Food industries engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Mgr-Marketing Communications I

On-site - Qatar - Doha Yesterday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for completing marketing plan for property. Manages all e-commerce opportunities. Develops a good working relationship with tourism bureaus and community leaders. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Conducting Daily Marketing Activities that Achieve Department Goals • Assists in region-wide coordination of rooms, food and beverage, spa, and golf promotions. • Develops leisure marketing plan that addresses the distribution of rate offers, packages and programs designed to build occupancy. • Maintains, updates, and manages all web sites. • Coordinates offers and information for all publications and inserts with regard to brand loyalty reward mailings. • Develops brochure and property collateral materials. • Participates in all property imaging work (e.g., signage). • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Ensures consistent marketing message is communicated in all advertising and collateral efforts. • Manages marketing budget throughout year. • Provides regular tracking/ROI and analysis of promotions and website/email campaigns, using industry averages for ROI calculation, and uses this knowledge in future planning. • Tracks return on investment (ROI) of all marketing initiatives, including online, direct mail and print advertising. • Keeps track of actual versus planned marketing budgets and provides input and recommendations as needed regarding reallocation of funding. • Ensures consistency in individual property's voice on all guest touchpoints and marketing communications, not only following corporate graphic standards, but also on behalf of the individual property. Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Evaluates new marketing opportunities for the property. • Ensures property is represented on all quality internet sites that have the potential of providing business. • Works closely with respective Convention Bureaus and Chambers of Tourism. • Uses and interprets all reporting necessary for sound marketing recommendations, including but not limited to DMA source market reports, past guest lists (utilizing leisure rate codes) and tracking. • Reviews and provides analysis on all website and email campaign tracking, for both individual property sites as well as corporate email campaign results and Marriott.com property reports. • Develops strategic marketing plan for property, includes group, leisure and local efforts. • Plans and supervises all photo shoots, developing shot list while keeping goals of property and brand image in mind. Building Successful Relationships that Generate Sales & Marketing Opportunities • Identifies and communicates with distribution channels that can sell distress inventory to drive property occupancy. • Provides all sales channels with creative and unique tools to assist in the sales and marketing of the property. • Acts as liaison between corporate and individual properties in rolling out programs and making sure that properties are taking advantage of all opportunities provided through corporate. • Works with media buyer to plan and execute advertising. • Assists property in developing promotions for various campaigns, keeping in mind strategy and goals of promotion as well as Look No Further prerequisites. • Assists property with materials, tracking/analysis and presentations to owners. • Acts on behalf of property with all vendors, exacting a balance between quality work and price, requesting estimates and approving all materials as needed. Additional Marketing Responsibilities • Keeps detailed files and records on all matters relative to property's marketing materials (photo usage rights, vendor contracts, etc.). • Ensures that property is following all corporate marketing guidelines. • Approves all invoicing through MarrCom office. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إكمال الخطة التسويقية للعقار. يدير جميع فرص التجارة الإلكترونية. يطور علاقة عمل جيدة مع مكاتب السياحة وقادة المجتمع. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إجراء أنشطة التسويق اليومية التي تحقق أهداف القسم • المساعدة في التنسيق على مستوى المنطقة لترويجات الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والجولف. • تطوير خطة تسويق ترفيهية تعالج توزيع عروض الأسعار، والباقات والبرامج المصممة لزيادة نسبة الإشغال. • صيانة وتحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية. • تنسيق العروض والمعلومات لجميع المنشورات والملاحق فيما يتعلق بمراسلات مكافآت الولاء للعلامة التجارية. • تطوير الكتيبات والمواد الترويجية للعقار. • المشاركة في جميع أعمال تصوير العقار (مثل اللافتات). • استخدام وتفسير جميع التقارير اللازمة لتوصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تقارير سوق مصدر DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والتتبع. • مراجعة وتقديم تحليل لجميع تتبعات المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع العقارات الفردية ونتائج حملات البريد الإلكتروني للشركة وتقارير عقارات Marriott.com. • ضمان توصيل رسالة تسويقية متسقة في جميع جهود الإعلانات والمواد الترويجية. • إدارة ميزانية التسويق طوال العام. • توفير تتبع/عائد استثمار (ROI) منتظم وتحليل للعروض الترويجية وحملات الموقع الإلكتروني/البريد الإلكتروني، باستخدام متوسطات الصناعة لحساب عائد الاستثمار، واستخدام هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي. • تتبع عائد الاستثمار (ROI) لجميع المبادرات التسويقية، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت والبريد المباشر والمطبوعات. • متابعة ميزانيات التسويق الفعلية مقابل المخطط لها وتقديم المدخلات والتوصيات حسب الحاجة فيما يتعلق بإعادة تخصيص التمويل. • ضمان الاتساق في صوت العقار الفردي في جميع نقاط تواصل الضيوف والاتصالات التسويقية، ليس فقط باتباع المعايير الرسومية للشركة، ولكن أيضًا نيابة عن العقار الفردي. استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العميل المستهدف لتعظيم الإيرادات • تقييم فرص التسويق الجديدة للعقار. • ضمان تمثيل العقار في جميع مواقع الإنترنت عالية الجودة التي لديها القدرة على توفير الأعمال. • العمل بشكل وثيق مع مكاتب المؤتمرات وغرف السياحة المعنية. • استخدام وتفسير جميع التقارير اللازمة لتوصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تقارير سوق مصدر DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والتتبع. • مراجعة وتقديم تحليل لجميع تتبعات المواقع الإلكترونية وحملات البريد الإلكتروني، لكل من مواقع العقارات الفردية ونتائج حملات البريد الإلكتروني للشركة وتقارير عقارات Marriott.com. • تطوير خطة تسويق استراتيجية للعقار، تشمل جهود المجموعات والترفيه والجهود المحلية. • التخطيط والإشراف على جميع جلسات التصوير، مع تطوير قائمة اللقطات مع وضع أهداف العقار وصورة العلامة التجارية في الاعتبار. بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات والتسويق • تحديد والتواصل مع قنوات التوزيع التي يمكنها بيع المخزون المتعثر لزيادة إشغال العقار. • تزويد جميع قنوات المبيعات بأدوات إبداعية وفريدة للمساعدة في مبيعات وتسويق العقار. • العمل كحلقة وصل بين الشركة والعقارات الفردية في طرح البرامج والتأكد من أن العقارات تستفيد من جميع الفرص المقدمة من خلال الشركة. • العمل مع مشتري الوسائط لتخطيط وتنفيذ الإعلانات. • مساعدة العقار في تطوير عروض ترويجية لحملات مختلفة، مع وضع استراتيجية وأهداف العرض الترويجي وكذلك المتطلبات الأساسية لـ Look No Further في الاعتبار. • مساعدة العقار في المواد، والتتبع/التحليل والعروض التقديمية للمالكين. • العمل نيابة عن العقار مع جميع البائعين، وتحقيق التوازن بين جودة العمل والسعر، وطلب التقديرات والموافقة على جميع المواد حسب الحاجة. مسؤوليات تسويقية إضافية • الاحتفاظ بملفات وسجلات مفصلة حول جميع الأمور المتعلقة بمواد تسويق العقار (حقوق استخدام الصور، عقود البائعين، إلخ). • ضمان اتباع العقار لجميع إرشادات التسويق الخاصة بالشركة. • الموافقة على جميع الفواتير من خلال مكتب MarrCom. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تعد مجموعة أوتوجراف (Autograph Collection) مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم التي تناسب إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تسعى جميع فنادق مجموعة أوتوجراف إلى جذب "الفردي"، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. "الفردي" هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى قصته الشخصية - في جوهره، هم يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو المؤسسي لأنها أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى مجموعة أوتوجراف، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26133782 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: <ul><li> Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas</li><li>Oportunidades de aprendizaje y desarrollo </li><li> Programas de reconocimiento </li><li> Programas de bienestar </li><li> Una administración motivadora </li><li> Colegas con espíritu de trabajo en equipo </li></ul>El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará <ul><li> Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú</li><li> Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna</li><li> Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas</li><li> Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable</li><li> Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento </li></ul>Lo que buscamos <ul><li> Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle</li><li>Actitud positiva y personalidad extrovertida</li><li> Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja </li></ul>Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26133782 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، صندوق بريد 26662، الدوحة 26662، قطر اعرض الموقع على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ادمج شغفك بفرصة مجزية قد يسميك البعض هاوياً للطبخ، لكنك تعلم أن الأمر أكبر من ذلك بكثير. أنت تتطلع لتعلم كل خبايا المهنة وأن تصبح خبيراً في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، لأنك عندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل ومزايا نمط حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال: <ul><li> خصومات على غرف الفنادق، ومواد متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات</li><li>فرص التعلم والتطوير</li><li> برامج التقدير</li><li> برامج العافية</li><li> إدارة محفزة</li><li> زملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي </li></ul>الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي فائقة واهتمامك بكل تحضير، يختارنا الضيوف عندما يحين وقت تناول الطعام. من خلال العمل مع فريق متخصص من الخبراء، ستتعلم شيئاً جديداً كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في تحضيره بعناية الضيوف في حالة من الحماس والشوق للعودة مرة أخرى. ما ستفعله <ul><li> تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقاً للوصفات أو قائمة الطعام</li><li> طهي الطعام وتحضير منتجات قائمة الطعام بجودة فائقة في الوقت المناسب</li><li> تذوق الطعام لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة</li><li> استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة</li><li> ضمان النظافة والتعقيم الصحي للأسطح وأوعية التخزين </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li> مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل</li><li>موقف إيجابي وشخصية اجتماعية</li><li> خبرة سابقة في المطبخ: تُعتبر ميزة كبيرة </li></ul>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضاً الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر احترافي بزي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إكمال تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الضخم أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، فإننا نقدم مكافآت وفرصاً رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المحترفين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا تُطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ذا ريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم لصنع ذكريات دائمة، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعاً ولطيفاً ورحيماً. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة ومميزة واستثنائية حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" الخاصة بـ ذا ريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس في ذا ريتز-كارلتون، وهي ما يوجهنا لنجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسبت ذا ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع فنادق الفخامة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقسم، وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى ذا ريتز-كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Heart of House Specialist

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26133864 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, PO Box 9282, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Nos nettoyeurs auxiliaires jouent un rôle important dans le soutien de plusieurs fonctions vitales de l’hôtel. Dans nos hôtels, ces associés travaillent avec tous les services (p. ex., la cuisine, la restauration, la buanderie) pour soutenir les besoins de nettoyage. Que ce soit la préparation de linge propre et frais et de vaisselle impeccable pour le plaisir de nos clients, l’utilisation et l’entretien de l’équipement et des outils (p. ex., les lave-vaisselle, les postes de lavage des mains, les lave-linge et les sèche-linge), ou le transport de la vaisselle ou du linge dans l’hôtel, ces associés voient à ce que le travail soit fait. Peu importe votre poste, certaines choses sont essentielles pour réussir - la création d’un lieu de travail sécuritaire, le respect des politiques et des procédures de la société, le respect des normes de qualité et veiller à ce que votre uniforme, votre apparence personnelle et vos communications soient professionnels. Veiller au respect des attentes et des normes de qualité, développer des relations professionnelles positives et constructives avec les autres employés et services ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Signaler les accidents, les blessures et les conditions de travail dangereuses au gestionnaire. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26133864 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع مركز المؤتمرات، الخليج الغربي، صندوق بريد 9282، الدوحة، قطر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية يلعب موظفو التنظيف المساعدون لدينا دوراً مهماً في دعم العديد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الموظفون مع جميع الأقسام (مثل المطبخ، وخدمات الطعام، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتعلق بتجهيز بياضات نظيفة وجديدة وأدوات مائدة لا تشوبها شائبة لمتعة ضيوفنا، أو تشغيل وصيانة المعدات والأدوات (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسل اليدين، وغسالات ومجففات الملابس)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات داخل الفندق، يضمن هؤلاء الموظفون إنجاز العمل المطلوب. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح - خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، واحترام معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك، وزيك الرسمي، وطرق تواصلك تتسم بالاحترافية. الحرص على تلبية التوقعات ومعايير الجودة، وتطوير علاقات عمل إيجابية وبناءة مع الموظفين والأقسام الأخرى؛ والتعاون ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مشكلات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة. الاعتياد على العمل واقفاً وجالساً والحركة لفترات طويلة من الزمن. الوصول إلى الأشياء فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والنزول. أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: لا يوجد شهادة ثانوية أو ما يعادلها خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل فرد بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد قمنا بتهيئة بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، وأي جوانب أخرى يغطيها القانون المعمول به. تسعى مؤسسات ماريوت الفندقية إلى الارتقاء بفن الضيافة من خلال الابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على الراحة المألوفة في كل مكان حول العالم. بصفتك موظفاً في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعودنا، بتقديم ضيافة عالية الجودة دائماً (Wonderful Hospitality. Always)، من خلال تقديم خدمة واعية وصادقة ومبتكرة تحترم هذا التراث الحي وتطوره. مع اسمنا المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بك بكل فخر لاكتشاف فرص العمل في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية للمنشآت الفاخرة، وتتألف من أكثر من 100 منشأة رائعة تقع في المدن الرئيسية وفي أجمل وجهات العطلات في جميع أنحاء العالم. بالنسبة لـ JW، موظفونا هم أولويتنا. لأنك إذا كنت تشعر بالراحة، فسيشعر ضيوفنا بنفس الشعور. موظفو JW Marriott هم أشخاص واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهيون يتابعون إرث مؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وستعيش صداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تقدم JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً لتنمية شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. معاملة ضيوفنا بشكل استثنائي تبدأ برعاية موظفينا. هذا ما نسميه The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، والعثور على معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Supervisor-Kitchen

On-site - Qatar - Doha Sunday

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26132209 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, PO Box 9282, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Supervisar y coordinar las actividades de los cocineros y trabajadores. Determinar cómo debe presentarse la comida e idear exhibidores de alimentos decorativos. Asegurarse de que el tamaño de las porciones, la disposición y la decoración de los alimentos que se sirven sean adecuadas. Controlar la cantidad de la comida que se prepara. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Preparar comidas especiales o reemplazar productos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Vigilar los artículos de cocina y los alimentos en existencia. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos y los productos alimentarios. Garantizar la calidad de los alimentos y notificar al gerente en caso de que exista algún producto que no cumpla con las especificaciones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional. Experiencia laboral afín:De 4 a 6 años de experiencia laboral afín.. Experiencia como supervisor:Al menos 2 años de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26132209 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع Conference Centre Street, West Bay, PO Box 9282, Doha, QatarVIEW ON MAP جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية الإشراف على أنشطة الطهاة والعاملين وتنسيقها. تحديد كيفية تقديم الطعام وابتكار معروضات طعام تزيينية. التأكد من أن حجم الحصص وترتيب وديكور الأطعمة المقدمة مناسبة. التحكم في كمية الطعام المُعد. إبلاغ موظفي خدمة الأطعمة والمشروبات بالمنتجات المرفوضة والأطباق الخاصة المتاحة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال المنتجات. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في المهام المختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة أدوات المطبخ والأغذية المتوفرة. الاحتفاظ بسجلات المطبخ للالتزام ببرنامج سلامة الأغذية والمنتجات الغذائية. ضمان جودة الأطعمة وإخطار المدير في حال وجود أي منتج لا يستوفي المواصفات. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وتوجيههم وتأديبهم وتحفيزهم وتدريبهم. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة؛ وإبلاغ المدير بحوادث العمل والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي مرتبان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. تلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. المد لأعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والانحناء. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع كائنات تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ أي مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المهارات المطلوبة المؤهل التعليمي: شهادة من مدرسة الفنون أو الحرف أو المدرسة المهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى الفرص الوظيفية. نحن نروج بنشاط لبيئة تُحترم فيها وتُحترم فيها الخلفيات المتنوعة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في الاندماج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، وتتحرى الابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعد “تجربة فندقية رائعة، دائمًا” من خلال خدمة مدروسة وصادقة تستبق احتياجات الضيوف للارتقاء بهذا الإرث الحي. باسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا دعوتك لاستكشاف فرص العمل في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستصبح جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستتحول إلى أفضل نسخة من نفسك. تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من المحفظة الفاخرة لشركة ماريوت الدولية، وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بارزة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن الموظفين يأتون أولاً، لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون الضيوف سعداء أيضًا. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة للغاية من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من كيفية رعايتنا لموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment™). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستصبح جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستتحول إلى أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Strategic Finance Specialist

On-site - Qatar - Doha 9 October 2026

Accounting, Finance & Banking

Welcome to Your Next Adventure! We are seeking a sharp Strategic Finance Lead to sit at the core of our decision-making. In this high-impact role, you won’t just manage numbers—you’ll translate complex, messy data into clear, actionable strategy. Partnering closely with executive, commercial, and operations teams, you’ll build dynamic financial models, dissect unit economics, and evaluate new market expansions. What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Build, maintain, and continuously improve financial models covering budgeting, reforecasting, and scenario planning across markets and business lines.</li><li>Support valuation exercises and business case analysis for new initiatives, investments, and strategic projects.</li><li>Analyze unit economics (e.g., order economics, contribution margin, cost per order) to identify key drivers of profitability and flag risks or opportunities.</li><li>Work with large, often messy or incomplete datasets, and translate them into clear, actionable insights for leadership.</li><li>Prepare board-level and management presentations, including data visualization, variance analysis (e.g., budget vs. actual vs. reforecast), and clear written commentary.</li><li>Partner with commercial, operations, and expansion teams to understand business performance drivers and support decision-making with data.</li><li>Own recurring reporting deliverables (KPI trackers, dashboards, performance packs) with a high standard of accuracy and consistency.</li><li>Support ad hoc strategic analysis, including new market entry, pricing, and investment evaluation. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>4-6 years of experience, ideally in an FP&A, business finance, or strategic finance function within a fast-moving consumer/tech/marketplace business (food delivery, e-commerce, or similar preferred).</li><li>Comfortable building complex, formula-driven models from scratch; not reliant on templates.</li><li>Practical experience building models (three-statement, DCF, unit economics, or similar) and supporting valuation or business case exercises.</li><li>Able to work with vague, incomplete, or messy data and structure it into a clear, defensible narrative.</li><li>Able to build clean, board-ready slides and communicate complex analysis simply, in writing and verbally.</li><li>High attention to detail </li></ul>✨ Bonus Points If You Have <ul><li>Experience in a multi-market or regional role (GCC exposure a plus).</li><li>Exposure to investor reporting, board reporting, or PE/VC-backed environments.</li><li>Familiarity with BI/data tools (e.g., Power BI, SQL, Python) is a plus but not required. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! نحن نبحث عن قائد مالية استراتيجية ذكي ومتميز ليكون في قلب عملية اتخاذ القرار لدينا. في هذا الدور عالي الأثر، لن تكتفي بإدارة الأرقام فحسب—بل ستعمل على تحويل البيانات المعقدة وغير المنظمة إلى استراتيجية واضحة وقابلة للتنفيذ. بالتعاون الوثيق مع الفرق التنفيذية والتجارية والعملياتية، ستعمل على بناء نماذج مالية ديناميكية، وتحليل اقتصاديات الوحدة، وتقييم التوسعات في أسواق جديدة. المهام والمسؤوليات التي ستتولاها <ul><li>بناء النماذج المالية وصيانتها وتحسينها باستمرار، بما يشمل إعداد الميزانيات، وإعادة التنبؤ، وتخطيط السيناريوهات عبر الأسواق وخطوط الأعمال المختلفة.</li><li>دعم عمليات التقييم وتحليل دراسات الجدوى للمبادرات الجديدة، والاستثمارات، والمشاريع الاستراتيجية.</li><li>تحليل اقتصاديات الوحدة (مثل اقتصاديات الطلب، هامش المساهمة، التكلفة لكل طلب) لتحديد المحركات الرئيسية للربحية والإشارة إلى المخاطر أو الفرص.</li><li>التعامل مع مجموعات بيانات كبيرة وغير منظمة أو غير مكتملة في كثير من الأحيان، وتحويلها إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li><li>إعداد العروض التقديمية لمجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، بما في ذلك تصوير البيانات بيانيًا، وتحليل الانحرافات (مثل الميزانية مقابل الفعلي مقابل إعادة التنبؤ)، والتعليقات المكتوبة الواضحة.</li><li>الشراكة مع فرق العمليات، والتجارة، والتوسع لفهم محركات أداء الأعمال ودعم اتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>تولي مسؤولية التقارير الدورية (مؤشرات الأداء الرئيسية، لوحات القيادة، حزم الأداء) بمستوى عالٍ من الدقة والاتساق.</li><li>دعم التحليلات الاستراتيجية الخاصة عند الطلب، بما في ذلك دخول أسواق جديدة، التسعير، وتقييم الاستثمارات. </li></ul>‍♂️ المهارات والخبرات التي تميزك <ul><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات، ويفضل أن تكون في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، أو مالية الأعمال، أو المالية الاستراتيجية ضمن شركات التكنولوجيا أو الاستهلاك السريع أو المنصات الرقمية (توصيل الطعام، التجارة الإلكترونية، أو ما شابه).</li><li>القدرة والارتياح في بناء نماذج معقدة قائمة على المعادلات من الصفر؛ دون الاعتماد على القوالب الجاهزة.</li><li>خبرة عملية في بناء النماذج (البيانات المالية الثلاثة، التدفقات النقدية المخصومة DCF، اقتصاديات الوحدة، أو ما شابهها) ودعم عمليات التقييم ودراسات الجدوى.</li><li>القدرة على التعامل مع البيانات الغامضة أو غير المكتملة أو غير المنظمة وهيكلتها في سياق واضح وقابل للدفاع عنه.</li><li>القدرة على إعداد شرائح تقديمية أنيقة وجاهزة للعرض على مجلس الإدارة وتوصيل التحليلات المعقدة ببساطة، كتابةً وشفهيًا.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل </li></ul>✨ نقاط إضافية في صالحك إذا كان لديك <ul><li>خبرة في دور إقليمي أو متعدد الأسواق (الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية).</li><li>خبرة في إعداد تقارير المستثمرين، أو تقارير مجلس الإدارة، أو العمل في بيئات مدعومة من الملكية الخاصة/رأس المال الاستثماري (PE/VC).</li><li>الدراية بأدوات ذكاء الأعمال والبيانات (مثل Power BI, SQL, Python) تعد ميزة إضافية ولكنها ليست شرطًا. </li></ul>داخل عالم سنونو سنونو هو تطبيق التوصيل الشامل (Super App) القطري، الذي يعيد صياغة الحياة اليومية عبر تقديم خدمات توصيل فائقة السرعة، والتسوق، وأكثر من ذلك – كل ذلك في مكان واحد. يدعمه الابتكار التكنولوجي، ويديره فريق عالمي، وشغفه الأكبر هو جعل الحياة أسهل. الحلم الذي نسعى لتحقيقه أن نكون أول "Ultra App" قطري يدفع المنطقة ومجتمعها نحو الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. طموحاتنا عالمية، حيث يتجاوز ما نقوم به القواعد والقيود المعتادة في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال تسخير التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية الهوس بالعميل: "ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع." التصرف بنزاهة: "نحن صادقون، وأخلاقيون، وجديرون بالثقة في كل ما نقوم به." الفضول والإبداع: "نبتكر باستمرار ونخلق حلولاً لترك أثر إيجابي يدوم." القيادة بالقدوة والتحلي بالمسؤولية: "كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية." العمل بذكاء وتحقيق النتائج: "يمكنك تحقيق المزيد عبر القيام بأشياء أقل، بشكل أفضل وأسرع." الأمر كله يتعلق بالبشر: "كن لاعبًا جماعيًا؛ معًا نحن أقوى." البناة الحقيقيون ينفذون: "نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص." المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – تعاون مع فريق عمل مميز من جميع أنحاء العالم. تعزيز مهاراتك – ميزانيات للتعلم، والوصول إلى الدورات التدريبية، والأدوات اللازمة لنموك المهني. بيئة عمل تمكينية – تملك مهامك، وتملك مسارك! نحن نمنح مساحة كبيرة للاستقلالية. ️ إجازات مرنة – نأخذ إعادة شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات ورعاية صحية سخية. ️ مرونة في كل شيء (Agile) – إطار عمل Scrum ليس مجرد كلمة رنانة هنا. إنها طريقة عملنا، من المنتج إلى العمليات. حاصلون على شهادة بيئة عمل معتمدة Great Place to Work® نحن معتمدون كبيئة عمل رائعة ®Great Place to Work، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معًا حيث يكون الأفراد في المقام الأول دائمًا. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بإيجاد بيئة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. شهادات معتمدة للتميز تظهر شهادات الأيزو ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 تفانينا في تقديم جودة عالمية المستوى وتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما وراء البرمجة: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بإدارة أعمالنا بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. بدءًا من الممارسات الصديقة للبيئة وصولاً إلى مشاريع المسؤولية المجتمعية للشركات، نجد دائمًا طرقًا للأفضل—وندعوك لتكون جزءًا من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد شعار في سنونو، العدالة والشمول هما أساس كل ما نقوم به. نحن فخورون بكوننا بيئة عمل تكفل تكافؤ الفرص وترحب بالأفراد من كافة أطياف الحياة. كن جريئًا. كن نفسك. وازدهر هنا. لنبنِ المستقبل معًا قدّم طلبك الآن للانضمام إلى فريق حيث تحدث مساهماتك تغييرًا ويكون صوتك مسموعًا. لنصنع بعض السحر معًا. ابقَ على اطلاع—تواصل معنا على LinkedIn!

Contract LinkedIn

Complex Sales Manager -Residence

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team: - Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Job Description: - The Outlet Manager must maintain and control a high level of guest service achieved by ensuring consistent and thoughtful service, demonstrated by the staff. <ul><li>Select, train, evaluate, plan schedules and ensure high employee performance, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel’s Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met. </li><li>Manage the Dining operation and its respective employees inclusive of managers. </li><li>Be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. </li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control </li><li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments </li><li>Process the payroll and gratuity reports as required </li><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors </li><li>Describe and ensure quality of all food items, ingredients, and preparation methods. </li><li>Work closely with the Restaurants and IRD Manager, assigned Sous Chef and pastry to maintain effective menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. </li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control. </li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the restaurant and make recommendations for corrections and improvements as needed. Inspect the restaurant for spot checks on bar set ups as well as random quality checks to build guest loyalty in return. </li><li>Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. </li></ul>Preferred Qualifications And Skills <ul><li>Excellent English language skills both written and verbal </li><li>College degree, preferably in Hospitality Management </li><li>4 to 6 years of experience in a similar position </li><li>Strong supervisory and managerial skills </li><li>Excellent interpersonal and problem-solving skills </li></ul>Our Offering: - <ul><li>Deeply instilled values-based company culture </li><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li><li>Unique strong culture – diversity </li><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li><li>Excellent Training and Development opportunities </li><li>Employee Recognition Programs </li><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li><li>Paid annual home leave tickets </li><li>Complimentary meals in employee restaurants </li><li>Free transportation to work </li><li>Medical coverage</li></ul>

حول فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى التطور المستمر، ودفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من قلب صادق. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير بيئة عمل وثقافة شركة ذات مستوى عالمي. في فورسيزونز، نؤمن بأهمية الترحيب بالوجوه المألوفة واستقبال الوجوه الجديدة ومعاملة كل شخص نلتقي به بطريقة نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم لدينا أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات تبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع ومساكن فورسيزونز اللؤلؤة-قطر – والذي يقدم تجربة جديدة لفورسيزونز في الدوحة. سواء كانت لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة الأجل، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، حيث تحتوي كل منها على مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع الحياة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا وحاناتنا السبعة، التي ستستضيف قريباً جويل روبوشون، وأثرِ أسلوب حياتك في لولو سبا والشاطئ وحمامات السباحة. تضع خدمة فورسيزونز المتميزة معياراً جديداً للمعيشة الفاخرة على الشاطئ في الدوحة. عن الموقع: استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع ومساكن فورسيزونز اللؤلؤة-قطر – والذي يقدم تجربة جديدة لفورسيزونز في الدوحة. سواء كانت لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة الأجل، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، حيث تحتوي كل منها على مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تضع خدمة فورسيزونز المتميزة معياراً جديداً للمعيشة الفاخرة على الشاطئ في الدوحة. فريقنا: - فريقنا هو أكبر أصولنا والمفتاح الرئيسي لنجاحنا. نحن نجسد معتقداتنا من خلال طريقة معاملتنا لبعضنا البعض ومن خلال القدوة التي نقدمها لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وتجارنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نحب أن يتعاملوا معنا. يقوم فريقنا على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. من نبحث عنه نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص تؤمن طبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركوننا الشغف بالتميز ويسكبون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. الوصف الوظيفي: - يجب على مدير المطعم الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة الضيوف والتحكم فيه من خلال ضمان تقديم خدمة متسقة ومتميزة يظهرها فريق العمل. <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وتخطيط الجداول الزمنية وضمان الأداء العالي للموظفين وتحفيز وتدريب وتأديب جميع الموظفين في مطعم الفندق لضمان استيفاء المعايير الثقافية والأساسية المحددة. </li><li>إدارة عمليات تناول الطعام والموظفين التابعين لها بما في ذلك المدراء. </li><li>الوجود الميداني في العمليات، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والمخاوف أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء ومجموعات التواصل. </li><li>التحكم في النفقات التشغيلية والعمالة من خلال الجدولة الفعالة، وإعداد الميزانية، وقرارات الشراء، وإدارة المخزون والنقد. </li><li>حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. </li><li>معالجة تقارير كشوف المرتبات والمكافآت حسب المطلوب. </li><li>العمل بتناغم واحترافية مع زملاء العمل والمشرفين. </li><li>شرح وضمان جودة جميع الأصناف الغذائية والمكونات وطرق التحضير. </li><li>العمل عن كثب مع مدير المطاعم وخدمة الغرف، وطاهي السوس شيف المخصص وطاهي الحلويات للحفاظ على خيارات قائمة الطعام والمستلزمات المتميزة مع ضمان جودة ممتازة للمنتج بسعر عادل، وحضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. </li><li>التحكم في النفقات التشغيلية والعمالة من خلال الجدولة الفعالة، وإعداد الميزانية، وقرارات الشراء، وإدارة المخزون والنقد. </li><li>ملاحظة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المطعم وتقديم التوصيات للتصحيحات والتحديثات حسب الحاجة. فحص المطعم لإجراء فحوصات عشوائية على تجهيزات البار بالإضافة إلى فحوصات جودة عشوائية لكسب ولاء الضيوف في المقابل. </li><li>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك الخاصة بالفئة الأولى والفئة الثانية لشركة فورسيزونز كما هو موضح في EmPact. </li></ul>المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً </li><li>شهادة جامعية، يفضل أن تكون في إدارة الضيافة </li><li>خبرة من 4 إلى 6 سنوات في وظيفة مماثلة </li><li>مهارات إشرافية وإدارية قوية </li><li>مهارات ممتازة في التواصل مع الآخرين وحل المشكلات </li></ul>ما نقدمه: - <ul><li>ثقافة شركة راسخة قائمة على القيم </li><li>فرص لبناء حياة مهنية ناجحة مع إمكانات عالمية </li><li>ثقافة قوية وفريدة – التنوع </li><li>سكن معيشي في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً </li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير </li><li>برامج تقدير الموظفين </li><li>ليالي مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم </li><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر إلى الوطن </li><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li><li>مواصلات مجانية إلى العمل </li><li>تغطية طبية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات تنظيم الحفلات والمناسبات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع عملاء المجموعات مما يساهم في تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تنظيم الحفلات للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات تنظيم الحفلات للفريق ويقدم توصيات بشأن الأهداف للتقارير المباشرة. يخلق فرصاً لتنمية قاعدة العملاء من خلال التفاعل معهم. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع 8 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع 6 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات تنظيم الحفلات والمناسبات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للمنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات تنظيم الحفلات لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>زيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى قدر من إمكانيات الإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير المساحات للحفلات والمناسبات لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى (مدير المبيعات، المجموعات) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وإعداد التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للمنشأة المتعلقة بالغرف وخدمات الحفلات والمناسبات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية، والهندسة، ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والوطنية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مدراء المنظمة العالمية لمبيعات ريتز-كارلتون والحسابات، أو بنائها وتطويرها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الفعالية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق ومعدات الاجتماعات، الأطعمة والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الإداريين والموظفين بنظام الساعة ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويمثل القدوة في خدمة العملاء، ويقدم نموذجاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li><li> يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ السلوكيات الخدمية للموظفين ويقدم التقييم والملاحظات للأفراد.</li><li> يدخل عنصر رضا الضيوف ضمن اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة. </li></ul>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نشجع بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. مع وجود أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يقدم ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى حية في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. يضم ريتز-كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ ضيوفنا بذكريات جميلة طوال حياتهم، ونؤمن بأن أي شخص يتمتع بروح إبداعية ومراعية وشغوفة يمكنه النجاح. نعتز بتقديم خدمة متميزة كل يوم لوضع معايير الفخامة النادرة والخاصة، وتوفير العناية والراحة لضيوفنا في جميع أنحاء العالم. إن دورك هو تقديم "المعايير الذهبية" لـ ريتز-كارلتون للضيوف كل يوم بأناقة واهتمام. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون، وهي بمثابة مرشد لنا كل يوم لنصبح أفضل مما كنا عليه. لقد اكتسبنا سمعتنا كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة من خلال الثقافة التي قادت ريتز-كارلتون إلى النجاح، وهي الأساس والإيمان بخدمة العملاء. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتكون قدوة للمعايير الذهبية مثل وعد الموظفين، والمبدأ، وقيم الخدمة. يعدك ريتز-كارلتون بفرصة الشعور بالفخر بما تقوم به والأشخاص الذين تعمل معهم. عند انضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. إذا كنت ترغب في تقديم أفضل ما لديك، والسعي نحو أهدافك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي رائع لتصبح أفضل نسخة من نفسك، فنرحب بك في ريتز-كارلتون.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen, dünya çapında 100'den fazla ödüllü tesiste öylesine olağanüstü deneyimler yaratır ki, misafirlerimiz konaklamadan yıllar sonra bile bu deneyimleri hatırlar. Misafirlerimizin yaşamları boyu unutmayacağı anılara sahip olmasını sağlayan dünyanın en iyi konaklama profesyonelleri olarak yaratıcı, düşünceli ve şefkatli olma gücü verildiğinde herkesin başarılı olacağına inanıyoruz. Her gün, tüm dünya için nadir ve özel lüks hizmet standardını belirliyor ve misafirlerimize kusursuz ilgi ve konfor sunmaktan gurur duyuyoruz. Rolünüz, The Ritz-Carlton'ın"Altın Standartlarının" her gün nezaketle ve düşünceli bir şekilde uygulanmasını sağlamak olacaktır. Altın Standartlar, The Ritz-Carlton'ın temelini teşkil eder ve her gün bir önceki günden daha iyi olmamız için bize rehberlik eder. The Ritz Carlton'ın lüks konaklamada küresel bir marka lideri olarak ün kazanmasını sağlayan unsur, bu temel ve kültürümüzün başarıyı artırdığına olan inancımızdır. Ekibimizin bir parçası olarak, Çalışan Vaadimiz, İnancımız ve Hizmet Değerlerimiz gibi Altın Standartlarımızı öğrenecek ve bunlara örnek oluşturacaksınız. Karşılığında biz de size yaptığınız işle ve birlikte çalıştığınız kişilerle gurur duyma şansı sunacağımıza söz veriyoruz. The Ritz-Carlton'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات الحفلات والتموين مع التركيز على بناء علاقات عملاء جماعية طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات الحفلات للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات الحفلات للفريق ويوجه بتوصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> مؤهل جامعي لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات الحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للمنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات الحفلات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات الحفلات التي تعالج الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية على حد سواء. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يقدم القدوة بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير المساحات للحفلات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، مراسلات العملاء). </li></ul>تحليل وإعداد التقارير حول بيانات المبيعات والبيانات المالية <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق الأهداف المالية للمنشأة فيما يتعلق بالغرف والحفلات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال لللوائح المحلية والحكومية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والمهام البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية أو بنائها أو تطويرها مع مدراء منظمة المبيعات العالمية لـ الريتز-كارلتون والحسابات.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد الفعالية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق الاجتماعات والمعدات والأطعمة والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بالساعة الممتلكين للمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويكون مثالاً يُحتذى به في خدمة العملاء ويخلق قدوة إيجابية للعلاقات مع الضيوف.</li><li> يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كمكون رئيسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية ومعايير العلامة التجارية للمنشأة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر وتتحفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القوانين المعمول بها. يصنع السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، لدرجة أن ضيوفنا يتذكرون هذه التجارب حتى بعد سنوات من إقامتهم. وبصفتنا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يضمنون حصول ضيوفنا على ذكريات لا تُنسى مدى الحياة، فإننا نؤمن بأنه عندما يمنح الجميع القوة ليكونوا مبدعين ومراعين وعطوفين، سينجح الجميع. نحن نحدد كل يوم معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة للعالم أجمع، ونفخر بتقديم الاهتمام والراحة المثالية لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تطبيق "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بكل لطف وعناية كل يوم. تشكل المعايير الذهبية أساس الريتز-كارلتون وتوجهنا لنكون أفضل كل يوم من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تعزز النجاح هو ما يمنح الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتكون مثالاً لمعاييرنا الذهبية مثل وعد الموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. وفي المقابل، نعدك بمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تحت مظلة ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل طريقة، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن عضواً في فريق عالمي ممتاز، وانجح في الوصول إلى أحلامك.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W ponad 100 nagradzanych obiektach na całym świecie personel The Ritz-Carlton zapewnia doświadczenia tak wyjątkowe, że pozostają w pamięci gości jeszcze długo po pobycie. Ponieważ przyciągamy do siebie najlepszych na świecie specjalistów z branży hotelarskiej, którzy dbają o to, by wspomnienia z pobytu pozostały na zawsze w pamięci, wierzymy, że wszyscy osiągają sukces, gdy tylko mają możliwość wykazania się kreatywnością, pomysłowością i empatią. Każdego dnia wyznaczamy najwyższe standardy doskonałości w zakresie świadczenia naszym gościom wyjątkowych i specjalnych usług luksusowych na całym świecie. Twoja rola będzie polegać na dopilnowaniu, aby „Złote standardy” The Ritz-Carlton były utrzymywane życzliwie i z troską każdego dnia. Są one fundamentem The Ritz-Carlton, dzięki któremu każdego dnia możemy stawać się lepsi. To właśnie dzięki temu fundamentowi i przekonaniu, że nasza kultura jest źródłem sukcesu, The Ritz Carlton ma reputację globalnego lidera marki w dziedzinie luksusowego hotelarstwa. Pracując w naszym zespole, będziesz poznawać i egzekwować nasze Złote standardy, takie jak Przyrzeczenie pracownicze, Credo i Wartości obsługi. Z kolei naszą obietnicą wobec Ciebie jest stworzenie możliwości do czerpania dumy ze swojej pracy oraz z tego, z kim pracujesz. Stając się częścią zespołu The Ritz-Carlton, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إداري ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة مبيعات خدمات تقديم الطعام مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات مما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تقديم الطعام للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات تقديم الطعام للفريق ويقدم توصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء. ملف المرشح المؤهلات العلمية والخبرة العملية <ul><li> درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير إستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم إستراتيجية مبيعات تقديم الطعام والتنفيذ الفعال لهذه الإستراتيجية للفندق.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات تقديم الطعام لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تقديم الطعام التي تعالج الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يضرب مثلاً بأهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على إخلاء المساحات المخصصة لتقديم الطعام لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الإستراتيجيات لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتقديم الطعام.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات قادمة.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية لـ Ritz-Carlton والحسابات وبنائها وتطويرها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الفعاليات للحصول على آرائهم حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق واجتماعات المعدات، الأطعمة والمشروبات)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلة التوظيفية ويوظف الإداريين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويكون نموذجاً يحتذى به في خدمة العملاء، ويضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</li><li> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير الفندقية للعلامة التجارية. </li></ul>في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم فيها تنوعهم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم موظفو الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. ولأننا نجذب أفضل المتخصصين في مجال الضيافة في العالم الذين يحرصون على أن تظل ذكريات الإقامة خالدة في الأذهان، فإننا نؤمن بأن الجميع يحققون النجاح عندما تُتاح لهم الفرصة لإظهار الإبداع والابتكار والتعاطف. كل يوم نحدد أعلى معايير التميز في تقديم خدمات فاخرة واستثنائية وخاصة لضيوفنا حول العالم. سيكون دورك هو ضمان الحفاظ على "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. إنها أساس الريتز-كارلتون، والتي بفضلها يمكننا أن نصبح أفضل كل يوم. وبفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا هي مصدر نجاحنا، تتمتع الريتز-كارلتون بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. أثناء عملك في فريقنا، ستتعرف على معاييرنا الذهبية وتطبقها، مثل تعهد الموظفين والمبدأ وقيم الخدمة. وفي المقابل، فإن وعدنا لك هو خلق فرص لافتخارك بعملك ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى فريق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، وابدأ في تحقيق أهدافك، واشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Dir-Catering Sales

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Sales

Additional Information Job Number 26128647 Job Category Sales & Marketing Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.</li><li> Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Monitors all day to day activities of direct reports.</li><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li><li> Utilizes all available on the job training tools for employees.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26128647 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع راس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بمهام مبيعات خدمات التموين والحفلات، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات، بما يمكن من تحقيق أهداف المبيعات الخاصة بالمنشأة. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات خدمات التموين والحفلات للحسابات الكبيرة والأكثر تعقيدًا. يراقب ويدير أهداف مبيعات التموين والحفلات الخاصة بالفريق ويقدم توصيات بشأن الأهداف المحددة للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصًا لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء. ملف المرشح المؤهلات التعليمية والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 8 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 6 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية دعم تطوير واستراتيجيات المبيعات وتنفيذها <ul><li> يعمل مع مسؤول المبيعات لضمان فهم استراتيجية مبيعات خدمات التموين والحفلات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للمنشأة.</li><li> يعمل مع فريق مبيعات خدمات التموين والحفلات لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات خدمات التموين والحفلات التي تتناول الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى قدر من إمكانيات الإيرادات (على سبيل المثال، يضرب المثال بوضع أهداف حجز شخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li><li> يوافق على تحرير المساحات لخدمات التموين والحفلات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء). </li></ul>تحليل وتنسيق التقارير المتعلقة بالمبيعات والبيانات المالية <ul><li> يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنشأة المالية المتعلقة بالغرف وخدمات التموين والحفلات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والحكومية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمات المبيعات العالمية والعملاء في ريتز-كارلتون أو بنائها أو تطويرها.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات التي تُجرى قبل الفعالية وبعدها للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثل الغرف، ومرافق الاجتماعات ومعداتها، والأغذية والمشروبات)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفقًا للعقد، والرضا العام. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويوظف الموظفين الإداريين والموظفين بالساعة الممتلكين للمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.</li><li> يستفيد من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li><li> يظهر القيادة في الضيافة ويقدم نموذجًا للخدمة المتميزة ويضرب مثالاً إيجابيًا لروابط العلاقات مع الضيوف.</li><li> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات للأفراد.</li><li> يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالمنشأة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون رب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفي بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Food industries engineer Jobs

Mgr-Marketing Communications I

Cook III

Heart of House Specialist

Supervisor-Kitchen

Strategic Finance Specialist

Complex Sales Manager -Residence

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

SrMgr-Sales I

Complex Sales Manager -Residence

Restaurant Manager

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Dir-Catering Sales

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs