وظائف سائقين ليموزين في قطر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Monitors use of Environmental Management practices in the workplace. Advises workforce on proper environmental compliance issues and prepares inspection reports; Observes environmental compliance during workplace visits. Updates relative data bases and reports. Test drinking water and wastewater for adherence to USG and Host Nation standards. Collects recyclable commodities in support of a Qualified Recycling Program (QRP). Assist with the Free-Issue of Hazardous Materials and Recyclable Commodities. Receives and stores hazardous waste in accordance with EPA and DOT regulations. Participates in all Quality and Safety related programs as directed. Develops environmental training lesson plans; presents environmental, safety and health training. Presents environmental portion of newcomer s orientation training. Participates in Environmental Working Groups. Sets a good example to the workforce by following all ESH regulations, policies, procedures and practices. Keeps work area and equipment clean and orderly. Other duties or assignments as required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. High School + a minimum 6 years of environmental work experience OR an associate degree with 2-3 years of environmental work experience. Additionally, a military background and working knowledge of; US Army environmental regulations, safety and health regulations, and environmental guidance documents are beneficial. College level environmental related courses preferred. Certification: 40-hour or 24-hour HAZWOPER certification is desirable. MUST BE FULENT AND LITERATE IN ENGLISH at a level to the extent of reading and understanding written orders, training instructions and manuals, composing reports, conveying complete information and conversing with US Military (Army) and contracting personnel. Must be able to obtain and maintain local driver s license Preferred-Associates Degree in environmental, safety, health, or related discipline. Or, combination advanced education and four years experience. CFR 1926 OSHA 30-hour construction course required. NEBOSH Training/certification is a plus.</p><p>Minimum two (2) years experience as environmental, safety and health inspector or specialist in the construction industry, with firsthand knowledge of EM 385-1-1 and CFR 1926 OSHA Standards, safety compliance programs and hazardous material management, to include environmental compliance; knowledgeable in DOD, Army, EPA, and Federal regulations. Military background and training are beneficial.</p><p>Excellent English written and verbal communication skills, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint and Projects. Must have a strong ability to work independently. Able to follow written work instructions and interpret ISO 14001:2015 (Environmental Management Systems) protocols.</p><p></p></section>

<p>Qualifications and Experience Safety technicians shall have completed twelve (12) years secondary school education and eight (8) years Petrochemical or Oil &amp; Gas experience. Must be adequately qualified with valid certificates to perform safety inspections. Shall have a good command in English, both written and spoken. The main responsibilities are: a) Check the training and PPE compliance for all QP and contractor employees such as training passport validity, wearing coveralls, safety helmet and safety shoes before entering the Refinery restricted area gate. b) Inspect of all mobile equipment (Vehicles, machines and cranes etc.,) that they have spark arrestors, fire extinguishers, good condition in electrical and fuel systems, valid certificate and are authorized to enter the Refinery restricted areas. c) Inspect incoming and outgoing vehicles to ensure material and vehicles have the appropriate material pass and accompany driver to the correct location within the plant or to alternative areas. d) Report and stop entry of all sources of ignition which may be carried by personnel (lighters, matchboxes, radios, cameras and mobile phones etc.,) to the restricted areas. e) Record the daily labor, heavy vehicles, machineries and materials movement in and out of the refinery and report it to Sr. Safety Technician (Access Control). f) Assist Sr. Safety Access Controller to coordinate the operation of emergency activities, control the operation of the access control gate and record the arrival time of emergency services.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Safety technicians shall have completed twelve (12) years secondary school education and eight (8) years Petrochemical or Oil &amp; Gas experience. Must be adequately qualified with valid certificates to perform safety inspections. Shall have a good command in English, both written and spoken.</p>

<ol><li><p>عرض المنتجات التي قامت شركاتنا المختلفة بتوصيلها بطريقة سهلة للرؤية والانتقاء من قبل العميل.</p></li></ol><br><ol start="2"><li><p>تحقق من تاريخ انتهاء صلاحية المنتجات التي يتم توصيلها وعرضها وفق مبدأ الأول يدخل الأول خارج النظام.</p></li></ol><br><ol start="3"><li><p>وضع لوحات أسعار كبيرة على الرفوف حتى يتمكن العملاء من التعرف عليها بسهولة.</p></li></ol><br><ol start="4"><li><p>تجنب حالات نفاد المخزون من خلال إبلاغ مندوبي المبيعات عن مبيعات المنتجات من على الرف.</p></li></ol><br><ol start="5"><li><p>إبلاغ مندوبي المبيعات بوجود منتجات قريبة من الانتهاء أو تالفه في الوقت المناسب.</p></li></ol><br><ol start="6"><li><p>إذا كانت الشركة توصل عناصر قريبة من انتهاء صلاحيتها، دوِّن تفاصيلها الدقيقة في الدفتر المتاح لديك للقضاء على احتمال انتهاء صلاحيتها لاحقاً.</p></li></ol><br><ol start="7"><li><p>ترتيب المتاجر في المحل في الوقت المناسب لتخزين منتجاتنا.</p></li></ol><br><ol start="8"><li><p>تحسين عمل التاجر من خلال المشاركة في فحص انتهاء الصلاحية في المحلات في أيام محددة.</p></li></ol><br><ol start="9"><li><p>تنفيذ الإرشادات التي يقدمها المشرفون في الوقت المناسب.</p></li></ol><br><ol start="10"><li><p>يقوم السائق/التاجر بإسقاط التجار الذين يديرون متاجر أخرى في طريقهم إلى منطقتهم في الصباح ويعيدونهم إلى الشركة في المساء.</p></li></ol><br><ol start="11"><li><p>تحويل بعض التجار الذين يزورون في الصباح إلى متجر آخر قريب بعد عرضهم في ذلك المتجر.</p></li></ol><br><ol start="12"><li><p>إذا كان أي محل لديه مخزون خلال الليل، اترك التاجر في ذلك المحل خلال الليل.</p></li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li> possessing رخصة قيادة تجارية سارية (CDL) بسجل قيادة نظيف، مع إظهار تشغيل آمن ومسؤول للمركبات.</li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الترويج للمبيعات أو عمليات التجزئة أو مجال ذي صلة، مع سجل مثبت في دعم المبيعات.</li><li>الاطلاع على مبادئ ترويج البيع بالتجزئة والخطط البصرية وتقنيات العرض.</li><li>مهارات إدارة الوقت والتنظيم الاستثنائية لتحقيق توازن فعال بين قيادة المركبة ومهام الترويج داخل المتجر.</li></ul>

<p>العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، تبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. وتتجه شركتنا البالغة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف للعمل جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p><p>أخصائي MWR مسؤول عن تنفيذ مهام التشغيل اليومية لأي من المجالات الوظيفية التالية: خدمات النظافة/الصيانة، مراكز الأنشطة المجتمعية (CAC)، تبادل Linen، مركز اللياقة البدنية، عمليات الكراسي الطويلة، ومركز الإعلام. تشمل الخدمات المقدمة ما يلي ولكن لا تقتصر على؛ تقديم أي مشروبات كحولية، خدمة العملاء، دعم الإعلام، تبادل الملابس، خدمات الصيانة، دعم مكتب الاستقبال في اللياقة البدنية، التخطيط وإدارة الفعاليات، الصيانة الأساسية للمرافق والمعدات، الألعاب، وأنشطة داعمة أخرى كما هو محدد في بيان نطاق العمل. يُقدِّم أخصائي MWR تقاريره إلى مدير القسم المعين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا حاصلاً على جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية سارية.</li><li>يجب أن يمر بالعملية التحقق من البلد المستضيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات التوظيف التي تشمل الفحص الطبي، فحص الأسنان، فحص المخدرات، وفحوص الخلفية.</li><li>التصريح: يجب أن يحصل على تصريح أمني سري أمريكي صريح أو مؤقت أثناء العرض ويحافظ عليه ساري المفعول.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في خدمة العملاء مع تجارب في البيع بالتجزئة، أو مكتب الاستقبال الفندقي و/أو خبرة المطعم</li><li>مهارات اتصال جيدة، والعمل الجماعي، واتخاذ القرار، وخدمة العملاء.</li><li>قادر على تشغيل معدات الصوت والصورة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة Parsons عن موظف دعم أمن معلومات موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستعمل مع قوات الأمن 9AF في قطر. هذه الوظيفة ليست عن بُعد.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>إجراء زيارات معاونة سنوية للموظفين لجميع الوينغ، والتثبيت والوحدات المرتبطة بهدف مساعدة القادة في الإدارة الفعالة لبرامج معلومات الوحدة وأمان الأفراد.</li><li>تقديم التوجيه الفني لمديري الأمن بالوكالة في جميع جوانب تنفيذ البرنامج.</li><li>تقديم المشورة حول استراتيجيات تدابير مكافحة عملية الأمن.</li><li>تطوير وتنفيذ تدريب رسمي داخل الصف لمديري الأمن بالوكالة.</li><li>إجراء تفتيشات صناعية سنوية على المقاولين الذين يتعاملون مع معلومات مصنفة نيابة عن قائد الجناح.</li><li>تقييم جميع جوانب هذه البرامج للامتثال للمعايير والسياسات والتعليمات.</li><li>تحليل وتقرير عن جميع الانتهاكات الأمنية والعمليات المصنفة المتأثرة.</li><li>تطوير مقاييس للانتهاكات من أجل تحليل الاتجاهات.</li><li>تطوير الإرشادات وتأسيس السياسة لتنفيذ برنامج أمان الأفراد.</li><li>مراجعة وتقديم جميع تحقيقات أمان الأفراد (PSI).</li><li>تقييم الطلبات لإنشاء والحفاظ وتتبع ملفات معلومات خاصة.</li><li>إجراء مراجعات برامج الجناح لمديري أمان الأفراد حول معالجة PSI وإدارته وتنفيذ مهامهم الموكلة لبرنامج أمان الأفراد.</li><li>أثناء عمليات الطوارئ، سيؤدي الواجبات كما يحددها مدير برنامج العقد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك سنتين (2) عامًا من الخبرة في إدارة حماية المعلومات على مستوى الجناح، والأمن، وأمان الأفراد، وبرامج الأمن الصناعي. يجب أن يكون متمرسًا في استخدام Microsoft Office. يجب أن تكون لديه تصنيف سري. يجب أن يحمل جواز سفر ورخصة قيادة حكومية. شرط الحصول على تصريح أمني: يجب أن يكون لديك تصريح أمني سري نشط لهذا المنصب.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p><span><span><span>The Driver undertakes all transportation tasks and duties safely, as assigned by the supervisor while ensuring that the vehicle is kept in good working condition.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Drive and transfer regular staff from accommodation to workplace and back.</p><br> <p>Transport service of company guests and visitors.</p><br> <p>Perform airport pick up and transfer services to staff and company guests or visitors as may be assigned.</p><br> <p>Deliver general office errands as may be assigned.</p><br> <p>Perform routine general checkup of vehicle before using.</p><br> <p>Maintain assigned vehicles making sure that it is working in good condition at all times.</p><br> <p>Follow road traffic rules to avoid violation and ensure the safety of passengers.</p><br> <p>Report to Management immediately regarding the issues of the vehicle to facilitate repair and save on maintenance costs.<br> </p><br> <p>Ensure the proper usage of Petrol card issued and schedule of gas refills.</p><br> <p>Monitor the registration renewal dates and perform the necessary actions to facilitate the renewal to avoid penalties.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>Understanding of local traffic laws and regulations, ensuring safe and compliant driving practices at all times.</p><br> <p>Skilled in defensive driving techniques, adept at anticipating and mitigating potential hazards on the road.</p><br> <p>Strong navigational skills, capable of efficiently planning routes to optimize time and fuel usage.</p><br> <p>Excellent communication skills, both with their supervisors to report on progress and any issues encountered, and with clients or passengers to provide a professional and courteous service.</p><br> <p>Possess basic vehicle maintenance knowledge, allowing them to perform minor repairs or inspections when necessary to ensure the vehicle's reliability and safety.</p><br> <br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 2 year(s) working experience, 1 year relevant working experience, 1 year GCC is a plus</p><br> <br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>High School Diploma<br><br><br><br> </div>

Operational Management<br><br> Ensure all customers are served in accordance with brand standards and actively seek opportunities to grow the business. Maintain full accountability for ensuring all team members possess complete product knowledge. Act as a brand ambassador, ensuring all activities and operations reflect brand standards at all times. Ensure the outlet, including the kitchen, maintains the highest standards of cleanliness and hygiene. Oversee completion and accuracy of all daily, weekly, and monthly reports and documentation. Verify that all dishes meet brand standards before being served. Manage home delivery operations, including driver coordination and handling customer complaints effectively. Review and approve all orders to ensure alignment with budget and stock requirements. Conduct and sign off on inventory counts, reconciliation, and reporting. Prepare and manage staff rosters in line with budget and business needs. Assist in vacation planning to ensure optimal staffing at all times. Ensure all maintenance issues are addressed promptly. Support and follow up on internal audits, including action planning and performance improvements. Equip staff with skills to upsell and enhance revenue generation.<br><br>Customer Service & Quality Control<br><br> Ensure all customer complaints are handled professionally and resolved promptly to maintain customer trust. Maintain high service standards and ensure consistency in customer experience. Communicate any issues transparently and promptly to senior management.<br><br>Leadership & Team Management<br><br> Take full control of shifts, ensuring smooth operations and adherence to brand standards. Address operational challenges effectively without negatively impacting staff or business. Make informed, independent decisions that benefit the business, team, and customers. Demonstrate flexibility, adaptability, and openness to change. Lead by example as a positive role model, motivating and developing team members. Ensure team productivity, efficiency, and adherence to performance expectations.<br><br>Financial & Business Management<br><br> Manage operational costs, including labor and inventory, in line with budget targets. Ensure efficient use of resources to maximize profitability.<br><br>HR & Training<br><br> Ensure continuous training and development of all team members. Identify talent and support career growth within the team. Participate in recruitment and coordinate with HR throughout hiring processes. Ensure timely completion of probation reviews, appraisals, and required documentation. Promote a positive, respectful, and engaging work culture.<br><br>Health & Safety<br><br> Ensure full compliance with local health, hygiene, and safety regulations. Maintain a safe and clean working environment for all employees and customers.<br><br>Marketing & Business Development<br><br> Understand the target market, customer preferences, and local competition. Stay informed about competitor activities and identify opportunities to enhance the outlet’s performance.<br><br>Communication<br><br> Demonstrate strong written and verbal communication skills, including report preparation and presentations. Maintain regular communication with owners and senior management. Conduct weekly one-on-one meetings with the Head Chef and monthly team meetings. Communicate clearly and effectively to convey goals, expectations, and performance feedback.

نظرة عامة<br><br>انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك وافعل عملك الأفضل في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كافة أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة أن تجلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—ومرحلة العمل القادمة المثيرة.<br><br>يُطوِّر التنفيذي الحساب (AE) خطط الحسابات لعدة حسابات ويشرف على تنفيذها، ويعمل لضمان أن الت engagements تحقق مبيعات عالية لكل من مايكروسوفت والعميل بما يتوافق مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يفهم دوافع التحول الرقمي لدى العملاء ويستغل هذا الفهم لجلب فرق داخلية لتسريع التحول الرقمي والاستراتيجية الخاصة بالعميل. ي cultivates العلاقات ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت عبر مستويات متعددة في منظمة العميل لإيجاد توافق قوي حول الأهداف طويلة المدى وتثبيت الموافقة والتنفيذ. يستفيد من المعرفة والخبرة في منظومة منتجات مايكروسوفت وحلولها واستراتيجياتها لتلبية احتياجات العملاء.<br><br>في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لتجسيد حلولكم وأفكاركم أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة جداً.<br><br>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.<br><br>المسؤوليات<br><br>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027<br><br>عن برنامج Erada هو برنامج مايكروسوفت المصمم للمواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع قابلية التوظيف لدى القطريين وإحداث تأثير في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التدريب والتأهيل.<br><br>نظرة عامة على البرنامج: تدريب إيرادا مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وتدريبًا عمليًا يشمل الإرشاد، والتوجيه، ومراقبة الوظيفة، ومهام سيناريوهات واقعية.<br><br>تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1—التعريف والتأهيل، المرحلة 2—التدريب أثناء العمل)<br><br>المرحلة الأولى: التعريف والتأهيل Bootcamp (شهر واحد)<br><br>التعرف والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت. دورات التأهيل المهني والمهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.<br><br>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر)<br><br>الانضمام كمتدرب إدارة حسابات لتمثيل وظيفي وتدريب أثناء العمل. جلسات الإرشاد والتوجيه. دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.<br><br>المسؤوليات:<br><br>تطلب منك الحصول على تعليقات من العملاء لفهم دوافع الرضا ووضع خطط عمل لتحسين تجربتهم بشكل عام. ترعى فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصالح رئيسيين لإشراك صناع القرار في الحسابات المعينة. تشارك وتوصي بحلول مايكروسوفت للعملاء، وتطور عروض قيمة وتخطيط أعمال متخصص للعملاء التي تدفع نتائج الأعمال وتولّد أعمال إضافية. تطور استراتيجيات لضمان الموافقة وتنفيذ الخطط، وتهدف إلى تحديد فرص جديدة ضمن الحسابات المعينة. تت协调 مع خبراء الصناعة الداخليين لجمع بيانات صناعية عن الحسابات المعينة وتحسين التخطيط.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات الدنيا<br><br>العمل حالياً على/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. الجنسية القطرية. مُصرح قانونياً للعمل في قطر (مصرح قانونياً = يحمل جنسية أو تم منح تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). الطلاقة في اللغة الإنجليزية.<br><br>المؤهلات المفضلة <br><br>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، تحليلية وعرضية. شغف قوي وذكاء تجاري في البيع المستند إلى الحلول الاستشارية. مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصي استثنائية. <br><br>#EiP #MCAPSEiP<br><br>سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب.<br><br>مايكروسوفت جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة بالنظر فيها بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب أو الوضع العسكري المحمي، العرق، الديانة، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعايش مع الاحتياجات الدينية و/أو أي تسهيل معقول بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا منزل خاص VIP سري في الدوحة، قطر، يبحث عن مدير قصر متمرس ومنظم للغاية للإشراف على جميع عمليات المنزل الكبيرة يوميًا. يتطلب الدور محترفًا يعمل بخفة يد ويقدم خدمة عالية وبارعًا في التنسيق لضمان التشغيل السلس لجميع وظائف المنزل والضيافة والصيانة والموظفين ودعم الأسرة والتنقل والإدارة. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في إدارة المنازل الخاصة، ومنازل VIP، وعمليات الضيافة الفاخرة، وعمليات الممتلكات، أو بيئات المرافق ذات المعايير العالية. يتطلب الدور اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل والسرية والقيادة والقدرة على تنسيق فرق وخدمات متعددة مع الحفاظ على أعلى معايير الراحة والكفاءة والاحترافية. ملخص الوظيفة سيكون مدير القصر / مدير الإقامة الخاصة مسؤولاً عن الإشراف على العمليات الكاملة للإقامة الخاصة والتأكد من إدارة جميع وظائف المنزل بكفاءة وبما يتوافق مع المعايير المتوقعة في بيئة VIP. سيشرف المرشح الناجح على موظفي المنزل، وينسق الضيافة والفعاليات الخاصة، ويراقب الصيانة والمرافق، ويدير البائعين ومزودي الخدمة، ويراقب نفقات المنزل والعقود، ويضمن التنسيق الفعال لمتطلبات الأسرة. يتطلب الدور محترفًا ناضجًا ومبادرًا وموثوقًا به عالي الالكفاءة يمكنه إدارة الأفراد والعمليات، توقع الاحتياجات التشغيلية، حل المشكلات قبل تفاقمها، والحفاظ على سرية تامة بخصوص العائلة والمكان والضيوف والأمور الخاصة. المسؤوليات الأساسية</p> <p>إدارة عمليات المنزل</p> <ul> <li>الإشراف على عمليات المنزل اليومية وضمان سير جميع وظائف المنزل بسلاسة.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والخدمة والعرض في جميع أرجاء الإقامة.</li> <li>ضمان اتباع روتين المنزل والجداول الزمنية ومعايير الخدمة باستمرار.</li> <li>الخدمة كنقطة التنسيق الرئيسية بين القائمين على الأسرتين والموظفين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li> </ul> <p>الضيافة والمطبخ والفعاليات الخاصة</p> <ul> <li>الإشراف على عمليات المطبخ والطهاة وطاقم الخدمة ومعايير إعداد الطعام.</li> <li>تنسيق الوجبات وترتيبات الضيافة وتجمعات الأسرة والضيافة الرسمية والفعاليات الخاصة.</li> <li>ضمان إعدادًا مهنيًا ومراعيًا للخصوصية للضيوف والمناسبات الخاصة والاستقبال.</li> <li>مراقبة إمدادات الطعام وجرد المطبخ والقوائم والمعايير الصحية وجودة الخدمة.</li> </ul> <p>إدارة موظفي المنزل</p> <ul> <li>إدارة والإشراف على العمال المنزليين والعمالة النظافة والطهاة والسائقين والبستانيين والمربيات وغيرهم من موظفي الدعم المنزلي.</li> <li>تنظيم جداول العمل والمهام والغياب والأداء والتعيينات اليومية.</li> <li>الحفاظ على اتصال فعال وانضباط وتنسيق وسلوك مهني بين موظفي المنزل.</li> <li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والمتابعة الأداء عند الحاجة.</li> </ul> <p>التنسيق والدعم العائلي والطفولي</p> <ul> <li>التنسيق مع المربيات والدرسين والمعلمين ومزودي الخدمات التعليمية.</li> <li>ضمان تنظيم جداول الأطفال والدروس والأنشطة وترتيبات الدعم بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على تنسيق فعال بين موظفي المنزل والمتطلبات العائلية.</li> </ul> <p>الصيانة وإدارة المرافق</p> <ul> <li>الإشراف على احتياجات الصيانة الميكانيكية والكهربائية والسباكة والتكييف والصيانة العامة.</li> <li>ضمان إتمام أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع الفنيين والمقاولين والموردين وشركات الصيانة.</li> <li>مراقبة حالة أنظمة المنزل والمعدات والأجهزة والمرافق.</li> <li>ضمان بقاء الإقامة آمنة ووظيفية ومMaintained لأعلى المعايير.</li> </ul> <p>الحدائق والمناطق الخارجية</p> <ul> <li>الإشراف على تصميم الحدائق والري وصيانة الحدائق والمرافق الخارجية.</li> <li>ضمان بقاء جميع المناطق الخارجية نظيفة ومنظمة وصحية وذات مظهر جيد.</li> <li>التنسيق مع خبراء الحدائق ومقاولي تنسيق الحدائق للحفاظ على المعايير المطلوبة.</li> </ul> <p>السيارات والنقل</p> <ul> <li>إشراف على صيانة وتنظيف وتسجيل واستعداد مركبات العائلة.</li> <li>التنسيق مع السائقين وورش العمل والوكالات وشركات التأمين.</li> <li>ضمان بقاء المركبات آمنة ونظيفة وم maintained ومتوفر وفق متطلبات العائلة.</li> </ul> <p>الإدارة والتكاليف وإدارة الموردين</p> <ul> <li>مراقبة فواتير المنزل والمرافق والاشتراكات وعقود الخدمات والمدفوعات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنفقات المنزل وأعمال الصيانة واتفاقيات الموردين وجداول الخدمة.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين والمتعاقدين ومزوّدي الخدمات الخارجيين.</li> <li>الحصول على عروض الأسعار ومقارنة مقدمي الخدمة ومراقبة جودة الخدمة وكفاءة التكلفة.</li> </ul> <p>السرية ومعايير الخدمة VIP</p> <ul> <li>الحفاظ على السرية التامة بخصوص العائلة والمكان والضيوف والموظفين والمسائل الخاصة.</li> <li>التعامل مع جميع المسؤوليات بنزاهة واحترافية وحساسية ثقافية.</li> <li>ضمان أن تعكس عمليات المنزل باستمرار معايير الخدمة المتوقعة في إقامة VIP الخاصة.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات ذات صلة في إدارة المنازل الخاصة، وإدارة القصور، والضيافة الفاخرة، وإدارة المرافق، أو عمليات الأملاك. من المرغوب بشدة وجود خبرة سابقة في العمل مع عائلات VIP والمنازل الملكية ومكاتب العائلة والفنادق الفاخرة أو مع أفراد ذوي ثروات عالية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو إدارة المرافق أو مجال ذات صلة. قدرات قيادية وإدارة موظفين قوية. فهم جيد لصيانة المنزل ومعايير الضيافة وعمليات المرافق وتنسيق الموردين. القدرة على إدارة عدة أقسام وتحديد أولويات تشغيلية في وقت واحد. مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات ممتازة. مستوى عالٍ من السرية والموثوقية والانتباه والاحترافية. مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>فنادق ورّلاتس ومنتجعاته</strong> </p> <p>موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، ورّلاتس علامة تجارية أسطورية عريقة، محبوبة من أجيال سابقة وحالية ومستقبلية. ورّلاتس، في عناوين مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهتها، ينسجم التجارب التي تُثري ثقافياً، وتثري الفكر، وتحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة. </p> <p> </p> <p> <strong>فنادق ومنتجعات فيرمونت</strong> </p> <p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 ملكية رائعة، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p> </p> <p> <strong>حول رافلز وفيرمونت الدوحة</strong> </p> <p>اكتشف علامتين فاخرتين موحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في رافلز الدوحة وفيرمونت الدوحة حيث تتلاقي الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، وتجارب عالمية المستوى.</p> <p>تقدم رافلز الدوحة أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. المستندة إلى إرث من الأناقة والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة رشيقة بالأصالة والرقي وبناء ارتباط عاطفي.</p> <p>تجسد فيرمونت الدوحة روح الفخامة الراقية، بدمج الأسلوب المعاصر مع حرارة وطاقة العلامة التي تُكرَّم عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، وتجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فيرمونت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p> <p>معاً، توفر رافلز وفيرمونت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة لمحترفي الضيافة الشغوفين بالتفوق. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تُقدّر الفردية، وتُعزّز المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم.</p> <p> </p> <p> <strong>حول عملية التقديم</strong> </p> <p>في رافلز وفيرمونت الدوحة، نرغب في أن نُظهر أقصى إمكاناتك. بعد التقدم بقليل، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تتضمن طلب إنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لنظر ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافة الفخامة والتميّز لدينا.</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير مبيعات جديد - ترفيه.</p> <p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة أعمال الترفيه إلى رافلز وفيرمونت الدوحة، مع تركيز قوي على قطاعات الترفيه الفاخر وبرامج السفر العالمية. سيطور الدور علاقات مع شركاء الترفيه الرفيعين المستوى، بما في ذلك مستشاري السفر الفاخرين والتكتلات وبرامج السفر المميزة، لتعظيم عائد الغرف وتعزيز موضع العلامتين كوجهات فاخرة رائدة في الدوحة.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنمية محفظة من حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمي الرحلات، وتجار الجملة، وشركات DMCs، والتكتلات الفاخرة العالمية</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاعات الترفيه الفاخر، خاصة التكتلات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرنامج ومحركات الإنتاج</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق مصادر الترفيه الرئيسية</li> <li>التفاوض على عقود الترفيه، واتفاقيات الشركاء المفضلين، والأسعار، والخيارات المضافة ذات القيمة بما يتماشى مع استراتيجيات العلامة والإيرادات</li> <li>ضمان تحميل الأسعار بدقة، والعروض الترويجية، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li> <li>تمثيل رافلز وفيرمونت الدوحة في المعارض التجارية الدولية، وعمليات الطرق، ومهام المبيعات، وفعاليات التكتلات</li> <li>إجراء اتصالات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخرين والشركاء.</li> <li>رصد اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، والطلب على سفر الفخامة لتقديم رؤى استراتيجية.</li> <li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والحجوزات، والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li> <li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، وتتبع الإنتاج والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات دورية</li> <li>العمل كسفير للعلامة التجارية، مع التأكد من فهم الشركاء لمواضع العلامة وتجربة الضيف وأن تُقدَّم جميع منافع الفخامة المتعاقد عليها بسلاسة</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <p> <strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong> </p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الترفيه ضمن فنادق/منتجعات فاخرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع تكتلات الترفيه والف programs السفر الفاخرة، بما في ذلك Virtuoso، AMEX، وFHR</li> <li>فهم قوي لتوزيع سفر الفخامة العالمي وشبكات المستشارين</li> <li>يمتلك رؤية قوية لسوقي السفر الأوروبي والأمريكي من حيث سلوك العملاء وتوقعاتهم ومحركات الشراء</li> <li>يفضّل خبرة سوق الشرق الأوسط</li> <li>مهارات تفاوض وعرض وعلاقات مميزة</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ واللغات الإضافية ميزة قوية</li> <li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع تركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li> <li>اعتماد وعد علامة رافلز وفيرمونت وتأكيد الفخامة في دورك وفي جميع تعاملاتك</li> <li>إرساء بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li> <li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والاعتراف بهم</li> </ul></div></section>

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.<br><br>We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.<br><br>Join EY and help to build a better working world.<br><br>The opportunity<br><br>EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)).<br><br>Your Key Responsibilities<br><br>EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc.<br><br>You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients.<br><br>Skills And Attributes For Success<br><br>We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team.<br><br>Qualifications & Experience:<br><br>As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc. Financial modelling skills including experience building models from scratch Strong understanding of the financial services institutions’ balance sheet structure and operating models. Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc.<br><br>Ideally, you’ll also<br><br>Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm Made an achievement of or significant progress towards a CFAHave excellent Business Development skills<br><br>What We Look For<br><br>Solution driven individual and “out-of-comfort” zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals.<br><br>What We Offer<br><br>At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.<br><br>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.<br><br>To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.<br><br>EY | Building a better working world<br><br>EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.<br><br>Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.<br><br>EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

<p>يهدف مدير المشروع إلى توفير التخطيط، ومراجعات تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة البناء وغيرها من الواجبات الإدارية كما يتطلبه عقد هندسة وزارة الدفاع الأمريكية. سيكون هذا المنصب داعماً لبرنامج تعزيز العقد العسكري (AFCAP) ويقع في قاعدة العُدِيد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: توفير التخطيط، ومراجعات تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة البناء وغيرها من الواجبات الإدارية كما يتطلبه العقد. سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط الدائرة، وخطط المكوّن وفقاً لـ DAFI 32-1015 أو الإصدارات والارشادات اللاحقة، والتخطيط المتكامل للمنشأة، ودليل خطة التخطيط للمنشأة المتكامل. توفير خدمات دعم تخطيط المواقع وفقاً لـ DAFI 32-1015 ودليل خطة تخطيط المواقع. سيجمع ويوثق الظروف الحالية للموقع من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق الذي يقدمه العميل. توفير تحديثات IDP وخطط الدائرة وخطط المكوّن إلى مكتب GeoBase التابع للمنشأة وسيكون مسؤولاً عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط ضمن برنامج GeoBase. سيقدم خدمات إدارة مشروع شاملة وارتباطاً فنياً لدعم الحكومة عبر دورة حياة مجموعة من المشاريع، بما في ذلك البناء الجديد والتجديد ومشروعات التحسين للمرافق العقارية. قد تشمل هذه المشاريع مجموعة متنوعة من المرافق وأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الأعمال الترابية؛ أنظمة التبليط للمطارات والطرق؛ الهياكل؛ أنظمة الكهرباء عالية ومنخفضة الجهد؛ HVAC؛ المياه والصرف الصحي (السباكة)؛ أنظمة مكافحة الحريق والسيطرة والتنبيه وأنظمة ذات صلة. سيُراجع تصميمات المشروع من حيث القابلية للصيانة، والالتقاطية، والسلامة، والاتصالات، والتأثيرات المحتملة على مرافق المحطة وبنيتها. سيقدم تعليقات موثقة للحكومة قبل الموعد النهائي المحدد مسبقاً، مع التركيز فقط على الاختلافات الواقعية والتناقضات أو السهو، مع عدم وجود أكثر من موعد نهائي واحد مفقود في الشهر. سيدعم مراجعات تصميم المشروع من خلال توفير التحليل الخبير وخدمات الاستشارة من موظفين مؤهلين في تخصصات مدنية/هندسية موقعية، ميكانيكية وكهربائية حسب الحاجة. سيقدم خدمات إدارة البناء للتحقق من تنفيذ المشاريع وفقاً للوائح والمواصفات والممارسات الأفضل المعمول بها. لتوفير خدمات إدارة البناء لجميع العقود التي تبرمها المنشأة وكذلك تلك التي تبرمها شركاء المهمة والوكالات الحكومية الأخرى. مراقبة مشاريع البناء مقابل جميع رسومات ومواصفات المشروع وتقديم الإرشاد الفني حول أنشطة ضمان الجودة والاختبارات العشوائية لرصد البناء الجاري. توثيق الطلبات للحصول على معلومات (RFI) من مقاول البناء للحكومة ودعم حل قضايا البناء. سيُساعد في تقديم الردود على RFIs وسيُراجع جميع العروض من مقاولين البناء. سيتتبع جميع RFIs والعروض، في سجل إلكتروني، مع تسجيل التواريخ والمعلومات الحيوية مثل العنوان، قسم الميزة ومتطلب الفقرة، تاريخ الاستلام، تاريخ الاستحقاق للرد، تاريخ الرد الفعلي، الإجراءات المتخذة أو المطلوبة وبيانات أخرى ذات صلة للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع. تقييم العروض وتقديم التوصيات مع تعليقات أو نصائح حسب الحاجة. عمل كحلقة اتصال لمسائل إدارة البناء مع جهات حكومية أخرى ومقاولين خارجيين. سيشارك في الاجتماعات والتفتيشات المرتبطة بالمشروع وسيساعد في حل القضايا والصراعات المتعلقة بالمشروع. إدارة ومراقبة وتفتيش وتوثيق وتقديم النصح بشأن المشاريع عند الحاجة. إعداد وتقديم تقارير حالة وتقدم المشروع أسبوعياً إلى مدير الموقع. زيارة مواقع البناء أسبوعياً وحضور أي تفتيشات أو أحداث محددة في البناء. فهم خطط الهندسة وتحديد المشاكل المحتملة. وضع وتتبع وتبليغ الحالة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية أو مقاييس العقد بشكل روتيني. دعم أو إجراء عروض رسمية للعملاء و/أو الإدارة. مهام أخرى كما تُكلف ضمن مجال المسئولية.</p><p>بيئة العمل، المطالب البدنية والعقلية: قد تكون ظروف العمل في موقع التعيين بعيدة ومزعجة. ساعات طويلة، التعرض للطقس وظروف خطرة. مسؤوليات إضافية: السلامة - تعمل شركة أمنتوم على تعزيز ثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حسب الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات المساعدة الذاتية/مساعدة الزميل، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان السلامة والفرق. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبالتالي، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم والقيام بأنشطة العمل وفقاً لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته/ها في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والخاصة والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته/وظيفتها.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في إدارة المشاريع.</p><p>درجة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</p><p>يفضل أن يكون هناك شهادة بكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو إدارة البناء أو علم البناء ولكنها ليست مطلوبة.</p><p>يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميم المشروع وإدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية.</p><p>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 و WMGT 322. جميع الدورات المطلوبة متاحة عبر الإنترنت أو بث مباشر ويجب إكمالها من خلال أقرب عرض متاح بعد تاريخ التعيين.</p><p>شهادة الثانوية أو تدريب/خبرة مكافئة.</p><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً لتولي هذا المنصب.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية.</p><p>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</p><p>امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</p><p>القدرة على قراءة وكتابة الإنجليزية مطلوبة.</p><p>مهارات اتصال قوية، ومهارات شخصية عالية.</p><p>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</p><p>مهارات حل مشاكل متميزة وتقدير حكيم والقدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية المطلوبة.</p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقد مع الحكومة في الخارج.</p>

<p><h4>استقبال استثنائي يبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ سائق، أنت لا تنقل الضيوف بين وجهات محلية فحسب – بل تنشر نور وترحيب الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُجْعِل الإقامة لكل ضيف أفضل.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم نمطي:</h4> <ul> <li><strong>نقل الضيوف بأمان:</strong> القيادة بسيارات مخصصة للممتلكات من وإلى الوجهات المحلية، بما في ذلك المطارات والمطاعم ومواقع الفعاليات</li> <li><strong>مساعدة بالأمتعة:</strong> تحميل وتفريغ أمتعة الضيوف بعناية وكفاءة</li> <li><strong>تقديم خدمة استثنائية:</strong> إضفاء موقف مرح وودود على جميع تفاعلات الضيوف، الرد السريع على الاستفسارات، وحل أي مشاكل بطريقة ودودة وفعالة</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تعريف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر نور وترحيب الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على اللحظة الراهنة، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقادة عالميين في الضيافة، ترحب بنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: إشعال الأرض بنور وحرارة الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، وتمتع بالمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Summary<br><br>The role supports the Bank’s climate risk and financed emissions efforts by enhancing Scope 3 methodologies, developing and tracking sector-specific pathways and climate targets. The role also contributes to scenario analysis, internal reporting, external disclosures, and the management of physical, transition, and nature-related risks ensuring compliance with climate risk regulations across multiple jurisdictions.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Shareholder & Financial: Ensure that Climate Risk governance and practices (e.g. framework, policies, scenario analysis) support the overall ratings and reputation of the Group. Computing and improving Scope 3 financed emissions methodologies, developing and monitoring sector-specific pathways with interim targets Provide executional support for climate scenario analysis, interpreting and communicating key findings and contributing to external climate risk-related disclosures. Support and execute activities pertaining to the identification, evaluation and mitigation of both physical and transition climate and nature risks Implements KPI’s and best practices for the oversight of the financial risks stemming from climate and nature-related drivers. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Support the Board in identification of emerging scenarios and communication of related climate and nature risk impacts. Executional support for international entities and branches to seek firm-wide alignment to Group prescribed risk management frameworks, policies and procedures. Ensure that risk processes are well documented and policies are in place to control and provide the foundation for sound risk taking activities of the Group. Build relationships with various departments across the Bank to integrate climate and nature considerations into relevant aspects of the business.<br><br>B. Customer (Internal & External)<br><br> Serve as a central point of contact for the financial risk implications for climate and nature risk across the Group. Liaise with stakeholders across risk disciplines to support the implementation of climate and nature risk frameworks. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with international branches/entities to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.<br><br>C. Internal (Processes, Products, Regulatory)<br><br> Support the development and implementation of a framework for identifying, measuring, monitoring and managing the financial risk from climate and nature aspects in line with regulatory expectations Draft and develop governance materials and risk framework documentation Coordinate integration of climate and nature risk into core governance frameworks and processes such as portfolio analysis, risk appetite and ICAAP Partner with risk management teams (e.g. Credit Portfolio Management, Liquidity Risk) to drive portfolio analysis capabilities Review the output of the Stress Testing / scoring tool models and engage with Credit Approvers on determining the best course of actions for customer identified as presenting a high climate or nature risk. Provide risk input into sustainability and climate risk disclosures (e.g. IFRS S1 and S2) Develop expertise in the following areas: the drivers of Climate Change including how it affects economies and corporations, governmental and regulatory responses to Climate Change and emerging thought over how to measure and manage Climate Risk from a financial loss perspective<br><br>D. Learning & Knowledge<br><br> Possess strong business skill set and experience in developing and working with best practices in risk policies. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.<br><br>Responsibilities<br><br> E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:<br><br> Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.<br><br>F. Other<br><br> Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education & Experience Requirements<br><br> University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or related field of study (Masters preferred). Relevant professional certifications will be an added advantage (e.g. GARP Sustainability and Climate Risk). At least 10 years of relevant banking experience, preferably within a highly rated international bank, and in a managerial capacity Direct experience with developing, deploying and enhancing climate and nature risk measurement and management frameworks including net-zero experience<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>أكسنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية تفي بوعد التكنولوجيا وعبقرية الإنسان. كقائد حساب عميل على مستوى كبار المديرين، ستصبح المحرك الأساسي للنمو ومالك العلاقة الاستراتيجية لمحفظة من عملاء القطاع العام ضمن مساحة تجربة العميل والتحول الرقمي. هذه وظيفة قيادية facing العميل وتتحمل المسؤولية التجارية — أنت تملك العلاقة، العائد، والنتائج.<br><b>قيادة العميل والنمو</b></p><br><br><ul><li><p>امتلاك وتنمية محفظة علاقات العملاء عبر قطاع الدولة في قطر — تمتد عبر جهات حكومية، هيئات شبه حكومية، وبرامج وطنية — عبر تحويل التسويق، تجربة العملاء، والقنوات الرقمية</p><br><br></li><li><p>العمل كمستشار استراتيقي موثوق لأصحاب المصلحة في القطاع العام ربط الأولويات الوطنية وتحديات تجربة المواطن بحلول تجارية منظمة</p><br><br></li><li><p>تحديد وتشكيل وإغلاق فرص جديدة عبر مجالات الاستشارات والعمليات ومسارات العمل الرقمية ضمن الحسابات القائمة</p><br><br></li><li><p>قيادة المفاوضات التجارية، هيكلة العقود، وتخطيط الحساب مع تركيز على التوسع على المدى الطويل</p><br><br></li></ul><p><b>الحلول والتسليم</b></p><br><br><ul><li><p>تعريف وتقديم حلول مدمجة تجمع قدرات أكسنتشر في الاستشارات والتقنية والابداع والعمليات — مصممة وفق أطر الحوكمة والشراء لقطاع الدولة في قطر</p><br><br></li><li><p>قيادة فرق التتبع والتسليم متعددة الوظائف — جسر بين الاستراتيجية والبيانات وتخصصات التكنولوجيا في عرض متماسك للعميل</p><br><br></li><li><p>الالتزام بجودة التسليم والامتثال لمستوى الخدمة ورضا العميل عبر جميع التعاملات النشطة</p><br><br></li><li><p>معالجة مخاطر التسليم والتصعيد بشكل استباقي، والقيام كراعي تنفيذي عند الحاجة</p><br><br></li></ul><p><b>السوق والتوظيف الصناعي</b></p><br><br><ul><li><p>فهم عميق لمشهد القطاع العام في قطر — المبادرات الرقمية الوطنية، وبرامج التحول الموجهة للمواطن، والبيئة التنظيمية التي تشكل تحديث الحكومة</p><br><br></li><li><p>المساهمة في استراتيجية الدخول إلى السوق لأكسنتشر في قطر وMEA من خلال القيادة الفكرية، وتطوير العروض، وظهور أمام العملاء</p><br><br></li><li><p>تمثيل أكسنتشر في منتديات الحكومة العليا والفعاليات الوطنية ومحادثات القيادة</p><br><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير القصر / مدير الإقامة الخاصة <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 07/07/2026</li> <li><span>المرجع</span>: QTR-July</li> <li><span>المنصب</span>: مدير القصر / مدير الإقامة الخاصة</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: قطر</li> <li><span>المدينة</span>: الدوحة</li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: إدارة المرافق </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> الحد الأدنى 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنازل الخاصة</li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: يفضل درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li> <li><span>الراتب</span>: معدل سوق عالي</li> <li><span>أيام العمل</span>: 6</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: الوصف: عميلنا منزل خاص VIP سري مقره في الدوحة، قطر، يبحث عن مدير قصر / مدير إقامة خاصة ذو خبرة ومنظم للغاية للإشراف على كامل عمليات المنزل اليومية في منزل خاص كبير. تتطلب الوظيفة محترفاً لبقاً، عملياً، ومتمرساً وقادراً على ضمان تشغيل جميع وظائف المنزل والضيافة والصيانة والموظفين ودعم الأسرة والنقل والإداري بسلاسة. سيملك المرشح الناجح خبرة قوية في إدارة الإقامات الخاصة والمنازل VIP وعمليات الضيافة الفاخرة وإدارة الممتلكات أو بيئات مرافق عالية المعايير. تتطلب الوظيفة اهتماماً استثنائياً بالتفاصيل والسرية والقيادة والقدرة على تنسيق عدة فرق ومزودين خدمات مع الحفاظ على أعلى معايير الراحة والكفاءة والاحترافية. ملخص المنصب سيكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات الكلية للإقامة الخاصة وضمان إدارة جميع وظائف المنزل بكفاءة وفق المعايير المتوقعة في بيئة VIP. سيشرف المرشح الناجح على موظفي المنزل، ويُنسق الضيافة والفعاليات الخاصة، ويراقب الصيانة والمرافق، ويدير المتعهدين ومقدمي الخدمات، ويراقب نفقات المنزل والعقود، ويضمن التنسيق الفعال لمتطلبات العائلة. تتطلب الوظيفة محترفاً ناضجاً وبادئاً وموثوقاً جداً يمكنه إدارة الأشخاص والعمليات، وتوقع الاحتياجات التشغيلية، وحل المشكلات قبل تفاقمها، والحفاظ على السرية التامة فيما يخص العائلة والمكان والضيوف والمسائل الخاصة. المسؤوليات الأساسية <ol><li>إدارة عمليات المنزل</li></ol> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية للإقامة الخاصة والتأكد من أن جميع وظائف المنزل تعمل بسلاسة.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتنظيم والخدمة والعرض throughout الإقامة.</li> <li>ضمان اتباع روتين المنزل والجداول ومعايير الخدمة باستمرار.</li> <li>العمل كنقطة التنسيق الرئيسية بين العاملين في المنزل والأفراد الرئيسيين والموردين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li> </ul> <ol><li>الضيافة والمطبخ والفعاليات الخاصة</li></ol> <ul> <li>الإشراف على عمليات المطبخ والطهاة وموظفي الخدمة ومعايير إعداد الطعام.</li> <li>تنسيق الوجبات والترتيبات الضيافة والتجمعات العائلية والاستضافة الرسمية والفعاليات الخاصة.</li> <li>ضمان إعداداً مهنيًا وخفيًا للضيوف والاستقبال والمناسبات الخاصة.</li> <li>مراقبة الإمدادات الغذائية وجرد المطبخ والقوائم والمعايير الصحية وجودة الخدمة.</li> </ul> <ol><li>إدارة موظفي المنزل</li></ol> <ul> <li>إدارة والإشراف على العاملين المنزليين والتنظيف والطهاة والسائقين والبستانيين والمربيات وغيرهم من دعم المنزل.</li> <li>تنظيم جداول العمل والمهام والحضور والأداء والتوزيع اليومي.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وانضباط وتنسيق وسلوك مهني بين موظفي المنزل.</li> <li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب والمتابعة عند الحاجة.</li> </ul> <ol><li>التنسيق بين العائلة والدعم للأطفال</li></ol> <ul> <li>التنسيق مع المربيات والمعلمات والمعلمين ومقدمي الخدمات التعليمية.</li> <li>ضمان تنظيم جداول الأطفال ودروسهم وأنشطتهم وترتيبات الدعم بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على تنسيق فعال بين موظفي المنزل والمتطلبات العائلية.</li> </ul> <ol><li>الصيانة وإدارة المرافق</li></ol> <ul> <li>الإشراف على الاحتياجات الميكانيكية والكهربائية والسباكة وأنظمة التكييف والصيانة العامة.</li> <li>ضمان إتمام أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية في الوقت المحدد.</li> <li>التنسيق مع الفنيين والمتعهدين والموردين وشركات الصيانة.</li> <li>مراقبة حالة أنظمة المنزل والمعدات والأجهزة والمرافق.</li> <li>ضمان بقاء المسكن آمنًا ووظيفيًا ومُحافظًا عليه وفق أعلى المعايير.</li> </ul> <ol><li>الحدائق والمناطق الخارجية</li></ol> <ul> <li>الإشراف على تنسيق الحدائق والري وصيانة الحدائق والمرافق الخارجية.</li> <li>ضمان بقاء جميع المناطق الخارجية نظيفة ومنظمة وصحية وذات مظهر جيد.</li> <li>التنسيق مع العاملين في الحدائق والمتعهدين للحفاظ على المعايير المطلوبة.</li> </ul> <ol><li>المركبات والنقل</li></ol> <ul> <li>الإشراف على خدمات الفحص والصيانة والتنظيف وتسجيل المركبات العائلية وتجهيزها.</li> <li>التنسيق مع السائقين وورش العمل والوكلاء وشركات التأمين.</li> <li>ضمان بقاء المركبات آمنة ونظيفة ومهتم بها ومتاحة وفق متطلبات العائلة.</li> </ul> <ol><li>الإدارة والمصروفات وإدارة الموردين</li></ol> <ul> <li>مراقبة فواتير المنزل والمرافق والاشتراكات وعقود الخدمات والمدفوعات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للنفقات المنزلية وأعمال الصيانة والاتفاقيات مع الموردين وجداول الخدمات.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات الخارجية.</li> <li>الحصول على عروض الأسعار ومقارنة المزودين ومراقبة جودة الخدمة وكفاءة التكلفة.</li> </ul> <ol><li>الخصوصية ومعايير خدمة VIP</li></ol> <ul> <li>الحفاظ على السرية الكاملة بشأن العائلة والمكان والضيوف والموظفين والمسائل الخاصة.</li> <li>التعامل مع جميع المسؤوليات بحذر ومهنية وحساسية ثقافية.</li> <li>ضمان أن تعكس عمليات المنزل باستمرار معايير الخدمة المتوقعة في إقامة VIP الخاصة.</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>حد أدنى 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنازل الخاصة وقصر الإدارة والضيافة الفاخرة وإدارة المرافق أو عمليات العقار.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع العائلات VIP أو الأسر الملكية أو مكاتب العائلات أو فنادق فاخرة أو أشخاص ذوي ثروات عالية.</li> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو إدارة المرافق أو مجال ذو صلة.</li> <li>قدرات قيادية وإدارة طاقم قوية.</li> <li>فهم جيد لصيانة المنازل ومعايير الضيافة وعمليات المرافق وتنسيق الموردين.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أقسام وتحديد أولويات تشغيلية في آن واحد.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات وحل مشكلات مميزة.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والموثوقية والاحترافية.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.</li> </ul> <br> المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<p>يهدف اختصاصي الطاقة إلى أن يكون مدير الطاقة الأساسي (BEM) والنقطة المرجعية الرئيسية لاستفسارات برنامج الطاقة، وليسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مقدمًا خدمات دعم برنامج الطاقة بشكل شامل وفقًا للعقد. سيكون هذا المنصب بدعم من برنامج تعزيز العقد مع القوات الجوية (AFCAP) ويقع في القاعدة الجوية العيديد (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: • وضع برنامج توعية بالطاقة لتقليل استهلاك الطاقة الشخصية والتكنولوجية من خلال الحفاظ على الطاقة وتقليل الهدر. تقديم أنشطة مخصصة لتحقيق أهداف المرونة في الطاقة والماء التي تفرضها الحكومة الفيدرالية حاليًا دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. • تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتقنيات الجديدة والطرق الهندسية لتقليل متطلبات المدخلات المرافق وتقليل الاعتماد على المنتجات ذات الكفاءة العالية إلى أقصى حد. سيقترح عمليات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. • توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT حسب الحاجة. اقتراح تغييرات في أنماط الاستهلاك لتقليل تكاليف الاستخدام. • تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المبنى وتبريده، والاستخدام الكهربائي، والحفاظ على الماء من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في إدارة البيئة (EMCS)، والمرافق، والمرافق، والهندسة التشغيلية للتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذ من أجل تعزيز مرونة المرافق والإدارة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. • مراجعة وتصحيح التصاميم الخاصة بالمشروع للتأكد من إدراج تدابير الحفاظ على الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد والاستدامة. • العمل كمدير طاقة القاعدة (BEM) ونقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات برنامج الطاقة وسيُسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مقدماً خدمات دعم برنامج الطاقة كما يمليه العميل. • وضع برنامج توعية بالطاقة لتقليل استهلاك الطاقة الشخصية والتكنولوجية من خلال الحفظ وتقليل الهدر. تقديم أنشطة مخصصة لتحقيق أهداف المرونة في الطاقة والماء التي تفرضها الحكومة الفيدرالية حاليًا دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. • تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتقنيات الجديدة والطرق الهندسية لتقليل متطلبات مدخلات المرافق وتقليل الاعتماد على المنتجات ذات الكفاءة العالية إلى أقصى حد. سيقترح عمليات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. • توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT شهريًا مع صفر (0) فروق. تتبع والتحقق من تقليل الطاقة باستخدام بيانات فواتير المرافق الشهرية، وقراءة العداد، والبيانات المجموعة في NexGen IT. مقارنة استهلاك الطاقة مع خطوط إرشادية لأفضل الممارسات. • تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المبنى وتبريده، والاستخدام الكهربائي، والحفاظ على الماء من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في إدارة البيئة (EMCS)، والمرافق، والهندسة التشغيلية للتخطيط والتنظيم والتوجيه والتنفيذ من أجل تعزيز مرونة المرافق والإدارة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. • مراجعة وتصحيح التصاميم الخاصة بالمشروع للتأكد من إدراج تدابير الحفاظ على الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد والاستدامة. • واجبات أخرى حسب ما يُحدِد مجال المسؤولية ذات الصلة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة الطاقة ويجب أن يكون حاصلاً على شهادة مدير طاقة معتمد (CEM)، معتمدة من رابطة مهندسي الطاقة (AEE). • يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرنامج الطاقة والواجبات الإدارية الأخرى. • يُفضل وجود خبرة في NexGen IT. • شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة. • يجب أن يكون مواطنًا في الولايات المتحدة لشغل هذه الوظيفة. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على التصريح السري. • حمل رخصة قيادة صادرة من الولايات المتحدة أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر ساريين. • القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة. • مهارات اتصال قوية، مهارات بين شخصية قوية. • قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم. • يفضل وجود خبرة سابقة في العقود الحكومية في الخارج.</p>

<p>تقديم التوجيه الفني لدعم وظائف Utilities AMP كما هو مطلوب بموجب العقد. سيكون هذا المنصب في دعم برنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة عسكرية العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية:</p><p>• المسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تتضمن توفير وإدارة المياه، مياه الصرف الصحي، مياه الأمطار، الكهرباء، الميكانيكا، وخدمات الوقود.</p><p>• المسؤول عن إدارة شبكات المرافق وتلبية المتطلبات التنظيمية، مثل إصدار التصاريح المتعلقة بالجودة البيئية والصحة العامة، وأخذ العينات، والتحليل، والتقارير وفق القوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><p>• العمل كخبير هندسي والإشراف على مديرين فرعيين ضمن مجالات مسؤوليات AMP المرافق (الكهرباء، مياه الصرف الصحي ومياه الأمطار، المياه الصالحة للشرب وغير الصالحة للشرب، التوزيع الميكانيكي).</p><p>• تقديم الدعم فيما يتعلق بمعدات مثبتة على الممتلكات الفعلية (RPIE) ومولدات بيانات مخزون تفويض المعدات (EAID) للمولّدات.</p><p>• تقديم المشورة والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.</p><p>• ستتيح خبرة الموضوع تقديم التوصيات للحكومة حول كيف أفضل استثمار الأصول المعنية وتوحيد جهودها عبر أربع خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.</p><p>• تقديم المشورة والمساعدة للحكومة لضمان أن يعكس جرد الأصول مستوى كافي من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.</p><p>• إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) دورية للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع كماً إضافياً من البيانات من قبل Sub-AMP وخبراء الموضوع.</p><p>• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها وضوح وتحليل.</p><p>• العمل مع ورش طيران العمليات، وخبراء الموضوع، وطائرة الهندسة لتقديم المشورة والمساعدة للحكومة في منهجية تقييم الحالة والمنهجية لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن التقييمات موثقة بشكل صحيح.</p><p>• تقديم المشورة ومساعدة الحكومة في تعريف وتحديد أولويات المتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.</p><p>• دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع والتصميم والتنفيذ.</p><p>• تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم فرص مستقبلية مستمدة من تحليل الأصول.</p><p>• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى منشأة أو أصول رئيسية مكافئة لإصلاح/صيانة الأنظمة طوال دورة حياتها.</p><p>• تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد يتم تنفيذها من خلال عماليات مكتب العمليات العضوي أو من خلال مشاريع تُدار في مكتب الهندسة.</p><p>• أداء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.</p><p>• قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، والمخاطر الحالية في محافظ الأصول، ومرشحي المشاريع، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص لأهداف AMP التي يجب تحقيقها في السنة القادمة.</p><p>• تقديم المشورة والمساعدة للحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن يحمل شهادة بكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة معتمدة من ABET.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في أنظمة توزيع الكهرباء، التوليد الكهربائي، أو أنظمة التحكم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في R&O.</li><li>يجب أن يكون ملمة بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WMGT 231، WMGT 417. جميع الدورات المطلوبة تُطرح عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعّالة.</li><li>مهارات تواصل قوية، مهارات شخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشكلات والاستنتاج السليم.</li><li>التمكين الحاسوبي؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون حاملًا لرتبة USN لشغل هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li><li>امتلاك رخصة قيادة صادرة عن الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية في الخارج.</li></ul><p>بيئة العمل، المطالب الفيزيائية، والمتطلبات الذهنية:</p><ul><li>القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلاً.</li><li>ساعات طويلة، التعرض للطقس والظروف الخطرة.</li><li>يجب أن يكون الموظفون على علم بالانتقال خلال إشعار قصير وتحت ظروف غير مواتية.</li></ul><p><br></p>

موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي شركة عالمية مالكة ومشغلة ومستثمرة في قطاع الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً صممت بذكاء لتلبي تطلعات مجموعة متنوعة من المسافرين، وتخدم اهتماماتهم الجديدة واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادق أنانتارا وأفاني وإيليوانا وأوكس وفنادق إن إتش ومجموعة إن إتش وناوو وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>يتولى ممثل المطار مسؤولية استقبال الضيوف في المطار، ومساعدتهم في إجراءات الوصول والمغادرة، وتنسيق وسائل النقل، وضمان تجربة انتقال سلسة بين المطار ومكان الإقامة (فندق/منتجع/وكالة). يمثل هذا الدور نقطة الاتصال الأولى للضيوف ويؤدي دوراً رئيسياً في تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استقبال وترحيب الضيوف في المطار عند وصولهم والمساعدة في ترتيبات الأمتعة والنقل. التنسيق مع مكتب الاستقبال بالفندق أو فريق النقل فيما يتعلق بأوقات وصول ومغادرة الضيوف. ضمان خدمات نقل دقيقة وفي الوقت المناسب للضيوف. الحفاظ على تحديث معلومات الرحلات الجوية وإبلاغ الأقسام المعنية بأي تغييرات أو تأخيرات. مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة عند الحاجة. التعامل مع استفسارات الضيوف، وتوفير معلومات حول مكان الإقامة والمنطقة المحلية، وضمان تجربة ترحيب حارة. التنسيق مع السائقين ووكلاء السفر وغيرهم من مقدمي الخدمات لضمان سلاسة عمليات النقل من وإلى المطار. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوصول الضيوف ومغادرتهم وطلبات النقل. التعامل مع أي شكاوى أو مشكلات من الضيوف بمهنية وإبلاغ الإدارة بها على الفور. تمثيل علامة الشركة/الفندق بشكل إيجابي في جميع الأوقات.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات والمهارات:<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل الحصول على درجة علمية في إدارة الضيافة. الخبرة: خبرة تتراوح بين سنة إلى سنتين في دور مشابه (في قطاع الضيافة أو السياحة أو الطيران). المهارات: مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. قدرات قوية على التنظيم والتنسيق. توجه لخدمة العملاء ومظهر مهني. إجادة اللغة الإنجليزية (تعد اللغات الإضافية ميزة). القدرة على العمل في ساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. المعرفة ببروتوكولات المطار وخدمات النقل المحلية.<br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة باي تيفولي<br><br>نبذة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي شركة دولية تمتلك وتدير وتستثمر في الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا تم تصميمها بذكاء لجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبية شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق أنانتارا وأفاني وإليوانا وأوكس وفنادق إن إتش ومجموعة إن إتش وناو وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>يتولى ممثل المطار مسؤولية الترحيب بالضيوف في المطار، ومساعدتهم في عمليات الوصول والمغادرة، وتنسيق وسائل النقل، وضمان تجربة انتقال سلسة بين المطار ومكان الإقامة (الفندق/المنتجع/الوكالة). يعد هذا الدور بمثابة نقطة الاتصال الأولى للضيوف ويلعب دورًا رئيسيًا في تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استقبال الضيوف في المطار عند وصولهم والمساعدة في ترتيبات الأمتعة والنقل. التنسيق مع مكتب الاستقبال في الفندق أو فريق النقل فيما يتعلق بمواعيد وصول ومغادرة الضيوف. ضمان خدمات نقل الضيوف بدقة وفي الوقت المحدد. الاحتفاظ بمعلومات الطيران محدثة وإبلاغ الأقسام المعنية بأي تغييرات أو تأخيرات. مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول/المغادرة عند الحاجة. التعامل مع استفسارات الضيوف، وتقديم معلومات حول مكان الإقامة والمنطقة المحلية، وضمان تجربة ترحيب دافئة. التنسيق مع السائقين ووكلاء السفر ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان سلاسة التنقل من وإلى المطار. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لوصول الضيوف ومغادرتهم وطلبات النقل. التعامل مع أي شكاوى أو مشكلات للضيوف باحترافية وإبلاغ الإدارة بها على الفور. تمثيل العلامة التجارية للشركة/الفندق بشكل إيجابي في جميع الأوقات.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات والمهارات:<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على درجة علمية في إدارة الضيافة. الخبرة: خبرة من سنة إلى سنتين في دور مماثل (الضيافة أو السياحة أو صناعة الطيران). المهارات: مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة. قدرات تنظيمية وتنسيقية قوية. توجه نحو خدمة العملاء ومظهر مهني. إتقان اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية ميزة إضافية). القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. معرفة بروتوكولات المطار وخدمات النقل المحلية.<br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك عند توفرها!