وظائف مرشد سياحي

هل أنت شغوف بكرة القدم وتهتم بتنمية مجتمع محلي لكرة القدم؟<br><br>تتوسع Stranger Soccer عالميًا وتبحث عن مشغل ومالك رخصة لإطلاقها وإدارة ونمو منصتنا لكرة القدم في الدوحة.<br><br>هذه ليست وظيفة إدارة تقليدية—بل فرصة لبناء وتشغيل عمليتك المحلية لكرة القدم بينما تجعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينتك. إنها مناسبة للأفراد ذوي روح ريادية والذين لديهم شغف باللعبة ويسعون لإحداث أثر حقيقي وطويل الأمد.<br><br>⚽ حول الفرصة<br><br>بصفتك مشغلًا ومالك رخصة، ستقود نمو Stranger Soccer في الدوحة—from بناء شراكات محلية وإدارة العمليات إلى تنمية مجتمع نشط من اللاعبين.<br><br>سيكون لديك الحرية في تشكيل العملية المحلية مع الاستفادة من الأنظمة والخبرة والدعم من مقرنا في سنغافورة.<br><br>

The<br><br>Demand Forecast & Planning (DF&P) Operator is responsible for the provision<br><br>of demand forecasting, planning and optimisation of inventory requirements and<br><br>usage. Ensure the supply chain maintains appropriate levels of repairable and<br><br>consumable assets to meet customer requirements. Manage, analyse and report<br><br>inventory spend against budget and forecasting forward spend projections.<br><br>Responsible for maintenance and update of inventory forecasting system(s).<br><br>Gathering information and analysis of data to aid demand forecasting.<br><br>Core Activity<br><br>Support the development, production and delivery of accurate inventory forecasts, using data analysis and scenario/options modelling to inform strategic decision making and determine the inventory requirements for the fleet. Support the development and delivery of the DF&P capabilities (including IT infrastructure), ensuring alignment to current and future business strategies. Support the management of inventory through planning, stock positioning, monitoring item condition and ensuring product availability balancing service against budget. Support under supervision the ability to minimise expenditure through the exploration of all alternative sources of supply. The ability to determine the most appropriate asset solution (repair, overhaul or provide spare). The ability to provide repair scheduling tasking into repair bay facilities. Support the maintaining of forecasting parameters to include calculation methods and parts classification (ABC Analysis). The ability to enact purchase order requests with appropriate and affordable supply chain solutions through an approval process. Support the planning of components into maintenance to ensure compliance with the Operator Maintenance Programme, Mandated requirements, applicable technical instructions and capability embodiment programmes. Support the ability to define and maintain forecasting parameters to include calculation methods and parts classification (ABC analysis). Support the ability to enact purchase order requests with appropriate and affordable supply chain solutions through an approval process. Ensure both internal and external customers receive the level of service expected of business KPIs; specifically the QEAF Typhoon Fleet receives what they need on time and to the highest quality. Conduct analysis and interpretation of Supply Chain data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders. Where appropriate, support the implementation of any corrective action. Mentoring the QEAF staff as they join the MOB Organisation from the Qatar Technical Institute.<br><br>Key Accountabilities<br><br>Performance indicators – Provide effective provision of DF&P activities by meeting delivery targets and reporting on any impact on Continuing Airworthiness, operational/process performance. Understand how individual actions contribute to overall delivery performance. Completion of activities – Ensure all DF&P activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate. Procedure/standards – Comply with the MAI CAME, its associated procedures and standards, and any other AM&S or company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required. Safety Management System – Ensure Human Factors and Error Management philosophies are applied to all DF&P activities. Understand the risks associated with DF&P and the means by which they are mitigated and managed. Management System Assurance – Ensure DF&P activities are compliant with the Governance and Assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework. Support the implementation of any Regulatory-driven changes into the DF&P activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Ensure compliance with applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews and the incorporation of required changes into the DF&P processes.<br><br>Requirements<br><br>Qualifications/Functional<br><br>Knowledge<br><br>Regulatory Framework understanding and the ability to manage this framework structure into the DF&P processes and activities. Able to build strong relationships with Customers, Part 145 Organisation(s), Order Book Management, OEMs, Suppliers and other key stakeholders. Demonstrate a good understanding of the platform contract(s) terms of reference for those Direct and Indirect aspects related to the headline KPIs. Demonstrate operational and commercial understanding of the fleet’s performance and business key performance metrics. Able to encourage/champion a Continuous Improvement culture, and develop/enhance the underpinning management reporting systems. Able to support the implementation of an efficient and cost effective DF&P strategy. Provide support to the DF&P team(s) on forecasting & planning related issues. Conduct analysis and interpretation of Supply Chain data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders. Where appropriate support the implementation of any corrective action. This person would be seen as competent in the field of operational supply chain activities, be able to define the processes, propose improvements and manage those improvements into the day to day running of the operation. Recent experience, to a level appropriate for the role in support of Maintenance /after sales market environments Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management Level 3, NVQ3 or its equivalent is desirable but not essential.

موقع العمل:<br><br>فندق النجايدة الدوحة باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة مالكة وفنادق ومشغلة عالمية، تمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 منشأة مصممة بذكاء لتناسب مختلف المسافرين وتلبي شغفهم كما احتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق أنانتارا وأفاني وإيلااناوكس وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وكورياس جنوب أمريكا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>التنبؤ باحتياجات النزلاء والتعامل مع استفساراتهم بشكل مساعد وواعي. امتلاك معرفة كاملة بمنتج الفندق بما فيها أنواع الغرف والأسعار والميزات والمرافق ومنافذ الطعام والشراب وعروض السبا وغيرها من الممتلكات. تحمل المسؤولية الشخصية عن الخدمة والسلوك الذي تُقدَّم به خدمة النزلاء والتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير في جميع الأوقات. تحمل المسؤولية الشخصية لضمان تلبية جميع القضايا المتعلقة برضا النزيل وإتمام المتابعة في الوقت المناسب. أن تكون مبادراً ومبدعاً، مقترحاً بدائل تلبي احتياجات النزلاء. تطوير علاقة عمل وثيقة ومنسجمة مع جميع أقسام الفندق، حضور فعاليات الفندق، إشعارات ونقاط الحديث اليومية والتدريب لتحسين المهارات المهنية.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يفضل خبرة سابقة في عمليات مكتب الاستقبال بالفندق مهارات اتصال ممتازة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية ستعد ميزة. القدرة على العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية مهارات حاسوبية في Ms Office؛ يُفضل الخبرة في أنظمة إدارة الممتلكات الحالية (PMS)<br><br>غير مناسب؟ اضبط تنبيهات بريدك الإلكتروني مع ظهور وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

موظف استقبال<br><br>الموقع الوظيفي:<br><br>فندق النجداء دوحة باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالكة وفَاعلة ومطورة دولية للفنادق، حالياً مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 منشأة مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات المسافرين المختلفة، وخدمة احتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>التوقّع باحتياجات النزلاء والتعامل مع استفساراتهم بشكل مساعد ومتيقظ. أن يكون لديك معرفة كاملة بمنتج الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، الأسعار، المزايا والمرافق المرتبطة، منافذ الطعام والشراب، عروض السبا والممتلكات الأخرى. تحمل مسؤولية شخصية عن الخدمة والسلوك الذي تُقدَّم به خدمة النزلاء، والتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير في جميع الأوقات. تحمل مسؤولية شخصية لضمان تلبية جميع القضايا المتعلقة برضاء النزلاء والمتابعة في الوقت المناسب. كن مبادراً ومبتكراً، مقترِحاً بدائل تلبي احتياجات النزلاء. تطوير علاقة عمل وثيقة ومنسجمة مع جميع أقسام الفندق، حضور فعاليات الفندق، إحاطات الورديات اليومية والتدريب لتحسين المهارات المهنية.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء؛ يُفضل وجود خبرة سابقة في عمليات مكتب الاستقبال بالفندق؛ مهارات تواصل ممتازة؛ الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية ستكون ميزة. القدرة على العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية؛ مهارات حاسوبية في MS Office؛ يفضّل الخبرة مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) الحالية<br><br>ليس هو الخيار الأنسب؟ اضبط إشعارات بريد إلكتروني كما تتوافر عروض عمل جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

Overview<br><br>The BMS Operator is responsible for monitoring, operating, and maintaining building automation systems, ensuring optimal performance of HVAC, fire, and other integrated systems. The role involves troubleshooting, preventive maintenance, and supporting energy efficiency initiatives while adhering to safety standards.<br><br>Your role<br><br>Monitor and oversee repair and maintenance activities of all BMS-controlled systems carried out by service providers across the site. Perform routine inspections to ensure proper functioning of control systems, and carry out troubleshooting and minor repairs as per the Daily/Weekly Maintenance Plan. Operate and monitor HVAC, fire alarm, and other critical systems through the BMS to ensure efficient and safe performance. Adjust system parameters and variables as required to maintain operations within defined limits and optimal conditions. Record and analyze operational data of HVAC and other BMS-controlled systems to support energy efficiency improvements and performance tracking. Ensure all activities are conducted in compliance with safety and environmental regulations. Immediately report any accidents, injuries, unsafe conditions, or practices to the concerned authority. Participate in safety meetings and toolbox talks to enhance awareness and adherence to safety protocols. Maintain proper documentation and provide regular written reports on maintenance, repairs, and system performance to management. Troubleshoot and resolve unexpected technical issues or operational challenges in a timely manner. Support site management in selecting and procuring materials required for maintenance and repair activities, ensuring they meet specifications and are fit for purpose. Ensure proper handling, storage, and maintenance of materials and equipment. Provide recommendations for system upgrades, technology improvements, and modifications to enhance operational efficiency and cost savings. Complete all required documentation related to maintenance work and obtain necessary approvals following client inspection.<br><br>About You<br><br>Key Skills & Competencies<br><br>Strong knowledge of Building Management Systems (BMS) and automation controls. Understanding of HVAC and fire protection systems. Troubleshooting and problem-solving skills. Attention to detail and data monitoring capability. Good communication and reporting skills. Commitment to safety and compliance.<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Diploma/ITI in Electrical, Mechanical, or related field.2–5 years of relevant experience in BMS or facility operations (adjustable as needed). Familiarity with BMS software/platforms and control systems.<br><br>Rewards & benefits<br><br>Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career.<br><br>This Includes<br><br>Tax-free salary. Life insurance coverage. Medical insurance. Annual leave balance. Company gratuity scheme. Discretionary bonus program. Annual flight contribution. Transportation & housing allowances. Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.<br><br>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.<br><br>About Atkins Réalis<br><br>We're Atkins Réalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.<br><br>Find out more.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف صارم، يساعد أثناء رفع وتجميع معدات قياس الآبار السطحية والآبار الداخلية في مواقع العمل بغرض تسجيل معلومات عن التكوينات الجيولوجية تحت السطحية. يساعد أثناء رفع وتجميع معدات قياس الآبار السطحية والآبار الداخلية بما في ذلك الأدوات الكهربائية والنووية والصوتية وغيرها من أدوات قياس الآبار، ومعدات التحكم بالضغط. يساعد أثناء تشغيل معدات قياس الآبار في موقع العمل. يجمع أدوات قياس الآبار الداخلية. يساعد في صيانة، وتنظيف، وأداء الصيانة الوقائية لمعدات قياس الآبار الداخلية والسطحية. يساعد في أداء فحص ما قبل وبعد العمل للمركبات والمعدات والوثائق والتقارير المرتبطة. المهام الوظيفية، عند تأديتها بالشكل الصحيح، لها تأثير ضئيل على قابلية المنظمة للبقاء. الخطأ يمكن اكتشافه بسهولة من قبل المشرف ويمكن تصحيحه. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل و3-6 أشهر خبرة كمساعد مشغل-L&P، I أو سنة من خبرة عمل ذات صلة في خدمة حقول النفط (عمليات الحفر). قد تكون هناك حاجة للحصول على رخصة قيادة لمعدات تجارية في مواقع معينة. قد تكون هناك حاجة لإكمال برنامج الاعتماد في التحكم في الآبار بنجاح. قد تكون هناك حاجة لإكمال تدريب النجاة من الغرق المائي بنجاح. وبالنظر لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، فإن القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين ضرورية. المطلوب إجراء حسابات رياضية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. يجب أن يكون على دراية بمعايير HMS و HSE الأساسية، وإرشادات لعناصر PSL. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام البيئي، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها والأنظمة. يضمن الامتثال للوائح والتوجيهات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. يكمل التدريب اللازم وفقًا لعملية نظام تطوير المسار الوظيفي I learn."</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل و3-6 أشهر خبرة كمساعد مشغل-L&P، I أو سنة من خبرة عمل ذات صلة في خدمة حقول النفط (عمليات الحفر).</li><li>قد تكون هناك حاجة للحصول على رخصة قيادة لمعدات تجارية في مواقع معينة.</li><li>قد تكون هناك حاجة لإكمال برنامج الاعتماد في التحكم في الآبار بنجاح.</li><li>قد تكون هناك حاجة لإكمال تدريب النجاة من الغرق المائي بنجاح.</li><li>وبالنظر لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، فإن القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين ضرورية.</li><li>المطلوب إجراء حسابات رياضية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة.</li><li>مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون على دراية بمعايير HMS و HSE الأساسية، وإرشادات PSL.</li><li>يعزز الوعي بالسلامة والالتزام البيئي، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها والأنظمة.</li><li>يضمن الامتثال للوائح وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة.</li><li>يكمل التدريب اللازم وفقًا لعملية نظام تطوير المسار الوظيفي I learn."</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The post holder will report to the Mechanicals Junior Supervisor and be an experienced and skilled Mechanical technician, undertaking a range of detailed base maintenance activities on Typhoon aircraft.<br><br>The post holder requires an experience of maintenance on the Typhoon, understanding of approved data set and is competent to carrying out maintenance instructions in accordance with the organisation’s regulatory framework.<br><br>Demonstrates a distinct ability of trade knowledge of Typhoon aircraft and assemblies, follow diagnostic procedures and work effectively within a team.<br><br><b>Core Activity:</b><br><br></span><ul><li>Undertaking detailed maintenance, inspection activities on the Typhoon Mechanical systems. Assuring your work undertaken is completed in accordance with the work package, using the relevant approved technical information. Assisting in resolving faults and maintenance issues, including an awareness of configuration management<br><br></li><li>Undertaking and complete tasked maintenance activities on Typhoon Mechanical systems, which may include, as appropriate, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and / or functional / system test<br><br></li><li>Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately<br><br></li><li>Maintaining a personal task authorisation for working on components in accordance with QAF requirements<br><br></li><li>Progress reporting against delivery targets to supervisor<br><br></li><li>Undertaking support tasks within the Base Maintenance Facility which are required to maintain compliance with the MOE and QAF procedures (e.g. oversight checks, control of tooling / test equipment)<br><br></li><li>Undertaking fault evaluation and raise ad hoc work cards for ‘found faults’ during maintenance<br><br></li><li>Ensuring all Maintenance activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate<br><br></li><li>Maintaining a personal Log Book to demonstrate currency and recency, on completion of On the Job training (OJT) activities, sign other personnel’s&nbsp;logbooks as appropriate within your trade and skills boundaries. <br><br></li></ul><b>Key Accountabilities:</b><br><br><ul><li><b>Performance indicators&nbsp;</b>– Leading by example to provide effective maintenance activities by meeting delivery targets, monitoring progress and reporting any impact on continuing airworthiness. Identify any issues and escalate as appropriate. Understand how the teams and own actions contribute to overall delivery performance and safety<br><br></li><li><b>Procedure/standards&nbsp;</b>– Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards.&nbsp;&nbsp;Identify and propose change as required as applicable<br><br></li><li><b>Safety Management System</b>&nbsp;– Ensure human factors and error management philosophies are applied to all maintenance activities. Understand the risks associated with maintenance activities and the means by which they are mitigated and managed<br><br></li><li><b>Continuing Airworthiness Assurance (Quality)</b>&nbsp;– Ensure maintenance activities are compliant with the continuing airworthiness assurance management system, in conjunction with the MOE<br><br></li><li><b>Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements&nbsp;</b>– Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO<br><br></li><li><b>Contractual Requirements</b>&nbsp;– Comply with all applicable contractual requirements<br><br></li></ul><br><span>Requirements<b>Essential:</b> <br><br></span><ul><li>Typhoon Mechanical Experience <br><br></li><li>Completion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications. Academic qualification for this role is a minimum of City &amp; Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent. Aircraft platform training (On a/c requirement)<br><br></li><li>Requires a broad and in-depth product knowledge/competency within own technical/subject area. Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application<br><br></li><li>Experienced and competent operator.&nbsp;&nbsp;Requires a minimum of 1 year working within Typhoon Base Maintenance. Demonstrating experience, currency &amp; recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft type. Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices. A knowledge of Expositions and Functionally Mandated Procedures Management training.&nbsp;&nbsp;PDR training / experience<br><br></li><li>IT Literate<br><br></li></ul><b>Desirable:</b><br><br><ul><li>Ensure personal compliance with the risk assessments, SHE policies and procedures<br><br></li><li>Experienced and competent in Maintenix system (IMS) and Eurofighter support system (ESS)<br></li><li>Typhoon Mechanical Q Course<br></li><li>E&amp;PW Awareness- Standard Course Specification<br><br></li><li>ITAR Awareness- Standard Course Specification<br><br></li><li>Fire Training- Qatar GFx Specification<br><br></li><li>Human Factors- Standard Course Specification<br></li></ul><br> </div>

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمشغل هاتف، أنت لا ترد فقط على الاتصالات وتوصل الضيوف إلى الخدمات الصحيحة، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم مساعدة مهنية وفعالة وشخصية تعزز إقامة كل ضيف.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:<br><br>إدارة اتصالات الضيوف: الرد على المكالمات الواردة وتوجيهها بسرعة وباحتراف، مع التأكد من معالجة جميع استفسارات وطلبات الضيوف بكفاءة. تنسيق طلبات الضيوف: التواصل مع أقسام الفندق لضمان أن احتياجات الضيوف وطلبات الخدمة والترتيبات الخاصة تتم إيصالها وتنفيذها في الوقت المناسب. توفير المعرفة بالفندق والمناطق المحلية: إظهار معرفة شاملة بمرافق الفندق وخدماته وعروضه والمعالم المحلية لمساعدة الضيوف بفاعلية. دعم التواصل السلس: التعامل مع مكالمات الإيقاظ وتلقي الرسائل وتوصيلها، ومكالمات الطوارئ، والاتصالات الداخلية وفق معايير الفندق. إسعاد ضيوفنا: تقديم خدمة ودودة وشخصية في كل تعامل، حل مخاوف الضيوف بعناية وسرعة، والتأكد من تجربة ضيف إيجابية من خلال التواصل الفعّال.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تُعرّف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وبالقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يُحقق أفضل النتائج. حس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحضار العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل فقط، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The post holder will report to the Mechanicals Junior Supervisor and be an experienced and skilled Mechanical technician, undertaking a range of detailed base maintenance activities on Typhoon aircraft. The post holder requires an experience of maintenance on the Typhoon, understanding of approved data set and is competent to carrying out maintenance instructions in accordance with the organisation s regulatory framework. Demonstrates a distinct ability of trade knowledge of Typhoon aircraft and assemblies, follow diagnostic procedures and work effectively within a team. Core Activity: Undertaking detailed maintenance, inspection activities on the Typhoon Mechanical systems. Assuring your work undertaken is completed in accordance with the work package, using the relevant approved technical information. Assisting in resolving faults and maintenance issues, including an awareness of configuration management Undertaking and complete tasked maintenance activities on Typhoon Mechanical systems, which may include, as appropriate, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and / or functional / system test Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately Maintaining a personal task authorisation for working on components in accordance with QAF requirements Progress reporting against delivery targets to supervisor Undertaking support tasks within the Base Maintenance Facility which are required to maintain compliance with the MOE and QAF procedures (e.g. oversight checks, control of tooling / test equipment) Undertaking fault evaluation and raise ad hoc work cards for found faults during maintenance Ensuring all Maintenance activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate Maintaining a personal Log Book to demonstrate currency and recency, on completion of On the Job training (OJT) activities, sign other personnel s logbooks as appropriate within your trade and skills boundaries. Key Accountabilities: Performance indicators Leading by example to provide effective maintenance activities by meeting delivery targets, monitoring progress and reporting any impact on continuing airworthiness. Identify any issues and escalate as appropriate. Understand how the teams and own actions contribute to overall delivery performance and safety Procedure/standards Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards. Identify and propose change as required as applicable Safety Management System Ensure human factors and error management philosophies are applied to all maintenance activities. Understand the risks associated with maintenance activities and the means by which they are mitigated and managed Continuing Airworthiness Assurance (Quality) Ensure maintenance activities are compliant with the continuing airworthiness assurance management system, in conjunction with the MOE Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO Contractual Requirements Comply with all applicable contractual requirements</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Typhoon Mechanical Experience</li><li>Completion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications.</li><li>Academic qualification for this role is a minimum of City &amp; Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent.</li><li>Aircraft platform training (On a/c requirement)</li><li>Requires a broad and in-depth product knowledge/competency within own technical/subject area.</li><li>Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</li><li>Experienced and competent operator.</li><li>Requires a minimum of 1 year working within Typhoon Base Maintenance.</li><li>Demonstrating experience, currency &amp; recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft type.</li><li>Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.</li><li>A knowledge of Expositions and Functionally Mandated Procedures Management training.</li><li>PDR training / experience</li><li>IT Literate</li><li>Desirable: Ensure personal compliance with the risk assessments, SHE policies and procedures</li><li>Experienced and competent in Maintenix system (IMS) and Eurofighter support system (ESS)</li><li>Typhoon Mechanical Q Course</li><li>E&amp;PW Awareness- Standard Course Specification</li><li>ITAR Awareness- Standard Course Specification</li><li>Fire Training- Qatar GFx Specification</li><li>Human Factors- Standard Course Specification</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The post holder will report to the Avionics Junior Supervisor and be an experienced and skilled avionic technician, undertaking a range of detailed base maintenance activities on Typhoon aircraft. The post holder requires an experience of maintenance on the Typhoon, understanding of approved data set and is competent to carrying out maintenance instructions in accordance with the organisation s regulatory framework. Demonstrates a distinct ability of trade knowledge of Typhoon aircraft and assemblies, follow diagnostic procedures and work effectively within a team. Core Activity: Undertaking detailed maintenance, inspection activities on the Typhoon Avionic systems. Assuring your work undertaken is completed in accordance with the work package, using the relevant approved technical information. Assisting in resolving faults and maintenance issues, including an awareness of configuration management Undertaking and complete tasked maintenance activities on Typhoon Avionic systems, which may include, as appropriate, component removals, inspections, repairs, modifications, fault rectifications, replacements and / or functional / system test Demonstrate a flexible and proactive attitude to carrying out responsibilities appropriate to the role and takes direction appropriately Maintaining a personal task authorisation for working on components in accordance with QAF requirements Progress reporting against delivery targets to supervisor Undertaking support tasks within the Base Maintenance Facility which are required to maintain compliance with the MOE and QAF procedures (e.g. oversight checks, control of tooling / test equipment) Undertaking fault evaluation and raise ad hoc work cards for found faults during maintenance Ensuring all Maintenance activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate Maintaining a personal Log Book to demonstrate currency and recency, on completion of On the Job training (OJT) activities, sign other personnel s logbooks as appropriate within your trade and skills boundaries. Key Accountabilities: Performance indicators Leading by example to provide effective maintenance activities by meeting delivery targets, monitoring progress and reporting any impact on continuing airworthiness. Identify any issues and escalate as appropriate. Understand how the teams and own actions contribute to overall delivery performance and safety Procedure/standards Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards. Identify and propose change as required as applicable Safety Management System Ensure human factors and error management philosophies are applied to all maintenance activities. Understand the risks associated with maintenance activities and the means by which they are mitigated and managed Continuing Airworthiness Assurance (Quality) Ensure maintenance activities are compliant with the continuing airworthiness assurance management system, in conjunction with the MOE Statutory/Regulatory &amp; Legislative requirements Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO Contractual Requirements Comply with all applicable contractual requirements</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Typhoon Avionic Experience</li><li>Completion of an Engineering Apprenticeship, ideally in Aeronautical Engineering or Military equivalent apprenticeship / qualifications.</li><li>Academic qualification for this role is a minimum of City &amp; Guilds 2675 or 2661 in Aeronautical Engineering and Maintenance or equivalent.</li><li>Aircraft platform training (On a/c requirement)</li><li>Requires a broad and in-depth product knowledge/competency within own technical/subject area.</li><li>Awareness of how the team integrates with others in order to achieve the overall objectives of the area and demonstrates an understanding of the requirement for continuous improvement and its application</li><li>Experienced and competent operator.</li><li>Requires a minimum of 1 year working within Typhoon Base Maintenance.</li><li>Demonstrating experience, currency &amp; recency via a Log Book capturing skills, knowledge and authorities for working on Aircraft type.</li><li>Practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.</li><li>A knowledge of Expositions and Functionally Mandated Procedures</li><li>Management training.</li><li>PDR training / experience</li><li>IT Literate</li></ul><p><strong>Desirable:</strong></p><ul><li>Ensure personal compliance with the risk assessments, SHE policies and procedures</li><li>Experienced and competent in Maintenix system (IMS) and Eurofighter support system (ESS)</li><li>Typhoon Avionic Q Course</li><li>E&amp;PW Awareness- Standard Course Specification</li><li>ITAR Awareness- Standard Course Specification</li><li>Fire Training- Qatar GFx Specification</li><li>Human Factors- Standard Course Specification</li></ul><p></p></section>

The<br><br>مشغل بوابة اللوجستيات الهندسية (ELP) سيكون مسؤولاً عن<br><br>إدارة كل أصول Typhoon القابلة للإصلاح التي فشلت في Forward وتطلب مهمة عبر عملية ELP.<br><br>الموظف في المنصب سيكون<br><br>مشرفاً على جميع الأصول أثناء مرورها عبر بوابة الجودة، وتكليف الهندسة<br><br>وتخطيط الإصلاح. يتفاعل مباشرة مع مهندس Part M، وPlanner مخزون الإصلاح وPart M Repair Scheduler.<br><br>الأنشطة الأساسية<br><br>إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة ML2/ML4 ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. دعم الأنشطة اليومية بما في ذلك التسهيل والتفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. توفير إدارة طلب فعالة لجميع أنشطة ML2/ML4 من خلال تحقيق أهداف التسليم، ورصد الأداء ومراجعته مقابل KPIالتعاقدية. التأكد من تحديد أي قصور، وحله أو تصعيده عند الضرورة. دعم الفريق، وتجميع آليات الإبلاغ المناسبة لتحديد أي issues، وحله أو تصعيده حسب الاقتضاء. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن تسهيل، تفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. التأكد من وجود واعتماد إجراءات وعمليات القسم لضمان بيئة عمل آمنة. إدارة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة. التنسيق مع (وتقديم المشورة والإرشاد المتخصص لـ) تخطيط المخزون، والمشتريات، والهندسة، والمالية، وصيانة الخط/المرابطة من أجل التغلب على مشاكل العرض والطلب، كما يمتد التنسيق أيضاً إلى مقدمي الخدمات والشركاء. تحليل وتفسير استخدام وبيانات المعاملات لتحديد المشاكل المتكررة وإبلاغ الشركاء المعنيين وعند الضرورة دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. تسهيل التقدم والتعجيل للعناصر المطلوبة بشكل عاجل. دعم أعضاء الفريق في توليد المخرجات المطلوبة لتلبية جميع متطلبات الأعمال والعملاء والعقد. دعم إنشاء بنية تشغيل سلسلة الإمداد لتسليم العقد. دعم التطوير المستمر لإجراءات سلسلة الإمداد لضمان بيئة عمل آمنة. توجيه موظفي QEAF عند انضمامهم إلى MOB Organisation من المعهد القطري التقني في أنشطة الإصلاح. التأكد من أن جميع أصول ML2/ML4 تمر عبر بوابة الهندسة لفحص الجودة الهندسية وتخطيط الإصلاح. جميع الإصلاحات تُنفّذ لتلبية متطلبات DF&P. التفاعل مع مشرف المخزن ومراقبه، ومهندس Part M، ومخطط مخزون الإصلاح وPart M Repair Scheduler. عقد مراجعات إصلاح منتظمة لضمان عودة العناصر إلى العملاء الداخليين بما يتماشى مع هذه المتطلبات. سيتعين على حامل المنصب استخدام بيانات الأداء والقياس لإبراز النجاحات والمشاكل المحتملة للإدارة العليا. التأكد من أن العملاء الداخليين والخارجيين يتلقون مستوى الخدمة المتوقع من مؤشرات أداء الأعمال؛ وبالتحديد أن أسطول QEAF Typhoon يحصلون على ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب وبأعلى جودة ممكنة. دعم تحليل وتفسير بيانات سلسلة التوريد لتحديد المشاكل المتكررة وإبلاغ أصحاب المصلحة المناسبين. عند الاقتضاء، دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>مؤشرات الأداء – توفير إدارة أصول فعالة من خلال تحقيق أهداف العمل وتوصيل الأهداف، ومراقبة التقدم لضمان تحديد الاتجاهات وتنفيذها لتقليل التأثير على صلاحية الطيران المستمرة أو KPIs التعاقدية. حل المشكلات عند الضرورة وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات سلسلة التوريد حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة إدارة الأصول ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. الإجراءات/المعايير – التأكد من امتثال الفريق ل QEAF CAME/ 145 MOE، ونظام إدارة السلامة المرتبط به – فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، المخاطر والسلامة ضمن مجالات الصيانة Part M و145. الالتزام والضمان – التأكد من أن أنشطة إدارة الطلب متوافقة مع إجراءات Part M، بالتعاون مع حوكمة ومضامين صيانة Part 145 وإطار الضمان. دعم أي تدقيقات والرد على النتائج في الوقت المناسب. المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق دقيق لإطار السلامة المستمرة الجوية وإبلاغ المؤسسة بأي تغييرات؛ ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR/WOME. المتطلبات التعاقدية – التأكد من وعي الشخص والفريق بجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها ودمج أي تغييرات في الأنشطة حسب الاقتضاء.<br><br>المتطلبات<br><br>يتطلب معرفة بسلسلة توريد تشغيلية في مؤسسة استدامة مستمرة، وبروتوكولات وإجراءات. يفهم أين ومتى يجمع معلومات متطلبات الأصل، وكيف يفسر هذه المعلومات في مجموعة من الحالات. لديه علاقات قوية داخل عمليات الصيانة وجميع وظائف التبعية مثل الشراء، وتخصصات الهندسة، والشركاء، والموردون، ومنظمات العملاء. يجب أن يفهم القيود ووقت التمهيد المرتبطين بنشاط ML2/ML4 وأهمية الأولوية. العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان إجراء أكبر قدر من التخطيط المسبق بشكل استباقي لتجنب أي طلبات أولوية غير ضرورية. يتطلب وعي وظيفي أساسي سيتم تطويره خلال دورة حياة الدور. التحسين المستمر، وتطوير القدرة والاستدامة هي أيضًا جزء لا يتجزأ من الدور. يتطلب مهارات التحليل والتخطيط إلى جانب بناء العلاقات ومهارات حل المشكلات، والقدرة على استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات المناسبة. سيُنظر إلى هذا الشخص كفء في عمليات سلسلة التوريد/الصيانة يعمل كفريق واحد ويمكنه تعريف العمليات، واقتراح التحسينات، وإدارة تلك التحسينات في التشغيل اليومي للعمل. رخصة قيادة سارية المستوى 3 من Institute of Supply Chain Management أو ما يعادلها مرغوب فيه ولكنه غير أساسي.

The<br><br>مشغل بوابة الهندسة اللوجستية (ELP) سيكون مسؤولاً عن<br><br>إدارة جميع أصول Typhoon القابلة للإصلاح التي فشلت عند الأمام و<br><br>تتطلب تفويضاً عبر عملية ELP.<br><br>سيتولى شاغل المنصب<br><br>الإشراف على جميع الأصول أثناء مرورها عبر باب الجودة، والهندسة<br><br>وتوجيه الإصلاح. تفاعل مباشرة مع مهندس Part M،<br><br>مخطط جرد الإصلاحات ومجدول إصلاح Part M.<br><br>الأنشطة الأساسية<br><br>إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة ML2/ML4 والمعاملات بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. دعم الأنشطة اليومية بما في ذلك التسهيل والتفويض وإدارة المراجعات عند الضرورة. توفير إدارة فعالة للطلب لجميع أنشطة ML2/ML4 من خلال meeting delivery targets، ومراقبة الأداء ومراجعته مقابل KPI العقد. ضمان التعرف على أي عجز، وحله أو تصعيده عند الضرورة. دعم الفريق، وتجميع آليات الإبلاغ المناسبة لتحديد أي قضايا، وحلها أو تصعيدها حسب الاقتضاء. كما سيكون مسؤولاً عن تسهيل، وتفويض، وإدارة المراجعات عند الحاجة. التأكد من وجود إجراءات وعمليات القسم وتبنيها لضمان العمل الآمن. إدارة وصيانة العلاقات الفاعلة مع جميع أصحاب المصلحة. التنسيق مع (وتقديم المشورة والتوجيه المتخصص لـ) تخطيط المخزون، والشراء، والهندسة، والمالية وصيانة الخط/ال bays بهدف التغلب على مشكلات العرض والطلب، كما يمتد التنسيق أيضاً إلى مزودي الخدمة والشركاء. تحليل وتفسير بيانات الاستخدام والمعاملات لتحديد المشكلات المتكررة وإبلاغ الجهات المعنية المناسبة وعند الاقتضاء دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي. تسهيل التقدم والإسراع في البنود المطلوبة بشكل عاجل. دعم أعضاء الفريق في إنتاج المخرجات المطلوبة من العمل لتلبية جميع متطلبات العمل والعميل والعقد. دعم إنشاء بنية تشغيل سلسلة الإمداد لتسليم العقد. دعم التطوير المستمر لإجراءات سلسلة الإمداد لضمان بيئة عمل آمنة. توجيه موظفي QEAF عند انضمامهم إلى منظمة MOB من المعهد القطري التقني في أنشطة الإصلاح. تأكيد أن جميع أصول ML2/ML4 تمر عبر بوابة الهندسة لإجراء فحوصات الجودة الهندسية وتخطيط الإصلاح. جميع الإصلاحات المنفذة تفي بمتطلبات DF&P. ربط مع مشرف المخزن ومسؤوله، ومهندس Part M، ومخطط جرد الإصلاحات وPart M Repair Scheduler. عقد اجتماعات مراجعة إصلاحات دورية لضمان تسليم البنود إلى العملاء الداخليين بما يتوافق مع هذه المتطلبات. سيحتاج شاغل المنصب إلى استخدام بيانات الأداء ومقاييسها لتسليط الضوء على النجاحات والمشاكل المحتملة للإدارة العليا. ضمان حصول العملاء الداخليين والخارجيين على مستوى الخدمة المتوقع من مؤشرات الأداء الرئيسية؛ وبشكل محدد أن أسطول QEAF Typhoon يتلقون ما يحتاجونه في الوقت المناسب وبأفضل جودة. دعم تحليل وتفسير بيانات سلسلة الإمداد لتحديد المشكلات المتكررة وإبلاغ الجهات المعنية المناسبة. حيثما كان ذلك مناسباً، دعم تنفيذ أي إجراء تصحيحي.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>مؤشرات الأداء – توفير إدارة أصول فعالة من خلال تحقيق أهداف العمل وتحقيق الأهداف، ومراقبة التقدم لضمان تحديد الاتجاهات وتنفيذها لتقليل التأثير على صلاحية الجوّية المستمرة أو KPIs العقدية. حل المشاكل عند الضرورة وتصعيد القضايا إلى مدير عمليات سلسلة الإمداد حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – ضمان توثيق جميع أنشطة إدارة الأصول ومعاملاتها بشكل مناسب وصيانتها في نظام IMS. الإجراءات/المعايير – التأكد من امتثال الفريق لـ QEAF CAME/ 145 MOE ونظام إدارة السلامة المرتبط به – فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، المخاطر وإدارة السلامة ضمن مناطق الصيانة Part M و145. الالتزام والضمان – التأكد من أن أنشطة إدارة الطلب متوافقة مع إجراءات Part M، بالتعاون مع حوكمة وموارد صيانة Part 145 وإطارها للضمان. دعم أي تدقيق والرد على أي نتائج في timely manner. المتطلبات القانونية والتنظيمية – القدرة على إظهار فهم وتطبيق إطار العمل التنظيمي للصلاحية الجوية المستمرة والتأكد من إعلام المؤسسة بأي تغييرات؛ والتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR/WOME. متطلبات العقد – التأكد من وعي الشخص والفريق بجميع المتطلبات العقدية المعمول بها ودمج أي تغييرات في الأنشطة كما هو مناسب.<br><br>المتطلبات<br><br>يتطلب معرفة بسلسلة الإمداد التشغيلية في منظمة صلاحية جوية مستمرة، البروتوكولات والإجراءات. يفهم أين وكيف يجمع معلومات متطلبات الأصول، وكيفية تفسير هذه المعلومات في مجموعة من الحالات. لديه علاقات قوية داخل عمليات الصيانة وجميع وظائفها التابعة مثل الشراء، والهندسة، والشركاء، والموردين ومنظمات العملاء. يجب أن يفهم القيود والفترات الزمنية المرتبطة بنشاط ML2/ML4 وأهمية الأولوية. العمل مع أصحاب المصلحة المناسبين لضمان التخطيط المسبق قدر الإمكان بشكل استباقي لتجنب أي مطالبات أولوية غير ضرورية. يتطلب وعيًا وظيفيًا أساسيًا سيُطَوَّر خلال دورة حياة الدور. التحسين المستمر، وتطوير القدرة والاستدامة أجزاء أساسية من الدور. يتطلب مهارات التحليل والتخطيط إلى جانب مهارات بناء العلاقات وحل المشكلات، والقدرة على استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات المناسبة. سيُرى هذا الشخص كفء في سلسلة الإمداد/عمليات الصيانة يعمل كفريق مشترك وقادر على تحديد العمليات، واقتراح التحسينات وإدارتها في تشغيل اليومي للعمل. رخصة قيادة سارية المعهد المعهد لتدفق سلاسل التوريد مستوى 3 أو ما يعادله مرغوب فيه ولكنه ليس ضرورياً.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ينوب مرشد الحفّار عن الرابط الأساسي بين موقع منصة الحفر، وقسم الحفر والتقنية (DTD)، وممثلي أرامكو السعودية، والمقاول. <br> المسؤول عن تنسيق أنشطة الحفّ، ومراقبة الأداء التشغيلي، وضمان الامتثال لبرامج الحفر المعتمدة ومتطلبات أرامكو السعودية، وتسهيل التواصل وحل المشكلات التشغيلية في الوقت المناسب. <br> المسؤوليات الرئيسية: يعمل كحلقة وصل رئيسية بين موقع الحفّ، وDTD، وممثلي أرامكو السعودية، والمقاولين الحفر. <br> تنسيق أنشطة الحفر اليومية وأنشطة الحفّ المرتبطة مع الأقسام المعنية وأصحاب المصلحة. <br> مراقبة عمليات الحفّ لضمان الامتثال لبرامج الحفر المعتمدة والإجراءات ومعايير السلامة ومتطلبات العميل. <br> مراجعة والتواصل تقارير الحفر اليومية، والتحديثات التشغيلية، وحالة المعدات، ومعلومات الأداء. <br> المتابعة على أنشطة الحفّ، التحديات التشغيلية، مشاكل المعدات، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. <br> التنسيق مع مهندسي الحفر، إدارة الحفّ، مشرفي مواقع الآبار، وشركات الخدمة، وأصحاب المصلحة الآخرين. <br> تصعيد القضايا التشغيلية والفنية والسلامة المتعلقة بالجدول الزمني إلى الموظفين المناسبين في DTD. <br> المساعدة في ضمان بقاء عمليات الحفر متوافقة مع البرنامج المعتمد وجدول المشروع. <br> متابعة حالة حركات الحفّ، جاهزية الحفّ، توافر المعدات، متطلبات الصيانة، والأولويات التشغيلية. <br> دعم تنسيق اللوجستيات والمواد والأفراد والخدمات والموارد الأخرى اللازمة لعمليات الحفّ. <br> المشاركة في الاجتماعات والمراجعات التشغيلية واجتماعات التنسيق والتحقيق في الحوادث عند الحاجة. <br> الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تحديثات منتظمة لإدارة DTD. <br> درجة البكالوريوس أو دبلوم في هندسة الحفر أو هندسة البترول أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة؛ أو خبرة ذات صلة مكافئة. <br> عادةً 8–15 عامًا من الخبرة في الحفر وعمليات الحفّ، ويفضل في صناعة النفط والغاز. <br> يفضل خبرة سابقة في العمل مع عمليات أرامكو السعودية أو مقاولين معتمدين من أرامكو السعودية. <br> معرفة قوية بعمليات الحفر الأرضية، وأنشطة الحفر، وتنسيق مواقع الآبار، وخدمات الحقول النفطية. <br> خبرة بالتواصل مع مقاولين الحفر وشركات الخدمة وممثلي العملاء والدوائر الفنية. <br> الإلمام بمتطلبات السلامة والتشغيل والتبليغ لدى أرامكو السعودية.<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على المنصب</b><br>موظف مُرشِد المهنه هو دور يوجه الطلاب ومكلف بتقديم الاستشارة المهنية، قيادة ورش عمل بناء المهارات، وإدارة المنصات الرقمية. يوفر المُرشِد المهني دعماً إداريًا ولوجستيًا شاملاً للفعاليات المهنية ومبادرات جمع البيانات، مع التأكد من توافق جميع البرامج مع استراتيجيات القسم، الأهداف المؤسسية، واتجاهات سوق العمل العالمية المتغيرة.&nbsp;<br><b>الاستشارة والتوجيه المهني - 40%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يُقدم الاستشارة والنصح والدعم للطلاب بخصوص استكشاف المهن واتخاذ القرارات المهنية وقضايا مهنية أخرى. يستخدم فهمًا نظريًا وعمليًا لتطوير المسارات المهنية للمساعدة في تقييم أهداف الطلاب واكتساب المهارات لتعزيز قابليتهم للتوظيف.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يضع خطط عمل مع الطلاب لمواءمة الاهتمامات والقيم والمهارات نحو تحقيق طموحاتهم المهنية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم الاستشارة المهنية للطلاب والخريجين من خلال إدارة وتفسير عدة اختبارات وظيفية، وأدوات استكشاف مهنية وجرد مهني خلال جلسات التوجيه المهني الفردية أو الجماعية. يتبنّى نهجاً يركّز على الطالب لمساعدة الطلاب في تحديد نقاط قوتهم، وصقل مهاراتهم والتعبير عن قيمتهم لصالح أصحاب العمل. يساعد في تطوير السيرة الذاتية، وكتابة رسائل التغطية، ومراجعة ملف لينكدإن، ومواد التقديم.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم إرشاداً حول طلبات الدراسات العليا وإجراء مقابلات تجريبية، ويحيل الطلاب إلى الموارد الجامعية المناسبة عند الحاجة.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يقدم دعم انتقال مهني بما في ذلك تدريب تفاوض الرواتب.<br><b>تطوير برنامج المهني - 45%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يطور وينفذ برنامجاً شاملاً يستهدف التطور المهني للطلاب طوال تعليمهم الجامعي الأولي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ينشئ ويقدم ورش عمل ذات صلة بالمهنة لاستكشاف المهن ومهارات الاستعداد المهني لضمان الاستعداد لمعارض الوظائف وخيارات الدراسات العليا.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يعمل بتعاون مع أعضاء هيئة التدريس ومنظمات الطلاب وممثلي الصفوف الطلابية لتطوير عروض صفية مخصصة وبرامج جاهزية مهنية مستهدفة.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يتولى ورش عمل مركزة على الطلاب حول: كتابة السيرة الذاتية ونماذج السيرة الذاتية، خطاب تعريفي موجز، استخدام أدوات التكنولوجيا (مثلاً الذكاء الاصطناعي القائم) في الإعداد المهني، والتحضيرات للمقابلة، ومحتوى بناء المهارات الأخرى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ينظم فعاليات سنوية لدعم استكشاف المهن والدراسات العليا: سلسلة الدراسات العليا وTartan Talks مع الخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم برامج التوجيه المهني لربط الطلاب مع شركاء الصناعة والخريجين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدرب ويُوجّه الطلاب في التحضير لعرض التدريب المتاح وعموم عروض/فعاليات المهارات المهنية الأخرى.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يدعم إنشاء المحتوى ومواد التسويق عبر الطباعة والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم تفاعل الطلاب.&nbsp;<br><b>جمع البيانات وإدارة التكنولوجيا - 10%</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم جمع نتائج توظيف الطلاب عند أول وجهة للخريجين الجدد.&nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إدارة وتحسين أنظمة إدارة المسار الوظيفي ومصادر الاستكشاف المهني عبر الإنترنت (مثلاً Handshake، VMock، CMUniverse، إلخ).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مراجعة السير الذاتية للطلاب وجمع البيانات لكتاب السير الذاتية لطلاب CMUQ (مرتين في السنة)<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاحتفاظ وتحديث الموارد الداخلية المهنية وأدوات التقييم ومكتبة الموارد الرقمية.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تنسيق تنفيذ تقنيات الموارد المهنية الجديدة وأدوات الموارد ونشرها في المجتمع<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المساعدة في تصميم وتنفيذ استطلاعات التقييم لدعم التحسين المستمر.&nbsp;<br>التقديم للمجتمع – 5%<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يسهم في جهود فريق شؤون الطلاب. يشارك في فعاليات وصول جامعية مثل Marhaba Tartans، يدعم مراسم التخرج والتلاقي، وغيرها، كما يدعم مبادرات جامعة متعددة لدعم جاهزية المهن عبر مدينة التعليم<br><b>المؤهلات والمهارات:<br>مطلوب:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;<span><b>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</b></span> (أو مجال غير ذي صلة عند وجود شهادات مهنية ذات صلة وخبرة عملية).<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;من 2 إلى 5 سنوات خبرة في خدمات المهن أو شؤون الطلاب أو الموارد البشرية ويفضَّل في سياق محلي أو إقليمي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في تقديم دعم يوجه الطلاب، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية ورسائل التغطية، إجراء مقابلات تجريبية، وتوجيه الطلاب خلال التخطيط المهني أو الدراسي العالي.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتنفيذ للوجستيات التشغيلية الكاملة للورش والمعارض المهنية وغيرها من فعاليات المشاركة مع أصحاب العمل مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة مثبتة على التواصل بسهولة مع طلاب من خلفيات مختلفة وبناء شبكة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات خطاب عام قوية مع خبرة في تقديم ورش عمل تفاعلية وعروض تقديمية لمجموعات طلابية متنوعة<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على إنشاء مواد ترويجية جذابة (النشرات الإخبارية، وسائل التواصل الاجتماعي، اللافتات الرقمية) لزيادة تفاعل الطلاب.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات كتابة وعرض وتنظيم ممتازة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;نشاطي، يمكن الاعتماد عليه، مُبدع، وقادر على إدارة أولويات متنافسة في بيئة عمل سريعة الإيقاع.<br><b>مفضل:</b><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;اللغة العربية<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الإلمام بسوق العمل في قطر ومنطقة الخليج/مينا<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة في منصات خدمات المهن وأدوات تعليمية (مثل، Handshake، VMock، Big Interview، Canvas) &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;قدرة قوية على تعلم أدوات رقمية جديدة وإدارة قواعد البيانات عبر الإنترنت.</p><br><p><span><b>لن يتم النظر في طلبك لهذا المنصب إذا لم تقدم رسالة تغطية مع طلبك.</b></span></p><br><p><b>انضمام فريق CMU يفتح باباً لمجموعة من المزايا الاستثنائية.</b></p><br><p><b>الموظفون المؤهلون للحصول على المزايا يستمتعون بمجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك <span>تأمين صحي شامل، ووصفات طبية، وتأمين الأسنان والرؤية</span> وكذلك برنامج توفير تقاعد سخي مع مساهمات صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع <span>المزايا التعليمية</span>، خذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة ومرخصة، واسترخِ مع تغطية التأمين على الحياة والتأمين من الوفاة العرضية والإعاقة.&nbsp;</b></p><br><p><b>تشمل الامتيازات الإضافية بطاقة حافلة مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق خدمة الأسرة لمساعدة احتياجات رعاية الأطفال، وإمكانية الوصول إلى مركز لياقة بدنية، وغيرها الكثير!</b></p><br><p><b>للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، تفضل بزيارة صفحة المزايا <span>Benefits page</span><span>.</span></b></p><br><p><b>في كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. إلى جانب المؤهلات، نقيّم الدور والمسؤوليات وخبرتك العملية والمعرفة المكتسبة من التعليم والتدريب. نُقدّر مهاراتك الفريدة والوجهة التي تجلبها. رحلتك معنا لا تتعلق بمجرد وظيفة؛ إنها العثور على التناسب المثالي لنموك المهني وطموحاتك الشخصية.</b></p><br><p><b>هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع مؤسسة استثنائية؟ قدم الآن!</b></p><br><p><b>الموقع</b></p><br>الدوحة، قطر<p><b>وظيفة</b></p><br>تخطيط ومكانة وظيفية<p><b>نوع المنصب</b></p><br>موظف – عقد محدد (Fixed Term)<p><b>دوام كامل/ جزئي</b></p><br>دوام كامل<p><b>أساس الراتب</b></p><br><p><b>معلومات إضافية:&nbsp;</b></p><br><ul><li><p>يرجى زيارة <b>“لماذا كارنيجي ميلون”</b> لمعرفة المزيد عن أن تكون جزءاً من مؤسسة تُلهم ابتكارات تغيّر العالم.&nbsp;</p><br></li><li><p>انقر هنا للاطلاع على قائمة مزايا الموظفين</p><br></li><li><p><b>جامعة كارنيجي ميلون هي صاحب عمل متكافئ الفرص/إعاقة/محارب قديم</b></p><br></li><li><p><b>بيان الضمانة</b></p><br></li></ul><br><br><br><br>"}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> عن الوظيفة JD-19_OPERATOR I <br> <br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالحفر (يفضل 8+ سنوات إجمالاً)</li><li>خبرة قوية في:</li><li>حفارة قاطع شفط بالحجم 2000 HP</li><li>عمليات حفر بالدرزكلامزل (Clamshell)</li><li>مُكسِّرات الصخور</li><li>ضاغطات هيدروليكية</li><li>فهم جيد لعمليات الحفر وإجراءات السلامة</li><li>القدرة على العمل في بيئات الشاطئ/الموقع</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>حفّارة شفط وفتح قِِِِِِِكر</li><li>تشغيل معدات الحفر</li><li>التوافق مع الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إصلاحات أساسية للمعدات</li><li>العمل الجماعي والتواصل</li><li>حل المشكلات</li><li>خبرة في تشغيل المواقع</li></ul></div>