وظائف مدرب لياقة بدنية في قطر

<p>مشرف السبا مسؤول عن تقديم علاجات سبا استثنائية مع تقديم الدعم القيادي والإشرافي العملي لفريق معالجي السبا. تجمع هذه الوظيفة خبرة معالج سبا ماهر مع مسؤوليات المشرف. تضمن هذه الوظيفة الاتساق في معايير العلاج، تجربة الضيف، النظافة، أداء الفريق، وعمليات السبا اليومية مع تجسيد فلسفة وقيم wellness الخاصة بـ Habitas Ras Abrouq.</p><h3>علاجات السبا وتجربة الضيف</h3><ul><li>تقديم مجموعة من علاجات السبا والعافية المهنية، بما في ذلك التدليك، علاجات الجسم، علاجات الوجه، وغيرها من الخدمات وفقًا للمؤهلات ومعايير الفندق.</li><li>إجراء استشارات مع الضيوف لفهم احتياجاتهم الفردية، تفضيلاتهم، الاعتبارات الطبية، وتوقعات العلاج.</li><li>توصية بعلاجات وخبرات عافية ومنتجات للبيع بناءً على احتياجات الضيف.</li><li>تقديم خدمة شخصية وحدسية مع الحفاظ على خصوصية الضيف، كرامته، راحة، وسرية معلوماته.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع علاجات السبا، تجارب العافية، الحزم، المنتجات، والترقيات.</li><li>الاستجابة باحترافية لملاحظات الضيوف ودعم حل أي مخاوف تتعلق بالخدمة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف وتشجيع زياراتهم المتكررة من خلال خدمة استثنائية.</li></ul><h3>قيادة الفريق وتطويره</h3><ul><li>تقديم الإرشاد والدعم اليومي لفريق معالجي السبا.</li><li>القدوة من خلال إظهار تقنيات علاج ممتازة، المظهر اللائق، الاحترافية، وخدمة الضيوف باستمرار.</li><li>إجراء إحاطات يومية وضمان استعداد المعالجين للعلاجات والأنشطة المجدولة.</li><li>توجيه وتدريب المعالجين على بروتوكولات العلاج، معرفة المنتجات، معايير الخدمة، وتفاعل الضيوف.</li><li>مراقبة جودة وانسجام العلاجات وتقديم ملاحظات بناءة عند الضرورة.</li><li>دعم مدير السبا والعافية في عمليات الاستقبال، التدريب، مراجعات الأداء، وخطط التطوير.</li><li>المساعدة في إعداد جداول الفريق وضمان تغطية مناسبة للمعالجين بناءً على مستويات العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لفريق المعالجين في غياب مدير السبا والعافية.</li></ul><h3>عمليات السبا</h3><ul><li>دعم سير العمليات اليومية بسلاسة في مرافق السبا والعافية.</li><li>مراقبة جداول العلاجات لضمانRun the translations through me and I will return the translated HTML for each field in the specified JSON format. Keep the HTML structure intact and only translate the text content. Do that?</li><li>ضمان إعداد غرف العلاج بشكل صحيح قبل وبعد كل علاج.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف العلاج، ومناطق الاسترخاء، ومناطق إعداد المعالجين.</li><li>ضمان توفر كميات كافية من المناشف، وسائل الراحة، الزيوت، منتجات العلاج، والمواد الأخرى.</li><li>الإبلاغ الفوري عن مخاوف الصيانة ومشاكل المعدات.</li><li>دعم إجراءات الفتح والإغلاق وضمان اكتمال قوائم المراجعة التشغيلية المطلوبة.</li></ul><h3>الصحة، السلامة، والنظافة</h3><ul><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة، التعقيم، ومكافحة العدوى.</li><li>ضمان التزام جميع المعالجين بإجراءات العلاج، النظافة، الصحة، والسلامة المعمول بها.</li><li>ضمان تنظيف وتعقيم المعدات، أدوات العلاج، ومناطق العلاج بشكل مناسب.</li><li>الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة القطرية وسياسات الفندق.</li><li>ضمان مراعاة موانع العلاج والمعلومات الصحية ذات الصلة للضيف قبل العلاجات.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي حوادث، إصابات، مخاطر، أو مخاوف صحية للضيوف وفقًا للإجراءات المعمول بها.</li></ul><h3>المبيعات والتسويق</h3><ul><li>دعم تحقيق أهداف إيرادات العلاجات والمنتجات.</li><li>توصية بمنتجات وعلاجات إضافية بناءً على احتياجات الضيف الحقيقية بدلاً من نهج المبيعات المعاملية.</li><li>تشجيع المعالجين على تحديد فرص مناسبة لترقيات العلاجات وتوصيات المنتجات.</li><li>المساعدة في مراقبة المخزون، الجرد، وطلبات المنتجات.</li><li>مراقبة استخدام منتجات العلاج وتقليل الهدر غير الضروري.</li><li>دعم ترقيات السبا، البرامج العافية، الحزم، وغيرها من المبادرات المولدة للإيرادات.</li></ul><h3>الإدارة والتعاون</h3><ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لاستشارات الضيوف وعلاجاتهم.</li><li>المساعدة في جداول المعالجين، تعيينات العلاجات، الجرد، والتقارير الفندقية.</li><li>إبلاغ مدير السبا والعافية بملاحظات الضيوف، المشكلات التشغيلية، ومخاوف الفريق.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم تجربة الضيف، الاستقبال، التنظيف، الهندسة، والأقسام الأخرى لضمان تجربة ضيف سلسة.</li><li>المشاركة في اجتماعات القسم، برامج التدريب، أنشطة الفندق، ومبادرات العافية حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>مؤهل أو شهادة معترف بها في علاج التدليك، علاج السبا، علاج التجميل، العلاج الشامل، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في علاج السبا/قيادة الفريق، ويفضل أن تكون في فنادق فاخرة، منتجعات، ضيافة نمط حياة، أو بيئات عافية فاخرة.</p><p>تفضل الخبرة السابقة كمساعد مشرف سبا، معالج أول، أو قائد فريق.</p><p>معرفة عملية قوية بتقنيات التدليك، علاجات الجسم، علاجات الوجه، وعلاجيات العافية.</p><p>معرفة تشريح، فسيولوجيا، موانع العلاج، معايير النظافة، والصحة.</p><p>تعتبر خبرة تدريب أو توجيه معالجين آخرين مرغوبة بشدة.</p><p>إتقان قوي للغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة.</p><p>تعتبر الخبرة السابقة في منتجع فاخر أو بيئة تركز على العافية ميزة.</p>

<p>يتولى قائد فريق معالجي السبا مسؤولية تقديم علاجات سبا استثنائية مع توفير القيادة العملية والدعم التشغيلي لفريق معالجي السبا. يجمع هذا الدور بين خبرة معالج السبا ذي المهارات العالية ومسؤوليات قائد الفريق. ويضمن هذا المنصب الاتساق في معايير العلاج، وتجربة الضيوف، والنظافة، وأداء الفريق، وعمليات السبا اليومية، مع تجسيد فلسفة العافية وقيم أور هابيتاس رأس أبروق (Our Habitas Ras Abrouq).</p><p>علاجات السبا وتجربة الضيوف</p><ul><li>تقديم مجموعة من علاجات السبا والعافية الاحترافية، بما في ذلك جلسات التدليك، وعلاجات الجسم، وعلاجات الوجه، وغيرها من الخدمات وفقًا للمؤهلات ومعايير المنشأة.</li><li>إجراء استشارات للضيوف لفهم الاحتياجات الفردية، والتفضيلات، والاعتبارات الطبية، وتوقعات العلاج.</li><li>التوصية بالعلاجات المناسبة، وتجارب العافية، ومنتجات التجزئة بناءً على احتياجات الضيف.</li><li>تقديم خدمة مخصصة وبديهية مع الحفاظ على خصوصية الضيف، وكرامته، وراحته، وسريته.</li><li>المحافظة على معرفة شاملة بجميع علاجات السبا، وتجارب العافية، والباقات، والمنتجات، والعروض الترويجية.</li><li>الاستجابة بمهنية لملاحظات الضيوف ودعم حل أي مخاوف متعلقة بالخدمة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف وتشجيع زياراتهم المكررة من خلال تقديم خدمة استثنائية.</li></ul><p>قيادة الفريق وتطويره</p><ul><li>تقديم القيادة اليومية، والتوجيه، والدعم لفريق معالجي السبا.</li><li>القيادة بالقدوة من خلال إظهار تقنيات العلاج الممتازة، والمظهر الشخصي، والاحترافية، وخدمة الضيوف بشكل مستمر.</li><li>إجراء الإيجازات اليومية والتأكد من استعداد المعالجين للعلاجات والأنشطة المجدولة.</li><li>توجيه وتدريب المعالجين على بروتوكولات العلاج، والمعرفة بالمنتجات، ومعايير الخدمة، والتفاعل مع الضيوف.</li><li>مراقبة جودة العلاج واتساقه وتقديم ملاحظات بناءة عند الحاجة.</li><li>دعم مدير السبا والعافية في الإعداد للعمل، والتدريب، وتقييمات الأداء، وخطط التطوير.</li><li>المساعدة في إعداد جداول عمل الفريق وضمان التغطية المناسبة من المعالجين بناءً على مستويات العمل.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية لفريق المعالجين في حالة غياب مدير السبا والعافية.</li></ul><p>دعم عمليات السبا</p><ul><li>دعم التشغيل اليومي السلس لمرافق السبا والعافية.</li><li>مراقبة جداول العلاج لضمان سير المواعيد بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li><li>التأكد من تجهيز غرف العلاج بشكل صحيح قبل كل علاج وإعادة تهيئتها بعده.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف العلاج، ومناطق الاسترخاء، ومناطق تحضير المعالجين.</li><li>ضمان توفر كميات كافية من البياضات، والمستلزمات، والزيوت، ومنتجات العلاج، وغيرها من المستلزمات.</li><li>الإبلاغ عن مخاوف الصيانة ومشاكل المعدات دون تأخير.</li><li>دعم إجراءات الافتتاح والإغلاق والتأكد من إكمال قوائم المراجعة التشغيلية المطلوبة.</li></ul><p>الصحة والسلامة والنظافة</p><ul><li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة، والصحة العامة، والتعقيم، ومكافحة العدوى.</li><li>التأكد من التزام جميع المعالجين بإجراءات العلاج والنظافة والصحة والسلامة المعتمدة.</li><li>التأكد من تنظيف وتعقيم المعدات وأدوات العلاج ومناطق العلاج بشكل مناسب.</li><li>اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة ذات الصلة في قطر وسياسات المنشأة.</li><li>التأكد من مراعاة موانع الاستعمال ومعلومات صحة الضيف ذات الصلة بشكل صحيح قبل العلاج.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أي حوادث، أو إصابات، أو مخاطر، أو مخاوف متعلقة بصحة الضيوف وفقًا للإجراءات المتبعة.</li></ul><p>مبيعات التجزئة والإيرادات</p><ul><li>دعم تحقيق أهداف إيرادات العلاجات ومبيعات التجزئة.</li><li>التوصية بمنتجات التجزئة والعلاجات الإضافية بناءً على الاحتياجات الحقيقية للضيف بدلاً من أسلوب البيع التجاري.</li><li>تشجيع المعالجين على تحديد الفرص المناسبة لترقية العلاجات والتوصية بالمنتجات.</li><li>المساعدة في مراقبة المخزون، والجرد، وطلبات المنتجات.</li><li>مراقبة استخدام منتجات العلاج والحد من الهدر غير الضروري.</li><li>دعم العروض الترويجية للسبا، وبرامج العافية، والباقات، وغيرها من المبادرات المولدّة للإيرادات.</li></ul><p>الإدارة والتعاون</p><ul><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لاستشارات وعلاجات الضيوف.</li><li>المساعدة في جداول المعالجين، وتكليفات العلاج، والمخزون، والتقارير القسمية.</li><li>نقل ملاحظات الضيوف، والمشاكل التشغيلية، ومخاوف الفريق إلى مدير السبا والعافية.</li><li>العمل عن كثب مع أجهزة تجربة الضيوف، والمكتب الأمامي، وتدبير المنازل، والهندسة، والأقسام الأخرى لضمان رحلة سلسة للضيف.</li><li>المشاركة في الاجتماعات القسمية، والبرامج التدريبية، وأنشطة المنشأة، ومبادرات العافية حسب المطلوب.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>مؤهل أو شهادة معترف بها في العلاج بالتدليك، أو علاج السبا، أو العلاج التجميلي، أو العلاج الشمولي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كمعالج سبا، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات، أو بيئات الضيافة العصرية والعافية المتميزة.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة كمعالج سبا أول، أو معالج رئيسي، أو قائد فريق.</li><li>معرفة عملية قوية بتقنيات التدليك، وعلاجات الجسم، وعلاجات الوجه، وعلاجات العافية.</li><li>معرفة بتشريح الجسم، وعلم وظائف الأعضاء، وموانع العلاج، ومعايير النظافة والتعقيم.</li><li>الخبرة في توجيه أو تدريب المعالجين الآخرين أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>الخبرة السابقة في منتجع فاخر أو بيئة تركز على العافية تعد ميزة إضافية.</li></ul>

<br> <p> <strong>Our Associate Experience:</strong> </p> <p>We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:</p> <p>- A competitive salary and benefits package</p> <p>- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl</p> <p>- A birthday day off (because your milestones matter!)</p> <p>- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey</p> <p>These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive professionally and personally while building a meaningful career with us.</p> <p> <strong>Your Role:</strong> </p> <p> <strong>Guest Satisfaction:</strong> </p> <ul> <li>Ensures the delivery of brand promise, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels and Resorts, Culture and brand standard.</li> <li>Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate.</li> <li>Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, works through Department Heads to coach associates in guest service skills as necessary.</li> <li>Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner.</li> <li>Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.</li> <li>Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property.</li> </ul> <p> <strong>Finance / Administration:</strong> </p> <ul> <li>Monitor the F&amp;B Cost to ensure it is in line with budget, prepare to take action for any variations.</li> <li>Prepare, recommend, and manage the department s annual budgets, forecasts, marketing plans and objectives.</li> <li>Ensure the selling price for any item sold is priced using the guidance of the F&amp;B controller and its affiliated system in place, according to corporate office.</li> <li>Ensure that the outlet is running efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house.</li> <li>Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support.</li> <li>Manage all areas of business and T&amp;C administration as required as assigned to you by the DOFB/ADOFB, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork.</li> <li>To ensure that all departments within your control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the DOFB/ADOFB.</li> <li>Learn and have knowledge about restaurant direct competitors (benchmarking).</li> <li>Achieve the monthly and annual KPO target and the outlet s revenue.</li> </ul> <p> <strong>Operations:</strong> </p> <ul> <li>To have a full working knowledge of the outlet floor plan / layout and all F&amp;B offers.</li> <li>Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry.</li> <li>Check the status of all orders and ensure that they are delivered within designated timelines.</li> <li>Organizing monthly team meeting and Daily Calling every day. Micros, Open Table, Knowcross &amp; all other systems as required.</li> <li>Establish excellent rapport with guests in a professional manner.</li> <li>Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.</li> <li>Exercise responsible managerial behavior at all times, and positively represent the management team and Rosewood Hotels &amp; Resorts.</li> <li>Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene.</li> <li>Build a personal profile as the managerial face of the restaurant.</li> <li>Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, following through to ensure any problems are resolved satisfactorily and in a timely fashion.</li> <li>Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences.</li> <li>Ensure discretion and confidentiality with VIP customers and ensure all information is added to the reservation in-house database.</li> <li>Ensure each associate is always following the bar Order of Service and Standard Operating Procedures.</li> <li>Mentor associates as assigned to you, following all correct training procedures and standards.</li> <li>Monitor associate development on the floor identifying training needs and any areas of concern.</li> <li>To ensure all associates are developing within the departmental training program.</li> <li>To ensure effective communication throughout the restaurant at all times.</li> <li>To take responsibility for correcting poor performance and taking disciplinary action in line with T&amp;C guidelines and regulations.</li> <li>Take on all other responsibilities as outlined by the DOFB/ADOFB. Be able to work closely with other departments.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Summary</strong></p><br><p>The Junior Sous Chef – Arabic Cuisine is responsible for overseeing the preparation, production, and presentation of authentic Arabic cuisine while ensuring the highest standards of quality, consistency, food safety, and guest satisfaction. The role supports the Executive Chef and Sous Chef in managing the Arabic kitchen section, maintaining food cost targets, supervising kitchen associates, and ensuring compliance with company standards and local food safety regulations.</p><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Kitchen Operations</strong></p><br><ul><li><p>Take ownership of the Arabic cuisine section, ensuring smooth day-to-day kitchen operations.</p><br></li><li><p>Prepare and present authentic Arabic dishes in accordance with approved recipes, presentation standards, and portion specifications.</p><br></li><li><p>Ensure all food produced meets company standards for quality, consistency, taste, temperature, and visual presentation.</p><br></li><li><p>Coordinate daily food preparation based on business levels, forecasts, occupancy, and function requirements.</p><br></li><li><p>Prepare daily mise en place to ensure timely and efficient service during all meal periods.</p><br></li><li><p>Maintain full knowledge of Arabic cuisine, including traditional and contemporary cooking methods, regional specialties, spices, ingredients, and presentation styles.</p><br></li><li><p>Assist in developing seasonal menus, buffet offerings, and special promotions featuring Arabic cuisine.</p><br></li><li><p>Ensure all dishes are prepared and served according to standard recipes and portion control guidelines.</p><br></li><li><p>Monitor food quality throughout preparation and service, taking immediate corrective action when required.</p><br></li><li><p>Support banquet, buffet, à la carte, and special event operations as required.</p><br></li></ul><p><strong>Food Safety &amp; Hygiene</strong></p><br><ul><li><p>Ensure strict compliance with HACCP principles, food safety standards, sanitation procedures, and local health regulations.</p><br></li><li><p>Monitor food storage, labeling, stock rotation (FIFO), and temperature control to maintain product quality and safety.</p><br></li><li><p>Conduct daily checks of all kitchen stations to ensure cleanliness, organization, and proper sanitation.</p><br></li><li><p>Maintain the highest standards of personal hygiene and ensure compliance by all team members.</p><br></li><li><p>Report any equipment faults or maintenance issues promptly.</p><br></li></ul><p><strong>Inventory &amp; Cost Control</strong></p><br><ul><li><p>Assist in monitoring food costs, minimizing waste, and maximizing productivity.</p><br></li><li><p>Participate in receiving, inspecting, and storing food deliveries according to company procedures.</p><br></li><li><p>Prepare daily production sheets and assist with inventory counts.</p><br></li><li><p>Ensure proper utilization of ingredients to reduce food waste while maintaining quality standards.</p><br></li><li><p>Support accurate stock control and requisition procedures.</p><br></li></ul><p><strong>Leadership &amp; Team Development</strong></p><br><ul><li><p>Supervise, coach, and support Commis Chefs and Kitchen Assistants within the Arabic kitchen section.</p><br></li><li><p>Provide on-the-job training in Arabic cooking techniques, food presentation, hygiene standards, and kitchen procedures.</p><br></li><li><p>Foster a positive, professional, and collaborative working environment.</p><br></li><li><p>Assist the Sous Chef and Executive Chef in evaluating staff performance and identifying development opportunities.</p><br></li><li><p>Promote teamwork and effective communication across all kitchen sections.</p><br></li></ul><p><strong>Guest Experience</strong></p><br><ul><li><p>Ensure every dish served reflects the highest culinary standards and enhances the guest dining experience.</p><br></li><li><p>Respond promptly and professionally to guest feedback and special dietary requests whenever possible.</p><br></li><li><p>Support continuous improvement initiatives to enhance guest satisfaction and operational excellence.</p><br></li></ul><p><strong>Administration</strong></p><br><ul><li><p>Prepare and maintain required kitchen documentation, including production sheets, temperature logs, cleaning schedules, and inventory records.</p><br></li><li><p>Attend departmental meetings, training sessions, and briefings as required.</p><br></li><li><p>Communicate effectively with the Executive Chef, Sous Chef, and Food &amp; Beverage team regarding operational requirements and service updates.</p><br></li><li><p>Perform any additional duties assigned by management in support of business needs.</p><br></li></ul><p><strong>Leadership Competencies</strong></p><br><ul><li><p>Lead by example through professionalism, integrity, and commitment to excellence.</p><br></li><li><p>Motivate and mentor junior team members to achieve high performance.</p><br></li><li><p>Support recruitment, onboarding, coaching, performance reviews, and disciplinary processes when required.</p><br></li><li><p>Promote an open-door culture that encourages communication, teamwork, and continuous learning.</p><br></li></ul><p><strong>Skills &amp; Competencies</strong></p><br><ul><li><p>Strong knowledge of authentic Arabic cuisine, including Levantine, Gulf, and Middle Eastern cooking techniques.</p><br></li><li><p>Excellent culinary skills with attention to detail and presentation.</p><br></li><li><p>Strong understanding of food safety, HACCP, sanitation, and hygiene practices.</p><br></li><li><p>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment.</p><br></li><li><p>Excellent organizational and time management skills.</p><br></li><li><p>Strong leadership, coaching, and communication abilities.</p><br></li><li><p>Ability to work independently and collaboratively within a diverse team.</p><br></li><li><p>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays based on operational requirements.</p><br></li></ul><p>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s <strong>Count on Me!</strong> service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.</p><br> </div>

Company Description <br> <p> <strong>Join</strong> <strong> us at Accor, </strong> <strong>where</strong> <strong> life pulses </strong> <strong>with</strong> <strong> passion!</strong> </p> <p>As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. </p> <p>By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. </p> <p>You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! </p> <p>You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. </p> <p>Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet.</p> <p> <strong>Hospitality</strong> <strong> </strong> <strong>is</strong> <strong> a </strong> <strong>work</strong> <strong> of </strong> <strong>heart</strong> <strong>,</strong> <br> <strong>Join</strong> <strong> us and </strong> <strong>become</strong> <strong> a </strong> <strong>Heartist</strong> <strong> .</strong> </p> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>Passionate about creating exceptional guest experiences through outstanding service, operational excellence, and strong leadership? As a Director of Rooms, you will lead and oversee the hotel s Rooms Division operations, ensuring exceptional guest experiences, high service standards, operational excellence, and strong financial performance while inspiring and developing our Heartists.</p> <p> <strong>What is in it for you:</strong> </p> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide.</li> <li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, including Planet 21.</li> </ul> <p> <strong>What you will be doing:</strong> </p> <ul> <li>Lead, manage, coach, and develop the Rooms Division team to deliver exceptional guest service and operational excellence.</li> <li>Oversee the day-to-day operations of Front Office, Housekeeping, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, and other Rooms Division functions, ensuring smooth and efficient operations across all areas.</li> <li>Maintain a strong operational presence throughout the hotel, ensuring exceptional guest experiences and high service standards.</li> <li>Ensure all Rooms Division departments consistently deliver exceptional guest experiences in line with luxury hospitality and brand standards.</li> <li>Monitor service quality, guest satisfaction, room readiness, productivity, occupancy, and overall Rooms Division performance.</li> <li>Develop and implement strategies to maximize room revenue, profitability, guest satisfaction, operational efficiency, and overall Rooms Division performance.</li> <li>Take ownership of Rooms Division financial performance, including P&amp;L management, budgeting, forecasting, cost control, payroll management, and achieving departmental targets.</li> <li>Work closely with Revenue Management and Sales &amp; Marketing to optimize occupancy, ADR, RevPAR, room revenue, and overall hotel profitability.</li> <li>Monitor labour costs, departmental expenses, productivity, room inventory, and operational resources to ensure effective cost management.</li> <li>Ensure effective coordination between Front Office, Housekeeping, Reservations, Revenue Management, Engineering, and other departments to maximize room availability and operational efficiency.</li> <li>Oversee the complete guest journey from pre-arrival through departure, ensuring personalized, seamless, and memorable service at every touchpoint.</li> <li>Personally oversee VIP arrivals, special occasions, guest requests, and high-profile guests, ensuring appropriate recognition and personalized service.</li> <li><br></li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p>Your experience and skills include:</p> <ul> <li>Strong passion for luxury hospitality, guest engagement, and service excellence.</li> <li>Minimum 8 years of Rooms Division management experience, including Front Office and/or Housekeeping leadership.</li> <li>Minimum 2 years of experience as a Director of Rooms, Executive Assistant Manager Rooms, or equivalent senior position.</li> <li>Minimum 5 years of managerial experience in the Middle East/GCC, preferably in Dubai or Doha.</li> <li>Previous experience in a 5 star luxury hotel operation is preferred.</li> <li>Proven experience managing multiple Rooms Division functions and high volume operations.</li> <li>Hands on and operationally driven, with strong guest and floor presence.</li> <li>Strong knowledge of P&amp;L, budgeting, forecasting, cost control, productivity, occupancy, ADR, and RevPAR.</li> <li>Excellent leadership, communication, coaching, and problem-solving skills.</li> <li>Strong understanding and implementation of luxury hospitality and brand standards.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and hotel PMS systems; Opera experience is an advantage.</li> <li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>

<p>Passionate about creating exceptional guest experiences through outstanding service, operational excellence, and strong leadership? As a Director of Rooms, you will lead and oversee the hotel s Rooms Division operations, ensuring exceptional guest experiences, high service standards, operational excellence, and strong financial performance while inspiring and developing our Heartists.</p><p>What is in it for you:</p><ul><li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide.</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work.</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, including Planet 21.</li></ul><p>What you will be doing:</p><ul><li>Lead, manage, coach, and develop the Rooms Division team to deliver exceptional guest service and operational excellence.</li><li>Oversee the day-to-day operations of Front Office, Housekeeping, Guest Relations, Concierge, Bell Desk, and other Rooms Division functions, ensuring smooth and efficient operations across all areas.</li><li>Maintain a strong operational presence throughout the hotel, ensuring exceptional guest experiences and high service standards.</li><li>Ensure all Rooms Division departments consistently deliver exceptional guest experiences in line with luxury hospitality and brand standards.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, room readiness, productivity, occupancy, and overall Rooms Division performance.</li><li>Develop and implement strategies to maximize room revenue, profitability, guest satisfaction, operational efficiency, and overall Rooms Division performance.</li><li>Take ownership of Rooms Division financial performance, including P&amp;L management, budgeting, forecasting, cost control, payroll management, and achieving departmental targets.</li><li>Work closely with Revenue Management and Sales &amp; Marketing to optimize occupancy, ADR, RevPAR, room revenue, and overall hotel profitability.</li><li>Monitor labour costs, departmental expenses, productivity, room inventory, and operational resources to ensure effective cost management.</li><li>Ensure effective coordination between Front Office, Housekeeping, Reservations, Revenue Management, Engineering, and other departments to maximize room availability and operational efficiency.</li><li>Oversee the complete guest journey from pre-arrival through departure, ensuring personalized, seamless, and memorable service at every touchpoint.</li><li>Personally oversee VIP arrivals, special occasions, guest requests, and high-profile guests, ensuring appropriate recognition and personalized service.</li><li>Handle guest feedback, requests, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution and maintaining guest loyalty.</li><li>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, back-of-house areas, and Rooms Division facilities to ensure cleanliness, presentation, maintenance, and brand compliance.</li><li>Ensure guest rooms are consistently maintained and presented according to luxury standards, with strong communication and coordination between Housekeeping and Front Office.</li><li>Monitor guest feedback, online reviews, satisfaction scores, and operational reports, identifying trends and implementing action plans to continuously improve performance.</li><li>Support recruitment, onboarding, training, coaching, succession planning, and performance management of Heartists.</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and implement initiatives to enhance guest experience, service quality, operational efficiency, and financial results.</li><li>Ensure compliance with health, safety, hygiene, security, fire safety, and other applicable hotel standards and regulations.</li><li>Coordinate closely with Food &amp; Beverage, Engineering, Sales &amp; Marketing, Finance, Human Resources, and other departments to ensure seamless hotel operations.</li><li>Lead by example, fostering a positive, collaborative, and performance-driven working environment.</li><li>Act as a key member of the hotel leadership team, contributing to the overall strategic direction and business performance of the hotel.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Strong passion for luxury hospitality, guest engagement, and service excellence.</li><li>Minimum 8 years of Rooms Division management experience, including Front Office and/or Housekeeping leadership.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Director of Rooms, Executive Assistant Manager Rooms, or equivalent senior position.</li><li>Minimum 5 years of managerial experience in the Middle East/GCC, preferably in Dubai or Doha.</li><li>Previous experience in a 5 star luxury hotel operation is preferred.</li><li>Proven experience managing multiple Rooms Division functions and high volume operations.</li><li>Hands on and operationally driven, with strong guest and floor presence.</li><li>Strong knowledge of P&amp;L, budgeting, forecasting, cost control, productivity, occupancy, ADR, and RevPAR.</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and problem-solving skills.</li><li>Strong understanding and implementation of luxury hospitality and brand standards.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel PMS systems; Opera experience is an advantage.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends, and public holidays.</li></ul>

<p>1. الغرض من المنصب المسؤول عن تطوير أعمال مستدامة في أسواق الدفاع والحكومة والاستشارات التقنية. يقود دور تحديد الفرص، إدارة خطوط الأنابيب، تفاعل العملاء، تخطيط الالتقاط، وتنفيذ العطاءات، مع التأكيد على أن تكون أنشطة النمو منظمة، مدفوعة بالمعلومات، ومتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية. يلتزم هذا الدور بقيادة تشكيل الفرص، تفاعل العملاء، جمع المعلومات، تحليل المنافسين، تطوير استجابات المناقصة، والتخطيط لالتقاط الفرص. يضمن مدير BD نمو الأعمال بشكل منظم، مستهدف، ومبني على الفرص، ومتوافق بالكامل مع الأهداف المؤسسية والأطر والحاجات التنظيمية. كما يقود مدير BD ويطور فريق BD، لضمان عمل وظيفة BD بشكل متماسك، وتعاون ذكي، وتطبيق انضباط تجاري قوي. 2. المسؤوليات الرئيسية أ. تحديد الفرص وإدارة خط الأنابيب • حدد، قوّم، وطوّر فرص أعمال جديدة عبر أسواق الدفاع والحكومة والاستشارات التقنية. • امتلك وادِر خط BD، وتEnsure تسجيل الفرص بدقة، وتحديد الأولويات، والتقدم. • إجراء تقييمات العروض/عدم العطاء مستندة إلى الملاءمة الإستراتيجية وتوفر الموارد والمخاطر والعائد المالي. • ضمان توافق نشاط خط الأنابيب مع أولويات القدرات المؤسسية وأهداف النمو. ب. تفاعل العملاء وإدارة العلاقات • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، الشركاء، وأصحاب المصلحة الصناعيين الرئيسيين. • إجراء مختصرات القدرات، اجتماعات العملاء، والمتابعة لتشكيل الطلب وتمهيد المكان للمنظمة مبكرًا. • الحفاظ على تواصل منتظم مع الحسابات الاستراتيجية لضمان رؤية مبكرة للمتطلبات الناشئة. • تمثيل المنظمة بشكل مهني في بيئات العملاء والصناعة. ج. تخطيط الالتقاط وتشكيل الفرصة • قيادة تخطيط الالتقاط للفرص ذات الأولوية، بما في ذلك محاور الفوز، التمايز، المخاطر، وتحديد مواقع المنافسين. • تنسيق جلسات الالتقاط الداخلية وتوحيد المدخلات إلى خطط قابلة للتنفيذ. • تحديد وإشراك الشركاء والمتعاقدين وتنظيمات الفريق لتعزيز تنافسية العطاء. د. قيادة الاقتراحات والعطاء والتقديم • قيادة دورة حياة العرض من النهاية إلى النهاية بما في ذلك تحليل RFI/RFP، الامتثال، السرد الحل، وتنسيق التقديم. • تنسيق المدخلات من خبراء تقنيون، برامج، مالية، قانونية، موارد بشرية، وحوكمة. • التأكد من أن جميع التقديمات تفي بمتطلبات العميل ومعايير الجودة الداخلية ومواعيد التقديم. • الإشراف على التوضيحات بعد التقديم، العروض، ودعم المفاوضات. هـ. المدخلات التجارية والمالية لتطوير الأعمال • العمل بالقرب من موظف المالية التجارية على نماذج التسعير، تقديرات التكاليف، هوامش الربح، والافتراضات التجارية. • دعم النمذجة المالية وتحليل الربحية وتقييمات المخاطر التجارية للعروض والمساع. • مراقبة هوامش العروض والتعرض التجاري وافتراضات العائد على الاستثمار. • ضمان أن تأخذ الاعتبارات المالية بالاعتبار استراتيجيات العطاء/عدم العطاء والسعي. و. معلومات السوق وتحليل المنافسين • تطوير وصيانة ملخصات معلومات السوق تغطي أولويات العملاء، خطوط التوريد للشراء، ونشاط المنافسين. • تتبع دورات الشراء في الدفاع والحكومة واحتياجات القدرات الناشئة. • مشاركة المعلومات مع القيادة العليا لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي وقرارات الدخول للسوق. ز. الإطارات والشراكات ووعي العقود • دعم تحديد وتطوير وإدارة اتفاقيات الإطار والشراكات. • التنسيق مع فرق العقود والحوكمة بشأن اتفاقيات عدم الإفشاء، اتفاقيات الشراكة، والمدخلات العقدية المرتبطة بالعروض. • ضمان الوعي التجاري والتعاقدي مدمج في جميع مراحل دورة العروض. ح. التنسيق الداخلي، الحوكمة والجودة • التأكد من أن نشاط BD يتوافق مع السياسات الداخلية، التحكم بالوثائق، إدارة الإصدارات، وتدفقات الموافقات. • الحفاظ على قوالب BD، السجلات، والوثائق المحكومة وفق متطلبات ISO 9001 QMS. • التنسيق الفعال مع العمليات، البرامج، الموارد البشرية، المالية، المشتريات، وفرق الحوكمة. ط. التقارير، لوحات المعلومات ورؤى تنفيذية • إنتاج تقارير BD دقيقة وبالوقت المناسب بما في ذلك صحة خط الأنابيب، تحليل الفوز/الخسارة، وملخصات الفرص. • الحفاظ على لوحات BD لمراجعة القيادة العليا التنفيذية. • تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على اتجاهات الأداء والمعلومات."</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><u>ملخص الدور:</u></p><p>المسؤول عن إدارة قسم المشاريع وعلى الاتجاه الشامل، التطوير، التنسيق، التنفيذ، الإدارة، الإنجاز، التسليم، وإغلاق المشاريع بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والتزاماتها وأهدافها. التأكد من تنفيذ هذه الفرصة كمشاريع جديدة وخليط من المشروعات ضمن مرافق QAFCO القائمة، الإغلاق والصيانة وتوقيف التشغيل. يرأس الشخص المسؤول فرق متعددة التخصصات من رؤساء الأقسام والمهندسين الذين سيديرون محفظة قسم المشاريع بشكل متوازن على المدى القصير والطويل وفقاً لمتطلبات وخطط الشركة. يشرف على التعاقد والهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل والتكليف والتسليم حتى إغلاق السلامة للمشروعات ضمن التكلفة والجدول المتفقين مع تحقيق الجودة وأهداف المشروع والضوابط التجارية وفق أنظمة إدارة المشاريع في QAFCO.</p><br><p><u>المسؤوليات الأساسية:</u></p><ul><li><p>التصرف كمالك/وصي على منهجية إدارة مشاريع QAFCO وتنسيقها وتتبعها من أجل التحسين المستمر وسلامة النظام والامتثال والتدريب والاستدامة.</p></li><li><p>تخطيط وتوجيه وتنظيم أنشطة قسم المشاريع لضمان تلبية الميزانيات وخطط R&amp;A من خلال تحسين الاستخدام الفعال للقوى العاملة وساعات العمل، وتحفيز الموظفين لتحقيق الإمكانات والمساهمة بشكل بارز.</p></li><li><p>توجيه وإدارة أنشطة رؤساء الأقسام ومهندسي المشروع والدعم المشروع في التخطيط والجدولة وجودة التصميم وتنفيذ المشاريع.</p></li><li><p>دعم الإدارة العليا في تنفيذ جميع جوانب المشروع بما في ذلك إدارة العاملين وتقديم الرؤية والقيادة الاستراتيجية والمساهمة في خطة رأس المال لمدة 5 سنوات، ومراقبة وتحكم في جداول المشروع وميزانياته، وتقييم إنتاجية المشروع وجودته وتوجيه العمليات الفنية الكاملة للمشروع.</p></li><li><p>توفير تقارير ملخصة دورية عن تنفيذ المشاريع. رصد بطاقات الأداء المتوازنة للمشروع لتحقيق الأهداف والتوقعات.</p></li><li><p>المشاركة في اجتماعات إدارة الأداء. مراجعة وتطوير وتوصية بالهيكل التنظيمي المناسب للقسم الذي سيستخدم رأس المال البشري في عبء العمل الحالي والمتوقع لتحقيق أهداف العمل.</p></li><li><p>التأكد من أن التخصصات/المهن ذات الصلة تتبع معايير سارية ومتطلبات فنية وممارسات هندسية جيدة لضمان تنفيذ المشاريع وفق المواصفات المتفق عليها.</p></li><li><p>الموافقة والحفاظ على المعايير الحديثة والجيدة في الممارسات الهندسية في القسم. التأكد من اتباع عملية MOC في المشاريع قبل حدوث التغييرات. كجزء من الحوكمة.</p></li><li><p>التأكد من تنفيذ RCA في المشاريع للتعامل مع الفجوات واستخلاص الدروس المستفادة من دورة حياة المشروع وتطبيقها في المشاريع المستقبلية.</p></li><li><p>تطوير منهجية إدارة المشاريع في QAFCO وأدواتها ونماذجها ونماذجها وإجراءاتها وإرشاداتها لضمان تقييم وتنفيذ المشاريع بشكل متسق.</p></li><li><p>المساهمة بنشاط في توازن محفظة المشاريع على المدى القصير والطويل فيما يتعلق بالمساهمة في الربحية والسلامة والصحة والبيئة وجودة المنتج، وفق أهداف QAFCO وغاياتها.</p></li><li><p>التنسيق الوثيق مع إدارات/أقسام أخرى داخل QAFCO فيما يخص تخطيط المشاريع وتنفيذها.</p></li><li><p>مراقبة واعتماد خطط وأساسية استراتيجيات المشروع والتحديثات/التغييرات قبل عرضها على اللجان المعنية.</p></li><li><p>التأكد من وجود واجهات مناسبة طوال دورة حياة المشروع مع تطبيق منهجية إدارة المشاريع لدى QAFCO.</p></li><li><p>توجيه وتقديم الإرشاد للمناطق المحتملة للمشكلة والمعلومات الفنية وأولويات التوظيف وتحديد الحلول عند الضرورة.</p></li><li><p>القدوة والقيادة بالمثال كقدوة بناءة مع الابتكار والتميّز، ومشاركة وتطوير المعرفة والكفاءات، والعمل كمدرب ومرشد لجميع أعضاء قسم المشاريع والوظائف الداعمة للمشروع.</p></li><li><p>المسؤول عن الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة لتلبية متطلبات المشروع. روح الابتكار في القسم، وتحفيز وتطوير وتقييم أداء الموظفين الخاضعين للمنطقة المسؤولة لتحقيق أداء محسن ومساهمة فردية.</p></li><li><p>التخطيط والمشاركة في تطوير المواطنين لمسارات تعلمهم وتطويرهم المهني.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة مباشرة وذات صلة لمدة 15 عامًا في صناعة النفط/الغاز أو البتروكيماويات مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إدارة المشاريع.</p></li><li><p>إلمام كامل وخبرة كخبير موضوع في إدارة المشاريع والهندسة الإنشائية، وسيُعد ذلك ميزة إضافية.</p></li></ul><p></p></section>

<p>ما هي مسؤولياتك؟</p><p>قيادة منظومة التزويد الشاملة لشركة طلبات قطر، وضمان بناء قاعدة سائقين مستدامة وعالية الجودة وذات أداء عالٍ في جميع أنحاء الدولة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لنمو التزويد واستقطاب السائقين بما يتماشى مع متطلبات العمل وديناميكيات السوق. قيادة التنبؤ بالتزويد والتخطيط طويل الأجل لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. تحديد وإطلاق قنوات تزويد جديدة مثل السائقات الإناث، واللاجئين، والتمويل الأصغر، والدراجات الكهربائية لتنويع أسطول النقل واستدامة نموه. إدارة دورة الحياة الكاملة لشراكات شركات اللوجستيات من الطرف الثالث (3PL)، بدءًا من الاختيار والتهيئة وحتى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) واضحة لشركاء 3PL، مما يضمن الالتزام والكفاءة وجودة السائقين. بناء وصيانة علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لتعزيز التوافق والتميز التشغيلي. قيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سلاسة العمليات اليومية والامتثال وجودة الخدمة. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات، بما في ذلك معدل توفر السائقين، والإنجاز لكل ساعة (EPH)، ونسبة الطلبات الموصلة في الوقت المحدد، ومعدل تسرب السائقين. تطبيق عمليات معيارية وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والرؤية والقدرة على التوسع عبر العمليات. تدريب وتطوير فريق عالي الأداء من المدراء والمسؤولين والأخصائيين في مجالات التزويد وشركات 3PL والعمليات. تعزيز ثقافة المسؤولية والتعاون والتحسين المستمر داخل الفريق. العمل عن كثب مع الفرق المشتركة مثل الموارد البشرية، والمالية، والتجارية، والمنتجات للتوافق حول الاستراتيجيات والمخرجات. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات لزيادة الكفاءة ورضا السائقين. دفع المبادرات القائمة على الأتمتة والتكنولوجيا لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي، وصناديق التوصيل، والدراجات الكهربائية لضمان جودة متسقة ومعايير تشغيلية عالية. ضمان الالتزام بمؤشرات أداء التشغيل مثل معدل تشغيل التزويد، ومعدل دوران السائقين والاحتفاظ بهم، وامتثال شركات 3PL، ومؤشر صافي نقاط التوصية للسائقين (NPS)، وEPH، والتغطية التشغيلية. بناء خطط طويلة الأجل لمواصلة النمو وتعزيز مكانة طلبات الريادية في السوق.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة في المرشح</strong></p><h2>ما هي طلباتنا؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل التخصصات في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو العمليات، أو خبرة عمل مكافئة في الامتثال أو التدقيق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تشغيلية ضمن بيئات عمل سريعة الوتيرة. يُعد السجل الحافل في قطاع اللوجستيات لتكنولوجيا الأغذية (FoodTech) ميزة إضافية. كما تُعتبر الخبرة في الاستشارات الإدارية ميزة كبيرة أيضاً</li><li>الخبرة الإدارية تُعد ميزة إضافية، مع القدرة على إدارة المرؤوسين المباشرين بفعالية وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات، مع القدرة على التعمق في التفاصيل، وإدارة التعقيدات، وتوجيه اتخاذ القرارات</li><li>إتقان متقدم لجداول بيانات جوجل (GSheet)، مع إظهار مجموعة مهارات تحليلية قوية. القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي وبأسلوب متناسق</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً، مع القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، واللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية</li><li>منظم للغاية وموجه بالعمليات، مع قدرة مثبتة على إدارة أعباء العمل الثقيلة بفعالية من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات بشكل جيد</li><li>القدرة على السفر إلى جميع أسواق طلبات حسب الحاجة.</li></ul>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>تقديم حصص جماعية ديناميكية وعالية الجودة</li><li>إشراك الأعضاء وخلق بيئة مفعمة بالنشاط والتحفيز</li><li> Support member results, retention, and satisfaction</li><li>الحفاظ على حضور قوي ومهنية على أرضية الجيم</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والعمليات</li><li>المساهمة في الإيرادات من خلال فرص التدريب الشخصي</li></ul><p>أنواع الصفوف / التخصصات: نحن مهتمون بشكل خاص بالمدربين ذوي الخبرة في:</p><ul><li>برامج Les Mills (BodyPump, BodyCombat, BodyAttack)</li><li>HIIT / تمارين الدائرة / Tabata</li><li>TRX</li><li>سبينينج / دراجة داخلية</li><li>Zumba / رقص / كارديو / خطوة</li><li>بيلاتس و يوغا</li><li>أشكال تعتمد على الكوريوغرافي (مثلاً Belly Dance, Aero Dance)</li></ul><p>الباقة والفوائد:</p><ul><li>الراتب: 8,000–17,000 ريال قطري (يعتمد على الخبرة/المستوى)</li><li>عمولة 50% على التدريب الشخصي (بعد التزامات GX)</li><li>تأشيرة العمل مغطاة بالكامل</li><li>تذاكر الطيران للنقل إلى موقع العمل وتفعيله</li><li>تذكرة عودة سنوية</li><li>30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة</li><li>التأمين الطبي (بطاقة Hamad)</li><li>إقامة لمدة 45 يوماً عند الوصول</li><li>يوزرات تم توفيرها</li><li>إمكانية الوصول إلى مرافق لياقة بدنية مميزة</li><li>فرص التقدم الوظيفي</li><li>دعم التدريب والتعليم (مثلاً NASM والشهادات)</li></ul><p>لماذا التقدم؟ هذه فرصة للانضمام إلى مشغِّل لياقة رائد في قطر، العمل ضمن مرافق فاخرة، وبناء مسيرتك المهنية في بيئة دولية عالية الأداء ومتنوعة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدرب GX</li><li>شهادات GX ذات صلة (مثلاً Les Mills، يوغا، بيلاتس، إلى آخره)</li><li>إنجليزية بمستوى احترافي (العربية ميزة قوية)</li><li>حضور جسدي قوي وطاقة عالية</li><li>القدرة على تقديم جلسات جذابة وتحقيق النتائج</li><li>منفتحون أمام المرشحين الدوليين</li></ul><p>الملف المثالي: حيوي، جذاب، محترف، يركز على النتائج، مرن، يعمل بروح الفريق</p>

نظرة عامة على الدور:<br>عميلنا هو مؤسسة مصرفية رائدة تتمتع بحضور دولي قوي وسمعة راسخة في النمو والابتكار والتميز في الخدمات المالية. سيكون نائب الرئيس الأول - تطوير الاستراتيجية عضواً رئيسياً في فريق القيادة العليا، ومسؤولاً عن صياغة وتنفيذ الأجندة الاستراتيجية للمؤسسة عبر مختلف الأعمال والوظائف والأسواق الدولية.<br>سيقود هذا الدور مبادرات استراتيجية عالية التأثير على مستوى المجموعة، وسيعمل بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية وكبار أصحاب المصلحة لتحديد فرص النمو، وتعزيز المكانة التنافسية، وتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ تدفع نحو النمو المستدام والربحية والقيمة طويلة الأجل.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>صياغة وقيادة الاستراتيجية: قيادة تطوير استراتيجيات المؤسسة، والإقليمية، والقطرية، واستراتيجيات الأعمال والوظائف، بدءاً من التشخيص الاستراتيجي وتقييم السوق وصولاً إلى التوصيات وتحديد الأولويات والتنفيذ. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية: العمل كمستشار استراتيجي موثوق للإدارة التنفيذية وقادة الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات حول فرص النمو، وديناميكيات السوق، والمكانة التنافسية، والأداء والأولويات الاستراتيجية. قيادة المبادرات عالية التأثير: امتلاك محفظة من المهام الاستراتيجية المعقدة وعالية الأولوية، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد وضمان إجراء تحليل دقيق، وخيارات استراتيجية واضحة، ونتائج مؤثرة. قيادة الأداء الاستراتيجي: دفع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، بما في ذلك الخطط المالية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وحجم السوق، ودراسات الجدوى، ومراجعات الأداء، مع التركيز الواضح على النمو المستدام والربحية والإنتاجية. بناء وقيادة وظيفة الاستراتيجية: قيادة وتدريب وتطوير فريق استراتيجية عالي الأداء، وتعزيز التميز التحليلي، والتفكير التجاري، والابتكار، وقدرات التنفيذ القوية. التأثير عبر المؤسسة: بناء علاقات قوية مع قادة الأعمال والوظائف في جميع أنحاء المؤسسة والأسواق الدولية، وضمان التوافق والحوكمة الفعالة والتنفيذ الناجح للأولويات الاستراتيجية. دعم أفضل الممارسات والحوكمة: تعزيز منهجيات الاستراتيجية وأطر العمل ومعايير الحوكمة باستمرار مع ضمان عمل جميع المبادرات الاستراتيجية ضمن بيئة المخاطر والتنظيم والامتثال والرقابة الخاصة بالمؤسسة.<br>ما نبحث عنه:<br>أكثر من 15 عاماً من الخبرة المهنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في تطوير الاستراتيجية أو استراتيجية الشركات أو الاستشارات الإدارية، مع سجل حافل ومثبت من التقدم الوظيفي والقيادة. يفضل بشدة المرشحون من شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى مثل ماكينزي آند كومباني (McKinsey & Company)، وبوسطن كونسلتنج جروب (BCG)، وبين آند كومباني (Bain & Company)، وأوليفر وايمان (Oliver Wyman)، ورولاند بيرجر (Roland Berger)، بالإضافة إلى وظائف الاستراتيجية الداخلية العليا في المؤسسات المالية الدولية الرائدة. خبرة مثبتة في قيادة مهام استراتيجية معقدة على مستوى المؤسسة من صياغة الاستراتيجية وحتى التنفيذ، ويفضل أن تكون عبر أسواق أو خطوط أعمال متعددة. تعرض قوي للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة، مع قدرات استثنائية في التواصل والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتحفيز فرق استراتيجية عالية الأداء داخل المنظمات الدولية المعقدة. قدرات استراتيجية وتحليلية وتجارية استثنائية وقدرات على حل المشكلات، مع فهم قوي للخدمات المالية والأسواق الدولية. درجة البكالوريوس/الماجستير من مؤسسة أكاديمية رائدة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).

حول The Ned Doha:<br><br>تقع في مبنى وزارة الداخلية السابق الأيقوني في الدوحة، The Ned Doha ليست مجرد فندق — بل وجهة فاخرة راقية حيث يلتقي التراث والأناقة والرفاهية العصرية لتوفير تجربة استثنائية.<br><br>مع سبع مفاهيم طعام مميزة، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات مناسبة للفعاليات أنيقة، ونادِ Ned Club — نادي الأعضاء الخاص بنا مع سطح في التراس، وسبا، وجيم، ومسبح خارجي مذهل بطول 30 متراً — يمزج The Ned Doha بين التراث والإبداع والرفاهية الحديثة في تجربة نابضة بالحياة واحدة.<br><br>الدور الوظيفي:<br><br>نحن نبحث عن طباخ تنفيذي ملهم لقيادة فريقنا الموهوب في الطهي، ورفع مستويات تجربتنا في تناول الطعام، وجلب الإبداع والشغف والتميز إلى كل طبق.<br><br>يقع في قلب الدوحة، The Ned Doha هو موطن لسبع مطاعم مميزة، وبارات نابضة بالحياة، ومساحات فعاليات أنيقة، ونادي أعضا، وفندق فاخر. كطباخ تنفيذي، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الهوية الطهوية لأحد أكثر وجهات الضيافة إثارة في المدينة.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>قيادة وإلهام فريق متنوع من الطهاة عبر عدة منافذ. تطوير قوائم مبتكرة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والاتساق. دفع الإبداع والتميّز الطهوي عبر جميع المطاعم والبارات والولائم وتناول الطعام في الغرفة. الإشراف على عمليات المطبخ، وضمان جودة الطعام الاستثنائية، والمعايير الصحية والسلامة. إدارة تكاليف الطعام والمخزون وعلاقات الموردين وميزانيات المطابخ بفعالية. توجيه وتدريب وتطوير الجيل التالي من المواهب الطهوية. التعاون عن كثب مع فريق قيادة قسم الغذاء والشراب لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى. <br><br>ما نبحث عنه:<br><br>خبرة مثبتة كطباخ تنفيذي ضمن فندق فاخر أو عملية متعددة المنافذ عالية المستوى. مهارات قيادة قوية مع شغف بتطوير وتحفيز الفرق. معرفة استثنائية بالمطابخ العالمية، واتجاهات الطعام، وتقنيات الطهي. وعي تجاري مع خبرة في إدارة الميزانيات وتحقيق الربحية. قائد عملي يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. التزام بتقديم تجارب طعام لا تُنسى مع الإبداع والاتساق. <br><br>ماذا ستكسب؟<br><br>حزمة رواتب منافسة دون ضرائب<br>إجازة سنوية لمدة 21 يومًا تقويمياً و11 عطلة رسمية مدفوعة<br>إجازة مرضية وفقاً لقانون العمل القطري<br>تأمين طبي خاص للنفس<br>بدل نهاية الخدمة<br>وجبات مجانية في مطعم Neddy’s الخاص بفريق العمل (الإفطار، الغداء والعشاء)<br>أسعار حصرية للفندق وتناول الطعام لك ولعائلتك وأصدقائك<br>فرص تعلم وتطوير وتقدم وظيفي مميزة<br>برامج المكافآت والتقدير<br>فرصة العمل في أحد أكثر وجهات أسلوب الحياة شهرة في الدوحة<br><br>ثقافتنا<br><br>في The Ned Doha، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع — نحن نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمولية والاحترام والفرص في صلب كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه.<br><br>هل أنت جاهز لقيادة شيء استثنائي؟ قدِّم اليوم وانضم إلينا كطباخ تنفيذي<br><br>#The Ned Doha #Executive Chef #Hospitality Careers #Luxury Hospitality #Doha Jobs #Qatar Jobs #Hospitality Jobs #Hiring Now #Join Our Team

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Senior Process Improvement Specialist plays a key role in driving operational excellence across Snoonu’s Super App ecosystem. This role focuses on hands-on process optimization, helping make the organization faster, smarter and more scalable by improving how work gets done across operations, customer experience, and support functions.<br><br>This role partners closely with cross-functional teams to redesign processes, deliver measurable improvements, and embed a practical culture of continuous improvement grounded in data, customer insight, and frontline engagement.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Lead and deliver process improvement initiatives across operational domains, aligned to business priorities. Assess, map, redesign, and optimize end-to-end processes to improve speed handle times of cases, quality, scalability, and cost efficiency. Apply Lean, Six Sigma and Kaizen (or similar) methodologies to solve problems and drive sustainable improvements. Define and track KPIs, contribute to performance dashboards, and support governance routines to ensure impact. Act as a change agent within projects, supporting adoption of new ways of working across teams. Use Voice of the Customer (VoC) insights and data analysis to identify root causes and improve customer experience outcomes. Partner with Operations, Product, Tech, and CX teams to implement practical, data-driven improvements. Coach team members and process owners on continuous improvement tools and ways of working. Identify bottlenecks, inefficiencies, and operational risks and how to mitigate them - Using Ai to improve and speed handle times of cases Design and implement scalable process improvements around supply- Drivers, Restaurants, Supply Standardize operational procedures across People Ops and Ops<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Strong experience in process improvement, operational excellence, or continuous improvement roles. Hands-on expertise in Lean Six Sigma, DMAIC, VSM, PDCA, Kaizen, and related methodologies. Proven ability to deliver end-to-end process improvement projects in fast-paced operational environments. Solid stakeholder management and change support skills, with the ability to influence without authority. Data-driven mindset, comfortable defining KPIs and translating insights into actionable improvements. Customer-centric approach, using feedback and VoC data to guide priorities. Exposure to digital transformation, automation, or process enablement tools. Lean Six Sigma or Operational Excellence certifications.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Clear communicator who can work effectively with both leadership stakeholders and frontline teams. Experience in logistics, delivery, aviation, or high-volume service operations.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Owns the strategy, execution, and performance of restaurant and retail partner acquisition for Snoonu's food and e-commerce business. Builds and leads a team of 10+ Business Acquisition Specialists, sets targets, and ensures the team's activities (lead generation, outreach, onboarding, negotiation) roll up into measurable growth in partner supply, GMV, and assortment. In addition to acquisition, leads the partner success team, supporting SME merchants to grow on Snoonu.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategy & Leadership<br><br>Define the annual and quarterly acquisition strategy (target verticals, geographies, partner tiers, assortment gaps) in line with company growth goals. Set team structure and individual/team targets; hire, coach, and develop Specialists and Business Development Managers. Align acquisition strategy with Marketing, Partnerships, Operations, and Category teams.<br><br>Pipeline & Deal Oversight<br><br>Oversee lead generation and pipeline management across the team; ensure CRM (Salesforce) discipline and forecast accuracy. Personally lead and close strategic, high-value, or complex partner negotiations (major chains, strategic partners). Set commercial terms frameworks that Specialists negotiate within.<br><br>Onboarding & Partner Experience<br><br>Own the end-to-end onboarding funnel and set standards for time-to-live, document accuracy, and partner satisfaction. Work with Operations and Product to remove friction in getting new partners live on the platform.<br><br>Market Intelligence<br><br>Track market trends, and whitespace opportunities. Translate market research into acquisition strategy shifts (new verticals, pricing, Cross-Functional Collaboration<br><br>KPIs & Impact<br><br>Net new active partners onboarded per month/quarter (by vertical and area) GMV contributed by newly acquired partners Partner retention, churn rate, and satisfaction <br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>6+ years in business development, sales, or partnerships, including 2+ years in a team leadership role; q-commerce, e-commerce, or similar experience strongly preferred. Track record of building/scaling a sales or business development team and hitting aggressive growth targets. Strong commercial and negotiation skills, comfortable closing high-value or complex deals. Proficiency with CRM tools (Salesforce) and data-driven pipeline management. Deep knowledge of the local market and competitive landscape. Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field. Arabic language is a strong plus.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Strong people leadership: coaching, motivating, and developing a distributed sales team. Strategic thinker who can translate market insight into action. Excellent stakeholder management across cross-functional and senior audiences. Resilient and target-driven, comfortable operating in a fast-paced, high-growth environment. Clear, confident communicator, internally and with external partners.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Owns the strategy, execution, and performance of restaurant and retail partner acquisition for Snoonu's food and e-commerce business. Builds and leads a team of 10+ Business Acquisition Specialists, sets targets, and ensures the team's activities (lead generation, outreach, onboarding, negotiation) roll up into measurable growth in partner supply, GMV, and assortment. In addition to acquisition, leads the partner success team, supporting SME merchants to grow on Snoonu.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategy & Leadership<br><br>Define the annual and quarterly acquisition strategy (target verticals, geographies, partner tiers, assortment gaps) in line with company growth goals. Set team structure and individual/team targets; hire, coach, and develop Specialists and Business Development Managers. Align acquisition strategy with Marketing, Partnerships, Operations, and Category teams.<br><br>Pipeline & Deal Oversight<br><br>Oversee lead generation and pipeline management across the team; ensure CRM (Salesforce) discipline and forecast accuracy. Personally lead and close strategic, high-value, or complex partner negotiations (major chains, strategic partners). Set commercial terms frameworks that Specialists negotiate within.<br><br>Onboarding & Partner Experience<br><br>Own the end-to-end onboarding funnel and set standards for time-to-live, document accuracy, and partner satisfaction. Work with Operations and Product to remove friction in getting new partners live on the platform.<br><br>Market Intelligence<br><br>Track market trends, and whitespace opportunities. Translate market research into acquisition strategy shifts (new verticals, pricing, Cross-Functional Collaboration<br><br>KPIs & Impact<br><br>Net new active partners onboarded per month/quarter (by vertical and area) GMV contributed by newly acquired partners Partner retention, churn rate, and satisfaction <br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>6+ years in business development, sales, or partnerships, including 2+ years in a team leadership role; q-commerce, e-commerce, or similar experience strongly preferred. Track record of building/scaling a sales or business development team and hitting aggressive growth targets. Strong commercial and negotiation skills, comfortable closing high-value or complex deals. Proficiency with CRM tools (Salesforce) and data-driven pipeline management. Deep knowledge of the local market and competitive landscape. Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field. Arabic language is a strong plus.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Strong people leadership: coaching, motivating, and developing a distributed sales team. Strategic thinker who can translate market insight into action. Excellent stakeholder management across cross-functional and senior audiences. Resilient and target-driven, comfortable operating in a fast-paced, high-growth environment. Clear, confident communicator, internally and with external partners.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الأفضلية مُعطاة: خباز رئيسي يعمل حاليًا في كوريا الجنوبية (أفضلية لأي جنسية)</b></p><p><br></p><p>نحن نبحث عن خبّاز رئيسي مسؤول عن قيادة إنتاج المخبوزات، وضمان التحضير المتسق لخبز الحرفيين عالي الجودة، وخبز Hönökaka/السويدي، وخبز بانيتوني، وCiabatta، والكرواسان، والحلويات المخبوزة التي تكمل تجربة القهوة المتخصصة للعلامة التجارية. يتولى هذا الدور الإشراف على عمليات المخبز اليومية، وتخطيط الإنتاج، وضمان الجودة، والالتزام بنظافة وسلامة الغذاء، وإدارة المخزون، وتطوير الفريق مع الحفاظ على أعلى معايير الحرفة والكفاءة التشغيلية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><p><b>إنتاج المخبز</b></p><p>قيادة والإشراف على جميع أنشطة إنتاج المخبز.</p><p>إعداد والإشراف على إنتاج خبز الحرفيين، وخبز Hönökaka/السويدي، وخبز بانيتوني، وCiabatta، والكرواسان، والتخمير العاق، والبيجور، وخبزات الحليب، وخبزات السندويش، وال focaccia، والمعجنات الدنماركية، والعجائن الطباعية، والمافن، والبسكويت، وغيرها من المنتجات المخبوزة.</p><p>تطوير وتوحيد وصفات لضمان الاتساق عبر جميع المنتجات.</p><p>مراقبة عمليات التخمير، والتخمر النهائي، والخبز، والتبريد لتحقيق جودة عالية.</p><p>ضمان مطابقة المنتجات لمعايير جودة الشركة، والمظهر، والطعم، والملمس، والاتساق.</p><p><br></p><p><b>تطوير القائمة</b></p><p>تطوير منتجات مخبوزة جديدة تتماشى مع عروض القهوة المتخصصة.</p><p>إنشاء عناصر مخبوزة موسمية ومحدودة الإصدار.</p><p>تحسين الوصفات الحالية لتعزيز الجودة والكفاءة والربحية.</p><p>التعاون مع فرق الحلويات والمشروبات في ربط المنتجات.</p><p><br></p><p><b>التخطيط الإنتاجي</b></p><p>تخطيط جداول الإنتاج اليومية والأسبوعية بناءً على توقعات المبيعات.</p><p>ضمان الإنتاج والتسليم في الوقت إلى جميع المنافذ.</p><p>تقليل الهدر مع الحفاظ على توفر المنتج.</p><p>تحسين الكفاءة في العمل والإنتاج.</p><p><br></p><p><b>ضمان الجودة</b></p><p>إجراء فحوصات جودة منتظمة للمواد الخام والمنتجات النهائية.</p><p>الحفاظ على معايير السلامة الصحية والنظافة الصارمة.</p><p>الالتزام بنظام HACCP واللوائح الصحية المحلية.</p><p>مراقبة العمر الافتراضي وظروف التخزين وحداثة المنتجات.</p><p><br></p><p><b>قيادة الفريق</b></p><p>قيادة وتدريب وتوجيه وتحفيز فريق المخبز.</p><p>إجراء تطوير مهارات وتدريب المنتجات.</p><p>إعداد جداول الموظفين وتوزيع الواجبات.</p><p>مراقبة أداء الفريق والحفاظ على الإنتاجية.</p><p><br></p><p><b>المخزون والرقابة على التكاليف</b></p><p>مراقبة مستويات مخزون المكونات ومواد التعبئة.</p><p>تنسيق متطلبات الشراء مع قسم المشتريات.</p><p>التحكم في تكاليف الغذاء من خلال تقسييم الحصص وتقليل الهدر.</p><p>إجراء جرد دوري وتسوية المخزون.</p><p><br></p><p><b>المعدات والصيانة</b></p><p>ضمان تشغيل معدات المخبز بشكل صحيح وصيانتها.</p><p>الإبلاغ عن مشاكل الصيانة على الفور.</p><p>التأكد من اتباع جداول التنظيف والصيانة الوقائية.</p><p><br></p><p><b>الصحة والسلامة والامتثال</b></p><p>الحفاظ على بيئة مخبز نظيفة ومنظمة.</p><p>الالتزام بمعايير السلامة الغذائية، HACCP، واللوائح البلدية وشركة.</p><p>فرض الاستخدام الصحيح لمعدات الوقاية الشخصية وممارسات العمل الآمنة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الإدارية</b></p><p>الحفاظ على سجلات الإنتاج والتقارير اليومية.</p><p>مراقبة مؤشرات الأداء للمخبز بما في ذلك العائد، والهدر، وكفاءة الإنتاج.</p><p>المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤ بمتطلبات المخبز.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات</b></p><p>دبلوم أو شهادة في الخبز، فنون المخابز، الطهي، أو مجال ذو صلة.</p><p>شهادات إضافية في خبز الحرف أو الخبز تعتبر ميزة.</p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المخبوزات.</p><p>على الأقل 5 سنوات في دور إشرافي أو كخبّاز رئيسي.</p><p>خبرة في إنتاج خبز الحرف داخل المقاهي المتخصصة، المخابز الفاخرة، الفنادق، أو المطاعم الراقية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق.</li><li>خبرة في إنتاج خبز الحرف والعجين laminé.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط والإنتاج والتنظيم.</li><li>معرفة بنظام HACCP ومعايير سلامة الغذاء.</li><li>ضبط الجودة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات إدارة المخزون وتكاليف الطعام والهدر.</li><li>قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي جيدة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الحجم.</li><li>شغف بالابتكار والتحسين المستمر.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>"لماذا العمل مع أكور؟</strong><br>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.<br>بالانضمامك إلى أ ibis و Adagio Aparthotels Doha، تصبح كل فصلاً من قصتك ملكك لتكتبه وبيمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي في انتظارك مع أكور.<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للغد</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>باعتبارها الشريك التجاري المالي الاستراتيجي للمنشأة، يقود مدير المالية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية والتشغيلية التي تدفع للنمو المستدام.</p><br><p>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن قيادة وظائف المالية والمحاسبة في الفندق، مع ضمان الأداء المالي القوي والامتثال للأنظمة المؤسسية والمحلية والتقارير الدقيقة والضوابط الداخلية الفعالة والتخطيط المالي الاستراتيجي. العمل كشريك تجاري رئيسي مع اللجنة التنفيذية ويدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية للفندق.</p><br><p>الاستراتيجية والمالية والتخطيط</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية متوافقة مع أهداف أعمال الفندق.</li><li>قيادة ميزانية سنوية وتوقعات وتخطيط طويل المدى.</li><li>مراقبة أداء الميزانية وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>دعم مبادرات تعزيز الإيرادات والربحية.</li></ul><p>التقارير المالية</p><br><ul><li>إعداد وعرض البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان التقارير في الوقت المناسب والدقيقة لإدارة الفندق والمالكين ومكاتب أكور المؤسسية.</li><li>تحليل النتائج المالية وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات المالية.</li></ul><p>الرقابة المالية والالتزام</p><br><ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الشركة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات أكور ومعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية والقوانين المحلية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ توصيات التدقيق.</li><li>إدارة تقييمات المخاطر وعمليات الحوكمة المالية.</li></ul><p>قيادة الفريق</p><br><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</li><li>وضع أهداف الأداء وخطط التعاقب.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة. يفضل المؤهل المهني مثل CPA أو CMA أو MBA.</p><br><p>القدرة المثبتة على بناء علاقات أصحاب مصلحة فعالة عبر الأقسام والعلامات التجارية.</p><br><p>عادة ما تكون الخبرة من 8 إلى 12 سنة في المالية، بما في ذلك خبرة قيادية عليا في مجال الضيافة.</p><br><p>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقعات والضرائب والضوابط الداخلية.</p><br><p>يعتبر الخبرة باستخدام أنظمة الفندق مثل Opera PMS وأنظمة الإدارة المالية ميزة.</p><br><p>خبرة في توجيه أو تدريب أو توجيه أعضاء فريق المالية، مع اهتمام حقيقي بتنمية الآخرين.</p><br><p>انتباه عالي للتفاصيل ونزاهة شخصية قوية، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متداخلة.</p><br><p>نهج تعاوني يركز على الحلول وراحة في الفريق والقيادة وعبر الأقسام</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p><br><p><br>فرص لترك بصمتك. نحن نوفر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. بيت بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. يتم حماية الخصوصية والمعلومات الشخصية. من خلال القيمة المقدمة للموظفين من أكور، نضمن المعاملة العادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.</p><br>

من نحن:<br><br>تعد شركة Acu Tech Group, Inc. مزوداً رائداً لخدمات سلامة العمليات، وإدارة المخاطر، وأمن المواد الكيميائية، وهندسة الحماية من الحرائق الصناعية، وإدارة الطوارئ. نحن نمتلك خبرة عميقة في إدارة سلامة العمليات (PSM)، والتدريب، والتنفيذ، والتدقيق، وتحليل مخاطر العمليات (PHA)، ودراسات المخاطر وقابلية التشغيل (HAZOPs)، والتقييم الكمي للمخاطر (QRA)، وتحديد مواقع المنشآت، إلى جانب خدمات هندسية واستشارية أخرى. تتمتع Acu Tech بتخصص عميق في قطاعات النفط والغاز، والمواد الكيميائية، والغاز الطبيعي المسال (LNG)، والبتروكيماويات، والطاقة المتجددة، والهيدروجين، وغيرها من الصناعات التي تتعامل مع المواد الخطرة. يقدم خبراؤنا في هذا المجال خدماتهم للشركات الرائدة في القطاعين الخاص والعام، بالإضافة إلى الوكالات الحكومية والكيانات التي تديرها الدولة على مستوى العالم.<br><br>عن الوظيفة:<br><br>تشهد مجموعة Acu Tech للاستشارات نمواً سريعاً وتسعى لتوظيف استشاريي سلامة عمليات مؤهلين ومتحمسين في قطر للمساعدة في تعزيز نمونا. سينضم المرشحون إلى فريق مرموق من خبراء سلامة العمليات الرائدين في الصناعة للعمل على مشاريع صعبة لصالح العديد من أكبر الشركات في العالم والمنطقة. ستكون المهام في المقام الأول مقرها قطر والمملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأخرى.<br><br>توفر هذه الوظائف فرصة ممتازة للنمو الشخصي والمهني. Acu Tech هي شركة راسخة وناجحة ومتنامية، تقدم رواتب تنافسية ومكافآت ومزايا تعتمد على الخبرة والمنصب.<br><br>ما ستفعله:<br><br>كجزء من فريق Acu Tech في قطر، ستعمل مباشرة مع العملاء على مشاريع تغطي جميع جوانب سلامة العمليات وإدارة المخاطر. سيقوم المرشحون الناجحون بتطبيق المهارات الهندسية وحل المشكلات بشكل استباقي لتحقيق أهداف السلامة والأعمال الصعبة مع البحث عن فرص للقيادة والنمو. يجب أن يتمتع المرشحون بفطنة فنية عالية، وأن يكونوا متحمسين ذاتياً، ومستقلين، ومنظمين، وقادرين على العمل بفعالية تحت إشراف كبار المهندسين، والتعامل مع مهام ومشاريع عمل متعددة.<br><br>المتطلبات:<br><br>كبار الاستشاريين: خبرة مطلوبة من 10 إلى 15 عاماً أو أكثر؛ القدرة على تطوير وقيادة فرق متعددة الوظائف، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال، واستخدام مهارات قوية في إدارة المشاريع والأفراد. الاستشاريون: خبرة من 5 إلى 10 سنوات؛ يجب أن يكون المرشح متحفزاً ذاتياً، ومستقلاً، ومنظماً، وقادراً على العمل بفعالية تحت إشراف كبار المهندسين، وإدارة مهام ومشاريع عمل متعددة، والسعي للنمو والتطوير المهني. جميع الأدوار: درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال هندسي ذي صلة (كيميائية، كهربائية، ميكانيكية، حماية من الحرائق، سلامة). خبرة ذات صلة في إدارة سلامة العمليات، أو بيئة التصميم الهندسي أو العمليات، أو عمليات التصنيع، و/أو بيئة الاستشارات. القدرة على تطوير أعمال الاستشارات، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية. التحفيز الذاتي، والاستقلالية، ومهارات القيادة والتنظيم القوية. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)، ومهارات تعامل مع الآخرين، وخدمة العملاء والالتزام برضا العميل. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتيسير ونهج استشاري في دعم مشاريع العملاء. خبرة في تطوير أو تنفيذ أو إدارة برامج إدارة سلامة العمليات (PSM). خبرة مثبتة في تطوير وكتابة وتنفيذ خطط وإجراءات PSM وفلسفات التصميم وأسس التصميم والمواصفات الهندسية وإجراءات التشغيل القياسية. خبرة مثبتة في تطوير وتقييم/تدقيق أنظمة إدارة PSM وتقديم المشورة للإدارة على جميع مستويات المنظمة لإحداث تغيير إيجابي نحو التميز التشغيلي. خبرة مثبتة في تطوير وتقديم التدريب التقني وورش العمل وبرامج تدريب المدربين. العمل كمرشد لموظفي العميل، لضمان نقل المعرفة بفعالية وبناء قدرة العميل على استدامة برنامج PSM على المدى الطويل. خبرة مثبتة في العمل في بيئات تشغيلية قائمة.<br>المؤهلات المفضلة<br><br>الخبرة والمعرفة في الخدمات الفنية لـ PSM مثل: تحليل مخاطر العمليات (PHA)، وتقييمات المخاطر، أو الدراسات ذات الصلة، مثل مراجعة التصميم، وHAZID، وWhat-If، وHAZOP، وFMEA، وENVID، وSIMOPS، وتحليل طبقات الحماية (LOPA)، وتحليل ربطة العنق (Bowtie)، وإثبات ALARP. خدمات أنظمة السلامة المجهزة (SIS) مثل: تقييم مستوى سلامة السلامة (SIL)، وتقييم مستوى سلامة السلامة (SIL) بناءً على معرفة معترف بها بمعيار IEC61511 والمعايير ذات الصلة. الخبرة في دراسات التقييم الكمي للمخاطر (QRA) مثل: نمذجة العواقب QRA، وتقييم مخاطر المباني المشغولة، وتقييم مخاطر الغازات السامة، وتقييم مخاطر الحريق والانفجار، وEERA، وESSA، ورسم خرائط الكشف عن الحريق والغاز ثلاثي الأبعاد، وتحديد المعدات الحرجة للسلامة وتطوير معايير الأداء. الإلمام بإطار عمل Qatar Energy MAHM، ومعايير أرامكو السعودية يعد ميزة. الخبرة في الشرق الأوسط تعد ميزة إضافية. المرشحون المثاليون سيكونون من "البائعين التنفيذيين" الذين لديهم علاقات قائمة مع العملاء وقدرة على توليد أعمال جديدة.<br><br>التنوع والإنصاف والشمول هي قيم أساسية في Acu Tech، ونحن شغوفون ببناء والحفاظ على بيئة عمل شاملة وعادلة للجميع. Acu Tech هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وتنظر في طلبات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو أي أساس آخر يحظره القانون الفيدرالي أو قوانين الولاية أو القوانين المحلية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong></p><br><p>نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد على أن العمل يمنح حياتك هدفًا، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة.</p><br><p>واقعًا في قلب المدينة، فندق ibis وAdagio Doha هو مجمع فندقي متعدد العلامات يوفر 306 غرفة وشقق مفروشة. يقدم ibis Doha إقامة ميسورة مع طابع أنيق وموقع مركزي. يقدم Adagio Doha لضيوفه بيتًا بعيدًا عن المنزل في بيئة عصرية وموجهة نحو التصميم. يمكن للضيوف الاختيار بين استوديوهات وشقق من غرفة واحدة وغرفتين تطل على مناظر رائعة لمدينة الدوحة القديمة. يقع الفندق على بعد 15 دقيقة من مطار حمد الدولي وبالقرب من Msheireb Downtown وكذلك سوق واقف.</p><br><p>جرّب مجموعة من المطابخ العالمية في Charlie’s Corner حيث نقدم المأكولات الإيطالية والآسيوية والعربية والهندية بالإضافة إلى تشكيلة شهية من البرغر. تعتبر البيتزا المصنوعة يدويًا من إمكاناتنا المميزة. استرخِ وتجدد في مسبح Infiniti الرياضي وعلى صالة الألعاب عالية التقنية.&nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مشرف البار / كيميائي مزيج أول مسؤول عن الإشراف على عمليات البار اليومية مع تقديم تجارب مشروبات استثنائية للضيوف. يجمع هذا الدور بين خبرة المزج اليدوي ومسؤوليات الإشراف، مع ضمان التميز في الخدمة وجودة المشروبات والكفاءة التشغيلية والامتثال لمعايير الفندق. سيقود المرشح الناجح فريق البار بالقدوة، ويبتكر عروض مشروبات جديدة، ويحافظ على المخزون والتحكم في التكاليف، ويسهم في تحقيق أهداف الإيرادات ورضا الضيوف.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>الإدارة التشغيلية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على عمليات البار اليومية وضمان سلاسة الخدمة خلال جميع الورديات.</li><li>التأكد من الحفاظ باستمرار على معايير تقديم المشروبات.</li><li>مراقبة إجراءات الفتح والإغلاق وضمان الامتثال لسياسات الفندق.</li><li>دعم مدير البار في تحقيق أهداف القسم والإيرادات.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والعرض الجيد للبار في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وشخصية.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف، وملاحظاتهم وشكاواهم بمهنية وبسرعة.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وVIP.</li><li>ضمان حصول كل ضيف على خدمة مشروبات عالية الجودة وفق معايير العلامة التجارية.</li></ul><p><strong>المزج وتطوير المشروبات</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير كوكتيلات مميزة وقوائم مشروبات موسمية.</li><li>الحفاظ على الاتساق في تحضير المشروب وتقديمه وجودته.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات المشروبات الحالية وتقديم مفاهيم مبتكرة.</li><li>امتلاك معرفة خبيرة بالأرواح، النبيذ، البيرة، الكوكتيلات والمشروبات غير الكحولية.</li><li>ضمان التحضير الصحيح والسكب والخفق والتزيين.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><br><ul><li>الإشراف وتوجيه وتحفيز نادلين وطاقم البار.</li><li>إجراء جلسات تدريب منتظمة على معلومات المشروب وتقنيات الخدمة ومعايير العلامة التجارية.</li><li>قيادة إحاطات الورديات اليومية.</li><li>تعزيز العمل الجماعي وتهيئة بيئة عمل إيجابية.</li></ul><p><strong>المخزون والتحكم في التكاليف</strong></p><br><ul><li>مراقبة مخزون المشروبات ومستويات المخزون.</li><li>المساعدة في الشراء وطلبات التخزين والمخزون الشهري.</li><li>التحكم في تكاليف المشروبات، تقليل الهدر وضمان استخدام المنتج بشكل دقيق.</li><li>التأكد من التخزين والتدوير الصحيح لجميع منتجات المشروبات.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li>الالتزام بأنظمة سلامة الغذاء والنظافة وHACCP والخدمة المسؤولبة للمشروبات الكحولية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة للضيوف والزملاء.</li><li>اتباع إجراءات الطوارئ في الفندق وسياسات الصحة والسلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة في الضيافة أو المأكولات والمشروبات أو المزج أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في فندق من فئة اقتصادية/فخم، مطعم راق أو بار مميز.</li><li>خبرة إشراف سابقة ميزة إضافية.</li><li>معرفة قوية بالكوكتيلات والنبيذ والمشروبات الروحية والبيرة واتجاهات المشروبات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>تنظيم قوي وحل مشكلات وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.</p><br><p><strong>ما الذي ستجنيه:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات في Accor حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديميات Accor</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات</li></ul><p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong></p><br><p><br>فرص لترك بصمتك. نوفّر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. منزل بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. يتم حماية الخصوصية والمعلومات الشخصية. من خلال قيمة موظف Accor، نضمن معاملة عادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.</p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>لماذا تعمل في أكور؟</strong></p><br><p>نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكيد أن العمل يضفي هدفاً لحياتك، حتى تتمكّن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة.</p><br><p>واقع في قلب المدينة، فندق Ibis وAdagio Doha هو مجمع فندقي متعدد العلامات التجارية يضم 306 غرفة وشقق فندقية بالخدمات. يوفر Ibis Doha إقامة ميسورة لكنها أنيقة مع موقع مركزي. يوفر Adagio Doha لضيوفه منزلًا بعيدًا عن المنزل في بيئة حديثة ومميزة بالتصميم. يمكن للضيوف الاختيار من بين استوديوهات وشقق من غرفة نوم واحدة وغرفتي نوم توفر إطلالات رائعة على مدينة جميلة القديمة في الدوحة. يقع الفندق على بعد 15 دقيقة من مطار حمد الدولي وبالقرب من Msheireb Downtown وكذلك سوق واقف.</p><br><p>تذوّق مجموعة من المطابخ الدولية في Charlie’s Corner حيث نقدم المطبخ الإيطالي والآسيوي والعربي والهوين الهندي إلى جانب مجموعة شهية من البرغر. البيتزا المصنوعة يدويًا هي عرضنا التوقيعي. استرخِ وتجدد في مسبح Infiniti وGym عالي التقنية.&nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>مشرف البار / كبير السكبيرات مسؤولة عن الإشراف على العمليات اليومية للبار مع تقديم تجارب مشروبات استثنائية للضيوف. يجمع هذا الدور بين خبرة مزج المشروبات بشكل عملي ومسؤوليات إشرافية، مع ضمان خدمة مميزة وجودة المشروبات والكفاءة التشغيلية والالتزام بمعايير الفندق. سيقود المرشح الناجح فريق البار بالقدوة، يبتكر عروض مشروبات مبتكرة، يحافظ على المخزون والضوابط المتعلقة بالتكاليف، ويساهم في تحقيق أهداف الإيرادات ورضا الضيوف على مستوى القسم.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p><strong>الإدارة التشغيلية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للبـار وضمان سير الخدمة بسلاسة خلال جميع الورديات.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير خدمة المشروبات باستمرار.</li><li>مراقبة إجراءات الافتتاح والإغلاق والتأكد من الامتثال لسياسات الفندق.</li><li>دعم مدير البار في تحقيق أهداف القسم والإيرادات.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والعرض المرئي للبار في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>تجربة الضيف</strong></p><br><ul><li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية وشخصية.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف، والاهتمامات والشكاوى بشكل احترافي وسريع.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات.</li><li>التأكد من أن كل ضيف يحصل على خدمة مشروبات عالية الجودة بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li></ul><p><strong>المزج وتطوير المشروبات</strong></p><br><ul><li>تصميم وتطوير كوكتيلات مميزة وقوائم مشروبات موسمية.</li><li>الحفاظ على الاتساق في تحضير drinks والتقديم والجودة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات المشروبات الحالية وطرح مفاهيم مبتكرة.</li><li>امتلاك معرفة خبيرة بالروحيات والنبيذ والبيرة والكوكتيلات والمشروبات غير الكحولية.</li><li>التأكد من الإعداد والتوزيع والخلاط والتزيين بشكل صحيح.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><br><ul><li>الإشراف والتوجيه والتحفيز لنادلي البار وفريقه.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة حول معرفة المشروبات وتقنيات الخدمة والمعايير العلامة التجارية.</li><li>القيام بإيجاز الورديات اليومية.</li><li>تعزيز العمل الجماعي وتوفير بيئة عمل إيجابية.</li></ul><p><strong>المخزون والسيطرة على التكاليف</strong></p><br><ul><li>مراقبة مخزون المشروبات ومستوىاته.</li><li>المساعدة في الشراء وطلبات المخزون والجرد الشهري.</li><li>التحكم في تكاليف المشروبات، الحد من الهدر وضمان الاستخدام الصحيح للمنتج.</li><li>ضمان التخزين المناسب وتدوير جميع منتجات المشروبات.</li></ul><p><strong>الصحة والسلامة والامتثال</strong></p><br><ul><li>الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة، HACCP، وتقديم خدمة مسؤولة للمشروبات الكحولية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة للضيوف والزملاء.</li><li>اتباع إجراءات الطوارئ في الفندق وسياسات الصحة والسلامة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة في الضيافة، المشروبات والطعام، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في فندق اقتصادي، فخم، مطعم راق أو بار مميز.</li><li>يفضل وجود خبرة إشراف سابقة.</li><li>معرفة قوية بالكوكتييلات، النبيذ، الروحات، البيرة واتجاهات المشروبات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة وتواصل شخصية مميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات العامة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إضافة لغات تعتبر ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتجنيد وترويج مواهب متنوعة.</p><br><p><strong>ما الفائدة من العمل معك:</strong></p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li><li>برامج تعليمية من خلال أكاديميات أكور</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو ضمن ممتلكاتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات</li></ul><p><strong>فريقك وبيئة العمل لديك:</strong></p><br><p><br>فرص لتترك بصمتك. نحن نوفر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. منزل بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. الخصوصية وحماية المعلومات الشخصية. من خلال عرض قيمة موظف أكور، نضمن معاملة عادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.</p><br> </div>