وظائف مدخل بيانات في قطر

<p>تصميم وبناء تطبيقات سحابية أصلية عالية الأداء وقابلة للتوسع وآمنة. تصميم واجهات برمجة التطبيقات المصغرة وخدمات الويب. تنفيذ وظائف بدون خادم (Serverless) وLogic Apps لعمليات وتكاملات قائمة على الأحداث. قيادة التطوير في عدة مشاريع رئيسية. العمل في بيئة متعددة المطورين (DevSecOps). عقد اجتماع مع مهندس الحلول والمحللين لتحديد متطلبات التطبيقات والمواقع الإلكترونية. تطوير الحلول المحددة مع مراعاة المواصفات الوظيفية والعضوية والامتثال للمعايير المعتمدة. ترقية وإعادة تصميم مواقع وتطبيقات .NET وSharePoint الحالية لتواكب أحدث تقنيات السحابة. نشر مواقع وبرامج وتطبيقات وظيفية باستخدام عمليات آلية (DevOps وخدمات DevOps Cloud). صياغة إجراءات تشغيل البرمجيات والتطبيقات. العمل مع فريق ضمان الجودة لضمان جودة شفرة المنتج وفق المعايير المعتمدة. تطوير البرمجيات باستخدام .Net Core وSharePoint وASP.NET وC# وHTML ومكتبات JavaScript وCSS وEntity Framework وMicrosoft Visual Studio وأطر اختبار الوحدة. القدرة على العمل مع OIDC وOAuth 2.0 وSAML وAzure AD. متمكن من برمجة MS SQL Server (TL-SQL). تصميم وتحسين إجراءات مخزنة في SQL Server. إدارة IIS 7 فما فوق في بيئة إنتاج. التصميم والعمل مع بنى ثلاثية الطبقات (UI، طبقة منطق الأعمال، طبقة الوصول إلى البيانات) إلى جانب خبرة ممتازة مع هندسة الخدمات SOA (Rest، JSON). توافق متصفح الويب، AJAX، jQuery، CSS، DHTML، وتقنيات الجوال. متمكن من لغات تطوير الواجهة الأمامية بما في ذلك React JS/Angular (مشروعين كحد أدنى أو خبرة عامين)، JavaScript وHTML5 وCSS. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة كمطور .NET (يشترط خمس سنوات في .Net وسنتين في .NET Core باستخدام تقنية Azure السحابية إضافة إلى بعض المعرفة بتطوير الأنظمة القديمة). إعداد وتنفيذ والحفاظ وتحسين الجودة في الإجراءات والعمليات المتعلقة بإدارة التطبيقات الوظيفية لتطبيقات الوزارة، بما في ذلك رصد التنفيذ الصحيح لتغييرات إدارة البيانات الأساسية. المشاركة في جولات مراجعة منظمة وغيرها من الأنشطة لاستعراض الأنظمة وتقديم التدريب والدعم. خبرة في كتابة مكتبات قابلة لإعادة الاستخدام</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة كمطور .NET (يشترط خمس سنوات في .Net و2 سنوات في .NET Core باستخدام تقنية Azure السحابية إضافة إلى بعض المعرفة بتطوير الأنظمة القديمة). إعداد وتنفيذ والحفاظ وتحسين الجودة في الإجراءات والعمليات المتعلقة بإدارة التطبيقات الوظيفية لتطبيقات الوزارة، بما في ذلك رصد التنفيذ الصحيح لتغييرات إدارة البيانات الأساسية. المشاركة في جولات مراجعة منظمة وغيرها من الأنشطة لاستعراض الأنظمة وتقديم التدريب والدعم. خبرة في كتابة مكتبات قابلة لإعادة الاستخدام</p><p>الشهادات المفضلة: MTAD: Microsoft Technology Associates Developer MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer Scrum Alliance Certified Scrum Developer Certified ScrumMaster</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن إدارة والإشراف على جميع تطبيقات Oracle HCM. الوظيفة</p><p>قائد مستشار الموارد البشرية مسؤول عن جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، والتحسينات، والتغييرات، و</p><p>الدعم.</p><p>سيكون المورد مسؤولًا عن ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول،</p><p>والإعداد المواصفات الفنية، والبرمجة، والاختبار، وتصحيح الأخطاء وتوثيق</p><p>برامج البرمجيات ذات التعقيد المتفاوت وفقًا للمعايير والإرشادات المعتمدة وأفضل</p><p>الممارسات.</p><p>الوصف سيؤدي المورد دورًا نشطًا في تقديم الدعم الفني والوظيفي الذي يوجه</p><p>دعم Oracle EBS 12.2.8. المهارات والخدمات المطلوبة هي كما يلي:</p><ul><li><p>فهم وظائف ERP والتكنولوجيا.</p></li><li><p>معرفة التكوين الوظيفي لـ ERP.</p></li><li><p>معرفة كيفية تطبيق متطلبات العمل في حلول ERP.</p></li><li><p>من المتوقع أن تكون لديه خبرة وظيفية وتقنية جيدة جدًا في Oracle Core HR، SSHR،</p></li></ul><p>الرواتب، الغياب، الوقت والعمل، إدارة المواهب، المزايا والتعويضات</p><ul><li><p>يجب أن يكون لديه خبرة في تطبيق ودعم وحدات Oracle HCM - Core HR،</p></li></ul><p>SSHR، الرواتب، الغياب، إدارة المواهب، التعويضات والمزايا.</p><ul><li><p>يجب أن تكون لديه خبرة في دور أمام العميل ولا بد أن يكون قد عمل في جمع المتطلبات،</p></li></ul><p>ورشة العمل والعرض التقديمي للمنتج، CRP، UAT</p><ul><li><p>يجب أن يمتلك مهارات ممتازة في التوثيق، العرض، التعامل مع العملاء، حل المشكلات،</p></li></ul><p>وحل الحلول</p><ul><li><p>توثيق الكود بشكل متسق عبر التطوير و/أو التحسين</p></li></ul><p>العملية</p><ul><li><p>الحفاظ على توثيق موسع للمشروع</p></li><li><p>تصميم الحلول وفقًا لمتطلبات العمل والمواصفات الخاصة بالمستخدم</p></li><li><p>مراجعة الحلول الفنية</p></li><li><p>التعامل مع واجهات بمستوى متوسط مع مستخدمي الأعمال خلال التصميم والتطوير</p></li></ul><p>والعمليات الاختبارية</p><ul><li><p>مراجعة، إصلاح، تعزيز وتطوير الكود</p></li><li><p>توفير الدعم الإنتاجي عند الطلب</p></li><li><p>يجب أن يكون متمكنًا من إنشاء تقارير FSG، XML وDiscoverer. النماذج، صفحات OAF،</p></li></ul><p>التنبيهات وتطوير تدفقات العمل والصيانة</p><ul><li><p>يجب أن يكون على دراية عالية بـ PLSQL وقادر على تطوير السكريبتات والاستفسارات</p></li></ul><p>على أساس فترات عشوائية ودائمة</p><ul><li><p>خبير في تخصيص النماذج وتطوير OAF وتخصيصه</p></li></ul><p>يجب أن يكون لديه خبرة عملية في تحويل البيانات، ترحيل البيانات، تقارير</p><ul><li><p>وإنتاج واجهات ضمن عدة وحدات في تطبيقات Oracle.</p><p></p></li></ul><p>كفاءة في تطوير واجهات وبرامج التحويل لدمج وحدات Oracle Applications لاستيراد البيانات من مصادر مختلفة إلى Oracle Applications</p><ul><li><p>يجب أن يكون خبيرًا في تطوير وثائق التصميم الفنية (MD070)، وثائق الاختبار الفنية (TE020)، التحويل (CV050) ووثائق الهجرة (MD0120).</p><ul><li><p>قوي في تحسين الأداء.</p></li></ul><p>المسؤوليات الإدارية</p><ul><li><p>إدارة جميع القضايا وفقًا للاتفاقية المسبقة للخدمة أو عقد الإعارة.</p></li><li><p>تقرير أداء فريق التعهيد وتحديث</p></li></ul><p>الوحدات</p><p>سيكون المعني مسؤولًا عن جميع وحدات Oracle ERP التي تم تنفيذها في الشركة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>إجمالي خبرة 8 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في Oracle EBS R12</p></li><li><p>خبرة في ترجمة المواصفات الوظيفية إلى متطلبات تقنية</p></li><li><p>معرفة بـ Oracle Forms، Reports، Workflow وSOA Suite/Fusion</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وَصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قدِّم المشورة المهنية والإرشاد حول الجوانب المالية المحاسبية والإدارية والضرائب والقضايا ذات الصلة على مستوى القسم، مع إظهار فهم راسخ للمبادئ والمفاهيم والمعايير الأساسية. قم بإجراء التحليلات وعرض البيانات المالية داخلياً وخارجياً.</p><p>قم بمحاسبة جميع الإيرادات مع ضمان ترميز الفواتير بشكل صحيح. إجراء تسوية نهاية الشهر التي توافق بين الأحجام وتقرير التخصيص الإنتاجي. إجراء تسوية تعديل السعر ربع السنوية ونشر فواتير التعديل والتنسيق في عملية تسوية الحساب الشهرية وأداء تسويات الحساب الخاص. راجع تكاليف التشغيل المعتمدة والمباشرة من حيث المعقولية ومراجعة تسوية استهلاك السعة الشهرية. راجع منشورات الإيجار للدقة والمعقولية وتأكد من أن جميع طلبات النقد منشورة ومحاسبة بشكل صحيح. جمع توقعات النقد لشركات SAP التقنية من خلال التنسيق ومراجعة المدخلات من مجالات التمويل الأخرى ومراجعة التوقع النقدي من حيث المعقولية قبل الإرسال إلى الخزينة. إجراء حساب الضريبة الشهري. تنسيق ومراجعة المدخلات من قسم الأصول والمواد والتخصيص والتخطيط. الاستعداد وحساب ضريبة ما بعد انتهاء نظام TPOB. معالجة الاستفسارات العاملة التي يطرحها ممثل المساهمين. المساهمة في إعداد البيانات المالية السنوية، لا سيما صياغة ملاحظات مالية مختلفة والتأكد من الامتثال لأحدث معايير IFRS للإبلاغ.</p><p>المساهمة في إعداد تقارير المساهمين الشهرية وحل الاستفسارات من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إنتاج التقارير الإحصائية أي تقارير PPI، وتقرير QCB، وتقارير المبيعات، واستطلاع الاستثمارات الأجنبية، واستطلاعات الطاقة، وتقارير عند الطلب كما هو مطلوب. إتمام متطلبات التقارير والتنبؤات الربعية كما يقتضيها المساهم الأكبر. إتمام رفع بيانات إنتاج الحجم شهرياً في BPC والإيرادات المرتبطة وضمان سلامة المدخلات في نظام التخطيط. المساهمة في إعداد الميزانية السنوية والخطة التجارية طويلة الأجل (WP&B). تنسيق اعتماد وتنفيذ طلبات البيانات الأساسية، مع ضمان تحديث هياكل التقارير المختلفة باستمرار مع حسابات جديدة أو تعديلات الخرائط. ضمان فهم قوي لإطار الامتثال بما في ذلك معايير الرقابة الداخلية، معالجة فجوات الرقابة، وتوصية بتغييرات في العمليات. ضمان تطبيق بيئة رقابة فعالة بما في ذلك تطبيق جدول السلطة المالية (TOFA).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد أو التجارة، أو شهادة بكالوريوس في أي تخصص مع وجود مؤهل محاسبي مهني دولي معترف به (ACA، ACCA، CA، CFA، CIMA، CMA، CPA).</p><p>خبرة 5 سنوات في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بأنظمة المحاسبة. معرفة مالية متخصصة في مجالات متعددة بما في ذلك الدمج والتجميع والتحليل. معرفة تجارية قوية مرتبطة بصناعة النفط والغاز.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description Overview The BMS Operator is responsible for monitoring, operating, and maintaining building automation systems, ensuring optimal performance of HVAC, fire, and other integrated systems. The role involves troubleshooting, preventive maintenance, and supporting energy efficiency initiatives while adhering to safety standards.</p><p><b>Your role</b></p><ul><li>Monitor and oversee repair and maintenance activities of all BMS-controlled systems carried out by service providers across the site.</li><li>Perform routine inspections to ensure proper functioning of control systems, and carry out troubleshooting and minor repairs as per the Daily/Weekly Maintenance Plan.</li><li>Operate and monitor HVAC, fire alarm, and other critical systems through the BMS to ensure efficient and safe performance.</li><li>Adjust system parameters and variables as required to maintain operations within defined limits and optimal conditions.</li><li>Record and analyze operational data of HVAC and other BMS-controlled systems to support energy efficiency improvements and performance tracking.</li><li>Ensure all activities are conducted in compliance with safety and environmental regulations.</li><li>Immediately report any accidents, injuries, unsafe conditions, or practices to the concerned authority.</li><li>Participate in safety meetings and toolbox talks to enhance awareness and adherence to safety protocols.</li><li>Maintain proper documentation and provide regular written reports on maintenance, repairs, and system performance to management.</li><li>Troubleshoot and resolve unexpected technical issues or operational challenges in a timely manner.</li><li>Support site management in selecting and procuring materials required for maintenance and repair activities, ensuring they meet specifications and are fit for purpose.</li><li>Ensure proper handling, storage, and maintenance of materials and equipment.</li><li>Provide recommendations for system upgrades, technology improvements, and modifications to enhance operational efficiency and cost savings.</li><li>Complete all required documentation related to maintenance work and obtain necessary approvals following client inspection.</li></ul><p>About you</p><p>Key Skills &amp; Competencies</p><ul><li>Strong knowledge of Building Management Systems (BMS) and automation controls.</li><li>Understanding of HVAC and fire protection systems.</li><li>Troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and data monitoring capability.</li><li>Good communication and reporting skills.</li><li>Commitment to safety and compliance.</li></ul><p>Qualifications &amp; Experience</p><ul><li>Diploma/ITI in Electrical, Mechanical, or related field.</li><li>2 - 5 years of relevant experience in BMS or facility operations (adjustable as needed).</li><li>Familiarity with BMS software/platforms and control systems.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Diploma/ITI in Electrical, Mechanical, or related field.</li><li>2 - 5 years of relevant experience in BMS or facility operations (adjustable as needed).</li><li>Familiarity with BMS software/platforms and control systems.</li><li>Strong knowledge of Building Management Systems (BMS) and automation controls.</li><li>Understanding of HVAC and fire protection systems.</li><li>Troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Attention to detail and data monitoring capability.</li><li>Good communication and reporting skills.</li><li>Commitment to safety and compliance.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Provide advice regarding workforce planning matters and undertake studies of the organization structures and design to achieve business goals and Company strategy for allocated business groups. Advise on Qatarization and Succession Planning activities for allocated business groups to identify, monitor and action succession plans and talent priorities.</p><p>Identify problems root cause that create lack of organizational efficiency or lack of effectiveness of business delivery and providing recommendations by undertaking organizational studies. Facilitate meeting with Department Managers and Chief Officers to discuss planned increases / deletions, reclassification / redesignations, and prepare Management organizational diagrams. Challenge submissions, and make recommendations, when necessary, ensure compliance with company strategies, initiatives and procedures. Review, analyse and make recommendations on organizational change requests (Business cases) including complex and strategic re-organisations of operating departments. Discuss, validate and challenge, when necessary, rationale with departments/groups. Provide detailed assessment on proposal s robustness by undertaking analytical studies and using diagnostic tools. Present findings and recommendations to approving authorities including Head of WFP&amp;OD, HR Manager and Chief Human Capital Officer. Advise on change management and put in place processes to implement and manage change effectively. Create and review KPIs, analytics, reports, and recommendations for addressing workforce planning and organizational issues, and advises on best practice. Review and validate organization requests to ensure alignment with headcount plans and budget.</p><p>Prepare, update and control the Company's organisation charts, and supervises their release. This includes incorporating all workforce planning changes affected on the departments' establishments and transcribe in the related departments' organization charts, supervise the production, reproduction and distribution of new organization charts. Prepare departmental organisational charts, as requested, to support reorganization proposals and change of titles. Support and develop the annual Workforce budget forecast exercise including controlling and dispatching of department workforce data, advising line managers on their data review requirements, checking completed MP data reports to ensure accuracy and that justifications for additions/deletions are in order. Review, advise and update appropriate measures and KPIs regarding QatarEnergy LNG workforce performance, ensuring measures are appropriate for analysis and business decision making. Participate in the development of new IT solutions related to Workforce Planning &amp; OD and in collection and preparation of business requirements, evaluation and testing coordination with IT. Prepare and support Qatarization and Succession Planning activities and strategies with client groups, specifically identifying gaps and forecasting future talent to potentially fulfil positions in accordance with the Company s Qatarization &amp; strategic plan.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in human resources management or business administration.</p><p>8 years of workforce planning related experience preferably within the oil &amp; gas industry.</p><p></p></section>

<p><b>جِيولوجِيست gINT أخصائي</b>T&nbsp;</p><p><b>الْإِهْتِمَام</b>* درجة البكالوريوس في علم الصخور / علم الصخور التطبيقية / علم geology الهندسي / علوم الأرض * درجة الماجستير ميزة **الخبرة** * 5+ سنوات في تحقيقات التربة والجيوبوتيك * 3+ سنوات خبرة عملية في gINT * خبرة في المشاريع البنى التحتية، الطرق السريعة، المباني، البحرية أو الصناعية * متطلبات رئيسية * إدارة قاعدة بيانات gINT، والتقارير ومعالجة بيانات AGS * تسجيل الآبار / حفر التجربة والتصنيف التربة/الصخور * الخرائط الجيولوجية والتقييمات الهندسية والقطاعات والمقاطع المستعرضة * المعرفة بمعايير ASTM وBS وISO * خبرة في التقارير الجيوتكنيكية، تقييم المياه الجوفية، وتقييم مخاطر جيولوجية، مع مهارات تحليلية وتواصل قوية * خبرة GCC / قطر مطلوبة * معرفة بـ AutoCAD و GIS * التنسيق مع مقاولين الحفر والمختبرات والاستشاريين مطلوب الآن</p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علم الصخور / علم الصخور التطبيقية / علم الصخور الهندسي / علوم الأرض</li><li>درجة الماجستير ميزة</li><li>5+ سنوات في تحقيقات التربة والجيوبوتيك</li><li>3+ سنوات خبرة عملية في gINT</li><li>خبرة في المشاريع البنى التحتية، الطرق السريعة، المباني، البحرية أو الصناعية</li><li>إدارة قاعدة بيانات gINT، والتقارير ومعالجة بيانات AGS</li><li>تسجيل الآبار / حفر التجربة والتصنيف التربة/الصخور</li><li>الخرائط الجيولوجية والتقييمات الهندسية والقطاعات والمقاطع المستعرضة</li><li>المعرفة بمعايير ASTM وBS وISO</li><li>خبرة في التقارير الجيوتكنيكية، تقييم المياه الجوفية، وتقييم مخاطر جيولوجية، مع مهارات تحليلية وتواصل قوية</li><li>خبرة GCC / قطر</li><li>معرفة بـ AutoCAD و GIS</li><li>التنسيق مع مقاولين الحفر والمختبرات والاستشاريين</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <strong>الغرض الأساسي من الوظيفة</strong><br><p>تخطيط وتنسيق والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية لمركز معالجة النفايات الخطرة (HWTC) لضمان التشغيل الموثوق وغير المنقطع والم optimized وآمن لـ HWTC، بالإضافة إلى التأكد من معالجة والتخلص من النفايات الخطرة المستلمة بما يتوافق مع اللوائح البيئية والإجراءات السارية.</p><br> <br><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong><br><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في الصناعات الكيميائية / البتروكيماوية / النفط والغاز الكبيرة مع 5 سنوات خبرة عملية في معالجة / إدارة النفايات الخطرة. ستكون الخبرة في أنظمة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLC) ونظام SCADA ميزة.</li><li>معرفة القوانين واللوائح والإجراءات المتعلقة بتصنيف النفايات الخطرة وتوصيفها وطرق المعالجة والتخلص.</li><li>خلفية تقنية وعلمية قوية لتحليل وتفسير البيانات والوثائق ذات الصلة والقدرة على إعداد تقارير فنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>الإلمام بالقواعد واللوائح البيئية الدولية. ستعد معرفة US EPA SW-846، 40CFR261، 40CFR262، 40CFR263 و40CFR268 ميزة.</li><li>يجب أن يكون الحامل للوظيفة قادراً على قراءة وفهم وتفسير رسومات الهندسة، مخططات تدفق العمليات (PFDs) ورسوم الأنابيب والأجهزة (P&IDs).</li><li>المهارة الحاسوبية أساسية.</li></ul> <br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية / البيئية، العلوم البيئية أو الدراسات العليا في الكيمياء العضوية / غير العضوية.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>12+ years enterprise IT experience</p><p>5+ years in Enterprise or Senior Solution Architecture</p><p>Proven experience in multi-application enterprise ecosystems</p><p>Strong integration architecture experience</p><p>Experience in Azure cloud environments</p><p>Experience in ERP + CRM coexistence</p><p>Preferred Certifications</p><p><br></p><p>TOGAF</p><p>Salesforce Integration platform certifications</p><p>IT governance certifications</p><p>Core Competencies</p><p><br></p><p>Strategic Thinking: Ability to translate business strategy into technology architecture roadmap.</p><p>Governance Discipline: Strong ability to establish standards and enforce compliance.</p><p>Technical Breadth: Deep understanding of ERP, CRM, cloud, integration, and data ecosystems.</p><p>Executive Communication: Ability to present architecture decisions at senior management level.</p><p>Political Intelligence: Capable of influencing stakeholders without direct operational control.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

Offshore Sampling Technician Hands-on experience with pressure bottles and fluid transfer Familiarity with offshore HSE protocols and sample preservation techniques Able to assist in conducting wellsite analysis ( surface sampling, wellsite chemistry, GC analysis)<br><br>Minimum Requirements for All Roles1–2 years of relevant experience within the Oil & Gas sector Willing to work offshore on a rotation schedule Available and ready to mobilize within the GCC / Middle East region Data analysis and interpretation Must have laboratory or offshore field experience Excellent English communications skill

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Recruit, mobilize and manage field teams for research projects.</p></li><li><p>Coordinate quantitative, qualitative and mystery shopping assignments.</p></li><li><p>Train and brief interviewers and shoppers.</p></li><li><p>Monitor fieldwork quality and project timelines.</p></li><li><p>Ensure data collection standards and project compliance.</p></li><li><p>Support participant recruitment for qualitative studies when needed.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Previous experience managing fieldwork for a Market Research, Consumer Insights, CX or Mystery Shopping company.</p></li><li><p>Existing network of interviewers, mystery shoppers and field staff in Qatar is mandatory.</p></li><li><p>Good understanding of quantitative surveys, qualitative recruitment and mystery shopping methodologies.</p></li><li><p>Ability to quickly mobilize teams across different project types.</p></li><li><p>Strong organizational and communication skills.</p></li><li><p>English required. Arabic is a strong advantage.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة ليودز بتعيين متخصصين في الصحة السلوكية مرخّصين للانضمام إلى فريق الاستشاريين الكبار للحياة العسكرية والأسرة (MFLC) لدعم قطر في الشرق الأوسط. ستعيد هذه الوظيفة العمل عن بُعد حتى تتاح إمكانية السفر إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على التكيّف مع نوبات العمل الليلية ليُؤخذوا بعين الاعتبار لهذه الفرصة. انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة العسكريين وعائلاتهم أثناء تعاملهم مع التغييرات الحيوية في الحياة العسكرية أثناء خدمتهم لبلدهم. يوفر منصب المستشار الأكبر للحياة العسكرية والأسرة (Adult-MFLC) فرصة فريدة للعب دور حيوي من خلال تقديم دعم غير طبي، يشمل الاستشارة والتشاور والتواصل مع أفراد الخدمة وأفراد عائلاتهم والأفراد المستحقين من الطاقم. الاستشارة غير الطبية ذات طابع وقائي وتهدف إلى معالجة القضايا وتقديم مناهج مركزة على الحلول قبل أن تصبح مشاكل أكبر. يواجه أعضاء الخدمة وأزواجهم وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغط الحياة العسكرية. هذه فرصة للوصول إليهم حيث تكونون في أشد الحاجة. يوفر MFLCs دعماً حيوياً للصحة العقلية لأعضاء الخدمة وعائلاتهم، وعند العمل ضمن SOCOM يصبح دورهم محوريًا أكثر. يجب على MFLCs الراغبين في وظائف ضمن SOCOM الحصول على تصريحات إضافية بسبب الطبيعة الحساسة للعمل المنفذ ضمن قوات خاصة ومجتمع العمليات الخاصة. تعمل أوامر العمليات الخاصة في بيئات عالية الضغط مع مهام عالية المخاطر، كثيراً ما تُنشر بسرعة وتواجه متطلبات تشغيل عالية. يشارك أعضاء الخدمة ضمن SOCOM في عمليات سرية وجهود مكافحة الإرهاب وغيرها من المهام الحرجة حيث تكون المقاومة الذهنية والدعم أموراً أساسية. يتم الشعور بطبيعة وظيفة SOCOM المكثفة داخل العائلة العسكرية أيضًا. غالبًا ما تتأثر الأزواج والأبناء بفصل متكرر، وعدم الفهم أو القدرة على معرفة ما يفعله أعضاء الخدمة يوميًا، والمهام عالية المخاطر التي قد تؤدي إلى زيادة التوتر أو القلق على العائلة. يجب أن يكون المستشارون القادمون إلى هذا المجال جاهزين للتحديات والمتطلبات الفريدة المرتبطة بدعم الأفراد والعائلات الذين يعملون في مثل هذه البيئات. تشمل المسؤوليات لدى Adult-MFLC: جلسات استشارة وجهًا لوجه مع أعضاء الخدمة وأسرهم (الأفراد، الأزواج، والعائلات). الملاحظة البصرية، المشاركة، والمشاركة في الأنشطة مع أعضاء الخدمة وزوجاتهم وعائلاتهم؛ تقديم التدريب، والإرشاد، والدعم لموظفي التثبيت؛ ونموذج تقنيات إدارة السلوك للموظفين وأفراد عائلاتهم العسكرية. تقديم عروض تقديمية لأعضاء الخدمة والعائلات العسكرية والقيادة العسكرية في فعاليات ربط عسكرية. تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة. بناء العلاقات مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات التثبيت والمجتمع. المساعدة في التكيف مع الانتقال، مثل الانتقال إلى مدرسة جديدة ومنزل جديد. المشاركة في التدريب الداخلي المنتظم أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُعين. نقل المعلومات حول الاتجاهات والقضايا في التثبيت المعين إلى قادة الفرق. كما يستفيد Adult-MFLC من: لا تأمين ليُقدم. لا ملاحظات تقدم مطلوبة. لا خطط علاج لتطويرها. iPad مُقدَّم لتسهيل التقارير الرقمية، بدون معلومات تعريف شخصية أو معلومات صحية محمية. العطل الفيدرالية مدفوعة. تدريب صحي سلوكي مجاني وغير محدود. تعويض عن رسوم تجديد الترخيص متعلقة بالوظيفة. الأهلية للمشاركة في خطة التقاعد 401K. دعم مركزي من خلال مركز استشاري للتميز يقدم أفضل الممارسات والمتحدثين الخبراء والموارد ذات التقنية المتقدمة. مهام وظيفية إضافية قد تتضمن: الاستجابة للمواقف الطارئة في أي مكان فعلي بجانب منشأة عسكرية. اجتياز مسافات طويلة إلى مواقع داخلية وخارجية، للتنقل عبر مواقع وعرة خارجية أو غير مستوية (الصعود/النزول)، والعمل في الطقس الخارجي. السفر إلى مواقع خارج قاعدة عسكرية في بيئات مادية متنوعة. نظرًا لطبيعة العمل في منشآت عسكرية أو مواقع عمل ذات صلة، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات موقع محددة للعمل في المواقع المعينة. البيئة: بتوجيه من وزارة الدفاع، يتم أداء الواجبات في عدة مواقع داخلية (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). تقع المواقع الداخلية داخل مركز تطوير الطفل CDC الذي تتحكم فيه وزارة الدفاع. المواقع الخارجية غالبًا ما تتضمن عبور مناطق عشبية غير مستوية وحصى وتربة، صعود/نزول سلالم، والتعرض للطقس. غالبًا ما يتضمن إعدادات CDC الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال حتى ساعتين في المرة. قابلية نقل الترخيص: خبر سار! بموجب قانون الدفاع الوطني الأخير NDAA، يجوز لمستشاري الحياة العسكرية والأسرة المرخصين تقديم خدمات الاستشارة غير الطبية لعائلات الجيش في أي مكان في ولاية أمريكية، أو مقاطعة كولومبيا، أو أراضٍ أو ممتلكات الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يتم الترخيص فيها. ضمن نطاق برنامج MFLC، قد يحمل المستشار أي ترخيص مستقل وعيادي معترف به من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية. المتطلبات الأساسية: درجة ماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المستلم ترخيصًا مستقلاً ساري المفعول في مجال الصحة العقلية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW، MHC، MFT، LPC، طبيب نفسي). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يجتاز فحص خلفية بسيط للتوظيف، وفحص وكالة وطنية الطفل، واستفسارات (NACI/CNACI)، المعروف باسم صلاحية الثقة العامة. إذا كنتم تبحثون عن راحة، استمروا في التمرير. في ليودز، نفكر بما وراء القاعدة، نبني بشكل مختلف، ونتجاوز الوضع الراهن لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف المتابعين. نحن نوظف من يزعزعون، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة 10 قديمة. نحن بالفعل في الخطوة 30 ونسير أسرع من أي شخص آخر يتجرأ. النشر الأصلي: للوظائف الأمريكية: قد يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا يتجاوز 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كما هو مذكور أعلاه. نطاق الراتب: 59,150.00 دولار - 106,925.00 دولار. نطاق راتب ليودز لهذا مستوى الوظيفة هو إرشادي فقط وليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. عوامل إضافية تؤخذ بعين الاعتبار عند تقديم عرض تشمل (ولكن لا تقتصر على) مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المعرفة، المهارات، والقدرات، بالإضافة إلى الإنصاف الداخلي، التوافق مع بيانات السوق، أي اتفاقية تفاوض سارية، أو أي قانون آخر.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة ماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المرشح ترخيصاً مستقلاً سارياً في مجال الصحة العقلية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW، MHC، MFT، LPC، طبيب نفسي). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية بسيط للوظيفة، فحص وكالة وطنية الطفل واستفسارات (NACI/CNACI)، المعروف باسم صلاحية الثقة العامة.</p><p></p></section>

Job description:<br><br> Job Purpose Support major business functions and provide detailed and in-depth specialized IT technical expertise to maintain applications support environment and to check that all requests for support are dealt with according to agreed procedures. Job Context & Major Challenge(s) Broad range of complex technical and/or professional work activities and timely and efficient completion of complex, non-routine work. Timely resolution of any issues and ensuring operational and project KPIs are met. Key Job Accountabilities Investigate operational issues, problems, and requests for support, in coordination with colleagues and other stakeholders, seeking effective solutions. Analyze underlying issues and their root causes and identifies available options for resolution. Address requests for support by means of making system modifications, developing workarounds, manipulating data, reconfiguring systems, changing operating procedures, training users, producing documentation, or escalating requests to development team or software suppliers. Monitor progress of requests for support and ensures users and other stakeholders are kept informed. Take corrective action to avoid or minimize delays. Perform moderately complex software modifications independently or works with colleagues on larger or more complex software. Specify user interfaces, including inputs, reports, validation and error correction procedures, processing rules, access, security and audit controls, recovery routines and contingency procedures. Conduct routine configuration, installation and reconfiguration of Business Applications, Database Management Systems, and related tools & technologies. Coordinate with colleagues and other stakeholders to specify data, data objects and information flows that align with the needs of the business. Define, document, and execute medium-scale projects, actively participating in all phases of the project. Identify, assess, and manage risks and issues which might impact on the success of the project. Prepare and maintain realistic project schedules (showing tasks and dependencies) and quality plans and tracks all activities against them, providing regular and accurate reports as appropriate. Ensure compliance with information security policies and standards. Assess configurations and security procedures for adherence to legal and regulatory requirements. Ensure all work is carried out and documented in accordance with required standards, policies, and procedures. Person Specification - Minimum Requirement Qualifications Bachelor’s degree in any computer science, information technology, computer engineering, or information systems discipline. Knowledge and/or Experience 8 years’ IT experience. Demonstrate business knowledge in area of specialization (HR, Logistics, Finance, Basis and GRC). Competent knowledge in core skill applications, tools, and techniques. Conversant with relevant IT national and international standards. Demonstrated comprehensive experience in project management. Demonstrates the ability to recognize enhancements that will add value to the Applications. Demonstrated experience in IT support environment. Knowledge of the business processes and concepts that are not covered in the standard SAP functionalities. Two cross functional knowledge in Finance, HR, Basis, GRC and Logistics. Experience and solid understanding of ITLT and IT security standards. Technical and Business Skills Ability to recommend Quality solutions to technical issues and conduct business requirements analysis and provide solutions that are consistent and accurate. Excellent written and spoken English. Ability to effectively communicate with end user. Strong project management skills. Advanced analytical problem-solving skills. Specialized technical expertise and broader IT knowledge. Compliance to risk, security, and continuity management principles.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>يكون المستشار القانوني مسؤولاً عن تقديم استشارات ونصائح قانونية عملية مركّزة على الجوانب التجارية لـ United Developers والكيانات التابعة لها. ستساعد الوظيفة في إدارة الشؤون القانونية للشركة، ومراجعة وصياغة العقود، وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، وتخفيف المخاطر القانونية، ودعم العمليات التجارية عبر تطوير العقارات، إدارة الممتلكات، البيع بالتجزئة، التأجير، الضيافة، الترفيه، الشراء، والوظائف المؤسسية.</span></p><br> <p><span>سيعمل المستشار القانوني عن كثب مع الأقسام الداخلية، والمستشارين القانونيين الخارجيين، والجهات الحكومية، والمستأجرين، والمقاولين، والاستشاريين، والموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين لحماية مصالح الشركة القانونية والتجارية.</span></p><br> <p><span>المسؤوليات الأساسية والمحاسبة:</span></p><br> <p><span>الاستشارات القانونية وإدارة المخاطر</span></p><br> <ul> <li><span>تقديم استشارات قانونية فورية وواقعية للإدارة والأقسام في المسائل الشركة والتجارية والعقارية والتأجير والتوظيف والمشتريات والبناء والتشغيل.</span></li> <li><span>تحديد المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالأنشطة التجارية وطرح تدابير التخفيف المناسبة.</span></li> <li><span>تفسير القوانين واللوائح والالتزامات التعاقدية والسياسات الداخلية المعمول بها.</span></li> <li><span>إرشاد الإدارة حول الآثار القانونية للقرارات التجارية المقترحة والمشروعات والمعاملات والمبادرات التشغيلية.</span></li> <li><span>رصد التغيرات في القوانين واللوائح المعمول بها وإبلاغ الجهات المعنية بالتحديثات ذات الصلة.</span></li> <li><span>التوجيه بشأن المتطلبات القانونية والعقدية الناشئة، بما في ذلك قضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة المستدامة، حينما تكون ذات صلة بالمجموعة.</span></li> <li><span>العمل ضمن صلاحيات التفويض الممنوحة للمجموعة، مع رفع أي مسألة تفوق قيمتها أو خطرها أو حدود السمعة المحددة إلى الرئيس التنفيذي.</span></li> </ul> <p><span>صياغة العقود ومراجعتها</span></p><br> <ul> <li><span>صياغة ومراجعة والتفاوض وتعديل مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية، بما في ذلك:</span> <ul> <li><span>اتفاقيات الإيجار والإشغال</span></li> <li><span>اتفاقيات الامتياز والتجزئة</span></li> <li><span>اتفاقيات الخدمة والصيانة</span></li> <li><span>عقود التوريد والشراء</span></li> <li><span>اتفاقيات الاستشارات</span></li> <li><span>اتفاقيات البناء والتشطيب</span></li> <li><span>اتفاقيات عدم الإفشاء</span></li> <li><span>مذكرات التفاهم</span></li> <li><span>اتفاقيات الرعاية والتسويق</span></li> <li><span>اتفاقيات الأحداث والترفيه</span></li> <li><span>اتفاقيات التكنولوجيا والبرمجيات</span></li> <li><span>وثائق متعلقة بالتوظيف</span></li> <li><span>اتفاقيات إدارة الفندق، والامتياز، وترخيص العلامة التجارية</span></li> <li><span>سياسات التأمين والتجديدات ووثائق المطالبات</span></li> </ul> </li> <li><span>التأكد من أن العقود تحمي المصالح التجارية والقانونية للشركة بشكل كافٍ.</span></li> <li><span>الحفاظ على قوالب قانونية قياسية والتوصية بتحديثاتها بناءً على متطلبات الأعمال والتطورات القانونية.</span></li> <li><span>قيادة أو دعم الأقسام في المفاوضات التعاقدية وتقديم النصح حول الالتزامات والعوائد والتعويضات وحقوق الإنهاء وأحكام حل النزاعات.</span></li> </ul> <p><span>الدعم المؤسسي والحوكمة</span></p><br> <ul> <li><span>النصح في مسائل مؤسسية مهمة، وحقوق المساهمين والهيكلية التي تؤثر على المجموعة وكياناتها.</span></li> <li><span>إدارة شؤون الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك إعداد ومراجعة قرارات المجلس، وقرارات المساهمين، والتوكيلات، ومحاضر الاجتماعات، ووثائق الشركة ذات الصلة.</span></li> <li><span>الحفاظ على السجلات المؤسسية والتراخيص والتسجيلات والوثائق الدستورية وسجلات المفوضين بالالتزام.</span></li> <li><span>إدارة الجوانب القانونية لتأسيس أو إعادة هيكلة أو تعديل أو إغلاق كيانات المجموعة وفروعها وشركاتها التابعة.</span></li> <li><span>التنسيق مع السلطات المعنية ومقدمي الخدمات الخارجية بخصوص الملفات التنظيمية والمتطلبات التنظيمية.</span></li> <li><span>الامتثال لسُلطات الموافقات الداخلية وإجراءات الحوكمة المؤسسية.</span></li> <li><span>إدارة تسجيل، وتجديد، وحماية وتنفيذ حقوق العلامات التجارية، وأسماء التداول، ونطاقات الإنترنت، وغيرها من الملكية الفكرية للمجموعة.</span></li> </ul> <p><span>العقارات والتأجير</span></p><br> <ul> <li><span>تقديم الدعم القانوني فيما يتعلق بتطوير العقارات، وإدارة الممتلكات، وتشغيل المولات، والتأجير، والتراخيص، والمسائل المتعلقة بالمستأجرين.</span></li> <li><span>مراجعة negociate اتفاقيات الإيجار، والتجديدات، والتعديلات، واتفاقيات التسوية، واتفاقيات التسليم، والوثائق ذات الصلة.</span></li> <li><span>تقديم المشورة لفريق التأجير، وإدارة المولات، والمالية، والعمليات، وإدارة المرافق حول حالات تعثر المستأجرين، والمدفوعات المستحقة، والخرق، ومتطلبات التسليف، ومسائل التشطيب، وإجراءات الإنهاء.</span></li> <li><span>إدارة التوثيق المتعلقة بالأراضي والممتلكات والعناوين والملكية والتسجيل وتطوير الوثائق عند الاقتضاء.</span></li> <li><span>قيادة حل نزاعات المؤجرين والمستأجرين وغيرها من المسائل المتعلقة بالعقار.</span></li> </ul> <p><span>إدارة النزاعات والدعاوى</span></p><br> <ul> <li><span>إدارة ومراقبة النزاعات القانونية والمطالبات وعمليات التحكيم والقضايا في المحاكم ومناقشات التسوية.</span></li> <li><span>اختيار وتوجيه وإدارة المحامين الخارجيين، بما في ذلك نطاق العمل والاتفاقيات المتعلقة بالأتعاب والأداء، وتزويدهم بالوثائق والتعليمات والخلفية الواقعية المطلوبة.</span></li> <li><span>مراجعة الإشعارات القانونية، وخطابات المطالبة، وعروض التسوية، والدفوعات، والمراسلات.</span></li> <li><span>الحفاظ على سجل محدث للقضايا القانونية والمطالبات والمواعيد والاستماع والالتزامات المحتملة.</span></li> <li><span>إرشاد الإدارة حول الأسس والrisks والتكاليف والاستراتيجية المقترحة للنزاعات.</span></li> <li><span>إدارة مطالبات المسؤولية العامة وإصابات شخصية وأضرار ممتلكات ناجمة عن عمليات المول والفندق والترفيه، بالتعاون مع التأمين والمخاطر للحماية من التغطية والحفظ على الأدلة.</span></li> <li><span>قيادة استرداد المبالغ المستحقة وتنفيذ الحقوق التعاقدية.</span></li> </ul> <p><span>الامتثال التنظيمي</span></p><br> <ul> <li><span>النصح والمتابعة للامتثال للقوانين واللوائح والتراخيص والتصاريح والمتطلبات التنظيمية القطرية المعمول بها.</span></li> <li><span>تطوير ومراجعة سياسات الشركة وإجراءاتها ومدونات السلوك وأطر الامتثال.</span></li> <li><span>تقديم إرشادات حول مكافحة الفساد، ومحاربة الاحتيال، وتضارب المصالح، وحماية البيانات، والسرية، والمنافسة، ومتطلبات الأعمال الأخلاقية.</span></li> <li><span>إدارة استجابة المجموعة للزيارات التنظيمية والحقق والتفتيشات وطلبات الوثائق.</span></li> <li><span>التنسيق مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية عند الحاجة.</span></li> <li><span>النصح بشأن التزامات حماية البيانات الشخصية، بما في ذلك القانون رقم 13 لسنة 2016 بشأن حماية خصوصية البيانات الشخصية، فيما يتعلق ببيانات الضيوف والمستأجرين والعملاء وموظفي الدائرة.</span></li> <li><span>دعم الموارد البشرية في الامتثال لقانون العمل القطري، بما في ذلك عقود العمل، والاستحقاقات في نهاية الخدمة، وإجراءات الانضباط والشكاوى، ومتطلبات نظام حماية الأجور.</span></li> </ul> <p><span>الرقمية، حماية البيانات</span></p><br> <ul> <li><span>تقديم الدعم القانوني للمبادرات الرقمية والمنصات التي تتعامل مع العملاء، بما في ذلك إعداد ومراجعة شروط وأحكام التطبيق، وإشعارات الخصوصية، والتصريحات والموافقات ومتطلبات البيانات الشخصية.</span></li> </ul> <p><span>الإدارة القانونية</span></p><br> <ul> <li><span>الحفاظ على نظام منظم لإدارة العقود وأرشفة المستندات القانونية.</span></li> <li><span>تتبع تواريخ انتهاء العقود وتواريخ التجديد وفترات الإشعار والالتزامات القانونية ومواعيد التقاضي.</span></li> <li><span>الحفاظ على السرية وضمان التعامل الآمن مع معلومات قانونية وشركات حساسة.</span></li> <li><span>إعداد تقارير قانونية وملخصات القضايا وتقارير حالة العقود وتقييمات المخاطر وتحديثات الإدارة.</span></li> <li><span>إعداد ومراقبة ميزانية قسم القانون والإنفاق القانوني الخارجي.</span></li> </ul> <p><span>المؤهلات:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها.</span></li> <li><span>القبول للممارسة القانون في الاختصاص المعتمد مطلوب.</span></li> <li><span>يفضّل وجود مؤهل دراسي عالٍ أو ماجستير في القانون التجاري أو الشركات أو البناء أو العقارات.</span></li> <li><span>خبرة قانونية فعلية لا تقل عن سبع سنوات بعد التخرج.</span></li> <li><span>يفضّل وجود خبرة سابقة في شركة محاماة معترف بها، مطور عقاري، منظمة عقارية، مول بيع بالتجزئة، شركة ضيافة، أو مجموعة شركات متعددة.</span></li> <li><span>تفضّل خبرة قانونية سابقة في قطر أو مجلس التعاون الخليجي.</span></li> <li><span>معرفة راسخة بالعقود التجارية، وقانون الشركات، والعقارات، والتأجير، وقانون العمل، وإدارة النزاعات.</span></li> <li><span>الإلمام بالقوانين القطرية واللوائح والمحاكم والجهات الحكومية وممارسات الأعمال يعد ميزة.</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي. الكفاءة المهنية في اللغة العربية، بما في ذلك القدرة على مراجعة العقود والمذكّرات والرسائل الرسمية بالعربية، مفضّلة بشدة.</span></li> </ul> <p><span>المهارات والكفاءات:</span></p><br> <ul> <li><span>حكم تجاري سليم، مع القدرة على تقديم نصائح واضحة وقابلة للتنفيذ بسرعة، وبيان مسار العمل المفضل، لا مجرد سرد المخاطر.</span></li> <li><span>القدرة على تقدير المخاطر القانونية مقابل الأهداف التجارية وشرح هذا التوازن لأصحاب المصلحة غير القانونيين على مستوى المجلس والتنفيذي.</span></li> <li><span>مهارات صياغة العقود والتفاوض قوية، مع خبرة موثوقة في التفاوض مباشرة مع الأطراف المقابلة.</span></li> <li><span>النزاهة الشخصية واستقلالية التفكير، والثقة في تحدي المقترحات المقدمة من الإدارة العليا.</span></li> <li><span>القدرة على قيادة فريق صغير وتحديد أولويات عدد كبير من المسائل عبر عدة خطوط أعمال وكيانات قانونية.</span></li> </ul>

About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early.<br>The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat.<br> The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted.<br>The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven.<br>What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator.<br>Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront.<br>Come build the intelligence layer for global travel

About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early.<br>The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat.<br> The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted.<br>The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven.<br>What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator.<br>Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront.<br>Come build the intelligence layer for global travel

Economic Expert Role Overview The Economic Expert provides economic analysis, research, and policy advice to support strategic decision-making. The role involves evaluating economic trends, assessing the impact of policies and regulations, conducting quantitative and qualitative analyses, and preparing reports and recommendations for senior management and stakeholders. The Economic Expert contributes to the development of evidence-based strategies that promote economic growth, sustainability, and organizational objectives. Key Responsibilities Conduct economic research, market analysis, and forecasting to support strategic planning and policy development. Assess the economic impact of policies, regulations, legislation, projects, and investment initiatives. Monitor local, regional, and global economic trends and identify emerging risks, opportunities, and market developments. Develop economic models, forecasts, scenario analyses, and financial impact assessments to support evidence-based decision-making. Perform cost-benefit analyses, economic feasibility studies, and impact assessments for strategic initiatives and major projects. Analyze macroeconomic and sector-specific indicators, including GDP, inflation, employment, trade, investment, and fiscal performance. Collect, validate, analyze, and interpret economic and statistical data from various internal and external sources. Prepare high-quality economic reports, policy papers, briefing notes, presentations, executive summaries, and strategic recommendations. Provide expert economic advice and recommendations to senior management and support executive decision-making. Support the development, implementation, monitoring, and evaluation of economic policies, strategies, and reform initiatives. Collaborate with internal departments to integrate economic analysis into strategic planning, budgeting, performance management, and business planning processes. Conduct benchmark studies and comparative analyses of regional and international economic policies, regulations, and best practices. Evaluate industry trends, market conditions, and investment environments to identify economic opportunities and potential risks. Support the development of economic performance indicators, monitoring frameworks, and analytical dashboards. Review and assess the economic implications of legislation, regulations, and fiscal policies. Develop economic forecasts and scenario planning models to support long-term organizational planning. Present economic findings, forecasts, and recommendations to executive management, committees, and external stakeholders. Engage with government entities, regulatory authorities, research institutions, international organizations, and other stakeholders on economic matters. Ensure the accuracy, integrity, and reliability of economic data, methodologies, and analytical outputs. Maintain awareness of developments in economic theory, analytical methodologies, and international best practices. Participate in cross-functional projects by providing economic expertise and analytical support. Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing and continuous improvement initiatives. Perform any other duties assigned by management within the scope of the role. Qualifications Education Bachelor's degree in Economics, Applied Economics, Finance, Public Policy, or a related field. Master's degree in Economics or a related discipline is preferred. Experience5–8 years of professional experience in economic analysis, policy development, economic research, or a related field. Experience within government entities, regulatory authorities, consulting firms, or international organisations is preferred. Knowledge & Skills Strong knowledge of microeconomics, macroeconomics, econometrics, and economic policy analysis. Proficiency in statistical and analytical tools such as Excel, Stata, R, SPSS, Python, or similar software. Excellent analytical, quantitative, and critical thinking skills. Strong report writing, presentation, and communication skills. Ability to interpret complex economic data and communicate findings effectively to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management, collaboration, and relationship-building skills. Excellent planning, organisation, and project coordination abilities. High attention to detail and commitment to quality. Fluency in English; Arabic is considered an advantage.

Economic Expert Role Overview The Economic Expert provides economic analysis, research, and policy advice to support strategic decision-making. The role involves evaluating economic trends, assessing the impact of policies and regulations, conducting quantitative and qualitative analyses, and preparing reports and recommendations for senior management and stakeholders. The Economic Expert contributes to the development of evidence-based strategies that promote economic growth, sustainability, and organizational objectives. Key Responsibilities Conduct economic research, market analysis, and forecasting to support strategic planning and policy development. Assess the economic impact of policies, regulations, legislation, projects, and investment initiatives. Monitor local, regional, and global economic trends and identify emerging risks, opportunities, and market developments. Develop economic models, forecasts, scenario analyses, and financial impact assessments to support evidence-based decision-making. Perform cost-benefit analyses, economic feasibility studies, and impact assessments for strategic initiatives and major projects. Analyze macroeconomic and sector-specific indicators, including GDP, inflation, employment, trade, investment, and fiscal performance. Collect, validate, analyze, and interpret economic and statistical data from various internal and external sources. Prepare high-quality economic reports, policy papers, briefing notes, presentations, executive summaries, and strategic recommendations. Provide expert economic advice and recommendations to senior management and support executive decision-making. Support the development, implementation, monitoring, and evaluation of economic policies, strategies, and reform initiatives. Collaborate with internal departments to integrate economic analysis into strategic planning, budgeting, performance management, and business planning processes. Conduct benchmark studies and comparative analyses of regional and international economic policies, regulations, and best practices. Evaluate industry trends, market conditions, and investment environments to identify economic opportunities and potential risks. Support the development of economic performance indicators, monitoring frameworks, and analytical dashboards. Review and assess the economic implications of legislation, regulations, and fiscal policies. Develop economic forecasts and scenario planning models to support long-term organizational planning. Present economic findings, forecasts, and recommendations to executive management, committees, and external stakeholders. Engage with government entities, regulatory authorities, research institutions, international organizations, and other stakeholders on economic matters. Ensure the accuracy, integrity, and reliability of economic data, methodologies, and analytical outputs. Maintain awareness of developments in economic theory, analytical methodologies, and international best practices. Participate in cross-functional projects by providing economic expertise and analytical support. Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing and continuous improvement initiatives. Perform any other duties assigned by management within the scope of the role. Qualifications Education Bachelor's degree in Economics, Applied Economics, Finance, Public Policy, or a related field. Master's degree in Economics or a related discipline is preferred. Experience5–8 years of professional experience in economic analysis, policy development, economic research, or a related field. Experience within government entities, regulatory authorities, consulting firms, or international organisations is preferred. Knowledge & Skills Strong knowledge of microeconomics, macroeconomics, econometrics, and economic policy analysis. Proficiency in statistical and analytical tools such as Excel, Stata, R, SPSS, Python, or similar software. Excellent analytical, quantitative, and critical thinking skills. Strong report writing, presentation, and communication skills. Ability to interpret complex economic data and communicate findings effectively to both technical and non-technical audiences. Strong stakeholder management, collaboration, and relationship-building skills. Excellent planning, organisation, and project coordination abilities. High attention to detail and commitment to quality. Fluency in English; Arabic is considered an advantage.

Job Description<br><br>At Oracle, we put humans at the heart of every conversation. Our mission is to create a human-centric healthcare experience powered by unified global data. From patients to providers, payers, and the global population, our objectives are to improve health, reduce costs, and enhance the healthcare experience. We offer the most secure and reliable healthcare solutions, which connect clinical, operational, and financial data to improve care and advance decision-making around health and well-being.<br><br>As a global leader, we’re looking for a Support Services Owner to drive success as part of our Support organization. Join us and create the future.<br><br>Responsibilities<br><br>As a Support Services Owner, you will work in a team environment to be accountable for Oracle Health customer relationships. As you work with Oracle Health customers, you will perform the below responsibilities. Your ultimate goal is healthy team and customer relationships to deliver value outcomes for both Oracle and our customers.<br><br>Manage complex external customer relationships with a high degree of variability Influence customer support strategy focusing on value achievement and targeted outcomes Develop complex continuous improvement strategies Act as the single point of contact for cross-organizational support escalations Provide support processes expertise and advise on expectations for both internal stakeholders and external clients Contribute to internal team value and improvements<br><br><br>Required Experience:<br><br>Bachelor's or Master’s degree in IT, Health Care, related field or equivalent relevant work experience At least 6+ years software/system implementation or system/support work experience Healthcare information technology (HIT), consulting, support, project/program management, customer relationship management and/or other customer-facing Fluent in English<br><br><br>Preferred Qualifications:<br><br>Cerner millennium experience Customer relationship/Service Management experience Experience working in Application Managed Services/Support or Product or other customer related businesses.<br><br><br>Expectations:<br><br>Willing to work 100% from customer location (Doha, Qatar) Willing to work additional or irregular hours as needed and allowed by local regulations Work in accordance with corporate and organizational security policies and procedures, understand personal role in safeguarding corporate and client assets, and take appropriate action to prevent and report any compromises of security within scope of position Perform other responsibilities as assigned<br><br><br>Qualifications<br><br>Career Level - IC2<br><br>About Us<br><br>Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives.<br><br>True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs.<br><br>We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States.<br><br>Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law.

Overview<br><br>University of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally.<br><br>With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality.<br><br>Responsibilities<br><br> Operational <br><br> Configure, maintain and troubleshoot the functional modules of Campus Solutions/HCM/Finance within the ERP Systems. Support in the analysis, design, construction, implementation and documentation of the creation of IT applications in alignment with UDST policies, in support of regular ERP business operations. Conduct Requirements analysis of Business Requirements and document them, along with designing, testing, and maintaining data processing solutions to enhance UDST ERP systems. Develop procedures, in coordination with the relevant stakeholders, to ensure the integrity of ERP system and databases are maintained. Ensure that ITIL standards, as well as external and internal regulations and policies governing data management are met. Assign appropriate access systems to users at different levels across UDST in accordance with policies, procedures and processes. Define user needs and develop data processing solutions with end users on all functional modules. Develop and implement project plans for ERP functional support tasks and ensure projects are completed in a timely and efficient manner, in coordination with the relevant stakeholders. Troubleshoot application software and database problems, and liaise with business, technical staff, and vendors for resolution of ERP issues in a timely basis. Prepare reports documenting ERP system and ensure monitoring and compliance with ITIL standards, Design and deliver training materials for UDST ERP system, in coordination with the relevant stakeholders. Maintain up-to-date knowledge with UDST mandated programming languages, applications and software and emerging IT software and development trends, and ensure design and development is current and in alignment with best practices. Perform miscellaneous job-related duties as assigned. <br><br>Qualifications<br><br> Education and Experience: <br><br>Bachelor’s degree required in IT or related field<br><br>Minimum 5 years of relevant experience in IT or related field<br><br> Language: <br><br>Fluency in written and spoken English language required.<br><br>Fluency in written and spoken Arabic is preferred.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description Rixos Qetaifan Island North Rixos Qetaifan Island North will comprise a 345-key hotel, along with a souq encompassing 11,000sqm of leasing space, a beach club, a theme park, and a waterpark. The resort will boast panoramic views of the Arabian Gulf. Rixos plans to provide a platform for showcasing Qatar as a tourism destination. One of the country s biggest draws will be Qetaifan Island North s Waterpark attraction. The Rig 1938 is the world s highest tower of its kind, reaching 82 metres.</p><p>Job Description Director of Finance blends hands-on financial oversight with forward-looking analysis, supporting both day-to-day operations and longer-term strategic initiatives. The Director of Finance will work closely with the Managing Director and department leaders to strengthen financial processes, improve visibility into performance, and ensure the property operates efficiently and sustainably. This position also required presenting financial data and interpretation to the ownership.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Financial Oversight &amp; Reporting</p><ul><li>Oversee all accounting functions, including general ledger, accounts payable, payroll, and financial reporting</li><li>Ensure accuracy and timeliness of monthly, quarterly, and annual financial statements</li><li>Maintain strong internal controls and a transparent system of checks and balances</li><li>Coordinate and oversee annual audits, tax filings, and regulatory compliance</li><li>Review and analyze financial performance, identifying trends and areas for improvement</li></ul><p>Budgeting, Forecasting &amp; Analysis</p><ul><li>Lead the annual budgeting process and ongoing financial forecasting</li><li>Develop and maintain financial models to support operational and strategic decision-making</li><li>Provide variance analysis and actionable insights to leadership</li><li>Support department heads in managing budgets and understanding financial performance</li><li>Evaluate cost structures and identify opportunities for efficiency and expense control</li></ul><p>Strategic &amp; Operational Support</p><ul><li>Partner with leadership on long-range planning, capital investments, and business strategy</li><li>Support financial aspects of construction, renovation, and capital projects, including budgeting, cash flow, and ROI analysis</li><li>Assist in evaluating new opportunities, partnerships, or operational initiatives</li><li>Provide financial insight into pricing, labor, and operational decisions</li></ul><p>Cash Management &amp; Banking</p><ul><li>Oversee cash flow management and forecasting</li><li>Maintain and strengthen banking and lender relationships</li><li>Ensure appropriate liquidity to support operations and capital needs</li></ul><p>Team Leadership &amp; Collaboration</p><ul><li>Provide oversight and support to the Accounting Manager and the accounting team</li><li>Foster a collaborative, accountable, and detail-oriented finance function</li><li>Work cross-functionally with operations, HR, and department leaders</li><li>Promote a culture of financial awareness and accountability across the organization</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 5-10 years of progressive experience in a Director of Finance or equivalent senior financial leadership role at a large resort or hospitality property within the Middle East</li><li>Master's degree in Finance, Accounting, or Business Administration, or professional certification (CA, CPA, or equivalent)</li><li>Demonstrated expertise in financial compliance, regulatory requirements, and audit management</li><li>Proven experience with financial planning, budgeting, and forecasting in a complex operational environment</li><li>Strong proficiency in financial systems, accounting software, and data analysis tools</li><li>Excellent understanding of internal controls, risk management, and financial governance frameworks</li><li>Demonstrated ability to lead and develop accounting teams while fostering a culture of accountability and accuracy</li><li>Exceptional analytical and problem-solving skills with the ability to translate financial data into actionable business insights</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to effectively present financial information to senior leadership and ownership</li><li>Experience in the hospitality, theme park, or water park industry</li><li>Background in managing capital projects, construction budgeting, and ROI analysis</li><li>Experience with cash flow management and banking relationship development</li><li>Knowledge of property management systems and integrated financial reporting platforms</li><li>Prior experience supporting strategic planning and long-range financial forecasting initiatives</li></ul><p></p></section>