office manager Jobs in Qatar 2026

Full Time

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

Full Time

Bar Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

Full Time Bayt

Restaurant General Manager | Qatar

Remote - Qatar - Doha Thursday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring an experienced Restaurant General Manager for a reputed restaurant group in Qatar. Key Responsibilities: <ul><li>Excellent communication, leadership, and team management skills. </li><li>Strong knowledge of restaurant operations, customer service, and quality standards. </li><li>Experience in staff training, coaching, and performance management. </li><li>Proficiency in MS Excel and preparation of operational and sales reports. </li><li>Good knowledge of food costing, inventory control, budgeting, and cost management. </li><li>Ability to manage daily operations, control expenses, and achieve business targets. </li><li>Professional, well-groomed, and presentable personality. </li></ul> <ul><li>Salary: QAR 8,000-10,000 total package, depending on experience and interview performance </li><li>Benefits: One annual air ticket </li><li>Interview Mode : Online </li></ul>Requirements Diploma/Degree in Hotel Management, Hospitality Management Minimum 7-10 years of experience in restaurant operations, with at least 2 years of current experience as a Restaurant General Manager. Age: Below 40 years </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي نحن نوظف مدير عام مطعم ذو خبرة لمجموعة مطاعم مرموقة في قطر. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وإدارة الفريق. </li><li>معرفة قوية بعمليات المطاعم وخدمة العملاء ومعايير الجودة. </li><li>خبرة في تدريب الموظفين وتوجيههم وإدارة الأداء. </li><li>إتقان برنامج MS Excel وإعداد التقارير التشغيلية وتقارير المبيعات. </li><li>معرفة جيدة بتكلفة الطعام، ومراقبة المخزون، والميزانية، وإدارة التكاليف. </li><li>القدرة على إدارة العمليات اليومية، والتحكم في النفقات، وتحقيق أهداف العمل. </li><li>شخصية مهنية، حسنة المظهر، وذات حضور لائق. </li></ul> <ul><li>الراتب: 8,000-10,000 ريال قطري كحزمة إجمالية، بناءً على الخبرة وأداء المقابلة </li><li>المزايا: تذكرة طيران سنوية واحدة </li><li>طريقة المقابلة: عبر الإنترنت </li></ul>المتطلبات دبلوم/درجة جامعية في إدارة الفنادق أو إدارة الضيافة خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في عمليات المطاعم، مع خبرة حالية لا تقل عن سنتين كمدير عام لمطعم. العمر: أقل من 40 عاماً </div>

Full Time Bayt

Assistant Store Manager

On-site - Qatar - Doha 29 September 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role: You will work with the Store Manager to achieve objectives, ensuring the highest levels of customer service are provided by staff and that they have the skills and support required to maximise sales. You will work with a variety of different departments to maintain the effective operation of the store and will provide feedback to the store, brand and area managers around staff and products. You may also be required to deputize for the Store Manager during periods of leave. You must have previous management or supervisory experience in retail and a passion for customer service. Qualifications & Requirements: You will have: - At least 3 years' retail experience (ideally at a supervisory level). - An understanding of fashion retail. - Excellent English language skills, both written and verbal (Arabic language skills are also an advantage). - PC literacy. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي: ستعمل مع مدير المتجر لتحقيق الأهداف، مع ضمان تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء من قبل الموظفين وأنهم يمتلكون المهارات والدعم اللازمين لزيادة المبيعات إلى أقصى حد. ستعمل مع مجموعة متنوعة من الأقسام المختلفة للحفاظ على التشغيل الفعال للمتجر وستقدم الملاحظات لمديري المتجر والعلامة التجارية والمنطقة حول الموظفين والمنتجات. قد يُطلب منك أيضًا الإنابة عن مدير المتجر خلال فترات الإجازة. يجب أن تكون لديك خبرة إدارية أو إشرافية سابقة في قطاع التجزئة وشغف بخدمة العملاء. المؤهلات والمتطلبات: يجب أن تمتلك: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التجزئة (يفضل أن تكون على مستوى إشرافي). - دراية بتجزئة الأزياء. - مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً (وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية). - إجادة استخدام الحاسوب. </div>

Full Time LinkedIn

Digital Product Revenue Manager

On-site - Qatar - Doha 28 September 2026

Sales

Digital Product Revenue Manager - Qatar A well established organization in Qatar is looking to hire an experienced Digital Product Revenue Manager, to lead the strategy, optimization, and growth of its global digital revenue ecosystem. You will be a commercially driven digital monetization expert who can bridge the worlds of advertising technology, commercial revenue, audience growth, and content operations. Areas of Responsibilities: <ul><li>Programmatic Advertising & Yield Management</li><li>Digital Revenue Strategy & Growth</li><li>Revenue Diversification</li><li>Ad Technology & Platform Monetization</li><li>Data, Analytics & Commercial Insights</li><li>Cross-Functional Leadership</li></ul> Experience <ul><li>Minimum 10+ years of experience in digital advertising, revenue operations, digital monetization, media technology, or commercial digital strategy.</li><li>Proven success within a major media organization, digital publisher, broadcaster, streaming platform, technology company, or advertising ecosystem.</li><li>Experience operating across international markets with a strong understanding of digital advertising trends in North America, Europe, and the Middle East.</li></ul>

مدير إيرادات المنتجات الرقمية - قطر تبحث مؤسسة مرموقة في قطر عن تعيين مدير إيرادات المنتجات الرقمية ذوي خبرة، لقيادة استراتيجية منظومة الإيرادات الرقمية العالمية وتحسينها وتنميتها. ستكون خبيرًا في تحقيق الدخل الرقمي وذو توجه تجاري، وقادرًا على الربط بين مجالات تكنولوجيا الإعلانات، والإيرادات التجارية، ونمو الجمهور، وعمليات المحتوى. مجالات المسؤوليات: <ul><li>الإعلان البرمجي وإدارة العائدات</li><li>استراتيجية ونمو الإيرادات الرقمية</li><li>تنويع الإيرادات</li><li>تكنولوجيا الإعلان وتحقيق الدخل من المنصات</li><li>البيانات والتحليلات والرؤى التجارية</li><li>القيادة متعددة الوظائف</li></ul> الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات أو أكثر في الإعلان الرقمي، أو عمليات الإيرادات، أو تحقيق الدخل الرقمي، أو تكنولوجيا الإعلام، أو الاستراتيجية الرقمية التجارية.</li><li>نجاح مثبت داخل مؤسسة إعلامية كبرى، أو ناشر رقمي، أو هيئة بث، أو منصة بث تدفق (Streaming)، أو شركة تكنولوجيا، أو منظومة إعلانية.</li><li>خبرة في العمل عبر الأسواق الدولية مع فهم قوي لاتجاهات الإعلان الرقمي في أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط.</li></ul>

Full Time Bayt

Director of Sales

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Director of Sales is a senior commercial leader responsible for developing and executing the hotel's sales strategy to maximize revenue, market share, profitability, customer acquisition, and long-term business relationships. The Director of Sales will represent the hotel at the highest level with key corporate, government, diplomatic, leisure, MICE, wholesale, travel trade, and strategic partner accounts, while ensuring that all sales activities are aligned with the hotel's positioning, brand standards, and commercial objectives. The position is accountable for achieving agreed annual revenue, market share, customer acquisition, profitability, and customer satisfaction targets. Key Responsibilities 1. Commercial & Sales Strategy <ul><li>Develop, implement, and continuously refine the hotel's annual Sales Strategy in alignment with the hotel's overall business plan, brand positioning, budget, and commercial objectives. </li><li>Translate the hotel's business strategy into clear sales objectives, action plans, account strategies, and measurable KPIs for the Sales team. </li><li>Work closely with the General Manager and Director of Revenue to maximize total hotel revenue and profitability. </li><li>Develop strategies to increase market penetration, RevPAR, ADR, occupancy, group business, MICE revenue, catering revenue, and overall commercial performance. </li><li>Identify new business opportunities, emerging markets, feeder markets, market segments, and revenue streams. </li><li>Establish and maintain a strong pipeline of qualified business opportunities, ensuring appropriate conversion and follow-up. </li><li>Develop and execute aggressive but commercially disciplined solicitation strategies focused on acquiring high-value and profitable business. </li><li>Ensure sales activities are aligned with the hotel's luxury positioning and do not compromise rate integrity or brand standards. </li><li>Monitor competitor activity, market trends, economic developments, customer behavior, and changes in distribution channels to identify opportunities and threats. </li><li>Ensure the hotel maintains a strong competitive position within the luxury/five-star market. </li></ul>2. Revenue & Business Performance <ul><li>Take overall commercial ownership of the hotel's sales contribution to budget and forecast. </li><li>Work closely with Revenue Management to develop accurate forecasts, business-on-books analysis, pace reports, demand analysis, and revenue strategies. </li><li>Participate actively in weekly revenue and commercial strategy meetings. </li><li>Provide accurate and timely input into the hotel's rolling forecasts and financial projections. </li><li>Analyze historical performance, market trends, booking pace, segmentation, channel mix, and future demand to identify revenue opportunities. </li><li>Ensure sales strategies support optimal ADR, occupancy, RevPAR, TRevPAR, and profitability. </li><li>Monitor account production, room-night contribution, ADR, revenue contribution, conversion ratios, and sales productivity. </li><li>Challenge and optimize business that is not aligned with the hotel's commercial objectives. </li><li>Work with Revenue Management to ensure appropriate pricing, restrictions, displacement analysis, and account strategies are applied to group and transient business. </li><li>Participate in the preparation of the annual Sales & Marketing Plan, annual budget, and periodic reforecasts. </li></ul>3. Market Segmentation & Business Development Develop and execute sales strategies across relevant market segments, including: <ul><li>Corporate and multinational accounts </li><li>Government and diplomatic business </li><li>Local and international leisure </li><li>MICE and corporate groups </li><li>Conferences, incentives, meetings, and events </li><li>Weddings and social events </li><li>Wholesale and tour operators </li><li>Luxury travel advisors and consortia </li><li>Airline and crew business, where applicable </li><li>Long-stay and extended-stay opportunities </li><li>Strategic partnerships and local business communities </li><li>GCC and international feeder markets </li><li>Develop market-specific action plans and ensure appropriate sales coverage for each segment. </li><li>Identify and convert new accounts while maximizing production from existing accounts. </li><li>Establish measurable targets for account acquisition, production, conversion, and retention. </li><li>Develop strategic partnerships that enhance the hotel's positioning and generate incremental revenue. </li></ul>4. Key Account Management <ul><li>Personally manage and develop the hotel's most important and strategically significant accounts. </li><li>Establish strong, long-term relationships with C-suite executives, corporate decision-makers, government stakeholders, travel professionals, event organizers, PCOs, DMCs, luxury travel advisors, and other key partners. </li><li>Develop individual account plans for key accounts, including production targets, revenue potential, decision-makers, competitive intelligence, and action plans. </li><li>Conduct regular business reviews with key accounts to identify opportunities and strengthen partnerships. </li><li>Ensure high-value customers receive personalized service and appropriate executive-level engagement. </li><li>Monitor account production against agreed targets and take corrective action where necessary. </li><li>Develop retention and account-growth strategies for high-value customers. </li></ul>5. MICE, Groups & Events <ul><li>Lead the strategic development of the hotel's MICE, group, conference, incentive, wedding, and social-event business. </li><li>Develop relationships with meeting planners, PCOs, DMCs, event agencies, corporate organizations, government entities, and other group-producing partners. </li><li>Work closely with the Director of Revenue and operational departments to optimize group displacement, pricing, space utilization, and profitability. </li><li>Ensure group and event enquiries are managed promptly, professionally, and commercially. </li><li>Monitor conversion rates and pipeline value for group and event business. </li><li>Personally participate in major client negotiations and high-value events where appropriate. </li><li>Ensure exceptional pre-event and post-event customer engagement. </li></ul>6. Sales Team Leadership <ul><li>Lead, motivate, coach, and develop a high-performing Sales team capable of delivering exceptional commercial results. </li><li>Set clear individual and departmental sales targets, KPIs, and performance expectations. </li><li>Establish a culture of accountability, proactive selling, collaboration, and continuous improvement. </li><li>Conduct regular one-to-one meetings, coaching sessions, performance reviews, and sales strategy meetings. </li><li>Ensure each direct report has a clear Personal Development Plan and measurable objectives. </li><li>Identify talent and develop succession plans for key commercial positions. </li><li>Recruit, onboard, train, and retain high-caliber sales professionals. </li><li>Ensure the team maintains strong knowledge of the hotel, its facilities, competitive environment, market positioning, and key selling points. </li><li>Monitor sales productivity, call activity, appointments, site inspections, sales trips, account penetration, conversion, and revenue performance. </li><li>Recognize and reward high performance while addressing underperformance promptly and professionally. </li></ul>7. Luxury Customer Experience <ul><li>Ensure all sales activities reflect the service philosophy and standards expected of the hotel. </li><li>Develop strong customer relationships before, during, and after the customer's stay or event. </li><li>Personally engage with VIPs, key accounts, major corporate clients, and high-value groups as required. </li><li>Review customer satisfaction results, guest feedback, account feedback, and post-event evaluations to identify improvement opportunities. </li><li>Establish a proactive approach to customer retention, loyalty, and repeat business. </li><li>Work closely with Operations to ensure commercial promises made during the sales process are delivered consistently. </li><li>Ensure effective communication of VIP and key-account requirements to all relevant hotel departments. </li></ul>8. Sales Channels & Corporate Partnerships <ul><li>Work closely with Area Sales Offices, Global Sales, Regional Sales and other off-property sales resources to maximize business opportunities. </li><li>Ensure property-level sales activity complements rather than duplicates the efforts of regional, area, and global sales teams. </li><li>Establish clear account ownership, communication, lead sharing, and follow-up processes. </li><li>Participate in sales missions, roadshows, trade shows, exhibitions, conferences, client events, and industry networking activities. </li><li>Develop productive relationships with tourism authorities, airlines, DMCs, PCOs, travel agencies, luxury travel networks, corporate organizations, and other strategic partners. </li><li>Represent the hotel at appropriate industry events and commercial functions. </li></ul>9. Market Intelligence & Competitive Analysis <ul><li>Maintain comprehensive knowledge of the local, regional, and international hospitality market. </li><li>Monitor competitor pricing, positioning, promotions, facilities, new openings, renovations, sales strategies, and market share. </li><li>Analyze market intelligence and translate findings into actionable sales strategies. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Qatar's hospitality, tourism, business, MICE, government, diplomatic, and luxury travel sectors. </li><li>Identify emerging source markets and commercial opportunities within Qatar, GCC, and international markets. </li><li>Provide regular commercial intelligence and recommendations to the General Manager and Executive Committee. </li></ul>10. Sales Administration, Systems & Reporting <ul><li>Ensure accurate and timely maintenance of all sales activity, account information, contacts, opportunities, and forecasts within the hotel's CRM and sales systems. </li><li>Ensure sales reporting is accurate, relevant, and action oriented. </li><li>Monitor sales funnel, pipeline, account production, conversion, and business-on-books. </li><li>Produce regular sales performance reports and provide meaningful analysis and recommendations. </li><li>Ensure all contracts, account agreements, rate agreements, proposals, and commercial documentation are managed in accordance with company standards. </li><li>Maintain strong data integrity within all relevant systems. </li></ul>Human Resources & Leadership <ul><li>Provide effective leadership, direction, coaching, and support to all direct reports. </li><li>Recruit and select high-performing sales professionals in accordance with company standards. </li><li>Establish clear objectives, KPIs, PDPs, and performance expectations for all direct reports. </li><li>Conduct regular performance reviews, one-to-one meetings, coaching sessions, and career-development discussions. </li><li>Identify high-potential talent and actively support succession planning. </li><li>Ensure compliance with all company HR policies, procedures, mandatory training, and performance-management processes. </li><li>Maintain a positive, inclusive, collaborative, and performance-oriented team culture. </li><li>Address employee relations, disciplinary, performance, and development matters in partnership with Human Resources. </li><li>Encourage cross-functional collaboration between Sales, Revenue, Marketing, Operations, and Finance. </li><li>Lead by example and consistently demonstrate the company's values and leadership behaviors. </li></ul>Communication <ul><li>Maintain clear, timely, and effective communication with the General Manager and Executive Committee. </li><li>Conduct regular documented one-to-one meetings with direct reports. </li><li>Lead weekly Sales meetings and commercial strategy meetings. </li><li>Participate in monthly Business Review and commercial performance meetings. </li><li>Provide regular updates on sales performance, pipeline, key accounts, market intelligence, risks, and opportunities. </li><li>Ensure relevant information is communicated effectively to all stakeholders. </li><li>Maintain strong communication between on-property Sales teams and Area/Regional/Global Sales offices. </li></ul>Financial Management <ul><li>Prepare and manage the Sales Department's annual operating budget in conjunction with Finance, Director of Revenue and the General Manager. </li><li>Ensure departmental expenditure remains within approved budget while maximizing return on investment. </li><li>Monitor productivity, travel, entertainment, sales missions, trade shows, client events, and other commercial expenses. </li><li>Ensure sales activities deliver measurable commercial return and contribute to profitability. </li><li>Review sales expenses and challenge expenditure where necessary. </li><li>Ensure appropriate controls are in place for business entertainment, client expenses, and sales-related expenditure. </li><li>Support the General Manager and Finance team in achieving overall hotel financial objectives. </li></ul>Brand Representation & Business Development <ul><li>Act as a senior ambassador for the hotel and represent the property professionally at all times. </li><li>Maintain strong relationships with key stakeholders within the local business community, government, diplomatic community, tourism sector, luxury travel industry, and corporate market. </li><li>Participate in high-profile client events, networking functions, trade shows, sales missions, and industry forums. </li><li>Develop the hotel's profile and reputation within key target markets. </li><li>Ensure all sales initiatives reinforce the hotel's luxury positioning and brand identity. </li></ul>Key Performance Indicators Performance will be measured against agreed annual objectives, including but not limited to: <ul><li>Total hotel revenue achievement </li><li>Rooms revenue and ADR performance </li><li>Occupancy and RevPAR contribution </li><li>Group and MICE revenue </li><li>Catering and event revenue </li><li>Market share / competitive performance </li><li>Corporate account production </li><li>New account acquisition </li><li>Key-account retention and growth </li><li>Sales conversion and pipeline performance </li><li>Forecast accuracy </li><li>Sales productivity </li><li>Customer satisfaction and loyalty </li><li>Profitability and departmental budget performance </li><li>Team engagement, retention, and talent development </li><li>Strategic partnership development </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب يشغل مدير المبيعات منصب قيادي تجاري رفيع المستوى مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات للفندق بهدف زيادة الإيرادات، وحصة السوق، والربحية، واكتساب العملاء، وبناء علاقات عمل طويلة الأجل. سيُمثّل مدير المبيعات الفندق على أعلى مستوى مع حسابات رئيسية من الشركات، والحكومة، والدبلوماسية، والترفيه، والاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات، والبيع بالجملة، ووكالات السفر، والشركاء الاستراتيجيين، مع ضمان alignment جميع أنشطة المبيعات مع مكانة الفندق، ومعايير العلامة التجارية، والأهداف التجارية. الموقع مسؤل عن تحقيق الإيرادات السنوية المتفق عليها، وحصة السوق، واكتساب العملاء، والربحية، ورضا العملاء. المهام الرئيسية 1. الاستراتيجية التجارية وبيع المبيعات <ul><li>تطوير وتنفيذ وتحديث استراتيجية مبيعات الفندق السنوية بما يتماشى مع خطة العمل الشاملة للفندق، ومكانة العلامة التجارية، والميزانية، والأهداف التجارية. </li><li>ترجمة استراتيجية عمل الفندق إلى أهداف مبيعات واضحة وخطط عمل واستراتيجيات حسابات ومؤشرات أداء قابلة للقياس لفريق المبيعات. </li><li>العمل عن كثب مع المدير العام ومدير الإيرادات لتعظيم إيرادات الفندق وربحيته الإجمالية. </li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة اختراق السوق، RevPAR، ADR، الإشغال، عمل المجموعة، إيرادات MICE، إيرادات الخدمات الغذائية، والأداء التجاري العام. </li><li>تحديد فرص عمل جديدة وأسواق ناشئة وأسواق مزودة وشرائح السوق وتدفقات الإيرادات. </li><li>إنشاء والحفاظ على خط أنابيب قوي من فرص العمل المؤهلة، وضمان التحويل والمتابعة بالشكل المناسب. </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات إغراء نشطة لكنها مهنية مركّزة على اكتساب أعمال ذات قيمة عالية ومربحة. </li><li>التأكد من أن أنشطة المبيعات متوافقة مع مركز الفندق الفاخر وعدم المساس بنزاهة الأسعار أو معايير العلامة التجارية. </li><li>مراقبة نشاطات المنافسين، واتباع اتجاهات السوق، والتطورات الاقتصادية، وسلوك العملاء، وتغير قنوات التوزيع لتحديد الفرص والتهديدات. </li><li>التأكد من أن الفندق يحتفظ بمركز تنافسي قوي ضمن سوق الفخامة/الخمس نجوم. </li></ul>2. الإيرادات والأداء التجاري <ul><li>تولي ملكية تجارية كلية لمساهمة مبيعات الفندق في الميزانية والتوقعات. </li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتطوير توقعات دقيقة، وتحليل الأعمال المسجلة، وتقارير الإيقاع، وتحليل الطلب، واستراتيجيات الإيرادات. </li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الإيرادات والاستراتيجية التجارية الأسبوعية. </li><li>تقديم مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب إلى التوقعات الدوارة للفندق والتوقعات المالية. </li><li>تحليل الأداء التاريخي، واتجاهات السوق، وتيرة الحجوزات، وتقسيم العملاء، ومزيج القنوات، والطلب المستقبلي لتحديد فرص الإيرادات. </li><li>التأكد من دعم استراتيجيات المبيعات لتحقيق ADR المثالي، الإشغال، RevPAR، TRevPAR، وربحية. </li><li>مراقبة إنتاج الحسابات، ومساهمة الليالي الغرف، و ADR، والمساهمة في الإيرادات، ونسب التحويل، وإنتاجية المبيعات. </li><li>تحدي وتحسين الأعمال التي ليست متوافقة مع الأهداف التجارية للفندق. </li><li>العمل مع إدارة الإيرادات لضمان تطبيق التسعير المناسب والقيود والتحليل البديل واستراتيجيات الحساب على العمل الجماعي والقصير الإقامة. </li><li>المشاركة في إعداد خطة المبيعات والتسويق السنوية، والميزانية السنوية، والتوقعات الدورية. </li></ul>3. تقسيم السوق وتطوير الأعمال تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع عبر شرائح السوق ذات الصلة، بما في ذلك: <ul><li>الحسابات الشركاتية والمتعددة الجنسيات </li><li>الأعمال الحكومية والدبلوماسية </li><li>الترفيه المحلي والدولي </li><li>MICE والمجموعات الشركاتية </li><li>المؤتمرات، الحوافز، اللقاءات، والفعاليات </li><li>الزفاف والفعاليات الاجتماعية </li><li>الجملة ووكالات السفر </li><li>المستشارون ووكلاء السفر الفاخرين والتحالفات </li><li>الأعمال الجوية والفِرَق الجوية، حيثما ينطبق </li><li>فرص الإقامة الطويلة والممتدة </li><li>الشراكات الاستراتيجية ومجتمعات الأعمال المحلية </li><li>أسواق المزودين الخليجية والدولية </li><li>وضع خطط عمل محددة للسوق والتأكد من تغطية مبيعات مناسبة لكل قطاع. </li><li>تحديد وتحويل الحسابات الجديدة مع تعظيم الإنتاج من الحسابات القائمة. </li><li>تحديد أهداف قابلة للقياس للاكتساب والإنتاج والتحويل والاحتفاظ بالحسابات. </li><li>تطوير شراكات استراتيجية تعزز مكانة الفندق وتولّد إيرادات إضافية. </li></ul>4. إدارة الحسابات الرئيسية <ul><li>إدارة وتطوير حسابات الفندق الأكثر أهمية من حيث الأهمية الإستراتيجية بشكل شخصي. </li><li>إقامة علاقات قوية وطويلة الأمد مع المدراء التنفيذيين من مستوى C، ومتّخذي القرار في الشركات، وأصحاب المصالح الحكومية، والمهنيين في السفر، ومنظّمي الفعاليات، وPCOs، وDMCs، ومستشيري السفر الفاخر، وشركاء رئيسيين آخرين. </li><li>إعداد خطط حساب فردية للحسابات الرئيسية، بما في ذلك أهداف الإنتاج، وإمكانات الإيرادات، وأصحاب القرار، والمخابر التنافسية، وخطط العمل. </li><li>إجراء مراجعات أعمال دورية مع الحسابات الرئيسية لتحديد الفرص وتعزيز الشراكات. </li><li>ضمان تقديم خدمة مخصصة للعملاء ذوي القيمة العالية ورفع مستوى التفاعل التنفيذي. </li><li>مراقبة إنتاج الحساب مقابل الأهداف المتفق عليها واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. </li><li>تطوير استراتيجيات الاحتفاظ ونمو الحسابات للعملاء ذوي القيمة العالية. </li></ul>5. MICE، والمجموعات والفعاليات <ul><li>قيادة التطوير الاستراتيجي لعمل الفندق في MICE والمجموعات والمؤتمرات والحوافز والاحتفالات الاجتماعية. </li><li>تطوير علاقات مع مخططّي الاجتماعات، وPCOs، وDMCs، ووكالات الفعاليات، والمنظمات الشركاتية، والجهات الحكومية، وشركاء المجموعة الآخرين. </li><li>العمل عن كثب مع مدير الإيرادات والاقسام التشغيلية لتحسين الإزاحة للمجموعات، والتسعير، واستخدام المساحة، والربحية. </li><li>ضمان إدارة الاستفسارات للمجموعات والفعاليات بسرعة ومهنية وتجارية. </li><li>مراقبة معدلات التحويل وقيمة خط الأنابيب لعمل المجموعات والفعاليات. </li><li>المشاركة الشخصية في تفاوضات العملاء الكبرى والفعاليات عالية القيمة عند الضرورة. </li><li>ضمان تفاعل العملاء استباقياً قبل الحدث وبعده بشكل استثنائي. </li></ul>6. قيادة فريق المبيعات <ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء capable في تحقيق نتائج تجارية استثنائية. </li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية وقسمية واضحة، ومؤشرات أداء، وتوقعات الأداء. </li><li>إرساء ثقافة المساءلة والبيع الاستباقي والتعاون والتحسين المستمر. </li><li>إجراء اجتماعات فردية منتظمة وجلسات تدريب وتقييم الأداء واجتماعات استراتيجية المبيعات. </li><li>التأكد من أن كل تقارير مباشر لديها خطة تطوير شخصية وأهداف قابلة للقياس. </li><li>تحديد المواهب وتطوير خطط خلافة للمناصب التجارية الرئيسية. </li><li>توظيف وتوجيه وتدريب والاحتفاظ بمتخصصي المبيعات من أصحاب الكفاءة العالية. </li><li>ضمان أن يبقي الفريق معرفة قوية بالفندق ومرافقه وبيئته التنافسية ومكانته ونقاط البيع الرئيسية. </li><li>مراقبة إنتاجية المبيعات ونشاط الاتصالات والمواعيد وتفتيش المواقع ورحلات المبيعات واختراق الحسابات وتحويلها وأداء الإيرادات. </li><li>التعرّف على الأداء العالي وتكريمه مع معالجة الأداء الضعيف بسرعة وبشكل مهني. </li></ul>7. تجربة العملاء الفاخرة <ul><li>التأكد من أن جميع أنشطة البيع تعكس فلسفة الخدمة ومعايير الفندق المتوقعة. </li><li>إدارة علاقات قوية مع العملاء قبل الإقامة وخلالها وبعدها. </li><li>التفاعل الشخصي مع الشخصيات المهمة والعملاء الرئيسيين ومجموعة العملاء عالية القيمة عند الحاجة. </li><li>مراجعة نتائج رضا العملاء وتعليقات النزلاء وتقييمات ما بعد الأحداث لتحديد فرص التحسين. </li><li>اعتماد نهج استباقي للاحتفاظ بالعملاء والولاء وعودة الأعمال. </li><li>التعاون عن كثب مع العمليات لضمان الالتزامات التجارية التي تم تقديمها خلال عملية البيع مطبقة باستمرار. </li><li>ضمان التواصل الفعال لمتطلبات VIP والحسابات الرئيسية إلى جميع أقسام الفندق المعنية. </li></ul>8. قنوات المبيعات والشراكات المؤسسية <ul><li>العمل عن كثب مع مكاتب مبيعات المنطقة والمبيعات العالمية والمبيعات الإقليمية وغيرها من الموارد البيعية خارج الفندق لتعظيم الفرص التجارية. </li><li>التأكد من أن نشاط المبيعات على مستوى الملكية يكمل بدلاً من تكرار جهود فرق المبيعات الإقليمية والمناطق والعالمية. </li><li>تحديد ملكية الحسابات والتواصل وتبادل العملاء والمتابعة بوضوح. </li><li>المشاركة في بعثات المبيعات والعر لولات والمعارض والفعاليات والمؤتمرات وفعاليات العملاء وأنشطة الشبكات الصناعية. </li><li>تطوير علاقات بناءة مع سلطات السياحة وشركات الطيران وDMCs وPCOs ووكالات السفر وشبكات السفر الفاخر والمؤسسات والشركاء الاستراتيجيين الآخرين. </li><li>تمثيل الفندق في المناسبات الصناعية والوظائف التجارية الملائمة. </li></ul>9. معلومات السوق والتحليل التنافسي <ul><li>الحفاظ على معرفة شاملة بسوق الضيافة المحلي والإقليمي والدولي. </li><li>مراقبة أسعار المنافسين وتحديد موقعهم وترويجهم ومرافقهم وفتحهم الجديد وتحديثاتهم واستراتيجيات المبيعات وحصة السوق. </li><li>تحليل معلومات السوق وترجمة النتائج إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بقطاع الضيافة والسياحة والأعمال وMICE والحكومة والدبلوماسية والضيافة الفاخرة في قطر. </li><li>تحديد أسواق مصدر ناشئة وفرص تجارية داخل قطر والمنطقة الخليجية والأسواق الدولية. </li><li>تقديم معلومات استخبارات تجارية منتظمة وتوصيات للمدير العام واللجنة التنفيذية. </li></ul>10. إدارة المبيعات والأنظمة والتقارير <ul><li>ضمان صيانة دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع أنشطة المبيعات، وبيانات الحسابات، وجهات الاتصال، والفرص، والتوقعات ضمن نظام إدارة علاقات العملاء ونظم المبيعات في الفندق. </li><li>ضمان أن تكون تقارير المبيعات دقيقة وذات صلة وموجهة للإجراء. </li><li>مراقبة قمع المبيعات، وخط الأنابيب، وإنتاج الحسابات، والتحويل، والعمل على قاعدة الأعمال المسجلة. </li><li>إنتاج تقارير أداء المبيعات بانتظام وتقديم تحليل وتوصيات منطقية ومفيدة. </li><li>ضمان أن يتم إدارة جميع العقود واتفاقيات الحسابات واتفاقيات الأسعار والمقترحات والوثائق التجارية وفقاً لمعايير الشركة. </li><li>الحفاظ على سلامة البيانات ضمن جميع الأنظمة ذات الصلة. </li></ul>الموارد البشرية والقيادة <ul><li>توفير القيادة الفعالة والتوجيه والتدريب والدعم لجميع التقارير المباشرة. </li><li>تعيين واختيار محترفي مبيعات عاليي الأداء وفقاً لمعايير الشركة. </li><li>تحديد أهداف واضحة ومؤشرات أداء وخطط تطوير شخصية وتوقعات الأداء لجميع التقارير المباشرة. </li><li>إجراء تقييمات الأداء المنتظمة واجتماعات فردية وجلسات تدريب ومناقشات تطوير مهنية. </li><li>تحديد المواهب عالية الإمكانات ودعم تخطيط الخلافة للمناصب الرئيسية في الأعمال التجارية. </li><li>الالتزام بسياسات الموارد البشرية، والإجراءات، والتدريب الإلزامي، وعمليات إدارة الأداء. </li><li>الحفاظ على ثقافة فريق إيجابية وشاملة وتعاونية وموجهة نحو الأداء. </li><li>معالجة علاقات الموظفين، والمسائل الانضباطية، والأداء، والتطوير بالشراكة مع الموارد البشرية. </li><li>تشجيع التعاون بين أقسام المبيعات والإيرادات والتسويق والعمليات والمالية. </li><li>القيادة بالمثال والالتزام بقيم الشركة وسلوكيات القيادة. </li></ul>التواصل <ul><li>الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب وفعال مع المدير العام واللجنة التنفيذية. </li><li>إجراء اجتماعات فردية منتظمة موثقة مع التقارير المباشرة. </li><li>قيادة اجتماعات المبيعات الأسبوعية واجتماعات الاستراتيجية التجارية. </li><li>المشاركة في مراجعة الأعمال الشهرية واجتماعات الأداء التجاري. </li><li>تقديم تحديثات منتظمة حول أداء المبيعات وخط الأنابيب والحسابات الرئيسية ومعلومات السوق والمخاطر والفرص. </li><li>التأكد من التواصل الفعال للمعلومات ذات الصلة إلى جميع أصحاب المصلحة. </li><li>الحفاظ على تواصل قوي بين فرق المبيعات في الفندق ومكاتب Area/Regional/Global Sales. </li></ul>الإدارة المالية <ul><li>إعداد وإدارة ميزانية تشغيل قسم المبيعات السنوية بالتعاون مع قسم المالية، ومدير الإيرادات، والمدير العام. </li><li>التأكد من أن الإنفاق الخاص بالقسم يبقى ضمن الميزانية المعتمدة مع تعظيم العائد على الاستثمار. </li><li>مراقبة الإنتاجية والسفر والترفيه وعمليات بعثات المبيعات والمعارض والفعاليات والعملاء وغير ذلك من المصروفات التجارية. </li><li>التأكد من أنأنشطة المبيعات تُحقق عائدًا تجاريًا قابلاً للقياس وتساهم في الربحية. </li><li>مراجعة نفقات المبيعات وتحدي الإنفاق عند الضرورة. </li><li>التأكد من وجود الضوابط المناسبة للترفيه التجاري ومصروفات العملاء والإنفاق المرتبط بالمبيعات. </li><li>دعم المدير العام وفريق المالية في تحقيق الأهداف المالية الإجمالية للفندق. </li></ul>تمثيل العلامة التجارية وتطوير الأعمال <ul><li>التصرف كسفير رفيع المستوى للفندق وتمثيل الملكية بشكل مهني في جميع الأوقات. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخل المجتمع التجاري المحلي، والحكومة، والمجتمع الدبلوماسي، وقطاع السياحة، وقطاع السفر الفاخر، والسوق الشركاتي. </li><li>المشاركة في فعاليات العملاء عالية المستوى، والفعاليات الاجتماعية، والمعارض، ومهام المبيعات، ومنتديات الصناعة. </li><li>تطوير ملف الفندق وسمعته ضمن الأسواق المستهدفة الرئيسية. </li><li>ضمان أن تعزز جميع مبادرات المبيعات مركز الفندق الفاخر وهوية العلامة التجارية. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية سيُقيّم الأداء مقابل الأهداف السنوية المتفق عليها، بما في ذلك لكن لا تقتصر على: <ul><li>تحقيق إجمالي إيرادات الفندق </li><li>إيرادات الغرف وأداء ADR </li><li>الإشغال والمساهمة في RevPAR </li><li>إيرادات المجموعة وMICE </li><li>إيرادات التموين والفعاليات </li><li>الحصة السوقية/الأداء التنافسي </li><li>إنتاج الحسابات الشركاتية </li><li>اكتساب حسابات جديدة </li><li>الاحتفاظ بالنقاط الرئيسية ونموها </li><li>تحويل المبيعات وأداء خط الأنابيب </li><li>دقة التوقعات </li><li>إنتاجية المبيعات </li><li>رضا العملاء والولاء </li><li>الربحية وأداء ميزانية القسم </li><li>التفاعل مع الفريق والاحتفاظ بالمواهب وتطويرها </li><li>تطوير الشراكات الاستراتيجية </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Project Engr II

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Manufacturing & Production

Job Description Work closely with Project Manager, managing complex Automation projects with Control and Safety Systems. Responsibilities Be the main technical interface with Clients and Suppliers Build project team and manage internal resources (local and remote project people) Design, issue project documents, procure Honeywell material and 3 rd party goods and services, test supplied hardware and configuration, ship all goods with relevant certificates and final documentation Expedite activities and grant deliveries and quality Support site activities, finding the right resources Build and maintain long term relationships with existing customers and suppliers Be informed on last technical issues and workaround Knowledge of Honeywell hardware solutions (Experion, C300 and Safety Manager as minimum) and typical 3 rd party items (marshalling cabinets, power distribution panels, interposing relay panels, auxiliary consoles, cables, etc) Qualifications Bachelor's or Master’s Degree (Electronics/Automation engineering) 10-12 years working experience as Lead Engineer of Automation projects Proven track record in executing Automation projects for Oil&Gas or other markets Working experience with main EPC companies (Engineering Procurement and Construction – Saipem, Tecnimont, Technip, etc) and O&G End Users. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy.

الوصف الوظيفي العمل بشكل وثيق مع مدير المشروع، وإدارة مشاريع الأتمتة المعقدة باستخدام أنظمة التحكم والسلامة. المسؤوليات أن تكون الواجهة التقنية الرئيسية للعملاء والموردين بناء فريق المشروع وإدارة الموارد الداخلية (أفراد المشروع المحليين والبعيدين) تصميم وإصدار وثائق المشروع، وشراء مواد Honeywell والسلع والخدمات من طرف ثالث، واختبار الأجهزة والتكوينات الموردة، وشحن جميع البضائع مع الشهادات ذات الصلة والوثائق النهائية تسريع الأنشطة وضمان التسليم والجودة دعم أنشطة الموقع، وإيجاد الموارد المناسبة بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والموردين الحاليين والحفاظ عليها البقاء على اطلاع بآخر المشكلات التقنية والحلول البديلة معرفة حلول أجهزة Honeywell (Experion وC300 وSafety Manager كحد أدنى) والعناصر النموذجية من طرف ثالث (خزائن التوزيع، لوحات توزيع الطاقة، لوحات الترحيل البينية، وحدات التحكم المساعدة، الكابلات، إلخ) المؤهلات درجة البكالوريوس أو الماجستير (هندسة الإلكترونيات/الأتمتة) 10-12 سنة من الخبرة العملية كمهندس رئيسي لمشاريع الأتمتة سجل حافل في تنفيذ مشاريع الأتمتة لقطاع النفط والغاز أو أسواق أخرى خبرة عملية مع شركات الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) الرئيسية (Saipem، Tecnimont، Technip، إلخ) والمستخدمين النهائيين في قطاع النفط والغاز. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة. سنضمن تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بتسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الحاسمة، ولتلقي مزايا وامتيازات التوظيف الأخرى. يرجى الاتصال بنا لطلب تسهيلات. من نحن شركة Honeywell Technologies هي شركة عالمية متخصصة في الأتمتة، ولها إرث من الابتكار للمساعدة في حل أكثر التحديات أهمية في العالم، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات البناء والصناعة والعمليات بمجموعة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، مدعومة بنظام تشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة ذكاء Honeywell Technologies Forge. من خلال الجمع بين الخبرة العميقة لأكثر من 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا المثبتة عالمياً، نحن في وضع فريد لقيادة انتقال القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Project Controls

On-site - Qatar - Doha 30 July 2026

Engineering

Lead the Project Management Team's project control activities, coordinating input from other PMT functions such as engineering, construction, etc. Provides management and technical direction for all facets of the division (estimating, scheduling, cost engineering, procurement and contract coordination). Responsible for ensuring effective project control measures are executed by the Contractor and sub-contractor organizations, with particular emphasis on schedule management, planning and progress monitoring, modify as necessary to meet Company and PMT standards and requirements. Provides an interface between Project Manager, Business Manager, PMT members and Contractor with respect to cost and schedule performance, reporting and approvals. Responsible for implementing and updating the Project Control Plan, as required. Coordinates the collecting, consolidating, analyzing and reporting all project cost and schedule, control, trend and progress measurement information to ensure overall project status is assessed and potential problem areas identified. Produces cost estimates on the project as requested by senior management. Reviews project changes to evaluate any schedule and/or cost impact; responsible for incorporating the effect and impact of approved changes in the overall cost and schedule stewardship and reporting. Manages project workforce planning and resourcing, ensuring changes are managed fairly using consistent decision-making criteria across the project. Monitor Contractor's performance and progress in areas of project controls, scheduling, reporting, progress monitoring and cost estimating assessing any discrepancies and reverting to Contractor for clarifications/corrections. Establishes and maintains appropriate planning systems, fully integrated, and appropriate for the project. Reviews invoices for compliance and completeness, liaises with the contractors and/or suppliers and the Accounts Payable Department in the resolution of queries and disputes. Provides data for accounting and auditing functions and ensures Contractor's accounting systems meet Company audit requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Accounting, Business Management/administration, Commercial disciplines. 10 years' experience in a major project environment within the oil and gas industry, with exposure in business management including project controls, cost and schedule development, tender preparation and contract management and 3 years supervising multi-disciplined and multi-cultural teams. Excellent written and oral English skills. Strong planning, organizational and prioritizing skills. Strong negotiating and influencing skills. Good communication and interpersonal skills.

قِدْ قيادة فريق إدارة المشروع بأنشطة مراقبة المشروع، وتنسيق المدخلات من وظائف فريق إدارة المشروع الأخرى مثل الهندسة والبناء، وغيرها. يوفر التوجيه الإداري والتقني لجميع جوانب القسم (التقدير، الجدولة، الهندسة الكلفة، الشراء وتنسيق العقد). مسؤول عن ضمان تنفيذ إجراءات المراقبة الفعالة للمشروع من قبل شركات المقاول والمقاول من الباطن، مع التركيز على إدارة الجدول الزمني والتخطيط ومراقبة التقدم، وتعديلها عند الحاجة لتلبية معايير ومتطلبات الشركة وفريق إدارة المشروع. يوفر واجهة بين مدير المشروع، مدير الأعمال، أعضاء فريق PMT والمقاول فيما يتعلق بالأداء من حيث التكلفة والجدول الزمني، والتقارير والموافقات. مسؤول عن تنفيذ وتحديث خطة مراقبة المشروع حسب الحاجة. ينسق جمع وتوحيد وتحليل وتقرير جميع معلومات التكلفة والجدول الزمني للمشروع، والمراقبة، والاتجاهات وقياس التقدم لضمان تقييم الحالة العامة للمشروع وتحديد المناطق المحتملة للمشكلات. ينتج تقديرات التكلفة للمشروع حسب طلب الإدارة العليا. يستعرض تغييرات المشروع لتقييم أي تأثير على الجدول الزمني و/أو التكلفة؛ مسؤول عن دمج أثر وتبعات التغييرات المعتمدة في رعاية التكاليف والجدول الزمني الشامل والتقارير. يدير تخطيط القوى العاملة للمشروع وتوفير الموارد، مع ضمان أن تُدار التغييرات بشكل عادل باستخدام معايير اتخاذ القرار المتسقة عبر المشروع. يراقب أداء المقاول وتقدمه في مجالات مراقبة المشروع، والجدولة، والتقارير، ومراقبة التقدم وتقدير التكلفة، مع تقييم أي تناقضات والرجوع إلى المقاول للإيضاحات/التصحيحات. يُنشئ ويحافظ على أنظمة تخطيط مناسبة ومتكاملة تماماً ومناسبة للمشروع. يستعرض الفواتير للامتثال والكمال، ويتواصل مع المقاولين و/أو الموردين وقسم الحسابات المستحقة الدفع في حل الاستفسارات والنزاعات. يوفر البيانات لوظائف المحاسبة والتدقيق ويضمن أن أنظمة محاسبة المقاول تفي بمتطلبات تدقيق الشركة.المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الهندسة، المحاسبة، إدارة/إدارة الأعمال، التخصصات التجارية. عشر سنوات من الخبرة في بيئة مشروع رئيسي ضمن صناعة النفط والغاز، مع خبرة في إدارة الأعمال بما في ذلك مراقبة المشروع، وتطوير التكلفة والجدول الزمني، وإعداد العطاءات وإدارة العقود، و3 سنوات من الإشراف على فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. مهارات اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً ممتازة. مهارات تخطيط وتنظيم وتحديد أولويات قوية. مهارات تفاوض وتأثير قوية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة.

Full Time

Fitness Centre Attendant

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties Anticipate guests’ needs by being observant, respond promptly and acknowledge all guests at all times with an emphasis on personal service. Maintain positive guest relations at all times and resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction is ensured reporting any issues to the Director of Wellness. Follow Wellness/Fitness opening procedures, greeting guests upon arrival and check-in guests where necessary inspecting the Wellness/Fitness area making sure it is fully stocked, clean and tidy regularly throughout the day. Stock and maintain cleanliness of changing rooms, toilets fitness/wellness areas. Ensure all documentation on fitness equipment checks, cleaning and Health & Safety is completed in accordance with company policy. Maintain towel/linen, robe supplies and ensure the shower area is well stocked, clean, hygienic and safe for guest use. Make sure there are sufficient guest supplies and amenities available for use such as water, fruits, towels, collecting deliveries and ordering is organized. Assist with other wellness job functions as assigned by the Director of Wellness, Assistant Director of Wellness or Fitness Supervisor. Ensure items lost and found are registered as lost property in accordance with company procedure. Follow closing procedures and ensure that all areas are left clean, tidy and fully stocked ready for guests’ use. Fitness & Sports Related Duties Assists guests in the fitness area with fitness related issues. Ensure a safe workout environment through constant circulation of the weight and cardio floors. Be able to answer basic fitness questions and have knowledge of equipment and proper workout technique. Be available to manage the fitness desk; check out equipment and answer questions as needed. Keep the fitness floor clean and make sure all weights and equipment/benches are in their proper place. Clean equipment according to the assigned zone area/schedule and report to Assistant Spa Manager Enforce all building policies and procedures, such as proper dress code for all users.

Full Time

Fitness Centre Attendant

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:General Duties Anticipate guests’ needs by being observant, respond promptly and acknowledge all guests at all times with an emphasis on personal service. Maintain positive guest relations at all times and resolve guest complaints, ensuring guest satisfaction is ensured reporting any issues to the Director of Wellness. Follow Wellness/Fitness opening procedures, greeting guests upon arrival and check-in guests where necessary inspecting the Wellness/Fitness area making sure it is fully stocked, clean and tidy regularly throughout the day. Stock and maintain cleanliness of changing rooms, toilets fitness/wellness areas. Ensure all documentation on fitness equipment checks, cleaning and Health & Safety is completed in accordance with company policy. Maintain towel/linen, robe supplies and ensure the shower area is well stocked, clean, hygienic and safe for guest use. Make sure there are sufficient guest supplies and amenities available for use such as water, fruits, towels, collecting deliveries and ordering is organized. Assist with other wellness job functions as assigned by the Director of Wellness, Assistant Director of Wellness or Fitness Supervisor. Ensure items lost and found are registered as lost property in accordance with company procedure. Follow closing procedures and ensure that all areas are left clean, tidy and fully stocked ready for guests’ use. Fitness & Sports Related Duties Assists guests in the fitness area with fitness related issues. Ensure a safe workout environment through constant circulation of the weight and cardio floors. Be able to answer basic fitness questions and have knowledge of equipment and proper workout technique. Be available to manage the fitness desk; check out equipment and answer questions as needed. Keep the fitness floor clean and make sure all weights and equipment/benches are in their proper place. Clean equipment according to the assigned zone area/schedule and report to Assistant Spa Manager Enforce all building policies and procedures, such as proper dress code for all users.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager - Proserv Qatar

On-site - Qatar - Doha 8 October 2026

Sales

About Us Proserv is a global controls technology company with a heritage stretching back more than 60 years. We provide industry-leading solutions to improve the reliability, optimise the performance and extend the life of critical infrastructure across the energy sector. Our team not only has the talent and technological expertise to deliver these transformative goals, but day-to-day, we hold to a clear set of FRESH Proserv values that underpins everything we do around the world. So, if you believe you not only have the skills and know-how needed for this role, and you are a team player; keen to do things the right way; possess an inquisitive and creative mind; prioritise giving top-quality service and you enjoy helping and collaborating with colleagues or clients – then we really want to hear from you. What You Need To Know The Business Development Manager is responsible for increasing and maintaining sales for their customer accounts of responsibility. The incumbent supports their Line manager with daily operations and profitability of their regional sales efforts, business development, product training and support. Has accountability for the performance and results within own discipline or function and assists Sales leadership in managing the profitability of topside controls business. What We Are Looking For Some of the Key Accountabilities: <ul><li>Showcase out of the box commercial thinking to ensure we can become more competitive in a very competitive environment.</li><li>Develop Service Sales Strategy alongside Sales Director and Country Manager painting a clear picture on attainable market and what’s required to get there, ex., additional skilled service engineers, additional rental assets, marketing initiatives etc..</li><li>Manage CRM and Service Sales Opportunity trackers with clear target dates and actions</li><li>Ensure key customer account plans are developed including mapping of all relevant departments for each customer (Ex; Halliburton – Wireline, Completions, Well testing etc).</li><li>The purpose of this role will be to proactively seek new business opportunities through conducting regular field visits to clients which will mainly include clients in Oil & Gas sector & Marine industry.</li><li>Work closely with the Line Manager to deliver the sales/business objectives for Proserv topside controls business.</li><li>Work towards achieving the assigned sales target, while complying with company Finance, Ethics and Sales Policies.</li><li>Plan and prioritize sales activities and drive impact meetings/calls and maintain a high-quality opportunity pipeline.</li><li>Identify projects to prioritize based on probability and to formulate winning strategy to secure them.</li><li>Identify and track new sales opportunities and enhance relations with new and existing key customers & end clients in Oil & Gas and Drilling market segment.</li><li>To respond to client enquiries on time and propose the appropriate products/Vendors which meet the client’s technical requirements.</li><li>Liaise with internal sales teams to prepare detailed techno-commercial offers and ensure that the proposal is most suited for the project specification.</li><li>Responsible for evaluating potential leads, providing tailored proposals which suit client’s requirements and following up on quotations to convert into confirmed business.</li><li>Achieve the assigned targets by extensive customer negotiation and winning projects at the right price.</li><li>In addition, you will work closely alongside order management team to ensure a smooth delivery of project installation, foreseeing any potential obstacles and proactively resolving them.</li><li>Conduct market studies and analyse market trends, understanding competitor movements and report on market and competitor activities. </li></ul>Qualifications / Skills & Experience Education Essential <ul><li>Bachelor’s degree in any discipline related to marketing & sales </li></ul>Preferred <ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering. </li></ul>Experience Essential <ul><li>Six plus years’ experience in dealing with major oil & gas end-users entities contractors and drilling industry in the region.</li><li>Proven track record in meeting sales targets coupled with a passion and drive towards achieving expectations.</li><li>Previous experience into the sales of pressure control systems.</li><li>Strong Interpersonal skills with excellent verbal and written communication skills in English.</li><li>Must be a self-motivated with good time management skills.</li><li>Strong organizational, planning, and stakeholder management skills, with the ability to work independently and collaboratively to achieve business objectives. </li></ul>Why Choose Us At Proserv, we are guided by our core FRESH values, which shape our culture and drive our success. Be a part of a global company that values innovation, technology, and continuous learning where you will have opportunities for professional development and growth within the energy sector. <ul><li>Attractive compensation package</li><li>Medical/Dental/Vision coverage</li><li>Life insurance coverage</li><li>You and your household members will have access to Proserv's Employee Assistance Program.</li></ul>

نبذة عنا بروسيرف هي شركة عالمية لتكنولوجيا أجهزة التحكم تتمتع بتاريخ يمتد لأكثر من 60 عاماً. نحن نقدم حلولاً رائدة في القطاع لتحسين الموثوقية، وتحسين الأداء، وتمديد العمر الافتراضي للبنية التحتية الحيوية عبر قطاع الطاقة. لا يمتلك فريقنا الموهبة والخبرة التكنولوجية لتحقيق هذه الأهداف التحويلية فحسب، بل نلتزم يومياً بمجموعة واضحة من قيم بروسيرف (FRESH) التي تدعم كل ما نقوم به حول العالم. لذا، إذا كنت تعتقد أنك لا تمتلك المهارات والمعرفة المطلوبة لهذا الدور فحسب، بل إنك أيضاً لاعب فريق؛ وتحرص على القيام بالأمور بالطريقة الصحيحة؛ وتمتلك عقلاً فضولياً ومبدعاً؛ وتضع تقديم خدمة عالية الجودة في مقدمة أولوياتك وتستمتع بمساعدة الزملاء أو العملاء والتعاون معهم - فنحن نرغب حقاً في التواصل معك. ما تحتاج إلى معرفته يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية زيادة المبيعات والحفاظ عليها لحسابات العملاء الموكلة إليه. ويدعم شاغل الوظيفة مديره المباشر في العمليات اليومية وربحية جهود المبيعات الإقليمية، وتطوير الأعمال، والتدريب على المنتجات، والدعم. كما يتحمل المسؤولية عن الأداء والنتائج ضمن تخصصه أو وظيفته، ويساعد قيادة المبيعات في إدارة ربحية أعمال أنظمة التحكم السطحية. ما نبحث عنه بعض المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إظهار تفكير تجاري مبتكر وخارج عن المألوف لضمان قدرتنا على التنافس بشكل أكبر في بيئة شديدة التنافسية.</li><li>تطوير استراتيجية مبيعات الخدمات إلى جانب مدير المبيعات ومدير الشركة في الدولة ورسم صورة واضحة للسوق الممكن الوصول إليها وما هو مطلوب للوصول إلى هناك، على سبيل المثال: مهندسو خدمة إضافيون ماهرون، أصول تأجير إضافية، مبادرات تسويقية، إلخ.</li><li>إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تتبع فرص مبيعات الخدمات مع تحديد تواريخ وإجراءات مستهدفة واضحة.</li><li>ضمان تطوير خطط حسابات العملاء الرئيسيين بما في ذلك تحديد كافة الأقسام ذات الصلة لكل عميل (مثال: هاليبرتون - السلكية، الإكمال، اختبار الآبار، إلخ).</li><li>الهدف من هذا الدور هو البحث الاستباقي عن فرص أعمال جديدة من خلال إجراء زيارات ميدانية منتظمة للعملاء، والتي ستشمل بشكل أساسي العملاء في قطاع النفط والغاز والصناعة البحرية.</li><li>العمل عن كثب مع المدير المباشر لتحقيق أهداف المبيعات/الأعمال الخاصة بأعمال أنظمة التحكم السطحية لشركة بروسيرف.</li><li>العمل على تحقيق هدف المبيعات المخصص، مع الالتزام بسياسات الشؤون المالية والأخلاقيات والمبيعات الخاصة بالشركة.</li><li>تخطيط أنشطة المبيعات وتحديد أولوياتها وإجراء اجتماعات/مكالمات ذات تأثير عالي والحفاظ على خط فرص أعمال عالي الجودة.</li><li>تحديد المشاريع لتحديد أولوياتها بناءً على الاحتمالية وصياغة استراتيجية ناجحة للفوز بها.</li><li>تحديد وتتبع فرص المبيعات الجديدة وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين والعملاء النهائيين الجدد والحيويين في قطاع سوق النفط والغاز والحفر.</li><li>الرد على استفسارات العملاء في الوقت المحدد واقتراح المنتجات/الموردين المناسبين الذين يلبون المتطلبات الفنية للعميل.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات الداخلية لإعداد عروض الفنية والتجارية المفصلة والتأكد من أن المقترح هو الأنسب لمواصفات المشروع.</li><li>المسؤولية عن تقييم العملاء المحتملين، وتقديم العروض المخصصة التي تناسب متطلبات العميل ومتابعة عروض الأسعار لتحويلها إلى أعمال مؤكدة.</li><li>تحقيق الأهداف المحددة من خلال التفاوض المكثف مع العملاء والفوز بالمشاريع بالسعر المناسب.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، ستعمل عن كثب إلى جانب فريق إدارة الطلبات لضمان التسليم السلس لتركيب المشروع، والتنبؤ بأي عقبات محتملة وحلها بشكل استباقي.</li><li>إجراء دراسات السوق وتحليل اتجاهات السوق، وفهم تحركات المنافسين وتقديم تقارير عن أنشطة السوق والمنافسين. </li></ul>المؤهلات / المهارات والخبرة التعليم أساسي <ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص متعلق بالتسويق والمبيعات </li></ul>مفضل <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. </li></ul>الخبرة أساسي <ul><li>خبرة تزيد عن ست سنوات في التعامل مع الجهات المستخدمة النهائية لقطاع النفط والغاز، والمقاولين، وصناعة الحفر في المنطقة.</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات مقترناً بالشغف والدافع نحو تحقيق التوقعات.</li><li>خبرة سابقة في مبيعات أنظمة التحكم في الضغط.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يتمتع بالدوافع الذاتية ومهارات جيدة في إدارة الوقت.</li><li>مهارات تنظيمية وتخطيطية وإدارية قوية مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون لتحقيق أهداف الأعمال. </li></ul>لماذا تختارنا في بروسيرف، نسترشد بقيمنا الأساسية (FRESH)، التي تشكل ثقافتنا وتدفع نجاحنا. كن جزءاً من شركة عالمية تقدر الابتكار والتكنولوجيا والتعلم المستمر، حيث ستحصل على فرص للتطوير والنمو المهني داخل قطاع الطاقة. <ul><li>حزمة تعويضات جذابة</li><li>تغطية طبية / أسنان / بصر</li><li>تغطية التأمين على الحياة</li><li>ستتمكن أنت وأفراد أسرتك من الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الخاص بـ بروسيرف.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Spa & Wellness Assistant Manager

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Healthcare & Medical

The Hotel Mandarin Oriental, Doha is located in the heart of Msheireb Downtown Doha, directly fronting the "Barahat Msheireb," an open town square surrounded by impressive retail, dining, entertainment and cultural offerings. The hotel is an intimate and stylish urban oasis blending traditional Qatari heritage with contemporary design, it offers 249 rooms, suites and serviced apartments, nine distinct culinary experience, a luxuriously appointed spa celebrating age old wellness philosophy of the Orient, roof top pool with panoramic views and a selection of unique event venues. Our Mission Our mission is to completely delight and satisfy our guests. We are committed to continual improvements, to making a difference every day and to being the best. Guiding Principles Delighting our Guests Delighting our Colleagues Becoming the Best Working Together Acting with Responsibility Scope of Position Assistant Manager – Spa Operations is responsible for, but not limited to, overseeing the spa & wellness operations. Responsibilities General: <ul><li>It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues.</li><li>MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements.</li><li>It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Doha Human Resources Strategic Policy.</li><li>It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities.</li><li>Ensure that all standards of LQE, MOQA and Forbes are followed consistently.</li><li>You shall take all reasonable steps to safeguard stored information, and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority.</li><li>Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal.</li><li>Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site.</li><li>Mandarin Oriental, Doha has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate on the basis of gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason.</li><li>Act as a hotel ambassador at all times.</li><li>To carry out any additional duties requested by management, related to hotel operational activities. </li></ul>Departmental <ul><li>Responsible for the daily operations of the Spa & Wellness including guest and colleagues’ interactions.</li><li>Plan the rosters of Spa Concierge and attendants strategically based on operation needs.</li><li>Taking Spa reservations and attending to guest enquiries when necessary.</li><li>Daily walkthroughs should be conducted to ensure that all SOPs and MOD tasks are addressed throughout the Spa & Wellness. </li></ul>Customer Focus <ul><li>Dealing with guest enquiries via phone, email and face to face.</li><li>Ensure that all guest enquiries are taken care of within 12 hours.</li><li>Read notes for every appointment and assure that no mistakes have been made. Also assure that appointments are in correct sequence. Maximize revenue by therapist availability.</li><li>In the absence of Senior Director of Spa & Wellness, meet up with VIPs, journalists and invited guests.</li><li>Organise internal and external mystery shoppers to help increase and stay consistent in terms of quality standards. </li></ul>Colleague Relations <ul><li>Conduct refresher trainings for Spa Concierge and Spa Attendants. Refresher trainings include departmental Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Review of all SOP Checklists for all colleagues are in order and training hours are tracked. Update Training Matrix accordingly.</li><li>Monthly training plans to be sent to Learning & Development Manager. </li></ul>Administrative Duties <ul><li>Responsible for end of month spa retail inventory and submit to Senior Director of Spa & Wellness.</li><li>Assist with Month End Closing reports in the absence of Senior Director of Spa & Wellness.</li><li>Ensure that product retail display at The Spa and Spa Boutique is fully stocked and well presented at all times.</li><li>Raise the necessary Purchase Requests in Moreton Bay System for all retail and professional products. </li><li>To upkeep the Guest Database in SpaSoft. On a bi-monthly basis, to forward the Guest Database List to Marketing Communications department. </li></ul>Additional Duties Engineering <ul><li>Frequent checks of equipment and facilities to ensure safety and prevent loss of equipment due to negligence of wear and tear. Ensure all processes are in compliance with the Safe, Sound & Sustainable guidelines. </li></ul>Review HOTSOS work orders report and ensure that follow ups has been done as and when requires.

الفندق يقع فندق ماندرين أورينتال، الدوحة في قلب مشيرب قلب الدوحة، ويطل مباشرة على "براحة مشيرب"، وهي ساحة رئيسية مفتوحة محاطة بعروض تجارية ومطاعم وترفيهية وثقافية مبهرة. الفندق عبارة عن واحة حضرية أنيقة وفاخرة تجمع بين التراث القطري التقليدي والتصميم العصري، ويوفر 249 غرفة وأجنحة وشققاً فندقية، وتسع تجارب طعام متميزة، ومُنتجعاً صحياً مجهزاً بفخامة يحتفي بفلسفة العافية الشرقية القديمة، ومسبحاً على السطح بإطلالات بانورامية ومجموعة من قاعات الفعاليات الفريدة. مهمتنا مهمتنا هي إسعاد ضيوفنا وإرضاؤهم التام. نحن ملتزمون بالتحسين المستمر، وإحداث فارق كل يوم، وأن نكون الأفضل. المبادئ التوجيهية إسعاد ضيوفنا - إسعاد زملائنا - السعي لنكون الأفضل - العمل معاً - التصرف بمسؤولية نطاق الوظيفة مساعد مدير – عمليات المنتجع الصحي مسؤول عن، على سبيل المثال لا الحصر، الإشراف على عمليات المنتجع الصحي والعافية. المسؤوليات عامة: <ul><li>إن فهم وتوصيل/إبلاغ جميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية للزملاء هو جزء من دورك الوظيفي.</li><li>تتطلب مدونة قواعد السلوك الخاصة بمجموعة ماندرين أورينتال (MOHG) أن تتوافق جميع الأنشطة والقرارات التجارية مع القانون العام، ومع جميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى.</li><li>إن الفهم الكامل والدعم لجميع جوانب السياسة الاستراتيجية للموارد البشرية لماندرين أورينتال، الدوحة هو جزء من استراتيجيتك.</li><li>إن تقديم الدعم الكامل لجميع أنشطة التعلم والتطوير هو جزء من دورك ومسؤوليتك.</li><li>ضمان اتباع جميع معايير LQE وMOQA وForbes بشكل مستمر.</li><li>يجب عليك اتخاذ جميع الخطوات المعقولة لحماية المعلومات المخزنة، وعدم إفشاء أو نقل أي بيانات شخصية تتعلق بالضيوف أو العملاء أو الزملاء، أو أي معلومات سرية تتعلق بالفندق إلا مع السلطة المناسبة.</li><li>يُعد استخدام شبكة الفندق أو أجهزة الكمبيوتر أو الوصول إلى الإنترنت بشكل يراه الفندق غير معقول أو غير ملائم، مثل القمار أو غرف الدردشة أو المواد الإباحية، انتهاكاً جسيماً لسياسة الفندق وموجباً للفصل الفوري.</li><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والأمان والاستدامة في ماندرين أورينتال.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بـ MOHG، أي أن تكون مسؤولاً بالكامل عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة تواصل الاجتماعي، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>تتبع ماندرين أورينتال، الدوحة سياسة عدم التسامح المطلق مع جميع أشكال التحرش أو التمييز، أي أنه يُحظر تماماً التمييز على أساس الجنس، أو الإعاقة، بما في ذلك الحالة البدنية أو الطبية، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو النسب، أو المواطنة، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو لأي سبب آخر.</li><li>العمل كسفير للفندق في جميع الأوقات.</li><li>القيام بأي مهام إضافية تطلبها الإدارة، والمتعلقة بالأنشطة التشغيلية للفندق. </li></ul>المسؤوليات القسمية <ul><li>مسؤول عن العمليات اليومية للمنتجع الصحي والعافية بما في ذلك التفاعلات مع الضيوف والزملاء.</li><li>تخطيط جداول عمل موظفي استقبال المنتجع الصحي والعاملين فيه استراتيجياً بناءً على الاحتياجات التشغيلية.</li><li>أخذ حجوزات المنتجع الصحي والرد على استفسارات الضيوف عند الضرورة.</li><li>يجب إجراء جولات تفقدية يومية لضمان معالجة جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومهام مدير الخدمة (MOD) في جميع أنحاء المنتجع الصحي والعافية. </li></ul>التركيز على الضيوف <ul><li>التعامل مع استفسارات الضيوف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وشخصياً.</li><li>التأكد من معالجة جميع استفسارات الضيوف في غضون 12 ساعة.</li><li>قراءة الملاحظات الخاصة بكل موعد والتأكد من عدم وجود أخطاء. والتأكد أيضاً من أن المواعيد في التسلسل الصحيح. تعظيم الإيرادات من خلال تنظيم توفر المعالجين.</li><li>في حالة غياب المدير العام للمنتجع الصحي والعافية، التقاء الشخصيات الهامة والصحفيين والضيوف المدعوين.</li><li>تنظيم متسوقين خفيين داخليين وخارجيين للمساعدة في زيادة معايير الجودة والحفاظ على اتساقها. </li></ul>العلاقات مع الزملاء <ul><li>إجراء تدريبات تنشيطية لموظفي استقبال المنتجع الصحي وموظفي الخدمة. تتضمن التدريبات التنشيطية إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالقسم.</li><li>مراجعة جميع القوائم التفقدية لإجراءات التشغيل القياسية لجميع الزملاء للتأكد من أنها منتظمة وتتبع ساعات التدريب. تحديث مصفوفة التدريب وفقاً لذلك.</li><li>إرسال خطط التدريب الشهرية إلى مدير التعلم والتطوير. </li></ul>المهام الإدارية <ul><li>مسؤول عن جرد مبيعات التجزئة للمنتجع الصحي في نهاية الشهر وتقديم التقارير إلى المدير العام للمنتجع الصحي والعافية.</li><li>المساعدة في تقارير إغلاق نهاية الشهر في حالة غياب المدير العام للمنتجع الصحي والعافية.</li><li>ضمان إعادة تعبئة وعرض منتجات التجزئة في المنتجع الصحي وبوتيك المنتجع الصحي بشكل كامل وجذاب في جميع الأوقات.</li><li>إنشاء طلبات الشراء اللازمة في نظام Moreton Bay لجميع منتجات التجزئة والمنتجات المهنية.</li><li>صيانة وتحديث قاعدة بيانات الضيوف في نظام SpaSoft. وإرسال قائمة قاعدة بيانات الضيوف إلى إدارة الاتصالات التسويقية مرتين في الشهر. </li></ul>مهام إضافية الهندسة والصيانة <ul><li>الفحص المستمر للمعدات والمرافق لضمان السلامة ومنع فقدان المعدات بسبب الإهمال أو البلاء. التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع إرشادات السلامة والأمان والاستدامة. </li></ul>مراجعة تقرير أوامر العمل في نظام HOTSOS والتأكد من إجراء المتابعات اللازمة عند الحاجة.

Full Time Bayt

External Auditor- Oil & Gas

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About KPMG Qatar has had a presence in Qatar for nearly 47 years. We opened for business in Qatar in 1977 and are now one of the largest and most prestigious professional services firms in the country. KPMG in Qatar employs over 350 professional staff and partners. We recruit the best and brightest from around the world and currently employ 40 nationalities. For our clients, this means we provide Audit, Tax and Advisory services locally, drawing on the latest thinking and best practice from around the world. Business Unit Overview A career in Audit at KPMG will give you insights into the inner workings of companies and a broad business perspective that can open up countless opportunities for professional and personal growth. Our Audit process does more than assess financial information. It’s designed to focus on the key areas of risk so that our clients can focus on managing their core business. KPMG combines a multi-disciplinary approach with deep, practical industry knowledge to help clients meet challenges and respond to business opportunities. Role Overview KPMG Qatar is looking for an Associate Manager specialized in the Oil & Gas sector to join its External Audit practice. The successful candidate will be responsible for leading audit engagements for major Oil & Gas clients, ensuring the delivery of high-quality audit services while maintaining compliance with professional standards and regulatory requirements. Primary Job Responsibilities & Accountabilities: <ul> <li> Responding to respond to client queries, being alert to both commercial concerns and technical accuracy and referring upwards if necessary</li> <li>Performing complex fieldwork on assigned clients, assisting with the setting of budgets and pricing, scheduling audits, selecting staff and assigning workloads, developing the audit strategy, all within the KPMG Audit Methodology, and using technology tools</li> <li>Identifying issues for reporting in the management letter, and other communications with management, and drafts the final documents for review by director, senior manager and partner</li> <li>Leading and managing the audit team in the field</li> <li>Supplying or attending briefings which are clearly understood on all assignments, and through the setting of clear standards for the team to work in, the DM ensures that the teams fully understand their roles before the assignments commence.</li> <li> Setting budgets and pricing, scheduling audits, selecting staff and assigning workloads and financial reporting for assigned portfolio of clients amounting and setting the audit strategy</li> <li>Ensuring completion of audits/projects within the pre-set timescales and budgets, and explaining variances from budget and collects cash on time</li> <li>Drafting final audit documents for review by director or partner</li> </ul> Qualification and Experience <ul> <li>At least 6 years in public auditing and accounting, of which at least 3 year must be post-qualifying experience, preferably with a Big 4 Audit firm;</li> <li>Extensive knowledge of best practice reporting and International Financial Reporting Standards;</li> <li>Some experience outside the normal audit field, such as agreed-upon, accounting support and other transaction support engagements</li> <li>Starting to actively develop an understanding of a range of financial and other areas (other than attestation and accounting advisory) in order to be able to assist clients on due diligence and other transaction support engagements </li> <li>Graduate degree in Accounting or related field;</li> <li>International professional qualification – CA, ACCA, ACA, CPA (is a must)</li> <li>Diploma in IFRS (is additional).</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن كي بي إم جي قطر تتواجد كي بي إم جي في قطر منذ ما يقرب من 47 عاماً. وقد بدأنا أعمالنا في قطر عام 1977 ونعد اليوم واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في الدولة. يعمل لدى كي بي إم جي في قطر أكثر من 350 من الموظفين المهنيين والشركاء. نحن نستقطب أفضل وألمع الكفاءات من جميع أنحاء العالم ونوظف حالياً كادرًا من 40 جنسية. بالنسبة لعملائنا، هذا يعني أننا نقدم خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات محلياً، مع الاستفادة من أحدث الأفكار وأفضل الممارسات من جميع أنحاء العالم. نظرة عامة على وحدة الأعمال إن العمل في مجال التدقيق في كي بي إم جي سيتيح لك التعرف على طريقة عمل الشركات من الداخل ويمنحك منظوراً تجارياً واسعاً يمكن أن يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها للنمو المهني والشخصي. إن عملية التدقيق لدينا تتجاوز مجرد تقييم المعلومات المالية، إذ جرى تصميمها للتركيز على مجالات المخاطر الرئيسية حتى يتمكن عملاؤنا من التركيز على إدارة أعمالهم الأساسية. تجمع كي بي إم جي بين نهج متعدد التخصصات ومعرفة قطاعية عملية وعميقة لمساعدة العملاء على مواجهة التحديات والاستجابة للفرص التجارية. نظرة عامة على الدور الوظيفي تبحث كي بي إم جي قطر عن مدير مشارك متخصص في قطاع النفط والغاز للانضمام إلى قسم التدقيق الخارجي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة عمليات التدقيق لعملاء رئيسيين في قطاع النفط والغاز، وضمان تقديم خدمات تدقيق عالية الجودة مع الالتزام بالمعايير المهنية والمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات والمهام الوظيفية الرئيسية: <ul> <li> الرد على استفسارات العملاء، مع الاهتمام بالجانبين التجاري والدقة الفنية والإحالة للمستويات الأعلى إذا لزم الأمر</li> <li>تنفيذ الأعمال الميدانية المعقدة للعملاء المحددين، والمساعدة في إعداد الميزانيات والتسعير، وتحديد مواعيد التدقيق، واختيار الموظفين وتوزيع أعباء العمل، وتطوير استراتيجية التدقيق، كل ذلك ضمن منهجية التدقيق الخاصة بـ كي بي إم جي، واستخدام الأدوات التكنولوجية</li> <li>تحديد المسائل التي سيتم تضمينها في خطاب الإدارة، والمراسلات الأخرى مع الإدارة، وصياغة المستندات النهائية للمراجعة من قبل المدير والتنفيذي والمدير الأول والشريك</li> <li>قيادة وإدارة فريق التدقيق في الميدان</li> <li>تقديم أو حضور موجزات واضحة المفهوم لجميع المهام، ومن خلال وضع معايير واضحة لعمل الفريق، يضمن مدير التدقيق فهم الفرق التام لأدوارها قبل بدء المهام.</li> <li> إعداد الميزانيات والتسعير، وتحديد مواعيد عمليات التدقيق، واختيار الموظفين وتوزيع أعباء العمل والتقارير المالية لمحفظة العملاء المحددة، ووضع استراتيجية التدقيق</li> <li>ضمان إنجاز عمليات التدقيق/المشاريع ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة مسبقاً، وتفسير الفروقات عن الميزانية وتحصيل المستحقات النقدية في الوقت المحدد</li> <li>صياغة وثائق التدقيق النهائية للمراجعة من قبل المدير أو الشريك</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التدقيق والمحاسبة العامة، منها 3 سنوات على الأقل خبرة ما بعد المؤهل، ويفضل أن تكون في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4)؛</li> <li>معرفة واسعة بأفضل ممارسات إعداد التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS)؛</li> <li>خبرة في مجالات خارج إطار التدقيق التقليدي، مثل الإجراءات المتفق عليها، والدعم المحاسبي، ومهام دعم المعاملات الأخرى</li> <li>البدء في تطوير فهم فعال لمجموعة من المجالات المالية وغيرها (بخلاف أعمال التصديق والاستشارات المحاسبية) لتقديم المساعدة للعملاء في العناية الواجبة ومهام دعم المعاملات الأخرى </li> <li>شهادة جامعية في المحاسبة أو مجال ذات صلة؛</li> <li>مؤهل مهني دولي – CA أو ACCA أو ACA أو CPA (شرط أساسي)</li> <li>دبلوم في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS (ميزة إضافية).</li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Facilities Manager

On-site - Qatar - Doha 20 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nord Anglia Education is looking to recruit a Facilities Manager to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP) and Middle Years Programme (MYP). We are looking for an experienced Facilities Manager to join our team, responsible for the day-to-day management, operation and maintenance of the school's buildings, grounds and infrastructure, ensuring a safe, secure and well-maintained environment that supports teaching, learning and the wider school community. The role: We seek an individual to join as Facilities Manager where your focus will be: <ul> <li>Managing the day-to-day operation of the school estate, ensuring facilities remain safe, functional and fit for purpose</li> <li>Planning and coordinating planned preventative maintenance (PPM) programs and overseeing reactive maintenance</li> <li>Coordinating statutory inspections, testing and certification, and supporting internal and external audits</li> <li>Managing contractors and service providers working on site, ensuring works are completed safely and to a high standard</li> <li>Supporting the planning, coordination and delivery of refurbishment and capital improvement projects</li> <li>Maintaining asset registers, equipment records and maintenance histories to support effective lifecycle management</li> <li>Supporting the management of facilities budgets and procurement activities, identifying opportunities for efficiency</li> <li>Providing facilities support for school events, examinations and emergency situations</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A degree, diploma or equivalent qualification in Facilities Management, Engineering, Construction or a related discipline</li> <li>Experience managing facilities operations within a complex operational environment</li> <li>Experience coordinating maintenance programs and contractors</li> <li>Good understanding of building maintenance, statutory compliance and facilities management</li> <li>Strong organisational, communication and IT skills</li> <li>Certified Facility Manager (CFM), FMP or equivalent desirable</li> <li>NEBOSH, IOSH or Project Management qualification (PMP, PRINCE2 or equivalent) desirable</li> <li>Experience within an education environment and/or the GCC desirable</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination.  We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث نورث أنجليا إيديوكيشن عن تعيين مدير مرافق للانضمام إلى أكاديمية إتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. أكاديمية إتقان العالمية (EGA) هي مدرسة دولية جديدة في الدوحة، قطر، تقدم برنامج البكالوريا الدولية للسنوات الابتدائية (PYP) وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن مدير مرافق متمرس للانضمام إلى فريقنا، والمسؤول عن الإدارة اليومية وتشغيل وصيانة مباني المدرسة وأراضيها والبنية التحتية، مما يضمن بيئة آمنة ومأمونة وصيانتها جيدًا لدعم التعليم والتعلم والمجتمع المدرسي الأوسع. الدور: نبحث عن شخص للانضمام كمدير مرافق، حيث ستركز على: <ul> <li>إدارة تشغيل مباني المدرسة يوميًا، وضمان بقاء المرافق آمنة ووظيفية وصالحة للغرض</li> <li>تخطيط وتنسيق برامج الصيانة الوقائية المخططة والإشراف على الصيانة التفاعلية</li> <li>تنسيق الفحوصات القانونية والاختبارات والشهادات، ودعم المراجعات الداخلية والخارجية</li> <li>إدارة المقاولين ومزودي الخدمات العاملين في الموقع، وضمان إتمام الأعمال بشكل آمن وبجودة عالية</li> <li>دعم تخطيط وتنسيق وتنفيذ مشاريع التجديد والتحسين الرأسمالي</li> <li>الحفاظ على سجلات الأصول والمعدات وسجلات الصيانة لدعم إدارة دورة الحياة بفعالية</li> <li>دعم إدارة ميزانيات المرافق وأنشطة المشتريات، وتحديد فرص الكفاءة</li> <li>تقديم دعم المرافق للفعاليات المدرسية والامتحانات والمواقف الطارئة</li> </ul> المتقدم الناجح سيتمتع بــ: <ul> <li>درجة علمية أو دبلوم أو مؤهل معاد في إدارة المرافق أو الهندسة أو البناء أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة في إدارة عمليات المرافق في بيئة تشغيلية معقدة</li> <li>خبرة في تنسيق برامج الصيانة والمقاولين</li> <li>فهم جيد لصيانة المباني والامتثال القانوني وإدارة المرافق</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية ومهارات في تكنولوجيا المعلومات</li> <li>شهادة مدير مرافق معتمد (CFM) أو FMP أو ما يعادلها مرغوب فيه</li> <li>شهادة NEBOSH أو IOSH أو مؤهل إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها) مرغوب فيه</li> <li>خبرة في بيئة تعليمية و/أو في دول مجلس التعاون الخليجي مرغوب فيه</li> </ul> يرجى الاطلاع على وصف الوظيفة الكامل <a href="#">هنا</a> معلومات عنا نورث أنجليا إيديوكيشن هي منظمة المدارس الدولية الرائدة في العالم. تقع مدارسنا الدولية الـ 80+ في الأمريكيتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نقدم التعليم لأكثر من 80,000 طالب من مرحلة رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون تجاه طلابنا ونحو موظفينا ونحو عائلتنا من المدارس. تش collaborationsنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG ومدرسة الفنون الأدائية الرائدة في العالم جوليارد تضعنا في طليعة الفكر التعليمي، بينما نخلق تجارب تغير حياة الطلاب. من خلال الانضمام إلى نورث أنجليا إيديوكيشن، ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المتميزة الرائدة في العالم، ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في جميع أنحاء العالم. لتقديم الطلب يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من خلال صفحة وظائف نورث أنجليا إيديوكيشن ويجب أن تشمل السيرة الذاتية. في نورث أنجليا إيديوكيشن، نحن نلتزم بفرص متساوية للعمل مكرسين لإنشاء فريق متنوع وشامل. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز. نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين يعانون من قدرات مختلفة وحالات عصبية مختلفة، وكذلك أولئك الذين يتعرفون على خصائص محمية متنوعة. نورث أنجليا إيديوكيشن ملتزمة بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا وننتظر من كل موظف مشاركة هذا الالتزام. </div>

Contract LinkedIn

Senior Engineer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

???????????????????????? ???????????????????????????????? – ???????? (????/// ???????????? & ????????????) | ????????????????????????????????????????????????????: ????????????????????????????????????????????????????: ???? ????????????????, ???????????????????????????????????????? We are looking for an experienced Senior L2 Operations Engineer to provide operational support across Ericsson Network Manager (ENM) and client's Network Engineer (ENE) production environments. ???????????????????????????????? ????????????????????????• Telecom domain experience.• Strong operational knowledge of Ericsson ENM and ENE.• L2 production operations/support experience.• Experience with order orchestration and revenue-assurance-related data fixes.• Production incident troubleshooting and RCA.• Automated build/deployment pipeline experience.• Release and deployment coordination.• Scripting capability using Python and/or Groovy, alongside shell scripting.• Strong customer-facing communication skills. ???????????????? ???????? ????????????????• Rosetta or similar deployment automation experience.• MySQL/JDBC exposure.• Apache Http Client knowledge.• Rhino/Java Script within JVM environments.• Experience with log-analysis platforms.• ITIL Foundation or higher certification.

مهندس أول – المستوى الثاني (E/// ENM & ENE) | قطر الموقع: قطر العقد: سنة واحدة، قابلة للتمديد نحن نبحث عن مهندس عمليات أول من المستوى الثاني ذي خبرة لتقديم الدعم التشغيلي عبر بيئات إنتاج مدير شبكة إريكسون (ENM) ومهندس الشبكة الخاص بالعميل (ENE). المهارات المطلوبة• خبرة في مجال الاتصالات.• معرفة تشغيلية قوية بـ Ericsson ENM و ENE.• خبرة في عمليات/دعم الإنتاج من المستوى الثاني.• خبرة في تنسيق الطلبات وإصلاحات البيانات المتعلقة بضمان الإيرادات.• استكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها وتحليل الأسباب الجذرية (RCA).• خبرة في خط أنابيب البناء/النشر المؤتمت.• تنسيق الإصدار والنشر.• القدرة على البرمجة باستخدام Python و/أو Groovy، إلى جانب البرمجة النصية لـ shell.• مهارات تواصل قوية مع العملاء. يفضل وجودها• خبرة في أتمتة النشر باستخدام Rosetta أو ما شابه.• خبرة في MySQL/JDBC.• معرفة بـ Apache Http Client.• Rhino/Java Script ضمن بيئات JVM.• خبرة في منصات تحليل السجلات.• شهادة ITIL Foundation أو أعلى.

Full Time 10 to 30 years Naukri Gulf

Hook-Up Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Engineering

MissionPlan, coordinate and control the Hook-up phase of the project, in accordance with Client and contractual requirements, within time and cost constraints and in compliance with HSE and Quality proceduresExpress Hook-up needs during the E&P phases (e.g., Make or Buy, Constructability, Material Management) identifying optimum balance amongn time, cost and feasibilityEnsure offshore construction activities completion, effective handover to commissioning team and company final acceptanceTasksEnsure that HSE and Quality procedures for Hook-up activities are correctly implementedEnsure that Engineering disciplines are taking into account Hook-up requirements while developing detailed engineering deliverables, grant ing Hook-up material tagging and codification into material take offDefine Hook-up Project Execution Plan, interfacing with Fabrication, T&I and commissioning in line with Project requirementsSupport the Project Management T eam into the definition of Hook-up budget in line with the Project Execution PlanSupport Project Control in definition of schedule, staffing plan and cost control reportDefine resources mobilization plan and ensure its implementation in cooperation with HR departmentEnsure that Subcontract specifications and Technical Bid Evaluation are developed in a timely manner and in compliance with the Hook-up execution strategyEnsure the preparation of Hook-up document list and Hook-up procedures and specifications by Project Hook-up leadParticipate or delegate participation to Hook-up team to engineering reviews (HAZID, Constructability, 3D model reviews, etc.)Ensure that Hook-up Planning and Control detailed activities are performed through Hook-up Planning and Control systemEnsure that Hook-up requirements relevant to Welding, Painting & Coating and Quality Control activities are analysed and that any special requirement is addressed in timely and effective manner, ahead the offshore campaignDevelop in cooperation with Fabrication a carry-over analysis aimed to minimize project disruptions due to non-completed activities in Fabrication YardEnsure in cooperation with Yard Project Manager that material management procedures are defined and enforcedCoordinate t he Hook-up Offshore Team in order to ensure a smooth offshore campaign completionRepresent Saipem towards Clients, Partners and Subcontractors managing contractual aspects relevant to Hook-up phaseEnsure the implementation of methodologies related to risk and knowledge management and to Saipem Golden and Silver RulesContribute into the preparation of project lessons learnt guaranteeing the monitoring of hook-up performance to capitalize experiences and identifying areas of improvementSupport the project management functions in identifying and assessing any potential variation from contractEnsure that Hook-up team liaising with Project Control provides progress data in a timely and effective manner and review overall outcomeWhat are we looking forEducation: Master's Degree/bachelor's degree in: EngineeringExperience: 10 years of experience as a Hook-Up Manager within the oil and gas industryLanguages: English Language skills required (and any other specified by Project)Technical Skills: Hook-UPIT Skills: NAWhat else should you knowThe start date is as soon as possible. Desired Candidate ProfileRequirements & Summary<ul><li>Skills : Commissioning Engineer / HUC , Construction Manager</li><li>Experience : 15 + Years</li><li>Education : Bachelors/3-5 yr Degree</li><li>Location : Qatar, Qatar</li></ul>What are we looking for<ul><li>Education: Master's Degree/bachelor's degree in: Engineering</li><li>Experience: 10 years of experience as a Hook-Up Manager within the oil and gas industry</li><li>Languages: English Language skills required (and any other specified by Project)</li><li>Technical Skills: Hook-UP</li><li> </li></ul>

المهمةتخطيط وتنسيق والسيطرة على مرحلة التوصيل في المشروع، بما يتوافق مع متطلبات العميل والعقد، ضمن قيود الوقت والتكلفة وبما يتوافق مع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودةتحديد احتياجات التوصيل العاجلة خلال مراحل E&P (مثل اتخاذ قرار الشراء أم التصنيع، القابلية للبناء، إدارة المواد) مع تحديد التوازن الأمثل بين الوقت والتكلفة والجدوىضمان الانتهاء من أنشطة البناء البحري واستلامها بشكل فعال لفريق التكليف واعتماد الشركة النهائيالمهامالتأكد من تطبيق إجراءات السلامة والجودة الخاصة بأنشطة التوصيل بشكل صحيحالتأكد من أن تخصصات الهندسة تأخذ متطلبات التوصيل بعين الاعتبار أثناء تطوير مُخرجات الهندسة التفصيلية، ومنح التصنيف وتسمية مواد التوصيل ضمن الكميات المقتبسة من الموادتحديد خطة تنفيذ مشروع التوصيل، والتنسيق مع التصنيع والتوليف والاختبار والفتح بما يتوافق مع متطلبات المشروعدعم إدارة المشروع في تعريف ميزانية التوصيل بما يتماشى مع خطة تنفيذ المشروعدعم الرقابة على المشروع في تعريف الجدول الزمني وخطة التوظيف وتقارير التحكم في التكاليفتحديد خطة تعبئة الموارد والتأكد من تنفيذها بالتعاون مع قسم الموارد البشريةالتأكد من تطوير مواصفات المتعهد وتقييم العطاءات الفنية بشكل في الوقت المحدد وبما يتوافق مع استراتيجية تنفيذ التوصيلضمان إعداد قائمة مستندات التوصيل وإجراءات وتحديدات التوصيل من قبل قائد التوصيل في المشروعالمشاركة أو تفويض المشاركة لفريق التوصيل في المراجعات الهندسية (HAZID، القابلية للبناء، مراجعات نموذج ثلاثي الأبعاد، إلخ)التأكد من أن أنشطة التخطيط والسيطرة على التوصيل مُنفذة من خلال نظام تخطيط وسيطرة التوصيلالتأكد من أن المتطلبات المتعلقة باللحام والطلاء والضبط الجودة في التوصيل تُحلل وأن أي متطلب خاص يتم التعامل معه في الوقت المناسب وبشكل فعال، قبل الحملة البحريةإعداد تحليل ترحال مع التصنيع يهدف إلى تقليل الاضطرابات في المشروع بسبب الأنشطة غير المكتملة في ساحة التصنيعالتأكد بالتعاون مع مدير yard من تعريف وتنفيذ إجراءات إدارة الموادتنسيق فريق التوصيل البحري لضمان اكتمال الحملة البحرية بسلاسةتمثيلسايبِم أمام العملاء والشركاء والمتعهدين من خلال إدارة الجوانب العقدية ذات الصلة بمرحلة التوصيلالتأكد من تنفيذ المنهجيات المتعلقة بإدارة المخاطر والمعرفة وقواعد سايبِم الذهبية والفضيةالمساهمة في إعداد دروس مستفادة من المشروع لضمان متابعة أداء التوصيل لاستغلال الخبرات وتحديد مجالات التحسيندعم وظائف إدارة المشروع في تحديد وتقييم أي انحراف محتمل عن العقدالتأكد من أن فريق التوصيل الذي يتواصل مع التحكّم بالمشروع يقدم بيانات التقدم في الوقت المناسب وبشكل فعال ويستعرض النتيجة الإجماليةما الذي نبحث عنهالتعليم: درجة ماجستير/بكالوريوس في: الهندسةالخبرة: 10 سنوات خبرة كمدير توصيل ضمن صناعة النفط والغازاللغات: مطلوب مهارات اللغة الإنجليزية (وأي لغات أخرى يحددها المشروع)المهارات الفنية: توصيل-الربطمهارات تقنية المعلومات: غير متاحما الذي يجب معرفته أيضاًتاريخ البدء في أقرب وقت ممكن. المهارات المطلوبة للمرشحالمتطلبات والملخص<ul><li>المهارات: مهندس تشغيل/HUC، مدير إنشاءات</li><li>الخبرة: 15+ سنوات</li><li>التعليم: شهادة جامعية/بكالوريوس 3-5 سنوات</li><li>الموقع: قطر، قطر</li></ul>ما الذي نبحث عنه<ul><li>التعليم: شهادة ماجستير/بكالوريوس في: الهندسة</li><li>الخبرة: 10 سنوات خبرة كمدير توصيل في صناعة النفط والغاز</li><li>اللغات: مطابقة لمهارات اللغة الإنجليزية (وأي لغات أخرى حددها المشروع)</li><li>المهارات الفنية: توصيل-الربط</li><li> </li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Leasing Executive

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Sales

Reporting to Leasing & PM Manager. Recording and updating details of prospective and existing landlords and tenants into computer database swiftly. Responsible to achieve the leasing target monthly. Make study on the Leasing rent, opportunities & project information etc. Following up with the listing & Availability of the lease units. Following with CRM team for the inquires and contact with the customers. Advertising available properties and conducting property tours / viewing as part of marketing activities. Screening prospective tenants to ensure they meet eligibility requirements. Completing reservation form, lease applications and assisting with verification of application information. Informing prospective tenants of results. Inspecting properties when tenants take occupation and vacate. Liaising with tenants to provide information and address their complaints and concerns. Maintaining and storing documentation effectively. Accepting rent payments, security deposits and other applicable fees.Desired Candidate Profile

التقارير إلى مدير التأجير وإدارة العقود. تسجيل وتحديث تفاصيل الملاك والمستأجرين المحتملين والحاليين في قاعدة البيانات بالحاسوب بسرعة. مسؤول عن تحقيق هدف التأجير شهرياً. إجراء دراسة حول أجور الإيجار وفرص التأجير ومعلومات المشروع وغيرها. المتابعة مع قائمة الإيصال وتوافر وحدات الإيجار. المتابعة مع فريق إدارة العلاقات مع العملاء للاستفسارات والتواصل مع العملاء. الإعلان عن العقارات المتاحة وإجراء جولات / معاينات للممتلكات كجزء من أنشطة التسويق. فحص المستأجرين المحتملين للتأكد من استيفائهم لمتطلبات الأهلية. إكمال نموذج الحجز، طلبات الإيجار والمساعدة في التحقق من معلومات الطلب. إعلام المستأجرين المحتملين بالنتائج. فحص الممتلكات عند دخول المستأجرين وتواجدهم وخروجهم. التنسيق مع المستأجرين لتقديم المعلومات ومعالجة شكاواهم واهتماماتهم. الحفاظ على وتخزين الوثائق بشكل فعال. قبول دفعات الإيجار والودائع الأمنية والرسوم الأخرى المطبقة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح

Full Time Bayt

Reservation Supervisor

On-site - Qatar - Doha 2 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Manage distribution, revenue and rates across a portfolio of hotel properties. </li><li>Utilize Opera Cloud PMS, Synxis and Channel Manager systems for multi-property oversight. </li><li>Optimize room rates across multiple channels including OTAs, GDS and direct channels to ensure competitive pricing. </li><li>Implement real-time dynamic pricing strategies based on demand, competition and market trends. </li><li>Administer QTA Rack Rates through the Property Management System. </li><li>Monitor channel performance metrics including booking pace, conversion rates and commissions. </li><li>Generate revenue forecasts using booking trends and historical data. </li><li>Align pricing strategies and promotional campaigns with sales and marketing teams. </li><li>Provide detailed reports on ADR, RevPAR, occupancy rates and performance metrics. </li><li>Increase direct bookings while reducing dependency on high-commission OTAs. </li><li>Lead and manage reservation teams with strong supervisory abilities. </li><li>Demonstrate excellent attention to detail and problem-solving skills. </li><li>Supervisory experience in a hotel or reservation setting preferred. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>إدارة التوزيع والإيرادات والأسعار عبر محفظة من الممتلكات الفندقية. </li><li>استخدام أنظمة Opera Cloud PMS وSynxis وChannel Manager للإشراف عبر عدة ممتلكات. </li><li>تحسين أسعار الغرف عبر قنوات متعددة بما في ذلك OTAs وGDS والقنوات المباشرة لضمان تسعير تنافسي. </li><li>تنفيذ استراتيجيات التسعير الديناميكي في الوقت الفعلي بناءً على الطلب والمنافسة واتجاهات السوق. </li><li>إدارة أسعار QTA Rack من خلال نظام إدارة الممتلكات. </li><li>ملاحظة مقاييس أداء القنوات بما في ذلك وتيرة الحجز ومعدلات التحويل والعمولات. </li><li>توليد توقعات الإيرادات باستخدام اتجاهات الحجز والبيانات التاريخية. </li><li>مواءمة استراتيجيات التسعير والحملات الترويجية مع فرق المبيعات والتسويق. </li><li>تقديم تقارير مفصّلة عن ADR وRevPAR ومعدلات الإشغال ومقاييس الأداء. </li><li>زيادة الحجوزات المباشرة مع تقليل الاعتماد على OTAs ذات العمولات العالية. </li><li>قيادة وإدارة فرق الحجوزات بقدرات إشرافية قوية. </li><li>إظهار دقة عالية في التفاصيل ومهارات حل المشكلات. </li><li>يفضّل وجود خبرة إشرافية في فندق أو في بيئة الحجوزات. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Construction Supervisor

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job Provide complete project management services for execution of Demolition of QSTec at RLC. The Project Manager will lead multidisciplinary team and will manage all aspects and phases of the project from initiation to completion of demolition and handover remaining facilities. He will ensure successful delivery of the project on time, quality, within budget in a safe manner and in accordance with project requirements, specifications, and standards. Required Experience and Skills <ul><li>Fifteen (15) years minimum construction/installation related experience of which ten (10) years in oil & gas industry.</li><li>Good knowledge of construction related standards and QHSE awareness.</li><li>Good ability to interpret and review method statements, inspection and test plans, lifting/erection plans, construction schedules and drawings.</li><li>Ability to highlight potential bottlenecks/problems related to construction activities and suggest solutions.</li><li>Good communication and report writing skills.</li></ul> Educational Qualifications B.Sc. in an Engineering Discipline or Diploma with extensive construction management experience. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة توفير خدمات إدارة مشروع كاملة لتنفيذ هدم QSTec في RLC. سيقود مدير المشروع فريقاً متعدد التخصصات وسيُدير جميع جوانب ومراحل المشروع من البدء حتى اكتمال الهدم وتسليم المرافق الباقية. سيضمن تسليم المشروع بنجاح في الوقت المحدد، والجودة، ضمن الميزانية وبطريقة آمنة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع والمواصفات والمعايير. الخبرة والمهارات المطلوبة <ul><li>خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في البناء/التركيب بما في ذلك عشرة (10) أعوام في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة جيدة بمعايير البناء والوعي بـ QHSE.</li><li>قدرة جيدة على تفسير ومراجعة بيانات الطرق التنفيذية، وخطط الفحص والاختبار، وخطط الرفع/التركيب، وجداول البناء والرسومات.</li><li>القدرة على إبراز الاختناقات/المشكلات المحتملة المرتبطة بأنشطة البناء واقتراح الحلول.</li><li>مهارات اتصال وتقرير مكتوب جيدة.</li></ul> المؤهلات التعليمية بكالوريوس في تخصص هندسي أو دبلوم مع خبرة إدارة البناء الواسعة. </div>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Manufacturing & Production

Operations Manager (F&B) – Flat White Specialty Coffee | Doha, QatarFlat White Specialty Coffee is looking for a dynamic and results-driven Operations Manager to lead and elevate our multi-branch café operations in Doha. Key Responsibilities:<ul><li>Oversee daily operations across multiple outlets, ensuring exceptional guest experience</li><li>Drive sales performance, cost control, and profitability (P&L ownership)</li><li>Lead, coach, and develop outlet managers and teams</li><li>Ensure compliance with brand standards, SOPs, and food safety regulations</li><li>Optimize staffing, scheduling, and operational efficiency</li><li>Collaborate with the central kitchen, supply chain, and support functions</li></ul> Requirements:<ul><li>Proven experience in F&B operations management (multi-unit experience preferred)</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Solid understanding of P&L, COGS, and operational KPIs</li><li>Passion for coffee, hospitality, and customer experience</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment</li><li>GCC experience is an advantage</li></ul>

مدير العمليات (الأغذية والمشروبات) – فلات وايت سبيشالتي كوفي | الدوحة، قطرتبحث فلات وايت سبيشالتي كوفي عن مدير عمليات ديناميكي وموجه بالنتائج لقيادة وتطوير عمليات مقاهينا متعددة الفروع في الدوحة. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية عبر منافذ متعددة، وضمان تقديم تجربة استثنائية للضيوف</li><li>تعزيز أداء المبيعات، والتحكم في التكاليف، والربحية (تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر)</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المنافذ وفرق العمل</li><li>ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ولوائح سلامة الغذاء</li><li>تحسين توزيع الموظفين، والجدولة، والكفاءة التشغيلية</li><li>التعاون مع المطبخ المركزي، وسلسلة التوريد، والوظائف المساندة</li></ul> المتطلبات:<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الأغذية والمشروبات (تُفضل الخبرة في إدارة عدة فروع)</li><li>مهارات قيادية وإدارية قوية لفرق العمل</li><li>فهم قوي للأرباح والخسائر (P&L)، وتكلفة البضائع المباعة (COGS)، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية (KPIs)</li><li>شغف بالقهوة والضيافة وتجربة العملاء</li><li>القدرة على العمل والنجاح في بيئة سريعة الوتيرة وعالية النمو</li><li>تُعتبر الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</li></ul>

office manager Jobs

Bar Supervisor

Bar Supervisor

Restaurant General Manager | Qatar

Assistant Store Manager

Digital Product Revenue Manager

Director of Sales

Project Engr II

Lead Project Controls

Fitness Centre Attendant

Fitness Centre Attendant

Business Development Manager - Proserv Qatar

Spa & Wellness Assistant Manager

External Auditor- Oil & Gas

Facilities Manager

Senior Engineer

Hook-Up Manager

Leasing Executive

Reservation Supervisor

Senior Construction Supervisor

Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

office manager Jobs

Receive email alerts for office manager Jobs jobs