وظائف فني كمبيوتر في قطر

<p>تدعم Guildhall حالياً شركة هندسية رائدة في الدوحة، قطر في مشاريع بنية تحتية رئيسية على الطرق وإدارة أصول الرصفة. نحن حالياً نبحث عن مهندس جمع/معالجة بيانات الرصفة ذو خبرة لينضم إلى فريقهم المتنامي. هذا دور رئيسي مسؤول عن معالجة والتحقق من جودة بيانات حالة الرصفة مع ضمان أعلى معايير الدقة والامتثال والتميز الفني عبر مشاريع مسح الرصف. المسؤوليات الرئيسية: - معالجة والتحقق من صحة وتحليل بيانات حالة الرصفة المجمّعة من أنظمة المسح الآلي، مع ضمان الدقة والاتساق والامتثال لمواصفات المشروع. - إجراء مراجعات QA/QC لبيانات الرصفة، وتحديد الت discrepancies، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، والحفاظ على وثائق عالية الجودة طوال تسليم المشروع. - إجراء تقييمات حالة الرصفة، وتقييم أضرار الرصفة، ودعم إدارة أصول الرصفة وفقاً لمعايير ASTM D6433، LTPP، وPCI. - استخدام LCMS-2، ROMDAS، Data View، PMS، ومنصات GIS (ArcGIS/QGIS) لمعالجة وإدارة وتصور بيانات مسح الرصفة. - التعاون مع فرق المشروع لإعداد التقارير الفنية، وتقديم تحديثات المشروع، ودعم نجاح تسليم مشاريع هندسة الرصف.</p><p>-درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة الرصفة، هندسة النقل، أو تخصص ذي صلة -5–10 سنوات من الخبرة في هندسة الرصفة، تقييم حالة الرصفة، أو إدارة أصول الرصفة -خبرة قوية في QA/QC لبيانات حالة الرصفة المعالجة وتقييم أضرار الرصفة -خبرة عملية مع LCMS-2 أمر أساسي -خبرة في مراجعة والتحقق من بيانات أضرار الرصفة، بما في ذلك التكسير، الحفر، الانهيار، النزف، النسيج، والخشونة -فهم جيد لـ ASTM D6433، LTPP، وأنظمة تقييم حالة الرصفة (PCI مفضل) -المألوفية بـ ROMDAS، Data View، أو برامج معالجة بيانات الرصفة المماثلة -الخبرة بنظم إدارة الرصفة (PMS) مرغوبة بشدة -يفضل وجود خبرة في مشاريع مسوحات الرصفة الخليجية أو الدولية -الخبرة مع ARAN، Hawkeye، أو أنظمة جمع بيانات الرصفة الأخرى تعتبر ميزة -معرفة ArcGIS أو QGIS مفيد -مهارات برمجة بايثون أو R الأساسية للتحقق من البيانات أو الأتمتة تعتبر إضافة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إزالة وفصل الغسيل القذر من المصارف أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضائع المتسخة بناءً على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمواد التي تم غسلها، وعدد الأعباء، ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المواد المغسولة إلى المجففات ووضعها فيها وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدفت التصريف بعد كل تحميل. مراقبة مستويات المواد الكيميائية لضمان صرفها وإبلاغ المشرف/المدير عن أي مشكلة في المضخة محتملة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باوند بدون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطوح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى مأذون بها من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بكل من يحق له الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مع الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وقرى سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا حول العالم. بدءًا من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة ولكنور المخصصة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار منك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>نصح الموظفين بمعلومات عامة عن الممتلكات، والمجموعات الداخلية، أو تغييرات السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة، والمعلومات العامة عن الممتلكات والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول واسم العائلة ونوع العلاج المscheduled قبل البدء في العلاج. متابعة والالتزام بجدول الوقت طيلة اليوم. إعلام مقدمي الخدمة بالتغييرات اللحظية أو الإضافات إلى الجدول الزمني وحل حالات الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات. إكمال طلبات التزويد لمنتجات إضافية، لوازم، أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إعلام الهندسة باحتياجات صيانة وإصلاح السبا/الصالون.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدميّة؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف الجوية باستخدام آداب المطلوب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو الإجراءات التصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق وِ هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متقبلة ومستعدة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبدعًا، ومتفائلاً دائمًا بما هو ممكن في المستقبل، فأهلاً بك في فنادق وِ. بالانضمام إلى فنادق وِ، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

المسؤوليات الرئيسية: الوثائق التقنية: اكتب، افحص، والتحقق من الوثائق الرقمية وإجراءات التشغيل القياسية وفق سياسات المشروع والشركة باستخدام أدوات تحرير مهنية. إدارة نظام إدارة المحتوى لضمان وجود مصدر واحد للمعلومات الدقيقة متاح رقمياً لجميع موظفي الصيانة. دمج الأنظمة: استخدم أنظمة مثل SAP، Cormap، Share Point، وغيرها لاست源 المعلومات وتكوين نظام الوثائق لأفضل إنشاء، موافقة، توزيع، ونشر. الصحة والسلامة والبيئة (HSE): مساعدة مدير البرنامج في تنفيذ أنظمة وآليات سلامة ضمن مجال مسؤوليتك. فهم وتنفيذ والامتثال لسياسات HSQE الخاصة بالشركة، والمشاركة الكاملة في أجندة السلامة السلوكية. الامتثال: التأكد من أن جميع البيانات والمعلومات داخل نظام الوثائق المحلي محدثة وموافق عليها بما يتوافق مع الإجراءات المحلية وسياسات الامتثال في الشركة ومنهجها في الإبلاغ. التواصل الهندسي: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة، والمديرين الفنيين، وخدمات الهندسة لتسهيل الموافقات الناجحة وفي الوقت المحدد. التحسين المستمر والجودة: تطوير عمليات القسم باستمرار وإدارة العلاقات مع الموردين الداخليين والخارجين لإبراز الشركة كقائد صناعي في سلامة ت Maintenance النقل. المتطلبات: خبرة في أنظمة إدارة الصيانة الرقمية. خبرة مثبتة في تقديم وثائق تقنية في بيئة صناعية ثقيلة (يفضل بشكل كبير صيانة عربات القطارات). الكفاءة في برامج ميكروسوفت (Word، Excel، وPowerPoint). مهارات تنظيمية وإدارة وقت فعالة. مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدم فندق ركسوس جلف الدوحة الأيقوني أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، وكرم ضيافة ركسوس، وبرامج ترفيهية حيوية، ومفاهيم الطعام والشراب ALL INCLUSIVE العصرية والمميزة مع 378 غرفة إقامة مخصصة بشكل جميل، وأسرّة أحلام وأجواء فاخرة. انضم إلى فريقنا المتحمس والنشيط كـ مساعد مدير الإقامة وابدأ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• عمليات الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لإقامة الموظفين، مع ضمان نظافة المرافق وسلامتها وتوافقها مع معايير الصحة والسلامة.</p><br><p>• تخصيص الغرف: المساعدة في التخطيط والمراقبة لتوزيع الغرف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والتوافر.</p><br><p>• تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة على الفور والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية.</p><br><p>• مراقبة المخزون: متابعة المخزون المتعلق بالإقامة، بما في ذلك الأثاث والأجهزة والإمدادات. التأكد من توثيق الأصول وصيانتها بشكل صحيح.</p><br><p>• دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يتعلق بقضايا الإقامة أو المخاوف أو الطلبات. تقديم الحلول والتصعيد عند الحاجة.</p><br><p>• فحص المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والوظيفة الصحيحة.</p><br><p>• الصحة والسلامة: المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة داخل مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو عدم امتثال.</p><br><p>• الدعم الإداري: الحفاظ على سجلات دقيقة لبيانات المقيمين وطلبات الصيانة وغيرها من السجلات التشغيلية. المساعدة في إعداد التقارير للإدارة.</p><br><p>• تطبيق السياسات: التأكد من التزام الموظفين بسياسات وإجراءات الإقامة. المساعدة في توصيل القواعد ومعالجة المخالفات.</p><br><p>• تنسيق البائعين: التواصل مع مقدمي الخدمات الخارجية (مثلاً التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم خدمات في الوقت المحدد وبفعالية.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ إضافات في إدارة المرافق أو الضيافة أو الإدارة تعتبر ميزة.</p><br><p>• خبرة سابقة في خدمات الإقامة أو إدارة المرافق أو الإدارة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة.</p><br><p>• مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع الانتباه للتفاصيل.</p><br><p>• كفاءة في مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook); معرفة بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة.</p><br><p>• مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة، مع عقلية خدمة العملاء.</p><br><p>• القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><p>• معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</p><br><p>• مستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية في التعامل مع شؤون الموظفين.</p><br><p>• قدرات حل المشكلات والمبادرة في إدارة المهام.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>نبحث عن مساعد مدير إقامة عالي التفاصيل ومتمحور حول الخدمة لدعم عمليات يومية في مرافق سكن الموظفين. يضمن هذا الدور أن تكون إقامات الموظفين آمنة ونظيفة وتدار بشكل فعال، مما يساهم في رفاهية ورضا أعضاء فريقنا بشكل عام. يلعب مساعد المدير دوراً حيوياً في تنسيق الخدمات وإدارة المخزونات والمساعدة في شؤون سكن الموظفين.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدم فندق Rixos Gulf Doha الأيقوني أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، وكرم ضيافة Rixos، وبرامج الترفيه النابضة بالحياة، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمرموقة مع 378 غرفة ضيوف مصممة بشكل رائع، وأغطية أسرّة أحلام، وجو فخم. انضموا إلى فريقنا المتحمّز والنشط كمساعد مدير الإقامة وبنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• عمليات الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لإقامة الموظفين، مع التأكد من أن المرافق نظيفة ومُصانة جيدًا ومتوافقة مع معايير الصحة والسلامة.</p><br><p>• تخصيص الغرف: دعم في التخطيط والمراقبة لتوزيع الغرف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والتوافر.</p><br><p>• تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة فور حدوثها والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية.</p><br><p>• مراقبة المخزون: متابعة مخزون الإقامة المرتبط، بما في ذلك الأثاث، والأجهزة، واللوازم. ضمان توثيق جيد وصيانة الأصول.</p><br><p>• دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين بخصوص قضايا الإقامة، أو المخاوف، أو الطلبات. تقديم الحلول والتصعيد عند الضرورة.</p><br><p>• فحص المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والتشغيل السليم.</p><br><p>• الصحة والسلامة: المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة ضمن مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو قضايا عدم الامتثال.</p><br><p>• الدعم الإداري: الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين، وطلبات الصيانة، والسجلات التشغيلية الأخرى. المساعدة في إعداد التقارير للإدارة.</p><br><p>• تطبيق السياسات: التأكد من التزام الموظفين بسياسات وإجراءات الإقامة. دعم في توصيل القواعد ومعالجة الانتهاكات.</p><br><p>• تنسيق الموردين: التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثل التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب وبفعالية.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة المرافق، الضيافة، أو الإدارة ميزة.</p><br><p>• خبرة سابقة في خدمات الإقامة، إدارة المرافق، أو الإدارة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة.</p><br><p>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع الانتباه للتفاصيل.</p><br><p>• إتقان حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)؛ المعرفة بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة مفيدة.</p><br><p>• مهارات تواصل وتفاعل جيد مع الآخرين، مع عقلية خدمة العملاء.</p><br><p>• القدرة على التعامل مع مهام متعددة، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><p>• معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</p><br><p>• مستوى عالٍ من الأمانة والاحتراف في التعامل مع شؤون الموظفين.</p><br><p>• قدرات حل المشكلات والمبادرة في إدارة المهام.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>نحن نبحث عن مساعد مدير مُدقق التفاصيل وموجه نحو الخدمة لدعم عمليات يومية لمرافق سكن الموظفين. يضمن هذا الدور أن تكون إقامة الموظفين آمنة ونظيفة وتدار بكفاءة، مما يساهم في الرفاهية والرضا العام لأعضاء فريقنا. يلعب مساعد المدير دورًا حيويًا في تنسيق الخدمات وإدارة المخزونات والمساعدة في مسائل السكن المتعلقة بالموظفين.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مرفق استراتيجية متوافقة مع أهداف المؤسسة، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل وكفاءة تشغيلية طويلة الأجل.</li><li>الإشراف على صيانة وإصلاح جميع أنظمة المبنى، بما في ذلك التكييف والتهوية وتكييف الهواء، والكهرباء، والسباكة، والسلامة من الحرائق، لضمان بيئة آمنة وعملية.</li><li>إدارة عقود البائعين ومقدمي الخدمات، من خلال تفاوض الشروط ومتابعة الأداء لضمان جودة الخدمة والكفاءة من حيث التكلفة.</li><li>تنفيذ وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراء تدقيقات وتقييمات مخاطر منتظمة للحفاظ على الامتثال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>حد أدنى سنتان من الخبرة التدريجية في تشغيل وإدارة المرافق، ويفضل ضمن شركة أو صيانة.</p></li><li><p>سجل موثوق في إدارة أنظمة المباني المعقدة وبرامج الصيانة واسعة النطاق.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول GE Vernova GE Vernova هي شركة طاقة عالمية مخطط لها ومصممة لغرض محدد تشمل أعمال الطاقة والرياح والتكامل الكهربائي وتدعمها أعمال المسرّعات مثل البحث المتقدم، وخدمات الاستشارات، والخدمات المالية. وبناءً على أكثر من 130 عامًا من الخبرة في مواجهة تحديات العالم، فإن GE Vernova في وضع فريد للمساعدة في قيادة الانتقال الطاقي من خلال الاستمرار في تحويل العالم إلى الكهرباء مع العمل في الوقت نفسه على خفض الانبعاثات. تساعد GE Vernova العملاء في تشغيل الاقتصادات وتوفير الكهرباء التي تعتبر أساسية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova في كامbridge بولاية ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ويضم أكثر من 80,000 موظف في 100+ دولة حول العالم. تُهندس أعمال الغاز في GE Vernova تقنيات وخدمات حديثة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إضافة إلى حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى تمكين المستقبل المنخفض الكربون من خلال الكهرباء. كجزء من فريق Field Core لـ Gas Power One، تقوم FieldCore بتركيب وصيانة وترقية معدات توليد الطاقة، مما يمكّن مشغّلي بنية الطاقة العالمية من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة.</p><p>ملخص الوظيفة: سيُسهم القائد TFA، بعد إتمام كفاءات المستوى III، في إدارة أنشطة الموقع بما في ذلك التخطيط والتنظيم والدمج والمراقبة للموارد مثل العمالة والأدوات والمساعدات الفنية حسب الحاجة لإكمال نطاق العمل وفق المتطلبات التعاقدية. سيتعامل ضمن معاملات محددة لاتخاذ القرارات وتطبيق المفاهيم على قضايا معقدة للغاية وحل المشاكل من خلال إجراء فوري أو تخطيط قصير الأجل في مرافق توليد الطاقة لدى العميل.</p><p>المهام الأساسية والمسؤوليات: إدارة وأداء وتنسيق إدارة أنشطة الموقع تنفيذ التثبيت في الموقع للأنظمة والمعدات والصيانة الوقائية الجارية، وإصلاحها ومعايرتها بعد التثبيت الاستجابة لطلبات الإصلاحات الطارئة وخدمات للمعدات المزعجة تقديم تعليمات فنية ومساعدة لممثلي العملاء فيما يتعلق بالتركيب والتشغيل والمعايرة والإصلاح والصيانة في مواقع العميل إجراء وظائف إدارية مثل: كتابة تقارير فنية، طلب المواد، تأمين عروض الأسعار، إعداد تقارير حالة العمل، تقارير للعملاء، جداول الزمنية ومصاريف على أساس كامل وفي الوقت المناسب التوقيع على جميع التغييرات تعزيز رضا العملاء من خلال الالتزام بالحفاظ على عقلية أمان قوية لضمان أن الأعمال المنفذة تلبّي المتطلبات الفنية ضمن معايير السلامة GE المعرفة لاستكشاف الأعطال وتوفير فحص الصيانة الروتينية لمجموعة واسعة من المعدات بأنواعها توجيه، وإرشاد، وتدريب أعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة، لنقل وتوريث الهندسة الميدانية و/أو المنتج إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب لسجلات العميل ومرجع للا outages المستقبلية التأكد من أن جميع القطع اللازمة للعمل مُرسلة إلى الموقع إجراء جولات تفتيش خلال التثبيت لضمان عمل مقاولين العميل إجراء ترقيات ما بعد البيع التي يجب تنفيذها في الموقع القدرة والاستعداد للعمل في العطل الرسمية، ونهاية الأسبوع والعمل الإضافي حسب ما تتطلبه المهام الميدانية سفر واسع من وإلى المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيُوكل إليه مهام أخرى للمساعدة في دفع رؤية FieldCore بشكل استباقي والتوافق مع القيم الأساسية للمؤسسة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة تقنية/جامعية أو خبرة مؤهلة أو دبلوم المدرسة الثانوية/GED مع حد أدنى 4 سنوات خبرة في دور خدمات ميدانية</li><li>خبرة 7+ سنوات في خدمات ميدانية أو صيانة معدات توليد الطاقة</li><li>إتمام برامج تدريب المستوى III المطلوبة كحد أدنى</li><li>كفاءة تقنية قوية في قراءة وتفسير مخططات تدفق كهربائية/ميكانيكية ومخططات الأجهزة وتحديد المحاور بالليزر والتمدد الحراري للمعدات</li><li>سفر واسع إلى ومن المشاريع ومهام ميدانية مختلفة سيطلب</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul><p><strong>السمات المطلوبة:</strong></p><ul><li>الخبرة لديه المعرفة والمهارة للإشراف على أنشطة الخدمة الميدانية وقد يمتلك خبرة في كفاءة ثانوية.</li><li>يظهر مهارات الإرشاد والقيادة الفريقية</li><li>خبرة وتدريب في معدات ألستوم، سيمنز، أو معدات OEM أخرى</li><li>خبرة موسعة في خدمات الهندسة الميدانية</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية ومهارات قيادية</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على بيع منتجات GE للعميل</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>معالجة تسجيل دخول النزلاء所有، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتخصيص الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد النزلاء باتجاهات ومعلومات عن المنشأة. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين عند اللزوم. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع والقسائم والمدفوعات المستوفاة والرسوم. موازنة واستلام الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية المناوبة. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إشعار قسم الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من النزلاء.<br>مساعدة الإدارة في التدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب النزلاء والاعتراف بهم؛ التنبؤ بخدمات النزلاء وتلبية احتياجاتهم؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد واستعراض المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو السير لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أوزان أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال. <br>الخبرة الإدارية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتوافر لنا الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بيئة تُقدّر وتحتضن خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديـم، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Luxury Collection &amp; Resorts، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تتجاوز القرن وتبدأ في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات الممتلكات في أوروبا – تُشكّل قاعدة راسخة ونحن نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الكلاسيكية، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت من أولئك الذين يقدرون السرد الملهم، ولديهم اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

عن بنك قطر الوطني<br><br>تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطريًا في البلاد، وقد نمى مجموعة بنك قطر الوطني بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها المساهمة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 آلة.<br><br>احتفظت QNB بمكانتها كواحدة من أعلى بنوك المنطقة تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما تلقت البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، حاليًا ترتبط QNB كأغلى علامة بنكية في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقًا لمجلة Brand Finance.<br><br>تتمتع مجموعة QNB ببرنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتربوية ورياضية متنوعة.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتحسين الأداء العام للشراء في فئته/فئتها المعنية. وهذا يشمل، بالنسبة لفئته/فئتها على التوالي:<br><br> هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة بيانات الموردين الإدارية وربطها بـ TPRM. تنظيم إدارة علاقات الموردين (SRM) وفقًا لإلحاحية المورد. دعم المدير التنفيذي الأول لإدارة فئة الشراء في عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة. تطوير الاتصالات مع الأطراف المعنية الرئيسية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والمالية: يطبق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور AVP. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لخفض التكاليف، وتفادي الهدر، وتحقيق الفوائد للبنك، والتي ستترجم إلى استراتيجيات الفئة وخطط الأداء. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للشاغل وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليين وخارجيين): مساعدة العملاء الداخليين في جميع طلباتهم/أنشطتهم الشرائية والبحث عن حلول لطلباتهم. هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة لفئته/فئتها المعنية: فئات فرعية وتنظيم فرق عمل متعددة الوظائف. دمج، رسم خريطة، وتحليل الوضع الحالي للفئات المشمولة: الموردون السابقون/الحاليون، العقود، الاحتياجات/الطلبات، إلخ. تحديد محاور التحسين (اشتري أرخص، اشتري أفضل، اشتري أقل) على المدى القصير/المتوسط/الطويل. تحديد وتطبيق أفضل شروط التعاقد حسب الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة البيانات الإدارية وربطها بـ TPRM في فئته/فئتها: دمج وتحديث المستودع النشط (ومن ثم المزودين المفضلين). تقديم عرض سوق الموردين من منظور خارج-إلى-داخلي وفر فرص، قيادة عملية RFI وتحديد قوائم الموردين المفضلين بالاتفاق مع العمل. تحديد إستراتيجية لوحة الموردين المستهدفة. تنظيم إدارة علاقات الموردين في فئته/فئتها: تصنيف الموردين وفق أفضل ممارسات SRM وتحديد Rules of Engagement. تحديد وضعيات التفاعل بين الموردين وأصحاب المصلحة المختلفين في QNB، والتواصل مع الموردين. جمع تغذية راجعة من الموردين حول الأداء من جميع الأطراف المعنية في QNB، وبالمقابل من الموردين. تنظيم جلسات تغذية راجعة مع الموردين وأصحاب مصلحة QNB وتحديد خطط التحسين إذا كان ذلك ذا صلة. دعم عبر عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة في فئته/فئتها: المصدر إلى العقد: ضمان التقدم وفق الوقت المتوقع، دعم إزالة العوائق، الظهور كجهة المقابلة الرئيسية لجهة الشراء. الشراء إلى الدفع: حل المشكلات مع المورد في حال التصعيد. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب/بدقة للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند المطلوب. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تقديم مدخلات إلى فريق الشروط والأحكام حول أفضل ممارسات الشراء، المواصفات الفنية والرؤى التشغيلية لفئته/فئتها المعنية بما يتوافق مع SVP Procurement Category Management بشكل مستمر. دعم مهام ومعرفة فريق الشراء الأوسع، مع التأكد من وجود ضوابط وموارد فعالة لإدارة والتحكم في أحجام العمل. التحسين المستمر: قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. Identify encourage الناس لتبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. تشجيع وتقدير التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. تشجيع، استدلال ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: التعلم من البداية بالمعرفة اللازمة للنجاح في الدور، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الشراء ضمن سياق قطري محدد وسياق منطقة الخليج/الشرق الأوسط، ومعلومات سياقية حول QNB والفريق والفئة/المورّد، والتوسع إلى فئات/فئات فرعية جديدة. تحديد مبكر لمجالات التطوير المهني لنفسك والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للحفاظ على الاطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فرقك بشكل منتظم. اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلولة داخل أعضاء الفريق. تحديد فرص التطوير والأنشطة للموظفين وتيسير/توجيههم لتحسين فاعليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. المسؤوليات ضمن إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بسياسات وprocedures المجموعة للمشتريات المعرفة. الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات الامتثال للمجموعة وإجراءاتها (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخل والخارج). فهم وتنفيذ دورك بشكل فعال وفق مبدأ الثلاثة خطوط دفاع لتحديد القياس والرصد والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA، KRI، وتقرير الحوادث والتخفيف وفق ما هو مناسب، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، والتحصل والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يُطلب من البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجاريًا. الحفاظ على أعلى درجات السرية للمعلومات الخاصة بالعملاء وبالمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال ممارسة الأعمال وتوفير مثل هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى معرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد يطلبها الإدارة من حين لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> خريج جامعي (بكالوريوس) ويفضل تخصص ذو صلة. اعتماد مهني متعلق بالوظيفة يعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الشراء و5 سنوات كمدير فئة، وخبرة معترف بها في الفئات المحددة. معرفة واسعة بكل فئة محددة مطلوبة. الخبرة في الخدمات المالية أو قطاع مجاور تعتبر ميزة<br><br>ملاحظة: سيكون مطلوباً إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/نسخة جواز السفر أو الهوية القطرية/نسخة شهادة التعليم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهني الناجح لتعزيز الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتحسين الاستعداد. بالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. التقارير مباشرة إلى مشرف خدمات الغسيل. قد يشارك قائد خدمات الغسيل بعض الواجبات نفسها التي لدى مرؤوسيه. يوفر إشرافاً يومياً على موظفي الغسيل وقد يُطلب منه تدريب عمال الغسيل الجدد وتقديم إجابات خبراء لأسئلة العمال والمتعاملين. المسؤوليات + إشراف على مرافق الغسيل والموظفين (مباشرون ومتعهدون) + تقديم خدمة عملاء مميزة + المساعدة في استبدال النُقش/الكتان للخدمات للأعضاء والضيوف + تقديم الإرشاد والإشراف للعمال + القدرة على تقييم الخدمات المقدمة وتقرير المشرف على الغسيل + ضمان الحفاظ على جدول الإنتاج والوثائق والمعايير المعمول بها ضمن الحدود الزمنية المسموحة + الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة و/أو خدمات + تقديم البيانات اللازمة لتقارير يومية يحتاجها القادة + أداء واجبات وتكليفات أخرى عند الضرورة المؤهلات + التعليم / الشهادات: + المؤهلات الدنيا: + يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة القيادة السارية والمحافظة عليها + يجب أن يكون من مواطني دولة أخرى (OCN) + الخبرة: + يفضل حصول المتقدم على شهادة الثانوية العامة، ولكن ليست مطلوبة + خبرة موظف غسيل ميزة إضافية. خلفية كنسية ومعرفة أساسية بالمواد الكيميائية الخطرة واستخدامها في منطقة مسؤولية القيادات + المتطلبات الخاصة بالبرنامج: + يجب أن يكون قادرًا على التواصل وتنسيق الأنشطة مع قوة عاملة متعددة الجنسيات ومتنوعة ثقافيًا. + امتلاك معرفة بمسائل السلامة والبيئة كما تتعلق بدعم وإدارة مرافق الغسيل. + معتاد على العمل على مستوى تنفيذي. + مهارات فريق عمل واتصال ممتازة. في V2X، نحن ملتزمون بقوة بجانب فرص التوظيف المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تنشأ من قوة العمل الغنية بالتجارب والوجهات نظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتوفير الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل طريقة ممكنة.</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك رئيس الأتمتة ستتمتع بخبرة شاملة في إنتاج الاستوديو الآلي وإدارة إرشاد المعارض، مع قدرات إشرافية وإدارية قوية، وتستطيع التعامل مع التوظيف والتدريب والإدارة لجميع موظفي قسم الأتمتة. وستكون مكلفاً بشكل أساسي بإدارة التوجيه والتشغيل الآلي لجميع المعارض، والفعاليات الخاصة، وتغطيات الأخبار الخاصة، بما في ذلك المناطق الحرجة. دعم الإنتاج من خلال دمج العناصر التقنية والإبداعية عبر نظام الأتمتة لإنتاج الأخبار والبرامج على الهواء مع ضمان سيطرة تشغيلية كاملة على جميع معدات المعارض (الفيديو، الصوت، الكاميرات، الإضاءة، الرسومات) من خلال الأتمتة بما في ذلك التوجيه لفرع الأتمتة في جميع جوانب الإنتاج الآلي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>ضمان المركزية والاتساق في تدفقات العمل الآلي ومخرجات الهواء لجميع المعارض في الأخبار والبرامج.</li><li>إدارة وتنفيذ السياسات والإجراءات لفريق الأتمتة.</li><li>الإشراف وتحمل المسؤولية الكاملة عن مخرجات على الهواء لأجنحة الأتمتة أثناء نشرات الأخبار المباشرة والبرامج المسجلة مسبقاً، بما في ذلك التبديل بين مصادر الفيديو، لقطات الكاميرا، والرسومات.</li><li>العمل عن كثب مع غرف الأخبار، والبرامج، وفرق الإبداع لتحديد وتنفيذ الأسلوب البصري لإخراج القنوات عبر نظام الأتمتة تقنياً.</li><li>ضمان تتبع جداول البرنامج بدقة وتنفيذها عبر NRCS.</li><li>ضمان تنشيط أنظمة النسخ الاحتياطي فورًا في حال الفشل للحفاظ على تشغيل سلس وغير منقطع.</li><li>تسهيل حل المشكلات والتعاون والتواصل، مع ضمان تدفق المعلومات ثنائي الاتجاه بين الإدارة العليا وفريق الإنتاج.</li><li>إدارة وتحفيز وقيادة فرق عمليات الأتمتة.</li><li>التعاون مع هندسة البث لضمان صيانة معدات استوديو الأتمتة وعملها بشكل صحيح.</li><li>تصميم وتنفيذ تدفقات عمل الأتمتة.</li><li>مراقبة والحفاظ على استمرارية العمل وعمليات التعافي من الكوارث لمهام الأتمتة.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق.</li></ul><p>مسؤوليات أخرى:</p><ul><li>حضور الاجتماعات مع الإدارة والتقارير المباشرة.</li><li>تحديد أهداف الموظفين وإجراء تقييمات سنوية للفريق.</li><li>تحديد متطلبات التدريب السنوية للفريق.</li><li>ضمان تسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية وإنشاء تقارير يومية وأسبوعية وشهرية.</li><li>إدارة توظيف الفريق وضمان الاستمرارية التشغيلية.</li><li>التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة خلال التغطيات الخاصة والفعاليات الخاصة لضمان تسجيل وتحديد جميع المتطلبات التقنية والمتطلبات الآلية وحجزها.</li><li>المساهمة مع فرق جمع الأخبار والتخطيط لدعم حسابات الميزانية للإنتاج.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة عند الطلب عبر شبكة الجزيرة الإعلامية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في السينما، الإخراج، الإعلام، الاتصالات، الرسوميات، أو مجال ذات صلة. ويفضل الدبلومات والشهادات في مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في بيئة أخبار إذاعية أو مجالات ذات صلة، من بينها ما لا يقل عن 5 سنوات في دور أتمتة رفيع المستوى أو إخراج ضمن غرفة تحكم إنتاج الأخبار</p><p></p></section>

مدير مشروع رئيسي / قائد PMO (بنـية IT)

Primary Purpose Of The Job<br><br>Responsible for leading VOR Disciplines Engineers, Disciplines Technicians in coordination with Qatar Energy Project Team and Contractors to ensure consistent and standardized execution of Project design, pre- commissioning, commissioning and start-up activities for Operational Area (VO) Projects in accordance with approved Qatar Energy Procedures, Guidelines, Engineering Design, Safety & Environmental Standards/Specifications and Scope of Work to ensure that:<br><br>Operational Area Asset Owners are fully ready to assume ownership of the asset at the point of delivery/handover, and that they are able to operate and maintain that asset in a safe, reliable and sustainable manner.<br><br>Operational Area (VO) Projects are delivered much faster, at much lower cost and at the highest productivity while maintaining the highest standard in quality and HSE.<br><br>Required Experience And Skills<br><br>Minimum of 15 years’ experience in design, construction, commissioning and start-up of oil & gas processing and production facilities (Onshore/Offshore), preferably with EPIC contracting companies of which a minimum eight (8) years Commissioning Coordinator/Team Leader. Experience in operations, maintenance, and projects’ pre-commissioning, commissioning, start up and Hand-over activities. Excellent interpersonal, communication and leadership skills. Relevant technical expertise. Multi-discipline engineering exposure with trouble-shooting and problem solving skills. Good IT and analytical skills with the ability to work well under pressure.<br><br>Educational Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in engineering Discipline preferably Chemical / Process / Mechanical Engineering. Chartered Engineer status or equivalent is preferable.

<p>المسؤوليات الرئيسية • تقديم برامج تدريب تقنية صفية وعملية في الهندسة الكهربائية. • تطوير ومراجعة وتحسين مواد وأساليب التدريب. • تقييم أداء المتدرب والتوثيق والشهادة. • التخطيط وإدارة موارد التدريب والمعدات والمختبرات. • توجيه وتدريب المتدربين لتعزيز الكفاءة التقنية. • ضمان الالتزام بمعايير الجودة، وISO، والصحة والسلامة والبيئة، والمعايير التنظيمية.</p><p>• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية. • شهادة Train-the-Trainer إلزامية. • خبرة هندسية لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك التعرض للتدريب الفني. • خبرة عملية في أنظمة/api MV (الجهد المتوسط) و/أو HV (الجهد العالي). • مهارات عرض وتواصل ممتازة. • يفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية).</p><p>Preferred • خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي. • خبرة في المعاهد التدريبية المهنية أو الفنية.</p>

The Talent Engine of Middle East is HIRING????!<br>DCS Board Operator<br>Key Responsibilities* Operate and monitor the DCS during pre-commissioning, commissioning, and startup activities, including loop checks, functional testing, SAT, and system verification.* Coordinate with field technicians, ICSS vendors, and Mechanical, Electrical, and Piping teams to execute loop testing, resolve system issues, and support field commissioning activities.* Verify and update engineering documents, including Instrument Loop Diagrams (ILDs), Alarm Objective Analysis (AOA), datasheets, control logic and commissioning records to ensure accuracy.* Monitor, test, and validate alarms, control loops, software and hardware modifications, while identifying, troubleshooting and reporting operational issues to supervisors.* Ensure compliance with company SHES requirements, permit-to-work procedures, and maintain accurate progress reports, loop folders, and commissioning documentation.<br>Qualifications* Must have a Degree or Diploma in Instrumentation, Electrical, Electronics, Control Engineering* Must have a minimum of 6 years' experience in the Oil & Gas industry , preferably as a DCS/Board Operator or Commissioning Operator.* Strong knowledge of Distributed Control Systems (DCS), PLCs, HMI operations, and ICSS systems.* Experience in commissioning activities including loop checks, functional testing, alarm testing and plant startup support.* Strong understanding of safety procedures and permit-to-work systems.<br>If you meet the above criteria, please send your Updated CV & Certificates to:???? Email: kisivuli@madre-me.com | resumes@madre-me.zohorecruitmail.com ‬‬???? Mobile/Whats App : +974 31171747

The Talent Engine of Middle East is HIRING????!<br>DCS Board Operator<br>Key Responsibilities* Operate and monitor the DCS during pre-commissioning, commissioning, and startup activities, including loop checks, functional testing, SAT, and system verification.* Coordinate with field technicians, ICSS vendors, and Mechanical, Electrical, and Piping teams to execute loop testing, resolve system issues, and support field commissioning activities.* Verify and update engineering documents, including Instrument Loop Diagrams (ILDs), Alarm Objective Analysis (AOA), datasheets, control logic and commissioning records to ensure accuracy.* Monitor, test, and validate alarms, control loops, software and hardware modifications, while identifying, troubleshooting and reporting operational issues to supervisors.* Ensure compliance with company SHES requirements, permit-to-work procedures, and maintain accurate progress reports, loop folders, and commissioning documentation.<br>Qualifications* Must have a Degree or Diploma in Instrumentation, Electrical, Electronics, Control Engineering* Must have a minimum of 6 years' experience in the Oil & Gas industry , preferably as a DCS/Board Operator or Commissioning Operator.* Strong knowledge of Distributed Control Systems (DCS), PLCs, HMI operations, and ICSS systems.* Experience in commissioning activities including loop checks, functional testing, alarm testing and plant startup support.* Strong understanding of safety procedures and permit-to-work systems.<br>If you meet the above criteria, please send your Updated CV & Certificates to:???? Email: kisivuli@madre-me.com | resumes@madre-me.zohorecruitmail.com ‬‬???? Mobile/Whats App : +974 31171747

The Talent Engine of Middle East is HIRING????!<br>DCS Board Operator<br>Key Responsibilities* Operate and monitor the DCS during pre-commissioning, commissioning, and startup activities, including loop checks, functional testing, SAT, and system verification.* Coordinate with field technicians, ICSS vendors, and Mechanical, Electrical, and Piping teams to execute loop testing, resolve system issues, and support field commissioning activities.* Verify and update engineering documents, including Instrument Loop Diagrams (ILDs), Alarm Objective Analysis (AOA), datasheets, control logic and commissioning records to ensure accuracy.* Monitor, test, and validate alarms, control loops, software and hardware modifications, while identifying, troubleshooting and reporting operational issues to supervisors.* Ensure compliance with company SHES requirements, permit-to-work procedures, and maintain accurate progress reports, loop folders, and commissioning documentation.<br>Qualifications* Must have a Degree or Diploma in Instrumentation, Electrical, Electronics, Control Engineering* Must have a minimum of 6 years' experience in the Oil & Gas industry , preferably as a DCS/Board Operator or Commissioning Operator.* Strong knowledge of Distributed Control Systems (DCS), PLCs, HMI operations, and ICSS systems.* Experience in commissioning activities including loop checks, functional testing, alarm testing and plant startup support.* Strong understanding of safety procedures and permit-to-work systems.<br>If you meet the above criteria, please send your Updated CV & Certificates to:???? Email: kisivuli@madre-me.com | resumes@madre-me.zohorecruitmail.com ‬‬???? Mobile/Whats App : +974 31171747

We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Officer to join our team. The ideal candidate will have proven experience in recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles, with a strong ability to source, attract, and hire top talent across technical and operational functions.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. Partner with hiring managers to understand workforce requirements and recruitment priorities. Source candidates through job portals, social media, professional networks, and referrals. Screen resumes, conduct interviews, and coordinate assessment processes. Build and maintain a strong talent pipeline for FM and Engineering positions. Prepare job descriptions and post vacancies across relevant platforms. Coordinate offer management, reference checks, and onboarding activities. Track recruitment metrics and provide regular hiring reports. Ensure compliance with company policies and recruitment best practices.<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 3–5 years of Talent Acquisition or Recruitment experience. Demonstrated experience recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles. Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment platforms. Excellent communication, interviewing, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple vacancies and meet recruitment deadlines. Experience working with ATS and HR systems is preferred.<br><br>Preferred Experience<br><br> Recruitment of engineers, technicians, maintenance staff, facility managers, MEP professionals, and other technical personnel. Experience within FM companies, engineering consultancies, construction, or property management sectors. Knowledge of local labor laws and recruitment regulations.

We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Officer to join our team. The ideal candidate will have proven experience in recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles, with a strong ability to source, attract, and hire top talent across technical and operational functions.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. Partner with hiring managers to understand workforce requirements and recruitment priorities. Source candidates through job portals, social media, professional networks, and referrals. Screen resumes, conduct interviews, and coordinate assessment processes. Build and maintain a strong talent pipeline for FM and Engineering positions. Prepare job descriptions and post vacancies across relevant platforms. Coordinate offer management, reference checks, and onboarding activities. Track recruitment metrics and provide regular hiring reports. Ensure compliance with company policies and recruitment best practices.<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum 3–5 years of Talent Acquisition or Recruitment experience. Demonstrated experience recruiting for Facilities Management (FM) and Engineering roles. Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment platforms. Excellent communication, interviewing, and stakeholder management skills. Ability to manage multiple vacancies and meet recruitment deadlines. Experience working with ATS and HR systems is preferred.<br><br>Preferred Experience<br><br> Recruitment of engineers, technicians, maintenance staff, facility managers, MEP professionals, and other technical personnel. Experience within FM companies, engineering consultancies, construction, or property management sectors. Knowledge of local labor laws and recruitment regulations.