وظائف مساعد مدير في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><u><strong>ملخص الدور:</strong></u></p><br><p>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، ومساعدة الشركاء على تحسين حضورهم على منصتنا، وتنمية مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><br><p><strong><u>ما على طبقك:</u></strong></p><br><p><strong>إدارة علاقة الشركاء:</strong></p><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين.</p><br></li><li><p>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال تواصل استباقي، دعم، وتميّز في الخدمة.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><br></li></ul><p><strong>الاستشارات القائمة على البيانات:</strong></p><br><ul><li><p>تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والتفاعل للتعرّف على مجالات تحسين أداء قائمة الطعام والأسعار والترويجيات ولوجستيات التوصيل.</p><br></li><li><p>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ مبنية على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</p><br></li><li><p>إجراء مراجعات عمل منتظمة للوصول إلى توافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو.</p><br></li></ul><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong></p><br><ul><li><p>تحديد فرص النمو داخل المحفظة – البيع الإضافي للخدمات، اقتراح العروض المتقاطعة، وتحسين أداء الشركاء.</p><br></li><li><p>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لتعزيز تفاعل العملاء والتحويل.</p><br></li><li><p>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong></p><br><ul><li><p>التعاون الوثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، الخدمات اللوجستية، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة.</p><br></li><li><p>ضمان عملية انطلاق سلسة وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات المعينة.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong></p><br><ul><li><p>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</p><br></li><li><p>التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوافره.</p><br></li></ul><p>المؤهلات</p><br><p>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</p><br><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية؛ مريح في العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</p><br></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتواصل بين الأشخاص.</p><br></li><li><p>ذهن متمحور حول العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</p><br></li><li><p>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل باستقلالية في بيئة سريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>الطلاقة في اللغة العربية أمر لازم</p><br></li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>فنادق ورّلاتس ومنتجعاته</strong> </p> <p>موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، ورّلاتس علامة تجارية أسطورية عريقة، محبوبة من أجيال سابقة وحالية ومستقبلية. ورّلاتس، في عناوين مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهتها، ينسجم التجارب التي تُثري ثقافياً، وتثري الفكر، وتحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة. </p> <p> </p> <p> <strong>فنادق ومنتجعات فيرمونت</strong> </p> <p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 ملكية رائعة، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p> </p> <p> <strong>حول رافلز وفيرمونت الدوحة</strong> </p> <p>اكتشف علامتين فاخرتين موحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في رافلز الدوحة وفيرمونت الدوحة حيث تتلاقي الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، وتجارب عالمية المستوى.</p> <p>تقدم رافلز الدوحة أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. المستندة إلى إرث من الأناقة والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة رشيقة بالأصالة والرقي وبناء ارتباط عاطفي.</p> <p>تجسد فيرمونت الدوحة روح الفخامة الراقية، بدمج الأسلوب المعاصر مع حرارة وطاقة العلامة التي تُكرَّم عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، وتجارب ضيوف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فيرمونت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p> <p>معاً، توفر رافلز وفيرمونت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة لمحترفي الضيافة الشغوفين بالتفوق. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تُقدّر الفردية، وتُعزّز المواهب، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم.</p> <p> </p> <p> <strong>حول عملية التقديم</strong> </p> <p>في رافلز وفيرمونت الدوحة، نرغب في أن نُظهر أقصى إمكاناتك. بعد التقدم بقليل، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تتضمن طلب إنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لنظر ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافة الفخامة والتميّز لدينا.</p> <br> <div>وصف الوظيفة</div> <br> <p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير مبيعات جديد - ترفيه.</p> <p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة أعمال الترفيه إلى رافلز وفيرمونت الدوحة، مع تركيز قوي على قطاعات الترفيه الفاخر وبرامج السفر العالمية. سيطور الدور علاقات مع شركاء الترفيه الرفيعين المستوى، بما في ذلك مستشاري السفر الفاخرين والتكتلات وبرامج السفر المميزة، لتعظيم عائد الغرف وتعزيز موضع العلامتين كوجهات فاخرة رائدة في الدوحة.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنمية محفظة من حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمي الرحلات، وتجار الجملة، وشركات DMCs، والتكتلات الفاخرة العالمية</li> <li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاعات الترفيه الفاخر، خاصة التكتلات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرنامج ومحركات الإنتاج</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق مصادر الترفيه الرئيسية</li> <li>التفاوض على عقود الترفيه، واتفاقيات الشركاء المفضلين، والأسعار، والخيارات المضافة ذات القيمة بما يتماشى مع استراتيجيات العلامة والإيرادات</li> <li>ضمان تحميل الأسعار بدقة، والعروض الترويجية، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li> <li>تمثيل رافلز وفيرمونت الدوحة في المعارض التجارية الدولية، وعمليات الطرق، ومهام المبيعات، وفعاليات التكتلات</li> <li>إجراء اتصالات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخرين والشركاء.</li> <li>رصد اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، والطلب على سفر الفخامة لتقديم رؤى استراتيجية.</li> <li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والحجوزات، والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li> <li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، وتتبع الإنتاج والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات دورية</li> <li>العمل كسفير للعلامة التجارية، مع التأكد من فهم الشركاء لمواضع العلامة وتجربة الضيف وأن تُقدَّم جميع منافع الفخامة المتعاقد عليها بسلاسة</li> </ul> <br> <div>المؤهلات</div> <br> <p> <strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong> </p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مبيعات الترفيه ضمن فنادق/منتجعات فاخرة</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع تكتلات الترفيه والف programs السفر الفاخرة، بما في ذلك Virtuoso، AMEX، وFHR</li> <li>فهم قوي لتوزيع سفر الفخامة العالمي وشبكات المستشارين</li> <li>يمتلك رؤية قوية لسوقي السفر الأوروبي والأمريكي من حيث سلوك العملاء وتوقعاتهم ومحركات الشراء</li> <li>يفضّل خبرة سوق الشرق الأوسط</li> <li>مهارات تفاوض وعرض وعلاقات مميزة</li> <li>الإلمام باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ واللغات الإضافية ميزة قوية</li> <li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع تركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li> <li>اعتماد وعد علامة رافلز وفيرمونت وتأكيد الفخامة في دورك وفي جميع تعاملاتك</li> <li>إرساء بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li> <li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والاعتراف بهم</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق ومنتجعات رافلز</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية متجذرة في التاريخ ومحبوبة عبر الأجيال الماضية والحاضرة والمقبلة. رافلز، في عناوين بارزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسج تجارب تثري ثقافياً وتلهم فكرياً وتظل دائماً محترمة للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.</p><br><p><strong>فنادق فِرْمانت وريفورتس</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 عقاراً رائعاً، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع فنادقنا من شواطئ هاواي إلى حدائق كندا الوطنية البكر، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>حول رافلز والفِرْمانت في الدوحة</strong></p><br><p>اكتشف علامتين فاخرتين مستقرتين ضمن أبراج كتارا الشهيرة في رافلز الدوحة وفِرْمانت الدوحة — حيث يلتقي الضيافة الاستثنائية، الأناقة الخالدة، وتجارب عالمية المستوى.</p><br><p>توفر الدوحة رافلز أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مخصصة، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات معنى ولا تُنسى. متجذرة في إرث من الأناقة والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة بصدقية وبهجة وربط عاطفي.</p><br><p>تجسد فِرْمانت الدوحة روح الضيافة الكبرى، مُمزوجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة التي تُكرم عالميًا. مع التركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف حيوية، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فِرْمانت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p><br><p>معاً، توفر رافلز وفِرْمانت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة للمحترفين في الضيافة الذين شغفهم التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدّر الفردية، تعزّز المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم.</p><br><p><strong>حول عملية التقديم</strong></p><br><p>في رافلز وفِرْمانت الدوحة، نود أن نستخرج أقصى ما لديك من إمكانات. فور تقديمك، ستتلقى رسالة إلكترونية من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك لأنها تمكّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفخم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفِرْمانت الدوحة كمدير مبيعات جديد - الترفيه.</p><br><p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن دفع أعمال الترفيه إلى رافلز وفِرْمانت الدوحة، مع تركيز قوي على شرائح الترفيه الفاخر والتحالفات العالمية للسفر. سيطور الدور العلاقات مع شركاء الترفيه الفاخر من مستشارين سفر فاخرين والتحالفات وبرامج السفر المميزة، لتعظيم إيرادات الغرف وتعزيز تموضع العلامتين كوجهتين فاخرتين رائدتين في الدوحة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تطوير ونمو محفظة حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمو الرحلات وتوزيع الجملة وDMCs والتحالفات العالمية الفاخرة</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بفئات الترفيه الفاخر، خاصة التحالفات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرنامج ومصادر الإنتاج</li><li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق مصادر الترفيه الرئيسية</li><li>التفاوض على عقود الترفيه، اتفاقات الشركاء المفضلين، الأسعار، والمواد المضافة وفقاً لاستراتيجيات العلامة والإيرادات</li><li>ضمان تحميل الأسعار بدقة، العروض، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li><li>تمثيل رافلز وفِرْمانت الدوحة في المعارض التجارية الدولية والجولات الميدانية ومهام المبيعات وفعاليات التحالفات</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخر والشركاء</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وطلب السفر الفاخر لتقديم رؤى استراتيجية</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li><li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، تتبع الإنتاج والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية، مع التأكد من فهم الشركاء لموقع العلامة وتجربة الضيف وأن جميع مزايا الضيافة الفاخرة المتعاقد عليها تُنفذ بسلاسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>خبرة قدرها 3–5 سنوات على الأقل في مبيعات الترفيه ضمن فنادق/ منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع تحالفات فاخرة وبرامج سفر مميزة، بما في ذلك Virtuoso وAMEX وFHR</li><li>فهم قوي لتوزيع السفر الفاخر العالمي وشبكات المستشارين</li><li>يمتلك فهماً عميقاً لأسواق السفر الفاخرة الأوروبية والأمريكية، بما في ذلك سلوك العملاء وتوقعاتهم ومسببات الشراء</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الشرق الأوسط</li><li>مهارات تفاوض وعرض وعلاقات عامة ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة قوية</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع التركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li><li>التزام بوعد علامة رافلز وفِرْمانت والترف في دورك وفي تفاعلاتك كافة</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يُمكن الزملاء فيها من التمكين والدعم والتقدير</li></ul> </div>

الغرض الوظيفي نحن نسعى للحصول على مدير خبرة – برامج الصحة لقيادة والإشراف على تسليم البرامج الصحية من البداية للنهاية، مع ضمان التمطابق مع الأولويات الاستراتيجية والمتطلبات التنظيمية وأهداف الصحة العامة. سيكون الدور مسؤولاً عن استراتيجية البرنامج والتخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم والمشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة المخاطر والتحسين المستمر عبر مبادرات الصحة والصحة العامة. المسؤوليات الأساسية إدارة برنامج الصحة قيادة تصميم وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم البرامج الصحية. تطوير استراتيجيات البرنامج وأهدافه وخطط التنفيذ وأطر الأداء. ضمان تنفيذ البرامج بشكل فعال وتماشيها مع أولويات المؤسسة والصحة العامة. رصد تقدم البرنامج والنتائج والفعالية. تحديد فرص لبرامج صحية جديدة وتحسين الخدمات. التخطيط للبرنامج وإدارة الميزانية تطوير وإدارة ميزانيات البرنامج وتوقعاته وخطط الموارد. رصد الإنفاق والأداء المالي للبرنامج. ضمان الاستخدام الفعّال لموارد البرنامج. إعداد تقارير أداء وبرامج مالية منتظمة. الرصد والتقييم وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للبرنامج ومؤشرات الأداء وآليات الرصد الملائمة. تتبع النتائج والفعالية والمخاطر والأداء. تحليل بيانات البرنامج وتقديم توصيات للتحسين. دعم اتخاذ القرار القائم على الأدلة والتحسين المستمر. إدارة أصحاب المصلحة والشراكات بناء علاقات وشراكات قوية مع: الجهات الحكومية منظمات الرعاية الصحية مؤسسات الصحة العامة منظمات القطاع الخاص المجتمع وأصحاب المصلحة في الصحة تنسيق اجتماعات أصحاب المصلحة ومناقشات البرنامج. تمثيل برامج الصحة في المنتديات واللجان الإدارية المعنية وتطوير علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. التعليم الصحي والتدريب تصميم ودعم مبادرات التعليم الصحي. تطوير وتقديم برامج تدريبية للأطراف المعنية وفرق الرعاية الصحية. دعم الأنشطة التوعوية وبناء القدرات. التأكد من توافق المبادرات التعليمية مع أهداف الصحة العامة. البحث وتطوير البرنامج إجراء أبحاث مرتبطة ببرامج الصحة وأولويات الصحة العامة. تحديد الاحتياجات والفرص الصحية الناشئة. تقييم الممارسات الدولية وصناعية الأفضل. تطوير توصيات لبرامج جديدة وتحسين الخدمات. المخاطر والامتثال تحديد المخاطر المرتبطة بالبرنامج وتقييمها وإدارتها. وضع خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية الملائمة. التأكد من امتثال البرامج للوائح وسياسات ومعايير الرعاية الصحية ذات الصلة. دعم حوكمة امتثال الصحة العامة ونشاطات الامتثال. الإبلاغ والحوكمة إعداد تقارير وبرمجيات ولوحات معلومات وعروض وإضافات الإدارة. عرض أداء البرنامج وتوصياته للإدارة العليا ولجان الحوكمة. دعم اجتماعات حوكمة الصحة العامة. الحفاظ على الوثائق والسجلات البرمجية المناسبة. التحسين المستمر تحديد الفرص لتحسين فاعلية البرنامج وتقديم الخدمات. تعزيز الممارسات المستندة إلى الأدلة واتخاذ القرار بناء على البيانات. رصد الدروس المستفادة وتنفيذ مبادرات التحسين. التأكد من بقاء البرامج الصحية متوافقة مع المتطلبات الجديدة للصحة العامة. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في: إدارة الرعاية الصحية الصحة العامة علوم الصحة إدارة الرعاية الصحية أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. يفضل شهادة إدارة المشاريع أو ما يعادلها من خبرة إدارة مشاريع/برامج. الخبرة المطلوبة 8–10+ سنوات خبرة في إدارة محفظة أو برامج صحية ذات صلة. خبرة قوية في تخطيط البرامج الصحية وتنفيذها ورصدها وتقييمها. خبرة في العمل ضمن بيئات الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو ما في حكمها. خبرة في إدارة ميزانيات البرامج وتوقعاتها ومخاطرها وأدائها. خبرة قوية في إدارة الشراكات وأصحاب المصلحة. خبرة في دعم مبادرات التعليم والتدريب الصحي. خبرة في إجراء أبحاث وتطوير توصيات مبنية على الأدلة للبرامج. المهارات المطلوبة إدارة برنامج الصحة العامة تخطيط وتنفيذ البرنامج الصحي رصد وتقييم البرنامج التخطيط الاستراتيجي إدارة الميزانية والتوقعات تقييم وإدارة المخاطر إدارة أصحاب المصلحة تطوير الشراكات التعليم والتدريب الصحي البحث والتحليل إدارة الأداء الحوكمة والامتثال الإبلاغ والعرض المستمر تحسين مستند إلى الأدلة مايكروسوفت أوفيس مهارات اللغة الإنجليزية – اتصالات قوية العربية – مفضل الكفاءات الأساسية القيادة الاستراتيجية إدارة البرنامج المعرفة بالصحة العامة معرفة صناعة الرعاية الصحية إدارة أصحاب المصلحة والشراكات التحليل والبحث إدارة المخاطر الاتصال والعرض القيادة وإدارة الفريق اتخاذ القرار الاستراتيجي حل المشكلات التحسين المستمر

المؤهلات الدنيا:<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. 5 سنوات من الخبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع أصحاب المصلحة، قيادة التنفيذات التقنية للعملاء أو برامج التحول. خبرة في دعم العملاء في عمليات السحابة (مثلاً الإطلاق أو تخطيط السعة، إدارة إصدار المنتجات)، الدعم الفني، إدارة التصعيد، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات. القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية والعربية لدعم إدارة علاقات العملاء في هذه المنطقة.<br><br>المؤهلات المفضلة:<br><br>ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال الإدارة أو التقنية أو الهندسة. خبرة في تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية. خبرة في هجرة التطبيقات أو عبء العمل إلى مقدمي الخدمات السحابيّين العامّين. خبرة في التعاون مع الفرق، والمجموعات، ووحدات الأعمال، وشركاء القنوات، ومتكاملي الأنظمة، والمطورين من الأطراف الثالثة لتقديم الحلول. فهم تشغيلات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة قواعد البيانات، والشبكات، وأمن المعلومات، وتطوير التطبيقات، وهندسة الخدمات، وتطوير التطبيقات السحابية الأصلية، والخدمات المستضافة، وأنظمة التخزين، أو شبكات توصيل المحتوى. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، عرض تقديمي، حل المشكلات، وإدارة العملاء.<br><br>عن الوظيفة<br><br>يقود فريق خدمات الاستشارات المتخصصة في Google Cloud العملاء خلال اللحظات الأكثر أهمية في رحلتهم السحابية لمساعدة الشركات على الازدهار. نساعد العملاء في تحويل وتطوير أعمالهم من خلال استخدام شبكة Google العالمية ومراكز البيانات عالية السعة وبنية Google التحتية من البرمجيات. كجزء من فريق مبتكر في هذا العمل سريع النمو، ستساعد في تشكيل مستقبل الشركات من جميع الأحجام واستخدام التكنولوجيا للتواصل مع العملاء والموظفين والشركاء.<br><br>كـ مدير حساب تقني (TAM)، ستساعد العملاء على اعتماد منتجات Google Cloud بنجاح. ستقود اعتماد Google Cloud بنجاح في المؤسسات، موجهًا إياهم خلال الجوانب التقنية من رحلتهم للتحول إلى Google Cloud. ستدير تقديم الخدمات الاستشارية السحابية بنجاح لتعزيز اعتماد العملاء لخدمات Google Cloud. في هذا الدور، ستتفاعل بانتظام مع مجموعات أصحاب مصلحة متعددة، بما في ذلك قادة الشركات وفريق متعدد التخصصات وموزع جغرافياً.<br><br>تسعى Google Cloud إلى تسريع قدرة كل مؤسسة على التحول الرقمي لعملها وصناعتها. نحن نقدّم حلول بمواصفات المؤسسة تستفيد من تكنولوجيا Google، وأدوات تساعد المطورين على بناء بنية أكثر استدامة. شركاء Google Cloud في أكثر من 200 دولة وإقليم يلجأون إليها كشريك موثوق لتمكين النمو وحل أكثر مشكلاتهم أعمال أهمية.<br><br>المسؤوليات<br><br>تسريع اعتماد العملاء لـ Google Cloud من خلال قيادة رحلة التنفيذ. تقديم التوجيهات الفنية وإدارة الجداول الزمنية والمعالم وأهداف الهجرة واستراتيجيات التحول التجاري. الدفاع عن احتياجات العملاء من أجل التغلب على العراقيل في التبني وتحفيز تطوير ميزات جديدة. القيادة عبر عدة مسارات عمل وفرق للحفاظ على زخم العملاء. تطوير علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الفنيين الرئيسيين (وخاصة من مناصب C-Suite وفريق تكنولوجيا المعلومات) لفهم أعمال العميل وتطوير خريطة طريق استراتيجية. قيادة مراجعات الأعمال ربع السنوية وجلسات تنفيذية لفهم الاحتياجات الفنية بشكل أفضل. التخطيط لفعاليات وإطلاقات العملاء، بالتعاون مع الدعم والهندسة وSRE لضمان نجاح العميل خلال اللحظات الحرجة. العمل مع العملاء والدعم لإرشاد القضايا والتصعيد حتى الوصول إلى الحل. تطوير أفضل الممارسات والأصول بناءً على الدروس المستفادة من تفاعل العملاء للمساعدة في دعم مبادرات التوسع من خلال الشركاء.<br><br>Google فخور بأن يكون مكان عمل يتيح فرص متساوية وهو صاحب عمل يتخذ إجراءات تأكيدية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، هوية الجنس أو حالة المحارب القديم. كما أننا ننظر أيضًا إلى المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن التواريخ الجنائية، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية. راجع أيضًا سياسة EEO لـ Google وقاعدة القانون EEO هو القانون. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات، يرجى إبلاغنا باستكمال نموذج التسهيلات للمتقدمين.

<p>قدِّم الإرشاد الفني لدعم خطة إدارة أنشطة شبكة النقل ورصف المدارج الجوية (TNAP) AMP كما يقتضيها العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد العسكري (AFCAP)، ويقع في قاعدة العُدِيد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات <b>الأساسية</b>:</p><p>• يقدم خدمات إدارة رصف المدارج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والفعالة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج الجوي.</p><p>• يُقدم النصح والمساعدة في وجهة نظر محفظة المنشآت والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى.</p><p>• يقدم الإرشاد الفني لدعم مهام فرع الرصف الثقيل Sub-AMP، ومهام ومسؤوليات فرعي الرصف/مدرج المطار Sub-AMP.</p><p>• مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصول التي تحتوي على جميع الطرق المملوكة للقوة الجوية والجسور ومواقف السيارات والأرصفة والحوائط والسوائج واللافتات والعلامات والممرات والأرصفة والسكك الحديدية ورسو السفن والحواجز النهائية (FDB)، وأنظمة التحكم في FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لـ FDB وأن إدارة وتخطيط المرور.</p><p>• ستتيح خبرة خبير المادة في هذا الـ AMP تقديم توصيات للحكومة حول كيفية الاستثمار الأفضل في الأصول الخاضعة لمسؤوليتها وتوجيه جهودها تحت أربعة خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن جرد الأصول يظهر مستوى كافٍ من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.</p><p>• ننصح ونساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات القادمة +3 (FYDP+3) للبُنى التحتية الرصفية.</p><p>• إجراء مراجعات ضمان الجودة (QA) المنتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد الأماكن التي يجب أن يجمع فيها فرع Sub-AMP وخبراء الموضوع بيانات إضافية.</p><p>• تنفيذ معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم التوجيه لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية التحتية المُنشأة (BIAT) بشأن أي جرد يجب إعطاء الأولوية له ونصح متى وكم مرة يتم إجراء تقييمات الحالة.</p><p>• دعم تقييمات الحالة وتقديم التوجيه لضمان أن البيانات ذات صلة لديها رؤية وتحليل.</p><p>• العمل مع ورش حركة العمليات وخبراء الموضوع والمهندسين لإرشاد ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة موثقة بشكل صحيح.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة في تحديد وتحديد الأولويات للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.</p><p>• دمج المتطلبات من فرعي Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشاريع والتصميم والتنفيذ.</p><p>• ننصح ونساعد في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول.</p><p>• استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المكافئة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها.</p><p>• ننصح ونساعد في تطوير المتطلبات التي قد تُنفّذ من خلال عماليات الرحلة التشغيلية العضوية أو من خلال المشاريع المُدارة في الرحلة الهندسية.</p><p>• إجراء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات ضمن فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكاليف والعمل لها.</p><p>• قيادة مجموعات عمل AMP نصف سنوية. يجب أن تناقش مجموعات العمل حالة وضوح الأصول والخطر الحالي في محافظ الأصول، ومشاريع مرشحة، وتقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP المطلوب تحقيقها في السنة القادمة.</p><p>• عندما يكتمل البناء المؤثر علىTNAP AMP ستقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الأرصفة في PAVER بأكثر من واحد خطأ واحد (1) للمراجعة الواحدة.</p><p>• ننصح ونساعد الحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.</p><p>بيئة العمل والجهد البدني والذهني:</p><p>• قادر على رفع وحمل ودفع الإمدادات والعبوات حتى 50 رطلاً.</p><p>• يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال بإشعار قصير وبظروف صعبة.</p><p><b>مسؤوليات أخرى:</b></p><p>السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. وفقًا للضرورة، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب وأداء جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/التعاضد، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وفرق السلامة.</p><p>الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا وحجر الزاوية لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا أن نقدم خدمات تتوافق دائمًا مع توقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة الجودة لـ Amentum والقيام بأنشطة العمل وفقًا للوثائق النظامية لجودة Amentum وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء.</p><p>الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات التشغيلية العامة والمحددة للسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المتطلبات الدنيا المعرفة والمهارات والقدرات:</b></p><ul><li>مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في الرصف والبناء والصيانة وإدارة بنية النقل.</li><li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الرصف.</li><li>يجب أن تكون لديه مكافئ لحد أدنى 5 مستوى في القوة الجوية أو ما يعادلها وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، ووضع خطوط الرصف.</li><li>يفضل خبرة سابقة في R&R.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ PAVER، يعمل كخبير هندسي وموصل لمجلس سلامة المرور، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين لمجالات TNAP.</li><li>التزام بإكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 كمتطلبات و WENG 550 مرغوب. جميع الدورات المطلوبة متاحة عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها من خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف.</li><li>يجب أن يكون على دراية بـ NexGen IT و BUILDER SMS.</li><li>القدرة على ممارسة discretion واتخاذ قرارات فعالة. تواصل صلب ومهارات تواصل بين الأشخاص مطلوبة.</li><li>القدرة القوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشاكل ومهارات حكم سليمة.</li><li>الحرفية بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</li><li>يجب أن يكون أمريكي الجنسية لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية المفعول أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنها أكثر من مجرد وظيفة. كعضو في فريق الشحن الجوي (Freight Forwarding) من كيه نيجل، ستلعب دوراً رئيسياً في نقل البضائع، وتحسين العمليات، وتنفيذ وعودنا لعملائنا. في كيه نيجل، مساهمتنا ذات قيمة بطرق نتخيلها أكثر مما نتخيل.</p><p>مدير الرعاية التشغيلية للملاحة الجوية الوطنية في الطيران هو دور تشغيلي رفيع المستوى مسؤول عن إدارة وتطوير منتج الطيران على مستوى الدولة. هذا المنصب يدفع جهود مركزة لتقديم حلول تقنية للأعمال، وضمان جودة تشغيلية عالية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة باكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. كما يدعم النمو في العلامة التجارية ضمن سوق الطيران ويساهم في تحقيق أهداف تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن إدارة الحلول التقنية والتشغيلية المتكاملة بالتعاون الوثيق مع وحدات الأعمال والمجالات الوظيفية مثل المالية وحلول العملاء. الهدف النهائي هو ضمان مستوى عال من رضا العملاء والتقدير، مع خلق قيمة متبادلة ومستدامة.</p><p>كيف تخلق التأثير</p><ul><li>إدارة عمليات الطيران الجوية، وضمان فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة وبرامج التدريب واختيار المرشحين المناسبين بما يتماشى مع توقعات العملاء.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال إدارة الأسعار والعقود الخدمية، وضمان تقديم الخدمة بشكل أمثل.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للرعاية العملاء من خلال ضمان أن موظفي العمليات يقدمون خدمة مهنية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية المحلية وعمليات الفوترة في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مراجعات عمل منتظمة مع العملاء، وتقديم إجراءات عملية مبتكرة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء تحليل جذور المشكلة لمشاكل العملاء، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وإنتاج تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل التحسين المستمر.</li><li>إدارة معالجة الأحداث والاستثناءات بشكل استباقي، بما في ذلك تصعيد قضايا العمليات إلى العملاء عند الحاجة.</li><li>التواصل الفعال مع وحدات الأعمال والقيادة والمساهمين على جميع المستويات داخل كيه نيجل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص العمل.</li><li>تحمّل المسؤولية الكاملة عن حزمة حل الأعمال (P&L)، مراقبة التكاليف مقابل الإيرادات وتحقيق أهداف الميزانية المتفق عليها.</li><li>ضمان تخصيص الموارد الكافي، إعداد تقارير منتظمة، دعم التسعير والعطاءات، تمثيل العمل في الأحداث الرئيسية، وضمان الامتثال الكامل لمعايير QSHE والتوجيهات ذات الصلة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عدة سنوات من الخبرة في عمليات الطيران/الفضاء، ويفضل ضمن سلسلة الإمداد الجوية.</li><li>تعرض قوي للبيئات الدولية والعمليات عبر الحدود.</li><li>خبرة قيادية أولية (مباشرة و/أو افتراضية)، مع القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفية.</li><li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد، مع التعرض لمتطلبات صناعة الفضاء/الطيران.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الطيران المدني، إجراءات الجمارك، ومعايير الامتثال التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>روح فريق مثبتة مع ميل لاستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأدوات الرقمية.</li><li>شخصية مبادرة وحلّ مشاكل وتوجّه نحو التحسين المستمر تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</span></span><br><span>عمليات المستودع</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها)</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span>Efficiencies and System</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها</span></span><br><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب</span></span><br><span>أخرى</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين</span></span></p><br><br><b>لماذا الانضمام إلى ميلاها؟</b> من خلال التحدي المستمر للوضع القائم، باتت ميلاها اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تمتلك مصالح أساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية الخارجية. <br> ميلاها هي شركة متنوعة حقاً من حيث محفظة عروضها والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. وعلى الرغم من اختلاف خلفياتنا وثقافاتنا، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه مترابطاً بيننا. <br><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</span></span><br><span>عمليات المستودع</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها)</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span>Efficiencies and System</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها</span></span><br><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب</span></span><br><span>أخرى</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين</span></span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p><span><span>التعليم والمؤهلات المهنية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية/سلسلة الإمداد أو ما يعادلها</span></span><br><span>الخبرة المهنية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;8 سنوات من الخبرة في دور مماثل في اللوجستيات/ التخزين والتوزيع</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في إدارة عدد كبير من الموظفين</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء والعمليات</span></span><br><span>الخبرة الجغرافية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون)</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;يفضل الخبرة الدولية</span></span><br><span>المهارات الحاسوبية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة متقدمة ببرامج Office وتطبيقات الويب</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات الحديثة</span></span><br><span>مهارات اللغة:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;اللغات الأخرى مطلوبة</span></span><br><span>المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرئيسية</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة واسعة بمناولات المواد، عمليات المستودعات وأنظمة النقل</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛</span></span><br>&nbsp;</p><br>

ملخص وظيفي: يلعب مدير المكتب الفني دوراً حيوياً في جسر الفجوة بين العميل والتصميم وفرق التصنيع والتركيب. يشرف على العمليات الفنية والإدارية اليومية لأعمالنا في الرخام، مع ضمان أن تتقدم المشاريع بسلاسة من التقدير الأولي، اختيار المواد، رسم ورش العمل إلى التصنيع والتركيب النهائي. يجب أن يجمع بين مهارات إدارة المكتب القوية وفهم عميق لعمليات إنتاج الحجر الطبيعي، ورسم CAD، وإدارة المشاريع، بالإضافة إلى مهارات تواصل جيدة جداً لإدارة أصحاب المصلحة. (العميل، الإنتاج، التركيب والإدارة)<br>المسؤوليات الرئيسية: القيادة الفنية والتنسيق: إدارة فريق الرسم/التقدير: الإشراف على الفريق المسؤول عن إنشاء رسومات الورش والتصاميم CAD والمواصفات الفنية لقص الرخام وآلات CNC. إدارة المشروع: تتبع جداول المشروع من النمذجة الميدانية الأولية حتى التركيب النهائي في الموقع، مع التأكد من أن جميع الأقسام تبقى ضمن الجدول الزمني. ضمان الجودة: مراجعة الرسومات والمواصفات الفنية مقابل متطلبات العميل لضمان الدقة قبل إرسال الألواح إلى خط التصنيع. الحلول الفنية للمشاكل: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لحل الت discrepancies الفنية بين المعماريين والمصممين وفرَق التركيب ومصنع الورش.<br>العمليات والمخزون وسلسلة الإمداد: إدارة المواد: الإشراف على شراء وإدارة مخزون الألواح والكتل الحجرية.<br>إدارة المكتب والإدارة: تحسين سير العمل: تطوير وتنفيذ إجراءات مبسطة للمحافظة على الملفات وتوثيق المشاريع والجدولة وسير العمل المكتبي. الدعم المالي: مسؤول عن إدارة الميزانيات ومعالجة الفواتير والإشراف على تكلفة العمالة والتعامل مع فواتير العملاء. إشراف الفريق: إشراف على الموظفين الإداريين، إدارة جداول المكتب، ومساعدة الموارد البشرية في تقديم موظفين جدد<br>العطاء والتقدير: الحفاظ على سجل عطاءات محدث مع تاريخ التقديم المتوقع (معقول وفي إطار زمني) مع التواصل نفسه مع فريق المبيعات/العميل. فتح وإطلاع العبوات (RFQs) مسؤولية إنشاء وتدقيق BOQ ضمن النطاق. (إذا كان في-house) تحليل تكلفة كل بند لتحديد ميزانيات لكل نشاط. (إنشاء موجز المشروع بميزانية تفصيلية لكل مشروع محدد) اختيار المادة المناسبة التي يمكن أن تلبي احتياجات المشروع (إذا لم يذكر) التحقق المتبادل من المواد المحددة ومدى ملاءمتها للنطاق إلى جانب الامتثال لمواصفات المشروع مع فرق الإنتاج والتخزين. (اقتراح مادة بديلة مناسبة وافتراض حالات VEs محتملة) الحفاظ على قائمة أسعار المواد الخام بالتنسيق مع فريق الشراء. تسعير Vos-related إن وجدت. إصدار عروض الأسعار مع الشروط العامة المتفق عليها. (ذكر مدة تقريبية/مقدرة للإنهاء) إعداد تقارير أسبوعية/شهرية مرتبطة ولوحات معلومات لإظهار التقدم. التنسيق مع جميع الأقسام لإظهار التحديثات الفعلية على التكلفة في تسعير حزم جديدة.<br>الأعمال الهندسية: إصدار واعتماد [PQD، MARs، MS، تقارير الاختبار، تقارير حساب الهيكل، VOs، الإشعارات، تقديم المستندات... إلخ] الرسم والموافقة على رسومات ورش العمل والرسومات(as-built) والمقترحات والعروض. إصدار قوائم القطع، أوامر العمل مع جميع التفاصيل النادرة للرسم لتصنيع. اختيار المواد (بالتعاون مع المخزن ومدير المصنع) إصدار طلبات المواد المطلوبة. إصدار إشعار Vos. التنسيق الفني بين الموقع والف مصنع وفِري المحاسبة. المتابعة مع الأطراف الثالثة (الموردين الخارجيين): تقارير الاختبار [مع فريق QA/QC] حسابات الهيكل - مزوّدو الملحقات [مع فريق الشراء] جدولة المشاريع الممنوحة وكذلك المشاريع ما قبل المنحة بالتنسيق مع جميع الأقسام المعنية في مرحلة العطاء. تطوير نماذج تصميم فريدة لإعادة استخدام الهدر والمخزون القائم. التطوير المستمر وتجديد تصاميم صالة العرض بالتنسيق مع فرق المبيعات والإنتاج.<br>مهمات QS:فتح وإطلاع عبوات (RFQs) مسؤولية إنشاء وتدقيق BOQ ضمن النطاق. (إذا كان داخلياً) الكشف عن الإمكانية ووسم Vos و Claims. إغلاق Vos. مسح الموقع الفعلي والامتثال للرسومات. إصدار IPCs للعملاء. إصدار IPCs للمقاولين من الباطن.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية: تقليل زمن التسليم لكل حزمة عن تاريخ الإصدار المخطط. دقة التسعير مقابل أسعار السوق. عدد الحزم الممنوحة مقابل ما تم إصداره واستلامه. التكلفة الفعلية لكل بند مقابل الميزانية. دقة وصف البند في إنشاء BOQ مقارنة بالدقة الفعلية للاقتطاع الفعلي مقابل الكميات الفعلية. سرعة تقديم الفواتير والإغلاق (الحصول على الموافقة) مقابل الإطار الزمني المخطط. سرعة الحصول على الموافقات على جميع المستندات الفنية (على أساس المراجعة). دقة وكفاءة الرسومات والتفاصيل مع ظروف الموقع. التنسيق الفني السلس بين المصنع والموقع. سرعة معالجة الطلبات والإفراج عن العقد عند التوقيع. دقة رسومات كما-بنيت مقارنة بظروف الموقع الفعلية. ملاحظات العملاء على الاستجابة للتعديلات والتغييرات وأوامر التغير.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong><span>عنا</span></strong></p><br><p>Minimalist.ae <span>هو علامة تجارية محلية تأسست في 2016 في دبي تصمم وتصنع ساعات أنيقة وعالية الجودة ومجوهرات وحقائب عطور وبضائع جلدية مصممة لتعزيز الأسلوب الشخصي. لدينا أربع متاجر مفتوحة في الإمارات العربية المتحدة ونحو التوسع الآن إلى قطر، نركز على تصاميم بسيطة ولكن راقية، وبشكل خاص ساعاتنا ذات الأعداد العربية معروفة بجاذبيتها الخالدة. يؤمن Minimalist بالبساطة ويستخدم فقط أجود المواد لإنتاج عناصر جميلة ومتينة، جامعاً بين التصميم الأنيق والجودة الممتازة.</span></p><br><p><strong><span>الدور الوظيفي</span></strong></p><br><p><strong><span>كمدير متجر</span></strong><span>، ستشرف على عمليات وفرق أحد متاجرنا في قطر. بعيداً عن مجرد الإدارة، ستكون على اتصال مباشر مع العملاء وتعيش شعارنا «نحن لا نبيع – نحن نُكوّن العلاقات». ستتعرف على متطلبات عملائنا بتفصيل من أجل عرض المنتج (المنتجات) التي تتناسب أكثر مع ما يبحثون عنه. كل شخص يأتي لزيارة متجرنا مهم بالنسبة لك، سواء كانوا في نوبة إنفاق أم مجرد تContrast للنظر.&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>تشغيل المتجر والمبيعات</span></strong></p><br><ul><li><p><span>تشغيل جميع عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك الافتتاح/الإغلاق، والتوظيف، والإشراف على الأرضية.</span></p><br></li><li><p><span>امتلاك نتائج المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية للمتجر.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة فعالَة لهيئة البيع على الأرضية لزيادة التحويل ومتوسط قيمة الطلب والربح للوحدة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان توفر المخزون، والتسعير الصحيح، والتعامل الدقيق مع المخزون داخل المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على معايير المتجر وتنسيق العرض البصري والعرض العام في جميع الأوقات.</span></p><br></li><li><p><span>السيطرة على حركة المخزون على مستوى المتجر والعد والتوثيق.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان وجود ممارسات قوية لمنع الخسائر داخل المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>التحري عن فروق المخزون والإبلاغ عنها.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>تجربة العملاء</span></strong></p><br><ul><li><p><span>أن تكون حاضرًا على الأرض لقيادة تجربة العميل كمثال.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع عملاء كبار الشخصيات وحالات العملاء المعقدة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن الفريق يقدم تجربة خدمة فاخرة متسقة كل يوم.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة ملاحظات العملاء واتخاذ إجراء فوري على مستوى المتجر.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>إدارة الفريق</span></strong></p><br><ul><li><p><span>إدارة فريق المتجر يوميًا، بما في ذلك الجدولة وتوزيع المهام.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد أولويات يومية واضحة وتوقعات للفريق.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء فحوصات الأداء بانتظام ومعالجة مشكلات الأداء بسرعة.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء بيئة عمل إيجابية ومليئة بالطاقية العالية</span></p><br></li></ul><p><strong><span>التدريب والتوجيه</span></strong></p><br><ul><li><p><span>ضمان إكمال الأعضاء الجدد لخطة التوجيه وفهم إجراءات المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>دعم الفريق في تحديثات المنتج يوميًا وإرشادات البيع.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز معايير الخدمة وتقنيات البيع الأساسية على الأرضية.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فجوات المهارات والإبلاغ عن احتياجات التدريب لمدير التجزئة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>ما نقدمه</span></strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>تأشيرات وتصاريح.</span></p><br></li><li><p><span>تأمين صحي.</span></p><br></li><li><p><span>بدل تذاكر الطيران السنوي.</span></p><br></li><li><p><span>فرص للنمو والتطور على المدى الطويل.</span></p><br></li><li><p><span>منظور بعيد المدى في منظمة سريعة التوسع وموجهة نحو المستقبل.</span></p><br></li><li><p><span>بيئة عمل مشوقة وتحديات مع فريق Specialist متحمس واحترافي.</span></p><br></li></ul><br><p><span>كمرشح مثالي، ستتوافر لديك:</span></p><br><ul><li><p><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة متاجر التجزئة في قطر في قطاع الفخامة، الساعات، أو المجوهرات.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل أن يكون لديك درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يماثلها.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود شهادة ذات صلة في المبيعات أو الإدارة أو إدارة المشاريع من مقدمي خدمات معتمدين.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات اتصال متميزة بالإنجليزية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل مميزة بالعربية.</span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ 1887، تعتبر Raffles علامة بارزة أسطورية مغمورة في التاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمقبلة.&nbsp;&nbsp;Raffles، في مواقع مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهتها، يختبر تجارب ثقافية غنية، تحفز الفكر وتحترم دائمًا المجتمع المحلي والتراث والبيئة.&nbsp;</p><br><p><strong>Fairmont Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 عقارًا مدهشًا، و34 آخر في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية غير الملوثة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>حول Raffles &amp; Fairmont Doha</strong></p><br><p>اكتشف علامتين فاخرتين متميزتين تتحدان ضمن أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث hospitality استثنائية، وأناقة خالدة، وتجارب عالمية المستوى تتكامل معًا.</p><br><p>تقدم Raffles Doha أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة حسب الطلب، حيث يتم انتقاء كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستوحاة من إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة رشيقة بصدق وتفرد وارتباط عاطفي.</p><br><p>تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، مدمجة الأسلوب المعاصر مع warmth والطاقة التي يشتهر بها علامة Fairmont عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامات لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p><br><p>معًا، توفر Raffles &amp; Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة تُقدِّر الفردية، وت nurtures المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم.</p><br><p><strong>حول عملية التقديم</strong></p><br><p>في Raffles &amp; Fairmont Doha، نريد أن نبرز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شركائنا AssessFirst تطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا المميزة بالترف والتميز.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles &amp; Fairmont Doha كمدير مطعمنا الجديد.</p><br><p>يشرف مدير المطعم على جميع عمليات المطعم لتقديم تجارب تناول طعام مميزة بما يتماشى مع معايير الفندق. وهذا يشمل إدارة جودة الخدمة، قيادة وتطوير فريق المطعم، ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، تحقيق الأهداف المالية، والحفاظ على مستويات رضاء عالية للضيوف.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعالة</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب وتطوير أعضاء فريق المطعم</li><li>تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال توقع واحتياجات الضيوف وتلبيتها</li><li>مراقبة معايير الخدمة وضمان الامتثال لتوقعات علامة الضيافة الفاخرة</li><li>الإشراف على جدولة الموظفين والحضور وإدارة الأداء</li><li>إدارة المخزون والشراء والسيطرة على التكاليف لتعظيم الربحية</li><li>ضمان الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة واللوائح الصحية</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل الشكاوى بمهنية</li><li>التعاون مع فريق الطهي لضمان جودة الطعام وسلامة الخدمة في الوقت المناسب</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وميزانيات وتوقعات الإيرادات</li><li>دعم مبادرات التسويق والعروض والفعاليات الخاصة لزيادة إيرادات المطعم</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في إدارة المطاعم، ويفضل في فندق فاخر أو بيئة مطاعم راقية</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات</li><li>معرفة قوية بعمليات الأغذية والمشروبات، معايير الخدمة، وإدارة المطاعم</li><li>الاطلاع على إعداد الميزانيات، مراقبة التكاليف، إدارة المخزون، والتقارير المالية</li><li>مهارات اتصال وبشرية وحل مشاكل ممتازة</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع في المطاعم وتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إضافة لغات أخرى ميزة</li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة واللوائح الصحية المحلية مفضلة</li><li>اعتماد وعد علامة Raffles &amp; Fairmont وتقديم الفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يتم تقدير واحترام كل فرد</li><li>إيجاد بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والاعتراف بهم</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نبحث عن <strong>مدير فئة - غير غذائي</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong>قطر</strong> والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><br><p><strong>ما المميز لديك؟</strong></p><br><ul><li>ملك كامل للوظيفة إدارة الفئة من حيث التشكيلات، الأسعار، العروض والتوريد.&nbsp;</li><li>المسؤولية عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتجانس مع الاستراتيجية التجارية للشركة.&nbsp;</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.&nbsp;</li><li>تقديم مدخلات لتيارات عملية OPS والتجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين.&nbsp;</li><li><br> <strong>التشكيلة:&nbsp;</strong></li><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر احتياجات المستهلكين.&nbsp;</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.&nbsp;</li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية بشأن المنتجات والكميات المطلوبة لعقود دولية وإقليمية.&nbsp;</li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفق المعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.&nbsp;<br> <br> <strong>السعر:&nbsp;</strong></li><li>تسعير العناصر وفق خطوط التسعير والأسعار الموصى بها للمنتجات PL/المستوردة.&nbsp;</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.&nbsp;<br> <br> <strong>العروض الترويجية:&nbsp;</strong></li><li>تحديد المنتجات الترويجية المحلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم التنبؤ/معلومات إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخزين.&nbsp;</li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة.&nbsp;</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي.&nbsp;</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، المنافسين المحليين والاتجاهات.&nbsp;</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والتطوير الإداري لعدة فئات منتجات، نمت من خلال العمل مع تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرق وقمت بقيادة مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت شديد الانتباه للتفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم الحلول وليس العوائق.</li><li>مستعد لفعل أي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع عندما تكون العمالة ناقصة أو إجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جداً، لا تفصيل صغير عليك.</li><li>يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات عدة أصحاب مصلحة. أنت شخص يزداد نشاطه عند المجهول ويتطلع لتعلمه كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب العمل اليدوي مع عدة أدوات.</li><li>عندك مهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أُوئتر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>نمو معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على المستوى المهني أو الشخصي. رحلتك في التطوير تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong>&nbsp;مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الكل مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong>&nbsp;انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا يحسب بالفعل.</li><li><strong>متعة ومجتمع:</strong>&nbsp>فعاليات الشركة، والرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li><strong>المزايا اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong>&nbsp;مع تغطية صحية ور memberships جيْم، نهتم برفاهيتك.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير فئة - غير غذائي</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong>قطر</strong> والتركيز على توسيع متجرنا الخاص للبقالة “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يُقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار hypermarket. الخدمة انتشرت بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><br><br><p><strong>ما هي مسؤولياتك؟</strong></p><br><br><ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد.&nbsp;</li><li>المسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.&nbsp;</li><li>التأكد من التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.&nbsp;</li><li>تقديم مدخلات لتدفقات فريق العمليات والتجاورات والأدوات والنماذج والتجهيزات، وغيرها.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.&nbsp;</li><li><br> <strong>التشكيلة:&nbsp;</strong></li><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لعملائنا بما يلبي احتياجاتهم/مطالبهم.&nbsp;</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.&nbsp;</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات اللازمة لعقود دولية وإقليمية.&nbsp;</li><li>اختيار الموردين المحليين والتفاوض والشراء وفقاً للاحتياجات المتوقعة المسترشدة بمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاسترجاع، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.&nbsp;<br> <br> <strong>السعر:&nbsp;</strong></li><li>تسعير العناصر وفقاً لإرشادات التسعير والأسعار الموصى بها للبنود PL/المستوردة.&nbsp;</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار للدول.&nbsp;<br> <br> <strong>العروض الترويجية:&nbsp;</strong></li><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم التجديد.&nbsp;</li><li>تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة.&nbsp;</li><li>المتابعة وضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.&nbsp;</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لمزيد من الأنشطة الترويجية الفعالة مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات.&nbsp;</li></ul><br>ما تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير والإدارة المتقدمة لعدة فئات منتجات، ومُتطورة من العمل لصالح تجار التجزئة الكبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>شيدت فرقاً وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق التفاصيل، منظم وتعرف كيف تعطي الأولوية - تعتبر نفسك حلاً وليس عائقاً يحل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في صالة المستودع حين تكون الفنقة ناقصة، لإجراء توصيل للعميل، أو استقبال مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة للغاية بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين رفيعي المستوى ويمكنك إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليل واتصال ممتازة، وتحب دائماً أن تكون عملياً مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية قوية بين الثقافات. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>من نحن<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>ما الذي ستجنيه؟<br><p>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في أ قطر - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><br><ul><li><strong>نمو معنا</strong>: نحن نركز على النمو والتقدير، مهنيًا وشخصيًا. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong>&nbsp;مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong>&nbsp;انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li><strong>المتعة والمجتمع:</strong>&nbsp>فعاليات الشركة وخروجات ثقافية وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة لربط فريقنا الرائع.</li><li><strong>الامتيازات اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong>&nbsp;مع تأمين صحي ورعاية نوادي رياضية مدفوعة، نهتم بصحتك.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيِّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتطوير تنقلك اليومي، أو الحفاظ على استمرارية الإضاءة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة واهتمام بالتفاصيل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستعمل كجسر استراتيجي بين المتطلبات التشغيلية والوظائف المؤسسية الرئيسية، لضمان أن تكون مبادراتنا التجارية قوية وشفافة ومتوافقة مع أهداف المنظمة. إذا كنت تفكر بشكل تحليلي ولديك فطنة تجارية قوية وشغف لتحقيق التميز التجاري، نود سماع أخبارك!</p><br><p>بوصفك مديراً تجارياً، ستعمل بالتعاون مع القيادة العليا وفرق المشروع والأقسام ذات الوظائف المتعددة لتقديم الدعم التجاري طوال دورة حياة المشروع. ستكون خبرتك في إدارة المخاطر وإدارة العقود والتنبؤ المالي حيويَّة لضمان بقاء مشاريعنا مركزة تجارياً وبصحة مالية من البداية حتى الإنهاء.</p><br><ul><li>تقديم نصائح تجارية واستشارية رِقابية خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع لتقييم الأداء ودعم القيادة في المشروع والوحدة التنظيمية والهيئة الإدارية</li><li>تطوير وتقديم تقارير مالية فعالة وتوقعات وتحليل أداء تجاري للمشروعات والمحافظ المعنية</li><li>إدارة عمليات الرقابة على التغيير مع تركيزkeen على التداعيات التجارية؛ تحديد وتقييم واستغلال المخاطر والفرص التجارية</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة التجارية لمعايير الشركة الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية</li><li>تطبيق آليات تعاقدية، إعداد عروض التغيير، والقيادة في المفاوضات حتى الوصول إلى اتفاق مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة ومنتديات مراقبة التغيير وتفاعل مع العملاء للحفاظ على الشفافية والاتساق</li><li>المساهمة في سجلات المخاطر ودعم تقييم المخصصات في التقارير المالية والتنبؤ</li><li>التعاون مع قادة التخصصات وفرق المشاريع لتحديد وتوثيق وتقييم تغييرات النطاق وتأثيرها التجاري</li><li>إدارة عمليات إدارة القيمة المكتسبة وتوفيق التكاليف وتقارير تقدير الإكمال (EAC)</li><li>الإشراف على عقود سلسلة التوريد وإدارة البائعين وتطبيقات الدفع ومعالجة الفواتير</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعزز الربحية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>توجيه ودعم أعضاء الفريق، وتسهيل بيئة عمل تعاونية وشاملة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الأنظمة أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>على الأقل 15 عامًا من الخبرة المهنية في أدوار تجارية أو مالية أو قانونية ضمن قطاع البناء مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع ذات قيمة كبيرة تتجاوز قيم العقود فيها 1 مليون دولار</li><li>فهم قوي لإجراءات إدارة المخاطر وأفضل الممارسات</li><li>إلمام حاد بالجانب التجاري مع مهارات تحليل الأعمال والشرح المالي وتوقعات الميزانية</li><li>معرفة بالقانون التجاري والعقود، مع خبرة في أشكال عقود مختلفة (NEC، JCT، FIDIC، أو ما يشابهها)</li><li>مواصفات تواصل وشخصية استثنائية مع القدرة المثبتة على التعاون عبر الأقسام وبناء العلاقات والتأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>قدرات قوية في إدارة البائعين والموردين</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة مع القدرة على التحمل والمرونة والتكيف في بيئات ديناميكية</li><li>إتقان لبرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة القيمة المكتسبة وأنظمة التقارير المالية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية</li></ul><br> معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. <strong>وحرصاً على ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه Day 1 حضوراً شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العمل والتأمين على الإعاقة والوقت المدفوع للإجازات وحقوق الإجازات والتأمين الاختياري والمزايا وخيارات العمل المرن وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة وم resilience عبر دورة المشروع بأكملها – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتون 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء المسيرة المهنية التي لطالما تخيلت. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.&nbsp;</p><br><p>كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.&nbsp;</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول عن قيادة وظيفة تقارير المحفظة عبر مشاريع وبرامج المجموعة، وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وبصيرة للقيادة التنفيذية حول أداء المشاريع والمخاطر والتكاليف والجداول الزمنية واهداف التنفيذ الاستراتيجي. تضمن الدور معايير تقارير متسقة ورؤية عبر المحفظة ونزاهة البيانات ورؤى أداء قابلة للاستخدام لدعم الحوكمة الفعالة واتخاذ القرار المستنير وتحقيق نجاح محفظة مشاريع المجموعة.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات 1</b></u> <br><p><strong>التقارير وإتقان الأداء للمشروعات</strong></p><br> <p>تجميع وإدارة تقارير حالة المشروع عبر محفظة المشاريع على مستوى المجموعة، مع ضمان الدقة والاتساق والتقديم في الوقت المحدد.</p><br> <p>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروعات (الجدول الزمني والتكلفة والتقدم والمخاطر) وتوفير وضوح للمستوى الإداري الأعلى.</p><br> <p>إدارة دورات التقارير الدورية بما في ذلك المراجعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للمحفظة.</p><br> <p>إنتاج تقارير محفظة تنفيذية لفريق القيادة التنفيذية.</p><br> <p>ترجمة معلومات المشروع المعقدة إلى سرد موجز على مستوى التنفيذيين</p><br> <p><strong>لوحات محفظة المحفظة وتصور البيانات</strong></p><br> <p>تطوير وصيانة لوحات معلومات (Power BI / أدوات التقارير) لتقديم رؤى أداء المشروع في الوقت الحقيقي.</p><br> <p>إرساء منهجيات تقارير موحدة وقوالب KPI ولوحات وتقارير تنفيذية لضمان الاتساق عبر المشاريع ووحدات الأعمال.</p><br> <p><strong>الحوكمة ومعايير التقارير</strong></p><br> <p>تنفيذ وتطبيق أطر تقارير المشروع والقوالب وممارسات الحوكمة.</p><br> <p>ضمان توافق تقارير المشروع مع سياسات المنظمة والموافقات ومعايير دورة حياة المشروع.</p><br> <p><strong>المراقبة المالية للمشروع</strong></p><br> <p>متابعة ميزانيات المشروعات والنفقات والتباينات في التكاليف بالتنسيق مع فرق المالية.</p><br> <p>تقديم تقارير الأداء المالي لدعم التحكم في تكاليف المشروع والتنبؤ.</p><br> <p><strong>التقارير عن المخاطر والمشكلات</strong></p><br> <p>رصد وتقرير مخاطر المشروع والمشكلات وإجراءات التخفيف عبر المحفظة.</p><br> <p>تصعيد المخاطر والتأخيرات الحرجة مع تحليل الأثر والتوصيات بوضوح.</p><br> <p><strong>سلامة البيانات وإدارة الأنظمة</strong></p><br> <p>ضمان دقة واكتمال وموثوقية بيانات المشروع عبر أنظمة التقارير.</p><br> <p>دعم تنفيذ وتحسين أدوات وأنظمة تقارير المشروع.</p><br> <p><strong>تقارير أصحاب المصلحة والاتصال</strong></p><br> <p>إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى التنفيذيين للقيادة واللجان وأصحاب المصلحة.</p><br> <p>اتصال رؤى أداء المشروع بشكل واضح ومنظم لتمكين اتخاذ القرار.</p><br> <p><strong>تحسين العمليات والكفاءة</strong></p><br> <p>تحديد الفرص لتحسين عمليات التقارير والأتمتة وتدفقات البيانات.</p><br> <p>تقليل دورة التقارير مع تعزيز الجودة والاتساق الناتج.</p><br> <p><strong>تنسيق الفريق والدعم</strong></p><br> <p>تقديم الإرشاد لفِرَق المشروع حول متطلبات التقارير والقوالب والمعايير.</p><br> <p>دعم بناء القدرات من خلال تعزيز أفضل الممارسات في تقارير المشروع وإدارة البيانات.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p><strong>خبرة تقارير المشاريع</strong>: فهم قوي لأطر PMO ومعايير التقارير.</p><br> <p><strong>تصوير البيانات</strong>: القدرة على إنشاء لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI.</p><br> <p><strong>الأنظمة والأدوات</strong>: الإلمام بأنظمة ERP (SAP/Oracle) وأدوات ذكاء الأعمال.</p><br> <p><strong>إدارة المخاطر</strong>: فهم مخاطر المشروع وآليات التقارير.</p><br> <p><strong>اتصال أصحاب المصلحة</strong>: قدرة قوية على تقديم رؤى المشروع بشكل فعال.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات.</p><br> <p>5 سنوات خبرة عملية ذات صلة في PMO/التقارير/ضوابط المشروع.</p><br> <p>يُعتبر وجود خبرة 2 في GCC ميزة.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>القيادة<br>مشروع Primavera Planner L3<br>إدارة ضوابط المشروع L3<br>إدارة المشروع L3<br>مراقبة وتنسيق المشروع L3<br>تتبع وتقرير المشروع L3<br>توفير التوجيه<br>الجودة<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة وإدارة العمليات أو أي مجال ذي صلة<br>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة خريجية مماثلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</span></span><br><span><span>تشغيل المستودعات</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ)</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span><span>الكفاءات والأنظمة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها</span></span><br><span><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب</span></span><br><span><span>أخرى</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها</span></span></p><br><br><b>لماذا تنضم إلى مِلَاه؟</b> من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، أصبحت ملهاه اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تركز نشاطاتها الأساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية Offshore. <br> Milaha هي شركة متنوعة حقاً في ما تقدمه من محفظة وخيارات، والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. على الرغم من أننا coming from خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه متصلين. <br><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</span></span><br><span><span>تشغيل المستودعات</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ)</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span><span>الكفاءات والأنظمة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها</span></span><br><span><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب</span></span><br><span><span>أخرى</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها</span></span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p><span><span>التعليم والمؤهلات المهنية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في اللوجستيات/سلسلة التوريد أو ما يعادلها</span></span><br><span><span>الخبرة المهنية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;8 سنوات &nbsp;من الخبرة في دور مشابه في اللوجستيات/ المستودعات والتوزيع</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في إدارة عدد كبير من الأفراد</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;تجربة سابقة في خدمة العملاء والعمليات مفضلة</span></span><br><span><span>الخبرة الجغرافية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;التجربة الدولية مفضلة</span></span><br><span><span>المهارات الحاسوبية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة متقدمة في Office وتطبيقات الويب</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في استخدام أنظمة WMS الحديثة</span></span><br><span><span>مهارات اللغة:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الإنجليزية بطلاقة - كتابة وتحدثاً</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;لغات أخرى مفضلة</span></span><br><span><span>المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرائدة</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة واسعة بمناولة المواد، تشغيل المستودعات وأنظمة النقل</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛</span></span><br>&nbsp;</p><br>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107216<br><br>فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل<br><br>الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيداً؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية وخدمات الفندق. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي الملابس للمرافق الفندقية وللقسم الغذاء والشراب/الطهو ضمن القيود الزمنية المتاحة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم.<br><br>مُلامح المتقدم <br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهنى ذو صلة.<br><br>النشاطات الأساسية في العمل <br><br>إدارة عمليات القسم والميزانيات<br><br>إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل ثابت لتقليل الذروات والهبوط في الإنتاج. جذب الانتباه إلى مدير القسم وشؤون الموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية لضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة اللوازم اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة تحقيق الأهداف المقررة أو تجاوزها. المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. العمل بشكل فعال مع قسم الهندسة لصيانة معدات الغسيل حسب الحاجة. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة عن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فاعلة في حالات الانهيار. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ولوازم ومعدات.<br><br>قيادة فرق الانضباط<br><br> ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق.<br><br>توفير وخدمات استثنائية للعملاء<br><br> تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> التأكد من نجاح الموظفين واعتراف بالنجاح في جميع الورديات. تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم على تحسين معارفهم ومهاراتهم. توظيف ومقابلة واختيار وتعيين وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفق مطالب العمل وتتبع أوقات وغياب الموظفين. الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، وتطبيق سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حصول الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات.<br><br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضعية المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มดำในชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107216<br><br>فئة الوظيفة: التنظيف العام والغسيل<br><br>الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، اللوسيل، قطر، قطر،عرض الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل العامل موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن تشغيلات الغسيل اليومية للمكتب الفندقي والخدمات. تقود الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكيّ القماش لغرف الضيوف وقسم الأغذية والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية الحالية. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم.<br><br>الملف الشخصي للمرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف المنزلي أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>الأنشطة الرئيسية للعمل<br><br>إدارة عمليات القسم والميزانيات<br><br>إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم-to-day. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل أكواد الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل متسق لتقليل الفجوات في الإنتاج. إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية بالمشكلات عند الحاجة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. يشرف على عمليات نوبات الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. شراء وإدارة المستلزمات اللازمة. ضمان توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والملابس اللازمة للعمال. يطلب مستلزمات التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للفندق ويُدار لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة. يشارك في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة. يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة وثابتة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يشغّل جميع معدات القسم حسب الحاجة ويبلغ عن الأعطال. يطور ويحافظ ويستخدم خطط احتياطية فعالة في حالات الأعطال. يقيم وينفذ تقنيات ومُعدات جديدة وأدوات.<br><br>قيادة فرق الانضباط<br><br>ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عمل جيدة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بذلك داخل الفريق.<br><br>تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br>تقديم خدمات تفوق وتجاوز توقعات العملاء للحفاظ عليهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند اللزوم. إعداد مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br><br>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<br><br>ضمان نجاح الموظفين وتكريم نجاح الأحداث في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير للآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء مقابلات، اختيار، تعيين وترقية الموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين وفق الطلبات التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين. طلب تغذية راجعة من الموظفين، استخدام سياسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير فئة - الفواكه والخضروات</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong>قطر</strong> والتركيز على تطوير متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو مفهوم المتجر السحابي الأول في المنطقة الذي يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسعت الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><br><p><strong>ما على طبقك؟</strong></p><br><ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، هامش الربح، الخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، التجهيبات، الأدوات والقوالب، التركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين.</li></ul><p><strong>التشكيلة:</strong></p><br><ul><li>ضمان كفاءة التكلفة بما يلبي احتياجات و desires المستهلكين لدينا.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية وتكامل التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفقاً لمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li></ul><p><strong>السعر:</strong></p><br><ul><li>تحديد أسعار العناصر وفق إرشادات الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود المستوردة/PL.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على مستوى الدول.</li></ul><p><strong>العروض الترويجية:</strong></p><br><ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الشراء ذات الصلة لإعادة الإمداد.</li><li>تطوير تقويم الترويج في البلد.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لحملات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلك، المنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>خبرة 4 إلى 5 سنوات على الأقل في <strong>الفواكه والخضروات الطازجة (F&V)</strong> ضمن سوق التجزئة القطري أمرٌ ضروري، مع سجل مثبت في إدارة فئات منتجات متعددة في بيئة بيع تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>قدرة مثبتة على <strong>دفع نمو الفئة</strong> من خلال تحسين التشكيلة، الابتكار والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على <strong>تحليل اتجاهات السوق</strong>، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، مع ضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>خبرة في <strong>مراقبة أداء الموردين</strong> بناءً على الجودة، مستويات الخدمة، التسعير والتسليم—مع القدرة على المراجعة، التفاوض وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>لقد بنيت فرقاً وقادت مشاريع عبر وظيفية على نطاق واسع.</li><li>تتمتع بدقة عالية، بنية منظمة وتعرف كيف تعطي الأولويات — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل على أرضية المستودع عند نقص العاملين، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة بسيطة جدًا، لا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. شخص يتحمس من المجهول ويتطلع لتعلم شيء يومياً في العمل، بمهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين أشخاص وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإلمام بالإنجليزية والعربية سيكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا الحيوي في أقطار - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>نمو معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، مهنياً وشخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلاً.</li><li><strong>متعة ومجتمع:</strong> فعاليات شركتنا، خرجات ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للربط بفريقنا الرائع.</li><li><strong>المزايا اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في قاعات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع تغطية صحية ورعاية صالة الألعاب الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul><br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام <br> <p>سيؤدي شاغل الوظيفة جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة وشهيتها للمخاطر والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>أ. المالك والمساهمون والمالية: </p><br><ul><li><p>الالتزام بالميزانيات المعتمدة والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات إدارة الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور المدير الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>تعزيز الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. </p><br></li><li><p>العمل ضمن حدود السلطات المفوضة إلى الشاغل للوظيفة. </p><br></li></ul><p>ب. العملاء (داخليين وخارجيين):</p><br><ul><li><p>المساعدة في بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>توفير المعلومات في الوقت المناسب والدقيقة للمراجعين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. </p><br></li><li><p>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتك. </p><br></li><li><p>الاحتفاظ بالأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في أوقات المعالجة. </p><br></li><li><p>بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة</p><br></li></ul><p>ج. داخلي (العمليات والمنتجات والتنظيم): </p><br><ul><li><p>أداء الأنشطة وفق الاستراتيجيات المحددة. </p><br></li><li><p>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/ البيع، والحفاظ/جمع تقارير MIS المتعلقة بالربحية/ الإيرادات، والامتثال للحدود المطبقة المعتمدة من المجلس/ صلاحياته المفوضة. </p><br></li><li><p>متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزانة. </p><br></li><li><p>إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر من نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>يراقب الفجوات ضمن السلطة المفوضة وتحت إرشاد نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>يشارك في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عندما يرغب نائب الرئيس الأول، منتجات الخزانة المنظمة والمشتقات. </p><br></li></ul><p>د. التعلم والمعرفة: </p><br><ul><li><p>التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والقيام بأنشطة التطوير. </p><br></li><li><p>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. </p><br></li></ul><p>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: </p><br><ul><li><p>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال ومواجهة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين) </p><br></li><li><p>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس، والمراقبة، والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </p><br></li><li><p>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. </p><br></li><li><p>دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتأهيل، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </p><br></li><li><p>الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </p><br></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. </p><br></li><li><p>حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما تُ指 بالبنك. </p><br></li></ul><p>و. أخرى: </p><br><ul><li><p>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </p><br></li><li><p>الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات على أساس معرفة الحاجة فقط إلى الإدارة العليا لـ QNB، والتدقيق و</p><br></li><li><p>وظائف الامتثال، والجهات التنظيمية المعنية. </p><br></li><li><p>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. </p><br></li><li><p>جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المؤقتة المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من حين لآخر. </p><br></li></ul> <br> <br> متطلبات التعليم والخبرة <br> <ul><li><p>خريج جامعي بدرجة في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد،</p><br></li><li><p>إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة التداول النشطة، ويفضل في الخليج. </p><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). </p><br></li><li><p>معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. </p><br></li><li><p>مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). </p><br></li><li><p>فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. </p><br></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات. </p><br></li><li><p>فهم القوانين المحلية واللوائح والممارسات. </p><br></li><li><p>مهارات تعارف شخصية جيدة. </p><br></li><li><p>يجب أن يكون قادرا على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على</p><br></li></ul> <br> <br>