وظائف فني كمبيوتر في قطر
٦٩٢٧ وظائف شاغرة
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26099981<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br><br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26099981<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br><br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Мир огромен, но найти в нем по-настоящему комфортное жилье не всегда просто. Marriott Executive Apartments предлагает апартаменты для временного проживания деловых путешественников в лучших мегаполисах Европы, Азии, Латинской Америки, Африки и Ближнего Востока, в которых они будут чувствовать себя как дома. Присоединяйтесь к команде Marriott Executive Apartments: вы будете помогать гостям адаптироваться в новом городе, создавать комфортные условия проживания и заботиться о постояльцах, пока они находятся далеко от дома. Выбрав работу в Marriott Executive Apartments, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.<br><br>Бренд JW Marriott входит в портфолио роскошных отелей Marriott International. Сеть насчитывает свыше 100 стильных гостиниц в важнейших городах мира и на известных курортах. JW ставит интересы сотрудников на первое место. Ведь если довольны вы, будут довольны и гости. Сотрудники отелей JW Marriott уверены в себе, изобретательны, искренны, естественны. Они продолжают традиции, заложенные основателем компании Джоном Уиллардом Марриоттом, в честь которого назван бренд. Работа в наших отелях не сравнится ни с каким другим местом работы – здесь вы станете частью сообщества и насладитесь подлинно товарищескими отношениями в многообразном коллективе. JW создает возможности для обучения, развития, признания и, самое главное, – это место, где вы сможете по-настоящему реализовать свою приверженность особой атмосфере отеля класса «люкс», уделяя особое внимание заботе о благополучии гостей. Непревзойденное обслуживание гостей начинается с того, как мы заботимся о своих сотрудниках. Такой подход называется The JW Treatment™. Выбрав работу в JW Marriott, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26099981<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br><br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels stara się podnosić poprzeczkę jakości w sztuce gościnności, wprowadzając innowacje na każdym kroku, a jednocześnie zapewniając poczucie komfortu tak dobrze znane na całym świecie. Jako gospodarz w Marriott Hotels pomożesz dotrzymać zobowiązania „Wonderful Hospitality. Always” (Wyjątkowa gościnność. Za każdym razem) poprzez dostarczanie starannie dobranych, płynących z serdeczności, przemyślanych usług, które pielęgnują i odzwierciedlają nasze żywe dziedzictwo. Dzięki nazwie, która jest synonimem gościnności na całym świecie, z dumą oferujemy Ci możliwości rozwoju kariery w Marriott Hotels. Stając się częścią zespołu Marriott Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.<br><br>JW Marriott jest częścią luksusowego portfolio Marriott International i obejmuje ponad 100 przepięknych obiektów w najważniejszych miastach i charakterystycznych lokalizacjach wypoczynkowych na całym świecie. JW wierzy, że nasi pracownicy są na pierwszym miejscu. Jeśli są szczęśliwi, to nasi goście również będą. Pracownicy JW Marriott są pewni siebie, innowacyjni, autentyczni, intuicyjni i pielęgnują dziedzictwo marki oraz założyciela firmy, J. Willarda Marriotta. Nasze hotele zapewniają wyjątkowe warunki pracy, w których poczujesz przynależność do społeczności oraz doświadczysz prawdziwej więzi koleżeńskiej z różnorodną grupą współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju, doceniania oraz, co najważniejsze, miejsce, w którym swoje pasje można realizować w luksusowym otoczeniu ze szczególnym naciskiem na kompleksową dbałość o samopoczucie. Wyjątkowe traktowanie gości zaczyna się od sposobu, w jaki dbamy o naszych pracowników. Mówimy o tym The JW Treatment™. Stając się częścią zespołu JW Marriott, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26099981<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br><br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Os Marriott Hotels trabalham para elevar a arte da hotelaria, inovando a cada oportunidade enquanto mantêm o conforto e familiaridade pelos quais são conhecidos por todo o mundo. Como membro dos Marriott Hotels, você ajuda a cumprir a promessa de "sempre oferecer uma ótima hotelaria", ao prestar um atendimento gentil, simpático e moderno, que incorpora e expande um legado. Com um nome que é sinônimo de hotelaria por todo o mundo, temos orgulho de convidar você a explorar uma carreira nos Marriott Hotels. Ao entrar para os Marriott Hotels, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.<br><br>O JW Marriott faz parte do portfólio de luxo da Marriott International e consiste em mais de 100 belos hotéis em cidades emblemáticas, além de locais de resort pelo mundo. O JW acredita em priorizar nossos colaboradores. Se nossos funcionários estão felizes, nossos hóspedes estarão felizes. Os colaboradores JW Marriott são confiantes, inovadores e autênticos e representam o legado da marca do fundador da empresa J. Willard Marriott. Nossos hotéis oferecem uma experiência profissional única, onde você faz parte de uma comunidade e aproveita vínculos verdadeiros com um diversificado grupo de colegas. O JW cria oportunidades de treinamento, desenvolvimento, reconhecimento e, o que é mais importante, fornece um local onde se pode correr atrás dos seus sonhos num ambiente de luxo, focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional dado aos nossos hóspedes começa por tratar bem nossos funcionários. É este o tratamento JW. Ao entrar para o JW Marriott, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.
قطر - الدوحة
Job Posting Date: 24 Jun 2026<br><br>Location:<br><br>Doha, QA<br><br>Job ID: 9789<br><br>School: Compass International School Doha<br><br>Company: Nord Anglia Education<br><br>Teaching Assistant<br><br>Compass International School Doha<br><br>Compass was established in 2006 to provide a premium British education to both expatriate and local Qatari families. We have three campuses; Al Themaid and Madinat Khalifa educate students from Early Years through to Secondary whereas Gharaffa is a stand-alone Primary campus for children aged 3-11. All campuses offer a bespoke British curriculum. Secondary students can select from a wide range of IGSEs, AS and A levels. Additionally, we offer the prestigious IB Diploma Programme in Years 12 and 13. All three sites offer a warm, friendly learning environment with our students at the heart of everything we do. We are proud of our outstanding teachers and our community feel. As for Qatar, a sunny climate year-round and an airport with fantastic global connections ensures the continued popularity of this destination for expats.<br><br>Our school has Qatar National Schools Accreditation (QNSA) and is a member of the British Schools in the Middle East (BSME), COBIS and AoBSO.<br><br>To learn more about our school, please visit our website<br><br>The Role<br><br>The Teaching Assistant (TA) will contribute to the fulfilment of the mission and vision of the company and of the school towards providing excellent international education to all students in the school. In fulfilling the following responsibilities, the Teaching Assistant will be bound by any policies produced by the company and school.<br><br>The Teaching Assistant (TA) will focus their work on an individual child and assist teachers to: <br><br>Enable the child to achieve high standards of learning Maximize teaching and learning time Develop the child’s skills across the curriculum Assess the child’s attainment and progress Identify and respond appropriately to individual differences between children Set appropriate and challenging targets for the children Set and maintain clear expectations of children’s behavior and assist in securing appropriate standards discipline Create and maintain a purposeful, orderly, and supportive learning environment Present learning task and curriculum content in a clear and stimulating manner Work with the children individually and in groups Communicate clearly and effectively with children Manage their own and the child’s time effectively Make a constructive contribution to the use of computers and other resources to aid learning Help the child read set texts, worksheets, and other resources Help the child set out work Explain to the child what they are expected to do <br>The Successful Candidate Will Possess <br><br>Educated to Degree Level or equivalent Experience as learning support or similar role Preferably under husband/family sponsorship Excellent in written and verbal communication skills (English)<br>Please refer to the job description of the role for the following information: <br><br>Job purpose Reporting to Key relationships Key results areas Performance measurement <br>Benefits<br><br>Nord Anglia Education is the world’s leading premium schools organisation. We are a fast-paced and growing family of 80+ international schools in China, Europe, the Middle East, South-East Asia and The Americas, providing outstanding education to over 90,000 students from preschool to 18 years of age. Our schools are united by one philosophy—we are ambitious for our students, our people, our community and family of schools. This means that we want every student to achieve more in our schools, than in any other schools in the world. We ensure this through personalised learning enhanced with bespoke global opportunities such as Juilliard, MIT and UNICEF. We learn from the best and with the best.<br><br>We offer you unsurpassed opportunities to innovate and develop best practice across our family, to access extensive professional development, and to gain exceptional experience and career development in our schools. At Nord Anglia, you will have opportunities to progress more, learn more, and collaborate more.<br><br>We offer a professional working environment and an attractive remuneration & benefits package.<br><br>Alongside great training and a competitive package, you’ll enjoy the chance to live and work in a rapidly growing country which is perhaps best known for successfully hosting the World Cup in 2022. Qatar is a great place to be based for travel and enjoys a lovely climate most of the year.<br><br>To Apply<br><br>The application should be submitted online via the Nord Anglia Education Careers page.<br><br>Online applications should contain a CV and the details of two professional references, one of which should be a direct Line Manager.<br><br>Start date: August 2026<br><br>The closing date for applications is Thursday, 20th August 2026. <br><br>Selection Process<br><br>Long-listed candidates will be contacted as soon as possible, with initials interviews taking place.<br><br>At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people are able to thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender or culture.<br><br>All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both Country of residence/birth and any Country of residence within the last 10 years.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26090080<br><br>Job Category Housekeeping & Laundry<br><br>Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>This position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<br><br>Managing Housekeeping Operations and Budgets<br><br>Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br>Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Sets a positive example for guest relations.<br><br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualification<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 5 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: At least 3 year of supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
قطر - الدوحة
Additional Information<br><br>Job Number 26090075<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br><br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Female Preferred<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: 2 Years<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
toto
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
toto
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees.<br>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
قطر - الدوحة
تلتزم شركة KONE، الحاصلة على شهادة أفضل صاحب عمل في الإمارات وقطر والمملكة العربية السعودية وعمان، بخلق بيئة عمل أفضل من خلال ممارسات متميزة في إدارة الأفراد. نحن نعطي الأولوية لرفاهية موظفينا ونعزز مكان عمل يقدر التعاون والتنوع والنمو والكفاءة.<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>يدعم أخصائي المشتريات مدير مشتريات الوحدة في تنفيذ خطط التوريد الخاصة بوحدة معينة، ويعمل بشكل وثيق مع الوظائف الأخرى داخل الوحدة. يقوم بتحديد فرص التوريد المحلية، وإدارة مناقصات الموردين، والعمل كمسؤول عن العقود للموردين المختارين، وإدارة علاقات الموردين ذات الصلة. كما يدعم مشاريع العملاء الفردية باحتياجاتهم الخاصة ويساعد في تحديد أفضل إعداد للموردين لهذه المشاريع.<br><br>المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:<br><br>المواد المباشرة وقطع الغيار<br><br>العمل مع الوظائف التجارية للوحدة لفهم الاحتياجات. تحديد فرص التوريد المحلية للمواد المباشرة وقطع الغيار. التفاوض على عقود إطارية وقوائم أسعار مع الموردين لاستخدامها داخل الوحدة للمواد المباشرة/قطع الغيار. العمل كمسؤول عن عقود موردي المواد المباشرة/قطع الغيار. دعم تنفيذ خطط الفئات العالمية/الإقليمية داخل وحدته. يمكن أن يعمل كأخصائي توريد أيضًا لاحتياجات الوحدات الأخرى في حالات محددة، ممثلاً احتياجات هذه الوحدات الأخرى أمام الموردين.<br><br>مشاريع العملاء<br><br>تحديد خطط التوريد لمشاريع العملاء والعمل بشكل وثيق مع فريق المشروع لفهم احتياجات العملاء الحقيقية. إدارة طلبات تقديم العروض (RFQs) للمواد الخاصة بمشاريع العملاء والتفاوض على العقود مع الموردين لمشاريع العملاء. تقديم المشورة للأدوار التي تتعامل مع العملاء بشأن الموردين المفضلين واتخاذ القرارات بشأن الموردين لمشاريع العملاء.<br><br>التركيبات<br><br>العمل مع الوظائف التجارية للوحدة لفهم الاحتياجات. تحديد فرص التوريد المحلية لخدمات التعاقد من الباطن للتركيب/خدمات التركيب المتعاقد عليها من الباطن. التفاوض على عقود إطارية وقوائم أسعار مع الموردين لاستخدامها من قبل الشركة لخدمات التعاقد من الباطن للتركيب محلياً. العمل كمسؤول عن عقود موردي التعاقد من الباطن للتركيب المحلي. دعم تنفيذ خطط الفئات العالمية/الإقليمية داخل وحدته.<br><br>غير المباشرة<br><br>جمع متطلبات العمل من الوحدة لدعم مشاريع التوريد للإنفاق غير المباشر. دعم تنفيذ خطط الفئات على المستوى الإقليمي/العالمي ومشاريع التوريد في الوحدة من خلال مفاوضات عقود محلية إضافية حسب الحاجة. دعم تحديث التعليمات والسياسات المحلية، وتقديم التوجيه، ودعم الشركة في اتباع/استخدام الموردين المفضلين وضمان الامتثال.<br><br>هل أنت الشخص المناسب؟<br><br>المتطلبات التعليمية واللغوية:<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.<br><br>تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة سلاسل الإمداد أو المشتريات ميزة إضافية.<br><br>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري.<br><br>المهارات المهنية والتقنية:<br><br>معرفة قوية بسوق التوريد في مجال الإنفاق ذي الصلة.<br><br>إتقان مناقصات الموردين، والتفاوض، وإدارة العقود.<br><br>الإلمام بأداء الموردين، وإدارة الجودة، وإدارة العلاقات.<br><br>معرفة التقنيات والأنظمة ذات الصلة في المشتريات.<br><br>متطلبات الخبرة:<br><br>ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة المشتريات وسلاسل الإمداد.<br><br>الإلمام بقوانين المشتريات المحلية وشبكات الموردين يعتبر ميزة.<br><br>تعتبر الخبرة في العمل في بيئة دولية/متعددة الجنسيات ميزة إضافية.<br><br>الكفاءات الأساسية:<br><br>قدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة.<br><br>خبرة في عمليات إدارة التغيير.<br><br>عقلية استراتيجية وتحليلية لتحسين التكاليف.<br><br>هل أنت مستعد لتولي دور ديناميكي في المشتريات داخل منظمة عالمية؟ نشجعك على التقديم إذا كنت تستوفي المؤهلات ولديك شغف بقيادة كفاءة التكاليف وتميز الموردين.<br><br>في KONE، نحن نركز على خلق ثقافة عمل مبتكرة وتعاونية حيث نقدر مساهمة كل فرد. مشاركة الموظفين هي مجال تركيز رئيسي بالنسبة لنا، ونحن نشجع المشاركة وتبادل المعلومات والأفكار. الاستدامة جزء لا يتجزأ من ثقافتنا وممارساتنا اليومية. نحن نتبع ممارسات تجارية أخلاقية ونسعى إلى تطوير ثقافة العمل معاً حيث يثق الزملاء في بعضهم البعض ويحترمون بعضهم البعض، ويتم الاعتراف بالأداء الجيد. ولكوننا مكاناً رائعاً للعمل، نحن فخورون بتقديم مجموعة من التجارب والفرص التي ستساعدك على تحقيق أهدافك المهنية والشخصية وتمكنك من عيش حياة صحية ومتوازنة.<br><br>اقرأ المزيد على https://kone.com/global/en/careers.html
قطر - الدوحة
لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا "اصنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف الآفاق غير المحدودة، ونرسم ملامح مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.<br>عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم الفندق 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مختارة. كما تحتضن وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله نادي "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف غرف النادي والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية لتصبح وجهة تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.<br>تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، إقامة عالية الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.<br>دورك: القيادة: الإشراف على العمليات اليومية لفرق علاقات الضيوف والخدم (البتلر). قيادة الاجتماعات اليومية وتسليم المهام بين المناوبات. تنسيق توزيع المهام اليومية وتغطية الردهة. ضمان مستويات التوظيف المناسبة وتغطية المناوبات. دعم الجدولة والتخطيط للإجازات السنوية. إجراء التدريب اليومي وتوجيه الزملاء الجدد. الحفاظ على معايير المظهر العام ومشاركة الفريق. العمل كنقطة تصعيد أولى للتحديات التشغيلية.<br>تجربة الضيوف: الترحيب شخصياً بضيوف الشخصيات الهامة، والضيوف الدائمين، والمقيمين لفترات طويلة. التأكد من إعداد جميع عمليات الوصول بشكل كامل ومخصص. التحقق من تفضيلات الضيوف في نظام "أوبرا". التأكد من اكتمال وسائل الراحة وتجهيزات الغرف قبل الوصول. مراقبة مسارات الخدم (البتلر) وتعيينات فريق علاقات الضيوف. متابعة جميع طلبات الضيوف ومعالجة أي إخفاقات في الخدمة.<br>عمليات الخدم (البتلر): الإشراف على العمليات اليومية للخدم. تدريب الخدم على الاستباقية وتقديم تجربة مخصصة. مراجعة إنجاز مهام الخدم والتواصل مع الأقسام.<br>الجودة ومعايير العلامة التجارية: مراقبة الامتثال لمعايير فوربس، وLQA، ومعايير روزوود. إجراء عمليات تفتيش الجودة لوصول كبار الشخصيات والمناطق العامة. مراجعة ملاحظات الضيوف وضمان متابعة أي ملاحظات أو خلل. تعزيز الاتساق عبر جميع المناوبات.<br>التدريب والتطوير: إجراء دورات تدريبية قسمية. دعم خطط التدريب والامتثال للتدريب الإلزامي. تطوير المشرفين المستقبليين من خلال التوجيه.<br>التواصل: ضمان تواصل سلس عبر جميع الأقسام التشغيلية. المشاركة في الاجتماعات التشغيلية. الحفاظ على عمليات تسليم دقيقة وتوصيل تحديثات إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).<br>الإدارة: مراقبة اكتمال ملفات "أوبرا" وتسجيل التفضيلات. مراجعة التقارير القسمية. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>إدارة الأداء: إجراء ملاحظات الأداء. دعم التقييمات ومراجعات فترة الاختبار. توجيه الزملاء ذوي الأداء المنخفض وتقدير المتميزين.<br>الوعي المالي: تعزيز المبيعات الإضافية واستخدام منافذ الفندق. مراقبة استخدام وسائل الراحة والإنتاجية.<br>المسؤوليات القياسية: الالتزام بسياسات روزوود. العمل كسفير للعلامة التجارية. الحفاظ على السرية. الامتثال لإجراءات الصحة والسلامة. القيام بواجبات إضافية حسب التكليف. ضمان معايير عالية من المظهر الشخصي واللباقة.
قطر - الدوحة
ننبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل<br><br>تعد شركة وورلي (Worley) شركة خدمات مهنية عالمية تضم خبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة في الوقت الحاضر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>دعم توحيد مواصفات المعدات والرسومات وقوالب المستندات. المساهمة في فهم المعرفة التقنية والمتطلبات القانونية ومواصفات العميل كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. استخدام المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز التقني. تحديد البرمجيات اللازمة لتمكين مجموعة الأنابيب من العمل بفعالية. تقديم الدعم التقني المتخصص والإشراف والمشورة للقسم وفرق المشروع؛ والمشاركة في مراجعات الأقران؛ وضمان اعتماد ممارسات الهندسة البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على تصميم الأنابيب وتخطيط المرافق العلوية/المحطات داخل القسم. معرفة نطاق/تكلفة/متطلبات الوقت للمشروع والقسم، وضمان تلبية الفريق للتوقعات، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان نجاح المشروع. دعم إدارة تغييرات المشروع والتقدم في القسم والعمل مع فريق إدارة المشروع لاتخاذ إجراءات تصحيحية فيما يتعلق بأي مشكلات أو متطلبات التوظيف أو تغييرات النطاق أو التقدم أو أي أحداث أخرى قد تؤثر على إكمال المشروع و/أو ربحيته. تخطيط جودة القسم، ومراقبة أنشطة الجودة، وتوجيه عمليات فحص الفرق، والتوصية بالتحسينات، واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. التعاون مع فريق المشروع في مراجعة وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. قيادة اجتماعات الأنابيب الأسبوعية، ومراجعة تقارير التقدم وإجراءات الفحص المطلوبة. تحديد المشكلات التقنية، وتعريف الحلول البديلة، وتحديد الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء قائمة بمخرجات القسم. التحكم في هذه المخرجات ومراقبتها وتقديمها وفقاً لجدول زمني متفق عليه. قيادة إنتاج التصاميم والرسومات التفصيلية، والمواصفات، والبيانات، والحسابات والتقارير.<br><br>القدرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)<br><br>الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان متطلبات الصحة والسلامة المهنية والبيئة. إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة أفضل أداء في العالم في مجال الصحة والسلامة والبيئة. إظهار التزام واضح وفعال بـ: الرفاهية الشخصية. أماكن عمل وأنشطة صحية وآمنة.<br>الخبرة الخاصة بالصناعة<br><br>خبرة واسعة في هندسة الأنابيب على مستوى عالٍ داخل صناعة النفط والغاز في كل من المشاريع البرية والبحرية. خبرة في التصميم والهندسة داخل صناعة النفط والغاز، مع خبرة حديثة في قيادة فريق من مهندسي ومصممي تخصص الأنابيب. خبرة تقنية وعملية وقيادية واسعة في تخصص الأنابيب في نفس الصناعة أو صناعة مشابهة، بما في ذلك خبرة في إدارة وقيادة المشاريع والفرق متعددة التخصصات. خبرة في الإجهاد (الظروف غير المتوازنة / العابرة)، والتوصيلات الساخنة المعقدة لخدمات C3/C4، ومواصفات مواد Inconel 625 وأوراق البيانات.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب:<br><br>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرطاً إلزامياً. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار. وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو القيام بنفس الإجراء سيكون ميزة إضافية.<br><br>نمضي قدماً معاً<br><br>نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br><br>نريد أن يكون موظفونا نشيطين ومتمكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.<br><br>ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ بل نقوم به بالفعل. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم.<br><br>مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تقديم تغيير مستدام.
تدعو جامعة فرجينيا كومنولث كلية فنون التصميم في قطر (VCUarts Qatar) إلى تقديم طلبات لشغل منصب عضو هيئة تدريس إضافي (غير متفرغ) تحت إشراف الشؤون الأكاديمية لتدريس مساق "مقدمة في الثقافة الرقمية المعاصرة"، وهو مساق فرعي لطلاب المرحلة الجامعية يستكشف الأنظمة الرقمية، وثقافة المنصات، والآثار الاجتماعية والأخلاقية والثقافية للاعتماد على التكنولوجيا الرقمية.<br><br>يتحرى المساق كيفية انغراس الأنظمة الرقمية في الحياة اليومية، وكيف تشكل المنصات والخوارزميات والواجهات وجمع البيانات والتقنيات الرقمية سلوك الإنسان والتواصل والعلاقات والهوية والثقافة. وبدلاً من التعامل مع الأدوات الرقمية كأدوات محايدة أو اختيارية، يطلب مساق "مقدمة في الثقافة الرقمية المعاصرة" من الطلاب فحص الهياكل وديناميكيات القوة التي تؤثر على البيئات المدارة رقمياً بشكل نقدي.<br><br>يتم إيلاء اهتمام خاص لكيفية تجربة الاعتماد الرقمي عبر سياقات ثقافية وإقليمية واجتماعية مختلفة، بما في ذلك السياقات التي تخلق فيها إمكانية الوصول الرقمي والاستقلالية والسلامة الرقمية تحديات وفرصاً متميزة.<br><br>محاور المساق<br><br>سيوجه المدرب الإضافي المختار الطلاب خلال التحليل النقدي، والملاحظة الإثنوغرافية، والاستقصاء القائم على التصميم. وسيفحص الطلاب ممارساتهم الرقمية وممارسات الآخرين، ويطورون الوعي بأنماط الاعتماد الرقمي والمشاركة، ويستكشفون الآثار الأخلاقية والاجتماعية والنفسية للحياة الرقمية المعاصرة.<br><br>بحلول نهاية المساق، ينبغي أن يكون الطلاب قادرين على: تطوير وعي نقدي بكيفية هيكلة الأنظمة والمنصات الرقمية للحياة المعاصرة وتشكيل السلوك البشري. تحليل الممارسات الرقمية من خلال الملاحظة الإثنوغرافية وتحديد أنماط الاعتماد والمشاركة. فحص هياكل القوة والخوارزميات وتدفقات البيانات التي تكمن وراء الأنظمة الرقمية. فهم كيفية تجربة الاعتماد الرقمي والوعي الرقمي بشكل مختلف عبر الثقافات والجغرافيات والمجتمعات. التعبير عن الآثار الأخلاقية والاجتماعية والنفسية للعيش في بيئات مدارة رقمياً.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تدريس مساق "مقدمة في الثقافة الرقمية المعاصرة" وفقاً لوصف المساق المعتمد، ومخرجات التعلم، وتوقعات الشؤون الأكاديمية. تطوير وتقديم مواد المساق والقراءات والواجبات والمناقشات والنقد والتقييمات التي تدعم تعلم الطلاب. تيسير التفكير النقدي والملاحظة الإثنوغرافية والاستقصاء القائم على التصميم المتعلق بالأنظمة الرقمية وثقافة المنصات والبيئات المدارة رقمياً. تقديم ملاحظات في الوقت المناسب ودعم أكاديمي للطلاب. الحفاظ على التواصل المنتظم مع الطلاب والشؤون الأكاديمية فيما يتعلق بتوقعات المساق والتقدم والمسائل الأكاديمية. تعزيز بيئة صفية محترمة ومدنية وجذابة فكرياً. الالتزام بسياسات الجامعة والإجراءات الأكاديمية والمبادئ التوجيهية المعمول بها.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة أو مجال وثيق الصلة، مثل دراسات الإعلام، أو الاتصال، أو الثقافة الرقمية، أو دراسات التصميم، أو الأنثروبولوجيا، أو علم الاجتماع، أو دراسات العلوم والتكنولوجيا، أو تاريخ الفن/التصميم، أو أي مجال آخر ذي صلة. خبرة تدريس مثبتة على المستوى الجامعي أو خبرة مهنية ذات صلة في مجال يتعلق بالثقافة الرقمية أو الإعلام أو التكنولوجيا أو التصميم أو الدراسات النقدية. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. قدرة مثبتة على العمل في بيئة تعزز الاحترام والمهنية والتحضر مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب من جميع الخلفيات والخبرات، أو الالتزام بذلك كعضو هيئة تدريس في VCUarts Qatar. الأهلية للعمل في قطر أو استيفاء متطلبات الهجرة/التوظيف المعمول بها بموجب القانون القطري.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>درجة نهائية، مثل الدكتوراه أو الماجستير في الفنون الجميلة (MFA) أو ما يعادلها في مجال ذي صلة. خبرة في تدريس المساقات متعددة التخصصات، أو المساقات الفرعية، أو التعليم العام، أو دراسات الإعلام، أو الثقافة الرقمية، أو دراسات التصميم، أو الموضوعات ذات الصلة. الإلمام بالأساليب الإثنوغرافية، أو الاستقصاء القائم على التصميم، أو النظرية النقدية، أو دراسات المنصات، أو الثقافة الخوارزمية، أو الأخلاقيات الرقمية، أو السلامة الرقمية. خبرة في التدريس في بيئات التعليم العالي الدولية أو متعددة الثقافات. أدلة على ممارسات تدريس مبتكرة وتتمحور حول الطالب وقائمة على المناقشة.<br><br>مواد التقديم<br><br>يجب على المتقدمين تقديم ما يلي عبر موقع وظائف VCU:<br><br>سيرة ذاتية حديثة. خطاب اهتمام يوضح خبرة التدريس ذات الصلة، والخلفية المهنية، ونهج تدريس مساق "مقدمة في الثقافة الرقمية المعاصرة". قائمة بثلاثة مراجع حالية تشمل الأسماء وأرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني (لن يتم الاتصال بالمراجع قبل موافقة المتقدم).<br><br>لن يتم النظر إلا في الطلبات المقدمة من خلال موقع وظائف VCU.
Worley Parsons
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>ممنوع عننا</strong> </span></p><br><p><span>Worley هي شركة عالمية للخبراء في مجالات الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء على مدار دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>المسؤوليات:-</strong></span></p><br><ul><li><p><span>يُدير الميزانية وعمليات المشروع ضمن الميزانية. يضبط مستويات التوظيف وهيكل المنظمة ويراقب هياكل انضباط المشروع.</span></p><br></li><li><p><span>يضمن أن أعمال المشروع وأنشطة الفريق تفي بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن.</span></p><br></li><li><p><span>لتخطيط وتنسيق وإدارة التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل للمشروعات المعنية، بما في ذلك تولي دور قيادي في إعداد المقترحات.</span></p><br></li><li><p><span>لضمان وضوح اتفاق أهداف العميل وتحقيقها أو تجاوزها</span></p><br></li><li><p><span>لتحقيق الهامش الإجمالي المدرج في الميزانية أو تجاوزه.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة فعالة لعقد Worley/العميل، بما في ذلك تسليم الهامش الإجمالي للميزانية.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة ومراقبة أداء المشروع بشكل مستمر لتحديد القضايا والفرص مبكراً واتخاذ إجراء استباقي.</span></p><br></li><li><p><span>يدير واجهات المشروع بشكل فعال، بما في ذلك استخدام مراكز الهندسة عالية القيمة.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير المتطلبات المواردية والمالية من خطة المشروع.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة أنشطة التصميم والمشتريات والبناء لتلبية الجدول الزمني للمشروع.</span></p><br></li><li><p><span>ملكية مدير المشروع لجدول المشروع.</span></p><br></li><li><p><span>المراقبة الروتينية للتقارير الرئيسية وتطوير خطط الإجراءات التصحيحية.</span></p><br></li><li><p><span>المراقبة والسيطرة على جميع جوانب تكلفة المشروع للتنبؤ بالتكاليف والحصول على الموافقات وتحديد الاتجاهات واتخاذ إجراءات لتجنب تجاوز التكاليف والاستفادة من الفرص.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم قيادة مركزة وواضحة لفريق المشروع لخلق رؤية لنجاح المشروع واستراتيجية تتناسب مع تلك الرؤية.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم عملية المشتريات عبر المشروع لضمان مطابقة السلع للمواصفات، وتوصيلها في الوقت المحدد وبناءً على الميزانية.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة وظيفة إدارة البناء لضمان التسليم الآمن للمشروع ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>الجودة وضمانها: </strong></span></p><br><ul><li><p><span>مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات أنظمة ضمان الجودة.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع مديري المشاريع ومهندسي المشاريع لضمان إعداد جميع المشاريع وتنفيذها بما يتوافق مع جميع متطلبات عملية إدارة المشروع في Worley ونظام الإدارة العامة (EMS) باستخدام مناهج متسقة وهياكل تقسيم العمل ومنهجيات العمل وأنظمة التقارير.</span></p><br></li><li><p><span>يراقب إغلاق جميع المخاطر والفرص المحددة.</span></p><br></li></ul><p><span><strong>السلامة:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>المسؤول عن سلامة الشخصية وممارسات العمل الآمن. فهم واتباع إجراءات OH&S</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.</span></p><br></li></ul><br><br><br> <p><span><strong>الخبرة الصناعية الخاصة:</strong></span></p><br><ul><li><span>الخبرة السابقة يجب أن تشمل خبرة مشروع كبيرة وإدارة مشروع ناجحة.</span></li><li><span>خبرة واسعة في دور إشرافي و/أو إدارة مشروع بما في ذلك الخبرة الفنية.</span></li><li><span>خبرة قوية في الخبرة البحرية في مشاريع Brownfield.</span></li><li><span>خبرة إلزامية في مرحلة Pre-FEED وFEED</span></li></ul><p><span><strong>القدرات HSE:</strong></span></p><br><ul><li><span>الحفاظ على التركيز على HSE مع الفريق لضمان متطلبات OHSE.</span></li><li><span>إظهار سلوك وممارسات عمل تواكب ثقافة الأداء الصحي والبيئي والسلامة الأفضل في العالم.</span></li><li><span>إظهار التزام واضح ونشط بـ:</span><ol><li><span>الرفاهية الشخصية؛</span></li><li><span>أماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة؛ و</span></li><li><span>التحسين المستمر لأداء Worley للصحة والسلامة والبيئة.</span></li><li><span>تحديد والإبلاغ عن مخاطر العمل والحوادث. </span></li></ol></li></ul><p><span><strong>مهارات تكنولوجيا المعلومات:</strong></span></p><br><ul><li><span>حزمة MS Office.</span></li></ul><p><span><strong>مهارات التعامل مع الناس:</strong></span></p><br><ul><li><span>القدرة على العمل ضمن فريق متنوع.</span></li><li><span>القدرة على اتخاذ قرارات صعبة وقيادة وإدارة الآخرين في ظروف عمل متغيرة.</span></li><li><span>مهارات إدارة أشخاص عالية الفاعلية مثل القيادة، والفرق، والتعامل بين الأفراد، والتوجيه والمراقبة. يجب أن تكون قادرًا على بناء وتوجيه وتطوير وإدارة فريق فعال.</span></li></ul><p><span><strong>ال moving forward together</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون فريقنا متحمسًا ومخولًا لتحقيق تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويسمعون.</span></p><br><p><span>وليس الكلام فحسب؛ نحن نفعل ذلك. نعيد-skilling موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا طاقتنا المنخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</span></p><br>
قطر
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><strong>حول Calo</strong></span><p>تم الإطلاق في البحرين في نوفمبر 2019، وتتمثل مهمة Calo في جعل الصحة سهلة. نحن فريق من الأشخاص الم dedicated الذين يقودون هذه المهمة من خلال توفير طرق أفضل وأسرع وأرخص للوصول إلى الطعام من خلال التكنولوجيا.</p><br><br><span><strong>نظرة عامة على الدور</strong></span><p>يعمل كـ <strong>Commis 1 Pastry</strong> في وحدة الإنتاج المركزية في قطر التابعة لـ Calo. سيدعم الدور فريق المعجنات في التحضير والإنتاج لمجموعة متنوعة من المعجنات الصحية، ومستلزمات الخبز، والحلويات، والمكونات الحلوة بما يتوافق مع الوصفات القياسية لـ Calo، والمعايير الغذائية، ومتطلبات الجودة.</p><br><br><p>سيجلب المرشح الناجح اهتماماً قوياً بالتفاصيل، والاتساق، ومعرفة أساسية بالمعجنات، وممارسات نظافة ممتازة. سيلعب دوراً حاسماً في ضمان إنتاج معجنات عالي الجودة مع الحفاظ على الكفاءة وسلامة الغذاء والتناسق عبر جميع المنتجات.</p><br><br><span><strong>العلاقات وتوقعات العمل</strong></span><ul><li><p>يعمل تحت إشراف <strong>شيف المعجنات، CDP المعجنات، وأعضاء فريق المعجنات الأكبر سناً</strong>.</p><br><br></li><li><p>يعمل عن كثب مع <strong>إدارة المطبخ ورواد الإنتاج</strong> لضمان سلاسة إنتاج المعجنات وكفاءة سير العمل.</p><br><br></li><li><p>يتعاون مع أقسام المطبخ الأخرى عند الحاجة لدعم متطلبات الإنتاج الشاملة.</p><br><br></li><li><p>يعمل بنظام الورديات في بيئة إنتاج مركزية محكمة الحرارة.</p><br><br></li><li><p>يتبع جميع متطلبات <strong>معدات الحماية الشخصية (PPE)، والسلامة الغذائية، والنظافة، والسلامة في مكان العمل</strong> أثناء الإنتاج.</p><br><br></li></ul><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span><ul><li><p>المساعدة في التحضير وإنتاج <strong>المعجنات، والحلويات، ومستلزمات الخبز، والكريمات، والحشوات، والصلصات، والإضافات، ومكونات المعجنات الأخرى</strong> وفق الوصفات القياسية.</p><br><br></li><li><p>اتباع الوصفات وإجراءات الإنتاج بدقة لضمان <strong>المذاق والملمس والمظهر والحجم المخصص بشكل متسق</strong>.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في <strong>الوزن والقياس والخلط والخبز والتجميع والتزيين والتقسيم</strong> لمنتجات المعجنات.</p><br><br></li><li><p>ضمان تقسيم الحصص بدقة بما يتوافق مع إرشادات Calo الخاصة بالسعرات الحرارية والماكرونيَت.</p><br><br></li><li><p>إعداد والتعامل مع مكونات مثل <strong>الدقيق، والبيض، ومنتجات الألبان، والشوكولاتة، والمكسرات، والفواكه، ومكونات المعجنات الأخرى</strong> بأمان وبشكل صحيح.</p><br><br></li><li><p>تشغيل معدات المعجنات الأساسية بأمان، بما في ذلك <strong>خلاطات، أفران، مقاييس، ثلاجات، مجمدات، ومعدات إنتاج أخرى ذات صلة</strong>.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في إعداد بدائل معجنات وحلوى صحية مع الحفاظ على المواصفات الغذائية المطلوبة.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على الاتساق في جودة المنتج والعرض عبر دفعات الإنتاج عالية الحجم.</p><br><br></li><li><p>اتباع خطط إنتاج المعجنات اليومية والتأكد من تجهيز جميع العناصر المطلوبة ضمن الجداول الزمنية المحددة.</p><br><br></li><li><p>تقليل هدر الطعام من خلال التخزين الصحيح، الوسم، دوران FIFO، التحكم في الحصص، التخفيف، وتحسين العائد.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على ظروف التحكم في الحرارة والتخزين المناسبة لمكونات المعجنات والمنتجات النهائية.</p><br><br></li><li><p>ضمان التعامل الصحيح مع المواد المسببة للحساسية ومنع <strong>التلوث المتبادل</strong>، خاصة مع منتجات الألبان والبيض والغلوتين والمكسرات والصويا وغيرها من مسببات الحساسية.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على مكان عمل المعجنات نظيف ومنظم وآمن طوال عملية الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>إجراء فحوصات العناية الواجبة بشكل دوري وفقاً لـ <strong>HACCP والسلامة الغذائية ونظافة مكان العمل</strong>.</p><br><br></li><li><p>دعم شيف المعجنات وأعضاء الفريق الأكبر سناً في مهام إنتاجية أخرى عند الحاجة.</p><br><br></li></ul><span><strong>المرشح المثالي</strong></span><span><strong>المؤهلات</strong></span><ul><li><p>خبرة مثبتة كـ <strong>Commis 1 Pastry أو Commis 2 Pastry، أو وظيفة معجنات/ مخبوزات مماثلة</strong> في فندق عالي الحجم، مخبز، مطعم، عمليات التموين، أو مطبخ مركزي.</p><br><br></li><li><p><strong>3–4 سنوات من الخبرة ذات الصلة بالمخبوزات والمعجنات مفضلة</strong>، مع خبرة عملية قوية في بيئات الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>يفضل وجود تعليم طبخي/معجنات رسمي أو تدريب مهني مناسب.</p><br><br></li><li><p>معرفة أساسية بـ <strong>السلامة الغذائية ومعايير HACCP</strong>; الشهادة مفضلة.</p><br><br></li></ul><span><strong>المعرفة والكفاءة</strong></span><ul><li><p>فهم جيد لـ <strong>تقنيات المعجنات والخبز الأساسية</strong>، بما في ذلك الوزن، والخلط، والخبز، والتقسيم، والتجميع، والزخرفة الأساسية.</p><br><br></li><li><p>معرفة بمكونات المعجنات وكيفية التعامل والتخزين الصحيحة لها.</p><br><br></li><li><p>فهم لـ <strong>التحكم في الحرارة، FIFO، السلامة الغذائية، النظافة، وإدارة مسببات الحساسية</strong>.</p><br><br></li><li><p>القدرة على اتباع الوصفات القياسية وقياس المكونات بدقة.</p><br><br></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل واتساق في إنتاج المعجنات.</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة مركزية سريعة الإيقاع وعالية الإنتاجية.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية والقدرة على العمل كعضو فاعل في الفريق.</p><br><br></li><li><p>القدرة على اتباع التعليمات وجداول الإنتاج مع تحقيق أهداف الجودة والإنتاجية.</p><br><br></li></ul><span><strong>الشخصية</strong></span><ul><li><p>شغوف بـ <strong>المعجنات والخبز والجودة والتحسين المستمر</strong>.</p><br><br></li><li><p>دقيق التفاصيل وملتزم بالحفاظ على الاتساق في كل دفعة.</p><br><br></li><li><p>لاعب فريق قوي على استعداد لدعم الزملاء والشيفات الأكبر سناً.</p><br><br></li><li><p>موثوق، منضبط، وقادر على العمل بفعالية تحت الضغط.</p><br><br></li><li><p>يحافظ على مستوى عالٍ من <strong>النظافة الشخصية ونظافة المطبخ</strong>.</p><br><br></li><li><p>يتولى مسؤوليات المهام الموكلة ويُظهر موقفاً إيجابياً تجاه التعلم والتطوير.</p><br><br></li><li><p>ملتزم بتقديم منتجات عالية الجودة تسهم في تجربة عميل ممتازة.</p><br><br></li></ul><br><br>
<br><br> </div>
MTM Group
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>لمحة عن المنصب</p><p><br></p><p>يكون المدرب الشخصي مسؤولاً عن تقديم تجارب تدريب بدنية استثنائية تدعم العملاء في تحقيق أهدافهم الصحية والرفاهية والأداء ونمط الحياة.</p><p><br></p><p>يتطلب الدور أخصائياً لياقة بدنية عالي الاحتراف يمكنه تقييم احتياجات العميل، تصميم برامج تدريب مبنية على الأدلة، تقديم جلسات توجيه مشوقة، متابعة التقدم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</p><p><br></p><p>سيكون المدرب الشخصي سفيراً لمعايير علامة المؤسسة من خلال تقديم خدمات توجيه مميزة، الحفاظ على السلوك المهني، المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء، ودعم نمو قسم التدريب الشخصي.</p><p><br></p><p>يجب أن يظهر المرشح الناجح معرفة فنية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، وشغف باللياقة البدنية، والقدرة على توفير تجربة توجيه عالية الجودة مصممة لاحتياجات العميل الفردية.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية-</p><p><br></p><p>1. تقييم العملاء والاستشارة</p><ul><li>إجراء استشارات شاملة لفهم:</li><li>الخلفية الصحية واللياقية.</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>عوامل أسلوب الحياة.</li><li>الأهداف والتوقعات.</li><li>العوائق والتحديات.</li><li>تفضيلات التمرين.</li><li>إجراء تقييمات لياقة مناسبة، بما في ذلك:</li><li>تحليل مكونات الجسم.</li><li>فحص الحركة.</li><li>تقييمات المرونة.</li><li>تقييمات القوة والتحمل.</li><li>تقييمات اللياقة القلبية الوعائية.</li><li>استخدام بيانات التقييم لتطوير توصيات تدريب شخصية.</li><li>تحديد أهداف واضحة وتوقعات واقعية ونتائج قابلة للقياس لكل عميل.</li></ul><p><br></p><p>2. تقديم التدريب الشخصي</p><ul><li>تقديم جلسات تدريب آمنة وفعالة وجذابة فردية وجماعية صغيرة.</li><li>التطبيق المبادئ القائمة على الأدلة في تصميم البرامج وتقديم التدريب.</li><li>إظهار تنفيذ تقني ممتاز للتمارين وتقديم توجيهات توجيه فعالة.</li><li>تكييف برامج التدريب بناءً على تقدم العميل والتغذية الراجعة والاحتياجات الفردية.</li><li>ضمان أن يتم تقديم جميع الجلسات بمهنية وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الشركة.</li><li>خلق بيئة تدريب إيجابية ومحفِّزة وداعمة.</li><li>الحفاظ على مستويات عالية من تفاعل العميل وجودة الجلسة.</li></ul><p><br></p><p>3. تصميم البرنامج ووصفة التمرين</p><ul><li>تطوير برامج تدريب شخصية بناءً على:</li><li>أهداف العميل.</li><li>المستوى اللياقي.</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>القيود البدنية.</li><li>أهداف الأداء.</li><li>تطبيق مبادئ:</li><li>التحميل التدريجي.</li><li>التخطيط الدوري.</li><li>تطوير القوة.</li><li>اللياقة القلبية الوعائية.</li><li>تدريب المرونة.</li><li>تمارين التصحيح.</li><li>التدريب الوظيفي.</li><li>مراجعة وتحديث البرامج بانتظام لضمان استمرار التقدم.</li></ul><p><br></p><p>4. تتبع تقدم العميل والتقارير</p><ul><li>الحفاظ على سجلات عميل دقيقة، بما في ذلك:</li><li>تاريخ التدريب.</li><li>تقدم البرنامج.</li><li>نتائج التقييم.</li><li>تغيّرات تكوين الجسم.</li><li>تحسينات الأداء.</li><li>إجراء مراجعات تقدم منتظمة مع العملاء.</li><li>تقديم تعليقات وتوصيات مهنية.</li><li>استخدام التكنولوجيا والأنظمة المتاحة لمراقبة نتائج العملاء.</li></ul><p><br></p><p>5. إدارة علاقات العملاء والاحتفاظ بهم</p><ul><li>بناء علاقات مهنية قوية مع العملاء من خلال:</li><li>التواصل الفعّال.</li><li>المساءلة.</li><li>التحفيز.</li><li>الدعم المستمر.</li><li>إشراك العملاء بنشاط خارج الجلسات المقررة عند الملاءمة.</li><li>تحديد فرص لتحسين رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>تشجيع الالتزام الطويل الأجل بالصحة ولياقة البدنية.</li><li>تقديم تجربة عميل استثنائية متوافقة مع معايير الشركة.</li></ul><p><br></p><p>6. دعم مبيعات التدريب الشخصي</p><ul><li>دعم نمو قسم التدريب الشخصي من خلال:</li><li>إجراء استشارات لياقة.</li><li>تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء تدريب شخصي.</li><li>التواصل حول قيمة خدمات التدريب الشخصي.</li><li>دعم مبادرات العضوية ومبيعات التدريب الشخصي.</li><li>المشاركة في:</li><li>مقدّمي العملاء.</li><li>جولات المرافق.</li><li>الفعاليات الرياضية.</li><li>الأنشطة الترويجية.</li><li>الاحتفاظ بالوعي بالأهداف التجارية والمساهمة في أهداف القسم.</li></ul><p><br></p><p>7. المعايير المهنية وتمثيل العلامة التجارية</p><ul><li>الحفاظ على مظهر مهني والالتزام بمعايير تصفيف الشركة.</li><li>إظهار مهارات تواصل وشخصية عالية.</li><li>تمثيل المنظمة بشكل إيجابي في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على ممارسات توجيه أخلاقية وحدود مهنية.</li><li>استمرار التطور المهني من خلال التعليم والتعلم الصناعي.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات اللياقة البدنية والبحوث وأفضل الممارسات.</li></ul><p><br></p><p>8. مسؤوليات المرافق والتشغيل</p><ul><li>المحافظة على نظافة وتنظيم مناطق التدريب.</li><li>اتباع إجراءات الصحة والسلامة.</li><li>التأكد من استخدام المعدات بشكل صحيح ومسؤول.</li><li>إبلاغ عن مشاكل المعدات أو مخاوف السلامة فوراً.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الشركة ومعايير التشغيل.</li><li>إكمال المهام الإدارية المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات المطلوبة-</p><p><br></p><p>أساسي:</p><ul><li>شهادة تدريب شخصي معترف بها من جهة مُعتمدة، مثل:</li><li>مدرب شخصي معتمد من NASM (CPT)</li><li>مدرب شخصي معتمد من ACSM</li><li>مدرب شخصي معتمد من NSCA</li><li>مدرب شخصي معتمد من ACE</li><li>شهادة معترف بها من REPs</li><li>شهادة CPR/AED سارية المفعول.</li><li>فهم قوي لـ:</li><li>تشريح وعلم وظائف الأعضاء.</li><li>تصميم برامج التمرين.</li><li>تدريب المقاومة.</li><li>التدريب القلبي الوعائي.</li><li>المرونة والقدرات الحركية.</li><li>مبادئ توجيه العميل.</li></ul><p><br></p><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة أو دبلوم في:</li><li>علوم الرياضة.</li><li>علم التمارين.</li><li>علم الحركة</li><li>القوة والتكييف.</li><li>علم فسيولوجيا التمرين.</li></ul><p><br></p><p>شهادات إضافية مفضلة:</p><ul><li>NASM أخصائي التمارين التصحيحية (CES)</li><li>NASM أخصائي تعزيز الأداء (PES)</li><li>NSCA أخصائي القوة والتكييف المعتمد (CSCS)</li><li>شهادة تغذية رياضية</li><li>شهادة mobility/ flexibility</li><li>شهادة رفع الأثقال الأولمبي</li><li>شهادة التدريب الوظيفي</li><li>شهادة التدليك الرياضي أو التعافي</li></ul><p><br></p><p>الخبرة المطلوبة:</p><ul><li>خبرة سابقة في تقديم جلسات التدريب الشخصي.</li><li>خبرة في تدريب فئات متعددة من العملاء.</li><li>خبرة في تصميم برامج تدريب شخصية.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات ولياقات واستشارات.</li><li>يفضل العمل في بيئة لياقة فاخرة.</li></ul><p><br></p><p>الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>معرفة علوم التمرين</li><li>قدرة التوجيه</li><li>تواصل مع العملاء</li><li>بناء العلاقات</li><li>التحفيز والمساءلة</li><li>تصميم البرامج</li><li>تنفيذ التمارين技</li><li>حل المشكلات</li><li>احترافية</li><li>إدارة الوقت</li><li>الوعي البيعي</li><li>التميز في خدمة العملاء</li><li>القدرة على التكيّف</li><li>التعلم المستمر</li><li>فرص تطوير مهنية</li></ul><p><br></p><p>يمكن أن يتقدم المدربون الشخصيون إلى:</p><ul><li>مدرب شخصي أول</li><li>مشرف التدريب الشخصي</li><li>مدير التدريب الشخصي</li><li>مدير اللياقة البدنية</li><li>مدرب الأداء</li><li>مدرب التعليم والتدريب</li><li>مدرب رئيسي</li></ul><p><br></p></div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مصمم علامة تجارية عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء هويات بصرية قوية لعلامات ومنتجات واقعية. <br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استراتيجية العلامة التجارية، الهوية البصرية، وأنظمة التصميم لخلق أصول علامة موحدة، عصرية، وذات تأثير. <br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في إنشاء أصول العلامة، تطوير الهوية البصرية، والحفاظ على اتساق العلامة. <br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects.<br> Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Brand Designer, your focus will be on brand asset creation, visual identity, and brand consistency.<br> We need a core specialist dedicated to building a strong visual foundation.<br> You will serve as the architect of the brand identity, modernizing aesthetics and ensuring that all visual touchpoints look cohesive across various mediums using industry-standard design tools.<br> Key Responsibilities Develop foundational brand assets, including logos, complete visual identities, and comprehensive color schemes.<br> Create, systematically organize, and deliver necessary variations of core brand elements.<br> Act as the strict gatekeeper for brand consistency across all internal and external materials, including pitch decks and social media kits.<br> Build scalable, long-lasting visual systems that align with modern design standards.<br> Enforce design quality through cross-platform validation, ensuring brand aesthetics translate flawlessly across both digital and print mediums.<br> How to get started Apply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise — on your own schedule.<br> Educational qualifications At least 2 years of relevant experience in brand design, graphic design, art direction, or visual communications is desirable.<br> Bachelor’s or Master’s Degree in Graphic Design, Visual Arts, Communication Design, or related creative fields is a plus.<br> Academic and/or Professional Experience Candidates must have a strong portfolio heavily focused on brand identity creation, logo design, and comprehensive brand guidelines.<br> We are looking for specialists with a deep understanding of how core branding translates seamlessly across different digital and print mediums.<br> A strategic, detail-obsessed approach and the ability to work independently to build long-lasting visual systems are essential.<br> Technical Skills (Essential) Brand Identity Creation: Expertise in building foundational assets from scratch, including scalable logos, distinct color palettes, and typography systems.<br> Design Tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) and Figma for crafting and managing core design assets.<br> Cross-Medium Adaptation: Proven ability to translate brand DNA perfectly across varied formats, from digital social media kits to corporate pitch decks and print materials.<br> Brand System Architecture: Strong organizational skills to develop clear brand guidelines, style guides, and structured asset libraries for wider team use.<br> Additional requirements A strategic, detail-obsessed mindset focused on long-term brand equity.<br> Strong dedication to visual consistency and functioning as a true brand gatekeeper.<br> Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot independently and deliver high-quality assets.<br> Portfolio showcasing branding work (logos, identity systems, guidelines) must be included in the CV English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements.<br> This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint
& Power Platform</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص العمل</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الرئيسية</span></b><br></p><br><p><b><span>SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول</span><br></li><li><b><span>تطوير إطار SharePoint</span></b><span>: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx</span><br></li><li><b><span>تنفيذ Microsoft Syntex</span></b><span>: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>إدارة المحتوى</span></b><span>: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل</span><br></li></ul><p><b><span>الهجرة والإدارة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تخطيط الهجرة</span></b><span>: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات</span><br></li><li><b><span>إدارة النظام</span></b><span>: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint</span><br></li><li><b><span>تنفيذ الحوكمة</span></b><span>: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>تطوير Power Platform</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطبيقات Canvas</span></b><span>: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة</span><br></li><li><b><span>التطبيقات Model-Driven</span></b><span>: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد</span><br></li><li><b><span>إدارة دورة حياة التطبيق</span></b><span>: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>.NET Backend Development</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير API</span></b><span>: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET</span><br></li><li><b><span>خدمات الويب</span></b><span>: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة</span><br></li><li><b><span>حلول الخلفية</span></b><span>: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال</span><br></li><li><b><span>تكامل النظام</span></b><span>: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Office 365 & SharePoint</span></b><span>: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>تطوير SharePoint</span></b><span>: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة</span><br></li><li><b><span>Microsoft Syntex</span></b><span>: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven)</span><br></li><li><b><span>.NET Development</span></b><span>: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية</span><br></li><li><b><span>API Development</span></b><span>: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الإدارية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات</span><br></li><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية</span><br></li><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل)</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات التطوير</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>فهم كامل للـ Full-Stack</span></b><span>: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET)</span><br></li><li><b><span>خبرة التكامل</span></b><span>: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات</span><br></li><li><b><span>حل المشكلات</span></b><span>: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint</span><br></li><li><b><span>الشهادات من Microsoft</span></b><span>: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET</span><br></li><li><b><span>فهم AI/ML</span></b><span>: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li><li><b><span>مهارات قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</span><br></li><li><span>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم</span><br></li><li><span>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</span><br></li><li><span>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم</span><br></li><li><span>دعم التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة</span><br></li><li><span>تعويض تنافسي ومزايا شاملة</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية.</span><br></p><br><br></div>
قطر - Qatar
<p><strong>الامتياز في الائتمان والمخاطر أ. قائد أعمال</strong></p><p><strong>غرض الدور</strong></p><p>قيادة تصميم وتنفيذ أجندة التميز في الائتمان والمخاطر للبنك، مع التركيز على تعزيز قرارات الائتمان، تحسين العوائد المعدلة للمخاطر، وتقوية حوكمة المحفظة. سيقوم الدور بقيادة مبادرات التحول عبر سياسات الائتمان، أطر شهية المخاطر، سلطات الموافقة، واستراتيجيات مخاطر القطاعات/المنتجات لدعم نمو أعمال مستدام. سيقود المرشح تقييم وتصميم عمليات الائتمان، وإدراج مبادئ عائد مخاطر رأس المال المعدل بالقرار، وإنشاء أطر موافقات مميزة عبر القطاعات والمنتجات والمسافات الجغرافية.</p><p><br></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ol><li>12+ سنوات من الخبرة المصرفية مع تعرض كبير لمخاطر الائتمان، الخدمات المصرفية بالجملة، إدارة المخاطر، أو تحويل الائتمان.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم سياسات الائتمان، حوكمة المخاطر، وإدارة المحفظة.</li><li>خبرة قوية في تحليل عائد مخاطر رأس المال المعدل، أطر شهية المخاطر، ونماذج سلطة الموافقات.</li><li>خبرة في إدارة مبادرات التحول عبر وظائف متعددة في مناطق جغرافية مختلفة.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي:</strong></p><ol><li>فهم عميق لإدارة مخاطر الائتمان ومحافظ الخدمات المصرفية بالجملة.</li><li>خبرة قوية في مناهج عائد مخاطر رأس المال المعدل، تحليل المحفظة، وتحسين رأس المال.</li><li>خبرة في تصميم أطر شهية المخاطر وبنى حوكمة الموافقات.</li><li>قدرات تحليلية وتفكيرية استراتيجية قوية.</li><li>إتقان إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير.</li><li>موجود في قطر.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية إلزامية.</li><li>مهارات اتصال وتقديم رشيقة أمام التنفيذيين.</li></ol><p><strong>أ. محلل الأعمال:</strong></p><p><strong>غرض الدور:</strong></p><p>دعم تنفيذ مبادرات التميز في الائتمان والمخاطر من خلال التحليل المفصل، إعادة تصميم العمليات، تعزيز السياسات، وتنفيذ إطار المخاطر. سيعمل الدور على تطوير منهجيات RAROC، أُطر شهية المخاطر، نماذج الموافقات، وتحسينات عملية الائتمان عبر القطاعات والمنتجات والجغرافيات. سيعمل محلل الأعمال بشكل وثيق مع فرق المخاطر والائتمان والمالية والبيزنس للسماح باتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتعزيز حوكمة المخاطر.</p><p><strong>د. نطاق المخاطر والتعرض:</strong></p><p>إدارة مخاطر الائتمان<br>الخدمات المصرفية بالجملة والمؤسساتية<br>سياسة الائتمان وحوكمته<br>أُطر شهية المخاطر<br>تحليل RAROC<br>تحليلات المحفظة<br>أطر الموافقات الائتمانية<br>إدارة مخاطر القطاع والمنتج<br>تحول عملية الائتمان<br>حوكمة مخاطر عبر جغرافيات متعددة</p><p><strong>c. المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p><strong>تحليل الأعمال وتقييم المخاطر</strong></p><ol><li>تحليل أداء المحفظة، اتجاهات الائتمان، والعوائد المعدلة للمخاطر.</li><li>دعم تقييم مخاطر القطاع والمنتج والجغرافية.</li><li>تطوير الرؤى لدعم مبادرات تحسين المخاطر والمحفظة.</li></ol><p><strong>تحسين عملية الائتمان والسياسة:</strong></p><ol><li>توثيق وتقييم عمليات الائتمان الحالية وتدفقات الموافقات.</li><li>تحديد فرص تبسيط العمليات وتوحيدها وأتمتتها.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ تعزيزات سياسات الائتمان.</li></ol><p><strong>RAROC وتحليلات المخاطر:</strong></p><ol><li>دعم تطوير نماذج RAROC وأطر قياس الأداء.</li><li>تحليل استغلال رأس المال وربحية وأداء المحفظة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة وتحليلات المحفظة.</li></ol><p><strong>دعم شهية المخاطر وإطار الموافقات:</strong></p><ol><li>المساعدة في تعريف معايير شهية المخاطر للقطاعات والمنتجات.</li><li>دعم إعادة تصميم سلطات الموافقات وأطر الحوكمة.</li><li>متابعة تنفيذ تغييرات شهية المخاطر عبر وحدات الأعمال والجغرافيات.</li></ol><p><strong>تنسيق أصحاب المصلحة:</strong></p><ol><li>التنسيق مع فرق المخاطر والائتمان والمالية والاعمال والتقنية.</li><li>جمع وتوثيق متطلبات الأعمال لمبادرات المخاطر.</li><li>دعم ورش العمل وجلسات الحوكمة وأنشطة التنفيذ.</li></ol><p><strong>التحول والتقارير:</strong></p><ol><li>دعم تنفيذ مبادرات تحويل المخاطر وبرامج التغيير.</li><li>مراقبة تقدم التنفيذ وتحقيق الفوائد.</li><li>تطوير لوحات تقارير وتقارير لمتابعة مخاطر الأداء المحفظة.</li></ol><p><strong>d. الخبرة والملف:</strong></p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ol><li>7–10 سنوات خبرة مصرفية في مخاطر الائتمان، الخدمات المصرفية للشركات، تحليلات المخاطر، حوكمة الائتمان، أو تحليل الأعمال.</li><li>خبرة في دعم تحويل الائتمان، تعزيز السياسات، أو مبادرات إدارة المخاطر.</li><li>يفضل خبرة في تحليلات المحفظة وتقارير المخاطر.</li></ol><p><strong>الملف:</strong></p><ol><li>فهم قوي لمبادئ مخاطر الائتمان ومحافظ الخدمات المصرفية بالجملة.</li><li>معرفة بـ RAROC، مقاييس الأداء المعدلة للمخاطر، وتحليلات المحفظة.</li><li>خبرة في رسم خرائط العمليات، جمع متطلبات الأعمال، وتوثيق السياسات.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>موجود في قطر.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية إلزامي.</li><li>مهارات تقارير وتواصل وعروض تقديمية قوية.</li></ol><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><h2>الخبرة:</h2><p>1. 7 - 10 سنوات خبرة مصرفية في مخاطر الائتمان، الخدمات المصرفية للشركات، تحليلات المخاطر، حوكمة الائتمان، أو تحليل الأعمال.</p><p>2. خبرة في دعم تحويل الائتمان، تعزيز السياسات، أو مبادرات إدارة المخاطر.</p><p>3. تعرض إلى تحليلات المحفظة وتقارير المخاطر مفضل.</p><h2>الملف:</h2><p>1. فهم قوي لمبادئ مخاطر الائتمان ومحافظ الخدمات المصرفية بالجملة.</p><p>2. معرفة بـ RAROC، مقاييس الأداء المعدلة للمخاطر، وتحليلات المحفظة.</p><p>3. خبرة في رسم خرائط العمليات، جمع متطلبات الأعمال، وتوثيق السياسات.</p><p>4. مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</p><p>5. مقيم في قطر.</p><p>6. إتقان العربية والإنجليزية إلزامي.</p><p>7. مهارات تقارير، تواصل، وعروض تقديمية قوية.</p>
قطر - Qatar
<p>في عالم من الإمكانات، تابع طريقًا واحدًا مليئًا بالفرص بلا حدود. تخيل المستقبل! في بارسنز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مدعومًا برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعِد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تسعى بارسونز إلى مدير تنفيذي عالي الإنجاز لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات الإشراف على الموقع لمشروع تطوير فندقي وترفيهي فخم في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي متطور يهدف لاستقطاب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كالممثل التنفيذي لشركة بارسونز أمام العميل وأصحاب المصالح التنفيذيين، لضمان نجاح تقديم خدمات الإشراف على البناء لهذا الوجهة متعددة الاستخدامات الفندقية والترفيهية الرائدة. الدور يوفر حوكمة تنفيذية، إشرافًا تجاريًا، وقيادة استراتيجية عبر مراحل البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وفترة عيوب المقاولات (DLP)، مع ضمان أن فريق الإشراف يفي بالتزاماته التعاقدية ويدعم نجاح تسليم المشروع. يجب على المدير التنفيذي أن يضمن تقديم خدمات استشارات الإشراف على الموقع بما يتوافق مع أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والسلامة والامتثال التنظيمي وجاهزية التشغيل، مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمتعاقدين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.</p><p>المسؤوليات المحددة:</p><ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمشترك الكلي لاستشارات الإشراف على الموقع.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي لبارسونز أمام إدارة العميل التنفيذية وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم التنفيذي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا للإشراف الموقعي.</li><li>التأكد من أن فريق الإشراف على الموقع يدير عقد البناء بفعالية ويراقب امتثال المقاول لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة العقد والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة عيوب المقاولات.</li><li>قيادة اجتماعات على المستوى التنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمقاولين والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية واستراتيجيات التعافي والتوصيات التعاقدية والمطالبات والتغييرات والمسائل التجارية التي تتطلب مشاركة الإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الحلول السريعة للمسائل الحرجة المتعلقة بالبناء والتعاقد والتقنية والتجارية وأصحاب المصلحة التي تؤثر على تقديم المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي أثناء المراحل الرئيسية للمشروع بما في ذلك تعبئة الموقع، وأنشطة البناء الكبرى، والاختبار والتشغيل، والاكتفاء الجزئي، والتسليم وفترة عيوب المقاولات.</li><li>تشجيع التعرف المبكر على المخاطر وتصعيد القضايا التنفيذية وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون بين العميل والمتعهد والمصممين والسلطات والمشغلين وفريق الإشراف في بارسونز لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات الإشراف على البناء الدولية ومعايير حوكمة بارسونز والامتثال لجميع القوانين واللوائح القطرية والمتطلبات التعاقدية المعمول بها.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التطورات الكبرى في مجال الضيافة والفنادق المتعددة الاستخدامات أو الوجهات.</li><li>خبرة واسعة في قيادة إشراف البناء والهندسة المقيمة أو إدارة البناء في مشروعات كبرى.</li><li>إثبات القيادة التنفيذية لفرق إشراف بنيوية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء أو المستشارين خلال تسليم البناء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>تجربة مع مشاريع الضيافة الفاخرة والمنتجعات المتكاملة أو المدن الترفيهية أو وجهات الترفيه مرغوبة للغاية.</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة للغاية.</li><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والإشراف على البناء وإدارة العقد وحوكمة المشروع للمشروعات الضخمة في الضيافة والفنادق والفنادق متعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم البناء، والإشراف الموقعي، وضمان الجودة، وإدارة العقد، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب المقاولات.</li><li>معرفة واسعة بعقود البناء والإدارة التجارية والمطالبات وإدارة التغييرات وإدارة المخاطر ومراقبة أداء المقاول.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين مقيمين ومهندسين تخصصيين ومفتشين ومقاولين وموردين متخصصين وأصحاب مصلحة المشروع.</li><li>فهم قوي لنظم إدارة جودة البناء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة مع ممثلي العملاء والتنفيذيين والمقاولين والسلطات وشركاء المشروع.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات البناء والتعاقد والتجاري وتقديم المشروع.</li><li>القدرة على توفير القيادة الإستراتيجية مع تعزيز التعاون والمساءلة والتميّز في التنفيذ عبر بيئات بناء كبيرة ومتعددة المنظمات.</li></ul>