وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

Please note this role requires relocation to Dubai and fully on-site. <br>We’re growing, and as part of our expansion, we’re hiring an Account Director (Social Media) to join our team in the UAE.<br>Are you experienced in handling government client portfolios and creating strategic social media campaigns? If yes, this opportunity is for you!<br>Requirements:Proven experience managing government and semi-government accounts Strong background in social media strategy and digital communications Experience managing and leading teams Strong client servicing and stakeholder management skills Excellent Arabic and English communication skills Agency experience is highly preferred<br>If you’re passionate about building impactful social strategies and managing large-scale accounts, we’d love to connect with you.

Saatchi and Saatchi Qatar is looking for an enthusiastic and ambitious Senior Social Media Executive to join their team.<br>This is an exciting opportunity for someone who lives and breathes social, understands what makes content work across different platforms, and can turn brand objectives into relevant, engaging ideas for social.<br>The Role As a Senior Social Media Executive, you will help shape and deliver social content across key client brands, from developing monthly content plans and identifying cultural opportunities to coordinating shoots, writing copy, managing communities and covering events in real time. You will work closely with creatives, content creators, influencers and client teams to deliver high-quality, platform-native work.<br>Key Responsibilities• Develop and manage monthly social media content plans and calendars.• Generate content ideas aligned with client objectives, audiences and platform behaviours.• Write engaging, on-brand captions and social copy in English and Arabic.• Coordinate photoshoots and video productions from planning through execution.• Work closely with designers, writers, videographers and other creators to deliver high-quality content.• Schedule, publish and manage content across key social platforms.• Manage online communities, monitor conversations, respond to audiences and escalate issues when required.• Provide live social coverage for events, launches and activations.• Identify emerging trends, formats and cultural conversations relevant to our brands.• Research and identify relevant influencers and creators for campaigns and collaborations.• Support influencer outreach, coordination and content delivery.• Monitor social performance and support reporting and optimization.• Collaborate with strategy, creative, media and account teams to deliver integrated campaigns.<br>About You We’re looking for someone with:• 2–3 years of experience in social media, preferably within an agency environment.• A Bachelor’s degree in Marketing, Communications or a related field.• Strong professional proficiency in Arabic and English, both written and spoken.• Experience developing content plans and managing brand social channels.• A strong understanding of social trends, digital culture and platform-native content.• A creative, proactive mindset with strong attention to detail.<br>Nice to Have• Experience working with government, destination, tourism or gaming brands.• Experience presenting and pitching social and creative ideas to clients.• Ability to shoot and edit basic short-form social content.• Working knowledge of Canva, Adobe Creative Suite or similar content creation tools.<br>About Saatchi & Saatchi Saatchi & Saatchi Qatar is a creative agency rooted in the culture of the Middle East and connected to the global Publicis Groupe network. Our multidisciplinary team works with some of Qatar’s most influential organizations and leading global brands, combining strategy, creativity, content, media and communications to create work that connects locally and resonates globally.

<p><b>المسمى</b>: صحفي وسائل التواصل الاجتماعي / محرر عقد مدته: سنة واحدة نموذج التوظيف: مدمج في موقع العميل</p><p><span> 최소 10 سنوات من الخبرة في وسائل الإعلام والصحافة وتطوير المحتوى التحريري. خلفية قوية في الكتابة الصحفية، وتحرير الأخبار، وإعداد محتوى الإعلام. خبرة مثبتة في إدارة وإنشاء المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي. معرفة ممتازة بأدوات النشر الرقمي، ومنصات الإعلام، وقنوات توزيع المحتوى. القدرة على إنتاج محتوى إعلامي عالي الجودة باحترافية ودقة. الرغبة في العمل في موقع العميل خلال ساعات العمل الرسمية. المرونة لتوفير الدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة، بما في ذلك تغطية الأحداث، ونشر المحتوى، وأنشطة متابعة الإعلام. المهارات التحريرية والكتابية باللغة العربية على مستوى native مفضل بشدة.</span></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p><br></p>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Role Summary<br><br>The incumbent will be responsible for all the social media related publicity of the organization which includes: creating and posting information to build QNB image and reputation and assist in raising the company profile. The incumbent is also responsible for planning social media campaigns and developing partnerships with identified high valued Company customers.<br><br>Role Description<br><br>Implement the departmental policies and procedures which will set out the principles, methodology and techniques to establish effective presence in Social Media Assist in developing and executing a clearly defined social media strategy which increases the company brand equity and awareness Coordinate with all departments to create regular content which promotes the marketing message or other focused material that advances the company image Ensure that a consistent marketing message is delivered to the social media and the organization’s position is strengthened When necessary work in collaboration with other marketing companies and develop unique marketing strategies and partnerships Conduct regular monitoring of the social media and judge the market trend Monitor the competition and be aware of market changes and developments Regularly study the statistics regarding the effectiveness of social media marketing Develop analytics reports and presenting analysis of campaigns and trends to management.<br><br>Qualifications<br><br>University graduate with a degree in Business advertising or marketing or related discipline. Minimum of 4 years experience in Marketing and Social Media Good oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Demonstrated ability to motivate a team and thoroughly follow up on project plans and project implementations. Ability to follow through with initiatives. Planning, organizing ability. Ability to work with teams from diverse cultural backgrounds.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Role Summary<br><br>The incumbent will be responsible for all the social media related publicity of the organization which includes: creating and posting information to build QNB image and reputation and assist in raising the company profile. The incumbent is also responsible for planning social media campaigns and developing partnerships with identified high valued Company customers.<br><br>Role Description<br><br>Implement the departmental policies and procedures which will set out the principles, methodology and techniques to establish effective presence in Social Media Assist in developing and executing a clearly defined social media strategy which increases the company brand equity and awareness Coordinate with all departments to create regular content which promotes the marketing message or other focused material that advances the company image Ensure that a consistent marketing message is delivered to the social media and the organization’s position is strengthened When necessary work in collaboration with other marketing companies and develop unique marketing strategies and partnerships Conduct regular monitoring of the social media and judge the market trend Monitor the competition and be aware of market changes and developments Regularly study the statistics regarding the effectiveness of social media marketing Develop analytics reports and presenting analysis of campaigns and trends to management.<br><br>Qualifications<br><br>University graduate with a degree in Business advertising or marketing or related discipline. Minimum of 4 years experience in Marketing and Social Media Good oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Demonstrated ability to motivate a team and thoroughly follow up on project plans and project implementations. Ability to follow through with initiatives. Planning, organizing ability. Ability to work with teams from diverse cultural backgrounds.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

<p>ترقية مهندس المبيعات والتسويق، المبيعات، وتطوير الأعمال وإدارة العلاقات مع العملاء في قطاع النفط والغاز مع شركات النفط والغاز في قطر مثل أشغال، قطر للطاقة وغيرها بما في ذلك التأمين على الوكلاء الجدد Market Research</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المطلوب الوصف الوظيفي الراتب: 4500 - 5000 ريال قطرى سكن مجاني إجراء مقابلة عبر الإنترنت فيزا عمل قطر خبرة في شركات النفط والغاز الرخصة القيادية GCC إرسال السيرة الذاتية والمستندات إلى EMAIL_ADDRESS واتساب: PHONE_NUMBER</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد الزبائن المحتملين الموقع: عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية حسب التوقيت الرسمي حول الدور نحن نبحث عن مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خطوط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي، توليد الزبائن المحتملين، وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتفاعل مع أصحاب القرار عبر قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دوراً حاسماً في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في الوصول البارد، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذا الدور لك. المهام الرئيسية التنقيب وتوليد القوائم: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase ومنصات تنقيب أخرى بحث الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. طمأنة وتخصيص التواصل وفقاً للصناعة والدور واحتياجات الأعمال. تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص المخصصة للخارج. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة تنفيذ وصول عالي الحجم عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الرسائل عبر الفيديو إجراء 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط وصول يومي. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني واثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتيرة البيع وتنفيذ الحملات بناء وإدارة تسلسلات وصول متعددة اللمسات. تنفيذ حملات من 5–10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات للإجراء تحسين: معدلات الاستجابة، تحويل الاجتماعات، أداء توليد خطوط الأنابيب إدارة CRM وخط الأنابيب الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. تحديث مراحل القادمين وحالة الفرص. الحفاظ على جودة CRM ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الوظائف الشراكة مع مندوبي الحسابات لضمان سلاسة تحويلات العملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق في الرسائل وجودة القوائم. مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود فعل السوق. دعم تحسينات عملية البيع المستمرة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 1–2 سنوات خبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد القوائم الخبرة مع: الاتصالات الباردة، الوصول عبر البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات الإلمام بـ: Outreach, Salesloft, Apollo, HubSpot, Sequences الخبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم جداً، مرن، وموجهة نحو النتائج. مرن للعمل عن بُعد خلال ساعات العمل الأمريكية. المؤهلات المفضلة 2–4 سنوات خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة. الخبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler الخبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبرى. الأدوات والتقنية: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach، io Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM ما يجعلك مناسباً جداً؟ مهارات تواصل وبناء علاقات قوية. الراحة في بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة في مواجهة الرفض. منظم ومتحكم بالمتابعة. مدفوع بالأداء والتحسن المستمر. ما يبدو عليه النجاح 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. توليد خط أنابيب ثابت. 15–20 محادثة ذات مغزى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة. تحسن مستمر في معدلات التحويل والاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء. اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة. تنمية مهارات في التنقيب، التأهيل، واستراتيجية المبيعات. تقدم وظيفي واضح إلى: مندوب SDR أول، مندوب تطوير الأعمال، مندوب حسابات، مدير مبيعات، بيئة عمل كاملة عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. عملية المقابلة الاتصال الأولي بالفحص مقابلة مع مُجري التوظيف مقابلة مع العميل عرض وتدريب/الانضمام قدم الآن إذا كنت SDR يستمتع بالتنقيب، والتواصل البارد، وتوليد فرص مؤهلة، فنحن نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </span> </div>

We’re growing our team at Saatchi & Saatchi Qatar, and we’re looking for an Associate Director – Social to help lead our social media function across a diverse portfolio of leading brands and organizations. <br>Reporting to the Director of Content, you will oversee the strategic direction, creative quality and day-to-day operation of our social accounts, while helping lead and develop the team behind them.<br>About Saatchi & Saatchi Saatchi & Saatchi Qatar is a creative agency rooted in the culture of the Middle East and connected to the global Publicis Groupe network.<br>Our multidisciplinary team works with some of Qatar’s most influential organizations and leading global brands, combining strategy, creativity, content, media and public relations to create work that connects locally and resonates globally.<br>What you’ll do Lead social strategy across our portfolio, ensuring every account has a clear direction rooted in audience understanding, culture and business objectives. Oversee the day-to-day operation of our social accounts, working closely with account leads and social teams to keep priorities clear, delivery strong and standards consistently high. Set the standard for our social work, reviewing strategies, content plans, platform activations and key deliveries across accounts. Lead, mentor and develop the social team, providing direction to Senior Managers, Managers and Executives and helping them grow. Shape content thinking across accounts, helping teams develop ideas that are relevant to the platform, audience and moment. Stay close to performance, using data, audience behaviour and platform insights to strengthen strategies and identify opportunities for growth. Keep the team connected to culture, with a strong understanding of the conversations, creators, formats and behaviours shaping social media in Qatar, the GCC and the wider region. Work closely with strategy, creative, PR, account management, media and multimedia teams to turn strong thinking into strong execution. Provide senior oversight across major campaigns, launches and live moments. Guide community and reputation management, providing senior support on sensitive conversations, emerging issues and escalations when required. Build strong relationships with clients, acting as a trusted senior partner on social strategy, content, platforms and culture. Identify opportunities to strengthen processes, workflows, resourcing and collaboration across the social function. Work closely with the Director of Content on the continued development of the team, our social capability and the quality of work we deliver.<br>What we’re looking for Arabic speaker required, with strong professional communication skills in both Arabic and English. 7+ years of experience in social media, digital content or a related discipline, ideally within an agency environment. Strong experience developing and leading social strategies for major brands or organizations Experience overseeing multiple accounts, teams and workstreams at the same time. A strong understanding of social platforms, audience behaviour, content formats, community management and performance. Strong knowledge of Arabic-language social media and the cultural nuances of communicating with audiences across Qatar and the wider region. Proven experience managing and developing teams. Strong client-facing and presentation skills, with the confidence to provide clear strategic recommendations and senior counsel. Comfort working with social data and insights and translating them into practical decisions. Strong creative judgement and a clear understanding of what makes content relevant, engaging and effective.<br>You are Curious about people, culture and the way brands earn a place in people’s lives.<br>You have strong instincts, but you know how to support them with strategy and evidence. You can move comfortably between the big picture and the details, whether you are shaping the direction of an account, guiding a team or reviewing a piece of work before it goes live.<br>You are a generous and confident leader. You know how to give people clarity, challenge them when needed and help them do their best work. You are organised, collaborative and calm under pressure, with high standards for both the work and the way the team works together.<br>Most importantly, you care deeply about making good work and helping the people around you make better work too.<br>If that sounds like you, we’d love to hear from you.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد القيادة نوع الوظيفة: بدوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير المبيعات (SDR) لتعزيز تدفق العملاء من خلال التنقيب الخارجي والتوليد القيادي وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد إجراء اتصالات باردة. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع أصحاب القرار من خلال قنوات متعددة، وتؤهّل الفرص، وتحدد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد التدفق ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، ومتماسكاً أمام الرفض، وملهماً by أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: التنقيب وتوليد القيادات: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator و ZoomInfo و Apollo و Crunchbase وغيرها من منصات التنقيب. البحث عن الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات الأعمال. الحفاظ على تدفق صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة: إجراء تواصل عالي الحجم من خلال: الهاتف، البريد الإلكتروني، لينكدإن، الرسائل المصورة. إكمال نحو 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط خارجي يومياً. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وخلق اهتمام بحلول الشركة. وتنفيذ وتيرة المبيعات والحملات: بناء وإدارة سلاسل خارجية متعددة اللمس. تنفيذ حملات بـ5–10 نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسالة، نص المكالمة، الدعوات إلى اتخاذ إجراء؛ تحسين معدلات الاستجابة، معدلات التحويل من الاجتماعات، أداء توليد التدفق، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتدفق التدفق. إدارة بيانات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce و HubSpot و Zoho CRM. تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل القياد والإنفاقات. الحفاظ على نظافة بيانات CRM ورؤية التدفق. التعاون عبر الأقسام: شراكة مع مديري الحسابات لضمان سهولة تبادل القيادات. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة القيادات. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسين المستمر لعملية المبيعات. ما يعنيه النجاح: نشاط تنظيمي ثابت في التنقيب الخارجي. توليد تدفق قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة تدفق. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. إسهام موثوق في نمو الإيرادات. ما يجعل هذا الدور مناسباً لك: مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة. القدرة على بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة عند مواجهة الرفض. منظم مع انضباط متابعة قوي. متحفّز من الأداء القابل القياس والتحسين المستمر. المتطلبات والخبرة والمهارات: الخبرة: 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، وتطوير الأعمال، والمبيعات الخارجية، وتوليد القيادات. الخبرة مع: الاتصالات الباردة، رسائل البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات. الاطلاع على: Outreach.io،Salesloft،Apollo،HubSpot،Sequencess. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce وHubSpot وZoho CRM. مهارات تواصل كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient وتركز النتائج. الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. من الأفضل وجود 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل إثبات في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، تكنولوجيا الشركات. الاطلاع على منهجيات المبيعات مثل: SPIN Selling وMEDDIC وChallenger Sale وSandler Selling. استهداف الحسابات المتوسطة إلى الكبيرة. الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator وZoomInfo وApollo وCrunchbase وOutreach.io وSalesloft وHubSpot Sequences وSalesforce وHubSpot CRM وZoho CRM. ما يبدو عليه يوم عادي: بناء قوائم المستهدفين وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل المبيعات متعددة اللمس. تأهيل العملاء المحتملين واجتماعهم. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة التدفق. التعاون مع مديري الحسابات وفِرق التسويق. مراجعة مؤشرات الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الاستراتيجي الخارجي، مما يساعد في بناء تدفق صحي ودفع نمو الأعمال. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة ذات معنى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة التدفق. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على توليد التدفق ونمو الإيرادات. خبرة عملية مع أدوات و استراتيجيات البيع الخارجي الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب والتأهيل وتنفيذ المبيعات. دور كامل عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التطور المهني إلى: SDR أول، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير الحسابات، مدير المبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق). مقابلة العميل، عرض وتوجيه عند الانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذا هو الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إنجازها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، والاتصال البارد، والبريد الإلكتروني، وتوليد القيادات، وإدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضاً فرصة إبراز إنجازاتك في المبيعات، ونهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية أو التوصل. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل مقطع الفيديو عدد المرات التي تريدها قبل التقديم—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء؛ نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء مسار مبيعات عالي الأداء.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين النوع الوظيفي: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال الاستبقاء الخارجي، توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد مكالمة باردة. ستقوم بتحديد الحسابات المستهدفة، والانخراط مع صانعي القرار من خلال تواصل متعدد القنوات، تأهيل الفرص، وتحديد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد خط أنابيب ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، واقتتح من الرفض، ومتحمس لأهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: الاستكشاف وتوليد العملاء المحتملين بناء قوائم استهدافية باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات استقصاء أخرى بحوث الشركات وتحديد صانعي القرار الأساسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصال البارد تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر: الهاتف البريد الإلكتروني لينكدإن الرسائل عبر الفيديو إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60–100 نشاط خارجي يوميًا. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتخطيط وتنفّذ الحملات والوتيرة البيعية بناء سلاسل خارجية متعددة اللمسات. تنفيذ 5–10 حملات نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات إلى الإجراء. التحسين المستمر: معدلات الاستجابة، معدلات تحويل الاجتماعات، أداء توليد الخط الأنبوبي، إدارة CRM وخط الأنابيب. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل العملاء واحتمالات الفرص. الحفاظ على بيانات CRM نظيفة ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع المدراء الحسابيين لضمان انتقال سلس للقيادة. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة في عملية المبيعات. كيف يبدو النجاح: نشاط استقصاء خارجي متسق. توليد خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والالتقاط. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل منك مرشحاً قوياً: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. راحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. تنافسية، هدفية، ومتحفز ذاتيًا. resilience عند مواجهة الرفض. مرتب، مع انضباط متابعة قوي. تحفيز عبر الأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 1–2 سنوات في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين. خبرة في: المكالمات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات، الإلمام بـ Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot، Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient، ويركز على النتائج. مرتاح للعمل عن بعد خلال ساعات العمل الأمريكية. من الجميل وجود: خبرة من 2–4 سنوات ك SDR أو BDR مع سجل مثبت في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. تجربة استهداف حسابات من نطاق متوسط أو شركة كبيرة. الأدوات والتقنيات: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. ماذا يبدو يوم عمل نمطي: بناء قوائم الاستقصاء وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل بيع متعددة اللمسات. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. التعاون مع المدراء الحسابيين وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيع مؤهلة من خلال الاستقصاء الخارجي الاستراتيجي، مما يساعد في بناء خط أنابيب صحي ونمو الأعمال. مقاييس النجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة بناءة مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. معدلات الاستجابة والالتقاط ومعدلات حجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. خبرة عملية في أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في الاستقصاء، والتأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور كلياً عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التقدم الوظيفي إلى: SDR أول، مندوب تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات، مدير مبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، فيديو تعريفي من Spark Hire (3–5 دقائق)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيه. ما يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير من 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما تشاء. بدلاً من العديد من مكالمات الفرز الأولية، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك وشرح خبرتك في الاستقصاء الخارجي، المكالمات الباردة، البريد الإلكتروني، توليد العملاء المحتملين، إدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضًا فرصة إبراز إنجازاتك البيعية، نهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات AI لتحسين الإنتاجية أو التواصل. ستتم مراجعة فيديوك من قِبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة البريد الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. تقدم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء، فنحن نحب أن نستمع إليك. قدم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </span> </div>

نطاق العمل: يتولى مهندس حلول السحابة والذكاء الاصطناعي مسؤولية دفع عجلة هندسة الحلول قبل البيع والتنفيذ العملي بعد البيع عبر الطيف الكامل لتقنيات Google Cloud. ويشمل ذلك قيادة الاكتشاف الفني، وهيكلة مناطق هبوط (Landing Zones) مؤسسية على Google Cloud، ونشر أحمال عمل سحابية جاهزة للإنتاج، بالإضافة إلى تصميم وتطوير وكلاء ذكاء اصطناعي مخصصين وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي لدفع عجلة تحديث أعمال العملاء.<br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: ما قبل البيع وهندسة الحلول: المشاركة في قيادة الاكتشاف الفني مع فريق المبيعات، وتأهيل متطلبات العملاء، وكتابة ردود طلبات تقديم العروض (RFP/RFI)، وصياغة بيانات العمل (SOWs). تصميم هياكل المؤسسات في حالتها المستهدفة، وتقديرات التكلفة، ومخططات الهيكلة للهجرة إلى منصة GCP. تقديم عروض توضيحية تقنية عالية التأثير وعروض تقديمية تنفيذية للقادة التقنيين وأصحاب المصلحة في الإدارة العليا. تقديم البنية التحتية السحابية والهجرة (ما بعد البيع): هيكلة ونشر وأتمتة مناطق هبوط Google Cloud على مستوى المؤسسات (التسلسل الهرمي للمؤسسة، إدارة الهوية والوصول IAM، شبكات VPC، حدود الأمان، ونماذج الفوترة). بناء وإدارة خطوط أنابيب البنية التحتية ككود (IaC) باستخدام Terraform. قيادة عملية ترحيل أحمال العمل من البداية إلى النهاية ونشر التطبيقات الحديثة (Compute Engines، وGoogle Kubernetes Engine / GKE، وCloud Run، وCloud SQL، وSpanner). الذكاء الاصطناعي التطبيقي وتطوير الوكلاء: تصميم وبناء ونشر وكلاء ذكاء اصطناعي جاهزين للإنتاج باستخدام Vertex AI، ونماذج Gemini، وأطر تنظيم الوكلاء (مثل Lang Chain، أو Llama Index، أو Google Gen AI SDK). بناء خطوط أنابيب توليد معزز بالاسترجاع (RAG)، والبحث المعتمد على الحقائق، وتكاملات استخدام أدوات المؤسسة/استدعاء الوظائف. تطوير نماذج أولية وظيفية (PoCs) توضح سير عمل الوكلاء، ومعالجة المستندات، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي أثناء مراحل ما قبل البيع وما بعد البيع.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر، أو علوم الكمبيوتر، أو الذكاء الاصطناعي، أو أي مجال ذي صلة.<br>الخبرة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة الهندسية التقنية التي تغطي هندسة السحابة، وعمليات التطوير (DevOps)، والتسليم (التي تجمع بين ما قبل البيع وما بعد البيع). من سنة إلى سنتين أو أكثر من الخبرة العملية في بناء حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي التطبيقية، أو خطوط أنابيب RAG، أو سير عمل الوكلاء.<br>متطلبات الوظيفة: هندسة الحلول والبيع الاستشاري، خفة الحركة التقنية العملية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، المساءلة عن التسليم من البداية إلى النهاية، ترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي/السحابة المعقدة إلى قيمة تجارية. مطلوب: شهادة Google Cloud Certified Professional Cloud Architect أو Professional Data Engineer. يفضل: شهادة Google Cloud Professional Machine Learning Engineer أو مؤهلات Google Cloud Gen AI Leader / Developer.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>Job Summary<br>The Leisure Sales Manager is responsible for driving room revenue and market share within the leisure travel segment. This includes managing relationships with Wholesale Tour Operators, Online Travel Agencies (OTAs), Retail Travel Agents, Consortia (e.g., Virtuoso, Amex Fine Hotels + Resorts), and Tourism Boards. The ideal candidate will develop and implement strategic sales plans to maximize occupancy and revenue, particularly during off-peak periods.<br><br><br><br>Key Responsibilities<br><br>Key Responsibilities Account Management & Development: Maintain and grow relationships with existing leisure accounts while aggressively prospecting new business opportunities globally and regionally.<br><br>Contracting & Negotiation: Negotiate annual wholesale and FIT (Free Independent Traveler) contracts, ensuring competitive pricing that aligns with the hotel’s revenue management strategies.<br><br>Market Intelligence: Monitor competitor strategies, market trends, and leisure travel patterns to identify new niches and adjust sales tactics accordingly.<br><br>Trade Shows & Sales Missions: Represent the hotel at major international and domestic travel trade shows (e.g., ITB, WTM, ILTM) and conduct targeted sales missions.<br><br>Collaboration: Work closely with the Revenue Management and Marketing teams to create enticing leisure packages, promotions, and tactical campaigns.<br><br>Site Inspections & Familiarization (FAM) Trips: Organize and host FAM trips for travel agents, wholesalers, and media to showcase the property’s unique selling points.<br><br>Reporting: Track production of all leisure accounts, analyze ROI on marketing actions, and provide regular forecast reports to the Director of Sales & Marketing.<br><br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Required Skills & Qualifications Experience in Qatar Market is a must<br>Experience: 3–5 years of experience in hotel sales, with a proven track record specifically within the leisure segment.<br><br>Network: An established, active network of contacts among luxury travel advisors, consortia, and international tour operators.<br><br>Tech Savvy: Proficiency with Property Management Systems (PMS) like Opera, Central Reservation Systems (CRS), and CRM tools (e.g., Salesforce, Delphi).<br><br>Communication: Exceptional negotiation, presentation, and interpersonal skills. Multi-lingual capabilities are a major plus depending on the target market.<br><br>Flexibility: Willingness to travel extensively for client meetings, trade shows, and industry events.

وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي/صانع محتوى، أنت لا تقوم بإنشاء محتوى فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال إحياء تجربة فندق هيلتون الدوحة عبر قصص جذابة، ومرئيات إبداعية، وتجارب رقمية لا تُنسى تتواصل مع كل ضيف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>إنشاء محتوى جذاب: تطوير صور ومقاطع فيديو وريلز ومحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي عالي الجودة يعرض خدمات الفندق ومرافقه وفعالياته وتجارب الضيوف. إدارة منصات التواصل الاجتماعي: التخطيط والجدولة والنشر ومراقبة المحتوى عبر قنوات التواصل الاجتماعي الخاصة بالفندق لزيادة التفاعل والوعي بالعلامة التجارية. تطوير استراتيجيات محتوى إبداعية: البحث عن الاتجاهات، وتحليل رؤى الجمهور، وإنشاء خطط محتوى تتماشى مع معايير علامة هيلتون التجارية وأهداف التسويق. قيادة مشاريع إنشاء المحتوى: تنسيق جلسات التصوير، وإنتاج الفيديو، والحملات الإبداعية من المفهوم إلى التنفيذ مع ضمان نتائج عالية الجودة. إدارة التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي: مراقبة التعليقات والرسائل والتفاعلات عبر الإنترنت، والرد باحترافية والحفاظ على صورة إيجابية للعلامة التجارية. التعاون مع الأقسام: العمل عن كثب مع أقسام التسويق، والأغذية والمشروبات، والموارد البشرية، وغيرها من الأقسام لالتقاط القصص، والترويج للعروض، وتسليط الضوء على مبادرات الفندق. تتبع وتقديم تقارير الأداء: مراقبة تحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل، وأداء المحتوى لتحديد فرص التحسين. دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في فعاليات الفندق، والحملات الترويجية، وتعاون المؤثرين، وغيرها من المبادرات الإبداعية حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لنجاح الإقامة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.<br><br>نبذة عنا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

We are hiring for a visionary Head of Sales and Marketing who will be responsible for establishing international sales strategies, orchestrate cross-border marketing initiatives, and leading high-performance regional teams to hit ambitious monetization targets for mega developments, luxury resorts, and master planned smart cities across Asia and Africa (excluding Qatar).<br>The role will be based out of Doha, Qatar with significant travelling involved to project sites in Asia and Africa. <br>Ideal Candidate Profile:8+ years of experience in real estate sales, leasing, marketing and business development including 4 years of leadership experience within large-scale real estate developers. Proven experience managing multi-country sales operations across GCC, Asia and/or Africa. Demonstrated success in achieving and exceeding revenue and sales targets. Experience in channel partner management, investor relations and business development. Bachelor's degree in business administration, Marketing, or Real Estate. Professional fluency in English is mandatory. <br>Key Responsibilities:Strategic Sales & Marketing Leadership• Develop and implement integrated sales, leasing and marketing strategies for residential and mixed-use developments across Asia and Africa.• Prepare and execute annual business plans, sales forecasts, budgets and growth strategies aligned with corporate objectives.• Identify new market opportunities, emerging trends and customer segments to drive revenue growth and market expansion.• Conduct market intelligence, competitor benchmarking and customer analysis to support strategic decision-making.• Establish and monitor sales, leasing and marketing KPIs and ensure achievement of agreed targets.<br>Sales and Leasing Management• Lead all sales & leasing activities for assigned projects across Asia & Africa.• Develop and execute sales strategies to achieve revenue, occupancy and profitability targets.• Build and maintain strong relationships with investors, institutional clients and strategic customers.• Lead negotiations and participate in major sales and leasing transactions.• Oversee sales forecasting, pipeline management & conversion performance.• Ensure customer acquisition, retention and relationship management processes are effectively implemented through CRM/Available systems.• Conduct customer presentations and participate in exhibitions and project launches to promote assigned developments.<br>Reporting & Governance• Prepare and present periodic sales, leasing and marketing performance reports to senior management.• Monitor budget utilization, revenue performance and forecast accuracy.• Coordinate with Legal, Finance, Development, Asset Management and Project Delivery teams.• Ensure compliance with company policies, regulatory requirements and governance standards.<br>Marketing and Brand Management• Develop and oversee regional marketing strategies, campaigns and promotional activities.• Work closely with associated regional teams to ensure effective brand positioning and visibility across target markets.• Lead digital marketing, social media, lead generation and customer engagement initiatives.• Ensure marketing investments deliver measurable returns and support revenue objectives.• Review and approve marketing plans, collateral, advertising campaigns and promotional materials.<br>Business Development & Partner Management• Establish and manage strategic relationships with brokers, channel partners, agencies and key stakeholders across Asia and Africa.• Identify and secure new business opportunities and strategic partnerships.• Ensure effective management of channel partner performance and compliance with company standards.• Develop and maintain strong relationships with government entities, investors and industry stakeholders where required.<br>Leadership & Team Management• Lead, coach and develop regional teams to achieve business objectives.• Establish performance targets, KPIs and development plans for team members.• Promote a high-performance culture focused on customer service, collaboration and accountability.

<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مهندس مبيعات</p><p><strong>الموقع:</strong> قطر</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دائم</p><p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مبيعات</strong> ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في قطر. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية تقنية قوية في الهندسة الميكانيكية مع خبرة بيع مثبتة في قطاعي المرافق والنفط والغاز.</p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</p></li><li><p>5–7 سنوات من خبرة المبيعات في قطر.</p></li><li><p>خبرة في التعامل مع شركات المرافق والعملاء من قطاع النفط والغاز.</p></li><li><p>معرفة قوية بالغلايات وHRSGs ومخمدات التحويل والصمامات والمضخات والمعدات الميكانيكية ذات الصلة.</p></li><li><p>خبرة في اكتساب العملاء وتسجيل الموردين وتحضير RFQ والعروض وختم المبيعات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</p></li><li><p>رخصة قيادة قطرية سارية (إلزامية).</p></li><li><p>إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</p></li></ul><p>.</p><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في قطاعات المرافق والنفط والغاز والصناعات.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</p></li><li><p>التعامل مع تسجيلات الموردين وتهيئة عملاء جدد.</p></li><li><p>إعداد RFQs وعروض تقنية/تجارية.</p></li><li><p>تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الأعمال.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة الداخلية لتقديم حلول تقنية.</p></li></ul><p><strong>الراتب:</strong> سيتم مناقشته أثناء المقابلة.</p><p><strong>كيفية التقديم:</strong><br>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة أو عبر واتس أب <strong>+974 3345 4446</strong></p>

Job Description:<br>The Innovation Lab manager at Media City Qatar will lead the strategic vision and operational direction of the Media Innovation Lab, driving a bold agenda spanning research, experimentation, and real-world product development. With deep expertise in venture building and media sector dynamics, they will cultivate an agile team culture where ideas are rapidly tested, refined, and scaled. As the Lab's primary institutional voice, they will forge strategic alliances with regional and global partners, shaping the future of Qatar's media innovation ecosystem.<br>Responsibilities:<br>Develop and drive the Lab's long-term innovation strategy and roadmap, aligned with MCQ's strategic objectives and media sector needs. Oversee the formation and management of the Lab's Innovation & Development teams, ensuring clear use case outcomes and measurable impact. Build a collaborative, agile environment that promotes cross-functional experimentation and rapid iteration. Manage day-to-day Lab operations including risk mitigation, resource allocation, and budget oversight. Act as the primary liaison with senior stakeholders and external partners, representing the Lab publicly and institutionally. Champion a culture of innovation by identifying emerging trends, technologies, and opportunities relevant to the media ecosystem. Define and track KPIs that measure the Lab's output, team performance, and strategic impact.<br>Qualifications:<br>12–16 years of professional experience in strategic innovation, venture building, or cross-functional leadership, ideally within a media, technology, or creative industries context. Bachelor's degree in business, Design, Technology, Media, or a related field. Master's degree is a plus. Proven track record of building, scaling, and sustaining innovation labs, R&D units, or venture-style teams with measurable outcomes. Well-connected within Qatari and GCC-based public sector, with an established network of industry leaders, institutional partners, and key decision-makers. Demonstrated experience developing and executing long-term strategic roadmaps that align organizational goals with market opportunities. Strong command of innovation frameworks, agile methodologies, and human-centered design principles. Solid understanding of the media sector landscape, including emerging technologies, digital transformation trends, and ecosystem dynamics. Proven ability to manage budgets, mitigate operational risk, and optimize resources at a program or organizational level.<br>Programs & Tools MS Office Suite: MS Word, Excel, Power Point, Outlook AI & Emerging Tech: Azure AI, Chat GPT / LLM platforms Strategy & Planning: Miro, Notion Delivery & Reporting: Jira, Asana, Power BI

The ideal candidate will be responsible for driving revenue growth by identifying new business opportunities, developing strong client relationships, and delivering effective media solutions across Cinema, Radio, and Out-of-Home (OOH) advertising platforms.<br>Key Responsibilities:|<br>✅ Identify and develop new advertising business opportunities✅ Build and maintain strong relationships with advertisers, media agencies, and clients✅ Prepare media proposals, plans, and commercial quotations✅ Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets✅ Generate leads through networking, market research, and client engagement✅ Manage sales pipeline, forecasts, CRM updates, and client records✅ Promote cross-selling opportunities across ELAN Media, ELAN Decaux, and ELAN Vision solutions✅ Coordinate with internal teams for successful campaign execution and reporting<br>Requirements:???? Proven experience in media sales, advertising, or related fields???? Strong client management and negotiation skills???? Excellent communication and presentation abilities???? Ability to achieve sales targets in a competitive environment???? Knowledge of the Qatar media and advertising market is an advantage<br>If you are passionate about media, sales, and building impactful client partnerships, we would love to hear from you.

Department: NUQ Production & Digital Media<br><br>Salary/Grade: ITS/79<br><br>The Sr Digital Media Video Specialist at Northwestern University in Qatar (NU_Q) will be responsible for the installation, operation, repair, and maintenance of complex media systems, including photography, digital cinema, TV broadcast, and multimedia productions, under limited or no supervision. Sr The Digital Media Video Specialist will provide in-class support, including assisting and training faculty and students in the use of facilities and equipment such as Canon Cinema cameras, RED Cinema cameras, DSLRs, ENG systems, and advanced lighting equipment, including Aladdin Bi-flex, ARRI Skypanels, and Apurture COB light fixtures. The candidate will provide close mentoring and instruction to students in the use of production equipment to complete their course assignments. In addition to in-class support, the Sr Digital Media Video Specialist will lead and provide advanced production support for the department’s portfolio of video projects, including training videos, university event coverage, and social media content creation. This includes filming with cinema cameras, gimbals, and sliders. The candidate will be expected to edit video projects using various programs in the Adobe Creative Suite, such as Premiere Pro and After Effects. Work schedules will be flexible and may require evening and/or weekend hours.<br><br>Essential Duties And Responsibilities<br><br> Assist and provide support in the day-to-day operation of NU-Q media production facilities and equipment including still photography, digital cinema cameras (Canon, Sony, GoPro, RED), studio and field lighting and grip equipment (Arri, Aputure, ETC), video servers, monitors, audio mixer consoles and microphones, conversion devices, switchers, distribution equipment, radio, TV and news productions, as well as performing diagnostic functions, implementing maintenance actions and installation of the equipment. Supports the operation in the production equipment storage room (The Cage) as needed including equipment check-ins and check-outs, and the Web Checkout ticketing system. Lead, plan, shoot, and edit video content for a wide variety of departmental needs, including live events, social media, academic conferences, and other institutional needs. Provides in-class training and orientation to students, faculty, and staff for all media production facilities including individual and group training sessions as needed. Supports NU-Q faculty in the preparation of course material and/or technology requirements of classes when requested. Provides support for production software used by faculty and students including Adobe Creative Suite, Protools, DaVinci Resolve, ENPS, and other software for audio, video, print, and multi-media production. Supports and assists in the use of production spaces including edit suite, studios and newsroom as needed. For NU-Q special events, assists during set-up, rehearsals, and during the event(s). Duties may include lighting support, camera operation, or any other technical roles as needed. Works with the manager/supervisor on the evaluation of new technologies for use in NU-Q and their applicability to the market and NU-Q programs. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into NU-Q programs. Creates workflows, documentations and user guides for various types of equipment. Maintains awareness of evolving media technologies through professional publications, outside contacts, and ongoing professional development. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into the NU-Q programs. Assists with non-university related commercial productions utilizing NU-Q production facilities and equipment. This includes possible night and weekend support *Will perform other duties as assigned. <br><br>Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills)<br><br> Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience. 10 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a portfolio of related video work. Previous mentoring or teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Strong analytical skills. Ability to lift/move and install equipment up to 20kg (approx. 44.0 lbs) including cameras, lighting, and editing CPUs when necessary. Ability to maintain respectful and effective working relationships with a variety of parties throughout the University’s community. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to use both PC and Mac applications. Fluency in English language. Excellent video editing skills and an in-depth knowledge of Adobe Creative Suite editing applications. Understand the fundamentals of production lighting and lighting setup. Demonstrated knowledge of Mac OS X. Ability to use both PC and Mac applications. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to work under pressure and meeting tight deadlines. Good public speaking skills. Ability to work closely with students and student employees <br><br>Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills)<br><br>Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience.11-15 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a robust portfolio of related video work. Previous teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Experience working in a higher education environment. Fluency in English and Arabic and knowledge of Qatari customs. Demonstrated knowledge of Adobe Creative Suite, including Premiere Pro, After Effects, and Illustrator. Demonstrated knowledge of Network technologies to enable analyzing IT and AV system problems under pressure. Working knowledge of AR, VR and 360 Video production and equipment. Ability to prepare documents, white papers and teaching resources on basic and advanced use of media technologies for the university’s faculty members, staff, and students. Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines. Ability to work independently with minimal supervision.<br><br>The target hiring range for this position will be between $80,300 to $103,510 per year. The offered salary will be determined by the applicant’s education, experience, knowledge, skills and abilities, as well as internal equity and alignment with market data .<br><br>Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

Director of Sales & Marketing - Ultra-Luxury Hotel | Kingdom of Saudi Arabia (the success criteria) This role is open to anyone qualifying anywhere in the world An exceptional opportunity exists for a highly accomplished commercial executive to join Saudi Arabia's most prestigious luxury hospitality development as Director of Sales & Marketing. This position offers the opportunity to shape one of the Kingdom's most significant luxury hospitality openings!<br>Musts:<br>Worked as Director of Sales & Marketing for minimum 5 years. Stable background and experience (no job hoppers). Pre-opening / opening experience. Experience working in one of the top luxury international hotel groups (flagship property experience preferred). Experience working outside your country of birth . Fluency in English mandatory. Second language skills would be an asset. Must be a robust leader, with leadership exp over a multi-cultural team. In addition to Sales and Marketing, candidate must have strengths in Public Relations, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (preferred).<br>This flagship hotel will set new Global benchmarks for luxury, service excellence, and commercial performance within the region. Reporting directly to the General Manager, the Director of Sales & Marketing will lead the complete commercial strategy and execution from pre-opening through stabilization and long-term success. This role requires a commercially sophisticated leader with proven success in opening iconic luxury hotels, building world-class commercial organizations, and driving sustainable revenue growth within internationally recognized luxury brands.<br>The Director of Sales & Marketing is responsible for the strategic leadership of all commercial functions, ensuring the hotel achieves its revenue, profitability, market share, and brand positioning objectives. As the commercial architect of the hotel, this executive will establish every aspect of the commercial operation from the ground up, including organizational design, recruitment, operating standards, commercial systems, strategic partnerships, and market positioning.<br>Responsibilities:Develop and execute the hotel's integrated commercial strategy across all revenue-generating disciplines. Serve as the principal commercial advisor to the General Manager and Executive Committee. Establish the hotel's long-term commercial vision, market positioning, and revenue strategy. Drive all commercial decision-making through market intelligence, financial analysis, and strategic planning. Ensure alignment with ownership expectations and luxury brand standards. Pre-Opening Leadership Lead every commercial aspect of the hotel's pre-opening journey, including:Creation of the complete commercial organization. Recruitment, selection, and onboarding of all commercial team members. Development of departmental structures and reporting lines. Creation of Standard Operating Procedures (SOPs), Policies & Procedures (P&Ps), manuals, and performance standards. Development and delivery of comprehensive training programs. Establishment of budgets, forecasts, sales strategies, revenue management processes, CRM systems, and reporting frameworks. Development of luxury sales strategies across Corporate, MICE, Leisure, Government, Consortia, Entertainment, and High-Net-Worth Individual markets. Departmental Leadership<br>Provide strategic oversight of: Sales, Marketing, Public Relations & Communications, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (preferred)<br>Brand, Marketing & Communications Lead all brand positioning, digital marketing, social media, public relations, partnerships, advertising, and promotional activities. Ensure all communication reflects the property's luxury identity and enhances global brand recognition. Develop innovative campaigns supporting both the hotel opening and ongoing commercial performance. Revenue Optimization Direct all pricing, forecasting, budgeting, distribution, and revenue optimization strategies. Monitor market trends, competitive intelligence, and commercial performance to maximize profitability. Work collaboratively with operational leaders to achieve sustainable revenue growth across all business segments. Requirements / Qualifications: The successful candidate will be a commercially driven luxury hospitality executive with a distinguished track record of leading major pre-opening projects and consistently delivering exceptional commercial results. Currently employed as a Director of Sales & Marketing (or equivalent executive commercial leadership position) within an internationally recognized luxury hotel. Minimum five years' experience operating at Director of Sales & Marketing level. Extensive luxury hotel pre-opening experience is essential. Demonstrated success opening luxury hotels from concept through launch and stabilization. Proven ability to establish complete commercial operations from the ground up, including recruitment, systems, policies, procedures, training, and commercial infrastructure. Experience leading large, multidisciplinary commercial organizations of approximately 60–75 team members. Strong expertise across: Sales, Marketing, Public Relations, Revenue Management, Reservations, Catering & Events (strongly preferred) Additional Requirements:Demonstrated career stability with progressive advancement within respected luxury hospitality organizations. Long-term commitment to the successful opening and ongoing commercial performance of the hotel. Fluency in English, both written and spoken, is mandatory. Additional languages, particularly Arabic, are advantageous but not essential. Willingness to relocate to the Kingdom of Saudi Arabia.<br>This opportunity is best suited to an accomplished luxury hospitality commercial executive who has successfully led multiple luxury hotel openings, possesses deep expertise across every commercial discipline, thrives in complex flagship environments, and has the vision, leadership, and commercial excellence to establish one of Saudi Arabia's premier luxury hotels as a market-leading destination from day one.<br>If you meet with the above requirements, please send your current resume to Yasmin Khambatta at yasmin@renardinternational.com and Pina Mercuri at pmercuri@renardinternational.com

المسمى الوظيفي: مدير الرعاية التجارية والمبيعات الموقع: الدوحة، قطر نوع التوظيف: دوام كامل<br>ملخص الوظيفة<br>سيتولى مدير الرعاية التجارية والمبيعات قيادة تطوير استراتيجيات الرعاية التجارية والمبيعات لدفع نمو الإيرادات المستدام عبر المنصات الإعلامية والعروض التجارية ذات الصلة. هذا الدور مسؤول عن تحديد فرص سوقية جديدة، وإقامة شراكات استراتيجية، وتقديم حلول رعاية مبتكرة تدعم أهداف العمل وتعزز التواجد في السوق.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>دفع نمو الإيرادات ضمن القناة الإعلامية وتحديد الفرص الواعدة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الرعاية التجارية والمبيعات بما يتماشى مع أهداف الإيرادات والأعمال. تحديد وفتح تدفقات إيرادات جديدة وفرص غير مستغلة عبر الأسواق الحالية والناشئة. بناء وإدارة خط أنابيب تجاري قوي لتحقيق أهداف الإيرادات. تحليل اتجاهات السوق، واحتياجات العملاء، والنشاط التنافسي. تحديد والتفاوض على وتأمين اتفاقيات الرعاية والشراكات الاستراتيجية. إدارة أنشطة الرعاية والمبيعات من البداية إلى النهاية. الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. مراقبة الأداء التجاري وإعداد التقارير والتوقعات.<br><br><br>الخبرة<br>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المبيعات التجارية الإعلامية، أو الرعاية، أو تطوير الأعمال، أو توليد الإيرادات. خبرة في صناعة البث الإعلامي إلزامية، سواء الخطي أو الرقمي. سجل حافل في النمو التجاري وإدارة الشراكات الاستراتيجية. خبرة في التعامل مع أصحاب المصلحة على المستوى التنفيذي.<br>متطلبات اللغة<br>اللغة العربية مطلوبة. الكفاءة المهنية في اللغة الإنجليزية مطلوبة.<br>الكفاءات الأساسية<br>الفطنة التجارية، التفكير الاستراتيجي، نمو الإيرادات وتطوير الأعمال، إدارة الرعاية والشراكات، التفاوض والتأثير، القيادة وإشراك أصحاب المصلحة، مهارات الاتصال والعرض.