Additional Information
Job Number 26128647
Job Category Sales & Marketing
Location Ras Abu Abboud Street, PO Box 26662, Doha 26662, QatarVIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Management
Job Summary
Leads and manages all day-to-day activities related to the catering sales function with a focus on building long-term, value-based group customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Provdes support for catering sales activities for larger, more complex accounts. Monitors and manages against team catering sales goals and makes recommendations on goals for direct reports. Creates opportunities to grow the account base through customer interactions.
CANDIDATE PROFILE
Education And Experience
- 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the sales and marketing or related professional area.
OR
- 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the sales and marketing or related professional area.
CORE WORK ACTIVITIES
Supporting Developing & Executing Sales Strategies
- Works with sales leader to ensure understanding of catering sales strategy and effective implementation of this strategy for the property.
- Works with catering sales team to create and implement a catering sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment.
- Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.
Maximizing Revenue
- Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).
- Recommends booking goals for sales team members.
Managing Sales Activities
- Monitors all day to day activities of direct reports.
- Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.
- Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.
- Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).
Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data
- Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.
- Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.
- Reviews guest satisfaction results to identify areas of improvement.
Building Successful Relationships
- Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.
- Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.
- Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with Ritz-Carlton Global Sales Organization Managers and accounts.
- Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
- Meets with guests during pre- and post-event meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.
Managing and Conducting Human Resource Activities
- Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.
- Utilizes all available on the job training tools for employees.
- Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.
- Empowers employees to provide excellent customer service.
- Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
- Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.
Additional Responsibilities
- Executes and supports the brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
W ponad 100 nagradzanych obiektach na całym świecie personel The Ritz-Carlton zapewnia doświadczenia tak wyjątkowe, że pozostają w pamięci gości jeszcze długo po pobycie. Ponieważ przyciągamy do siebie najlepszych na świecie specjalistów z branży hotelarskiej, którzy dbają o to, by wspomnienia z pobytu pozostały na zawsze w pamięci, wierzymy, że wszyscy osiągają sukces, gdy tylko mają możliwość wykazania się kreatywnością, pomysłowością i empatią.
Każdego dnia wyznaczamy najwyższe standardy doskonałości w zakresie świadczenia naszym gościom wyjątkowych i specjalnych usług luksusowych na całym świecie.
Twoja rola będzie polegać na dopilnowaniu, aby „Złote standardy” The Ritz-Carlton były utrzymywane życzliwie i z troską każdego dnia. Są one fundamentem The Ritz-Carlton, dzięki któremu każdego dnia możemy stawać się lepsi. To właśnie dzięki temu fundamentowi i przekonaniu, że nasza kultura jest źródłem sukcesu, The Ritz Carlton ma reputację globalnego lidera marki w dziedzinie luksusowego hotelarstwa. Pracując w naszym zespole, będziesz poznawać i egzekwować nasze Złote standardy, takie jak Przyrzeczenie pracownicze, Credo i Wartości obsługi. Z kolei naszą obietnicą wobec Ciebie jest stworzenie możliwości do czerpania dumy ze swojej pracy oraz z tego, z kim pracujesz.
Stając się częścią zespołu The Ritz-Carlton, dołączasz do portfolio marek Marriott International.
Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz,
rozpocznij realizację zamierzeń,
poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i
stań się najlepszą wersją siebie.
معلومات إضافية
رقم الوظيفة 26128647
فئة الوظيفة المبيعات والتسويق
الموقع شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة
جدول العمل دوام كامل
عن بُعد؟ لا
نوع الوظيفة إداري
ملخص الوظيفة
يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة مبيعات خدمات تقديم الطعام مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأجل وقائمة على القيمة مع العملاء من المجموعات مما يمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقدم الدعم لأنشطة مبيعات تقديم الطعام للحسابات الأكبر والأكثر تعقيداً. يراقب ويدير أهداف مبيعات تقديم الطعام للفريق ويقدم توصيات بشأن الأهداف للمرؤوسين المباشرين. يخلق فرصاً لتوسيع قاعدة الحسابات من خلال التفاعل مع العملاء.
ملف المرشح
المؤهلات العلمية والخبرة العملية
- درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 8 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.
أو
- درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ مع خبرة 6 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.
أنشطة العمل الأساسية
دعم تطوير إستراتيجيات المبيعات وتنفيذها
- يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم إستراتيجية مبيعات تقديم الطعام والتنفيذ الفعال لهذه الإستراتيجية للفندق.
- يعمل مع فريق مبيعات تقديم الطعام لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تقديم الطعام التي تعالج الإيرادات والعملاء والسوق لهذا القطاع.
- يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية.
تعظيم الإيرادات
- يقدم قيادة إيجابية وطموحة لضمان أقصى إمكانات للإيرادات (على سبيل المثال، يضرب مثلاً بأهداف الحجز الشخصية).
- يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.
إدارة أنشطة المبيعات
- يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.
- يوافق على إخلاء المساحات المخصصة لتقديم الطعام لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.
- يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.
- ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد المقترحات، كتابة العقود، المراسلات مع العملاء).
تحليل البيانات المالية وبيانات المبيعات وتقديم التقارير عنها
- يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الإستراتيجيات لتحقيق الأهداف المالية للفندق الخاصة بالغرف وتقديم الطعام.
- يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات قادمة.
- يراجع نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين.
بناء علاقات ناجحة
- يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.
- يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الالتزام باللوائح المحلية والحكومية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.
- يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري منظمة المبيعات العالمية لـ Ritz-Carlton والحسابات وبنائها وتطويرها.
- يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستويات الخدمة.
- يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد الفعاليات للحصول على آرائهم حول جودة المنتج (مثل الغرف، مرافق واجتماعات المعدات، الأطعمة والمشروبات)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفقاً للعقد، والرضا العام.
إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية
- يجري المقابلة التوظيفية ويوظف الإداريين والموظفين بنظام الساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل التشغيلية.
- يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.
- يظهر القيادة في الضيافة، ويكون نموذجاً يحتذى به في خدمة العملاء، ويضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف.
- يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
- يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد.
- يدرج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.
مسؤوليات إضافية
- ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالعلامة التجارية والمعايير الفندقية للعلامة التجارية.
في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم فيها تنوعهم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المطبق.
في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يقدم موظفو الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنها تبقى في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. ولأننا نجذب أفضل المتخصصين في مجال الضيافة في العالم الذين يحرصون على أن تظل ذكريات الإقامة خالدة في الأذهان، فإننا نؤمن بأن الجميع يحققون النجاح عندما تُتاح لهم الفرصة لإظهار الإبداع والابتكار والتعاطف.
كل يوم نحدد أعلى معايير التميز في تقديم خدمات فاخرة واستثنائية وخاصة لضيوفنا حول العالم.
سيكون دورك هو ضمان الحفاظ على "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. إنها أساس الريتز-كارلتون، والتي بفضلها يمكننا أن نصبح أفضل كل يوم. وبفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا هي مصدر نجاحنا، تتمتع الريتز-كارلتون بسمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. أثناء عملك في فريقنا، ستتعرف على معاييرنا الذهبية وتطبقها، مثل تعهد الموظفين والمبدأ وقيم الخدمة. وفي المقابل، فإن وعدنا لك هو خلق فرص لافتخارك بعملك ومع من تعمل معهم.
بانضمامك إلى فريق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية.
كن حيث يمكنك العمل بأفضل ما لديك، و
ابدأ في تحقيق أهدافك، و
اشعر بالانتماء إلى مجتمع عالمي رائع، و
كن أفضل نسخة من نفسك.