وظائف باحث قانوني - الدوحة قطر

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. <br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles;Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;Strong written English (C1+)<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

وصف وظيفي لمدير مشاريع أول: نحن نبحث عن مدير مشاريع ذي خبرة لقيادة مبادرات تحولية على مستوى وطني في مجالي المالية والضرائب. ستتولى إدارة برامج تمتد لعدة سنوات بميزانيات بملايين الدولارات تشمل أنظمة الضرائب الرقمية، وأطر الفوترة الإلكترونية، والمواءمة القانونية، وإشراك الجهات المعنية الوطنية، مع ضمان المواءمة مع الأهداف الاستراتيجية الوطنية. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنفيذ المشاريع: قيادة عمليات تخطيط وتنفيذ وتسليم المشاريع الضخمة التي تمتد لعدة سنوات بنجاح، مع ضمان المواءمة مع الأولويات الوطنية. تطوير وإدارة خطط المشاريع، وخطط التواصل، ومصفوفة التصعيد لمعالجة المشكلات وتوقعات أصحاب المصلحة. الإدارة اليومية للمشاريع: الإشراف على العمليات اليومية للمشاريع الكبيرة والمتطلبة، وضمان التنسيق الفعال عبر مسارات العمل، بما في ذلك: نظم المعلومات: الإشراف على تطوير وتنفيذ مشاريع نظم المعلومات بأحجام مختلفة (SML). الأطر القانونية والسياسات: الإشراف على تطوير وتنفيذ أطر السياسات والتشريعات بأحجام مختلفة وضمان امتثال المشاريع لقوانين الضرائب الوطنية واللوائح المالية. حملات التوعية: قيادة حملات وطنية مصممة لزيادة الوعي العام بأنظمة الضرائب والأطر الإلكترونية. إدارة الإطلاق الوطني: قيادة التنفيذ المرحلي لمبادرات الإصلاح الضريبي الوطني، وضمان المواءمة عبر مسارات العمل التقنية والقانونية والمشاركة العامة، مع الالتزام الصارم بالجداول الزمنية ومعالم الأداء. تقسيم المهام وحزم العمل: تقسيم المهام واسعة النطاق إلى حزم عمل يمكن إدارتها للتنفيذ والتتبع والتسليم بكفاءة. إدارة مصفوفة المسؤوليات (RACI): تحديد وإدارة مصفوفة RACI (المسؤول، المحاسب، المستشار، المُبلغ) لتوضيح الأدوار والمسؤوليات عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع. إدارة المخاطر والقضايا: تحديد وإدارة مخاطر وقضايا المشروع بشكل استباقي، وضمان وجود استراتيجيات تخفيف وتحقيق حلول في الوقت المناسب لإبقاء المشروع على المسار الصحيح. تواصل أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل قوي وواضح مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية، والفرق القانونية، وأقسام تقنية المعلومات، والاستشاريين الخارجيين، وتقديم تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع. إدارة الميزانية والموارد: إدارة موارد المشروع بملايين الدولارات، وضمان الالتزام بالميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة. إدارة التصعيد: التعامل مع التصعيد وحل النزاعات للحفاظ على المشاريع في الموعد المحدد وضمن النطاق. إعداد التقارير وتتبع التقدم: مراقبة تقدم المشروع، وضمان اكتمال المخرجات في الوقت المحدد ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وتقديم تحديثات الحالة بانتظام للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو نظم معلومات الحاسب، أو نظم المعلومات الإدارية، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير). شهادة PMP/Prince2 أو ما يعادلها مرغوبة بشدة. خبرة تزيد عن 15 عاماً في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة في القطاعات المالية أو الضريبية أو العامة. يُفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). يُفضل وجود خبرة في تنفيذ اللوائح المالية والضريبية الوطنية، بما في ذلك تفويضات الفوترة الإلكترونية والأنظمة الضريبية. خبرة مثبتة في إطلاق مشاريع الأجندة الوطنية على مدى عدة سنوات، مع سجل حافل في إدارة مشاريع ذات نطاق وحجم كبير. القدرة على العمل بفعالية في بيئات المشاريع الصعبة، والتعامل مع مهام إدارة المشاريع اليومية، بما في ذلك تطوير خطط المشاريع وخطط التواصل ومصفوفة التصعيد. قدرة قوية على تفكيك المبادرات المعقدة إلى حزم عمل قابلة للتنفيذ باستخدام أفضل الممارسات في مصفوفة RACI وتخفيف المخاطر ومواءمة أصحاب المصلحة. فهم قوي لإدارة المخاطر والقضايا، مع القدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف والتعامل مع مخاطر المشاريع المعقدة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة مع قدرة مثبتة على تنسيق كيانات متنوعة، بما في ذلك الفرق الحكومية والقانونية وتقنية المعلومات. الخبرة المفضلة: خبرة في إدارة مشاريع على المستوى الوطني، خاصة في القطاعات المالية أو الضريبية. خبرة في تقديم عمليات إطلاق الأجندة الوطنية التي تمتد لعدة سنوات وتنفيذ الأنظمة واللوائح المالية على نطاق وطني. خبرة في حملات التوعية التي تستهدف الجماهير الوطنية. معرفة بتكامل نظم المعلومات المتعلقة بالتكنولوجيا المالية (FinTech) وحلول القطاع العام.

عن الدور<br>نحن نبحث عن مدير مكتب يتمتع بتنظيم عالٍ واستباقية لدعم القيادة العليا ضمن وظيفتنا القانونية. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان التنسيق السلس والدعم الاستراتيجي والعمليات الإدارية الفعالة على المستوى التنفيذي. ستعمل كنقطة اتصال موثوقة، تدير الاتصالات والأولويات والمبادرات الرئيسية مع دعم فريق قيادي سريع الخطى وعالي الأداء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الدعم التنفيذي والإداري: إدارة التقويمات المعقدة والاجتماعات والاتصالات نيابة عن القيادة العليا. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة والمتابعات. إعداد عروض تقديمية ومراسلات وتقارير ومواد إحاطة عالية الجودة. التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة وسرية.<br>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال مركزية للفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. تتبع ومراقبة الاتصالات، وضمان الردود في الوقت المناسب والمتابعات المناسبة. دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة المحتملين والحاليين عند الحاجة.<br>الدعم التشغيلي والمشاريع: المساعدة في تنفيذ المشاريع الخاصة، بما في ذلك البحث والتحليل وإعداد التقارير. إعداد محاضر الاجتماعات ومراقبة بنود العمل وضمان إنجازها في الوقت المناسب. دعم الخطط التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية للإدارة.<br>الفعاليات والخدمات اللوجستية: تنسيق المشاركة في الفعاليات الداخلية والخارجية. إدارة السفر والخدمات اللوجستية والترتيبات ذات الصلة للقيادة وأعضاء الفريق. تنظيم أنشطة الفريق وضمان التنفيذ السلس لمتطلبات القسم.<br><br>الخبرة والمؤهلات<br>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير مكتب أو مساعد تنفيذي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين (يفضل مستوى C-level). خلفية في أدوار التنسيق أو الإدارة أو دعم المشاريع. يوصى بشدة بالخبرة في الممارسة القانونية.<br>المهارات والكفاءات<br>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. كفاءة متقدمة في أدوات MS Office. القدرة على العمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة ديناميكية. السرية والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

قطر<br><br>مدير مكتب<br><br>المنظمة<br><br>قطر الخيرية<br><br>تاريخ النشر 6 أغسطس 2026 تاريخ الإغلاق 31 أكتوبر 2026<br><br>عن قطر الخيرية<br><br>قطر الخيرية هي منظمة إنسانية وتنموية دولية رائدة تعمل في العديد من البلدان لدعم المجتمعات الضعيفة من خلال التنمية المستدامة والمساعدات الإنسانية وبرامج التعليم والصحة وسبل العيش والرعاية الاجتماعية.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>يعمل مدير المكتب الميداني كممثل إداري وقانوني لقطر الخيرية في بلد التعيين، وهو المسؤول عن قيادة الإدارة العامة للمكتب الميداني. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لاستراتيجيات وبرامج ومشاريع وخطط العمل التنظيمية، مع الحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية والجهات المانحة والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>العمل كممثل إداري وقانوني لقطر الخيرية في البلد المعين. قيادة والإشراف على جميع العمليات الإدارية والمالية والتقنية والقانونية للمكتب الميداني. تنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات قطر الخيرية وترجمتها إلى خطط تشغيلية. إدارة وتطوير موظفي المكتب الميداني والإشراف على عمليات إدارة الأداء. قيادة تخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم البرامج الإنسانية والتنموية. إعداد والإشراف على خطط العمل السنوية والميزانيات. ضمان الامتثال لسياسات قطر الخيرية ومتطلبات الجهات المانحة والقوانين واللوائح المحلية. مراجعة واعتماد التقارير الفنية والمالية والتشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات مثمرة مع الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة والجهات المانحة وأصحاب المصلحة الآخرين. الإشراف على أنشطة المشتريات والتعاقد والدعم التشغيلي وفقًا للإجراءات المعتمدة. ضمان تنفيذ تدابير السلامة والأمن وإدارة المخاطر المناسبة. التنسيق بفعالية مع المقر الرئيسي لقطر الخيرية والمكاتب الميدانية الأخرى. حماية مصالح قطر الخيرية من خلال الإدارة الفعالة للشؤون القانونية والإدارية والتشغيلية.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو التنمية الدولية، أو الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المنظمات الإنسانية والتنموية. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية أو الفرنسية أو أي لغات إضافية ميزة إضافية. خبرة مثبتة في القيادة على مستوى الدولة، أو إدارة المكاتب الميدانية، أو إدارة البرامج واسعة النطاق. خبرة قوية في الإدارة المالية، وإعداد الميزانية، وإشراك أصحاب المصلحة. خبرة في العمل في بيئات تشغيلية متعددة الثقافات ومعقدة. الاستعداد للتعيين في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية في جميع أنحاء العالم.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>القيادة والإدارة الاستراتيجية. إدارة البرامج والمشاريع. الإدارة المالية والميزانية. مهارات تواصل وتفاوض ودبلوماسية قوية. إدارة علاقات أصحاب المصلحة. القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات. قيادة الفريق وتطوير الموظفين. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتنافسة. مهارات قوية في استخدام الحاسوب وإعداد التقارير.<br><br>معلومات إضافية<br><br>قد يتم تعيين المرشح المختار في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم بناءً على الاحتياجات التنظيمية. يتطلب الدور درجة عالية من المرونة والقدرة على التكيف والاستعداد للعمل في سياقات ثقافية وتشغيلية متنوعة.<br><br>كيفية التقديم<br><br>يُشجع المرشحون المهتمون على تقديم طلباتهم عبر: recruitment@qcharity.org<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>البلد<br><br>قطر<br><br>المصدر<br><br>قطر الخيرية<br><br>النوع<br><br>وظيفة<br><br>فئة المهنة<br><br>إدارة البرامج/المشاريع<br><br>سنوات الخبرة<br><br>10+ سنوات<br><br>مشاركة<br><br> شارك هذا على فيسبوك شارك هذا على X انشر هذا على لينكد إن

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. <br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;Strong written English (C1+)<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, you will build strong relationships with our company's managers in order to help them with their human resource needs.<br>Responsibilities Oversee full-cycle of recruitment efforts Develop and oversee new hire orientation, onboarding efforts and employee termination process Assist with payroll and benefits administration Ensures compliance with company policies and procedures and legal Responsibilities<br>Qualifications<br>Bachelor's degree or equivalent experience in Business, Human Resources, or related area3+ years' of experience working in Human Resources Strong interpersonal and communication skills

Hiring: Executive Assistant – Board & Management Support (Arabic Speaking)<br>We are looking for a highly organized and professional candidate with strong experience in executive support to top-level management and board-level coordination.<br>Key Skills & Experience Required:• Executive support to senior leadership / top management• Attending management and board-level meetings• Preparing accurate Minutes of Meeting and action trackers• Strong follow-up on meeting decisions, deadlines, and action points• Preparing professional Power Point presentations and reports• Coordinating board meetings, agendas, documents, and schedules• Basic knowledge of legal and governance matters related to board meetings• Coordination with departments, business units, partners, and stakeholders• Strong communication, confidentiality, and attention to detail• Ability to handle multiple priorities in a professional environment

Key Responsibilities<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Key Responsibilities<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>Category and Contracting Strategy Development:A strategic thought leader who will lead the development and execution of category and contracting strategies, which challenge the status quo, leverage industry best practices and drive maximum commerciality and value delivery for the GDI organization. Lead and facilitate cross-functional collaboration across the business (including Operations, Technical, Business Development, Legal, Finance, and IT etc) to proactively drive strategy delivery – both pre and post-contract award. Implementation of robust contracting, procurement and inventory management strategies, tactics and contract structures to secure third party services and materials in compliance with business need, quality requirements and on best commercial terms that fully accounts for market capacity/capability and risks/opportunities. Lead the execution of all Sourcing activities in compliance with the approved strategy (competitive tenders and single/sole source negotiations), ensuring a fair, transparent and ethical process is maintained throughout, which ensures all bidders have a fair and equal opportunity to participate (E&C Gatekeeper role). Prepare comprehensive Strategy and Award Recommendation papers and present to executive stakeholders at the Tender Committee for endorsement. Oversee the drafting, review, and approval of contracts, ensuring compliance with legal and regulatory standards specific to the oil and gas industry. Deal Making & Negotiation Lead deal making and negotiation efforts with complex and/or strategic suppliers, develop detailed negotiation plans and ensure full alignment / co-ordination with the broader contract management team to effectively execute. Establish clear escalation pathways with executive stakeholders, leveraging appropriate to overcome negotiation stalemates and maintain momentum of discussions. Leveraging a deep understanding of key legal / contractual terms and conditions to effectively negotiate alternative positions and arrive at a favourable position which does not expose GDI to unnecessary liability exposure or contractual risk, but maximizes value. Supplier Relationship Management / Contractor Performance Management Build and maintain strong relationships with key strategic suppliers and stakeholders, fostering collaboration and trust. Consulting with suppliers & internal stakeholders to identify opportunities for process improvement, innovation, and value optimization. Manage Supplier Relationships effectively and collaboratively to drive continuous performance improvement via relevant contract key metrics (E.g.: QHSE, Operations, Cost). Constructively challenging Suppliers in terms of the contract delivery and performance, and agreeing corrective action where necessary. Co-ordination of Contract Kick-off meetings and regular Business Performance Reviews (BPRs) with key strategic suppliers. Establish well defined contract management governance models, adopting a tiered approach which aligns contractor and GDI focal points at an operational, tactical and strategic level. Thereby ensuring conversations and communications with Suppliers are targeted at the right level of each organization and any challenges / issues can be overcome effectively without causing unnecessary distraction to the operational delivery and safety performance. Claims Management & Dispute Resolution Thoroughly evaluate and assess all claims and disputes received from contractors to effectively establish entitlement and quantum. Thereafter, building counterproposals and negotiation tactics in alignment with the contract management team to ensure compliance with contract terms, and mitigate any potential value leakage as a result of such claim. Internal Stakeholder Management Candidate must possess a strong stakeholder management skillset with the ability to effectively collaborate across all levels of the organization to effectively influence and drive decision consensus cross-functionally within the GDI organization, including at executive stakeholder level. Proactively identify & understand commercial/procurement needs from internal stakeholders and collaboratively propose competitive solutions. This may involve constructively challenging the Business Demand and/or Procurement Practices in order to drive value and efficiency for the GDI organization. Cost Control and Reporting Collaborate closely with internal stakeholders to develop budget and forecasts related to contract expenditure. Regularly monitor the contract spend vs commitments vs approved contract value to provide timely updates to stakeholders on potential variances and prompt early attention where estimate future demand appears to exceed remain approved contract value. Actively monitor 3rd party spending across portfolio to identify potential gaps in contract coverage, or opportunities to improve the commerciality within the respective category. In collaboration with the contract management team and contractors, identify and frame potential value improvement opportunities (build an opportunity funnel). Thereafter drive and track the execution of these opportunities to determine value realized. Ethics & Compliance Understand and ensure adherence to legal, regulatory, and corporate governance requirements. Promote an ethical work environment and prevent conflicts of interest. Ensure that the tendering and contract processes are conducted to a high ethical standard and communicate contract terms & implications to relevant stakeholders across the organization, to ensure transparency and accountability. Ensure accurate record maintenance in the ERP system and oversee contract renewal and/or closure as required. Continuous Improvement:Ensure application of the Supply Chain Standard and applicable processes, using commercial judgement, common sense and a simplification mind-set, understanding the difference between non-negotiable compliance elements (Safety, E&C, Code of Conduct, Law) and CP operating practices, while always keeping enterprise business value in focus.‘Outside-in’ mindset, demonstrating continuous curiosity with regard to industry leading practices and innovation. Willingness to challenge the status quo internally to bring improved commerciality and enabling ways of working to GDI. Identify and implement process improvements to enhance efficiency, effectiveness, and seamless integration of the end-to-end supply chain. Establish policies and procedures for contract negotiation, execution, and compliance to enhance efficiency and effectiveness. Coaching and mentoring:Key contributor to the learning agenda, driving increased contract management competence across the GDI organization, providing coaching, guidance and mentorship to junior team members within the Supply Chain organization, but also to the broader contract management community (Company Representatives and Subject Matter Experts across the business). Foster a collaborative team environment that promotes knowledge sharing, accountability, and continuous improvement.

Job Overview<br><br>This position is responsible for conducting objective, fair, thorough, unbiased and timely investigations of healthcare providers for fraud, waste and abuse committed against Allianz group or its Payers by members, providers, or other entities whist monitoring best of relationships with all parties.<br><br>The position requires ingenuity and creativity to obtain case information not readily available, along with the ability to work independently with minimum supervision. Good organizational skills are needed to manage a high volume of assigned cases as well as the regular exercise of independent judgment and initiative to investigate allegations.<br><br>The investigator must have the analytical ability necessary to review, interpret and evaluate relevant information essential in resolving sensitive and complex investigations.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Fraud Abuse and Waste detections and prevention from Medical providers for allocated regions/countries Data mining and data analysis are required for conducting investigations on provider claims. Support and drive the savings target strategy as set by the Global head of MPMReview files, gather information, collect evidence to detect fraud and abuse on claims Document all evidence obtained in the investigation in order to substantiate meritorious claims, to deny unjustified claims, to recover inappropriate payments or to recommend action against responsible parties Participate in onsite Audits, in-house claims audit and Mystery shopping campaigns Support the Medical Provider Performance Manager with all administration and support tasks to drive Fraud detections and prevention. Assesses the scope and determine the methodology needed to carry out an efficient investigation. Prepare comprehensive investigative reports and analysis Collaborates and communicates internally with associated department’s ie legal, finance, claims operations as well as external clients and Providers. Consults with legal and regulatory authorities for cases that may involve legal action. Manages and ensures generation of periodic dashboards Participates in specialized projects and assignments related to procurement, as required. Maintains provider relationship in coordination with MPM team Uses judgment, diplomacy and confidentiality with respect to the complete procurement process, ensuring integrity. Preserves the reputation of company, beneficiaries, payers and all other parties Involved. Participates in specialized projects and assignments related to procurement,Work effectively with AI, machine learning, data analytics, and cloud-based tools, adhering to high standards of data governance, security, and ethical use.<br><br>Key Requirements<br><br>Clinical knowledge – Medical or Para medical background Coding expertise – ICD, CPT, HCPCS proficiency Claims adjudication knowledge – Policies, benefits, exclusions, payer rules Fraud, Waste & Abuse (FWA) detection – Identifying anomalies, upcoding, unnecessary care Analytical skills – Data review, trend analysis, root-cause identification Regulatory awareness – Compliance with local regulations, payer guidelines Attention to detail – Accuracy in audit reviews and documentation Audit methodology – Sampling, retrospective & concurrent audit techniques Negotiation and Communication skills – Clear reporting, provider engagement, negotiation and escalation handling Systems proficiency – Claims systems, audit tools, Excel/data tools<br><br>Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the center of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future – for our customers and for the world around us.<br><br>At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.<br><br>Great to have you on board. Let's care for tomorrow.<br><br>Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, Allianz expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.

The Contract Specialist is responsible for planning, organizing, and administering the end-to-end contract and tendering process for a wide range of organizational requirements, ensuring alignment with QAFAC's strategic objectives, procurement policies, and industry best practices. The role is accountable for managing contracts from initiation through award and post-award administration, ensuring compliance with the approved Scope of Work (SOW), contractual terms and conditions, applicable regulations, and internal procedures. The Contract Specialist reviews and recommends appropriate contract types, prepares contract documentation, manages contract amendments, change orders, and variations, maintains contract records and logs, monitors contract values against approved CAP limits, and ensures timely renewal or replacement of contracts prior to expiry. The position also oversees tender management activities, including reviewing scopes of work and technical specifications, coordinating with Legal and Finance during tender preparation, managing tender announcements and notifications, obtaining QTC tender numbers, conducting market research, preparing bidders' lists, administering technical and commercial bid submissions, participating in negotiations, and recommending contract awards to the relevant tender committees. Additionally, the role develops and maintains competitive supplier sources from local and international markets, identifies opportunities for price agreements and call-off contracts, participates in technical bid evaluations with sponsoring departments, prepares commercial evaluation reports, bid tabulation sheets, and cost analyses, and ensures that all contract documentation and departmental records are securely maintained for future reference. The Contract Specialist is also responsible for preparing work breakdown reports, maintaining contract effective and expiry date records, providing regular progress reports to management and end users, supporting the review and continuous improvement of contract procedures and strategies, ensuring adherence to QAFAC policies, international regulations, and operational procedures, and implementing necessary changes to maintain compliance. Success in the role is measured through effective and timely contract tendering, efficient contract preparation and administration, proper management of contract variations and change orders, comprehensive technical and commercial evaluation of tenders, successful post-award contract administration, and effective collaboration with internal stakeholders including the Supply Chain Department, Finance, and Legal, as well as external suppliers and vendors. The position requires a Bachelor's Degree in Business Administration or an equivalent qualification, together with a minimum of three years' experience in a similar contract management role within the oil and gas or petrochemical industry.

Content Lead / Bilingual Copy Lead<br> Tax Authority<br>-Lead the development of bilingual (Arabic & English) content to support the Authority’s strategic communication, taxpayer awareness, and public engagement initiatives.-Manage the creation, review, and approval of content across digital platforms, campaigns, publications, and official communications, ensuring accuracy, consistency, and compliance with government standards.-Collaborate with tax, legal, and communications teams to translate complex tax regulations and policies into clear, accessible content for businesses and the public.-Develop content strategies to promote tax compliance, new initiatives, and stakeholder engagement while maintaining a consistent institutional voice.-Oversee translation, editing, and quality assurance of communication materials, ensuring timely delivery and alignment with organizational objectives.<br>Minimum 10 years of experience Bachelor degree on a related field and certificates.

Content Lead / Bilingual Copy Lead<br> Tax Authority<br>-Lead the development of bilingual (Arabic & English) content to support the Authority’s strategic communication, taxpayer awareness, and public engagement initiatives.-Manage the creation, review, and approval of content across digital platforms, campaigns, publications, and official communications, ensuring accuracy, consistency, and compliance with government standards.-Collaborate with tax, legal, and communications teams to translate complex tax regulations and policies into clear, accessible content for businesses and the public.-Develop content strategies to promote tax compliance, new initiatives, and stakeholder engagement while maintaining a consistent institutional voice.-Oversee translation, editing, and quality assurance of communication materials, ensuring timely delivery and alignment with organizational objectives.<br>Minimum 10 years of experience Bachelor degree on a related field and certificates.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for initiation, preparation, processing and execution of Global Structured Finance transactions for the Group’s Private, Corporate and Institutional (including government) clientele and thereby facilitating growth and expansion of the Corporate Banking business. Also, will act as the Transaction Officer who will be primarily responsible to ensure timely and proper execution of Global Structured Finance transactions assigned to him/ her by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. He / she will also be responsible for undertaking special tasks and assignments given by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Proactively participate in the formulation and implementation of strategies, business plans and budgets of the Unit in line with overall objectives of QNB Group. Support the Head of Loan Syndications & Distribution in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Global Structured Finance Unit and monitor Unit’s achievements on periodic basis. Meet the Unit’s target budget and achieve all volume, revenue, and profit targets for Global Structured Financerelated transactions in accordance with QNB’s overall corporate banking budget and strategy. Supports credit related decision making process by ensuring availability of sound and quality information/ analysis necessary for accurate credit risk assessment and mitigation. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the Bank. Manage all aspects of assigned transactions and products to maximize product potential and profitability. Implements KPI’s and best practices for VP Loan Syndications and Distribution Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent Customer (Internal & External): Primarily responsible for collection, analysis and storage of relevant business, financial and operational information on the Unit’s borrowers, transactions and bank counterparties and correspondents as required by KYC and other bank and regulatory policies and procedures. Conducts proactive gathering, analysis and reporting of market and business information (current market conditions and trends, competitor actions, customer preferences as well as other market and industry developments) through regularly interaction with key market participants (banks, major corporations, government entities) to collect general market intelligence and obtain feedback on QNB's position and stature in the local, regional and international markets. Ensures that relevant information obtained is provided to the concerned parties in the Bank for necessary action if any. Initiates, maintains and deepens relationships with banks, financial institutions, project sponsors and other market players who are active in Loan Syndications & Distribution in order to ensure QNB is well positioned to identify future business opportunities, benefit from business potential and meet business objectives related to Global Structured Finance activities. Continually keep abreast with the local, regional and international financial markets and economic environment to be informed about potential projects that could translate into possible business opportunities for the QNB Group. Maintains good team work, provide support, assistance and cooperation with other members of Global Structured Finance, both domestically and internationally. Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve Group’s goals/objectives. Ensures prompt and efficient solution of operational and administrative problems and provides quick and satisfactory response on queries of customers and counterparties when required. Provides timely and accurate information to Group’s senior management, external and internal auditors and the Group’s compliance functions when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for regular and proactive interfacing with officers of Domestic and International Corporate Banking, Financial Institutions, Private Banking, Business Intelligence and Economic Research, as well as other QNB Group entities to identify potential Global Structured Finance transactions that can lead to business opportunities for the Unit. Acts as Primary Transaction Officer responsible for the structuring, credit processing, preparation, loan documentation, execution and distribution of assigned Global Structured Finance transactions. Primarily responsible to ensure prompt, efficient and timely performance, execution and delivery of required tasks related to Global Structured Finance activities. Provides administrative, operations and logistical support and supervision to Global Structured Finance team, Primarily responsible for data collection for, and preparation of, comprehensive credit proposals, credit and marketing presentations (including customer, business, project, market and or industry information), for new / prospective customers; or periodic reviews and or monitoring of existing customers, in accordance with Credit Policy and procedures of the Bank Performs comprehensive due diligence, reviews and analyses Global Structured Finance transactions, assigns transaction ratings. Provides recommendations and distribution strategies to the QNB’s decision making authorities. Primarily responsible for reviewing the credit worthiness and financial feasibility of the individual project financing proposals based on analysis of current and future market conditions, debt service capability of the expected cash flows and other financial information of the individual borrowers and projects. Ensure QNB’s interests are adequately safeguarded before recommending approval of the credit. Provides support to Relationship Manager in the preparation of Credit Summary Report, credit proposals and other credit and business memos, in accordance with Credit Policy and procedures and adequately address all relevant risk factors and ensure that international credit standards, procedures, requirements and practices are adhered to. Responsible for the preparation of Information Memorandum and other information to be provided to prospective lenders for the purpose of conducting their due diligence to enable them to participate in Global Structured Finance transactions arranged by QNB. Coordinates with internal and/ or external legal counsel to ensure that all legal and security documents required for the transactions are complete, prepared in proper format and comply with the highest international standards. Primarily responsible for the review, completion and execution of appropriate, legal and security documents, and other supporting documents as required by law for the respective Global Structured Finance transaction. Primarily responsible to ensure that transaction’s legal and security documents are legally binding and enforceable to protect the interests of the Bank, and ensures that all legal, credit and administrative requirements are met in accordance with Credit Policy, Regulatory convention and international market standards, practices and norms. Primarily responsible for the proper and efficient execution of Global Structured Finance deals, including communicating and interfacing with clients, banks and other third parties involved in Global Structured Finance transactions, in line with the function’s policies and procedures and in consideration of the Bank’s obligations towards its clients and bank counterparties. Liaises with the other parties comprising the project financing consortium, which would be dependent on the role assigned to the other parties within the consortium. Ensures that copies of duly executed Facility Agreement and other legal and security documents, including conditions precedent, are immediately provided to Credit Department and Agency Unit as per procedures of the Bank. Responsible for collating and storing information on the Unit's transactions, activities, and performance in a timely, accurate and efficient manner as required by the existing procedures. Maintains and updates data base for Unit’s activities, customer contacts, existing and potential clients’ information, transactions and deal pipelines, banking opportunities and other relevant and critical information for the Unit. Provides support to Relationship Manager for conducting required periodic reviews and updates for existing Global Structured Finance transactions’ performance, and other risk assessment techniques in line with Credit Risk Policies and requirements. Maintains and updates standard and user friendly business and financial reports using an internal data warehouse and all relevant public information sources as per Global Structured Finance Unit team requirement and inquiries. Responsible for preparation and delivery of periodic as well as ad hoc MIS reports on transactional and Unit performance against approved business plans, budgets, goals and objectives. Supports the Unit, by providing technical, operational, credit and management guidance and supervision, to enable them to perform their functions and responsibilities efficiently and effectively. Is responsible for preparing, and periodically updating as per Unit’s requirements, QNB Credentials, Marketing presentations, Market update Reports, League Tables, Work in Progress, Deals Done and Deals Turned down reports and other industry and market reports that record market activities and QNB’s participation in such transactions and ranking in the industry. Implement the ‘one-point of contact’ approach to respond to and resolve all customer’s and other parties’ needs and queries pertaining to Global Structured Finance transactions. Performs cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with other QNB units/ departments. Ensures adherence to all QNB Group policies procedures and regulatory requirements. Interprets and applies customer research and feedback into tangible product development initiatives by providing inputs to relevant units of the QNB Group. Ensures provision of timely and accurate information to Department Head to be given to the QNB's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required or appropriate. Represent the Bank at professional and industry organizations/ venues to ensure dissemination of knowledge of QNB's offerings relating to Global Structured Finance. Performs any other tasks assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking Division or QNB’s Global Structured Finance activities. Learning & Knowledge: Takes responsibility for self-development as well as acquiring and upgrading skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Ensures that he/she keeps abreast with latest technical, financial, industry and market developments affecting his / her job responsibilities in particular and the business and operations of the Bank in general. Accepts supervision, training, guidance and mentorship from Head of Global Structured Finance to ensure job functions, work output and customer interface are conducted in the highest internationally accepted market standards. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> University graduate (bachelor) with High Scholastic Achievements. At least 12 years of relevant experience in a corporate banking industry or related fields. Major in Law, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Marketing required. MBA preferred but not required Well-informed of the market dynamics and competitive structure, industry environment, practices and rules and regulations for the corporate banking customer segment. Advanced skills in financial analysis and financial modelling preferred. Excellent people relationship and team management skills Ability to work in teams with people from diverse cultural backgrounds Strong analytical and organizational skills Strong customer service orientation and dedication High Integrity, professionalism and self-management Self-motivated and hardworking<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

Job Summary:The Contracts Management Consultant will manage service contracts throughout their lifecycle, ensuring compliance with contractual obligations, monitoring contractor performance, and supporting procurement and contract administration activities.<br>Key Responsibilities:Manage and administer service contracts. Monitor contractor compliance with contractual requirements. Review contract performance and KPIs. Coordinate with procurement and legal teams. Prepare contract reports and recommendations. Support tender evaluation and contract renewals. Identify contractual risks and recommend mitigation measures. Maintain contract documentation and records. Ensure compliance with organizational policies and regulations. Participate in contract negotiations when required.<br>Requirements:Bachelor's Degree in Business Administration, Law, Engineering, or related field. Minimum 5 years of experience in Contract Management. Experience managing government or large corporate contracts is preferred. Strong understanding of procurement and contract administration. Excellent analytical, negotiation, and reporting skills. Proficiency in Microsoft Office.

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على تصنيفه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مطبوعات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقة مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل تقديم وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء العلاقات معها والحفاظ عليها. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى المحلية والدولية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تنفيذ سياسات وإجراءات القسم، والتي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لإنشاء سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية التي يتم إجراؤها في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الهامة المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات ومبيعات الترويج والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المعينة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. شاغل الوظيفة مسؤول أيضاً عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة ومعالجة قضايا التظلمات/الانضباط. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: تقديم دليل على القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة حيث لا تتوفر إجراءات أو عمليات. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والبحوث في المنظمات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف شرائح/احتياجات جماهير مختلفة. فهم سليم لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المنظمة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية، باستخدام النزاهة والسرية. مهارات ممتازة في الكتابة والعرض. مهارات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع، مع القدرة على الوفاء بمسؤوليات متعددة. مرونة مع القدرة على العمل وفقاً للمواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية تحت الضغط. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والأمانة الشخصية. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في معالجة التحديات وتجاوز العقبات.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من قبل مجلات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يتولى مساعد نائب الرئيس، المكتب الأوسط لإدارة الأصول / محلل الأداء والمخاطر، مسؤولية حساب وتحليل وإعداد تقارير حول أداء المحافظ ومؤشرات المخاطر عبر منتجات إدارة الأصول في QNB. يشمل الدور إعداد تقارير أداء مخصصة للعملاء، ودعم مقارنات المعايير القياسية (Benchmarks)، وإجراء تحليل العزو (Attribution) وتكاليف المعاملات، والحفاظ على الاتساق مع معايير الأداء مثل GIPS. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع فرق الاستثمار، وأخصائيي المنتجات، وإدارة الامتثال لضمان أن التقارير دقيقة ومفيدة ومتوافقة مع المتطلبات الداخلية والتنظيمية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: حساب أداء المحفظة والمخاطر عبر فئات الأصول ومقارنتها بالأهداف الاستراتيجية. إجراء تحليل عزو الأداء والمخاطر، وتحديد المساهمات الناتجة عن توزيع الأصول، واختيار الأوراق المالية، والعملات، وعوامل الأسلوب. بناء تقارير مخصصة بناءً على متطلبات العملاء. توليد وتفسير مقاييس العائد المعدل حسب المخاطر (مثل نسبة شارب، ألفا، بيتا، خطأ التتبع، التقلب). تحليل مصاريف الصناديق وتكاليف المعاملات والرسوم لدعم الشفافية ومعايير التكلفة. التعاون مع مديري الاستثمار لتحسين هياكل الصناديق بناءً على اتجاهات الأداء التاريخية. الحفاظ على وتحسين أدوات قياس الأداء والقوالب وخطوط تدفق البيانات. إعداد ملخصات أداء الصناديق المركبة وفقاً لمعايير تقارير GIPS. المساهمة في الأتمتة ومراقبة الجودة للتقارير الدورية للعملاء والتقارير الداخلية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لمنصب مساعد نائب الرئيس، المكتب الأوسط لإدارة الأصول. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على معرفة محدثة بنماذج عزو الأداء ومقاييس المخاطر وهياكل الصناديق. التطوير المستمر لمهارات إعداد التقارير باستخدام أدوات Excel وSQL وVBA وأدوات ذكاء الأعمال (BI). المشاركة في ورش العمل الداخلية والجلسات المشتركة مع فرق المنتجات والاستثمار والتحكم في الأعمال. دعم الفريق في اعتماد أدوات الأتمتة وتحسين تصورات لوحات المعلومات (Dashboards). مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): التعاون مع إدارة الاستثمار والمنتجات لضمان إعداد تقارير دقيقة وذات صلة. العمل بشكل وثيق مع دعم التداول والبيانات والتحكم في الأعمال لضمان توافق مدخلات البيانات مع المبادئ التوجيهية التنظيمية والداخلية. الإبلاغ الاستباقي عن أي تباينات في البيانات أو القيم المتطرفة أو استثناءات التقارير. التعلم والمعرفة: تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتوفير هذه المعلومات على أساس "الحاجة إلى المعرفة" فقط لكبار المسؤولين في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو الرياضيات أو الاقتصاد أو مجال كمي ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة CFA Level I أو CIPM (شهادة في قياس أداء الاستثمار). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تحليل الأداء أو عزو المخاطر أو العمليات الاستثمارية في إدارة الأصول أو الخدمات المالية. إتقان أدوات قياس الأداء وأطر إعداد تقارير GIPS ومنهجيات العزو. خبرة عملية في Excel أو Python أو SQL أو أدوات ذكاء الأعمال (مثل Power BI، Tableau). فهم عميق لعزو الأداء، ومواءمة المعايير القياسية، وتقارير العملاء. معرفة بمقاييس العائد المعدل حسب المخاطر والتفويضات الاستثمارية. القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة للعملاء. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات شخصية وعرض ممتازة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات ومتابعة المبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل. التوجه نحو النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV) صورة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة الجامعية شهادة الميلاد

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبفضل أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صنف بنك QNB كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقات مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والشؤون المالية: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل إنجاز وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء والحفاظ على علاقات معهم. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف الدولية والمحلية ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات واللوائح: تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة التي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لوضع سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الحيوية المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات وترويج المبيعات والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف على وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المخصصة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والبائعين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. كما أن شاغل الوظيفة مسؤول عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة وقضايا التظلمات/التأديب. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: إثبات القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة التي لا تتوفر لها إجراءات أو عمليات محددة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر وضوابط التشغيل (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والأبحاث في المؤسسات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف قطاعات/احتياجات مختلفة. فهم جيد لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المؤسسة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية باستخدام السرية والنزاهة. مهارات كتابية وعرض ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على الوفاء بأولويات متعددة. المرونة، مع القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من المهنية تحت الضغط. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والصدق الشخصي. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في مواجهة التحديات والتغلب على العقبات.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية، نسخة من الشهادة الدراسية، نسخة من شهادة الميلاد

<p>مسؤول عن شراء السلع أو الخدمات لوظائف الشركات العملاء. التأكد من حصول العميل على أفضل الصفقات للمواد والخدمات التي يتم الحصول عليها. إعداد ومساعدة العقود المتعلقة بالمشروع وضمان توافقها مع احتياجات المشروع. طرح المناقصات: التنسيق والتواصل مع أقسام العميل المعنية بشأن المواد أو الخدمات المطلوبة لتنفيذ نطاق العمل وتلبية احتياجات العميل، بما في ذلك الاستشاريين/المقاولين/مواد البناء وغيرها. تنفيذ طرق طرح مناقصات موحدة لمشتريات المشروع، باستخدام قوالب وأدوات ومستندات قياسية تسهل إعداد المناقصات. المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات بائعي دقيقة (مقاولين، موردين، استشاريين): ضمان أن تعكس قاعدة البيانات أحدث المعلومات حول الأسعار، وقت التسليم والموارد. إدارة عملية طرح طلبات العروض (RFP) بالكامل - من تحديد نطاق العطاء، وتكييف العطاء وتقييمه (الفني والتجاري)، والتقليص/الاختيار إلى منح العقد. إعداد خطاب الدعوة في حالة التأهيل المسبق و/أو التقليص للمناقصات لدى العميل. المساعدة في إعداد وثائق المناقصات مع التوجيه والمساعدة من الأقسام ذات الصلة، مع تقديم المشورة بشأن استراتيجية التعاقد الأكثر ملاءمة بالنظر إلى نطاق العمل. إعداد وثائق العقود لضمان وضوح النطاق والمتطلبات الخاصة بالمخرجات والجدولة بما يتوافق مع أهداف العميل، وصياغة اتفاقيات العقود بالشروط القانونية والتجارية الأكثر توافقاً. إصدار الوثائق/العقود لمراجعتها من قبل المدير، قسم المشتريات والعقود في الشركة. صياغة الردود على استفسارات العطاءات التي تتعلق بشكل محدد بالجوانب التعاقدية والتجارية والمالية لاتفاقية العطاء. التوصية بالموردين بناءً على العروض المقدمة جنباً إلى جنب مع بطاقات تسجيل درجات الموردين. إنشاء وصيانة قائمة بالموردين من الفئة الأولى والثانية والثالثة ودرجات أدائهم. جمع ملاحظات من الأقسام ذات الصلة حول أداء الموردين/الخدمات. المساعدة في التفاوض مع المقاولين لضمان الحصول على أعلى جودة خدمة بسعر فعال. عمليات العقود: إجراء تقييم وموافقة على جميع التعديلات أو أوامر التغيير أو طلبات التنازل من قبل المقاول/الاستشاري، وإعداد التقديمات مع القسم الطالب للجنة المناقصات للموافقة. إعداد البيانات المالية خلال فترة العقد، موضحة الوضع المالي للأقسام الطالبة. تنسيق مدفوعات الموردين/المقاولين مع قسم المالية/المحاسبة. القيام بعمليات العقود ذات الصلة ومراقبة تقدم العقد. آليات الرقابة: رصد عمل المقاول/الاستشاري/الطرف الفائز من خلال التنسيق مع أقسام العميل ذات الصلة، لضمان الامتثال للعقد. اتخاذ إجراءات/رفع التقارير عند عدم الالتزام بالعقد. مراجعة المنازعات مع المقاولين المتعلقة بمشتريات/عقود المشروع. التفاوض وتقديم أفضل السبل لحل المنازعات لضمان رضا الطرفين المتبادل؛ التنسيق مع الأقسام ذات الصلة (مثل القانونية، المالية، إلخ) حسب الحاجة لإدارة المنازعات بشكل صحيح. البيانات والتقارير: ضمان صيانة وتحديث البيانات مثل معلومات حول أسعار المقاولين واستلاماتها وسجلات السلع المشتراة. تحديث البيانات مثل التغييرات في معلومات حول منتجات الموردين وأسعارهم. إعداد تقارير حول وظائف مشتريات المشروع. واجبات أخرى: المساعدة في إعداد تقارير وبيانات إدارة المعلومات (MIS) في الوقت المناسب والدقيقة. أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة، بالإضافة إلى تحديد وإدارة الأولويات بأقل قدر من الإشراف.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصصات المشابهة. 8+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الإنشائية واسعة النطاق. معرفة بعمليات طرح المناقصات والمشتريات (يجب أن يكون قد قام بمهام شراء/عقود). خبرة في منح وإدارة العقود؛ معرفة بالشروط التجارية والفنية والقانونية للعقود. معرفة متعمقة بمعايير ومتطلبات المشتريات والعقود والضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات؛ فهم للتشريعات المحلية. معرفة عملية ببرامج الكمبيوتر الشخصية المرتبطة عادةً بإدارة العقود. القدرة على العمل في منصب إداري مطلوبة أيضاً.</p><p>دقيق في تطبيق المعايير والإجراءات والسياسات مهارات اتصال ممتازة (بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية والتحريرية) مهارات لغوية متقدمة/متعددة لإدارة العلاقات مع المقاولين المحليين والدوليين، معرفة اللغة العربية مطلوبة ماهر في بناء والحفاظ على علاقات قوية قادر على إدارة الوقت وترتيب الأولويات بكفاءة</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>خط الخدمات</b><br>الضرائب<br><b>القطاع/الصناعة</b><br>لا ينطبق<br><b>التخصص</b><br>استشارات TRS<br><b>المستوى الإداري</b><br>متدرب<br><b>الوصف الوظيفي والملخص</b><br>تضم مجموعة العمالة المؤقتة في بي دبليو سي (PwC) الأشخاص الذين يعملون لصالح الشركة دون أن يكونوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني تابع لـ بي دبليو سي.<br>بصفتك عاملًا مؤقتًا في بي دبليو سي، ستعمل لصالح الشركة دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني تابع لها.<br>بدافع من الفضول، ستكون عضوًا موثوقًا ومساهمًا في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المهام، والتي يقدم كل منها تحديات ونطاقًا مختلفين. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُحث الجميع على طرح الأسئلة، والمبادرة، وتقديم عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقنا. خلال فترة وجودك في الشركة، ستبدأ في ترسيخ علامتك التجارية الشخصية، مما يمهد الطريق لمزيد من الفرص.<br>تشمل أمثلة المهارات والمعارف والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى، على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>تطبيق عقلية التعلم وتحمل المسؤولية عن تطوير ذاتك.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات والمشاعر المتنوعة للآخرين.</li><li>تبني عادات لاستدامة الأداء العالي وتطوير إمكانياتك.</li><li>الاستماع بفاعلية، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>طلب الملاحظات والتقييمات والتفكر فيها والعمل بها وتقديمها.</li><li>جمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر لتحليل الحقائق واستنباط الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية سير الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (على سبيل المثال، الرجوع إلى إرشادات الضرائب والمراجعة الخاصة بـ بي دبليو سي)، والالتزام بقواعد السلوك ومفهوم الاستقلالية للشركة.</li></ul><br><b>المؤهل العلمي </b>(إذا كان فارغًا، فهذا يعني أن الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات العلمية/مجال الدراسة المطلوب:<br>الدرجات العلمية/مجال الدراسة المفضلة:<br><b>الشهادات المهنية </b>(إذا كانت فارغة، فهذا يعني أن الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المطلوبة </b>(إذا كانت فارغة، فهذا يعني أن اللغات غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل تتوفر كفالة تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل التصريح الحكومي مطلوب؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br></div>