وظائف أعضاء هيئة تدريس في قطر

<p>رئيس قسم رياض الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا الدوحة، قطر | بداية أغسطس الهامش: يلهم المتعلمين الصغار. يقود الممارسة الاستثنائية. خبرة قطر. فرصة مثيرة ظهرت لقائد تعليمي ذو خبرة وشغف للانضمام إلى إحدى أكثر مجموعات المدارس البريطانية احتراماً في قطر. عميلنا جزء من شبكة رائدة من المدارس في الدوحة، تتألف من 3 مدارس. لقد بنت المجموعة سمعة ممتازة في تقديم تعليم بريطاني عالي الجودة مع احتضان قيم وتقاليد قطر. تعلِّم المدارس كل من العائلات القطرية المحلية ومجتمع دولي نشط. هذه فرصة متميزة لقائد تربوي طموح يتطلع إلى تحقيق تأثير ملموس ضمن مجموعة مدارس راسخة وتتبنى الفكر المستقبلي. عن المدارس • تقدم المدارس بيئة تعلم غنية مبنية على: • المنهج الوطني الإنجليزي، مع تعزيز بالمواد العربية والدراسات الإسلامية وتراث قطر. • اعتماد مزدوج من خلال الاعتماد المدرسي الوطني القطري (QNSA) ورابطة المدارس والكليات الغربية (WASC). • الالتزام بتطوير متعلمين واثقين ومتعاطفين وذوي تفكير عالمي مدعوم بقيم إسلامية قوية. • تعليم مبتكر مدعوم بالتكنولوجيا المتطورة كمدرسة عرض مايكروسوفت مع فصول دراسية تفاعلية ونهج قائم على البيانات في التعلم. الدور • بصفته رئيساً لرياض الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا، ستوفر قيادًة ملهمة عبر سنوات الطفولة المبكرة ومرحلة الأساس الدنيا، مع ضمان تعليم استثنائي وتعلم ورعاية تعليمية. ستقوم ب: • قيادة وتحفيز وتطوير فريق من معلمي السنوات الأولى والمرحلة الابتدائية الدنيا. • رفع معايير التدريس والتعلم عبر القسم. • ضمان النجاح في تقديم المنهج البريطاني. • دعم تطوير المنهج وتحسين المدرسة المستمر. • بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. • تعزيز بيئة تعلم شاملة وداعمة وجاذبة يزدهر فيها كل طفل. الراتب والمزايا • راتب تنافسي: 18,000–22,000 ريال قطري شهرياً مع إعفاء من الضرائب • توفير سكن مُجهّز • تذاكر طيران سنوية • رعاية صحية خاصة شاملة • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى مجموعات المدارس البريطانية الرائدة في قطر لماذا الدوحة؟ • الدوحة تقدم جودة حياة استثنائية مع أشعة الشمس طوال السنة وبنية تحتية حديثة ومطاعم عالمية ومرافق ترفيهية ممتازة وروابط سفر سهلة عبر أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. إنها وجهة مثالية للمعلمين الباحثين عن النمو المهني إلى جانب أسلوب حياة دولي مثير. قدم الآن إذا كنت قائداً ملهمًا في السنوات المبكرة وتستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك الدولية، نود أن نسمع منك. انضم إلى مجموعة مدارس ملتزمة بالتميز الأكاديمي والابتكار ورعاية الجيل القادم من المتعلمين في أحد أكثر قطاعات التعليم ديناميكية في الخليج.</p><p>المرشح المثالي نحن نبحث عن قائد تعليمي متمرس يمتلك: • شهادة معترف بها في التعليم (أو ما يعادلها). • وضع مُعلم مؤهل (QTS) أو مؤهل تدريس معترف به مكافئ. • خبرة لا تقل عن سنتين كـ رئيس السنوات المبكرة، رئيس رياض الأطفال، قائد EYFS أو قائد المرحلة الابتدائية الدنيا ضمن مدرسة ذات منهج بريطاني. • معرفة وخبرة قوية بمنهج اللغة الإنجليزية الوطني وإطار EYFS. • قيادة ممتازة، تواصل وتنظيم قوي. • نهج تعاوني ومرن واحترافي. • حماس حقيقي للعيش والعمل ضمن مجتمع دولي متعدد الثقافات. • يُرحب بخبرة دولية سابقة لكنها ليست مهمة أساسية.</p>

<p>رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا الدوحة، قطر | بدء في أغسطس وحي الأطفال المتعطشين للتعلّم. قيادة ممارسة متميزة. تجربة قطر. إن فرصة مثيرة تلوح في الأفق لقيادة خبرة وشغف رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا للانضمام إلى إحدى أكثر مجموعات المدارس البريطانية احتراماً في قطر. عميلنا جزء من شبكة رائدة من المدارس في الدوحة تتكون من 3 مدارس. لقد بنَت المجموعة سمعة ممتازة في تقديم تعليم بريطاني عالي الجودة مع تبني قيم وتقاليد قطر. تدرس المدارس العائلات القطرية المحلية ومجتمعًا دوليًا نابضًا بالحياة. هذه فرصة متميزة لقيادي تعليمي طموح يتطلع إلى إحداث تأثير معنوي ضمن مجموعة مدارس راسخة وتفكير مستقبلي. عن المدارس • تقدم المدارس بيئة تعليمية غنية ترتكز على: • المنهج الوطني الإنجليزي، مع تعزيز العربية والدراسات الإسلامية والتراث القطري. • الاعتماد المزدوج من خلال الاعتماد المدرسي الوطني القطري (QNSA) والرابطة الغربية للمدارس والكليات (WASC). • الالتزام بتطوير متعلمين واثقين، عطوفين وذو فكر عالمي مدعومين بقيم إسلامية قوية. • تعليم مبتكر مدعوم بتقنية حديثة كمدرسة Microsoft Showcase مع فصول دراسية تفاعلية ونهج قائم على البيانات في التعلم. الدور • بصفتك رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا، ستوفر قيادة ملهمة عبر السنوات المبكرة ومرحلة الأساس الدنيا، مع ضمان التعليم والتعلم والرعاية المدرسية المتميزة. ستقوم بـ: • قيادة وتحفيز وتطوير فريق من معلمي السنوات المبكرة والمرحلة الدنيا. • دفع معايير عالية في التدريس والتعلم عبر القسم. • ضمان التنفيذ الناجح للمنهج البريطاني. • دعم تطوير المناهج والتحسين المستمر للمدرسة. • بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. • تعزيز بيئة تعلم شاملة ورعاية وتفاعلية يزدهر فيها كل طفل. الراتب والفوائد • راتب竞争ي: 18,000–22,000 ريال قطري شهريًا (معفي من الضرائب) • سكن مفروش مقدم • تذاكر طيران سنوية ذهابًا وإيابًا • رعاية صحية خاصة شاملة • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى أبرز مجموعات المدارس البريطانية في قطر لماذا الدوحة؟ • الدوحة تقدم جودة حياة استثنائية مع أشعة الشمس على مدار العام، بنية تحتية حديثة، مطاعم عالمية المستوى، مرافق ترفيهية ممتازة وروابط سفر سهلة عبر أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. إنها وجهة مثالية للمعلمين الباحثين عن النمو المهني إلى جانب أسلوب حياة دولي مثير. قدم الآن إذا كنت قائد سنوات مبكرة ملهم جاهزًا لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك الدولية، نود أن نسمع منك. انضم إلى مجموعة مدارس ملتزمة بالتميز الأكاديمي والابتكار ورعاية الجيل القادم من المتعلمين في أحد أكثر قطاعات التعليم ديناميكية في الخليج.</p><p>للمرشح المثالي نحن نبحث عن قائد تعليمي متمرس يمتلك: • شهادة معترف بها في التربية (أو ما يعادلها). • حالة معلم مؤهل (QTS) أو مؤهل تدريس معترف به مكافئ. • خبرة لا تقل عن سنتين كـ رئيس سنوات مبكرة، رئيس روضة، قائد EYFS أو قائد المرحلة الابتدائية الدنيا ضمن مدرسة بمنهاج بريطاني. • معرفة وخبرة قوية في المنهج الوطني الإنجليزي وإطار EYFS. • قيادة ممتازة، مهارات اتصال وتنظيم رائعة. • نهج تعاوني، قابل للتكيف واحترافي. • حماس حقيقي للعيش والعمل ضمن مجتمع دولي متعدد الثقافات. • مرحب بخبرة دولية سابقة ولكنها ليست ضرورية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم شؤون اجتماعية رقمية ثانوية في قطر - أغسطس 2026 مطلوب خبرة في DP مرحباً بكم في التدريس في بيئة حرم مفتوح! عن البرنامج يعمل هذا المدرسة الثانوية المبتكرة ضمن بيئة حرم مفتوح تجمع بين الطلاب من مدارس دولية منتسبة ضمن نفس المجموعة للوصول إلى مجموعة واسعة من المسارات الأكاديمية، بما في ذلك برامج IB وSTEM، في بيئة تعاونية عالية وعالمية التفكير. يستفيد الطلاب من مرافق مشتركة استثنائية عبر المجموعة، بما في ذلك فصول دراسية حديثة، معامل العلوم والحوسبة والمعلوماتية المتخصصة، مكتبات، مساحات الابتكار والبحث، ومرافق رياضية واسعة مثل مسابح وملاعب وأبنية رياضية داخلية وخارجية، بالإضافة إلى الوصول إلى موارد جامعية ومؤسسات ثقافية. تم تصميم البيئة لتعزيز التفوق الأكاديمي، والتعلم القائم على الاستقصاء، وتطوير الشخصية، وإعداد الطلاب للالتحاق بأفضل الجامعات حول العالم. الملف المستهدف لجميع وظائف التدريس: • درجة البكالوريوس في التخصص ذي الصلة وخضوعك لهيئة التدريس المؤهلة • خبرة لا تقل عن سنتين • خبرة IB في نفس البرنامج (هذا ليس اختياريًا، يجب أن يكون المعلمون غير المعتمدين في IB استثنائيين ليتم النظر فيهم) / خبرة AP أيضًا • يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أو في سياقات دولية 2 أو أكثر بخلاف بلد الأصل • المرونة ليس فقط في العمل في فصول دراسية مختلفة ولكن عبر مدارس مختلفة داخل نفس الحرم عن المعلم يُتوقع من المعلمين في هذا الإعداد تقديم تعلم عالي الجودة قائم على الاستقصاء يدعم برامج معايير دولية مثل IB ومسارات مركزة على STEM، مع تخصيص التعلم لهيئة طلابية متعددة الثقافات ومتنوعة. يُطلب منهم التعاون عن كثب ضمن نموذج مشترك عابر للحرم، والمساهمة في تطوير المنهج، ومراجعة التقييم، ومبادرات المدرسة ككل عبر مدارس منتسبة متعددة. الالتزام القوي بالتفوق الأكاديمي، والممارسة المدفوعة بالبيانات، ورفاهية الطالب ضروري، إلى جانب القدرة على استخدام أساليب مبتكرة والاستفادة الفعالة من المرافق المتقدمة وأدوات التعلم الرقمي. كما يُتوقع من المعلمين المساهمة في نُظم التعليم الأوسع من خلال دعم أنشطة إثرائية، وبرامج لياقة، وتجارب تعلم على نمط الجامعة تعد الطلاب للالتحاق بأفضل جامعات العالم. عن الوظيفة شؤون اجتماعية رقمية موضوع حديث متعدد التخصصات يستكشف كيف تؤثر التكنولوجيا على الناس، الثقافة، التواصل، والحياة اليومية. يركز على فهم أثر الأدوات الرقمية مثل وسائل التواصل الاجتماعي والذكاء الاصطناعي ونُظم البيانات على المجتمع، بما في ذلك قضايا مثل السلوك عبر الإنترنت، الخصوصية، المواطنة الرقمية، التضليل المعلوماتي، وعدم المساواة. بدلاً من أن يكون دورة تكنولوجيا معلومات تقنية، فهو قائم على المناقشة والتحليل، ويشجع الطلاب على التفكير النقدي في كيفية تشكيل العالم الرقمي للهوية والعلاقات والعمل والمستقبل. عن الراتب والفوائد - معفى من الضرائب 45,067 – 58,412 دولار أمريكي سنويًا اعتمادًا على عوامل عدة بما في ذلك التعليم والخبرة والتخصصات والشهادات، إلخ. - توفير سكن وفق حجم الأسرة - تذكرة سنوية للعودة للوطن - تعليم مجاني حتى ثلاثة أطفال حتى المدرسة الثانوية - تأمين صحي وحياة - بدل شحن أثناء الانضمام والتخلي عن العمل عن الموقع/location الدوحة مدينة خليجية تتطور بسرعة تجمع بين الهندسة المعمارية الحديثة والبنية التحتية القوية مع هوية ثقافية وتقاليد قوية. إنها مدينة نظيفة وآمنة ومنظمة للغاية، مع عدد دولي كبير ونمط حياة قائم على أشعة الشمس طوال العام، وعيش مكيف في المدينة، وتركيز على الراحة والسهولة. تقدم المدينة وتيرة حياة هادئة لكنها عالية الجودة، مع خيارات واسعة من التسوق والمطاعم ومناطق الواجهة البحرية ومساحات عامة مُعتنى بها، إلى جانب سمعة متنامية للأحداث الرياضية الكبرى واتصال عالمي من خلال مطارها الدولي.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>استشاري طب السكتة الدماغية</strong> متمرس للانضمام إلى منشأة رعاية صحية رائدة في دبي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التقييم والإدارة الحادة والرعاية الطويلة الأجل للمرضى المصابين باضطرابات دموية دماغية. يتطلب هذا الدور قيادة خدمات السكتة الدماغية، وضمان مسارات استجابة سريعة، وتقديم رعاية عصبية عالية الجودة قائمة على الأدلة ضمن بيئة رعاية ثلاثية التخصصات عالي المستوى.</p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><ul><li> قيادة تقييم وإدارة السكتة الدماغية الحادة ونوبات نقص التروية العابرة (TIA).</li><li> الإشراف على مسارات التخثر والالتفافات المتقدمة للسكتة الدماغية بالتنسيق مع فرق الأعصاب والتداخل.</li><li> توفير إدارة سريرية خبيرة لحالات السكتة الإسكية والنزفية.</li><li> تطوير وتنفيذ بروتوكولات السكتة الدماغية ومسارات العمل ونظم الاستجابة السريعة.</li><li> إدارة إعادة التأهيل للمرضى داخلياً وخارجياً واستراتيجيات الوقاية الثانوية.</li><li> تفسير التصوير العصبي (CT، MRI، تصوير الأوعية) للحالات الحركية الدماغية الحادة والمزمنة.</li><li> التعاون مع فرق الأعصاب، طب الطوارئ، وحدة العناية المركزة، التصوير الطبي، التأهيل، والأوعية الدموية.</li><li> المشاركة في تدقيقات السكتة الدماغية واجتماعات الاعتلال والوفيات وأنشطة الحوكمة السريرية.</li><li> ضمان الامتثال لإرشادات رعاية السكتة الدماغية الدولية ومعايير سلامة المرضى.</li><li> المساهمة في التدريس والتدريب والإشراف على كوادر الطب المساعد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه!</b></p><br><p>وصف الوظيفة:&nbsp;</p><br><p>تساعد Ingram Micro الشركات على تحقيق الوعد الكامل للتكنولوجيا. لا تقدم أي شركة أخرى مجموعة كاملة من خدمات التكنولوجيا العالمية وسلسلة التوريد للشركات حول العالم. تُمكِّن البنية التحتية العالمية لـ Ingram Micro والخبرة المتعمقة في حلول التكنولوجيا وسلسلة التوريد والسحابة والتنقل شركاء الأعمال من العمل بكفاءة ونجاح في الأسواق التي يخدمونها. نحن نعيد تعريف التوزيع. تساعد Ingram Micro الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق أهداف الاستدامة لديها. من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه!</p><br><p>يقود فريق الأمن السيبراني استراتيجيات Ingram Micro المبتكرة، مع التركيز على مبيعات البائعين وتوسيع السوق. تعاون مع الشركاء الإقليميين لتنفيذ المبادرات العالمية وتكييف الاستراتيجيات لتلبية الاحتياجات الفريدة لسوقك. سيكون دورك محورياً في الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة.</p><br><p>في Ingram Micro، نُنمّي ثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر. يشجَّع أعضاء فريقنا على مشاركة الأفكار وتحدي الوضع القائم والعمل معاً لتشكيل مستقبل توزيع التكنولوجيا. انضم إلينا وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومبنية على القيم تحترم النمو والتعلم والشمولية.</p><br><p>بوصفك مدير تطوير الأعمال - الأمن السيبراني، ستقود وتحسن مبيعات البائعين مع الالتزام بأهداف وتطلعات البائعين والشركة. ستدير بجزئية جميع طبقات قناة المبيعات، معزّزاً عمق المنتج وحصة السوق لجميع المستويات. سيكون تركيزك على الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة. ستكون مطلعاً على جميع عطاءات المشاريع ومشاركة Ingram Micro المستهدفة فيها.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><ul><li><p>إقامة علاقات منتجة ومهنية مع الأشخاص الرئيسيين في حسابات الشركاء المخصصة.</p><br></li><li><p>تنسيق مشاركة موظفي الشركة لتحقيق أهداف الأداء للشركاء وتوقعاتهم.</p><br></li><li><p>تحقيق الأهداف المحددة لحجم المبيعات المربح والأهداف الاستراتيجية في حسابات الشركاء المخصصة.</p><br></li><li><p>قيادة عملية التخطيط المشترك مع الشريك التي تطور أهداف أداء مشتركة وأهداف مالية ومعالم حرجة.</p><br></li><li><p>تعزيز تبني برامج الشركة بين الشركاء المعينين.</p><br></li></ul><p><b>الخبرات والمهارات والتوقعات:</b></p><br><ul><li><p>خريج مع خبرة 5-7 سنوات في تكنولوجيا المعلومات.</p><br></li><li><p>لديك خبرة في Cisco والخليج.</p><br></li><li><p>الخلفية التقنية مفضلة.</p><br></li><li><p>عقلية قوية تركز على العميل وتستطيع استغلال العلاقات لتحقيق النتائج.</p><br></li></ul><p>في Ingram Micro، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر وفرص القيادة والالتزام بتعزيز الابتكار، نضمن أن يزدهر كل عضو في الفريق في مسيرته المهنية. ستحصل على فرصة رائعة لتكون جزءاً من الخطط الطموحة التي لدينا لتنمية أحد أهم أجزاء منظمتنا. سندعمك في تطويرك المهني والشخصي من خلال توفير الوصول إلى LinkedIn Learning والعديد من الدورات التدريبية عالية الجودة لزيادة معرفتك وخبرتك الفنية. ستحصل أيضاً على فرصة للعمل مع أعضاء فريق شغوفين وتبقى متصلاً كعائلة واحدة.</p><br><p>#LI-NS1&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تلتزم جامعة جورج تاون في قطر (GU-Q) بتحقيق مهمة جامعة جورج تاون في تعزيز الفهم العلمي والأخلاقي والروحي من خلال حوار جاد ومتين بين أشخاص من ديانات وثقافات ومعتقدات مختلفة. تجسيداً لروح الجامعة، تتولى حرم جورج تاون في قطر التعليم والبحث والخدمة من أجل تعزيز المعرفة وتوفير تجربة تعليمية شاملة للطلاب والمجتمع تخلق مواطنين عالميين ملتزمين بخدمة البشرية. نُظهر قيم جامعة جورج تاون؛ نسعى للبناء على السمعة العالمية لمعهد إدموند أ. والـش المدرسة الخارجية للدبلوماسية؛ ونعمل مع شريكنا، مؤسسة قطر، في سعيها لتحقيق رؤية قطر الوطنية 2030.</p><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><p><b><span>تبحث GU-Q عن ثلاثة (3) منسقي فعاليات متواجدين حسب الطلب.</span></b></p><br><p><span>ستوفر الدور دعمًا تشغيليًا عمليًا عبر جميع مراحل تنفيذ الحدث، من التحضير والتركيب إلى التنسيق في الموقع وتفكيك الحدث. سيعمل عن كثب مع فريق الفعاليات، والدوائر الداخلية، والموردين الخارجيين، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان سير الأحداث بسلاسة وتقديم تجربة إيجابية للضيوف.</span></p><br><p><span>سيُطلب من منسقي الفعاليات المتواجدين عند الطلب العمل في فترات زمنية بين الساعة 8:30 صباحًا و5:00 مساءً، مع وجود إمكانية تغطية النوبات المسائية وفي عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة. من المتوقع أن يكون تاريخ البدء في أغسطس / سبتمبر. </span><span>سيتم توفير التدريب لمدة 1-2 يومين وسيتم تحديد فترات العمل والاتفاق عليها مسبقًا، اعتمادًا على الحاجة والتوافر.</span></p><br><p><i>ملاحظة: </i><b>نظرًا لأن هذا المنصب بدوام جزئي مقره في الدوحة، قطر ولا يقدم مساعدات لوجستية للإنتقال، تبحث GU-Q عن مرشحين مقيمين محلياً فقط. هذا منصب غير قائم على الكفالة ويستلزم من جميع المتقدمين امتلاك الكفالة اللازمة للعيش والعمل في قطر بالفعل.</b></p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><ul><li>دعم إدارة الحدث في الموقع، بما في ذلك الإعداد والتسجيل ومساعدة الضيوف واللوجستيات العامة للحدث.</li><li>توفير دعم سلس للفعالية خلال الفترات الزمنية المجدولة، والتي قد تشمل المساء وعطلات نهاية الأسبوع.</li><li>التعاون مع الفريق لإطلاق فعاليات ناجحة، مع تركيز المسؤوليات بشكل أساسي على عمليات الحدث في يومه، بما في ذلك الإعداد وتفاعل الضيوف وإدارة التموين والتنظيف بعد الحدث.</li></ul><p><br>أنشطة رئيسية</p><br><ul><li>تنفيذ مجموعة من الفعاليات والاجتماعات، مع تركيز على أنشطة الحدث في يومه، بما في ذلك الإعداد وتفاعل الضيوف وإدارة التموين والتنظيف بعد الحدث.</li><li>أداء مهام جسدية، بما في ذلك المشي لمسافات طويلة ودفع العربات وحمل معدات الحدث ولافتات وعناصر مطلوبة للإعداد والتنفيذ.</li><li>استقبال الضيوف، إدارة خدمات التموين، ودعم سير الفعاليات بسلاسة أثناء مهام الموقع.</li><li>توفير تغطية للنوبات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع حسب متطلبات جداول الحدث ودعم عمليات الفريق.</li><li>الالتحاق وإكمال برامج التدريب المطلوبة لتصبح مطلعاً على عمليات وإجراءات تنسيق الحدث.</li><li>دعم الفريق خلال فترات الطلب العالي، بما في ذلك التوجيه للطلاب الجدد، والتجمع، والمؤتمرات، وفعاليات التخرج، وأسِابيع الفعاليات المزدحمة الأخرى.</li><li>التركيز بشكل أساسي على تنفيذ الحدث في يومه، بما في ذلك الإعداد وتفاعل الضيوف وتنظيم التموين والتفكيك ما بعد الحدث، مع مشاركة محدودة في التخطيط قبل الحدث.</li><li>المساعدة في إعداد مساحات الحدث والمعدات، وكذلك أنشطة التفكيك والتنظيف.</li><li>دعم إعداد وتوزيع مواد الحدث، بما في ذلك الدعوات والبرامج والإعلانات والمواد الترويجية.</li><li>المساعدة في إجراءات تسجيل الحدث، بما في ذلك إدارة أنظمة التسجيل وتتبع قوائم الحضور والرد على الاستفسارات.</li><li>العمل بشكل وثيق مع البائعين والمتعهدين والموردين لضمان تسليم الخدمات والمنتجات المرتبطة بالحدث في الوقت المناسب.</li><li>أداء واجبات مشابهة أخرى كما يتم تعيينها.</li></ul><p><br>المعرفة والمهارات</p><br><ul><li>القدرة على التفكير بسرعة واتخاذ قرارات فعالة لمعالجة احتياجات الحدث المتغيرة والمواقف غير المتوقعة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على حل التحديات بكفاءة خلال الأحداث.</li><li>إثبات الإبداع والقدرة على تحديد حلول عملية باستخدام الموارد المتاحة.</li><li>الثقة في تنفيذ مهام متعلقة بالحدث وضمان نتائج ناجحة.</li><li>القدرة البدنية على أداء الأعمال اليدوية، بما في ذلك السير لمسافات طويلة ودفع العربات وحمل المعدات والمواد.</li><li>القدرة على المشاركة النشطة في تنفيذ الحدث، بما في ذلك إعداد المساحات، وترحيب الضيوف، وإدارة التموين، ودعم تفكيك الحدث وتنظيفه.</li><li>المرونة في التكيف مع متطلبات حدث مختلفة وتقديم الدعم حسب الحاجة، مع تركيز أساسي على تنفيذ الحدث في يومه.</li><li>مهارات تنظيم قوية وتعدد مهام.</li><li>مهارات بين شخصية ممتازة وبناء توافق مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية مع أشخاص من خلفيات ثقافية ومؤسساتية متنوعة.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً وعرضاً وتنظيمياً ممتازة.</li><li>إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة العربية مفضلة.</li></ul><p><br>المؤهلات</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس.</li></ul><p><br>الخبرة</p><br><ul><li>خبرة ذات صلة في تخطيط الفعاليات أو تنسيقها أو دور مشابه، مع القدرة على تنفيذ مهام الحدث بثقة وكفاءة.</li><li>خبرة في إظهار مهارات حل المشكلات والإبداع والقدرة على التكيّف في بيئات الحدث الديناميكية.</li></ul><p><span><b>الموظفون الحاليون في جورج تاون:</b></span></p><br><p><span>إذا كنت تعمل حاليًا في جامعة جورج تاون، يرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى GMS (</span>gms.georgetown.edu<span>) باستخدام معرف الشبكة وكلمة المرور. ثم اختر وحدة العمل المهنية في لوحة معلومات GMS الرئيسية لعرض وظائف جورج تاون.</span></p><br><p><span><b>إرشادات التقديم:</b></span></p><br><p><span>يرجى ملاحظة أنه لكي تعتبر متقدمًا لأي وظيفة في جامعة جورج تاون في قطر، يجب تقديم سيرة ذاتية/سير ذاتية لكل وظيفة من الوظائف المثارة. لا تحتفظ المستندات في ملف للوظائف المستقبلية.</span></p><br><p><span>المساعدة اللازمة:</span></p><br><p>هل تحتاج بعض المساعدة في عملية التقديم؟ تواصل معنا على guqhr@georgetown.edu.</p><br><p><span>بيان EEO:</span></p><br><p><span>GU هي جهة توظيف ذات فرص متكافئة</span><u> . جميع المتقدمين المؤهلين موصى بهم للتقديم، وسيتم النظر فيهم بغض النظر عن العمر، الجنسية، اللون، الإعاقة، المسؤوليات العائلية، هوية وتعبير الجنس، المعلومات الجينية، الحالة الزواجية، التسجيل، الأصل الوطني، العرق، الدين، المظهر الشخصي، الانتماء السياسي، الجنس، التوجه الجنسي، حالة المحاربين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون</u><i>.</i></p><br><p><span>المزايا:</span></p><br><p><span>تقدم جورج تاون مجموعة واسعة من المزايا الشاملة والتنافسية. تشمل حزم المزايا خطط صحية وأسنان ورؤية شاملة وتغطية للإعاقة والحياة وبرامج ادخار التقاعد، ومساعدة الرسوم الدراسية، وخيارات تأمين طوعية (بما في ذلك التأمين الجماعي القانوني، والحوادث، والمرض الخطير)، وغير ذلك الكثير. مهما كانت حاجتك، سيكون مكتب مزايا أعضاء هيئة التدريس والموظفين موجوداً لدعمك. يمكنك معرفة المزيد عن المزايا المقدمة لأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين المؤهلين على</span>https://benefits.georgetown.edu<span>أو الاطلاع على دليل المزايا التفاعلي عبر الإنترنت</span><span> لمزيد من المعلومات.</span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>حول HEC باريس، الدوحة</strong></p><br><p>أسست في 1881 من قبل غرفة التجارة في باريس، وتعد HEC Paris كلية إدارة رائدة في أوروبا بطموح لإحداث أثر إيجابي على الأعمال والمجتمع على حد سواء. مهمتها تستند إلى نهج فريد "فكّر، علّم، اعمل"، يهدف إلى تعزيز عالم أكثر شمولاً واستدامة وازدهاراً. مع 167 أستاذاً بحثياً من جميع أنحاء العالم، تنتج HEC Paris وتشارك المعرفة المتطورة مع أكثر من 5000 طالب من أكثر من 130 دولة. حرمها يعتبر مختبراً حقيقياً للابتكار والحوار، منسجم تماماً مع تنوع العالم وتحدياته العالمية.</p><br><p>في 2010، انضمت HEC Paris إلى مؤسسة قطر لتقديم برامج تعليم إداري رفيعة المستوى وبحوث إلى الدوحة والمنطقة. من خلال محفظة برامجها وأنشطتها البحثية المحلية، تساهم HEC Paris، الدوحة في تعزيز التنافسية المؤسسية في الاقتصاد العالمي، متوافقة تماماً مع رؤية قطر الوطنية 2030 وتدعم تحويل قطر إلى اقتصاد مستدام، تنافسي، قائم على المعرفة. إضافةً إلى تقديم برامج دبلوم، تتعاون المدرسة مع عملاء من الشركات في قطر والمنطقة لتصميم وتقديم برامج تنفيذية مخصصة تعالج تحديات الأعمال والتنظيم الحالية.</p><br><p>HEC Paris مكان عمل استثنائي، يقع في مرافق حديثة في المركز التجاري Msheireb، في قلب الدوحة. الانضمام إلى HEC Paris، الدوحة هو فرصة فريدة لتكون جزءاً من مجتمع مترابط من أفراد موهوبين يتحدون حول خمس قيم أساسية: الفضول، التميز، التنوع، المسؤولية، وروح ريادة الأعمال.</p><br><p>https://www.qatar.exed.hec.edu/</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>سيساعد متدرب الفعاليات قسم الفعاليات في مجموعة واسعة من المشاريع المتعلقة بعمليات التخطيط اليومي للفعاليات وإدارتها. تم تصميم هذه الفترة التدريبية ليكون تعليمياً وعملياً: سيكتسب المتدرب خبرة مهنية في التواصل، والتسويق، والتحليلات، والتوعية، وتخطيط الفعاليات.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>مساعدة موظفي الدوام الكامل في العمليات اليومية وتخطيط الفعاليات</li><li>توفير الدعم الموقعي أثناء الفعاليات</li><li>المساعدة في إعداد المساحات وإخلائها من الفعاليات</li><li>دعم تقييم نجاح الحدث واقتراح تحسينات للفعاليات المستقبلية</li><li>الحفاظ على وثائق الفعالية والتأكد من تحديث جميع السجلات وتنظيمها</li><li>تقديم أفكار إبداعية واقتراحات لتحسين تجارب الفعاليات</li><li>المساعدة في صياغة الاستطلاعات وجمع وتحليل الردود</li><li>المساعدة في مراجعة القاعات المقترحة للفعاليات المستقبلية</li><li>مهام أخرى حسب التكليف</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>مساعدة موظفي الدوام الكامل في العمليات اليومية وتخطيط الفعاليات</li><li>توفير الدعم الموقعي أثناء الفعاليات</li><li>المساعدة في إعداد المساحات وإخلائها من الفعاليات</li><li>دعم تقييم نجاح الحدث واقتراح تحسينات للفعاليات المستقبلية</li><li>الحفاظ على وثائق الفعالية والتأكد من تحديث جميع السجلات وتنظيمها</li><li>تقديم أفكار إبداعية واقتراحات لتحسين تجارب الفعاليات</li><li>المساعدة في صياغة الاستطلاعات وجمع وتحليل الردود</li><li>المساعدة في مراجعة القاعات المقترحة للفعاليات المستقبلية</li><li>مهام أخرى حسب التكليف</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>تنصل</strong></p><br><p>هذه الوصف هو مجرد ملخص للوظائف النموذجية للتدريب، وليس قائمة شاملة أو كاملة بكل المسؤوليات والمهام والواجبات المحتملة للتدريب. قد تختلف المسؤوليات والمهام والواجبات للمتدرب عن تلك المدرجة في هذا الوصف، وقد تكون واجبات أخرى، كما يُكلف بها، جزءاً من التدريب.</p><br><p><strong>أهلية التدريب</strong></p><br><ul><li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون مقيمين في قطر ولديهم وثائق سارية (مثلاً بطاقة هوية QID) طوال مدة التدريب.&nbsp;</li><li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون متاحين للعمل 20 ساعة أسبوعياً</li><li>الحضور إلى المكتب إلزامي (ليس متاحاً للعمل عن بُعد)</li></ul><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>About HEC Paris, Doha</strong></p><br><p>Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce, HEC Paris is a leading European business school with the ambition to make a positive impact on both business and society. Its mission is driven by a unique “Think, Teach, Act” approach, aimed at fostering a more inclusive, sustainable, and prosperous world. With 167 research professors from around the globe, HEC Paris produces and shares cutting-edge knowledge with over 5,000 students from more than 130 countries. Its campus serves as a true laboratory of innovation and dialogue, fully engaged with the world’s diversity and global challenges.</p><br><p>In 2010, HEC Paris joined Qatar Foundation to bring world-class management education programs and research to Doha and the region. Through its portfolio of programs and its local research activities, HEC Paris, Doha contributes to corporate competitiveness in the global economy, fully aligned with Qatar National Vision 2030 and supporting the transformation of Qatar into a sustainable, competitive, and knowledge-based economy. In addition to offering degree programs, the school partners with corporate clients in Qatar and the region to design and deliver customized executive programs addressing current business and organizational challenges.</p><br><p>HEC Paris is an exceptional workplace, located in state-of-the-art premises in downtown Msheireb, at the heart of Doha. Joining HEC Paris, Doha is a unique opportunity to be part of a close-knit community of talented individuals united around five core values: Curiosity, Excellence, Diversity, Responsibility, and Entrepreneurial Spirit.</p><br><p>https://www.qatar.exed.hec.edu/</p><br><br>Job Description<br><p>The Associate Director of Strategic Partnerships is responsible for generating and growing corporate revenue by leading the acquisition, development, and retention of strategic B2B clients for Executive Education programs in Qatar and the GCC region. The role owns a portfolio of key accounts, drives complex sales cycles, and builds long-term corporate partnerships while ensuring commercial performance, pipeline health, and profitability targets are consistently achieved.</p><br><p><strong>Business Development &amp; Revenue Growth</strong></p><br><ul><li>Drive corporate sales performance by developing and executing sales strategies aligned with institutional growth objectives</li><li>Build and manage a strong pipeline of new and existing corporate clients using CRM tools, ensuring accurate forecasting and reporting</li><li>Identify new market opportunities and growth levers, including sector expansion, partnerships, and account penetration strategies</li><li>Prepare and validate all commercial proposals and contracts in coordination with relevant stakeholders</li><li>Conduct client meetings, presentations, and negotiations with senior decision-makers</li><li>Draft business proposals and ensuing contracts and validate all out-going client commercial proposals, conduct client visits and presentations, working with all relevant internal stakeholders – Faculty, Legal, Operations, etc. – throughout the client lifecycle;</li><li>Oversee account management plans for key clients, ensuring renewals, upselling, and cross-selling opportunities are systematically pursued</li><li>Work closely with the Chief Growth and Impact Officer on pricing strategies and profitability models to ensure sustainable margins</li><li>Monitor revenue, pipeline health, and program profitability</li></ul><p><strong>Program Design &amp; Experience </strong></p><br><ul><li>Partner with Faculty / Subject Matter Experts to translate client needs into impactful learning solutions with clear objectives and learning outcomes</li><li>Lead learning design by structuring journeys, modalities, and engagement methods, ensuring a cohesive end-to-end participant experience</li><li>Ensure seamless handovers from Sales to Operations, maintaining alignment between client expectations and program delivery</li><li>Identify and implement process improvements to enhance efficiency, proposal quality, and client experience</li><li>Act as a liaison with Executive Education peers on HEC Paris Main Campus to align standards, innovation, and best practices</li></ul><p><strong>Relationship Management &nbsp;</strong></p><br><ul><li>Build and maintain long-term, trusted relationships with senior leaders and HR/L&amp;D stakeholders across client organizations</li><li>Represent the institution at client events, launches, graduation ceremonies, and professional forums to strengthen market visibility and partnerships</li></ul><p><strong>Team Leadership</strong></p><br><ul><li>Lead and manage direct reports, driving performance and accountability through clear objectives and KPIs, progress monitoring, regular check-ins, and timely corrective actions when needed.</li><li>Build team capability and efficiency by identifying development needs, providing on-the-job coaching, encouraging knowledge-sharing, and promoting innovative ideas to streamline workflows and boost productivity.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>Education and experience</strong></p><br><ul><li>Master’s degree in Business Administration, Management, Marketing, or a related discipline</li><li>10+ years of progressive experience in B2B sales, business development, partnerships, or consulting within a services, education, or professional development environment</li><li>Experience in Executive Education, Talent Development, Learning &amp; Development, or Leadership Development is highly preferred</li><li>Experience in designing, pricing, and selling customized corporate learning solutions, including blended and digital formats</li><li>Experience in GCC markets is a strong advantage.</li></ul><p><strong>Skills and competencies</strong></p><br><ul><li>Excellent written and spoken English. Arabic and French are advantageous.</li><li>Strong consultative selling and negotiation capabilities with the ability to close high-value, multi-stakeholder deals</li><li>Excellent presentation, communication, and proposal development skills</li><li>Solid financial acumen with experience in pricing strategies, profitability modeling, and margin management</li><li>Strong account management and relationship development capabilities</li><li>Ability to analyze pipeline performance, forecasting data, and sales metrics to drive decisions</li><li>Proficiency in CRM systems and Microsoft Office tools</li></ul><p><strong>Ways of working</strong></p><br><ul><li>Highly results-driven with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Client-centric, collaborative, and relationship-oriented approach</li><li>Comfortable operating in a fast-paced, target-driven environment</li><li>Able to manage multiple priorities, meet deadlines, and perform under pressure</li><li>Flexible to travel and willing to adapt working hours to business needs</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>Disclaimer</strong></p><br><p>This job description is only a summary of the typical functions of the job, not an exhaustive or comprehensive list of all possible job responsibilities, tasks, and duties. The responsibilities, tasks, and duties of the jobholder might differ from those outlined in this job description, and other duties, as assigned, may be part of the job.</p><br><p><strong>Employment Eligibility</strong></p><br><p>If selected for a job&nbsp;at HEC Paris, Doha, you will have to provide:</p><br><ol><li>An original or a true copy of your&nbsp;<strong>Police Clearance Certificate (PCC)</strong>&nbsp;of your country of nationality&nbsp;<strong>attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs*;&nbsp;</strong>and</li><li>A true copy of your&nbsp;<strong>highest Educational Certificate attested by the Qatar Ministry of Foreign Affairs**.</strong></li></ol><p>*Candidates born in Qatar are exempt from providing an attested PCC. **Candidates who graduated from a university in Qatar are exempt from getting their Educational Certificate attested.</p><br><p><strong>Getting your personal documents attested is a lengthy process. We encourage you to get your documents attested early in the recruitment process to reduce administrative delays upon hire.&nbsp;</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على المنصب</b><br>موظف مُرشِد المهنه هو دور يوجه الطلاب ومكلف بتقديم الاستشارة المهنية، قيادة ورش عمل بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المُرشِد المهني دعماً إداريًا ولوجستيًا شاملاً للفعاليات المهنية ومبادرات جمع البيانات، مع التأكد من توافق جميع البرامج مع استراتيجيات القسم، الأهداف المؤسسية، واتجاهات سوق العمل العالمية المتغيرة.&nbsp;<br><b>الاستشارة والتوجيه المهني - 40%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يُقدم الاستشارة والنصح والدعم للطلاب بخصوص استكشاف المهن واتخاذ القرارات المهنية وقضايا مهنية أخرى. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير المسارات المهنية للمساعدة في تقييم أهداف الطلاب واكتساب المهارات لتعزيز قابليتهم للتوظيف.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يضع خطط عمل مع الطلاب لمواءمة الاهتمامات والقيم والمهارات نحو تحقيق طموحاتهم المهنية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم الاستشارة المهنية للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير عدة اختبارات وظيفية، وأدوات استكشاف مهنية وجرد مهني خلال جلسات التوجيه المهني الفردية أو الجماعية. يتبنّى نهجاً يركّز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وصقل مهاراتهم والتعبير عن قيمتهم لصالح أصحاب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل التغطية، ومراجعة ملف لينكدإن، ومواد التقديم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم إرشاداً حول طلبات الدراسات العليا وإجراء مقابلات تجريبية، ويحيل الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عند الحاجة.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم دعم انتقال مهني بما في ذلك تدريب تفاوض الرواتب.<br><b>تطوير برنامج المهني - 45%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يطور وينفذ برنامجاً شاملاً يستهدف التطور المهني للطلاب طوال تعليمهم الجامعي الأولي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ينشئ ويقدم ورش عمل ذات صلة بالمهنة لاستكشاف المهن ومهارات الاستعداد المهني لضمان الاستعداد لمعارض الوظائف وخيارات الدراسات العليا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يعمل بتعاون مع أعضاء هيئة التدريس ومنظمات الطلاب وممثلي الصفوف الطلابية لتطوير عروض صفية مخصصة وبرامج جاهزية مهنية مستهدفة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يتولى ورش عمل مركزة على الطلاب حول: كتابة السيرة الذاتية ونماذج السيرة الذاتية، خطاب تعريفي موجز، استخدام أدوات التكنولوجيا (مثلاً الذكاء الاصطناعي القائم) في الإعداد المهني، والتحضيرات للمقابلة، ومحتوى بناء المهارات الأخرى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ينظم فعاليات سنوية لدعم استكشاف المهن والدراسات العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم برامج التوجيه المهني لربط الطلاب مع شركاء الصناعة والخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدرب ويُوجّه الطلاب في التحضير لعرض التدريب المتاح وعموم عروض/فعاليات المهارات المهنية الأخرى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم إنشاء المحتوى ومواد التسويق عبر الطباعة والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.&nbsp;<br><b>جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم جمع نتائج توظيف الطلاب عند أول وجهة للخريجين الجدد.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة وتحسين أنظمة إدارة المسار الوظيفي ومصادر الاستكشاف المهني عبر الإنترنت (مثلاً Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراجعة السير الذاتية للطلاب وجمع البيانات لكتاب السير الذاتية لطلاب CMUQ (مرتين في السنة)<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاحتفاظ وتحديث الموارد الداخلية المهنية وأدوات التقييم ومكتبة الموارد الرقمية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق تنفيذ تقنيات الموارد المهنية الجديدة وأدوات الموارد ونشرها في المجتمع<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساعدة في تصميم وتنفيذ استطلاعات التقييم لدعم التحسين المستمر.&nbsp;<br>التقديم للمجتمع – 5%<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يسهم في جهود فريق شؤون الطلاب. يشارك في فعاليات وصول جامعية مثل Marhaba Tartans، يدعم مراسم التخرج والتلاقي، وغيرها، كما يدعم مبادرات جامعة متعددة لدعم جاهزية المهن عبر مدينة التعليم<br><b>المؤهلات والمهارات:<br>مطلوب:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;<span><b>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</b></span> (أو مجال غير ذي صلة عند وجود شهادات مهنية ذات صلة وخبرة عملية).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;من 2 إلى 5 سنوات خبرة في خدمات المهن أو شؤون الطلاب أو الموارد البشرية ويفضَّل في سياق محلي أو إقليمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في تقديم دعم يوجه الطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية ورسائل التغطية، إجراء مقابلات تجريبية، وتوجيه الطلاب خلال التخطيط المهني أو الدراسي العالي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ للوجستيات التشغيلية الكاملة للورش والمعارض المهنية وغيرها من فعاليات المشاركة مع أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب من خلفيات مختلفة وبناء شبكة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات خطاب عام قوية مع خبرة في تقديم ورش عمل تفاعلية وعروض تقديمية لمجموعات طلابية متنوعة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، اللافتات الرقمية) لزيادة تفاعل الطلاب.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;نشاطي، يمكن الاعتماد عليه، مُبدع، وقادر على إدارة أولويات متنافسة في بيئة عمل سريعة الإيقاع.<br><b>مفضل:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;اللغة العربية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة الخليج/مينا<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في منصات خدمات المهن وأدوات تعليمية (مثل، Handshake، VMock، Big Interview، Canvas) &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة قوية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد البيانات عبر الإنترنت.</p><br><p><span><b>لن يتم النظر في طلبك لهذا المنصب إذا لم تقدم رسالة تغطية مع طلبك.</b></span></p><br><p><b>انضمام فريق CMU يفتح باباً لمجموعة من المزايا الاستثنائية.</b></p><br><p><b>الموظفون المؤهلون للحصول على المزايا يستمتعون بمجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك <span>تأمين صحي شامل، ووصفات طبية، وتأمين الأسنان والرؤية</span> وكذلك برنامج توفير تقاعد سخي مع مساهمات صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع <span>المزايا التعليمية</span>، خذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة ومرخصة، واسترخِ مع تغطية التأمين على الحياة والتأمين من الوفاة العرضية والإعاقة.&nbsp;</b></p><br><p><b>تشمل الامتيازات الإضافية بطاقة حافلة مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق خدمة الأسرة لمساعدة احتياجات رعاية الأطفال، وإمكانية الوصول إلى مركز لياقة بدنية، وغيرها الكثير!</b></p><br><p><b>للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، تفضل بزيارة صفحة المزايا <span>Benefits page</span><span>.</span></b></p><br><p><b>في كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. إلى جانب المؤهلات، نقيّم الدور والمسؤوليات وخبرتك العملية والمعرفة المكتسبة من التعليم والتدريب. نُقدّر مهاراتك الفريدة والوجهة التي تجلبها. رحلتك معنا لا تتعلق بمجرد وظيفة؛ إنها العثور على التناسب المثالي لنموك المهني وطموحاتك الشخصية.</b></p><br><p><b>هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع مؤسسة استثنائية؟ قدم الآن!</b></p><br><p><b>الموقع</b></p><br>الدوحة، قطر<p><b>وظيفة</b></p><br>تخطيط ومكانة وظيفية<p><b>نوع المنصب</b></p><br>موظف – عقد محدد (Fixed Term)<p><b>دوام كامل/ جزئي</b></p><br>دوام كامل<p><b>أساس الراتب</b></p><br><p><b>معلومات إضافية:&nbsp;</b></p><br><ul><li><p>يرجى زيارة <b>“لماذا كارنيجي ميلون”</b> لمعرفة المزيد عن أن تكون جزءاً من مؤسسة تُلهم ابتكارات تغيّر العالم.&nbsp;</p><br></li><li><p>انقر هنا للاطلاع على قائمة مزايا الموظفين</p><br></li><li><p><b>جامعة كارنيجي ميلون هي صاحب عمل متكافئ الفرص/إعاقة/محارب قديم</b></p><br></li><li><p><b>بيان الضمانة</b></p><br></li></ul><br><br><br><br>"}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على المنصب</b><br>المستشار الوظيفي هو دور موجه للطلاب مسؤول عن تقديم الإرشاد المهني، قيادة ورش عمل بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المستشار الوظيفي دعماً إدارياً ولوجستياً شاملاً لفعاليات التوظيف ومبادرات جمع البيانات، مع التأكد من أن جميع البرامج تتماشى مع استراتيجيات القسم، وأهداف المؤسسة، واتجاهات السوق العالمية المتطورة.&nbsp;<br><b>الإرشاد والتوجيه المهني - 40%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم المشورة والتوجيه والدعم للطلاب فيما يخص استكشاف المسار المهني واتخاذ قرارات مهنية ومسائل مهنية أخرى. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير المهارات المهنية لمساعدة الطلاب في تقييم أهدافهم المهنية واكتساب المهارات التي تعزز قابليتهم للتوظيف.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يطوّر خطط عمل مع الطلاب لتوافق الاهتمامات والقيم والمهارات من أجل تحقيق مساعٍ مهنية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يوفر الإرشاد المهني للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير اختبارات مهنية متنوعة وأدوات واستكشافات مهنية وتقييمات خلال جلسات التوجيه المهني الفردية أو الجماعية. يتبنى نهجًا يركز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وصقل مهاراتهم، والتعبير عن قيمتهم لأرباب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل covers، ومراجعة ملف LinkedIn، ومواد التقديم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يوجه في طلبات الدراسات العليا ومقابلات تجريبية، ويحيل الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عندما يلزم الأمر.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم دعم الانتقال المهني بما في ذلك التدريب على تفاوض الأجور.<br><b>تطوير برنامج وظيفي - 45%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يطور ويقدّم برنامجاً شاملاً يستهدف التطوير المهني للطلاب طوال دراستهم الجامعية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يخلق ويقدّم ورش عمل متعلقة بالمهنة لاستكشاف المسار المهني وبناء جاهزية المهن لضمان الاستعداد لمعارض العمل وخيارات الدراسات العليا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يعمل بالتعاون مع أعضاء هيئة التدريس، ومنظمات الطلاب، وممثلي فصول الطلاب لتطوير عروض صفية مخصصة وبرمجة جاهزية مهنية مستهدفة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يتولى تنظيم ورش عمل تركز على الطلاب حول: كتابة السيرة الذاتية والـ CV، خطاب القبول، استخدام أدوات التكنولوجيا (مثلاً الذكاء الاصطناعي التوليدي) في التحضير المهني، والاستعداد للمقابلات، ومحتوى بناء المهارات الأخرى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ينظم فعاليات سنوية لدعم استكشاف المهن والدراسة العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم برامج التوجيه المهني لربط الطلاب بشركاء الصناعة والخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدرب ويكوّن الطلاب استعداداً لعرض Internship Showcases والعروض/ فعاليات مهارية متعلقة بالوظائف.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم إنشاء المحتوى ومواد التسويق عبر الطباعة، والرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.&nbsp;<br><b>جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم جمع نتائج توظيف الخريجين الجدد من أول وجهة لهم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة وتحسين أنظمة إدارة الوظائف وموارد الاستكشاف المهني عبر الإنترنت (مثلاً Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراجعة السير الذاتية للطلاب وجمع البيانات في CMUQ كتاب السيرة الذاتية للطلاب (مرتين في السنة)<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحفاظ على وتحديث الموارد الداخلية المهنية وأدوات تقييم المهنة ومكتبة الموارد الرقمية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق تنفيذ تقنيات مهنية جديدة وأدوات موارد ونشرها للمجتمع<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساعدة في تصميم وتنفيذ استبيانات التقييم لدعم التحسين المستمر.&nbsp;<br>الخدمة للمجتمع – 5%<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يسهم في جهود فريق شؤون الطلبة. يشارك في فعاليات التوعية الجامعية مثل Marhaba Tartans، يدعم مراسم التخرج والتلاوة، إلخ. كما يدعم مبادرات متعددة الجامعات لدعم جاهزية المهنة عبر مدينة التعليم<br><b>المؤهلات والمهارات:<br>المطلوب:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;<span><b>شهادة البكالوريوس في مجال ذي صلة</b></span> (أو مجال غير ذي صلة عندما تقترن بشهادات ومهارات عملية ذات صلة).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في خدمات مهنية، شؤون الطلاب، أو الموارد البشرية ويفضل في سياق محلي أو إقليمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في تقديم دعم موجه للطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية وخطابات التغطية، إجراء مقابلات تجريبية، وإرشاد الطلاب خلال التخطيط المهني أو الطلاب للدراسات العليا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ اللوجستي الكامل لورش العمل، معارض العمل، وفعاليات تفاعل أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب متنوعين وبناء شبكة فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات تقديم علني مستخدمة في ورش عمل وتقديمات تفاعلية لمجموعات طلابية متنوعة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، اللافتات الرقمية) لزيادة تفاعل الطلاب.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون ضمن فريق.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;نشيط، موثوق، resourceful، وقادر على إدارة أولويات متناقضة في بيئة عمل سريعة الإيقاع.<br><b>المفضل:&nbsp;</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;اللغة العربية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة الخليج/مرتاح منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة مع منصات الخدمات المهنية وأدوات تعليمية (مثلاً Handshake، VMock، Big Interview، Canvas) &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة عالية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد البيانات عبر الإنترنت.</p><br><p><span><b>لن يتم النظر في طلبك لهذه الوظيفة إذا لم تقدم رسالة تغطية مع طلبك.</b></span></p><br><p><b>انضمام فريق CMU يفتح باباً إلى مجموعة استثنائية من المنافع.</b></p><br><p><b>الموظفون المؤهلون للحصول على المنافع يتمتعون بمجموعة واسعة من المنافع بما في ذلك <span>تأمين طبي شامل، ووصفات طبية، وتأمين أسنان ورؤية</span> بالإضافة إلى <span>برنامج ادخار تقاعدي</span> مع مساهمات من رب العمل. افتح إمكاناتك مع <span>مزايا دراسية</span>، وخذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة كافية ومناسبات عطلات مع راحة، واسترح مع التأمين على الحياة والتأمين ضد الوفاة العرضية والإعاقة.&nbsp;</b></p><br><p><b>تشمل المزايا الإضافية بطاقة حافلات مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق العائلة الخاص بنا <span>Family Concierge Team</span> للمساعدة في تلبية احتياجات رعاية الأطفال، <span>وصول لمركز اللياقة البدنية</span><span>،</span> وغير ذلك الكثير!</b></p><br><p><b>للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، اطّلع على صفحة <span>المزايا</span><span>.</span></b></p><br><p><b>في جامعة كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكلية عند تقديم عروض العمل. بجانب المؤهلات، نقيم الدور والمسؤوليات، وخبرتك العملية القيمة، والمعرفة المكتسبة من خلال التعليم والتدريب. نعزز قيمك ومهاراتك الفريدة والوجهة التي تجلبها. رحلتك معنا لا تقتصر على وظيفة فحسب؛ بل هي العثور على التوافق الأمثل لنموك المهني وطموحاتك الشخصية.</b></p><br><p><b>هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع منظمة استثنائية؟ قدم الآن!</b></p><br><p><b>الموقع</b></p><br>الدوحة، قطر<p><b>وظيفة</b></p><br>التخطيط والتوظيف المهني<p><b>نوع المنصب</b></p><br>الموظفين – عقد محدد<p><b>دوام كامل/ جزئي</b></p><br>دوام كامل<p><b>أساس الدفع</b></p><br><p><b>معلومات إضافية:&nbsp;</b></p><br><ul><li><p>يرجى زيارة <b>“لماذا كارنيجي ميلتون”</b> لمعرفة المزيد عن أن تصبح جزءاً من مؤسسة تلهِم الابتكارات التي تغير العالم.&nbsp;</p><br></li><li><p>انقر هنا لعرض قائمة مزايا الموظف</p><br></li><li><p><b>جامعة كارنيجي ميلون هي جهة توظيف متساوية الفرص <span>الموظف/الإعاقة/المحارب</span></b>.&nbsp;</p><br></li><li><p><b>بيان الضمان</b></p><br></li></ul><br><br><br><br>

<p><h4>عن فندق Four Seasons:</h4> <p>يعتمد Four Seasons على موظفينا كقوة دافعة. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالترف بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>استمتع بمكان فاخر بجانب الشاطئ في منتجع وفيلات Four Seasons في الجزيرة-قطر – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريباً Joël Robuchon، واغمر حياتك في سبا Loulou، والشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعايير الجديدة للعيش الفاخر بجانب الشاطئ في الدوحة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>تنفيذي خدمة التوصيل في الغرفة هو عضو أساسي في فريق المأكولات والمشروبات مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائيين لضيوفنا. يأخذ أيوامر التوصيل في الغرفة، ويبلغ المطبخ بالطلبات الخاصة، وينسق توصيل الطلبات وفقًا معايير Four Seasons.</p> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة فريدة قوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن إقامة في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً</li> <li>برامج تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>برامج تكريم الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيقوم الفندق بتقديم تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤولية الكلية عن تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في المشروع والشركة وفق معايير وإجراءات العميل والشركة. المعرفة في التفتيش والأن audits والتحقيق في الحوادث والوثائق EHS، تحليل الثغرات، دروس مستفادة، وتقرير EHS وفق متطلبات الشركة والعميل. تنسيق جيد مع فريق التنفيذ لسير المشروع بسلاسة.&nbsp;</p><br><p>يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على واحد على الأقل من المؤهلات/عضويات التالية أو ما يعادله معتمدًا.</p><br><p>• شهادة NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) أو دبلوم.</p><br><p>• عضو مُعتمد في مؤسسة السلامة والصحة المهنية (CMIOSH).</p><br><p>• دبلوم في إدارة السلامة والصحة المهنية، أو عضو في المعهد الدولي لإدارة المخاطر والسلامة (MIIRSM).</p><br><p>• محترف سلامة مسجل (RSP).</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يقَوم الطبيب - أمراض الدم الوراثية بتقديم تقاريره مباشرةً إلى رئيس قسم أمراض الدم الوراثية، ومن خلال رئيس القسم إلى رئيس قسم علم الأمراض. يمثل الطبيب - أمراض الدم الوراثية قسمه داخل قسم علم الأمراض، ضمن سدرا وخارجياً لتقديم وتطوير وتعزيز التميز في التحقيق والتشخيص لأمراض الدمية لدى الأطفال و/أو الأمومة؛ ولتخطيط وتوجيه الأنشطة التعليمية، والبحوث، وتطوير الاختبارات التشخيصية في القسم. المسؤوليات الأساسية للطبيب - أمراض الدم الوراثية هي تقديم خدمات المختبر؛ الاختبارات التشخيصية، تفسير الاختبارات، التواصل مع الطاقم الطبي، ضبط الجودة وضمانها؛ المشاركة في إدارة القسم؛ التدريس على مستويات مختلفة؛ البحث الأساسي والتطبيقي؛ مشاركة المسؤولية عن جميع جوانب وظائف المختبر بما في ذلك الاختبارات التشخيصية، الحفاظ على برامج ضمان الجودة، وتدريب طاقم المختبر، المقيمين والزملاء ضمن القسم.</p><br><br> مِدِنَة سدرا أن تكون صحة السكان أمراً أساسياً لبناء مجتمع قوي مزدهر، وخلال عام 2020 واصلَت سدرا تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة للأطفال والشباب دون انقطاع؛ وخدمات أمومة، أمراض نسائية وتناسلية ومادية استثنائية للنساء، لم تكن متاحة سابقاً في قطر والمنطقة." – صاحب السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مؤسسة قطر&nbsp; <br> تمثل مِدِنَة سدرا رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تترأس مجلس إدارتها. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن رعاية المرضى عالمية المستوى، والخبرة العلمية، والموارد التعليمية. <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولأن يعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيف الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية ومستوى ثقافة الشركة. <br> في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. كما نؤمن بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول المكان:</b></p><br><br>انغمس في منزل شاطئي فخم في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، واغنِ بنمط حياتك في منتجع Loulou Spa، الشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة.<br><br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p><span>تنفيذي خدمة الغرف داخل الغرفة هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرَّس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يأخذ طلبات خدمة الغرف داخل الغرفة، ينقل الطلبات الخاصة إلى المطبخ، وينسق تسليم الطلبات وفقًا لمعايير Four Seasons.</span></p><br><br><p><br><b>ماذا نقدم:&nbsp;</b></p><br><br><p><span><span>فرص لبناء حياة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </span></span></p><br><br><p><span><span>ثقافة فريدة وقوية - تنوع من </span><span>50</span><span> جنسية مختلفة</span></span></p><br><br><p><span><span>إقامة سكنية في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزًا جيدًا</span></span></p><br><br><p><span><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></span></p><br><br><p><span><span>برامج تقدير الموظف</span></span><span><span>​</span></span></p><br><br><p><span><span>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</span></span></p><br><br><p><span><span>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</span></span></p><br><br><p><span><span>النقل المجاني إلى العمل</span></span></p><br><br><p><span><span>التغطية الطبية</span></span></p><br><br><br><p><b><span>&nbsp;تصريح العمل:</span></b></p><br><br><br><p><span><span>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>&nbsp;المزيد عن العمل مع Four Seasons:</span></b></p><br><br><br><p><span><span>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية:</span></span></p><br><br><p><span><span><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></span></span></p><br><br><p><span><span><span>http://jobs.fourseasons.com</span></span></span></p><br><br><p><u><span><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></span></u></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن فني تكييف وتبريد ماهر لينضم إلى فريقنا الديناميكي في قطر. هذه الدور حيوي لضمان الأداء الأمثل لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء داخل مرافقنا. كفني تكييف وتبريد، ستكون مسؤولاً عن تثبيت وصيانة وإصلاح أنظمة التكييف، مما يتيح لك فرصة تعزيز مهاراتك الفنية مع الإسهام في بيئة عمل تعاونية. قيم شركتنا الابتكار والتميز، مما يجعلها فترة مثيرة للانضمام إلى فريقنا.</p><p>في هذا المنصب، لن تقتصر مهاراتك الفنية على التطبيق فقط بل ستشارك أيضًا في تعلم مستمر وتطوير مهني. نحن نولي النمو لموظفينا أولوية، ونسعى لتقديم برامج تدريب تبقيك مطلعًا على أحدث تقنيات وممارسات HVAC. هذا الالتزام بتقدمك المهني يضمن أن تتاح لك الفرصة للترقي داخل منظمتنا، وتولي مشاريع أكثر تعقيدًا وأدوار قيادية مع اكتساب الخبرة.</p><p>ثقافة فريقنا تعزز التعاون والدعم، حيث تُقدَّر مساهمة كل عضو. ستعمل بجانب مهنيين ذوي خبرة حريصين على مشاركة معرفتهم ورؤاهم، مما يخلق بيئة يمكنك فيها الازدهار. إذا كان لديك شغف بأنظمة HVAC وتتطلع إلى دور يوفر نموًا شخصيًا ومهنيًا، ندعوك للتقديم وأن تصبح جزءًا من فريقنا المبدع.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تركيب وتكوين أنظمة HVAC وفقًا للمواصفات ومعايير السلامة، مع ضمان الأداء الأمثل وكفاءة الطاقة للعملاء السكنيين والتجاريين.</li><li>إجراء فحوصات صيانة دورية وتشخيص أعطال أنظمة HVAC، باستخدام أدوات تشخيصية لتحديد المشاكل وتنفيذ الحلول بسرعة.</li><li>إصلاح واستبدال المكونات المعطلة في أنظمة HVAC، مع ضمان الحد الأدنى من التعطل واستعادة الراحة للعملاء في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمكالمات الخدمة والإصلاحات وأنشطة الصيانة، بما يساهم في الكفاءة العامة لقسم الخدمة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتطوير استراتيجيات فعالة لترقيات النظام والتحسينات، مما يعزز جودة تقديم الخدمة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعّال مع العملاء بشأن أداء النظام واحتياجات الصيانة ونصائح توفير الطاقة.</li><li>البقاء مطّلعًا على اتجاهات الصناعة والتطورات في تقنيات HVAC، والمشاركة في جلسات التدريب لتعزيز المهارات الفنية وخدمات الخدمة.</li><li>الالتزام بجميع لوائح السلامة وإرشاداتها أثناء العمل في بيئات مختلفة، لضمان سلامتك وسلامة الآخرين.</li><li>المساعدة في تدريب وتوجيه الفنيين المبتدئين، Sharing المعرفة وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة التعلم المستمر.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الكفاءة في تركيب وصيانة أنظمة HVAC، مع ضمان تشغيل الأنظمة بكفاءة وفعالية.</li><li>مهارات اكتشاف الأعطال القوية، تمكّنك من التعرف بسرعة على مشاكل أنظمة HVAC وحلها.</li><li>مهارات عالية في خدمة العملاء، تعزيز العلاقات الإيجابية مع العملاء وضمان رضاهم.</li><li>معرفة بروتوكولات السلامة والتنظيمات، ضمان الامتثال أثناء عمليات HVAC.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق، المساهمة في بيئة عمل داعمة ومنتجة.</li><li>مهارات تواصل قوية، توصيل المعلومات الفنية بفعالية للعملاء وأعضاء الفريق.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر، مواكبة التطورات والتقنيات في الصناعة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن فني تكييف وتبريد ماهر لينضم إلى فريقنا الديناميكي في قطر. هذا الدور محوري في ضمان الأداء الأمثل لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء داخل منشآتنا. كفني تكييف وتبريد، ستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة HVAC، مما يمنحك فرصة لتعزيز مهاراتك الفنية مع المساهمة في بيئة عمل تعاونية. قيم شركتنا الابتكار والتميز، مما يجعلها فترة مثيرة للانضمام إلى فريقنا.</p><p>في هذا المنصب، لن تكتفي بتطبيق خبرتك الفنية فحسب، بل ستشارك أيضًا في التعلم المستمر والتطوير المهني. نولي نمو موظفينا أولوية، ونقدم برامج تدريبية تبقيك مطلعًا على أحدث تقنيات وممارسات HVAC. يضمن هذا الالتزام بتقدمك المهني أنك ستحصل على فرصة للتقدم داخل منظمتنا، وتولي مشاريع أكثر تعقيدًا وأدوار قيادية مع اكتساب الخبرة.</p><p>تُعَزِّز ثقافة فريقنا التعاون والدعم، حيث تُقدر مساهمة كل عضو. ستعمل جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة يرغبون في مشاركة معارفهم وخبراتهم، مما يخلق بيئة تمكنك من الازدهار. إذا كنت شغوفًا بأنظمة HVAC وتبحث عن دور يوفر لك نموًا شخصيًا ومهنيًا، فندعوك للتقديم وأن تصبح جزءًا من فريقنا المبتكر.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تركيب وضبط أنظمة HVAC وفق المواصفات ومعايير السلامة، مع ضمان الأداء الأمثل وكفاءة الطاقة للعملاء السكنية والتجارية.</li><li>إجراء فحوصات صيانة دورية واستكشاف الأعطال في أنظمة HVAC، باستخدام أدوات تشخيصية لتحديد المشكلات وتنفيذ الحلول بسرعة.</li><li>إصلاح واستبدال مكونات عاطلة في أنظمة HVAC، لضمان الحد الأدنى من فترات التوقف واستعادة الراحة للعملاء في وقت مناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنداءات الخدمة والإصلاحات وأنشطة الصيانة، بما يساهم في كفاءة قسم الخدمة بشكل عام.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتطوير استراتيجيات فعالة لترقيات النظام وتحسيناته، مما يعزز تقديم الخدمة بشكل عام.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعال مع العملاء بشأن أداء النظام واحتياجات الصيانة ونصائح توفير الطاقة.</li><li>الاطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة والتطورات في تكنولوجيا HVAC، والمشاركة في جلسات التدريب لتعزيز المهارات الفنية وعروض الخدمة.</li><li>الالتزام بجميع لوائح وإرشادات السلامة أثناء العمل في بيئات مختلفة، لضمان رفاهيتك ورفاهية الآخرين.</li><li>المساعدة في تدريب وإرشاد فنيينjunior، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة التعلم المستمر.</li></ol>”</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الكفاءة في تركيب وصيانة أنظمة HVAC، وضمان تشغيل الأنظمة بكفاءة وفعالية.</li><li>مهارات استكشاف أخطاء قوية، تمكين التعرف السريع على مشكلات أنظمة HVAC وحلها.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة، تعزز العلاقات الإيجابية مع العملاء وتضمن رضاهم.</li><li>معرفة بروتوكولات السلامة واللوائح، لضمان الامتثال أثناء عمليات HVAC.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق، والمساهمة في بيئة عمل داعمة ومنتجة.</li><li>مهارات تواصل قوية، لنقل المعلومات الفنية بفعالية للعملاء وأعضاء الفريق.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر، ومتابعة التطورات والتقنيات الصناعية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المهندس المدرب للرسم الهندسي مسؤول عن التخطيط والتقديم والتقييم لبرامج التدريب الفني في الرسم الهندسي للمتدربين والموظفين.<br> يتضمن الدور التدريس داخل الفصل، العروض العملية، تقييم أداء المتدربين، وتطوير المواد التدريبية.<br> يضمن المدرب أن يكتسب المتدربون المعرفة والمهارات اللازمة لأداء أعمال الرسم الهندسي وفقًا لمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية، خاصةً في قطاع النفط والغاز.<br> خطط وجهز وقدم برامج تدريب الرسم الهندسي داخل الصف والتدريب العملي التي تغطي تقنيات وأسس الرسم الهندسي الأساسية والمتوسطة والمتقدمة.<br> طور وحافظ على مواد التدريب، بما في ذلك خطط الدروس، العروض التقديمية، كتيّبات التدريب، الاختبارات، والموارد التعليمية.<br> قيّم أداء المتدربين من خلال التقييمات التحريرية والعملية، قدّم ملاحظات بناءة، وموّع خطط التحسين.<br> راقب حضور المتدربين وتقدمهم وانضباط الفصل للحفاظ على بيئة تعلم فعالة ومنتجة.<br> حافظ على سجلات التدريب الدقيقة، ونتائج التقييم، والوثائق وفق إجراءات الشركة.<br> تأكد من أن الأنشطة التدريبية متوافقة مع سياسات الشركة والمعايير الهندسية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) مع دعم التحسين المستمر لبرامج التدريب.<br> المتطلبات.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الدرجة التقنية/دبلوم لمدة عامين في تكنولوجيا الرسم، أو دبلوم الثانوية/التدريب المهني في الرسم الهندسي أو الرسم الإنشائي الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز (مع درجة) أو 11 عامًا (دون درجة).<br> الطلاقة في اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة بحد أدنى IELTS 6.<br> درجة TOEFL 0 أو ما يعادلها (إتقان العربية ميزة).<br> الإتقان في MicroStation و/أو AutoCAD، مع خبرة في الرسم الميكانيكي والمدني والإنشائي أو المعماري.<br> خبرة في التدريب، الإرشاد، التدريب التنفيذي، أو تقديم تعليم تقني داخل الفصل وخارجه.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>كونك Heartist من Pullman يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيف والإبداع.</p><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، وتجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>قيادة وإدارة فريق المكتب الأمامي، بما في ذلك الاستقبال وخدمات الكونسيرج وموظفي الحجوزات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا النزلاء والكفاءة التشغيلية</li><li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، بما في ذلك إجراءات الدخول والخروج واستفسارات النزلاء</li><li>تدريب وتحفيز موظفي المكتب الأمامي لتقديم خدمة عملاء عالية الجودة</li><li>إدارة شكاوى النزلاء وحل المشكلات بسرعة وبشكل مهني</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجارب نزلاء سلسة</li><li>مراقبة وتحسين مقاييس أداء المكتب الأمامي ودرجات رضا النزلاء</li><li>إدارة ميزانيات القسم والتحكم في النفقات</li><li>ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية واللوائح المحلية</li><li>تنفيذ وصيانة إجراءات وأنظمة المكتب الأمامي بكفاءة</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة الإشغال والإيرادات</li><li>التعامل مع النزلاء VIP والطلبات الخاصة بعناية واهتمام كبيرين</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في عمليات المكتب الأمامي بالفنادق، بما في ذلك 2+ سنوات في دور إداري.</li><li>مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على تدريب وتحفيز وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة وشغف بتقديم تجارب نزلاء استثنائية.</li><li>فطنة مالية قوية وخبرة في الميزانية وإدارة الإيرادات.</li><li>إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>معرفة معمقة بإجراءات المكتب الأمامي ومبادئ إدارة الإيرادات وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار وتسوية النزاعات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليالي ونهاية الأسبوع والعطل.</li><li>قدرات متعددة اللغات، مع الطلاقة في الإنجليزية والعربية (مفضل).</li><li>القدرة على التكيف مع أولويات تتغير والقدرة على العمل تحت الضغوط.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية للتفاعل بفعالية مع النزلاء والموظفين والإدارة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br><p><strong>لماذا العمل في أكور؟</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد على أن العمل يضيف هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p>بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك لك لتكتبها، وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زوروا https://careers.accor.com/</p><br><p><strong>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مختصر المنصب<br>بوابة الفخامة الأصلية، تواصل St. Regis إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في جوهره يوجد برنامج الخادم/المضيف Butler، وهو رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه عالي التفاعل، مخصص، مبدع وأصيل. يتم إحياؤه بواسطة جميع المواهب، لكن الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق butler، الذين هم سفراء الفخامة المطلوبون.<br>يوفر الـ Butler تجارب وخدمات مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الضيوف أثناء ما قبل الوصول، التسجيل، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع الأقسام الأخرى في تشغيل الفندق. يتضمن ذلك تنسيق جهود موظفي Butler Valets، والتحقق من أن الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الـ Butler مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يعد الـ Butler مفتاحاً لبناء علاقة مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي والعمل على تلبيتها قدر الإمكان.<br>بينما علامة St. Regis غنية بالتاريخ بجذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح الـ Butler متجذور في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل لا تشوبها شائبة.<br>ستتوقع منك أيضاً خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. أعضاء فريق الـ Butler سيكونون واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حيوي لأعضاء فريق الـ Butler – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>خبرة إشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لـموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، يلتزم فندقا ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق St. Regis في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة سلفاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، إضافة إلى خدمة Butler المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث تستطيعون أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>كمنزل أصيل للترف، يواصل فندق سانت ريجيس إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. جوهره هو برنامج البايتلر، رمز تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه عالي التفاعل، شخصي، مبدع وأصلي. يُعاش بالحضور من قبل جميع المواهب ولكنه الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق البايتلر لدينا، الذين هم سفراء الرفاهية النهائيون.<br>يوفر البايتلر تجارب وخدمات مصممة خصيصاً لتلبية جميع احتياجات الضيوف قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. يشمل ذلك تنسيق جهود بايتر فاليتس والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البايتلر مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. البايتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي والعمل عليها حيثما أمكن.<br>بينما ترتبط علامة سانت ريجيس تاريخياً بجذور يمكن إرجاعها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البايتلر معتمد على شغف عميق بالخدمة، ومعايير لا تتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة.<br>كما سيُطلب منك أيضاً خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك والتواصلات مهنية. سيكون أعضاء فريق البايتلر واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة التي قد تُطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البايتلر – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا<br>المؤهلات المطلوبة<br>الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر.<br>في فندق ماريوت الدولية، نسعى لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتَفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الريادة، تلتزم فنادق فندق سانت ريجيس ومنتجعاته بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدأ ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك من قبل جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ولا تزال العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البايتلر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>