وظائف رائد نشاط

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work!<br><br>As a Guest Relations Supervisor, you’re not just overseeing guest relations operations, you’re creating meaningful connections and spreading the light and warmth of hospitality by delivering personalized, memorable experiences that make every guest feel valued and cared for throughout their stay.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Supervise the Guest Relations team: Lead team members in delivering exceptional guest experiences, ensuring personalized service, seamless guest interactions, and prompt handling of requests. Lead day-to-day team operations: Create team schedules, assign tasks, conduct daily briefings, and provide training, guidance, and real-time coaching to ensure service excellence. Lead guest issue resolution: Proactively engage with guests, respond to inquiries and concerns, and support team members in managing complex or escalated situations to achieve positive outcomes. Enhance the guest experience: Coordinate special occasions, VIP arrivals, guest recognition programs, and personalized arrangements to create memorable and meaningful stays. Monitor guest satisfaction: Gather and analyze guest feedback, identify service improvement opportunities, and work closely with operational teams to enhance the overall guest experience. Manage special projects: Lead guest experience initiatives, service enhancement programs, and other departmental projects or ad hoc assignments.<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Showroom Supervisor<br>Responsible for providing design and sales consultation to clients while overseeing daily showroom operations. The role ensures effective customer service, achievement of sales targets, proper showroom presentation, and coordination with internal teams for smooth delivery and operations.<br>Reporting to:Head of Retail<br>Main Duties Operational• Advise clients on product selection, design solutions, and space planning based on their requirements.• Prepare design layouts, quotations, and proposals for clients.• Build strong client relationships and support the achievement of sales targets through effective customer engagement.• Supervise the daily operations of the showroom to ensure smooth and efficient workflow.• Coordinate with the warehouse, logistics, and operations teams to ensure timely product delivery, installation, and stock replenishment.• Monitor showroom inventory and maintain adequate stock levels by coordinating with the warehouse.• Assist in planning and implementing showroom displays, promotions, product demonstrations, and marketing activities.• Prepare regular reports on showroom sales, customer inquiries, inventory, and overall showroom performance.<br>People • Collaborates with sales and design teams to enhance customer experience.• Supports the implementation of Tivoli Brand Standards, demonstrating and reinforcing Tivoli’s Values and Culture Characteristics.<br>Key Performance Indicators: • Achievement of individual sales and design project targets.• Customer satisfaction and feedback.• Accuracy and timeliness of design proposals and quotations.<br>Job Specific Skills: • Knowledge of design principles, interior layouts, and product applications.• Excellent communication and presentation skills.

Showroom Supervisor<br>Responsible for providing design and sales consultation to clients while overseeing daily showroom operations. The role ensures effective customer service, achievement of sales targets, proper showroom presentation, and coordination with internal teams for smooth delivery and operations.<br>Reporting to:Head of Retail<br>Main Duties Operational• Advise clients on product selection, design solutions, and space planning based on their requirements.• Prepare design layouts, quotations, and proposals for clients.• Build strong client relationships and support the achievement of sales targets through effective customer engagement.• Supervise the daily operations of the showroom to ensure smooth and efficient workflow.• Coordinate with the warehouse, logistics, and operations teams to ensure timely product delivery, installation, and stock replenishment.• Monitor showroom inventory and maintain adequate stock levels by coordinating with the warehouse.• Assist in planning and implementing showroom displays, promotions, product demonstrations, and marketing activities.• Prepare regular reports on showroom sales, customer inquiries, inventory, and overall showroom performance.<br>People • Collaborates with sales and design teams to enhance customer experience.• Supports the implementation of Tivoli Brand Standards, demonstrating and reinforcing Tivoli’s Values and Culture Characteristics.<br>Key Performance Indicators: • Achievement of individual sales and design project targets.• Customer satisfaction and feedback.• Accuracy and timeliness of design proposals and quotations.<br>Job Specific Skills: • Knowledge of design principles, interior layouts, and product applications.• Excellent communication and presentation skills.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>دور مشرف العطلات هو التخطيط والتنظيم وإنشاء حزمة عطلات تجمع بين مكونات الجولات والسفر بما يتوافق مع متطلبات العملاء. يسهم الدور في التحسين المستمر لمساعدة المنظمة في تحقيق أهدافها الشاملة من خلال أفضل الممارسات، وتحقيق قيمة مقابل المال وتقديم خدمة عملاء متميزة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>قيادة الأعضاء في جميع جوانب تخطيط السفر وتقديم التوصيات لتحسين رضا العملاء.</p><br> <p>قيادة منسق العطلات في تقديم ملاحظات حول تقديم خدمةJoury وتحسين تجربة السفر باستمرار.</p><br> <p>تحليل مواصفات أو رغبات العملاء واقتراح حزم سفر أو خدمات مناسبة</p><br> <p>تحديد احتياجات العملاء واقتراح حزم سفر مناسبة</p><br> <p>تنظيم ومساعدة في جميع ترتيبات السفر من البداية وحتى النهاية، بما في ذلك التذاكر، الإقامة، النقل وجولات</p><br> <p>بحث وجهات متعددة ووسائل السفر فيما يتعلق بالأسعار والتقاليد وظروف الطقس والمراجعات الخ</p><br> <p>تنظيم السفر من البداية للنهاية، من خلال حجز التذاكر والإقامة، تأمين النقل المستأجر، إلخ</p><br> <p>توفير معلومات ذات صلة للركاب ومواد سفر/عطلات مفيدة (أدلة، خرائط، برامج حدث</p><br> p>البرامج الخ)</p><br> <p>إجراء الحجوزات (عادية وربط بين خطوط) وفق متطلبات العملاء، بما في ذلك استفسارات التأشيرة وتأمين السفر، حسب الاقتضاء.</p><br> <p>إعداد واستخدام التقنيات والمواد الترويجية لبيع حزم جولات مسار الرحلة</p><br> <p>التعامل مع المشاكل والشكاوى غير المتوقعة وتحديد أهلية استرداد المال</p><br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><p>يجب أن يكون المرشح مقيمًا في قطر.</p><br><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة أنظمة حجوزات الكمبيوتر والسفر الإلكتروني.</p><br> <p>معرفة الوجهات السياحية الرئيسية.</p><br> <p>معرفة حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint، وغيرها.</p><br> <p>معرفة بإعداد حزم عطلات مخصصة وعروض ترويجية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، سنتان (2) في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>القيادة<br>المرونة<br>الجودة<br>المرونة (السرعة في التكيف)<!-- (تم ترجمة النص كقدرة على التكيّف) -->?<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>إدارة الحجوزات L2<br>باقات السفر L2<br>تأمين السفر L2<br>متطلبات تأشيرة L2<br>قواعد ولوائح شركات الطيران L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في السياحة<br>درجة مهنية في أي مجال ذو صلة أو إدارة الأعمال<br><br><br><br> </div>

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Personal Concierge Supervisor, you’re not just overseeing the daily operations of the concierge desk – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Leadership & Team Management Supervise, guide, and support the Personal Concierge team to ensure consistent delivery of exceptional service. Conduct daily briefings, assign tasks, and monitor team performance. Coach, mentor, and develop team members to enhance skills and service standards. Participate in recruitment, onboarding, and performance evaluations. Foster a positive and collaborative team environment aligned with Waldorf Astoria culture.<br>Guest Experience & Service Excellence<br><br>Ensure all guests receive highly personalized, anticipatory service throughout their stay. Handle VIP guests, high-profile arrivals, and special requests with utmost professionalism and discretion. Proactively engage with guests to understand preferences and create memorable experiences. Monitor guest feedback and implement improvements to enhance satisfaction.<br><br>Operational Oversight<br><br>Oversee daily operations of the Personal Concierge desk to ensure efficiency and service consistency. Ensure all guest requests are accurately recorded, tracked, and fulfilled in a timely manner. Maintain guest profiles, preferences, and historical data for personalized service delivery. Ensure adherence to Waldorf Astoria standards, Hilton brand guidelines, and Forbes Travel Guide expectations.<br><br>Coordination & Communication<br><br>Liaise closely with Housekeeping, Food & Beverages, Spa, Engineering, Security, and other departments to ensure seamless guest service. Coordinate with external vendors and partners to fulfill bespoke guest requests. Ensure clear communication of VIP movements, special arrangements, and guest preferences to relevant teams.<br><br>Quality Assurance & Continuous Improvement<br><br>Conduct regular service audits and quality checks to ensure standards are upheld. Identify service gaps and implement corrective actions. Drive initiatives to enhance personalization and elevate guest experiences. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and luxury service benchmarks.<br><br>Guest Relations & Problem Resolution<br><br>Handle complex guest concerns and complaints professionally, ensuring prompt resolution. Empower team members to resolve issues while providing support and escalation when needed. Follow up on guest feedback to ensure satisfaction and build long-term loyalty.<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! You will support the design, implementation, and maintainance of robust IT systems to enhance guest experiences and streamline operations. As an IT Supervisor, and services across multiple sites – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here’s what you’ll do during a typical day:<br><br>Support IT strategy and implementation: Support the design and execution of IT initiatives across multiple properties, ensuring alignment with area, cluster, and corporate objectives in collaboration with the Area Director of Technology Services Enhance system performance and security: Monitor, diagnose, and adjust performance on LAN and network servers while managing upgrades, directory structures, and preventive maintenance to optimize security, compliance, and system reliability Resolve technical challenges: Identify and implement solutions to user concerns related to personal computing, software applications, and network connectivity, providing training and support to ensure a seamless technology experience. Ensure compliance with IT standards: Oversee the implementation, maintenance, and upgrades of IT infrastructure, ensuring compliance with Hilton Technology Network (HTN) standards and certification requirements, including managing shared technology resources and backup procedures Lead technology projects: Assist with the execution of major system implementations, including workstation and server refreshes, Wi-Fi, PBX, and point-of-sale installations, ensuring projects are completed on time, within budget, and with minimal operational disruption Support hotel operations: Work closely with property management to ensure smooth IT operations, maintain critical site systems, and troubleshoot issues efficiently to minimize downtime. Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team<br><br>Qualifications<br><br>At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member:<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>In Addition, This Role Requires The Following Minimum Qualifications<br><br>Diploma Computer Science, Information Technology, or a related field. Relevant certifications (e.g., Comp TIA, Cisco, Microsoft). Strong knowledge of hospitality systems and IT best practices. Leadership and project management skills. Experience with network administration, cybersecurity, and cloud solutions. Excellent troubleshooting and communication abilities. <br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

About Us<br><br>As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand.<br><br>Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience.<br><br>If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.<br><br>Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the Inter Continental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa Inter Continental.<br><br>Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury.<br><br>Your Day to Day<br><br>As an Outlet Supervisor, you will support the overall outlet operations to deliver and maintain guest satisfaction and business results. Your responsibilities will include but not limited to promoting and ensuring guest satisfaction in your F&B venue of responsibility, supervise the operations efficiently in accordance to the established F&B concept and hotel standards, ensuring that all operating standards are adhered to in order to achieve the highest level of service and maximize profitability and assigning responsibilities to team members and periodically checking their performance.<br><br>Additionally, you will be expected to:<br><br>Supervise the daily operation of the assigned Food & Beverage outlet to ensure efficient and seamless service. Lead, coach, and motivate the team to consistently deliver exceptional guest experiences. Monitor service standards and ensure compliance with brand and hotel operating procedures. Support the Outlet Manager in scheduling, training, performance management, and team development. Handle guest feedback professionally and resolve concerns promptly to ensure guest satisfaction. Ensure cleanliness, hygiene, safety, and food handling standards are maintained at all times. Monitor stock levels, coordinate requisitions, and minimize waste through effective inventory control. Drive upselling initiatives and support the achievement of revenue and guest satisfaction targets. Conduct pre-shift briefings and communicate daily operational priorities with the team. Foster a positive, collaborative, and inclusive working environment.<br><br>What We Need From You<br><br>Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for:<br><br>Similar experience in a luxury hotel and/or resort Excellent communication skills Strong interpersonal skills and excellent command of written and spoken English Additional language is an added advantage Strong organizational skills Ability to work in a fast-paced environment Ability to multitask<br><br>What We Offer<br><br>We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits.<br><br>Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us.<br><br>So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مشرف مبيعات II </span></strong>|<strong><span>الدوحة، قطر</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الرائدة في المنطقة. يقع مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وقد بلغت صافي أرباحها 2.04 مليار ريال من مبيعات قدرها 19.57 مليار ريال في 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>أدى برنامج التوسيع العدواني جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس جهوده لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br> <p><span>تحقيق أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبوزات المراعي في منطقته المحددة مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة والحفاظ على أعلى معايير البيع والترويج من خلال قيادة فريق من مندوبي المبيعات بقوة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تتوافر لديك ما يلي:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>دبلوم في أي تخصص.</span></li> <li><span>خبرة مبيعات سنتان في دور إشرافي ضمن بيئة مبيعات في شاحنات البيع (فان سيلز)، ويُفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول.</span></li> <li><span>مهارات اتصال ممتازة شفوياً وكتابيًا باللغة الإنجليزية وشفهيًا بالعربية.</span></li> <li><span>رخصة قيادة سارية.</span></li> <li><span>مهارة عالية في استخدام مايكروسوفت أوفيس جداول البيانات.</span></li> <li><span>قدرات وكفاءات مثل؛ المعرفة بتشغيل المبيعات في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة التداول؛ القدرة العددية والتحليلية؛ مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص؛ القدرة على قيادة فريق والعمل ضمن فريق؛ مهارات التفاوض؛ إدارة الوقت؛ القدرة على تحفيز وتحفيز الآخرين.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، إلخ.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مشرف مبيعات II </span></strong>|<strong><span>الدوحة، قطر</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في المنطقة. يقع مقرها في المملكة العربية السعودية، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتعد رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وقد حققت صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال من مبيعات تبلغ 19.57 مليار ريال في 2023. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>أدى برنامج التوسع العدواني إلى جانب الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي م devoted للنمو المستقبلي للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br> <p><span>تقديم أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبز المراعي في منطقته المعنية مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل في الشركة والحفاظ على أعلى معايير المبيعات والترويج من خلال القيادة القوية لفريق من مندوبي المبيعات.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span> لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، يجب أن تمتلك ما يلي:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>دبلوم في أي تخصص.</span></li> <li><span>خبرة مبيعات لمدة سنتين في دور إشرافي في بيئة مبيعات مركبات/سيارات فان ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريع التداول FMCG.</span></li> <li><span>مهارات اتصال ممتازة شفوية وكتابية بالإنجليزية وشفوية بالعربية</span></li> <li><span>رخصة قيادة سارية.</span></li> <li><span>مهارة عالية في Microsoft Office Excel.</span></li> <li><span>الكفاءات مثل؛ معرفة بعمليات المبيعات في بيئة FMCG؛ القدرة الرقمية والتحليلية؛ مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية؛ القدرة على قيادة فريق والعمل ضمن فريق؛ مهارات التفاوض؛ مهارات إدارة الوقت؛ القدرة على تحفيز وتشجيع الآخرين.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>المراعي تقدم حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير إلخ.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع تقديم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong><span>مُشَرف مبيعات II </span></strong>|<strong><span>الدوحة، قطر</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>العَلالِمة هي أكبر شركة ألبان مَتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. توجد المقرات في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة العلْماري كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة مينا وتعتبر رائدة سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف العلماي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع تجزئة وتحقق صافي دخل قدره 2.04 مليار ريال من مبيعات قدرها 19.57 مليار ريال في 2023. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>أدى برنامج التوسع العدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br> <p><span>تنفيذ أهداف نمو الشركة من خلال تحسين المبيعات وتوزيع جميع منتجات مخبز العلْماري في منطقته المعينة من خلال الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل الخاصة بالشركة والحفاظ على أعلى معايير البيع والترويج من خلال قيادة فريق من مندوبي المبيعات.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>للنجاح في هذا الدور، يجب أن تتوفر لديك الأشياء التالية:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>دبلوم في أي تخصص.</span></li> <li><span>خبرة سنتين في المبيعات في دور إشرافي ضمن بيئة مبيعات عبر مركبات البيع، ويفضل أن تكون في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</span></li> <li><span>مهارات تواصل ممتازة شفوياً وكتابة باللغة الإنجليزية، وشفوية بالعربية</span></li> <li><span>رخصة قيادة سارية.</span></li> <li><span>مهارة عالية في Microsoft Office و Excel.</span></li> <li><span>الكفاءات مثل: المعرفة بعمليات المبيعات في بيئة السلع الاستهلاكية سريعة الدوران؛ القدرة الرقمية والتحليلية؛ مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الآخرين؛ القدرة على قيادة فريق والعمل ضمن فريق؛ مهارات التفاوض؛ مهارات إدارة الوقت؛ القدرة على تحفيز وتحفيز الآخرين.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>توفر العلماي حزمة منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع يوفر حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div>

يبحث فندق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف تدبير منزلي للانضمام إلى فريق التدبير المنزلي لدينا.<br><br>هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي التميز.<br><br>تعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الرفاهية.<br><br>فندق ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>مقر العمل في فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ضمن قسم التدبير المنزلي، يتولى موظف الغرف مسؤولية تنظيف وصيانة غرف الضيوف المخصصة له بشكل يومي. لضمان أعلى مستويات النظافة والصحة وجودة الخدمة وفقاً لمعايير ماندارين أورينتال. والحفاظ على جميع مناطق الفندق خالية من القمامة أو الأوساخ أو أي حطام. يرفع موظف الغرف تقاريره إلى مساعد مدير التدبير المنزلي.<br><br>بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الحفاظ على صورة الشركة من خلال مظهر أنيق ومرتب وارتداء الزي الرسمي بشكل صحيح، مع اتباع سياسة النظافة الشخصية للفندق بصرامة. ضمان الحفاظ على إجراءات التحكم في المفاتيح. وضع خطط المهام اليومية لغرف اليوم، وموظفي ترتيب الأسرّة المسائي، وعمال النظافة المسائيين، وعمال الفندق. فحص خدمة الغرف اليومية وخدمة ترتيب الأسرّة يومياً وإكمال قوائم مراجعة ترتيب الأسرّة المسائية بشكل دوري. التنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال لمعرفة مواعيد الوصول المتأخر والمبكر لليوم التالي، وغرف كبار الشخصيات، والطلبات الخاصة. تقديم ملاحظات حول أداء عمل الموظفين لمدير التدبير المنزلي. فحص المعدات ومخازن المؤن في نهاية المناوبة والتأكد من نظافة وتخزين لوازم الضيوف ومواد التنظيف بشكل صحيح. التأكد من إتمام عملية التسليم والتسلم بين مناوبة الصباح والمساء بشكل صحيح وتدوين جميع التعليمات في سجل الملاحظات. التنسيق المتكرر مع متلقي الطلبات بشأن حالة الغرف في الطوابق الخاصة بك. إبلاغ موظفي الغرف فوراً بغرف المغادرة. تحديث حالة الغرف وتناقضات الضيوف في جميع الأوقات وإبلاغ مكتب الاستقبال. يجب أن تكون الخدمات والمعايير في جميع الأوقات متوافقة مع ميثاق الترحيب وإجراءات التشغيل القياسية للقسم. إجراء جرد لمخزن المؤن وتقديم طلبات الإمدادات في اليوم المحدد للحفاظ على مستوى المخزون المطلوب. المساعدة في إجراءات الطوارئ مثل الإخلاء، والحرائق، والتهديدات بالقنابل. القيام بأي واجب تكلفك به إدارة التدبير المنزلي. المساعدة في جرد البياضات إذا تمت جدولته وطلبه من قبل كبير مسؤولي التدبير المنزلي أو مديري التدبير المنزلي. الإبلاغ عن جميع أعمال الصيانة ومتابعتها. إجراء تدريب على ترتيب الأسرّة للموظفين الجدد والحاليين. التأكد من التزام الموظفين بأوقات الاستراحة. التحقق جسدياً من جميع التناقضات وفقاً لتقرير التناقضات. إبلاغ مدير التدبير المنزلي بأي شكاوى/تعليقات من الضيوف. التأكد من أن جميع الموظفين تحت إشرافك يتبعون إجراءات المفقودات والموجودات بصرامة. بصفتك مشرف تدبير منزلي، نتوقع منك: خبرة سابقة في نفس الدور في فندق فاخر؛ ويفضل الحصول على خبرة في المنتجعات. المعرفة العميقة بعمليات التدبير المنزلي، والمواد الكيميائية، والتعامل مع البياضات، والآلات أمر ضروري. يجب الحفاظ على مظهر مهني وأنيق في جميع الأوقات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. تمتلك شخصية لطيفة مع موقف إيجابي - نشيط، ودود، قابل للتكيف، ومتحفز ذاتياً، وقادر على العمل بشكل مستقل. التزامنا تجاهك: التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من حياتك المهنية لتنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملائنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول فترة خدمتك ودورك. إذا كنت مهتماً بالانضمام إلى فريقنا، قدم طلبك اليوم!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق ورِفلز ورُزورتس</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، ورِفلز هي علامة أسطورية، متجذرة في التاريخ ومحبوبة من قبل أجيال مضت وحاضرة ومستقبلية.&nbsp;&nbsp;ورِفلز، في عناوين بارزة مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسق تجارب تثري ثقافيًا، تحفز فكريًا وتحترم دائمًا المجتمعات المحلية والتراث والبيئة.&nbsp;</p><br><p><strong>عن ورِفلز دوحة</strong></p><br><p>ادخل إلى عالم الأناقة الرفيعة والفن الخالد في ورِفلز دوحة، عنوان أيقوني يتوارى ضمن معلم كارا تاورز المعماري في اللوّسيل.</p><br><p>ورِفلز دوحة حيث يصبح الفخامة أمرًا شخصيًا للغاية — مكان يتسم بالرقي الهادئ، اللحظات المعنوية، وفن الخدمة المولودة بالتفكير. مستندة إلى إرث من الضيافة الكريمة، تشتهر ورِفلز بابتكار تجارب حميمة وخاصة ولا تُنسى.</p><br><p>هنا، تُدرس كل تفصيلة، وتُقصد كل تفاعل، وتُخطط رحلة كل ضيف بعناية فريدة. زملاؤنا هم حرفيو الضيافة، مُفوضون لتوقع الاحتياجات، وصنع الذكريات، وتقديم الخدمة بفخامة وتأنٍ وعناية حقيقية.</p><br><p>الانضمام إلى ورِفلز دوحة يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية ذات تاريخ، حيث التميز ليس طموحًا وإنما معايير — وحيث تُعبر الضيافة كفن.</p><br><p><strong>عن عملية التقديم</strong></p><br><p>في ورِفلز دوحة، نهدف إلى إبراز أعلى إمكاناتك. بعد التقديم بقليل، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف وتعبيئة استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشّحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور ومع ثقافتنا التي ترتكز على التميز في الفخامة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الفخامة في الضيافة في ورِفلز دوحة كـ مشرف باتلر جديد لدينا.</p><br><p>يشرف مشرف البطَلِير على العمليات اليومية لفريق البَتْلِـر، مع ضمان خدمة شخصية استثنائية تعكس أعلى معايير الضيافة الفاخرة. يشرف هذا الدور ويدرب ويدعم زملاء باتلر مع التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لتقديم تجارب ضياف سلسة. هذا المشرف مسؤول عن الحفاظ على تميز الخدمة، ومعالجة متطلبات الضيوف كبار الشخصيات، وحل مشاكل الضيوف، والتأكد من تقديم جميع خدمات البَتلِر بكفاءة وباحتراف وبما يتوافق مع معايير العلامة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>الإشراف ودعم العمليات اليومية لفريق البَتلِر لضمان خدمة ضيوف استثنائية</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز أعضاء الفريق مع الحفاظ على معايير الضيافة الفاخرة</li><li>ضمان تقديم خدمة مخصصة لجميع الضيوف، مع اهتمام خاص بكبار الشخصيات والضيوف طويلي الإقامة</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الكونسيرج، الطعام والشراب، وغيرها من الأقسام لضمان تجارب ضياف سلسة</li><li>مراقبة جاهزية الغرف، وسائل الراحة، والطلبات الخاصة للضيوف قبل الوصول</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف بسرعة وبشكل مهني، وضمان الحلول في الوقت المناسب</li><li>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والأجنحة ومناطق خدمة البَتلِر للحفاظ على معايير الجودة</li><li>المساعدة في التدريب والتعيين وتطوير أداء زملاء باتلر</li><li>إعداد جداول العمل، وتخصيص المهام، ومراقبة إنتاجية الفريق</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لتفضيلات الضيوف والوثائق الخاصة بالخدمة</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وقوانين الصحة والسلامة ومعايير العلامة</li><li>دعْم الإدارة في تحقيق أهداف القسم، ورضا الضيوف، والتحسين المستمر للخدمة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة إشراف سابقة في فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة راقية</li><li>مهارات قيادية وتدريب وإدارة فريق قوية</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل عالية</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل وشغف بتقديم خدمة ضيافة مخصصة</li><li>مهارات حل مشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة</li><li>إتقان أنظمة إدارة ممتلكات الفندق وتطبيقات Microsoft Office</li><li>معرفة بمعايير خدمة الفنادق الفاخرة مثل Forbes Five-Star أو ما يماثلها</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة</li><li>القدرة على العمل بنوب عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية</li></ul> </div>

Summary<br><br>The Housekeeping Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the housekeeping department, ensuring that all guest rooms, public areas, and back-of-house spaces meet the rigorous standards expected in a five-star luxury hotel. This role involves leading a team of housekeeping team members, conducting inspections, and delivering outstanding guest satisfaction while maintaining efficiency and safety.<br><br>It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Supervise daily housekeeping operations and assign tasks to housekeeping staff, including room attendants and cleaners. Train and mentor new housekeeping team members on cleaning techniques, SOPs, safety procedures, and guest service. Monitor team members performance, provide feedback, and address any issues to improve service quality. Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces to ensure they meet cleanliness and maintenance standards. Check rooms after cleaning to verify that they meet the hotel's standards for guest satisfaction, including linens, toiletries, and overall cleanliness. Address any areas that do not meet standards and ensure corrective actions are taken promptly. Monitor and maintain housekeeping supplies, including linens, cleaning products, and guest amenities, ensuring adequate stock at all times. Order necessary supplies in coordination with the housekeeping manager, staying within budget limits. Ensure proper storage and usage of cleaning chemicals, adhering to health and safety guidelines. Respond to guest requests and inquiries related to housekeeping services, ensuring quick resolution and maintaining high levels of guest satisfaction. Address guest complaints about room cleanliness or housekeeping services, resolving issues professionally and efficiently. Ensure all housekeeping staff adhere to hotel policies and safety protocols, including the proper handling of chemicals and equipment. Stay informed of health and safety regulations and ensure compliance within the housekeeping department. Report maintenance issues in guest rooms or public areas to the maintenance team for prompt action. Create daily cleaning schedules and room assignments for housekeeping team members. Maintain accurate records of completed tasks, inventory levels, and any guest issues. Assist in preparing performance reports and conducting employee evaluations Assists the inventories stock every month to ensure adequate supplies. Attends daily meetings and receives special instructions from the Executive Housekeeper/Assistant Executive Housekeeper.<br><br>General<br><br> To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Team Member’s Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health, and Safety. To report for duty punctually always wearing the correct uniform and name tag as per the grooming standards. To always maintain a high standard of personal appearance and hygiene. To maintain a good rapport and working relationship with staff in the Place of Work and all other departments. To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities. To fully support the Departmental Training Function in the Department assigned. To respond to any changes in the Housekeeping Department function as dictated by the hotel. To project always a positive and motivated attitude and exercise self control. To always provide a courteous and professional service.<br><br>Occasional Duties<br><br> To assist in carrying out quarterly, bi-yearly, annual inventory of operating equipment. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned by the Executive Housekeeper or Assistant Executive Housekeeper.<br><br>Qualifications And Requirements<br><br>Minimum of 3-5 years of experience in housekeeping within a luxury or five-star hotel environment, with at least 1-2 years in a supervisory role. High school diploma or equivalent; a degree or diploma in Hotel Management, Hospitality, or a related field is preferred. Strong knowledge of luxury housekeeping standards, cleaning techniques, sanitation protocols, and guest service excellence. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to motivate and manage a diverse team. Exceptional attention to detail, organizational skills, and the ability to multitask in a fast-paced environment. Proficiency in English (additional languages are a plus); strong verbal and written communication abilities. Familiarity with hotel property management systems (PMS) and Microsoft Office applications. Physical stamina to stand, walk, and perform supervisory duties for extended periods, including flexible hours, weekends, and holidays.<br><br>Commitment to professionalism, discretion, and upholding the hotel’s luxury brand image<br><br>Skills: Problem Solving, Effective Communication, Teamwork

Company Description<br><br>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.<br><br>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.<br><br>Job Description<br><br>A Cost Controller Supervisor is responsible for monitoring and controlling costs within the hotel, ensuring accurate inventory management, preventing waste, and supporting profitability through effective cost analysis and reporting.<br><br>Duties and Responsibilities<br><br> Cost Monitoring and Control Monitor food, beverage, and operating costs. Analyze daily, weekly, and monthly cost reports. Identify cost variances and recommend corrective actions. Ensure departmental expenses remain within budget. Inventory Management Supervise inventory counts for food, beverages, supplies, and operating equipment. Reconcile physical inventory with system records. Investigate inventory shortages, overages, and discrepancies. Ensure proper stock rotation and inventory control procedures. Purchasing and Receiving Control Verify purchase orders, receiving reports, and supplier invoices. Ensure all purchases are authorized and properly documented. Monitor supplier pricing and contract compliance. Coordinate with purchasing and receiving departments to maintain cost efficiency. Cost Analysis and Reporting Prepare food cost, beverage cost, and inventory variance reports. Analyze consumption trends and waste levels. Generate monthly cost-control reports for management review. Support budget preparation and forecasting activities. Internal Controls and Compliance Ensure compliance with company policies and procedures. Maintain strong internal controls over inventory and purchasing. Participate in internal and external audits. Assist in implementing audit recommendations. Operational Support Work closely with kitchen, restaurant, stores, and purchasing teams. Monitor recipe costing and menu profitability. Conduct spot checks and surprise inventory audits. Assist department heads in achieving cost targets. Team Supervision Supervise cost control staff and inventory clerks. Train team members on inventory and cost-control procedures. Review staff performance and provide guidance.<br><br>Qualifications<br><br>Experience<br><br>Minimum 3–5 years of experience in cost control, inventory management, accounting, or finance. At least 1–2 years of supervisory experience preferred. Experience in the hotel, hospitality, restaurant, or food and beverage industry is highly desirable. Experience with inventory audits, stock management, and cost analysis.<br><br>Technical Knowledge<br><br>Strong understanding of cost accounting principles and inventory control procedures. Knowledge of food and beverage cost management. Familiarity with purchasing, receiving, and store operations. Understanding of budgeting and financial reporting processes. Knowledge of internal controls and audit requirements.<br><br>Computer Skills<br><br>Proficiency in Microsoft Excel, including spreadsheets, pivot tables, and reporting. Experience with ERP, accounting, and inventory management systems. Ability to generate and analyze cost-control reports.<br><br>Leadership and Supervisory Skills<br><br>Ability to supervise and guide cost control staff. Strong organizational and planning skills. Experience in training and developing team members. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.<br><br>Analytical Skills<br><br>Strong numerical and analytical abilities. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to identify cost variances and recommend corrective actions. Problem-solving and decision-making skills.<br><br>Communication Skills<br><br>Good written and verbal communication skills. Ability to prepare clear reports and presentations. Strong interpersonal skills and ability to work with different departments.<br><br>Additional Information<br><br>Our Commitment To Diversity & Inclusion<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.<br><br>Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106921<br><br>فئة الوظيفة: التنظيف وغسيل الملابس<br><br>الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،مشاهدة الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>Inspectar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.<br><br>Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br><br>APTAUDES DESEABLES<br><br>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(Desarrollo Educativo General, GED).<br><br>Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.<br><br>Experiencia como supervisor: Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues, and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected.</p><br><p><strong>Your day-to-day:</strong></p><br><ul><li>Reporting to the Laundry Manager, Laundry Supervisor supports the Manager with all the below duties&nbsp;</li><li>Ensure the smooth functioning of the laundry facility, including receiving, sorting, washing, drying, folding, and packaging of laundry items.&nbsp;</li><li>Plan and organize workflow, ensuring timely completion of tasks and adherence to quality standards.&nbsp;</li><li>Monitor and control equipment operation, maintenance, and repairs, and coordinate with technical staff when needed.&nbsp;</li><li>Inspect finished laundry items for cleanliness, stains, damages, or other issues, and take appropriate corrective actions.&nbsp;</li><li>Monitor the performance of laundry equipment, troubleshoot any problems, and coordinate repairs or replacements.&nbsp;</li><li>Maintain adequate inventory levels of laundry supplies, detergents, fabric softeners, and other consumables.&nbsp;</li><li>Implement inventory control measures to minimize waste, loss, or theft.&nbsp;</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, or complaints promptly and effectively.&nbsp;</li><li>Collaborate with the customer service team to resolve any laundry-related issues and provide exceptional service to clients.&nbsp;</li><li>Ensure compliance with health and safety regulations and implement proper safety protocols in the laundry facility.&nbsp;</li><li>Train staff on safe operating procedures, handling of chemicals, and use of personal protective equipment.&nbsp;</li><li>Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, and take appropriate measures to mitigate risks. </li><li>Maintain accurate records of daily operations, including production reports, inventory records, and maintenance logs.&nbsp;</li><li>Prepare regular reports on productivity, quality, and other key performance indicators for management review.&nbsp;</li><li>Supervise and lead a team of laundry staff</li><li>Assign duties and responsibilities, provide training and guidance.&nbsp;</li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>What we need from&nbsp;you:</strong></p><br><ul><li>The ideal candidate should have a minimum of 2-3 years of experience in a similar role.&nbsp;</li><li>Good English communication skills are essential both oral and written.</li><li>Experience with Hotel Property Management System, Opera.&nbsp;</li><li>Proactive with a meticulous eye for detail, Strong organizational, supervisory, and communication skills</li><li>Able to convey information and ideas clearly (Communication)</li><li>Effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by coworkers and Guests</li><li>Must be able to perform assigned duties with attention to detail, speed, accuracy, follow-through, courtesy, cooperativeness and work well with limited supervision</li></ul><p><strong>What you can expect from us:</strong></p><br><p>We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.&nbsp;</p><br><p>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels &amp; Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.&nbsp;</p><br><p>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مشرف الحسابات الدائنة - QHR <p><strong>تجربة الزميل:</strong></p><br> <p>يؤمن الفندق المسوّق بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. إنهم يقدمون تجربة زميل مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:</p><br> <p>- راتب تنافسي وباقة مزايا</p><br> <p>- سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة</p><br> <p>- يوم عطلة بعيد الميلاد (لأن معالمك مهمة!)</p><br> <p>- خطط تنمية شخصية وفرص تعلم مستمر لدعم مسيرتك المهنية</p><br> <p>تنعكس هذه المزايا في التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها – مهنياً وشخصياً – أثناء بناء مهنة ذات معنى معهم.</p><br> <p><strong>دورك:</strong></p><br> <ul><li>تطوير معرفة عملية بجميع الإجراءات والعمليات كما هي موضحة في دليل المحاسبة.</li><li>التنسيق مع جميع رؤساء أقسام المحاسبة المعنيين لإعداد قسائم اليومية.</li><li>يتفق على فواتير المورد مع ملخص الاستلام اليومي ويتحقق من صحتها.</li><li>يتحقق من أن فواتير المورد مرفقة مع أمر الشراء المعتمد أو نموذج الطلب المقابل وختمها كمُفَحصة. كما يتحقق من صحة مبالغ الفواتير.</li><li>إعداد قسائم الدفع بناءً على الفواتير وتسجيل المصروفات ذات الصلة في اليومية.</li><li>استناداً إلى قسائم الدفع، تحضير شيكات الدفع.</li><li>قبل طلب توقيعات التفويض لتنظيم شيكات الدفع، اختُم الفواتير وجميع المستندات المساندة بـ"مدفوعة".</li><li>قبل إرسال الشيكات الموقّعة إلى المورد للدفع، تحقق من العنوان البريدي والمبالغ والتوقيعات الصحيحة.</li><li>إرسال شيك الدفع مع إشعار الدفع إلى المورد.</li><li>التحقق من جميع الفواتير المستلمة من الموردين. كما يجب إجراء أي استفسارات ضرورية بخصوص الدفع.</li><li>مراجعة قائمة دفع النقدية الصغيرة التي أعدها أمين النقدية العام وإدخالها في نظام المحاسبة.</li><li>إجراء جميع قيود دفتر الأستاذ الفرعي للدائنين.</li><li>مراجعة كشوف الموردين بانتظام والتحقيق في أي بنود معلّقة، أو اختلافات، أو فواتير مكررة، أو مدفوعات غير مطبقة.</li><li>إعداد ومصالحة تقرير شيخوخة الحسابات الدائنة الشهري والتأكد من شرح جميع الأرصدة المتأخرة وحلها بشكل صحيح.</li><li>مراجعة ومعالجة المخصصات الشهرية للبضائع المستلمة ولكن لم تتم فوترتها (GRNI) والمصاريف الأخرى المستحقة.</li><li>التنسيق مع قسم الشراء والاستلام ومراقبة التكاليف ورؤساء الأقسام لحل تعارضات الفواتير، واختلافات الأسعار، والفواتير غير المطابقة.</li><li>التأكد من حفظ جميع المستندات الداعمة بشكل صحيح والاحتفاظ بها وفق سياسات الاحتفاظ بالوثائق ومتطلبات التدقيق.</li><li>المساعدة في إعداد البيان المالي الشهري.</li><li>التأكد من أن جميع الواجبات تتم وفق إجراءات الفندق. يجب الإبلاغ عن أي مشاكل إلى المشرف.</li><li>واجبات أخرى كما يقبلها المشرف.</li></ul> <br> <br> </div>

The Electrical Power Production Section Supervisor installs, operates, and modifies electrical generating power production plants and Ground/Mobile Power Generation equipment.<br><br>Essential Job Functions<br><br>Installs and operates electrical power plants, distribution equipment, automatic transfer panels. Checks equipment for serviceability. Positions equipment such as gasoline, diesel, and turbine engines; generators; switchgear; air compressors; and other power plant auxiliary equipment. Modifies equipment according to technical publications. Accomplishes operating and repair tasks. Checks installed equipment to ensure compliance with publications, policies and directives. Inspects, tests, and services component systems such as safety, fuel, lubrication, cooling, air pressure, pumps, regulators, governors, and accessory equipment. Observes and interprets instruments such as ammeters, voltmeters, frequency meters, synchro scopes, automatic temperature and pressure recorders, and engine oil, fuel, and coolant gauges. Adjusts engine generator systems to maintain proper voltage, current frequency, and synchronization. Synchronizes multi-generators. Operates high voltage switches, circuit breakers, rheostats, and other controls on switchboards and distribution panels. Performs electrical power control and distribution functions. Maintains and repairs electrical power generating equipment, automatic transfer panels Perform inspections. Interprets inspection findings and determines corrective action. Identifies and records engine and generator malfunctions. Troubleshoots malfunctions and inspects parts for excessive wear and other conditions. Uses precision test equipment. Removes, repairs, and replaces defective power generating equipment components. Performs corrosion control. Inspects and replaces gauges and meters. Bench checks components and subassemblies. Tests and calibrates repaired items. Reviews performance data and maintenance records to determine adequacy of maintenance. Interprets data related to electrical power generating systems to prevent potential systems failure. Advises on problems installing and repairing electrical power production equipment. Solves maintenance problems. Studies layout drawings and wiring and schematic diagrams. Analyzes construction and operating characteristics. Develops and establishes maintenance and operating procedures to ensure maximum efficiency. Maintains records. Posts entries on operation, inspection, and maintenance record. Records meter readings, wear and alignment measurements, fuel consumption, and other data in performance logs. Furnishes information for reports and recommends changes to correct defective equipment or improve operating procedures. Complies with environmental policies. Performs other duties as required<br><br>Education & Experience<br><br>High School diploma or equivalent. A minimum of 10 (ten) years’ experience in functions such as operation and maintenance of engines, generators, and distribution components of electric power production equipment to include a variety of makes/models. Task-certified USAF 7-Level AAS Power Pro Completion of a basic electrical power production course in the military, trade school or Union shop is desired.<br><br>Knowledge & Skills<br><br>Must possess strong organizational skills with an attention to detail and follow up. Must be able to multi-task in a fast-paced environment. Must be customer service oriented. Must have excellent verbal and writing skills; be skilled and proficient with Microsoft programs such as Excel, Word, and Power Point. Must have experience in electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/ medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generator, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems.<br><br>Additional Requirements<br><br>Must possess a valid U. S. Driver’s License Possess a valid U. S. Passport (preferred) Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions.<br><br>TRAVEL: 100%, in deployed location.<br><br>SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance.<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC<br><br>www.intrepidgs.com<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges.<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets.<br><br>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

The Electrical Power Production Section Supervisor installs, operates, and modifies electrical generating power production plants and Ground/Mobile Power Generation equipment.<br><br>Essential Job Functions<br><br>Installs and operates electrical power plants, distribution equipment, automatic transfer panels. Checks equipment for serviceability. Positions equipment such as gasoline, diesel, and turbine engines; generators; switchgear; air compressors; and other power plant auxiliary equipment. Modifies equipment according to technical publications. Accomplishes operating and repair tasks. Checks installed equipment to ensure compliance with publications, policies and directives. Inspects, tests, and services component systems such as safety, fuel, lubrication, cooling, air pressure, pumps, regulators, governors, and accessory equipment. Observes and interprets instruments such as ammeters, voltmeters, frequency meters, synchro scopes, automatic temperature and pressure recorders, and engine oil, fuel, and coolant gauges. Adjusts engine generator systems to maintain proper voltage, current frequency, and synchronization. Synchronizes multi-generators. Operates high voltage switches, circuit breakers, rheostats, and other controls on switchboards and distribution panels. Performs electrical power control and distribution functions. Maintains and repairs electrical power generating equipment, automatic transfer panels Perform inspections. Interprets inspection findings and determines corrective action. Identifies and records engine and generator malfunctions. Troubleshoots malfunctions and inspects parts for excessive wear and other conditions. Uses precision test equipment. Removes, repairs, and replaces defective power generating equipment components. Performs corrosion control. Inspects and replaces gauges and meters. Bench checks components and subassemblies. Tests and calibrates repaired items. Reviews performance data and maintenance records to determine adequacy of maintenance. Interprets data related to electrical power generating systems to prevent potential systems failure. Advises on problems installing and repairing electrical power production equipment. Solves maintenance problems. Studies layout drawings and wiring and schematic diagrams. Analyzes construction and operating characteristics. Develops and establishes maintenance and operating procedures to ensure maximum efficiency. Maintains records. Posts entries on operation, inspection, and maintenance record. Records meter readings, wear and alignment measurements, fuel consumption, and other data in performance logs. Furnishes information for reports and recommends changes to correct defective equipment or improve operating procedures. Complies with environmental policies. Performs other duties as required<br><br>Education & Experience<br><br>High School diploma or equivalent. A minimum of 10 (ten) years’ experience in functions such as operation and maintenance of engines, generators, and distribution components of electric power production equipment to include a variety of makes/models. Task-certified USAF 7-Level AAS Power Pro Completion of a basic electrical power production course in the military, trade school or Union shop is desired.<br><br>Knowledge & Skills<br><br>Must possess strong organizational skills with an attention to detail and follow up. Must be able to multi-task in a fast-paced environment. Must be customer service oriented. Must have excellent verbal and writing skills; be skilled and proficient with Microsoft programs such as Excel, Word, and Power Point. Must have experience in electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/ medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generator, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems.<br><br>Additional Requirements<br><br>Must possess a valid U. S. Driver’s License Possess a valid U. S. Passport (preferred) Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions.<br><br>TRAVEL: 100%, in deployed location.<br><br>SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance.<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC<br><br>www.intrepidgs.com<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges.<br><br>Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets.<br><br>All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

ملخص <p> </p> <p>المشرف على التنظيف مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية لقسم التنظيف، والتأكد من أن جميع غرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات المخزن الخلفية تفي بالمعايير الصارمة المتوقعة في فندق فاخر من فئة خمس نجوم. تتضمن هذه الدور قيادة فريق من أعضاء فريق التنظيف، إجراء التفتيشات، وتقديم رضا استثنائي للنزلاء مع الحفاظ على الكفاءة والسلامة.</p> <p> </p> <p>ليس هدف هذا الوصف الوظيفي تغطية جميع جوانب الوظيفة بل إبراز أهم مجالات المسؤولية.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> الإشراف على عمليات التنظيف اليومية وتعيين المهام لموظفي التنظيف، بما في ذلك عُمّال الغرف وعمال التنظيف.</p> <p> تدريب وتوجيه أعضاء فريق التنظيف الجدد في تقنيات التنظيف، إجراءات التشغيل القياسية، إجراءات السلامة، وخدمة النزلاء.</p> <p> متابعة أداء أعضاء الفريق، تقديم الملاحظات، ومعالجة أية مشكلات لتحسين جودة الخدمة.</p> <p> إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف النزلاء والمناطق العامة ومساحات المخزن الخلفي لضمان مطابقتها مع معايير النظافة والصيانة.</p> <p> التحقق من الغرف بعد التنظيف للتأكد من توافقها مع معايير الفندق من رضا النزلاء، بما في ذلك المفارش واللوازم الخاصة بالنزلاء والنظافة العامة.</p> <p> معالجة أي مناطق لا تستوفي المعايير والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية بسرعة.</p> <p> مراقبة وصيانة مستلزمات التنظيف، بما في ذلك المفارش ومنتجات التنظيف ووسائل راحة النزلاء، مع ضمان وجود مخزون كافٍ في جميع الأوقات.</p> <p> طلب المستلزمات اللازمة بالتنسيق مع مدير التنظيف مع الالتزام بالحدود الميزانية.</p> <p> ضمان التخزين السليم واستخدام الكيماويات التنظيف وفقاً لإرشادات الصحة والسلامة.</p> <p> الاستجابة لطلبات واستفسارات النزلاء المتعلقة بخدمات التنظيف، مع ضمان حل سريع والحفاظ على مستويات عالية من رضا النزلاء.</p> <p> معالجة شكاوى النزلاء بشأن نظافة الغرفة أو خدمات التنظيف، وحل القضايا بشكل مهني وفعال.</p> <p> التأكد من أن جميع موظفي التنظيف يلتزمون بسياسات الفندق وبروتوكولات السلامة، بما في ذلك التعامل السليم مع المواد الكيميائية والمعدات.</p> <p> الاطلاع المستمر على لوائح الصحة والسلامة والالتزام بها داخل قسم التنظيف.</p> <p> الإبلاغ عن مشاكل الصيانة في غرف النزلاء أو المناطق العامة لفريق الصيانة لاتخاذ إجراء سريع.</p> <p> إنشاء جداول تنظيف يومية وتعيين غرف لأعضاء فريق التنظيف.</p> <p> الحفاظ على سجلات دقيقة للمهام المنفذة ومستويات المخزون وأي قضايا للنزلاء.</p> <p> المساعدة في إعداد تقارير الأداء وإجراء تقييمات الموظفين</p> <p> يساعد في جرد المخزون شهرياً لضمان توفير المستلزمات الكافية.</p> <p> يحضر الاجتماعات اليومية ويتسلم تعليمات خاصة من مدير Housekeeping/مساعد مدير Housekeeping.</p> <p> </p> <p> <em> </em> </p> <p> <em> </em> </p> <p> <em> </em> </p> <p> <em> </em> </p> عام: <p> </p> <p> فهم والالتزام الصارم بقواعد وأنظمة الدليل الخاص بأعضاء الفريق وسياسة الفندق فيما يخص الحريق، والنظافة، والصحة والسلامة.</p> <p> التقديم على العمل دائماً وهو يرتدي الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم وفق معايير التصفيف.</p> <p> الحفاظ دائماً على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة.</p> <p> الحفاظ على علاقة جيدة وتعاون مع الموظفين في مكان العمل وجميع الإدارات الأخرى.</p> <p> حضور والمشاركة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات القسمية والفندقية والأنشطة related.</p> <p> دعم وظيفة التدريب القسمية في القسم المخصص.</p> <p> الاستجابة لأي تغييرات في وظيفة قسم التنظيف كما يفرضها الفندق.</p> <p> دائماً إظهار موقف إيجابي ومتحمس وممارسة ضبط النفس.</p> <p> دائماً تقديم خدمة مهذبة ومهنية.</p> <p> <em> </em> </p> واجبات عرضية: <p> </p> <p> المساعدة في إجراء جرد تشغيلي ربع سنوي، نصف سنوي، وسنوي للمعدات التشغيلية.</p> <p> تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات أخرى معقولة كما يوكلها مدير التنظيف أو مساعده.</p> <p> </p>