وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر
٧٤٥٨ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث حاليًا عن محلل أعمال - خدمات بنكية أساسية - Finastra EQUATION لعملياتنا في قطر</p><br><p>متطلبات التعليم / الخبرة:</p><br><p>• درجة البكالوريوس في المالية/ علوم الحاسوب، MIS، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال فني ذي صلة.</p><br><p>• يجب أن يمتلك خبرة مستمرة لمدة 5 سنوات أو أكثر في نظام إدارة القرض الأساسي من 'Finastra EQUATION' والدعم والتنفيذ.</p><br><p>• مراجعة BRS (مواصفات متطلبات العمل) وإعداد مواصفة الوظيفة للتطوير و/أو حالات الاختبار التي تستكشف جميع جوانب النطاق.</p><br><p>• تحليل ونمذجة عمليات العمل.</p><br><p>• إدارة دورة حياة العيوب وتقرير حالة التنفيذ.</p><br><p>• خبرة في تحليل نطاق الاختبار واختبار الانحدار.</p><br><p>• فهم تكامل الأنظمة مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية.</p><br><p>• خبرة معمقة في نظام الخدمات المصرفية الأساسية وأنظمة إدارة القروض.</p><br><p>• ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية.</p><br><p>• تقديم المساعدة الفنية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات عبر وظائف العمل والدعم المختلفة في المجموعة.</p><br><p>• التشاور والتنسيق مع محللي الأنظمة والمبرمجين لتصميم وتطوير أنظمة الأعمال.</p><br><p>• تتبع وتوثيق التغييرات في مواصفات العمل.</p><br><p>• إنشاء ومساعدة الآخرين في كتابة وثائق المستخدم والتعليمات والإجراءات والتدريب.</p><br><p>• إعداد مواصفات دورة عمل النظام وإدارة الناتج والتحكم في الحسابات والإدراجات.</p><br><p>• المشاركة بنشاط في الاجتماعات التي تهدف لتقييم الأداء وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم.</p><br><p>• الإجابة على أسئلة حول التطبيقات لجميع أعضاء الفريق، وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين.</p><br><p>المهارات المطلوبة:</p><br><p>• كفاءة عميقة وعالية في نظام Finastra EQUATION للخدمات المصرفية الأساسية</p><br><p>• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية مفضلة.</p><br><p>• امتلاك مهارات قوية في برامج الحاسوب MS Office (Word، Excel، الخ).</p><br><p>• مهارات إدارة الوقت الممتازة والقدرة على العمل في بيئة محددة بموعد.</p><br><p>• العمل الجماعي والتكامل مع هيكل التقارير.</p><br><p>• تركيز على خدمة العملاء.</p><br><p>• الالتزام الصارم بأخلاقيات ونظام سلوك البنك.</p><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br><p>• القدرة على التفاعل بشكل فعال على جميع المستويات في البنك ومع جهات الاتصال من البائعين.</p><br><p>• القدرة على التخطيط والتنظيم.</p><br><p>• التعامل مع المهام الموكلة بالالتزام والمسؤولية.</p><br><p>• ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية.</p><br><p>إطار زمن الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر واحد)</p><br><br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>Parsons is looking for an amazingly talented Planning Engineer to join our team! In this role you will get to provide planning and scheduling support required in the execution of projects, overseeing assigned engineering construction projects. Analyzing engineering problems, evaluate alternatives, and recommend solutions. Developing, implementing, and maintaining scheduling and project controls functions on a Programs (Design and construction projects).</p><p>What You'll Be Doing:</p><ul><li>Extensive knowledge and experience in project planning, budgeting, cost phasing and control from the project initiation to close out phases, utilizing computer based systems (Primavera Project Management P6 & Primavera Contract Management Expedition ), within the framework of an integrated project services function for the effective management of a wide range of concurrent projects, to meet the business plan objectives.</li><li>Completed at least one project in same role that is comparable in complexity and size to the project.</li><li>Using latest version of Primavera Project Management (P6) and Primavera Web Scheduling software for monitoring and reviewing the baselines and updated project schedules and cost.</li><li>Ensuring the use of standardized forms and reports of Ashghal which are available in Primavera Contract Management (Expedition);</li><li>Reviewing contractor s work program submissions including all narratives and supporting information and provides analysis and findings.</li><li>Verifying actual progress and comparing actual performances to original plans.</li><li>Monitoring, adjusting, and updating the cost plan and cash flows accordingly and the consolidating of these results in monthly reports.</li><li>Implements and maintains an Earned Value Management System on the project.</li><li>Preform EOT Assessment and prepare recommendation reports.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What Required Skills You'll Bring:</p><ul><li>Bachelor s Degree in Civil Engineering with certification in planning and scheduling of projects and in using Primavera applications (Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition) and cost Engineering.</li><li>Minimum 10 years of experience of which should be in a similar role with an engineering consultancy, supervisor consultant or project management consultancy.</li><li>Experience in infrastructure projects such as Roads, Drainage, Sewer, public works.</li><li>Requires basic engineering knowledge in electrical, mechanical, civil, or a related field.</li><li>Proficient PC skills including a working knowledge of Microsoft Office and Primavera Project Management /P6 and Primavera Contract Management / Expedition, and Power BI.</li><li>Must have good command of English both written and spoken, good communication and presentation skills.</li><li>MMUP is a must.</li></ul><p>What Desired Skills You'll Bring:</p><ul><li>Ability to work in a multi-disciplinary team, collaborating effectively with engineers, managers, and contractors.</li><li>Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks efficiently.</li><li>Knowledge of local building codes, safety regulations, and environmental standards related to infrastructure projects.</li><li>Ability to generate progress reports, cost forecasts, and schedule updates for stakeholders.</li><li>Proactive problem-solving abilities and strong attention to detail, particularly in ensuring compliance with project timelines and budgets.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>المشاركة في بناء وتصميم آلية تقارير شاملة عبر الشركة تغطي جميع متطلبات التقارير ولوحات المعلومات الخارجية والداخلية لعمليات شؤون الأصول، بما في ذلك عمليات الصرف الصحي والصيانة. هذا دور رئيسي لضمان بقاء الهيئة منظمة مدركة للمخاطر ومرنة.</p><br>دورك<ul><li><span>قيادة الجهود لضمان أن تصبح رؤية وقيم أشغال جزءًا من ثقافة قسم عمليات وصيانة شبكات التصريف.</span></li><li><span>توفير مراجعة مستمرة للأهداف والمخاطر ومؤشرات الأداء واتخاذ إجراءات للتطوير والتحسين.</span></li><li><span>ضمان أن خطط القسم وأداءه ضمن الميزانية المعتمدة والجداول الزمنية من خلال مراجعة تقارير التقدم في أداء القسم عند الحاجة.</span></li><li><span>ضمان الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي والنزاهة أثناء تنفيذ المسؤوليات.</span></li><li><span>تقديم المشورة والدعم لمدير المكتب الفني من خلال توفير نصائح فنية واستراتيجية وتشغيلية حول جميع جوانب إدارة الأصول (الصرف).</span></li><li><span>المشورة حول تحسينات إدارة المخاطر والإنتاجية التشغيلية والأداء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة المتعلقة بالأصول الصرف الصحي.</span></li><li><span>تمثيل مدير المكتب الفني في اجتماع الأصول المتعلق بقضايا (الصرف) مع الخبراء الفنيين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</span></li><li><span>دعم بناء مؤشرات أداء كاملة للعمليات وإدارة الأصول (الصرف).</span></li><li><span>مراجعة وتقديم المشورة لمدير المكتب الفني بخصوص القضايا المتعلقة بشؤون الأصول والتسليم</span></li><li><span>المعالجة ودعم اتخاذ القرار داخل المكتب الفني.</span></li></ul>عن نفسك<p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>حالة مهنية مرخصة من مؤسسات مهنية معترف بها دولياً.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنى تحتية كبرى أو برامجها. تفضل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 15 عامًا في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية متقدمة بالإنجليزية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة العلاقات ومهارات الاتصال.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة ماجستير في إدارة المشاريع، تشغيل الطرق، KPI أو الاستراتيجية.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية متقدمة بالعربية.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>فهم عميق لأداء العمليات في صيانة التصريف.</li><li>معرفة في بناء حلول لوحات المعلومات المؤسسية.</li><li>معرفة في حلول تشغيل الأصول مثل (ماكسيمو وخطة صيانة SAP) على مستوى المؤسسة.</li><li>فهم أساسي للجودة والمخاطر والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل هذا:</span></p><br><ul><li><span>راتب غير خاضع للضريبة.</span></li><li><span>تغطية تأمين الحياة.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد إجازة سنوية.</span></li><li><span>نظام مكافأة الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك ولتكون معترفاً بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة هندسية وخدمات نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادية<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تفرق بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p><span>الغرض من هذا المنصب هو إدارة أنشطة الهندسة للمناطق التسليمية وضمان تحقيق الأهداف والإنجازات في المشاريع التي تديرها السلطة. بالإضافة إلى ذلك، الغرض هو تحديد وتطوير وتعزيز سياسات إدارة البرنامج / المحفظة وتقديم تقارير التقدم حسب الحاجة.</span></p><br>دورك<ul><li>دعم قيادة وإدارة العميل.</li><li>توفير الرؤية والقيادة والاتجاه الاستراتيجي للعميل.</li><li>تنفيذ استراتيجية العميل من خلال إنشاء الواجهات والتفاعلات الصحيحة.</li><li>ضمان الموارد الكافية والمناسبة للعميل.</li><li>ضمان التواصل الفعال مع العميل ومع إدارة أصحاب المصلحة الجيدة.</li><li>تسهيل ترجمة الاستراتيجية إلى التخطيط والتنفيذ عبر العميل.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للصحة والسلامة.</li><li>الامتثال لجميع البروتوكولات والسياسات والإجراءات المتعلقة بجميع مسائل الموظفين.</li><li>الترويج باستمرار وتأثير ثقافة سلامة إيجابية.</li><li>تقديم تقرير متسق عن الأداء مقارنة بالخطة للإدارة.</li><li>تقديم القيادة لتحقيق التوازن بين القيمة والجودة والوقت والتكاليف.</li><li>إرشادِ، وتحفيزِ، وتشجيعِ بيئة فريق عالية الأداء.</li><li>تقديم اتجاه استراتيجي وحوكمة وقيادة.</li><li>وضع إجراءات عبر العميل لتمكين التعلم المستمر.</li><li>التفاعل مع الموارد البشرية في جميع جوانب التوظيف وإدارة الأفراد.</li></ul>عن نفسك<p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو</li><li>العمارة أو ما يعادلها.</li><li>وضع مهنة معتمد أو ترخيص مهني من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دولياً.</li><li>خبرة ما بعد التخرج لا تقل عن 25 عامًا مع خبرة في مشاريع بنى تحتية كبرى أو برامج. ستُفضل الخبرة في الطرق والطيران والبنى أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>إثبات مؤهل مهني مناسب CEng أو ما يعادله مفضل.</li><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية متقدمة بالعربية</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>خبرة في إدارة البرنامج / المحفظة.</li><li>من المفضل وجود خبرة في العمل مع الوكالات الحكومية أو جانب العملاء عادةً على مستوى رفيع.</li><li>سجل يثبت في تنفيذ مشاريع كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>معرفة عميقة بإجراءات الهندسة.</li><li>ملف متوازن، مع خبرة في قيادة فرق الهندسة/التصميم متعددة التخصصات<b>.</b></li><li>فعّال في بناء علاقات عمل جيدة ضمن هياكل معقدة، داخلياً ومع جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفي من الضرائب.</span></li><li><span>تغطية تأمين على الحياة.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>خطوة تقاعدية للشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختيارية.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والإسكان.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى مختصين في المسائل المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لإتقان مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية معنية بالطاقة النووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. </span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أفراد بمواصفات وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل الإثني أو القومي أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تتعزى من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br> </div>
الموقع: قطر.<br><br>سنوات الخبرة: ما لا يقل عن 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br><br>طبيعة العمل: ميداني.<br><br>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).<br><br><br><br>نحن نبحث عن فني صيانة وحدات صيانة مباني (BMU) ذي خبرة لتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات صيانة المباني ومعدات الوصول المعلقة. يتضمن الدور إجراء عمليات الفحص، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاختبار، والإصلاح، وصيانة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية وأنظمة التحكم، مع ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة المعمول بها وإجراءات الصيانة في قطر.<br><br>المتطلبات الرئيسية<br><br>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة وحدات صيانة المباني (BMU) أو معدات الوصول المعلقة. دبلوم أو مؤهل ITI في المجال الكهربائي، الميكانيكي، الكهروميكانيكي، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة عملية في التحكم الكهربائي لوحدات BMU، والمحركات، والمكابح، والرافعات، ووحدات الطاقة الهيدروليكية، وأنظمة السلامة. القدرة على قراءة المخططات الكهربائية والرسومات الميكانيكية والرسوم البيانية الهيدروليكية. شهادة تدريب سارية للعمل على المرتفعات والإنقاذ. استكشاف أخطاء وحدات BMU وتشخيص الأعطال. الصيانة الكهربائية والميكانيكية. صيانة الأنظمة الهيدروليكية. الصيانة الوقائية والطارئة. فحص الأسلاك الفولاذية وأجهزة السلامة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>يفضل الحصول على تدريب أو شهادة من الشركة المصنعة لوحدات BMU. يفضل وجود خبرة سابقة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>مؤهلات أخرى<br><br>مهارات أساسية في التواصل وكتابة التقارير باللغة الإنجليزية. لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل في المرتفعات. وعي قوي بالسلامة. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. الاستعداد للاستجابة للأعطال الطارئة والعمل خارج ساعات العمل الرسمية عند الضرورة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لوحدات صيانة المباني (BMU)، والمنصات المعلقة، والرافعات، وأنظمة التعليق، والسكك الأحادية (مونوريل)، ومعدات الوصول المعلقة. استكشاف أخطاء الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية وأنظمة التحكم وإصلاحها. فحص الأسلاك الفولاذية، والبكرات، والأسطوانات، والمكابح، والمحركات، وصناديق التروس، ومفاتيح التحديد، وخلايا التحميل، وأجهزة السلامة. اختبار وظائف التوقف الاضطراري، والحماية من التحميل الزائد، والحماية من الميلان، ومفاتيح التحديد، وخفض الأحمال الاضطراري. إجراء عمليات التشحيم، والضبط، واستبدال المكونات، ومعايرة الأنظمة. الاستجابة لبلاغات الأعطال وإعادة تشغيل المعدات بأمان وبسرعة. إجراء عمليات الفحص اليومية والشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً لجدول الصيانة. المساعدة في اختبار الأحمال، والتشغيل التجريبي، وفحوصات الطرف الثالث. اتباع بيانات الطريقة المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وإجراءات تصاريح العمل، ومتطلبات العمل على المرتفعات. الحفاظ على تقارير الخدمة، وقوائم مراجعة الفحص، وتقارير الأعطال، وسجلات الصيانة. ضمان الامتثال لتوصيات الشركة المصنعة، وإجراءات الشركة، ولوائح السلامة القطرية المعمول بها. التنسيق مع العملاء والمشرفين والمهندسين وفرق الصيانة الأخرى. دعم أنشطة الإنقاذ والتعافي الطارئة عند الحاجة.<br><br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن معسكر الاستشارات العالمي (Global Consulting Bootcamp)، قم بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><br>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، قم بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/
الوصف الوظيفي <div> <p>نحن نبحث حاليًا عن محلل أعمال - الخدمات المصرفية الأساسية - فيناسترا EQUATION لعملياتنا في قطر</p> <p>متطلبات التعليم / الخبرة:</p> <p> درجة البكالوريوس في التمويل/علوم الحاسوب، MIS، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة.</p> <p> يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مستمرة لا تقل عن 5 سنوات أو أكثر في نظام فینا سترا EQUATION للخدمات المصرفية الأساسية والدعم والتنفيذ.</p> <p> مراجعة متطلبات الأعمال BRS (Business Requirements Specifications) وإعداد مواصفات الوظيفة للتطوير و/أو حالات الاختبار التي تستكشف جميع جوانب النطاق.</p> <p> تحليل وتخطيط عمليات الأعمال.</p> <p> إدارة دورة حياة العيوب وتقديم تقارير حالة التنفيذ.</p> <p> خبرة في تحليل نطاق الاختبار واختبار الاسترجاع.</p> <p> فهم تكامل الأنظمة مع أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية.</p> <p> خبرة عميقة في نظام الخدمات المصرفية الأساسية وأنظمة إدارة القروض.</p> <p> ضمان معايير عالية لحماية البيانات وسريتها.</p> <p> تقديم المساعدة التقنية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات عبر مجموعات الأعمال ودعمها في مختلف الوظائف.</p> <p> استشارة وتنسيق مع محللي الأنظمة والمبرمجين لتصميم وتطوير أنظمة الأعمال.</p> <p> تتبع وتوثيق التغييرات في مواصفات الأعمال.</p> <p> إنشاء ومساعدة الآخرين في كتابة وثائق المستخدم، والتعليمات، والإجراءات، والتدريب.</p> <p> إعداد مواصفات دورة عمل الأنظمة وإدارة المخرجات والضوابط الخاصة بالحسابات والإدخالات.</p> <p> المشاركة بنشاط في الاجتماعات التي تهدف إلى تقييم الأداء وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم.</p> <p> الإجابة عن أسئلة حول التطبيقات لجميع أعضاء الفريق، وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين.</p> <p>المهارات المطلوبة:</p> <p> كفاءة عميقة ومطلقة في نظام فینا سترا EQUATION للخدمات المصرفية الأساسية</p> <p> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية مفضل</p> <p> امتلاك مهارات قوية في برامج الحاسوب MS Office (Word، Excel، إلخ).</p> <p> مهارات إدارة الوقت المتميزة والقدرة على العمل في بيئة ذات مواعيد نهائية.</p> <p> العمل الجماعي والتكامل مع هيكل التقارير.</p> <p> موجه نحو خدمة العملاء.</p> <p> الالتزام الصارم بأخلاقيات البنك ومدونة السلوك.</p> <p> القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p> <p> القدرة على التفاعل بفعالية على جميع المستويات في البنك واتصالات البائعين.</p> <p> قدرة التخطيط والتنظيم.</p> <p> معالجة المهام المعينة بالالتزام والمسؤولية.</p> <p> ضمان معايير عالية لحماية البيانات وسريتها.</p> <p>وقت الانضمام المتوقع: أسبوعان (حتى شهر كحد أقصى)</p></div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
أوصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث حالياً عن محلل أعمال - الخدمات المصرفية الأساسية - Finastra EQUATION لعملياتنا في قطر</p><br><p>متطلبات التعليم / الخبرة:</p><br><p>• درجة البكالوريوس في المالية/ علوم الحاسب، MIS، الهندسة، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة.</p><br><p>• يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مستمرة لا تقل عن 5 سنوات في نظام Finastra EQUATION المصرفي الأساسي، الدعم، والتنفيذ.</p><br><p>• مراجعة مواصفات متطلبات الأعمال (BRS) وتحضير المواصفات الوظيفية للتطوير و/أو حالات الاختبار مع استكشاف جميع جوانب النطاق.</p><br><p>• تحليل وتخطيط عمليات الأعمال وربطها بالعمليات</p><br><p>• إدارة دورة حياة العيب وتقرير حالة التنفيذ.</p><br><p>• خبرة في تحليل نطاق الاختبار واختبار التراجع.</p><br><p>• فهم تكامل الأنظمة مع أنظمة المصرفية الأساسية.</p><br><p>• خبرة عميقة في نظام المصرفية الأساسية وأنظمة إدارة القروض.</p><br><p>• ضمان مستويات عالية من حماية البيانات وسريتها.</p><br><p>• تقديم المساعدة الفنية في تحديد وتقييم وتطوير الأنظمة والإجراءات عبر وظائف الأعمال والدعم في المجموعة.</p><br><p>• التشاور والتنسيق مع محللي الأنظمة والمبرمجين لتصميم وتطوير أنظمة الأعمال.</p><br><p>• تتبع وتوثيق التغييرات في مواصفات الأعمال.</p><br><p>• إنشاء ومساعدة الآخرين في كتابة الوثائق الخاصة بالمستخدم، والتعليمات، والإجراءات، والتدريب.</p><br><p>• إعداد مواصفات دورة أعمال الأنظمة وإدارة المخرجات والضوابط للحسابات والقيود.</p><br><p>• المشاركة بنشاط في الاجتماعات التي تهدف إلى تقييم الأداء وأداء القسم بشكل عام بانتظام.</p><br><p>• الإجابة عن أسئلة حول التطبيقات لجميع أعضاء الفريق، وكذلك العملاء الداخليين والخارجيين.</p><br><p>المهارات المطلوبة:</p><br><p>• معرفة عميقة وكفاءة عالية في نظام Finastra EQUATION المصرفي الأساسي</p><br><p>• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية مفضلة.</p><br><p>• امتلاك مهارات قوية في برامج الحاسب MS Office (Word, Excel، إلخ).</p><br><p>• مهارات إدارة الوقت ممتازة والقدرة على العمل في بيئة ذات مواعيد نهائية.</p><br><p>• العمل ضمن فريق والتكامل مع هيكل التقارير.</p><br><p>• موجه لخدمة العملاء.</p><br><p>• الالتزام الصارم بأخلاقيات البنك ومدونة السلوك.</p><br><p>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><br><p>• القدرة على التفاعل الفعال على جميع المستويات في البنك وتواصل مع البائعين.</p><br><p>• القدرة على التخطيط والتنظيم.</p><br><p>• التعامل مع المهام الموكلة بالالتزام والمسؤولية.</p><br><p>• ضمان مستويات عالية من حماية البيانات وسريتها.</p><br><p>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (حتى شهر كحد أقصى)</p><br><br><br> </div>
<p>تEnsuring that all works undertaken by CONTRACTOR / sub- CONTRACTORS / Vendors / Manufacturers/ Service providers / TPIA is in accordance with project specifications, the Shell DEPs, QP corporate standards, international codes and standards, and Contract QA/QC requirements.</p>
<p><br></p><p><strong>المسؤوليات النموذجية</strong></p><ul><li>يضمن اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة من Wood والعميل وتحقيق مستوى عالٍ من السلامة في جميع الأعمال المرتبطة</li><li>يعمل كمهندس قيادي و/أو السلطة الفنية للاختصاص عند الحاجة في المشاريع</li><li>عند تكليفه بالقيادة، يدير نطاق أعمال الأنابيب ضمن الميزانية والفترة الزمنية المتفق عليهما، مع ضمان الالتزام بالمعالم الأساسية لتسليم المشروع بشكل عام.</li><li>يشرف على مهندسي الأنابيب الأقل خبرة، وعند الحاجة، يكون مدير خط لأنابيب في مكتب قطر</li><li>يتبع معايير وإجراءات الشركة للالتزام بالجدول الزمني والميزانية كما ينصح به مدير الهندسة</li><li>يعبر عن تقدير للمخاطر التجارية والتقنية، ويدير هذه المخاطر بشكل مناسب ضمن عمله ويبرز أية قضايا مهمة إلى مدير الهندسة</li><li>يوفر مدخلات أنابيب للعطاءات والتقديرات الخاصة بالمشروع في تطوير أساليب العمل وقوائم التسليم وساعات العمل ومراكز المخاطر والنتيجة</li><li>يضمن تحقيق أهداف الشركة والمشروع والعميل باستخدام المعرفة التقنية الصحيحة ومهارات اتخاذ القرار</li><li>يعمل كممثل تقني لشركة Wood لتخصص الأنابيب في مراجع التصميم مثل HAZID وHAZOP وخطة التخطيط ومراجعات النمذجة ثلاثية الأبعاد. وفي هذه الصفة أيضًا يتعاون عن كثب مع العملاء وأطراف ثالثة.</li><li>كأخصائي تقني، يعرض ويطور الحلول الفنية المناسبة لمشاكل تصميم الأنابيب المحددة وفقًا للقواعد والمعايير الصناعية أو المشروع ذات الصلة.</li><li>يتواصل بنشاط ويتفاعل مع تخصصات أخرى وأطراف ثالثة لضمان تسليم نطاق العمل بما يفي بتوقعات المشروع والعملاء</li><li>ينتج ويراجع ويتحمل مسؤولية دقة الحسابات والمواصفات وغيرها من مخرجات الأنابيب لتحديد متطلبات تخطيط الأنابيب والالمصنع لمشروعاتنا. قد تشمل هذه المخرجات ما يلي: قاعدة تصميم الأنابيب، قائمة خطوط الأنابيب، جدول الواجهات، قائمة صمامات، قائمة العناصر الخاصة، جدول الدعم، حسابات سماكة الجدار، تقرير تحليلات الإجهاد، إلخ.</li><li>إعداد وتطوير حزم الاستفسارات بما في ذلك المواصفات والورقات الفنية وطلب عرض السعر وتقييم العطاءات الفنية المتعلقة بمواد الأنابيب.</li><li>التنسيق عن كثب مع خبراء العمليات والمواد لاختيار وتطوير مواصفات مواد الأنابيب.</li><li>توفير التوجيه والإرشاد للمصممين في إنتاج نموذج ثلاثي الأبعاد ورسومات الأنابيب مثل مخططات التخطيط، ولقطات الخط، وخرائط الترتيب العامة، وأيزومترية، وتفاصيل الربط، إلخ.</li><li>مراجعة وفحص واعتماد مخرجات الأنابيب لضمان الدقة والاتساق مع نطاق العمل قبل الإصدار</li><li>العمل بشكل وثيق مع تخصصات أخرى، وتنسيق كل المدخلات لخطة المصنع والنموذج ثلاثي الأبعاد.</li><li>إدارة إغلاق الإجراءات والتصادمات، مع تولي دور قيادي في حل مشكلات واجهات التخصص.</li><li>التعاون مع تخصصات أخرى في حل مشكلات إجهاد الأنابيب وربط المعدات.</li><li>توفير الدعم والمساهمة في إكمال مخرجات تخصصات أخرى بشكل في الوقت المناسب.</li><li>مراجعة واعتماد أخذ المواد لتخصص الأنابيب</li><li>إكمال المراجعات التقنية والتدقيقات ضمن تخصص الأنابيب للمشاريع ذات تعقيد متنوع</li><li>إكمال مسوح الموقع وجمع البيانات لمجالات العمل Brownfield</li><li>مواكبة التطورات التقنية الأخيرة في مجالات الاختصاص</li><li>اعتماد نهج استباقي في التطوير الشخصي والمهني</li><li>البحث عن فرص وتحقيق تحسينات للقسم والمشروع، والمساهمة في تطوير الحلول</li><li>دعم التوظيف والتدريب وتطوير فرق الأنابيب</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><h2>الخبرة</h2><p>درجة الهندسة في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 15 عاما ذات صلة</p><p>من المفضل أن يكون المرشح مسجلاً في سجل المهندسين في دولة قطر، الدرجة A الفئة أو أن يكون عضواً في جمعية المهندسين المعتمدين</p><p>خبرة مثبتة في الكفاءات الأساسية للأنابيب، بما في ذلك تصميم/توجيه الأنابيب وتخطيط المصنع وتحليل الإجهاد ومواد الأنابيب لقطاع النفط والغاز.</p><p>متمرس في تطوير تخطيط المصنع في بيئات ساحلية وبحرية، مع فهم تفصيلي لأسس ومعايير التصميم المتعلقة بتدفق العملية ومسافات السلامة والوصول/الخروج والتشغيل والصيانة.</p><p>خبرة في تصميم واختيار أدوات دعم الأنابيب ومواقع اتصالات المعدات للمرافق الساحلية والبحرية.</p><p>مألوف مع أدوات تصميم أنابيب 2D و3D مثل Hexagon SP3D وAveva E3D وBentley AutoPlant وAutoCAD وMicrostation، إلخ.</p><p>مألوف مع أدوات تحليل إجهاد الأنابيب مثل Caesar II، قادر على تمثيل الشركة في إجهاد الأنابيب وتصميم دعم الأنابيب.</p><p>يجب أن يكون لديه خبرة كبيرة في مراجعات تخطيط التخطيط والنموذج ثلاثي الأبعاد، ويفضل أن يكون قد سهل مثل هذه المراجعات لكلا المرافق الساحلية والداخلية.</p><p>مألوف مع دراسات التدفق والاهتزاز الصوتي الناتج، إلى جانب تأثيره على تصميم الأنابيب.</p><p>خبرة في مراجعات التصميم الأخرى مثل HAZID وHAZOP، قادر على تمثيل التخصص كسلطة فنية في هذه الدراسات.</p><p>خبرة مع تقنيات وتكنولوجيات مختلفة للربط مثل الربط الساخن والبارد مرغوبة، على سبيل المثال تقنيات الربط الساخن والبارد.</p><p>خبرة في إدارة الموردين، قادر على إكمال تقييمات العطاءات الفنية والإشراف على تطوير نطاق الموردين</p><p>يفضل وجود خبرة في البناء والمواقع، مع التعرض لإدارة وحل مشكلات الأنابيب ودعمها.</p><p>مألوف مع وتخطيط وتطبيق معايير التصميم الدولية مثل BS وAPI وASME B31.3 وB31.8</p><p>يفضل أن تكون لديه خبرة في معايير تصميم العملاء في قطر للنفط والغاز بما في ذلك Shell DEPs</p><p>شخصية ذات دافع ذاتي، نشطات عالية، ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ووعي تنظيمي جيد</p><p>القدرة على التأثير والتأثير في الزملاء</p><p>إظهار مهارات تحليلية وابتكارية لإدارة التكنولوجيا الجديدة</p>
Job Location:<br><br>Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>Overview<br><br>Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.<br><br>Responsibilities<br><br>Please note that this is not an exhaustive list of everything that needs to be done. Anantara employees always find new ways to look after the business, their guests, and their colleagues. Within this, the key responsibilities for this position are:<br><br>To ensure all operational procedures, checklists and work instructions are carried out to a high standard. To ensure the day to day preparation of facilities (equipment and/or areas of use). To undertake within the operational demands of the pool, any tasks required from cleaning, reception and administration. To undertake the opening and closing of the Centre in accordance with published hours and ensure the facilities are provided for the public in accordance with Health and Safety regulations. To ensure a high standard of cleanliness and hygiene at all times throughout the shift. To supervise the pool area, assist swimmers in difficulty, undertake any necessary lifesaving first aid as needed. To ensure that recorded checks on chemical levels of the pool water are carried out and report to the Duty Manager/Maintenance Engineer should it fail to meet the required standard. To undertake routine checks and maintenance in the Plant Room including backwash of filters. To attend any training as deemed appropriate by the Manager. Maintains constant surveillance of patrons in the facility; acts immediately and appropriately to secure safety of patrons in the event of emergency. Provides emergency care and treatment as required until the arrival of emergency medical services. Presents professional appearance and attitude at all times, and maintains a high standard of customer service. Performs various maintenance duties as directed to maintain a clean and safe facility. Prepares and maintains appropriate activity reports. Performs miscellaneous job-related duties as assigned.<br><br>Qualifications<br><br>Additional information<br><br>1-2 Years of experience in a similar position with a Luxury Hotel/resort Excellent communication and interpersonal skills. Physically fit and able to stand for long periods, swim (if needed), or perform light athletic activities. Ability to lead group activities such as games, fitness sessions, or arts and crafts.<br><br>Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!
Job Summary<br><br>The Inspector - QA/QC is responsible for carrying out inspection and quality verification activities during material receipt, fabrication, assembly, and testing to ensure compliance with project specifications, company standards, and customer requirements. This role plays a vital part in maintaining quality consistency, ensuring traceability, and supporting the organization's commitment to delivering high-quality products and services<br><br>Roles & Responsibilities<br><br>Conduct in-process and final inspections of fabrication, welding, assembly, and mechanical works in accordance with approved drawings, procedures, and specifications Inspect incoming materials, components, and consumables to ensure they meet quality and specification requirements. Verify material test certificates (MTCs) and maintain traceability Support pressure tests, NDT activities, and dimensional inspections. Ensure all measuring and testing equipment are properly calibrated and used as per defined standards Prepare inspection reports, checklists, and non-conformance reports (NCRs). Maintain accurate and detailed QA/QC records for traceability and audit purposes Identify and report deviations or non-conformances to the QA/QC Engineer. Assist in root cause analysis and follow-up of corrective and preventive actions Ensure all inspection and testing activities adhere to company QA/QC procedures, project quality plans, and international codes and standards Work closely with production, engineering, and project teams to ensure that quality requirements are clearly communicated and properly implemented Participate in vendor or subcontractor inspections when required to verify compliance with quality and technical specifications Assist during client and third-party inspections by providing documentation and ensuring compliance with project quality requirements Follow all safety guidelines during inspection activities and ensure that inspection processes comply with the company's HSE standards<br><br>QHSE Responsibilities<br><br>Comply with all QHSE standards, policies, and procedures relevant to your work Actively participate in QHSE meetings and complete all required safety inductions and trainings Identify and report unsafe conditions; take corrective action where possible within your scope Follow guidance provided by QHSE officers and use PPE and emergency equipment correctly Support a safe work environment by cooperating with safety practices and encouraging others to do the same Refer to the OHSMS Manual, Section 4.4.1, for further clarification on individual QHSE responsibilities and accountability<br><br>Education & Certificates<br><br>Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering NDT Level II (UT/RT/PT/MT) preferred<br><br>Experience<br><br>Minimum 8 years of working experience as inspection personnel for Oil & Gas projects, 5 years of which must be in the onshore Gas Facilities sector, preferably in LNGFamiliar with electrical and instrumentation specific codes and standards (i.e., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.) Experience in inspection activities during procurement, fabrication, installation and hookup, and commissioning of oil and gas production facilities projects
Job Summary<br><br>The Inspector - QA/QC is responsible for carrying out inspection and quality verification activities during material receipt, fabrication, assembly, and testing to ensure compliance with project specifications, company standards, and customer requirements. This role plays a vital part in maintaining quality consistency, ensuring traceability, and supporting the organization's commitment to delivering high-quality products and services<br><br>Roles & Responsibilities<br><br>Conduct in-process and final inspections of fabrication, welding, assembly, and mechanical works in accordance with approved drawings, procedures, and specifications Inspect incoming materials, components, and consumables to ensure they meet quality and specification requirements. Verify material test certificates (MTCs) and maintain traceability Support pressure tests, NDT activities, and dimensional inspections. Ensure all measuring and testing equipment are properly calibrated and used as per defined standards Prepare inspection reports, checklists, and non-conformance reports (NCRs). Maintain accurate and detailed QA/QC records for traceability and audit purposes Identify and report deviations or non-conformances to the QA/QC Engineer. Assist in root cause analysis and follow-up of corrective and preventive actions Ensure all inspection and testing activities adhere to company QA/QC procedures, project quality plans, and international codes and standards Work closely with production, engineering, and project teams to ensure that quality requirements are clearly communicated and properly implemented Participate in vendor or subcontractor inspections when required to verify compliance with quality and technical specifications Assist during client and third-party inspections by providing documentation and ensuring compliance with project quality requirements Follow all safety guidelines during inspection activities and ensure that inspection processes comply with the company's HSE standards<br><br>QHSE Responsibilities<br><br>Comply with all QHSE standards, policies, and procedures relevant to your work Actively participate in QHSE meetings and complete all required safety inductions and trainings Identify and report unsafe conditions; take corrective action where possible within your scope Follow guidance provided by QHSE officers and use PPE and emergency equipment correctly Support a safe work environment by cooperating with safety practices and encouraging others to do the same Refer to the OHSMS Manual, Section 4.4.1, for further clarification on individual QHSE responsibilities and accountability<br><br>Education & Certificates<br><br>Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering NDT Level II (UT/RT/PT/MT) preferred<br><br>Experience<br><br>Minimum 8 years of working experience as inspection personnel for Oil & Gas projects, 5 years of which must be in the onshore Gas Facilities sector, preferably in LNGFamiliar with electrical and instrumentation specific codes and standards (i.e., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.) Experience in inspection activities during procurement, fabrication, installation and hookup, and commissioning of oil and gas production facilities projects
وصف الوظيفة<br><br>مع وجود أكثر من 14000 متخصص حول العالم، تعد GHD شركة رائدة في مجال الخدمات المهنية متعددة التخصصات، حيث تقدم حلول الهندسة والتصميم والاستشارات عبر قطاعات المياه، والطاقة، والموارد، والبيئة، والعقارات والمباني، والنقل.<br><br>عن الدور<br><br>نحن نبحث عن مساح أراضي ذي خبرة للانضمام إلى مشروع كبير في مجال المباني والبنية التحتية.<br><br>الدور والمسؤوليات<br><br>إجراء مسوحات الأراضي/الميدانية والحسابات الجيوديسية. التواصل مع العميل والمقاولين لتحديد والتحقق من متطلبات مسح المشروع. إكمال متطلبات المسح في الموعد المحدد وضمن ميزانيات ساعات العمل والتكلفة. التحقق من أعمال التخطيط والمستويات. التحقق من مواقع الخدمات وضمان حمايتها. إعداد رسومات تخطيطية لدعم العمل الميداني. الاحتفاظ بجميع معلومات المسح (سجلات الميدان، والرسومات، والحسابات). قياس الأعمال المنجزة عند الحاجة. التحقق من نقاط التحكم والعلامات المرجعية والقيام بالفحوصات الروتينية لها. تسجيل المستويات الأولية والنهائية للأعمال. المساعدة في إعداد رسومات "ما تم تنفيذه" (as-built). مراجعة رسومات سجل "ما تم تنفيذه". التصرف بإيجابية والمشاركة في جميع قضايا الصحة والسلامة في الموقع، وفقاً لما يطلبه المهندس المقيم وممثل سلامة المشروع. مراجعة الرسومات والوثائق المتعلقة بالأعمال. الإلمام بمصطلحات المسح والمواد الوصفية بما في ذلك الخرائط، والرسومات المساحية، والمواصفات.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مماثل. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منطقة الشرق الأوسط. المعرفة و/أو الخبرة في استخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب (CAD) وبرامج المسح، وجهاز المحطة المتكاملة (Total Station)، وجامعات البيانات، وأجهزة تحديد المواقع (GPS). مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية. يفضل وجود معرفة عملية بتسلسلات البناء وإجراءات العمل القياسية في الصناعة. يفضل وجود خبرة في مشاريع قطر. القدرة على التواصل بوضوح مع فرق الموقع والإدارة.<br><br>لماذا تنضم إلينا؟<br><br>كن جزءاً من فريق عالمي معترف به وسريع النمو يعمل على مشاريع حيوية تقدم مزيجاً من التميز التقني، والاستدامة، والنجاح التجاري. تعاون في بيئة متعددة التخصصات ومبتكرة حيث تشكل مدخلاتك حلولاً موحدة ومخصصة. انضم إلى فريق يقدر تبادل المعرفة، والتوجيه، والتميز المهني.<br><br>عهدنا إليك<br><br>في GHD، نحن لا نؤمن فقط بقوة الالتزام، بل نعيشه ونتنفسه كل يوم.<br><br>لهذا السبب نتعهد بتمكين موظفينا لإحداث تأثير إيجابي. ومن خلال الجمع بين خبرتنا التقنية العميقة وقدرات عملائنا وشركائنا، نستجيب لبعض أكثر التحديات تعقيداً التي تواجه كوكبنا اليوم.<br><br>اكتشف إلى أين يمكن أن يأخذك التزامك.<br><br>هذه هي #قوة_الالتزام
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث حاليًا عن مسؤول نظام Linux لعملياتنا في قطر.<br>
الخبرة والمهارات المطلوبة<br>
· 5+ سنوات في إدارة Linux<br>
خبرة عملية عميقة<br>
· خبرة قوية في تنفيذ PAM / PIM<br>
· فهم بمستوى SOC لاكتشاف واستجابة هجمات الهوية<br>
· مهارات استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري قوية<br>
· مهارات الاتصال الكتابي والشفهي ممتازة<br>
· تثبيت ومراقبة وصيانة أنظمة وخدمات الخادم الرئيسي لأنظمة Linux.<br>
· أدمن نظام Red Hat المعتمد<br>
<br>
<br>
فترة الانضمام: فورية<br>
</p><br><br><br> </div>
موقع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>ماينور للفنادق هي مالك ومشغل ومستثمر عالمي في مجال الفنادق، وتمتلك حاليًا محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقاراتنا أنانتارا، وأفاني، وإليوانا، وأوكس، وإن إتش للفنادق، وإن إتش كوليكشن، و nhow، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك فني تكييف، أنت مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التحكم في درجة الحرارة وجودة الهواء، وسيشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: إصلاح وصيانة وتقديم الاهتمام الفني لجميع أنظمة التبريد الكهربائية والميكانيكية في الفندق - المجمدات، والثلاجات، وصانعات الثلج، ووحدات ملف المروحة، والمبردات، إلخ. صيانة جميع أنظمة تكييف الهواء والتبريد داخل الفندق وقائيًا. التحقق من أداء أنظمة ومكونات التبريد. التحقق من جميع أنظمة إغلاق الأبواب في غرف التبريد/التجميد (حشيات الأبواب/المزالج). فحص وصيانة جميع أنظمة إذابة الثلج وأتمتة صانعات الثلج. العمل على طلبات الصيانة من جميع الأقسام. ضمان التنظيف الروتيني لوحدات ملف المروحة ومرشحات وحدة معالجة الهواء. التحقق من أداء أنظمة تكييف الهواء والمياه المبردة. التعاون مع جميع زملاء الهندسة في اكتشاف أعطال نظام تكييف الهواء والتبريد وإعداد الوظائف. الرقابة الصارمة على تنفيس مركبات الكربون الكلورية فلورية (CFC) في الغلاف الجوي. إصلاح معدات وأنظمة تكييف الهواء/التبريد. فحص جميع مستويات التبريد والزيت والتحكم في الإصلاحات الرئيسية. التعاون مع أمين مخزن الهندسة وإبلاغه بشراء قطع الغيار. تنفيذ جميع الأعمال وفقًا للوائح الفنية ومعايير السلامة في الدولة.<br><br>المؤهلات<br><br>يجب أن يكون حاصلاً على التدريب الموثق المناسب من معهد فني/مهني. خبرة تشغيلية لمدة عام واحد في قسم هندسة الفنادق. يجب أن يكون قادرًا على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الكهربائية. تعد الخبرة في نظام VRF/VRV ميزة إضافية.<br><br>هل هذا ليس الخيار المناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك الوظائف الشاغرة الجديدة فور توفرها والتي تلبي اهتماماتك!
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>Advise and support electrical engineering activities during and start-up phase until handover to permanent asset whilst ensuring project deliverables meet operations expectations in term of safety, operability, reliability, and maintainability over the facility design life cycle.</li>
</ul><br><ul>
<li>Provide a variety of Electrical Engineering support to contribute to the division strategy and goals which include design reviews, commissioning, start-up, failure analysis and advanced troubleshooting.</li>
<li>Develop and implement surveillance and administration programs for critical Electrical Systems of new projects to achieve high standards of reliability, availability and cyber security.</li>
<li>Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives.</li>
<li>Develop plans and work schedules to ensure effective completion of tasks and activities, meeting the section and division KPIs.</li>
<li>Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as per requirements to support overall business objectives.</li>
<li>Control and supervise the electrical engineering activities undertaken by contractors, consultants and service providers.</li>
<li>Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems.</li>
<li>Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility.</li>
<li>Maintain Issue Register identifying and resolving critical issues including new technology risks under area of responsibility which could impact new project reliability, availability and cyber security.</li>
<li>Support high risk commissioning activities for high complexities & large-scale projects by undertaking stringent system surveillance, tuning and optimizing electrical systems, and providing advisory support to Operations and Maintenance.</li>
</ul><br><ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering.</li>
<li>8 years' experience in an oil and gas environment.</li>
<li>Attained specialist level of competencies as per electrical technical competencies.</li>
<li>Able to work and make decisions under highly stressing conditions.</li>
<li>Fluent in written and spoken English.</li>
<li>Strong leadership & people skills.</li>
<li>Computer literacy involving the regular use of professional office and technical applications.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>Salary:</strong><ul>
<li>Day Rate in USD Plus Allowance</li>
</ul></li>
<li><strong>Work Schedule:</strong><ul>
<li>8 Hours / 5 Days</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Duration:</strong>
<ul>
<li>1 year, with possible extension</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Location:</strong>
<ul>
<li>Qatar</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
نحن نبحث عن مختبر نظم أول لدعم ضمان الجودة عبر الأنظمة المعقدة. يتضمن هذا الدور التحقق من الوظائف والأداء والموثوقية في بيئة عالية التوفر، مما يضمن تسليم نظام عالي الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة أنشطة الاختبار الشاملة، بما في ذلك تخطيط الاختبار، والتحليل، والتصميم، والتنفيذ، والإجراء، والإغلاق. تصميم وتنفيذ حالات الاختبار بناءً على المتطلبات الوظيفية والتقنية. إجراء اختبارات الوظائف والتكامل والنظام واختبارات الانحدار والأداء. التحقق من تكامل النظام عبر مكونات ومنصات متعددة. تحليل تدفقات البيانات في الوقت الفعلي وضمان الدقة والاتساق عبر النظام. تحديد وتسجيل وتتبع العيوب، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير لضمان حلها في الوقت المناسب. مراجعة المتطلبات ووثائق تصميم النظام لضمان قابلية الاختبار والتغطية. دعم المحاكاة والاختبار القائم على السيناريوهات حيثما أمكن. توجيه المختبرين المبتدئين وتعزيز أفضل الممارسات في الاختبار. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك المطورين وأصحاب المصلحة والعمليات. مهام اختبار أخرى يتم تعيينها.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في اختبار النظم أو البرمجيات. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ودورة حياة اختبار البرمجيات (STLC) ومنهجيات ضمان الجودة. معرفة أساسية إلى متوسطة باختبار قواعد البيانات (مثل SQL) ومفاهيم اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API). خبرة في اختبار الأنظمة المعقدة أو الحيوية. خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب (مثل JIRA وTest Rail). القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف ودفع المهام بشكل استباقي. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية. متاح لدعم الاختبارات الليلية وخارج ساعات العمل حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>خبرة في أنظمة النقل، أو المدن الذكية، أو أنظمة إدارة المرور. معرفة بأنظمة إنترنت الأشياء (IoT)، أو تكامل المستشعرات، أو أنظمة النقل الذكية (ITS). خبرة في أدوات اختبار الأداء والتحميل. التعرض لأدوات الأتمتة (مثل Selenium، أو الأطر القائمة على Python). شهادة ISTQB أو ما يعادلها.