وظائف موظف ملاحة في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مهندس أدوات أول

On-site - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود بالتوظيف بنشاط لدور مهندس العمليات الرئيسي لدعم النمو المستقبلي في أعمالنا المتنامية.  يركز فريق المشاريع على التنفيذ عبر FEED وPre-FEED ونطاقات العمل Brownfield وGreenfield. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال المشروع وفقًا لخطة تنفيذ المشروع، بما في ذلك إجراءات Wood و/أو إجراءات المشروع المتعلقة بالسلامة والجودة ضمن أهداف ساعات العمل والتكاليف وجدول المشروع. هذا تعيين طويل الأجل مقره قطر. Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصل كاملة، محققة نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحّد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يمنح فرصاً متكافئة ونقدر قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً لقوانين الجهة الحاكمة ذات الصلة. المسؤوليات: تصميم المستقبل. تحويل العالم انعكاساً لتركز السوق على الفرص في كل من الفرص الحضرية والبنية الخضراء، هناك بحث عن موظفين متعددين المهارات، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في: النفط والغاز على اليابسة  النفط والغاز offshore ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات مغزى ومثيرة تُنفّذ لقادة الصناعة عبر النفط والغاز  وقطاعات الطاقة الناشئة </li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول؛ نحن منظمة ملتزمة بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين تمنح جميع الموظفين صوتاً</li> <li>رواتب منافسة مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأة المستوى الصحيح وفقاً للسوق</li> <li>التأمين على الحياة؛ يوفر دفع راتب أساسي مضاعف (حتى 1 مليون ريال قطري كحد أقصى) عند الوفاة </li> <li>علاوة نهاية الخدمة; وفقاً لقانون العمل القطري، عند إكمال سنة واحدة من الخدمة، يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية خدمة تقارب ثلاثة أسابيع عن كل سنة خدمة.</li> <li>التأمين الطبي: يضمن التغطية (حتى 250,000 ريال قطري لكل فرد سنوياً) في حال احتجت للعلاج. التغطية للمشاكل الموجودة مسبقاً و/أو المزمنة حتى 10,000 ريال قطري.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف: يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي مسائل عمل أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> <li>عضويات مهنية; عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بال دورك الحالي أو جزء من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع وجود دليل داعم.</li> <li>الاتصالات العالمية: انضم إلى خبراء حول العالم يكونون في مقدمة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا</li></ul>المسؤوليات النموذجية <ul> <li>يضمن أن تلتزم Wood وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة الخاصة بالعميل وتحقق معيار أمان عالٍ في جميع الأعمال المرتبطة </li> <li>ينتج ويراجع تسليمات C&I مع مدخلات قليلة أو بدون توجيه من مهندس قائد، مع ضمان الدقة والتوافق مع نطاق العمل قبل الإصدار. وتشمل هذه التسليمات، ولكن لا تقتصر على ما يلي: <ul> <li>أساس التصميم، جداول/فهرس الأجهزة، حسابات الإحجام وخرائط بيانات الأجهزة (صمامات التحكم، صمامات الإغاثة، قياس التدفق/الضغط/المستوى، الكابل، الخ)، فـلسفات أنظمة التحكم والإيقاف، إلخ.</li> <li>إعداد وتطوير حزم الاستفسار بما فيها المواصفات، وورقات البيانات، وطلب عرض أسعار وتقييم العطاء الفني.   </li> </ul></li> <li>يوجه المصممين في إنتاج رسومات التحكم والاتصالات مثل تخطيطات الأجهزة الميدانية وتخطيطات LER وتوجيه الأسلاك وتوصيلها ومخططات الحلقة،</li> <li>يضع المواصفات ويجهز طلبات المواد لأنظمة التحكم، الأجهزة، صمامات التحكم وجميع الأجهزة الأخرى</li> <li>يدعم التطوير ويقدم مدخلات القياس والتحكم لـ P&IDs وأسباب وتداعيات</li> <li>يقيم عروض الموردين، يعد تقييم العطاء الفني ويوصي بالمورد النهائي المقبول تقنياً، بالتعاون مع قسم إدارة المواد وتقييم العروض التجارية. الموافقة تقنياً على ملخصات تغير الأوامر</li> <li>يعقد اجتماعات تنسيق ومراجعة هندسية مع مورّدين للمعدات الكبرى حسب الحاجة</li> <li>يجهز ويطور استخراج المواد لقسم I&C</li> <li>يساعد في أداء المهام الإدارية المطلوبة، مثل تخصيص المهام للمهندسين؛ تخطيط وتنسيق أجزاء من العمل الهندسي؛ إعداد النطاقات والجداول الزمنية والميزانيات؛ حضور اجتماعات المشروع؛ وتطوير فنيين أقل خبرة</li> <li>قد يعمل كمهندس قائد و/أو سلطة فنية للتخصص عند الحاجة في مشاريع بسيطة إلى متوسطة التعقيد. في هذا الدور سيتحمل المسؤولية والملكية من حيث التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر.</li> <li>تقديم مدخلات الأنابيب للعطاءات وتقديرات المشروع في تطوير بيانات الطريقة، قوائم التسليم، ساعات الإنسان، CTRs والمخاطر</li> <li>قد يشرف على مجموعة عمل صغيرة تتألف من مهندسين ومصممين مع بعض الإرشاد من مهندس القيادة، أو قد يقدم النصيحة والإرشاد في مجال التخصص للآخرين</li> <li>يتحمل المسؤولية والملكية لمهام الهندسة I&C التحديات وقادر على تسليم النطاق لمنطقة في مشاريع كبيرة و/أو معقدة </li> <li>يشارك في مراجعات المشروع، ومراجعات التصميم، والتدقيق وورش العمل الأخرى حسب الحاجة</li> <li>إتمام المسوح الميدانية وجمع البيانات لنطاق العمل Brownfield، مع تحمل مسؤولية تطوير تقرير مسح الموقع</li> <li>تقييم التقدم والتقارير المرتبطة به وإدراجها في نظام قياس التقدم. اقتراح خطط لاستعادة التأخر وتصحيح الكفاءة واتخاذ الإجراءات المتفق عليها</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث التطورات الفنية في مجالات تخصصك</li> <li>اتباع نهج استباقي في التطوير الشخصي والمهني</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزًا؟  في Wood، نلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تتطابق مع كل بيان أدناه ولكن تشعر أن لديك بعض الخبرة أو المعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فإننا نشجعك على التقدم. سيتطلب ذلك أن يعمل الجميع معاً لتقديم حلول لأهم التحديات في العالم.  الخبرة: <ul> <li>درجة هندسة فيInstrumentation & Control، الهندسة الكهربائية والإلكترونية أو ما يعادلها مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات</li> <li>الالتحاق بسجل المهندسين في دولة قطر، الفئة A أو B</li> <li>شهادة سلامة الوظائف TÜV مرغوبة</li> <li>يفضل مزيد من التعليم والخبرة في أنظمة الأمن السيبراني</li> <li>مهارات أساسية في الهندسة Instrument & Control، بما في ذلك خبرة التصميم في قطاع النفط والغاز</li> <li>خبرة في العمل في مجموعة من المشاريع والمراحل، بما في ذلك Greenfield وBrownfield، على السطح وخارجه، من Pre-FEED حتى EPC، مع تركيز على النطاق البحري الأولي.</li> <li>الإلمام بهيكلية وتصميم أنظمة التحكم الطرف الثالث مثل Honeywell وYokogawa وEmerson وInvensys وSiemens وABB على سبيل المثال </li> <li>الإلمام والكفاءة مع PAS وDCS وSCADA وتصميم نظام التحكم PLC بما في ذلك تقنيات Fieldbus وبروتوكولات الاتصال المختلفة</li> <li>خبرة في تصميم ESD وF&G ونظام المراقبة الشرطية</li> <li>خبرة في إكمال تقييمات SIL، والتحقق من SIL، وتصميم هندسة SIS</li> <li>خبرة ومعرفة في هندسة الاتصالات والتصميم مطلوبة، بما في ذلك الوعي بالرموز والمعايير الدولية مثل IA/TIA وETSI</li> <li> الخبرة في أنظمة الاتصالات مثل LAN وCCTV وPA/GA وUHF/VHF وRadio Microwave ووصول التحكم على سبيل المثال مرغوبة  </li> <li>فهم قوي لتصميم المحطة وتخطيط أجهزة القياس في الميدان/غرفة التحكم</li> <li>فهم واستخدام SPI (INTOOLS)</li> <li>الخبرة في HAZOP / SIL / LOPA، والقدرة على تمثيل التخصص كسلطة تقنية في مثل هذه الدراسات</li> <li>الإلمام والخبرة في تطبيق المعايير الدولية مثل ISA وNFPA وBS وAPI وIEC وNACE وNEMA وANSI، إلخ</li> <li>من الأفضل أن تكون لديك خبرة مع معايير تصميم قطر O&G بما في ذلك Shell DEPs </li> <li>خبرة في إدارة الموردين، والقدرة على إجراء تقييمات العطاءات الفنية والإشراف على تطوير نطاق المورد</li> <li>خبرة في إجراء اختبارات القبول التصنيعي لمجموعة من أنظمة القياس والتحكم مرغوبة</li> <li>الخبرة في البناء والموقع مرغوبة، مع تعرض لفحص الحلقة والتركيب وحل المشاكل لمقاييس الضغط وأجهزة الإطفاء، وأجهزة قياس التدفق، ومحابس الحركة</li> <li>شخص مبادر ذاتياً، ذات دافع عالي للإنجاز ومبادرة، مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة ووعي تنظيمي جيد</li> <li>القدرة على التأثير والتأثير في زملائه</li> <li>عرض مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة </li> </ul>

بيت.كوم

الطاهي التنفيذي

On-site - قطر ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُدار Four Seasons على أيدي موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى ارتفاعات جديدة و يعاملون بعضهم كما نرغب أن يعاملنا الآخرون بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى حين نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: انغمس في منزل أنيق على واجهة بحرية في منتجع Four Seasons وشقق الإقامة في اللؤلؤة-قطر، مقدماً تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. ارتبط بالنشاط الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا السبعة وباراتنا، وقريباً ستعرض Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا Loulou وبالمسبح والشاطئ. خدمة Four Seasons intuition تحدد المعيار الجديد للعيش على الواجهة البحرية الفاخرة في الدوحة. على لسان إيزادور شارب، المؤسس ورئيس مجلس Four Seasons Hotels and Resorts: «السبب وراء نجاحنا ليس سراً. إنه يعود إلى مبدأ واحد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيداً كما تحب أن يعاملوك، سيفعلون الشيء نفسه.» هذه الفلسفة هي حجر الأساس لثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons فعلاً أفضل شركة يعمل بها الناس. تم الاعتراف بسلسلة Four Seasons Hotels and Resorts من قبل مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل فيها، كل عام منذ بدء الاستطلاع في 1998.  انضم إلى فريقنا  <ul><li>العمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة.  </li><li>تقدم Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يتم مشاركته مع ضيوفنا.  </li><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشن.  </li></ul> Four Seasons Resort and Residences at the Pearl Qatar المشروع القادم سيشمل 161 شقة مفروشة بالكامل، مثالية للإقامات القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 إقامة خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع النزلاء والسكان بجميع المرافق المتطورة. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا و مفتاح نجاحنا. نظهر إيماننا من خلال معاملة بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع ت interactions مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نحب أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميّز ويرسخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه.  تبحث Four Seasons Resort and Residences at the Pearl-Qatar عن طاهي تنفيذي للانضمام إلى فريقنا الموهوب قبل الافتتاح! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءاً من الشركة الفندقية الفاخرة الرائدة في العالم! هذا الشخص يأخذ ownership لدورهم وعمليتهم ويمكنه التواصل بسرعة مع من حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وتأكيد تجربة عالية الجودة يجعل من المرشح ناجحاً لهذا الدور. يتولى الشيف التنفيذي مسؤولية جميع إنتاج الطعام في مطعم Spuntino ومقهى Duchess Tea Lounge وشاطئ Loulou Plage والبار وتناول الطعام في الغرفة ومطعم موظفي الفندق. كما يتولى الشيف التنفيذي مسؤولية قسم النظافة لضمان أعلى ممارسات التنظيف في جميع الأوقات. سيطور الشيف التنفيذي القوائم ومواصفات شراء الطعام والوصفات. سيشرف على فرق المطبخ والتنظيف. سيطور ويراقب ميزانية الغذاء والعمالة للقسم. يحافظ على أعلى معايير الجودة والسلامة الغذائية في جميع الأوقات. الوظائف الأساسية: <ul><li>يخطط قوائم كل مطاعم الفندق. </li><li>يجدول وينسّق عمل الطهاة والطهاة والآخرين في المطبخ لضمان أن إعداد الطعام اقتصادي وتقني صحيح وضمن أهداف تكاليف العمالة الموازنة. </li><li>يوافق على طلب المنتجات وغيرها من اللوازم الغذائية اللازمة. </li><li>يضمن الحفاظ على معايير عالية من التعقيم والنظافة والسلامة في جميع مناطق المطبخ في جميع الأوقات. </li><li>يضع ضوابط للحد من الهدر في الغذاء والإمدادات والسرقة. </li><li>يحمي جميع موظفي إعداد الطعام من خلال تنفيذ برامج تدريبية لزيادة معرفتهم بمبادئ السلامة والنظافة والوقاية من الحوادث. </li><li>يطور وصفات وتقنيات قياسية لإعداد وتقديم الطعام، مما يساعد على ضمان جودة عالية بشكل مستمر وتقليل تكاليف الغذاء؛ يطبق مراقبة الحصص لجميع العناصر المقدمة ويساعد في وضع أسعار بيع القوائم. </li><li>يجهِّز البيانات اللازمة للأجزاء المعنية من الميزانية؛ يتوقع تكاليف الغذاء والعمالة والتكاليف الأخرى سنوياً ويراقب النتائج المالية الفعلية؛ يتخذ إجراءات تصحيحية حسب الضرورة لضمان تحقيق الأهداف المالية. </li><li>يحضر اجتماعات موظفي الطعام والشراب والإدارة. </li><li>يتشاور مع مدير الغذاء والشراب حول جوانب إنتاج الطعام في الأحداث الخاصة المخطط لها. </li><li>يطبخ أو يشرف مباشرة على طبخ العناصر التي تتطلب إعداداً مهنياً. </li><li>يضمن توفير العدد المناسب من العاملين لتحقيق أقصى إنتاجية ومعايير جودة عالية؛ يتحكم في تكاليف الغذاء والبَـدل للوصول إلى أقصى ربحية. </li><li>يقيم منتجات الغذاء لضمان أن معايير الجودة في أعلى المستويات باستمرار. </li><li>يتفاعل مع إدارة الغذاء والشراب لضمان أن إنتاج الغذاء يفوق توقعات الأعضاء والضيوف باستمرار. </li><li>بالاشتراك مع فريق إدارة الأغذية والمشروبات، يساهم في الحفاظ على مستوى عالٍ من مبادئ الخدمة وفقاً للمعايير المعتمدة. </li><li>يقيم المنتجات لضمان تلبية الجودة والسعر والبضائع المرتبطة باستمرار. </li><li>يطوِّر السياسات والإجراءات لتعزيز وقياس الجودة؛ يحدّث السياسات والإجراءات المكتوبة باستمرار لتعكس أحدث التقنيات والمعدات والمصطلحات. </li><li>يتبنى ويحافظ على جدول تنظيف وصيانة منتظم لكافة مناطق المطبخ ومعداته. </li><li>يوفر فرص التدريب والتطوير المهني لجميع طاقم المطبخ. </li><li>يتأكد من حضور مندوبي المطبخ لاجتماعات الخدمة وخطط العمل. </li><li>يزور منطقة تناول الطعام بشكل دوري عند فتحها لاستقبال الأعضاء. </li><li>يدعم عادات العمل الآمن وبيئة عمل آمنة في جميع الأوقات. </li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف. </li><li>يقوم بمقابلة واختيار وتدريب وإشراف وتوجيه وتأديب جميع الموظفين في القسم. </li><li>يوفر، ويطور، ويدرب، ويحافظ على قوة عاملة مهنية. </li><li>يضمن أن جميع الخدمات للأعضاء تتم بطريقة مهنية وفعالة للغاية. </li><li>يضمن بيئة عمل آمنة وموقف إيجابي من قبل جميع الموظفين في مناطق المسؤولية. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>القيادة وتوجيه فريق الطهي </li><li>ضمان معايير الطهي بما فيها الامتثال للوصفات وجودة الطعام </li><li>إدارة التكاليف والضوابط والامتثال الغذائي </li><li>تطوير قوائم تناول الطعام الفاخر والعروض الطهوية </li><li>ارتفاع توقعات خدمة العملاء وجودة الطعام </li><li>القدرة والرغبة في تطوير وتدريب موظفي الخط الأمامي </li><li>شغف بالطعام والابتكار </li><li>القدرة على ابتكار استراتيجيات تسويقية وبنود قائمة ترويجية مع الشيف لزيادة حجم الأعمال </li><li>شغف خدمة للضيافة الفاخرة واهتمام بالتفاصيل </li><li>يفضل وجود خبرة في فندق/منتجع فخم أو مماثل </li><li>لا يقل عن 6 سنوات خبرة في الطهي، والأطعمة والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة </li><li>يجب أن يكون قادراً على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة/اللغات الأساسية المستخدمة في مكان العمل </li><li>القدرة على القراءة والتحدث والكتابة باللغة الإنجليزية. </li><li>شغف خدمة للضيافة الفاخرة مع الاهتمام بالتفاصيل. </li></ul> عرضنا: - فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكان عالمي ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة إقامة سكنية بجودة عالية ومجهزة بشكل جيد فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج تكريم الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين تغطية طبية تفويض العمل: سيقوم الفندق بالتقدم بطلب تفويض العمل للمرشح الناجح.　 تعرف أكثر عن العمل في Four Seasons: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل في Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

مدير العلاقات الضيافة

On-site - قطر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبدأ إرثك معنا في فندق ريترز-كلاسِتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ الخليج العربي النقي منذ ما يقرب من 24 عاماً، يضم منتجعنا ذو الخمس نجوم 374 غرفة وجناحاً مصممة ب أناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا فاخرة بمركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وردهة النادي لتجارب مميزة وشخصية، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، واماكن زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة اللوبي، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، فإن فندق ريترز-كلاسِتون الدوحة يقدم بيئة مميزة حقًا لأهم لحظات الحياة.  اعثر على الهدف في شغفك في فندق ريترز-كلاسِتون، نؤمن تمامًا بأن سيداتنا وسادونا هم قلب كل ما نقوم به وأنهم المورد الأكثر أهمية في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية صادقة وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا بينما نصنع لحظات ستظل في الذاكرة إلى الأبد. لهذا، نحن في الدوحة، نسعى حاليًا إلى انضمام أشخاص متحمسين إلى فريقنا الموقر وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق فخم Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك بدورك: مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريب منتقاة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة.  فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن مجموعة ممتلكات Marriott International. دعم متسق وموثوق لضمان أن تمتلك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة، تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية تقدير ومكافآت لخدمة استثنائية أسعار عضوية تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولتجربتك تغطية التأمين الطبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: يدعم جميع عمليات المنشأة، لضمان أعلى مستويات الضيافة والخدمة المقدمة. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يدعم تتبع وحل قضايا الخدمة. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في خدمات الضيوف، المكتب الأمامي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل. المهام الأساسية إدارة خدمات الضيوف وعمليات الاستقبال • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع وي_build الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. فهم مواقعهم الوظيفية بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يدير العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يدعم معالجة الشكاوى، وتسوية الخلافات، وحل الشكاوى والنزاعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يساعد في جهود حفظ الطاقة من خلال متابعة الامتثال أثناء جولات المنشأة. دعم المشاريع والسياسات المتعلقة بتجربة الضيف والسلامة • يدعم تنفيذ برنامج تعرف/خدمة العملاء، والتواصل والتأكد من العملية. • يدعم جولات تفتيش منتظمة للمرفق بكاملها من حيث المظهر والسلامة والعمالة والأمن والصيانة. • يرسل نسخة من تقرير MOD إلى جميع الأقسام يوميًا. • يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يفهم ويطبق جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقات والجرائم العنيفة والعبوات الناسفة والحرائق، إلخ. • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات الوقاية من الخسائر. توفير خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق توقعات العميل للحفظ والرضا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد، والتقييم، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يتدخل في أي موقف بين ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة المنشأة ورضا الضيف ورفاهية الموظف. • يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المميزة. • يخلق مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يحافظ على رؤية عالية في المناطق العامة خلال أوقات الذروة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف حسب الطلب. • يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم عبر المنشأة للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يسجل قضايا الضيوف في نظام تتبع استجابات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويدربهم أو يرشدهم أو يساعدهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يعين عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يُطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات الممتلكات وتحقيق الأهداف وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للممتلكات. • يبلغ عن أي فوارق في المعايير المعتمدة إلى القسم المناسب في الوقت المناسب. • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يؤدي مهام الاستقبال في أوقات الطلب العالي. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتعود إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقيم الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق السيدات والسادة في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أكبر المحترفين في الضيافة الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في العالم، ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. ستكون مهمتك التأكد من أن معايير Gold Standards لـ The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبعناية كل يوم. تشكّل Gold Standards أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton سمعة كزعيم عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير Gold Standards، مثل وعد موظفينا، creed وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

دوام كامل لينكدإن

شيف مساعد

On-site - قطر - الدوحة الثلاثاء

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة الإدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقق معايير النظافة والسلامة الغذائية. ملف المتقدم التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، المشروبات الغذائىة، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال الطهي، المشروبات الغذائىة، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي إدارة عمليات وردية المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعياً والتواصل باحتياجات الإنتاج مع موظفي المطبخ يومياً. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك المساهمات الفنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والتسلم والتخزين الغذائي. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. ي recognizes منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق. يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. يتبع الطرق الصحيحة في التعامل مع جميع منتجات الطعام وبدرجة الحرارة المناسبة. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع الأعطال. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود الوردية مع قيامه شخصياً بإعداد الأطعمة وتنفيذ الطلبات وفق مواصفات مطلوبة. يستخدم المهارات الاجتماعية والتواصل لرفع الروح المعنوية وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة والصدق؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني ثقة متبادلة واحترام وتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوك المناسب. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يقيم علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. يعترف بالنجاح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يقدم مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه. يستخدم نظام إدارة العمل Scheduling لتخطيط العمل وفق طلبات العمل ولتتبع أوقات حضور الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم ملاحظات حسب الحاجة. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية عند وجود قضايا عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. الممتلكات Marriott Hotels تسعى لرفع مستوى فنون الضيافة بالابتكار كلما أمكن، مع الحفاظ على الراحة التي نعتمدها في العالم. كموظف/ة في Marriott Hotels، ستساعدنا في الوفاء بوعدنا، وهو ضيافة رائعة، دوماً («Wonderful Hospitality. Always») من خلال تقديم خدمة مخلصة ومبتكرة تحترم وتطور هذا التراث الحي. مع اسمنا المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بكم بفخر لاكتشاف فرص العمل لدى Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك إمكانية تقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لمسيرتك المهنية، وتكون جزءاً من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott يعد جزءاً من محفظة مؤسسات فاخرة لـ Marriott International ويتألف من أكثر من 100 منشأة رائعة تقع في مدن بوابات وصول إلى مناطقها وفي أجمل مواقع المصايف حول العالم. بالنسبة لـ JW، موظفونا في المقام الأول. لأنه إذا شعرتم بالراحة، سيشعر ضيوفنا بذلك أيضاً. موظفو JW Marriott هم أشخاص واثقون ومبتكرون وأصيلون وبدافعون يتابعون إرث مؤسس الشركة J. Willard Marriott، الذي سميت العلامة باسمه. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتعيش مودة حقيقية مع مجموعة من الزملاء المتنوعين. يوفر JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً تغذي فيه شغفك في بيئة فاخرة تركز على رفاهية شاملة. معالجة ضيوفنا بشكل استثنائي يبدأ باهتمامنا بموظفينا. هذه هي ما نطلق عليه The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك إمكانية تقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لمسيرتك المهنية، وتكون جزءاً من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

بيت.كوم

رئيس مساعد للابتدائية - الحياة الطلابية

On-site - قطر ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي القيادة والمساهمة الاستراتيجية يشارك نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية مع جميع الزملاء المسؤولية عن: <ul><li>حماية ورفع رفاهية جميع الطلاب في المرحلة الابتدائية، وفقاً لسياسات حماية المدرسة ومدونات السلوك المهنية.</li><li>العمل بالشراكة مع مدير المرحلة الابتدائية وزملاء نواب المدراء للمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات وتنفيذ أولويات المدرسة المتفق عليها، لضمان نهج منسق ومتسق عبر المدرسة الابتدائية. يحافظ النواب على وعي مشترك بالأولويات الرئيسية والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لتمكين استمرارية القيادة وتغطية متبادلة عندما يغيب مدير المرحلة الابتدائية أو نائب مدير آخر.</li><li>المساهمة في ثقافة مدرسية متسقة وإيجابية وشاملة.</li><li>دعم معايير سلوكية عالية من خلال توقعات واضحة وممارسة متسقة.</li><li>الحفاظ على وعي مشترك بالأولويات والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لدعم استمرارية القيادة وتغطية مت mutual عند الحاجة.</li><li>العمل بتعاون مع القادة الأكاديميين وقادة الحماية والدعم لتعزيز رفاهية الطلاب وتفاعلهم ومساراتهم الشخصية.</li><li>المساهمة في تخطيط تحسين المدرسة مع التركيز على رفاهية الطلاب وتفاعلهم وثقافتهم.</li></ul>الالتزام بالتدريس <ul><li>يحتفظ نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية بالتزام teaching نشط يصل إلى 50%، مع الحفاظ على الصلة الوثيقة بممارسات الصفوف أثناء القيام بمسؤوليات القيادة. يتم مراجعة تخصيصات التدريس سنوياً وفقاً لأولويات المدرسة واحتياجاتها التشغيلية.</li></ul>رفاهية الطلاب والسلوك <ul><li>قيادة والإشراف على أنظمة رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الشمول/دعم التعلم، EAL</li></ul>رفاهية الطلاب، السلوك والشمول <ul><li>قيادة والإشراف على رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الدمج / دعم التعلم، EAL</li></ul>الحماية وحماية الطلاب <ul><li>العمل كنائب قائد حماية المعين (نائب DSL).</li><li>دعم الإرشادات والوثائق والمتابعة في مجال الحماية بالتعاون مع القيادة العليا.</li><li>ضمان فهم إجراءات الحماية وتنفيذها ومراجعتها عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>إدارة المتطلبات القانونية والأخلاقية والتنظيمية المتعلقة بالطلاب، بما في ذلك السرية ومعايير الوثائق وعمليات التكييف.</li></ul>قيادة الموظفين والفرق <ul><li>تقديم إدارة مسار رعاية رسمية لخفضة الصف.</li><li>دعم قادة الصف في إدارة رفاهية المجموعة وثقافتها والتواصل مع أولياء الأمور.</li><li>تقديم إدارة خط للمساعدين التعليميين، بما في ذلك النشر والإرشاد والتوقعات المهنية.</li><li>تصميم الاحترافية وممارسة التفكير الذاتي والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>الحياة الطلابية، الثقافة والمجتمع <ul><li>قيادة وتنسيق الجوانب الرئيسية للحياة الطلابية، بما في ذلك:<ul><li>التجمعات والرحلات ومبادرات الحياة الطلابية</li><li>الفعاليات والمناسبات المجتمعية</li><li>التقاليد المدرسية وفرص قيادة الطلاب</li></ul></li><li>تعزيز صوت الطلاب والشعور بالانتماء والعلاقات الإيجابية عبر المدرسة الابتدائية.</li><li>كونها جبهة المشاركة والاتصال مع أولياء الأمور والتصعيد المرتبط برفاهية الطلاب وسلوكهم وحضورهم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات مع أولياء الأمور والمهنيين الخارجيين عند الاقتضاء لضمان نتائج إيجابية للطلاب.</li></ul>التعاون والتطوير والأنظمة <ul><li>دعم نهج تعاوني من أجل رفاهية الطلاب عبر المرحلة الابتدائية والمدرسة ككل.</li><li>المساهمة في تعريف وتطوير وتعلم الموظفين المتعلق بالرعاية الاجتماعية والحماية ودعم الطلاب.</li><li>المشاركة عند الحاجة في توظيف وتعيين موظفي دعم المرحلة الابتدائية.</li><li>قيادة المراجعات المنتظمة لأنظمة الحياة الطلابية لضمان الفعالية والاتساق والتوافق مع توقعات المدرسة.</li></ul>التوقعات التشغيلية والمهنية <ul><li>دعم تشغيل المدرسة الابتدائية اليومي بشكل فعال من خلال القيادة والوجود الفعّال.</li><li>المشاركة في لجان الصحة والسلامة والمنتديات القيادية ذات الصلة.</li><li>تبني الواجبات المهنية التي يdelegateها رئيس المرحلة الابتدائية، بما في ذلك الأنشطة خارج يوم المدرسة العادي عند الحاجة.</li></ul>متطلبات المنصب التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة القيادية في بيئة ابتدائية أو مدرسة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة رفاهية الطلاب وإدارة السلوك أو الحضور أو النظم الرعوية.</li><li>خبرة في تنسيق خدمات دعم الطلاب والعمل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في التفاعل الفعال مع الآباء في مواقف حساسة أو تصعيدية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل ضمن إطار المنهج الأمريكي أو الدولي الأمريكي.</li></ul> اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المعرفة والمهارات المهنية: <ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب وإدارة السلوك وممارسات حماية الأطفال.</li><li>معرفة بأساليب الإصلاح والوقاية لدعم الطلاب.</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية التربوية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وبشرية قوية.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع الحفاظ على الاستجابة لاحتياجات الطلاب اليومية.</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة والتسيير التعليمي.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة.</li><li>قادر على كسب واحترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</li><li>منظم للغاية، مع قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة التعليمية وتطوير المدرسة.</li><li>موثوق، يتميز بالاهتمام بالتفاصيل، وملتزم بالتميز.</li><li>مبدع، وعلى استعداد لتقبل التغيير والتحسين المستمر.</li></ul>توقعات إضافية: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية.</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات.</li><li>أداء الواجبات وفقاً للتوقعات المتفق عليها والالتزامات العقدية.</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم وللتعلم. لذلك، نلتزم بالتعرّف المستمر على قضايا الحماية والسلامة الصحية والتعامل معها والمتابعة مع جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التشغيـل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كونوا ماليين مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوها هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها من جميع الخلفيات بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو نوع الإبداع الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاقتصادي الاجتماعي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

دوام كامل جولف تالنت

فني أدوات القياس والتشغيل

On-site - قطر - &#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1581;&#1577; ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: الغرض من الوظيفة / الهدف فهم وتقييم والحفاظ على أنواع مختلفة من البيانات المتعلقة بالأجهزة والقياس للمرفق من خلال SPI INTools. المسؤوليات الرئيسية التغييرات والتعديلات في المرفق. • التأكد من تحديث المنتجات المرتبطة بالأجهزة في SPI INTools كجزء من عملية تغيير المرفق خلال إطار زمني محدد وبما يتوافق مع سياسة معلومات السلامة الهندسية وإدارة التغيير (MOC) والمتطلبات. • التحديث المناسب لمنتجات PSI للأجهزة مثل فهرس الأدوات، ورقة المواصفات، رسومات صندوق التوصيل والأسلاك للوحات، مخططات التوصيل، رسومات الحلقة، ملخص ضبط الإنذار والتشغيل، وتعيينات الإدخال/الإخراج وغيرها. • التحقق من التغييرات في بيانات الأجهزة كجزء من تغيير المرفق والدمج بما في ذلك التحقق الميداني عند الحاجة. • المسؤول عن توفير معلومات SPI INTools المحدثة لمشروع الهندسة المستمرة للمرفق والتشغيل والصيانة. • إنشاء وصيانة بيانات الأجهزة الجديدة ضمن SPI INTools كجزء من متطلبات هندسة المرافق. • إصدار وصيانة جميع علامات الأجهزة في المصنع من خلال INTools دون وجود تكرار. إدارة قاعدة بيانات SPI INTools • العمل عن كثب مع قسم تقنية المعلومات ومقاول SPI INTools لإدارة النظام لـ SPI من حيث تهيئة البيانات، النسخ الاحتياطي، أمان البيانات، واسترداد البيانات وتحديث SPI INTools الدوري. • توفير الدعم لاستخراج البيانات بكميات كبيرة، واسترجاع البيانات، ووظائف تقارير SPI INTools المختلفة، وإدارة المستخدمين والمجموعات والنطاقات وملفات تعريف المستخدم وتدريب المستخدمين وتجديد رخصة البرمجيات، إلى آخره. الجودة والصحة والأمن والسلامة والبيئة • ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإجراءات والضوابط ذات الصلة بجودة الصحة والسلامة والأمن والبيئة عبر قسم الأجهزة الكهربائية لضمان سلامة العاملين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. التقارير • المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والسياسات والمعايير. التقطير الوطني • المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. تنطبق هذه المسؤولية فقط على الموظفين الوافدين.المؤهلات والخبرة التعليم • مطلوب: دبلوم في الهندسةInstrumentation. • مفضل: درجة البكالوريوس في الهندسةInstrumentation. الخبرة • مطلوب: 3-5 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز. • مفضل: خبرة في صناعة البتروكيماويات. متطلبات أخرى خاصة بالوظيفة و/أو الاعتمادات المهنية • خبرة عملية في استخدام SPI INTools اللغات • مطلوب: الإنجليزية - كفاءة كاملة. • مفضل: العربية - معرفة عملية. علاقات العمل داخلياً • العمليات والفنيين التقنيين • فنيين تحميل أساسيين خارجيًا • المقاولون ومقدمو الخدمات من الأطراف الثالثة • المستشارون والمستشارون الفنيون

بيت.كوم

مشرف الغذاء والمشروبات

On-site - قطر ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يضم مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل خطوة، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. وصف الوظيفة هل أنت شغوف بالتفاعل مع الضيوف والطعام والشراب؟ كـ مشرف الغذاء والمشروبات، ستقود فريقك لخلق تجارب طعام وشراب لا تُنسى لضيوفنا. ما الذي ستحصل عليه: <ul><li>بطاقة مزايا موظف تتيح أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء العمل</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك ومع العالم</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul>ما ستقوم به: <ul><li>المساعدة في قيادة وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والشراب</li><li>الإشراف وتفويض المهام؛ التأكد من الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق مع المطبخ لضمان أعلى معايير جودة الطعام وجاذبيته البصرية</li></ul>خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>الشخصية التي تركز على الخدمة أساسية وشغف بكل ما يتعلق بالطعام والشراب</li><li>الخبرة السابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li><li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بمثال</li></ul> المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>الشخصية التي تركز على الخدمة أساسية وشغف بكل ما يتعلق بالطعام والشراب</li><li>الخبرة السابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li><li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بمثال</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: نحن صانعو الأحلام وملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستلهمين من دفء قطر الأصيل وجو الكرم. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من فئة MGallery يقع في Msheireb Downtown Doha، التطوير الحيوي الجديد للتجزئة والتجارة والسكن في قلب عاصمة قطر، ويقدم 213 غرفة فاخرة وأجنحة مع مرافق مرغوبة، وقاعة رقص رائعة، وخمس غرف اجتماعات فئة، مع مجموعة متنوعة من المطاعم وسبا حصري ومسبح. مثالي للأعمال أو الترفيه، وعلى بُعد 15 دقيقة بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من وست باي. </div>

Naukri Gulf

خدمة النزلاء

On-site - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div>الوصف الوظيفي</div> نحن نبحث عن موظف استقبال خدمات النزلاء ودود ومبادر ومتمرس في تقديم الخدمة للانضمام إلى فريق فندقنا في الدوحة. كجزء من قسم المكتب الأمامي، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجارب استثنائية للنزلاء من الوصول حتى المغادرة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، وتوجه يركز على النزيل، والقدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية. <ul> <li>ترحيب النزلاء بتحية دافئة ومهنية ومساعدتهم في إجراءات الوصول والمغادرة.</li> <li>إدارة تخصيص الغرف، إصدار المفاتيح، وتحديث تفضيلات النزلاء بدقة في نظام إدارة النزلاء (PMS).</li> <li>مساعدة النزلاء في الاستفسارات، الطلبات الخاصة، ومعلومات الفندق لضمان إقامة مريحة.</li> <li>التنسيق مع قسم التنظيف والهندسة لضمان جاهزية الغرفة، متابعة الصيانة، وتنفيذ طلبات النزلاء بسرعة.</li> <li>الارتقاء بمستوى فئات الغرف والترويج لخدمات الفندق لتعظيم الإيرادات.</li> <li>إدارة الاتصالات الواردة والرسائل وطلبات النزلاء بشكل فوري وبأسلوب مهذب.</li> <li>التنسيق مع خدمات الكونسيرج والحجوزات وأقسام الفندق الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li>توفير معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخيارات الطعام وتنقلات وأماكن الجذب القريبة.</li> <li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى النزلاء بمهنية، وتقديم حلول أو رفع القضايا إلى مدير الورديات عند الضرورة.</li> <li>متابعة النزلاء فيما يخص الطلبات الخاصة والشكاوى وإجراءات استعادة الخدمة.</li> <li>تسوية مدفوعات النزلاء، رسوم الغرف، الودائع، والمبالغ المستردة بدقة.</li> <li>الاحتفاظ بالتوثيق والتقارير وملاحظات تسليم الوردية بشكل صحيح.</li> <li>التأكد من بقاء صالة الاستقبال ومنطقة الاستقبال الأمامية نظيفة ومنظمة وذات مظهر جيد في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بإجراءات أمان الفندق، والسلامة، والسرية.</li> <li>التحقق من هوية النزيل، الحفاظ على سجلات الزوار، واتباع إجراءات المكتب الأمامي القياسية.</li> <li>الالتزام بمعايير العلامة التجارية وإرشادات الخدمة في جميع الأوقات.</li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>خبرة سابقة كوكيل خدمة النزلاء، ووكيل مكتب استقبال، أو في دور خدمة عملاء فندقية.</li> <li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين قوية مع توجه يضع النزيل في المقام الأول.</li> <li>إتقان أنظمة PMS في الفنادق (مثل Opera/Fidelio) يفضل بشدة.</li> <li>مهارات حاسوبية جيدة؛ الإلمام بتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على أداء مهام متعددة، والاحتفاظ بالهدوء تحت الضغط، والعمل في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.</li> <li>مظهر مهني، اهتمام بالعناية الشخصية، وت attitude إيجابية.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل المؤهلات المرتبطة بالضيافة.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والأعياد العامة.</li> </ul> <div> </div></div></section>

بيت.كوم

Commis I (المطبخ البارد)

On-site - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أن تكون قلب موظف بوتشمان تعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والتكيف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للمنصة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر. وصف الوظيفة ما ستقوم به:  <ul><li>المساعدة في تجهيز mise-en-place وتقديمها للسلطات والمقبلات والتتبيلات وأطباق البرودة.</li><li>المساعدة في إنشاء عروض البوفيه وبطاقات الأطباق الباردة حسب القائمة.</li><li>ضمان جودة الطعام، التحكم في الحصص، والالتزام بإرشادات الوصفات والتقديم للأطباق الباردة بشكل مستمر.</li><li>ضمان نضارة وتخزين المكونات بشكل صحيح.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات العمل بما يتوافق مع HACCP واللوائح المحلية.</li><li>دعم طهاة كبار في العمليات اليومية والمساهمة في سلاسة سير العمل.</li><li>مراقبة وتسجيل درجات حرارة الثلاجات والغرف الباردة.</li><li>ضمان مستويات المخزون والإبلاغ عن النواقص للطهاة الكبار.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة والنظافة والصحة في جميع الأوقات.</li><li>التنسيق مع أقسام المطبخ الأخرى خلال الخدمة.</li></ul> المؤهلات خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور مشابه وفي قسم مماثل داخل فندق أو مطعم.</li><li>فهم قوي لتقنيات الطهي الأساسية وممارسات سلامة الطعام.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط واتباع التعليمات بدقة.</li><li>مهارات قوية في العمل الجماعي والتواصل وإدارة الوقت.</li><li>شغف بالتميّز في الطهي والتعلم المستمر.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل جيدة مع الآخرين وشغف بالخدمة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شمولية وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع الحرص أن يجلب العمل هدفاً إلى حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، تكون كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه، وبالإجمال يمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زر  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي وضع الراهن! #BELIMITLESS    </div>

بيت.كوم

مدير مساعد لإدارة التدبير المنزلي

On-site - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي هذا المنصب يركز على دعم الأنشطة اليومية في التدبير المنزلي والغسيل، إن وُجد. يعمل المنصب مع الموظفين لتنظيف وصيانة غرف الضيوف والمساحات العامة. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات يضمن وجود معرفة وفهم لتعليمات OSHA محدثة باستمرار. يشرف على جميع إجراءاتLost and Found. يستخرج قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين أو إنهاء والإعداد لتوزيع الأعمال. يجرد المخزون لضمان توافر الإمدادات الكافية. يضمن أن يتم إبلاغ حالة غرف الضيوف إلى الاستقبال بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب. يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة غرف الضيوف. يفهم ويلتزم بسياسات وإجراءات الحفاظ على المال. يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي المناسبين. يساعد في الإشراف على برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يدير مخزون الأقمشة ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب الإمدادات عند الضرورة. يشرف على التدبير المنزلي وجميع المجالات ذات الصلة في غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي. يرصد سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد؛ يسعى باستمرار إلى تحسين أداء الخدمة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف طالباً المساعدة من المشرف عند الضرورة. يساعد في مراجعة بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من نظافة المظهر الرسمي والزي العام؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحية والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 55 باونداً فما دون دون مساعدة وبأكثر من 55 باونداً بمساعدة. القدرة على دفع سلة تدبير منزلي محملة ومواد آخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى والركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة عمل كاملة. القبض، الدوران، والتعامل مع أشياء بحجم ووزن متغيرين، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طباع صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن 3 سنوات. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى قوتنا كامنة في التنوع الثقافي والموهبة وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المكان المألوف حول العالم. كمنشأة مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ بغرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخك من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروضنا الفندقية توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. إن تقديم ضيافة استثنائية يبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. تلك هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

بيت.كوم

مدير EBC

On-site - قطر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كقائد لجهد المبيعات المقسَّم (على سبيل المثال: المجموعة، العابر، اللجنة/الجمعية، الشركات، إلخ) ومسؤول عن تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للممتلكات ضمن المنطقة. يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظائف المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمية تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف الحجز للأعضاء المباشرين. الملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات • يعمل مع قادة المبيعات من الممتلكات داخل المنطقة لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع. • يطور وينفذ ويستمر في برنامج تحفيزي عدواني يركز على زيادة الأعمال. • يعمل مع فريق الإدارة لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير العمليات. • يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية. تعظيم الإيرادات • يوفر قيادة إيجابية وفعالة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضرب المثال بأهداف الحجز الشخصية). • يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة. إدارة أنشطة المبيعات • يرصد جميع الأنشطة اليومية للمتعاونين المباشرين. • يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). تحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية • يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف مالية للغرفة والتموين لكل عقار. • يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات. • يراجع نتائج رضا عملاء المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تع feedback حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق وقاعات الإجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم الشامل. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يضمن وجود برنامج تعرف على العميل فعال في قسم المبيعات ككل. • ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة. • يقدم خدمة عملاء exemplary لتعزيز رضا وولاء العملاء بمساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم. • يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة. • يفهم الهدف الأساسي للعميل لكل عقار وخدماته وتوقعاته؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث. بناء علاقات ناجحة • يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، داخلياً وخارجياً. • يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات في الموقع وخارجه لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، وليست متكررة. • يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية ومتطلبات النقابة. • يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية وبناءها وتطويرها مع مديري GSO والعملاء. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يجري مقابلات ويوظف المدراء والموظفين بالساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل. • يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب الملائم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونسعى للاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية متميزة تُمكّننا من التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية ويقدّرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الطعام

On-site - قطر - Lusail الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106833 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطهو الموقع المبنى رقم 153 شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. فحص النظافة الشخصية وملابس الموظفين وتصحيح أي عيب. أداء مهام الافتتاح والإغلاق، مثل تنظيم الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب بالمفتاح، إلخ. فحص التنظيم والنظافة واستخدام أسلوب FIFO في مناطق التخزين. إكمال الجردات المجدولة وتزويد وطلب المستلزمات اللازمة. التحكم في توفر المقاعد، الخدمة، السلامة وراحة الضيوف في المطاعم. إصدار أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتنظيم والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كمثال ونقطة اتصال أولى لعملية "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الأبواب المفتوحة". الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلة في الصيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان. الحفاظ على سرية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. رفع، حمل، نقل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن أقل من 50 رطل (22.50 كغ) أو ما يعادلها بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو أثناء نوبة العمل كاملة. قراءة وفحص المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). القبض على وتدوير ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً جيداً بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والدفع والسحب. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لسياسات الشركة. التحدث مع أشخاص آخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية وفقاً لآداب الاتصال المناسبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع أشخاص آخرين بلغة واضحة ومهنية. إداء مهام عمل أخرى معقولة تطلبها إشرافك. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة كمشرف: لا تقل عن سنتين من الخبرة كمشرف. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نروّج بنشاط لبيئة تُقدر وتحتفل باختلاف أصول شركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الرائع من الثقافات والمواهب والخبرات للشركاء لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي خصائص محمية أخرى بموجب القانون الحالي. في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الفخم ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية صافية للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، محبون للثقافة العالمية يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع ضيوف من أفكار مماثلة وتود خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في Le Méridien. عند انضمامك إلى Le Méridien، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ستبدأ في بلوغ غايتك، وتكون جزءاً من فريق رائع عالمي وتصبح أفضل نسخة منك.

دوام كامل لينكدإن

شريك

On-site - قطر - الدوحة الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محليًا في الدولة، نما مجموعة QNB بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تتوسع مكانة QNB Group من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهازًا. احتفظت QNB بمكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3)، وFitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استنادًا إلى الأداء المالي القوي والمتسق للمج group وتزايده الدولي، تُصنف QNB حاليًا كأقوى علامة بنكية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفق مجلة Brand Finance. لدى QNB Group برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة. ملخص هدف الوظيفة المسؤول نفسه مسؤول بشكل أساسي عن دعم موظفي العلاقات بالعملاء/المديرين في إدارة وخدمة حاملي حساب QNB First، بما في ذلك تقديم خدمات بنكية ممتازة في الوقت المناسب وضمان إتمام جميع تعليمات العملاء ومعاملاتهم بكفاءة. كما يتضمن الدور التعامل مع استفسارات العملاء يوميًا بشكل مهني ومساعدة العملاء داخل مبنى الفرع. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد الداعم المالي وورقة المساهمة للشركات والموظفين في إدارة العلاقات مع العملاء ومتابعة الاستفسارات والشكاوى والعمل على حلها في الوقت المناسب. تعزيز رضا العملاء من خلال تقديم خدمة سلسة لتعظيم ربحية العملاء واكتسابهم. مراعاة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بأداء خدمة عملاء QNB First ومراقبتها وقياس جودتها. وضع استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء لتقليل التسرب وتوسيع محفظة عملاء QNB First. تطبيق KPIs وأفضل الممارسات لدور خدمة عملاء Associate وQNB First. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة والإنتاجية لتقليل التكلفة وتحقيق أقصى فائدة للبنك. التصرف ضمن حدود السلطة المفوضة. العميل (داخليًا وخارجيًا) تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والتفاعل بشكل استباقي مع العملاء القادمين إلى الفرع. متابعة جميع قضايا العملاء لضمان الرضا التام والاستفادة القصوى من المنتجات والخدمات. المشاركة في إدارة البيانات وبرامج الولاء ومبادرات التسويق المباشر لإطلاق منتجات جديدة وحملات ترويجية. تقديم مستوى خدمة متميز لعملاء QNB First مع الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات.识 النIdentify حلول ورؤى لمعالجة تحديات العملاء بشكل استباقي. تقديم معلومات عن المنتجات والخدمات المناسبة وتحديد فرص البيع المتبادل. تعزيز صورة QNB من خلال خدمة استباقية يقودها العميل. مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات الخاصة بالمنتجات وطلبات الخدمة. الحفاظ على الأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الأقسام والوحدات ذات الصلة. تزويد المدققين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الحاجة. العمل الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية) العمل بنظام الورديات وفق سياسات البنك المعتمدة. التعاون مع مديري علاقات QNB First لتحديد فجوات الخدمة. المساعدة في حل شكاوى العملاء ومشاكل الاتصالات. إدارة تنفيذ منتجات العملاء وخدماتهم وتطبيقاتهم ضمن معايير جودة الخدمة المعتمدة. مساعدة العملاء في إكمال النماذج والتطبيقات مثل: فتح حساب طلبات بطاقة الصراف الآلي طلبات بطاقة الائتمان طلبات دفتر الشيكات تعليمات الأمر الدائم تنفيذ مهام تشغيلية متعلقة بالعملاء مثل: فتح الحساب نشر بيانات العميل الحفاظ على شهادات الرصيد شهادات عدم الالتزام الحفاظ على معلومات العملاء ونظم تتبع الاستفسار. الحفاظ على الملفات وقواعد البيانات والسجلات والتقارير والسجلات والدفاتر. معالجة طلبات التفويض والتنزيلات حسب الحاجة. تصعيد القضايا غير المحلولة ذات الصلة بالمعاملات إلى إدارة QNB First. التعلم والمعرفة الحفاظ على المعرفة العملية بإدارة علاقة العملاء. تحديد فرص التطوير المهني والمشاركة في أنشطة التطوير. متابعة التطورات في المجال المهني. تعليم ومتطلبات الخبرة درجة البكالوريوس، ويفضل في: التسويق المصرفي التمويل المحاسبة الاقتصاد إدارة الأعمال تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة لا يشترط خبرة سابقة. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: سيرة ذاتية/سيرتان ذاتيتان جواز سفر شهادة QIDE شهادة تعليم شهادة ميلاد

دوام كامل جولف تالنت

فني أول في المحلات

On-site - قطر - &#1575;&#1604;&#1583;&#1608;&#1581;&#1577; ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض من الوظيفة / الهدف قيادة فريق التصنيع وتقديم الدعم اللازم لفريق التشغيل والصيانة لضمان تشغيل آمن وموثوق للمصنع. overhaul واختبار PRV/الصمام. اختبار الضغط. فحص الخراطيم وإدارة الورشة. المسؤوليات الرئيسية إدارة الفريق مراقبة الأنشطة والعمل الذي يقدمه العاملون المباشرون لضمان أنه يتم بشكل آمن وكفء، بما يتماشى مع خطط الأعمال وسياسات وإجراءات الشركة. ضمان الامتثال من قبل العاملين مباشرة / الأساس / المقاولين عند الطلب مع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات الصيانة القياسية والتعليمات اليومية. الحفاظ على تواصل جيد بين المشرف وموظفي الإنتاج/الفنيين. تقديم قيادة/اتجاه مهني للفنيين لإكمال المهام مع السلامة والجودة. المساعدة في عملية شهادة العمال المخصصين من خلال قسم التدريب. المهام الروتينية تنفيذ صيانة وقائية لكافة المعدات والأدوات وإبلاغ المشرف فوراً عن أي شذوذ واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. تنفيذ جميع تقييمات خطة العمل بما في ذلك جملة مخاطر إجراءات العمل، ومراجعة واعتماد الرسوم، يفهم التوصيات لإصلاح الأجزاء التي تصل إلى ورشة الصمام. التنسيق مع ERG والإنتاج والسلامة والأقسام الفنية من منظور الاعتمادية وضمان الجودة/التفتيش من ورشة الصمامات. ضمان أن جميع أعمال صيانة/اختبار PRV تُنفّذ وفق توصيات وسياسات ERG. إدارة وصيانة معدات اختبار PRD في الورشة وأجهزة التنعيم. ضمان أن الفنيين مؤهلون لأداء المهام المعينة. التأكد من استخدام قطع الغيار الصحيحة لأي عمل. ضمان أن جميع اختبارات الضغط والاختبارات الهوائية تُنفّذ وفق الإجراءات وبالتوافق مع توصيات ERG. الحفاظ على سجلات صحيحة لمهام اختبار الضغط. قدوة في السلوك الآمن وتأخذ المبادرة للبحث عن مجالات للتحسين وتنفيذ الحلول في الورشة. التنسيق مع مشرف الورشة في تقديم المواصفات وبيان العمل وغيرها والمساعدة في التقييمات الفنية المرتبطة بنشاطات الورشة. يجب استخدام وظيفة SAP للاعتراف وتنفيذ الأعمال المجدولة. المسؤوليات الرئيسية دعم خطط الطوارئ المقررة SDs و TA المتعلقة بورشة الصمام في أنشطة الورشة. يجب أن يكون قادرًا على تطوير، ومراجعة/تعديل الإجراءات المتعلقة بأنشطة ورشة الصمام. المشاركة في التدقيقات الداخلية/الخارجية والحقول كما هو معين وإتمام بنود إجراءات التدقيق قبل تواريخ الاستحقاق. دعم في تحقيق مقاييس القسم. القدرة على إجراء التعديلات الضرورية بأقل إشراف، استكشاف أعطال المعدات، اقتراح الحلول، حل السبب الجذري، تسجيل/الإبلاغ عن النتائج. تقديم الدعم اللازم لمشرف الورشة لسير العمل بسلاسة في مخزن الأدوات وورشة الآلات. إصدار تصاريح في محيط منطقة الورشة وتحت ملكية الورشة. الحفاظ على النظافة والترتيب في الورشة. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات بهدف زيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. تنفيذ جميع سياسات القسم ذات الصلة والعمليات والإرشادات والتعليمات حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. الجودة والصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإجراءات المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة والضوابط عبر القسم لضمان سلامة الموظفين وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. التقارير المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره. التقطير القطري المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية قابلة للموظفين الوافدين فقط.المسؤوليات الأساسية المؤهلات والخبرة التعليم المطلوب: دبلوم في الهندسة. المفضل: درجة بكالوريوس في الهندسة. الخبرة المطلوبة: 5-7 سنوات خبرة في صناعة البتروكيماويات المفضل: خبرة في صناعة النفط والغاز. متطلبات وظيفية أخرى وشهادات مهنية معرفة عملية بـP&ID ورسم Isometric والتفسير معرفة عملية بقطع الغاز/تحريك الأسطوانة/إعداد مجموعة القطع معرفة عملية بالطحن/الحفر/الطرق معرفة عملية بأنابيب دعم الأنابيب وتشكيلها معرفة عملية بثني/لف وقطعPlate معرفة عملية بـSMAW,TIG,MIG، اللحام بالنقطة معرفة عملية بتحديد أقطاب اللحام/التجفيف/التخزين معرفة عملية بالأدوات الهوائية والأدوات اليدوية/الرافعات العلوية/أدوات الرفع والتعامل يحمل شهادة ولّاء في إجراءات اللحام في GAS، ARC، MIG وTIG وفقاً لـ ASME. BS, API. اللغات المطلوبة؟ (اللغة/المستوى4): الإنجليزية - معرفة عملية. المفضلة؟ العربية- معرفة عملية علاقات العمل داخلي قسم الصيانة، القسم الفني، أقسام الصحة والسلامة والبيئة، ERG خارجي المقاولون الفرعيون

دوام كامل جولف تالنت

شيف مساعد ثانٍ - مخبوزات

On-site - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول Four Seasons:</h4> يُدار Four Seasons من قبل فريق عملنا. نحن تجمع لأفراد يشتاقون لأن يصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا بالرجوع. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز العالمي. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل نحن بها. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أ أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول المكان:</h4> منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، المعاد تصورُه بعظمة حديثة وبريق من أشعة الشمس وإطلالات بحرية. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والنوادي الحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري الواقع على الواجهة البحرية إلى نقطة نشاط نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً بجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب المنطقة التجارية، ويضم 237 غرفة و20 فيلا تاون هاوس غير مميزة، ومرفق طعام وشراب كبير مع 10 أماكن مذهلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وحفلات كبيرة و Catering خارجي، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق علاج مائية واسعة بما في ذلك غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار وحوض مائي علاجي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا وأساس نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض ومن خلال المثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نعامِل الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة مميزة وشغف. <h4>من نبحث عنهم:</h4> نبحث عن موظفين يشبِهون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يُعاملونا نحن. نبحث عن أفراد يمتلكون شغف التميّز ويضخّون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. <h4>وصف الوظيفة:</h4> المعلم المساعد الثانٍ هو عضو أساسي في فريق الطهي ملتزم بتقديم جودة وخدمة استثنائية للضيوف. <ul> <li>المساعدة في تجهيز المكونات والصلصات والأطباق المختلفة ذات الصلة للوصفات لضمان الاتساق والجودة في Four Seasons.</li> <li>إجراء فحوصات مخزون منتظمة؛ لضمان أن المكونات عند مستوى الجودة المطلوب، مخزنة بشكل صحيح وتُستخدم بشكل مناسب.</li> <li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج طعام فعال وخدمة في الوقت المناسب.</li> <li>إعداد محطات العمل المخصصة قبل ساعات الخدمة، مع ضمان توفر الأدوات اللازمة.</li> <li>دعم أهداف الاستدامة في Four Seasons بتقليل هدر الطعام والتخلص المناسب من مخلفات المطبخ.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة علمية أو دبلوم في الفنون الطهوية أو إدارة الفنادق.</li> <li>سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق فاخر أو منتجع.</li> <li>معرفة معتمدة بممارسات سلامة الغذاء والنظافة الشخصية.</li> <li>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية منفتحة ونهج يمكن الاعتماد عليه في أي مهمة.</li> <li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة.</li> <li>يجب أن يتمتع المرشحون بعرض شخصي ومهارات تواصل جيدة.</li> <li>يتطلب القراءة والكتابة ومهارة الحديث باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>سكن بمستوى عالٍ ومجهز جيداً.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج تقدير للموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر سنوية مدفوعة للإجازة المنزلية.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>نقل مجاني إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> سيتم تقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح.

دوام كامل جولف تالنت

Commis II Pastry Kitchen

On-site - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن Four Seasons:</h4> تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متكاملة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> منتجع على الشاطئ في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، المعاد تصورها بعظمة عصرية وبريق من أشعة الشمس وإطلالات بحرية. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالونات النشطة، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء صادقين لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري المطل على الشاطئ في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا تاون هاوس غير مميزة، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 اماكن رائعة بما في ذلك أكبر مطعم نابو Nobu في العالم، ومناسبات كبرى وخدمات catering خارجية، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر للضيوف مرافق علاج مائية موسعة بما فيها غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار وحمام سباحة مائي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا والمفتاح لنجاحنا. نُبرز معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى أن نعامل الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة، وشغف. <h4>من نبحث عنه:</h4> نبحث عن موظفين يتشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويضخون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه. <h4>وصف الوظيفة:</h4> المساعد الأول في قسم الحلواني هو عضو أساسي في فريق الطهي مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائيتين لضيوفنا. <ul> <li>المساعدة في إعداد المكونات والصلصات وأطباق مختلفة ذات صلة بالوصفات مع ضمان اتساق Four Seasons وجودتها.</li> <li>إجراء فحوصات مخزون منتظمة؛ التأكد من أن المكونات مطابقة لمعايير الجودة، مخزنة بشكل صحيح وتُستخدم بشكل مناسب.</li> <li>دعم طاقم المطبخ من خلال إنتاج طعام فعال وخدمة في الوقت المناسب.</li> <li>إعداد محطات العمل المخصصة قبل ساعات الخدمة، وضمان توفر الأدوات اللازمة.</li> <li>دعم أهداف الاستدامة لـ Four Seasons من خلال تقليل هدر الطعام والتخلص من نفايات المطبخ بشكل مناسب.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة علمية أو دبلوم في فنون الطهي أو إدارة الفنادق.</li> <li>سنتان من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق أو منتجع فخم.</li> <li>معرفة معتمدة بممارسات النظافة الغذائية والشخصية.</li> <li>يملك المرشح المثالي شخصية اجتماعية ونهج can-do لأي مهمة.</li> <li>القدرة على تنفيذ هذا المنصب وفق معاييـر Four Seasons مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك المرشح مهارات عرض شخصية وتواصل جيدة.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفوية باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية وفريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إسكان سكني عالي الجودة ومجهز بشكل جيد.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج الاعتراف بالموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>نقل مجاني إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيقدم الفندق طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.

بيت.كوم

مستلم الطلب

On-site - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدفوعة من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب حقيقية. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتكريم وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجعاً ساحلياً في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق دوحة فور سيزونز الجديد كلياً، المعاد تصورها بعظمة عصرية وبريق من أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والنوادي النابضة بالحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية نابضة بالحياة، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الجميل على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من غير علامات تجارية، وعمليات أطعمة ومشروبات كبيرة مع 10 أماكن مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات / خدمات خارجية بارزة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفنا مرافق علاج مائي موسع بما في ذلك غرفة جليد، وغرفة علاج باللوان، وغرفة بخار وحوض معالجة مائي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا المفتاحية وسبب نجاحنا. نحننُظهرمعتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعضومثالاً،نضع لبعضنا البعض. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركاء الأعمال وزملائنا، نسعى أن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة، وشغف. من نبحث عنهم: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا.نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميّز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>التقاط ومعالجة أوامر تناول الطعام في الغرفة بدقة وكفاءة. </li></ul> <ul><li>الإجابة على اتصالات الضيوف باستخدام آداب الهاتف المهنية والمؤدبة. </li></ul> <ul><li>التواصل بالأوامر والطلبات الخاصة إلى المطبخ عبر نظام POS. </li></ul> <ul><li>ضمان التوصيل في الوقت المناسب والدقة والكمال للطلبات الطعامية بالدرجة الصحيحة من الحرارة. </li></ul> <ul><li>تنسيق وتقديم وسائل راحة النزلاء بسرعة ودقة. </li></ul> <ul><li>إدارة وصول كبار الشخصيات وطلبات التهيئة الخاصة بالتعاون مع الفريق. </li></ul> <ul><li>التنبؤ باحتياجات النزلاء، تقديم التوصيات وضمان رضا النزلاء. </li></ul> <ul><li>التنسيق مع أقسام أخرى (أمام المكتب، التنظيف، الهندسة) لتنفيذ طلبات النزلاء. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع عروض المأكولات والمشروبات، ساعات تشغيل المطاعم، وخدمات الفندق. </li></ul> <ul><li>تخصيص تفاعل مع النزلاء باستخدام أسماء النزلاء والاعتراف بتفضيلات VIP/النزيلين الدائمين والحساسيات. </li></ul> <ul><li>اتباع معايير Four Seasons، السياسات، وآداب التلفون في جميع الأوقات. </li></ul> <ul><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ علىتعاون قوي مع الزملاء، خاصة فريق المطبخ. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية اجتماعية ونهج can-doللمهمة المعينة </li></ul> <ul><li>يتطلب قراءة، كتابة ومهارة شفهية في اللغة الإنجليزية،والعربيةميزة ويفضّل. </li></ul> <ul><li>درجة أودبلوم في إدارة الفنادقيُفضل </li></ul> عرضنا: <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع في 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>وسائل نقل مجانية إلى مكان العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: The hotel will apply forthe workauthorization for a successful candidate. تعرف على المزيد عن التوظيف مع Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

المساعد الخادم

On-site - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بفضل فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة والتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة فريدة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع ساحلي في قلب العاصمة القطرية؛ اختبر فندق دوحة Four Seasons الجديد كلياً، المعاد تصورها بعظمة حديثة وبريق مع أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم الأ-knit والمفروشات، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية، مع البقاء مخلصين لأصولنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فلة منزيلة غير علامة تجارية، وبنية كبيرة من الأغذية والمشروبات مع 10 مواقع مذهلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وحفلات ومأكولات خارجية هامة، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز للسبا والصحة يقدم للضيوف مرافق علاج مائي واسعة بما في ذلك غرفة جليد وغرفة تلوين وغرفة بخار وحوض علاجي مائي. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحننظهرمعتقداتنا في طريقة معاملتنا لبعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وأعضاء زملائنا،نسعىللتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف . من نبحث عنهم: نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>المساعد الخادم هو عضو أساسي في فريق الغذاء والشراب م dedicated لتقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا </li></ul> <ul><li>يقوم دور المساعد الخادم بمساعدة مقدم الخدمة الغذائي في تقديم تجربة تناول طعام مستمتعة وخدمة محترفة ومتوافقة مع معايير Four Seasons للتميز في الجودة والاحترافية والود </li></ul> <ul><li>المساعد الخادم يقوم بتفريغ الطاولات وإعادة ضبطها بشكل مرتب وسريع وكامل وفقاً للمواصفات </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل في عطلة نهاية الأسبوع والليالي والعطل </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>هذا المنصب يتطلب متقدماً يمتلك معرفة عامة بالطعام. يجب أن يتمتع المرشحون بعرض شخصي جيد ومهارات تواصل بين شخصية. </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. بالإضافة إلى تفريغ الطاولات بشكل متواضع، يؤدي المساعد الخادم أعمال جانبية، يلمّع أدوات الفضية،ويعيد تعبئةعبوات التوابل والطاولات المكسرة. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج can-do تجاه أي مهمة! </li></ul> <ul><li>يتطلب القراءة والكتابة والقدرة الكلامية باللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة ودبلوم في إدارة الفنادق </li></ul> عروضنا: <ul><li>فرص لبناء مسار مهني ناجح ذو إمكانات عالميّة </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع ما يقرب من 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن عالي الجودة ومجهّز جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليال مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر الإجازة السنوية المدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>تنقل مجاني للعمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: ستتقدم الفندق بطلبتصريح العملللمرشح الناجح. اعرف المزيد عن العمل مع FourSeasons: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

مساعد خادم

On-site - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يرتكز Four Seasons على فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى ارتفاعات جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نود أن يعاملنا الآخرون بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من our belief بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع ساحلي في قلب العاصمة القطرية؛ جرّب فندق دوحة Four Seasons الجديد كلياً، مُعاد تصوره بعظمة عصرية ويتلألأ بأشعة الشمس وإطلالات البحر. من المصعد الأنيق إلى المطاعم واللاونج النابض بالحياة، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة ساخنة حيوية، مع البقاء وفيًا لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويحتوي على 237 غرفة و20 فيلا من نوع بيت ضيافة غير مميزة، كما يضم قسم كبير للأطعمة والمشروبات مع 10 مواقع رائعة بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، وحفلات وكوكتيلات خارجية، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية ومركز صحي وجلسات العلاج المائى يقدم للضيوف مرافق هيدروتيرا واسعة بما في ذلك غرفة ثلجية، غرفة تلوين علاج، غرفة بخار وحوض مائي هيدروليكي. أكمل الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعاد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا鍵 وسبيل نجاحنا. نحننظهرمعتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وزبائننا وشركائنا وأقراننا،نسعىللعب دور الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة وشغف. من الذي نبحث عنه:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يعتقدون بطبيعتهم أن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالتميز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة: <ul><li>مساعد الخادم عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا </li></ul> <ul><li>يتولى مكانة مساعد الخادممساعدةخادم الطعام في توفير تجربة تناول طعام ممتعة ومقدمة باحترافية وفق معايير التميز في Four Seasons للجودة والاحترافية والود </li></ul> <ul><li>مساعد الخادم يفضي إلى تنظيم الطاولات ومسحها وإعادة ترتيبها بشكل أنيق وسريع وكامل وفق المواصفات </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل في عطلة نهاية الأسبوع واللياليوالعطلات </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>يتطلب هذا المنصب مرشحًا يمتلك معرفة عامة بالطعام. يجب أن تكون لدى المرشحين مهارات تقديم شخصية وتواصل بين فردي جيدة. </li></ul> <ul><li>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons مطلوبة. إضافة إلى مسح الطاولات بشكل حكيم، يقوم مساعد الخادم بأعمال جانبية، يلمّع أدوات الفضّة،ويسخّرحاويات التوابل وتوزيعات الفتات على الطاولات. </li></ul> <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج يمكن الاعتماد عليه لأي مهمة! </li></ul> <ul><li>يتطلب القراءة والكتابة والكفاءة الشفوية في اللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة ودبلوم في إدارة الفنادق </li></ul> عرضنا: <ul><li>فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع في50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن عالي الجودة ومجهزة بشكل جيد </li></ul> <ul><li>تدريب وتطوير ممتازان </li></ul> <ul><li>برامج اعتراف بالموظفين </li></ul> <ul><li>ليالي مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني إلى العمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سيقوم الفندق بتقديم طلب للحصول على تصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف أكثر على العمل في Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل في Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

بيت.كوم

المضيف/المضيفة

On-site - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: فندق فور سيزونز مدعوم من قبل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة من قلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيفية الاستثنائية هي عبر تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ تجربة فندق فور سيزونز الدوحة الجديدة كلياً، المعاد تصورها بعظمة حديثة ووميض من أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالحات الحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة نشطة نابضة بالحياة، مع الحفاظ على جذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلا تاون هاوس غير مُعلَمة، ومرفق كبير للمأكولات والمشروبات مع 10 أماكن رائعة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/توريد خارج، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق معالجة مائية شاسعة بما في ذلك غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار وحوض معالجة مائية. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا والركيزة لنجاحنا. نحننعبر عنمعتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبــالقدوة،التي نضعها لبعضنا البعض. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا، عملائنا، وشركائنا في الأعمال،نسعىللتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة، وشغف.  من نبحث عنهم: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يتعاملوا مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. نبحث عن أفراد يشاركون الشغف بالتميز ويضفون ذلك الحماس على كل ما يفعلونه. المسؤوليات: <ul><li>يجلس الضيوف بسرعة عند طاولة معدة مسبقاً لعدد أفراد المجموعة وبما يتوافق مع تفضيلات الضيف. </li></ul> <ul><li>إعداد منصةالمضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيوف، وتقديم توصيات حول ترتيب الغرفة،الحفاظعلى مخطط محطة وعدّ المساحات في المطعم مع الاعتراف بالقدرة الاستيعابية القصوى لكل نادل من حيث العمللتلبية معايير خدمة فندق فور سيزونز. </li></ul> <ul><li>الرد على الهواتف وفق معايير فور سيزونز وأخذ حجوزات الضيوف أو تقديم معلوماتالمتعلقةبالنادي أو أي خدمة فندقية أخرى. </li></ul> <ul><li>توقع احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات الضيوف أو مشاكلهم، والتعرف على الضيوف المنتظمين بالاسم واستخداماسم الضيف باستمرار. </li></ul> <ul><li>فحص والحفاظعلى قوائم الطعام اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر أثناء تطوير معرفة عمل كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية. </li></ul> <ul><li>العمل بتناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين. </li></ul> <ul><li>إكمال مشاريع خاصة (تغييرات القائمة، اللافتات،وغيرها) كما هو موجه.  </li></ul> <ul><li>ضمان إعداد الطاولة بشكل صحيح وإجراء تعديلات بسيطة حسب الحاجة.  </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>حاصل على درجة جامعية، ويفضل في إدارة الفنادق والمطاعم </li></ul> <ul><li>خبرة من 2-4سنوات في فندق فخم ضمن فندق فخم و’منتجع </li></ul> <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، العربية ميزة  </li></ul> ما نقدمه: <ul><li>قيم عميقة متجذرةثقافة الشركة </li></ul> <ul><li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن جهـاز عالي الجودة ومجهز جيداً </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني للعمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: سيقوم الفندق بالتقدم بطلب التصريح للعمل للمرشح الناجح. اعرف المزيد عن فرص العمل في فورسيزونز: يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع فور سيزونز عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

وظائف موظف ملاحة في قطر

مهندس أدوات أول

الطاهي التنفيذي

مدير العلاقات الضيافة

شيف مساعد

رئيس مساعد للابتدائية - الحياة الطلابية

فني أدوات القياس والتشغيل

مشرف الغذاء والمشروبات

خدمة النزلاء

Commis I (المطبخ البارد)

مدير مساعد لإدارة التدبير المنزلي

مدير EBC

مشرف خدمات الطعام

شريك

فني أول في المحلات

شيف مساعد ثانٍ - مخبوزات

Commis II Pastry Kitchen

مستلم الطلب

المساعد الخادم

مساعد خادم

المضيف/المضيفة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف موظف ملاحة في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف موظف ملاحة في قطر الجديدة دوريا علي بريدك