>
• السلامة- صفر أذى</p><br>
<br><br>التداخلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> كافة موظفي P&M، أقسام التشغيل في N-KOM، أقسام HSE.<br>
<u><b>الغاية: </b></u>انجاز الأعمال المعينة للأقسام حسب الحاجة التشغيلية. </p><br>
<p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/الزورق، العملاء، و OEM.<br>
<u><b>الغاية:</b></u> تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد الخطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير التحكم.</p><br>
<br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br>
<br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات العمل <br><p><u><strong>المؤهلات:</strong></u><br>• درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC.<br><u><strong>الخبرة:</strong></u><br>• 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها. <br>الكفاءات الوظيفية:</p><br>
<p><u><strong>i. كفاءات سلوكية</strong></u><br>• قيادة الرؤية<br>• التواصل التفاعلي<br>• مركزة على العميل<br>• حلول موجهة<br>• تمكين وتربية المواهب<br>• التعاون والعمل الجماعي<br>• التوجه نحو التحقيق والإنجاز</p><br>
<p><u><strong>ii. الكفاءات التقنية</strong></u><br>• مهارة O&M في HVAC، LV، السباكة، وأنظمة ELV.<br>• قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما فيها مخططات التحكم.<br>• فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>• القدرة على مراجعة حسابات HVAC والبيانات الفنية من المقاولين.&br>• القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>• معرفة بجميع هياكل وخدمات المباني.<br>• القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>• تنفيذ عمليات صيانة ريش السفن.&nbs p;<br>• إدارة الممتلكات المرافقية.&nbs p;<br>• مهارات التخطيط والتنظيم.<br>• تصميم وتعديل ميكانيكي وكهربائي. <br>• مبدع ومبتكر. <br>• مهارات القيادة.&br>• مهارات إدارة المشاريع.<br>• التفكير التحليلي وحل المشكلات.<br>• مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال.<br>• مهارات العرض التقديمي.<br>• مهارات إدارة التغيير.</p><br><br><br><br>
</div>
قطر - Al Khor and Al Thakhira
The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees.<br>Key Accountabilities:1) Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy.2) Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components.3) Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components.4) Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.5) Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.6) Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs.7) Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned.8) Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works.9) Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work.10) Lead and supervise maintenance technicians.11) Prepare fit for purpose Work Permits and Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk.12) Maintain maintenance records.13) Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures.14) Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. Qualifications:• Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience:• 5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent. Job Specific Competencies:Technical Competencies• O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.• Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams.• Understand HVAC systems and components.• Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.• Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement.• Knowledge of all Building structures and services.• Perform shipyard maintenance operations.• Carry out facility management.• Perform Mechanical and Electrical design and modification job.
قطر - Al Khor and Al Thakhira
The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees.<br>Key Accountabilities:1) Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy.2) Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components.3) Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components.4) Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.5) Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.6) Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs.7) Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned.8) Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works.9) Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work.10) Lead and supervise maintenance technicians.11) Prepare fit for purpose Work Permits and Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk.12) Maintain maintenance records.13) Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures.14) Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. Qualifications:• Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience:• 5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent. Job Specific Competencies:Technical Competencies• O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.• Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams.• Understand HVAC systems and components.• Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.• Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement.• Knowledge of all Building structures and services.• Perform shipyard maintenance operations.• Carry out facility management.• Perform Mechanical and Electrical design and modification job.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26075607<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location Zone 61, Building 31, Aba Almsan-Blumsan Street 831, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Build, install, and repair walls and partitions, including drywall, wallpaper, millwork/molding, and faux finishing. Install and repair finishes, such as laminates. Perform rough-in framing for doors, frames, windows, and cabinetry. Repair, maintain, and construct wood structures such as partitions, doors, furniture, and similar items throughout the property. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Order items, including filling out requisitions, obtaining manager approval, and using appropriate vendors. Load, transport, and unload freight from elevator to designated area, using hand truck.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26103492<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Supporting Property Operations and Guest Relations Needs<br><br> Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. Strives to improve service performance. Ensures compliance with all policies, standards and procedures. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br><br>Supporting Profitability Goals<br><br> Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.<br><br>Managing The Guest Experience<br><br> Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Empowers employees to provide excellent customer service. Provides immediate assistance to guests as requested. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Records guest issues in the guest response tracking system.<br><br>Assisting Human Resources Activities<br><br> Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents. Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals. Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
toto
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Build, install, and repair walls and partitions, including drywall, wallpaper, millwork/molding, and faux finishing. Install and repair finishes, such as laminates. Perform rough-in framing for doors, frames, windows, and cabinetry. Repair, maintain, and construct wood structures such as partitions, doors, furniture, and similar items throughout the property. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Order items, including filling out requisitions, obtaining manager approval, and using appropriate vendors. Load, transport, and unload freight from elevator to designated area, using hand truck.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS <br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None <br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الهيكل التنظيمي للرفع التقارير <br></span><p><u><strong>التقارير إلى </strong></u> رئيس قسم الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة </strong></u> المشرف، الفنيين</p><br>
<p><strong>مكان العمل:</strong><br>رأس لفان - دولة قطر<br> </p><br>
<p><span><strong>** يُفضَّل مرشحون قطريون **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف.</p><br>
<br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p><u><b>المسؤوليات الأساسية:</b></u><br>
1) تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br>
2) تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br>
3) تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها.<br>
4) تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها. <br>
5) الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة. <br>
6) دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة.<br>
7) إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة.<br>
8) إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين.<br>
9) الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل.<br>
10) قيادة وإشراف فنيي الصيانة.<br>
11) إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل.<br>
12) الحفاظ على سجلات الصيانة.<br>
13) التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br>
14) التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ.<br>
15) جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة.</p><br>
<br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br>
16) إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية.<br>
17) ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br>
18) اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة. <br>
19) اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء.<br>
20) التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني.<br>
21) تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة.<br>
22) مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين.<br>
23) إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة.<br>
24) دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة. <br>
25) المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء. <br>
26) تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة. <br>
27) تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br>
28) ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء.<br>
29) القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها.</p><br>
<br><br>مجالات النتائج الرئيسية <br><p>• أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة. <br>
• معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل.<br>
• توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV.<br>
• تحسين مؤشرات الصيانة<br>
• السلامة- صفر ضرر</p><br>
<br><br>التواصلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة.<br>
<u><b>الغرض: </b></u>إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية. </p><br>
<p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM).<br>
<u><b>الغرض:</b></u> ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة.</p><br>
<br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br>
<br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات العمل <br><p><u><strong>المؤهلات:</strong></u><br>• درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC.<br><u><strong>الخبرة:</strong></u><br>• 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها.<br>الكفاءات الخاصة بالوظيفة:</p><br>
<p><u><strong>أولاً. الكفاءات السلوكية</strong></u><br>• قيادة الرؤية<br>• التواصل التفاعلي<br>• مركزيّة العميل<br>• حَلّ المشكلة<br>• تمكين ورعاية المواهب<br>• التعاون والعمل الجماعي<br>• تحقيق الأهداف</p><br>
<p><u><strong>ثانياً. الكفاءات الفنية</strong></u><br>• المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV.<br>• قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم.<br>• فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>• القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين. <br>• القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>• معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى.<br>• القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>• القيام بعمليات صيانة في حوض السفن.<br>• القيام بإدارة المرافق.<br>• مهارات التخطيط والتنظيم.<br>• تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي.<br>• المبتكر والإبداعي.<br>• مهارات القيادة.<br>• مهارات إدارة المشاريع.<br>• التفكير التحليلي وحل المشكلات.<br>• مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال.<br>• مهارات العرض التقديمي.<br>• مهارات إدارة التغيير.</p><br><br><br><br>
</div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>هيكل التقارير <br></span><p><u><strong>التقارير إلى </strong></u> رئيس الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة </strong></u> المشرف، الفنيين</p><br>
<p><strong>مكان العمل:</strong><br>راس لفان - دولة قطر<br> </p><br>
<p><span><strong>** سيتم منح الأفضلية للمرشحين القطريين **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>المهندس المعني بالصيانة مسئول عن التشغيل الصحيح لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والخدمات في المباني الرئيسية. يستند المهندس إلى فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في الخبرة التشغيلية اليومية للصيانة والقيادة ويدعم رئيس الصيانة في رصد وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض الجاف طوال دورة حياتها. تُنفّذ جميع الأعمال وفق معيار عالي الجودة وقابل للمراجعة ومتسق مع أنظمة وسياسات الإدارة المتكاملة بالشركة. كضابط، مطلوب ومتحصل على مستوى عالٍ من المهارة والتجربة التقنية وتوقَّع أن يُطبق بوضوح على المشكلات التقنية ورصد عمال المهن.</p><br>
<br><br>المسؤوليات <br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></u><br>
1) تطوير فهم عميق لاستراتيجية الصيانة الخاصة باليارد ويدعم رئيس الصيانة في تفكيك الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة المدى وتكتيكات. يدعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br>
2) تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مزيل الرطوبة، المبردات، وحدات AHU، المضخات، وحدات الملف المروحي، وحدات VRV، وحدات تكثيف تبريد هوائية، وحدات تكييف هواء نافذة، وحدات تكييف هواء منفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br>
3) تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة المنخفضة الجهد LV، المصعد، باب الانزلاق، جهاز مستوى الرصيف، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV الكهربائية المكونة من نظام الدخول، بوابة الحاجز، إنتركم وجميع مكوناتها.<br>
4) تشغيل وصيانة أنظمة مبنى أخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات تعزيز المياه الصالحة للشرب، مضخات الدورة، سخانات المياه وجميع مكوناتها. <br>
5) إعداد وإدارة جميع قطع الغيار المطلوبة لصيانة المعدات والأصول المرتبطة. <br>
6) دعم رئيس الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء للصيانة KPIs.<br>
7) إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان استيعاب الدروس المستفادة.<br>
8) إعداد نطاق العمل (SOW)، ونطاق الخدمة (SOS) ووثائق العطاء لأعمال المقاولين من الباطن.<br>
9) الإشراف على المقاولين من الباطن والتأكد من الامتثال لنطاق العمل.<br>
10) قيادة وإشراف فنيي الصيانة.<br>
11) إعداد تصاريح عمل مناسبة وتقييم مخاطر لتحديد، التحكم و/أو التخفيف من مخاطر مكان العمل.<br>
12) الحفاظ على سجلات الصيانة.<br>
13) التنسيق مع السلطات ذات العلاقة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br>
14) التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، مقترحات تحسين العمليات والمتابعة على التنفيذ.<br>
15) جدولة الأولويات للعمل مع اعتبار جميع الموارد المتاحة.</p><br>
<br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br>
16) إظهار سلوكيات عمل متوافقة مع قيم الشركة والعمل ضمن سياساتها ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية.<br>
17) ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة إدارة الجودة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br>
18) اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن المخالفات، إن وجدت. يراقب مرافق الساحة ويرفع تقريرًا إلى رئيس الصيانة عند الضرورة. <br>
19) اتخاذ إجراءات تصحيحية على الأخطاء كما هو محدد في IMS عند اللزوم.<br>
20) التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني.<br>
21) تنفيذ ومراقبة الالتزام بميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة.<br>
22) مراقبة المقاولين من الباطن المعتمدين.<br>
23) إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للقسم.<br>
24) دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تحقيق خطط الصيانة. <br>
25) المساهمة بتحديثات ومداخلات مناسبة مثل بيانات الإشارة المتقدمة والمتخلفة لإطلاع أصحاب المصلحة على دعم اتخاذ القرار الداخلي وعمليات مراجعة الأداء. <br>
26) تصميم علاقة تعاونية وعبر الأقسام بين الصيانة والعمليات ووحدات الدعم لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة. <br>
27) تعزيز ثقافة عمل آمنة ومثمرة من خلال تجسيد قيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br>
28) ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية ومعالجة قضايا الأداء.<br>
29) أداء أية مهام ومسؤوليات أخرى مُكلف بها.</p><br>
<br><br>مناطق النتائج الرئيسية <br><p>• أنشطة الصيانة الآمنة والفعالة والتنفيذ الوقائي والتصحيحي وفق جدول تمخيط السفينة. <br>
• معدلات توفر المعدات للكفاءة التشغيلية.<br>
• توفر أنظمة HVAC، ومزيل الرطوبة، و LV و ELV.<br>
• تحسين مؤشرات صيانة KPIs<br>
• السلامة- صفر أذى</p><br>
<br><br>التفاعلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام HSE.<br>
<span>الغرض:</span> إكمال الأعمال المعينة للأقسام كما كلفت وفق الاحتياج التشغيلي. </p><br>
<p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون من الباطن، طاقم السفينة/المرسى، العملاء، والمصنعين الأصليين (OEM).<br>
<span>الغرض:</span> تعزيز سلوكيات العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل، تقييم المخاطر وتدابير الرقابة.</p><br>
<br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br>
<br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة <br><p><u><b>المؤهلات:</b></u><br>
• درجة هندسية في الميكانيكا أو HVAC.<br>
<u><b>الخبرة:</b></u><br>
• 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادله. <br>
كفاءات الوظيفة المحددة:</p><br>
<p><u><b>i. الكفاءات السلوكية</b></u><br>
• قيادة الرؤية<br>
• التواصل التفاعلي<br>
• التركيز على العميل<br>
• التركيز على الحلول<br>
• تمكين وتنمية المواهب<br>
• التعاون والعمل الجماعي<br>
• التحقيق بالإنجازات</p><br>
<p><u><b>ii. الكفاءات التقنية</b></u><br>
• المهارة في HVAC، LV، السباكة وأنظمة ELV. <br>
• قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم.<br>
• فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>
• قادر على مراجعة حسابات HVAC وبيانات تقنية أخرى من المقاولين. <br>
• قادر على فحص النظام HVAC القائم لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>
• معرفة بجميع مباني والهياكل والخدمات.<br>
• القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>
• إجراء عمليات صيانة للميناء البحري.&br>
• إدارة المرافق.&br>
• مهارات التخطيط والتنظيم.&br>
• تنفيذ تصميم ميكانيكي وكهربائي وتعديل العمل.&br>
• مبدع ومبتكر.&br>
• مهارات القيادة.&br>
• مهارات إدارة المشاريع.<br>
• التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات.<br>
• مهارات الميزانية/التخطيط التجاري.<br>
• مهارات العرض التقديمي.<br>
• مهارات إدارة التغيير.</p><br>
<br><br><br>
</div>
قطر - الدوحة
About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha.<br><br>In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for.<br><br>Four Seasons Hotels and Resorts has been recognized by FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to Work for, every year since the survey began in 1998.<br><br>Join our Team<br><br>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, and excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for. <br><br>Four Seasons Resort And Residences At The Pearl Qatar<br><br>This project includes 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 Private Residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities, including a signature restaurant by Michelin-starred chef, Joël Robuchon.<br><br>Our Team<br><br>Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion.<br><br>Who We Look For<br><br>We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.<br><br>Job Description<br><br>The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar is looking for Public Area Attendant who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. Our employees have the opportunity to shape our guests experience by providing exceptional knowledge and service in support of our world-renowned organization.<br><br>Essential Functions<br><br>Keep the lobby and restrooms neat, clean and well supplied. Spot clean all furniture and keep it in its proper place. Offer assistance to any guest in a courteous and friendly manner. Maintain a neat and clean personal appearance. Maintain all equipment and supplies and use them in a proper manner. Fold towels for restrooms. Respond properly in any hotel emergency or safety situation. Complete any project assigned by management and staff. Fill all wet products in both men's and women's locker rooms daily Roll bath towels and place on towel credenza and ensure it is replenished through out the day Deep cleans lobby, elevators, public area restrooms, employee locker rooms, guest corridors, and other service areas. Performs floor care. Sweeps and mops floors and stairwells. Seals, waxes, polishes tile, marble and brass. Cleans and shampoos carpet. Vacuums hallways and offices. Removes trash from designated areas and disposes trash in a central area Assists with responsibilities and duties in the absence or heavy volume in the areas of Lobby Attendant and Housekeeper. Gives assistance to Guest Room Attendants as required; keeps all guest corridors, elevator landings, stairwells and linen storage rooms clean at all times Interacts with guests making them feel welcomed, comfortable and well taken care of by handling all guest interactions with the highest level of hospitality, accommodating any special requests Provides genuine hospitality and recognition in the work area. Promotes hotel services and products Is proficient in the safe handling of all relevant equipment and machinery, reports defects and accidents to management immediately Reports any damages/repairs/maintenance needs Reports to your managers anything or anyone suspicious and a Health and Safety hazard Carries out any other cleaning duties as specified by your manager Works harmoniously and professionally with co-workers and hotel employees<br><br>Preferred Qualifications And Skills<br><br>Degree Holder, preferably in hotel & tourism management1-3 years of experience in related field Excellent command in English, Arabic is an advantage <br><br>Our Offering:-<br><br>Opportunities to build a successful career with global potential<br><br>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities<br><br>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment<br><br>Excellent Training and Development opportunities<br><br>Employee Recognition Programs<br><br>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide<br><br>Paid annual home leave tickets<br><br>Complimentary meals in employee restaurants<br><br>Free transportation to work<br><br>Medical coverage<br><br> Work Authorization:-<br><br>Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.<br><br> Learn more about employment with Four Seasons:-<br><br>You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels:<br><br>https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs<br><br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts<br><br>http://jobs.fourseasons.com<br><br>https://twitter.com/Four Seasons Jobs
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص العمل<br>يعمل كمدير الممتلكات في الخدمة ويشرف على جميع عمليات الملكية، لضمان تقديم أعلى مستويات الترحيب والخدمة. يمثل إدارة الممتلكات في حل أي موقف متعلق بالضيوف أو الملكية. يدير تدفق الأسئلة ويهدي الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الفندقية والضيافة، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم عمليات الممتلكات واحتياجات علاقات الضيوف<br>• يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الممتلكات وتحقيق الأهداف وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للممتلكات.<br>• ينقل أية انحرافات عن المعايير المعمول بها إلى القسم المناسب في الوقت المناسب.<br>• يرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يومياً.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضمن الالتزام بجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>• يؤكد رضا الضيف خلال جميع الاجتماعات القسمية ويركز على التحسين المستمر.<br>دعم أهداف الربحية<br>• يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر.<br>• يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يراجع القوائم المالية وتقارير المبيعات والنشاطات وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الهدف وتحديد مجالات تحتاج إلى تقليل التكلفة وتحسين البرامج.<br>إدارة تجربة الضيف<br>• يتدخل في أي موقف ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة الملكية وتحقيق رضا الضيوف والحفظ على رفاهية الموظفين.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب.<br>• يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المتميزة.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يضمن فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء.<br>• يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم في جميع أنحاء الممتلكات للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف.<br>• يسجل مشكلات الضيوف في نظام تتبع استجابة الضيوف.<br>مساعدة أنشطة الموارد البشرية<br>• يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد.<br>• يجري جولات تفتيش منتظمة للمرفق بالكامل من حيث المظهر والسلامة والتوظيف والأمن والصيانة.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>• يضمن أن يكون الموظفون مدربين عبر وظائف متنوعة لدعم العمليات اليومية بنجاح.<br>• يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية واللوائح المحلية وتدعم عملية المراجعة الأقران.<br>• يفهم، وإن لزم الأمر، يطبق جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقة والجرائم الشنيعة والقنابل والحريق، إلخ.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح للجميع الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأفرادنا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</span> </div>
SPIE
قطر
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
معلومات عامة <br> المنظمة عن SPIE Global Services Energy
<br> <br>باعتبارها شركة فرعية دولية من مجموعة SPIE موجودة في حوالي 30 دولة في أوروبا، إفريقيا، آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط وأميركا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد سريعاً وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة.
<br> <br>استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية، زيادة كفاءتهم في الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة قدرها 10.4 مليار يورو وEBITA مجمعة قدرها 793 مليون يورو. <br> المرجع 2026-44218 <br>
<br> منطقة النشاط <p>الخدمات الميكانيكية وخدمات التكييف والتهوية والكهربائية</p><br><br>وصف المنصب المسمى الوظيفي <p>مشرف ميكانيكي (PRV) م/ف</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>5 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><br><p>نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لوظيفة:</p><br><br><p><strong>مشرف ميكانيكي (PRV) </strong></p><br><br><br><p>المهام والمسؤوليات</p><br><br><p>• تقارير إلى مشرف الصيانة المعين من قِبل قطرغاز. <br>• ضمان الامتثال في جميع الأوقات لإجراء تصريح العمل الخاص بقطرغاز، وإجراء السلامة، وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة والأمن، بالإضافة إلى اللوائح التنظيمية للصحة المهنية والسلامة. <br>• إجراء حديث صندوق الأدوات لطاقم الصيانة والتأكد من وجود تدابير السلامة كما هو موضح في تقييم السلامة الوظيفية قبل بدء العمل. <br>• رصد مخاطر السلامة، والظروف غير الآمنة، والحوادث القريبة والإبلاغ عنها وفقاً لإجراء الإبلاغ. <br>• توجيه وتوفير إشراف موقعي دقيق لجميع أعمال الصيانة الميكانيكية التي يؤديها الفنيون في المنطقة المخصصة ضمن مرافق قطرغاز. <br>• إدارة تشغيل مخزن الأدوات لضمان إعادة طلب المواد الاستهلاكية بانتظام وتجديدها واستبدال الأدوات التالفة على الفور. <br>• المشاركة في تنفيذ صيغ الصيانة الكبرى والإيقافات الرئيسية. وهذا يشمل إبراز عناصر محددة من المعدات/قطع الغيار التي تتطلب مشاركة ورشة الصيانة، وتقييم الموارد والمتطلبات المادية واللوجستية. <br>• إجراءات ضبط الجودة لجميع الأنشطة المتعلقة بالصيانة باستخدام قائمة فحص. <br>• تنظيم فريق من فنيين الصمامات خلال أي إيقاف كبير أو دوران صيانة. <br>• القدرة على فهم أوراق بيانات الصمامات، ورسومات التجميع والرسومات العرضية. <br>• القدرة على فهم إجراء اختبار الصمامات التحكمية وفقاً لفئة التسرب. <br>• تحديد قطع الغيار وأولوياتها، واختيار الحجم والأنواع الصحيحة من الأدوات.</p><br><br><p>• توجيه الأعمال الميكانيكية المتعلقة بالصيانة، وتوفير إشراف موقعي روتيني، ومتابعة تقدم عمل المرؤوسين وتقديم التوجيه/الاتجاه للفنيين في حل المشكلات المعقدة.<br>• مراجعة إشعارات العمل، وتنفيذ الخطط، وإدارة أوامر العمل والتأكد من الامتثال لـ PPM وتحديث السجلات في SAP، وتوثيقها وتوقيعها حسب الاقتضاء.<br>• تنسيق الإجراءات التصحيحية للأخطاء التي تم اكتشافها. وهذا يشمل المشاركة في تشخيص وإصلاح الأعطال والتعطلات.<br>• المشاركة في مراجعة برنامج الصيانة الوقائية وتقديم التغييرات اللازمة بناءً على تاريخ الصيانة.<br>• إعداد سجلات بيانات التحقق وتحديث تفاصيل أنشطة الصيانة في النظام حسب الحاجة.<br>• تجميع وتقديم تقارير عن الحوادث والتحقيق في الأعطال عند الحاجة.<br>• التأكد من توفر جميع الأدوات ومعدات الاختبار لفريق العمل الميداني لتنفيذ الأنشطة اليومية.<br>• تقييم والإبلاغ عن احتياجات وأولويات الصيانة في مجال مسؤوليته.<br>• المشاركة في تحليل الفاعل السيئ وجذر العطل وتقديم توصيات للتحسين.<br>• القدرة على فهم المشاكل الفنية والصيانة وتطوير حزمة عمل منظمة وخطة وتنفيذ</p><br><br>
<br>الملف الشخصي <br><p>الخبرة والمعرفة والمهارات</p><br><br><p><br>المؤهلات التعليمية: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى دبلوم تقني ثلاث سنوات (HNC، HND أو ما يعادلها) في الميكانيكا من مؤسسة معترف بها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: حد أدنى 10 سنوات خبرة صيانة مع ما لا يقل عن 5 سنوات مستوى إشرافي على معدات ميدانية في مصانع معالجة النفط والغاز أو البتروكيماويات المتنوعة. خبرة ورشة PRV إلزامية.<br>مهارات الحاسوب: الإلمام بالحاسوب مع معرفة SAP وحزم برامج Microsoft التجارية الشائعة مطلوبة.<br>مهارات اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة باللغة الإنجليزية.<br>الشهادة: شهادة من شركة bolting متخصصة كمشغل ماكينة عزم (Torque).</p><br><br><p><br>متطلبات خاصة بالوظيفة:<br>• معرفة جيدة وحل مشاكل الأنظمة الميكانيكية والهوائية والسوائل.<br>• خبرة ومعرفة في troubleshoot، الصيانة، overhaul، الإصلاحات المؤقتة والتكليف للمعدات الثابتة مثل السفن، الأعمدة، مبادلات الحرارة، فخاخ البخار، أنظمة الأنابيب، صمامات المعالجة، نظام حزام النقل، المرشحات، إلخ.<br>• معرفة جيدة بالمعدات الدوارة مثل صيانة وتشخيص التوربينات الغازية والضاغطات (المحركات) والتوربينات ومضخات والازمات الميكانيكية والعلب والتوربينات وغيرها من المعدات/الأجهزة المرتبطة مثل علبة التروس، إلخ.<br>• القدرة على إجراء القياسات، محاذاة المعدات الدوارة (المقياس والليزر). خبرة كافية ومعرفة في قياس الاهتزاز، أنظمة مضادات ارتفاع الغاز والتوربينات والضواغط.<br>• يجب أن يكون قادراً على فهم مخططات الأنابيب والأجهزة، وأوراق البيانات، ومخططات تدفق العمليات، ورسم دوائر الحلقة، ومخططات السبب والتأثير، ووظائف الكتل والدالة المنطقية. <br>• الإلمام بنظام تصريح العمل ونظام القفل/الإغلاق والإجراءات المؤقتة للإيقاف. <br>• إمكانية التكيف الجيد مع بيئة متعددة الجنسيات مع تعرض واسع لثقافات وعادات مختلفة. <br>• تركيز قوي على السلامة أمر أساسي والمعرفة العملية بأنظمة تصريح العمل وإجراءات القفل مطلوبة للمصانع LNG/البترؤكيماويات. <br>• الإلمام والخبرة في العمل مع عمليات H2S الغنية.</p><br><br>
<br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمينية، ونقل وإقامة وفق معايير الوافدين</p><br><br>
<br>موقع العمل <br> الموقع <br> راس لفان <br>معيار المرشح للخبرة الحد الأدنى المطلوب <p>10 سنوات أو أكثر</p><br><br>التفويضات المطلوبة <br><p>NA</p><br><br>
<br>اللغات <p>الإنجليزية (الكفاءة المهنية)</p><br><br>طموحنا: دمج اختلافاتنا <br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة.</p><br><br>
<br>
<br></div>