وظائف عمال مغسله ملابس في قطر

<p>معالجة فوضى الضيوف والموظفين من الغسيل والمواد التنظيف الجاف وفق الإجراءات المعتمدة ومعايير الجودة. فحص الملابس للبقع والتلف واحتياجات العناية الخاصة قبل التنظيف. تشغيل معدات الغسيل والتنظيف الجاف بأمان، بما في ذلك الغسالات والمجففات وآلات الكبس والبخاخات. معالجة البقع بشكل مناسب باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات الصحيحة. إنهاء الملابس عن طريق الكبس والتبخير والطي أو التعليق لضمان عرض عالي الجودة. الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل، والإبلاغ عن أي مشاكل بالمعدات فوراً. التعامل مع جميع العناصر ووضع الملصقات بدقة لمنع الخلط والإبلاغ عن أي عناصر مفقودة وفق الإجراءات. اتباع جميع إجراءات السلامة والنظافة وسياسات القسم والمعايير Four Seasons في جميع الأوقات.</p><p><strong>الترشيح المثالي للمرشح</strong></p><p>يفضل خبرة في فندق فاخر في التنظيف الجاف. يعمل بانسجام ومهنية مع زملائه المشرفين. يجب أن يتمتع بمرونة كاملة في الجدول. القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع، العطل، وفي النهار. القدرة على الوقوف لفترات طويلة. مهارات اتصال ممتازة وخبرة في تفاعل مع الضيوف. خبرة لا تقل عن سنتين.</p>

<p>ينسّق عناصر النزلاء للإجراء المناسب (الغسل، التنظيف الجاف، الكوي أو الإصلاح) ثم يعالج الملابس على الجهاز الصحيح، باستخدام الحرارة الكيميائية المناسبة. عند المعالجة، يطوي أو يعلّق الملابس كما هو مرغوب. يحمّل الغسالات بالمواد المناسبة لحمولة. يزن جميع الأحمال ويستخدم الكمية ونوع مواد التنظيف المناسبة لكل حمولة. يفرّز أزيارن الموظفين للإجراء المناسب (الغسل، التنظيف الجاف، الكوي أو الإصلاح) ثم يعالج الملابس على الجهاز الصحيح باستخدام الحرارة والكيميائيات الملائمة. بعد المعالجة، يعلق وينقل الزي الموحد النظيف إلى قسم التدبير المنزلي. يعمل على إزالة البقع من جميع الأقمشة كما يحدده مدير الغسيل. ينقل الأقمشة المغسولة إلى المجففات. يتأكد من أن حجم الحمولة ووقت التجفيف صحيحان بالنظر إلى الأقمشة التي تجف. يزيل الأقمشة من المجففات ويسلمها إلى المنطقة المناسبة للطي. يضمن توفير جميع المواد الكيميائية ولوازم التشغيل مثل علاقات الحديد، الغسيل، وإمدادات الخياطة بشكل جيد. يشغّل ويحافظ على معدات الغسيل والتجفيف. يبلغ عن أي مشاكل أو نقص إلى المدير. يحافظ على منطقة فاليه الغسيل منظّمة ومزودة بالمواد الكيميائية اللازمة. يعمل في قسم فاليه. يضمن أن تتم معالجة أقمشة النزلاء/المدير وفقاً للمعيار وتسليمها للنزلاء. يتبع جميع معايير تواصل النزلاء أثناء جمع/تسليم غسيل النزلاء. يساعد في جمع وتقديم غسيل النزلاء عند اللزوم. يساعد في المسؤوليات والمهام في غياب أو حجم العمل المرتفع في مجالات عامل الغسيل. يساهم في جرد الأقمشة وتعداد المخزون بشكل منتظم.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضّل الخبرة في فندق فخم في التنظيف الجاف.</li><li>يعمل بتناغم وبشكل احترافي مع زملائه والمشرفين.</li><li>يجب أن يكون لديه مرونة كاملة في الجدول الزمني.</li><li>قادر على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل وأثناء النهار.</li><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وخبرة في تفاعل مع النزلاء.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص<p>المُفَرِّز في الغسيل مسؤول عن استلام وفرز وتحضير عناصر الغسيل للمعالجة. يضمن الدور فرز جميع الملابس والمنسوجات بشكل صحيح وفقاً للنسيج واللون ومتطلبات الغسل وتعليمات العميل مع الحفاظ على الجودة والإنتاجية ومعايير السلامة.</p><br><p>ليس من هدف هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب المنصب بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li><p>استلام الغسيل المتسخ من العملاء ونقاط التجميع الداخلية.</p><br></li><li><p>فرز الملابس والزي الرسمي والمنسوجات بحسب اللون ونوع القماش ومتطلبات الغسل.</p><br></li><li><p>فحص العناصر بحثاً عن البقع أو التلف أو الأزرار المفقودة والتبليغ عن أي مشكلة للمشرف.</p><br></li><li><p>فصل العناصر المتسخة بشدة أو التالفة للمعالجة الخاصة.</p><br></li><li><p>عد العناصر وتتبعها وتوسيمها بدقة.</p><br></li><li><p>إعداد الغسيل المفرّز للغسل بتوضيع العناصر في العربات أو الصناديق الصحيحة.</p><br></li><li><p>اتباع الإجراءات عند التعامل مع ملابس النزلاء والأنسجة الحساسة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على منطقة الفرز نظيفة ومنظمة.</p><br></li><li><p>المساعدة في تحميل وتفريغ عربات الغسيل عند الطلب.</p><br></li><li><p>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</p><br></li><li><p>تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة اليومية.</p><br></li><li><p>دعم عمليات الغسيل الأخرى عند الحاجة.</p><br></li><li><p>الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد مرتدياً الزي الصحيح وبطاقة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لمعايير التنظيم.</p><br></li><li><p>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع الموظفين في مكان العمل وجميع الأقسام الأخرى.</p><br></li><li><p>الانضمام والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين وتدريبات القسم والفنادق والأنشطة ذات الصلة.</p><br></li><li><p>دعم وظيفة التدريب القسمية في القسم المعين بشكل كامل.</p><br></li><li><p>الاستجابة لأي تغييرات في وظيفة قسم التدبير المنزلي كما يفرضه الفندق.</p><br></li><li><p>إبراز موقف إيجابي ومتحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</p><br></li><li><p>تقديم خدمة مهذبة ومهنية في جميع الأوقات.</p><br></li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير المناشف وفق النظام والإجراءات المحددة من قبل فندق Century Marina في اللوسيل. التحكم في حركة الغسيل القذر والجديد والزي الرسمي للموظفين.</p><p>المهام الأساسية والمسؤوليات</p><ul><li>تسليم مخزونات الغسيل إلى جميع أقسام الفندق بما فيها التدبير المنزلي، المناطق العامة، الطعام والشراب، تشغيل المسبح، تشغيل السبا.</li><li>إصدار الزي الرسمي لجميع موظفي الفندق على أساس واحد مقابل واحد.</li><li>عد زيّ العمل القذر/المنشفة المستلمة وتحضيرها لجمع الغسيل.</li><li>التحقق من التلف والتلف الناتج عن الفساد عند استلام الغسيل القذر والزي الرسمي.</li><li>عدّ والتحقق من جميع عناصر الزي الرسمي المستلمة من المغسلة.</li><li>عدّ والتحقق من جميع عناصر غسيل النزيل والتنظيف الجاف، إعداد الأوراق وتسليمها لخدمة جمع الغسيل.</li><li>العد والتحقق من جميع عناصر غسيل النزيل لضمان الكميات الصحيحة، والمبلغ المئول، وأرقام الغرف قبل التوصيل إلى شقق النزلاء.</li><li>التحقق من أزيار اللياقة البدنية وفق المعايير المحددة قبل الإصدار.</li><li>تنظيم العمل بكفاءة لتحقيق أوقات التسليم.</li><li>كي ملابس النزلاء وملابس الفندق وقماش الغسيل حتى مستوى مقبول، تشغيل المعدات وضمان صيانتها وكفاءتها التشغيلية بشكل مستمر.</li><li>الاستجابة لشكاوى النزلاء/الموظفين وحلها في الوقت المناسب.</li><li>المسؤول عن تنفيذ جميع طلبات خدمات كبار الشخصيات، التنفيذيين، وما إلى ذلك بشكل صحيح.</li><li>المساعدة في التدريب على المنتجات و/أو المعدات حسب الحاجة للموظفين المناسبين.</li><li>دعم واتباع سياسات وإجراءات Century Marina Hotel,Lusail أو Century Hotel Doha.</li></ul></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل أنفسنا بالمقابل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجود وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>ملاذ مطل على البحر في قلب العاصمة القطرية؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كليًا، الذي أعيد تخيله بفخامة عصرية يتلألأ بضوء الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالات النشيطة، تم تحويل هذا الملاذ الحضرّي المطل على الشاطئ إلى نقطة ساخنة نابضة بالحياة، مع البقاء وفيًا بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري على الشاطئ الجميل في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من فئة التاون هاوس غير المميزة، وتشغيل كبير للمواد الغذائية والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، وفعاليات مؤتمرات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي فسيحة تشمل غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار ومسبح معالجة مائي. أكمل الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020.<br><br><p><u>فريقنا:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>فريقنا هو أعظم أصولنا مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا والعملاء وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، التعاون، الخدمة الممتازة، والشغف.</p><br><br><br><p><u>من نبحث عنهم:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويفرغون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.</p><br><br><br><p><u>المسؤوليات:</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>معالجة ملابس الضيوف والموظفين والقطع الكاجوية وفق الإجراءات والمعايير المحددة للجودة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فحص الملابس للبقع والتلف واحتياجات العناية الخاصة قبل التنظيف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تشغيل معدات الغسيل والتنظيف الجاف بأمان، بما في ذلك الغسالات والمجففات وآلات الضغط والبخار.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معالجة البقع بشكل مناسب باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات الصحيحة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>إكمال الملابس بالضغط، والبَخّ، والتكوير، أو التعليق لضمان عرض عالي الجودة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل، والإبلاغ عن أية مشاكل في المعدات في أسرع وقت.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>التعامل مع جميع العناصر ووضع الملصقات بدقة لمنع الخلط والإبلاغ عن أي أشياء مفقودة وفق الإجراءات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>اتباع جميع قواعد السلامة والنظافة وسياسات القسم ومعايير Four Seasons في جميع الأوقات.</p><br><br></li></ul><br><p><u>المؤهلات والمهارات المفضلة:</u>&nbsp;</p><br><br><br><ul><li><p>الخبرة المفضلة في فندق فاخر في التنظيف الجاف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يتعاون بشكل متناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن تكون لديه مرونة كاملة في الجدول.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>قادر على العمل في نهاية الأسبوع والاعياد والنهار.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل ممتازة وخبرة في التفاعل مع الضيوف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين.</p><br><br></li></ul><br><p><u>عرضنا:</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>ثقافة شركة قائمة على القيم عميقة الجذور</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية</p><br><br></li></ul><ul><li><p>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>سكن ميسر عالي الجودة، ومُجهز بشكل جيد</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص تدريب وتطوير ممتازة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>برامج التقدير للموظفين</p><br><br></li></ul><ul><li><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</p><br><br></li></ul><ul><li><p>وسائل نقل مجانية إلى العمل</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تامين صحي</p><br><br></li></ul><br><p><u>تصريح العمل:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p><br><br><br><p><u>تعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: </p><br><br><p>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs </p><br><br><p>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts </p><br><br><p>http://jobs.fourseasons.com </p><br><br><p><u>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</u>&nbsp;</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المطبخ والغسيل (مثل الأفران، غسالات الصحون، غسالات الملابس، المجففات، مكابس البخار). تشخيص وإصلاح المشكلات الميكانيكية والكهربائية بسرعة لتقليل فترات التوقف. ضمان الالتزام بمعايير السلامة وإرشادات المصنع أثناء الإصلاحات. الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة ومخزون قطع الغيار. التنسيق مع فريق الهندسة للخدمات المجدولة والإصلاحات الطارئة. الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف والتشغيل المتعلقة بمعدات المطبخ والغسيل. المساعدة في مبادرات توفير الطاقة وتحسين المعدات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في علامة فندقية خمس نجوم</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعرفة إجراءات السلامة.</li><li>القدرة على التواصل بالإنجليزية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul><p></p></section>

لماذا الانضمام إلينا؟ في Rosewood Doha، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف – وحيث تكون للمهن معنى. مستندين إلى فلسفتنا في ضيافة العلاقات وثقافتنا في Make the Place، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك أنت. نمنحك القوة لتكون نفسك الحقيقية، وتنمو بثقة، وتنسج تجربة استثنائية وتترك إرثك. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطورك، يحتفل بالإنجازات ويلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً، ندفع الحدود، نستكشف المجهول ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفخم. <br>عن Rosewood Doha: Rosewood Doha هو وجهة بارزة مستلهمة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة الفائقة الفخامة والسكن والسياحة وتجارِب الطهي والرفاهية الشاملة والتجزئة المختلفة والفعاليات ضمن منظومة متكاملة. تضم المنشأة فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة خدمة ذاتية و276 إقامة خاصة، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالونات، ومساحات فعاليات واسعة وتجارِب أسلوب حياة مميزة. كما يضم Destination Asaya، أول نادي صحي اجتماعي عضوي للأعضاء في قطر، ويكمله Manor Club المميز من Rosewood لضيوف غرف النادي والجناح. منذ الافتتاح في يوليو 2025، حصد Rosewood Doha العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك إشادات من Michelin Guide وForbes Travel Guide وQatar Tourism – عاكسةً النطاق والطموح ومعايير التميز وراء الوجهة. كجزء من محفظة Rosewood Hotels & Resorts العالمية، تمثل المنشأة جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات النمط الحياتي والمجتمع والتجربة. <br>تجربة الزملاء لدينا: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في Rosewood Doha، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وحزمة مزايا إقامة زميل عالية الجودة في مواقع رئيسية في قلب اللؤلؤة واللوسيل عطلة عيد ميلاد خاصة (لأن مناسباتك مهمة!) خطط تطوير شخصية وفرص-learning مستمرة لدعم مسار حياتك المهنية هذه المزايا تعكس التزامنا ببيئة تزدهر فيها – مهنياً وشخصياً – مع بناء مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. <br>دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية الإشراف، التدريب وتقييم أداء عاملات الغسيل والغسالات ومكيّسات وموظفي الزي الرسمي، مع التأكد من اكتمال جميع الإجراءات وفق معايير الفندق. المساعدة في قسم الغسيل عند الحاجة لضمان أفضل خدمة للضيوف. التأكد من أن المعايير تحافظ على مستوى تفوق يومي من خلال التحقق، التدريب واتباع معايير LQA وForbes وRosewood Brand. امتلاك المبادرة والعمل بشكل منتج ضمن أي فترة زمنية وتحت الضغط. العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمسائية إذا لزم الأمر. الحفاظ على معرفة كاملة بالقسم والالتزام بجميع سياساته وإجراءات الخدمة ومعاييره. التأكد من المحافظة على مستوى تفوق يومي وإظهار الفخر في مكان العمل بالالتزام العالي. المسؤول عن الجمع والتسليم في الوقت المناسب وبشكل مهني لجميع أغراض الغسيل الجاف للضيوف. عدّ والتحقق من جميع الأغراض المجمّعة مقابل قائمة الغسيل المقدمة من الضيف. التأكد من تسجيل أسماء الضيوف وأرقام الغرف وعدد العناصر بدقة لتجنب الانحرافات. فحص الملابس بحثاً عن أي أضرار أو بقع أو أشياء في الجيوب (مثلاً المجوهرات، النقود) وإبلاغ المشرف فوراً قبل المعالجة. التأكيد على اتباع تعليمات محددة مثل طي البنطلونات أو التليين الخفيف أو طي القمصان بشكل مثالي. التأكد من وضع علامات مناسبة لكل العناصر الخاصة بالتنظيف الجاف. فحص واختبار الملابس للتحقق من تثبيت اللون. التحقق من وجود أي ضرر على الملابس المستلمة قبل عملية التنظيف الجاف. إعادة تعبئة المواد الكيميائية، وتنظيف المرشحات وخدمة الآلات عند الحاجة. تشغيل جهاز التنظيف الجاف والتأكد من مستوى عالٍ من التنظيف الجاف. تحميل وتفريغ آلات التنظيف الجاف بالحمولة الصحيحة. التأكد من التشغيل الصحيح لجميع الآلات والإبلاغ عن أي عطل. الإلمام الكامل بإجراءات السلامة والإطفاء والالتزام بها. تشغيل خدمات الغسيل وجميع الآلات وفق المواصفات. أثناء معالجة المشتريات النظيفة عبر الآلات، فحص النظافة وحالة كل قطعة؛ فصل القطع التالفة/الملطخة. التنظيم الصحيح في جميع المناطق، مثلاً طي القطع النظيفة وتكديسها بحسب النوع والحجم. تجهيز ومعالجة طلبات الضيوف للغسيل والتنظيف الجاف والكي للملابس وملابس العمل الخاصة بالفندق والملابس الإدارية المعينة وفق المواصفات القسمية. فحص وتنظيم إزالة الوبر والحطام من المصارف ومرشحات المجفف وتغيير الفلاتر وفق الإجراءات القسمية. تفكيك وتنظيف مناطق العمل/المعدات وفق المعايير. الحفاظ على نظافة وتنظيم أماكن العمل في جميع الأوقات والظروف، والحفاظ على تنظيم خزائن الإمدادات وفق الإجراءات القسمية. فحص كل مخازن linen closet بانتظام لضمان وجود مخزون لائق وتسمية مناسبة على الرفوف. الإبلاغ عن جميع المعدات المعطلة والملابس/المفارش المتضررة والنقص وغيرها إلى مدير الغسيل. الحفاظ على قيود دقيقة لوزن التنظيف الجاف والغسيل وفق الإجراءات القسمية. إظهار ودود ومتعاون ولطيف عند التعامل مع الضيوف والزملاء. ضبط استخدام المواد الكيميائية من قبل الزملاء وفق إجراءات السلامة في جميع الأوقات. تولّي مشاريع خاصة عند الطلب. التأكد من تطبيق جميع إجراءات الطوارئ المعمول بها في قسم الغسيل في حال الحريق، تهديد القنبلة، إلخ. إيقاف تشغيل المعدات قبل مغادرة القسم والالتقاء بجميع الزملاء في نقطة الالتقاء في أقرب وقت ممكن. جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة.<br>المسؤوليات القياسية الالتزام وسياسات شركة Rosewood. تولّي مهام أخرى بجانب المذكورة ضمن إطار منطقي. كن سفيراً للعلامة التجارية في جميع الأوقات وتأكد من الحفاظ على النزاهة والوضوح للعلامة التجارية دائماً. نمّ نموذج ثقافة الشركة ورؤيتها ومهمتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إكمال جرد للزي الرسمي والمناشف. إجراء جرد شهري لوازم الغسيل. الإبلاغ عن المعدات المعطلة واحتياجات الصيانة ومخاطر السلامة إلى المدير/المشرف. تدريب الموظفين على جميع إجراءات الغسيل، بما في ذلك إجراءات السلامة وتشغيل المعدات. التحقق من إكمال طلبات الغسيل لكل قسم حسب الحاجة. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف. فحص المناشف والفوط بحثاً عن التلف.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. الإبلاغ عن الحوادث التي تتعلق بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل أو الظروف غير الآمنة و/أو إبلاغ الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع السياسات والإجراءات لتشغيل أدوات وآلات وتخزينها بأمان. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة لمعالجة وتفDispose المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والمراض الدموي، إلخ، بما في ذلك استخدام ملفات بيانات السلامة للمواد (MSDS). استخدام المعدات المناسبة، وارتداء الملابس الواقية الشخصية الملائمة (PPE)، وتطبيق إجراءات الرفع الصحيحة حسب الحاجة لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامات اللازمة لأداء مهام العمل. اتباع إجراءات خاصة بالعقار للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاء، حالات الطوارئ الطبية، الكوارث الطبيعية). الحفاظ على الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم في ممتلكاتك. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية خصوصية وأمان النزلاء وزملاء العمل. حماية أدوات الشركة ومعدات machines أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المملوكة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. تقديم المساعدة للزملاء، والتأكد من فهمهم لمهامهم. التحدث إلى النزلاء وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة (على سبيل المثال، سجلات يومية، رسائل الأعمال، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك التدقيق اللغوي وتحرير المعلومات المكتوبة لضمان الدقة والكمال.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لمعدات المطابخ والغسيل (مثل الأفران، غسالات الصحون، غسالات الملابس، المجففات، أجهزة الكبس بالبخار). تشخيص وإصلاح المشاكل الميكانيكية والكهربائية بسرعة لتقليل وقت التوقف. ضمان الامتثال مع معايير السلامة وإرشادات الشركات المصنّعة أثناء الإصلاحات. الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الصيانة ومخزون قطع الغيار. التنسيق مع فريق الهندسة للجدولة الدورية للخدمات والإصلاحات الطارئة. الاستجابة بسرعة لطلبات الضيوف والعمليات المتعلقة بمعدات المطبخ والغسيل. المساعدة في مبادرات توفير الطاقة وتحسين أداء المعدات.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه ضمن علامة فندقية خمس نجوم. مهارات استكشاف أخطاء قوية ومعرفة بإجراءات السلامة. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث</strong></p><br><p>يُقدم فندق ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث لضيوفه استراحة فاخرة في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمس فدادين من المعالم الممتعة، بما في ذلك مدينة مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومنطقة بيع بالتجزئة، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الراقية والكازينيات العصرية، يعتبر ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث وجهة عطلات شاملة متعددة العوائد.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>عامل غسيل</strong></p><br><p>هذا المنصب مسؤول عن ضمان أن جميع الأغطية والمناشف والزي الرسمي وغيرها من عناصر الغسيل تُنظَّف وتُطوى وتُخزَّن بشكل صحيح. يدعم هذا الدور تشغيل المرفق بسلاسة من خلال الحفاظ على معايير النظافة العالية وضمان سرعة معالجة عناصر الغسيل.</p><br><ul><li>تشغيل غسالات الملابس والمجففات وغيرها من معدات الغسيل بأمان وكفاءة.</li><li>فرز الغسيل وغسله وتجفيفه وطيّه وتنظيمه وفق نوع القماش وتعليمات العناية.</li><li>فحص العناصر للبقع أو التلف أو البلى والإبلاغ عن المشكلات عند الحاجة.</li><li>استخدام مواد تنظيف مناسبة واتباع إرشادات السلامة عند التعامل مع المواد الكيميائية.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظام منطقة الغسيل.</li><li>تتبع أحمال الغسيل وضمان المعالجة في الوقت المناسب لاستخدام الضيوف أو الفريق.</li><li>المساعدة في جرد وتخزين مستلزمات الغسيل.</li><li>أحياناً توصيل الغسيل النظيف إلى المناطق أو الغرف المحددة.</li><li>اتباع جميع سياسات الشركة ولوائح الصحة والسلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>خبرة سابقة في الغسيل أو التنظيف المنزلي أو النظافة تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على الوقوف والانحناء ورفع وحمل أوزان ثقيلة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li><li>المرونة للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والمساءات والعطل حسب الحاجة.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة يعملون عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهام بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. بالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. تقارير مباشرة إلى مشرف خدمات الغسيل. قد يشارك قائد خدمات الغسيل ببعض الواجبات نفسها كمرؤوسيهم. يوفر الإشراف اليومي على موظفي الغسيل وقد يتعين تدريب عمال الغسيل الجدد وتقديم إجابات خبراء لأسئلة العمال والمترددين.</p><p>المسؤوليات الإشراف على مرافق الغسيل والموظفين (المباشرون والمتعاقدون) تقديم خدمة عملاء متميزة المساعدة في تبادلlinen لخدمات الأعضاء والضيوف تقديم التوجيه والإشراف على العمال القدرة على تقييم الخدمات المقدمة والتقرير إلى مشرف الغسيل التأكد من الحفاظ على وتقطع الجدول الإنتاجي، الوثائق والمعايير المعتمدة ضمن حدود زمنية م سموحة الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة و/أو الخِدْمَة ذات الصلة وتوفير البيانات المطلوبة للتقارير اليومية التي يحتاجها القادة أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة سارية المفعول والحفظ بها</li><li>يجب أن يكون مواطنًا من دولة أخرى (OCN)</li><li>يفضل شهادة الثانوية العامة، لكن ليست مطلوبة</li><li>خبرة في خدمة الغسيل تعتبر ميزة</li><li>خلفية في التنظيف ومعرفة أساسية بالمواد الكيميائية الخطرة واستخدامها في منطقة مسؤولية القائد</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل وتنسيق الأنشطة مع قوة عمل متعددة الجنسيات ومتنوعة ثقافيًا</li><li>امتلاك معرفة بمسائل السلامة والبيئة كما relate إلى دعم وإدارة مرافق الغسيل</li><li>معتاد على التعامل على المستوى التنفيذي</li><li>مهارات فريق عمل واتصالات ممتازة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>كونك Heartist من Pullman يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيف والإبداع.</p><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، يجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتطور. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>إجراء صيانة وقائية وتصحيحية على معدات المطبخ وغسيل الملابس (مثلاً الأفران، غسالات الصحون، الغسالات، المجففات، مكوات البخار).</li><li>تشخيص المشكلات الميكانيكية والكهربائية ومعالجتها بسرعة لتقليل وقت التوقف.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة وإرشادات المصنع أثناء الإصلاحات.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة ومخزون قطع الغيار.</li><li>التنسيق مع فريق الهندسة لخدمات مجدولة وإصلاحات طارئة.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف والعمليات المتعلقة بمعدات المطبخ والغسيل.</li><li>المساعدة في مبادرات حفظ الطاقة وتحسين المعدات.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في علامة فندقية خمس نجوم</li><li>مهارات ممتازة في الت抓 التحديات ومعرفة إجراءات السلامة.</li><li>قدرة على التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br><p><strong>لماذا العمل لدى Accor؟</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بكم كما أنتم وتجدون وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتكم. نساندكم للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتكم هدفاً، حتى تتمكنوا خلال رحلتكم معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.</p><br><p>بانضمامكم إلى Accor، كل فصل من قصتكم لكم لتكتبوها ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشفوا الحياة التي تنتظركم في Accor، زوروا https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت التوجيه العام من رئيسة التنظيف التنفيذية أو رئيسة التنظيف التنفيذية أو أي جهة مخولة من الإدارة، ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في مناطق الغسيل وتوزيع الزي الرسمي بما يتوافق مع معايير الفندق. ضمان معاملة الضيوف الداخليين والخارجيين للفندق بشكل عادل ومتسق وبكفاءة وفي الوقت المناسب، وتقديم خدمة عالية الجودة وشخصية وتفاعل ضيف مفعم بالحيوية والتجربة الضيفية الديناميكية.</p><p>استرجاع وفحص وتسليم جميع غسيل النزلاء وتجفيفه من مكتب الاستقبال، غرف النزلاء، و/أو طاقم التدبير المنزلي، غسيل وكوي وفقاً لاحتياج النزيل. الحفاظ على سجلات مكتوبة لكل الغسيل الجاف والغسيل مقابل العقد المجهز لالغسيل يشير إلى اسم النزيل، الغرفة والوصف الكامل للقطع بما في ذلك العدد وأي احتياجات خاصة. تحضير الفرز وغسل جميع المفروشات وغسيل النزلاء وتجفيفها لجمعها. تحضير وتسجيل جميع فواتير النزلاء وتحويلها إلى منسق مكتب التدبير المنزلي. الرد على استفسارات الضيوف المتعلقة بالغسيل والتجفيف بشكل فوري وبطريقة مهنية وإبلاغ التفاصيل للمشرف. التواصل مع شركة التنظيف الجاف بخصوص عناصر غسيل النزلاء، والتبليغ عن أي خسائر أو أضرار وبقايا العناصر غير النظافة. فحص جميع الحسابات المستلمة من غسيل العقد ومراجعة السجلات مقابل الفواتير. تفكيك الفواتير ووضعها في الأقسام الصحيحة وإدخالها في نظام تتبع المالية. صقل وإرجاع أحذية الضيوف إلى غرفهم. المساعدة في جرد الملابس والزي الرسمي. غسل وكي غسيل النزلاء أو مفروشات الفندق عند الحاجة. تجهيز وتعيين وتعديل الزي الرسمي لجميع الموظفين الجدد. التأكد من فصل المفروشات وعدها ووضعها في المكان الصحيح. إصدار وأخذ جميع الزي الرسمي من موظفي الفندق عند الحاجة ومتى وأينما كان ذلك ضروريًا. تجهيز وتسجيل جميع فواتير زي الموظفين مع تحديثها بشكل صحيح. استقبال وفرز جميع زي الموظفين ووضعها في القسم الصحيح. المساعدة في مخزون الأقمشة بشكل شهري. فرز وطوي المناشف. الحفاظ على مناطق عمل نظيفة والمواد، والإبلاغ عن المواد والمعدات العاطلة إلى القسم الصحيح.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>نحن أكثر من مجرد روّاد عالميين. نحن 240,000 فندقي يعملون بشغف واحد للترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كعامل تشغيل وممنوح امتياز (HotelServices)، مالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا في جعل شعار “Feel Welcome” يطمس كأكبر وعد فندقي.</p><p>من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تفي 20 علامة تجارية لـAccorHotels بجميع احتياجات رجال الأعمال والسياح الباحثين عن الراحة والاهتمام وخدمات عالية الجودة.</p><p>تشمل علاماتنا التجارية:</p><ul><li>-رَافلز</li><li>-فيراينت</li><li>-سوفيتيل</li><li>-MGallery</li><li>-جراند ميركور</li><li>-بوالمان</li><li>-سويتسوفتيل</li><li>-نوفوتيل</li><li>-سويت نوفوتيل</li><li>-ميركور</li><li>-شاطئ ثالاّسا سي آند سبا</li><li>-אַדاجيو</li><li>-إيبس</li><li>-إيبس ستايلز</li><li>-إيبس بودجت</li><li>-HotelF1</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered.<br>Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26106825<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES <br><br>Managing Department Operations and Budgets<br><br> Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment.<br><br>Leading Discipline Teams<br><br> Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br><br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كنفي المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

Additional Information<br><br>Job Number 26106825<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES <br><br>Managing Department Operations and Budgets<br><br> Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment.<br><br>Leading Discipline Teams<br><br> Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br><br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26106825<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES <br><br>Managing Department Operations and Budgets<br><br> Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment.<br><br>Leading Discipline Teams<br><br> Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br><br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>No Le Méridien, nos inspiramos numa era de viagens de luxo, celebrando cada cultura através do distinto estilo europeu de aproveitar a boa vida. Nossos hóspedes são curiosos, criativos e cosmopolitas, buscando cultura para apreciar momentos de conexão e relaxamento no destino onde estão. Fornecemos um atendimento autêntico, chique e inesquecível, além de experiências que inspiram os hóspedes a aproveitarem o melhor da vida. Procuramos pessoas curiosas e criativas para nossa equipe. Caso goste de se conectar com hóspedes de mentalidade parecida e tenha um desejo de criar experiências memoráveis, convidamos você a explorar as oportunidades de carreira do Le Méridien. Ao entrar para o Le Méridien, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.

Additional Information<br><br>Job Number 26106825<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES <br><br>Managing Department Operations and Budgets<br><br> Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment.<br><br>Leading Discipline Teams<br><br> Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br><br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

Additional Information<br><br>Job Number 26106825<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES <br><br>Managing Department Operations and Budgets<br><br> Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment.<br><br>Leading Discipline Teams<br><br> Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br><br>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service.<br><br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br><br> Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Le MERIDIEN si ispira all'epoca dei viaggi glamour, celebrando ogni singola cultura attraverso il caratteristico spirito europeo di godersi la vita. I nostri ospiti sono curiosi e creativi, sono sempre alla ricerca di una cultura cosmopolita e apprezzano i momenti di connessione e di relax per godersi la destinazione. Offriamo un servizio autentico, chic e memorabile, insieme a esperienze che ispirano gli ospiti ad assaporare la gioia di vivere. Siamo alla ricerca di persone curiose e creative da inserire nel nostro team. Se ami il contatto con ospiti affini a te e hai un profondo desiderio di creare esperienze memorabili, ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro di Le MERIDIEN. Entrando a far parte di Le MERIDIEN ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

Company Description<br><br>Rixos Premium Qetaifan Island North<br><br>Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination.<br><br>Job Description<br><br>Laundry Attendant<br><br>This position is responsible for ensuring all linens, towels, uniforms, and other laundry items are cleaned, folded, and stored properly. This role supports the smooth operation of the facility by maintaining high cleanliness standards and ensuring timely turnaround of laundry items.<br><br>Operate washing machines, dryers, and other laundry equipment safely and efficiently. Sort, wash, dry, fold, and organize laundry according to fabric type and care instructions. Inspect items for stains, damage, or wear and report issues as needed. Use appropriate cleaning agents and follow safety guidelines when handling chemicals. Maintain cleanliness and organization of the laundry area. Track laundry loads and ensure timely processing for the guest or team's use. Assist with inventory and stock of laundry supplies. Occasionally deliver clean laundry to designated areas or rooms. Follow all company policies, health, and safety regulations.<br><br>Qualifications<br><br>High school diploma or equivalent preferred. Prior laundry, housekeeping, or cleaning experience is a plus. Ability to stand, bend, lift, and carry heavy loads. Ability to work independently and as part of a team. Flexibility to work weekends, evenings, and holidays as needed.