Residential supervisor Jobs 2026

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106921 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106921 فئة الوظيفة: التنظيف وغسيل الملابس الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،مشاهدة الخريطة الجدول: دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري Inspectar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTAUDES DESEABLES Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (Desarrollo Educativo General, GED). Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Electrical Supervisor

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Aviation & Maritime

General Information Ref # 228711 Location: Qatar-Doha Job family: Not Specified Closing Date: 2026-08-31 Description JOB PURPOSE: Responsible for ensuring the serviceability of all electrical equipment and systems under his department. The supervisor shall also be responsible for leading, managing and supervising a team of maintenance personnel to carry out preventive/corrective maintenance works as well as new installation works on various types of electrical installations within the assigned facilities and systems to ensure that all electrical systems are in immaculate condition for a safe and seamless operation. Responsible for effective and proper use of all resources and manpower with all aspects associated to the work. Accountabilities To plan, schedule, assign and supervise personnel in his custodial care for the execution of maintenance and improvement works in accordance to manufacturer and statutory requirements. To plan and supervise day to day maintenance activities to ensure completion within specified time frame. To conduct daily briefing of staff with attendance recording. To supervise the work methods and processes so as to ensure it is safe, efficient and the output of work is of high standards. To generate daily/weekly management reports for the assets availability as per the Standard Operating Procedures (SOP). Accountable for all spare withdrawal from store and proper usage on site. To ensure availability of all required essential spare at all times. Accountable for planning and conducting in-house technical, safety trainings and briefings to personnel under his supervision. Responsible for proper inspection of all assets issued to the department which includes common tools, personal tools, equipment, communication equipment and vehicles etc. To conduct audit inspections of systems and infrastructures in HIA/DIA and ensure quality standards and safety are met as per the recommended practices. To raise requisitions for spares and services as and when required. To plan, assign and supervise daily activities such as preventive maintenance schedules, shift duty roster and improvements works. Maintain records of all works, timesheets, attendance, leave and training records. To respond and attend to emergency calls after office hours and during the weekends. To carry out inspection of completed works by external vendors and to ensure all specifications and regulatory requirements are met. To perform shift work. Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department. Qualification Qualifications, Experience & Skills Qualifications and Experience: High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent with Minimum 3 years of job-related experience. OR Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 2 years of job-related experience Preferred Valid Qatar Driving License. Job Specific Skills Experience in power systems operation and maintenance is a must Experience in HV/MV/LV Electrical Operation and Maintenance Electrical Protection/SCADA Operational Exposure Experience in Power Plant Operation and Maintenance Experience in Fire Life and Safety Systems Knowledge of applicable electrical codes, standards, and regulations. Knowledge of electrical applications for high and low voltage electrical systems. Knowledge of the tools, equipment, and materials common to the electrical systems. Ability to prepare simple incident/progress reports. To be able to carry out fault finding on all types of electrical systems. Ability to read and interpret all types of technical drawings, layouts and as-built drawings. Awareness of airport operational restraints. Skill in the installation, repair, and maintenance of all types of electrical system equipment and components. Well versed with the electrical rules and regulations. Able to work on shift pattern and after office hours for any emergency response. Knowledge of Kahramaa electrical rules and regulations. https://aa115.taleo.net/careersection/QA_External_CS/jobapply.ftl?lang=en&job=228711

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 9 September 2026

Other

Summary The Housekeeping Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the housekeeping department, ensuring that all guest rooms, public areas, and back-of-house spaces meet the rigorous standards expected in a five-star luxury hotel. This role involves leading a team of housekeeping team members, conducting inspections, and delivering outstanding guest satisfaction while maintaining efficiency and safety. It is not the intent of this Job Description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. Key Responsibilities Supervise daily housekeeping operations and assign tasks to housekeeping staff, including room attendants and cleaners. Train and mentor new housekeeping team members on cleaning techniques, SOPs, safety procedures, and guest service. Monitor team members performance, provide feedback, and address any issues to improve service quality. Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces to ensure they meet cleanliness and maintenance standards. Check rooms after cleaning to verify that they meet the hotel's standards for guest satisfaction, including linens, toiletries, and overall cleanliness. Address any areas that do not meet standards and ensure corrective actions are taken promptly. Monitor and maintain housekeeping supplies, including linens, cleaning products, and guest amenities, ensuring adequate stock at all times. Order necessary supplies in coordination with the housekeeping manager, staying within budget limits. Ensure proper storage and usage of cleaning chemicals, adhering to health and safety guidelines. Respond to guest requests and inquiries related to housekeeping services, ensuring quick resolution and maintaining high levels of guest satisfaction. Address guest complaints about room cleanliness or housekeeping services, resolving issues professionally and efficiently. Ensure all housekeeping staff adhere to hotel policies and safety protocols, including the proper handling of chemicals and equipment. Stay informed of health and safety regulations and ensure compliance within the housekeeping department. Report maintenance issues in guest rooms or public areas to the maintenance team for prompt action. Create daily cleaning schedules and room assignments for housekeeping team members. Maintain accurate records of completed tasks, inventory levels, and any guest issues. Assist in preparing performance reports and conducting employee evaluations Assists the inventories stock every month to ensure adequate supplies. Attends daily meetings and receives special instructions from the Executive Housekeeper/Assistant Executive Housekeeper. General To understand and strictly adhere to the Rules & Regulations established in the Team Member’s Handbook and the Hotel’s policy on Fire, Hygiene, Health, and Safety. To report for duty punctually always wearing the correct uniform and name tag as per the grooming standards. To always maintain a high standard of personal appearance and hygiene. To maintain a good rapport and working relationship with staff in the Place of Work and all other departments. To attend and contribute to all staff meetings Departmental and Hotel trainings scheduled and other related activities. To fully support the Departmental Training Function in the Department assigned. To respond to any changes in the Housekeeping Department function as dictated by the hotel. To project always a positive and motivated attitude and exercise self control. To always provide a courteous and professional service. Occasional Duties To assist in carrying out quarterly, bi-yearly, annual inventory of operating equipment. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned by the Executive Housekeeper or Assistant Executive Housekeeper. Qualifications And Requirements Minimum of 3-5 years of experience in housekeeping within a luxury or five-star hotel environment, with at least 1-2 years in a supervisory role. High school diploma or equivalent; a degree or diploma in Hotel Management, Hospitality, or a related field is preferred. Strong knowledge of luxury housekeeping standards, cleaning techniques, sanitation protocols, and guest service excellence. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to motivate and manage a diverse team. Exceptional attention to detail, organizational skills, and the ability to multitask in a fast-paced environment. Proficiency in English (additional languages are a plus); strong verbal and written communication abilities. Familiarity with hotel property management systems (PMS) and Microsoft Office applications. Physical stamina to stand, walk, and perform supervisory duties for extended periods, including flexible hours, weekends, and holidays. Commitment to professionalism, discretion, and upholding the hotel’s luxury brand image. Skills: Detail Oriented, Team Player, Team Leadership

ملخص يتولى مشرف التدبير المنزلي مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي، لضمان استيفاء جميع غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق العمل الخلفية للمعايير الصارمة المتوقعة في فندق فاخر من فئة الخمس نجوم. يتضمن هذا الدور قيادة فريق من أعضاء قسم التدبير المنزلي، وإجراء عمليات التفتيش، وتقديم مستويات متميزة من رضا الضيوف مع الحفاظ على الكفاءة والسلامة. لا يهدف الوصف الوظيفي هذا إلى تغطية جميع جوانب الوظيفة، بل إلى تسليط الضوء على أهم مجالات المسؤولية. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية وتعيين المهام لموظفي التدبير المنزلي، بما في ذلك عمال الغرف وعمال النظافة. تدريب وتوجيه أعضاء فريق التدبير المنزلي الجدد حول تقنيات التنظيف، وإجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات السلامة، وخدمة الضيوف. مراقبة أداء أعضاء الفريق، وتقديم الملاحظات، ومعالجة أي مشكلات لتحسين جودة الخدمة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومساحات العمل الخلفية للتأكد من استيفائها لمعايير النظافة والصيانة. فحص الغرف بعد التنظيف للتأكد من مطابقتها لمعايير الفندق الخاصة برضا الضيوف، بما في ذلك البياضات، ومستلزمات الحمام، والنظافة العامة. معالجة أي مناطق لا تستوفي المعايير والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية على الفور. مراقبة وصيانة مستلزمات التدبير المنزلي، بما في ذلك البياضات، ومنتجات التنظيف، ووسائل الراحة للضيوف، لضمان توافر مخزون كافٍ في جميع الأوقات. طلب المستلزمات الضرورية بالتنسيق مع مدير التدبير المنزلي، مع الالتزام بحدود الميزانية. ضمان التخزين والاستخدام السليم للمواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف، مع الالتزام بإرشادات الصحة والسلامة. الاستجابة لطلبات واستفسارات الضيوف المتعلقة بخدمات التدبير المنزلي، وضمان الحل السريع والحفاظ على مستويات عالية من رضا الضيوف. التعامل مع شكاوى الضيوف حول نظافة الغرف أو خدمات التدبير المنزلي، وحل المشكلات بمهنية وكفاءة. ضمان التزام جميع موظفي التدبير المنزلي بسياسات الفندق وبروتوكولات السلامة، بما في ذلك التعامل السليم مع المواد الكيميائية والمعدات. البقاء على اطلاع بلوائح الصحة والسلامة وضمان الامتثال لها داخل قسم التدبير المنزلي. إبلاغ فريق الصيانة بأي مشكلات تتعلق بالصيانة في غرف الضيوف أو المناطق العامة لاتخاذ إجراءات فورية. إنشاء جداول تنظيف يومية وتعيين الغرف لأعضاء فريق التدبير المنزلي. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمهام المنجزة، ومستويات المخزون، وأي مشكلات متعلقة بالضيوف. المساعدة في إعداد تقارير الأداء وإجراء تقييمات الموظفين. المساعدة في جرد المخزون كل شهر لضمان توافر الإمدادات الكافية. حضور الاجتماعات اليومية وتلقي تعليمات خاصة من مدير التدبير المنزلي التنفيذي/مساعد مدير التدبير المنزلي التنفيذي. عام فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في دليل أعضاء الفريق وسياسة الفندق المتعلقة بالحرائق والنظافة والصحة والسلامة. الحضور للعمل في الموعد المحدد مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح وبطاقة الاسم دائمًا وفقًا لمعايير المظهر. الحفاظ دائمًا على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة. الحفاظ على علاقة جيدة وعلاقة عمل طيبة مع الموظفين في مكان العمل وجميع الأقسام الأخرى. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريبات القسمية والفندقية المقررة، والأنشطة الأخرى ذات الصلة. دعم وظيفة التدريب القسمي بالكامل في القسم المعين. الاستجابة لأي تغييرات في وظيفة قسم التدبير المنزلي حسبما يمليه الفندق. إظهار موقف إيجابي ومتحفز دائمًا وممارسة ضبط النفس. تقديم خدمة مهنية ولبقة دائمًا. الواجبات العرضية المساعدة في تنفيذ جرد ربع سنوي، ونصف سنوي، وسنوي لمعدات التشغيل. تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى يتم تعيينها من قبل مدير التدبير المنزلي التنفيذي أو مساعد مدير التدبير المنزلي التنفيذي. المؤهلات والمتطلبات خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في التدبير المنزلي داخل بيئة فندق فاخر أو فئة خمس نجوم، مع خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور إشرافي. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم في إدارة الفنادق، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. معرفة قوية بمعايير التدبير المنزلي الفاخر، وتقنيات التنظيف، وبروتوكولات التعقيم، وتميز خدمة الضيوف. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة، مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق متنوع. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وقدرة على تعدد المهام في بيئة عمل سريعة الخطى. إجادة اللغة الإنجليزية (اللغات الإضافية تعد ميزة)؛ مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. الإلمام بأنظمة إدارة ممتلكات الفنادق (PMS) وتطبيقات Microsoft Office. قدرة بدنية على الوقوف والمشي وأداء الواجبات الإشرافية لفترات طويلة، بما في ذلك العمل لساعات مرنة، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. الالتزام بالمهنية، والسرية، والحفاظ على صورة العلامة التجارية الفاخرة للفندق. المهارات: الاهتمام بالتفاصيل، روح الفريق، قيادة الفريق

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

Banquet Supervisor

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About The Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner Assess First prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Banquet Supervisor. The Banquet Supervisor is responsible for supervising and coordinating banquet operations to ensure the seamless delivery of exceptional events, meetings, weddings, and functions in line with the luxury service standards of Raffles & Fairmont Doha. The role leads the banquet service team during events, coordinates closely with Culinary, Events, and other hotel departments, and ensures every function is delivered with professionalism, attention to detail, and personalized service. This is aligned with the property's emphasis on luxury hospitality, guest satisfaction, teamwork, and operational excellence. Key Responsibilities Supervise banquet operations before, during, and after events Lead, brief, coach, and motivate the banquet team Ensure seamless execution of meetings, weddings, conferences, and social events Coordinate event setups, room layouts, table arrangements, equipment, and service requirements Ensure all events are delivered in line with Raffles & Fairmont luxury service standards Coordinate closely with Culinary, Events, Stewarding, and other hotel departments Monitor food and beverage service, presentation, timing, and quality Welcome guests and respond promptly to requests, concerns, and special requirements Conduct pre-event briefings and communicate event details, VIP requirements, and special arrangements Monitor team grooming, service etiquette, cleanliness, and professional standards Coach and develop team members through on-the-job training and constructive feedback Monitor banquet equipment and inventory and report shortages, damages, or maintenance requirements Ensure compliance with food safety, hygiene, health, and safety standards Assist the Banquet Manager with operational planning and departmental objectives Monitor guest satisfaction and take prompt action to resolve service issues Complete required event reports, checklists, and post-event procedures Qualifications What will you bring to this role? Diploma or degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field Minimum 2–3 years of supervisory experience in banquet operations, preferably within a luxury hotel Strong knowledge of banquet service, event operations, and food and beverage standards Proven ability to lead, coach, and motivate a diverse team Excellent communication, interpersonal, and organizational skills Strong guest service orientation with a keen eye for detail Ability to manage multiple events and priorities in a fast-paced environment Good knowledge of food safety, hygiene, and health and safety standards Proficiency in English, with additional languages considered an advantage Flexible to work shifts, weekends, public holidays, and extended hours based on business requirements Previous experience in a luxury hospitality environment and knowledge of Forbes or LQA standards is an advantage Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity. Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences. Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team.

وصف الشركة رافلز للفنادق والمنتجعات باعتبارها مهد القصص والأساطير منذ عام 1887، تعد رافلز علامة تجارية أسطورية، غارقة في التاريخ ومحبوبة من قبل أجيال الماضي والحاضر والمستقبل. تقع فنادق رافلز في مواقع بارزة حول العالم، وهي القلب النابض لوجهتها، حيث تقدم تجارب تثري الثقافة وتحفز الفكر وتحترم دائمًا المجتمعات المحلية والتراث والبيئة. فيرمونت للفنادق والمنتجعات انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 عقارًا مذهلاً، مع 34 عقارًا آخر قيد التنفيذ، في 30 دولة حول العالم. تقع عقاراتنا من شواطئ هاواي، إلى المتنزهات الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، وصولاً إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. نبذة عن رافلز وفيرمونت الدوحة اكتشف علامتين تجاريتين فاخرتين متميزتين تجتمعان داخل أبراج كتارا الأيقونية في رافلز الدوحة وفيرمونت الدوحة - حيث تجتمع الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، والتجارب ذات المستوى العالمي. تقدم رافلز الدوحة جوًا من الفخامة الحميمة والخدمة المخصصة، حيث يتم تنسيق كل التفاصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى لا تُنسى. وبفضل جذورها الممتدة في إرث من الأناقة والفن، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة تتسم بالأصالة والرقي والتواصل العاطفي. تجسد فيرمونت الدوحة روح الضيافة الكبرى، وتمزج بين الأسلوب المعاصر والدفء والحيوية التي تشتهر بها علامة فيرمونت التجارية في جميع أنحاء العالم. مع التركيز على الخدمة الاستثنائية، وتجارب الضيوف النابضة بالحياة، والشعور العميق بالمكان، تخلق فيرمونت إقامات لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. توفر رافلز وفيرمونت الدوحة معًا بيئة ديناميكية وملهمة لمحترفي الضيافة الشغوفين بالتميز. إن الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة تقدر الفردية، وترعى المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. نبذة عن عملية التقديم في رافلز وفيرمونت الدوحة، نريد إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم بوقت قصير، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا Assess First يطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لكي يتم النظر في ترشيحك، حيث إنها تمكننا من استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كـ مشرف حفلات جديد لدينا. يتولى مشرف الحفلات مسؤولية الإشراف على عمليات الحفلات وتنسيقها لضمان تقديم تجارب استثنائية واجتماعات وحفلات زفاف وفعاليات بسلاسة، بما يتماشى مع معايير الخدمة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة. يقود هذا الدور فريق خدمة الحفلات أثناء الفعاليات، وينسق بشكل وثيق مع أقسام الطهي، والفعاليات، والأقسام الفندقية الأخرى، ويضمن تنفيذ كل فعالية باحترافية واهتمام بالتفاصيل وخدمة شخصية. يتماشى هذا مع تركيز الفندق على الضيافة الفاخرة، ورضا الضيوف، والعمل الجماعي، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات الحفلات قبل وأثناء وبعد الفعاليات. قيادة وتوجيه وتدريب وتحفيز فريق الحفلات. ضمان تنفيذ الاجتماعات وحفلات الزفاف والمؤتمرات والفعاليات الاجتماعية بسلاسة. تنسيق تجهيزات الفعاليات، وتخطيط الغرف، وترتيبات الطاولات، والمعدات، ومتطلبات الخدمة. ضمان تقديم جميع الفعاليات بما يتماشى مع معايير الخدمة الفاخرة لرافلز وفيرمونت. التنسيق الوثيق مع أقسام الطهي، والفعاليات، والتنظيف (Stewarding)، وأقسام الفندق الأخرى. مراقبة خدمة الأطعمة والمشروبات، وطريقة التقديم، والتوقيت، والجودة. الترحيب بالضيوف والاستجابة الفورية لطلباتهم ومخاوفهم ومتطلباتهم الخاصة. إجراء إحاطات ما قبل الفعالية وتوصيل تفاصيل الفعالية ومتطلبات كبار الشخصيات والترتيبات الخاصة. مراقبة هندام الفريق، وآداب الخدمة، والنظافة، والمعايير المهنية. تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة. مراقبة معدات الحفلات والمخزون والإبلاغ عن النقص أو التلف أو متطلبات الصيانة. ضمان الامتثال لمعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة. مساعدة مدير الحفلات في التخطيط التشغيلي والأهداف الإدارية. مراقبة رضا الضيوف واتخاذ إجراءات فورية لحل مشكلات الخدمة. إكمال تقارير الفعاليات المطلوبة وقوائم المراجعة وإجراءات ما بعد الفعالية. المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور إشرافي في عمليات الحفلات، ويفضل أن يكون ذلك في فندق فاخر. معرفة قوية بخدمة الحفلات، وعمليات الفعاليات، ومعايير الأطعمة والمشروبات. قدرة مثبتة على قيادة وتدريب وتحفيز فريق متنوع. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتنظيم. توجه قوي نحو خدمة الضيوف مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. القدرة على إدارة فعاليات وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. معرفة جيدة بمعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة. إجادة اللغة الإنجليزية، مع اعتبار اللغات الإضافية ميزة. المرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، وساعات العمل الممتدة بناءً على متطلبات العمل. تعد الخبرة السابقة في بيئة الضيافة الفاخرة ومعرفة معايير فوربس أو LQA ميزة إضافية. تبني وعد علامة رافلز وفيرمونت التجارية والفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك. تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام. خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم. معلومات إضافية مزايا الموظفين انضم إلى فريقنا واستمتع بمجموعة من مزايا الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، وإقامات ممتدة، وإقامات مخفضة في فنادق فيرمونت ورافلز، وخصومات خاصة على تناول الطعام والعافية، ورفاهيات إضافية لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالاعتناء بفريقنا، وضمان مكافأة عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نحن نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نحن نعامل الجميع بإنصاف وكرامة. التميز: نحن نبني علاقات حقيقية، ونعتز بكل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بالتميز. الانتماء: نحن نحتفي باختلافاتنا. نحن ندعم بعضنا البعض ونقف معًا دائمًا. التمكين: لدينا السلطة لاتخاذ المبادرة وتوقع اللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نحن نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والصدق. التنوع والشمول نحن ملتزمون بخلق بيئة شاملة تزدهر فيها المواهب المتنوعة. نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

Full Time LinkedIn

Food and Drinks Supervisor

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Banquet Supervisor, you’re not just overseeing the seamless execution of daily banquet operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: ob Responsibilities The Banquet Supervisor will oversee and be personally involved in all operational aspects of respective banquet events, liaise with the event organiser and assure that all service steps are. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:General:-It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. Waldorf Astoria Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. Ensure compliance with the Hilton Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. Waldorf Astoria West Bay has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities.Departmental:-Support the Assistant Manager in all operational and administrative aspects of Banqueting Operations to assure a smooth day to day operation and take charge of the department in his absence. Maintain a great synergy between Banqueting operations and all other F&B outlets. Work closely with the respective Culinary team members on coordinating service flow, timings and set ups of all events, including coffee breaks, buffet, set menus, cocktail receptions and any others as required. Constantly update the file with detailed overview of all banquet venues and work closely with the Assistant Manager and the Director of Banquets together to determine possible lay outs, set ups and floor plans. Ensure all venues will be fully set, including lighting music, decoration and other details at least thirty minutes’ prior the scheduled start time. Responsible that all audio-visual equipment will function perfectly, and organisers will be asked about optimal sound and visual effects; a IP deck or cell phone number will be given to the meeting organizer with which the audio visual technician can be summoned throughout the meeting. Ensure accuracy of all printed material, menus and buffet tags for every event: current, spelled correctly, clean and presentable. Assist the Director of Banquets and the Assistant Manager to observe all aspects of the business forecast and to plan the equipment and supplies accordingly and maintain access to resources of casual labour and assure high quality casual labour is available at all times. Support the Assistant Manager to supervise the overall maintenance and cleanliness of the outlet at all times and as assigned carry out monthly or more frequent walk-throughs with the respective engineering and housekeeping colleagues and follow up accordingly on the produced reports to achieve an immaculate environment. Constantly identify areas for improvement in service and food and beverage quality by reviewing feedback from the Events and Catering team, general guest comments, guest incident reports, and the WA Meeting Planner survey and share observations and recommendations with the Director of Banquets. Support the Director of Banquets to observe the competition, current market and international trends, prices with the market and other new ideas. Plan, guide and supervise the set-ups, execution and clearance of all events taking place in the hotel as well as outside caterings with the support of the Assistant Manager. Maintain a clear overview of all IG point of sales related set up and carry out regular check on accuracy of all items.Colleague Relations:-If requested assist the Director of Banquets to prepare a weekly roster to schedule all colleagues effectively depending on the events on the books and if necessary, reallocate colleagues to other areas in liaisons with other managers. Support the Assistant Manager to train, evaluate and schedule all colleagues and casuals, in accordance to the applicable standards, set ups and policies as per the overall business requirements. Encourage proactive, efficient and effective inter-departmental communication within and beyond the F&B division in order to promote a climate of teamwork and enthusiasm. Be committed to being a team player; proactively cooperating and supporting colleagues and superiors in operational tasks. Ensure that Waldorf Astoria’s grooming and appearance standards are implemented and maintained at all times to reflect an image of professionalism and care.Guest Relations:-Ensure that a colleague will be present to greet all arriving attendees to the event, and to wish them a farewell upon the conclusion. Ensure to welcome the organizer by name and if the Director of Banquets or Assistant Manager is not present personally follow through any requirements of changes prior and during the event and execute them accordingly. Constantly drive and motivate the team to create specific WOW moments to surprise and Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف ولائم، فأنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: مسؤوليات الوظيفة: سيشرف مشرف الولائم ويشارك شخصياً في جميع الجوانب التشغيلية لفعاليات الولائم الخاصة، وسيتواصل مع منظم الفعالية ويضمن تنفيذ جميع خطوات الخدمة. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: ● عامة: من دورك فهم والامتثال لجميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية. تتطلب مدونة قواعد سلوك والدورف أستوريا أن تمتثل جميع الأنشطة والقرارات التجارية للقانون العام، وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من دورك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم إفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تتعلق بالفندق إلا بالسلطة المناسبة. يعتبر استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت بطريقة يراها الفندق غير معقولة أو غير مناسبة، مثل المقامرة أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، انتهاكاً خطيراً لسياسة الفندق وسبباً للفصل الفوري. دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والصحة والاستدامة في ماندارين أورينتال. ضمان الامتثال لسياسة هيلتون لوسائل التواصل الاجتماعي، أي أن تكون مسؤولاً تماماً عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة تواصل اجتماعي، بما في ذلك موقعك الشخصي. تتبع والدورف أستوريا ويست باي سياسة عدم التسامح مطلقاً مع جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه يمنع منعاً باتاً التمييز على أساس الجنس أو الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو المواطنة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر. تنفيذ أي مهام إضافية تطلبها الإدارة، تتعلق بالأنشطة التشغيلية للفندق. ● قسمياً: دعم المدير المساعد في جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لعمليات الولائم لضمان سير العمل اليومي بسلاسة وتولي مسؤولية القسم في غيابه. الحفاظ على تآزر رائع بين عمليات الولائم وجميع منافذ الأغذية والمشروبات الأخرى. العمل عن كثب مع أعضاء فريق الطهي المعنيين لتنسيق تدفق الخدمة والتوقيتات وإعدادات جميع الفعاليات، بما في ذلك فترات استراحة القهوة، والبوفيه، والقوائم المحددة، وحفلات الاستقبال، وأي فعاليات أخرى حسب الحاجة. تحديث الملف باستمرار بنظرة عامة مفصلة عن جميع أماكن الولائم والعمل عن كثب مع المدير المساعد ومدير الولائم معاً لتحديد التخطيطات والإعدادات ومخططات الطوابق الممكنة. التأكد من أن جميع الأماكن ستكون جاهزة بالكامل، بما في ذلك الإضاءة والموسيقى والديكور والتفاصيل الأخرى قبل ثلاثين دقيقة على الأقل من وقت البدء المحدد. المسؤولية عن أن جميع المعدات السمعية والبصرية ستعمل بشكل مثالي، وسيتم سؤال المنظمين عن المؤثرات الصوتية والبصرية المثلى؛ سيتم إعطاء منظم الاجتماع رقم هاتف خلوي يمكن من خلاله استدعاء فني الصوت والصورة طوال فترة الاجتماع. ضمان دقة جميع المواد المطبوعة والقوائم وبطاقات البوفيه لكل فعالية: أن تكون حديثة، ومكتوبة بشكل صحيح، ونظيفة، ومظهرها لائق. مساعدة مدير الولائم والمدير المساعد في مراقبة جميع جوانب توقعات الأعمال والتخطيط للمعدات والإمدادات وفقاً لذلك والحفاظ على الوصول إلى موارد العمالة المؤقتة وضمان توفر عمالة مؤقتة عالية الجودة في جميع الأوقات. دعم المدير المساعد للإشراف على الصيانة والنظافة العامة للمنفذ في جميع الأوقات وحسب التكليف، إجراء جولات تفقدية شهرية أو أكثر تكراراً مع زملاء الهندسة والتدبير المنزلي المعنيين والمتابعة وفقاً لذلك بشأن التقارير الناتجة لتحقيق بيئة مثالية. تحديد مجالات التحسين باستمرار في جودة الخدمة والأغذية والمشروبات من خلال مراجعة ملاحظات فريق الفعاليات وتقديم الطعام، وتعليقات الضيوف العامة، وتقارير حوادث الضيوف، واستطلاع مخطط اجتماعات والدورف أستوريا ومشاركة الملاحظات والتوصيات مع مدير الولائم. دعم مدير الولائم لمراقبة المنافسة، والسوق الحالي والاتجاهات الدولية، والأسعار في السوق والأفكار الجديدة الأخرى. التخطيط والتوجيه والإشراف على إعداد وتنفيذ وإخلاء جميع الفعاليات التي تقام في الفندق وكذلك تقديم الطعام الخارجي بدعم من المدير المساعد. الحفاظ على نظرة عامة واضحة على جميع إعدادات نقاط البيع (IG) وإجراء فحص منتظم لدقة جميع العناصر. ● علاقات الزملاء: إذا طُلب منك، ساعد مدير الولائم في إعداد جدول زمني أسبوعي لجدولة جميع الزملاء بفعالية اعتماداً على الفعاليات المسجلة، وإذا لزم الأمر، إعادة توزيع الزملاء على مناطق أخرى بالتنسيق مع المديرين الآخرين. دعم المدير المساعد لتدريب وتقييم وجدولة جميع الزملاء والموظفين المؤقتين، وفقاً للمعايير والإعدادات والسياسات المعمول بها وفقاً لمتطلبات العمل العامة. تشجيع التواصل الاستباقي والفعال بين الأقسام داخل قسم الأغذية والمشروبات وخارجه من أجل تعزيز مناخ العمل الجماعي والحماس. الالتزام بكونك لاعباً في الفريق؛ والتعاون ودعم الزملاء والرؤساء بشكل استباقي في المهام التشغيلية. التأكد من تنفيذ والحفاظ على معايير المظهر الخاصة بوالدورف أستوريا في جميع الأوقات لعكس صورة المهنية والرعاية. ● علاقات الضيوف: التأكد من وجود زميل لاستقبال جميع الحاضرين الواصلين إلى الفعالية، وتوديعهم عند الانتهاء. التأكد من الترحيب بالمنظم بالاسم، وإذا لم يكن مدير الولائم أو المدير المساعد حاضراً، قم شخصياً بمتابعة أي متطلبات للتغييرات قبل وأثناء الفعالية وتنفيذها وفقاً لذلك. حفز الفريق باستمرار لخلق لحظات مبهرة ومفاجئة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لإنجاح الإقامة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الوقت الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعة علاماتنا التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Cost Controller Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة التحقق من دقة الأرقام والقيود والمستندات. تنظيم وتأمين وحفظ جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله وفقًا للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع وحفظ السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، ودفاتر الأستاذ، و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد وصيانة وتدقيق وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق وكشوف المرتبات. إكمال إجراءات وتقارير إغلاق نهاية الفترة حسب المحدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحسابات وفقًا لإجراءات الشركة. متابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام السداد بالكامل أو حل المشكلة. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ والعمل كقدوة أو مرشد داخل القسم؛ وتعيين مهام العمل وضمان إنجازها في الوقت المحدد وبما يلبي معايير الجودة المناسبة. إبلاغ المدير/المشرف فوراً بوقوع حوادث متعلقة بالعمل أو إصابات أخرى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ والرد على الهواتف باستخدام اللباقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم وتنمي هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعتبر مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة العلامات التجارية الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. توفر جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Fitness Membership Supervisor

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إنشاء جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالمواد التي شارف مخزونها على الانتهاء. تشجيع النزلاء واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مشاركتهم في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تقديم معلومات للنزلاء حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. التعريف بالقواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي والمخصصة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. الإدراك والوعي بالحالات المحتملة التي لا يتمكن فيها النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المعدات والمستلزمات الترفيهية. مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات الخدمة للنزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهاتف باستخدام أصول اللياقة المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وتحصيل المبالغ عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطبيق طرق جديدة لزيادة الجودة التنظيمية. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة، والأجسام التي يزيد وزنها عن 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط الدرج و/أو ممرات الخدمة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الجهات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أرباب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، حيث نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعمل بجد لتعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو النزلاء ونرحب بهم ونربط بينهم من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت عضوًا في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة نزلاء ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "ملتقى العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفَك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Recreation Supervisor

On-site - Qatar - Doha 22 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي إنشاء جداول وجدول نشاط ترفيهي وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للمستلزمات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر قليلة الإمداد. تشجيع، توظيف، تسجيل، وجدول Guests للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تزويد النزلاء بمعلومات حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه لضمان سلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. كونك على دراية بالإمكانيات التي قد تمنع النزلاء من المشاركة بأمان في نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات الترفيه والإمدادات. مساندة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المراسلة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الحاجة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة التنظيم. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في صيغ متنوعة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات كماً وكيفاً لتحديد العيوب بصريًا. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 25 باوندًا أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 باوندًا بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام ووزن متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه واللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّر جميع الكفاءات ويوفر فرصاً متكافئة. نشجع بيئة تقدر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع ست ريجيس هوتلز آند ريزورتس بين البريق timeless وروح الريادة، وهو ملتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. ابتدءًا من افتتاح فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جايكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، تلتزم العلامة بتقديم خدمة مصممة خصيصاً ومتقدمة للجميع، يقدمها فريق مضيفين كرام يظهرون مزيجًا من الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخادم الشخصي المميزة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في ست ريجيس. بانضمامكم إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامت تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل عمل لكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

Full Time LinkedIn

Laundry Supervisor

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues, and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected. Your day-to-day: Reporting to the Laundry Manager, Laundry Supervisor supports the Manager with all the below duties Ensure the smooth functioning of the laundry facility, including receiving, sorting, washing, drying, folding, and packaging of laundry items. Plan and organize workflow, ensuring timely completion of tasks and adherence to quality standards. Monitor and control equipment operation, maintenance, and repairs, and coordinate with technical staff when needed. Inspect finished laundry items for cleanliness, stains, damages, or other issues, and take appropriate corrective actions. Monitor the performance of laundry equipment, troubleshoot any problems, and coordinate repairs or replacements. Maintain adequate inventory levels of laundry supplies, detergents, fabric softeners, and other consumables. Implement inventory control measures to minimize waste, loss, or theft. Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, or complaints promptly and effectively. Collaborate with the customer service team to resolve any laundry-related issues and provide exceptional service to clients. Ensure compliance with health and safety regulations and implement proper safety protocols in the laundry facility. Train staff on safe operating procedures, handling of chemicals, and use of personal protective equipment. Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, and take appropriate measures to mitigate risks. Maintain accurate records of daily operations, including production reports, inventory records, and maintenance logs. Prepare regular reports on productivity, quality, and other key performance indicators for management review. Supervise and lead a team of laundry staff Assign duties and responsibilities, provide training and guidance. Foster a positive work environment and promote teamwork What we need from you: The ideal candidate should have a minimum of 2-3 years of experience in a similar role. Good English communication skills are essential both oral and written. Experience with Hotel Property Management System, Opera. Proactive with a meticulous eye for detail, Strong organizational, supervisory, and communication skills Able to convey information and ideas clearly (Communication) Effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by coworkers and Guests Must be able to perform assigned duties with attention to detail, speed, accuracy, follow-through, courtesy, cooperativeness and work well with limited supervision What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نرحب بك في عالم نجسد فيه "الضيافة الحقيقية" للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، فإنك تصبح جزءاً من عائلتنا العالمية. نحن نؤمن بثقافة الترحيب التي تتسم بالدفء والصدق والشغف بتقديم الضيافة الحقيقية. نحن نفخر بالسماح لشخصيتك وشغفك بالتألق، ونقدر مساهمتك الفردية، وندعم طموحك للتعلم وبناء مسارك المهني. من خلال إحداث فرق لضيوفنا وملاكنا وزملائنا ومجتمعاتنا، يمثل كل يوم فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة من نوعها، بطريقتك الخاصة. مع وجود أكثر من 370,000 زميل في ما يقرب من 100 دولة يتشاركون قيمنا، هناك فرص لا حصر لها بانتظارك. نحن في نمو مستمر؛ انمو معنا. يقع فندقا كراون بلازا وهوليداي إن الدوحة - بيزنس بارك في قلب واحدة من أهم المناطق التجارية في الدوحة، بالقرب من البنوك الرئيسية، على بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة أو بالحافلة المكوكية المجانية من مطار حمد الدولي، وبالقرب من معالم الجذب مثل متحف الفن الإسلامي وسوق واقف. تم تجهيز غرفنا وأجنحتنا البالغ عددها 378 في فندق كراون بلازا و307 غرف مجهزة جيداً في فندق هوليداي إن بجميع وسائل الراحة الحديثة المصممة لراحتك، بالإضافة إلى خدمة إنترنت لاسلكي عالي السرعة للبقاء على اتصال. مهامك اليومية: تحت إشراف مدير المغسلة، يساعد مشرف المغسلة المدير في جميع المهام التالية: ضمان حسن سير العمل في مرفق المغسلة، بما في ذلك استلام وفرز وغسل وتجفيف وطي وتغليف عناصر الغسيل. تخطيط وتنظيم سير العمل لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد والالتزام بمعايير الجودة. مراقبة والتحكم في تشغيل المعدات وصيانتها وإصلاحها، والتنسيق مع الطاقم الفني عند الحاجة. فحص عناصر الغسيل الجاهزة للتأكد من نظافتها وخلوها من البقع أو التلف أو غيرها من المشاكل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. مراقبة أداء معدات المغسلة واستكشاف أي مشاكل وإصلاحها وتنسيق الإصلاحات أو الاستبدالات. الحفاظ على مستويات مخزون كافية من مستلزمات الغسيل والمنظفات ومنعمات الأقمشة وغيرها من المواد الاستهلاكية. تطبيق تدابير مراقبة المخزون لتقليل الهدر أو الخسارة أو السرقة. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال معالجة استفسارات العملاء أو مخاوفهم أو شكاواهم بسرعة وفعالية. التعاون مع فريق خدمة العملاء لحل أي مشكلات تتعلق بالغسيل وتقديم خدمة استثنائية للعملاء. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة وتطبيق بروتوكولات السلامة المناسبة في مرفق المغسلة. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل الآمنة، والتعامل مع المواد الكيميائية، واستخدام معدات الوقاية الشخصية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للسلامة، وتحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ التدابير المناسبة للتخفيف من المخاطر. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعمليات اليومية، بما في ذلك تقارير الإنتاج وسجلات المخزون وسجلات الصيانة. إعداد تقارير منتظمة عن الإنتاجية والجودة ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى لمراجعة الإدارة. الإشراف على فريق موظفي المغسلة وقيادتهم، وتعيين الواجبات والمسؤوليات، وتقديم التدريب والتوجيه. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي. ما نحتاجه منك: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مماثل. تعد مهارات التواصل الجيد باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً، أمراً ضرورياً. الخبرة في نظام إدارة ممتلكات الفنادق (Opera) مطلوبة. يجب أن يكون استباقياً ولديه عين دقيقة للتفاصيل، وقدرات تنظيمية وإشرافية وتواصلية قوية. القدرة على نقل المعلومات والأفكار بوضوح، والفعالية في الاستماع وفهم وتوضيح المخاوف والقضايا التي يثيرها زملاء العمل والضيوف. يجب أن يكون قادراً على أداء الواجبات الموكلة إليه باهتمام بالتفاصيل، والسرعة، والدقة، والمتابعة، واللباقة، والتعاون، والعمل بشكل جيد تحت إشراف محدود. ما يمكنك توقعه منا: نحن نوفر لأفرادنا كل ما يحتاجونه للنجاح. بدءاً من راتب تنافسي يكافئ عملك الجاد وصولاً إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي رسمي كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق عمل شاملة نحتفي فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على تقديم أفضل ما لديهم في العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بمختلف الخلفيات والتجارب ووجهات النظر. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخل العمل وخارجه. هل أنت غير مستوفٍ لكل متطلبات الوظيفة، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف ذلك أبداً إلا إذا قمت بالضغط على زر "تقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

Full Time Bayt

Laundry Supervisor

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues, and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected. Your day-to-day: <ul><li>Reporting to the Laundry Manager, Laundry Supervisor supports the Manager with all the below duties </li><li>Ensure the smooth functioning of the laundry facility, including receiving, sorting, washing, drying, folding, and packaging of laundry items. </li><li>Plan and organize workflow, ensuring timely completion of tasks and adherence to quality standards. </li><li>Monitor and control equipment operation, maintenance, and repairs, and coordinate with technical staff when needed. </li><li>Inspect finished laundry items for cleanliness, stains, damages, or other issues, and take appropriate corrective actions. </li><li>Monitor the performance of laundry equipment, troubleshoot any problems, and coordinate repairs or replacements. </li><li>Maintain adequate inventory levels of laundry supplies, detergents, fabric softeners, and other consumables. </li><li>Implement inventory control measures to minimize waste, loss, or theft. </li><li>Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, or complaints promptly and effectively. </li><li>Collaborate with the customer service team to resolve any laundry-related issues and provide exceptional service to clients. </li><li>Ensure compliance with health and safety regulations and implement proper safety protocols in the laundry facility. </li><li>Train staff on safe operating procedures, handling of chemicals, and use of personal protective equipment. </li><li>Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, and take appropriate measures to mitigate risks. </li><li>Maintain accurate records of daily operations, including production reports, inventory records, and maintenance logs. </li><li>Prepare regular reports on productivity, quality, and other key performance indicators for management review. </li><li>Supervise and lead a team of laundry staff</li><li>Assign duties and responsibilities, provide training and guidance. </li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork  </li></ul>What we need from you: <ul><li>The ideal candidate should have a minimum of 2-3 years of experience in a similar role. </li><li>Good English communication skills are essential both oral and written.</li><li>Experience with Hotel Property Management System, Opera. </li><li>Proactive with a meticulous eye for detail, Strong organizational, supervisory, and communication skills</li><li>Able to convey information and ideas clearly (Communication)</li><li>Effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by coworkers and Guests</li><li>Must be able to perform assigned duties with attention to detail, speed, accuracy, follow-through, courtesy, cooperativeness and work well with limited supervision</li></ul>What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing </div>

Contract LinkedIn

Piping/Structure Supervisor

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Quick CV Drop Off First Name This is a required field Last Name This is a required field Email Address A valid email address is required This is a required field Telephone Number This is a required field Job Type 3" title="Job Type" name="cvjobtypes" data-req="Required" data-isselected="false"> -- Please Select -- Contract Permanent This is a required field CV Upload Choose File You can only upload files up to 10 MB in size You can only upload doc, docx or pdf files This is a required field I confirm that I have read and agree with Orion Group's Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Back to results Piping/Structure Supervisor Apply Now 60953940 Posted: 22/09/2026 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Piping & Structure Supervisor to coordinate offshore Brownfield, Shutdown and Hook-Up activities for the Piping & Structure discipline. The role will ensure compliance with safety, quality, asset integrity and project requirements while supporting efficient offshore execution and commissioning. Position Tittle: Piping & Structure Supervisor Location: Qatar – Offshore Industry: Oil & Gas / Energy Work Pattern: 28 days on / 28 days off The position will be based offshore, with some onshore periods for training and scope preparation, working on a 28 days on / 28 days off rotation. Key Responsibilities Coordinate and ensure successful offshore Brownfield, Shutdown and Hook-Up execution, including commissioning. Supervise and control Contractor and Subcontractor activities related to Brownfield and Hook-Up execution, Mechanical Completion, Pre-Commissioning and Commissioning. Ensure activities comply with contractual requirements, project documentation and applicable international standards. Review constructability and technical compliance of engineering and Contractor deliverables. Monitor and address technical problems, deviations and execution issues. Liaise with Contractors and Subcontractors regarding Mechanical Completion, Pre-Commissioning and Commissioning activities, including progress follow-up and reporting. Coordinate PTW activities with Operations and Contractors, ensuring approved Method Statements and JSAs are followed. Participate in daily safety and PTW coordination meetings during offshore execution. Ensure offshore activities are carried out without compromising safety, quality or the integrity of existing assets. Monitor resource requirements and support efficient resource deployment for Brownfield and Hook-Up activities. Report discipline-related concerns and ensure appropriate corrective actions are taken. Support safety improvement initiatives and close out safety actions within the assigned area. Participate in lessons learned and project review activities. Minimum Requirements Minimum High National Diploma or equivalent qualification. Minimum 8 years of experience in large Oil & Gas projects within construction-related disciplines, including construction, installation, fabrication, execution, completion and Hook-Up. Experience with Oil & Gas companies, Contractors, service companies or heavy offshore construction organisations. Strong knowledge of design standards, specifications, codes and applicable safety requirements. Experience in major fabrication, transportation, installation, Brownfield execution, commissioning and Hook-Up activities. Knowledge of offshore facilities, structures and operations. Understanding of execution methods and risks associated with sour gas and LNG production facilities. Experience working within large-scale operating organisations and multidisciplinary project environments. Key Skills Strong Piping & Structure technical knowledge. Strong understanding of offshore Brownfield and Hook-Up execution. Good knowledge of Mechanical Completion, Pre-Commissioning and Commissioning activities. Strong safety and quality awareness. Ability to coordinate multiple Contractors, Subcontractors and project interfaces. Strong communication, coordination and problem-solving skills. Ability to work effectively in a dynamic offshore environment and manage multiple priorities. Strong understanding of PTW, Method Statements and JSA requirements. Ability to work collaboratively with Operations, HSE, Quality, Commissioning and Project teams. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Praveen Nair Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Recruitment Still Looking? What about..... View All Posted 22/09/2026 Commissioning Operator in the Power Block Unit 60962489 Competitive Canada, Alberta, Edmonton Contract WE’RE HIRING – COMMISSIONING OPERATOR – POWER BLOCKOrion Project Services is looking for an experienced Commissioning Operator to support the commissioning and startup of a major industrial Power .... View Job Posted 22/09/2026 EHS/SAFETY COORDINATOR NIGHT SHIFT 60962472 Competitive Canada, Alberta, Edmonton Contract WE’RE HIRING – EHS / SAFETY COORDINATOR – NIGHTSHIFTOrion Project Services is looking for an experienced EHS / Safety Coordinator for a major industrial construction project in the Edmonton area. L.... View Job Posted 22/09/2026 Chemist II 60962307 $32 - $36 per hour, Benefits: Health, Vision, Dental and 401k options United States, Illinois, North Chicago Contract Chemist II$32 - $36/hr with medical benefits available at a cost1 year initial contract with possibility of extension 100% onsite in North Chicago, ILMonday – Friday, 8:00 am to 5:00 pm, with occa.... View Job Posted 22/09/2026 Financial Compliance Analyst – Purchase Order & Transparency Reporting 60962020 $32 - $37 per hour, Benefits: Offered at a cost United States, Illinois, North Chicago Contract Financial Compliance Analyst – Purchase Order & Transparency Reporting Location: North Chicago, ILSchedule: Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite | Monday & Friday remote Contract Duration:.... View Job Posted 22/09/2026 Contracts Specialist 60960672 Competitive PAYE day rate Scotland, Aberdeen City, Aberdeen Contract Contracts Specialist Our client a large north sea operator is currently recruiting for the position of Contracts Specialist, based in Aberdeen. This will be working as part of a dedicated contract.... View Job Posted 22/09/2026 Field Safety Coordinator 60960267 Competitive hourly rate and comprehensive benefits available. United States, Tennessee, Kingsport Contract Position Summary The Field Safety Coordinator is responsible for leading, implementing, and continuously improving health, safety, and environmental (HSE) programs across assigned project sites and.... View Job Back to results Piping/Structure Supervisor Apply Now 60953940 Posted: 22/09/2026 Competitive Qatar, Doha Contract We are seeking an experienced Piping & Structure Supervisor to coordinate offshore Brownfield, Shutdown and Hook-Up activities for the Piping & Structure discipline. The role will ensure compliance with safety, quality, asset integrity and project requirements while supporting efficient offshore execution and commissioning. Position Tittle: Piping & Structure Supervisor Location: Qatar – Offshore Industry: Oil & Gas / Energy Work Pattern: 28 days on / 28 days off The position will be based offshore, with some onshore periods for training and scope preparation, working on a 28 days on / 28 days off rotation. Key Skills Strong Piping & Structure technical knowledge. Strong understanding of offshore Brownfield and Hook-Up execution. Good knowledge of Mechanical Completion, Pre-Commissioning and Commissioning activities. Strong safety and quality awareness. Ability to coordinate multiple Contractors, Subcontractors and project interfaces. Strong communication, coordination and problem-solving skills. Ability to work effectively in a dynamic offshore environment and manage multiple priorities. Strong understanding of PTW, Method Statements and JSA requirements. Ability to work collaboratively with Operations, HSE, Quality, Commissioning and Project teams. People are our business worldwide Orion Group was founded in 1987 and is now one of the largest, independent, international recruitment companies. We have a network of 200 employees working from 24 offices, delivering a range of services – Talent Acquisition, Recruitment Outsourcing Services, Retained Search, Global Workforce Solutions, Completions & Commissioning and Materials Management – across 68 countries. As a global leader in workforce solutions, we recruit personnel across the Engineering & Technical, Office & Commercial, Scientific and Skilled Trades disciplines, for sectors including Oil & Gas, Life Science, Power & Utilities, Constructions & Infrastructure, Manufacturing and Renewables. Praveen Nair Senior Recruitment Consultant Share this Apply for this role First Name This is a required field Last Name This is a required field Telephone Number This is a required field Email Address This is a required field A valid email address is required. CV, Linked In or Dropbox URL Select upload option CV Upload Linked In / Dropbox URL This is a required field CV Upload Choose File This is a required field Linked In / Dropbox URL This is a required field A valid Linked In URL is required, please ensure it begins with https://www.linkedin.com/ A valid Drop Box URL is required, please ensure it begins with https://www.dropbox.com/ Do you have a right to work in the country this role is located in? Please Select -- Yes No This is a required field Message By submitting this form you agree to our Terms & Conditions, Privacy Policy & Cookie Policy This is a required field Not yet registered? Create an account today Already have an account? Sign in now Posted 22/09/2026 Commissioning Operator in the Power Block Unit 60962489 Competitive Canada, Alberta, Edmonton Contract WE’RE HIRING – COMMISSIONING OPERATOR – POWER BLOCKOrion Project Services is looking for an experienced Commissioning Operator to support the commissioning and startup of a major industrial Power .... View Job Posted 22/09/2026 EHS/SAFETY COORDINATOR NIGHT SHIFT 60962472 Competitive Canada, Alberta, Edmonton Contract WE’RE HIRING – EHS / SAFETY COORDINATOR – NIGHTSHIFTOrion Project Services is looking for an experienced EHS / Safety Coordinator for a major industrial construction project in the Edmonton area. L.... View Job Posted 22/09/2026 Chemist II 60962307 $32 - $36 per hour, Benefits: Health, Vision, Dental and 401k options United States, Illinois, North Chicago Contract Chemist II$32 - $36/hr with medical benefits available at a cost1 year initial contract with possibility of extension 100% onsite in North Chicago, ILMonday – Friday, 8:00 am to 5:00 pm, with occa.... View Job Posted 22/09/2026 Financial Compliance Analyst – Purchase Order & Transparency Reporting 60962020 $32 - $37 per hour, Benefits: Offered at a cost United States, Illinois, North Chicago Contract Financial Compliance Analyst – Purchase Order & Transparency Reporting Location: North Chicago, ILSchedule: Hybrid – Tuesday, Wednesday & Thursday onsite | Monday & Friday remote Contract Duration:.... View Job Posted 22/09/2026 Contracts Specialist 60960672 Competitive PAYE day rate Scotland, Aberdeen City, Aberdeen Contract Contracts Specialist Our client a large north sea operator is currently recruiting for the position of Contracts Specialist, based in Aberdeen. This will be working as part of a dedicated contract.... View Job Posted 22/09/2026 Field Safety Coordinator 60960267 Competitive hourly rate and comprehensive benefits available. United States, Tennessee, Kingsport Contract Position Summary The Field Safety Coordinator is responsible for leading, implementing, and continuously improving health, safety, and environmental (HSE) programs across assigned project sites and.... View Job Contact Us Telephone: +44 (0)1463-230860 Find Us On Social: Quick Links Home About Us Resources Locations Job Search Policies & Associations Services Completions & Commissioning Global Workforce Solutions Materials Management Recruitment Outsourcing Services Retained Search Talent Acquisition Sectors Construction & Infrastructure Life Science Manufacturing Oil & Gas Power & Utilities Renewables 2026 © Copyright Orion Group. All rights reserved. All Policies Cookie Policy Privacy Statement Terms & Conditions HTML Sitemap Site by Venn

إرسال السيرة الذاتية سريعاً الاسم الأول هذا الحقل مطلوب الاسم الأخير هذا الحقل مطلوب البريد الإلكتروني يجب إدخال بريد إلكتروني صالح هذا الحقل مطلوب رقم الهاتف هذا الحقل مطلوب نوع الوظيفة 3" title="نوع الوظيفة" name="cvjobtypes" data-req="Required" data-isselected="false"> -- الرجاء التحديد -- عقد دائم هذا الحقل مطلوب رفع السيرة الذاتية اختيار ملف يمكنك رفع ملفات بحجم لا يتجاوز 10 ميجابايت فقط يمكنك رفع ملفات بصيغة doc أو docx أو pdf فقط هذا الحقل مطلوب أؤكد أنني قد قرأت ووافقت على شروط وأحكام مجموعة أورايون وسياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بها هذا الحقل مطلوب العودة للنتائج مشرف أنابيب وهياكل تقديم الطلب الآن 60953940 تم النشر: 22/09/2026 تنافسي قطر، الدوحة عقد نبحث عن مشرف متمرس لأنابيب وهياكل لتنسيق أنشطة الحقول البترولية البحرية (البراونفيلد) والإغلاق وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب) في مجال الأنابيب والهياكل. ستضمن هذه الوظيفة الامتثال للسلامة والجودة وسلامة الأصول ومتطلبات المشروع مع دعم التنفيذ البحري الفعال وال commissioning. العنوان الوظيفي: مشرف أنابيب وهياكل الموقع: قطر – بحرية القطاع: النفط والغاز / الطاقة نمط العمل: 28 يوماً عمل / 28 يوماً راحة ستكون هذه الوظيفة قائمة على البحر، مع بعض الفترات على الأرض للتدريب وتحضير النطاق، مع العمل بنظام 28 يوماً عمل / 28 يوماً راحة. المسؤوليات الرئيسية تنسيق وضمان تنفيذ ناجح لأنشطة الحقول البترولية البحرية (البراونفيلد) والإغلاق وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب) بما في ذلك الـ commissioning. الإشراف على السيطرة على أنشطة المقاولين والباطن المتعلقة بتنفيذ البراونفيلد وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب) والإنجاز الميكانيكي والتشغيل المسبق لـ commissioning و الـ commissioning. ضمان التزام الأنشطة بالمتطلبات التعاقدية ووثائق المشروع والمعايير الدولية المعمول بها. مراجعة إمكانية التنفيذ والتزام التقنية للمقاولين والمقاولين من الباطن. مراقبة ومعالجة المشاكل الفنية والانحرافات ومشاكل التنفيذ. التنسيق مع المقاولين والباطن بشأن الأنشطة المتعلقة بالإنجاز الميكانيكي والتشغيل المسبق لـ commissioning و الـ commissioning، بما في ذلك متابعة التقارير. تنسيق أنشطة تصاريح العمل (PTW) مع العمليات والمقاولين، وضمان اتباع البيانات المنهجية المعتمدة (Method Statements) وتحليلات السلامة (JSAs). المشاركة في اجتماعات تنسيق السلامة وPTW اليومية أثناء التنفيذ البحري. ضمان تنفيذ الأنشطة البحرية دون المساس بالسلامة أو الجودة أو سلامة الأصول الحالية. مراقبة متطلبات الموارد ودعم نشر الموارد بكفاءة لأنشطة البراونفيلد وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب). الإبلاغ عن مخاوف تتعلق بالتخصص وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. دعم مبادرات تحسين السلامة وإنجاز إجراءات السلامة في المنطقة المخصصة. المشاركة في أنشطة التعلم من الدروس ومراجعة المشروع. المتطلبات الدنيا دبلوم عالي أو مؤهل معادلة كحد أدنى. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مشاريع النفط والغاز الكبيرة ضمن تخصصات البناء المتعلقة، بما في ذلك البناء والتركيب والتصنيع والتنفيذ والإنجاز وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب). خبرة مع شركات النفط والغاز أو المقاولين أو شركات الخدمات أو منظمات البناء البحري الثقيل. معرفة قوية بمعايير التصميم والمواصفات والقوانين والمتطلبات الأمنية المعمول بها. خبرة في التصنيع الكبير والنقل والتركيب وتنفيذ البراونفيلد و commissioning وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب). معرفة بمرافق ومنشآت وعمليات البحر. فهم طرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحامض (ساور غاز) ومرافق الغاز الطبيعي المسال (LNG). خبرة في العمل ضمن منظمات تشغيل كبيرة وبيئات مشاريع متعددة التخصصات. المهارات الرئيسية معرفة تقنية قوية في مجال الأنابيب والهياكل. فهم قوي لتنفيذ البراونفيلد البحري وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب). معرفة جيدة بأنشطة الإنجاز الميكانيكي والتشغيل المسبق لـ commissioning و الـ commissioning. وعي قوي بالسلامة والجودة. القدرة على تنسيق المقاولين والباطن ومقاطع المشروع المتعددة. مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة بحرية ديناميكية وإدارة الأولويات المتعددة. فهم قوي لمتطلبات تصاريح العمل (PTW) والبيانات المنهجية (Method Statements) وتحليلات السلامة (JSA). القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق العمليات والسلامة والبيئة والجودة و commissioning والمشاريع. الناس هم عملنا في جميع أنحاء العالم تأسست مجموعة أورايون في عام 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. لدينا شبكة من 200 موظف يعملون من 24 مكتباً، يقدمون مجموعة من الخدمات – اكتساب المواهب، خدمات التوظيف الخارجية، البحث المحتفظ به، حلول القوى العاملة العالمية، الإنجاز و commissioning وإدارة المواد – عبر 68 دولة. كلاعب عالمي رائد في حلول القوى العاملة، نقوم بتوظيف الموظفين عبر تخصصات الهندسة والفنية والمكتبية والتجارية والعلمية والحرف الماهرة، لقطاعات تشمل النفط والغاز، العلوم الطبية، الطاقة والكهرباء، البناء والبنية التحتية، التصنيع والطاقات المتجددة. برافين ناير مستشار توظيف أول شارك هذا قدم طلبك لهذا الدور الاسم الأول هذا الحقل مطلوب الاسم الأخير هذا الحقل مطلوب رقم الهاتف هذا الحقل مطلوب البريد الإلكتروني هذا الحقل مطلوب يجب إدخال بريد إلكتروني صالح. السيرة الذاتية أو رابط لينكد إن أو دروب بوكس اختر خيار الرفع السيرة الذاتية رفع ملف السيرة الذاتية / رابط لينكد إن أو دروب بوكس هذا الحقل مطلوب رفع السيرة الذاتية اختيار ملف هذا الحقل مطلوب رابط لينكد إن / دروب بوكس هذا الحقل مطلوب يجب إدخال رابط لينكد إن صالح يبدأ بـ https://www.linkedin.com/ ويجب إدخال رابط دروب بوكس صالح يبدأ بـ https://www.dropbox.com/ هل لديك حق العمل في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة؟ الرجاء التحديد -- نعم لا هذا الحقل مطلوب الرسالة بإرسالك لهذا النموذج فإنك توافق على شروطنا وأحكامنا وسياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط الخاصة بنا هذا الحقل مطلوب لم تسجل بعد؟ إنشاء حساب اليوم هل لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول الآن التوظيف ما زلت تبحث؟ ماذا عن..... عرض الكل تم النشر 22/09/2026 مشغل commissioning في وحدة الكتلة الكهربائية 60962489 تنافسي كندا، ألبرتا، إدمونتون عقد نحن نبحث عن مشغل commissioning متمرس لدعم commissioning وتشغيل وحدة صناعية كبرى للكتلة الكهربائية.... عرض الوظيفة تم النشر 22/09/2026 منسق السلامة والبيئة / السلامة نوبة ليلية 60962472 تنافسي كندا، ألبرتا، إدمونتون عقد نحن نبحث عن منسق سلامة وبيئة / سلامة متمرس لمشروع بناء صناعي كبير في منطقة إدمونتون. ل.... عرض الوظيفة الفيزيائي الكيميائي الثاني 60962307 32 - 36 دولار للساعة، المزايا: صحة، بصرية، أسنان وخيارات 401k الولايات المتحدة، إلينوي، نورث شيكاغو عقد الفيزيائي الكيميائي الثاني 32 - 36 دولار/ساعة مع مزايا طبية متاحة بتكلفة عقد أولي لمدة سنة مع إمكانية التمديد 100% في الموقع في نورث شيكاغو، إلينوي من الاثنين إلى الجمعة، 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً، مع.... عرض الوظيفة محلل الامتثال المالي – أمر الشراء والإبلاغ عن الشفافية 60962020 32 - 37 دولار للساعة، المزايا: مقدمة بتكلفة الولايات المتحدة، إلينوي، نورث شيكاغو عقد محلل الامتثال المالي – أمر الشراء والإبلاغ عن الشفافية الموقع: نورث شيكاغو، إلينوي الجدول: هجين – الثلاثاء والأربعاء والخميس في الموقع | الاثنين والجمعة عن بعد مدة العقد:.... عرض الوظيفة أخصائي العقود 60960672 معدل يومي تنافسي PAYE اسكتلندا، مدينة أبردين، أبردين عقد أخصائي العقود عميلنا، وهو مشغل كبير في بحر الشمال، يقوم حالياً بتوظيف لشغل منصب أخصائي العقود، based في أبردين. سيكون هذا العمل كجزء من فريق عقود مخصص.... عرض الوظيفة منسق السلامة الميداني 60960267 معدل ساعة تنافسي ومزايا شاملة متاحة الولايات المتحدة، تينيسي، كينغسبورت عقد ملخص الوظيفة مسؤول السلامة الميداني هو المسؤول عن قيادة وتنفيذ وتحسين مستمر لبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر مواقع المشاريع المخصصة و.... عرض الوظيفة العودة للنتائج مشرف أنابيب وهياكل قدم طلبك الآن 60953940 تم النشر: 22/09/2026 تنافسي قطر، الدوحة عقد نبحث عن مشرف متمرس لأنابيب وهياكل لتنسيق أنشطة الحقول البترولية البحرية (البراونفيلد) والإغلاق وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب) في مجال الأنابيب والهياكل. ستضمن هذه الوظيفة الامتثال للسلامة والجودة وسلامة الأصول ومتطلبات المشروع مع دعم التنفيذ البحري الفعال و commissioning. المهارات الرئيسية معرفة تقنية قوية في مجال الأنابيب والهياكل. فهم قوي لتنفيذ البراونفيلد البحري وربط الوحدات الجديدة (الهوك أب). معرفة جيدة بأنشطة الإنجاز الميكانيكي والتشغيل المسبق لـ commissioning و الـ commissioning. وعي قوي بالسلامة والجودة. القدرة على تنسيق المقاولين والباطن ومقاطع المشروع المتعددة. مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة بحرية ديناميكية وإدارة الأولويات المتعددة. فهم قوي لمتطلبات تصاريح العمل (PTW) والبيانات المنهجية (Method Statements) وتحليلات السلامة (JSA). القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق العمليات والسلامة والبيئة والجودة و commissioning والمشاريع. الناس هم عملنا في جميع أنحاء العالم تأسست مجموعة أورايون في عام 1987 وهي الآن واحدة من أكبر شركات التوظيف الدولية المستقلة. لدينا شبكة من 200 موظف يعملون من 24 مكتباً، يقدمون مجموعة من الخدمات – اكتساب المواهب، خدمات التوظيف الخارجية، البحث المحتفظ به، حلول القوى العاملة العالمية، الإنجاز و commissioning وإدارة المواد – عبر 68 دولة. كلاعب عالمي رائد في حلول القوى العاملة، نقوم بتوظيف الموظفين عبر تخصصات الهندسة والفنية والمكتبية والتجارية والعلمية والحرف الماهرة، لقطاعات تشمل النفط والغاز، العلوم الطبية، الطاقة والكهرباء، البناء والبنية التحتية، التصنيع والطاقات المتجددة. برافين ناير مستشار توظيف أول شارك هذا الاتصال بنا الهاتف: +44 (0)1463-230860 تابعونا على وسائل التواصل الاجتماعي: روابط سريعة الصفحة الرئيسية من نحن الموارد المواقع البحث عن وظائف السياسات والجمعيات الخدمات الإنجاز و commissioning حلول القوى العاملة العالمية إدارة المواد خدمات التوظيف الخارجية البحث المحتفظ به اكتساب المواهب القطاعات البناء والبنية التحتية العلوم الطبية التصنيع النفط والغاز الطاقة والكهرباء الطاقات المتجددة © حقوق النشر 2026 لمجموعة أورايون. جميع الحقوق محفوظة. جميع السياسات سياسة ملفات تعريف الارتباط بيان الخصوصية الشروط والأحكام خريطة الموقع HTML

Full Time LinkedIn

Systems Supervisor

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26115828 Job Category Information Technology Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Solucionar y resolver problemas técnicos o problemas relacionados con software y sistemas informáticos. Proporcionar orientación técnica y recomendaciones para resolver problemas empresariales. Analizar, recomendar e implementar mejoras de procesos. Introducir mandatos e activar controles en el ordenador y el equipo periférico para integrar y operar el equipo. Solucionar modificar, apoyar, administrar y mantener programas, aplicaciones, y cuentas de usuario. Mantener registros de transacciones diarias de comunicación de datos, problemas y acciones correctivas tomadas, o actividades de instalación. Capacitar o instruir a los usuarios en el uso adecuado de hardware o software. Gestionar y coordinar la planificación, el diseño, las operaciones, el mantenimiento, y la asignación de recursos de las actividades de telecomunicaciones; incluso el apoyo cliente/servidor, y la planificación estratégica y táctica. Consultar y asesorar a otros sobre políticas y procedimientos administrativos, problemas técnicos, prioridades y métodos relacionados con las telecomunicaciones. Asistir con la contratación, capacitación, programación, evaluación, disciplina, motivación y formación de los empleados; servir como modelo y primer punto de contacto del proceso de Garantía de tratamiento justo/Política de puertas abiertas. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; prestar apoyo al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder apropiadamente a las preocupaciones de otros empleados. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; proteger los activos de la empresa. Hablar con otros utilizando un lenguaje claro y profesional. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar, e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o ahorro de costes. Verificar visualmente la información. Ingresar y buscar información usando ordenadores/Sistemas de punto de venta (POS). Mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas laborales razonables tal como sean solicitados por los Supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115828 فئة الوظيفة تقنية المعلومات الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية أو المشكلات المتعلقة بالبرامج وأنظمة الكمبيوتر. تقديم التوجيه الفني والتوصيات لحل مشكلات العمل. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العمليات. إدخال الأوامر وتنشيط عناصر التحكم في الكمبيوتر والمعدات الطرفية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتعديل ودعم وإدارة وصيانة البرامج والتطبيقات وحسابات المستخدمين. الاحتفاظ بسجلات المعاملات اليومية لاتصالات البيانات والمشكلات والإجراءات التصحيحية المتخذة أو أنشطة التثبيت. تدريب أو توجيه المستخدمين حول الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات؛ بما في ذلك دعم العميل/الخادم، والتخطيط الاستراتيجي والتكتيكي. التشاور وتقديم المشورة للآخرين بشأن السياسات والإجراءات الإدارية والمشكلات التقنية والأولويات والأساليب المتعلقة بالاتصالات. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والانضباط والتحفيز وتطوير الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ وتقديم الدعم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق بصرياً من المعلومات. إدخال والبحث عن المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة صادرة عن مدرسة فنية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. خبرة إشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، والتأكد من أنهم يصبحون أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا المتمثلة في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لجعل برامج العلامة التجارية الفريدة واقعاً ملموساً. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103715 Job Category Housekeeping & Laundry Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Reservations

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121454 Job Category Reservations Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Supervisar la exactitud de los bloqueos, las reservaciones de las habitaciones y los códigos del mercado para grupos. Comunicar los valores y/o la cultura de la compañía a los empleados nuevos. Examinar e implementar nuevos procedimientos de reservaciones. Procesar todas las reservaciones de las habitaciones, las solicitudes, los cambios y las cancelaciones recibidos por teléfono, fax o correo. Identificar las necesidades de los huéspedes en cuanto a las reservaciones y determinar el tipo de habitación adecuada. Verificar la disponibilidad del tipo de habitación y la tarifa. Explicar las políticas de garantía, tarifas especiales y cancelación a las personas que llaman. Atender y documentar las solicitudes especiales. Responder preguntas sobre las instalaciones y los servicios del establecimiento y sobre el alojamiento en las habitaciones. Seguir las técnicas de venta para incrementar al máximo los ingresos. Ingresar y tener acceso a los datos en el sistema de reservaciones. Responder a las dificultades que surgen al atender a los huéspedes con sus solicitudes de reservación. Configurar las cuentas de facturación adecuadas conforme a las políticas de Contabilidad. Solucionar, resolver y documentar problemas e inquietudes de los huéspedes o elevarlas o remitirlas a la persona adecuada. Asistir a la gerencia en la capacitación, programación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121454 فئة الوظيفة: الحجوزات الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري الإشراف على دقة حجز الغرف، وحجوزات الغرف، ورموز السوق للمجموعات. توصيل قيم و/أو ثقافة الشركة للموظفين الجدد. مراجعة وتنفيذ إجراءات حجوزات جديدة. معالجة جميع حجوزات الغرف، والطلبات، والتعديلات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، أو الفاكس، أو البريد الإلكتروني. تحديد احتياجات الضيوف المتعلقة بالحجوزات وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان، والأسعار الخاصة، وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة المتعلقة بمرافق وخدمات المنشأة وإقامة الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجوزات. الاستجابة للصعوبات التي تنشأ عند خدمة الضيوف بشأن طلبات الحجز الخاصة بهم. إعداد حسابات الفواتير المناسبة وفقاً لسياسات المحاسبة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها وتوثيق مشكلات واهتمامات الضيوف أو تصعيدها أو إحالتها إلى الشخص المناسب. مساعدة الإدارة في تدريب، وجدولة، وتوجيه، وانضباط، وتحفيز وتدريب الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الباب المفتوح". الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمتهم وتلبيتها، وشكرهم بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في تحقيق هدفك، وتكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolución y acciones posteriores. Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolución de problemas de Recursos Humanos. Comprobar que todos los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Difundir entre los empleados información relacionada con las relaciones empleador-empleado, las actividades de los empleados y las políticas y los programas del personal. Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Mantener la confidencialidad de la información patentada. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري المساعدة في مراقبة ومتابعة القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. التحقق من أن جميع عمليات التوظيف والتعيين تتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومع سياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج وسياسات وإرشادات الموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموظفين بين العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية وإدارة وتنظيم استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وانضباط وتحفيز وتدريب الموظفين. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات الحالية. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يلين يتوقع احتياجات الضيوف، ويقدمها ببراعة فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Kitchen

On-site - Qatar - Doha 23 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106832 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Supervisar y coordinar las actividades de los cocineros y trabajadores. Determinar cómo debe presentarse la comida e idear exhibidores de alimentos decorativos. Asegurarse de que el tamaño de las porciones, la disposición y la decoración de los alimentos que se sirven sean adecuadas. Controlar la cantidad de la comida que se prepara. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Preparar comidas especiales o reemplazar productos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Vigilar los artículos de cocina y los alimentos en existencia. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos y los productos alimentarios. Garantizar la calidad de los alimentos y notificar al gerente en caso de que exista algún producto que no cumpla con las especificaciones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:De 4 a 6 años de experiencia laboral afín.. Experiencia como supervisor:Al menos 2 años de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106930 Job Category Housekeeping & Laundry Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Experiencia como supervisor:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع:Salwa Road، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة الجدول: دوام كامل هل هو متاح عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري تفتيش غرف الضيوف والمساحات العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل الخادمة لضمان معايير الجودة. مسؤول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد التباين في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة الغرف للضيوف المغادرين. مساعدة قسم التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المسائل المتعلقة بالتفاوت في الغرف مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات التي تطرأ على جداول التخصيص أو لوحات العمل. إعلام جميع القضايا للوردية التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي appearance والملابس الشخصية أنظف وأنظف وآكثر مهنية. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. احترام وتلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. الانتقال بسرعة وفق ما يتطلبه الوضع الوظيفي (مثلاً الركض، المشي، الجري ببطء). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأي صيغة مختلفة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك والتقليب والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، حتى الانحناء، ودوران الخصر، والسحب والانحناء. التحرك في أماكن ضيقة أو عالية. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وعلى السلالم. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية باستخدام كلا اليدين وبشكل متكرر. تحريك، رفع، نقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. إمكانية الدفع والسحب لعربة صيانة محملة وآلات متعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف، الجلوس، الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال نوبة العمل الكاملة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام وظيفية أخرى مطلوبة بشكل معقول من قبل المشرفين. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تنمية التعليم العام (GED). خبرة عملية ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. خبرة كمسؤول: لا تقل عن سنة خبرة كمسؤول. خبرة كمسؤول: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحاب وإتاحة فرص العمل. نعزز بيئة تقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون الجاري. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الفنادق، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بممارستك لرفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أفضل وجه، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hotel Cleanliness Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106930 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يوجد العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري تفتيش غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، إلخ بعد أن تقوم الخادمة بتنظيفها لضمان معايير الجودة. مسئول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد الاختلاف في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة النزلاء المغادرين. مساعدة قسم النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم النظافة، والهندسة، ومكتب الاستقبال، وغسيل الملابس. توثيق وحل قضايا الاختلاف في الغرف مع كشك الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل وتوصيل التغييرات التي حدثت في جداول التعيين أو لوحات العمل. إبلاغ جميع القضايا للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن كل من الزي والمظهر الشخصي أنيق واحترافي. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة وحماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية التوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة للوضع الوظيفي (مثل الجري، المشي، الركض بخفة). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات أو الآلات (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك، التدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، حتى الانحناء، وتدوير الخصر، والسحب والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وعلى درجات. الصعود والهبوط على درجات وسلالم وخطوط الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية مع الاعتماد غالباً على كلا اليدين ووظائف الحركة الدقيقة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة صيانة محملة وآلات مرتبطة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال النوبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development, GED). خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة كمشرف: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة كمشرف. خبرة كمشرف: لا يوجد في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بتنوع أصول موظفينا. قوتنا الكبيرة تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها. في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، والتأكد من أن يصلوا إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومتفانين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي من Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Food Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Ticket Restaurant Job Number 26122352 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, P. O. Box 4010, Lusail, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية تذكرة مطعم الرقم الوظيفي 26122352 الفئة الوظيفية: الطعام والمشروبات والطبخ الموقع المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، صندوق بريد 4010، لوسيل، قطر <a href='#'>عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر الشخصي وزي الموظفين وتصحيح أي نقص. القيام بمهام الفتح والإغلاق، مثل تنظيم الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب بالمفاتيح، وغيرها. فحص تنظيم المناطق وتنظيفها واستخدام طريقة "الأول في الأول out" في مناطق التخزين. إكمال الجردات المجدولة وتزويد المخازن باللوازم اللازمة وطلبها. التحكم في توفر المقاعد، الخدمة، سلامة الضيوف وراحتهم في المطاعم. تقديم أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، التنظيم، التقييم، تقديم المشورة، الانضباط، التحفيز وتدريب الموظفين؛ والقيام بدور المثال والنقطة الأولى للتواصل في عملية "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الأبواب المفتوحة". الالتزام بجميع سياسات وإجراءات سلامة الشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر أمنية، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من نظافة ولباقة الزي والمظهر الشخصي. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية ممتلكاتها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، نقل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً (22.5 كجم) أو ما يعادلها دون مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات مختلفة (على سبيل المثال، الأحرف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك، الدوران، ومعالجة الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق جيد بين اليد والعين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، تدوير الخصر، السحب والانحناء. التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات. استقبال الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. القيام بمهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة خبرة عملية على الأقل في مجال ذي صلة. الخبرة الإدارية: سنة خبرة كمدير على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بتنوع خلفيات زملائنا وتقدره. تكمن قوتنا الكبرى في المزج الرائع لثقافات ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو خصائص أخرى محمية بموجب القانون. في Le Méridien، نلهم عصر السفر الفاخر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من عشاق الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتجارب لا تُنسى تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل في Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، وتبدأ في تحقيق غايتك، وتصبح جزءاً من فريق عالمي رائع، وتتطور إلى أفضل نسخة منك.

Residential supervisor Jobs

Hotel Cleanliness Supervisor

Electrical Supervisor

Housekeeping Supervisor

Banquet Supervisor

Food and Drinks Supervisor

Cost Controller Supervisor

Fitness Membership Supervisor

Recreation Supervisor

Laundry Supervisor

Bar Supervisor

Laundry Supervisor

Piping/Structure Supervisor

Systems Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Supervisor-Reservations

Human Resources Supervisor

Supervisor-Kitchen

Hotel Cleanliness Supervisor

Hotel Cleanliness Supervisor

Food Services Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Residential supervisor Jobs

Receive email alerts for Residential supervisor Jobs jobs