وظائف باحث قانوني

<p><b>الهدف من الوظيفة:</b><br> الإشراف على عمليات مجلس المراجعة المؤسسية (IRB)، والتنسيق مع أعضاء لجنة مجلس المراجعة المؤسسية، وقيادة عملية الوصول إلى الأبحاث.</p><p><b>مجالات النتيجة الرئيسية:<br></b><br> الحفاظ على السياسات والممارسات التي تتوافق مع المعايير الدولية للالتزام القانوني والأخلاقي وحوكمة البحوث.<br><br> الإشراف على عمليات مجلس المراجعة المؤسسية، وجدولة الاجتماعات، وإعداد جدول الأعمال، وتوثيق محاضر الاجتماعات.<br><br> ضمان مراجعة بروتوكولات البحوث ووثائق الموافقة المسبقة في الوقت المناسب، مع الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح.<br><br> التنسيق مع لجنة مجلس المراجعة المؤسسية بشأن المراجعات الأولية، والمراجعات المستمرة، والإبلاغ عن الأحداث السلبية.<br><br> توجيه فريق مكتب البحوث حول عملية البحث وضمان أن جميع المشاريع تسير في المسار الصحيح.<br><br> التعامل مع موافقة مجلس المراجعة المؤسسية وموافقة التأكيد مع وزارة الصحة العامة.<br><br> متابعة الباحثين بشأن تقارير التقدم لتجديد موافقة مجلس المراجعة المؤسسية أو إغلاق/إتمام المشروع.<br><br> التأكد من مراجعة المشاريع البحثية واعتمادها من قبل رئيس/أعضاء مجلس المراجعة المؤسسية لقطر بيوبنك (QBB) مع الأخذ في الاعتبار سلامتها الأخلاقية ومنهجيتها وفقاً لما يتطلبه القانون.<br><br> الالتزام بسياسات وإجراءات ضبط المستندات المعتمدة والمشاركة في مراجعتها الدورية، بما يتوافق مع أفضل الممارسات ولضمان الامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمية.<br><br> أداء أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل المشرف.</p><p> </p><p>الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة:<br><br> درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مع خبرة عمل بدوام كامل تتراوح بين 6-8 سنوات في الامتثال أو الشؤون التنظيمية/ البحوث البشرية/ الإدارة، منها سنتان على مستوى إشرافي.<br><br> الحصول على شهادة محترف معتمد في مجلس المراجعة المؤسسية (CIP).<br><br> تعد معرفة النظام القانوني القطري ميزة إضافية.<br><br> مهارات كتابية ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز؛ وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.<br><br> إتقان استخدام تطبيقات MS Office</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Purpose:<br> To oversee the Institutional Review Board (IRB) processes, coordinate with the IRB committee members, and lead the research access process.</p><br><p>Key Result Areas:<br> ➢<br> Maintain policies &amp; practices that align with international norms for legal and ethical compliance and research governance.<br> ➢<br> Oversee the operations of the IRB, meeting scheduling, agenda preparation, and minutes documentation.<br> ➢<br> Ensure timely review of research protocols and informed consent documents, maintaining compliance with laws and regulations.<br> ➢<br> Coordinate with IRB committee for initial reviews, continuing reviews, and adverse event reporting.<br> ➢<br> Guide the research office team on the research process and ensure that all projects are on the right track<br> ➢<br> Handle the IRB approval and assurance approval with the Ministry of Public health<br> ➢<br> Follow up with researchers on progress reports for IRB renewal or project closure/completion<br> ➢<br> Ensure that research projects are reviewed and approved by the QBB IRB Chair/ members taking into account its ethical soundness and methodology as required by law.<br> ➢<br> Adhere to established document control policies &amp; procedures and participate in their regular review, in conformance with best practices and to ensure compliance with internal and regulatory policies<br> ➢<br> Other reasonable tasks as assigned by supervisor</p><br><p>Minimum Knowledge, Skills &amp; Experience:<br> ➢<br> Bachelor’s degree in a relevant field with 6-8 years of relevant full-time work experience in compliance or regulatory affairs/ Human Research/ administration, 2 of which at a supervisory level.<br> ➢<br> Holds the Certified IRB Professional (CIP) certification.<br> ➢<br> Knowledge of the Qatari legal system an advantage<br> ➢<br> Excellent writing skills with the ability to draft and edit a variety of written reports and communications and to articulate ideas clearly and concisely; Arabic proficiency is an advantage<br> ➢<br> Proficiency in MS Office applications</p><br><br> </div>

Content Lead / Bilingual Copy Lead<br> Tax Authority<br>-Lead the development of bilingual (Arabic & English) content to support the Authority’s strategic communication, taxpayer awareness, and public engagement initiatives.-Manage the creation, review, and approval of content across digital platforms, campaigns, publications, and official communications, ensuring accuracy, consistency, and compliance with government standards.-Collaborate with tax, legal, and communications teams to translate complex tax regulations and policies into clear, accessible content for businesses and the public.-Develop content strategies to promote tax compliance, new initiatives, and stakeholder engagement while maintaining a consistent institutional voice.-Oversee translation, editing, and quality assurance of communication materials, ensuring timely delivery and alignment with organizational objectives.<br>Minimum 10 years of experience Bachelor degree on a related field and certificates.

Content Lead / Bilingual Copy Lead<br> Tax Authority<br>-Lead the development of bilingual (Arabic & English) content to support the Authority’s strategic communication, taxpayer awareness, and public engagement initiatives.-Manage the creation, review, and approval of content across digital platforms, campaigns, publications, and official communications, ensuring accuracy, consistency, and compliance with government standards.-Collaborate with tax, legal, and communications teams to translate complex tax regulations and policies into clear, accessible content for businesses and the public.-Develop content strategies to promote tax compliance, new initiatives, and stakeholder engagement while maintaining a consistent institutional voice.-Oversee translation, editing, and quality assurance of communication materials, ensuring timely delivery and alignment with organizational objectives.<br>Minimum 10 years of experience Bachelor degree on a related field and certificates.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for initiation, preparation, processing and execution of Global Structured Finance transactions for the Group’s Private, Corporate and Institutional (including government) clientele and thereby facilitating growth and expansion of the Corporate Banking business. Also, will act as the Transaction Officer who will be primarily responsible to ensure timely and proper execution of Global Structured Finance transactions assigned to him/ her by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. He / she will also be responsible for undertaking special tasks and assignments given by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Proactively participate in the formulation and implementation of strategies, business plans and budgets of the Unit in line with overall objectives of QNB Group. Support the Head of Loan Syndications & Distribution in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Global Structured Finance Unit and monitor Unit’s achievements on periodic basis. Meet the Unit’s target budget and achieve all volume, revenue, and profit targets for Global Structured Financerelated transactions in accordance with QNB’s overall corporate banking budget and strategy. Supports credit related decision making process by ensuring availability of sound and quality information/ analysis necessary for accurate credit risk assessment and mitigation. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the Bank. Manage all aspects of assigned transactions and products to maximize product potential and profitability. Implements KPI’s and best practices for VP Loan Syndications and Distribution Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent Customer (Internal & External): Primarily responsible for collection, analysis and storage of relevant business, financial and operational information on the Unit’s borrowers, transactions and bank counterparties and correspondents as required by KYC and other bank and regulatory policies and procedures. Conducts proactive gathering, analysis and reporting of market and business information (current market conditions and trends, competitor actions, customer preferences as well as other market and industry developments) through regularly interaction with key market participants (banks, major corporations, government entities) to collect general market intelligence and obtain feedback on QNB's position and stature in the local, regional and international markets. Ensures that relevant information obtained is provided to the concerned parties in the Bank for necessary action if any. Initiates, maintains and deepens relationships with banks, financial institutions, project sponsors and other market players who are active in Loan Syndications & Distribution in order to ensure QNB is well positioned to identify future business opportunities, benefit from business potential and meet business objectives related to Global Structured Finance activities. Continually keep abreast with the local, regional and international financial markets and economic environment to be informed about potential projects that could translate into possible business opportunities for the QNB Group. Maintains good team work, provide support, assistance and cooperation with other members of Global Structured Finance, both domestically and internationally. Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve Group’s goals/objectives. Ensures prompt and efficient solution of operational and administrative problems and provides quick and satisfactory response on queries of customers and counterparties when required. Provides timely and accurate information to Group’s senior management, external and internal auditors and the Group’s compliance functions when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for regular and proactive interfacing with officers of Domestic and International Corporate Banking, Financial Institutions, Private Banking, Business Intelligence and Economic Research, as well as other QNB Group entities to identify potential Global Structured Finance transactions that can lead to business opportunities for the Unit. Acts as Primary Transaction Officer responsible for the structuring, credit processing, preparation, loan documentation, execution and distribution of assigned Global Structured Finance transactions. Primarily responsible to ensure prompt, efficient and timely performance, execution and delivery of required tasks related to Global Structured Finance activities. Provides administrative, operations and logistical support and supervision to Global Structured Finance team, Primarily responsible for data collection for, and preparation of, comprehensive credit proposals, credit and marketing presentations (including customer, business, project, market and or industry information), for new / prospective customers; or periodic reviews and or monitoring of existing customers, in accordance with Credit Policy and procedures of the Bank Performs comprehensive due diligence, reviews and analyses Global Structured Finance transactions, assigns transaction ratings. Provides recommendations and distribution strategies to the QNB’s decision making authorities. Primarily responsible for reviewing the credit worthiness and financial feasibility of the individual project financing proposals based on analysis of current and future market conditions, debt service capability of the expected cash flows and other financial information of the individual borrowers and projects. Ensure QNB’s interests are adequately safeguarded before recommending approval of the credit. Provides support to Relationship Manager in the preparation of Credit Summary Report, credit proposals and other credit and business memos, in accordance with Credit Policy and procedures and adequately address all relevant risk factors and ensure that international credit standards, procedures, requirements and practices are adhered to. Responsible for the preparation of Information Memorandum and other information to be provided to prospective lenders for the purpose of conducting their due diligence to enable them to participate in Global Structured Finance transactions arranged by QNB. Coordinates with internal and/ or external legal counsel to ensure that all legal and security documents required for the transactions are complete, prepared in proper format and comply with the highest international standards. Primarily responsible for the review, completion and execution of appropriate, legal and security documents, and other supporting documents as required by law for the respective Global Structured Finance transaction. Primarily responsible to ensure that transaction’s legal and security documents are legally binding and enforceable to protect the interests of the Bank, and ensures that all legal, credit and administrative requirements are met in accordance with Credit Policy, Regulatory convention and international market standards, practices and norms. Primarily responsible for the proper and efficient execution of Global Structured Finance deals, including communicating and interfacing with clients, banks and other third parties involved in Global Structured Finance transactions, in line with the function’s policies and procedures and in consideration of the Bank’s obligations towards its clients and bank counterparties. Liaises with the other parties comprising the project financing consortium, which would be dependent on the role assigned to the other parties within the consortium. Ensures that copies of duly executed Facility Agreement and other legal and security documents, including conditions precedent, are immediately provided to Credit Department and Agency Unit as per procedures of the Bank. Responsible for collating and storing information on the Unit's transactions, activities, and performance in a timely, accurate and efficient manner as required by the existing procedures. Maintains and updates data base for Unit’s activities, customer contacts, existing and potential clients’ information, transactions and deal pipelines, banking opportunities and other relevant and critical information for the Unit. Provides support to Relationship Manager for conducting required periodic reviews and updates for existing Global Structured Finance transactions’ performance, and other risk assessment techniques in line with Credit Risk Policies and requirements. Maintains and updates standard and user friendly business and financial reports using an internal data warehouse and all relevant public information sources as per Global Structured Finance Unit team requirement and inquiries. Responsible for preparation and delivery of periodic as well as ad hoc MIS reports on transactional and Unit performance against approved business plans, budgets, goals and objectives. Supports the Unit, by providing technical, operational, credit and management guidance and supervision, to enable them to perform their functions and responsibilities efficiently and effectively. Is responsible for preparing, and periodically updating as per Unit’s requirements, QNB Credentials, Marketing presentations, Market update Reports, League Tables, Work in Progress, Deals Done and Deals Turned down reports and other industry and market reports that record market activities and QNB’s participation in such transactions and ranking in the industry. Implement the ‘one-point of contact’ approach to respond to and resolve all customer’s and other parties’ needs and queries pertaining to Global Structured Finance transactions. Performs cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with other QNB units/ departments. Ensures adherence to all QNB Group policies procedures and regulatory requirements. Interprets and applies customer research and feedback into tangible product development initiatives by providing inputs to relevant units of the QNB Group. Ensures provision of timely and accurate information to Department Head to be given to the QNB's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required or appropriate. Represent the Bank at professional and industry organizations/ venues to ensure dissemination of knowledge of QNB's offerings relating to Global Structured Finance. Performs any other tasks assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking Division or QNB’s Global Structured Finance activities. Learning & Knowledge: Takes responsibility for self-development as well as acquiring and upgrading skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Ensures that he/she keeps abreast with latest technical, financial, industry and market developments affecting his / her job responsibilities in particular and the business and operations of the Bank in general. Accepts supervision, training, guidance and mentorship from Head of Global Structured Finance to ensure job functions, work output and customer interface are conducted in the highest internationally accepted market standards. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> University graduate (bachelor) with High Scholastic Achievements. At least 12 years of relevant experience in a corporate banking industry or related fields. Major in Law, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Marketing required. MBA preferred but not required Well-informed of the market dynamics and competitive structure, industry environment, practices and rules and regulations for the corporate banking customer segment. Advanced skills in financial analysis and financial modelling preferred. Excellent people relationship and team management skills Ability to work in teams with people from diverse cultural backgrounds Strong analytical and organizational skills Strong customer service orientation and dedication High Integrity, professionalism and self-management Self-motivated and hardworking<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

Job Summary:The Contracts Management Consultant will manage service contracts throughout their lifecycle, ensuring compliance with contractual obligations, monitoring contractor performance, and supporting procurement and contract administration activities.<br>Key Responsibilities:Manage and administer service contracts. Monitor contractor compliance with contractual requirements. Review contract performance and KPIs. Coordinate with procurement and legal teams. Prepare contract reports and recommendations. Support tender evaluation and contract renewals. Identify contractual risks and recommend mitigation measures. Maintain contract documentation and records. Ensure compliance with organizational policies and regulations. Participate in contract negotiations when required.<br>Requirements:Bachelor's Degree in Business Administration, Law, Engineering, or related field. Minimum 5 years of experience in Contract Management. Experience managing government or large corporate contracts is preferred. Strong understanding of procurement and contract administration. Excellent analytical, negotiation, and reporting skills. Proficiency in Microsoft Office.

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على تصنيفه كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مطبوعات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقة مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل تقديم وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء العلاقات معها والحفاظ عليها. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى المحلية والدولية. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تنفيذ سياسات وإجراءات القسم، والتي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لإنشاء سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية التي يتم إجراؤها في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الهامة المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات ومبيعات الترويج والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المعينة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والموردين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. شاغل الوظيفة مسؤول أيضاً عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة ومعالجة قضايا التظلمات/الانضباط. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: تقديم دليل على القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة حيث لا تتوفر إجراءات أو عمليات. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة تطويرية. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر الرقابة الذاتية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والبحوث في المنظمات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف شرائح/احتياجات جماهير مختلفة. فهم سليم لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المنظمة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية، باستخدام النزاهة والسرية. مهارات ممتازة في الكتابة والعرض. مهارات تنظيمية وإدارية قوية للمشاريع، مع القدرة على الوفاء بمسؤوليات متعددة. مرونة مع القدرة على العمل وفقاً للمواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية تحت الضغط. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (مفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والأمانة الشخصية. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في معالجة التحديات وتجاوز العقبات.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من قبل مجلات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يتولى مساعد نائب الرئيس، المكتب الأوسط لإدارة الأصول / محلل الأداء والمخاطر، مسؤولية حساب وتحليل وإعداد تقارير حول أداء المحافظ ومؤشرات المخاطر عبر منتجات إدارة الأصول في QNB. يشمل الدور إعداد تقارير أداء مخصصة للعملاء، ودعم مقارنات المعايير القياسية (Benchmarks)، وإجراء تحليل العزو (Attribution) وتكاليف المعاملات، والحفاظ على الاتساق مع معايير الأداء مثل GIPS. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع فرق الاستثمار، وأخصائيي المنتجات، وإدارة الامتثال لضمان أن التقارير دقيقة ومفيدة ومتوافقة مع المتطلبات الداخلية والتنظيمية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: حساب أداء المحفظة والمخاطر عبر فئات الأصول ومقارنتها بالأهداف الاستراتيجية. إجراء تحليل عزو الأداء والمخاطر، وتحديد المساهمات الناتجة عن توزيع الأصول، واختيار الأوراق المالية، والعملات، وعوامل الأسلوب. بناء تقارير مخصصة بناءً على متطلبات العملاء. توليد وتفسير مقاييس العائد المعدل حسب المخاطر (مثل نسبة شارب، ألفا، بيتا، خطأ التتبع، التقلب). تحليل مصاريف الصناديق وتكاليف المعاملات والرسوم لدعم الشفافية ومعايير التكلفة. التعاون مع مديري الاستثمار لتحسين هياكل الصناديق بناءً على اتجاهات الأداء التاريخية. الحفاظ على وتحسين أدوات قياس الأداء والقوالب وخطوط تدفق البيانات. إعداد ملخصات أداء الصناديق المركبة وفقاً لمعايير تقارير GIPS. المساهمة في الأتمتة ومراقبة الجودة للتقارير الدورية للعملاء والتقارير الداخلية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لمنصب مساعد نائب الرئيس، المكتب الأوسط لإدارة الأصول. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على معرفة محدثة بنماذج عزو الأداء ومقاييس المخاطر وهياكل الصناديق. التطوير المستمر لمهارات إعداد التقارير باستخدام أدوات Excel وSQL وVBA وأدوات ذكاء الأعمال (BI). المشاركة في ورش العمل الداخلية والجلسات المشتركة مع فرق المنتجات والاستثمار والتحكم في الأعمال. دعم الفريق في اعتماد أدوات الأتمتة وتحسين تصورات لوحات المعلومات (Dashboards). مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): التعاون مع إدارة الاستثمار والمنتجات لضمان إعداد تقارير دقيقة وذات صلة. العمل بشكل وثيق مع دعم التداول والبيانات والتحكم في الأعمال لضمان توافق مدخلات البيانات مع المبادئ التوجيهية التنظيمية والداخلية. الإبلاغ الاستباقي عن أي تباينات في البيانات أو القيم المتطرفة أو استثناءات التقارير. التعلم والمعرفة: تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA وKRI وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات البنكية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتوفير هذه المعلومات على أساس "الحاجة إلى المعرفة" فقط لكبار المسؤولين في QNB ووظائف التدقيق والامتثال والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو الرياضيات أو الاقتصاد أو مجال كمي ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة CFA Level I أو CIPM (شهادة في قياس أداء الاستثمار). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تحليل الأداء أو عزو المخاطر أو العمليات الاستثمارية في إدارة الأصول أو الخدمات المالية. إتقان أدوات قياس الأداء وأطر إعداد تقارير GIPS ومنهجيات العزو. خبرة عملية في Excel أو Python أو SQL أو أدوات ذكاء الأعمال (مثل Power BI، Tableau). فهم عميق لعزو الأداء، ومواءمة المعايير القياسية، وتقارير العملاء. معرفة بمقاييس العائد المعدل حسب المخاطر والتفويضات الاستثمارية. القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة للعملاء. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات شخصية وعرض ممتازة. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات ومتابعة المبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. مهارات التخطيط والتنظيم والتحليل. التوجه نحو النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV) صورة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة الجامعية شهادة الميلاد

نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً.<br><br>حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبفضل أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صنف بنك QNB كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقات مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والشؤون المالية: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل إنجاز وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء والحفاظ على علاقات معهم. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف الدولية والمحلية ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات واللوائح: تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة التي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لوضع سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الحيوية المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات وترويج المبيعات والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف على وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المخصصة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والبائعين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. كما أن شاغل الوظيفة مسؤول عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة وقضايا التظلمات/التأديب. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: إثبات القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة التي لا تتوفر لها إجراءات أو عمليات محددة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر وضوابط التشغيل (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والأبحاث في المؤسسات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف قطاعات/احتياجات مختلفة. فهم جيد لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المؤسسة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية باستخدام السرية والنزاهة. مهارات كتابية وعرض ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على الوفاء بأولويات متعددة. المرونة، مع القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من المهنية تحت الضغط. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والصدق الشخصي. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في مواجهة التحديات والتغلب على العقبات.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية، نسخة من الشهادة الدراسية، نسخة من شهادة الميلاد

<p>مسؤول عن شراء السلع أو الخدمات لوظائف الشركات العملاء. التأكد من حصول العميل على أفضل الصفقات للمواد والخدمات التي يتم الحصول عليها. إعداد ومساعدة العقود المتعلقة بالمشروع وضمان توافقها مع احتياجات المشروع. طرح المناقصات: التنسيق والتواصل مع أقسام العميل المعنية بشأن المواد أو الخدمات المطلوبة لتنفيذ نطاق العمل وتلبية احتياجات العميل، بما في ذلك الاستشاريين/المقاولين/مواد البناء وغيرها. تنفيذ طرق طرح مناقصات موحدة لمشتريات المشروع، باستخدام قوالب وأدوات ومستندات قياسية تسهل إعداد المناقصات. المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات بائعي دقيقة (مقاولين، موردين، استشاريين): ضمان أن تعكس قاعدة البيانات أحدث المعلومات حول الأسعار، وقت التسليم والموارد. إدارة عملية طرح طلبات العروض (RFP) بالكامل - من تحديد نطاق العطاء، وتكييف العطاء وتقييمه (الفني والتجاري)، والتقليص/الاختيار إلى منح العقد. إعداد خطاب الدعوة في حالة التأهيل المسبق و/أو التقليص للمناقصات لدى العميل. المساعدة في إعداد وثائق المناقصات مع التوجيه والمساعدة من الأقسام ذات الصلة، مع تقديم المشورة بشأن استراتيجية التعاقد الأكثر ملاءمة بالنظر إلى نطاق العمل. إعداد وثائق العقود لضمان وضوح النطاق والمتطلبات الخاصة بالمخرجات والجدولة بما يتوافق مع أهداف العميل، وصياغة اتفاقيات العقود بالشروط القانونية والتجارية الأكثر توافقاً. إصدار الوثائق/العقود لمراجعتها من قبل المدير، قسم المشتريات والعقود في الشركة. صياغة الردود على استفسارات العطاءات التي تتعلق بشكل محدد بالجوانب التعاقدية والتجارية والمالية لاتفاقية العطاء. التوصية بالموردين بناءً على العروض المقدمة جنباً إلى جنب مع بطاقات تسجيل درجات الموردين. إنشاء وصيانة قائمة بالموردين من الفئة الأولى والثانية والثالثة ودرجات أدائهم. جمع ملاحظات من الأقسام ذات الصلة حول أداء الموردين/الخدمات. المساعدة في التفاوض مع المقاولين لضمان الحصول على أعلى جودة خدمة بسعر فعال. عمليات العقود: إجراء تقييم وموافقة على جميع التعديلات أو أوامر التغيير أو طلبات التنازل من قبل المقاول/الاستشاري، وإعداد التقديمات مع القسم الطالب للجنة المناقصات للموافقة. إعداد البيانات المالية خلال فترة العقد، موضحة الوضع المالي للأقسام الطالبة. تنسيق مدفوعات الموردين/المقاولين مع قسم المالية/المحاسبة. القيام بعمليات العقود ذات الصلة ومراقبة تقدم العقد. آليات الرقابة: رصد عمل المقاول/الاستشاري/الطرف الفائز من خلال التنسيق مع أقسام العميل ذات الصلة، لضمان الامتثال للعقد. اتخاذ إجراءات/رفع التقارير عند عدم الالتزام بالعقد. مراجعة المنازعات مع المقاولين المتعلقة بمشتريات/عقود المشروع. التفاوض وتقديم أفضل السبل لحل المنازعات لضمان رضا الطرفين المتبادل؛ التنسيق مع الأقسام ذات الصلة (مثل القانونية، المالية، إلخ) حسب الحاجة لإدارة المنازعات بشكل صحيح. البيانات والتقارير: ضمان صيانة وتحديث البيانات مثل معلومات حول أسعار المقاولين واستلاماتها وسجلات السلع المشتراة. تحديث البيانات مثل التغييرات في معلومات حول منتجات الموردين وأسعارهم. إعداد تقارير حول وظائف مشتريات المشروع. واجبات أخرى: المساعدة في إعداد تقارير وبيانات إدارة المعلومات (MIS) في الوقت المناسب والدقيقة. أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة، بالإضافة إلى تحديد وإدارة الأولويات بأقل قدر من الإشراف.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التخصصات المشابهة. 8+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع الإنشائية واسعة النطاق. معرفة بعمليات طرح المناقصات والمشتريات (يجب أن يكون قد قام بمهام شراء/عقود). خبرة في منح وإدارة العقود؛ معرفة بالشروط التجارية والفنية والقانونية للعقود. معرفة متعمقة بمعايير ومتطلبات المشتريات والعقود والضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات؛ فهم للتشريعات المحلية. معرفة عملية ببرامج الكمبيوتر الشخصية المرتبطة عادةً بإدارة العقود. القدرة على العمل في منصب إداري مطلوبة أيضاً.</p><p>دقيق في تطبيق المعايير والإجراءات والسياسات مهارات اتصال ممتازة (بما في ذلك المهارات الشفوية والكتابية والتحريرية) مهارات لغوية متقدمة/متعددة لإدارة العلاقات مع المقاولين المحليين والدوليين، معرفة اللغة العربية مطلوبة ماهر في بناء والحفاظ على علاقات قوية قادر على إدارة الوقت وترتيب الأولويات بكفاءة</p>

<p>We are currently looking for an HSE Manager for Doha, Qatar.</p><p>Mission: Reporting to the Framework Manager , the HSE Manager will be responsible for establishing, leading and continuously improving the Health, Safety and Environmental (HSE) function across PFC O&amp;M activities, operational sites, facilities and projects. The role will ensure legal, regulatory, client, contractual and ISO 45001/ISO 14001 compliance , while proactively managing operational and environmental risks, strengthening occupational health and safety performance, ensuring effective incident and emergency management, and driving contractor compliance and HSE performance. The HSE Manager will promote a strong Zero Incident Culture , provide strategic HSE leadership to management and operational teams, and ensure continual improvement of HSE standards and performance throughout the operational phase.</p><p><b><br></b></p><p><b>Responsibilities </b>:</p><ul><li>HSE Leadership &amp; Management System</li><li>Develop, implement and continuously improve HSE policies, procedures, plans, objectives, KPIs and programs in line with company, client, contractual, legal and applicable ISO requirements.</li><li>Lead the HSE Management System across O&amp;M sites and projects, maintain controlled HSE documentation and ensure corrective/preventive actions are implemented.</li><li>Provide strategic and operational HSE advice to the Framework Manager (Deputy GM) and senior management and promote visible leadership and a Zero Incident Culture.</li><li>Spearhead the development of project safety culture</li><li>Risk Management &amp; Site Safety</li><li>Establish HSE risk management processes and ensure risk assessments, JSA/JHA/AHA, method statements and environmental risk assessments are completed and reviewed.</li><li>Monitor high-risk activities including PTW, LOTO, confined spaces, work at height, lifting, electrical work, hot work, excavation and chemical handling.</li><li>Conduct site inspections, safety walks, audits and compliance checks; identify unsafe acts/conditions and ensure timely corrective action.</li><li>Incident &amp; Emergency Management</li><li>Lead serious/high-potential accident, incident, near-miss and environmental investigations; ensure root-cause analysis, reporting, corrective actions and lessons learned.</li><li>Develop and maintain emergency preparedness and response plans, coordinate drills/exercises and ensure emergency resources and arrangements remain effective.</li><li>Environmental &amp; Occupational Health</li><li>Lead environmental management for O&amp;M and projects, including waste, chemicals, spills, sludge, wastewater, emissions, noise, permits, monitoring and environmental incident response.</li><li>Identify and control occupational health risks including chemical/biological exposure, noise, ergonomics, heat stress, dust and workplace hygiene.</li><li>Contractors, Training &amp; Compliance</li><li>Manage contractor/subcontractor HSE requirements, prequalification, HSE plan reviews, audits, inspections, performance monitoring and close-out of deficiencies.</li><li>Develop HSE induction, training, competency, toolbox talk, awareness and safety campaign programs based on risk and operational requirements.</li><li>Maintain legal/regulatory compliance registers and coordinate client, Ashghal, regulatory, certification and external audits; ensure findings are closed.</li><li>Performance, Reporting &amp; Improvement</li><li>Monitor leading/lagging HSE KPIs, incidents, inspections, audits, training, corrective actions, environmental performance and trends.</li><li>Prepare monthly, quarterly, annual, client and management HSE reports and recommend actions to improve performance, compliance and risk control.</li><li>Promote PDCA, benchmarking, lessons learned, good practices and continual improvement of HSE processes.</li><li>Manage ISO 45001 and 14001 Audit Program</li><li>Team &amp; Stakeholder Management</li><li>Lead, manage, coach and develop Safety Officers/Engineers, Environmental Engineers, HSE Coordinators and other HSE personnel; allocate responsibilities and monitor performance.</li><li>Coordinate with Operations, Maintenance, Projects, Engineering, Asset Management, Procurement, HR, QA/QC, clients, contractors and authorities.</li><li>Interact regularly with Ashghal engineers on HSE matters, including meetings, correspondence, proposals, documentation and performance indicators.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Engineering, Environmental Science, Occupational Health &amp; Safety, or related field.</li><li>NEBOSH IGC or equivalent preferred; ISO 45001/14001 auditing or equivalent training advantageous.</li><li>Minimum Experience: Minimum 20 years overall experience, including at least 10 years in HSE management/senior HSE leadership.</li><li>Water/wastewater, utilities, infrastructure, industrial, construction or O&amp;M experience preferred.</li><li>Job-Specific Skills: Strong HSE management systems, risk management, incident investigation, auditing, environmental, contractor and regulatory compliance knowledge.</li><li>Working knowledge of ISO 45001/14001; strong leadership, communication, analytical, planning and decision-making skills.</li><li>HSE reporting systems and MS Office proficiency; fluent English written and spoken.</li><li>Ability to Lead HSE teams, investigations, audits, risk reviews, emergency exercises and improvement initiatives.</li><li>Work effectively with client representatives, management, operations, contractors and regulatory stakeholders.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><b>خط الخدمات</b><br>الضرائب<br><b>القطاع/الصناعة</b><br>لا ينطبق<br><b>التخصص</b><br>استشارات TRS<br><b>المستوى الإداري</b><br>متدرب<br><b>الوصف الوظيفي والملخص</b><br>تضم مجموعة العمالة المؤقتة في بي دبليو سي (PwC) الأشخاص الذين يعملون لصالح الشركة دون أن يكونوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني تابع لـ بي دبليو سي.<br>بصفتك عاملًا مؤقتًا في بي دبليو سي، ستعمل لصالح الشركة دون أن تكون شريكًا أو موظفًا لدى كيان قانوني تابع لها.<br>بدافع من الفضول، ستكون عضوًا موثوقًا ومساهمًا في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المهام، والتي يقدم كل منها تحديات ونطاقًا مختلفين. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُحث الجميع على طرح الأسئلة، والمبادرة، وتقديم عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويسهم في نجاح فريقنا. خلال فترة وجودك في الشركة، ستبدأ في ترسيخ علامتك التجارية الشخصية، مما يمهد الطريق لمزيد من الفرص.<br>تشمل أمثلة المهارات والمعارف والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم القيمة في هذا المستوى، على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>تطبيق عقلية التعلم وتحمل المسؤولية عن تطوير ذاتك.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات والمشاعر المتنوعة للآخرين.</li><li>تبني عادات لاستدامة الأداء العالي وتطوير إمكانياتك.</li><li>الاستماع بفاعلية، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>طلب الملاحظات والتقييمات والتفكر فيها والعمل بها وتقديمها.</li><li>جمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر لتحليل الحقائق واستنباط الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية سير الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (على سبيل المثال، الرجوع إلى إرشادات الضرائب والمراجعة الخاصة بـ بي دبليو سي)، والالتزام بقواعد السلوك ومفهوم الاستقلالية للشركة.</li></ul><br><b>المؤهل العلمي </b>(إذا كان فارغًا، فهذا يعني أن الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات العلمية/مجال الدراسة المطلوب:<br>الدرجات العلمية/مجال الدراسة المفضلة:<br><b>الشهادات المهنية </b>(إذا كانت فارغة، فهذا يعني أن الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المطلوبة </b>(إذا كانت فارغة، فهذا يعني أن اللغات غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل تتوفر كفالة تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل التصريح الحكومي مطلوب؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br></div>

<p>مسؤول عن تنفيذ الأنشطة التجارية والتعاقدية العملية المتعلقة بجميع جوانب إدارة العقود لما بعد الترسية لعقد الهندسة والتوريد والإنشاء والتكليف (EPCC). دعم تنفيذ الإجراءات ضمن خطة حماية القيمة وإدارة المراسلات والتغييرات التعاقدية بما يتماشى مع العمليات المعتمدة لتحقيق أفضل قيمة للغاز الطبيعي المسال والمساهمين. تحديد المخاطر التعاقدية وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات التخفيف منها. المساهمة في تقارير الأداء التجاري والتعاقدي الدورية المعدة لقيادة المشروع. العمل مع فريق مطالبات الأداء والتسليم لضمان الإدارة القوية لأي مطالبات ونزاعات قد تنشأ وفقاً لنظام الحوكمة. الحفاظ على علاقات وثيقة وفعالة مع الأعضاء الآخرين في فريق إدارة المشروع والمديرين الوظيفيين والإدارة القانونية وإدارة المخاطر للحصول على المعلومات وتقديمها بشأن قضايا العقود واستراتيجيات التخفيف. تنسيق التحضير لتقييمات العقود وإغلاقات نهاية العقد وفقاً لإجراءات قطر غاز ذات الصلة. القدرة على العمل في بيئة مشروع بارزة ذات نفقات رأسمالية ضخمة وضغوط كبيرة على تنفيذ الجدول الزمني، فضلاً عن العمل ضمن فريق ديناميكي لديه توقعات عالية للتنفيذ الخالي من العيوب للمشروع في جوانب السلامة والجودة والتكلفة وأداء الجدول الزمني، مما يتطلب من شاغل الوظيفة إظهار الدقة والمبادرة والقدرة على تعدد المهام كمهارات أساسية.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس (إدارة الأعمال، القانون، الهندسة، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الإنشاءات، مسح الكميات أو الهندسة)</li><li>خبرة 8 سنوات في وظيفة أو تخصص مرتبط بالأعمال، بما في ذلك 4 سنوات في قطاع النفط والغاز، وخبرة سنة واحدة في دور إشرافي أو بالإنابة، أو الإشراف على موظفي المقاولين / المقاولين من الباطن / الخدمات / الموردين.</li><li>خبرة في مشاريع الطاقة الكبرى ذات المبلغ المقطوع (ما بعد الترسية) في منصب مشابه.</li><li>خبرة عملية في إدارة المقاولين، أي صياغة المراسلات التعاقدية، وإدارة أوامر التغيير / التعديلات، تقديم المشورة التعاقدية في الوقت المناسب لفريق إدارة المشروع.</li><li>مهارات تأثير قوية</li><li>فطنة تجارية وفطنة مخاطر قوية</li><li>ستكون الخبرة في الشؤون القانونية وتسوية مطالبات النزاعات ميزة إضافية</li><li>القدرة على كتابة مراسلات تجارية موثقة بشكل جيد</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية</li><li>مهارات شخصية وتواصل قوية مع صفات قيادة الفريق</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر مع الموازنة بين المكاسب السريعة وخارطة الطريق الاستراتيجية الشاملة</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الغرض من الوظيفة <br> <p><span>يتولى شاغل هذا المنصب المسؤولية الرئيسية عن تقديم خدمة كفؤة وودية وعالية الجودة للعملاء، والرد على الاستفسارات، وتقديم المعلومات وإرشاد العملاء خلال الإجراءات المصرفية المختلفة، وتسويق منتجات وخدمات المجموعة وتشجيع العملاء على زيادة تعاملاتهم التجارية مع المجموعة.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد <br> <ul><li><p><strong><span>المساهمون والجانب المالي:</span></strong><span> التسويق الاستباقي لمنتجات المجموعة لزيادة حجم المبيعات والربحية، وتحقيق الأهداف أو تجاوزها، وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات، وتعزيز كفاءة التكاليف لتحقيق أقصى استفادة، والعمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة.</span></p><br></li><li><p><strong><span>العملاء (الداخليون والخارجيون):</span></strong><span> تعزيز صورة المجموعة من خلال تقديم خدمة استباقية، وحل استفسارات العملاء خلال الأطر الزمنية المحددة، والبيع المتقاطع للمنتجات لتحسين الربحية والاحتفاظ بالعملاء، ومساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات، والحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة مع الوحدات الداخلية، وبناء علاقات قوية بين الإدارات، وتوفير بيانات دقيقة لمدققي الحسابات وفرق الالتزام حسب الحاجة.</span></p><br></li><li><p><strong><span>العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية):</span></strong><span> العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء، والمساعدة في فتح الحسابات والمهام ذات الصلة، والتنسيق مع الصرافين وقسم العمليات لضمان تقديم الخدمة بسلاسة، والتعامل مع طلبات القروض والمستندات الأخرى، وتغطية واجبات الصراف أو العمليات حسب الحاجة، وإحالة الاستفسارات غير المحلولة إلى الإدارة، ومراقبة معايير الخدمة للتحسين، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والتدقيق الداخلية.</span></p><br></li><li><p><strong><span>التعلم والمعرفة:</span></strong><span> الحفاظ على معرفة عملية بخدمة العملاء في الفرع، وتحديد فرص التطوير المهني ومتابعتها، ومواكبة التطورات في القطاع.</span></p><br></li><li><p><strong><span>مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي وإدارة المخاطر:</span></strong><span> الالتزام بجميع السياسات القانونية والتنظيمية والداخلية بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات، وحماية البيانات، ومكافحة الاحتيال، والإبلاغ عن المخالفات، وسياسات تضارب المصالح؛ والالتزام بمبدأ خطوط الدفاع الثلاثة؛ ودعم أطر إدارة المخاطر؛ وإتمام التدريبات والندوات الإلزامية؛ والحفاظ على المؤهلات لأداء الدور بفعالية.</span></p><br></li><li><p><strong><span>أخرى:</span></strong><span> الالتزام بمعايير حماية البيانات والسرية، والحفاظ على السلوك المهني لتعزيز سمعة المجموعة، وأداء أي مهام إضافية تُكلف بها الإدارة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> متطلبات المؤهلات والخبرة <br> <ol><li><p><span>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في:</span></p><br><ul><li><p><span>التسويق</span></p><br></li><li><p><span>الأعمال المصرفية</span></p><br></li><li><p><span>التمويل</span></p><br></li><li><p><span>المحاسبة</span></p><br></li><li><p><span>الاقتصاد</span></p><br></li><li><p><span>إدارة الأعمال</span></p><br></li><li><p><span>تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذات صلة</span></p><br></li></ul></li><li><p><span>لا تتطلب خبرة سابقة.</span></p><br></li></ol> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الضرائب<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>غير قابل للتطبيق<br><b>التخصص</b><br>استشارات TRS<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرب/تدريب<br><b>الوصف الوظيفي والملخص</b><br>عائلة وظائف القوة العاملة المتقلبة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC ولم يكونوا شركاء أو موظفين في كيان قانوني لـPwC.<br>كعامل متقلب في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكًا أو موظفًا في كيان قانوني لـPwC.<br>بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم ضمن الفريق. في بيئتنا السريعة، ستحصل على فرصة العمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، وتتبُّع المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، ممهدًا الطريق للمزيد من الفرص.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، رغم أنها ليست محدودة بالآتي:<br><ul><li>اعتماد ذهنية تعلم وتحمّل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير بوضوح عن الأفكار.</li><li>البحث، والتفكير، واتخاذ إجراءات وتقديم ملاحظات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة مصادر لتحليل الحقائق واكتشاف الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم</b> (إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات/المجال المطلوب:<br>الدرجات/المجال المفضل:<br><b>الشهادات</b> (إذا كان فراغًا، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المرغوبة</b> (إذا كان فراغًا، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل يمكن دعم تأشيرة العمل؟</b><br>لا<br><b>هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الضرائب<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>غير قابل للتطبيق<br><b>التخصص</b><br>TRS Consulting<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرب/تدرب<br><b>وصف وظيفي وملخص</b><br>مجموعة عائلة وظائف القوى العاملة المؤقتة في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لصالح PwC وليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني من PwC.<br>كعامل مؤقت في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني من PwC.<br>بفضل فضولك، أنت عضو موثوق ومشارك في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستكون لديك فرصة العمل على مجموعة متنوعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، مما يمهد الطريق للمزيد من الفرص.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتحقيق القيمة على هذا المستوى تشمل على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>اعتماد عقلية التعلم وتولي المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات النظر والاحتياجات ومشاعر الآخرين المتنوعة.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، والتفكر، واتخاذ الإجراء وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع المعلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، وتلتزم بمدونة سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات/مجال الدراسة المطلوب:<br>الدرجات/مجال الدراسة المفضل:<br><b>الشهادات </b>(إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المطلوبة </b>(إذا كان فراغاً، اللغات المطلوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل يوجد رعاية لتأشيرة العمل متاحة؟</b><br>لا<br><b>هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الضرائب<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>غير مطلوب<br><b>التخصص</b><br>TRS Consulting<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرب/متدرب تدريب ميداني<br><b>وصف الوظيفة والملخص</b><br>عائلة مجموعة القوى العاملة المتقطعة في PwC تتضمن الأشخاص الذين يعملون لدى PwC ولا يكونون شركاء أو غير موظفين من كيان قانوني لـ PwC.<br>كعامل متقطع في PwC، ستعمل لدى PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني لـ PwC.<br>بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الوتيرة، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة للتعلم والنمو. يُشجعك على طرح الأسئلة، واتخاذ المبادرة، وتقديم عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال وقتك في Firm، تبدأ في تأسيس سمعتك الشخصية، مما يمهد الطريق لمزيد من الفرص.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها لقيادة وتقديم قيمة في هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>تطبيق عقلية تعلم وتحمل مسؤولية تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين المتنوعة.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع النشط، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير عن الأفكار بوضوح.</li><li>البحث، التفكير، التصرف وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة من المصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيف يعمل العمل وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والتقنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات/مجال الدراسة المطلوب:<br>الدرجات/مجال الدراسة المفضل:<br><b>الشهادات </b>(إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المرغوبة </b>(إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل يتوفر رعاية تأشيرة العمل؟</b><br>لا<br><b>هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الضرائب<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>غير مُطبق<br><b>التخصص</b><br>استشارات TRS<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرب/متدرّب<br><b>وصف الوظيفة &amp; الملخص</b><br>عائلة وظائف القوى العاملة الاحتياطية في PwC تشمل الأشخاص الذين يعملون لدى PwC والذين ليسوا شركاء أو موظفين في كيان قانوني لـ PwC.<br>كعامل احتياطي في PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً في كيان قانوني لـ PwC.<br>بدافع الفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة من المهام، كل منها يقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة هي فرصة لتعلم ونمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. أثناء وقتك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، تمهيداً لفرص أكثر.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، دون حصر: <br><ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر متنوعة واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على أداء عالٍ وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع بشكل فعال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، وتعبير واضح عن الأفكار.</li><li>البحث، التفكير، التصرف، وتقديم الملاحظات.</li><li>جمع معلومات من مجموعة مصادر لتحليل الحقائق وتمييز الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>التعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC المحددة للضرائب والتدقيق)، والالتزام بمدونة سلوك المؤسسة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم</b> (إذا كان فارغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات/المجال المطلوب:<br>الدرجات/المجال المفضل:<br><b>الشهادات</b> (إذا كان فارغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المرغوبة</b> (إذا كان فارغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل يوفر رعاية تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل يلزم clearance حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>

<p>تتوفر فرصة عمل لدى جيلد هول لشغل منصب مدير تقدير للانضمام إلى مقاول دولي رائد في الهندسة والبناء مقره في قطر. سيقود المرشح الناجح وظيفة التقدير والمناقصات لمشروعات البناء والبنية التحتية الكبرى، لضمان تقديم عروض تجارية تنافسية تقنياً ومتوافقة مع المعايير ومربحة وفقاً لمعايير الشركة.</p><p>المسؤوليات الوظيفية: - قيادة عملية المناقصة والتقدير من البداية للنهاية للمشروعات المعقدة التي تبلغ قيمتها 200 مليون دولار أمريكي أو أكثر، بما في ذلك ترميز جدول الكميات في CCS (Candy)، واستخراج الكميات، وإعداد BOQ، وتطوير حزمة RFQ مخصصة (المواصفات، والرسومات، وجداول الكميات، ووثائق العقد). - التنسيق مع قسم العقود لضمان الامتثال التعاقدي المتبادل، ومتطلبات السعر الثابت الإجمالي، وآليات التصعيد، وجميع الالتزامات التجارية والقانونية المضمَنة في تقديم العطاءات. - إدارة تقييمات العطاءات الفنية والتجارية، وإجراء مفاوضات مع المقاولين الفرعيين، وضمان الامتثال لنطاق المشروع والمنهجية والتتابع والجدول الزمني والمواصفات والمتطلبات العقدية والأسعار الدقيقة للمنشآت والمعدات ومناطق التخطيط والأعمال المؤقتة. - تحمل مسؤولية الأداء الفني والتعاقدي والقانوني والتجاري لجميع العروض، وضمان التزام بمعايير الشركة ومواعيد التقديم ومتطلبات الجودة بشكل مستمر. - تطوير استراتيجيات الفوز بالعروض، قيادة وتوجيه فريق المناقصات، وتقديم تقارير مناقصة أسبوعية إلى مجلس الإدارة ولجنة المناقصات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك التكلفة لكل متر مربع وأسعار الوحدات، والإشراف على التقديم الإلكتروني والورقي الناجح لحزم العروض.</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معتمدة في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة. - خبرة مثبتة مع مقاول رئيسي دولي، بما في ذلك خبرة كبيرة في GCC في دور مدير تقدير أو قيادة تقدير عليا. - خبرة موثقة في إدارة المناقصات لمشاريع بقيمة 200 مليون دولار أمريكي وما فوق عبر قطاعات مثل المطارات، والسكك الحديدية، والجسور، ومراكز البيانات، والفنادق الفاخرة 5 نجوم/الإقامات، الأبراج التجارية عالية الارتفاع (50 طابقاً فأكثر)، والموانئ، والأصول العسكرية. - كفاءة عالية في CCS (Candy) برمجيات التقدير، وحساب الكميات، وإعداد BOQ، وتخطيط المناقصات، والإدارة التجارية، وإدارة العقود. - فهم قوي لعقود السعر الثابت الإجمالي، وشراء المقاول الفرعي، وتقييمات العطاءات الفنية والتجارية، وFIDIC/العقود، وإدارة المخاطر التجارية، مع مهارات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة المتميزة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الضرائب<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>غير مطبّق<br><b>التخصص</b><br>استشارات TRS<br><b>مستوى الإدارة</b><br>متدرّب/متدرب<br><b>وصف الوظيفة والملخص</b><br>تضم مجموعة عائلة وظائف القوة المتعاقبة في PwC أشخاص يعملون لدى PwC وليسوا شركاء أو موظفين لدى كيان قانوني تابع لـ PwC.<br>كعامل بعقد لدى PwC، ستعمل لصالح PwC دون أن تكون شريكاً أو موظفاً لدى كيان قانوني لـ PwC.<br>مدفوعين بالفضول، أنت عضو موثوق ومساهم في الفريق. في بيئتنا سريعة الإيقاع، ستتاح لك فرصة العمل في مجموعة من الواجبات التي تقدم تحديات ونطاقات مختلفة. كل تجربة تعتبر فرصة لتعلم ونمو. يُشجَّعك على طرح الأسئلة، واتخاذ زمام المبادرة، وإنتاج عمل عالي الجودة يضيف قيمة لعملائنا ويساهم في نجاح فريقنا. خلال فترة وجودك في الشركة، ستبدأ في بناء علامتك الشخصية، تمهيداً لمزيد من الفرص.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل ولكن لا تقتصر على:<br><ul><li>اعتماد عقلية تعلم وتحمل المسؤولية عن تطويرك الشخصي.</li><li>تقدير وجهات نظر واحتياجات ومشاعر الآخرين.</li><li>اعتماد عادات للحفاظ على الأداء العالي وتطوير إمكاناتك.</li><li>الاستماع الفعّال، وطرح الأسئلة للتحقق من الفهم، والتعبير بوضوح عن الأفكار.</li><li>البحث، والتفكير، واتخاذ الإجراءات، وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>جمع المعلومات من مجموعة مصادر لتحليل الحقائق والتعرّف إلى الأنماط.</li><li>الالتزام بفهم كيفية عمل الأعمال وبناء الوعي التجاري.</li><li>تعلم وتطبيق المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، والالتزام بمدونة سلوك الشركة ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم</b> (إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>الدرجات/مجال الدراسة المطلوبة:<br>الدرجات/مجال الدراسة المفضلة:<br><b>الشهادات</b> (إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br><b>اللغات المرغوبة</b> (إذا كان فراغاً، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>0%<br><b>هل هناك دعم للحصول على تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل يلزم تصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء نشر الوظيفة</b><br> </div>