وظائف افراد امن - الدوحة قطر
٦٦٨٩ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>Human Resources Coordinator<br>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>Human Resources Coordinator<br>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.</span> </div>
<p>المُدقّق الرئيسي لاعتماد الأمن السيبراني مسؤول عن تقديم خدمات الاعتماد اليومية والتأكد من أن تقييمات الأطراف الثالثة تُجرى بشكل عادل ومتسق وموضوعي. يركّز الدور على تقييم الامتثال للمعايير الوطنية والدولية للأمن السيبراني، إدارة طلبات الاعتماد، والحفاظ على نزاهة عملية الاعتماد. كما يدعم تحسين إطار الاعتماد وأدواته ومنهجياته بما يتماشى مع المتطلبات الوطنية للأمن السيبراني.
المسؤوليات الرئيسية:
مسؤول عن إجراء أعمال الاعتماد اليومية.
الحفاظ على سجلات مفصلة ومنظمة لعملية الاعتماد، مع ضمان الدقة والكمال.
ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر أنشطة الاعتماد؛
إجراء أنشطة الامتثال وفقاً لمعايير الأمان.
دور تشغيلي لإدارة طلبات مخطط الاعتماد الوطني.
توثيق الملاحظات/النتائج بطريقة تكون مفهومة ومرئية وتتبعها وقائمة على أدلة موضوعية.
تطوير وصيانة إجراءات الاعتماد والأدوات المطلوبة استناداً إلى إطار امتثال أمن المعلومات الوطني.
الحفاظ على الحياد والسرية والتصريح عن أي تعارض محتمل في المصالح قد يؤثر على التقييم الموضوعي كما هو مطلوب.
إجراء تقييمات اعتماد دوري على الأطراف الثالثة لمراقبة الامتثال ومراجعته.
تطوير آليات ومواد القياس والامتثال لرصد التحسينات.
معرفة بمختلف المعايير الدولية والتنظيمات وأفضل الممارسات، (ISO27001، OWASP، PTES، SOC CMM وغيرها) وخبرة في التنفيذ مع على الأقل واحد منها.
معرفة بالقوانين واللوائح المحلية في قطاعات مختلفة: الجرائم السيبرانية، PDPPL، التجارة الإلكترونية، إلخ.
معرفة بمعايير وأطر الأمن السيبراني الوطنية (NIA، CSF…)
المواكبة لآخر التطورات في الأمن والتهديدات الناشئة والتقنيات المتطورة لضمان بقاء عملية الاعتماد ذات صلة.
إدارة التواصل الخارجي أثناء التقييم: من التقديم حتى صدور القرار.
العمل كنقطة اتصال للتصعيد فيما يخص قضايا/طلبات الاعتماد.
لاعب فريق يتعاون مع الفريق للحفاظ على تحسين برنامج الاعتماد. </p><p><strong>المرشح المطلوب profile</strong></p><p>التعليم والخبرة:
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها.
الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة في أمن المعلومات، الأمن السيبراني، تقييم المخاطر، أو الضمان.
خبرة عملية في تدقيق أمن المعلومات، الاعتماد، أو إدارة الأمن السيبراني.
الخبرة في استشارات الأمن السيبراني أو التنفيذ المتوافق مع المعايير الوطنية/الدولية ميزة.
الشهادات (مفضلة):
HIA مُدقّق معتمد، CISSP، CISA، CISM، ISO 27001 Lead Auditor أو ما يعادلها.
المهارات الفنية:
معرفة قوية بأطر ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، NIA، OWASP، PTES، SOC-CMM، إلخ).
فهم لمعايير الاعتماد (ISO/IEC 17011، ISO/IEC 17025) وعمليات التصديق.
خبرة في تقييم المخاطر ومنهجيات التدقيق.
معرفة بقوانين الأمن السيبراني الوطنية واللوائح (مثلاً القوانين المتعلقة بالجريمة الإلكترونية، حماية البيانات، تنظيمات التجارة الإلكترونية).
ارتقاء بمستوى الوعي حول تدقيق الطرف الثالث وممارسات التصديق.
القدرة على تقييم ضوابط الأمن والامتثال أمام المخططات الرسمية بشكل موضوعي.
المهارات الأساسية:
تفكير تحليلي قوي وقدرات حل المشكلات.
مهارات كتابة تقارير تقنية وتوثيق متميزة.
القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة التقنيين والتنفيذيين الكبار.
الخبرة في عقد ورش عمل، تدريب، أو جلسات مشاركة المعرفة.
تركيز عالي على التفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط والمهل الضيقة.
الكفاءات السلوكية:
مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.
مستوى عالٍ من النزاهة والحياد والاحتراف.
القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وتنافس أولويات.
مهارات تواصل وشخصية قوية.
استباقي، مبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود.</p>
<ul><li>طور وامتلك الخطة الشاملة للمشروع من البداية للنهاية لبث كاميرات CCTV، بما في ذلك مراحل العطاء والشراء والتركيب والاختبار والتشغيل.</li><li>حدد توزع المراحل والجداول الزمنية لطرح 10,000+ كاميرا عبر مناطق MCY ومبانيها ومناطقها الخارجية.</li><li>نسّق مع فرق التكنولوجيا والمتعهدين في مجال الأجهزة والمعدات والفرق المرافقين لضمان توافق مواضع الكاميرات المعتمدة وأعمال الكابلات/البنية التحتية مع جداول البناء والتجهيز.</li><li>تابع مِعالم المشروع والمخرجات واستعداد الموقع، مع رفع الإخلالات أو التعقيدات إلى المدير، التحول الرقمي.</li><li>إشراف على الاختبار والتشغيل والتسليم المرحلي لمناطق الكاميرا إلى عمليات الأمن.</li><li>قيادة المشتريات الشاملة لكاميرات CCTV ومنصات VMS/NVR والخوادم والتخزين ومعدات الشبكات على نطاق واسع.</li><li>إعداد وإدارة طلبات العروض/المناقصات/عروض الأسعار، والمواصفات الفنية، ومعايير التقييم لمعدات CCTV ومُتكامِلي الأنظمة.</li><li>التفاوض على الأسعار والضمانات ومستويات الخدمة وشروط العقد مع الموردين ومُتكامِلي الأنظمة لتحقيق أفضل قيمة في عمليات الشراء الكبرى بالكمية.</li><li>إدارة علاقات الموردين وجداول التسليم والأداء لتجنب نفاد المخزون أو مشكلات الجودة أو تأخيرات التركيب.</li><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسة الشراء الخاصة بـ MCY، ومسارات الموافقات، ومتطلبات التدقيق.</li><li>التحقق من تصميم CCTV المعتمد، ومواصفات العطاء، ومعايير التقييم، والمتطلبات العقدية للكاميرات وVMS والتخزين وبنية الشبكة مع استشاريين أنظمة أمان متخصصين.</li><li>التحقق من سعة الشبكة المقتَرَحة من قبل الموردين وتخطيط التخزين وبُنية الخادم مقابل التصميم المعتمد ومتطلبات المشروع.</li><li>تنسيق تكامل نظام CCTV مع التحكم في الدخول، ومركز القيادة والسيطرة (CCC).</li><li>مراجعة واعتماد رسومات تركيب المقاول وتقديمات مواضع الكاميرات وبُنى الكابلات وفق التصميم المعتمد.</li><li>تتبع تقنيات CCTV/VMS الناشئة (تحليلات الفيديو، التعرف على الوجه، التعرف على لوحات السيارات) وتقديم التوصيات للتحديثات حيثما كان ذلك ذا صلة.</li><li>إعداد وإدارة الميزانية الرأسمالية للمشروع CCTV، بما في ذلك تكاليف المعدات والتركيب والدمج.</li><li>تتبّع الإنفاق مقارنةً بالميزانية، مع الإشارة إلى الانحرافات ومخاطر تجاوز التكلفة.</li><li>تطوير تقديرات التكاليف ودراسات جدوى لدعم عمليات النشر المراحل والتوسع المستقبلي لشبكة الكاميرات.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف من خلال الشراء بالجملة والتوحيد القياسي والتفاوض مع الموردين.</li><li>إعداد تقارير الميزانية والتكاليف لفرق الإدارة وحوكمة المشروع.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة في مشروع CCTV، بما في ذلك الأمن والمرافق وتكنولوجيا المعلومات وكبار الإدارة.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات الأمنية وحماية البيانات والتنظيمية ذات الصلة بأنظمة المراقبة في قطر.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر المشروع، بما في ذلك تأخيرات سلسلة التوريد ومشكلات الدمج الفني وقيود الوصول إلى المواقع.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع والمشتريات الشاملة، بما في ذلك العقود والمواصفات ومسارات التدقيق.</li><li>دعم تقارير الحوكمة وتحديثات لجنة التوجيه ومرحلة ما بعد التنفيذ لبرنامج CCTV.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>إدارة المشاريع للبنية التحتية أو عمليات نشر الأمن.</li><li>المواصفات الفنية لـ CCTV وVMS وتقييمها ودمج الأنظمة.</li><li>المشتريات الكبيرة للـ IT/الأمن، العطاءات، والتفاوض على العقود.</li><li>تصميم الشبكات والتخزين للنُظم ذات الحجم الكبير للمراقبة.</li><li>إدارة الموردين ومُتكامِلي الأنظمة.</li><li>مهارات تفاوضية قوية وفطنة تجارية.</li><li>التخطيط الاستراتيجي والمهارات التنظيمية.</li><li>إدارة المعنيين عبر الفرق التقنية والتجارية والأعمال.</li><li>الانتباه للتفاصيل والصرامة التحليلية.</li><li>القدرة على إدارة برامج كبيرة النطاق ومتعددة الموردين تحت ضغط زمني.</li><li>الشهادات المفضلة تشمل PMP أو PRINCE2.</li><li>شهادات CIPS (معهد المشتريات المعتمد) أو ما يعادلها.</li><li>شهادات الشركات المصنعة/VMS (مثلاً Milestone، Genetec، Hikvision، Axis).</li><li>ITIL Foundation ميزة إضافية.</li><li>المهارات المتقدمة في الحوسبة والتقنية بما في ذلك الكفاءة في منصات إدارة VMS/CCTV، أنظمة الشراء وERP (مثل Odoo)، MS Office وMS Project.</li><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع CCTV أو بنية تحتية أمنية بمقياس مماثل (مواقع تطوير مختلطة كبيرة، نشر على مستوى المدينة).</li><li>يفضل الخبرة في العقارات وإدارة الممتلكات أو تطوير البنية التحتية.</li></ul>
<p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><p><br></p><p>دعم RedHat Linux وApache، ومراقبة واستكشاف أخطاء الخدمات والسجلات وإصلاحها للخوادم والتطبيقات، وكتابة البرامج النصية Shell، وتطبيق التحديثات وتحصين نظام التشغيل والتطبيقات، وإدارة عمليات النشر وتغييرات التكوين والتعامل مع الحوادث وضبط الأداء عبر القنوات، وضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام. والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع المنظورات (العمليات، وسياسات الأمان، ونتائج التدقيق)، والحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لاستمرارية الأعمال، وتقنيات Kubernetes وDocker ومخططات Helm وخطوط أنابيب DevOps (Jenkins/GitLab) وأدوات المراقبة (Dynatrace)، وIBM ACE وREST/SOAP APIs وبوابات API وسماسرة الرسائل (Kafka/MQ)، وDynatrace وAppDynamics وحزمة ELK وعمليات ITIL وHSTS وتحصين SSL وماسحات الثغرات الأمنية وتوثيق التدقيق. IBM API CONNECT: سياسات أمان API، وبوابة DataPower، وREST/SOAP APIs، وSSL/TLS، وترقية بيئة العمل. IBM APP CONNECT: IBM ACE وESQL وتدفقات الرسائل وخدمات REST/SOAP واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها. IBM MQ: التوافر العالي لمدير قائمة الانتظار، وأمان القنوات، وSSL/TLS، وتتبع الرسائل، وإدارة Linux. CP4I: OpenShift، والمشغلون، ومنصات التكامل، وخطوط أنابيب DevOps، وتصحيح المنصات. CP4D: OpenShift، وإدارة المنصات، وتكامل التخزين، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، ومراقبة الخدمات. IBM Data Power: بوابة بروتوكولات متعددة، ومعالجة XML/JSON، وسياسات AAA، وإدارة الشهادات، وأمان API. Redis: المهارات المفضلة: عنقود Redis، والاستمرارية، وتحويل الفشل، وضبط الأداء، واستكشاف أخطاء اتصال العميل وإصلاحها.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>نبحث عن مرشحين يمتلكون خبرة أكثر من 8 سنوات.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الهيكل التنظيمي للرفع التقارير <br></span><p><u><strong>التقارير إلى </strong></u> رئيس قسم الصيانة<br><u><strong>التقارير المباشرة </strong></u> المشرف، الفنيين</p><br>
<p><strong>مكان العمل:</strong><br>رأس لفان - دولة قطر<br> </p><br>
<p><span><strong>** يُفضَّل مرشحون قطريون **</strong></span></p><br> <br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف.</p><br>
<br><br>المسؤوليات الأساسية <br><p><u><b>المسؤوليات الأساسية:</b></u><br>
1) تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة.<br>
2) تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها.<br>
3) تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها.<br>
4) تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها. <br>
5) الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة. <br>
6) دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة.<br>
7) إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة.<br>
8) إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين.<br>
9) الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل.<br>
10) قيادة وإشراف فنيي الصيانة.<br>
11) إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل.<br>
12) الحفاظ على سجلات الصيانة.<br>
13) التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل.<br>
14) التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ.<br>
15) جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة.</p><br>
<br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><u><b>المسؤوليات-2:</b></u><br>
16) إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية.<br>
17) ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة.<br>
18) اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة. <br>
19) اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء.<br>
20) التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني.<br>
21) تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة.<br>
22) مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين.<br>
23) إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة.<br>
24) دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة. <br>
25) المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء. <br>
26) تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة. <br>
27) تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة.<br>
28) ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء.<br>
29) القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها.</p><br>
<br><br>مجالات النتائج الرئيسية <br><p>• أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة. <br>
• معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل.<br>
• توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV.<br>
• تحسين مؤشرات الصيانة<br>
• السلامة- صفر ضرر</p><br>
<br><br>التواصلات والعلاقات العملية <br><p><b><u>داخلي:</u></b> جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة.<br>
<u><b>الغرض: </b></u>إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية. </p><br>
<p><u><b>خارجي:</b></u> المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM).<br>
<u><b>الغرض:</b></u> ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة.</p><br>
<br><br>السلطات المالية <br><p><span><span><span>وفق TOFA.</span></span></span></p><br>
<br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات العمل <br><p><u><strong>المؤهلات:</strong></u><br>• درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC.<br><u><strong>الخبرة:</strong></u><br>• 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها.<br>الكفاءات الخاصة بالوظيفة:</p><br>
<p><u><strong>أولاً. الكفاءات السلوكية</strong></u><br>• قيادة الرؤية<br>• التواصل التفاعلي<br>• مركزيّة العميل<br>• حَلّ المشكلة<br>• تمكين ورعاية المواهب<br>• التعاون والعمل الجماعي<br>• تحقيق الأهداف</p><br>
<p><u><strong>ثانياً. الكفاءات الفنية</strong></u><br>• المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV.<br>• قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم.<br>• فهم أنظمة ومكونات HVAC.<br>• القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين. <br>• القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين.<br>• معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى.<br>• القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة.<br>• القيام بعمليات صيانة في حوض السفن.<br>• القيام بإدارة المرافق.<br>• مهارات التخطيط والتنظيم.<br>• تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي.<br>• المبتكر والإبداعي.<br>• مهارات القيادة.<br>• مهارات إدارة المشاريع.<br>• التفكير التحليلي وحل المشكلات.<br>• مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال.<br>• مهارات العرض التقديمي.<br>• مهارات إدارة التغيير.</p><br><br><br><br>
</div>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26109938<br><br>فئة الوظيفة الهندسة والمرافق<br><br>الموقع مبنى رقم 3، شارع رقم 353، لوسيل، قطر، قطر، 4010 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الاستجابة لطلبات إصلاح الضيوف والتعامل معها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الآلات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، جهاز اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع قواطع المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. توصيل أنشطة كل يوم والمشاكل التي تحدث إلى المناوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو المباني العامة. تنفيذ جميع أعمال تحضير الأسطح، والطلاء، والإصلاحات البسيطة للجدران الجافة والتشطيبات الخشبية، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والأدوات التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من أغراض غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وإجراء واجبات المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل القيام بأي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات على تنسيق الحدائق الداخلية والخارجية وكذلك مرشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك إدخال جداول وحدات معالجة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br><br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ أكمل تدريب وشهادات السلامة؛ وقم بتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. تأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، وحافظ على سرية المعلومات الخاصة، واحمِ أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف واعترف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتعامل معها، وساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. التزم بتوقعات ومعايير الجودة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، وادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. حرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وقم بمهام الرفع أو التحريك الأثقل بمساعدة. تحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.<br><br>تعتبر الخبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة ميزة إضافية.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الترخيص أو الشهادة: رخصة قيادة<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>مجموعة أوتوغراف (Autograph Collection) هي شبكة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الاستثنائية للمسافر المعاصر والمصممة لتناسب إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق مجموعة أوتوغراف إلى جذب الأفراد، وهم العملاء المستهدفون للعلامة التجارية. الفرد هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإثراء شخصيته. في الواقع، هو يختار فنادقنا بشكل مستقل وواعٍ، سواء في حالة السفر الشخصي أو المهني، حيث تمثل فنادقنا بالنسبة له أكثر من مجرد مكان للراحة. من خلال أن تصبح جزءاً من فريق مجموعة أوتوغراف، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع وكن أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26109939<br><br>فئة الوظيفة هندسة ومرافق<br><br>الموقع مبنى رقم 3، شارع رقم 353، لوسيل، قطر، قطر، 4010 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الآلات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع صمامات إغلاق المرافق للمباني. الاحتفاظ بمخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. تنفيذ جميع عمليات تجهيز الأسطح، والطلاء، وإصلاح الجدران الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفزيون وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة. استخدام نظام القفل/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو التحرك الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم المتنقلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.<br><br>خبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة إضافية.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تعد Autograph Collection شبكة متنامية باستمرار من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الاستثنائية للمسافر العصري التي تتناسب مع إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق Autograph Collection لجذب الأفراد، وهم العملاء المستهدفون للعلامة التجارية. الفرد هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإثراء شخصيته. في جوهر الأمر، يختار فنادقنا بشكل مستقل وواعٍ، سواء في الرحلات الشخصية أو التجارية، حيث تمثل مرافقنا له أكثر من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى فريق Autograph Collection، فإنك تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك العمل في أفضل حالاتك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26109938<br><br>فئة الوظيفة هندسة ومرافق<br><br>الموقع مبنى رقم 3، شارع رقم 353، لوسيل، قطر، قطر، 4010 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، اللاسلكي). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات إغلاق المعدات وجميع وسائل إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب الأجزاء والمستلزمات عند الحاجة. إبلاغ أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث للنوبات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو المباني العامة. إجراء جميع أعمال تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاح الحوائط الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية ومرشحات تكييف الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض وتنظيف المصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والأدوات التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمقابس الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء واجبات المخزون المتعلقة بالتدبير المنزلي والهندسة العامة. استخدام نظام القفل/الوسم قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات للمناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى رشاشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالج الهواء وإجراء تغييرات في درجة الحرارة.<br><br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر سلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ أكمل تدريب وشهادات السلامة؛ وقم بتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، وحافظ على سرية المعلومات الخاصة، واحمِ أصول الشركة. رحب بجميع الضيوف وأقر بوجودهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة للضيوف وقم بتلبيتها، وساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير صادق. التزم بتوقعات ومعايير الجودة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين وحافظ عليها، وادعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، واستمع إلى مخاوف الموظفين الآخرين واستجب لها بشكل مناسب. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تحرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وقم بمهام الرفع أو التحرك الأثقل بمساعدة. تحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم. مدد يديك فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.<br><br>خبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تعد Autograph Collection شبكة متنامية باستمرار من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الاستثنائية للمسافر المعاصر بما يتناسب مع إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق Autograph Collection إلى جذب الأفراد، وهم العملاء المستهدفون للعلامة التجارية. الفرد هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإثراء شخصيته. في جوهر الأمر، يختار فنادقنا بشكل مستقل وواعٍ، سواء في حالة السفر الشخصي أو التجاري، لأن مرافقنا تمثل له أكثر من مجرد مكان للراحة. من خلال أن تصبح جزءاً من فريق Autograph Collection، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26109939<br><br>فئة الوظيفة هندسة ومرافق<br><br>الموقع مبنى رقم 3، شارع رقم 353، لوسيل، قطر، قطر، 4010 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف وتلبيتها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرف الآلات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثل الأدوات، اللاسلكي). تحديد وتحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق للمعدات وجميع صمامات إغلاق المرافق للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. التواصل بشأن أنشطة كل يوم والمشكلات التي تحدث مع الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. إظهار معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: تكييف الهواء والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، مهارات النجارة والتشطيب، معدات المطبخ، المركبات، الحفاظ على الطاقة، و/أو صيانة المباني العامة. تنفيذ جميع عمليات تحضير الأسطح، والطلاء، وإصلاح الحوائط الجافة والتشطيبات الخشبية البسيطة، واستبدال المصابيح الكهربائية وفلاتر مكيفات الهواء، والتنظيف الكامل والشامل لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء إصلاحات أساسية على جميع أنواع المعدات، والسباكة (مثل تسليك المراحيض والمصارف)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، والعناصر الجمالية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمنافذ الكهربائية، وغيرها من عناصر غرف الضيوف. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالتنظيف والهندسة. استخدام نظام الإغلاق/الوسم (Lockout/Tagout) قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء إصلاحات على المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية بالإضافة إلى مرشات المناظر الطبيعية الخارجية. إظهار مهارات حاسوبية أساسية بما في ذلك إدخال جداول معالجات الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر السلامة، أو الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة لدى الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. التحرك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والقيام بمهام الرفع أو التحرك الأثقل بمساعدة. التحرك صعوداً ونزولاً على السلالم، ومنحدرات الخدمة، و/أو السلالم. الوصول للأعلى وما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء للأسفل. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة عند الطلب.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء.<br><br>خبرة في هندسة الفنادق أو الصيانة تعتبر ميزة إضافية.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>مجموعة أوتوغراف كوليكشن هي شبكة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية من حيث الجودة، والأصالة، والشخصية الجريئة، والقدرة على تقديم مجموعة من التجارب الاستثنائية للمسافر العصري بما يتناسب مع إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق أوتوغراف كوليكشن لجذب الأفراد، وهم العملاء المستهدفون للعلامة التجارية. الفرد هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإثراء شخصيته. في جوهره، يختار فنادقنا بشكل مستقل وواعٍ، سواء في حالة السفر الشخصي أو التجاري، لأن مرافقنا تمثل له أكثر من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى فريق أوتوغراف كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. كن في المكان الذي يمكنك فيه العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>التواصل<br>التواصل الداخلي:<br>• مدير عمليات تقنية المعلومات وإدارة الخدمات <br>• إدارة تقنية المعلومات<br>• فريق الأمن السيبراني<br>• جميع مستخدمي الأعمال<br>التواصل الخارجي:<br>• موردو تقنية المعلومات</p><br><p>الصحة والسلامة المهنية والبيئة<br>المرجعية والمسؤولية عن النتائج:<br>مسؤولون عن أفعالهم وتجاوزاتهم.</p><br><p>المسؤولية:<br>اتّباع أنظمة العمل الآمنة المتفق عليها؛ والالتزام بالتدريب والتعليمات؛ والإبلاغ عن الحوادث والمخاطر والمواقف وشيكة الوقوع.<br>الصلاحية:<br>إيقاف العمل إذا رأوا أن العمل غير آمن.<br> </p><br><br>المسؤوليات:<br><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br>1. تصميم الأنظمة وتنفيذها<br>• تخطيط وتصميم وتنفيذ أنظمة تقنية المعلومات، بما في ذلك الخوادم والشبكات والتخزين ومكونات البنية التحتية ذات الصلة.<br>• ضمان تلبية معمارية الأنظمة لمتطلبات الأداء والأمن وإمكانية التوسع.<br>2. إدارة الخوادم والشبكات<br>• إدارة وصيانة الخوادم، المادية والافتراضية، بما في ذلك تثبيت أنظمة التشغيل والتحديثات وإدارة الترقيعات.<br>• إدارة أجهزة الشبكة لضمان نقل البيانات بسلاسة وأمان.<br>• إدارة أنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية للحفاظ على الاتصال في البيئة البحرية النائية.<br>3. تركيب وإصلاح أعطال VSAT<br>• تركيب وتكوين ومحاذاة واختبار وتشغيل وصيانة أجهزة VSAT وأنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية.<br>• تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة مودم الأقمار الصناعية والهوائيات ومكبرات الإشارة (BUCs) ومحولات خفض التردد (LNBs) وأجهزة الإرسال والاستقبال وأجهزة IDU/ODU ومكونات RF المرتبطة بها وإصلاحها.<br>• تشخيص الأعطال المتعلقة بالترددات الراديوية (RF) وبروتوكول الإنترنت (IP) وتحديد السبب الرئيسي لانقطاع الخدمة.<br>• إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة VSAT.<br>• إجراء المسوحات الميدانية وتقييم المتطلبات لتركيبات VSAT الجديدة.<br>4. حلول التخزين والنسخ الاحتياطي<br>• تنفيذ وإدارة حلول التخزين، مثل شبكات منطقة التخزين (SANs) والتخزين الملحق بالشبكة (NAS).<br>• إعداد وصيانة أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.<br>5. دعم البرامج والتطبيقات<br>• تثبيت وتكوين ودعم مختلف البرامج والتطبيقات المستخدمة داخل المؤسسة.<br>• التعاون مع مطوري التطبيقات لضمان التكامل السلس.<br>6. الأمن والامتثال<br>• تنفيذ التدابير الأمنية لحماية الأنظمة والبيانات، بما في ذلك تكوينات جدران الحماية وكشف التسلل وضوابط الوصول.<br>• ضمان الامتثال لمعايير ولوائح الأمن.<br>7. مراقبة الأداء والتحسين<br>• مراقبة أداء النظام وتحسين الموارد بشكل استباقي للحفاظ على الكفاءة.<br>• استكشاف مشكلات أداء النظام والشبكة وحلها.<br>8. التوثيق<br>• إنشاء وصيانة توثيق الأنظمة، بما في ذلك التكوين والعمليات والإجراءات.<br>• التحقق من تحديث التوثيق باستمرار.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل التعليمي والمهني:<br>• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.<br>• يفضل الحصول على الشهادات المهنية المتخصصة ذات الصلة مثل Microsoft، Cisco، CompTIA، ITIL، أو ما يعادلها.</p><br><p>الخبرة المهنية:<br>• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة كمهندس تقنية معلومات/أنظمة، ويفضل أن تكون في القطاع البحري أو أوفشور.<br>• خبرة في إدارة بيئات Windows والبيئات السحابية والافتراضية والشبكات ومحطات العمل الحديثة.<br>• خبرة عملية في البنية التحتية لتقنية المعلومات للمؤسسات، بما في ذلك إدارة الهوية والأجهزة الطرفية والبنية التحتية.<br>• خبرة في أنظمة VSAT والاتصالات عبر الأقمار الصناعية؛ وتفضل الخبرة في مجال VSAT البحري.<br>• خبرة في تطبيق سياسات وإجراءات ومعايير التشغيل الخاصة بأمن تقنية المعلومات.</p><br><p><br>الخبرة الجغرافية:<br>لا يوجد<br>مهارات الحاسوب:<br>• الحوسبة السحابية: فهم قوي لنماذج IaaS وPaaS وSaaS، بالإضافة إلى بنية السحب العامة والخاصة والهجينة.<br>• الشبكات: فهم قوي لـ TCP/IP والتوجيه وVLANs وLAN/WAN وDNS وDHCP وVPNs ومبادئ أمن الشبكات.<br>• الأنظمة الافتراضية: القدرة على تكوين وإدارة الأجهزة الافتراضية والشبكات الافتراضية والتخزين والبنية التحتية الافتراضية ذات الصلة.<br>• الأمن: القدرة على تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن عبر البيئات السحابية والمحلية والشبكات والأجهزة الطرفية ومحطات العمل الحديثة.<br>• الأتمتة: القدرة على استخدام PowerShell أو Python أو Ansible أو أدوات مماثلة لأتمتة نشر البنية التحتية والتكوين والإدارة والمهام التشغيلية الروتينية.<br>• بيئة العمل الحديثة: خبرة في دعم إدارة الأجهزة الطرفية، وإدارة الهوية والوصول، ومنصات التعاون، وبيئات Windows للمؤسسات.</p><br><p>المهارات اللغوية:<br>إتقان اللغة الإنجليزية للعمل<br>اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية<br>المعرفة بالقطاع/المجال/المعرفة الوظيفية:<br>• معرفة قوية بالتقنيات السحابية، Windows، بيئة العمل الحديثة، الأنظمة الافتراضية، والبنية التحتية لتقنية المعلومات للمؤسسات.<br>• فهم جيد للشبكات، الأمن السيبراني، ممارسات ITIL، ومتطلبات الامتثال ذات الصلة.<br>• فهم قوي لمبادئ VSAT، الترددات الراديوية (RF) والاتصالات عبر الأقمار الصناعية، بما في ذلك أداء الوصلات ومفاهيم التردد.<br>• دراية بـ منصات VSAT الرئيسية وأنظمة الهوائيات البحرية المثبتة؛ وتعد الخبرة البحرية/الأوفشور ميزة إضافية.<br>• معرفة بتقنيات المؤسسات بما في ذلك Active Directory وAzure AD وDNS وDHCP وGPO وEndpoint Manager وSCCM وHyper-V وAVD.<br>• دراية بمنهجيات إدارة المشاريع مثل Agile وWaterfall.</p><br> </div>
<p>تطوير وتنفيذ متطلبات الأمن السيبراني OT/ICS المنطبقة على أنظمة التحكم في المشروع. مراجعة هندسة أنظمة التحكم لضمان الامتثال للأمن السيبراني (مثلاً IEC 62443 أو المعايير المماثلة). دعم تقييم البائع وأنشطة FAT المتعلقة بالمتطلبات المرتبطة بالأمن السيبراني. التنسيق مع قسم الأمن السيبراني في قطر للبترول للتحقق من الامتثال والقيام بالتدقيق. التوصية وتتبع إغلاق النتائج والثغرات الأمنية التي تم تحديدها أثناء المشروع.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / أنظمة التحكم / الأمن السيبراني / الهندسة instrumentation أو خبرة مماثلة في النفط والغاز</li><li>خبرة في الأمن السيبراني الصناعي / أمان OT</li><li>معرفة بأمان أنظمة التحكم ومعايير الأمن السيبراني</li></ul>
Job Summary The IT Auditor plays a critical role in supporting Mowasalat’s vision of delivering agile, safe, and sustainable transport solutions by providing independent and objective assurance on the effectiveness of IT risk management, governance, and control processes. The role is responsible for planning and executing IT audits, evaluating IT systems and controls, assessing compliance with regulatory and organizational requirements, identifying risks, and providing recommendations for improvement. The position contributes to strengthening IT governance, enhancing risk management practices, and ensuring the effectiveness, security, and reliability of Mowasalat’s information technology environment.<br>Key Responsibilities:<br>IT Audit Planning & Execution Plan and execute IT audit assignments, including risk assessments, audit procedures, and reporting activities. Develop an understanding of audited activities, including associated IT risks and controls. Identify and assess IT audit risks and recommend strategies to mitigate identified risks.<br>IT Systems & Controls Evaluation Evaluate IT systems, applications, and infrastructure to ensure compliance with regulatory requirements and company policies. Assess the design and effectiveness of IT controls across infrastructure, applications, and data security environments. Identify audit findings and provide recommendations for process and control improvements.<br>IT Governance & Compliance Review IT governance frameworks, strategies, policies, and procedures to ensure alignment with organisational objectives. Assess compliance with regulatory requirements, industry standards, and internal policies. Identify governance and compliance gaps and recommend corrective actions and remediation plans.<br>IT Risk Management Support the development and maintenance of IT risk management plans, risk assessments, and mitigation strategies. Monitor and evaluate IT risk management controls and processes to ensure effective risk mitigation. Identify operational, compliance, and security-related IT risks and contribute to risk reduction initiatives.<br>Reporting & Follow-UpPrepare and present IT audit reports, including executive summaries, findings, conclusions, and recommendations. Track and follow up on audit findings to ensure recommendations are implemented and sustained. Communicate audit outcomes effectively to management and stakeholders to drive improvements in governance and control processes.<br>Governance, Confidentiality & Continuous Improvement Ensure the highest standards of confidentiality and protection of sensitive organisational information. Contribute to continuous enhancement of IT governance, risk management, and internal control frameworks.<br>Qualifications & Requirements:<br>Education Bachelor’s degree or equivalent in Computer Science / Information Technology & Information Systems, or an accredited IT/IS Audit certification such as CISA, CISSP, or ACDA is preferred.<br>Experience Minimum 3 years of experience in IT auditing, IT risk management, or a related field. Experience within the transportation sector or a highly reputed organisation in a similar or equivalent role is preferred.<br>Certifications & Training (Preferred) Certified Information Systems Auditor (CISA). Certified Information Systems Security Professional (CISSP). Certified Internal Auditor (CIA).<br>Skills & Competencies Hands-on experience with Microsoft Power BI. Data analytics experience, preferably with scripting tools such as ACL Analytics or similar software. Experience auditing IT General Controls (ITGCs), Application Controls, and IT Frameworks. Working knowledge of SAP ERP systems. Strong audit report writing and documentation skills. Cybersecurity auditing, risk management, or security assessment experience.
<strong>موقع العمل:<br><br></strong>فنادق سوق واقف بويتك من تيفولي<br><br>فنادق ومنتجعات تيفولي هي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع على شواطئ ساحرة ومواقع عالمية، من الوجهات الشهيرة في أوروبا إلى الشرق الأوسط، ومن البرازيل إلى آسيا. نحن رمز للأصالة والتفاني والتميز — نعيش روح العصر الذي كانت فيه الإقامة الفندقية تجارب فاخرة وكان السفر يعني أن الحياة تبطئ من سرعتها لبعض الوقت.<br><br>تأسست تيفولي عام 1933، وتستند عراقتها الطويلة إلى الخدمة الاستثنائية، والتجارب المحلية الأصيلة، والتفاني الحقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان خاص بحق، فإن تيفولي هي المكان الذي تنتمي إليه قصتك.<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>يقدم منسق الهندسة للمجموعة الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي لإدارة الهندسة عبر فنادق سوق واقف بويتك من تيفولي، وفندق النجادة من تيفولي، وشقق النجادة الدوحة الفندقية من أوكس.<br><br>يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق الأنشطة الهندسية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة، ومتابعة طلبات الصيانة وجداول الصيانة الوقائية، ودعم المشتريات والتنسيق مع الموردين، وضمان التواصل الفعال بين إدارة الهندسة وأقسام الفندق الأخرى.<br><br>ينبغي أن يكون المرشح المثالي منظماً بدرجة عالية، ومبادرًا، ومهتمًا بالتفاصيل، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة عبر عدة منشآت فندقية مع الحفاظ على السرية والمعايير المهنية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التنسيق والإدارة الهندسية<br><br><ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنسيقي اليومي لفريق الهندسة للمجموعة.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية ومتابعة متطلبات الصيانة المعلقة عبر جميع المنشآت المحددة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لطلبات الصيانة، وأوامر العمل، والفحوصات، والتقارير الهندسية.</li><li>مراقبة ومتابعة طلبات الصيانة اليومية لضمان إنجازها في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق التواصل بين الهندسة، والمكاتب الأمامية، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والأمن، والأقسام التشغيلية الأخرى.</li><li>إعداد التقارير الهندسية اليومية والأسبوعية والشهرية حسب المطلوب.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ وأرشفة منظمة للمستندات والسجلات والشهادات والعقود والمراسلات الهندسية.</li><li>مساعدة مدير الهندسة للمجموعة في جدولة الاجتماعات، وعمليات التفتيش، والأنشطة القسمية.<br><br></li></ul>الصيانة الوقائية<br><br><ul><li>المساعدة في تنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية عبر المنشآت الثلاث.</li><li>متابعة أعضاء فريق الهندسة لضمان إنجاز مهام الصيانة المجدولة في الوقت المحدد.</li><li>الاحتفاظ بسجلات وتقارير الصيانة الوقائية المحدثة.</li><li>تنبيه مدير الهندسة للمجموعة إلى أنشطة الصيانة المتأخرة أو المعلقة.</li><li>المساعدة في تنسيق عمليات التفتيش لغرف الضيوف، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية، وغرف المحركات، والمرافق الهندسية.<br><br></li></ul>أوامر العمل وطلبات الصيانة<br><br><ul><li>استلام وتسجيل وتوزيع ومراقبة طلبات الصيانة وأوامر العمل.</li><li>متابعة المهام المعلقة مع موظفي الهندسة المعنيين.</li><li>الحفاظ على حالة محدثة لأوامر العمل المفتوحة والمكتملة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الطالبة للتأكد من الإنجاز ورضاهم عن الخدمة.</li><li>تصعيد مشاكل الصيانة العاجلة أو غير المحلولة إلى مدير الهندسة المختص أو مدير المجموعة.<br><br></li></ul>دعم المشتريات والمخزون<br><br><ul><li>المساعدة في إعداد ومعالجة طلبات الشراء، وأوامر الشراء، والوثائق المتعلقة بالهندسة.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات والموردين بشأن تسليم قطع الغيار والأدوات والمعدات والمواد الاستهلاكية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المشتريات الهندسية ووثائق الموردين.</li><li>المساعدة في مراقبة مستويات المخزون الهندسي وإبراز المواد التي تتطلب إعادة التزويد.</li><li>دعم فريق الهندسة في الحصول على عروض الأسعار والاحتفاظ بسجلات الموردين.<br><br></li></ul>التنسيق مع المقاولين والموردين<br><br><ul><li>تنسيق المواعيد، والزيارات الميدانية، وعمليات التفتيش، وأنشطة الصيانة التي تشمل مقاولين ومزودي خدمات خارجيين.</li><li>الاحتفاظ بسجلات زيارات المقاولين، وتقارير الخدمة، وعروض الأسعار، والعقود، والشهادات.</li><li>متابعة الأعمال المعلقة للمقاولين وضمان تقديم الوثائق المطلوبة.</li><li>المساعدة في تنسيق التصاريح وجداول العمل مع قسم الأمن وأقسام الفندق المعنية.<br><br></li></ul>الامتثال والتوثيق<br><br><ul><li>الاحتفاظ بسجلات محدثة لفحوصات المعدات، والشهادات القانونية، والتراخيص، واتفاقيات الخدمة، وعقود الصيانة.</li><li>مساعدة إدارة الهندسة في ضمان الامتثال لمعايير الفندق، واللوائح المحلية، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومتطلبات العلامة التجارية.</li><li>دعم عمليات التدقيق والتفتيش الهندسي الداخلي والخارجي من خلال ضمان توفر المستندات المطلوبة بسهولة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الهندسية والتشغيلية والمالية والمعلومات الخاصة بالموردين.<br><br></li></ul>دعم الطاقة والاستدامة<br><br><ul><li>المساعدة في مراقبة استهلاك المرافق، بما في ذلك الكهرباء والماء، عبر المنشآت.</li><li>الاحتفاظ بسجلات قراءات المرافق ودعم فريق الهندسة في تحديد أنماط الاستهلاك غير العادية.</li><li>المساعدة في مبادرات الاستدامة وبرامج توفير الطاقة.</li><li>تنسيق الوثائق المتعلقة بمبادرات البيئة والاستدامة.<br><br></li></ul>التواصل والتنسيق<br><br><ul><li>الحفاظ على تواصل فعال بين إدارة الهندسة وأقسام الفندق الأخرى.</li><li>إعداد وتوزيع المراسلات والجداول والتقارير المتعلقة بالهندسة.</li><li>حضور اجتماعات القسم وإعداد محاضر الاجتماعات أو نقاط العمل عند الطلب.</li><li>متابعة الإجراءات المعلقة تقديم تحديثات بالوضع الحالي للإدارة.</li><li>ضمان إبلاغ المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب عبر جميع المنشآت.<br><br></li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br><br><ul><li>المتابعة والإغلاق في الوقت المناسب لطلبات الصيانة.</li><li>دقة واكتمال السجلات الهندسية<br><br></li></ul>لم تجد الوظيفة المناسبة؟ قم بضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عند توفر فرص عمل جديدة تلبي اهتماماتك!
<strong>موقع العمل:<br><br></strong>فنادق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>فنادق ومنتجعات تيفولي هي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع في شواطئ إديلية ومواقع عالمية، من الوجهات الشهيرة في أوروبا إلى الشرق الأوسط، ومن البرازيل إلى آسيا. نحن خالدون، ومتفانون، ومتميزون — نستحضر زمنًا كانت فيه الإقامة في الفنادق تجارب فاخرة وكان السفر يعني تباطؤ نمط الحياة لبعض الوقت.<br><br>تأسست تيفولي عام 1933، ويعتمد إرثها العريق على الخدمة الاستثنائية، والتجارب المحلية الأصيلة، والتفاني الحقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان مميز بحق، فإن تيفولي هي المكان الذي تنتمي إليه قصتك.<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>يقدم منسق الهندسة للمجموعة الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي لإدارة الهندسة في فنادق سوق واقف بوتيك من تيفولي، وفندق النجادة من تيفولي، والشقق الفندقية النجادة الدوحة من أوكس.<br><br>يتولى هذا الدور مسؤولية تنسيق الأنشطة الهندسية، والحفاظ على سجلات دقيقة، ومتابعة طلبات الصيانة وجداول الصيانة الوقائية، ودعم المشتريات والتنسيق مع الموردين، وضمان التواصل الفعال بين إدارة الهندسة وأقسام الفندق الأخرى.<br><br>يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا للغاية، ومهتمًا بالتفاصيل، ومبادرًا، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة عبر عدة منشآت مع الحفاظ على السرية والمعايير المهنية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التنسيق والإدارة الهندسية<br><br><ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنسيقي اليومي لفريق الهندسة للمجموعة.</li><li>تنسيق الأنشطة الهندسية ومتابعة متطلبات الصيانة المعلقة عبر جميع المنشآت المحددة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لطلبات الصيانة، وأوامر العمل، والفحوصات، والتقارير الهندسية.</li><li>مراقبة ومتابعة طلبات الصيانة اليومية لضمان إنجازها في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق التواصل بين إدارة الهندسة، والمكتب الأمامي، وتدبير المنازل، والأغذية والمشروبات، والأمن، والأقسام التشغيلية الأخرى.</li><li>إعداد التقارير الهندسية اليومية والأسبوعية والشهرية حسب المطلوب.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ وتنظيم الملفات الهندسية، والسجلات، والشهادات، والعقود، والمراسلات.</li><li>مساعدة مدير الهندسة للمجموعة في جدولة الاجتماعات والفحوصات والأنشطة القسمية.<br><br></li></ul>الصيانة الوقائية<br><br><ul><li>المساعدة في تنسيق ومراقبة جداول الصيانة الوقائية عبر المنشآت الثلاث.</li><li>متابعة أعضاء فريق الهندسة لضمان إنجاز مهام الصيانة المجدولة في الوقت المحدد.</li><li>الاحتفاظ بسجلات وتقارير الصيانة الوقائية المحدثة.</li><li>تسليط الضوء على أنشطة الصيانة المتأخرة أو المعلقة لمدير الهندسة للمجموعة.</li><li>المساعدة في تنسيق عمليات التفتيش على غرف الضيوف، والمناطق العامة، ومناطق الخدمات المسبقة، وغرف المعدات، والمرافق الهندسية.<br><br></li></ul>أوامر العمل وطلبات الصيانة<br><br><ul><li>استلام وتسجيل وتوزيع ومراقبة طلبات الصيانة وأوامر العمل.</li><li>متابعة المهام المعلقة مع موظفي الهندسة المختصين.</li><li>الاحتفاظ بحالة محدثة لأوامر العمل المفتوحة والمكتملة.</li><li>التنسيق مع الأقسام الطالبة للتأكد من الإنجاز ورضاهم عن الخدمة.</li><li>تصعيد مشكلات الصيانة العاجلة أو غير المحلولة إلى مدير الهندسة المختص أو مدير المجموعة.<br><br></li></ul>دعم المشتريات والمخزون<br><br><ul><li>المساعدة في إعداد ومعالجة طلبات الشراء، وأوامر الشراء، والوثائق المتعلقة بالهندسة.</li><li>التنسيق مع إدارة المشتريات والموردين بخصوص تسليم قطع الغيار، والأدوات، والمعدات، والمواد الاستهلاكية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات المشتريات الهندسية ووثائق الموردين.</li><li>المساعدة في مراقبة مستويات المخزون الهندسي وتحديد المواد التي تتطلب إعادة التزويد.</li><li>دعم فريق الهندسة في الحصول على عروض الأسعار والاحتفاظ بسجلات الموردين.<br><br></li></ul>التنسيق مع المقاولين والموردين<br><br><ul><li>تنسيق المواعيد، والزيارات الميدانية، والفحوصات، وأنشطة الصيانة التي تشمل المقاولين الخارجيين ومزودي الخدمات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات زيارات المقاولين، وتقارير الخدمة، وعروض الأسعار، والعقود، والشهادات.</li><li>متابعة أعمال المقاولين المعلقة وضمان تقديم الوثائق المطلوبة.</li><li>المساعدة في تنسيق التصاريح وجداول العمل مع قسم الأمن وأقسام الفندق ذات الصلة.<br><br></li></ul>الامتثال والتوثيق<br><br><ul><li>الاحتفاظ بسجلات محدثة لفحوصات المعدات، والشهادات القانونية، والتراخيص، واتفاقيات الخدمة، وعقود الصيانة.</li><li>مساعدة إدارة الهندسة في ضمان الامتثال لمعايير الفندق، واللوائح المحلية، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومتطلبات العلامة التجارية.</li><li>دعم عمليات التدقيق والفحص الهندسي الداخلي والخارجي من خلال ضمان توفر الوثائق المطلوبة بسهولة.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات الهندسية، والتشغيلية، والمالية، والمعلومات الخاصة بالموردين.<br><br></li></ul>دعم الطاقة والاستدامة<br><br><ul><li>المساعدة في مراقبة استهلاك المرافق، بما في ذلك الكهرباء والماء، عبر المنشآت.</li><li>الاحتفاظ بسجلات قراءات المرافق ودعم فريق الهندسة في تحديد أنماط الاستهلاك غير الطبيعية.</li><li>المساعدة في مبادرات الاستدامة وبرامج توفير الطاقة.</li><li>تنسيق الوثائق المتعلقة بمبادرات البيئة والاستدامة.<br><br></li></ul>التواصل والتنسيق<br><br><ul><li>الحفاظ على تواصل فعال بين إدارة الهندسة وأقسام الفندق الأخرى.</li><li>إعداد وتوزيع المراسلات والجداول والتقارير المتعلقة بالهندسة.</li><li>حضور اجتماعات القسم وإعداد محاضر الاجتماعات أو نقاط العمل عند الطلب.</li><li>متابعة الإجراءات المعلقة تقديم تحديثات الحالة للإدارة.</li><li>ضمان نقل المعلومات بدقة وفي الوقت المناسب عبر جميع المنشآت.<br><br></li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br><br><ul><li>المتابعة والإغلاق في الوقت المناسب لطلبات الصيانة.</li><li>دقة واكتمال البيانات الهندسية<br><br></li></ul>لست الشخص المناسب؟ قم بضبط التنبيهات عبر البريد الإلكتروني مع توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!
The<br><br>Examinations and Assessment Lead has overall responsibility for the management<br><br>and operation of the Examinations and Assessment team. The role is accountable<br><br>for the effective planning, delivery, monitoring and review of all examinations<br><br>and assessment activities within the Technical Institute.<br><br>The role<br><br>provides assurance to the Technical Institute Contract & Assurance Manager<br><br>and the Head of the Technical Institute that examinations and assessment are<br><br>being delivered in accordance with a defined, compliant and consistently<br><br>applied assessment strategy covering all training programmes.<br><br>The<br><br>Examinations and Assessment Lead is responsible for management of student data,<br><br>the ongoing review of examinations and assessment operations, the systematic<br><br>collection and analysis of performance data, and the identification of risks,<br><br>trends and improvement actions that impact learner outcomes.<br><br>The role<br><br>ensures that all required assessment policies, procedures and controls are<br><br>implemented and adhered to in accordance with the contractual requirements and<br><br>those of external awarding and regulatory bodies, (e.g. City & Guilds and<br><br>the Ministry of Education and Higher Education).<br><br>Internal<br><br>audits, assessment analysis, moderation outcomes and course performance reports<br><br>will inform decision-making and recommendations. The role works closely with<br><br>the Chief Instructors (Academic and Engineering) to ensure clarity of roles,<br><br>compliance with assessment requirements, and effective communication across<br><br>stakeholders.<br><br>The Examinations and<br><br>Assessment Lead supports continuous improvement activities, contributing to<br><br>corrective actions, preventative measures and the development of customer<br><br>satisfaction and quality performance metrics.<br><br>Core Duties<br><br>Lead and manage the Examinations and Assessment team in accordance with the organisation’s policies and procedures applicable to people and talent management, and personal health, safety and wellbeing. Own and maintain the Technical Institute Assessment Strategy across all elements of Technical Institute training. Provide Chief Instructors with a forward assessment calendar, including scheduled assessments, re-sit opportunities, and complaints and appeals procedures, in advance of each phase of training. Forecast and plan resource requirements to support the delivery of the assessment calendar and assessment strategy. Identify assessment-related training needs and implement appropriate training and standardisation activities for staff involved in invigilation, marking, checking, or assessment delivery. Capture and maintain sufficient assessment data to enable analysis of factors affecting student performance, including environment, materials, instructors, and assessments. Ensure all examinations and assessment policies, processes, and procedures are regularly reviewed, controlled, and available for centre approval and accreditation activities. Ensure examinations and assessments are applied consistently and uniformly across the Technical Institute against a clearly defined and commonly understood assessment framework. Plan and oversee the delivery of examinations, including reasonable adjustments and arrangements for students where deemed appropriate/necessary. Produce and provide pass lists and student class lists to the Contract & Assurance Manager following placement testing and aptitude testing conducted as part of student selection and enrolment activities. Support the Qatar Armed Forces and the Technical Institute Management Team in responding to student enquiries, providing accurate information and advice, and following up on assessment-related issues or concerns. Be responsible for the preparation of examinations and assessments, including room set up, attendance register, provision of seating plans and stationery as well as ensuring there is sufficient invigilation support arranged.<br><br>Requirements<br><br>Competencies:<br><br>Knowledge Considered Essential Includes<br><br>Degree-level qualification in Education (or closely related field). Demonstrable knowledge of examination and assessment principles, including formative and summative assessment at secondary or tertiary level. Understanding of the functions of assessment (diagnostic, formative, summative, certification) and working knowledge of qualitative and quantitative research methods as they relate to assessment and evaluation. Working knowledge of curriculum delivery and evaluation in an educational setting.<br><br>Skills Considered Essential Includes<br><br>Strong organisational, planning and problem-solving skills, with a proven ability to work to tight deadlines and manage multiple priorities. Ability to initiate, develop and maintain effective procedures, policies and documentation for exams and assessments. Ability to contribute to the planning and delivery of educational programmes and to present confidently at senior-level meetings. Highly developed English verbal and written communication skills, including clear report writing, drafting formal correspondence, and handling confidential or sensitive issues appropriately. Demonstrated interpersonal and stakeholder management skills, with the ability to liaise and communicate effectively with academic staff, military staff, students and external partners. High level of computer literacy, including experience with Training Management Systems, Microsoft Office, databases and statistical/analytical applications.<br><br>Experience Considered Essential Includes<br><br>Experience working in a management or leadership position within an educational context (e.g. exams office, programme management, academic coordination). Demonstrable experience in managing examinations and assessments, including scheduling, invigilation, integrity/security, marking, moderation and results processing. Experience of training, assessment or programme delivery with international students, preferably within the Middle East or similar intercultural environment.<br><br>Knowledge Considered Desirable Includes<br><br>Understanding of Military Trade Training contexts and the specific demands of technical/vocational training for military personnel. Knowledge of BAE Systems’ Approach to Training (BSAT) and/or Defence Systems Approach to Training (DSAT) models. Knowledge of standardised English assessments (e.g. IELTS, TOEFL, or military language proficiency standards) and their alignment to CEFR or similar frameworks. Understanding of vocational/technical qualification frameworks (e.g. BTEC, City & Guilds, national TVET frameworks, apprenticeship standards). Awareness of relevant accreditation and quality assurance frameworks (e.g. national qualification authorities, international QA bodies). Intercultural competence, particularly in Middle Eastern contexts; basic Arabic language ability could be advantageous.<br><br>Skills Considered Desirable Includes<br><br>Training Assessment Quality Assurance (TAQA) qualification or equivalent assessor/internal verifier qualification. Ability to contribute to or lead internal quality assurance processes such as standardisation, moderation and internal audit of assessment practice. Ability to design and deliver assessment-related training (e.g. for markers, invigilators, assessors and internal verifiers). Skills in using e-assessment or LMS platforms (e.g. Moodle, Blackboard, online testing tools). Strong data analysis and reporting skills for monitoring student performance and informing decision-making at programme and institutional level. Ability to work effectively within a hierarchical, disciplined environment and adapt communication style accordingly. Change management skills, including experience leading or supporting assessment or curriculum reform projects.<br><br>Experience Considered Desirable Includes<br><br>Experience in training design using BSAT/DSAT or equivalent defence/competency-based training models. Evidence of continuous professional development (CPD) in assessment, quality assurance, educational leadership or related areas. Experience in exam security and malpractice investigation in high-stakes environments. Experience liaising with external awarding bodies, accreditation agencies or industry partners. Prior work experience in a Middle Eastern or similar cultural/military training environment.<br><br>Behaviours<br><br>Within the QTI<br><br>both what you do and how you do it are of equal significance.<br><br>Below are the core behavours applicable to BSL Employees. For more information<br><br>on these, or the BAE Systems 8 Behaviours please contact your BSL HR Advisor or<br><br>BAE Systems Senior Management Team member.<br><br>Agility<br><br>Collaboration: Building relationships, conflict resolution, and creating an inclusive and respectful work environment. Balanced Decision-Making: Making informed decisions efficiently, often in rapidly changing situations, by leveraging available information. Flexibility: Being willing to adjust plans, strategies, or approaches as needed to meet evolving circumstances or new opportunities. Innovation: Encouraging creative thinking and embracing new ideas to drive progress and stay ahead in dynamic environments. Proactive Approach: Anticipating changes and taking proactive steps to prepare for and address potential challenges or shifts in the market.<br><br>Decency<br><br>Respect: Treating everyone with dignity, regardless of differences in opinions, backgrounds, or roles. Empathy:<br><br>Showing Understanding And Compassion Towards Others’ Feelings, Perspectives,<br><br>and challenges.<br><br>Integrity: Upholding honesty and ethical principles in all actions, maintaining consistency between words and deeds. Inclusivity: Creating an environment that embraces diversity and values the contributions of all individuals. Fairness: Ensuring equitable treatment and opportunities for everyone, devoid of bias or discrimination.<br><br>Trust<br><br>Reliability: Consistently delivering on promises and commitments, fostering confidence in one’s dependability. Transparency: Communicating openly and honestly, sharing information openly and ethically within the organisation. Accountability: Taking responsibility for actions, decisions, and their outcomes, whether positive or negative. Consistency: Aligning actions and words over time, building a track record that establishes credibility and reliability. Building Relationships: Investing time and effort into developing strong, respectful connections with colleagues, clients, and stakeholders, nurturing long-term partnerships based on trust<br><br>Knowledge<br><br>Curiosity: Encouraging a thirst for learning and exploration, asking questions, and seeking deeper understanding. Sharing Insights: Actively sharing information, expertise, and experiences with colleagues to foster collective learning. Continuous Learning: Embracing ongoing education, whether through formal training, self-study, or experiential learning opportunities. Critical Thinking: Evaluating information objectively, analysing data, and making informed decisions based on evidence and expertise. Adaptability: Being open to new ideas, methods, and technologies, and adapting to changing circumstances by applying newfound knowledge.<br><br>Promoting and Achieving Safety and Security<br><br>Standards<br><br>Responsibility: Take responsibility to ensure that Safety and Security are seen as imperatives. Commitment: Demonstrate both in words and actions a personal commitment to safety and inspire the same level of commitment in others. Support: Support and be involved in Safety and Security thinking and action plan implementation.<br><br>Developing Others<br><br>Enable people to develop their skills and abilities to achieve high performance. Empower, delegate, and encourage a learning culture. Provide support and constructive feedback for performance improvement. Provide others with opportunities for exposure, future growth, and career development.
Job Summary We are seeking a skilled Java Developer to design, develop, and maintain backend services for the Bank's e-Channels and Digital Banking applications. The ideal candidate will have strong expertise in Java technologies, Spring Framework, REST/SOAP web services, and enterprise application development. The successful candidate will participate in the complete Software Development Life Cycle (SDLC), ensuring secure, scalable, and high-performing applications while collaborating closely with business stakeholders, QA teams, architects, and project managers in an Agile environment. Key Responsibilities1. Application Development Design, develop, test, and implement backend services using Java technologies. Develop new features and enhancements based on business requirements. Maintain and enhance e-Channels and related banking applications. Develop reusable, scalable, and maintainable application components. Participate in application architecture and technical design discussions. Produce high-quality, well-documented code following coding standards.2. Software Development Lifecycle (SDLC) Participate in all phases of the SDLC. Analyze business and technical requirements. Prepare technical designs and implementation plans. Perform code reviews and unit testing. Support System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT). Participate in production deployment and post-production support.3. API & Integration Development Develop and maintain RESTful and SOAP web services. Integrate banking applications with internal and external systems. Develop secure APIs using Spring Security. Support third-party integrations and middleware services. Troubleshoot API integration issues.4. Security & Compliance Implement secure coding standards and security best practices. Ensure compliance with Bank security policies and SDLC standards. Apply authentication and authorization mechanisms. Support vulnerability remediation and secure application deployment.5. System Support & Troubleshooting Diagnose and resolve application defects and production issues. Perform root cause analysis for recurring incidents. Monitor application performance and optimize system efficiency. Support deployment activities and release management.6. Quality Assurance Develop unit tests and support integration testing. Ensure adherence to QA standards and coding best practices. Participate in defect analysis and resolution. Maintain high application quality throughout development.7. Collaboration & Stakeholder Management Work closely with Business Analysts, QA Engineers, Architects, and Infrastructure teams. Communicate project progress and technical issues effectively. Participate in Agile ceremonies including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Reviews, and Retrospectives. Coordinate with vendors and external consultants where required. Required Qualifications Education Bachelor's Degree in:Computer Science Information Technology Software Engineering Computer Engineering Information Systems Or a related discipline Experience4–6 years of Java application development experience. Experience developing enterprise applications. Experience in Banking or Financial Services is preferred. Experience working in Agile environments. Experience in full Software Development Life Cycle (SDLC). Experience developing secure enterprise applications. Technical Skills Mandatory Java (Java 8/11/17) Core Java Spring Framework Spring Boot Spring Security Spring Cloud JPAHibernate REST APIsSOAP Web Services Tomcat Server Administration Apache Tomcat Configuration Microservices Architecture Maven Git Unit Testing (JUnit) System Integration Testing SQLOracle Database SQL Server MySQLLinux / AIXPostman SOAP UIJSONXMLException Handling Logging Frameworks (Log4j/SLF4J) Troubleshooting & Performance Tuning Preferred Docker Kubernetes Jenkins CI/CD Pipelines Sonar Qube Swagger / Open APIKafka or JMS Messaging Redis OAuth2 / JWTAPI Gateway Git Lab CI / Azure Dev Ops Basic Java Script HTML5CSS3Angular or React (basic understanding) Behavioral Competencies Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication skills Team player with collaborative mindset Customer-focused approach Strong ownership and accountability Ability to work under pressure Continuous learning mindset Innovation and creativity Attention to detail Time management and prioritization Preferred Certifications Oracle Certified Java Programmer (OCPJP) Spring Professional Certification Oracle Certified Professional Java SEScrum Master (CSM/PSM) Agile Certification ITIL Foundation AWS/Azure Developer Certification (Preferred) Banking Domain Knowledge (Preferred) Digital Banking Internet Banking Mobile Bankinge-Channels Payment Systems API Banking Authentication & Authorization Core Banking Integration Banking Security Standards Enterprise Integration Patterns
<p>وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن مسؤول تطبيقات رقمية (التطبيقات deployed على RedHat OpenShift) لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><p>المهارات</p><ul><li>Kubernetes، Docker، Helm charts، خطوط أنابيب DevOps (Jenkins/GitLab)، أدوات المراقبة (Dynatrace)</li><li>IBM ACE، واجهات برمجة التطبيقات REST/SOAP، بوابات API، وسطاء الرسائل (Kafka/MQ)</li><li>Dynatrace، AppDynamics، مجموعة أدوات ELK، عمليات ITIL</li><li>HSTS، تعزيز SSL، ماسحات الثغرات، وثائق التدقيق</li><li>IBM API CONNECT: سياسات أمان API، بوابة DataPower، واجهات برمجة التطبيقات REST/SOAP، SSL/TLS، ترقية البيئة</li><li>IBM APP CONNECT: IBM ACE، ESQL، تدفقات الرسائل، خدمات REST/SOAP، استكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها</li><li>IBM MQ: مدير قائمة الانتظار HA، أمان القناة، SSL/TLS، تتبع الرسائل، إدارة Linux</li><li>CP4I: OpenShift، المشغلون، منصات التكامل، خطوط أنابيب DevOps، تصحيح النظام الأساسي</li><li>CP4D: OpenShift، إدارة النظام الأساسي، تكامل التخزين، إدارة الهوية والوصول، مراقبة الخدمات</li><li>IBM Data Power: بوابة البروتوكولات المتعددة، معالجة XML/JSON، سياسات AAA، إدارة الشهادات، أمان API</li><li>Redis: المهارات المفضلة Redis cluster، الاستمرارية، التحويل التلقائي، تحسين الأداء، استكشاف أخطاء اتصال العميل وإصلاحها</li><li>RedHat Linux و Apache</li><li>دعم ومراقبة واستكشاف أخطاء الخدمات والسجلات الخاصة بالخوادم والتطبيقات</li><li>برمجة Shell</li><li>تصحيح وتعزيز أمان نظام التشغيل والتطبيقات</li><li>إدارة النشر، تغييرات التكوين، معالجة الحوادث، وضبط الأداء عبر القنوات</li><li>ضمان توفرية عالية وأفضل أداء للنظام</li><li>الامتثال لـ SLAs المحددة من جميع الجوانب (العمليات، سياسات الأمن، иنتائج التدقيق)</li><li>الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لاستمرارية الأعمال</li></ul><p>الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات من الخبرة</p><p>إطار زمني للانضمام: أسبوعين (بحد أقصى شهر واحد)</p>
<p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي أدناه لوظيفة مسؤول التطبيقات الرقمية (التطبيقات المنشورة على RedHat OpenShift) لدولة قطر.</p><p>نبحث عن مرشحين يتمتعون بخبرة تزيد عن 8 سنوات.</p><ol><li><p>RedHat Linux و Apache</p></li><li><p>دعم ومراقبة واستكشاف أخطاء الخدمات والسجلات وإصلاحها للخوادم والتطبيقات</p></li><li><p>برمجة Shell scripting</p></li><li><p>تحديث وتأمين أنظمة التشغيل والتطبيقات</p></li><li><p>إدارة عمليات النشر، وتغييرات التكوين، والتعامل مع الحوادث، وضبط الأداء عبر القنوات</p></li><li><p>ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام.</p></li><li><p>الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة من جميع النواحي (العمليات، وسياسات الأمان، ونتائج التدقيق)</p></li><li><p>الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لضمان استمرارية الأعمال</p></li><li><p>Kubernetes، وDocker، ومخططات Helm، وأنابيب DevOps (Jenkins/GitLab)، وأدوات المراقبة (Dynatrace)</p></li><li><p>IBM ACE، وREST/SOAP APIs، وبوابات API، ووسطاء الرسائل (Kafka/MQ)</p></li><li><p>Dynatrace، وAppDynamics، وحزمة ELK، وعمليات ITIL</p></li><li><p>HSTS، وتعزيز أمان SSL، وماسحات الثغرات الأمنية، وتوثيق التدقيق</p></li><li><p>IBM API CONNECT: سياسات أمان API، وبوابة DataPower، وREST/SOAP APIs، وSSL/TLS، وترقية البيئة</p></li><li><p>IBM APP CONNECT: IBM ACE، وESQL، وتدفقات الرسائل، وخدمات REST/SOAP، واستكشاف أخطاء التكامل وإصلاحها</p></li><li><p>IBM MQ: التوافر العالي لمدير قائمة الانتظار (Queue manager HA)، وأمان القناة، وSSL/TLS، وتتبع الرسائل، وإدارة Linux</p></li><li><p>CP4I: OpenShift، والملفات المشغلة (operators)، ومنصات التكامل، وأنابيب DevOps، وتحديث المنصة</p></li><li><p>CP4D: OpenShift، وإدارة المنصة، وتكامل التخزين، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، ومراقبة الخدمات</p></li><li><p>IBM Data Power: بوابة متعددة البروتوكولات، ومعالجة XML/JSON، وسياسات AAA، وإدارة الشهادات، وأمان API</p></li><li><p>Redis: المهارات المفضلة: عنقود Redis، والاستمرارية، والتحويل التلقائي عند الفشل، وضبط الأداء، واستكشاف أخطاء اتصال العميل وإصلاحها</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>8+ سنوات</p>
A newly established education venture is building technology and computing education programmes for secondary schools across the GCC — delivered in partnership with schools and taught by its own employed specialist teachers.<br>This is a founding-team appointment, based in Doha, reporting to the Managing Director with direct escalation to the Founder.<br>*Why this role matters*<br>The programmes will handle the personal data of children at scale. This role owns data governance, risk, and security — across both people and technology — for everything the organisation builds, with the authority to halt a release, refuse a supplier, or escalate directly.<br>Most of the frameworks themselves aren't the hard part — that knowledge exists, and this role will draw on it. The hard part, and the actual job, is enforcement: making sure what's designed on paper is what actually ships, and holding the line when it's commercially inconvenient to do so.<br>The function doesn't exist yet. Whoever takes this on will define it, not inherit it — and will spend the early part of the role working with the product and engineering teams, shaping the roadmap so compliance is built in from the start, before formalising the organisation-wide policy structure around it. It reports outside the technology and product line by design; that independence is the point of the appointment.<br>*What you'll own*???? Data governance: lawful basis and consent architecture for minors' personal data, including parental and school consent flows???? Risk: data protection impact assessments (DPIAs) for the platform and every new processing activity; enterprise, operational and third-party risk identification, assessment and remediation tracking???? Security: safeguarding-by-design and security-by-design review of product and content releases before they reach schools, working closely with engineering???? Retention, minimisation and deletion policy — including what happens when a student leaves the programme???? Data residency and cross-border transfer requirements as a core design constraint???? Supplier and processor due diligence across every third party touching student data???? Breach response planning, rehearsal and ownership; input into incident response and business continuity???? The external-facing role — presenting the organisation's approach to regulators, school leaders and parents???? Policy, training and culture across the organisation — for teaching staff as well as product and technical teams<br>*What we're looking for*✅ 5–10 years in data protection, privacy, risk, or information governance — ideally with a framework or programme you built and operated yourself, even at small scale✅ Some direct exposure to children's personal data in education, health, social care, or child-facing technology is a strong plus; a general privacy/security/GRC background with the right mindset will also be considered✅ Working knowledge of GCC data protection regimes, or a comparable framework with a credible path to regional competence quickly✅ Comfort working consultatively — influencing a product roadmap early, then formalising the policy structure once the shape of the business is clearer✅ A track record (however junior) of holding a position under commercial pressure — a decision you pushed back on, and what followed<br>*Strong advantage*▪️ Arabic language capability, professional or native — this role involves regular school, parent and regulator contact▪️ GCC experience, particularly government or regulator-facing work▪️ A recognised privacy, risk, or information security qualification (e.g. CIPM, CIPT, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor)▪️ Experience building a function at foundation stage, where the framework didn't exist yet<br>Full time, based in Doha, on-site. Competitive package commensurate with experience, with relocation support where relevant.<br>This role suits someone who is comfortable being the person who says no — and can explain why in terms a head teacher or a parent understands just as easily as a product lead. It's genuinely two disciplines (governance/privacy and risk/security) folded into one seat because, at this stage, neither is a full-time job on its own — so the person who thrives here will move fluidly between policy and product conversations. For a period, it's a role of one, with external specialist support — not a settled framework to administer.<br>To apply Please submit your CV along with a one-page note describing a data protection, risk, or security position you took that was commercially inconvenient, and how you handled it.<br>This note is not optional. It carries as much weight as the CV, and applications without it won't be considered complete.<br>Appointment is subject to background and reference checks appropriate to a child-facing role.