وظائف نظم و معلومات في قطر

وصف الوظيفة<br><br>يقوم محلل نظم المعلومات بتحليل وتصميم وتنفيذ ودعم أنظمة المعلومات التي تلبي متطلبات العمل وتحسن الكفاءة التشغيلية. يعمل الدور كمظلة بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية، لضمان توافق حلول التكنولوجيا مع أهداف المؤسسة. يقوم المحلل بتقييم الأنظمة الحالية وتحديد فرص التحسين ودعم تطبيق وصيانة تطبيقات وتقنيات المؤسسة.<br><br>المسؤوليات<br><br>تحليل النظام ومتطلبات العمل<br><br>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية. إجراء تقييم الاحتياجات وتحليل سير العمل لتحديد فرص تحسين النظام. ترجمة المتطلبات التجارية إلى مواصفات فنية لفِرق التطوير والتنفيذ. تقييم الأنظمة الحالية وتقديم توصيات لتحسينات أو حلول جديدة.<br><br>تصميم النظام والتنفيذ<br><br>المشاركة في تصميم واختبار ونشر وصيانة أنظمة المعلومات. التنسيق مع البائعين والمطورين وأصحاب المصلحة الداخليين أثناء تنفيذ المشروع. ضمان أن تكوينات النظام تلبي احتياجات الأعمال وتتوافق مع المعايير التنظيمية. دعم ترقيات البرمجيات وتكامل الأنظمة وعمليات ترحيل البيانات.<br><br>دعم التطبيقات<br><br>تقديم الدعم من المستوى الثاني لتطبيقات المؤسسة وأنظمة المعلومات. استكشاف مشاكل النظام والتعاون مع الفرق التقنية لحل الحوادث. مراقبة أداء النظام وتقديم توصيات للتحسين. الحفاظ على المستندات النظامية وأدلة المستخدم والإجراءات التشغيلية.<br><br>إدارة البيانات والتقارير<br><br>تحليل بيانات الأعمال وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار. ضمان سلامة البيانات واتساقها وأمانها عبر أنظمة المعلومات. المساعدة في تطوير لوحات التحكم والتقارير ومقاييس الأداء.<br><br>الحوكمة والأمن والامتثال<br><br>التأكد من امتثال الأنظمة لسياسات المنظمة ومعايير الأمن والمتطلبات التنظيمية. دعم مبادرات استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المشاركة في تدقيق النظام وتقييم المخاطر.<br><br>إدارة المشاريع<br><br>المساعدة في إدارة مشاريع تقنية المعلومات والجداول الزمنية والموارد والمخرجات. تتبّع تقدم المشروع وتبادل التحديثات مع أصحاب المصلحة. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) ونشاطات إدارة التغيير.<br><br>المؤهلات<br><br> المؤهلات <br><br>التعليم<br><br> شهادة البكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.<br><br>الخبرة<br><br> 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الأنظمة وتحليل الأعمال ودعم التطبيقات أو أدوار تقنية معلومات ذات صلة. يفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تطبيقات المؤسسة أو مشاريع التحول الرقمي.<br><br>المهارات التقنية<br><br> المعرفة بدورة حياة أنظمة المعلومات. فهم مفاهيم قواعد البيانات وSQL. خبرة في تحليل العمليات التجارية وتوثيق النظام. الإلمام بأنظمة ERP وCRM وHRMS أو أنظمة المؤسسة الأخرى. معرفة بمنهجيات تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). خبرة في أدوات التقارير والتحليلات (Power BI وTableau وغيرها). فهم أفضل لممارسات أمان وتوافق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>المهارات الشخصية<br><br>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. قدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة الأعمال. مهارات تنظيمية وتنسيق المشاريع قوية. الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة.<br><br>عن المالومات (ملومة) [يرجى تصحيح اسم الشركة إلى العربية إذا لزم الأمر]<br><br> حولنا <br><br> مالوماتيا هي مزود خدمات وحلول تكنولوجيا معلومات رائد مقره في قطر، يجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة شاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br> مهمتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول مرنة ومبنية على المعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نصير الشريك المعتمد للمعرفة في قطر في التحول الرقمي، نم disrupt الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني منظومة تقنية عالمية المستوى.<br><br>قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة ومرخصة ISO. بخبرات عبر قطاعات عامة وخاصة رئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي ومركز الاتصالات، مرتقين بدور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br><br>عن الفريق<br><br>تأسست في 2008، تعتبر مالوماتيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة والرعاية الصحية والتعليم والجمارك والنقل، مقدمين حلولاً ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من خبراء تكنولوجيا معلومات قطريين ودوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للتميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أنجع من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار.<br><br>انضم إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يساهم مساعد التدريس في تقديم برامج تعليمية وبحثية عالية الجودة كما يحدده المدير من خلال خلق بيئة تعلم إيجابية وجذابة. بالعمل تحت إشراف المدير المعين، يوفر مساعد التدريس دعمًا أكاديميًا وإداريًا، ويساعد في إشراف الطلاب، ويسهم في تعلم الطلاب ورفاههم وتطورهم. يتطلب الدور تعاونًا مع المدرِّسين والطلاب والموظفين مع الحفاظ على الالتزام بسياسات الجامعة ومتطلبات الحماية والتنظيمات المعمول بها في قطر. يجب استخدام هذا الملف الوظيفي فقط لوظائف مساعد التدريس في قطر.</p><p><b><u>تجنيد مساعد التدريس لبرنامج نظم المعلومات (خريف 2026)</u></b></p><br><p><b><u>إعلان وظيفة مساعد التدريس</u></b></p><br><p><b>المسمى الوظيفي</b>: مساعد تدريس</p><br><p><b>الواجبات</b>: مساعدة مدرِّسين مختلفين في الدورات المرتبطة بنظم المعلومات.&nbsp;</p><br><p><b>الملف المطلوب</b>: يجب أن يكون لدى المرشح الناجح معرفة ملموسة بمواضيع مختلفة في نظم المعلومات مثل تطوير التطبيقات، قواعد البيانات، تطوير الويب، وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. الإتقان في البرمجة بتطبيق بايثون وR مرغوب للغاية. سيتم تقييم المرشحين بناءً على تحصيلهم الأكاديمي وسجلات خبراتهم السابقة.</p><br><p><b>المؤهلات:</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير لكن ليست مطلوبة.</li><li>مهارات تقنية قوية خاصة في البرمجة</li><li>سجل سابق من العمل مع الطلاب خاصة في توجيه مشاريع تقنية لهم</li><li>مهارات اتصال جيدة ومهارات اجتماعية قوية</li><li>سيتم النظر فقط في المرشحين المقيمين في قطر</li></ul><p><b>الواجبات التفصيلية:&nbsp;</b></p><br><p>الموضع يتضمن، وليس محصوراً في:</p><br><ul><li>التعاون مع المدرِّسين في إعداد مواد الدورة</li><li>تلبية احتياجات تكنولوجيا الدورة (مثل الرفع، التثبيت، تكوين تطبيقات البرمجيات، صيانة حسابات الطلاب، صيانة وإدارة الخوادم)</li><li>قيادة الحصص التلاوات، ومساعدة المدرِّسين في المختبرات و/أو المحاضرات الصفية.</li><li>تقييم الأعمال التي ينتجها الطلاب باستخدام دليل تقييم أو مفتاح الإجابة المقدم من المدرِّس</li><li>إجراء الامتحانات</li><li>عقد ساعات مكتبية</li><li>إدارة النقاشات، والمحافظة على مواد الدورة على Canvas.</li><li>المساهمة في التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية والتوعية</li><li>أداء مهام أخرى يكلف بها رئيس قسم نظم المعلومات أو من ينوب عنه</li></ul><p>سيستفيد المرشح من إشراف وثيق من أعضاء هيئة التدريس والعمل في بيئة أكاديمية.&nbsp;</p><br><p>هذه وظيفة مبتدئة، بدوام كامل، تبدأ في 15 أغسطس 2026 وتنتهي في 30 يونيو.</p><br><p><b>عملية التقديم:</b></p><br><p>يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية وخطاب تغطية يوضح مؤهلاتهم وخبراتهم واهتمامهم بالمنصب. يظل المنصب مفتوحًا حتى 15 أغسطس.</p><br><p><b>الانضمام إلى فريق CMU يفتح بابًا لمجموعة من المزايا الاستثنائية.</b></p><br><p><b>يستفيد الموظفون المؤهلون من مجموعة واسعة من المزايا بما فيها <span>تأمين طبي شامل، ووصفات، وتأمين أسنان وعيون</span> إلى جانب برنامج ادخار تقاعدي سخي بمساهمات من صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع <span>مزايا الرسوم الدراسية</span>، وتناول فترات راحة مستحقة مع قدر كافٍ من <span>الإجازة المدفوعة</span> والعطل المُعترف بها، واطمئن بتأمين الحياة والتغطية ضد الوفاة العرضية والتعطل عن العمل.&nbsp;</b></p><br><p><b>تشمل المزايا الإضافية تذكرة باص مجانية من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق خدمة الأسرة لمساعدتك في احتياجات رعاية الأطفال، والوصول إلى مركز لياقة بدنية، وأكثر من ذلك!</b></p><br><p><b>لإطلاع شامل على المزايا المتاحة، استكشف صفحة <span>المزايا</span>.</b></p><br><p><b>في جامعة كارنيجي ميلون، نقيّم الحزمة الكلية عندما نقدم عروض العمل. إلى جانب الشهادات، نقيم الدور والمسؤوليات وخبرتك القيمة والمعرفة المكتسبة من التعليم والتدريب. نقدّر مهاراتك الفريدة ووجهة نظرك التي تجلبها. رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها العثور على التطابق المثالي لنموك المهني وطموحاتك الشخصية.</b></p><br><p><b>هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع مؤسسة استثنائية؟ قدم اليوم!</b></p><br><p><b>الموقع</b></p><br>الدوحة، قطر<p><b>وظيفة</b></p><br>دعم وتنسيق البرامج الأكاديمية<p><b>نوع الوظيفة</b></p><br>الوظائف – عقد ثابت (Fixed Term)<p><b>دوام كامل/جزئي</b></p><br>دوام كامل<p><b>أساس الراتب</b></p><br><p><b>مزيد من المعلومات:&nbsp;</b></p><br><ul><li><p>يرجى زيارة <b>“لماذا كارنيجي ميلون”</b> لمعرفة المزيد عن أن تصبح جزءًا من مؤسسة تُلهم الابتكار الذي يغير العالم.&nbsp;</p><br></li><li><p>انقر هنا لعرض قائمة بمزايا الموظفين</p><br></li><li><p><b>جامعة كارنيجي ميلون هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص <span>الموظِّ/ذوي الإعاقة/المحاربين</span></b>.&nbsp;</p><br></li><li><p><b>بيان الضمان</b></p><br></li></ul><br><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الفرصة</p><p>تختص مؤسسة مالية راسخة بتعيين كبير محللي النظم المالية لدعم وتعزيز تطبيقات المؤسسات ذات الأهمية الحيوية. سيضمن المرشح الناجح استقرار النظام، والمساهمة في مشاريع التحسين المستمرة وتقديم الدعم الفني الخبير لتطبيقات الأعمال الرئيسية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>دعم تطبيقات مالية حاسمة للأعمال.</li><li>التحري وحل قضايا النظام المعقدة.</li><li>المشاركة في ترقيات النظام ومشاريع التحسين.</li><li>جمع وتحليل متطلبات العمل.</li><li>العمل عن كثب مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إجراء اختبارات التطبيق وضمان الجودة.</li><li>إنتاج وثائق تقنية وإرشادات للمستخدمين.</li><li>دعم التكاملات بين تطبيقات المؤسسة.</li><li>مراقبة أداء النظام وتوصية التحسينات.</li><li>المشاركة في الدعم بعد ساعات العمل عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية.</li><li>خبرة مع منصات مالية أو حلول ERP.</li><li>معرفة قوية بـ SQL وقواعد البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع بائعي التطبيقات.</li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>يفضل خبرة في الخدمات المصرفية أو المالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا معلومات / مدير التحول الرقمي ذو خبرة للانضمام إلى مؤسسة رائدة مقرها الدوحة، قطر. هذه فرصة مثيرة لقائد تقني ليشكل وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للشركة، ويقود التحول الرقمي، ويشرف على عمليات التكنولوجيا على مستوى المؤسسة. سيكون لديك المرونة في الخلفية القوية في تكنولوجيا معلومات المؤسسة، البنية التحتية، الأمن السيبراني، التحول الرقمي، وقيادة الفريق. المسؤوليات الرئيسية تقديم القيادة الاستراتيجية لتكنولوجيا المعلومات وتوحيد مبادرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف الأعمال. قيادة وإدارة بنية تكنولوجيا المعلومات والعمليات في المنظمة، مع ضمان التوافر العالي، الأداء، والأمان. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وممارسات الأمن السيبراني لحماية أنظمة الأعمال وبياناتها. إدارة تطبيقات المؤسسة، بما في ذلك ERP، Microsoft 365، منصات السحابة، وأنظمة حيوية أخرى للأعمال. قيادة مبادرات التحول الرقمي وتحديد الفرص لتحسين عمليات الأعمال من خلال التقنية. قيادة اعتماد تقنيات البناء، والذكاء الاصطناعي، وحلول الأتمتة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتسليم المشاريع. إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء التقنية، وتراخيص البرمجيات، ومقدمي الخدمات. التأكد من الحفاظ على حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والامتثال، واستمرارية الأعمال، والتعافي من الكوارث، وإطارات إدارة المخاطر. إعداد وإدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، خرائط طريق التكنولوجيا، وخطط الاستثمار. قيادة وتوجيه وتطوير فريق تكنولوجيا المعلومات الداخلي مع تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تكنولوجيا المعلومات تدرج وظيفي، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي أو إداري. خبرة مثبتة في قيادة بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، الشبكات، الأمن السيبراني، وعمليات تكنولوجيا المعلومات. نجاح مثبت في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي ومشاريع تحديث التكنولوجيا. خبرة في إدارة تطبيقات المؤسسة، أنظمة ERP، تقنيات مايكروسوفت، وبيئات السحابة. مهارات قيادة قوية، تواصل، إدارة أصحاب المصلحة، وإدارة المشاريع. من المفيد للغاية وجود تجربة عمل في شركة متعددة الجنسيات كبيرة أو ضمن قطاعات البناء والهندسة والبنية التحتية أو الصناعة. يفضل إجادة اللغة العربية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مُحلل أنظمة مالية أول</strong></p><br><br>حول الفرصة<p>تبحث مؤسسة مالية راسخة عن مُحلل أنظمة مالية أول لدعم وتحسين تطبيقات المؤسسات الحيوية. سيضمن المرشح الناجح استقرار النظام، وسيساهم في مشاريع التحسين الجارية، ويوفر دعمًا فنيًا خبيرًا لتطبيقات الأعمال الرئيسية.</p><br><br>المسؤوليات<ul><li>دعم التطبيقات المالية الحيوية للأعمال.</li><li>التحقيق في مسائل النظام المعقدة وحلها.</li><li>المشاركة في ترقية النظام ومشروعات التحسين.</li><li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال.</li><li>العمل عن كثب مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إجراء اختبارات التطبيقات وضمان الجودة.</li><li>إنتاج الوثائق الفنية وإرشادات المستخدم.</li><li>دعم التكاملات بين تطبيقات المؤسسة.</li><li>مراقبة أداء النظام وتوصية التحسينات.</li><li>المشاركة في دعم خارج ساعات العمل عند الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>5-7 سنوات من الخبرة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية.</li><li>خبرة مع منصات مالية أو حلول ERP.</li><li>معرفة قوية بـ SQL وقواعد البيانات.</li><li>خبرة في العمل مع بائعي التطبيقات.</li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li><li>يفضل الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الفرصة</p><p>تبحث مؤسسة مالية معروفة عن كبير محللي أنظمة مالية لدعم وتحسين تطبيقات المؤسسة الحيوية. سيضمن المرشح الناجح استقرار النظام، والمساهمة في مشاريع التحسين المستمرة وتوفير دعم تقني خبير لتطبيقات الأعمال الرئيسية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>دعم التطبيقات المالية الحيوية للعمل</li><li>تحقيق المشكلات المعقدة في النظام وحلها</li><li>المشاركة في ترقية النظام ومشاريع التحسين</li><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية</li><li>العمل عن كثب مع البائعين وأصحاب المصالح الداخليين</li><li>إجراء اختبارات التطبيق وضمان الجودة</li><li>إعداد الوثائق التقنية وإرشادات المستخدم</li><li>دعم التكاملات بين تطبيقات المؤسسة</li><li>رصد أداء النظام والتوصية بالتحسينات</li><li>المشاركة في دعم ما بعد ساعات العمل عند الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية</li><li>خبرة في منصات مالية أو حلول ERP</li><li>معرفة قوية بـ SQL وقواعد البيانات</li><li>خبرة في العمل مع بائعي التطبيقات</li><li>مهارات استكشاف أخطاء وتحليل ممتازة</li><li>يفضل وجود خبرة مصرفية أو خدمات مالية</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المختص بنظم معلومات الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية في المؤسسة وأداء مجموعة من وظائف النظام الإداري اليومي للموارد البشرية (HRIS) بما يضمن سلامة البيانات ومعالجة وتقارير بيانات الموارد البشرية. ستتعامل هذه الوظيفة مع المشاكل والحالات غير الروتينية من خلال تحديد النهج أو الإجراء الواجب اتخاذه وتفسير الإرشادات والإجراءات والسياسات والممارسات.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>العمل مع عمليات الموارد البشرية وHRIS لتحديد طرق تقليل الأخطاء في إدخال البيانات والمساعدة في تنفيذ عمليات/أنظمة محسنة.</p><br> <p>التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين في أنظمة الموارد البشرية لتبسيط العملية وتقديم حلول تقنية لزيادة سلامة البيانات وكفاءة العمليات.</p><br> <p>يجمع ويرشح متطلبات العمل، يؤدي تحليل الفجوة، يصمم الاتصالات والتدريب، يحضر وينفذ اختبارات النظام لضمان توافق متطلبات العمل.</p><br> <p>يوفر مدخلات لتصميم وصيانة إعدادات النظام والمواصفات، ويتعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية المؤسسية لمراجعة الأبحاث والتحديثات والتوصية بإصلاحات لنُظم الموارد البشرية.</p><br> <p>يوصي ويؤسس عمليات وإجراءات فعالة داخلياً لضمان التعامل الصحيح مع معاملات الموارد البشرية، ويوثق ضمن الإرشادات المعتمدة من الأقسام</p><br> <p>يضمن دقة وسلامة كل البيانات المدخلة، يحافظ على البيانات في أنظمة HRIS وقواعد البيانات ويتأكد من توفر المعلومات في الوقت المناسب</p><br> <p>يجري تحليل البيانات لبيانات الموارد البشرية مثل التعويضات والتصنيف والتوظيف والعلاقات الوظيفية و/أو بيانات المزايا كما هو محدد</p><br> <p>يُجري استكشاف مشكلات النظام وتقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين</p><br> <p>يوفر خبرة المحتوى لتنفيذات الأنظمة الجديدة والترقيات. يعمل كجهة اتصال رئيسية مع منظمات خارجية أو وظائف للرد على الأسئلة التقنية حول بيانات الموارد البشرية.</p><br> <p>يوفر دعم النظام اليومي بما في ذلك استكشاف أخطاء البيانات والأنظمة، والتوصية بالحلول وتنفيذ التحسينات والإصلاحات في الأنظمة وفق إرشادات تغيير التحكم</p><br> <p>يدير سلامة البيانات واختبار النظام وكتابة التقارير وفرص تحسين العملية</p><br> <p>يوفر ملاحظات حول طرق تحسين استخدام نظام HRIS لتحسين تدفق البيانات</p><br> <p>يDevelop ويُحافظ على عمليات عمل معيارية، أدلة المستخدم وغيرها من الوثائق</p><br> <p>يحافظ على التكوين الصحيح في أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك قواعد العمل ووتيرة سير العمل</p><br> <p>يحافظ على معايير المنظمة بالالتزام بسياسات الشركة والتشاور مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات بمستوى عالي من النزاهة.</p><br> <p>حفظ أمان أنظمة الموارد البشرية لكلاً من مستخدمي الموارد البشرية الداخلية والقسمية.</p><br> <p>يتتبع ويحدث سجل الأمن، يستجوب طلبات الأمان لمدى ملاءمتها</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة واسعة في SuccessFactors Employee Central و LMS و RCM و Onboarding 1.0 و Offboarding 1.0 والتخطيط للوراثة والتطوير المهني.</p><br> <p>يجب أن يمتلك مهارات Excel متقدمة وتحليل إحصائي.</p><br> <p>معرفة عملية بتنفيذات الأنظمة ومشاريع ترحيل البيانات مرغوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بواجهات تكامل الأنظمة (APIs) مطلوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى مرغوبة.</p><br> <p>الخبرة في بيئة الموارد البشرية مرغوبة.</p><br> <p>المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة وظيفية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>عمليات الموارد البشرية L3<br>تكامل رقمي L3<br>تحليلات البيانات L3<br>المرونة<br>SAP ERP الموارد البشرية L3<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>استشارات أنظمة الموارد البشرية L3<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهمتك يقود المهندس الرائد في الرقمية الصناعية التوأم الرقمي التصميم والتنفيذ والتسليم لحلول التوأم الرقمي الصناعي عبر دورة حياة الأصل. يضمن الدور تكامل البيانات بدقة، وتنفيذًا تقنيًا عالي الجودة، وتفاعلًا قويًا مع العملاء، مع التركيز على إدارة معلومات أصول AVEVA (AIM)، وحوكمة بيانات الهندسة، workflows الهندسة الرقمية.</p><p>دورك يحدث عندما تجمع أشخاصًا رائعين معًا! عرّف وقم بقيادة هندسة وتقديم حلول التوأم الرقمي ومعلومات الأصل، بما في ذلك نمذجة البيانات، وتحديد التصنيف، وجودة البيانات التعريفية. تعاون مع فرق المبيعات ومديري المشاريع لتطوير النطاق والتقديرات والتسليمات الفنية. تعاون مع فرق علم البيانات لدمج النماذج التنبؤية، وكشف الشذوذ، وتحليلات الهندسة في التوأم. قم بتكوين ونشر AVEVA AIM، بما في ذلك استيعاب البيانات، وبناء الهياكل للنماذج، ولوحات dashboard والضبط على البحث. دمج بيانات الهندسة والصيانة والتشغيل (P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، CMMS، Historian، DCS، IoT، علامات SCADA، المستندات). إجراء التحقق من البيانات ميدانيًا وبعيدًا عن الموقع، الضبط، التشغيل الأولي، واختبار قبول المستخدم. وضع وتنفيذ أطر حوكمة البيانات، ومكتبات فئة، ومعايير معلومات الهندسة (ISO 15926، CFIHOS، ISA-95/ISA-88، OPC UA، ومعايير BIM (ISO 19650)). التنسيق مع مراكز الهندسة العالمية لضمان الدقة والجودة. تحديد مخاطر المشروع وتحديات التوافق وخلق خطط التخفيف. العمل كواجهة تقنية رئيسية مع العملاء، إدارة التوقعات وحل المشكلات.</p><p>عام: التأكد من الالتزام بعمليات الهندسة، وإرشادات الأمن السيبراني، ومعايير الجودة. توجيه أعضاء فريق الهندسة ودعم تطوير القدرات. تحسين تكلفة المشروع، تخصيص الموارد، وتقليل إعادة العمل لتحسين الهامش. الكفاءات الأساسية: هندسة التوأم الرقمي واستراتيجيتها، إدارة معلومات الأصول وحوكمة البيانات، معرفة المجال العميل والتشغيلي، حل المشكلات، التعاون العالمي والقيادة عبر الوظائف، الاتصال وتوافق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والتغيير، قيادة وتوجيه الأفراد.</p><p>عنـك: المهارات الفنية المفضلة AVEVA Asset Information Management (AIM): تحميل ADF، الموصلات، لوحات القيادة، مكتبات الفئات، حوكمة البيانات. خبرة منصات المنافسين (مرغوبة): Hexagon SDx/SPF، Bentley iTwin/AssetWise، Siemens COMOS/Xcelerator، AspenTech APM، IBM Maximo، SAP PM. فهم مخرجات الهندسة: P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، كتيبات البيانات، قوائم العلامات، فهم أفضل ممارسات UI/UX والمعرفة حول بروتوكولات صناعية والتكاملات الأساسية المرتبطة بها. أدوات البيانات: SQL، خطوط ETL/ELT، كتابة Python. التعرض للنشر السحابي (Azure/AWS)، الأمن السيبراني OT/IT، وبيانات Historian/DCS/SCADA. خلفية قوية في الأتمتة الصناعية، نظم معلومات الهندسة، أو التحول الرقمي. تجربة تطبيق عملي مع AVEVA AIM أو منصات التوأم الرقمي المماثلة. خبرة العمل مع EPCs ومالكي العمليات. مهارات قيادية أمام العملاء وحل القضايا. تجربة في تقييم المخاطر، صحة البيانات، وأطر الحوكمة. إدارة الترخيصات، الترقيات والتوافق عبر النظم الرقمية. قيادة عمليات التغيير الهندسية (إدارة التغيير، سجلات التدقيق، الموافقات). خلفية في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئات عالمية. اجلب خبرتك الفنية إلى فريق يقدّر الابتكار والتنفيذ، قدم طلبك اليوم!</p><p>المكافآت المصممة لك: مكافآتنا الشاملة هي طريقتنا في القول: نحن نراك ونقدّرك. هي أكثر من مجرد أجر ومزايا — إنها استثمار ذو معنى فيك. تهدف إلى مساعدتك على الأداء، والنمو، والشعور بالأمان، ورفع إمكاناتك. الحزمة تساعدك على العناية بنفسك وبعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في Schneider Electric، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة وظائفنا. * قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل بلد. هل ترغب بإحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عند التفكير في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في Schneider Electric، قيمنا وسلوكياتنا هي أساس خلق ثقافة رائعة لدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT هي الشمولية، والإتقان، والغاية، والعمل، والفضول، والعمل الجماعي تبدأ بنا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى Schneider Electric حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموحات الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك بوحدة طموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صناع IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع التشغيل الآلي، والكهرباء، والتحول الرقمي. نحتفي بصناع IMPACT ونؤمن أن للجميع القدرة على أن يكونوا كذلك. كن صانع IMPACT مع Schneider Electric قدم طلبك اليوم!</p><p>€40 مليار إيرادات عالمية +9% نمو عضوي موظفين في 100+ دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت للنظر في أي وظيفة معنا. سيُعلن عن هذا المنصب حتى يتم شغره. تسعى Schneider Electric إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، وضمان أن جميع الموظفين يشعرون بأنهم مُقدَّرون وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، والدمج أحد قيمنا الأساسية. نعتقد أن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونلتزم بتبني الشمول في كل ما نقوم به. في Schneider Electric، نلتزم بمعايير الأخلاق والامتثال الأعلى، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويؤكد كل جانب من أعمالنا واستعدادنا للسلوك والرد باحترام وبنية حسنة لجميع أصحاب المصالح. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة هنا. Schneider Electric هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. من سياساتنا توفير فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب والانتقال والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية قانونيًا أخرى أو سلوك.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>المهارات الفنية المفضلة AVEVA Asset Information Management (AIM): تحميل ADF، الموصلات، لوحات القيادة، مكتبات الفئات، حوكمة البيانات.</li><li>خبرة منصات المنافسين (مرغوبة): Hexagon SDx/SPF، Bentley iTwin/AssetWise، Siemens COMOS/Xcelerator، AspenTech APM، IBM Maximo، SAP PM.</li><li>فهم مخرجات الهندسة: P&IDs، نماذج ثلاثية الأبعاد، كتيبات البيانات، قوائم العلامات، فهم أفضل ممارسات UI/UX والمعرفة حول بروتوكولات صناعية والاندماجات الأساسية المرتبطة. </li><li>أدوات البيانات: SQL، pipelines ETL/ELT، برمجة بايثون.</li><li>التعرض للنشر السحابي (Azure/AWS)، الأمن السيبراني OT/IT، وبيانات Historian/DCS/SCADA.</li><li>خلفية قوية في الأتمتة الصناعية، نظم معلومات الهندسة، أو التحول الرقمي.</li><li>خبرة تطبيقية مع AVEVA AIM أو منصات التوأم الرقمي المماثلة.</li><li>خبرة في العمل مع EPCs ومالكي المصانع.</li><li>مهارات قيادية أمام العملاء وحل القضايا.</li><li>خبرة في تقييم المخاطر، تحقق البيانات، وأطر الحوكمة.</li><li>إدارة الترخيصات والترقيات والتوافق عبر الأنظمة الرقمية.</li><li>قيادة عمليات التغيير الهندسية (إدارة التغيير، سجلات التدقيق، الموافقات).</li><li>خلفية في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئات عالمية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مقيم أمني سيبراني رفيع المستوى وخبير في الأمن المعلوماتي (الاعتماد) لقيادة ودعم أنشطة الاعتماد والتقييم الامتثاثي للأمن السيبراني. المسؤولية تشمل مراجعة طلبات الاعتماد، وتقييم امتثال المؤسسات للمعايير الأمنية الوطنية والدولية، وإجراء تقييمات ومراجعات مخاطر الأمنية السيبرانية، وضمان الاتساق والحيادية والجودة طوال دورة الاعتماد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تقنية قوية في حوكمة الأمن المعلوماتي وإدارة المخاطر والامتثال والتدقيق وأطر الاعتماد، إضافة إلى قدرات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة مثبتة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتنفيذ أنشطة التقييم والمراجعة للاعتماد للمؤسسات التي تسعى للحصول على اعتماد الأمن المعلوماتي/الأمن السيبراني. إدارة فرق التقييم، وت Assign الحالات، والإشراف على عمليات الاعتماد اليومية. مراجعة وتقييم امتثال المؤسسات للمعايير والأطر السيبرانية الوطنية والدولية. تقييم تصميم وفعالية الضبط الأمني السيبراني والأمن المعلوماتي. إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني، والتدقيق، ومراجعات الامتثال. الحفاظ على سجلات دقيقة وكاملة ومنظمة لأنشطة الاعتماد والتقييم. ضمان الحيادية والسرية والتناسق والالتزام عبر عمليات الاعتماد. توثيق ملاحظات ونتائج التقييم استناداً إلى أدلة موضوعية والتأكد من قابلية التتبع. تطوير والحفاظ على إجراءات وآليات وأساليب الاعتماد، والأدوات الداعمة المتوافقة مع أطر الامتثال الوطنية. تطوير آليات القياس والأنظمة المراقبة لتتبع التحسينات. تقديم التوصيات ونتائج التقييم إلى أصحاب المصلحة وصانعي القرار. إدارة الاتصالات الخارجية طوال دورة التدقيق والاعتماد، من التقديم حتى إصدار القرار النهائي. مواكبة التهديدات والتقنيات والمعايير وأفضل الممارسات في الأمن السيبراني. تطوير وتقديم جلسات تدريب داخلي وورش عمل لتعزيز قدرات الفريق في الأمن السيبراني والامتثال والضمان والتدقيق. التعاون بشكل فعال مع الفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة عبر مشاريع متعددة. مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التمديد وفقاً لمتطلبات القسم.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>التعليم:</b> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات حاسوبية، الأمن السيبراني، أو مجال ذو صلة.</li><li><b>الشهادات المهنية:</b> يفضل وجود شهادة مهنية واحدة أو أكثر مثل: CISSP CISA CISM CRISC ISO 27001 Lead Auditor / Implementer</li><li><b>الخبرة:</b> خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني. لا تقل عن 4 سنوات خبرة في أحد المجالات التالية: تدقيق الأمن المعلوماتي تدقيق الأمن السيبراني إدارة المخاطر إدارة الأمن المعلوماتي وجود خبرة في الاستشارات أو تنفيذ برامج الأمن السيبراني المطابقة للمعايير الوطنية أو الدولية مرغوب للغاية.</li><li><b>المهارات التقنية والمعرفة:</b> معرفة قوية بحوكمة الأمن السيبراني، وتقييم المخاطر، ومنهجيات التدقيق. خبرة في أطر ومعايير الأمن مثل: ISO 27001 NIST NIA Controls CSF Q2022. الإلمام بمعايير الاعتماد والتدقيق بما في ذلك: ISO/IEC 17021 ISO/IEC 17024 ISO/IEC 27006 ISO/IEC 17065 ISO 19011 ITAF ISA. خبرة عملية في تدقيق الأمن المعلوماتي وإدارة الأمن المعلوماتي. فهم قوي لاتجاهات وتهديدات وتكنولوجيات الأمن السيبراني الناشئة. مهارات كتابة تقارير فنية وتوثيق ممتازة.</li><li><b>المهارات الشخصية:</b> قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة بفعالية. دقة عالية والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. مهارات تفاعل وتعاون فريق قوية. خبرة في تقديم ورش عمل وجلسات تدريب وبرامج توعية.</li><li><b>متطلب اللغة:</b> الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>محلل أنظمة أول</strong><br> <strong>الموقع:</strong> قطر<br> <strong>نظرة عامة على الدور:</strong><br> نحن نسعى لخبير <strong>محلل أنظمة أول</strong> ليكون نقطة اتصال لدعم عملية الأعمال وتحسين النظام. يتضمن الدور دعم المستخدمين النهائيين، وتحسين SAP والأنظمة المرتبطة، ودفع التحسينات في العمليات لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة.<br> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><ul><li>تقديم <strong>دعم النظام من السطر الأول</strong> لفرق الهندسة والمشاريع</li><li>جمع وتحويل <strong>متطلبات الأعمال</strong> إلى حلول نظامية</li><li>إجراء <strong>تحليل الفجوات، تحليل البيانات، وتحسين العمليات</strong></li><li>التنسيق مع تقنية المعلومات والاتصالات لترقيات وتحسينات النظام</li><li>تنسيق <strong>اختبار قبول المستخدم، وهجرة البيانات، وتنفيذ النظام</strong></li><li>تطوير التقارير، ولوحات البيانات، ونماذج البيانات (Power BI، وغيرها)</li><li>دعم أتمتة سير العمل وتحسينات عمليات الأعمال</li></ul><strong>المتطلبات:</strong><ul><li>بكالوريوس/ماجستير في <strong>الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو المجال ذي الصلة</strong></li><li><strong>خبرة 8+ سنوات</strong> في أنظمة الأعمال وتحليل البيانات</li><li>خبرة قوية في <strong>SAP (نُظم PS مفضلة)</strong></li><li>خبرة في <strong>تحليل البيانات، التصور، وأدوات التقارير</strong></li><li>معرفة بـ <strong>نمذجة عمليات الأعمال وأتمتة سير العمل</strong></li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشاكل، وإدارة أصحاب المصلحة</li></ul><br>مع خبرة مجمعة أكثر من 90 عامًا، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود العالمي الرائد لتوظيف مهندسين يسد الفجوات في قطاع النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين وقطاعات التصنيع حول العالم. مع وجود أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى احتُجت. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وتأمين الإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يجب أن يحمل المرشح شهادة ذات صلة من مؤسسة معترف بها، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا مهنياً في معهد هندسي أو جيوفضائي معترف به. يجب تقديم نسخ شهادات المؤهلات مع السيرة الذاتية</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع المياه، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في برنامج ArcGIS، وتحديداً في إعداد ملفات الشكل المدخلة لتطبيقات نمذجة المياه الجوفية.</p><p>يجب أن يظهر المرشح خبرة قوية في التصوير البياني الموضوعي المرتبط بأنظمة المياه الجوفية، بما في ذلك تطوير خرائط تمثل مستويات المياه وجودتها وظروف جيومياهية.</p><p>يجب أن يمتلك خبير GIS خبرة مثبتة في إدارة البيانات المكانية والبيئية من خلال البوابات الإلكترونية، بما في ذلك التكامل وربط قواعد بيانات ESRI ومنصات GIS المستندة إلى الويب.</p><p>يجب أن يكون المرشح قادرًا على دعم إعداد جميع أنواع الخرائط المطلوبة للمشروع، عند الطلب وفي المواعيد الزمنية للمشروع.</p><p>الخبرة المؤكدة مع تقنيات ESRI، بما في ذلك GeoEvent Server وGeoAnalytics Server وبُنية ArcGIS Enterprise، إلزامية.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة في تصميم وتطوير وصيانة قواعد بيانات GIS وبوابات إدارة البيانات عبر الإنترنت.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يحمل المرشح درجة ذات صلة من مؤسسة معترف بها، ويفضل أن يكون عضوًا معتمدًا مهنيًا في معهد هندسي أو جيوفضائي معترف به. يجب تقديم نسخ شهادات المؤهلات مع السيرة الذاتية</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قطاع المياه، مع خبرة عملية لا تقل عن سنتين في برنامج ArcGIS، وتحديداً في إعداد ملفات الشكل المدخلة لتطبيقات نمذجة المياه الجوفية.</p><p>يجب أن يظهر المرشح خبرة قوية في التصوير البياني الموضوعي المرتبط بأنظمة المياه الجوفية، بما في ذلك تطوير خرائط تمثل مستويات المياه وجودتها وظروف جيومياهية.</p><p>يجب أن يمتلك خبير GIS خبرة مثبتة في إدارة البيانات المكانية والبيئية من خلال البوابات الإلكترونية، بما في ذلك التكامل وربط قواعد بيانات ESRI ومنصات GIS المستندة إلى الويب.</p><p>يجب أن يكون المرشح قادرًا على دعم إعداد جميع أنواع الخرائط المطلوبة للمشروع، عند الطلب وفي المواعيد الزمنية للمشروع.</p><p>الخبرة المؤكدة مع تقنيات ESRI، بما في ذلك GeoEvent Server وGeoAnalytics Server وبُنية ArcGIS Enterprise، إلزامية.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح خبرة في تصميم وتطوير وصيانة قواعد بيانات GIS وبوابات إدارة البيانات عبر الإنترنت.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>مدير أنظمة الأعمال</b></p><p><br></p><p>تسعى شركة سفر راسخة في قطر إلى تعيين مدير أنظمة الأعمال للإشراف على تطبيقات الأعمال وأنظمة التقارير ومنصات تكنولوجيا السفر وعمليات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة.</p><p><br></p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><br></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب، أو أنظمة معلومات الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أنظمة الأعمال، تكنولوجيا السفر، أو أدوار ذات صلة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة السفر.</li><li>المعرفة بـ IATA BSP ونظم GDS وحلول المكتب الخلفي للسفر تعتبر ميزة.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على التنسيق مع عدة أقسام وبائعين خارجيين.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>إدارة أنظمة الأعمال</li><li>تكنولوجيا السفر</li><li>IATA BSP</li><li>أنظمة GDS (Amadeus/Sabre/Galileo)</li><li>التقارير والتحليلات</li><li>دعم تكنولوجيا المعلومات</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة البائعين</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير أنظمة الأعمال</strong></p><p>شركة سفر ذات سمعة طيبة في قطر تبحث عن مدير أنظمة الأعمال للإشراف على تطبيقات الأعمال، أنظمة التقارير، منصات تكنولوجيا السفر، والعمليات التقنية المعلوماتية ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أنظمة معلومات الأعمال، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أنظمة الأعمال، تكنولوجيا السفر، أو أدوار ذات صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في صناعة السفر.</p></li><li><p>الإلمام بنظامي IATA BSP ونظم GDS وحلول المكتب الخلفي للسفر ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع العديد من الأقسام وبائعين خارجيين.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br> معلومات عامة <br> <br> الرقم المرجعي <br> 234946 <br> <br> الموقع <br> الدوحة-قطر <br> <br> عائلة الوظيفة <br> الطيارين وعمليات الطيران <br> <br> <ul><li><span>تاريخ الإغلاق:</span> <span>2026-08-06</span></li></ul><br> <br> <br> <br> <br> <br> </div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن تنفيذي تكنولوجيا معلومات مبادر وذو مهارات تقنية لدعم وصيانة جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات بالفندق. يضمن هذا الدور تشغيل daily operations بسلاسة، وتقديم الدعم الفني لجميع الأقسام، والحفاظ على أمان النظام ونزاهة البيانات في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>يُحافظ ويدعم جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما فيها الحواسيب والخوادم وأجهزة الشبكة والهواتف ونظم نقاط البيع</li><li>يوفر الدعم الفني للمستخدمين ويحل مشاكل الأجهزة/البرمجيات في الوقت المناسب</li><li>يقوم بتثبيت وتكوين معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين الجدد والحاليين</li><li>يراقب أداء النظام ويضمن أن كافة الأنظمة تعمل بكفاءة</li><li>يضمن وجود إجراءات نسخ احتياطي مناسبة ويتم اختبارها بانتظام</li><li>يحافظ على معايير أمان تكنولوجيا المعلومات ويضمن حماية الأنظمة من التهديدات</li><li>يُحدد وصول المستخدمين ويتأكد من أن الأذونات متوافقة مع أدوار العمل</li><li>يتعاون مع الموردين لصيانة النظام وترقياته</li><li>يحافظ على توثيق صحيح للأنظمة والتراخيص والتكوينات</li><li>يدعم الموظفين بتدريب بسيط على تكنولوجيا المعلومات واستخدام النظام عند الحاجة</li><li>يساعد في إعداد ميزانية تكنولوجيا المعلومات ويقدم تقارير إلى الإدارة</li><li>يضمن الحفاظ على جميع معدات تكنولوجيا المعلومات في بيئة آمنة ومضبوطة</li><li>يرد على حالات طوارئ تكنولوجيا المعلومات ويدعم الاحتياجات التشغيلية حسب المطلوب</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>دبلوم أو درجة في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة</li><li>1 - 3 سنوات خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في قطاع الضيافة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة Windows، الشبكات، وأنظمة الفندق (PMS/POS)</li><li>إلمام بممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ومعايير حماية البيانات</li><li>مهارات حل المشكلات واستكشاف الأخطاء قوية</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الآخرين جيدة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>خدمیة موجهة مع الانتباه إلى التفاصيل</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتقديم برامج تدريب الأمن السيبراني. إنشاء وتحديث محتوى التوعية/التثقيف بالأمن السيبراني. تقييم احتياجات التدريب وتقييم مستوى التوعية الأمنية الحالي للمؤسسات. تطوير برامج تدريب مخصصة tailored لطوائف الموظفين المختلفة والإدارات. مراجعة وتحديث البرامج بناءً على الملاحظات والتهديدات الناشئة أو الاحتياجات التنظيمية. تطوير سيناريوهات محاكاة وتمارين عملية إجراء أبحاث حول التهديدات والتقنيات الناشئة. رصد وتقرير مقاييس التدريب والتطوير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"><b>المتطلبات الأساسية</b></p><p>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير في الأمن السيبراني (مفضل) من 5 إلى 10 سنوات خبرة في مجال الأمن السيبراني الكفاءة اللغوية المطلوبة باللغتين العربية والإنجليزية</p><b>الشهادات</b><p>CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+) مُختبر أخلاقي معتمد (CEH) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) CompTIA Security+</p><b>المهارات / الكفاءات</b><p>مهارات تقديم وتواصل قوية القدرة على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة للجمهور غير التقني</p><b>المتطلبات المفضلة</b><b>الشهادات</b><p>Cisco Certified Network Associate (CCNA) محقق جنائي في اختراق الحواسيب (CHFI) CompTIA PenTest+ مُختبر اختراق معتمد (CPENT) GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) GIAC Security Essentials (GSEC)</p><b>المهارات / الكفاءات</b><p>معرفة متعمقة بأحدث تهديدات الأمن السيبراني واستراتيجيات الدفاع، التفكير التحليلي وحل المشكلات، القدرة على تقييم وتحسين برامج التوعية الأمنية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير تكنولوجيا المعلومات <ol><li><p>عميلنا، شركة رائدة في <strong>صناعة السيارات</strong>، يبحث عن <strong>مدير تكنولوجيا المعلومات</strong> ذو خبرة لينضم إلى فريقهم في <strong>الدوحة، قطر</strong>.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>قيادة والإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات عبر المؤسسة.</li><li>إدارة ودعم Autoline (Keyloop/ADP)، Salesforce CRM، وأنظمة ERP.</li><li>التخطيط وتنفيذ تطبيقات ERP، ترقية الأنظمة، ومشاريع الهجرة.</li><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي وتكامل تطبيقات الأعمال في صناعة السيارات.</li><li>إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات، التطبيقات المؤسسية، والبائعين من الأطراف الثالثة.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتجسير التكنولوجيا مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>ضمان موثوقية وأمان وأداء أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحيوية عبر فروع متعددة.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة كمدير تكنولوجيا معلومات في صناعة وكلاء السيارات.</li><li>خبرة عملية قوية مع Autoline (Keyloop/ADP)، Salesforce CRM، وأنظمة ERP.</li><li>نجاح موثق في تطبيق ERP، وهجرة النظام، ومشاريع التحول الرقمي.</li><li>خبرة في دمج تطبيقات الأعمال في صناعة السيارات والعمليات</li></ul></li></ol> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>نحن نبحث عن <b>مساعد تقنية المعلومات</b> موثوق ومركز على العملاء لتقديم الدعم الفني اليومي للموظفين والمساعدة في صيانة معدات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 2–3 سنوات في دور دعم تقنية المعلومات، مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والقدرة على مساعدة المستخدمين في المشكلات الشائعة المتعلقة بالأجهزة والبرامج والاتصال.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تقديم الدعم الفني من المستوى الأول للحواسيب المكتبية واللابتوب والطابعات والأجهزة المحمولة.</li><li>استكشاف مشكلات الأجهزة والبرامج والبريد الإلكتروني والاتصال الشبكي الأساسية.</li><li>مساعدة المستخدمين في إعادة تعيين كلمات السر، والوصول إلى الحسابات، وتطبيقات ميكروسوفت أوفيس.</li><li>إعداد وتكوين الحواسيب والطابعات ومعدات تكنولوجيا المعلومات الأخرى.</li><li>دعم عمليات الانضمام للخدمة أو إنهاء الخدمة للموظفين عن طريق تجهيز الأجهزة وحسابات المستخدمين.</li><li>تصعيد المسائل التقنية المعقدة إلى موظفي تكنولوجيا المعلومات الكبار أو الموردين الخارجيين عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على سجلات أصول تكنولوجيا المعلومات وطلبات الدعم.</li><li>المساعدة في التأكد من أن معدات تكنولوجيا المعلومات تعمل بشكل صحيح والإبلاغ عن أية مشكلات متكررة.</li><li>تقديم دعم فوري ومهني للمستخدمين النهائيين.</li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في دعم تكنولوجيا المعلومات، مساعد تقنية المعلومات، مكتب المساعدة، أو دور مشابه.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة تشغيل ويندوز وخدمات ميكروسوفت أوفيس/ميكروسوفت 365.</li><li>الإلمام باستكشاف مشكلات أجهزة الكمبيوتر واللابتوب والطابعات والبرامج الشائعة.</li><li>فهم أساسي لمفاهيم الشبكات مثل الواي فاي، اتصال الإنترنت، والمجلدات المشتركة.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء جيدة.</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات دعم وتحديد أولويات المهام بشكل فعال.</li><li>استعداد لتعلم وتطوير المهارات التقنية.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة.</li><li>تجربة استخدام نظام تذاكر تكنولوجيا المعلومات ميزة.</li><li>معرفة أساسية بـ Active Directory وإدارة حسابات المستخدمين تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p><br></p><p><i>*سيتم التواصل فقط مع المرشحين المؤهلين</i></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>موقف إيجابي وخدمة مميزة.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات والاستكشاف.</p><p>نهج يعتمد على الاعتماد والتنظيم في العمل.</p><p>القدرة على العمل بشكل جيد سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيتركز مهندس أمان المعلومات على ضمان أن تطبيقات المؤسسة وبياناتها آمنة ومبنية وفقاً لأفضل معايير الأمان. سيكون هذا الدور خبير المادة في بناء تعليمات آمنة، أمان التطبيقات، اختبار الثغرات، وتقديم التحقق الأمني لبيئات المؤسسة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسية: إجراء اختبارات اختراق مجدولة لتطبيقات الشركة إجراء تقييمات أمان بيضاء، رمادية وسوداء الصندوق. دعم المؤسسة وشركاتها المشتركة والفروع في تنفيذ دورة تطوير البرامج الآمنة. إجراء تقييمات أمان خدمات المحمول. دعم رصد بيئة المؤسسات باستخدام الأدوات المتاحة أو المساعدة في بناء أدوات داخلية لتمكين الكشف والرد المتقدم على التهديدات. إجراء تقييمات الثغرات الأمنية وتقييم الأثر على أصول الشركة الإلكترونية. إجراء تقييمات أمان على أنظمة تخطيط موارد المؤسسة وحلول أخرى محلياً.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph">المهارات والمعرفة والسلوكيات: القدرة على قيادة الموارد المباشرة وغير المباشرة القدرة على نقل التحديات التقنية لجماهير غير تقنية القدرة على قياس المخاطر ومتجهات الأثر شهادات قراصنة أخلاقيون معتمدون مستوى OCSP من الخبرة التقنية قدرات برمجة قوية فهم قوي لـ ISO 27000 خلفية أمان تطبيقات قوية خلفية أمان بنية تحتية قوية خبرة واسعة في أدوات أمان المصادر المفتوحة المؤهلات والخبرة: شهادة أمن تركز على ممارسات هجومية أو دفاعية درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو هندسة الكمبيوتر 10+ سنوات في مجال الأمن السيبراني خلفية في النظام والشبكة و/أو التطبيق تجربة مفضلة: خبرة في تطوير المنتجات</p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات وفق الأبعاد:</strong></p><p><strong>أ. أصحاب المصلحة والمالية:</strong> التنسيق مع رئيس بنية المؤسسة لتقديم توصيات بنيوية تتماشى مع إستراتيجية المجموعة ورؤيتها العامة.</p><p><strong>ب. العميل (داخلي وخارجي):</strong> الالتقاء مع المدراء الداخليين ومالكي المشاريع لفهم متطلباتهم وتوثيقها قبل تقديم حلول مناسبة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الأقسام والوحدات والموردين ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/ غاياتها.</p><p><strong>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</strong> تطوير وتنفيذ استراتيجية المؤسسة بنجاح وتنفيذ بنية سطح المكتب عبر المشاركة الفعالة في برامج التسليم والاستثمار. استخدام منهجيات بنية المؤسّسة القياسية لتنفيذ ونمو بنية المؤسسة للبنك بنجاح. تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان نشر البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية. تغطية جميع الأنظمة الداخلية وكذلك اعتمادها على منتجات وخدمات موردين متعددة. اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياج العمل واحتياج تقنية المعلومات والتطورات التكنولوجية. مساعدة فرق المشاريع في تنفيذ المعايير في التطبيقات التجارية. تطبيق وتطبيق معايير صناعة تقنية المعلومات مثل ITIL. إجراء مراجعات بنية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات. العمل بشكل وثيق مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار للمؤسسة. تحديد الثغرات في نموذج معلومات/بيانات الشركة ومعالجتها بنشاط بالتنسيق مع فرق دعم الأعمال. يحافظ على متابعة تقنية لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بخط العمل. يرفع الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية ويروج لها داخل الأعمال لمعالجة قضاياها. يقود إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلّة استخدام الأنظمة وفق سياسة الوثائق العامة. التأكد من دمج تصاميم ومعايير التطوير ضمن إطار حوكمة المجموعة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الموجودة فيما يخص أمان IT، وأمان الإنترنت والشبكات الافتراضية، وتخطيط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. تنفيذ متطلبات كما يكلفه رئيس بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة وبالتوافق مع الخطة التجارية العامة.</p><p><strong>د. التعلم والمعرفة:</strong> فهم متطلبات المستخدم والأنظمة الموجودة من أجل توفير الحلول المناسبة من خلال تحسين الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة. معرفة قوية ببنية المؤسسات والقيود في اتخاذ أساليب حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالية ووقت تنفيذ التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان أن التغييرات تتوافق مع تخطيط المجموعة طويل المدى والاستراتيجية المعتمدة. بدء اجتماعات منتظمة تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم، والمشاكل، وأي قضايا أخرى ذات اهتمام. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والعمل على تعزيز التطوير المهني للنفس ولغيره.</p><p><strong>هـ. أخرى:</strong> ضمان معايير عالية وأمانة في الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة تجارياً.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><p>متطلبات التعليم/الخبرة: خريج جامعي (علوم الحاسوب أو شهادة ذات علاقة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية المؤسسات، التصميم والإدارة. دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية المؤسسات. المهارات الخاصة المطلوبة: دافع ذاتي مع مهارات تحفيز وبناء فريق مطورة جيداً. خبرة قوية في تصميم معماري. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات قيادية وإدارية فعالة. مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. مهارات إدارة المشاريع. مهارات توثيق قوية. مهارات تعامل بين الأشخاص جيدة.</p><p></p></section>