وظائف موظف ملاحة في قطر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Reporting structure <br></span><p>Reports to: Head of Marine Personnel</p><br> <p>Direct Reportees: None</p><br><br><br>Job Summary and Purpose <br><p>Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.&nbsp;</p><br><br><br>Accountabilities <br><p><strong>Key Accountabilities:</strong></p><br> <p><strong>Training</strong></p><br> <p>1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.</p><br> <p>2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).</p><br> <p>3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.</p><br> <p>4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.</p><br> <p>5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.</p><br> <p>6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.</p><br> <p>7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments.</p><br> <p><strong>Career Development &amp; Promotions</strong></p><br> <p>8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.</p><br> <p>9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.</p><br> <p>10. Manage the promotion process, including:</p><br> <p>• Monitoring eligibility based on predefined criteria.</p><br> <p>• Maintaining and updating promotion waiting list.</p><br> <p>• Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.</p><br> <p>11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities.</p><br> <p><strong>Performance Management</strong></p><br> <p>12. Oversee the appraisal process for all seafarers:</p><br> <p>• Ensure timely submission of appraisal reports after each tour.</p><br> <p>• Review and assess appraisal content for accuracy and consistency.</p><br> <p>• Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.</p><br> <p>13. Manage the annual performance cycle:</p><br> <p>• Consolidate appraisal scores.</p><br> <p>• Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings.</p><br> <p>• Support the reward and recognition process based on performance outcomes</p><br> <p><strong>Evaluate Training Centers</strong></p><br> <p>14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.</p><br> <p>15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.</p><br> <p>16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.</p><br> <p>17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.</p><br><br><br>Accountabilities - 2 <br><p><strong>Vessel Visits &amp; Fleet Officer Engagement</strong></p><br> <p>18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.</p><br> <p>19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.</p><br> <p>20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.</p><br> <p>21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellence.</p><br> <p><strong>Generic Accountabilities:</strong></p><br> <p><strong>Quality, Health, Safety, &amp; Environment (QHSE):</strong></p><br> <p>22. Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.</p><br> <p><strong>Policies, Systems, Processes &amp; Procedures:</strong></p><br> <p>23. Follow all relevant departmental policies and procedures so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</p><br> <p><strong>Others:</strong></p><br> <p>24. Stay updated with the latest trends in marine industry standards, certification requirements, and training methodologies.</p><br> <p>25. Assist in crisis management and contingency planning related to crew readiness, training, and deployment.</p><br> <p>26. Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor.</p><br><br><br>Qualifications, Experience and Job Skills <br><p><strong>Qualifications:</strong></p><br> <p>• Degree in Human Resources, Maritime Studies (minimum Coc II/2 or III/2), Business Administration, or any other related field.</p><br> <p><strong>Experience:</strong></p><br> <p>• A minimum of 3 years of experience in crew management, personnel development, or maritime operations.</p><br> <p>• Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices.</p><br> <p><strong>Job Specific Skills:</strong></p><br> <p>• Training Program Design &amp; Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management &amp; Reporting, Mentorship, Briefing &amp; Debriefing, Stakeholder Coordination, Event &amp; Program Management, Regulatory Compliance, Communication &amp; Advisory.</p><br> <p>• Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements.</p><br> <p>• Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements.</p><br> <p>• Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data.</p><br> <p>• Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks.</p><br> <p>• Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records.</p><br> <p>• Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies.</p><br> <p>• Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records.</p><br> <p>• Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers.</p><br> <p>• Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops.</p><br> <p>• In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development.</p><br> <p>• Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>يوفر موظف - مكتب التجارب السريرية الدعم للمحقق الرئيسي (PI) خلال مراحل البدء والتنفيذ والإغلاق للتجارب السريرية التي يقودها الباحثون ويمولها ضمن سيدرا ميديسن.</span></span></p><br><p><span><span>تحت إشراف ودعم مكتب التجارب السريرية (CTO)، كموظف - مكتب التجارب السريرية، يكون المستلم للمنصب مسؤولاً بشكل محدد عن التنسيق والإدارة اليومية لمحفظة من الدراسات السريرية.</span></span></p><br><p><span><span>يعمل المستلم للمنصب بشكل تعاوني مع المحققين والممرضين، مقدماً دعم تنسيق خبير في بيئة بحث سريرية وأكاديمية، مدفوعاً بإعداد الدراسات وتنفيذ المشاريع.</span></span></p><br><p><span><span>المسؤول عن التنسيق الرئيسي بين الباحثين وأصحاب المصلحة المتنوعين لمشروعات البحث والمرافق الأساسية ضمن سيدرا، ومع مراكز التعاون في قطر وخارجها. وبشكل محدد/ة يتحمل مسؤولية إعداد ملفات تنظيمية للتحاليل السريرية، والتنسيق مع قسم الصيدلة أثناء إعداد التجارب العلاجية التداخلية لتسهيل توظيف موضوعات البحث، والدعم بالترجمة الإنجليزية/العربية عند الحاجة، والتعامل مع أخذ عينات البحث وإكمال المهام الإدارية المرتبطة، وجمع بيانات البحث وتوثيق المعلومات في قواعد بيانات البحث وتحميل نماذج ووثائق البحث على IRBNet ومراقبة تقدم التجارب السريرية الملقاة على عاتق CTO.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>من المتوقع أن يجمع المستلم للمنصب ويراقب الوثائق التنظيمية لضمان أن الفريق يجري البحث وفق إرشادات ICH-GCP ولوائح وزارة الصحة العامة (MoPH) والسياسات والإجراءات المحلية. ستتضمن هذه الوظيفة المتنوعة والتحديّة بين مهام أخرى الالتزام بمتابعة المرضى للدراسات وفقاً للحاجة وتكون حلقة رئيسية لدعم المرضى وعائلاتهم من خلال ضمان حصولهم على معلومات مناسبة وفي الوقت المناسب بخصوص إدراجهم ومشاركتهم في الدراسة. المستلم للمنصب ذو دور هام في الاحتفاظ بالمرضى في الدراسة.</span></span></p><br><br> Sidra Medicine يعتبر الصحة العامة لساكنيها ضرورية لمجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020 واصلت سيدرا تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة للأطفال والشباب دون انقطاع؛ وخدمات أمومة ونساء وتناسلية متميزة لأول مرة في قطر والمنطقة." – صاحب السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مؤسسة قطر <br> تمثل سيدرا ميديسن رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تترأس مجلس إدارتها. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن لرعاية مرضى من طراز عالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية. <br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>The Clinical Nurse is responsible for competently providing safe and effective direct care. The Clinical Nurse assesses care needs, plans, implements and evaluates programs of care to include patients and families.&nbsp;The Clinical Nurse is responsible for ensuring that all duties are carried out to the highest possible standard, aligned to Sidra Standards of Practice.</span></span></p><br><p><span><span>The Clinical Nurse participates in the supervision, orientation and training of staff and is responsible for education of patients, families and students. &nbsp;The Clinical Nurse is professionally accountable to the Chief Nursing Officer.</span></span></p><br><br> Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation&nbsp; <br> Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>JOB SUMMARY</strong></span></p><br><p><span>The Clinical Nurse is responsible for competently providing safe and effective direct care. The Clinical Nurse assesses care needs, plans, implements and evaluates programs of care to include patients and families. &nbsp;The Clinical Nurse is responsible for ensuring that all duties are carried out to the highest possible standard, aligned to Sidra Standards of Practice. The Clinical Nurse participates in the supervision, orientation and training of staff and is responsible for education of patients, families and students.&nbsp; The Clinical Nurse is professionally accountable to the Chief Nursing Officer.</span></p><br><br> Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation&nbsp; <br> Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون مدير الخزينة مسؤولاً عن إدارة أنشطة الخزينة للمكتب العائلي، مع ضمان إدارة السيولة بشكل فعال، العلاقات المصرفية وترتيبات التمويل لدعم الأنشطة الاستثمارية والحفظ طويل الأجل للثروة. من خلال العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار، سيضمن الدور نشر رأس المال بكفاءة مع الحفاظ على الحوكمة المالية المناسبة ودعم تنفيذ الاستثمار.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزينة للمكتب العائلي.</li><li>إدارة السيولة وتدفق النقد عبر كيانات متعددة وهياكل استثمارية.</li><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين.</li><li>إدارة مرافق التمويل، وترتيبات الدين وتوزيع رأس المال.</li><li>دعم عمليات الاستحواذ والاستثمار من خلال تنسيق متطلبات التمويل.</li><li>إدارة التعرض لصرف العملات ومخاطر الخزينة.</li><li>مراقبة الأسواق المالية وتوصية باستراتيجيات خزينة مناسبة.</li><li>تطوير سياسات الخزينة والضوابط وإطار الحوكمة.</li><li>العمل عن قرب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار ومدير المالية لدعم نشاط الاستثمار.</li><li>إعداد تقارير الخزينة وتحليل مالي لاتخاذ القرار التنفيذي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة قيادية في الخزينة داخل مؤسسة شركات أو تنظيم استثماري أو مكتب عائلي.</li><li>خبرة كبيرة في قطر وشبكة بنكية راسخة.</li><li>فهم قوي لإدارة السيولة، التمويل وتخصيص رأس المال.</li><li>ذهنية تجارية مع تقدير للأنشطة الاستثمارية.</li><li>مهارات عالية في إدارة أصحاب المصالح وبناء العلاقات.</li><li>القدرة على العمل بسرية تامة وخصوصية.</li><li>حوالي 10 – 17 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li><li>دافع ونمو مهني قوي.</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>متحدث عربي.</li><li>خبرة في دعم المكتبات العائلية أو شركات الاستثمار الخاصة.</li><li>خبرة في تمويل الاستحواذات والصفقات الاستثمارية.</li><li>تعرض لهياكل استثمارية أوروبية.</li><li>مؤهل مهني مثل ACT, ACA, ACCA, CFA أو ما يعادلها.</li><li>خبرة بالعمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين، مجالس الإدارة أو الشركاء.</li></ul><p>السمات الشخصية</p><ul><li>ذهنية تجارية.</li><li>مفكر استراتيجي.</li><li>يركز على العلاقات.</li><li>موثوق ومحتفظ بالسرية.</li><li>قدرات تحليلية قوية.</li><li>قادر على اتخاذ القرار بواقعية.</li><li>منظم للغاية.</li><li>عقلية ريادية.</li><li>مستوى عال من النزاهة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الخزانة مدير</span></strong><br></p><br><p><strong><span>الغرض من الدور</span></strong><br></p><br><p><span>سيكون مدير الخزانة مسؤولاً عن إدارة أنشطة خزانة مكتب العائلة، مع ضمان إدارة السيولة بشكل فعال، والعلاقات المصرفية وترتيبات التمويل لدعم أنشطة الاستثمار والحفظ طويل الأجل للثروة.</span><br></p><br><p><span>بالتعاون الوثيق مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار، سيضمن الدور استغلال رأس المال بشكل فعال مع الحفاظ على الحوكمة المالية المناسبة ودعم تنفيذ الاستثمارات.</span><br></p><br><p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية الخزانة لمكتب العائلة.</span><br></li><li><span>إدارة السيولة وتدفق النقد عبر كيانات وهياكل استثمارية متعددة.</span><br></li><li><span>بناء والحفاظ على علاقات مع الشركاء المصرفيين المحليين والدوليين.</span><br></li><li><span>إدارة مرافق التمويل والديون وتخصيص رأس المال.</span><br></li><li><span>دعم عمليات الاستحواذ والاستثمار من خلال تنسيق متطلبات التمويل.</span><br></li><li><span>إدارة تعرض العملات و مخاطر الخزانة.</span><br></li><li><span>مراقبة الأسواق المالية وتوصية باستراتيجيات خزانة مناسبة.</span><br></li><li><span>تطوير سياسات الخزانة والضوابط وأطر الحوكمة.</span><br></li><li><span>العمل عن كثب مع الرئيس التنفيذي وكبير موظفي الاستثمار ومدير الشؤون المالية لدعم نشاط الاستثمار.</span><br></li><li><span>إعداد تقارير الخزانة والتحليل المالي لاتخاذ القرار التنفيذي.</span><br></li></ul><p><strong><span>المتطلبات الرئيسية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>خبرة رئاسية في الخزانة ضمن مؤسسة شركاتية أو منظمة استثمارية أو مكتب عائلي.</span><br></li><li><span>خبرة كبيرة في قطر وشبكة بنكية قائمة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لإدارة السيولة والتمويل وتخصيص رأس المال.</span><br></li><li><span>ذهن تجاري مع تقدير لأنشطة الاستثمار.</span><br></li><li><span>إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات بشكل ممتاز.</span><br></li></ul><ul><li><span>القدرة على العمل بسرية كاملة وبتكتم.</span><br></li><li><span>خبرة ذات صلة تتراوح نحو 10–17 عامًا.</span><br></li><li><span>دافع ذاتي ونمو مهني قوي.</span><br></li></ul><p><strong><span>المفضل</span></strong><br></p><br><ul><li><span>متحدث بالعربية.</span><br></li><li><span>خبرة في دعم مكاتب العائلة أو شركات الاستثمار الخاصة.</span><br></li><li><span>خبرة في تمويل الاستحواذات والمعاملات الاستثمارية.</span><br></li><li><span> Exposure إلى هياكل الاستثمار الأوروبية.</span><br></li><li><span>مؤهل مهني مثل ACT, ACA, ACCA, CFA أو ما يعادله.</span><br></li><li><span>خبرة في العمل مباشرة مع الرؤساء التنفيذيين أو مجالس الإدارة أو الآباء.</span><br></li></ul><p><strong><span>السمات الشخصية</span></strong><br></p><br><ul><li><span>عقلية تجارية.</span><br></li><li><span>مفكر استراتيجي.</span><br></li><li><span>يركز على العلاقات.</span><br></li><li><span>موثوق ومتحفظ.</span><br></li><li><span>قدرة تحليلية قوية.</span><br></li><li><span>صانع قرارات عملي.</span><br></li><li><span>منظم للغاية.</span><br></li><li><span>ذهن رائد أعمال.</span><br></li><li><span>مستوى عالٍ من النزاهة.</span><br></li></ul><br> </div>

<p>يجب أن يكون المرشحون حائزين على تأهيل معترف به في الهندسة البحرية ويجب أن يحملوا شهادة كفاءة صالحة (CoC) كضابط مسؤول عن مراقبة الهندسة (OICEW) وفقًا لاتفاقية STCW التنظيم III/1.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يُفضل أن تكون لدى المرشحين خبرة الإبحار كمهندس رابع أو أن يكونوا قد أتموا تدريبًا cadetship على ناقلات النفط، ناقلات LNG، و/أو ناقلات LPG. يجب أن يحوز المرشحون على شهادات STCW صالحة، وأن يمتلكوا مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة، وأن يستوفوا المتطلبات الطبية والمتطلبات المحدثة وفق المعايير الدولية والمعايير الخاصة بالشركة.</p>

<p>يمكن النظر في المرشحين ذوي الخبرة في ناقلات النفط لكن لا يملكون خبرة LNG ضمن برنامج التدريب المتبادل لدينا. يجب أن يكون المرشحون حائزين على شهادات STCW صالحة، ولديهم مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة، ويفتكون بمتطلبات السلامة الطبية والشهادات بما يتوافق مع المعايير الدولية ومعايير الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>يجب أن يحمل المرشح مؤهلاً معترفاً به في الهندسة البحرية ويجب أن يحمل شهادة كفاءة (CoC) صالحة كضابط مسؤول عن منظومة الهندسة (OICEW) وفقاً لاتفاقية STCW التنظيم III/1. الحد الأدنى ثلاث (2) رحلات مكتملة كمهندس ثالث.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Data Steward is responsible for ensuring the accuracy, integrity, and governance of enterprise data assets by executing data governance policies and managing data quality at an operational level.</p> <p>This role acts as the primary custodian of data within assigned domains, ensuring data is consistent, compliant, and trusted across business functions, while collaborating closely with the Data Governance Officer and escalating critical risks to senior management.</p> <p>For detailed job description and to apply for this position, please follow the below link.</p> <p> https://www.linkedin.com/jobs/view/4421588447 </p></div></section>

<p>نحن نبحث عن مسؤول أمني يقظ ومحترف لينضم إلى فريقنا في مدينة لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستكون مهمتك الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا والزوار والأصول القيمة. كمسؤول أمني، ستجمع بين ذهنك التحليلي وقرارك الحازم لمنع حوادث الأمن والاستجابة بشكل فعال لأي اضطرابات. نحن نبحث عن شخص منظم، يولي التفاصيل اهتماماً، وقادر على البقاء هادئاً تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة.</p><p>المراقبة المنهجية للمناطق المحددة لمنع واكتشاف مؤشرات التسلل، وضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ونقاط الدخول الأخرى راقب وافتح/تصرّف في دخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأفراد للدفاع عن السرقة والحفاظ على أمان المبنى استجب فوراً للإنذارات وحقق في الاضطرابات بنزاهة وحكم سليم اكتب تقارير حوادث تفصيلية ودقيقة واحفظ سجلات النشاط اليومية الشاملة شغّل ورصد كاميرات المراقبة ومعدات الأمن الأخرى بإتقان واهتمام بالتفاصيل نفذ إجراءات التحكم في الوصول وأجرِ فحص أمن للأفراد والمركبات حسب الحاجة اصطحب أو قدِّم خدمات قيادة مركبات آلية لنقل الأشخاص إلى المواقع المحددة وقدم حماية شخصية عند الحاجة تعاون بفاعلية مع وكالات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند ضرورة الظروف الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والمعايير البيئية أظهر خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين والزوار بلطف ومهنية ابقَ مطّلعاً على بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة واللوائح الأمنية الخاصة بقطر</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ</li><li>رخصة حارس أمن سارية ومعترف بها في قطر</li><li>خبرة مهنية في عمليات الأمن لمدة 2-3 سنوات على الأقل</li><li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR (سارية ومفعلة)</li><li>لياقة بدنية ممتازة وقدرة على التحمل لأداء الواجبات بفعالية</li><li>إتقان في تقنيات المراقبة والرصد</li><li>معرفة قوية بإجراءات وخطط الاستجابة للطوارئ</li><li>اتصالات ومهارات شخصية استثنائية</li><li>إثبات القدرة على حل النزاعات وتخفيف التوتر</li><li>الإلمام بكتابة التقارير ومهارات الكمبيوتر الأساسية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بعمليات الأمن في قطر</li><li>الألفة مع بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومتماسكاً واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليل والويكند والعطلات حسب الحاجة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يُفضل معرفة العربية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة</li><li>تصريح عمل ساري أو أهلية تأشيرة للعمل في قطر</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات أمنية ديناميكية</li></ul>

<p>نبحث عن موظف أمني يقظ واحترافي للانضمام إلى فريقنا في الزCooling؟ في قطر. في هذا الدور، ستساهم بشكل فعال في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا وزوارنا والأصول الثمينة. كموظف أمني، ستجمع بين عقلية تحليلية وإجراءات حاسمة لمنع الحوادث الأمنية والاستجابة بفعالية لأي اضطرابات. نحن نبحث عن شخص منظم، دقيق لدرجة كبيرة، وقادر على الحفاظ على هدوئه تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاوني وشامل.</p><p>قم بدوريات في المناطق المحددة بشكل منهجي لمنع واكتشاف علامات التدخل، مع ضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ومنافذ الدخول الأخرى راقب واسمح بدخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأشخاص للدفاع ضد السرقة والحفاظ على أمان المبنى استجب بسرعة للإنذارات وحقق في الاضطرابات بمهنية وبحكم سليم اكتب تقارير الحوادث بالتفصيل ودقائق يومية شاملة شغل واستخدم كاميرات المراقبة ومعدات الأمن الأخرى بكفاءة واهتمام بالتفاصيل نفّذ إجراءات التحكم بالوصول وقم بإجراء فحص أمني للأفراد والمركبات حسب الحاجة اصطحب أو قُد مركبات لنقل الأفراد إلى المواقع المحددة وقدم حماية شخصية عند الضرورة تعاون بفاعلية مع وكالات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند الحاجة التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والمعايير البيئية اظهر خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات ومخاوف الموظفين والزوار بطريقة ودودة ومهنية ابقَ على اطلاع ببروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة واللوائح الأمنية الخاصة بقطر</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>رخصة حراسة أمنية سارية الاعتراف بها في قطر</li><li>خبرة مهنية في عمليات الأمن لا تقل عن 2-3 سنوات</li><li>شهادة الإسعاف الأولي وإنعاش القلب والرئة (قابلة وشائعة ومحدّثة)</li><li>لياقة بدنية ممتازة وقدرة على التحمله لأداء المهام بفعالية</li><li>الكفاءة في تقنيات المراقبة والمتابعة</li><li>معرفة قوية بإجراءات وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية</li><li>قدرة مثبتة في فض النزاعات وتخفيف التوتر</li><li>القدرة على إعداد التقارير وكتابة تقارير بدقة ومهارات حاسوبيةأساسية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين المحلية واللوائح المتعلقة بعمليات الأمن في قطر</li><li>الطلاقة في بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على الهدوء والثبات واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة، بما في ذلك الليالي والعطلات كما هو مطلوب</li><li>الطلاقة بالإنجليزية؛ ويفضل معرفة العربية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>تصريح عمل ساري أو أهلية للحصول على تأشيرة للعمل في قطر</li><li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات أمنية ديناميكية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن موظف أمن يقظ ومحترف للانضمام إلى فريقنا في اللوسيل، قطر. في هذا الدور، ستكون فعالاً في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا وزوارنا وأصولنا القيّمة. كـموظف أمن، ستجمع بين تفكيرك التحليلي واتخاذ القرار الحازم لمنع حوادث الأمن والاستجابة بفعالية لأي اضطرابات. نبحث عن شخص منظم، دقيق الملاحظة، وقادر على保持 الهدوء تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة.</p><p>دوريات المناطق المحددة بشكل منهجي لمنع والكشف عن علامات الاختراق، مع ضمان أمان الأبواب، النوافذ، البوابات، ونقاط الدخول الأخرى</p><p>مراقبة وتخويل دخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأفراد لحماية من السرقة والحفاظ على أمان المبنى</p><p>الاستجابة السريعة للإنذارات والتحقيق في الاضطرابات بمهنية وحكم سليم</p><p>كتابة تقارير حوادث دقيقة ومفصّلة والحفاظ على سجلات يومية شاملة للنشاطات</p><p>تشغيل ومراقبة كاميرات المراقبة ومعدات الأمن الأخرى باحتراف وبتفاصيل دقيقة</p><p>تنفيذ إجراءات التحكم في الدخول وإجراء فحص أمني للأفراد والمركبات حسب الحاجة</p><p>مرافقة أو قيادة المركبات لنقل الأفراد إلى مواقع محددة وتوفير حماية شخصية عند الضرورة</p><p>التعاون الفعال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند الحاجة</p><p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والمعايير البيئية</p><p>إظهار خدمة عملاء استثنائية من خلال تلبية الاستفسارات والاهتمامات من الموظفين والزوار بشكل ودود ومحترف</p><p>البقاء على اطلاع ببروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة والأنظمة الأمنية الخاصة بقطر</p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل مكافئ</li><li>رخصة حارس أمن سارية معترف بها في قطر</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 2-3 سنوات في عمليات الأمن</li><li>شهادة الإسعاف الأولي و-CPR سارية ومفعّلة</li><li>لياقة بدنية ممتازة وقدرة تحمل لأداء الواجبات بفعالية</li><li>الكفاءة في تقنيات المراقبة والملاحظة</li><li>معرفة قوية بإجراءات وخطط الاستجابة للطوارئ</li><li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية</li><li>قدرة مثبتة في حل النزاعات وتقنيات نزع التصعيد</li><li>إتقان كتابة التقارير ومهارات الحاسوب الأساسية</li><li>معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة المحلية المتعلقة بعمليات الأمن في قطر</li><li>الـمَلَكَة بالاطلاع على بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وبارداً واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليالي والعطلات نهاية الأسبوع والإجازات عند الحاجة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضّل المعرفة باللغة العربية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات والمتنوعة</li><li>تصريح عمل ساري أو أهلية للحصول على تأشيرة عمل في قطر</li><li>مهارات تنظيم قوية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات أمنية ديناميكية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن ضابط أمني يقظ واحترافي للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا وزوارنا وأصولنا الثمينة. كضابط أمني، ستجمع بين تفكيرك التحليلي واتخاذ القرار الحاسم لمنع الحوادث الأمنية والاستجابة الفعالة لأي اضطرابات. نحن نبحث عن شخص منظم، يهتم بالتفاصيل، وقادر على الحفاظ على هدوئه تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة. قم بدوريات في المناطق المخصصة بشكل منهجي لمنع وكشف علامات الاختراق، مع ضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ونقاط الدخول الأخرى راقب واسمح بدخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأفراد لحماية المكان ومنع السرقة والحفاظ على أمان المرافق استجب فوراً للإنذارات وحقق في الاضطرابات بمهنية وحكم سليم اكتب تقارير حوادث مفصلة ودقيقة وحافظ على سجلات أنشطة يومية شاملة قم بتشغيل ومراقبة كاميرات المراقبة ومعدات الأمن الأخرى بإتقان وبعناية إجراء إجراءات التحكم في الدخول وإجراء فحص أمني للأفراد والمركبات عند الطلب مرافقة أو قيادة المركبات لنقل الأفراد إلى مواقع محددة وتوفير الحماية الشخصية عند الضرورة التعاون بشكل فعال مع وكالات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند الضرورة الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والصحة ومعايير البيئة أظهر خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات واهتمامات الموظفين والزوار بطريقة ودودة ومهنية ابق على اطلاع دائم بإجراءات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة واللوائح الأمنية الخاصة بقطر</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>رخصة حارس أمني سارية معترف بها في قطر</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 2-3 سنوات في عمليات الأمن</li><li>شهادة الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي (محدّثة وسارية)**</li><li>لياقة بدنية ممتازة وقدرة تحمل للقيام بالمهام بفعالية</li><li>الكفاءة في تقنيات المراقبة والمتابعة</li><li>معرفة قوية بإجراءات واستجابات الطوارئ</li><li>اتصالات ومهارات تفاعل إيجابية استثنائية</li><li>إثبات القدرة على حل النزاعات وتخفيفها</li><li>المهارة في كتابة التقارير والمهارات الأساسية في الكمبيوتر</li><li>معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بعمليات الأمن في قطر</li><li>المألوفة مع بروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومتزناً واتخاذ قرارات صائبة تحت الضغط</li><li>الرغبة في العمل لساعات مرنة، بما في ذلك ليلاً وعطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ يفضل معرفة العربية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة</li><li>تصريح عمل ساري أو أهلية تأشيرة للعمل في قطر</li><li>مهارات تنظيم قوية والاهتمام بالتفاصيل</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات الأمن الديناميكية</li></ul>

<p>نحن نبحث عن موظف أمني يقظ ومهني للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا من الحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة لموظفينا وزوارنا وأصولنا القيمة. كموظف أمني، ستجمع بين تفكيرك التحليلي وإجراءات حاسمة لمنع حوادث الأمن والاستجابة بشكل فعال لأي اضطرابات. نبحث عن شخص منظم، يولي التفاصيل اهتمامًا، وقادر على البقاء هادئاً تحت الضغط مع تعزيز ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة.</p><p>المراقبة في المناطق المحددة بشكل منهجي لمنع واكتشاف علامات الاختراق، وضمان أمان الأبواب والنوافذ والبوابات ومراكز الدخول الأخرى راقب وافتح أو اذن بدخول وخروج الموظفين والزوار وغيرهم من الأفراد للدفاع ضد السرقة والحفاظ على أمان المكان استجب فوراً للإنذارات وحقق في الاضطرابات بمهنية وحكم سليمة اكتب تقارير حوادث تفصيلية ودقيقة واحتفظ بسجلات نشاط يومية شاملة شغّل ورصد كاميرات المراقبة والمعدات الأمنية الأخرى بمهارة واهتمام بالتفاصيل نفذ إجراءات التحكم بالوصول وقم بإجراء فحص أمني للأفراد والمركبات حسب الحاجة مرافقة أو قيادة المركبات لنقل الأفراد إلى مواقع محددة وتوفير حماية شخصية عند الضرورة تعاون بشكل فعال مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وموظفي الأمن عند الضرورة الالتزام بجميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة المتعلقة بالصحة والسلامة ومعايير البيئة أظهر خدمة عملاء استثنائية من خلال الإجابة على استفسارات واهتمامات الموظفين والزوار بطريقة ودودة ومهنية ابقَ على اطلاع ببروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة واللوائح الأمنية الخاصة بقطر</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها رخصة حراسة أمنية معترف بها في قطر خبرة مهنية في عمليات الأمن من 2-3 سنوات على الأقل شهادة الإسعاف الأولي و CPR سارية وصحيحة لياقة بدنية ممتازة وقدرة على التحمل لأداء الواجبات بفعالية كفاءة في تقنيات المراقبة والرصد معرفة قوية بإجراءات الاستجابة للطوارئ وبروتوكولات السلامة مهارات اتصال وشخصية استثنائية قدرة مثبتة على حل النزاعات والتخفيف من التصعيد الكفاءة في كتابة التقارير والمهارات الأساسية في الحاسوب معرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بعمليات الأمن في قطر الإلمام ببروتوكولات الأمن وأفضل الممارسات في الصناعة القدرة على الهدوء والاتزان واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط الرغبة في العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليل والويكند والعطل حسب الحاجة الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ ويفضل معرفة العربية القدرة على العمل بفاعلية في بيئة متنوعة ومتعددة الثقافات تصريح عمل ساري أو أهلية فيزا للعمل في قطر مهارات تنظيمية قوية وانتباه إلى التفاصيل المرونة والقدرة على التكيف في بيئات الأمن الديناميكية</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة عمليات محطة الإطفاء المعينة. العمل كضابط إطفاء رئيسي لقطر للطاقة للحوادث الكبرى حتى يتم relieved by the QatarEnergy Fire Chief.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة مع شهادة، 20 عاماً في حالة الدبلوم. يُفضل الخبرة في عمليات الإطفاء الصناعية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع مهارات تواصل وتوجيه فعالة. مهارات قيادة قوية وفعالة. مهارات تواصل قوية بالإنجليزية ويفضل العربية.</p><p>درجة أو دبلوم في حماية الحرائق أو مجال إدارة الإطفاء/الإطفاء ذات الصلة من جامعة معترف بها، سيُنظر في عضو في معهد مهندسي الإطفاء أو مؤهلات معادلة إذا أُضيف إليها خبرة مهنية مناسبة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>العنوان <br></span><p><strong>***سيُمنح الأفضلية للمرشحين القطريين***</strong></p><br><br><br>هيكل الإبلاغ <br><p>تقارير إلى: رئيس المسح البحري</p><br> <p>الموظفين المباشرين: لا يوجد</p><br><br><br>ملخص الوظيفة والغرض منها <br><p>التعامل مع جميع الأنشطة المتعلقة بتطوير المهارات المهنية للملاحين، وتطوير المسار الوظيفي، والالتزام بالاعتماد والشهادات.</p><br><br><br>المسئوليات <br><p><strong>المسئوليات الرئيسية:</strong><br><strong>التدريب</strong><br>1. &nbsp; &nbsp;إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) شامل لجميع رتب وأدوار البحارة.<br>2. &nbsp; &nbsp;الحفاظ على مصفوفة تدريب تغطي STCW والتدريب الذي يفرضه الشركة والتدريب المعتمد عبر الكمبيوتر (CBT).<br>3. &nbsp; &nbsp;تطوير والحفاظ على خطط تدريب فردية لكل بحار، لضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية.<br>4. &nbsp; &nbsp;التنسيق مع الأقسام الداخلية ومزودي التدريب الخارجيين لجدولة وتنفيذ برامج التدريب.<br>5. &nbsp; &nbsp;مراقبة إتمام التدريب وصلاحية الشهادات، وضمان التجديدات في الوقت المناسب والامتثال.<br>6. &nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ إطار توجيه cadet منظم لدعم النمو المهني لل cadets على متن السفينة.<br>7. &nbsp; &nbsp;تتبع تقدم cadet مقابل أهداف التدريب والتقييمات على متن السفينة.</p><br> <p><strong>تطوير المسار المهني والترقيات</strong><br>8. &nbsp; &nbsp;تصميم وتنفيذ مسارات التطور المهني لجميع رتب البحارة، وضمان الشفافية والالتزام بسياسات الشركة.<br>9. &nbsp; &nbsp;تتبع تقدم البحّارين عبر مراحل المسار الوظيفي والحفاظ على سجلات حديثة للمؤهلات والخبرة.<br>10. &nbsp; &nbsp;إدارة عملية الترقية، بما في ذلك:&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;متابعة الأهلية استنادًا إلى معايير محددة سلفًا.<br>• &nbsp; &nbsp;الحفاظ وتحديث قائمة انتظار الترقية.<br>• &nbsp; &nbsp;التنسيق مع الجهات المعنية لضمان ترقيات في الوقت المناسب وبشكل عادل.<br>11. &nbsp; &nbsp;تقديم الاستشارات المهنية وإيجاز ما بعد النشر للبحارة، وتقديم التوجيه حول فرص التطوير.</p><br> <p><strong>إدارة الأداء</strong><br>12. &nbsp; &nbsp;إشراف على عملية التقييم لجميع البحارة:&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان تقديم تقارير التقييم في الوقت المحدد بعد كل جولة.<br>• &nbsp; &nbsp;مراجعة وتقييم محتوى التقييم من حيث الدقة والاتساق.<br>• &nbsp; &nbsp;تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء التي يبرزها القادة والمهندسون الرؤساء.<br>13. &nbsp; &nbsp;إدارة دورة الأداء السنوية:<br>• &nbsp; &nbsp;توحيد نتائج التقييمات.<br>• &nbsp; &nbsp;التعاون مع رؤساء الأقسام لإتمام تقييمات الأداء بنهاية العام.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم عملية المكافأة والاعتراف بناءً على نتائج الأداء.</p><br> <p><strong>تقييم مراكز التدريب</strong><br>14. &nbsp; &nbsp;تقييم والموافقة على مراكز التدريب الخارجية لضمان التوافق مع STCW وعلم الدولة والمعايير الخاصة بالشركة.<br>15. &nbsp; &nbsp;إجراء تقييمات دورية لمزودي التدريب من حيث الجودة والملاءمة وحالة الاعتماد وكفاءة المدربين.<br>16. &nbsp; &nbsp;الحفاظ على قائمة معتمدة من مراكز التدريب والتأكد من تسجيل البحارة فقط في المؤسسات المتوافقة.<br>17. &nbsp; &nbsp;التنسيق مع مزودي التدريب لمعالجة الملاحظات وحل المشكلات وتنفيذ التحسينات حيثما لزم.</p><br> <p><strong>زيارات السفينة وتفاعل موظفي الأسطول:</strong><br>18. &nbsp; &nbsp;إجراء زيارات السفن (بما في ذلك زيارات الإبحار) لتقييم وتعزيز فاعلية التدريب على متن السفينة والتوجيه المهني وممارسات التطوير الوظيفي.<br>19. &nbsp; &nbsp;قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لاجتماع موظفي الأسطول، بما في ذلك وضع الأجندة واللوجستيات وإدارة الفعاليات.<br>20. &nbsp; &nbsp;جمع الملاحظات من البحارة وقيادة السفينة خلال الزيارات لإبلاغ التحسين المستمر لبرامج التدريب والتطوير.<br>21. &nbsp; &nbsp;دعم مبادرات و مهام إضافية لقسم الموارد البحرية (MPD) حسب الحاجة، والمساهمة في أهداف القسم وتفوقه التشغيلي.</p><br><br><br>المسؤوليات - 2 <br><p><strong>المسؤوليات العامة:</strong><br><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE):</strong><br>22. &nbsp; &nbsp;الالتزام بسياسات QHSE وإجراءاتها وتعليماتها وسيطرتاتها ذات الصلة حتى توفر ناكِلْت خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة وبيئية إلى العملاء والجمهور وموظفيها.<br><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:</strong>&nbsp;<br>23. &nbsp; &nbsp;اتباع جميع سياسات وإجراءات القسم ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة مضبوطة ومتسقة.<br><strong>أخرى:</strong><br>24. &nbsp; &nbsp;مواكبة أحدث الاتجاهات في معايير الصناعة البحرية ومتطلبات الشهادات وتقاليد التدريب.<br>25. &nbsp; &nbsp;المساهمة في إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ المتعلقة بجاهزية الطاقم والتدريب والنشر.<br>26. &nbsp; &nbsp;أداء أي واجبات أخرى كما يوجهه المشرف المباشر.</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة ومهارات الوظيفة <br><p><strong>المؤهلات:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;CoC STCW A-III/2.</p><br> <p><strong>الخبرة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;خبرة بحرية لا تقل عن 48 شهرًا على ناقلات النفط، منها 6 أشهر على الأقل في وظيفة مستوى إداري (رئيس/مهندس ثانٍ).&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;الاطلاع على الأنظمة البحرية وأنظمة الشهادات وممارسات التدريب.</p><br> <p><strong>المهارات الخاصة بالوظيفة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;تصميم وتقديم برامج التدريب وتحليل احتياجات التدريب (TNA)، وتطوير مسارات مهنية، وإدارة الأداء، وإدارة البيانات والتقارير، والتوجيه والإرشاد، وتنسيق الأطراف المعنية، وإدارة الفعاليات والبرامج، والالتزام التنظيمي، والتواصل والمشورة.<br>• &nbsp; &nbsp;الخبرة في تطوير وإدارة برامج التدريب المتوافقة مع STCW ومتطلبات الشركة والتعليم المعتمد عبر الحاسوب.<br>• &nbsp; &nbsp;الإلمام بمعايير التدريب البحري، بما في ذلك دورات نموذج IMO ومتطلبات علم الدولة.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على تقييم احتياجات التدريب الفردية والإدارية باستخدام أدوات تحليل بنيوية وبيانات الأداء.<br>• &nbsp; &nbsp;المهارة في تصميم أطر التطوير المهني المنظمة لجميع رتب البحارة.<br>• &nbsp; &nbsp;الخبرة في إدارة مسارات الترقية والحفاظ على سجلات أهلية الترقية.<br>• &nbsp; &nbsp;التقنية في إدارة أنظمة التقييم، وتحليل بيانات الأداء، وتوحيد النتائج مع استراتيجيات التدريب والمكافأة.<br>• &nbsp; &nbsp;قدرة قوية على الحفاظ على سجلات التدريب والشهادات والأداء بدقة.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على إجراء جلسات تفريغ فعالة وتقديم التوجيه المهني للبحارة، بما في ذلك cadets والضباط الشباب.<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات في تنظيم وإدارة فعاليات مثل اجتماعات موظفي الأسطول، وجلسات التدريب، وورش العمل لتطوير المسار المهني.<br>• &nbsp; &nbsp;معرفة متعمقة بـ STCW وMLC وتنظيمات علم الدولة المتعلقة بتدريب البحارة وشهادتهم وتطويرهم المهني.<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات تواصل وتفاعل عالية مع البحارة وقيادة السفينة والإدارة في مسائل التطوير.</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمولة مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات موبايل native وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة AI + human.<br> في هذا الدور، كقائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الأجهزة المحمولة، الحكم الخاص بالمنصة، وضمان الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة، عالية الأداء، وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إرسال تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات APIs المنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكاملة للهواتف المحمولة.<br> ما نقوم به: تتيح منصة Mindrift ربط المتخصصين بمشروعات AI من كبار المبتكرين في التقنية.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطوّر تطبيقات جوّالة، ستصمّم وتبني وت refinير التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لـ iOS، Android، أو كلاهما، باستخدام أطر native أو عبر المنصة المشتركة.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء تطبيقات الهاتف باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android).<br> تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة تتبع أنماط المنصة (iOS HIG، تصميم_material).<br> دمج ميزات الجهاز native (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> ربط التطبيقات بواجهات API الخلفية، والتعامل مع الوضع دون اتصال، والتخزين المؤقت، والمزامنة.<br> تنفيذ ميزات التوليد المالي عند الحاجة (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات).<br> تقييم كود الأجهزة المحمولة الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة، الأداء، استهلاك البطارية، القابلية للصيانة.<br> تصحيح المشكلات الخاصة بالمنصة وتحضير النسخ للتوزيع (TestFlight، Play Console).<br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير تطبيقات المحمول، وأنماط UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب محمولة مستقرة وعالية الجودة لـ iOS و Android.<br> نحنSearching عن خبراء يستطيعون العمل بثقة مع أطر native أو عبر المنصة المشتركة، وتكامل واجهات الجهاز وخدمات الخلفية، وتحسين الناتج المدعوم بالذكاء الاصطناعي ليصبح تطبيقات جوّالة جاهزة للإنتاج.<br> الانتباه الشديد للتفاصيل، الوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية.<br> خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android).<br> فهم راسخ لأنماط واجهة المستخدم المحمولة، التنقل، إدارة الحالة، وإرشادات المنصة.<br> خبرة بدمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي.<br> الإلمام بواجهات الجهاز native (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية).<br> خبرة مع أدوات بناء الهاتف المحمول، توقيعات الشفرة، والتقديم إلى App Store / Google Play.<br> وجود خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية.<br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية.<br> قوة التركيز على التفاصيل والالتزام بالأداء، الاستقرار، وتحسين المنصة.<br> أخلاق العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على إصدار ميزات المحمول كاملة بمفردك.<br> محفظة من التطبيقات المحمولة المنشورة (مطلوب، مع روابط App Store / Google Play مفضلة).<br> الكفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> لاحظ أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد لاب توب واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية مع وكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء التي تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<p>يجب على موظف QA/QC ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفقاً لمعايير KAHRAMAA والمواصفات والمتطلبات الجودة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ol><li><p>فحص قراءات العدادات، وفصل الخدمة، وإعادة التوصيل، وأنشطة التفتيش</p></li><li><p>التحقق من الأدلة المصورة ودقة بيانات النظام</p></li><li><p>التأكد من الامتثال للإجراءات ومعايير الجودة</p></li><li><p>تحديد عدم المطابقة وبدء الإجراءات التصحيحية</p></li><li><p>مراقبة الالتزام بمتطلبات التوثيق والتقارير</p></li><li><p>وضمان فحوصات الجودة</p></li></ol><p><strong>المرشح المطلوب لملف الخبرة</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو تخصص ذي صلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في QA/QC للمرافق أو مشاريع البنية التحتية</p></li><li><p>معرفة بإجراءات الفحص والجودة</p></li><li><p>الإلمام بمعايير KAHRAMAA مفضل</p></li><li><p>يفضل من لديه خبرة في قسم قراءة عدادات المرافق</p></li></ol>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>نحن نبحث عن موظف خدمات الضيوف لمركز العميل يركز على تقديم تجارب ضيافة استثنائية وتقديم دعم شخصي للضيوف الناطقين بالروسية. ستكون المرشحة المثالية شغوفة بالضيافة، وتتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وتزدهر في بيئة سريعة وتنوع ثقافي.</span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><ul><li><p><span>إتقان اللغة الروسية والإنجليزية (كلاهما محكيًا ومكتوبًا).</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمات الضيوف، الضيافة، خدمة العملاء، أو دور مشابه.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين وحل المشكلات قوية.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على القيام بمهام متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة التغير ومتعددة الثقافات.</span></p><br></li><li><p><span>إتقان Microsoft Office؛ الخبرة في أنظمة الضيافة/PMS ميزة إضافية.</span></p><br></li><li><p><span>المرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية.</span></p><br></li></ul> </div>

<p>تبحث Parsons عن موظف علاقات عامة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى التنسيق بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لمشروع محدد.</p><p><b>ما الذي ستقوم به:</b></p><p>يتولى ضابط العلاقات العامة التعامل مع النزاعات والتعامل معها وحلها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. فتح حوار مع الجمهور والسكان والبلديات ووزارة الداخلية وشرطة المرور والدوائر الحكومية والسفارات، وغيرها من قضايا العلاقات العامة كما هو موجه في المشروع. ترجمة الوثائق/الرسائل الإلكترونية المطلوبة، مع التأكد من الاحتفاظ بمعنى النص المصدر. معالجة المراسلات من العميل وفِرق الموقع. التنسيق مع الموظفين الفنيين لمناقشة أي نقاط غير واضحة. التدقيق اللغوي والتحرير للوُرز المترجمة النهائية. تزويد العملاء بنسخة نهائية مترجمة بلُغة سليمة ومعبّرة عادة كوثيقة معالجة بالكُتب. ستكون الخبرة المثبتة في أعمال العلاقات العامة والتعامل مع الشكاوى العامة في صناعة البناء ميزة. التعامل مع النزاعات والتعامل معها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. إجراء زيارات منتظمة وزيارات عارضة للسكان المتأثرين بالأعمال وتقديم تقارير مناسبة، وتقديم التغذية الراجعة للعملاء والسكان المتأثرين. التنسيق والعمل عن قرب مع فريق الإشراف على البناء لتقليل الإزعاج للجمهور. يجب أن يكون لديه فهم جيد لثقافة قطر. يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.</p><p>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</p><p>درجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.</p><p>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:</p><p>شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.</p><p>شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.</p>