وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٤٧٧٠ وظائف شاغرة
<ul><li><p>إدارة عمليات المبيعات</p></li></ul><p>إشراف ودفع عمليات المبيعات اليومية لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية، مع ضمان تنفيذ قوي في السوق ونمو عمل مستمر عبر الحسابات والمناطق المعينة.</p><br><ul><li><p>تنفيذ السوق والمراقبة</p></li></ul><p>ضمان معايير تنفيذ داخل المتجر عالية الجودة، بما في ذلك توافر المنتج، ووضوح الرفوف، وتنفيذ مخطط العروض، وعروض ترويجية، ودقة التسعير، ووجود العلامة التجارية بشكل عام عبر المحلات.</p><br><ul><li><p>الامتثال للعرض التجاري</p></li></ul><p>إجراء زيارات سوقية منتظمة لضمان الاستخدام الصحيح للثلاجات، وتنفيذ FIFO، وتدوير المخزون، وتصحيح فجوات التنفيذ في السوق في الوقت المناسب.</p><br><ul><li><p>إشراف وتنسيق الفريق</p></li></ul><p>قيادة وتوجيه ومتابعة أداء موظفي المبيعات، ضمان كفاءة الطرق، وتحقيق الأهداف، وتغطية سوق منضبطة، وتطوير الفريق باستمرار.</p><br><ul><li><p>إدارة الحسابات الرئيسية</p></li></ul><p>الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء وفرق إدارة المحلات، التفاوض على الفرص، وضمان التنسيق التنظيمي السلس.</p><br><ul><li><p>مراقبة أداء المبيعات</p></li></ul><p>تحليل اتجاهات المبيعات، وأداء السوق، وتحركات المخزون، ونشاطات المنافسين لتحديد فرص النمو وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</p><br><ul><li><p>التنسيق التشغيلي والمخزوني</p></li></ul><p>التنسيق الوثيق مع فرق المبيعات، والعرض والتخطيط، والمستودع لضمان التوصيل في الوقت المناسب، وتوافر المخزون الأمثل، وتقليل العوائد، وتنفيذ الحملات بسلاسة.</p><br><ul><li><p>التقارير والدعم الإداري</p></li></ul><p>تقديم تقارير المبيعات بانتظام، وتغذية راجعة من السوق، وتحديثات تشغيلية للإدارة مع دعم المبادرات الاستراتيجية.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، تُظهر أساسًا قويًا في مبادئ المبيعات.</p></li><li><p>حد أدنى 5-7 سنوات من الخبرة في المبيعات بشكل متقدم، مع ما لا يقل عن سنتين في قيادة إشرافية في قطر.</p></li><li><p>سجل مثبت في تحقيق وتجاوز حصص المبيعات في بيئة سوقية صعبة.</p></li><li><p>فهم ممتاز لمشهد الأعمال في قطر، بما في ذلك الفوارق الثقافية وسلوك المستهلك.</p></li></ul>
عن آجودا<br><br>في آجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق اثنان من الأصدقاء المقربين ورجال الأعمال، بدافع شغفهم بالسفر، منصة آجودا لتبسيط عملية استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، ننتمي إلى مجموعة بوكينج هولدينجز [ناسداك: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والأنشطة، من خلال عروضنا الرائعة التي تشمل ملايين الفنادق والممتلكات العطلية، الرحلات، والأنشطة في جميع أنحاء العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في آجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يدفع فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك ومساعدة بناء مستقبل السفر في العالم، انضم إلينا.<br><br>هذا المنصب قائم في بانكوك، تايلاند، وهو مفتوح للمرشحين من جميع أنحاء العالم. نقدم حزمة انتقال سخية لضمان انتقال سلس للعيش والعمل في بانكوك.<br><br>الفرصة:<br><br>نبحث عن متخصص تسويق / مدير حملات يتفوق في تنفيذ حملات تسويق مؤثرة لشركاء الأعمال. في هذا المنصب، ستقود حملات تسويقية كبيرة الحجم، إبداعية، ومبنية على البيانات تساهم بشكل مباشر في نجاح شركاء آجودا من خلال تعزيز أعمالهم والوصول إلى آفاق جديدة.<br><br>ستستفيد من أدوات تسويق متقدمة مثل Iterable وBuilder.io، مع استخلاص رؤى قيمة من أداء الحملات لتحسين الاستراتيجيات باستمرار وتحقيق نتائج أفضل.<br><br>إذا كنت تتمتع بالانتباه للتفاصيل مع لمسة إبداعية، ومهارة في تحليل البيانات، ورغبة في إحداث تأثير حقيقي، فهذه فرصتك للانضمام إلى بيئة سريعة الخطى وديناميكية حيث تساهم أعمالك بشكل مباشر في نجاح الشراكات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تنفيذ حملات تسويق الشركاء: إدارة تنفيذ حملات الشركاء من البداية إلى النهاية مع ضمان الالتزام بالمواعيد، الجودة، ومحاذاة أصحاب المصلحة. تطوير الحملات الإبداعية: التعاون لتصميم مواد حملات جذابة، بما في ذلك المواضيع والمحتوى الموجه للتفاعل مع الجماهير الشريكة واستراتيجياتها. الاستفادة من أدوات التسويق: تشغيل منصات متقدمة (Iterable، Builder.io، وغيرها) لتنفيذ حملات تسويقية استراتيجية وسلسة. تحسين العمليات: مراجعة الحملات والمشاركات والمشاريع السابقة بانتظام لتحديد فرص التحسين والتقدم مع التركيز على زيادة الكفاءة. تحليل وتحسين أداء الحملة: قياس مؤشرات الأداء لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ، واقتراح تحسينات للحملة، وضمان تحقيق أفضل النتائج.<br><br>المتطلبات:<br><br>خبرة في تنفيذ حملات تسويق: سنة واحدة على الأقل في عمليات أو أدوار تسويقية تركز على التنفيذ مع سجل حافل في تحقيق النتائج. محترف مدفوع بالنتائج: شغف لإنشاء حملات تؤثر بشكل مباشر على نمو أعمال الشركاء وتسريع المبيعات. إتقان الأدوات الرقمية: خبرة عملية مع منصات أتمتة التسويق مثل Iterable، Builder.io، HubSpot، Braze، MailChimp، أو ما شابه. القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى: القدرة المثبتة على إدارة عدة حملات في وقت واحد دون المساس بالجودة. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات الإبداعية: القدرة الاستثنائية على فهم وتوضيح المتطلبات، تحسين الرسائل، وضمان جودة جميع المخرجات. عقلية تحليلية قوية: القدرة على تفسير بيانات الحملة والأداء لدفع الرؤى واقتراح تحسينات مؤثرة.<br><br>مهم<br><br>سيتعاون هذا المنصب مع فرقنا في الولايات المتحدة وسيتطلب ساعات متداخلة للتواصل الفعال. على سبيل المثال، قد يُطلب منك العمل ساعتين مساءً مرتين في الأسبوع (يمكن مناقشة الأوقات الدقيقة وموافقتها لاحقًا). يتطلب المرونة في الجدولة لضمان التعاون السلس.<br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br><br>في آجودا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجياتنا التسويقية ودفع النمو في قسم التسويق B2B. إذا كنت مفكرًا مبتكرًا شغوفًا بتكنولوجيا السفر ولديك المهارات اللازمة لتعزيز سرد علامتنا التجارية، فنحن ندعوك للتقدم بطلبك والانضمام إلى فريقنا الديناميكي!<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #سانفرانسيسكو #سانجوس #لوسأنجلوس #ساندييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_دي_سي #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #جراز #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #خنت #شارلوروا #ساو باولو #صوفيا #تورونتو #فانكوفر #مونتريال #شانغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مرسيليا #روان #ليون #تولوز #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #دريسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغ كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب تاون #جوهانسبرغ #سيول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاي نان #تاي تشونغ #كاو شيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبو ظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #هوشي_مين #هانوي #صنعاء تحليل البيانات تمثيل البيانات SQL تحليل البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تعدين البيانات علوم البيانات لغة R (لغة برمجة) tableau مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم SQL مايكروسوفت تعلم الآلة إحصائيات مايكروسوفت باور بي جافا #eventmarketing<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في آجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في آجودا<br><br>وظائف آجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل متساو الفرص<br><br>في آجودا، نفخر بأننا شركة تمثل أشخاصًا من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية لجذب المواهب المتنوعة وخلق بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في آجودا حصريًا على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية في التوظيف بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة، الجنسية، الحالة العسكرية أو أي خصائص أخرى محمية قانونيًا.<br><br>سنحتفظ بتطبيقك في档نا حتى نتمكن من النظر فيك لمناصب مستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من档نا. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>نحن لا نتعامل مع أي شروط أو شروط، ولا نتعرف على تمثيل أي وكالة لمرشح من قبل مقدمي الطلبات غير الطلبيين أو من قبل وكالات غير متخصصة. إذا تلقينا سير ذاتية غير طلبية أو استفسارية، نحتفظ بحق الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
عن أجودا<br><br>في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق اثنان من الأصدقاء المقربين ورجال الأعمال، بدافع شغفهم بالسفر، منصة أجودا لتبسيط عملية استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، ننتمي إلى مجموعة بوكينغ هولدينجز [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والأنشطة، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والممتلكات الإجازية، الرحلات الجوية، والأنشطة حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يعزز فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك ومساعدتنا في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>هذا المنصب موجود في بانكوك، تايلاند، وهو مفتوح للمرشحين من جميع أنحاء العالم. نقدم حزمة انتقال سخية لضمان انتقال سلس للعيش والعمل في بانكوك.<br><br>الفرصة:<br><br>نبحث عن أخصائي تسويق / مدير حملات يتقن تنفيذ حملات تسويقية مؤثرة لصالح الشركاء التجاريين. في هذا الدور، ستقود حملات تسويقية عالية الحجم وخلاقة تعتمد على البيانات، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح شركاء أجودا من خلال تعزيز أعمالهم والوصول إلى آفاق جديدة.<br><br>ستستفيد من أدوات تسويق متطورة مثل Iterable وBuilder.io، مع استخلاص رؤى قيمة من أداء الحملات لتحسين الاستراتيجيات باستمرار وتحقيق نتائج أفضل.<br><br>إذا كنت تتميز بالانتباه للتفاصيل مع لمسة إبداعية، ومهارة في تحليل البيانات، ورغبة في إحداث تأثير حقيقي، فهذه فرصتك للانضمام إلى بيئة ديناميكية وسريعة الخطى حيث تساهم أعمالك مباشرة في نجاح الشراكات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تنفيذ حملات تسويق الشركاء: إدارة التنفيذ الكامل لحملات الشركاء مع ضمان الالتزام بالمواعيد، الجودة، وتنسيق أصحاب المصلحة. تطوير الحملات الإبداعية: التعاون في تصميم مواد حملات compelling، بما في ذلك المواضيع والمحتوى الموجه نحو المشاركة والمصمم خصيصًا لجمهور الشركاء واستراتيجياتهم. الاستفادة من أدوات التسويق: تشغيل منصات متقدمة (Iterable، Builder.io، وغيرها) لتنفيذ حملات استراتيجية وسلسة. تحسين العمليات: مراجعة الحملات السابقة بانتظام، الاتصالات والمشاريع لتحديد فرص التحسين والتقدم مع التركيز على تعزيز الكفاءة. تحليل وتحسين أداء الحملات: قياس مؤشرات الأداء لاكتشاف رؤى قابلة للتنفيذ، واقتراح تحسينات على الحملات، وضمان تحقيق النتائج المثلى.<br><br>المتطلبات:<br><br>خبرة في تنفيذ حملات تسويق: سنة واحدة على الأقل في أدوار تسويق أو تنفيذ تركز على النتائج مع سجل حافل في تحقيق النتائج. محترف مدفوع بالنتائج: شغف لإنشاء حملات تؤثر مباشرة على نمو أعمال الشركاء وتسريع أنابيب المبيعات. إتقان الأدوات الرقمية: خبرة عملية مع منصات أتمتة التسويق مثل Iterable، Builder.io، HubSpot، Braze، MailChimp، أو ما شابه. تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى: القدرة المثبتة على إدارة عدة حملات في وقت واحد دون المساس بالجودة. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات الإبداعية: القدرة الاستثنائية على فهم وتوضيح المتطلبات، تحسين الرسائل، وضمان أن جميع المخرجات تلبي معايير الجودة. عقلية تحليلية قوية: القدرة على تفسير بيانات الحملات وأدائها لدفع الرؤى واقتراح تحسينات مؤثرة.<br><br>مهم<br><br>سيتعاون هذا المنصب مع فرقنا في الولايات المتحدة وسيتطلب ساعات متداخلة للتواصل الفعال. على سبيل المثال، قد يُطلب منك العمل ساعتين مساءً مرتين في الأسبوع (يمكن مناقشة الأوقات الدقيقة وتتنسيقها لاحقًا). يتطلب المرونة في الجدولة لضمان التعاون السلس.<br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br><br>في أجودا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجياتنا التسويقية ودفع النمو في قسم التسويق B2B. إذا كنت مفكرًا مبتكرًا شغوفًا بتكنولوجيا السفر ولديك المهارات اللازمة لتعزيز سرد علامتنا التجارية، فنحن ندعوك للتقدم بطلب والانضمام إلى فريقنا الديناميكي!<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #سانفرانسيسكو #سانجوس #لوسأنجلوس #ساندييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_دي_سي #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراز #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #خنت #شارلوروا #ساو باولو #صوفيا #تورونتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مرسيليا #روان #ليون #تولوز #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغ كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لوريس #أمادورا #المادا #الدوحة #الريان #بوخارست #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب تاون #جوهانسبرغ #سيول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاي نان #تاي تشونغ #كاو شيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبو ظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #هوشي_مينه #هانوي #صنعاء تحليل البيانات تمثيل البيانات SQL تحليل البيانات تحليلات البيانات بايثون (لغة برمجة) تعدين البيانات علوم البيانات لغة R (للبرمجة) Tableau مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم SQL مايكروسوفت تعلم الآلة إحصائيات مايكروسوفت باور بي آي جافا #eventmarketing<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل الفرص المتساوية<br><br>في أجودا، نفخر بأننا شركة تمثل أشخاصًا من جميع الخلفيات والاتجاهات المختلفة. نولي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وخلق بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصريًا على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص العمل المتساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة، الجنسية، الحالة العسكرية أو أي خصائص محمية قانونًا أخرى.<br><br>سنحتفظ بتطبيقك في档تنا حتى نتمكن من النظر فيك للمناصب المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من档تنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء المسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو شروط أخرى، كما لا نعترف بأي تمثيل وكالة لمرشح من قبل أطراف ثالثة أو submissions غير متوقعة. إذا تلقينا سير ذاتية غير متوقعة أو استفسارات وكالة، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
نبذة عن Agoda<br><br>في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة Agoda ليسهل على الجميع استكشاف العالم.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال صفقاتنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب في جميع أنحاء العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا<br><br>تعد التكنولوجيا المالية (Fintech) واحدة من أسرع المجالات نمواً في Agoda ونحن نعمل على توسيع فريقنا التقني بسرعة. نعمل بشكل وثيق مع فريق الأعمال المالية ومالكي منتجات التكنولوجيا المالية لدينا لتقليل المخاطر، وزيادة الكفاءة، واغتنام فرص سوقية جديدة في هذا المجال المثير. لدينا مجموعة واسعة من المشاريع تتراوح من التمويل التقليدي إلى التكنولوجيا المالية المبتكرة للعملاء. على سبيل المثال، التسويات باستخدام تقنيات البيانات الضخمة، وتطوير وتحسين خيارات دفع العملاء، وحسابات الضرائب في أوقات استجابة بالملي ثانية، وشبكة من خيارات دفع الموردين مثل بطاقات الائتمان الافتراضية. إنه مجال حيوي ومزيج مثالي من هندسة البيانات وهندسة الأنظمة الخلفية (Backend).<br><br>الفرصة<br><br>في هذا الدور، لن تقوم فقط بتطوير أنظمة خلفية قوية، بل ستقوم أيضاً بهيكلة وصيانة خطوط أنابيب بيانات وحلول تخزين قابلة للتوسع تدعم جمع البيانات المعقدة ومعالجتها وتحليلها. ستلعب خبرتك المزدوجة في الأنظمة الخلفية وهندسة البيانات دوراً حاسماً في تحسين حلول التكنولوجيا المالية لدينا ودفع قرارات العمل المستنيرة من خلال رؤى البيانات الموثوقة.<br><br>في هذا الدور، ستتمكن من:<br><br>التفكير وامتلاك دورة الحياة الكاملة لمنتجاتنا، وليس مجرد جزء واحد من التعليمات البرمجية – من متطلبات الأعمال، واختيار التكنولوجيا، ومعايير البرمجة، والتطوير الرشيق (Agile)، واختبارات الوحدات والتطبيقات، إلى CI/CD والمراقبة المناسبة. تصميم وتطوير وصيانة المنصات وخطوط أنابيب البيانات عبر التكنولوجيا المالية. تعزيز أداء النظام: بناء أنظمة مستقرة وقابلة للتوسع وعالية الأداء لتلبية المتطلبات الديناميكية للمشهد المالي. كتابة تعليمات برمجية رائعة ومساعدة الآخرين على كتابة تعليمات برمجية رائعة – توجيه الأفراد في فريقك وعلى نطاق أوسع. التعاون مع الفرق والأقسام الأخرى. مهارات حل المشكلات الاستثنائية إلى جانب العقلية الاستراتيجية ضرورية. أنت تمتلك القدرة على التكيف مع التغييرات الجديدة وبعد النظر لتوقع الاحتياجات المستقبلية. القيادة في Agoda ليست مجرد إدارة المهام، بل إلهام الابتكار وتحويل الرؤية إلى واقع. تعزيز التعاون بين الوظائف: العمل مع فرق متنوعة لدفع أهداف المنتج والتكنولوجيا إلى الأمام. تشكيل فريقنا المستقبلي: القيام بدور محوري في توظيف وضم المواهب الاستثنائية.<br><br>ما ستحتاجه للنجاح<br><br>خبرة تزيد عن 8 سنوات مع إتقان قوي لـ Java وKotlin وScala مع سجل حافل في تطوير تطبيقات عالية الأداء في بيئات الإنتاج. خبرة ثاقبة في تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop، وأطر المعالجة في الوقت الفعلي (مثل Apache Spark)، ومعرفة متقدمة بـ SQL وهيكلة البيانات. التفكير في الأنظمة: حالاتها الطرفية، وأنماط الفشل، ودورات حياتها. استخدام نهج يعتمد على المقاييس والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة باستخدام البيانات. أنت شغوف بحرفة تطوير البرمجيات وتعمل باستمرار على تحسين معرفتك ومهاراتك. خبرة في منهجيات تطوير Scrum/Agile. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابياً وشفهياً. خبرة في التميز التشغيلي وفهم عميق للمقاييس والإنذارات ولوحات المعلومات.<br><br>من الرائع أن يكون لديك<br><br>خبرة في العمل في مؤسسة حديثة للتكنولوجيا المالية أو المدفوعات. معرفة بالمجال في أي من هذه المناطق: التسوية المالية، التقارير المالية، الضرائب، طرق الدفع مثل بطاقات الائتمان الافتراضية أو مدفوعات العملاء. خبرة عملية في العمل مع تقنيات مثل Spark لمعالجة البيانات، وETLs لخطوط أنابيب البيانات وأنظمة الطوابير (Kafka, Rabbit MQ). أدوات البنية التحتية الهندسية الأساسية مثل Git Lab للتحكم في المصدر والتكامل المستمر، Kubernetes. خبرة في تطوير وصيانة وتصحيح الأنظمة الموزعة واسعة النطاق. خبرة في قيادة المشاريع والمبادرات و/أو الفرق، مع الملكية الكاملة للأنظمة المعنية.<br><br>هذا المنصب مقره في بانكوك، تايلاند (يتم توفير الانتقال)<br><br>#AlRayyan #Amsterdam #Austin #Bali #Bandung #Bangalore #Bangkok #Barcelona #Berlin #Bucharest #Cape Town #Chicago #Cologne #Dallas #Detroit #Dubai #Dublin #Hong Kong #Jakarta #Johannesburg #Kyiv #London #Manchester #Manila #Munich #Gurugam #Noida #New York #Oslo #Paris #Riga #Saint Petersburg #San Francisco #San Jose #Seattle #Seoul #Singapore #Stockholm #Sydney #Taipei #Tainan #Tel Aviv #Toronto #Vancouver #Vilnius #Warsaw<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك – انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في Agoda<br><br>وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية<br><br>في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتنمية بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في Agoda حصرياً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو الوضع كمحارب قديم أو عسكري أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
نبذة عن أجودا<br><br>في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان ورائدا أعمال مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال صفقاتنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>هذا الدور مقرّه بانكوك، تايلاند (مع توفير المساعدة في الانتقال)<br><br>الموقع: بانكوك، تايلاند (*غير متاح للعمل عن بُعد)<br><br>تعرّف على فريقنا:<br><br>يقدم فريق تحليلات الإمداد (Supply Analytics) رؤى مدعومة بالبيانات ودعمًا للقرارات لتحسين نظام توريد أجودا. نحن نحلل ديناميكيات الشركاء والسوق، ونبني التوقعات والنماذج، ونجري التجارب، وننشئ لوحات تحكم ومنتجات بيانات قابلة للتوسع تدعم التوجه الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي. نحن نضيف قيمة من خلال التحليلات الصارمة والتوصيات العملية القابلة للقياس التي تساعد فرق الإمداد والمنتجات والفرق الأخرى على تحديد أولويات العمل وتحقيق التأثير. عملنا يحسن جودة المخزون، واقتصاديات الشركاء، والصحة والنمو طويل الأمد لأجودا.<br><br>الفرصة:<br><br>كمحلل أول، ستعمل تحت إشراف مدير أول أو مدير مشارك مباشرةً داخل قسم الإمداد، وسيكون هذا دور مساهم فردي. ستكون مسؤولاً ومتمتعاً بكامل الصلاحيات للعمل مع الشركاء على أرض الواقع. سيتم دعمك من قبل فريق داخل قسم الإمداد وستعمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين داخل أجودا.<br><br>في هذا الدور، ستتمكن من:<br><br>ترجمة الموجزات الداخلية إلى مشاريع تحليلية (بما في ذلك تنقيح الموجز الأولي وطرح "الأسئلة الصحيحة"، والعمل على الفرضيات المحتملة ورسم لوحة القصة للمخرجات). استخدام وتحليل البيانات من مستودعات بيانات متعددة واسعة النطاق وتقديم تحليل قوي إحصائيًا لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في العمل. تحديد الفرص المتاحة للنمو داخل قطاع الإمداد والعمل ككل بشكل استباقي. قيادة مبادرات ومشاريع تحليلية جديدة تهدف إلى تحسين الكفاءة التنظيمية وتشكيل قطاع الإمداد في أجودا. تحديد ودعم وقيادة المشاريع التي تهدف إلى توسيع نطاق استفادة منظمة الإمداد من البيانات والرؤى والمعلومات. أتمتة العمليات التشغيلية اليدوية وتقديم تقارير حول توفير الوقت المكتسب من خلال تحديث العمليات التجارية.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة في العمل كمحلل مع خبرة في التحليلات/علم البيانات/الرؤى/الاستراتيجية/ذكاء الأعمال (BI). معرفة عمل متقدمة وخبرة عملية في SQL. معرفة قوية وخبرة عملية في أدوات تصور البيانات مثل Tableau (يفضل). مجال خبير في أدوات وبرمجيات تحليل البيانات وتصور البيانات مثل Excel، وPython (أو R). درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص تجاري أو كمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو المالية). فهم جيد لمعرفة النمذجة الإحصائية أو أي معرفة بتقنيات التعلم الآلي (مثل اختبار الفرضيات، الانحدار، الانحدار اللوجستي، الغابات العشوائية، إلخ). خبرة جيدة في إدارة أصحاب المصلحة. الراحة في العرض التقديمي أمام القيادة العليا والإدارة التنفيذية. خبرة في إجراء تجارب اختبار A/B. خبرة قوية في إيجاد رؤى البيانات وتقديم توصيات تجارية للعمل. عقلية المبرمج (Hacker) - القدرة على بناء حلول بسيطة ولكنها ذكية وأنيقة لمشاكل جديدة في ظل قيود كبيرة على الموارد والعمليات والوقت من خلال فهم عميق للعمل، وحل المشكلات بشكل إبداعي، ومجموعة واسعة من الخبرة في البيانات والتحليلات والأتمتة والبرمجة والنماذج الأولية. متواصل ممتاز يتمتع بمهارات كتابية وشفوية وعرض ومهارات تواصل شخصية فائقة. مدفوع بالبيانات في اتخاذ القرار وقياس الأداء. راحة قصوى في بيئة غامضة وسريعة الخطى. القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات وتنسيق الموارد.<br><br>سيكون رائعًا إذا كنت تمتلك:<br><br>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الماجستير في تخصص كمي (مثل علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو المالية). شهادات إدارة البرامج (مثل PMI، PRINCE2) لتكملة خبرتك في إدارة البرامج. خبرة في السوق الآسيوية. خبرة في صناعة السفر / التجارة الإلكترونية / التكنولوجيا / الاستشارات.<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على الجدارة والمؤهلات. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو المواطنة أو الوضع كمحارب قديم أو عسكري وغير ذلك من الخصائص المحمية قانونًا.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه للوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سيرًا ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
عن أجودا (Agoda)<br><br>في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا ليسهلوا على الجميع استكشاف العالم.<br><br>اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس يومياً بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>هذا الدور الوظيفي مقره في بانكوك، تايلاند (مع توفير المساعدة في الانتقال)<br><br>الموقع: بانكوك، تايلاند (*غير متاح للعمل عن بُعد)<br><br>تعرّف على فريقنا:<br><br>يقدم فريق تحليلات الإمداد (Supply Analytics) رؤى مدعومة بالبيانات ودعماً لاتخاذ القرار لتحسين منظومة التوريد في أجودا. نحن نقوم بتحليل ديناميكيات الشركاء والسوق، وبناء التوقعات والنماذج، وإجراء التجارب، وإنشاء لوحات معلومات قابلة للتوسع ومنتجات بيانات تدعم التوجيه الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي. نحن نضفي قيمة من خلال التحليلات الصارمة والتوصيات العملية القابلة للقياس التي تساعد فرق الإمداد والمنتجات والفرق الأخرى على تحديد أولويات العمل وتحقيق التأثير. يعمل عملنا على تحسين جودة المخزون، واقتصاديات الشركاء، والصحة والنمو طويل الأمد لأجودا.<br><br>الفرصة:<br><br>بصفتك محللاً أولاً، ستقدم تقاريرك مباشرة إلى المدير الأول أو المدير المساعد في قسم الإمداد، وسيكون هذا دوراً فردياً. ستكون مسؤولاً ومتمكناً تماماً للعمل مع الشركاء على أرض الواقع. سيتم دعمك من قبل فريق داخل قسم الإمداد وستعمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الآخرين داخل أجودا.<br><br>في هذا الدور، ستتمكن من:<br><br>ترجمة الموجزات الداخلية إلى مشاريع تحليلية (بما في ذلك تنقيح الموجز الأولي وطرح "الأسئلة الصحيحة"، والعمل من خلال الفرضيات المحتملة وتصميم مخرجات العمل) واستخدام وتحليل البيانات من مستودعات بيانات ضخمة متعددة وتقديم تحليل قوي إحصائياً لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في العمل. تحديد الفرص بشكل استباقي للنمو داخل قسم الإمداد والأعمال الأوسع. قيادة مبادرات ومشاريع تحليلية جديدة تهدف إلى تحسين الكفاءة التنظيمية وتشكيل إمدادات أجودا. تحديد ودعم وقيادة المشاريع التي تهدف إلى توسيع نطاق كيفية استفادة مؤسسة الإمداد من البيانات والرؤى والمعلومات. أتمتة العمليات التشغيلية اليدوية وتقديم تقارير عن توفير الوقت المكتسب من خلال تحديث العمليات التجارية.<br><br>ما تحتاجه للنجاح:<br><br>خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات كـ محلل مع خبرة في التحليلات/علوم البيانات/الرؤى/الاستراتيجية/ذكاء الأعمال (BI). معرفة عمل متقدمة وخبرة عملية في SQL. معرفة قوية وخبرة عملية في أدوات تصور البيانات مثل Tableau (يفضل). مجال خبير في أدوات وبرمجيات تحليل البيانات وتصور البيانات مثل Excel، وPython (أو R). درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في مجال تجاري أو كمي (على سبيل المثال: علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو المالية). فهم جيد لمعرفة النمذجة الإحصائية أو أي معرفة بتقنيات تعلم الآلة (مثل اختبار الفرضيات، الانحدار، الانحدار اللوجستي، الغابة العشوائية، إلخ). خبرة جيدة في إدارة أصحاب المصلحة. الارتياح عند التقديم أمام القيادة العليا والإدارة التنفيذية. خبرة في إجراء تجارب اختبار A/B. خبرة قوية في العثور على رؤى البيانات وتقديم توصيات تجارية للعمل. عقلية المبرمج (Hacker mindset) - القدرة على بناء حلول بسيطة ولكنها ذكية وأنيقة لمشاكل جديدة في ظل قيود كبيرة على الموارد والعمليات والوقت من خلال الفهم العميق للعمل، وحل المشكلات الإبداعي، ومجموعة واسعة من الخبرات في البيانات والتحليلات والأتمتة والبرمجة والنماذج الأولية. متواصل ممتاز يتمتع بمهارات كتابية ولفظية وعرض وتواصل شخصي فائقة. تعتمد على البيانات في اتخاذ القرار وقياس الأداء. الارتياح الشديد في بيئة غامضة وسريعة الخطى. القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات وتنسيق الموارد.<br><br>من الرائع أن تمتلك:<br><br>ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في موضوع كمي (على سبيل المثال: علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، العلوم، الاقتصاد أو المالية). شهادات إدارة البرامج (مثل PMI, PRINCE2) لتكملة خبرتك في إدارة البرامج. خبرة في السوق الآسيوية. خبرة في صناعة السفر / التجارة الإلكترونية / التكنولوجيا / الاستشارات.<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو المواطنة أو الوضع كمحارب قديم أو عسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر في طلبك لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لأي مرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
<p><strong>وصف الشركة</strong></p><p>شركة الفريج للاستشارات والتصميم هي مكتب استشاري متعدد التخصصات من الفئة (أ) مقره في الدوحة - قطر منذ عام 1998. تعتمد تصاميمنا على رؤية واسعة من الأفكار المبتكرة وحلول المشكلات الإبداعية التي تم تطويرها من خلال بيئة العمل متعددة الثقافات داخل أستوديو التصميم الخاص بنا. ونحن نقدم مجموعة كاملة من خدمات الهندسة المعمارية بدءاً من التخطيط والتصميم والتطوير وتوثيق العقود وصولاً إلى إدارة الإنشاءات والإشراف عليها. تمتد أعمالنا عبر الشرق الأوسط من خلال تحالفاتنا الدولية. ونحن نسعى جاهدين لتقديم خدمات عالية الجودة تلتزم بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.</p><p><br></p><p><strong>وصف الوظيفة</strong></p><p>هذا دور وظيفي بدوام كامل في الموقع لمهندس إشراف ميكانيكي مقره في الدوحة، قطر. سيكون مهندس الإشراف الميكانيكي مسؤولاً عن الإشراف على تركيب الأنظمة الميكانيكية وصيانتها وفحصها. تشمل المهام اليومية إجراء الفحوصات الميدانية للموقع، وضمان التوافق مع معايير السلامة، ومراجعة مخططات التصميم، والتنسيق مع فريق الإنشاءات والمقاولين من الباطن.</p><p><br></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>خبرة في الهندسة الميكانيكية والصيانة</li><li>إتقان استخدام برامج التصميم بمساعدة الكمبيوتر (CAD)</li><li>القدرة على إجراء فحوصات تفصيلية لمواقع الإنشاءات وضمان الالتزام بالمعايير</li><li>معرفة بأنظمة السيارات وصيانتها</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل</li><li>قدرات قوية في التواصل والتنسيق</li><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنشاءات أو الاستشارات الهندسية تعد ميزة إضافية</li><li>اعتماد لجنة قبول المهندسين (UPDA) إلزامي</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>إجراء تحليلات فيزياء الصخور لدعم توصيف المكامن، والتكامل السيزمي، والدراسات الجيوميكانيكية.</li><li>معالجة وتحليل وتفسير بيانات التسجيل الصوتي (Sonic)، بما في ذلك القياسات أحادية القطب وثنائية القطب.</li><li>تنفيذ مسارات عمل صارمة لمراقبة جودة سجلات الآبار (QC)، والتحقق من صحة البيانات، وتعديلها، وتهيئتها.</li><li>تطوير وتطبيق منهجيات توحيد قياس السجلات لضمان اتساق البيانات عبر الحقول.</li><li>تطبيق تقنيات التعلم الآلي وتحليل البيانات لتحسين مسارات العمل البتروفيزيائية، وأتمتة عمليات التفسير، واستخلاص الرؤى القائمة على البيانات.</li></ul><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الجيولوجيا، أو الجيوفيزياء، أو هندسة البترول، أو الفيزياء، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>10 سنوات</strong> في مجال البتروفيزياء ضمن قطاع النفط والغاز.</li><li>خبرة قوية في <strong>فيزياء الصخور</strong> والتفسير البتروفيزيائي.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>معالجة وتفسير السجلات الصوتية (Acoustic/Sonic)</strong>.</li><li>خبرة واسعة في <strong>التحليل البتروفيزيائي متعدد الآبار والدراسات على مستوى الحقل</strong>.</li><li>قدرة مثبتة في <strong>مراقبة جودة السجلات، وتعديل البيانات، وتهيئتها</strong>.</li><li>خبرة في <strong>توحيد قياس السجلات</strong> والتصحيحات البيئية.</li><li>معرفة عملية في <strong>تطبيقات التعلم الآلي</strong> في تحليل البيانات تحت السطحية.</li><li>إتقان استخدام منصة البرامج Techlog.</li><li>خبرة في البيئات الكربوناتية.</li><li>دراية بالتكامل السيزمي-البتروفيزيائي ونمذجة الخواص المرنة.</li><li>خبرة في لغة Python، وعلوم البيانات، ومكتبات التعلم الآلي.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>فيزياء الصخور</li><li>معالجة السجلات الصوتية (Acoustic/Sonic)</li><li>التفسير البتروفيزيائي متعدد الآبار</li><li>مراقبة جودة السجلات (QC)</li><li>تعديل البيانات وتهيئتها</li><li>توحيد قياس السجلات</li><li>تقييم التكوينات الصخرية</li></ul><br><ul><li><strong>الراتب:</strong><ul><li>معدل يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل </li></ul></li><li><strong>الموقع:</strong><ul><li>الدوحة، قطر </li></ul></li><li><strong>المدة:</strong><ul><li>12 شهراً (قابلة للتجديد)</li></ul></li><li><strong>جدول العمل:</strong><ul><li>8 ساعات / 5 أيام</li></ul></li></ul></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>Primary Purpose of the Job</strong><br><p>Focal point, responsible, accountable for the day-to-day Construction and execution of NFA project both Greenfield and Brownfield to ensure they are Fabricated and Installed in accordance with approved Scope of Work, approved drawings, engineering design and safety, environment and QatarEnergy standards & specifications.</p><br><p><br>Act as an interface between Project Manager, Asset Holder, Contractor and Construction Team. Provide guidance to construction supervisors and Contractor to ensure that all construction activities are executed in accordance with approved method statements complying with project schedule, quality and HSE requirements.</p><br> <br><strong>Required Experience and Skills</strong><br><ul><li>Candidate should have a minimum of 15 years overall experience in supervising EPIC projects with offshore experience involving construction, installation, pre-commissioning and mechanical completion of Topsides, Jackets, Pipeline, Umbilical and Brownfield Modifications.</li><li>Candidate must have robust experience in FEED and EPIC projects with strong capability to review/approve contractor deliverables.</li><li>Relevant technical expertise. Multi-discipline engineering exposure with troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Excellent knowledge of industry engineering standards, quality control, safety and environmental awareness.</li><li>Excellent ability to interpret and review drawings, method statements, inspection and test plans, construction schedules and drawings.</li></ul> <br><strong>Educational Qualifications</strong><br><ul><li>B.Sc. in Engineering from a recognized University plus relevant courses in Safety, Quality Control and Construction.</li><li>Good skills in construction management, effective communication and conflict resolution.</li></ul> </div>
<strong>Primary Purpose Of The Job<br><br></strong>Focal point, responsible, accountable for the day-to-day Construction and execution of NFA project both Greenfield and Brownfield to ensure they are Fabricated and Installed in accordance with approved Scope of Work, approved drawings, engineering design and safety, environment and QatarEnergy standards & specifications.<br><br>Act as an interface between Project Manager, Asset Holder, Contractor and Construction Team. Provide guidance to construction supervisors and Contractor to ensure that all construction activities are executed in accordance with approved method statements complying with project schedule, quality and HSE requirements.<br><br><strong>Required Experience And Skills<br><br></strong><ul><li>Candidate should have a minimum of 15 years overall experience in supervising EPIC projects with offshore experience involving construction, installation, pre-commissioning and mechanical completion of Topsides, Jackets, Pipeline, Umbilical and Brownfield Modifications.</li><li>Candidate must have robust experience in FEED and EPIC projects with strong capability to review/approve contractor deliverables.</li><li>Relevant technical expertise. Multi-discipline engineering exposure with troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Excellent knowledge of industry engineering standards, quality control, safety and environmental awareness.</li><li>Excellent ability to interpret and review drawings, method statements, inspection and test plans, construction schedules and drawings.<br><br></li></ul><strong>Educational Qualifications<br><br></strong><ul><li>B.Sc. in Engineering from a recognized University plus relevant courses in Safety, Quality Control and Construction.</li><li>Good skills in construction management, effective communication and conflict resolution.</li></ul>
<p>بإشراف مباشر من قائد إطفاء، الاستجابة لنداءات الحريق، الطوارئ الطبية، المواد الخطرة، عمليات الإنقاذ، وغيرها من النداءات لحماية الأرواح والممتلكات والبيئة. المشاركة في الوقاية من الحرائق والتدريب؛ والمحافظة دائمًا على جاهزية محطة الإطفاء والمعدات المستخدمة في مكافحة الحرائق. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - أولاً الاستجابة لنداءات الطوارئ بأمان وسرعة وفعالية. الاستجابة لنداءات خارج ساعات العمل في عطلات نهاية الأسبوع أو أيام الإجازة عند الطلب. مساعدة الفريق الطبي في تقديم الدعم الأولي أثناء الطوارئ. تنفيذ أنشطة مكافحة الحريق والإنقاذ الموجهة بأمان وإطفاء الحرائق باستخدام المعدات والطرق والتقنيات المناسبة. إجراء عمليات البحث والإنقاذ بأمان وفعالية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - ثانياً قيادة وتشغيل شاحنات الإطفاء والمعدات المرتبطة بها بأمان ودفاعية. حماية الممتلكات من أضرار الحرائق وحماية أدلة المشهد للتحقيق. اتباع استراتيجيات وتكتيكات قيادة ساحة الحريق والعمل بشكل وثيق مع رجال الإطفاء الآخرين لضمان سلامة الفريق. إجراء فحص واختبار يومي لشاحنات الإطفاء والمعدات، والإبلاغ عن العيوب والأعطال إلى الضابط المسؤول في المحطة، وتحديث السجلات. المشاركة في جميع أنشطة التدريب والتمارين المتعلقة بمكافحة الحرائق.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>تعليم ثانوي بالإضافة إلى برنامج تدريبي مهني ذي صلة (بشكل رئيسي إتمام دورة تدريبية معتمدة من NFPA لمكافحة الحريق المستوى الأول والثاني أو شهادة متدرب إطفاء معترف بها من الدفاع المدني المحلي/الخارجي). خبرة سنتين كإطفائي. الحصول على رخصة قيادة مركبات ثقيلة.</p>
<p>تحت الإشراف المباشر لكبير الإطفائيين، الاستجابة لإنذارات الحريق والطوارئ الطبية والمواد الخطرة وعمليات الإنقاذ والبلاغات الأخرى لحماية الأرواح والممتلكات والبيئة. المشاركة في الوقاية من الحرائق والتدريب؛ والحفاظ دائماً على مركز الإطفاء ومعدات مكافحة الحرائق في حالة جاهزية واستعداد.</p><p>الاستجابة لبلاغات الطوارئ بأمان وسرعة وفاعلية. الاستجابة لبلاغات الاستدعاء خارج أوقات العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع أو أيام العطلات عند الطلب. مساعدة الفريق الطبي في تقديم دعم الإسعافات الأولية أثناء الطوارئ. تنفيذ أنشطة مكافحة الحرائق والإنقاذ المباشرة وفقاً للتعليمات وإخماد النيران بأمان باستخدام معدات وأساليب وتقنيات مكافحة الحرائق المناسبة. إجراء عمليات البحث والإنقاذ بأمان وفاعلية.</p><p>قيادة وتشغيل شاحنات الإطفاء ومعدات الإطفاء والإنقاذ المرتبطة بها بأمان وبأسلوب دفاعي. حماية الممتلكات من أضرار الحرائق وحماية أدلة موقع الحادث للتحقيق. اتباع استراتيجيات وتكتيكات القيادة الميدانية للحريق والعمل عن كثب مع رجال الإطفاء الآخرين لضمان سلامة الفريق. إجراء الفحص والاختبار الروتيني اليومي لشاحنات الإطفاء ومعدات الحريق، والإبلاغ عن عيوب وأعطال المعدات لضابط المركز المناوب، وتحديث السجلات. المشاركة في جميع تدريبات وأنشطة مكافحة الحرائق.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>مؤهل ثانوي بالإضافة إلى برنامج تدريب مهني ذات صلة (بشكل أساسي إتمام دورة تدريب مكافحة الحرائق I و II المعتمدة من NFPA أو شهادة إطفائي مستجد معتمدة/معترف بها من الدفاع المدني المحلي/الخارجي).</p><p>خبرة سنتين كإطفائي. الحصول على رخصة قيادة مركبات ثقيلة.</p>
<p>هذه الوظيفة مسؤولة عن إعداد قهوة ومشروبات عالية الجودة، تقديم خدمة ضيوف ممتازة، والحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة. يتطلب هذا الدور الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، وشغفاً بالقهوة والضيافة.</p><p>إعداد وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات الساخنة والباردة، بما في ذلك القهوة، مشروبات الإسبريسو، الشاي، والعصائر المثلجة.</p><p>الترحيب بالضيوف والتفاعل معهم بأسلوب ودود ومحترف، وتقديم التوصيات والإجابة على الأسئلة المتعلقة بقائمة الطعام.</p><p>تشغيل معدات القهوة وصيانتها، بما في ذلك آلات الإسبريسو، المطاحن، وآلات تحضير القهوة.</p><p>ضمان الاتساق في إعداد المشروبات من خلال اتباع الوصفات ومعايير الجودة.</p><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم ركن القهوة، محطات العمل، ومناطق الجلوس.</p><p>تخزين وتزويد حبوب القهوة، المحليات، الحليب، والمستلزمات الأخرى حسب الحاجة.</p><p>الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك الإجراءات السليمة لتداول الأطعمة والتعقيم.</p><p>المساعدة في المهام الإضافية حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل وجود خبرة سابقة كباريستا. معرفة طرق إعداد القهوة ومشروبات الإسبريسو تعد ميزة إضافية. مهارات قوية في خدمة الضيوف والتواصل. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والتعامل مع طلبات متعددة في وقت واحد. يجب أن يكون ملتزماً بالمواعيد، وموثوقاً، ويعمل بروح الفريق. القدرة على الوقوف لفترات طويلة ورفع أوزان مثل عبوات الحليب وأكياس حبوب القهوة. جدول عمل مرن، يشمل الصباح الباكر، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job Summary <p> </p><p><strong>Job Description:</strong><br>
<br> - Conducting periodic civil inspections</p><br><br>
<p>- Identifying structural defects and civil-related hazards</p><br><br>
<p>- Following up on corrective and preventive maintenance actions</p><br><br>
<p>- Reviewing civil drawings and technical specifications</p><br><br>
<p>- Maintaining accurate inspection and maintenance records</p><br><br>
<p>- Conduct awareness sessions for employees on the proper use of company buildings and facilities, covering safe practices, preventive measures, and guidelines that help maintain buildings in a safe, proper, and sustainable condition</p><br><br>
<br>
<p><strong>Job Requirements:</strong><br>
<br> </p><br><br>
<p>- Bachelor’s degree in Civil Engineering</p><br><br>
<p>- 2–4 years of relevant experience</p><br><br>
<p>- Proficiency in MS Office and AutoCAD</p><br><br>
<p>- Good command of English</p><br><br>
<p>- HSE certifications such as NEBOSH are considered a plus<br> </p><br><br>
<br><br>
<br><br> </div>
<p>نحن نبحث عن مطور .NET و SharePoint ذو خبرة يمتلك 5+ سنوات من الخبرة العملية في تقنيات Microsoft .NET وتطوير SharePoint. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير وتحسين وصيانة ودعم التطبيقات المؤسسية وحلول SharePoint في بيئة حضور فعلي في قطر.</p><p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة مهنية في تطوير .NET.</li><li>خبرة قوية بـ C# و ASP.NET و .NET Framework/.NET Core ، و Web API.</li><li>خبرة عملية في تطوير وإدارة Microsoft SharePoint.</li><li>خبرة في SharePoint Online و/أو SharePoint Server .</li><li>معرفة جيدة بمواقع SharePoint والقوائم والمكتبات والأذونات وسير العمل والتخصيص.</li><li>خبرة قوية مع SQL Server وتطوير قواعد البيانات.</li><li>خبرة في HTML و CSS و JavaScript، وممارسات تطوير الويب الحديثة.</li><li>خبرة في REST APIs وتكامل الأنظمة.</li><li>مهارات تصحيح الأخطاء وحل المشكلات قوية.</li><li>فهم جيد لدورة حياة تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الترميز.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفعّال في بيئة عميل حضورياً في قطر.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>وجود خبرة في Microsoft 365 و Power Automate و Power Apps أو Azure يعد ميزة.</li><li>تجربة في ترحيل وتحديث SharePoint تعتبر زائداً.</li><li>شهادات Microsoft ذات صلة ستكون إضافة قيمة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>مهارات تواصل وشخصية قوية. القدرة على التفاعل مباشرة مع العملاء وأصحاب المصلحة من الأعمال. المرونة والتكيف مع بيئة مشروع قصيرة الأجل. يجب أن يكون مستعداً للعمل حضورياً في قطر طوال مدة العقد التي تبلغ شهرين.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>لدى الخبرة في PMT / PMC وقادرة على إدارة المقاولين / البائعين المنفذين في الأنشطة التخصصية للمشاريع واسعة النطاق.</li>
<li>لدى خبرة واسعة في العمل مع رموز ومعايير تصميم الحبل السري ذات الصلة (ISO، API، Shell DEPs).</li>
<li>لدى خبرة واسعة في تصنيع الحبل السري واختباره مع القدرة المثبتة على مراجعة الوثائق فيما يتعلق بالجودة والسلامة والامتثال لأساس تصميم المشروع والمعايير.</li>
<li>قادرة على تقديم التوصيات للموافقة أو رفض الانحرافات الفنية/طلبات التغيير.</li>
<li>قادرة على حل التحديات الفنية والتنسيق مع تخصصات أخرى مع أصحاب المصلحة الخارجيين.</li>
</ul><br><ul>
<li>لديها خبرة(postgraduate) لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في صناعة النفط والغاز، يجب أن يكون 10 سنوات منها مرتبطة بتصميم و هندسة الحبل السري تحت البحر والكابلات.</li>
<li>يجب أن تكون خبيرًا في تصميم وهندسة الحبال السريّة تحت البحر.</li>
<li>عملت في مشروعين رئيسيين على الأقل من مشاريع EPIC (الهندسة والمشتريات والتركيب والتشغيل) للنفط والغاز مع مسؤولية مباشرة لتسليم حزم الحبل السري وكابلات الطاقة.</li>
<li>يفضل وجود خبرة عمل سابقة لدى مصنع حبال سريّة.</li>
<li>لدى خبرة في تصميم عبور الحبال السريّة تحت البحر، التحميل، التركيب، وعمليات سحب أنبوب الجي-تيوب.</li>
<li>لدى خبرة في تصميم عبور كابل الطاقة، التحميل، التركيب، الاقتراب من الشاطئ، وتحليل سحب الشاطئ.</li>
<li>الخبرة والفهم لعمليات ما قبل التشغيل/التشغيل للحبل السري تحت البحر</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>المعدل اليومي بالريال القطري بالإضافة إلى بدل</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات / 5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، قابلان للتجديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة<br><p>نحن حاليًا نبحث عن مدير مشروع (التحول الرقمي والاستراتيجية) لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p>المؤهلات والخبرة:</p><br><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، المصرفية، المالية، أو مجال ذات صلة.</p><br><p>درجة الماجستير في الإدارة أو تخصص ذو صلة هي ميزة.</p><br><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق، خاصة في صناعة المصارف.</p><br><p>القدرة المثبتة على قيادة التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للمشروعات.</p><br><p>المهارات والكفاءات:</p><br><p>قوة في القيادة وإدارة المشاريع.</p><br><p>سجل حافل في إدارة مشاريع معقدة يشارك فيها أصحاب مصلحة متعددون.</p><br><p>اتصالات ممتازة، تحليلية، والقدرة على حل المشكلات.</p><br><p>القدرة على إدارة ميزانيات الج Project والجداول الزمنية بفعالية.</p><br><p>معرفة بتقنيات إدارة المشاريع الحديثة وأفضل ممارسات الصناعة.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>تنفيذ فلسفة إدارة المشاريع على مستوى البنك من خلال ضمان الاستخدام المتسق للأدوات والعمليات والمنهجيات عبر جميع الوظائف. سيحددون أهداف المشروع بوضوح، ويراقبون التقدم، ويديرون المخاطر، ويحلّون القضايا مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة. الدور يتضمن التعاون مع فرق متعددة الوظائف، والإشراف على الميزانيات، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. بالإضافة إلى ذلك، سيُدمج مدير المشروع أفضل ممارسات الصناعة، والعمل مع فريق إدارة التغيير لمعالجة التحديات المحتملة، وتحديد فرص التحسينات في العمليات طوال دورة حياة المشروع</p><br><p>فترة الانضمام: فوري</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p>نحن حالياً نبحث عن مدير مشروع (التحول الرقمي والاستراتيجية) لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p> <p>المؤهلات والخبرة:</p> <p>درجة البكالوريوس في الأعمال، المصرفية، المالية، أو مجال ذو صلة.</p> <p>درجة الماجستير في الإدارة أو تخصص ذو صلة تعد ميزة.</p> <p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع متوسطة إلى كبيرة الحجم، خصوصاً في قطاع البنوك.</p> <p>قدرة مثبتة على قيادة التخطيط والتنفيذ الاستراتيجي والتشغيلي للمشروعات.</p> <p>المهارات والكفاءات:</p> <p>قيادة قوية ومهارات إدارة المشاريع.</p> <p>سجل حافل في إدارة مشاريع معقدة مع أصحاب مصلحة متعددين.</p> <p>اتصالات ممتازة، وتحليليّة، وقدرات حل المشكلات.</p> <p>القدرة على إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية بفعالية.</p> <p>معرفة تقنيات إدارة المشاريع المحدثة وأفضل الممارسات الصناعية.</p> <p><b>المسؤوليات</b>:</p> <p>تنفيذ فلسفة إدارة المشاريع على مستوى البنك من خلال ضمان الاستخدام المتسق للأدوات والعمليات والمنهجيات عبر جميع الوظائف. سيحددون أهداف المشروع بوضوح، ويراقبون التقدم، يديرون المخاطر، ويحلون المسائل مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة. يشارك الدور مع فرق متعددة التخصصات، ويراقب الميزانيات، ويقدم تحديثات منتظمة للإدارة العليا. بالإضافة إلى ذلك، سيتكامل مدير المشروع مع أفضل الممارسات الصناعية، ويتعاون مع فريق إدارة التغيير لمعالجة التحديات المحتملة، وتحديد فرص لتحسين العمليات طوال دورة حياة المشروع</p> <p>إطار زمن الانضمام: أسبوعان (حتى شهر واحد كحد أقصى)</p> <p> </p></div></div></section>
الهدف من الدور: امتلاك تقييم الوظائف وبُنية الأجر من البداية إلى النهاية. ستُحافظ على هيكل تقييم راتب صارم ومتوافق مع السوق، وتضمن المساواة الداخلية، وتقود قرارات المكافأة المعتمدة على البيانات من خلال وصف وظيفي واضح، حوكمة، وتقارير. المسؤوليات الرئيسية: تقييم الوظائف وبنية الوظائف قيادة وتطبيق تقييم الوظائف باستخدام Hay/Korn Ferry (أو ما شابه) لتحديد أحجام الأدوار وتعيين الدرجات. المحافظة على فهرس الوظائف، مصفوفة عائلة الوظائف، ومستويات المسار الوظيفي (المسميات، الشرائح، نقاط التحكم). مراجعة واعتماد تغييرات الوصف الوظيفي؛ عقد جلسات معايرة مع HRBPs والقادة. حماية المساواة الداخلية وتوحيد المستويات عبر الوظائف. تصميم الأجور والتسعير السوقي بناء وتحديث هياكل الرواتب (الحد الأدنى/المتوسط/الأقصى، فروقات النطاق، نقاط التحكم) حسب الدرجة والدولة. إجراء مقارنة السوق باستخدام استبيانات موثوقة؛ التوصية بحركات وتعديلات الرواتب. إجراء تحليلات نسبة المقارنة بالأجر، اختراق النطاق، ومساواة الأجور؛ اقتراح إجراءات مستهدفة. دورات المكافآت والحوكمة تصميم وتنفيذ دوائر الأداء/الزيادة، الترقيات، وأطر STI/LTI. صياغة، تحديث، وتطبيق سياسات C&B؛ إدارة تدفقات الاستثناء/الموافقة مع المالية والموارد البشرية. إعداد تكلفة ونمذجة سيناريو للتغييرات (أثر الميزانية، الحساسية). تخطيط القوى العاملة والميزانية التعاون مع FP&A/المالية بشأن ميزانيات القوى العاملة، سيناريوهات عدد الموظفين، وتحديثات تصميم المنظمة. تتبُّع الشواغر، والتعويضات العائدة، وتغييرات الهيكل؛ إبقاء مخططات المنظمة محدثة. HRIS، الرواتب وجودة البيانات تكوين/صيانة وحدات المكافآت SAP SuccessFactors/Workday/Oracle و مكونات الأجور. ضمان سلامة البيانات وتسهيل النقل إلى قسم الرواتب (البدلات، الفوارق، الأجور retro). التقارير والتحليلات توفير لوحات معلومات شهرية للمكافآت الإجمالية (عدد الموظفين، مزيج الأجور، نسبة المقارنة بالأجر، أجر النوع، معدل التكلفة). إنشاء تقارير مخصصة للقيادة ووثائق جاهزة للتدقيق. تمكين أصحاب المصلحة تدريب HRBPs ومديري الخط على منهجية JE، كتابة JD، وقرارات الأجور. دعم اتصالات التغيير لتحديثات الهيكل أو السياسات. المؤهلات بكالوريوس في الموارد البشرية/الأعمال/المالية؛ يضاف وجود ماجستير. 6–10+ سنوات في التعويض/المكافآت الإجمالية مع خبرة عملية عميقة في تقييم الوظائف. إثبات استخدام Hay/Korn Ferry (Mercer/Price/Points مقبول أيضًا). شهادات JE مفضلة. Excel متقدم (Pivot Tables، Power Query، XLOOKUP/INDEX-MATCH، SUMIFS)، Power BI/Tableau تُعَدُّ ميزة. خبرة في SuccessFactors/Workday/Oracle HRIS. قدرة تحليلية على سرد القصص؛ مهارات كتابة JD ممتازة. معرفة بقانون عمل دول الخليج/قطر وممارسات السوق الإقليمية. الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. مقاييس النجاح (KPIs): 100% من الأدوار لديها JD ودرجات حالية؛ تحقيق SLA لـ JE. فرق هيكل الرواتب ضمن النطاق المستهدف (مثلاً ±5% من المتوسط). إكمال في الوقت المحدد وخالٍ من الأخطاء لدوائر الأداء/الترقيات. تحسن سنوي في المساواة في الأجور والمساواة الداخلية. تغذية راجعة إيجابية من المدراء/HRBP (بعد الدورة). شهادات مميزة GRP / Worldat Work، CIPD المستوى 5/7، تقييم وظيفي Hay/KF.
Additional Information<br><br>Job Number 26097777<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Préparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. Réguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. Sortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. Veiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. Tenir à jour les journaux des aliments. Surveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. Indiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. Informer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. Veiller à la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les aliments froids. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Anticiper et traiter les besoins de service des clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs.<br><br>Qualifications Recommandées<br><br>Niveau d’études:Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel.<br><br>Expérience de travail connexe:Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe.<br><br>Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision.<br><br>Permis ou certification:Aucune<br><br>Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.<br><br>Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.<br><br>JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.