وظائف مدير العمليات في قطر

<p>هل أنت مستعد لإحداث فرق لعملائنا وز colleagues ومسيرتك المهنية؟ هل تريد مستقبلاً يثير الحماسة؟ هذا هو المكان المناسب. لدينا فرصة مثيرة لمندوب مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريق Premier Inn في الدوحة. Premier Inn هي سلسلة فنادق بريطانية وأكبر علامة فندقية في المملكة المتحدة بأكثر من 750 فندقاً. تعمل فنادق Premier Inn في الإمارات العربية المتحدة بموجب شراكة استراتيجية بين مجموعة الإمارات وأكبر شركة ضيافة في بريطانيا Whitbread PLC، تأسست لتطوير علامة Premier Inn في المنطقة. في Premier Inn نجعل كل يوم مميزاً لتجربة ملايين العملاء ونخلق فرص عمل رائعة لأشخاص مثلك. حالياً لدينا 11 فندقاً في الشرق الأوسط وخطة مثيرة لافتتاح فنادق جديدة في المستقبل القريب. نحمل العديد من الجوائز المحببة في قطاع الأفراد والعلامة التجارية، ونريدك أن تساعدنا في إضافة جائزة أخرى إلى خزانة الجوائز لدينا! هل أنت أصيل، واثق، ومتفانٍ؟ نبحث عن مندوب مبيعات متفائل ومتحفز سيكون مسؤولا عن تقديم الدعم الشامل لتنفيذ خطة العمل الاستراتيجية للمبيعات وتحقيق رؤية الشركة وأهدافها. بالعمل عن كثب مع مديري المبيعات، يكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الواجبات والمسؤوليات التالية:</p><p>تحمل مسؤولية دعم تنفيذ خطة العمل الاستراتيجية للمبيعات وخطط المبيعات الفردية لجميع القطاعات المُدارة مع دعم الرؤية والأهداف الشاملة. طور وادِر علاقات عملاء محترفة بشكل فعال، مع مديري المبيعات باستخدام نهج استراتيجي ومخطط مواءمة لتعظيم النمو. التأكد من الالتزام بجميع سياسات الشركة وعملياتها ومعاييرها والمتطلبات القانونية، وتحقيق نتائج بنجاح لجميع التدقيقات الداخلية والخارجية أو المراجعات. ضمان اتباع جميع العمليات القانونية والالتزام بدقة، وتطبيق الأسعار بشكل صحيح لكل عميل لتقليل أي مخاطر على الأعمال. دعم إدارة الحسابات عبر الهاتف، والتقارير، وإدارة الدين. قيادة ثقافة المبيعات، والمشاركة والتنسيق في الحملات لرفع الإيرادات. أن تكون سفيراً للعلامة التجارية وتمييز الشركة كمزود فندقي عالي القيمة وعالي الجودة. دعم نشر ثقافة المبيعات عبر الأعمال والتي تت sit ضمن قيمنا الأساسية ومبادئنا التجارية</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من الأفضل أن يكون الخلفية في صناعة الفنادق مع خبرة مبيعات أو حجوزات لمدة سنة واحدة</li><li>يفضل أن يكون لديه معرفة كاملة بعملية المبيعات والاستراتيجيات وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات</li><li>درجة البكالوريوس في المبيعات تعتبر ميزة</li><li>مهارات اتصال ممتازة (شفهيّة وكتابية).</li><li>معرفة بنظام Opera (PMS)</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة قطرية</li><li>يكون نشيطاً، وهدفه واضح، ومتحمساً للناس والعمليات والمبيعات</li><li>مستوى عالٍ من مهارات MS Office (Word وExcel وPowerPoint)</li><li>إدارة وقت ممتازة، وحل مشاكل، ومهارات تحليلية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة عالمية متعددة الجنسيات</li><li>المبادرة والمسؤولية وتقييم جيد للحكم</li><li>نهج فعال مع القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>فعال، هادئ ومنظم مع اهتمام كبير بالتفاصيل</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Header <br></span><p><strong>***سيُفضل المرشحون القطريون***</strong></p><br><br><br>هيكل التبليغ <br><p>التقارير إلى: رئيس الطاقم البحري</p><br> <p>المُبلَعون المباشرون: لا أحد</p><br><br><br>ملخص الوظيفة والغرض <br><p>قيادة تحديد المقابلات والتقييم الفني والتوظيف لأعلى جودة من المرشحين للعمل على الخط الأمامي للأعمال، لضمان مستويات مناسبة من الكفاءة وخبرة ضباط وملاحي المحركات لتشغيل الأسطول، بما في ذلك إجراء المقابلات للمرشحين باستخدام المهارات الفنية التي تم اكتسابها خلال سنوات الإبحار كضابط محرك.</p><br> <p>بالإضافة إلى ذلك، المساهمة في تطوير الأعمال في المستقبل من خلال إنشاء وإدارة وتحسين برنامج استقطاب يدعم أهداف الشركة باستمرار.</p><br><br><br>المسؤوليات <br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br><strong>التوظيف</strong></p><br> <p>1. &nbsp; &nbsp;إدارة وتخطيط جميع أنشطة التعريف، المقابلات-التقييم الفني، والتوظيف لضمان توظيف ضباط المحركات والملاحيين في الوقت المناسب وبجودة عالية لتشغيل الأسطول.<br>2. &nbsp; &nbsp;التعامل كنقطة محورية للمتطلبات المتعلقة بخدمات توظيف المحركات والمقارنة مع المنافسين، بما في ذلك استخبارات السوق ومراجعات الرواتب.<br>3. &nbsp; &nbsp;تطوير والحفاظ على حلول فعّالة من حيث التكلفة لاستقطاب ضباط المحركات وملاحيها خارج شركاء التوظيف المعتمدين عند الحاجة.<br>4. &nbsp; &nbsp;التعاون الوثيق مع عمليات الطاقم البحري لضمان التسليم الفعّال وفي الوقت المحدد لضباط المحركات إلى السفن.<br>5. &nbsp; &nbsp;الالتزام بأحدث الأنظمة واللوائح والقيود الخاصة بكل بلد التي تؤثر على توظيف ونشر طاقم المحركات.<br>6. &nbsp; &nbsp;الحفاظ والمراجعة وتحديث أنظمة الموظفين لضمان اكتمال جميع تفويضات العقد ووثائق التوظيف بدقة.<br>7. &nbsp; &nbsp;بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات التوظيف ومُديري تجمع المهارات العالميين لدعم متطلبات القوى العاملة من المحركات.<br>8. &nbsp; &nbsp;تحليل بيانات توظيف المحركات والترك لتوقع إحصاءات القوى العاملة بدقة وتحديد الاتجاهات لإعداد التقارير الإدارية والمراجعة.<br>9. &nbsp; &nbsp;مراقبة سلسلة توظيف المحركات بالكامل، مراجعة مستمرة وتقييم وتبسيط العمليات، وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.<br>10. &nbsp; &nbsp;التنسيق مع الأماكن وإدارة عقود الأحداث لدورات إدخال المحركات والأنشطة المرتبطة بالتوظيف.<br>11. &nbsp; &nbsp;إدارة والحفاظ على جميع العقود المرتبطة بأنشطة توظيف المحركات.<br>12. &nbsp; &nbsp;مراقبة النفقات المتعلقة بتوظيف المحركات، تحديد فرص توفير التكاليف، واقتراح حلول توظيف مبسطة وفعّالة من حيث التكلفة حيثما أمكن التطبيق.<br>13. &nbsp; &nbsp;التأكد من امتثال جميع عمليات توظيف المحركات للمتطلبات القانونية والضريبية والتنظيمية والشركة.</p><br> <p><strong>الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE):</strong><br>15. &nbsp; &nbsp;الالتزام بجميع سياسات وQHSE ذات الصلة والإجراءات والتعليمات والضوابط بحيث تقدم ناكيلات خدمات آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وموظفيها.</p><br> <p><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:</strong><br>16. &nbsp; &nbsp;وضع معايير وتطوير سياسات وإجراءات التوظيف وتجنب أي تحديات قانونية من خلال فهم التشريعات الحالية، وفرض الأنظمة مع المديرين،<br>17. &nbsp; &nbsp;مراقبة وتقييم فعالية عملية التوظيف فيما يخص معدل النجاح في البحث والاختيار وتقديم التعديلات اللازمة على السياسات والإجراءات.&nbsp;<br>18. &nbsp; &nbsp;ضمان الامتثال الكامل للإرشادات والسياسات والإجراءات المعمول بها المتعلقة بالاستقطاب والاختيار والتعيين.</p><br> <p><strong>أخرى:</strong><br>19. &nbsp; &nbsp;مراقبة مقدمي الخدمة وضمان تقديم الخدمة الفعّالة فيما يخص توظيف المحركات.<br>20. &nbsp; &nbsp;إجراء أي واجبات أخرى كما يوجهها المشرف المباشر.</p><br><br><br>المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية <br><p><strong>المؤهلات:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;معايير التدريب والشهادة والحراسة (STCW) اللوائح A-III/2 شهادة الكفاءة (رخصة مهندس ثاني).</p><br> <p><strong>الخبرة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;خبرة إبحار لا تقل عن 36 شهراً كمهندس على متن سفينة غاز أو ناقلة نفط كبيرة.</p><br> <p><strong>مهارات الوظيفة المحددة:</strong><br>• &nbsp; &nbsp;معرفة عملية ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.<br>• &nbsp; &nbsp;خبرة عملية في أنظمة التوظيف والموارد البحرية.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على معالجة المعلومات الحساسة والسرية بسرية ومهنية.<br>• &nbsp; &nbsp;فهم جيد لشهادات ضباط المحركات ومتطلبات الكفاءة والاعتبارات التنظيمية التي تؤثر على التوظيف والنشر.<br>• &nbsp; &nbsp;الهندسة البحرية على مستوى الإدارة.<br>• &nbsp; &nbsp;الهندسة الكهربائية والإلكترونية والتحكم على مستوى الإدارة.&nbsp;<br>• &nbsp; &nbsp;الصيانة والتصليح على مستوى الإدارة.&nbsp;</p><br><br><br><br> </div>

The Social Media & Content Strategist owns the social media and content strategy for all QC+ brands across all verticals, including F&B, retail, membership, art & design, and strategic partnerships. This role defines content pillars, platform strategies, publishing frameworks, audience segmentation approaches, and performance optimization plans across the full portfolio. It is responsible for translating brand and business priorities — set by Brand Managers and senior leadership — into cohesive digital storytelling strategies that drive measurable growth, engagement, and demand. The Social Media & Content Strategist works closely with Brand Managers to ensure social and content plans are aligned with brand positioning and campaign objectives. The role also partners with PR & Communications to integrate earned media narratives into digital content, and with Digital & Performance Marketing to align organic and paid strategies. Beyond strategy, this role is responsible for briefing content production teams, setting quality and platform standards, and ensuring that agency-produced content meets the same benchmarks as in-house work.<br>This role owns:Social media strategy and content direction across all QC+ brands Content pillar definition, platform strategy, and audience segmentation Content calendar development in partnership with Brand Managers Creative briefing for content production teams Campaign content strategy for major activations and seasonal moments Social media performance tracking, reporting, and optimization Content quality standards and governance across in-house and agency output Community management frameworks and tone of voice standards The role works in close coordination with Brand Managers, Digital Marketing, PR & Communications, and content production teams.<br>Key Responsibilities<br>1. Social Media & Content Strategy Develop and own the overall social media and content strategy aligned with organizational and brand objectives Define content pillars, platform-specific approaches, and audience segmentation strategies for each brand Maintain distinct brand identities across the portfolio while ensuring strategic coherence and cross-brand synergies Identify trends, cultural moments, and content opportunities that enhance visibility and relevance Lead experimentation across formats including reels, carousels, stories, short-form video, and emerging platform features<br>2. Content Planning & Calendar Management Build and manage structured content calendars across all brands and platforms, ensuring consistency and clarity of messaging Work closely with Brand Managers to translate brand priorities, campaign objectives, and business targets into content plans Align content calendars with PR & Communications narratives, partnership activations, and seasonal moments Ensure content planning cycles are disciplined, with adequate lead time for production and approval<br>3. Campaign Content Strategy Lead the social media and content strategy for major campaigns, including seasonal launches, chef collaborations, cultural programming, membership drives, and partnership activations Develop campaign-specific content frameworks covering messaging, format mix, platform deployment, and sequencing Collaborate with Brand Managers and PR & Communications to ensure campaigns are amplified cohesively across organic, paid, and earned channels Conduct post-campaign content performance reviews with clear learnings and recommendations<br>4. Content Production Briefing & Quality Standards Translate content strategy into clear, actionable creative briefs for content production teams Set and enforce content quality standards, platform specifications, and brand consistency across all output Review and approve content before publication to ensure strategic alignment and production quality Ensure agency-produced social media content meets the same standards and frameworks as in-house content This role defines the WHAT: themes, messaging, formats, and platform direction. Content production teams deliver the HOWL: shoots, edits, and design execution.<br>5. Performance & Optimization Own social media performance tracking across all brands, monitoring engagement quality, audience growth, conversion signals, and content effectiveness Provide regular performance reporting to Brand Managers and senior leadership with clear insights and optimization recommendations Optimize content strategy, format mix, and posting cadence based on data and audience insights Work with the Digital Marketing Specialist to align organic content performance with paid media strategy<br>6. Community Management & Governance Define and maintain community management guidelines, response frameworks, and escalation protocols across all brand accounts Set tone of voice standards for community interaction, ensuring consistency with each brand’s positioning Provide guidance to Marketing Specialists and agency teams on best practices for community engagement Monitor audience sentiment and surface insights that inform content and brand strategy<br>7. Agency Oversight (Social Media Content) Set content frameworks, quality benchmarks, and brand standards that external agency partners must follow for social media content production – for accounts managed by external agencies Review agency-produced content plans and output to ensure alignment with brand positioning and platform strategy Provide structured feedback to agencies Collaborate with Brand Managers on agency performance reviews as they relate to social media and content quality<br>Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field8 to 10 years of experience in social media strategy and digital content development, with progressive responsibility Proven experience leading social media and content strategy across multi-brand or multi-channel portfolios Strong understanding of analytics tools, platform insights, and content performance measurement Experience briefing and directing content production teams, including video, design, and copywriting Experience setting standards for and overseeing agency-produced social media content Experience in hospitality, lifestyle, or cultural sectors is preferred GCC or Middle East experience is strongly preferred Strategic thinker with strong digital fluency and platform expertise Deep understanding of audience behavior, content trends, and platform dynamics across Instagram, Tik Tok, You Tube, Linked In, and emerging channels Ability to maintain distinct brand voices across a diverse portfolio while ensuring strategic coherence Analytical mindset with the ability to translate data into actionable content decisions Strong creative judgment — able to evaluate content quality and provide clear, constructive direction Confident communicator who can lead through influence, particularly when briefing production teams and setting standards for agency partners Highly organized and deadline-driven, with the ability to manage multiple brands and content streams simultaneously Comfortable operating in a fast-paced environment where priorities shift and adaptability is essential

The Social Media & Content Strategist owns the social media and content strategy for all QC+ brands across all verticals, including F&B, retail, membership, art & design, and strategic partnerships. This role defines content pillars, platform strategies, publishing frameworks, audience segmentation approaches, and performance optimization plans across the full portfolio. It is responsible for translating brand and business priorities — set by Brand Managers and senior leadership — into cohesive digital storytelling strategies that drive measurable growth, engagement, and demand. The Social Media & Content Strategist works closely with Brand Managers to ensure social and content plans are aligned with brand positioning and campaign objectives. The role also partners with PR & Communications to integrate earned media narratives into digital content, and with Digital & Performance Marketing to align organic and paid strategies. Beyond strategy, this role is responsible for briefing content production teams, setting quality and platform standards, and ensuring that agency-produced content meets the same benchmarks as in-house work.<br>This role owns:Social media strategy and content direction across all QC+ brands Content pillar definition, platform strategy, and audience segmentation Content calendar development in partnership with Brand Managers Creative briefing for content production teams Campaign content strategy for major activations and seasonal moments Social media performance tracking, reporting, and optimization Content quality standards and governance across in-house and agency output Community management frameworks and tone of voice standards The role works in close coordination with Brand Managers, Digital Marketing, PR & Communications, and content production teams.<br>Key Responsibilities<br>1. Social Media & Content Strategy Develop and own the overall social media and content strategy aligned with organizational and brand objectives Define content pillars, platform-specific approaches, and audience segmentation strategies for each brand Maintain distinct brand identities across the portfolio while ensuring strategic coherence and cross-brand synergies Identify trends, cultural moments, and content opportunities that enhance visibility and relevance Lead experimentation across formats including reels, carousels, stories, short-form video, and emerging platform features<br>2. Content Planning & Calendar Management Build and manage structured content calendars across all brands and platforms, ensuring consistency and clarity of messaging Work closely with Brand Managers to translate brand priorities, campaign objectives, and business targets into content plans Align content calendars with PR & Communications narratives, partnership activations, and seasonal moments Ensure content planning cycles are disciplined, with adequate lead time for production and approval<br>3. Campaign Content Strategy Lead the social media and content strategy for major campaigns, including seasonal launches, chef collaborations, cultural programming, membership drives, and partnership activations Develop campaign-specific content frameworks covering messaging, format mix, platform deployment, and sequencing Collaborate with Brand Managers and PR & Communications to ensure campaigns are amplified cohesively across organic, paid, and earned channels Conduct post-campaign content performance reviews with clear learnings and recommendations<br>4. Content Production Briefing & Quality Standards Translate content strategy into clear, actionable creative briefs for content production teams Set and enforce content quality standards, platform specifications, and brand consistency across all output Review and approve content before publication to ensure strategic alignment and production quality Ensure agency-produced social media content meets the same standards and frameworks as in-house content This role defines the WHAT: themes, messaging, formats, and platform direction. Content production teams deliver the HOWL: shoots, edits, and design execution.<br>5. Performance & Optimization Own social media performance tracking across all brands, monitoring engagement quality, audience growth, conversion signals, and content effectiveness Provide regular performance reporting to Brand Managers and senior leadership with clear insights and optimization recommendations Optimize content strategy, format mix, and posting cadence based on data and audience insights Work with the Digital Marketing Specialist to align organic content performance with paid media strategy<br>6. Community Management & Governance Define and maintain community management guidelines, response frameworks, and escalation protocols across all brand accounts Set tone of voice standards for community interaction, ensuring consistency with each brand’s positioning Provide guidance to Marketing Specialists and agency teams on best practices for community engagement Monitor audience sentiment and surface insights that inform content and brand strategy<br>7. Agency Oversight (Social Media Content) Set content frameworks, quality benchmarks, and brand standards that external agency partners must follow for social media content production – for accounts managed by external agencies Review agency-produced content plans and output to ensure alignment with brand positioning and platform strategy Provide structured feedback to agencies Collaborate with Brand Managers on agency performance reviews as they relate to social media and content quality<br>Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field8 to 10 years of experience in social media strategy and digital content development, with progressive responsibility Proven experience leading social media and content strategy across multi-brand or multi-channel portfolios Strong understanding of analytics tools, platform insights, and content performance measurement Experience briefing and directing content production teams, including video, design, and copywriting Experience setting standards for and overseeing agency-produced social media content Experience in hospitality, lifestyle, or cultural sectors is preferred GCC or Middle East experience is strongly preferred Strategic thinker with strong digital fluency and platform expertise Deep understanding of audience behavior, content trends, and platform dynamics across Instagram, Tik Tok, You Tube, Linked In, and emerging channels Ability to maintain distinct brand voices across a diverse portfolio while ensuring strategic coherence Analytical mindset with the ability to translate data into actionable content decisions Strong creative judgment — able to evaluate content quality and provide clear, constructive direction Confident communicator who can lead through influence, particularly when briefing production teams and setting standards for agency partners Highly organized and deadline-driven, with the ability to manage multiple brands and content streams simultaneously Comfortable operating in a fast-paced environment where priorities shift and adaptability is essential

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026<br><br>القسم: المأكولات والمشروبات<br><br>الموقع: قطر - الدوحة<br><br>الوصف<br><br>نحن نبحث عن كبير طهاة معجنات ماهر ومبدع لقيادة قسم الحلويات والمخبوزات في فندقنا. تحت الإشراف المباشر لرئيس الطهاة، ستتولى مسؤولية الإشراف على جميع عمليات المعجنات اليومية عبر منافذ الفندق، بما في ذلك المطاعم الفاخرة، ومطاعم الوجبات المتكاملة، وولائم الحفلات الكبيرة، وخدمة الغرف. ستقوم بتصميم قوائم حلويات مبتكرة، وإدارة المخزون وتكاليف الطعام، والحفاظ على معايير جودة استثنائية، وتوجيه فريق المعجنات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>القيادة في الطهي وابتكار القوائم: تصميم واختبار وتنفيذ قوائم موسمية للمعجنات والحلويات والخبز والمشروبات المتوافقة معها لجميع منافذ الفندق ووظائف الولائم. الإشراف على إنتاج الحلويات الفاخرة المقدمة في الأطباق، والخبز الحرفي، والمخبوزات الفرنسية (فيينوازيري)، وقطع العرض، والمواد المخصصة للمناسبات. التعاون مع رئيس الطهاة لضمان توافق عروض المعجنات مع استراتيجية الطهي الشاملة ومعايير العلامة التجارية. الإدارة التشغيلية والمالية: إدارة العمليات اليومية لمطبخ المعجنات، بما في ذلك جداول التحضير والمخزون وتلبية الطلبات. التحكم في تكاليف الطعام من خلال تحديد تكاليف الوصفات بدقة، وإدارة العوائد، والتحكم في الحصص، وتقليل الهدر. طلب مكونات المعجنات المتخصصة والمعدات والمستلزمات ضمن أهداف الميزانية المحددة. إدارة الفريق وتطويره: توظيف وجدولة وتدريب وتوجيه جميع موظفي مطبخ المعجنات (مساعد رئيس طهاة المعجنات، شيف دي بارتي، طهاة المعجنات المبتدئون). إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية. ضمان الالتزام الصارم بمعايير الزي الموحد، والالتزام بالمواعيد، والسلوك المهني في المطبخ. مراقبة الجودة وسلامة الغذاء: الحفاظ على أعلى معايير تقديم الطعام والنكهة والاتساق والنظافة. فرض لوائح وزارة الصحة المحلية والامتثال لمعايير الهاسب (HACCP) وسلامة الغذاء في جميع مساحات العمل الخاصة بالمعجنات. فحص المعدات بانتظام لضمان الصيانة المناسبة ومعايير التشغيل الآمنة.

وصف الدور الوظيفي: هذا دور وظيفي لمنسق بيانات سلسلة التوريد بدوام كامل وفي الموقع في الدوحة، قطر. سيكون منسق بيانات سلسلة التوريد مسؤولاً عن تنظيم بيانات المنتجات والشحنات المستلمة من الموردين، والحفاظ على سجلات منظمة، ودعم التنسيق بين الموردين والمخزون وفرق التجارة الإلكترونية. تتضمن الوظيفة تتبع الشحنات، وإعداد بيانات المنتجات، وضمان دقة العمليات مع استمرار نمو عملياتنا في التجارة الإلكترونية.<br>المسؤوليات:<br>• مراقبة تحديثات شحنات الموردين ومعلومات المنتجات الواردة<br>• تنظيم والحفاظ على بيانات المنتجات بدقة باستخدام Excel أو Google Sheets<br>• إعداد ومشاركة قوائم المنتجات مع فرق المخزون والتجارة الإلكترونية<br>• تتبع حالة الشحنات والحفاظ على سجلات الشحن محدثة<br>• ضمان توثيق وتنظيم جميع المنتجات الواردة بشكل صحيح<br>• دعم الإدارة بتقارير وتحديثات تشغيلية<br>المؤهلات:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة (مفضل)<br>• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في سلسلة التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة الإلكترونية (مفضل)<br>• مهارات تنظيمية وتواصل قوية<br>• إتقان استخدام Microsoft Excel أو Google Sheets<br>• اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة البيانات<br>• يجب أن يكون مقيماً في قطر<br>• يجب أن يكون جاهزاً للعمل فوراً<br>كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى career@arkanmktg.com

Overview<br><br>ESH Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team.<br><br>Responsibilities<br><br>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Implements a standardized ESH program, which is Management System based. Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Reads and understands regulatory compliance and submits any documentation required to operate under permits (such as air, hazardous waste, and water). Communicates (manage-from-the-floor type) with senior management, area supervisors, and regulators to help implement a complete ESH program. Implements hazardous material and hazardous waste programs in industrial areas. Sets a good example to the workforce by following all environmental, safety, and health regulations, policies, procedures, and practices; keeps work area/equipment clean and orderly. Performs other duties and assignments as required.<br><br>Qualifications<br><br>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. High School/GED, 3+ years', Performs complex tasks Associates degree in environmental, safety, health, or related discipline. Or combination advanced education and 2 years' of experience. Experience:Minimum two years’ experience as environmental, safety and health specialist, with firsthand knowledge of operations in a behavior-based safety compliance program and hazardous material management, to include environmental compliance; knowledgeable in DoD, Army, EPA, and Federal regulations. Military background and training are beneficial Skills & Technology Used:Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and Power Point. Working Environment:The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Overview<br><br>ESH Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team.<br><br>Responsibilities<br><br>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Implements a standardized ESH program, which is Management System based. Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Reads and understands regulatory compliance and submits any documentation required to operate under permits (such as air, hazardous waste, and water). Communicates (manage-from-the-floor type) with senior management, area supervisors, and regulators to help implement a complete ESH program. Implements hazardous material and hazardous waste programs in industrial areas. Sets a good example to the workforce by following all environmental, safety, and health regulations, policies, procedures, and practices; keeps work area/equipment clean and orderly. Performs other duties and assignments as required.<br><br>Qualifications<br><br>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. High School/GED, 3+ years', Performs complex tasks Associates degree in environmental, safety, health, or related discipline. Or combination advanced education and 2 years' of experience. Experience:Minimum two years’ experience as environmental, safety and health specialist, with firsthand knowledge of operations in a behavior-based safety compliance program and hazardous material management, to include environmental compliance; knowledgeable in DoD, Army, EPA, and Federal regulations. Military background and training are beneficial Skills & Technology Used:Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and Power Point. Working Environment:The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview ESH Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team. Responsibilities + This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Implements a standardized ESH program, which is Management System based. + Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. + Reads and understands regulatory compliance and submits any documentation required to operate under permits (such as air, hazardous waste, and water). + Communicates (manage-from-the-floor type) with senior management, area supervisors, and regulators to help implement a complete ESH program. + Implements hazardous material and hazardous waste programs in industrial areas. + Sets a good example to the workforce by following all environmental, safety, and health regulations, policies, procedures, and practices; keeps work area/equipment clean and orderly. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. + High School/GED, 3+ years', Performs complex tasks + Associates degree in environmental, safety, health, or related discipline. Or combination advanced education and 2 years' of experience. + Experience: + Minimum two years’ experience as environmental, safety and health specialist, with firsthand knowledge of operations in a behavior-based safety compliance program and hazardous material management, to include environmental compliance; knowledgeable in DoD, Army, EPA, and Federal regulations. Military background and training are beneficial + Skills &amp; Technology Used: + Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include + Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. + Working Environment: + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

Overview<br><br>ESH Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team.<br><br>Responsibilities<br><br>This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Implements a standardized ESH program, which is Management System based. Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Reads and understands regulatory compliance and submits any documentation required to operate under permits (such as air, hazardous waste, and water). Communicates (manage-from-the-floor type) with senior management, area supervisors, and regulators to help implement a complete ESH program. Implements hazardous material and hazardous waste programs in industrial areas. Sets a good example to the workforce by following all environmental, safety, and health regulations, policies, procedures, and practices; keeps work area/equipment clean and orderly. Performs other duties and assignments as required.<br><br>Qualifications<br><br>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required. High School/GED, 3+ years', Performs complex tasks Associates degree in environmental, safety, health, or related discipline. Or combination advanced education and 2 years' of experience. Experience:Minimum two years’ experience as environmental, safety and health specialist, with firsthand knowledge of operations in a behavior-based safety compliance program and hazardous material management, to include environmental compliance; knowledgeable in DoD, Army, EPA, and Federal regulations. Military background and training are beneficial Skills & Technology Used:Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and Power Point. Working Environment:The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. The worker is subject to vibration. Exposure to oscillating movements of the extremities or whole body. The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

<p>حول الدور: نحن نبحث عن مشرف غوص ذو خبرة وشهادة لقيادة وإدارة عمليات الغوص التجاري للمشروعات offshore ومشروعات البناء البحري. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط الآمن والتنسيق والتنفيذ لجميع أنشطة الغوص، مع الالتزام بمعايير IMCA/ADCI وأعلى مستويات السلامة والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية: • التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص التجاري بما في ذلك فحص تحت الماء والتشييد والصيانة والإصلاح • ضمان سلامة وصحة فريق الغوص في جميع الأوقات؛ فرض الامتثال الصارم لمعايير IMCA وADCI أو ما يعادلها من معايير الغوص التجاري • إجراء التخطيط المسبق قبل الغوص وتقييمات المخاطر وتحليل مخاطر العمل (JHAs) ونُصائح السلامة لجميع عمليات الغوص • الإشراف وإدارة فريق الغوص بما في ذلك الغواصين والموصلين وموظفي دعم الحياة • ضمان إجراء عمليات الغوص من موقع مناسب وآمن وفقاً لنظام تصاريح العمل • التنسيق مع مديري المشاريع وقادة السفن وممثلي العملاء للتخطيط والتنفيذ التشغيلي • مراقبة ملفات الغوص وجداول انكماش الغازات لضمان سلامة الغواص • صيانة وفحص معدات الغوص بما في ذلك الخوذات وأنظمة السطح والضواغط وأنظمة الاتصالات • إكمال كافة الجوانب الإدارية بما فيها تقارير العمل اليومية وسجلات الغوص وتقارير الحوادث • التأكد من تسجيل كل غوص وتوقيعه بشكل صحيح • إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ وإدارة أي حوادث متعلقة بالغوص • تدريب وتقييم وإرشاد أعضاء فريق الغوص للحفاظ على الكفاءة وتطوير المهارات • التنسيق مع العملاء والمقاولين من الباطن والسلطات التنظيمية لعمليات الغوص • التأكد من امتثال جميع أنشطة الغوص لمواصفات المشروع ومتطلبات العميل والأنظمة الدولية • الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص وشهادات المعدات ومؤهلات الأفراد</p><p>المؤهلات والخبرة: • شهادة مشرف غوص بالهواء من IMCA سارية المفعول (أو ما يعادلها من ADCI/DCBC/ADAS) • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الغوص التجاري، مع خبرة مثبتة كمشرف غوص في مشاريع بحرية أو خارجية أو بناء تحت الماء • خبرة بالغوص بالهواء، الغوص بخلائط الغاز، أو غوص الإشباع حسب الحاجة • معرفة قوية بمبادئ IMCA/ADCI وكود الممارسة الدولية للغوص • شهادات بقاء بحرية خارجية صالحة (BOSIET/FOET مع CA-EBS، MIST) • شهادة طبية بحرية خارجية صالحة (OGUK أو ما يعادلها) • كفاءة مثبتة وسجل غوص يمكن التحقق منه مع ساعات الغوص المطلوبة • خبرة في أعمال البناء تحت الماء أو الفحص أو الصيانة • القدرة على العمل على السفن والمنصات البحرية وفق جدول تناوبي • الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) المهارات المطلوبة: • قدرات قيادة قوية وإدارة فريق • تخطيط وتنظيم واتخاذ قرارات متميزة • معرفة عميقة في فيزيـاء الغوص ونظرية الانكماش وإجراءات الطوارئ • مهارات تواصل وتنسيق قوية مع أصحاب مصلحة متنوعين • الانتباه للتفاصيل من أجل السلامة والامتثال والوثائق • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات بحرية صعبة</p>

<p>حول الدور: نحن نبحث عن مشرف غوص خبرة وموثّق بقيادة وإدارة عمليات الغوص التجاري للمشروعات البحرية والهندسة البحرية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن التخطيط الآمن، والتنسيق، وتنفيذ جميع أنشطة الغوص، مع الالتزام بمعايير IMCA/ADCI وأعلى مستويات السلامة والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الأساسية: • التخطيط والتنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص التجاري بما في ذلك فحص ما تحت الماء، والبناء، والصيانة، والإصلاح • ضمان سلامة وصحة فريق الغوص في جميع الأوقات؛ فرض الالتزام الصارم بمعايير IMCA أو ADCI أو ما يعادلها من معايير الغوص التجاري • إجراء التخطيط قبل الغوص، وتقييم المخاطر، وتحليلات مخاطر العمل (JHAs)، وموجزات السلامة لجميع عمليات الغوص • الإشراف وإدارة فريق الغوص بما في ذلك الغواصين والمساعدين وموظفي دعم الحياة • ضمان إجراء عمليات الغوص من موقع آمن ومناسب بما يتوافق مع نظام التصريح بالعمل • التنسيق مع مديري المشروع، ورؤساء السفن، وممثلي العملاء للتخطيط والتنفيذ التشغيلي • مراقبة ملفات الغوص وجداول الإفراز وإدارة الغاز لضمان سلامة الغواص • الحفاظ على معدات الغوص وفحصها بما في ذلك الخوذات وأنظمة الحبل السري والضواغط وأنظمة الاتصالات • إكمال جميع الجوانب الإدارية بما في ذلك تقارير العمل اليومية، ودفاتر الغوص، وتقارير الحوادث • التأكد من تسجيل كل غوص وتوقيعه بشكل صحيح • إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ وإدارة أي حوادث أو حالات طارئة متعلقة بالغوص • تدريب وتقييم وتوجيه أعضاء فريق الغوص للحفاظ على الكفاءة وتطوير المهارات • التنسيق مع العملاء والمقاولين من الباطن والسلطات التنظيمية لعمليات الغوص • التأكد من امتثال جميع أنشطة الغوص لمواصفات المشروع وطلب العميل والتنظيمات الدولية • الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات الغوص وشهادات المعدات ومؤهلات الأفراد</p><p>المؤهلات والخبرة: • شهادة مشرف الغوص جوي IMCA سارية المفعول (أو ما يعادلها ADCI/DCBC/ADAS) • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الغوص التجاري، مع خبرة مثبتة كمشرف غوص في مشاريع بحرية، خارجية، أو بنائية تحت الماء • خبرة في الغوص بالهواء، أو الغوص بخلائط الغاز، أو الغوص المشبع حسب الحاجة • معرفة قوية بمعايير IMCA/ADCI وقوانين الغوص الدولية • شهادات نجاة بحرية خارجية سارية (BOSIET/FOET مع CA-EBS، MIST) • شهادة طبية خارجية سارية (OGUK أو ما يعادلها) • كفاءة مثبتة وسجل غوص يمكن التحقق منه مع الحد الأدنى من الساعات المطلوبة • خبرة في البناء تحت الماء، الفحص، أو أنشطة الصيانة • القدرة على العمل على السفن والمنصات البحرية بنظام التناوب • طلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) المهارات المطلوبة: • قدرات قيادة قوية وإدارة فِرَق • مهارات تخطيط وتنظيم واتخاذ قرار ممتازة • معرفة عميقة في فيزياء الغوص ونظرية الانفصال والإجراءات الطارئة • مهارات اتصال وتنسيق قوية مع أصحاب المصلحة المتنوعين • الاهتمام بالتفاصيل من أجل السلامة والامتثال والتوثيق • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئات بحرية صعبة</p>

مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم<br><br>تسعى إيرسوِيفت للحصول على مهندس ميكانيكي أول للقياس والتحكم للعمل مع عميلنا المقيم في قطر.<br><br>المؤهلات الأساسية<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة6 سنوات من الخبرة في بيئة النفط والغاز المعرفة العملية بـ: نظم التحكم الموزعة (DCS) وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة ESD / F&G وأنظمة مكافحة الارتفاع الالتهابي ونظم القياس ونظم تحكم التوربين/المضخات ومهارات الكمبيوتر: Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal المعرفة الكاملة بمتطلبات SIL وتخطيط ودعم أنشطة الهندسة للقياس/الوقود والغاز (F&G) عند مستوى المهندس الأول خلال مرحلة EPC ومرحلة التشغيل حتى التسليم إلى الأصول المستدامة. ضمان تلبية نتائج المشروع لتوقعات التشغيل من حيث السلامة، التشغيلية، الاعتمادية، وسهولة الصيانة<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br><br>دعم برامج المراقبة والإدارة للأنظمة الحرجة للقياس والوقود والغاز لتحقيق الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. تقديم دعم هندسي للقياس/الوقود والغاز بما في ذلك مراجعات التصميم (ورش SIL، التقييم والتحقق، HAZOP)، والتفويج والبدء والتشغيل، وتحليل الفشل، واستكشاف الأخطاء المتقدمة. دعم تطبيق برنامج السلامة للنظام القياس/الوقود والغاز لضمان السلامة والاعتمادية والتوفر. تقديم مدخلات فنية للتخصصات والوظائف الأخرى لدعم أهداف العمل. الإشراف على المقاولين والاستشاريين ومزودي الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في أنظمة السلامة والاعتمادية. دعم متطلبات الربط المشروع لجميع الأنظمة تحت المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد القضايا الحرجة وحل المخاطر (بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة) التي تؤثر على الاعتمادية والتوفر والأمن السيبراني. دعم أنشطة التشغيل عالية المخاطر للمشروعات واسعة النطاق، بما في ذلك مراقبة النظام، وضبط وتحسين أنظمة القياس والوقود والغاز، وتقديم الاستشارات إلى العمليات والصيانة.<br><br>ينصح المرشحون المهتمون بإرسال سيرةهم الذاتية إلى mahirah.marisa@airswift.com<br><br>الم referrals مرحب بها أيضاً—لا تتردد في مشاركة هذه الفرصة مع المحترفين المؤهلين في شبكتك.

We have a current opportunity for an Expert HSSE Culture on a contract basis. The position will be based in Oman and open for . For further information about this position please apply. <br> <br>Position Tittle: Expert HSSE Culture<br>Contract Duration: 2 years <br>As part of our commitment to diversity and inclusion, we particularly encourage qualified women to apply.<br> <br>Minimum Requirements<br>Develop and implement company Safety Culture framework, - Coach leaders and supervisors on visible safety leadership<br>Facilitate safety leadership engagements and safety walks<br>Promote accountability and ownership of safety at all levels, Assessment & Diagnostics<br>Conduct safety culture surveys, interviews, and focus groups<br>Analyse leading and lagging safety performance indicators<br>Identify cultural gaps, trends, and high-risk behaviours, Benchmark safety culture maturity against industry standards, Change Management & Engagement<br>Develop and execute safety culture improvement roadmaps<br>Lead change management initiatives across assets and projects<br>Drive workforce engagement and frontline participation<br>Promote open reporting, learning from incidents<br>Design and deliver safety culture, human factors, and leadership training<br>Embed safety culture principles into onboarding and competency frameworks<br>Support contractor safety culture alignment, Mentor HSSE teams on behavioural safety practices, Governance & Continuous Improvement, Support incident investigations focusing on human and organizational factors<br>Provide expert input into HSSE policies, standards, and strategies<br>Monitor effectiveness of safety culture initiatives<br>Report safety culture performance and progress to leadership, Key Interfaces, company Executive Leadership<br>Asset and Project Management Teams, HSSE Managers and Advisors, Operations and Maintenance Teams, Contractors and Business Partners<br> <br> <br>Qualifications: <br>Bachelor’s degree in engineering, Safety, Psychology, or related discipline, Master’s degree or professional certifications preferred<br> <br>Experience, 8-10 years HSSE experience in oil & gas, energy, chemicals, or heavy industry<br><br><br>People are our business worldwide<br> <br>Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description<br><p>We are currently looking Affluent Banking Market Consultant our Qatar operations.</p><br><p>Experience Required:</p><br><p>• Minimum 7–10 years in affluent banking, segment strategy, consulting, value proposition design, or similar fields.</p><br><p>• Previous roles involving competitor analysis, trend forecasting, and reporting</p><br><p>• Experience interpreting insights and translating them into strategic recommendations.</p><br><p>• Proven track record in business development and client acquisition within the premium segment</p><br><p>• Proven ability to manage multiple research projects simultaneously</p><br><p>Skills &amp; Competencies</p><br><p>• Strong knowledge of affluent banking and value proposition design.</p><br><p>• Excellent research and data interpretation abilities</p><br><p>• Strategic thinking and the ability to synthesize insights.</p><br><p>• Strong communication and advisory skills.</p><br><p>• Execution leadership and stakeholder management.</p><br><p>• Analytical and problem solving abilities.</p><br><p>Qualifications</p><br><p>• Bachelor’s or Master’s degree in Business, Marketing, Strategy, or related field.</p><br><p>• Certifications in consulting, strategy, product management, or project management are advantageous.</p><br><p>Technical Skills</p><br><p>• Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and presentation tools.</p><br><p>• Familiarity with CRM platforms and digital banking ecosystems.</p><br><p>• Experience with dashboards (e.g., Power BI).</p><br><p>Key Responsibilities</p><br><p>• Strategic Insight Interpretation</p><br><p>• Interpret market research, competitor intelligence, and customer insights.</p><br><p>• Identify strategic opportunities for enhancement of affluent products, services, and customer experiences.</p><br><p>• Develop structured recommendations that guide leadership and segment managers in decision-making.</p><br><p>• Value Proposition Development &amp; Enhancement</p><br><p>• Refine and enhance affluent value propositions.</p><br><p>• Craft differentiated product bundles, service models, loyalty frameworks, and benefit packages.</p><br><p>• Provide guidance on pricing, segmentation logic, tiering enhancements, and customer privileges.</p><br><p>• Strategic Planning &amp; Roadmap Creation</p><br><p>• Develop clear quick wins, medium-term enhancement plans, and execution roadmaps.</p><br><p>• Prioritize initiatives based on impact, feasibility, and alignment with segment strategy.</p><br><p>• Execution Leadership &amp; Cross-Functional Coordination</p><br><p>• Coordinate across product development, marketing, digital banking, CRM, operations, and frontline teams.</p><br><p>• Provide implementation guidance to ensure timely and effective delivery.</p><br><p>• Oversee progress of action plans and recommend improvements.</p><br><p>• Segment Growth &amp; Competitiveness</p><br><p>• Advise on strategies to increase affluent customer base, drive acquisition, enhance profitability, and strengthen loyalty.</p><br><p>• Propose differentiated experiences, tools, and touchpoints.</p><br><p>• Reporting &amp; Communication</p><br><p>• Prepare recommendation decks, impact assessments, and execution tracking dashboards.</p><br><p>• Present findings and recommendations to segment management.</p><br><p>Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month)</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يشرف رئيس الطهاة في عمليات المطبخ على جميع جوانب الأنشطة الطهوية ضمن المؤسسة الغذائية، وهو مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق المطبخ، وضمان أن إجراءات التحضير والطهي وتقديم الأطباق تلبي أعلى معايير الجودة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، يلعب رئيس الطهاة دوراً رئيسياً في تطوير القائمة، إنشاء الوصفات، وتكلفة الطعام، لضمان الربحية وتوافقها مع مفهوم المطعم الطهوي. كما يشرفون على إدارة المخزون، وشراء المكونات، والتخزين السليم لتقليل الهدر والحفاظ على كفاءة التكاليف.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات المطبخ، بما في ذلك إعداد الطعام، الطبخ، وتقديمه، لضمان الجودة والاتساق.</p><br> <p>قيادة وإدارة فريق المطبخ، بما في ذلك الطهاة والطبّاخين ومساعدي المطبخ، من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والإشراف.</p><br> <p>تطوير وتحديث القوائم بالتعاون مع الإدارة، مع ضمان التنوع والابتكار والتوافق مع الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء.</p><br> <p>إنشاء وتوحيد الوصفات، أحجام الحصص، وتقنيات التقطيع والحفظ للحفاظ على الاتساق والسيطرة على تكاليف الطعام.</p><br> <p>مراقبة مستويات المخزون من المكونات والإمدادات، وإدارة الطلب وتدوير المخزون لتقليل الهدر والحفاظ على الطزاجة.</p><br> <p>الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير الصحة والسلامة في المطبخ، والالتزام بتنظيمات سلامة الغذاء وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br> <p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، إجراء فحوصات دورية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</p><br> <p>التعاون مع أقسام أخرى، مثل الشراء والضيافة والخدمة، لتنسيق العمليات وتحقيق أهداف العمل.</p><br> <p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتقنيات والابتكارات، ودمجها في عمليات المطبخ لتحسين العروض والكفاءة.</p><br> <p>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتشجيع العمل الجماعي والتواصل والتطوير المهني بين طاقم المطبخ.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة واسعة بتقنيات الطهي والمكونات والمأكولات، إلى جانب الإتقان في الطبخ وتحضير الطعام.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية لقيادة فريق المطبخ وتحفيزه، وتفويض المهام، والحفاظ على الانضباط.</p><br> <p>القدرة على إنشاء وتخطيط وتنفيذ القوائم التي تعكس الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء ومفهوم المطعم.</p><br> <p>فهم لتكلفة الطعام، والميزانية، وإدارة المخزون لتحسين الربحية والسيطرة على التكاليف.</p><br> <p>معرفة شاملة بتنظيمات سلامة الغذاء وممارسات التطهير لضمان الامتثال والحفاظ على بيئة مطبخ آمنة.</p><br><br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان (أو أكثر) في دول الخليج تكون ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>القدرة على التحمّل<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>وصفات L3<br>إدارة المطبخ L3<br>سلامة الأغذية والتطهير L3<br>أفضل ممارسات فنون الطهي L3<br>المرونة<br>تقنيات الطهي L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في فنون الطهي<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>يحلل البيانات المجمّعة من أنظمة AMI لضمان اكتمال البيانات وشدّة دقتها وموثوقيتها.</p></li><li><p>يجري تنظيف البيانات، والتحقق، والتسوية، وتحليل الاستثناءات عبر مجموعات بيانات AMI.</p></li><li><p>يطور رؤى تحليلية لدعم تحسين العمليات، وتقليل الخسائر، ومبادرات تحسين الأداء.</p></li><li><p>يصمم ويُنشئ ويحافظ على تقارير ولوحات معلومات آلية لمراقبة أداء نظام AMI.</p></li><li><p>يحدد الاتجاهات والشذوذ ومشاكل جودة البيانات وينسّق الإجراءات التصحيحية مع الفرق ذات الصلة.</p></li><li><p>يتعاون مع فرق القياس، وتكنولوجيا المعلومات، وعمليات AMI والهندسة لتحسين دقة البيانات وقابليتها للاستخدام.</p></li><li><p>يدعم الطلبات التحليلية العارضة وتقييمات الأداء من الإدارة.</p></li><li><p>يضمن حوكمة البيانات والخصوصية والامتثال لسياسات البيانات المؤسسية.</p></li><li><p>يحافظ على وثائق مناسبة للنماذج التحليلية والتقارير والمنهجيات.</p></li><li><p>يؤدي واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات / الشهادات: درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو تخصص ذات صلة. شهادة في أدوات تحليل البيانات (Power BI، Tableau، Google Data Analytics، أو ما يعادلها).<br>الخبرة: حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، ويفضل ضمن AMI أو أنظمة المرافق.<br><br>المهارات الأساسية : </p><ul><li><p>إتقان أدوات تحليل البيانات (Power BI، Tableau).</p></li><li><p>مهارات برمجة قوية (Python، R، SQL).</p></li><li><p>القدرة على إدارة مجموعات بيانات كبيرة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.</p></li><li><p>قدرات قوية في التنسيق والاتصال.</p></li><li><p>الكفاءة، والقدرة على التكيف، والتواصل، والمبادرة.</p></li><li><p>الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة؛ يفضل العربية.<br></p></li></ul><p>ظروف العمل:<br>دور تحليلي مقره المكتب مع التنسيق عبر وظائف متعددة</p><p></p></section>

موقع العمل:<br><br>منتجع جزيرة بانانا الدوحة باي أنانتارا<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هو مالك فندقي دولي، ومشغّل ومستثمر، حاليًا يتمتع بمحفظة متنوعة من أكثر من 530 فندق مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات مختلفة للمسافرين، وتخدم شغفًا جديدًا بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا أنانتارا، آفاني، إيلوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>نحن نبحث عن مدرب مسؤؤل ونشط لبركة الأمواج للإشراف على أنشطة البركة، وضمان سلامة الضيوف، وتقديم خدمة عملاء ممتازة. المرشح المثالي سيقوم بمراقبة عمليات البركة، وتطبيق أنظمة السلامة، ومساعدة الضيوف، وتوفير تجربة مائية آمنة وممتعة لجميع الزوار.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف على أنشطة بركة الأمواج والتأكد من اتباع جميع الضيوف لقواعد السلامة وإجراءات التشغيل. إجراء جلسات إحاطة السلامة وشرح إرشادات بركة الأمواج للضيوف. رصد الغواصين وظروف البركة باستمرار لمنع الحوادث والاستجابة للطوارئ. assisting guests entering and exiting the wave pool safely. فرض قيود الطول، والعمر، والسلامة وفق سياسات الحديقة. الاستجابة بسرعة وبفعالية للحوادث والطوارئ وشكاوى الضيوف. إجراء فحوصات روتينية لمناطق بركة الأمواج، والمعدات، وأجهزة التعويم، ولوحات السلامة. التنسيق مع رجال الإنقاذ وطاقم التشغيل وفرق الصيانة لضمان سير العمليات بسلاسة. الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق الأرصفة وبرك الضيوف. تسجيل الحوادث، والمخاوف المتعلقة بالصيانة، والتقارير التشغيلية اليومية. دعم الأحداث الخاصة، والبرامج المائية، والأنشطة الجماعية عند الحاجة. تقديم خدمة ضيافة ممتازة والحفاظ على جو إيجابي.<br><br>المؤهلات<br><br>المتطلبات والمؤهلات<br><br>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله مطلوب. يفضل خبرة سابقة في المرافق المائية أو حدائق الألعاب المائية، أو تعليم السباحة، أو عمليات الضيوف. مطلوب شهادة منقذ سواحي أو الرغبة في الحصول عليها قبل التوظيف. شهادات CPR والإسعافات الأولية وإنقاذ الماء مفضلة. قدرة سباحة قوية ومعرفة إجراءات سلامة المياه. مهارات تواصل وشخصية جيدة. القدرة على البقاء يقظًا والاستجابة بهدوء في حالات الطوارئ. مرن للعمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.<br><br>مش مناسب؟ أنشئ تنبيهات بريد إلكتروني عند توفُر وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مشرف المواهب والثقافة (الرواتب والإدارة) - QHR <p><strong>العام</strong></p><br> <p>مشرف المواهب والثقافة مسؤول عن إدارة وضمان دقة ونزاهة وكفاءة جميع أنظمة الموارد البشرية، وتتبع الحضور، وعمليات الرواتب. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال للوائح العمل في قطر، وضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب، وتقديم تجربة موظف سلسة من خلال دقة البيانات وتميز العمليات.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul><li>إدارة وصيانة نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS مثل Oasys) مع ضمان دقة سجلات بيانات الموظفين في جميع الأوقات</li><li>إدارة إجراءات الالتحاق والتقنيات داخل النظام</li><li>ضمان تحديث جميع سجلات الموظفين (العقود، البيانات الشخصية، التعويضات، المزايا) والامتثال</li><li>توليد تحليلات وتقارير الموارد البشرية للقيادة (عدد الموظفين، معدل الدوران الوظيفي، تكاليف الرواتب، إلخ)</li><li>التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والموردين لتحسين الأنظمة، وحل المشكلات، والترقيات</li><li>الإشراف والتحقق من سجلات الحضور البيومترية لجميع الموظفين</li><li>ضمان الالتزام بدورة الرواتب</li><li>متابعة الغياب والتأخر ونمط العمل الإضافي وتصعيد أي اختلافات</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان تقديم وسحب سجلات الحضور والموافقة عليها في الوقت المناسب</li><li>صيانة وتدقيق سجلات الإجازات (الإجازة السنوية، الإجازة المرضية، الإجازة بدون راتب، إلخ)</li><li>ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومتطلبات قانون العمل السعودي</li><li>إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك الحضور، والعمل الإضافي، والخصومات، والمزايا</li><li>التنسيق مع المالية لضمان معالجة الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد</li><li>مراجعة تقارير الرواتب لتحديد الاختلالات وحلها بشكل استباقي</li><li>ضمان الامتثال القانوني (GOSI، WPS، وغيرها من المتطلبات التنظيمية)</li><li>إدارة التسويات النهائية، وتعويض الإجازة، ومزايا نهاية الخدمة</li><li>الحفاظ على سرية ونزاهة جميع بيانات الرواتب</li><li>ضمان وجود جميع عمليات الموارد البشرية وفق قوانين العمل القطرية والسياسات الداخلية</li><li>دعم التدقيق من خلال الحفاظ على الوثائق والسجلات الصحيحة</li><li>ضمان إصدار عقود لجميع الموظفين عبر منصات مثل Qiwa حيثما ينطبق</li><li>مراقبة الالتزام بمتطلبات السعودة ومعايير امتثال الرواتب</li></ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3–5 سنوات</strong> في عمليات الموارد البشرية، مع خبرة قوية في HRMS والرواتب</li><li>يفضل الخبرة في قطاع الضيافة أو البيئات الفاخرة</li><li>معرفة قوية بقانون العمل القطري وتنظيمات الرواتب وأطر الامتثال</li><li>خبرة مع أنظمة الموارد البشرية مثل <strong>Oasys، SAP، Oracle، أو منصات مماثلة</strong></li></ul> <br> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ستقدم خدمات التصوير الإشعاعي التشخيصي وأشعة الموجات فوق الصوتية في بيئة رعاية صحية متعددة التخصصات في الدوحة، قطر، داعمًا التشخيص السريع وقرارات العلاج ورعاية المرضى. يجمع هذا الدور بين التصوير العملي ودعم الجودة والتشغيل المعياري للمختبر، مما يجعله مناسبًا لفني ذو خبرة يقدّر كل من الممارسة السريرية والتطوير البرامجي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>أداء إجراءات التصوير الشعاعي العادي والتصوير بالموجات فوق الصوتية التشخيصية، بما في ذلك FAST، RUQ، OB/GYN، الخصية، البطن، الأوعية الدموية، وتقييمات DVT التي تدعم تشخيص المريض وعلاجهم وقرارات الإحالة.</li><li>وضع المرضى بشكل مناسب، الحصول على صور تشخيصية عالية الجودة، مقارنة الدراسات السابقة، توثيق النتائج، والتأكد من نقل الصور في الوقت المناسب لمراجعة أخصائي الأشعة الاستشارية.</li><li>التعاون مع الأطباء وأخصائيي الأشعة والاستشاريين وفرق العناية السريرية متعددة التخصصات، وتقديم التواصل المكتوب والشفهي حول نتائج التصوير وتصعيد الدراسات التي تتطلب اهتمامًا سريريًا فوريًا.</li><li>دعم عمليات التصوير الآمنة والمتوافقة من خلال اتباع البروتوكولات المعمول بها، الحفاظ على معايير سلامة الإشعاع، والمساهمة في مبادرات تحسين الجودة المستمرة.</li><li>دعم عمليات قسم التصوير من خلال تطوير السياسات، مبادرات كفاءة العاملين، مراقبة الجودة، تخطيط وصيانة المعدات، إدارة الموارد، والتقارير التشغيلية.</li><li>الحفاظ على سجلات التصوير، تقارير التقييم التشخيصي، ملفات المرضى، وجاهزية المعدات مع دعم سير العمل الفعّال وتقديم رعاية مرضى عالية الجودة.</li></ul><p>ستتولى دورًا حيث يدعم خبرتك في التصوير وحكمك السريري رعاية المرضى بشكل مباشر عبر برنامج رعاية صحية دولي منظم جيدًا.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة عملية في التصوير في السنوات الخمس الماضية على الأقل.</p><p>شهادة ARRT أو ما يعادلها في البلد الأم مطلوبة؛ شهادة BLS مطلوبة أو يجب الحصول عليها كما هو مذكور.</p><p>خبرة في دعم عمليات التصوير، مبادرات الجودة، وتخطيط البرنامج مطلوبة.</p><p>خبرة في إجراء إجراءات التصوير الشعاعي القياسية، بما في ذلك التصوير المحمول والتصوير داخل غرفة العمليات، مع القدرة على الحصول على صور تشخيصية مثلى.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل، ممارسة الحكم السريري السليم، ودعم عمليات التصوير ذات الجودة العالية.</p><p>المشاركة في التناوب عند الحاجة مطلوبة.</p><p>تعيين بدون مرافق؛ القدرة على الحصول على تفويض أمني أساسي، الانتقال إلى الدوحة، قطر، والحفاظ على جواز سفر ساري أثناء التعيين مطلوبة.</p><p>يفضّل وجود خبرة في الموجات فوق الصوتية، بما في ذلك البطن، OB/GYN، أجزاء صغيرة، والتصوير بالموجات فوق الصوتية للأوعية الدموية.</p><p>خبرة في اكتساب الصور الرقمية، النقل، وتدفقات العمل في التيليراديولوجيا.</p><p>خبرة في دعم خدمات الرعاية الصحية ضمن بيئات رعاية صحية دولية، مرتبطة عسكريًا، مدعومة من الحكومة، أو معقدة تشغيليًا.</p><p></p></section>