وظائف افراد امن في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

People & Culture Welfare Officer

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. Job Title: People & Culture Welfare Officer Department People & Culture (Human Resources) Job Summary The People & Culture Welfare Officer is responsible for enhancing the overall employee experience by planning and coordinating welfare initiatives, engagement activities, accommodation programs, and employee well-being projects. The role also supports internal communications, employee surveys, event coordination, and reporting to promote a positive and engaging workplace culture. Key Responsibilities Employee Welfare & Engagement Plan, organize, and coordinate employee engagement and welfare activities. Support the implementation of employee well-being programs and initiatives. Coordinate employee events, celebrations, recognition programs, and community activities. Promote employee participation in People & Culture initiatives. Accommodation & Welfare Conduct employee accommodation inspections and satisfaction surveys. Monitor employee welfare concerns and coordinate appropriate follow-up actions. Work closely with departments to improve accommodation and welfare standards. Internal Communication Design posters, announcements, newsletters, and promotional materials using Canva. Prepare employee communications for company events, campaigns, and awareness programs. Ensure communication materials follow company branding guidelines. Administration & Reporting Maintain employee welfare records and documentation. Prepare reports, trackers, and dashboards using Microsoft Excel. Analyze survey results and prepare summaries with recommendations for management. Event Coordination Coordinate logistics for employee engagement activities and welfare events. Liaise with internal departments and external suppliers to ensure successful event execution. Assist in organizing health campaigns, sports events, social activities, and recognition programs (Corporate Social Responsibility (CSR) Activities). Employee Support Respond to employee welfare inquiries professionally and confidentially. Assist employees with welfare-related concerns and provide guidance where appropriate. Promote positive employee experience throughout the organization. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, Marketing, or a related field. Previous experience in Human Resources, Employee Welfare, Employee Engagement, or Hospitality is preferred. Skills & Competencies Proficient in Microsoft Excel (data management, reports, charts, formulas, and trackers). Proficient in Canva for creating professional communication materials and event collateral. Good knowledge of Microsoft Office (Word, Power Point, Outlook). Strong organizational and time management skills. Excellent verbal and written communication skills. Ability to manage multiple projects and meet deadlines. Strong interpersonal and customer service skills. Analytical and problem-solving abilities. Ability to maintain confidentiality and professionalism. Preferred Experience Experience coordinating employee engagement activities or welfare programs. Experience creating surveys and analyzing employee feedback. Experience in preparing presentations and management reports. Experience working in the hospitality industry is an advantage. Familiarity with HR systems and employee communication platforms is preferred. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل من ٤ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مسؤول إداري ومناقصات أول في الرعاية الصحية

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول إداري ومناقصات أول ذي خبرة عالية وتنظيم دقيق لإدارة أنشطة المناقصات، وعروض الأسعار، وتنسيق المشتريات، والعمليات الإدارية، والتواصل مع الموردين والعملاء. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة عملية قوية في سوق الرعاية الصحية في قطر وفهم جيد للمؤسسات الصحية الكبرى وعمليات المشتريات. المسؤوليات الرئيسية * إدارة طلبات الأسعار (RFQs)، وعروض الأسعار، وتقديم طلبات المناقصات.* التعامل بكفاءة مع بوابات المشتريات والمناقصات.* التنسيق مع المستشفيات والموردين الدوليين والإدارات الداخلية.* إعداد عروض أسعار دقيقة وضمان تقديمها في الوقت المحدد.* متابعة أوامر الشراء، وعمليات التسليم، ومراسلات الموردين.* الحفاظ على وثائق منظمة وسجلات الشركة.* دعم الأنشطة المالية والتشغيلية.* ضمان الامتثال لإجراءات الشركة ومتطلبات المناقصات.* دعم أنشطة المبيعات والتسويق من خلال تحديد وإضافة موردين ومنتجات وعملاء محتملين جدد إلى أنشطة أعمال الشركة.* دعم تطوير خطوط إنتاج وعلامات تجارية وفرص تجارية جديدة. المتطلبات * خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في شركة طبية/رعاية صحية في قطر.* معرفة عملية قوية بسوق الرعاية الصحية في قطر.* خبرة في التعامل مع مؤسسات الرعاية الصحية الكبرى مثل مؤسسة حمد الطبية، وسدرة للطب، ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية، وأسبتار، والمستشفى الأهلي، ومرافق صحية مماثلة.* خبرة في مناقصات الرعاية الصحية، وعروض الأسعار، والمشتريات، وتنسيق الموردين.* مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية.* مهارات تنظيمية وتوثيقية ممتازة.* إتقان برامج Microsoft Office.* القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.* مهارات قوية في التواصل والتفاوض. الراتب والمزايا * راتب يبدأ من 6,000 ريال قطري، مع عروض أعلى بناءً على الخبرة والمؤهلات والمهارات.* مراجعة سنوية للراتب.* مكافأة مرتبطة بالأداء.* إجازة سنوية مدتها 30 يوماً تقويمياً.* تذكرة سفر ذهاب وعودة كل عامين.* بيئة عمل مهنية ومحترمة وموجهة نحو النمو.

Position Summary We are seeking an experienced and highly organized Senior Healthcare Administrative & Tendering Officer to manage tendering activities, quotations, procurement coordination, administrative operations, and supplier/customer communications. The successful candidate should have strong practical experience within the Qatar healthcare market and a good understanding of the major healthcare institutions and procurement processes. Key Responsibilities * Manage RFQs, quotations, and tender submissions.* Handle procurement and tender portals efficiently.* Coordinate with hospitals, international suppliers, and internal departments.* Prepare accurate quotations and ensure timely submission.* Follow up on purchase orders, deliveries, and supplier communications.* Maintain organized documentation and company records.* Support finance and operational activities.* Ensure compliance with company procedures and tender requirements.* Support Sales & Marketing activities by identifying and adding new suppliers, products, and potential customers to the company’s business activities.* Support the development of new product lines, brands, and business opportunities. Requirements * Minimum 5 years of proven experience in a medical/healthcare company in Qatar.* Strong practical knowledge of the Qatar healthcare market.* Experience dealing with major healthcare institutions such as HMC, Sidra Medicine, PHCC, Aspetar, Al Ahli Hospital, and similar healthcare facilities.* Experience in healthcare tendering, quotations, procurement, and supplier coordination.* Excellent English communication and writing skills.* Excellent organizational and documentation skills.* Proficiency in Microsoft Office.* Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines.* Strong communication and negotiation skills. Salary & Benefits * Salary starting from QAR 6,000, with higher offers based on experience, qualifications, and skills.* Annual salary review.* Performance-based bonus.* 30 calendar days annual leave.* Return air ticket every two years.* Professional, respectful, and growth-oriented working environment.

دوام كامل

Chief Commercial Officer

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Role Purpose The Chief Commercial Officer (CCO) is responsible for developing and executing the commercial strategy for the mining business, ensuring sustainable revenue growth, market expansion, customer diversification, and optimisation of the company's mineral sales portfolio. The role oversees commercial operations across mining products, including sales, marketing, offtake agreements, pricing strategies, business development, trading activities, customer relations, and strategic partnerships. The CCO will work closely with operations, finance, logistics, technical services, and executive leadership to maximise the commercial value of mining assets while ensuring alignment with the organization's long-term growth objectives. The position operates at Executive Committee and Board level and serves as the primary commercial advisor for mining investments and market opportunities. Key Responsibilities Commercial Strategy & Revenue Growth Develop and implement the overall commercial strategy for the mining portfolio. Drive revenue growth and profitability across all mining commodities. Identify new markets, customers, and commercial opportunities globally. Develop pricing, sales and contract strategies aligned with market conditions. Lead long-term commercial planning and demand forecasting. Sales, Marketing & Offtake Management Establish and manage strategic customer relationships. Lead negotiations for offtake agreements, supply contracts, and commercial partnerships. Develop global sales channels for mining products. Ensure optimisation of product placement and market diversification. Monitor commodity market trends and competitive positioning. Business Development & Strategic Partnerships Identify acquisition, joint venture, strategic alliance and investment opportunities. Develop relationships with key industry stakeholders, governments, and trading houses. Lead commercial due diligence for new mining projects and investments. Support expansion into new geographies and mineral sectors. Commercial Risk Management Assess commodity price exposure and commercial risks. Develop risk mitigation strategies for contracts, logistics and market fluctuations. Ensure compliance with international trade regulations and commercial governance requirements. Work closely with finance on hedging and revenue protection strategies. Supply Chain & Logistics Coordination Collaborate with operations and logistics teams to optimise product delivery and costs. Improve supply chain efficiency and customer service performance. Ensure effective coordination between production plans and market demand. Stakeholder & Investor Relations Present commercial performance updates to Executive Management and the Board. Maintain relationships with key investors, government entities and strategic clients. Represent the company at industry conferences, trade events and stakeholder forums. Leadership & Organisational Development Build and lead a high-performing commercial organisation. Develop commercial capabilities, succession plans and talent pipelines. Foster a culture of accountability, customer focus and commercial excellence. Qualifications Education Bachelor's Degree in Business, Economics, Mining Engineering, Metallurgy, Geology, Finance, or related discipline. MBA or Master's Degree preferred. Professional Experience Minimum 15-20 years of experience within the mining industry. At least 10 years in senior commercial leadership roles. Proven experience with mining commodities such as phosphate, copper, gold, iron ore, coal, nickel, rare earth elements, lithium or industrial minerals. Strong track record in global commodity sales, marketing and trading. Experience negotiating major offtake agreements and strategic commercial partnerships. Experience working with multinational mining companies is highly desirable. Demonstrated success in delivering revenue growth and market expansion initiatives. Preferred Candidate Profile Extensive experience within large-scale mining operations or mining groups. Strong understanding of global commodity markets and mining value chains. Established network across mining customers, traders, smelters, governments, and investors. Experience operating in emerging and international mining jurisdictions. Ability to engage effectively with Boards, shareholders, financial institutions and strategic partners.

دوام كامل

Officer - CPU.Qatar-OPS-CPC Management.Operations

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

The official is responsible to monitor, supervise and check the end to end processing of financial transactions and documents related to Cheque Clearing, Collection, Remittances, Salaries Processing, Standing Orders and Financial postings etc. Ensure the processing is in accordance with the laid down policies/procedures and executed within the agreed TAT and Cut-off times. Customize work process, re-engineer standard process flows to optimize resource utilization, eliminate redundant steps/bottle necks, implement steps to reduce errors/reworks and provide a high standard of service satisfaction to customers. Scrutinize, check and manage timely processing of Cheques, Remittances, SOs, Salaries, Collections, Voucher Postings etc. Ensure all policies, rules and regulations, guidelines and practices are complied with before authorizing or releasing the payments. Ensure compliance/AML regulatory requirements are adhered while checking/crediting the transactions. Provide day to day consultation to Branches/Internal Customers/FID/ Branches/various Departments/Units in HO with respect to In and Out Remittances, Vostro/Nostro operations, Cheque Clearing/Collection, SOs, Salaries processing in accordance with international practices/OPM/SOPs/APPM/Compliance/Anti-Money Laundering and Local rules and regulations. Provide figures of drawings (various currencies) to TOC to enable them arrange funds in our A/c with Correspondent Banks to avoid any overdraft compensation. Suggest review/alignment in operating procedure wherever required to simplify work flows and to ensure that they are workable (practicable), standardized, cost effective and cover Bank risks adequately. Intervene and resolve customer queries/complaints of critical nature in order to maximise their satisfaction. Capture statistics to determine root cause and fix the gaps in order to maximise productivity and customer satisfaction. Involve in resolving system related issues which stopping day to day processes/activities. Ensure checking of various daily reports/statements/statistics and corrective/preventive actions are taken. Take initiative to achieve business objectives for self and help/support colleagues in achieving theirs. Ensure exceptions are recorded and reported in a timely manner. Ensure checking of EJ/Online reports with voucher promptly after posting of transactions with due diligence and covering all significant data i.e. authenticity of message/transaction/cheques, value date, currency, ordering customer /institution, beneficiary's name/title with account number and other miscellaneous information. Graduate with thorough and in depth knowledge of Remittances, Cheques and operations. Comprehensive knowledge of general banking activities, Local and International practices. Conversant with operating systems, Financial, SWIFT,QATCH and Flexube. Full awareness about Compliance/AML/Regulatory requirements. Strong inter-personal, problem solving, communication, analytical skills.5 years bank operations experience out of which minimum 3-5 years at officer level. The leading financial institution in MENA While more than half a century old, we proudly think like a challenger, startup, and innovator in banking and finance, powered by a diverse and dynamic team who put customers first. Together, we pioneer key innovations and developments in banking and financial services. Our mandate? To help customers find their way to Rise Every Day, partnering with them through the highs and lows to help them reach their goals and unlock their unique vision of success. Delivering superior service to clients by leading with innovation, treating colleagues with dignity and fairness while pursuing opportunities that grow shareholders value. We actively contribute to the community through responsible banking in our mission to inspire more people to Rise.

دوام كامل لينكدإن

الرئيس التنفيذي للاستثمار

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الرئيس التنفيذي للاستثمار (سري) الموقع: الدوحة، قطر الفرصة: نقوم حالياً بعملية بحث سرية عن رئيس تنفيذي للاستثمار ذو كفاءة استثنائية لقيادة استراتيجية الاستثمار، ومنصة الاستثمار، وابتكار المنتجات، وأنشطة أسواق رأس المال لشركة استثمارية سريعة النمو. هذا ليس دوراً تقليدياً في إدارة المحافظ. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة الاستثمارية المؤسسية والقيادة التجارية، مع القدرة على تصميم المنتجات الاستثمارية، واقتناص الفرص الاستثمارية، وجمع رأس المال المؤسسي، وبناء منصات استثمارية قابلة للتوسع تخدم صناديق الثروة السيادية، والمستثمرين المؤسسيين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية. سيلعب الرئيس التنفيذي للاستثمار دوراً محورياً في صياغة استراتيجية الاستثمار المستقبلية للشركة، مع الشراكة الوثيقة مع الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة لدفع عجلة النمو طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الاستثمار وقيادة المحافظ: تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة الاستثمارية عبر الأسواق العامة والخاصة. قيادة التخصيص الاستراتيجي للأصول وبناء المحافظ عبر فئات أصول متعددة. تقديم التوصيات الاستثمارية للإدارة التنفيذية، ولجنة الاستثمار، ومجلس الإدارة. تطوير سياسات الاستثمار، وأطر الحوكمة، وعمليات إدارة مخاطر المحافظ. مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية، وأسواق رأس المال، والفرص الاستثمارية الناشئة عالمياً. منصة الاستثمار وتطوير المنتجات: قيادة عملية تطوير وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية المؤسسية. تصميم والإشراف على: الصناديق الاستثمارية المدرجة، صناديق الاستثمار الخاصة، صناديق الاستثمار البديلة، الحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، منصات الاستثمار المشترك، المنتجات المهيكلة، والتفويضات المؤسسية المخصصة. العمل بشكل وثيق مع الأقسام القانونية، والامتثال، والعمليات، والمالية، والتوزيع لتسويق الحلول الاستثمارية بنجاح. تطوير مقترحات استثمارية متميزة للمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد، وشركات التأمين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية الفائقة. الشراكة مع فرق التوزيع لدعم مبادرات جمع الأموال، وعروض المستثمرين، وتحديد مكانة المنتج. اقتناص الاستثمار وتنفيذ الصفقات: قيادة تحديد وتنفيذ الفرص الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. الإشراف على: النمذجة المالية، التقييم، التحليل التجاري، العناية الواجبة، أوراق لجنة الاستثمار، هيكلة الصفقات، المفاوضات، والتنفيذ. تنسيق العمل مع المستشارين الخارجيين بما في ذلك بنوك الاستثمار، والمستشارين القانونيين، والاستشاريين، ووكلاء التوظيف. رأس المال المؤسسي والقيادة التجارية: تطوير علاقات طويلة الأمد مع: صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، شركات التأمين، المكاتب العائلية، مديري الأصول المؤسسية، البنوك، مؤسسات تمويل التنمية، والشركاء الاستراتيجيين. دعم مبادرات جمع رأس المال من خلال المشاركة المؤسسية القوية. تمثيل الشركة أمام المستثمرين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة. تحديد الشراكات الاستراتيجية وفرص الأعمال الجديدة التي تعزز المنصة الاستثمارية. القيادة: بناء وقيادة منظمة استثمارية عالية الأداء. تطوير المتخصصين في الاستثمار في مجالات البحث، وإدارة المحافظ، وتطوير المنتجات، وتنفيذ الاستثمار. تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات الاستثمارية المنضبطة، والابتكار، والتعاون، والتميز التجاري. العمل كمستشار استثماري رئيسي للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة. ملف المرشح: سيُظهر المرشح الناجح خبرة في معظم المجالات التالية: القيادة الاستثمارية، قيادة استراتيجيات الاستثمار متعددة الأصول، التخصيص الاستراتيجي والتكتيكي للأصول، قيادة لجنة الاستثمار، بناء المحافظ، حوكمة الاستثمار، وإدارة المخاطر. الصناديق المدرجة: خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على أو إطلاق صناديق استثمارية مدرجة أو أدوات استثمارية متداولة علناً. تطوير المنتجات الاستثمارية: خبرة عملية في تصميم وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية بما في ذلك الصناديق المؤسسية، وأدوات الاستثمار البديلة، والحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، والمنتجات المهيكلة، أو تفويضات العملاء المخصصة. خبرة فئات الأصول: خبرة قوية في العديد مما يلي: الأسهم العامة، الدخل الثابت، الملكية الخاصة، الائتمان الخاص، البنية التحتية، العقارات، رأس المال الاستثماري، المنتجات المهيكلة، صناديق التحوط، البدائل، والمحافظ متعددة الأصول. تعتبر سعة الخبرة عبر فئات أصول متعددة مرغوبة للغاية. خبرة القطاع: خبرة في الاستثمار عبر قطاعات متعددة تشمل على سبيل المثال لا الحصر: الخدمات المالية، البنية التحتية، الطاقة، الصناعات، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، الاستهلاك، العقارات، الطيران، الخدمات اللوجستية، والاتصالات. سيفضل المرشحون ذوو الخبرة الاستثمارية الواسعة عبر القطاعات. القدرة التجارية: سيُظهر المرشح المثالي القدرة على الجمع بين التميز الاستثماري والتنفيذ التجاري من خلال: اقتناص الاستثمار، تسويق المنتجات، جمع الأموال المؤسسية، مشاركة العملاء، الشراكات الاستراتيجية، وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشحون القادمون من خلفيات العمل في جانب الشراء (buy-side) قادرين على إثبات سبب تأهيل خبرتهم لهم لقيادة منصة استثمارية موجهة تجارياً بنجاح مع مسؤوليات قوية في مشاركة العملاء المؤسسيين وتطوير المنتجات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CFA أو CAIA أو ما يعادلها. أكثر من 15 عاماً من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة. خبرة مثبتة في إدارة الاستثمار المؤسسي، أو بنوك الاستثمار، أو أسواق رأس المال، أو الأسواق الخاصة، أو الاستثمارات البديلة. خبرة في العرض أمام مجالس الإدارة ولجان الاستثمار. شبكة مؤسسية قوية عبر المستثمرين العالميين. الكفاءات الحرجة: استراتيجية الاستثمار متعدد الأصول، ابتكار المنتجات الاستثمارية، إدارة الصناديق المدرجة والخاصة، أسواق رأس المال، بنوك الاستثمار، جمع رأس المال المؤسسي، اقتناص الاستثمار، بناء المحافظ، النمذجة المالية، هيكلة الصفقات، حوكمة الاستثمار، القيادة التجارية، إدارة العلاقات المؤسسية، وقيادة الفريق. الخلفية المثالية: من المرجح أن يأتي المرشحون من مناصب مثل: الرئيس التنفيذي للاستثمار، نائب الرئيس التنفيذي للاستثمار، الرئيس العالمي لحلول الاستثمار، الرئيس العالمي للأصول المتعددة، المدير العام لبنوك الاستثمار، المدير العام لأسواق رأس المال، المدير العام للبنية التحتية والأصول الحقيقية، رئيس الاستثمارات المؤسسية، رئيس البدائل، رئيس المنتجات وحلول الاستثمار، رئيس الأسواق الخاصة، رئيس إدارة الأصول، مدير المحفظة الاستثمارية الأول (مؤسسي)، رئيس المنتجات الاستثمارية، شريك في الملكية الخاصة أو البنية التحتية، المدير العام للتمويل المهيكل، رئيس أسواق رأس المال المؤسسية. ما سنبحث عنه: خلال عملية الاختيار، سيُطلب من المرشحين إثبات: خبرة في إدارة أو الإشراف على صناديق الاستثمار المدرجة. سجل حافل في تصميم وإطلاق المنتجات الاستثمارية. سعة الخبرة الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. خبرة استثمارية عبر القطاعات. القدرة على تحويل الخبرة الاستثمارية إلى منصة استثمارية موجهة تجارياً تركز على العملاء المؤسسيين، وابتكار المنتجات، وتكوين رأس المال.

Chief Investment Officer (Confidential) Location: Doha, Qatar The Opportunity We are conducting a confidential search for an exceptional Chief Investment Officer to lead the investment strategy, investment platform, product innovation, and capital markets activities of a rapidly growing investment business. This is not a traditional portfolio management role. The successful candidate will combine institutional investment expertise with commercial leadership, bringing the ability to design investment products, originate investment opportunities, raise institutional capital, and build scalable investment platforms serving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices and high-net-worth clients. The CIO will play a central role in shaping the firm's future investment strategy while partnering closely with Executive Management and the Board to drive long-term growth. Key Responsibilities Investment Strategy & Portfolio Leadership Develop and execute the firm's investment strategy across public and private markets. Lead strategic asset allocation and portfolio construction across multiple asset classes. Provide investment recommendations to Executive Management, Investment Committee and Board. Develop investment policies, governance frameworks and portfolio risk management processes. Monitor macroeconomic developments, capital markets and emerging investment opportunities globally. Investment Platform & Product Development Lead the development, structuring and launch of institutional investment products. Design and oversee:Listed investment funds Private investment funds Alternative investment funds SMAsCo-investment platforms Structured products Bespoke institutional mandates Work closely with Legal, Compliance, Operations, Finance and Distribution to successfully commercialize investment solutions. Develop differentiated investment propositions for institutional investors, sovereign wealth funds, pension funds, insurers, family offices and UHNW clients. Partner with distribution teams to support fundraising initiatives, investor presentations and product positioning. Investment Origination & Transaction Execution Lead the sourcing and execution of investment opportunities across multiple asset classes Oversee:Financial modelling Valuation Commercial analysis Due diligence Investment Committee papers Transaction structuring Negotiations Execution Coordinate external advisors including investment banks, legal counsel, consultants and placement agents. Institutional Capital & Commercial Leadership Develop long-term relationships with:Sovereign Wealth Funds Pension Funds Insurance Companies Family Offices Institutional Asset Managers Banks Development Finance Institutions Strategic Partners Support capital raising initiatives through strong institutional engagement. Represent the firm with investors, regulators and industry stakeholders. Identify strategic partnerships and new business opportunities that strengthen the investment platform. Leadership Build and lead a high-performing investment organization. Develop investment professionals across research, portfolio management, product development and investment execution. Promote a culture of disciplined investment decision-making, innovation, collaboration and commercial excellence. Serve as the principal investment adviser to Executive Management and the Board. Candidate Profile The successful candidate will demonstrate experience across most of the following areas:Investment Leadership Leading multi-asset investment strategies Strategic and tactical asset allocation Investment Committee leadership Portfolio construction Investment governance Risk management Listed Funds Demonstrated experience managing, overseeing or launching listed investment funds or publicly traded investment vehicles. Investment Product Development Hands-on experience designing, structuring and launching investment products including institutional funds, alternative investment vehicles, SMAs, structured products or bespoke client mandates. Asset Class Experience Strong experience across several of the following:Public Equities Fixed Income Private Equity Private Credit Infrastructure Real Estate Venture Capital Structured Products Hedge Funds Alternatives Multi-Asset Portfolios Breadth of experience across multiple asset classes is considered highly desirable. Sector Experience Experience investing across multiple sectors including, but not limited to:Financial Services Infrastructure Energy Industrials Technology Healthcare Consumer Real Estate Aviation Logistics Telecommunications Candidates with broad cross-sector investment experience will be preferred. Commercial Capability The ideal candidate will demonstrate the ability to combine investment excellence with commercial execution through:Investment origination Product commercialization Institutional fundraising Client engagement Strategic partnerships Business development Candidates coming from primarily buy-side backgrounds should be able to demonstrate why their experience equips them to successfully lead a commercially focused investment platform with strong institutional client engagement and product development responsibilities. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Business or related discipline MBA or Master's degree preferred CFA, CAIA or equivalent professional qualification highly desirable15+ years of relevant investment experience Proven experience in institutional investment management, investment banking, capital markets, private markets or alternative investments Experience presenting to Boards and Investment Committees Strong institutional network across global investors Critical Competencies Multi-Asset Investment Strategy Investment Product Innovation Listed & Private Fund Management Capital Markets Investment Banking Institutional Capital Raising Investment Origination Portfolio Construction Financial Modelling Transaction Structuring Investment Governance Commercial Leadership Institutional Relationship Management Team Leadership Ideal Background Candidates are likely to come from positions such as:Chief Investment Officer Deputy Chief Investment Officer Global Head of Investment Solutions Global Head of Multi-Asset Managing Director – Investment Banking Managing Director – Capital Markets Managing Director – Infrastructure & Real Assets Head of Institutional Investments Head of Alternatives Head of Product & Investment Solutions Head of Private Markets Head of Asset Management Senior Portfolio Manager (Institutional) Head of Investment Products Partner – Private Equity or Infrastructure Managing Director – Structured Finance Head of Institutional Capital Markets What We Will Be Looking For During the selection process, candidates will be expected to demonstrate:Experience managing or overseeing listed investment funds. A proven track record in designing and launching investment products. Breadth of investment experience across multiple asset classes. Cross-sector investment expertise. The ability to transition investment expertise into a commercially driven investment platform focused on institutional clients, product innovation, and capital formation.

دوام كامل بيت.كوم

الرئيس التنفيذي للمجموعة (GCEO)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مجموعة أعمال متنوعة في قطر تسعى لتعيين رئيس تنفيذي/ة للمجموعة ذو خبرة (GCEO) لتوفير القيادة الاستراتيجية والاتجاه الشامل عبر المجموعة وعملياتها التشغيلية. سيكون GCEO مسؤولاً أمام المجلس/الرئيس مباشرةً عن ترجمة رؤية المجموعة إلى استراتيجيات عمل واضحة، وتحفيز النمو المستدام، وتقوية الأداء التشغيلي والمالي، وضمان حوكمة فعالة عبر المجموعة. المهام الأساسية:<ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للمجموعة وخطط الأعمال والأهداف طويلة الأجل بما يتماشى مع اتجاه المجلس.</li><li>توفير القيادة التنفيذية والإشراف عبر شركات المجموعة، وضمان التوافق مع الأهداف العامة للمجموعة.</li><li>دفع النمو التجاري المستدام والربحية والكفاءة التشغيلية وتطوير المنظمة.</li><li>مراقبة الأداء المالي والتشغيلي من خلال الميزانيات ومؤشرات الأداء والتقارير الإدارية ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>قيادة ودعم رؤساء الشركات والإدارات العليا، وتحديد المساءلة بوضوح وتوقعات الأداء.</li><li>تحديد وتقييم فرص الأعمال والاستثمار والشراكات والتوسع الجديدة.</li><li>ضمان حوكمة الشركات القوية والضوابط الداخلية وإدارة المخاطر والامتثال التنظيمي وتنفيذ سياسات المجموعة.</li><li>مراجعة مقترحات الأعمال الكبرى والاستثمارات والعقود والميزانيات والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء الماليين والمؤسسات الحكومية والجهات الخارجية الأخرى.</li><li>تعزيز التعاون والاستخدام الفعّال للموارد عبر المجموعة.</li><li>تطوير ثقافة قيادة عالية الأداء ودعم التطوير التنظيمي وخطط الخلافة.</li><li>تقديم تقارير استراتيجية وأداء في الوقت المناسب للمجلس وتقديم المشورة بشأن مخاطر الأعمال الهامة والفرص والقرارات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>الخبرة القيادية التنفيذية العليا المثبتة كـرئيس تنفيذي للمجموعة، الرئيس التنفيذي، المدير العام، المدير التنفيذي للعمليات، المدير العام، أو دور قيادي رفيع المستوى مكافئ.</li><li>الخبرة في الإشراف على أوّلاد نشاطات متعددة، أو وحدات أعمال فرعية، أو عمليات تجارية متنوعة.</li><li>قدرات تخطيط استراتيجي وتطوير أعمال وإدارة مالية وتشغيلية قوية.</li><li>فطنة مالية قوية، بما في ذلك إعداد الميزانيات، ومراقبة الأرباح والخسائر، وتحليل الأداء المالي، والتنبؤ، وتقييم الاستثمارات.</li><li>القدرة المثبتة على دفع نمو الأعمال والربحية والكفاءة التشغيلية وتطوير المنظمة.</li><li>فهم قوي للـحوكمة الشركات وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي واتخاذ القرار على مستوى تنفيذي.</li><li>القدرة على قيادة وتطوير فرق الإدارة العليا، وتأسيس المساءلة، وإدارة الأداء عبر وظائف الأعمال المختلفة.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتفاوض واتخاذ القرار قوية مع القدرة على العمل بفعالية على مستويات المجلس والتنفيذي.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة، مع القدرة على تمثيل المجموعة بشكل مهني مع الشركاء التجاريين والمؤسسات المالية والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.</li><li>معرفة قوية ببيئة الأعمال في قطر و/أو دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، المالية، الهندسة، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل حصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة.</li><li>خبرة قيادية عليا ذات صلة في قطر أو مجلس التعاون الخليجي مفضلة بشدة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A diversified business group in Qatar is seeking an experienced Group Chief Executive Officer (GCEO) to provide strategic leadership and overall direction across the Group and its business operations. Reporting directly to the Board/Chairman, the GCEO will be responsible for translating the Group’s vision into clear business strategies, driving sustainable growth, strengthening operational and financial performance, and ensuring effective governance across the Group. Key Responsibilities:<ul><li>Develop and execute the Group’s overall strategy, business plans, and long-term objectives in alignment with the Board’s direction.</li><li>Provide executive leadership and oversight across the Group’s businesses, ensuring alignment with overall Group objectives.</li><li>Drive sustainable business growth, profitability, operational efficiency, and organizational development.</li><li>Monitor financial and operational performance through budgets, KPIs, management reports, and regular performance reviews.</li><li>Lead and support company heads and senior management, establishing clear accountability and performance expectations.</li><li>Identify and evaluate new business, investment, partnership, and expansion opportunities.</li><li>Ensure strong corporate governance, internal controls, risk management, regulatory compliance, and implementation of Group policies.</li><li>Review major business proposals, investments, contracts, budgets, and strategic initiatives.</li><li>Maintain effective relationships with key stakeholders, business partners, financial institutions, government entities, and other external parties.</li><li>Promote collaboration and efficient utilization of resources across the Group.</li><li>Develop a high-performance leadership culture and support organizational and succession development.</li><li>Provide timely strategic and performance reports to the Board and advise on significant business risks, opportunities, and decisions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Desired Skills & Qualifications <ul><li>Proven senior executive leadership experience as a Group CEO, CEO, Managing Director, COO, General Manager, or equivalent senior leadership role.</li><li>Demonstrated experience overseeing multiple business units, subsidiaries, or diversified business operations.</li><li>Strong strategic planning, business development, commercial, financial, and operational management capabilities.</li><li>Strong financial acumen, including budgeting, P&L oversight, financial performance analysis, forecasting, and investment evaluation.</li><li>Proven ability to drive business growth, profitability, operational efficiency, and organizational development.</li><li>Strong understanding of corporate governance, risk management, internal controls, regulatory compliance, and executive-level decision-making.</li><li>Demonstrated ability to lead and develop senior management teams, establish accountability, and manage performance across different business functions.</li><li>Strong analytical, problem-solving, negotiation, and decision-making skills with the ability to operate effectively at Board and executive level.</li><li>Excellent stakeholder-management and communication skills, with the ability to represent the Group professionally with business partners, financial institutions, government entities, and other key stakeholders.</li><li>Excellent command of both English and Arabic is mandatory.</li><li>Strong knowledge of the Qatar and/or GCC business environment is highly preferred.</li><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Finance, Engineering, or a related field is required; an MBA or relevant postgraduate qualification is preferred.</li><li>Relevant senior leadership experience in Qatar or the GCC is highly preferred.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن الوظيفةالغرض من الوظيفة: يتولى المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال قيادة الأداء التجاري والتميز التشغيلي لعدة متاجر مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. الدمج بين قيادة عمليات البيع بالتجزئة ومراقبة الامتثال وإدارة المخاطر والتدقيق وتنفيذ السياسات لحماية سمعة الشركة وأصولها وأهداف العمل. المسؤوليات الأساسيةالعمليات والتجزئة<ul><li>إدارة الأداء العام للمتاجر المعينة وضمان تحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية.</li><li>مراقبة عمليات المتاجر اليومية، معايير خدمة العملاء، العرض البصري للبضائع، مستويات المخزون، والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراجعة تقارير المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء التجاري.</li><li>ضمان إدارة المخزون بشكل فعال، دقة المخزون، والوقاية من الخسائر.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة، الأنشطة الترويجية، وإطلاق المنتجات.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لضمان تطبيق معايير الشركة باستمرار.</li></ul>القيادة وإدارة الناس<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المتاجر وفرق البيع لتحقيق أهداف العمل.</li><li>إجراء مراجعات الأداء وتقديم التدريب المستمر والتغذية الراجعة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير ودعم التخطيط التعاقبي.</li><li>ضمان مستويات كفاية في القوى العاملة واستخدامها بفاعلية.</li></ul>الامتثال والحوكمة<ul><li>المساعدة في تنفيذ ومراقبة إطار امتثال الشركة عبر جميع المتاجر المعينة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية وقانون العمل القطري ومتطلبات السلامة والصحة والمعايير التنظيمية المعمول بها.</li><li>إجراء فحوص امتثال دورية وتدقيقات تشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال وتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>مراقبة تنفيذ نتائج التدقيق وضمان إغلاق إجراءات التصحيح في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات امتثال دقيقة وتقارير ووثائق داعمة.</li></ul>إدارة المخاطر والتحقيقات<ul><li>دعم التحقيقات المتعلقة بمخالفات السياسات، اختلال العمليات، فروقات المخزون، الاحتيال، أو المخاوف الأخلاقية.</li><li>تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة وممارسات الأعمال الأخلاقية.</li><li>المساعدة في تحديد مخاطر تشغيلية وتنفيذ تدابير التخفيف.</li></ul>تجربة العملاء<ul><li>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر.</li><li>حل شكاوى العملاء المحالة بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة.</li></ul>التقاريرإعداد وتقديم تقارير دورية تغطي:<ul><li>أداء المبيعات</li><li>أداء التشغيل للمتجر</li><li>فحوص الامتثال</li><li>نتائج التدقيق</li><li>المخزون والخسائر</li><li>إنتاجية الموظفين</li><li>رضا العملاء</li><li>تقUpdate مخاطر والتحديثات الامتثال</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والربح</li><li>درجة تدقيق تشغيل المتجر (95٪)</li><li>درجة تدقيق الامتثال (95٪)</li><li>دقة المخزون</li><li>الخسائر ضمن هدف الشركة</li><li>رضا العملاء / نتائج العميل المتخفي</li><li>إغلاق نتائج التدقيق والامتثال في الوقت المناسب</li><li>إنتاجية وأداء الموظفين</li><li>إكمال تدريب الموظفين</li><li>الامتثال التنظيمي بلا مخالفات كبيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، عطور، مستحضرات تجميل.</li><li>3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر.</li><li>يفضل الخبرة في الامتثال، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو ضوابط تشغيلية.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة واللوائح العمالية والتجارية القطريّة المعمول بها.</li></ul>الكفاءات<ul><li>إدارة عمليات البيع بالتجزئة</li><li>المبيعات وتطوير الأعمال</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>الامتثال والحوكمة المؤسسية</li><li>تقييم المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>المخزون والوقاية من الخسائر</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>الفهم المالي والتجاري</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض</li><li>كتابة التقارير وتحليل البيانات</li><li>نزاهة عالية ومسؤولية وخصوصية</li></ul>السلطةيُخول المنصب ما يلي:<ul><li>مراقبة المعايير التشغيلية والامتثال عبر المتاجر المعينة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء التجاري والامتثال.</li><li>تصعيد المخاطر التشغيلية أو الامتثال الكبيرة إلى الإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والتدقيق الداخلي والشؤون القانونية وإدارة المتجر لضمان التطبيق الفعال لسياسات الشركة والتميز التشغيلي.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، عطور، مستحضرات تجميل.</li><li>3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر.</li><li>يفضل الخبرة في الامتثال، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو ضوابط تشغيلية.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة واللوائح العمالية والتجارية القطريّة المعمول بها.</li></ul>

About the PositionJob Purpose: The Area Manager & Deputy Compliance Officer is responsible for driving the commercial performance and operational excellence of multiple stores while ensuring compliance with company policies, regulatory requirements and internal governance standards. The role combines leadership of retail operations with oversight of compliance, risk management, audits and policy implementation to safeguard the company s reputation, assets, and business objectives. Key ResponsibilitiesRetail Operations & Sales<ul><li>Manage the overall performance of assigned stores and ensure achievement of sales and productivity targets.</li><li>Monitor daily store operations, customer service standards, visual merchandising, inventory levels, and operational efficiency.</li><li>Review sales reports and key performance indicators (KPIs) and implement action plans to improve business performance.</li><li>Ensure effective stock management, inventory accuracy, and loss prevention.</li><li>Support new store openings, promotional activities, and product launches.</li><li>Conduct regular store visits to ensure consistent implementation of company standards.</li></ul>Leadership & People Management<ul><li>Lead, coach, and develop Store Managers and retail teams to achieve business objectives.</li><li>Conduct performance reviews and provide ongoing coaching and feedback.</li><li>Identify training and development needs and support succession planning.</li><li>Ensure adequate staffing levels and effective workforce utilization.</li></ul>Compliance & Governance<ul><li>Assist in implementing and monitoring the Company s compliance framework across all assigned stores.</li><li>Ensure compliance with company policies, SOPs, Qatar Labor Law, health & safety requirements, and applicable regulatory standards.</li><li>Conduct periodic compliance inspections and operational audits.</li><li>Identify compliance risks and recommend corrective and preventive actions.</li><li>Monitor implementation of audit findings and ensure timely closure of corrective actions.</li><li>Maintain accurate compliance records, reports, and supporting documentation.</li></ul>Risk Management & Investigations<ul><li>Support investigations relating to policy violations, operational irregularities, inventory discrepancies, fraud, or ethical concerns.</li><li>Promote a culture of integrity, accountability, and ethical business practices.</li><li>Assist in identifying operational risks and implementing mitigation measures.</li></ul>Customer Experience<ul><li>Ensure delivery of exceptional customer service across all stores.</li><li>Resolve escalated customer complaints professionally and promptly.</li><li>Monitor customer feedback and implement service improvement initiatives.</li></ul>ReportingPrepare and submit periodic reports covering:<ul><li>Sales performance</li><li>Store operational performance</li><li>Compliance inspections</li><li>Audit findings</li><li>Inventory and shrinkage</li><li>Staff productivity</li><li>Customer satisfaction</li><li>Risk and compliance updates</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Achievement of Sales and Profit Targets</li><li>Store Operational Audit Score ( 95%)</li><li>Compliance Audit Score ( 95%)</li><li>Inventory Accuracy</li><li>Shrinkage within Company Target</li><li>Customer Satisfaction / Mystery Shopper Results</li><li>Timely Closure of Audit and Compliance Findings</li><li>Employee Productivity and Performance</li><li>Staff Training Completion</li><li>Regulatory Compliance with Zero Major Violations</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Retail Management or a related discipline.</li><li>7 10 years of experience in luxury retail, perfumes, cosmetics retail.</li><li>Minimum 3 years in a multi-store management role.</li><li>Experience in compliance, internal audit, governance, or operational controls is preferred.</li><li>Strong knowledge of retail operations and applicable Qatar labor and commercial regulations.</li></ul>Competencies<ul><li>Retail Operations Management</li><li>Sales & Business Development</li><li>Leadership & Team Development</li><li>Compliance & Corporate Governance</li><li>Risk Assessment & Internal Controls</li><li>Inventory & Loss Prevention</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Financial & Commercial Acumen</li><li>Problem Solving & Decision Making</li><li>Communication & Negotiation Skills</li><li>Report Writing & Analytical Skills</li><li>High Integrity, Accountability, and Confidentiality</li></ul>AuthorityThe position is authorized to:<ul><li>Monitor operational and compliance standards across assigned stores.</li><li>Recommend corrective actions to improve business and compliance performance.</li><li>Escalate significant operational or compliance risks to senior management.</li><li>Coordinate with HR, Finance, Internal Audit, Legal, and Store Management to ensure effective implementation of company policies and operational excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Retail Management or a related discipline.</li><li>7 10 years of experience in luxury retail, perfumes, cosmetics retail.</li><li>Minimum 3 years in a multi-store management role.</li><li>Experience in compliance, internal audit, governance, or operational controls is preferred.</li><li>Strong knowledge of retail operations and applicable Qatar labor and commercial regulations.</li></ul>

دوام كامل

HR Officer – Employee Relations

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Job Details Print Job Details Download as PDF Key Relationships Internal: All Employees External: Vendors, Government Authorities, Banking Institutions, auditors Accountabilities To ensure seamless HR operation coordination within the assigned SBU. Duties and Responsibilities Employee Relations Act as a trusted point of contact for employees and managers for the assigned SBU/BU, providing support on various workplace matters. Investigate and resolve employee complaints, concerns, and grievances in a fair and confidential manner. Mediate disputes between employees, employees and managers, promoting effective conflict resolution. Ensure proper coordination within and beyond the department for efficient functioning and resolution of staff matters. The functions vary from Document Controlling, Government Relations, Recruitment, Probation reviews, Procurement Department, Finance Department, Real Estate Department, and maintenance Department etc. Timely preparation and reviewing of the Employment Contracts and any staff related documents. Oversee entry and maintenance of employee data on all HR systems and ensure accuracy and timeliness of the same. Ensure that employee queries pertaining to payroll/ HR policies and requests for bonafide certificates are promptly reverted to. Monitor staff attendance to ensure punctuality in attendance and also ensure that leaves are applied on the system (ESS) promptly. Ensure that accurate information with relevant supporting documents is shared with the payroll officer within timelines in order to ensure that the payroll is error-free and all accruals and deductions are accurately processed. Effectively coordinate on-boarding activities (including but not limited to requesting and collecting mobilization documents pertaining to the employment laws, timely collection of all documents, handing over the document to Government relations department for processing of work visas and associated processes, liasing with the new hires and clarifying all queries and concerns, assisting with family mobilization and documentations required, ticket booking, welcoming arrangements, arranging and inspecting of staff accommodation if provided, induction and introduction). Effectively coordinate off-boarding activities (including but not limited to exit interviews, visa cancellation/ transfer, bank notification, ticket booking, Full & final settlement, capturing traffic violations, insurance processing/ cancellation, receiving the private health insurance Health Cards, any repayable like mobile deduction, claw back agreements etc.) to be completed seamlessly and all aspects to be covered in total. Consolidate the exit interviews feedback and identify and report the trends that may require HR intervention. Policy Development And Implementation Assist in the development and revision of HR policies and procedures to ensure compliance with relevant labor laws and industry best practices. Effective communication of HR policy to employees and managers and provide training when necessary. Adhere to the policy and process defined by the organization. Assess workplace dynamics, employee concerns, and changes in employment laws and regulations to pinpoint areas where policies may be necessary or require updates. Conduct research to gather information on best practices, industry standards, and legal requirements related to the policies under consideration. Analyze this data to make informed recommendations. Gather feedback from employees and managers regarding the effectiveness and relevance of the policies. Use the feedback to recommend necessary adjustments and improvements to policies over time to the GHoHR. Conduct new hire induction on the various policies and procedures of the organization. In Conjunction with the LM and GHoHR, conduct regular reviews and update HR Handbook to ensure that its content accurately reflects the latest policies, practices, and any recent changes in relevant laws or regulations Compliance Stay up-to-date with employment laws and regulations to ensure the organization’s compliance. Recommend to maintain internal policy updated with the changes to employment laws. Ensure that policies are consistently applied across the organization Assist in conducting audits and assessments related to HR compliance to identify areas of non-compliance. Develop and recommend corrective action plans to address compliance gaps. Employee Engagement Facilitate open and transparent communication between employees and management. Encourage employees to provide feedback, opinions, and suggestions through surveys. Conduct onboarding surveys to gather feedback and identify methods to improve. Conduct employee satisfaction surveys to understand the satisfaction level and identify ways to promote a positive work environment. Coordinate employee events like Team Building, Sports Day, National Day and other related activities. Collaborate with HR and management to develop and implement employee engagement initiatives. Recommend and assist employee recognition programs to acknowledge and reward exceptional performance and contributions Mediate workplace conflicts and disputes to promote a harmonious work environment. Address employee grievances promptly and fairly to maintain trust and satisfaction. Recommend programs that provide support to employees, such as wellness initiatives. Reports Submit a Daily comprehensive report as required by the Line Manager. Submit weekly transaction report on cases attended, number and types of document requests received and completed with timelines Submit Monthly report on audit and compliance. Prepare and submit quarterly / yearly HR Reports (turnover, absenteeism etc). Any other tasks, duties & responsibilities that may be added from time to time as relevant to business requirements. Skills Excellent communication and interpersonal skills. Exceptional problem-solving and conflict-resolution abilities. Empathetic and approachable. Strong ethical standards and a commitment to fairness and equity. Detail-oriented and organized. Strong teamwork and collaboration skills. Highly proactive Language (s) – English – Arabic (will be an advantage) Specialized Training/ Knowledge Required Strong knowledge of employment laws and regulations. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field HR certification will be an advantage Experience A minimum of [4] Four years of experience in HR, with a focus on employee relations. Key Performance Indicators (KPIs) Area Definition Process of Measurement Employee Satisfaction Measure employee satisfaction through surveys and feedback, aiming for a high level of overall satisfaction. Staff supported during a certain period will be contacted via a survey to collect feedback. Resolution Time Track the average time taken to resolve employee relations issues, aiming for timely resolutions. Your Weekly report with timelines and verified with the ERP system will assess the performance on this KPI Compliance Rate Ensure that the HR Officer complies with all HR Policies and Procedures. Deviations will be monitored and recorded at regular intervals Policy Audit Completion Measure the ability to conduct regular policy audits or reviews to identify areas of non-compliance. Percentage of policy audits completed within the specified timeframe Incident Reports Track the number of policy violations, incidents, or grievances that have been reported and resolved. Number of policy violation incidents reported and resolved. Training Effectiveness Measures the impact and efficiency of training programs for development and growth Complete a minimum of 15 skill-based training modules through the Learning Management System (LMS). Participate in three HR seminars to acquire knowledge and explore new approaches Practical application of learning into work scope Employee Engagement Gauge employee engagement through surveys and participation rates in engagement initiatives. A minimum of three workable employee wellness or engagement programs in a year. All job descriptions are flexible and adaptable. The above represents the minimum acceptable application of our professional responsibilities. Should the candidate believe that there is more that can be offered to this post, he/she should make the line manager aware of any potential improvements. Apply Now

دوام كامل

Camp Officer

في الموقع - قطر - الريان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Camp Officer you will be responsible for ensuring the safety, well-being, and enjoyment of all employees. This role involves overseeing daily operations, managing staff, and coordinating activities to create a positive camp experience. ???? What You’ll Get Your Hands On Oversee and manage Snoonu camp and support staff. Monitor employee behaviour and intervene when necessary to ensure a positive environment. Provide guidance and support to employees, promoting a positive camp culture. Program Management Plan, organize, and oversee daily employee activities and special events. Ensure activities are age-appropriate, safe, and engaging for all employees. Safety And Compliance Enforce camp policies and procedures, ensuring compliance with all Ministry regulations. Conduct regular safety checks of the camp premises and equipment. Maintain accurate records of incidents, attendance, and any other relevant documentation. Communication Serve as the primary point of contact for HR Operations, addressing concerns and providing updates. Communicate effectively with HR Operations and the Accommodation Supervisor. Prepare and distribute schedules, newsletters, and other informational materials. Logistics And Operations. Assist in the setup and breakdown of camp facilities and equipment. Manage inventory of camp supplies, ensuring adequate materials are available. Handle administrative tasks such as employee check-ins and check-outs, evaluations, and reports. Organize rooms and bedding for new arrivals. Coordinate with Operations for assigning pick-up and drop-off for new arrivals. ????‍♂️ The Magic You Bring A diploma or bachelor’s degree in hospitality management, Recreation, Physical Education, Social Work, Environmental Science, or a related field. Prior experience in camp management, event planning, outdoor activities, or youth programs is preferred. Leadership experience in a similar setting is an advantage. Leadership & Management – Ability to oversee camp activities, staff, and operations efficiently. Communication Skills – Strong verbal and written communication to interact with campers and staffs. Problem-Solving & Decision-Making – Quick thinking and effective decision-making in emergencies. Organizational Skills – Managing schedules, resources, and event planning effectively. Interpersonal Skills – Building strong relationships with staff, campers, and external stakeholders. Conflict Resolution – Handling disputes among campers or staff professionally. Adaptability & Resilience – Working in different environments and handling unpredictable situations. Basic Administrative & Financial Management – Budgeting, record-keeping, and reporting. Teamwork & Collaboration – Ability to work with diverse groups and create a positive camp environment. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Camp Officer

في الموقع - قطر - الريان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم مليء بالإمكانات، اختر مسارًا يتيح لك فرصًا لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرتك المهنية حيث تزدهر، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادتنا التي تركز على قيمة الناس واحتضان المرونة وتشجيع النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث بارسونز عن مسؤول HSE موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا في قطر! في هذا الدور، ستكون في الموقع ومسؤولاً عن متابعة وتحسين الأداء الصحي والسلامة والبيئي (HSE) عبر عدة مناطق عمل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية والمرافق. ستعمل عن كثب مع المقاولون وممثلي العملاء والفرق الداخلية لضمان الامتثال للوائح HSE والمعايير وأفضل الممارسات، ولدعم بيئة عمل آمنة.ما الذي ستقوم به<ul><li>العمل تحت الإشراف العام لمدير السلامة (أو أخصائي السلامة الأول على مواقع العمل الأكبر) لضمان أن خطة السلامة في الموقع متوافقة مع سياسات الشركة ومتطلبات السلامة الإقليمية السارية.</li><li>في المشاريع التي لا يوجد بها أخصائي سلامة أول، مساعدة ممثلي موقع البناء الكبار في إنشاء وتنفيذ برنامج سلامة العمل.</li><li>إدارة برنامج سلامة العمل وإجراء تدقيقات وفحوصات منتظمة لمناطق العمل والآلات والمعدات وظروف العمل لاكتشاف المخاطر وتصحيحها.</li><li>مراقبة أداء السلامة للمقاولين وجميع عمليات البناء في مناطق موقع العمل المعينة، مع مراعاة إدارة ESHARP وإجراءات السلامة والصحة المؤسسية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة المهنية والاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE).</li><li>الإبلاغ عن حوادث عدم الامتثال للوصفات والمعايير، وتقديم الإجراءات التصحيحية، والمتابعة لتأكيد التنفيذ.</li><li>ضمان توافر واستعداد واستخدام إجراءات الوقاية من الحوادث ومعدات السلامة ومعدات الحماية من الحرائق والملابس والأجهزة الواقية وإمدادات الإسعاف الأولي.</li><li>الحفاظ على سجلات تدقيقات السلامة والفحوصات والإجراءات المتابعة المطلوبة، وإعداد تقارير HSE للموقع حسب الحاجة.</li><li>إجراء تحليل سجل الحوادث وإصدار تقارير بشكل دوري منتظم.</li><li>الحفاظ على جرد معدات الإسعاف الأولي والسلامة والحرائق؛ وإذا كان ذلك معتمدًا ومناسبًا وعلى المشاريع الصغيرة، العمل كمسؤول إسعاف أولي و/أو الإشراف على كوادر الإسعاف الأولي.</li><li>إجراء جولات تعريف السلامة للموظفين الجدد واجتماعات السلامة اليومية وجلسات/دورات التدريب الأسبوعية.</li><li>المشاركة في المراجعات الداخلية للسلامة وتفتيشات الموقع والتحقيق في الحوادث.</li><li>تنفيذ أو تنسيق تدريب متخصص في HSE (مثل العمل في أماكن محصورة، العمل من ارتفاع، القيادة الدفاعية).</li><li>مساعدة مدير HSE في تطبيق معايير H&S في الموقع وتعزيز ثقافة سلامة قوية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع قسم الصحة والسلامة والبيئة لدى العميل حول متطلبات ومراقبة HSE لتقليل تعطل البناء في الموقع.</li><li>العمل بنظام الورديات المرنة لدعم عمليات الموقع حسب الحاجة.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى تتعلق بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.</li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها<ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة والصحة المهنية، البناء، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة؛ وفقًا لمستوى الخبرة، قد يتم التنازل عن شرط الدرجة).</li><li>5 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة، بما في ذلك خبرة مثبتة في دور HSE مماثل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية أو المرافق.</li><li>معرفة شاملة بأنظمة HSE في قطر ذات صلة بصناعة الإنشاءات ومعايير السلامة الدولية والإجراءات وأفضل الممارسات.</li><li>الحضور في دورات تدريبية معترف بها في السلامة (مثلاً NEBOSH أو ما يعادلها).</li><li>مٌدرّب كمدقق رئيسي لـ ISO 45001 لنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>شهادات طرف ثالث صالحة في الإسعاف الأولي والعمل في ارتفاع وظروف محصورة والقيادة الدفاعية.</li><li>رخصة قيادة سارية في قطر.</li><li>فهم عميق لأنظمة وإجراءات إدارة السلامة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة بالإنجليزية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة بناءً على معرفة HSE وظروف الموقع.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها<ul><li>خبرة في تنسيق أنشطة HSE عبر مناطق عمل متعددة أو مواقع تضم مقاولين متعددين.</li><li>خبرة في إعداد تقارير HSE وتقديم النتائج إلى الإدارة والعملاء.</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على تأثير سلوك المقاول والقوة العاملة نحو ممارسات آمنة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل في التوثيق والمتابعة والتبليغ.</li></ul>توظف بارسونز بتمثيل في جميع مستويات الوظائف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي معلومات جينية. نحن نستثمر حقاً ونعتني برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو بلا حدود كأن السماء هي الحد، فاجتهد لتحقيق النجوم!تخيل القادم وانضم إلى مهمة بارسونز قدم طلبك اليوم!تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، راجع https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في السلامة والصحة المهنية، البناء، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة؛ وفقًا لمستوى الخبرة، قد يتم التنازل عن شرط الدرجة).</li><li>5 سنوات من الخبرة في مجال الصحة والسلامة، بما في ذلك خبرة مثبتة في دور HSE مماثل في مشاريع المناظر الطبيعية والبنية التحتية أو المرافق.</li><li>معرفة شاملة بأنظمة HSE في قطر ومعايير السلامة الدولية والإجراءات وأفضل الممارسات.</li><li>الحضور في دورات تدريبية معترف بها في السلامة (مثلاً NEBOSH أو ما يعادلها).</li><li>مدقق رئيسي معتمد لـ ISO 45001 لنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>شهادات طرف ثالث صالحة في الإسعاف الأولي، والعمل على ارتفاع، والمساحات المحصورة، والقيادة الدفاعية.</li><li>رخصة قيادة سارية في قطر.</li><li>فهم عميق لأنظمة وإجراءات إدارة السلامة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوية جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات مناسبة بناءً على معرفة HSE وظروف الموقع.</li><li>خبرة في تنسيق أنشطة HSE عبر مناطق عمل متعددة أو مواقع بها مقاولون متعددون.</li><li>خبرة في إعداد تقارير HSE وتقديم النتائج للإدارة والعملاء.</li><li>مهارات شخصية قوية مع القدرة على التأثير في سلوك المقاول والقوى العاملة نحو ممارسات آمنة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتوثيق والمتابعة والتبليغ.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented HSE Officer to join our team in Qatar! In this role, you will be site-based and responsible for monitoring and improving health, safety, and environmental (HSE) performance across multiple work areas on landscape, infrastructure, and utilities projects. You will work closely with contractors, client representatives, and internal teams to ensure compliance with HSE regulations, standards, and best practices, and to support a safe working environment.What You ll Be Doing<ul><li>Working under the general direction of the Safety Manager (or Senior Safety Specialist on larger job sites) to ensure the site safety plan is in compliance with corporate policy and prevailing regional safety requirements.</li><li>On projects where there is no Senior Safety Specialist, assisting senior construction site representatives in the establishment and implementation of the job safety program.</li><li>Administering the job safety program and conducting regular audits and inspections of work areas, machinery, equipment, and working conditions to detect and correct safety hazards.</li><li>Monitoring the safety performance of contractors and all construction operations in assigned job site areas, with respect to Parsons ESHARP Management and Corporate Safety & Health Processes.</li><li>Ensuring compliance with occupational health standards and the proper use of personal protective equipment (PPE).</li><li>Reporting incidents of non-compliance to codes and standards, recommending corrective actions, and following up to confirm implementation.</li><li>Ensuring the availability, readiness, and proper use of accident prevention procedures, safety and fire prevention equipment, protective clothing and devices, and first aid supplies.</li><li>Maintaining records of safety audits, inspections, and required follow-up actions, and preparing site HSE reports as required.</li><li>Performing accident record analysis and issuing reports on a regularly scheduled basis.</li><li>Maintaining an inventory of first aid, safety, and fire equipment; and, if appropriately certified and on smaller projects, functioning as the first aid attendant and/or supervising first aid personnel.</li><li>Conducting new hire safety orientations, daily safety huddles, and weekly toolbox talks/training sessions.</li><li>Participating in internal safety reviews, site inspections, and incident investigations.</li><li>Carrying out or coordinating specialist HSE training (e.g., confined space, work at height, defensive driving).</li><li>Assisting the HSE Manager in implementing H&S standards on site and promoting a strong safety culture.</li><li>Coordinating closely with the client Health, Safety and Environment Department on HSE requirements and reporting, to minimize construction disruption on site.</li><li>Working flexible shifts to support site operations as needed.</li><li>Performing other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li></ul>What Required Skills You ll Bring<ul><li>Bachelor s Degree in Occupational Safety and Health, Construction, Engineering, or a related field (or equivalent experience; depending on experience level, the degree requirement may be waived).</li><li>5 years of related work experience in the field of Health and Safety, including demonstrable experience in a similar HSE role on landscape, infrastructure, or utilities projects.</li><li>Thorough knowledge of Qatar HSE regulations relevant to the construction industry and other international safety standards, procedures, and best practices.</li><li>Attendance at recognized safety-related training courses (e.g., NEBOSH or equivalent).</li><li>Trained Lead Auditor for ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Valid 3rd-party certifications in first aid, work at height, confined space, and defensive driving.</li><li>Valid Qatar Driving License.</li><li>In-depth understanding of safety management systems and procedures.</li><li>Good written and oral communication skills in English.</li><li>Ability to make appropriate decisions based on HSE knowledge and site conditions.</li></ul>What Desired Skills You ll Bring<ul><li>Experience coordinating HSE activities across multiple work areas or multi-contractor sites.</li><li>Experience preparing HSE reports and presenting findings to management and clients.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to influence contractor and workforce behavior towards safe practices.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail in documentation, follow-up, and reporting.</li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars!Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Occupational Safety and Health, Construction, Engineering, or a related field (or equivalent experience; depending on experience level, the degree requirement may be waived).</li><li>5 years of related work experience in the field of Health and Safety, including demonstrable experience in a similar HSE role on landscape, infrastructure, or utilities projects.</li><li>Thorough knowledge of Qatar HSE regulations relevant to the construction industry and other international safety standards, procedures, and best practices.</li><li>Attendance at recognized safety-related training courses (e.g., NEBOSH or equivalent).</li><li>Trained Lead Auditor for ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Valid 3rd-party certifications in first aid, work at height, confined space, and defensive driving.</li><li>Valid Qatar Driving License.</li><li>In-depth understanding of safety management systems and procedures.</li><li>Good written and oral communication skills in English.</li><li>Ability to make appropriate decisions based on HSE knowledge and site conditions.</li><li>Experience coordinating HSE activities across multiple work areas or multi-contractor sites.</li><li>Experience preparing HSE reports and presenting findings to management and clients.</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to influence contractor and workforce behavior towards safe practices.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail in documentation, follow-up, and reporting.</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقدم ضابط HSE لإدارة المرافق القيادة العملية والفنية والوظيفية عبر أنشطة إدارة المرافق مع ضمان التوافق مع المعايير التنظيمية، أهداف العمل، والمتطلبات التنظيمية. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية دفع الأداء والتنسيق والامتثال والمشاركة مع أصحاب المصلحة وتقديم الخدمة ضمن وظيفة الصحة والسلامة والبيئة. تدعم المنصب مبادرات التحسين المستمر، وتحسين التكلفة، والكفاءة التشغيلية، والنتائج عالية الجودة مع التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية والمتعاقدين والعملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال. مسؤوليات الوظيفة 1 الإدارة التشغيلية: إدارة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية ضمن بيئة إدارة المرافق لضمان تنفيذ فعال، الامتثال للإجراءات، وتحقيق الأهداف التشغيلية مع الحفاظ على معايير جودة الخدمة والإنتاجية. التخطيط والتنسيق: تنسيق الجداول الزمنية والقوى والمواد والمقاولين والأنشطة التشغيلية لضمان إتمام المهام والمشروعات والتسليمات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع الجداول المعتمدة ومتطلبات العمل. المشاركة مع أصحاب المصلحة: التواصل مع الأقسام الداخلية والاستشاريين والموردين والمتعهدين والعملاء والفرق التشغيلية لضمان سلاسة الاتصالات وحل القضايا والتوافق على المتطلبات الفنية والتشغيلية. الامتثال والحوكمة: ضمان الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية والمعايير التنظيمية ومتطلبات HSE وأفضل الممارسات الصناعية ذات الصلة بقطاع إدارة المرافق. رصد الأداء: مراقبة KPIs التشغيلية والإنتاجية ومعايير الخدمة والقياسات الجودة مع تحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية ودفع مبادرات التحسين المستمر. التقارير والوثائق: إعداد تقارير تشغيلية وسجلات تقنية وتحديثات التقدم وتحليلات التكاليف وعروض الإدارة لدعم اتخاذ القرار وجاهزية التدقيق وشفافية الأعمال. تحسين الموارد: دعم الاستغلال الفعال للقوى العاملة والمعدات والميزانيات والمواد والموارد التشغيلية لتحسين الإنتاجية وتقليل الهدر وتحسين تكاليف التشغيل. إدارة المخاطر والمشكلات: تحديد المخاطر التشغيلية والتحديات الفنية والتأخيرات ومشاكل الأداء مع تنفيذ تدابير التخفيف وآليات التصعيد لتقليل أثر الأعمال. ضمان الجودة: دعم تنفيذ إجراءات ضمان الجودة ومراقبة الجودة لضمان تلبية الخدمات والتسليمات والمخرجات التشغيلية لتوقعات الشركة والعملاء. التحسين المستمر: المساهمة في تحسين العمليات والمبادرات الرقمية وت优化 تدفقات العمل وبرامج التميز التشغيلي لتحسين الكفاءة وتقديم الخدمة والأداء العام للأعمال. مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة عمليات القطاع: فهم قوي لمتطلبات التشغيل والمعايير وتدفقات العمل والتوقعات التنظيمية ضمن قطاع إدارة المرافق. الخبرة الفنية والوظيفية: معرفة متقدمة بعمليات HSE والوثائق ومعايير التقارير والأنظمة والضوابط التشغيلية ذات الصلة بالدور. تنسيق أصحاب المصلحة: القدرة على إدارة التواصل عبر وظائف متعددة وتنسيق المقاولين ومشاركة العملاء والتعاون الفريق within بيئات تشغيلية سريعة. الأنظمة والتقارير: الكفاءة في أنظمة ERP وأدوات التقرير وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس ولوحات الأداء والمناهج الخاصة بتتبع الأداء. حل المشكلات واتخاذ القرار: قدرات تحليلية وتنظيمية واتخاذ القرار قوية مع القدرة على حل المشكلات التشغيلية ودعم استمرارية الأعمال. خبرة الوظيفة خبرة صناعية: خبرة مثبتة في قطاع إدارة المرافق تتضمن المسؤوليات التشغيلية والتقنية والمشروعات أو الوظيفية ذات الصلة بالدور. التنسيق التشغيلي المعروض: خبرة مثبتة في تنسيق الفرق والمتعاقدين وأصحاب المصلحة والموارد وأنشطة تقديم الخدمات ضمن بيئات تشغيلية معقدة. الامتثال وإدارة الأداء: خبرة في دعم إدارة KPI والتقارير وتحسين العمليات والامتثال للجودة ومبادرات الكفاءة التشغيلية. الكفاءات القيادة المرونة الجودة المرونة الطلاقة في AI التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The HSE Officer - Facilities Management provides operational, technical, and functional leadership across facilities management activities while ensuring alignment with organizational standards, business objectives, and regulatory requirements. The role is responsible for driving performance, coordination, compliance, stakeholder engagement, and service delivery within the hse function. The position supports continuous improvement initiatives, cost optimization, operational efficiency, and quality outcomes while collaborating closely with internal teams, contractors, clients, and business stakeholders. Job Responsibilities 1 Operational Management: Manage day-to-day hse activities within the facilities management environment to ensure efficient execution, compliance with procedures, and achievement of operational targets while maintaining service quality and productivity standards. Planning and Coordination: Coordinate schedules, manpower, materials, contractors, and operational activities to ensure timely completion of tasks, projects, and deliverables in line with approved timelines and business requirements. Stakeholder Engagement: Liaise with internal departments, consultants, suppliers, subcontractors, clients, and operational teams to ensure smooth communication, issue resolution, and alignment on technical and operational requirements. Compliance and Governance: Ensure compliance with company policies, contractual obligations, regulatory standards, HSE requirements, and industry best practices applicable to the facilities management sector. Performance Monitoring: Monitor operational KPIs, productivity, service standards, and quality benchmarks while identifying gaps, implementing corrective actions, and driving continuous improvement initiatives. Reporting and Documentation: Prepare operational reports, technical records, progress updates, cost analyses, and management presentations to support decision-making, audit readiness, and business transparency. Resource Optimization: Support efficient utilization of manpower, equipment, budgets, materials, and operational resources to improve productivity, reduce waste, and optimize operational costs. Risk and Issue Management: Identify operational risks, technical challenges, delays, and performance issues while implementing mitigation measures and escalation processes to minimize business impact. Quality Assurance: Support the implementation of quality assurance and quality control procedures to ensure services, deliverables, and operational outputs meet company and client expectations. Continuous Improvement: Contribute to process enhancements, digital initiatives, workflow optimization, and operational excellence programs to improve efficiency, service delivery, and overall business performance. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Sector Operations Knowledge: Strong understanding of operational requirements, standards, workflows, and regulatory expectations within the facilities management sector. Technical and Functional Expertise: Advanced knowledge of hse processes, documentation, reporting standards, systems, and operational controls relevant to the role. Stakeholder Coordination: Ability to manage cross-functional communication, contractor coordination, client engagement, and team collaboration within fast-paced operational environments. Systems and Reporting: Proficiency in ERP systems, reporting tools, Microsoft Office applications, operational dashboards, and performance tracking methodologies. Problem Solving and Decision Making: Strong analytical, organizational, and decision-making capabilities with the ability to resolve operational issues and support business continuity. Job Experience Industry Experience: Proven experience within the facilities management sector handling operational, technical, project, or functional responsibilities related to the role. Operational Coordination Exposure: Demonstrated experience coordinating teams, contractors, stakeholders, resources, and service delivery activities within complex operational environments. Compliance and Performance Management: Experience supporting KPI management, reporting, process improvement, quality compliance, and operational efficiency initiatives. Competencies Leadership Resilience Quality Agility AI Fluency Education </div>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول فئة المشتريات البحرية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسمى الوظيفي: مسؤول فئة المشتريات البحرية الشركة: ناقلات الموقع: الدوحة، قطر ملخص الغرض من الوظيفة إدارة أنشطة المشتريات البحرية بفعالية لفئات محددة لصالح شركة ناقلات ومشاريعها المشتركة (حسب الاقتضاء)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، إدارة العقود، استراتيجية التوريد، مراقبة الأداء، وإدارة الموردين، بهدف تعظيم فعالية التكلفة وتحسين القيمة. المسؤوليات إدارة أنشطة التعاقد من البداية إلى النهاية بطريقة فعالة وكفؤة، مما يتيح لشركة ناقلات تعزيز العوائد من الإنفاق على السلع والخدمات، وتحسين الأداء من حيث التكلفة والجودة والقيمة الإجمالية لفئات العمل. تخطيط وتطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل. إدارة التحديات المرتبطة بالأولويات المتضاربة وتغير الطلب نتيجة للنمو السريع للأعمال. تحسين العقود الحالية من حيث الكفاءة والتكلفة والقيمة، مما سيكون له تأثير مباشر على الإنفاق البحري بالتنسيق مع شركة ناقلات والشركات المشتركة. تحديد فرص التآزر والدمج والتوحيد القياسي من خلال إشراك المشاريع المشتركة، والاستفادة من الحجم والنطاق، والتنفيذ وفقاً لذلك لتحقيق القيمة من خلال حلول العقود الاستراتيجية وإدارة التكلفة للفئات المعنية. الحصول على موافقة المستخدم النهائي في جميع مراحل إدارة العقود لضمان التنفيذ السلس للعقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية منتظمة وبطاقات أداء للموردين للفئات المعنية، مع مراعاة الخبرات السابقة والدروس المستفادة مع التركيز على التحسين المستمر. تحسين قاعدة بيانات موردي الفئات بناءً على الأبحاث التي تم إجراؤها والتوريد الداخلي/الخارجي. تنفيذ وتطوير نهج فعال لعلاقات الموردين، يغطي متابعة الأداء، وإدارة مخاطر الموردين، وخطط تحسين الموردين، وما إلى ذلك. تسجيل ومتابعة والرد على إخفاقات الموردين المتعاقدين، ومراقبة الحوادث (أي السلع/الخدمات التي لا تلبي المعايير أو السلع/الخدمات غير الصحيحة التي قدمها المورد)، واتخاذ الإجراءات اللازمة. إجراء تدقيق للموردين في مراحل التأهيل المسبق والتقييم لضمان الامتثال لمتطلبات ناقلات. إدارة دورة التعاقد الشاملة "الأنشطة من البداية إلى النهاية" المتعلقة بمراحل ما قبل الترسية وما بعد الترسية، وإدارة العقود طوال عمرها بالكامل، بما في ذلك الإصدار والمراجعة والتجديد. تقييم مخاطر العقد والتأكد من وجود ضمانات مناسبة. تقديم مشورة الخبراء بشأن مشتريات الخدمات والسلع البحرية لأصحاب المصلحة ذوي الصلة للفئات المعنية. إعداد والتوصية باستراتيجية المشتريات لصاحب الصلاحية المناسب، بما في ذلك العقود طويلة الأجل (LTC) والعقود العامة (GTC)، إلى جانب التحليل/التقييم ذي الصلة للمراجعة واعتبارات الترسية (بناءً على العوامل الفنية والتجارية). إجراء تحليل السوق والمقارنات المعيارية بانتظام على الفئات المعنية من السلع والخدمات وتقديم النتائج للمستخدم النهائي. تنفيذ ودعم تطوير سياسات وعمليات ومبادرات موحدة من خلال اعتماد أفضل الممارسات لتحسين تكلفة وجودة وتسليم الخدمات والسلع البحرية. التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً للسياسات والإجراءات القائمة، ومدونة أخلاقيات الشركة وقواعد السلوك، واللوائح ذات الصلة. بناء والحفاظ على علاقات صحية مع الموردين الجدد والحاليين. مجالات النتائج الرئيسية: العمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالفئات المعنية. تعظيم ربحية الإنفاق البحري على الفئات المعنية. تحسين دعم مشتريات الخدمات البحرية للمستخدم النهائي ضمن الفئات المعنية. تأمين السلع والخدمات البحرية ضمن الفئات المعنية وفقاً للمعايير المطلوبة (الوقت، الجودة، التكلفة، إلخ). المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية المؤهلات: درجة جامعية في المشتريات وسلسلة التوريد؛ القانون؛ إدارة الأعمال؛ الهندسة (درجة البكالوريوس فما فوق؛ يفضل درجة الماجستير). يفضل الحصول على عضوية معهد تشارترد للمشتريات والتوريد (CIPS). الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات البحرية، منها سنة واحدة في دور مشابه في شركة بحرية معروفة. خبرة في التعامل مع العقود لمختلف التخصصات بإجراءات وسياسات معقدة. مطلوب خبرة مثبتة في إدارة الموردين وإدارة العقود. المهارات الخاصة بالوظيفة: المعرفة باللوائح البحرية، والموردين البحريين، ويفضل بيئة الغاز المسال. الاستباقية. المعرفة بنماذج العقود القياسية، وقانون العقود، وأفضل ممارسات الصناعة في التوريد الاستراتيجي وإدارة العقود. القدرة على تحليل وتطوير دراسات جدوى مقنعة وتقديمها على مستوى الإدارة العليا. فهم قوي لمبادئ العقود والمشتريات وممارسات وعمليات إدارة سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية. مهارات تحليلية قوية، وفطنة تجارية ومالية. مستخدم ماهر لتقنية المعلومات (MS Office و SAP)، ويفضل أن يكون لديه بعض المعرفة في AMOS. معرفة قوية وخبرة عملية في اعتماد وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في سلسلة التوريد.

Job Title: Marine Procurement Category Officer Company: Nakilat Location: Doha, Qatar Job Summary and Purpose Effectively manage the Marine Procurement activities for specific categories for Nakilat and its JVs (as applicable), including but not limited to contracts’ management and administration, sourcing strategy, performance monitoring and tracking, vendors’ management, etc., aiming at maximizing cost effectiveness and optimize value. Accountabilities Manage the end to end contracting activities in an effective and efficient way, enabling Nakilat to enhance returns from spend for goods and services, and improve the performance in terms of cost, quality and overall value on its panel of categories. Plan, develop and implement the entire range of the procurement strategies in alignment with the business objectives. Manage the challenges associated with conflicting priorities and change in demand due to rapid business growth. Optimize existing contracts in terms of efficiency, cost and value, which shall directly have an impact on Marine spend in coordination with Nakilat and the Joint Venture companies. Identify opportunities for synergies, consolidation and standardization engaging JVs, and leverage size and scale, and execute accordingly to realize value through strategic contract and cost management solutions for the respective panel of categories. Obtain End User buy in at all stages of the contracts’ management, to ensure the smooth implementation of contracts. Establish regular KPI’s and suppliers scorecards for respective categories, considering previous experience, lesson learned with focus on continuous improvement. Optimize categories’ suppliers database based on research conducted, internal / external sourcing. Implement and develop an effective supplier relationship approach with vendors, covering performance follow up, Supplier risk management, Supplier improvement plans, etc. Record, follow up and provide answer to the failure of contracted suppliers, monitor incidents (i.e. goods/services not meeting the standard or incorrect goods/services supplied by the vendor), and take required actions. Perform vendors audit at prequalification and evaluation stages to ensure compliance with Nakilat requirement. Manage overall contracting cycle “end to end activities” related to pre-award and post award stags, and administrate the contracts during their entire life, including the issuance, review, and renewal. Evaluate the risk of the contract and ensure that appropriate protections are in place. Provide expert advice on Marine services and goods procurement to related stakeholders for respective categories. Prepare and recommend procurement strategy to the proper TOFA holder, including LTC and GTC, along with the related analysis/evaluation for review and award considerations (based on technical and commercial factors). Perform regular market analysis and benchmarks on respective categories of goods and services and feedback the outcome to the End User. Implement and support the development of unified policy, processes, and initiatives through adoption of best in class practices to improve cost, quality, delivery of Marine services and goods. Ensure that all activities are done in compliance with existing P&Ps, company code of ethics and business conduct and with relevant regulations. Build and maintain healthy relationships with new and existing suppliers. Key Result Areas Act as a focal point for matters pertaining to respective categories. Maximize the profitability of the Marine spending on respective categories Improve the support of the Marine Procurement to the End User under respective categories. Secure marine goods and services under respective categories within the required standards (time, quality, cost, etc.) Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:University degree in Procurement and Supply Chain; Law; Business Administration; Engineering (BA and above; Master’s Degree preferred). Preferably with membership of CIPS (Chartered Institute of Procurement and Supply) Experience:a minimum of 3 years of experience in Marine Procurement, which 1 year should be in a similar role primarily in a well-recognized maritime company. Experience in handling contracts for various disciplines with complex procedures and policies. Proven experience of vendor management and contract management is required. Job Specific Skills:Knowledge of marine regulation, marine vendors, and preferably LPG environment. Proactivity Knowledge of standard forms of contract, contracts law and industry best practices on strategic sourcing and contract management Ability to analyze and develop compelling business cases and present the same at senior management level Strong understanding of Contracts and Procurement principles and end-to-end supply chain management practices and processes Strong analytical skill, commercial and financial acumen Skilled IT user (MS Office and SAP), preferably having some knowledge in AMOS. Strong knowledge and hands-on experience in adopting and implementing global best practices in Supply Chain.

عمل حر / مشاريع من ٤ إلى ٦ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظف تسويق في مجال الشوكولاتة والمخبوزات

هجين - قطر - الدوحة ١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

دوام كامل لينكدإن

مسؤول فاعلية مؤسسية وضمان جودة واعتمادات

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

المساهمة في تعزيز منظومة الفاعلية المؤسسية وضمان الجودة بالمعهد من خلال دعم عمليات الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وتوفير البيانات والأدلة والتقارير اللازمة، ومتابعة تطبيق معايير الجودة، بما يسهم في التحسين المستمر، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمعهد.

Contribute to enhancing the institutional effectiveness and quality assurance system at the Institute by supporting institutional and programmatic accreditation processes, providing necessary data, evidence, and reports, and monitoring the implementation of quality standards, thereby contributing to continuous improvement, increasing institutional performance efficiency, and achieving the Institute's strategic goals.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط عمليات الأمن المؤسسي

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 235429 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجاري <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-24</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الأمن

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة رقم المرجع 235284 الموقع الدوحة-قطر فئة الوظيفة خدمة العملاء <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-13</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس التقني الأول (الأمن - NFR)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 228752 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-19</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

ضابط بحري

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض الرئيسي من الوظيفة تنفيذ عمليات تصدير النفط الخام بشكل آمن وفعال من محطة حالول، وتوفير الدعم البحري المتخصص وتقديم المشورة لإدارات قطر للطاقة الأخرى والمشاريع المشتركة لتحقيق خطط أعمالهم قصيرة ومتوسطة وطويلة المدى. مراقبة والتحكم في الأنشطة البحرية داخل حقول قطر للطاقة البحرية بالقرب من حالول وداخل ميناء حالول، مع ضمان الامتثال للوائح البحرية الخارجية واللوائح البحرية الدولية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، لوائح منع التصادم، واتفاقية ماربول (MARPOL)، ومدونات السلامة البحرية الدولية (ISM)، ودليل السلامة الدولي لناقلات النفط ومحطات التصدير (ISGOTT)، وممارسات العمل الآمنة. الخبرات والمهارات المطلوبة خبرة سابقة معترف بها في الإرشاد البحري. معرفة عميقة وشاملة بمختلف اللوائح والتشريعات البحرية الوطنية والدولية. خبرة كافية للحصول على شهادة الكفاءة من الدرجة الأولى (10 سنوات كحد أدنى) بالإضافة إلى الخبرة في عمليات النفط والغاز. يشمل المجال البحري العديد من التخصصات، ولذلك يفضل وجود خبرة في عمليات بحرية أخرى إلى جانب الناقلات. أمثلة على الخبرات المرغوبة الأخرى: البضائع العامة، سفن الرفع الثقيل، نقل الحفارات، الاستئجار، العمليات النفطية البحرية، التفتيش والتحقيقات البحرية، والاستشارات البحرية. المؤهلات العلمية شهادة كفاءة من الدرجة الأولى (ربان سفينة) للرحلات الخارجية غير المحدودة صادرة عن وزارة النقل في المملكة المتحدة أو ما يعادلها، بالإضافة إلى دبلوم عالٍ (HND) أو ما يعادله في العلوم البحرية مع اعتماد D.C.E (بترول). معرفة محدثة بأعمال الشحن والقانون البحري، وأنظمة الملاحة المتقدمة، وتوصيات غرفة الشحن الدولية والمنتدى البحري الدولي لشركات النفط، ومعايير ISGOTT.

Primary Purpose Of The Job To carry out safe/efficient export of Crude oil from Halul Terminal and provide specialist Marine Support /advise to other Qatar Energy departments and Joint Ventures to achieve their short, medium and long-term business plans. To monitor and control the Marine activities within the Qatar Energy Offshore Fields near Halul and within Halul Harbour ensuring compliance to Offshore Marine Regulations and International Marine Regulations including, but not limited to, the Collision Regulations, MARPOL, ISM codes, ISGOTT and safe working practices. Required Experience And Skills Previous recognized pilotage experience. A sound in depth knowledge of various National and International Maritime Regulations and Legislations. Experience sufficient to acquire a Class I Certificate of Competence (minimum 10 years) together with experience in Oil and gas operations. The Marine field encompasses a multitude of disciplines and therefore experience in other marine operations besides tankers is desirable. Examples of other desirable experience are:- General cargo, Heavy Lift Vessels etc., Rig moving, Chartering, Offshore Oil Operations, Marine Inspection and Investigation, Marine Consultancy. Educational Qualifications Unlimited Foreign Going Class I (Ship Masters) Certificate of Competency issued by or equivalent to United Kingdom Department of Transport together with HND or equivalent in Nautical Sciences with D. C. E (Petroleum) endorsement. Updated knowledge of Shipping Business and Maritime law, Advanced Navigational systems, International Chamber of Shipping and Oil Companies International Maritime Forum Recommendations and ISGOTT.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط بحري - على الأرض

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة لإنجاز تصدير آمن/فعّال للنفط الخام من محطة الحلول وتقديم الدعم البحري المتخصص /النصح إلى أقسام قطر للطاقة والشراكات المشتركة لتحقيق خططهم التجارية القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل. للمراقبة والتحكم في الأنشطة البحرية ضمن حقول قطر للطاقة البحرية القريبة من الحلول وداخل ميناء الحلول لضمان الامتثال للوائح البحرية البحرية وخلال المحاور الدولية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، قواعد التصادم، MARPOL، رموز ISM، ISGOTT وممارسات العمل الآمنة. الخبرة والمهارات المطلوبة •    خبرة تجريبية معترف بها في القيادة العلوية. •    معرفة عميقة بمختلف اللوائح والتشريعات البحرية الوطنية والدولية. •    خبرة كافية للحصول على شهادة الكفاءة من الدرجة الأولى (حد أدنى 10 سنوات) مع خبرة في عمليات النفط والغاز. •    مجال البحرية يشمل العديد من التخصصات وبالتالي الخبرة في عمليات بحرية أخرى بخلاف الناقلات مطلوبة. أمثلة على خبرات مرغوبة أخرى هي:- البضائع العامة، سفن الرفع الثقيل، نقل المنصات، التأجير، عمليات النفط offshore، فحص وبحث بحري، استشارات بحرية. المؤهلات التعليمية •    شهادة كفاءة الدرجة الأولى للبحارة الأجانب غير المحدودة (قائد السفينة) صادرة من أو ما يعادلها من وزارة النقل البريطانية مع شهادة HND أو ما يعادلها في علوم الملاحة مع اعتماد D.C.E (النفط). •    معرفة محدثة بممارسة أعمال الشحن والقانون البحري، أنظمة الملاحة المتقدمة، وتوصيات المنتدى الدولي للملاحة البحرية ورابطة شركات النفط الدولية بشأن الشحن، وISGOTT. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job To carry out safe/efficient export of Crude oil from Halul Terminal and provide specialist Marine Support /advise to other QatarEnergy departments and Joint Ventures to achieve their short, medium and long-term business plans. To monitor and control the Marine activities within the QatarEnergy Offshore Fields near Halul and within Halul Harbour ensuring compliance to Offshore Marine Regulations and International Marine Regulations including, but not limited to, the Collision Regulations, MARPOL, ISM codes, ISGOTT and safe working practices. Required Experience and Skills •    Previous recognized pilotage experience. •    A sound in depth knowledge of various National and International Maritime Regulations and Legislations. •    Experience sufficient to acquire a Class I Certificate of Competence (minimum 10 years) together with experience in Oil and gas operations. •    The Marine field encompasses a multitude of disciplines and therefore experience in other marine operations besides tankers is desirable. Examples of other desirable experience are:- General cargo, Heavy Lift Vessels etc., Rig moving, Chartering, Offshore Oil Operations, Marine Inspection and Investigation, Marine Consultancy. Educational Qualifications •    Unlimited Foreign Going Class I (Ship Masters) Certificate of Competency issued by or equivalent to United Kingdom Department of Transport together with HND or equivalent in Nautical Sciences with D.C.E (Petroleum) endorsement. •    Updated knowledge of Shipping Business and Maritime law, Advanced Navigational systems, International Chamber of Shipping and Oil Companies International Maritime Forum Recommendations and ISGOTT. </div>

وظائف افراد امن في قطر

People & Culture Welfare Officer

مسؤول إداري ومناقصات أول في الرعاية الصحية

Chief Commercial Officer

Officer - CPU.Qatar-OPS-CPC Management.Operations

الرئيس التنفيذي للاستثمار

الرئيس التنفيذي للمجموعة (GCEO)

المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال

HR Officer – Employee Relations

Camp Officer

Camp Officer

مشرف الصحة والسلامة والبيئة

ضابط الصحة والسلامة والبيئة

مسؤول فئة المشتريات البحرية

مطلوب موظف تسويق في مجال الشوكولاتة والمخبوزات

مسؤول فاعلية مؤسسية وضمان جودة واعتمادات

ضابط عمليات الأمن المؤسسي

ضابط الأمن

المهندس التقني الأول (الأمن - NFR)

ضابط بحري

ضابط بحري - على الأرض

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف افراد امن في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف افراد امن في قطر الجديدة دوريا علي بريدك