وظائف أخصائى تخاطب في قطر

Carry out the signwriting works in the fabrication, painting and designing of signs as per the work instructions & directive of the Supervisor to meet clients and yard's requirements for a timely delivery if projects. Perform job-related activities such as constructing and fabricating signs, designing of signs according to necessary size and letter specification as per the approved drawing, installation of signs in a variety of locations, painting of signs, selecting materials to use for the construction of signs, working in different materials ranging, paints and finishes in line with defined standard operating procedures and quality standards. Maintain housekeeping of workplace to required standards. Ensure appropriate use of tools and machinery, preventing excessive wear and tear and breakdowns. Prevent wastage of materials and consumables and report any malfunction of tools and machinery to immediate supervisor Takes initiative to pursue self-development through on-job-training/education. Follow the day-to-day operations related to own job to ensure continuity of work Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment Perform other related duties or assignments as directed by supervisor<br>Qualifications:Trade Apprenticeship / Secondary School Vocational training related to signwriting Cherry picker & manlift operator Experience: Work experience as Signwriter, preferably shipyard or offshore project (Industrial).3 years minimum experience.<br>Knowledge of English Language. Knowledge and experience in Shipyard or similar facility. Knowledge in drawing interpretation. Practical knowledge of spray-painting specification & classification of paints. Team oriented and listening skills, attentive and punctual. Computer Literacy

Perform quality inspections, verifications, monitoring, and control of quality control activities associated with blasting / painting activities to ensure adherence to quality standards as outlined in the project specifications, tender documents, work instructions, procedures, and relevant manuals. Oversee and execute Quality Control Inspection activities specifically for blasting and painting operations, ensuring adherence to Quality Management System (QMS) standards and procedures. Monitor project progress and promptly report any issues or delays to the Supervisor to facilitate timely resolutions. Ensure strict compliance with inspection and test procedures applicable to assigned projects, maintaining the highest quality standards. Conduct both in-process and Final inspections of painting activities to prevent rework and guarantee quality outcomes. Advise stopping work and initiate immediate rectification measures in instances of direct non-compliance with quality standards. Coordinate with superintendents, class surveyors, paint representatives and other third-party inspectors for timely execution of coating inspections. Ensure that all Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and quality requirements are strictly followed throughout the operation. Document inspection findings and maintain accurate records of quality control activities to support compliance and continuous improvement. Participate in training and development initiatives to enhance team capabilities and knowledge regarding quality control standards and practices.<br>Qualifications:Diploma in mechanical engineering or equivalent. Nace 1 / Frosio certification. Experience:• Min 3 years' experience in coating inspection, production supervision & related coating activities.<br>Job Specific Competencies:<br>Technical Competency Capable of interpreting various international codes & class rules. Thorough knowledge of various coating inspection tools.<br>Computer Literacy Knowledge and Experience in Shipyard Industry, Marine, Offshore, Industrial Engineering Good knowledge of English language (verbal & written).

We are looking for an HR Business Partner to join (UCC Holding Group) in Doha, Qatar. This role will act as a trusted HR advisor to assigned business units, partnering with leaders to translate business priorities into effective people solutions while ensuring consistent, compliant, and commercially focused HR practices across the employee lifecycle. Key Responsibilities✔ Partner with business leaders on workforce planning, organizational capability, and people strategies.✔ Manage employee relations matters including grievances, disciplinary cases, performance concerns, and absence management.✔ Drive performance management processes, including objective setting, reviews, calibration, and development discussions.✔ Support talent reviews, succession planning, and development plans for key employees and high-potential talent.✔ Coach managers on effective people management, feedback, policy application, and employee conversations.✔ Support organizational change initiatives including restructuring, role changes, mobilization, and demobilization activities.✔ Provide HR insights and analytics on turnover, headcount, absence, engagement, and workforce trends.✔ Ensure consistent application of HR policies and collaborate with HR Operations on policy improvements.✔ Support employee engagement, onboarding experience, and retention initiatives. What We're Looking For Bachelor’s Degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline. Minimum 7 years of HR experience, including at least 3 years in an HR Business Partner role. GCC HR experience is mandatory, with exposure to multicultural and multinational workforces. Strong knowledge of employee relations, HR policies, and Qatar employment practices. Experience partnering with business leaders and influencing stakeholders at all levels. CIPD Level 5 or equivalent HR certification is preferred. Strong coaching, conflict resolution, analytical, and communication skills. Fluent English required; Arabic and/or Russian language skills are an advantage.

Job Location:<br><br>Souq Waqif Boutique Hotel By Tivoli<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Support the overall Food & Beverage operation of the hotel to maximize guest satisfaction, team member performance and business results. Your key duties and responsibilities are to promote and ensure guest satisfaction, maintain a safe and sanitary work environment and ensure only the highest quality products are being served, achieved through developing and maintaining a strong team environment, delivery of prompt, courteous service in accordance with brand and Food & Beverage standards. Further you handle daily team member relations and encourage problem solving by team members through proper training and empowerment.<br><br>Qualifications<br><br>Able to communicate in English, additional language is an advantage Well-groomed and a high standard of personal hygiene required Enthusiastic and willing to learn Positive attitude and pleasant personality. Must currently hold the role applying for. Should have qualifications matching to position applying for. A positive and energetic attitude. Be able to work under pressure & flexible to work within a dynamic team environment. Excellent team player. Trackable references to support the role applied for.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

<p>الوصف الوظيفيدرجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يماثلها مع خبرة إجمالية تزيد عن 5 سنوات، وخبرة 3 سنوات في إدارة عمليات مشابهة في منطقة الخليج العربي، معرفة عملية جيدة بأنظمة ميكانيكية وكهربائية (أنظمة HVAC وتطبيقاتها ونُظم ELV) (كهرباء، تحكم، ELV، BMS، إلخ) قابلة للتطبيق على المدارس أو ما شابه ذلك. مفضل مهندس QCDD معتمد. مفضل تصنيف من الدرجة B، معتمد من KAHRAMA/ السلطات المعنية ذات صلة. الامتثال الكامل للمعايير الدولية والمعايير المعمول بها في دولة قطر فيما يخص صيانة المباني. معرفة جيدة بأنظمة إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة واللوائح. مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. مستوى جيد من مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل. قدرة عالية على التحفيز الذاتي والعمل بمبادراته. القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على الفرق واتخاذ القرار عند الحاجة. المسؤوليات إجراء فحوصات دورية للمرافق والمعدات لتحديد احتياجات الصيانة والإصلاح، إعداد التقارير اللازمة التي ستشارك مع العملاء. مهارات اتخاذ القرار مطلوبة. خبرة كاملة في مستوى الخدمة واتخاذ الأولويات. القدرة على فهم الرسومات وِx أو مخططات الانسياب، والمدد الكهربائية، والارتفاعات (CAD drawings). معرفة كاملة بالبروتوكولات والإجراءات التشغيلية والصيانة القياسية والمعايير (IEEE، ASHRAE، إلخ). خبرة في إجراءات التصعيد. معرفة كاملة بالكهرباء والميكانيكا ونُظم HVAC والسباكة ونظام المياه المبردة، وتوجيه المشرفين والفنيين لأداء العمل المطلوب وفق الجدول الزمني وPPM. إعداد جميع المواد اللازمة للصيانة المطلوبة. خبرة في أنظمة CAFM لإدارة الصيانة الدورية والخطط والموارد والقوائم والفحص والأدوات. تنسيق ومراقبة أنشطة الصيانة والإصلاح، بما في ذلك الصيانة الروتينية والإصلاحات والترقيات. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان الاعتمادية والسلامة المستمرة لمرافقنا. إنشاء والحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح. ضمان الامتثال للوائح السلامة والمعايير الصناعية. تحديد فرص لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة في تشغيل المرافق. التعاون مع الفرق الداخلية والمقاولين والموردين لتنسيق مشاريع المرافق. الاستجابة لحالات الطوارئ في المرافق وحل المشكلات في الوقت المناسب</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو ما يماثلها مع خبرة إجمالية 5+ سنوات مع خبرة 3 سنوات في إدارة عمليات مماثلة في منطقة GCC. معرفة عملية جيدة بأنظمة ميكانيكية وكهربائية (أنظمة HVAC وتطبيقاتها وأنظمة ELV) (كهرباء، تحكم، ELV، BMS، إلخ) قابلة للتطبيق على المدارس أو ما شابه. مهندس QCDD معتمد مفضل، تصنيف من الدرجة B مفضل، معتمد من KAHRAMA/ السلطات المعنية ذات صلة. الامتثال الكامل للمعايير الدولية والمعايير المعمول بها في دولة قطر فيما يخص صيانة المباني. معرفة جيدة بأنظمة الجودة والصحة والسلامة والبيئة واللوائح. مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. مستوى جيد من مهارات التعامل والتواصل باللغتين الإنجليزية والعربية. تحفيز ذاتي عالي وقادر على العمل بمبادرته. القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على الفرق واتخاذ القرار حينما يكون مطلوباً. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المرافق أو دور مشابه. معرفة بأنظمة المباني وأفضل ممارسات الصيانة. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات بفعالية. مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة. الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية. الكفاءة في تطبيقات الحاسوب المرتبطة بإدارة المرافق. معرفة اللوائح الخاصة بالسلامة ومعايير الامتثال

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Support the overall Food & Beverage operation of the hotel to maximize guest satisfaction, team member performance and business results. Your key duties and responsibilities are to promote and ensure guest satisfaction, maintain a safe and sanitary work environment and ensure only the highest quality products are being served, achieved through developing and maintaining a strong team environment, delivery of prompt, courteous service in accordance with brand and Food & Beverage standards. Further you handle daily team member relations and encourage problem solving by team members through proper training and empowerment.<br><br>Qualifications<br><br>Able to communicate in English, additional language is an advantage Well-groomed and a high standard of personal hygiene required Enthusiastic and willing to learn Positive attitude and pleasant personality. Must currently hold the role applying for. Should have qualifications matching to position applying for. A positive and energetic attitude. Be able to work under pressure & flexible to work within a dynamic team environment. Excellent team player. Trackable references to support the role applied for.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Support the overall Food & Beverage operation of the hotel to maximize guest satisfaction, team member performance and business results. Your key duties and responsibilities are to promote and ensure guest satisfaction, maintain a safe and sanitary work environment and ensure only the highest quality products are being served, achieved through developing and maintaining a strong team environment, delivery of prompt, courteous service in accordance with brand and Food & Beverage standards. Further you handle daily team member relations and encourage problem solving by team members through proper training and empowerment.<br><br>Qualifications<br><br>Able to communicate in English, additional language is an advantage Well-groomed and a high standard of personal hygiene required Enthusiastic and willing to learn Positive attitude and pleasant personality. Must currently hold the role applying for. Should have qualifications matching to position applying for. A positive and energetic attitude. Be able to work under pressure & flexible to work within a dynamic team environment. Excellent team player. Trackable references to support the role applied for.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>تبحث Nord Anglia Education عن توظيف اختصاصي دعم الطالب للانضمام إلى Etqan Global Academy (EGA) في الدوحة، قطر.</span></p><br> <p><span>Etqan Global Academy (EGA) هي مدرسة IB World School حديثة التأسيس في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الابتدائية IB (PYP) وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن اختصاصي دعم طالب متمرس للانضمام إلى فريقنا، من خلال تقديم تدخلات أكاديمية مستهدفة للطلاب الذين تم تحديدهم من خلال نظام الدعم متعدد المستويات (MTSS) في المدرسة، وتوفير تعليم اللغة الإنجليزية كلغة ثانية للمتعلمين متعددّي اللغات الذين تم تحديدهم.</span></p><br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن فرد للانضمام كاختصاصي دعم الطلاب حيث يتركز عملك على:</span></p><br> <ul> <li><span>تقديم تدخلات أكاديمية مستهدفة للطلاب الذين تم تحديدهم من خلال نظام الدعم متعدد المستويات (MTSS) في المدرسة</span></li> <li><span>توفير التدخل من المستوى 2 والمستوى 3 من خلال تعليم جماعي صغير وفردي في القراءة والرياضيات</span></li> <li><span>تخطيط وتقديم تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) للمتعلمين متعددّي اللغات المحددين</span></li> <li><span>التعاون مع معلمي الصف لتخطيط وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات التدريس والتكييفات المتDifferentiated</span></li> <li><span>مراقبة تقدم الطلاب باستخدام مصادر بيانات متعددة، بما في ذلك MAP Growth والتقييمات الصفية</span></li> <li><span>تطوير وتنفيذ ومراجعة خطط دعم الطلاب (SSPs) بالتعاون مع المعلمين والعائلات</span></li> <li><span>المشاركة في اجتماعات فريق دعم الطلاب، ومراجعات الحالات، وجلسات التخطيط التعاونية</span></li> <li><span>التواصل الفعال مع المعلمين وأولياء الأمور وقيادة المدرسة بخصوص تقدم الطلاب واستراتيجيات الدعم</span></li> </ul> <p><strong><span>المرشح الناجح سيكون حاصلاً على:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة</span></li> <li><span>مؤهل/رخصة تدريس معترف بها من قبل المدرسة</span></li> <li><span>خبرة في دعم الطلاب من ذوي احتياجات تعلم متنوعة في بيئة مدرسية شاملة</span></li> <li><span>خبرة في تقديم تدخلات في القراءة و/أو الرياضيات</span></li> <li><span>يُفضل بشدة وجود خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL/EAL)</span></li> <li><span>معرفة بنظام MTSS/RTI، التدريس المتمايز، التصميم الشامل لتعليم التعلم (UDL)، وممارسات تعليمية شاملة</span></li> <li><span>خبرة في استخدام بيانات تقويم الطلاب لإبلاغ التدريس ومراقبة التقدم</span></li> <li><span>مهارات تعاون واتصال وتنظيم قوية</span></li> </ul> <p><strong><span>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل <span>هنا</span></span></strong></p><br> <p><strong>عنّا</strong></p><br> <p><br>تعد Nord Anglia Education المنظمة العالمية الرائدة للمدارس الدولية. تقع مدارسنا الدولية البالغ عددها 80+ مدرسة في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، يدرسون أكثر من 80,000 طالب من الروضة حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا ولفريقنا ولعائلة مدارسنا.</p><br> <p>شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، أكاديمية IMG وJuilliard، مدرسة الفنون الأدائية العالمية الرائدة، تعني أننا في مقدمة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير الحياة للطلاب.</p><br> <p>بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءاً من فريق ملتزم ومبدع. كعضو في أكبر مجموعة مدارس عالمية رائدة ستنضم إلى شبكة نشطة من أشخاص ذوي تفكير مماثل حول العالم.</p><br> <p><strong>للتقديم</strong></p><br> <p><br>يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية.</p><br> <p>في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويكرّس لبناء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل الزملاء جميعاً بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. <br>نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك من لديهم قدرات مختلفة وحالات عصب- متنوعة، وكذلك من يعرّفون بأنفسهم ضمن سمات محمية مختلفة.<br>تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحفظ والسلامة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام.</p><br> </div>

<p>الرد على جميع الاتصالات الواردة بمودب استقبال مناسب ومعايير آداب الهاتف. التواصل مع الضيوف باستخدام نظام Glowing. إجراء مكالمات المغادرة بشكل يومي للحصول على تجربة إقامة الضيف ووقت المغادرة. الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات القسم والإجراءات والخدمات والمعايير. التأكد من أن المعايير محفوظة بمستوى متميز يوميًا. الحفاظ على معرفة كاملة بالصيانة الصحيحة واستخدام المعدات. استخدام المعدات فقط كما هو مقصود. توقع احتياجات الضيوف، والرد بسرعة، وتقديم الاعتراف لجميع الضيوف، بغض النظر عن الانشغال ووقت اليوم. حل شكاوى الضيوف، وضمان رضاهم. متابعة النظافة والنظافة العامة وتنظيم مناطق العمل المعينة. الحفاظ على معرفة كاملة بالفعاليات المقررة/الأنشطة اليومية، والمجموعات الداخلية، وأرقام هواتف الفندق الفرعية، وجميع الطلبات الخاصة (DND، حظر الاتصالات، NRG، إلخ)، وساعات التشغيل الخاصة بكل منفذ، والميزات والخدمات التي يوفرها الفندق. إعداد مكان العمل باللوازم والمواد اللازمة. تأمين وحدة سماعة الرأس وتسجيل الدخول إلى النظام. الوصول إلى جميع وظائف النظام. تلبية جميع طلبات الهاتف والبريد الإلكتروني وواتسآب بطريقة ودودة خلال 10 دقائق من الطلب. الرد على جميع مكالمات الهاتف الواردة خلال 3 رَنّات، باستخدام التحية الصحيحة والختام المناسب. توجيه المتصلين إلى الضيف أو إلى موظفي الفندق/القسم المطلوب. مراقبة خطوط الزحمة؛ التحقق من المتصل أثناء الانتظار لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. مراقبة الخطوط غير المردودة؛ العودة إلى المتصل بعد الرنات لتحديث الحالة وعرض أخذ رسالة. تسجيل الرسائل ونقلها بدقة وبشكل كامل ومقروء. تفعيل/تعطيل رسالة غرفة النوم وفقًا لذلك، توزيع رسائل الفندق على الموقع المخصص. قبول وتسجيل وتوصيل مكالمات الاستيقاظ. تزويد المتصلين بمعلومات دقيقة عن مرافق وخدمات الفندق. قبول ومعالجة جميع طلبات الضيوف مثل، فحص المكالمات، عدم الإزعاج، تحويل/إعادة توجيه المكالمات، مكالمات المؤتمرات، الضيوف غير المسجلين. الوصول إلى النظام لمشغل اللغة الأجنبية من شركة الاتصالات طويلة المسافة. مساعدة المتصلين في المكالمات المحلية والدولية. مراقبة مشاكل نظام الهاتف وفتح تذاكر Knowcross. توثيق جميع شكاوى الضيوف أو المشاكل في Knowcross. المتابعة لضمان الإكمال ورضا الضيف. المساعدة في حالات الطوارئ كمركز اتصالات مركزي للفندق. جمع التفضيلات يومياً وإدخالها في ملفات تعريف ضيوفنا. ضمان استخدام العبارات الصحيحة وتجنب أي لغة slang. اتباع جميع معايير LQA وForbes. المعرفة الكاملة باستخدام Glowing للاتصال بالضيوف من ما قبل الوصول وخلال الإقامة وبعد المغادرة. جميع الواجبات الأخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>لماذا ننضم إلينا؟ في Rosewood Doha، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف وحيث تكون المسارات المهنية ذات معنى. مسترشدين بفلسفتنا في Relationship Hospitality وبثقافتنا في Make the Place، نؤمن بإثراء الأرواح، بدءًا منك. نمنحك القوة لتظهر ذاتك الحقيقية، وتنمو بثقة، وتكوين تجربة استثنائية وترك إرثك. ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بالإنجازات ويُلهمك لاكتشاف دعوتك. معًا، ندفع الحدود، نستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر.</p><p>تجربة الزميل لدينا: نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في Rosewood Doha، نقدم تجربة زميل مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وتشمل هذه ما يلي: - راتب ومزايا منافسة - سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة بمناسبة عيد ميلادك (لأن لحظاتك مهمة!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها مهنيًا وشخصيًا أثناء بناء مسار مهني له معنى معنا.</p>

Job Description<br><br>Job Purpose:<br><br>To manage and oversee the preservation of mechanical, electrical, and instrumentation equipment during project execution. The role ensures equipment integrity is maintained through effective preservation practices, monitoring, and documentation, supporting a safe and successful project handover.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Preservation Execution<br><br>Implement and manage the Project Preservation Plan for static and rotating equipment, piping systems, electrical & Instrumentation components, capital spares & special tools.<br><br>System Management<br><br>Maintain and track equipment logs in a Preservation Management System (PMS) (such as Hexagon, Win PCS, or similar).<br><br>Defect Reporting<br><br>Monitor environmental conditions (humidity, temperature) and report any deterioration or anomalies to the warehouse and site managers.<br><br>Activities<br><br>Monitor Mechanical and EIT, Capital Spare and Special Tools equipment’s storage (short / long term) and perform necessary preservations Ensure the Preservation related activities are prepared and tracked using system Preservation record sheet and preservation history and records are made available at any time until the equipment is formally transferred. Ensure Preservation has been performed correctly and formally recorded into database system. Ensure tools and equipment’s are adequate to achieve expected level of preservation requirements. Reports on a day-to-day basis directly to the Preservation Lead.<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree or equivalent certification in Mechanical Engineering or a related technical discipline.5 to 10 years of professional experience, specifically in oil and gas, or large-scale EPC projects. Deep understanding of preservation techniques (e.g., Vapour Corrosion Inhibitors (VCI), nitrogen blanketing, protective coatings) and interpretation of material datasheets, good knowledge on Various Preservation practices, Risk & Hazards associated and mitigation measures. Good leadership skills and good communication skills. Good reporting skills. Ability to work on projects in a complex and multicultural environment. Be skilled in using computer programs for word processing, database management, spreadsheets and e-mail communications. Mandatory language is English.

<div><span style="font-size: 11px;"><b>وصف الوظيفة والملخص</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>من نحن</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من الشبكات الرائدة في الخدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والمحاسبة والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، أسهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، وشركنا الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منّا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نظرة عامة على خط الخدمات</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خدمات المؤسسة الداخلية (IFS)</span></div><div><span style="font-size: 11px;">IFS هي شبكة من المتخصصين في الدعم، والتي تشمل العملاء والأسواق، المالية، رأس المال البشري، التسويق والاتصالات، إدارة المكاتب، المخاطر والجودة، التكنولوجيا، إلى جانب آخرين. كل وظيفة تلعب دورًا حيويًا في التأكد من أن لدينا جميع الموارد والخدمات والتقنية الصحيحة عبر أعمالنا.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">نظرة عامة على وحدة الأعمال</span></div><div><span style="font-size: 11px;">رأس المال البشري في PwC الشرق الأوسط يقوم بتحويل طريقة تقديم خدمات الناس من خلال مراكز التميز، ويدفع بممارسات قوة العمل المبتكرة، ويستفيد من الحلول المتميزة المدعومة بالتقنية. نحن نوحد ونوحّد تقديم خدمات HC مع البقاء سريعين الاستجابة لكل خط خدمة، ونزرع ثقافة قائمة على الرشاقة والتعاون والنزاهة والابتكار. تركيزنا على إنشاء قوة عاملة جاهزة للمستقبل من خلال مواءمة استراتيجيات المواهب مع أهداف الأعمال، وتحسين تجربة الموظف، وبناء قدرات HC أقوى - مع تعزيز الثقة والعدالة والتميز التشغيلي عبر المنظمة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كيف ستساهم</span></div><div><span style="font-size: 11px;">كموظف HC، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، وتساعد في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• عمليات HC ودورة حياة الموظف: إدارة أنشطة HC التشغيلية اليومية عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك التقديم للانضمام، تحديث سجلات الموظفين، الانتقالات، الرسائل، التوثيق، إنهاء الخدمة ونقاط التوافق ذات الصلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>ما ستقدمه</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b><br></b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">• سنوات الخبرة: 4+ سنوات خبرة عبر عمليات الموارد البشرية، العمل كأخصائي موارد بشرية، تنسيق الرواتب، دعم العلاقات الحكومية و/أو عمليات دورة حياة الموظف، ويفضّل ضمن بيئة خدمات مهنية، متعددة الجنسيات أو إقليمية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، الإدارة أو مجال ذو صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• معرفة رأس المال البشري: فهم قوي لعمليات الموارد البشرية ونشاطات دورة حياة الموظف، مع تعرض لممارسات الشراكة مع الأعمال وتقديم خدمات الموظفين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• خلفية الرواتب: معرفة عملية بمدخلات الرواتب، تحقق من بيانات الرواتب، جداول إغلاق الرواتب، المزايا/ البدلات، دعم نهاية الخدمة وحل استفسارات الرواتب للموظفين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• معرفة العلاقات الحكومية: فهم عملي لعلاقات الحكومة، وثائق التوظيف، متطلبات التأشيرات/تصاريح العمل وعمليات الإقامة المرتبطة بـ iqama؛ يفضل وجود تنسيق مع فرق GR / التنقل الداخلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• عقلية الامتثال: فهم جيد للسرية، ودقة بيانات الموظف، والعمليات الحساسة لقانون العمل والامتثال للسياسات الداخلية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• المهارات الناعمة: تواصل قوي، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، التنظيم والمتابعة، مع نهج تعاوني ومركّز على الحلول.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">• مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية كتابيًا وتحدثًا؛ العربية تعتبر ميزة.</span></div><div><br></div><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو المجال ذي الصلة. شهادة الموارد البشرية ستكون ميزة. الخبرة: حد أدنى [4] سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع تركيز على علاقات الموظفين. المهارات: مهارات اتصال وتعامل بين أشخاص ممتازة. قدرات استثنائية في حل المشكلات وحل النزاعات. متعاطف ومتواضع. معايير أخلاقية عالية والتزام بالعدالة والمساواة. دقة وتنظيم. مهارات العمل ضمن فريق والتعاون قوية. اللغة (اللغات): الإنجليزية العربية (ستكون ميزة). التدريب/ المعرفة المتخصصة المطلوبة: معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح.</p>

We are seeking an experienced and dynamic Relationship Manager to join our growing team at Doha Bank. In this role, you will be responsible for developing new business opportunities, managing a portfolio of corporate clients, and providing tailored financial solutions to meet their evolving needs. Candidates with experience in sectors such as Trading & Manufacturing, Services, Contracting, Real Estate, and Small and Medium Enterprises (SME) are highly encouraged to apply.<br>Key Responsibilities:Develop and manage strong, lasting relationships with corporate clients to ensure high customer satisfaction and retention. Identify and pursue new corporate credit sales opportunities to expand Doha Bank’s portfolio. Collaborate with Section Heads and Department Heads to implement corporate banking strategies and business plans. Provide expert advice to clients on suitable banking products and solutions. Manage daily account activities and coordinate service delivery for high-tier corporate clients. Oversee financial statement assessments and guide Relationship Officers on portfolio management. Lead cross-selling efforts across Wholesale Banking teams to maximize revenue potential. Promote Doha Bank’s products and services, ensuring competitive pricing and seamless implementation.<br>What We’re Looking For:University degree in Business, Finance, or related field (Master’s degree or CFA qualification is a plus). Minimum 10 years of experience in Corporate Banking or a similar role within the banking industry. Strong sales, relationship management, negotiation, and influencing skills. Excellent communication skills in English; Arabic language skills are highly desirable. A strategic thinker with a client-centric approach and a passion for business growth.<br>Why Doha Bank? Work with one of the region’s leading financial institutions. Drive meaningful client relationships and shape innovative banking solutions. Competitive compensation and career advancement opportunities. Be part of a dynamic, supportive, and high-performing team.

We are seeking an experienced and dynamic Relationship Manager to join our growing team at Doha Bank. In this role, you will be responsible for developing new business opportunities, managing a portfolio of corporate clients, and providing tailored financial solutions to meet their evolving needs. Candidates with experience in sectors such as Trading & Manufacturing, Services, Contracting, Real Estate, and Small and Medium Enterprises (SME) are highly encouraged to apply.<br>Key Responsibilities:Develop and manage strong, lasting relationships with corporate clients to ensure high customer satisfaction and retention. Identify and pursue new corporate credit sales opportunities to expand Doha Bank’s portfolio. Collaborate with Section Heads and Department Heads to implement corporate banking strategies and business plans. Provide expert advice to clients on suitable banking products and solutions. Manage daily account activities and coordinate service delivery for high-tier corporate clients. Oversee financial statement assessments and guide Relationship Officers on portfolio management. Lead cross-selling efforts across Wholesale Banking teams to maximize revenue potential. Promote Doha Bank’s products and services, ensuring competitive pricing and seamless implementation.<br>What We’re Looking For:University degree in Business, Finance, or related field (Master’s degree or CFA qualification is a plus). Minimum 10 years of experience in Corporate Banking or a similar role within the banking industry. Strong sales, relationship management, negotiation, and influencing skills. Excellent communication skills in English; Arabic language skills are highly desirable. A strategic thinker with a client-centric approach and a passion for business growth.<br>Why Doha Bank? Work with one of the region’s leading financial institutions. Drive meaningful client relationships and shape innovative banking solutions. Competitive compensation and career advancement opportunities. Be part of a dynamic, supportive, and high-performing team.

Overview<br><br>University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 50 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more.<br><br>With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality.<br><br>Responsibilities<br><br>The successful candidate will possess a doctoral degree in Engineering, Information Technology, Computer Science, or a closely related discipline, together with substantial senior leadership experience within higher education. The role requires a proven ability to lead complex academic operations, drive Academic excellence, and support innovation in teaching, learning, research, and industry engagement.<br><br>Candidates must demonstrate experience within internationally recognized higher education institutions, and possess a strong understanding of global academic standards and accreditation frameworks. Experience working within culturally diverse environments is highly desirable.<br><br>Education<br><br> Qualifications <br><br>An earned PhD, awarded from an accredited institution in an appropriate field such as Engineering, Information Technology or a Computer Science is required.<br><br>Experience<br><br>Minimum 10 years’ experience in a similar leadership role within a relevant discipline.<br><br>Language<br><br>Fluency in written and spoken English and Arabic language is required.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنظيف وصيانة غرف النزلاء والحمامات والطرقات ومناطق الخدمة وفق معايير الفندق. ترتيب الأسرة، وتنظيف السجاد بالمكنسة الكهربائية، وغبار الأثاث، وتعبئة وسائل الراحة واللوازم للنزلاء. إزالة صحون/عربات خدمة الغرف والحفاظ على مناطق الخدمة العامة نظيفة ومرتبة. الإبلاغ عن مشاكل الصيانة فوراً والتأكد من خلو مخارج الطوارئ والسلالم. التعامل بمسؤولية مع مفاتيح الغرف والحفاظ على سجلات دقيقة. تنسيق خدمات الغسيل والتنظيف الجاف والكي من خلال خدمة التوصيل كوفير. أي واجبات أخرى يتم تكليفها وتوجيهها من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى سنتان في نفس المنصب في فندق من فئة 4/5 نجوم. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد (كتابة ومحادثة). لياقة بدنية جيدة. (القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع والرفع لفترات طويلة.) مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية. دقة كبيرة في التفاصيل. القدرة على العمل بشكل فعال ومستقل.</p><p></p></section>

Job Description<br><br>Job Purpose:<br><br>To manage and oversee the preservation of mechanical, electrical, and instrumentation equipment during project execution. The role ensures equipment integrity is maintained through effective preservation practices, monitoring, and documentation, supporting a safe and successful project handover.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Preservation Execution<br><br>Implement and manage the Project Preservation Plan for static and rotating equipment, piping systems, electrical & Instrumentation components, capital spares & special tools.<br><br>System Management<br><br>Maintain and track equipment logs in a Preservation Management System (PMS) (such as Hexagon, Win PCS, or similar).<br><br>Defect Reporting<br><br>Monitor environmental conditions (humidity, temperature) and report any deterioration or anomalies to the warehouse and site managers.<br><br>Activities<br><br>Monitor Mechanical and EIT, Capital Spare and Special Tools equipment’s storage (short / long term) and perform necessary preservations Ensure the Preservation related activities are prepared and tracked using system Preservation record sheet and preservation history and records are made available at any time until the equipment is formally transferred. Ensure Preservation has been performed correctly and formally recorded into database system. Ensure tools and equipment’s are adequate to achieve expected level of preservation requirements. Reports on a day-to-day basis directly to the Preservation Lead.<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree or equivalent certification in Mechanical Engineering or a related technical discipline.5 to 10 years of professional experience, specifically in oil and gas, or large-scale EPC projects. Deep understanding of preservation techniques (e.g., Vapour Corrosion Inhibitors (VCI), nitrogen blanketing, protective coatings) and interpretation of material datasheets, good knowledge on Various Preservation practices, Risk & Hazards associated and mitigation measures. Good leadership skills and good communication skills. Good reporting skills. Ability to work on projects in a complex and multicultural environment. Be skilled in using computer programs for word processing, database management, spreadsheets and e-mail communications. Mandatory language is English.

Job Description<br><br>Job Purpose:<br><br>To manage and oversee the preservation of mechanical, electrical, and instrumentation equipment during project execution. The role ensures equipment integrity is maintained through effective preservation practices, monitoring, and documentation, supporting a safe and successful project handover.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Preservation Execution<br><br>Implement and manage the Project Preservation Plan for static and rotating equipment, piping systems, electrical & Instrumentation components, capital spares & special tools.<br><br>System Management<br><br>Maintain and track equipment logs in a Preservation Management System (PMS) (such as Hexagon, Win PCS, or similar).<br><br>Defect Reporting<br><br>Monitor environmental conditions (humidity, temperature) and report any deterioration or anomalies to the warehouse and site managers.<br><br>Activities<br><br>Monitor Mechanical and EIT, Capital Spare and Special Tools equipment’s storage (short / long term) and perform necessary preservations Ensure the Preservation related activities are prepared and tracked using system Preservation record sheet and preservation history and records are made available at any time until the equipment is formally transferred. Ensure Preservation has been performed correctly and formally recorded into database system. Ensure tools and equipment’s are adequate to achieve expected level of preservation requirements. Reports on a day-to-day basis directly to the Preservation Lead.<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree or equivalent certification in Mechanical Engineering or a related technical discipline.5 to 10 years of professional experience, specifically in oil and gas, or large-scale EPC projects. Deep understanding of preservation techniques (e.g., Vapour Corrosion Inhibitors (VCI), nitrogen blanketing, protective coatings) and interpretation of material datasheets, good knowledge on Various Preservation practices, Risk & Hazards associated and mitigation measures. Good leadership skills and good communication skills. Good reporting skills. Ability to work on projects in a complex and multicultural environment. Be skilled in using computer programs for word processing, database management, spreadsheets and e-mail communications. Mandatory language is English.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يُرفع مستوى تجربة تناول الطعام للزبائن عندما يكون النادل/النادلة مناسباً. نبحث عن شخص يمتلك الصبر والشخصية والمثابرة للنجاح في هذا الدور.</p><p>ما ستقوم به: تشمل مسؤوليات النادل/النادلة الترحيب بالزبائن وخدمتهم، وتقديم معلومات مفصلة عن القوائم، وأداء مهام متعددة أمام المنزل مع اتباع معيار تشغيل المأكولات والمشروبات بالفندق. القدرة على الأداء جيداً في بيئات سريعة الوتيرة، والتعامل باحترام مع زبائنا والتأكد من استمتاعهم بوجباتهم. عاشر بروح الفريق وتواصل فعال مع طهاة المطبخ لضمان دقة الطلبات وتوصيلها بسرعة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في وظائف ذات صلة بالعمل.</li><li>لزم وجود خبرة سابقة في الفنادق ووظائف ذات صلة.</li><li>القدرة على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة/اللغات الأساسية المستخدمة في مكان العمل.</li><li>يتطلب مهارات تواصل جيدة، شفهياً وكتابةً.</li><li>المهارات الحاسوبية تعتبر ميزة.</li><li>يجب الحفاظ على مظهر أنيق ونظيف ومرتب وفق معايير الفندق.</li></ul><p></p></section>

House Manager / Estate Manager — Private Family Residence, Doha, Qatar A private family in Doha is seeking an experienced, discreet and exceptionally organised House Manager to oversee the running of a luxury private residence to the highest international standards. This is a full-time role for a seasoned household professional who takes pride in flawless standards, anticipates needs before they arise, and runs a home with the discipline of a well-managed operation. The role Oversee the smooth daily running of the residence and uphold the highest standards of presentation, comfort and service Recruit, train, schedule and supervise household staff (housekeepers, drivers, chef, nanny, gardeners) Manage household budgets, petty cash, accounts and supplier payments, and keep clear records Coordinate maintenance, contractors and service contracts; oversee repairs and renovations Plan and manage private events, dinners and family functions Handle procurement, inventory and household supplies Coordinate family travel, diaries, logistics and appointments as required Maintain strict confidentiality, security and discretion at all times You bring Proven experience as a House Manager / Estate Manager / Head of Household in a private high-net-worth residence or 5-star hospitality environment Experienced in European / international fine-household standards of service and etiquette Fluent English; an additional European language (French, German, Italian, etc.) a strong advantage Outstanding organisational, leadership and staff-management skills Impeccable, verifiable references and a calm, solutions-focused manner Valid passport and willingness to be based in Doha On offer Competitive tax-free salary, commensurate with experience Accommodation, transport, medical insurance and annual flights A long-term, stable position with a respectful, professional family

Overview<br><br>University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 50 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more.<br><br>With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality.<br><br>Responsibilities<br><br>The successful candidate will possess a doctoral degree in Engineering, Information Technology, Computer Science, or a closely related discipline, together with substantial senior leadership experience within higher education. The role requires a proven ability to lead complex academic operations, drive institutional excellence, and support innovation in teaching, learning, research, and industry engagement.<br><br>Candidates must demonstrate experience within internationally recognized higher education institutions, and possess a strong understanding of global academic standards and accreditation frameworks. Experience working within culturally diverse environments is highly desirable.<br><br>Education<br><br> Qualifications <br><br>An earned PhD, awarded from an accredited institution in an appropriate field such as Engineering, Information Technology or a Computer Science is required.<br><br>Experience<br><br>Minimum 10 years’ experience in a similar leadership role within a relevant discipline.<br><br>Language<br><br>Fluency in written and spoken English and Arabic language is required.