Financial Analyst Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Senior CCO & Banking Head

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman   In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul> Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul> ------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول المصرفي القطرى لبنك Citi ورئيس البنوك (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات في قطر وعمان   في عام 2007، أنشأت Citi حضوراً شاملاً في مركز قطر المالي وتقدم مجموعة كاملة من الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. سيكون فرنش Citi في قطر جزءاً من المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. تموضع هذه المجموعة الفرعية لتغطي منطقة جغرافية ذات ثروة كبيرة وإقبال على الاستثمارات محلياً وعالمياً.  المسؤول المصرفي القطري ورئيس بنوك سيتي هو وجه Citi في البلاد، حيث يؤدي دورًا حاسمًا في قيادة وحماية امتياز Citi. في كل من قيادة الأعمال وحماية الامتياز، يجب على CCO & BH تحقيق التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – إدارة فريق مصفوفة واسع بفعالية. سيتولى هذا الدور أيضاً قيادة البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في قيادة الإيرادات وتوفير القيادة المصرفية للشركات لكل بلد. هذا الدور سيُبلّغ مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية الشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الامتياز من حيث تطوير وتنفيذ استراتيجية Citi الشاملة للعملاء والأعمال لتحقيق الأهداف قصيرة وطويلة الأجل بما يتوافق مع المعايير المؤسسية واللوائح المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات الشركة، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير حوكمة الشركات ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>تطبيق الحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتعزز مهمة Citi ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل والتنبؤ بجميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات تحكم مناسبة.</li><li>الإشراف، وتصعيد ما يلزم من متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء واجبات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/المشاكل الأساسية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المختصة.</li><li>إظهار قيادة فعالة وكفؤة تمس جميع أجزاء الامتياز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على تكوين وإدامة علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولد مستوى عالٍ من الثقة والشفافية لدعم تطوير موقع Citi في السوق والنمو.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ أجندة المواهب في Citi والإشراف على مراجعة وتطوير المواهب على مستوى الامتياز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الامتياز لضمان مشاركة وإنتاجية وفعالية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة Citi لحدث يطال الامتياز ككل، مثل أزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة Citi في البلد.</li><li>إدارة (مباشرة أو من خلال تقارير المصفوفة، حسب الاقتضاء) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف القائمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة على البلد وتقريرها التنظيمي.</li><li>قيادة إدارة وتنسيق العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>تقديم إشراف على جميع حدود المخاطر الحاسمة للبلد ولغيرها من المخاطر وخطط سيناريو البلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المتعلقة بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال، مع اعتبار خاص لسمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال تطبيق الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها ومبادئ السياسة وتطبيق حكمة أخلاقية في السلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتصعيد ومتابعة قضايا التحكم وشفافتها، وكذلك الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة لأولئك الذين يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُعين واجبات وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومتابعة استراتيجية نمو امتياز قائمة على العملاء والتي يتم تنفيذها من خلال الأشخاص وإدارة الامتياز.</li><li>الإشراف على تنظيم Citi المصرفي. التنظيم المصرفي والدوائر الدولية الموحدة تشرف على التسليم المحلي للخدمات الكاملة للعملاء في كل من الأسواق التي لدى Citi حضور محلي فيها.</li></ul><ul><li>المسؤول عن ربح وخسارة بنك قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن كل من الإيرادات المتدفقة والمتقطعة مما يتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر ورؤية مالية مؤسسة وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وتعزيز البيع عبر المنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة العامة الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل البائعين والفوركس والائتمان العام والقروض وأسواق رأس المال الدينى وإعادة شراء الأسهم ومشتقات الفائدة والأسهم.</li><li>ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال وأن عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) تُقدَّم عبر الامتياز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وغيرها من الأهداف المتعلقة بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع التركيز بشكل خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>لديه خبرة لا تقل عن 15 عامًا، منها 12 عامًا على الأقل في البنوك أو المالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بقدرته في أنشطة المصرفية، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عالي (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل ربح وخسارة.</li><li>خبرة وفهم عميقين لمنتجات البنوك – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهياكل المعقدة، DCM، ومنتجات المشتقات.</li><li>إدارة العلاقات/أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لإنتاج الزخم وأجندة مشتركة عبر منتجات متعددة وبسكان متنوع وتفاوت الأولويات.</li><li>القدرة على توقع وقيادة الاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع والتشجيع على التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التعامل مع أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والتمويل والرقابة.</li></ul> التعليم: <ul><li>حد أدنى من المؤهل الأول أو ما يعادله في أي تخصص إلى جانب درجة أعلى أو مؤهل مهني في أي تخصص ذو صلة بالأعمال.</li></ul> ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والادارة------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى مراجعة المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات مهمة أخرىللمهارات المكملة، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو التواصل مع المجند.------------------------------------------------------ Citi هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وسيُنظر في المرشحين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع كمتقاعد محمي أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تيسير معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إتاحة Citi. سياسة Citiالبيان الترشيدي ولا تعرف حقوقك. </div>

Full Time Bayt

Senior Executive Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 10 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. • 5 Star Luxury Resort Experience CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع المساعدة في قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الطاقم بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وسلامة الطعام. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالة وقاعة موظفين الكافتيريا) وجميع المناطق الدعم (مثلاً غرفة الصحون والشراء) حسب التطبيق. الملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. • خبرة في منتجع فخم من فئة 5 نجوم الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-to-day التشغيلية. • يفهم وظيفة الموظفين بشكل كافٍ ليؤدي الواجبات في غياب الموظفين أو يحدد البديل المناسب لسد الفجوات. • يوفر الرؤية والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لتبيان السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يستقطبFeedback الموظفين، يستخدم سياسة “باب مفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات ووصفات طبخ جديدة للطاقم. وضع وتحقيق أهداف للوظيفة والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم لمناطق الشراء والاستلام. • يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي الموحد والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. • يعرف معايير السلامة للعلامة التجارية وينفذها. التأكد من تطابق معايير ومسؤوليات الطهي • يوفر توجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. • يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع الطريقة الصحيحة handling ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يعد ويطبخ أنواع الطعام المختلفة، بشكل منتظم أو لزبائن/فعاليات خاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تفوق المتوقع لرضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات لضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيهاتهم أو الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن أن يعامل الموظفون بشكل عادل ومنصف. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين يردون مباشرة. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم التموين في مجال التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة. • يلاحظ سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد والمديرين. • يدير إجراءات التأديب التدريجي للموظفين ضمن مناطق المسؤولية. • يضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات لفرق العمل التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابةً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشاكل. في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير إمكانية الوصول للفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتكريمها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. باستخدام سحر خالد مع روح رائدة، تلتزم فنادق ومراكز ست strategies الرائدة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل عناوين العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يخلو من التخصيص والخدمة الاستباقية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتها الخاصة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهن في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، انتموا لفريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة منكم. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مناطق المسؤولية المطاعم/المشروبات وخدمة الغرف، إذا كان ذلك ممكنًا. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون النوادل والمضيفين علىFloor خلال فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطعام والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات يومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطعم والبار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدفع إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم، ويشير أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتجميع وأولوية أهداف القسم بشكل فعال وفعّال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمر المحلية والولاية والFederal. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج خدمة ضيوف للمطاعم، يضرب مثالًا جيدًا للخدمة الممتازة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كمكوّن من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة desde نقطة الدخول حتى المغادرة (مثال: الترحيب من قبل المستقبلة، سرعة أخذ الطلب وتوصيل الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو دورات، ويعلم أو يدرس الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو هموم الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التعرف والاعتراف عبر مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد النوادل والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالي. • ي recognizes منتجات ذات جودة عالية وعروضها. • يشرف على عمليات الورديات اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لأعضائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامن، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة تفخر وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع شركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدَ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Technology Experience Digital Officer

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Essential Duties and Responsibilities Digital Solutions & Hospitality Digitalization Supports digitalization initiatives across hotel operations, including guest-facing platforms, associate tools, reporting dashboards, online forms, workflow automation, and department productivity solutions. Assists departments in documenting manual processes and identifying simple opportunities to improve efficiency through approved digital tools and standardized workflows. Coordinates testing, user feedback, issue logging, and adoption support for digital solutions used in Rooms, F&B, Spa, Residences, Finance, Engineering, and other operational areas. Provides basic training and user guidance to help associates adopt approved digital platforms and reduce manual or duplicate work. Cloud Infrastructure & Digital Solutions Assists with managing and maintaining cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure for daily operations, supporting cloud-based solutions and automation tools as directed. Executes assigned automation tasks and supports monitoring of cloud resource utilisation, service availability, alerts, and cost-related reports under supervision. Proactively identifies opportunities to optimise infrastructure performance, improve system reliability, and support digital transformation initiatives at the property level. Daily IT Support & Service Requests Provides first-line technical support for associates, operational departments, and approved guest technology requirements, with a focus on digital platforms and business applications. Receives, logs, prioritizes, and follows up on service requests, ensuring timely updates and proper closure of assigned tickets or digital support tasks. Troubleshoots common hardware, software, printer, network access, Wi-Fi, telephony, application, and user access issues, escalating unresolved matters with clear details. Hospitality Systems, Data & Guest Technology Support Assists with support for hotel systems such as PMS, POS, key systems, guest internet, digital signage, in-room technology, guest communication tools, and other property applications. Supports data accuracy, basic reporting, dashboard checks, digital form usage, and system testing after fixes, upgrades, or configuration changes. Provides prompt support for technology issues that may affect guest service, ensuring concerns are escalated quickly when business impact is high. Automation, Reporting & Process Improvement Assists with simple automation, scheduled reports, Share Point lists, Microsoft 365 tools, forms, approval flows, and department-level digital trackers as approved by the Technology Experience team. Helps maintain automation documentation, test scripts, user guides, and support notes to ensure digital solutions are easy to operate and support. Monitors assigned digital workflows or reports for failures, missing data, access issues, or user adoption concerns and escalates where needed. Project, Vendor & Operational Support Assists the Technology Experience team during digital projects, system rollouts, upgrades, preventive maintenance, testing, and operational readiness activities. Coordinates basic vendor support visits or remote sessions for assigned digital or cloud-related tasks, ensuring IT visibility and proper documentation of actions taken. Follows up on assigned project tasks, handover notes, inventory updates, digital adoption actions, and department requests to support smooth delivery. Performs other similar or related duties as necessary. Required Skills and Knowledge Digital, Cloud & Automation Fundamentals Basic knowledge of Microsoft 365, Share Point, Forms, Lists, Power Automate or similar automation tools is preferred. Awareness of cloud platforms such as Azure and Oracle Cloud Infrastructure, including basic monitoring, alerts, access, resource usage, and cost awareness. Basic understanding of digital workflows, reporting dashboards, data accuracy, user adoption, and process documentation. Willingness to learn hospitality digital platforms, cloud operations, integrations, automation standards, and corporate technology governance. Technical Expertise Good working knowledge of desktop support, Windows operating systems, printers, mobile devices, basic networking, business applications, and common hotel technology systems. Basic understanding of PMS, POS, guest internet, endpoint protection, patching, access requests, backups, and IT service desk practices. Ability to troubleshoot issues logically, document findings clearly, and escalate with accurate information when required. Awareness of cybersecurity, privacy, asset control, and data protection practices in a hospitality environment. Communication & Service Skills Strong service attitude with the ability to support guests and associates professionally and patiently. Clear communication skills with the ability to explain simple digital and technical matters to non-technical users. Ability to follow instructions, manage assigned tasks, and provide timely updates to the Technology Experience Supervisor or Manager. Good attention to detail for documentation, asset records, access requests, workflows, reports, and support logs. Qualifications Diploma or bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Digital Business, or a related field; equivalent practical experience may be considered. Entry-level role requiring minimum 0 to 2 years of IT, digital systems, automation, reporting, or technology support experience, preferably within hospitality or a service-led environment. Exposure to end-user support, Microsoft 365 tools, basic automation, reporting, asset records, cloud concepts, or business application support is preferred. Ability to work under supervision, follow approved procedures, learn quickly, and escalate issues appropriately. Preferred Qualifications Microsoft, Azure fundamentals, Oracle Cloud fundamentals, Power Platform, Comp TIA, ITIL Foundation, networking, security, or hospitality system training is an advantage. Experience or academic exposure to digitalisation, automation, data reporting, cloud platforms, hotel systems, service desk platforms, or workflow tools. Basic scripting, reporting, dashboarding, automation, Share Point, Power Automate, or inventory management experience is beneficial. Previous exposure to luxury hospitality technology operations or hotel digital projects is preferred. Competencies This section outlines the key competencies required for success in this entry-level digital-focused role. The most critical competencies for the Technology Experience Digital Officer are highlighted below. Guest-centricity - Supports digital and technology solutions that improve the guest and associate experience through reliable, practical, and user-friendly support. Digital Mindset - Shows curiosity and willingness to learn digital tools, automation, cloud platforms, reporting, and hospitality technology solutions. Drive - Completes assigned support tasks, routine checks, automation follow-ups, and digital project actions with urgency and accuracy. Initiative - Identifies repeated manual work, digital adoption gaps, and simple improvement opportunities, then shares recommendations with the Technology Experience team. Integrity - Handles access, cloud information, operational data, guest requests, devices, and support records with confidentiality and accountability. Adaptability - Responds positively to changing operational priorities, urgent incidents, new systems, and fast-paced hotel requirements. Collaboration - Works effectively with the Technology Experience team, operational departments, and approved vendors to support digital solutions and resolve issues. Working Conditions Full-time position with occasional evening, weekend, or holiday support based on operational, digital project, or system maintenance requirements. On-call or shift support may be required for business-impacting incidents, digital service issues, or planned maintenance activities. Fast-paced hotel environment requiring practical problem-solving, clear communication, service focus, and willingness to learn. Regular interaction with guests, associates, managers, corporate technology teams, and approved vendors in a professional setting. Continuous learning is required to stay current with property systems, digital tools, cloud platforms, cybersecurity requirements, and technology standards. Employee must be subject to passing background check to be eligible for the position. Experience0 to 2 years progressive work-related experience in Information Technology, digital systems support, automation, reporting, cloud fundamentals, service desk support, hospitality systems support, asset tracking, or user support documentation. The statements in this job description are intended to represent the key duties, essential nature, and level of work being performed. They are not intended to be all responsibilities or qualifications of the job. This job description may be updated at any time. This job description will be reviewed on a regular basis to incorporate any new responsibilities which reflect business requirements.

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسارات المهنية معنى حقيقيًا. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءًا من حياتك أنت. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءًا من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معًا، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشمولية، وتجارب البيع بالتجزئة المميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقًا يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكنًا خاصًا، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة بعناية. تضم وجهتنا أيضًا "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، وتكمله صالة "مانور كلوب" المميزة لروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وكجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلًا جديدًا من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الزملاء لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتب تنافسي وباقة مزايا، سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مراحل حياتك مهمة!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنيًا وشخصيًا - أثناء بناء مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية: الحلول الرقمية ورقمنة الضيافة: دعم مبادرات الرقمنة عبر عمليات الفندق، بما في ذلك منصات الضيوف، وأدوات الزملاء، ولوحات معلومات التقارير، والنماذج عبر الإنترنت، وأتمتة سير العمل، وحلول إنتاجية الأقسام. مساعدة الأقسام في توثيق العمليات اليدوية وتحديد الفرص البسيطة لتحسين الكفاءة من خلال الأدوات الرقمية المعتمدة وسير العمل الموحد. تنسيق الاختبار، وملاحظات المستخدمين، وتسجيل المشكلات، ودعم اعتماد الحلول الرقمية المستخدمة في الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والمساكن، والمالية، والهندسة، وغيرها من المناطق التشغيلية. تقديم التدريب الأساسي وتوجيه المستخدمين لمساعدة الزملاء على اعتماد المنصات الرقمية المعتمدة وتقليل العمل اليدوي أو المكرر. البنية التحتية السحابية والحلول الرقمية: المساعدة في إدارة وصيانة المنصات السحابية مثل Azure وOracle Cloud Infrastructure للعمليات اليومية، ودعم الحلول القائمة على السحابة وأدوات الأتمتة حسب التوجيهات. تنفيذ مهام الأتمتة الموكلة ودعم مراقبة استخدام الموارد السحابية، وتوافر الخدمة، والتنبيهات، وتقارير التكلفة تحت الإشراف. تحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين أداء البنية التحتية، وتعزيز موثوقية النظام، ودعم مبادرات التحول الرقمي على مستوى العقار. دعم تكنولوجيا المعلومات اليومي وطلبات الخدمة: توفير دعم فني أولي للزملاء والأقسام التشغيلية ومتطلبات تكنولوجيا الضيوف المعتمدة، مع التركيز على المنصات الرقمية وتطبيقات الأعمال. تلقي طلبات الخدمة وتسجيلها وتحديد أولوياتها ومتابعتها، مع ضمان التحديثات في الوقت المناسب والإغلاق المناسب للتذاكر المخصصة أو مهام الدعم الرقمي. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأجهزة والبرامج والطابعات والوصول إلى الشبكة وWi-Fi والاتصالات الهاتفية والتطبيقات ومشكلات وصول المستخدم، وتصعيد المسائل غير المحلولة بتفاصيل واضحة. أنظمة الضيافة والبيانات ودعم تكنولوجيا الضيوف: المساعدة في دعم أنظمة الفندق مثل PMS، وPOS، وأنظمة المفاتيح، وإنترنت الضيوف، واللافتات الرقمية، وتكنولوجيا الغرف، وأدوات اتصال الضيوف، وغيرها من تطبيقات العقار. دعم دقة البيانات، وإعداد التقارير الأساسية، وفحوصات لوحة المعلومات، واستخدام النماذج الرقمية، واختبار النظام بعد الإصلاحات أو الترقيات أو تغييرات التكوين. توفير دعم سريع لمشكلات التكنولوجيا التي قد تؤثر على خدمة الضيوف، وضمان تصعيد المخاوف بسرعة عندما يكون التأثير على الأعمال مرتفعًا. الأتمتة وإعداد التقارير وتحسين العمليات: المساعدة في الأتمتة البسيطة، والتقارير المجدولة، وقوائم SharePoint، وأدوات Microsoft 365، والنماذج، وسير عمل الموافقة، وأدوات التتبع الرقمية على مستوى القسم حسب اعتماد فريق التجربة التقنية. المساعدة في صيانة وثائق الأتمتة، ونصوص الاختبار، وأدلة المستخدم، وملاحظات الدعم لضمان سهولة تشغيل ودعم الحلول الرقمية. مراقبة سير العمل الرقمي المخصص أو التقارير بحثًا عن الفشل أو البيانات المفقودة أو مشكلات الوصول أو مخاوف اعتماد المستخدم والتصعيد عند الحاجة. دعم المشاريع والموردين والعمليات: مساعدة فريق التجربة التقنية أثناء المشاريع الرقمية، وطرح الأنظمة، والترقيات، والصيانة الوقائية، والاختبار، وأنشطة الاستعداد التشغيلي. تنسيق زيارات دعم الموردين الأساسية أو الجلسات عن بُعد للمهام الرقمية أو السحابية المخصصة، وضمان رؤية تكنولوجيا المعلومات والتوثيق المناسب للإجراءات المتخذة. متابعة مهام المشروع المخصصة، وملاحظات التسليم، وتحديثات المخزون، وإجراءات الاعتماد الرقمي، وطلبات القسم لدعم التسليم السلس. أداء واجبات أخرى مماثلة أو ذات صلة حسب الضرورة. المهارات والمعرفة المطلوبة: أساسيات الرقمية والسحابية والأتمتة: يفضل الحصول على معرفة أساسية بـ Microsoft 365، وSharePoint، والنماذج، والقوائم، وPower Automate أو أدوات أتمتة مشابهة. الوعي بالمنصات السحابية مثل Azure وOracle Cloud Infrastructure، بما في ذلك المراقبة الأساسية، والتنبيهات، والوصول، واستخدام الموارد، والوعي بالتكلفة. فهم أساسي لسير العمل الرقمي، ولوحات معلومات التقارير، ودقة البيانات، واعتماد المستخدم، وتوثيق العمليات. الرغبة في تعلم منصات الضيافة الرقمية، والعمليات السحابية، والتكامل، ومعايير الأتمتة، وحوكمة تكنولوجيا الشركات. الخبرة الفنية: معرفة عمل جيدة بدعم سطح المكتب، وأنظمة تشغيل Windows، والطابعات، والأجهزة المحمولة، والشبكات الأساسية، وتطبيقات الأعمال، وأنظمة تكنولوجيا الفنادق الشائعة. فهم أساسي لـ PMS، وPOS، وإنترنت الضيوف، وحماية النقاط النهائية، والتصحيح، وطلبات الوصول، والنسخ الاحتياطي، وممارسات مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات. القدرة على استكشاف المشكلات منطقيًا، وتوثيق النتائج بوضوح، والتصعيد بمعلومات دقيقة عند الحاجة. الوعي بالأمن السيبراني والخصوصية ومراقبة الأصول وممارسات حماية البيانات في بيئة الضيافة. مهارات الاتصال والخدمة: موقف قوي تجاه الخدمة مع القدرة على دعم الضيوف والزملاء باحترافية وصبر. مهارات اتصال واضحة مع القدرة على شرح المسائل الرقمية والتقنية البسيطة للمستخدمين غير التقنيين. القدرة على اتباع التعليمات وإدارة المهام الموكلة وتقديم تحديثات في الوقت المناسب لمشرف أو مدير التجربة التقنية. اهتمام جيد بالتفاصيل للوثائق، وسجلات الأصول، وطلبات الوصول، وسير العمل، والتقارير، وسجلات الدعم. المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو الأعمال الرقمية، أو مجال ذي صلة؛ قد يتم النظر في الخبرة العملية المعادلة. دور للمبتدئين يتطلب خبرة لا تقل عن 0 إلى سنتين في تكنولوجيا المعلومات، أو الأنظمة الرقمية، أو الأتمتة، أو إعداد التقارير، أو دعم التكنولوجيا، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة أو بيئة قائمة على الخدمة. يفضل التعرض لدعم المستخدم النهائي، وأدوات Microsoft 365، والأتمتة الأساسية، وإعداد التقارير، وسجلات الأصول، والمفاهيم السحابية، أو دعم تطبيقات الأعمال. القدرة على العمل تحت الإشراف، واتباع الإجراءات المعتمدة، والتعلم بسرعة، وتصعيد المشكلات بشكل مناسب. المؤهلات المفضلة: يعد التدريب في Microsoft، وأساسيات Azure، وأساسيات Oracle Cloud، وPower Platform، وComp TIA، وITIL Foundation، والشبكات، والأمن، أو أنظمة الضيافة ميزة إضافية. خبرة أو تعرض أكاديمي للرقمنة، والأتمتة، وإعداد تقارير البيانات، والمنصات السحابية، وأنظمة الفنادق، ومنصات مكتب الخدمة، أو أدوات سير العمل. تعد خبرة البرمجة النصية الأساسية، وإعداد التقارير، وإنشاء لوحات المعلومات، والأتمتة، وSharePoint، وPower Automate، أو إدارة المخزون مفيدة. يفضل التعرض السابق لعمليات تكنولوجيا الضيافة الفاخرة أو مشاريع الفنادق الرقمية. الكفاءات: يحدد هذا القسم الكفاءات الرئيسية المطلوبة للنجاح في هذا الدور للمبتدئين الذي يركز على المجال الرقمي. تم تسليط الضوء على الكفاءات الأكثر أهمية لمسؤول التجربة التقنية الرقمية أدناه. التمركز حول الضيف - يدعم الحلول الرقمية والتكنولوجية التي تحسن تجربة الضيف والزملاء من خلال دعم موثوق وعملي وسهل الاستخدام. العقلية الرقمية - يُظهر الفضول والرغبة في تعلم الأدوات الرقمية، والأتمتة، والمنصات السحابية، وإعداد التقارير، وحلول تكنولوجيا الضيافة. الدافع - إكمال مهام الدعم الموكلة، والفحوصات الروتينية، ومتابعات الأتمتة، وإجراءات المشروع الرقمي بإلحاح ودقة. المبادرة - تحديد العمل اليدوي المتكرر، وفجوات الاعتماد الرقمي، وفرص التحسين البسيطة، ثم مشاركة التوصيات مع فريق التجربة التقنية. النزاهة - التعامل مع الوصول، والمعلومات السحابية، والبيانات التشغيلية، وطلبات الضيوف، والأجهزة، وسجلات الدعم بالسرية والمساءلة. القدرة على التكيف - الاستجابة بشكل إيجابي للأولويات التشغيلية المتغيرة، والحوادث العاجلة، والأنظمة الجديدة، ومتطلبات الفندق سريعة الخطى. التعاون - العمل بفعالية مع فريق التجربة التقنية، والأقسام التشغيلية، والموردين المعتمدين لدعم الحلول الرقمية وحل المشكلات. ظروف العمل: منصب بدوام كامل مع دعم عرضي في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات بناءً على المتطلبات التشغيلية أو مشاريع التكنولوجيا أو صيانة النظام. قد يكون الدعم عند الطلب أو بنظام الورديات مطلوبًا للحوادث التي تؤثر على الأعمال، أو مشكلات الخدمة الرقمية، أو أنشطة الصيانة المخطط لها. بيئة فندق سريعة الخطى تتطلب حل المشكلات العملي، والاتصال الواضح، والتركيز على الخدمة، والرغبة في التعلم. تفاعل منتظم مع الضيوف والزملاء والمديرين وفرق تكنولوجيا الشركات والموردين المعتمدين في بيئة مهنية. التعلم المستمر مطلوب للبقاء على اطلاع دائم بأنظمة العقارات، والأدوات الرقمية، والمنصات السحابية، ومتطلبات الأمن السيبراني، ومعايير التكنولوجيا. يجب أن يخضع الموظف لاجتياز فحص الخلفية ليكون مؤهلاً للمنصب. الخبرة: 0 إلى سنتين من الخبرة المهنية التدريجية في تكنولوجيا المعلومات، ودعم الأنظمة الرقمية، والأتمتة، وإعداد التقارير، وأساسيات السحابة، ودعم مكتب الخدمة، ودعم أنظمة الضيافة، وتتبع الأصول، أو توثيق دعم المستخدم. تهدف البيانات الواردة في وصف الوظيفة هذا إلى تمثيل الواجبات الرئيسية والطبيعة الأساسية ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. وهي لا تهدف إلى أن تكون جميع مسؤوليات أو مؤهلات الوظيفة. قد يتم تحديث وصف الوظيفة هذا في أي وقت. ستتم مراجعة وصف الوظيفة هذا بشكل منتظم لدمج أي مسؤوليات جديدة تعكس متطلبات العمل.

Full Time Bayt

F&B Outlet Manager - Fuego

On-site - Qatar - Doha 14 hours ago

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن أمكن. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة والصحة العامة، ويساعد النادلين والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ 2 سنة من الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات أو الطهي أو المجال المهني ذات الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم أدوار الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة الصحية في المطعم، والبار/الصالة، ومناطق خدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الأغذية والمشروبات • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة الآخرين والتأثير فيهم وتشجيعهم؛ ويدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ ويظهر الأمانة والنزاهة؛ ويكون قدوة يحتذى بها. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم أو يوجههم أو يساعدهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لتوحيد أهداف القسم وتحديد أولوياتها بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. • يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الالتزام بمعايير تداول الأغذية والنظافة الصحية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين المشروبات الكحولية المحلية والمحلية والاتحادية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والملاحظات، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء على أساس يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويكون مثلاً أعلى في خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لروابط العلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كقدوة لخدمة الضيوف في المطاعم، ويضرب مثلاً جيداً في خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لروابط العلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على انطباعاتهم حول جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول حتى المغادرة (على سبيل المثال، الترحيب من المضيفة، وسرعة أخذ الطلب وتقديم الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبته. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرس أو يوجه الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة وإنصاف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستطلع آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلات الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن وجود التقدير في جميع مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يقدم المعلومات للمشرفين وزملائه في العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في الصالة خلال فترات الوجبات وأوقات الذروة. • يميز المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية. • يشرف على عمليات ورديات العمل اليومية في حالة غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتَبني عليه. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا الترحيب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. جي دبليو ماريوت هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في المدن الرئيسية وموقع منتجع متميز حول العالم. تؤمن جي دبليو بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل اسمه، جيه ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق جي دبليو فرصاً للتطوير والتدريب والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي "معاملة جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time LinkedIn

Senior Associate, Advertising

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for liaising and supporting the relationship with the business units and advertising agencies and will act as the focal point of contact. The incumbent will also handle responsibilities relating to Media schedule management (TV, newspaper, magazines, publications, Online advertising and social media.) relating to advertising efforts of the QNB Group. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implement the desired budgets to facilitate the delivery and execution of the Group Communications strategypertaining to Advertising. Provide inputs in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Advertising unit and assist in monitoring their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Advertising. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Identify key advertising agencies; establish and maintain relationships with them. Develop a strong partnership relationship with international and local newspapers, television stations and other media communications. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement the departmental policies and procedures, which will set out the principles, methodology and techniques to establish an effective advertising policy. Oversee the execution of the advertising strategy. Follow up with Coordinator Advertising on any updates on strategic planning and advertising projects made in local and international market. Report critical inputs received to VP Advertising. Define advertising, sales promotional and media objectives, work with advertising agencies and internal staff to achieve these objectives on time and within budget. Supervise and facilitate the completion of all advertising and promotional materials for assigned product categories by working with in-house staff and outside agencies and vendors. Manage the current database of sponsors and advertisers, and developing relationships with new sponsors and advertisers. Plan and schedule advertising activity business units. The incumbent is also responsible for pulling together all individual business unit plans to form an overall international advertising strategy. Assist in designing and developing the advertising strategy. Manage day-to-day issues, including counselling and grievance/disciplinary issues. Recruit new staff as appropriate. Learning & Knowledge: Evidence of ability to track and evaluate effectiveness of advertising campaigns Exercise high degree of initiative and thinking to perform complex tasks where no procedures or processes are available. Maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to the overall operations of the Group. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education/Experience Requirements Education and Experience Requirements Bachelor degree preferably in Advertising related discipline. Minimum of 2 years experience in a major bank of which at least 1 year in a in a similar function. Required Special Skills Ability to develop and implement Advertising and research strategies in complex organizations and to develop internal communication solutions that contribute to improving business performance. Thorough understanding of communications planning and the ability to develop multi-channel communication solutions targeted to different audience segments / needs. Sound understanding for what is feasible or appropriate for the culture of the organization in order to recommend appropriate advertising initiatives. Ability to be involved with highly sensitive information, using discretion and integrity. Excellent written and presentation skills. Strong organizational and project management skills, with the ability to deliver on multiple priorities. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Well-developed analytical and interpersonal skills. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Demonstrate personal honesty and integrity. Demonstrate initiative, stamina, and a strong work ethic. Show confidence and perseverance in addressing challenges and overcoming obstacles. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً. حافظ بنك QNB على مركزه كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبفضل أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صنف بنك QNB كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وذلك وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن التواصل ودعم العلاقات مع وحدات الأعمال ووكالات الإعلان، وسيعمل كنقطة اتصال رئيسية. كما سيتولى المسؤوليات المتعلقة بإدارة جدول الوسائط (التلفزيون، الصحف، المجلات، المنشورات، الإعلانات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي) المتعلقة بالجهود الإعلانية لمجموعة QNB. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والشؤون المالية: تنفيذ الميزانيات المطلوبة لتسهيل إنجاز وتنفيذ استراتيجية اتصالات المجموعة المتعلقة بالإعلانات. تقديم مدخلات لإنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض مراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الإعلانات والمساعدة في مراقبة تحقيقها بشكل دوري. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للإعلانات. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): تحديد وكالات الإعلان الرئيسية؛ وإنشاء والحفاظ على علاقات معهم. تطوير علاقة شراكة قوية مع الصحف الدولية والمحلية ومحطات التلفزيون ووسائل الاتصال الإعلامية الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات واللوائح: تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة التي ستحدد المبادئ والمنهجيات والتقنيات لوضع سياسة إعلانية فعالة. الإشراف على تنفيذ استراتيجية الإعلانات. متابعة منسق الإعلانات بشأن أي تحديثات في التخطيط الاستراتيجي والمشاريع الإعلانية في السوق المحلية والدولية. إبلاغ نائب الرئيس للإعلانات بالمدخلات الحيوية المستلمة. تحديد أهداف الإعلانات وترويج المبيعات والوسائط، والعمل مع وكالات الإعلان والموظفين الداخليين لتحقيق هذه الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية. الإشراف على وتسهيل إنجاز جميع المواد الإعلانية والترويجية لفئات المنتجات المخصصة من خلال العمل مع الموظفين الداخليين والوكالات والبائعين الخارجيين. إدارة قاعدة البيانات الحالية للرعاة والمعلنين، وتطوير علاقات مع رعاة ومعلنين جدد. تخطيط وجدولة نشاط الإعلانات لوحدات الأعمال. كما أن شاغل الوظيفة مسؤول عن تجميع جميع خطط وحدات الأعمال الفردية لتشكيل استراتيجية إعلانية دولية شاملة. المساعدة في تصميم وتطوير استراتيجية الإعلانات. إدارة القضايا اليومية، بما في ذلك تقديم المشورة وقضايا التظلمات/التأديب. توظيف موظفين جدد حسب الاقتضاء. التعلم والمعرفة: إثبات القدرة على تتبع وتقييم فعالية الحملات الإعلانية. ممارسة درجة عالية من المبادرة والتفكير لأداء المهام المعقدة التي لا تتوفر لها إجراءات أو عمليات محددة. الحفاظ على فهم لجميع اللوائح ذات الصلة بالإضافة إلى أفضل الممارسات المتعلقة بالعمليات العامة للمجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر وضوابط التشغيل (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتقديم هذه المعلومات فقط على أساس الحاجة إلى المعرفة للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية للحفاظ على سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في تخصص ذي صلة بالإعلانات. خبرة لا تقل عن سنتين في بنك كبير، منها سنة واحدة على الأقل في وظيفة مماثلة. المهارات الخاصة المطلوبة القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلانات والأبحاث في المؤسسات المعقدة وتطوير حلول اتصالات داخلية تساهم في تحسين أداء الأعمال. فهم شامل لتخطيط الاتصالات والقدرة على تطوير حلول اتصالات متعددة القنوات تستهدف قطاعات/احتياجات مختلفة. فهم جيد لما هو ممكن أو مناسب لثقافة المؤسسة من أجل التوصية بمبادرات إعلانية مناسبة. القدرة على التعامل مع معلومات حساسة للغاية باستخدام السرية والنزاهة. مهارات كتابية وعرض ممتازة. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على الوفاء بأولويات متعددة. المرونة، مع القدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية والحفاظ على مستويات عالية من المهنية تحت الضغط. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). مهارات تحليلية وشخصية متطورة. لاعب فريق مرن وقادر على العمل والإنجاز تحت الضغط. إظهار النزاهة والصدق الشخصي. إظهار المبادرة والقدرة على التحمل وأخلاقيات العمل القوية. إظهار الثقة والمثابرة في مواجهة التحديات والتغلب على العقبات. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية، نسخة من الشهادة الدراسية، نسخة من شهادة الميلاد

Full Time Bayt

Assistant Head of Primary - Student Life

On-site - Qatar - Doha 24 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Leadership & Strategic Contribution The Assistant Head of Primary – Student Life shares with all colleagues responsibility for: <ul><li>Safeguarding and promoting the welfare of all students in Primary, in line with school safeguarding policies and professional codes of conduct.</li><li>Work in partnership with the Head of Primary and fellow Assistant Heads to contribute to strategic planning, policy development, and the delivery of agreed school priorities, ensuring a coherent and aligned approach across the Primary School. The Assistant Heads maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to enable effective leadership continuity and mutual cover in the absence of the Head of Primary or a fellow Assistant Head.</li><li>Contributing to a consistent, positive, and inclusive school culture.</li><li>Supporting high standards of student behavior through clear expectations and consistent practice.</li><li>Maintain shared awareness of key priorities and developments across Teaching & Learning and Student Life to support leadership continuity and mutual cover when required.</li><li>Work collaboratively with academic leaders, safeguarding leads, and support staff to enhance student wellbeing, engagement, and personalized pathways.</li><li>Contribute to school improvement planning with a focus on student wellbeing, engagement, and culture.</li></ul>Teaching Commitment <ul><li>The Assistant Head of Primary – Student Life maintains an active teaching commitment of up to 50%, ensuring close connection to classroom practice while fulfilling leadership responsibilities. Teaching allocations are reviewed annually in line with school priorities and operational needs.</li></ul>Student Wellbeing & Behavior <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Student Wellbeing, Behavior & Inclusion <ul><li>Lead and oversee school-wide student wellbeing and positive behavior management systems across Primary.</li><li>Implement proactive, preventative, and restorative approaches that promote social, emotional, and behavioral development.</li><li>Ensure consistent application of behavior expectations and pastoral systems across all grade levels.</li><li>Monitor student attendance and punctuality, leading interventions and follow-up as required.</li><li>Coordinate student transitions within Primary and between divisions.</li><li>Coordinate student support services with relevant staff and departments, including: Counseling, Inclusion / Learning Support, EAL</li></ul>Safeguarding & Student Protection <ul><li>Serve as Deputy Designated Safeguarding Lead (Deputy DSL).</li><li>Support safeguarding referrals, documentation, and follow-up in collaboration with senior leadership.</li><li>Ensure safeguarding procedures are understood, implemented, and reviewed across Primary.</li><li>Manage student-related legal, ethical, and organizational requirements, including confidentiality, documentation standards, and accommodation processes.</li></ul>Leadership of Staff & Teams <ul><li>Provide formal pastoral line management to Grade Level Leaders.</li><li>Support Grade Level Leaders in managing cohort wellbeing, culture, and parent communication.</li><li>Provide line management for Learning Assistants, including deployment, guidance, and professional expectations.</li><li>Model professionalism, reflective practice, and a commitment to continuous improvement.</li></ul>Student Life, Culture & Community <ul><li>Lead and coordinate key aspects of student life, including:<ul><li>Assemblies, trips, and student-life initiatives</li><li>Community events and celebrations</li><li>School traditions and student leadership opportunities</li></ul></li><li>Promote student voice, belonging, and positive relationships across the Primary School.</li><li>Serve as the lead for parent engagement and escalation related to student wellbeing, behavior, and attendance.</li><li>Organize and lead meetings with parents and external professionals where appropriate to ensure positive outcomes for students.</li></ul>Collaboration, Development & Systems <ul><li>Support collaborative approaches to student wellbeing across Primary and the wider school.</li><li>Contribute to staff induction and professional learning related to pastoral care, safeguarding, and student support.</li><li>Participate, as required, in the recruitment and appointment of Primary support staff.</li><li>Lead regular reviews of student-life systems to ensure effectiveness, consistency, and alignment with school expectations.</li></ul>Operational & Professional Expectations <ul><li>Support the effective day-to-day operation of the Primary School through visible leadership and presence.</li><li>Participate in health and safety committees and relevant leadership forums.</li><li>Undertake professional duties reasonably delegated by the Head of Primary, including activities outside the normal school day when required.</li></ul>Position Requirements Education <ul><li>Bachelor’s degree in Education or a related field from an accredited institution.</li><li>Master’s degree in Education, Educational Leadership, or a related field is preferred.</li></ul>Experience <ul><li>Minimum of three years of leadership experience in a Primary or comparable school setting.</li><li>Demonstrated experience leading student wellbeing, behavior management, attendance, or pastoral systems.</li><li>Experience coordinating student support services and working with multidisciplinary teams.</li><li>Experience engaging effectively with parents in sensitive or escalated situations.</li><li>Experience working within an American or American-international curriculum framework is strongly preferred.</li></ul> Language: English is mandatory Professional Knowledge and Skills: <ul><li>Strong understanding of student wellbeing frameworks, behavior management, and safeguarding practices.</li><li>Knowledge of restorative and preventative approaches to student support.</li><li>Ability to lead and support staff responsible for student wellbeing and pastoral care.</li><li>Strong communication, collaboration, and interpersonal skills.</li><li>Ability to think strategically while remaining responsive to day-to-day student needs.</li><li>High-level IT competency for educational leadership and administration.</li></ul>Personal Attributes: <ul><li>Passionate about delivering quality education.</li><li>Able to command the respect of students, colleagues, and parents.</li><li>Highly organized, with a proven ability to meet deadlines.</li><li>Driven by a desire to improve educational quality and advance school development.</li><li>Reliable, detail-oriented, and committed to excellence.</li><li>Innovative, with a willingness to embrace change and continuous improvement.</li></ul>Additional Expectations: <ul><li>Uphold the school’s Vision, Mission, and professional standards.</li><li>Maintain confidentiality and professional boundaries at all times.</li><li>Fulfill duties in line with agreed expectations and contractual obligations.</li></ul> ISP Principles Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately. Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others. Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community. Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools. Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement. ISP Commitment to Safeguarding Principles ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي القيادة والمساهمة الاستراتيجية يشارك نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية مع جميع الزملاء المسؤولية عن: <ul><li>حماية ورفع رفاهية جميع الطلاب في المرحلة الابتدائية، وفقاً لسياسات حماية المدرسة ومدونات السلوك المهنية.</li><li>العمل بالشراكة مع مدير المرحلة الابتدائية وزملاء نواب المدراء للمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير السياسات وتنفيذ أولويات المدرسة المتفق عليها، لضمان نهج منسق ومتسق عبر المدرسة الابتدائية. يحافظ النواب على وعي مشترك بالأولويات الرئيسية والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لتمكين استمرارية القيادة وتغطية متبادلة عندما يغيب مدير المرحلة الابتدائية أو نائب مدير آخر.</li><li>المساهمة في ثقافة مدرسية متسقة وإيجابية وشاملة.</li><li>دعم معايير سلوكية عالية من خلال توقعات واضحة وممارسة متسقة.</li><li>الحفاظ على وعي مشترك بالأولويات والتطورات عبر التدريس والتعلم والحياة الطلابية لدعم استمرارية القيادة وتغطية مت mutual عند الحاجة.</li><li>العمل بتعاون مع القادة الأكاديميين وقادة الحماية والدعم لتعزيز رفاهية الطلاب وتفاعلهم ومساراتهم الشخصية.</li><li>المساهمة في تخطيط تحسين المدرسة مع التركيز على رفاهية الطلاب وتفاعلهم وثقافتهم.</li></ul>الالتزام بالتدريس <ul><li>يحتفظ نائب مدير المرحلة الابتدائية – الحياة الطلابية بالتزام teaching نشط يصل إلى 50%، مع الحفاظ على الصلة الوثيقة بممارسات الصفوف أثناء القيام بمسؤوليات القيادة. يتم مراجعة تخصيصات التدريس سنوياً وفقاً لأولويات المدرسة واحتياجاتها التشغيلية.</li></ul>رفاهية الطلاب والسلوك <ul><li>قيادة والإشراف على أنظمة رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الشمول/دعم التعلم، EAL</li></ul>رفاهية الطلاب، السلوك والشمول <ul><li>قيادة والإشراف على رفاهية الطلاب والسلوك الإيجابي على مستوى المدرسة عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>تنفيذ مقاربات استباقية ووقائية وترميمية تعزز التنمية الاجتماعية والعاطفية والسلوكية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لتوقعات السلوك ونظم التربية على جميع الصفوف.</li><li>مراقبة حضور الطلاب والانضباط في الوقت المحدد، قيادة التدخلات والمتابعة عند الحاجة.</li><li>تنسيق انتقالات الطلاب داخل المرحلة الابتدائية وبين الأقسام.</li><li>تنسيق خدمات دعم الطلاب مع الموظفين والإدارات المعنيين، بما في ذلك: الاستشارة، الدمج / دعم التعلم، EAL</li></ul>الحماية وحماية الطلاب <ul><li>العمل كنائب قائد حماية المعين (نائب DSL).</li><li>دعم الإرشادات والوثائق والمتابعة في مجال الحماية بالتعاون مع القيادة العليا.</li><li>ضمان فهم إجراءات الحماية وتنفيذها ومراجعتها عبر المرحلة الابتدائية.</li><li>إدارة المتطلبات القانونية والأخلاقية والتنظيمية المتعلقة بالطلاب، بما في ذلك السرية ومعايير الوثائق وعمليات التكييف.</li></ul>قيادة الموظفين والفرق <ul><li>تقديم إدارة مسار رعاية رسمية لخفضة الصف.</li><li>دعم قادة الصف في إدارة رفاهية المجموعة وثقافتها والتواصل مع أولياء الأمور.</li><li>تقديم إدارة خط للمساعدين التعليميين، بما في ذلك النشر والإرشاد والتوقعات المهنية.</li><li>تصميم الاحترافية وممارسة التفكير الذاتي والالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul>الحياة الطلابية، الثقافة والمجتمع <ul><li>قيادة وتنسيق الجوانب الرئيسية للحياة الطلابية، بما في ذلك:<ul><li>التجمعات والرحلات ومبادرات الحياة الطلابية</li><li>الفعاليات والمناسبات المجتمعية</li><li>التقاليد المدرسية وفرص قيادة الطلاب</li></ul></li><li>تعزيز صوت الطلاب والشعور بالانتماء والعلاقات الإيجابية عبر المدرسة الابتدائية.</li><li>كونها جبهة المشاركة والاتصال مع أولياء الأمور والتصعيد المرتبط برفاهية الطلاب وسلوكهم وحضورهم.</li><li>تنظيم وقيادة الاجتماعات مع أولياء الأمور والمهنيين الخارجيين عند الاقتضاء لضمان نتائج إيجابية للطلاب.</li></ul>التعاون والتطوير والأنظمة <ul><li>دعم نهج تعاوني من أجل رفاهية الطلاب عبر المرحلة الابتدائية والمدرسة ككل.</li><li>المساهمة في تعريف وتطوير وتعلم الموظفين المتعلق بالرعاية الاجتماعية والحماية ودعم الطلاب.</li><li>المشاركة عند الحاجة في توظيف وتعيين موظفي دعم المرحلة الابتدائية.</li><li>قيادة المراجعات المنتظمة لأنظمة الحياة الطلابية لضمان الفعالية والاتساق والتوافق مع توقعات المدرسة.</li></ul>التوقعات التشغيلية والمهنية <ul><li>دعم تشغيل المدرسة الابتدائية اليومي بشكل فعال من خلال القيادة والوجود الفعّال.</li><li>المشاركة في لجان الصحة والسلامة والمنتديات القيادية ذات الصلة.</li><li>تبني الواجبات المهنية التي يdelegateها رئيس المرحلة الابتدائية، بما في ذلك الأنشطة خارج يوم المدرسة العادي عند الحاجة.</li></ul>متطلبات المنصب التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في التربية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في التربية أو القيادة التربوية أو مجال ذي صلة.</li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة القيادية في بيئة ابتدائية أو مدرسة مماثلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة رفاهية الطلاب وإدارة السلوك أو الحضور أو النظم الرعوية.</li><li>خبرة في تنسيق خدمات دعم الطلاب والعمل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في التفاعل الفعال مع الآباء في مواقف حساسة أو تصعيدية.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في العمل ضمن إطار المنهج الأمريكي أو الدولي الأمريكي.</li></ul> اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية المعرفة والمهارات المهنية: <ul><li>فهم قوي لأطر رفاهية الطلاب وإدارة السلوك وممارسات حماية الأطفال.</li><li>معرفة بأساليب الإصلاح والوقاية لدعم الطلاب.</li><li>القدرة على قيادة ودعم الموظفين المسؤولين عن رفاهية الطلاب والرعاية التربوية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وبشرية قوية.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي مع الحفاظ على الاستجابة لاحتياجات الطلاب اليومية.</li><li>كفاءة عالية في تكنولوجيا المعلومات للقيادة والتسيير التعليمي.</li></ul>السمات الشخصية: <ul><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة.</li><li>قادر على كسب واحترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور.</li><li>منظم للغاية، مع قدرة مثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مدفوع بالرغبة في تحسين الجودة التعليمية وتطوير المدرسة.</li><li>موثوق، يتميز بالاهتمام بالتفاصيل، وملتزم بالتميز.</li><li>مبدع، وعلى استعداد لتقبل التغيير والتحسين المستمر.</li></ul>توقعات إضافية: <ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها والمعايير المهنية.</li><li>الحفاظ على السرية والحدود المهنية في جميع الأوقات.</li><li>أداء الواجبات وفقاً للتوقعات المتفق عليها والالتزامات العقدية.</li></ul> مبادئ ISP ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلم وللتعلم. لذلك، نلتزم بالتعرّف المستمر على قضايا الحماية والسلامة الصحية والتعامل معها والمتابعة مع جميع المخاوف بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، نتبنى التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين. التشغيـل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث فرقاً. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. كونوا ماليين مسؤولين. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. التعلم المستمر. التحسن المستمر هو ما يحركنا. نشارك بنشاط في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة. التزام ISP بمبادئ الحماية تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع العاملين والمتطوعين أن يشاركوها هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، والمراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل خلال آخر 10 سنوات. التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشمولية من خلال التعرف على المواهب وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها من جميع الخلفيات بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو نوع الإبداع الجنسي أو العمر أو الإعاقة أو الوضع الاقتصادي الاجتماعي أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.

Full Time Bayt

Vice President, Financial Institutions and Correspondent Banking Relations

On-site - Qatar - Doha 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for developing and managing relationships with Financial Institutions and strengthening correspondent banking relationships by fostering new correspondent banking alliances; the incumbent will ensure the extension of the Group’s reach to the different geographical areas of the world. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Assist in the implementation of the strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets. </li><li>Support the SVP, FI & CB Relations in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Financial Institutions Unit and monitor their achievements on periodic basis. </li><li>Meet and exceed target budgets for new and existing Financial Institutions relationships comprising placements, borrowings and loan syndications, etc., for the Financial Institutions Unit, in accordance with QNB’s overall </li></ul>Division budget and strategy. <ul><li>Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent </li><li>Implements KPI’s and best practices for Vice President, Financial Institutions and Correspondent Banking Relations role. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Ensure provision of superior customer service through building lasting relationships with financial correspondents. </li><li>Build and maintain strong and effective relationships between QNB Group and counterparties; hands on coordination between various QNB International branches and subsidiaries on global FI relationship; </li><li>Partner and coordinate with other divisions in the Bank and international branches and subsidiaries when recommending relationships with counterparty banks and influencing them in enhancing their scope of business with QNB; </li><li>Assist the SVP, FI & CB Relations to develop and manage relationships with correspondent banks. Periodic travels to visit counterparty banks internationally to market QNB as the Bank of Choice in Qatar and the Region and support international branches within their geographical areas; </li><li>Monitors the periodical P&L for the dept., for Nostro/Vostro, treasury related and other income and expenses directly linked with counterparties FIs from QNB Doha as well as the international branches; </li><li>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. </li><li>Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and </li><li>Risk Functions as and when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Support SVP, FI and CB Relations on business development, credit recommendation (increasing/ decreasing lines of credit etc.), and relationship management for selected local, regional, and international banks and other specialized financial institutions. </li><li>Ensure the existence of adequate and approved policies/ procedures to guide staff in their day-to-day activities and to ensure compliance with the same. </li><li>Manage the Financial Institutions’ credit portfolio on overall basis to ensure targets are met, corrective measures implemented on timely basis and to gauge the quality and performance of the portfolio. </li><li>Approve credit proposals that are within the incumbent’s delegated powers and submit those which exceed his approval authority to the higher approving authority. </li><li>Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/relationships. </li><li>Continuously scan/ monitor reports from external rating agencies to identify significant up gradation/ downgrading of financial institutions and determine the impact of the same upon existing FI relationships. </li><li>Ensure annual reviews of Financial Institutions are conducted on timely basis. </li><li>Supervise the compilation of the report on annual reviews of Financial Institutions to be presented to executive management and the Board for deciding on facility renewals. </li><li>Implement the approved Relationship Management strategy within the unit to achieve the business objectives. </li><li>Provide technical expertise and guidance to Relationship Officers to ensure their credit proposals address all relevant risk factors and meet minimum acceptable standards. - Assist the SVP, FI & CB Relations in managing some of the Bank’s international projects such as the Annual IMF </li><li>Meetings and SIBOS Expos - Undertake specific financial institutions projects as assigned from time to time. </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved staff grievances or conflicts within the team. </li><li>Possess a prominent knowledge of Financial Institution related business and correspondent relationships with a good knowledge of operations and control. </li><li>Identify areas for professional development of self and other staff. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field </li></ul>E. Legal, Regulatory and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, </li><li>Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control </li><li>Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensuring high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course </li><li>of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and </li><li>Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintains high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management may request of the employee from time to time </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li>Bachelors University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, </li><li>Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred </li><li>At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. </li><li>Well-informed of the market competitive structure, industry practices and regulations for the Financial Institutions and correspondent banking segment. </li><li>Excellent oral and written communication skills in English and Arabic. </li><li>Excellent people relationship skills and awareness of risk management concepts and practices. </li><li>Understanding of the relevant laws, regulations and best practices pertaining to Financial Institution relationships. </li><li>Personal integrity and self-management. </li><li>Planning, organizing and analytical ability with problem solving and decision-making skills. </li><li>Ability to motivate and lead teams from diverse cultural backgrounds. </li><li>Knowledge of AML laws and regulations. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون الشخص المعني مسؤولاً عن تطوير وإدارة العلاقات مع المؤسسات المالية وتقوية علاقات البنوك المراسلة من خلال دعم تحالفات بنكية مراسلة جديدة؛ سيضمن المعني توسيع نطاق المجموعة إلى المناطق الجغرافية المختلفة من العالم. المسؤوليات الرئيسية أ. المساهمون & المالي: <ul><li>المساعدة في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح. </li><li>دعم نائب الرئيس الأول، العلاقات مع FI وCB في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)Purpose of performance monitoring and quality measurement of the Financial Institutions Unit and monitor their achievements on periodic basis. </li><li>التقيد وتحقيق ميزانيات الأهداف لعلاقة المؤسسات المالية الجديدة والقائمة التي تشمل التوظيفات، والاقتراضات، وت اختصاصات القروض، إلخ، للوحدة المالية وفقاً لإطار ميزانية وإستراتيجية Division بشكل عام. </li></ul> <ul><li>يرصد ويعزّز الوعي بالتكاليف والكفاءة، ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق الفوائد للبنك </li><li>يعمل ضمن حدود السلطات المخولة للمعني </li><li>ينفذ KPIs وأفضل الممارسات للدور نائب رئيس المؤسسات المالية وعلاقات البنوك المراسلة. </li><li>يعزز وعي التكلفة والكفاءة ويحسن الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك </li></ul>ب. العميل (داخلي & خارجي): <ul><li>ضمان تقديم خدمة عملاء عالية المستوى من خلال بناء علاقات دائمة مع المراسلين الماليين. </li><li>بناء وصيانة علاقات قوية وفعالة بين مجموعة QNB ونظرائها؛ تنسيق عملي بين فروع QNB الدولية وشركاتها التابعة في مجال العلاقات FI عالمياً؛ </li><li>التعاون والتنسيق مع باقي الإدارات في البنك والفروع الدولية والشركات التابعة عند التوصية بالعلاقات مع بنوك الطرف المقابل وتأثيرها في توسيع نطاق أعمالها مع QNB; </li><li>مساعدة نائب رئيس FI & CB Relations لتطوير وإدارة العلاقات مع البنوك المراسلة. السفر الدوري لزيارة بنوك الطرف المقابل دولياً لتسويق QNB كـ Bank of Choice في قطر والمنطقة ودعم الفروع الدولية ضمن مناطقها الجغرافية؛ </li><li>يراقب الربح والخسارة الدوري للقسم، ل Nostro/Vostro والأرباح والخسائر المرتبطة بالخزينة والدخل والنفقات الأخرى المرتبطة مباشرة مع المؤسسات المالية من QNB Doha وكذلك الفروع الدولية؛ </li><li>الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. </li><li>توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية و </li><li>وظائف المخاطر عند الحاجة. </li></ul>ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): <ul><li>دعم نائب الرئيس الأول، FI وCB Relations في تطوير الأعمال، وتوصية الائتمان (زيادة/إنقاص خطوط الائتمان، إلخ)، وإدارة العلاقات مع البنوك المحلية والإقليمية والدولية والمؤسسات المالية المتخصصة الأخرى المختارة. </li><li>ضمان وجود سياسات/إجراءات مقبَلة وموثقة توجه الموظفين في أنشطتهم اليومية وتضمن الامتثال لها. </li><li>إدارة محفظة الائتمان للمؤسسات المالية بشكل عام لضمان تحقيق الأهداف، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب وتقييم جودة وأداء المحفظة. </li><li>الموافقة على مقترحات الائتمان التي تقع ضمن صلاحيات المعني المخولة وتقديم ما يتجاوز صلاحية موافقته إلى جهة الموافقة الأعلى. </li><li>التعرّف والإبلاغ في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة لحالات/علاقات محتملة مشكلات. </li><li>استمرار فحص/مراقبة تقارير وكالات التصنيف external rating agencies للكشف عن ترقيات/ تخفيضات كبيرة للمؤسسات المالية وتحديد تأثيرها على العلاقات FI القائمة. </li><li>ضمان إجراء مراجعة سنوية للمؤسسات المالية في الوقت المناسب. </li><li>الإشراف على تجميع تقرير مراجعات المؤسسات المالية السنوية ليُعرض على الإدارة التنفيذية وال Board لاتخاذ قرارات تجديد التسهيلات. </li><li>تنفيذ استراتيجية إدارة العلاقات المعتمدة داخل الوحدة لتحقيق أهداف الأعمال. </li><li>تقديم الخبرة الفنية وإرشاد المفتشين لضمان أن مقترحاتهم الائتمانية تعالج جميع عوامل الخطر ذات الصلة وتلبي المعايير الدنيا المقبولة. - مساعدة نائب الرئيس FI & CB Relations في إدارة بعض مشاريع البنك الدولية مثل IMF السنوية </li><li>الاجتماعات ومعارض SIBOS - تنفيذ مشاريع مؤسسات مالية محددة كما يُكلف من وقت لآخر. </li></ul>د. التعلم والمعرفة: <ul><li>اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع لشكاوى الموظفين العالقة أو النزاعات داخل الفريق. </li><li>امتلاك معرفة بارزة بعلوم الأعمال المتعلقة بالمؤسسات المالية وعلاقات المراسلة مع معرفة جيدة بالعمليات والرقابة. </li><li>تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والموظفين الآخرين. </li><li>ابحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني </li></ul>هـ. المسؤوليات القانونية والإطارية التنظيمية والمخاطر: <ul><li>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، </li><li>سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة ( AML & CTF، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، مكافحة الاحتيال) </li><li>سياسة الإبلاغ عن المخالفات وسياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي. </li><li>فهم وأداء دورك بفعالية وفقًا لمبدأ الدفاع ذو الثلاث خطوط لتحديد المخاطر وقياسها ومراقبتها والإبلاغ عنها. </li><li>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. </li><li>دعم إطار عمل إدارة المخاطر التشغيلية RCSA، وKRI، وتقرير الحوادث والتعديل المناسب وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </li><li>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان أن تكون مؤهلًا تمامًا للقيام بالدور. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. </li><li>حضور المؤتمرات الإلزامية (داخلية وخارجية) كما تقتضي Bank. </li></ul>و. أخرى: <ul><li>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </li><li>الحفاظ على سريّة قصوى فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء سير الأعمال وتزويد مثل هذه المعلومات حسب الحاجة فقط إلى الإدارة العليا لـ QNB والوظائف والتوافق والجهات الرقابية ذات الصلة. </li><li>يحافظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق </li><li>جميع الأعمال/الأنشطة غير النظامية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من العامل من وقت لآخر </li></ul> متطلبات التعليم والخبرة <ul><li>خريج جامعي من البكالوريوس ويفضل تخصص في التسويق أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد، </li><li>إدارة أعمال أو تكنولوجيا معلومات (مجال ذو صلة)، يفضل وجود ماجستير </li><li>على الأقل 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة، ويفضل في بنك دولي عالي التصنيف. </li><li>فهم بنية السوق وتوجهاته والتشريعات ذات الصلة بقطاع المؤسسات المالية والبنوك المراسلة. </li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية. </li><li>مهارات علاقات شخصية ممتازة ووعي بمفاهيم وممارسات إدارة المخاطر. </li><li>فهم القوانين والتنظيمات والممارسات الأفضل المتعلقة بعلاقات المؤسسات المالية. </li><li>النزاهة الشخصية وإدارة الذات. </li><li>التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية مع مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. </li><li>القدرة على تحفيز وقيادة فرق من خلفيات ثقافية متنوعة. </li><li>معرفة بقوانين AML والتنظيمات. </li></ul>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

Remote - Qatar - Doha 23 September 2026

Sales

Business Development Manager Lime Tech Middle East | Doha, Qatar Industrial, energy and engineering project support We are establishing Lime Tech Middle East, and we’re looking for a Doha-based Business Development Manager to help build the business from the ground up. Working directly with Lime Tech’s directors, our Qatari partners and our UK delivery team, you will lead business development in Qatar and help shape our wider regional growth. We need someone who understands the contractor market, knows how industrial services are bought, and can turn a useful conversation into a properly scoped commercial opportunity. This is a hands-on business-building role—not a position managing an established portfolio of accounts. What we do Lime Tech provides the people, equipment, training and specialist support that help contractors deliver industrial and energy projects. A customer might need additional mechanical or electrical personnel, a confined-space rescue team, someone to manage its safety equipment, or a complete technical work package. We can provide an individual service or bring several together under one delivery lead. Our services include: Skilled people and supervision: Mechanical and electrical personnel, HSE professionals, supervisors, painting and coatings personnel, rope-access technicians and general operatives. Site safety and rescue: Confined-space rescue, entry attendants, fire watchers and remote-monitored confined-space management. Equipment and training: Gas detection, breathing apparatus and associated safety equipment, including supply, management, maintenance and user training. Specialist teams and managed packages: Rope access, coatings repairs, high-pressure jetting, managed HV installation and testing, and outsourced site HSE teams. You will have the support of our UK technical and operational team. You do not need to be the technical expert in every service, but you must be able to recognise a genuine requirement, ask the right questions and involve the right people. Your role Our initial customers will be main contractors and subcontractors already delivering work in Qatar. Your job is to understand what they need and establish where Lime Tech can make a practical contribution. You will: Develop contractor relationships across construction, maintenance, shutdowns, industrial services, power, oil and gas, fabrication and marine work. Find specific opportunities: An upcoming shutdown needing rescue cover, a contractor short of specialist personnel, an equipment-management requirement or a defined electrical work package. Manage the sales process from first contact through site meetings, enquiries, proposals, negotiation and contract award, within agreed commercial authority. Work with our Qatari partners to turn introductions into productive meetings, clear requirements and dated next steps. Coordinate with our UK team on scope, pricing, personnel, equipment and delivery readiness—making commitments we can fulfil. Build repeat business through clear handovers, regular customer contact and disciplined follow-up, while maintaining an accurate opportunity pipeline and sales forecast. You will also help coordinate contractor supplier registration and prequalification where required, ensuring these activities support real opportunities rather than becoming an administrative exercise. Who we’re looking for We are looking for someone already based in Doha who brings: A proven record of winning business in Qatar within industrial services, engineering, technical workforce supply, maintenance, safety equipment or a closely related field. Established, relevant contractor relationships and the ability to build new ones with project managers, contract managers, maintenance teams and subcontract buyers. Commercial judgement: An understanding of margins, payment terms, buying processes and the difference between an interesting conversation and a genuine opportunity. A practical, self-directed approach: Comfortable arranging meetings, visiting sites, preparing proposals and following through without a large local support team. Strong business English and clear communication, with the confidence to work closely with customers, local partners and our UK technical team. Experience working with UK engineering or industrial-services businesses would be useful, as would experience helping establish or grow a regional operation. Arabic language skills would be an advantage. We are interested in what you have helped win and how you achieved it—not simply the size of your contact list. Why join Lime Tech? This is an opportunity to take a central role in establishing a new regional business, supported by Qatari partners and Lime Tech UK’s existing delivery capability. You will work directly with the people making the decisions, help shape our customer base and commercial approach, and see the effect of your work on the business as it develops. The immediate focus is Qatar. The longer-term opportunity is to help develop Lime Tech’s presence across the Middle East. Success will mean qualified enquiries, commercially sound contracts, successful delivery and repeat customers—not just meetings and proposals. Interested? Please send your CV and a short introduction to enquiries@limetechengineering.co.uk, using the subject:Business Development Manager – Doha Please include your current location, notice period, salary expectations and two brief examples of relevant business you have helped win. Tell us the type of customer, the service sold and your involvement; there is no need to disclose confidential client information. Applications will be assessed on relevant experience, capability and suitability for the role. Lime Tech Engineering People. Competence. Safety. Performance. Delivered.#Hiring #Doha Jobs #Business Development #Qatar #Industrial Services #Engineering #Lime Tech

مدير تطوير الأعمال - شركة لايم تك الشرق الأوسط | الدوحة، قطر دعم المشاريع الصناعية والطاقة والهندسة نحن بصدد تأسيس شركة لايم تك الشرق الأوسط، ونبحث عن مدير تطوير أعمال مقيم في الدوحة للمساعدة في بناء الشركة من الصفر. ستعمل بشكل مباشر مع مديري شركة لايم تك وشركائنا القطريين وفريقنا البريطاني، وستقود تطوير الأعمال في قطر وتساعد في تشكيل نمونا الإقليمي الأوسع. نحتاج إلى شخص يفهم سوق المقاولات، ويعرف كيف تُشترى الخدمات الصناعية، ويستطيع تحويل محادثة مفيدة إلى فرصة تجارية محددة النطاق. هذا دور بناء أعمال عملي — وليس وظيفة إدارة محفظة established من الحسابات. ماذا نفعل توفر شركة لايم تك الأفراد والمعدات والتدريب والدعم المتخصص الذي يساعد المقاولين على تنفيذ المشاريع الصناعية والطاقة. قد يحتاج العميل إلى أفراد إضافيين في الميكانيكا أو الكهرباء، أو فريق إنقاذ في المساحات الضيقة، أو شخص لإدارة معدات السلامة، أو حزمة عمل فنية كاملة. يمكننا تقديم خدمة فردية أو تجميع عدة خدمات تحت قيادة تسليم واحدة. تشمل خدماتنا: <ul><li>الأفراد المهرة والإشراف: أفراد الميكانيكا والكهرباء، ومهنيو السلامة والصحة والبيئة (HSE)، المشرفون، أفراد الطلاء والطلاءات، تقنيو الوصول بالحبال والعاملون العامون.</li><li>السلامة في الموقع والإنقاذ: إنقاذ المساحات الضيقة، ومرافقو الدخول، ومراقبو الحرائق، وإدارة المساحات الضيقة عن بعد.</li><li>المعدات والتدريب: أجهزة كشف الغاز، أجهزة التنفس، ومعدات السلامة المرتبطة بها، بما في ذلك التوريد والإدارة والصيانة وتدريب المستخدمين.</li><li>الفِرَق المتخصصة والحزم المدارة: الوصول بالحبال، إصلاحات الطلاءات، التنظيف بالضغط العالي، تركيب واختبار الجهد العالي المدار، وفرق السلامة والصحة والبيئة (HSE) في الموقع الخارجية.</li></ul> ستحظى بدعم فريقنا التقني والتشغيلي البريطاني. لست بحاجة إلى أن تكون الخبير التقني في كل خدمة، لكن يجب أن تكون قادرًا على التعرف على المتطلبات الحقيقية، وطرح الأسئلة الصحيحة، وتوجيه الأشخاص المناسبين. دورك سيكون عملاؤنا الأوليون مقاولين رئيسيين وفرعيين يعملون بالفعل في قطر. مهمتك هي فهم احتياجاتهم وتحديد أين يمكن لشركة لايم تك المساهمة بشكل عملي. ستقوم بما يلي: <ul><li>تطوير علاقات مع المقاولين في قطاعات الإنشاءات، والصيانة، والإغلاق، والخدمات الصناعية، والطاقة، والنفط والغاز، والتصنيع، والأعمال البحرية.</li><li>العثور على فرص محددة: إغلاق قادم يحتاج إلى تغطية إنقاذ، أو مقاول يفتقر إلى أفراد متخصصين، أو متطلبات إدارة المعدات، أو حزمة عمل كهربائية محددة.</li><li>إدارة عملية المبيعات من أول اتصال عبر الاجتماعات الميدانية والاستفسارات والعروض والتفاوض ومنح العقد، ضمن السلطة التجارية المتفق عليها.</li><li>العمل مع شركائنا القطريين لتحويل التوصيات إلى اجتماعات منتجة، ومتطلبات واضحة، وخطوات تالية مؤرخة.</li><li>التنسيق مع فريقنا البريطاني بشأن النطاق والتسعير والأفراد والمعدات وجاهزية التسليم — الالتزام بما يمكننا الوفاء به.</li><li>بناء أعمال متكررة من خلال تسليمات واضحة، واتصال منتظم مع العملاء، ومتابعة منضبطة، مع الحفاظ على أنبوب فرص دقيق وتوقعات مبيعات. ستساعد أيضًا في تنسيق تسجيل موردي المقاولين والتأهيل المسبق عند الضرورة، مما يضمن أن هذه الأنشطة تدعم الفرص الحقيقية بدلاً من أن تصبح مجرد ممارسة إدارية.</li></ul> من نبحث عنه نبحث عن شخص مقيم بالفعل في الدوحة، ويتمتع بما يلي: <ul><li>سجل مثبت في الفوز بالأعمال في قطر ضمن الخدمات الصناعية، والهندسة، وتوريد القوى العاملة الفنية، والصيانة، ومعدات السلامة، أو مجال وثيق الصلة.</li><li>علاقات مقاولين ذات صلة established وقدرة على بناء علاقات جديدة مع مديري المشاريع، ومديري العقود، وفرق الصيانة، ومشترين العقود الفرعية.</li><li>الحكم التجاري: فهم الهوامش وشروط الدفع وعملية الشراء والفرق بين محادثة مثيرة للاهتمام وفرصة حقيقية.</li><li>نهج عملي ومستقل: مرتاح لترتيب الاجتماعات وزيارة المواقع وإعداد العروض والمتابعة دون وجود فريق دعم محلي كبير.</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية التجارية والتواصل الواضح، مع الثقة للعمل بشكل وثيق مع العملاء والشركاء المحليين وفريقنا التقني البريطاني. سيكون من المفيد وجود خبرة في العمل مع شركات هندسة أو خدمات صناعية بريطانية، أو خبرة في المساعدة على تأسيس أو نمو عمليات إقليمية. ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. نحن مهتمون بما قمت بفوزه وكيف حققته — وليس مجرد حجم قائمة اتصالاتك.</li></ul> لماذا الانضمام إلى لايم تك؟ هذه فرصة للعب دور مركزي في تأسيس عمل إقليمي جديد، مدعومًا بشركاء قطريين وقدرة لايم تك البريطانية على التسليم. ستعمل بشكل مباشر مع الأشخاص الذين يتخذون القرارات، وتساعد في تشكيل قاعدة عملائنا ونهجنا التجاري، وترى تأثير عملك على الشركة أثناء نموها. التركيز الفوري هو قطر. أما الفرصة الأطول أجلاً فهي المساعدة في تطوير وجود لايم تك عبر الشرق الأوسط. سيكمن النجاح في الاستفسارات المؤهلة والعقود التجارية السليمة والتسليم الناجح والعملاء المتكررين — وليس مجرد الاجتماعات والعروض. مهتم؟ يرجى إرسال سيرتك الذاتية ومقدمة قصيرة إلى <a href="mailto:enquiries@limetechengineering.co.uk">enquiries@limetechengineering.co.uk</a>، مع وضع العنوان: مدير تطوير الأعمال – الدوحة يرجى تضمين موقعك الحالي وفترة الإشعار وتوقعات الراتب ومثالين موجزين للأعمال ذات الصلة التي قمت بفوزها. أخبرنا عن نوع العميل والخدمة المباعة ودورك؛ لا داعي للكشف عن معلومات سرية عن العملاء. سيتم تقييم الطلبات بناءً على الخبرة ذات الصلة والكفاءة وملاءمة الدور. شركة لايم تك للهندسة الأفراد. الكفاءة. السلامة. الأداء. delivered. #التوظيف #وظائف_الدوحة #تطوير_الأعمال #قطر #الخدمات_الصناعية #الهندسة #لايم_تك

Full Time LinkedIn

Key Account Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The Key Account Manager (KAM) is responsible for developing and maintaining strong relationships with key clients in order to drive business growth and ensure customer satisfaction. This position requires a deep understanding of the client's installed equipment and the associated needs and objectives, as well as the ability to collaborate with internal teams to deliver successful projects. The KAM will be responsible for developing strong relations within the customer’s management structure and be the single point of contact to all of the customer’s different departments that have ongoing demand/projects with GTS. Projects will typically include site maintenance requirements, spare parts requirements and development of new opportunities. The KAM is required to drive and manage all such projects in order to guarantee continuous and efficient updates to all stakeholders within the customer’s organization as well as the internal organization. The overall goal is to contribute in sustaining and growing our business, to achieve long-term success and achieve excellent customer satisfaction. About Everllence Everllence, formerly known as MAN Energy Solutions, is a leading provider of propulsion, decarbonization and efficiency solutions for shipping, the energy economy and industry. True to our motto – ‘Moving big things to zero’ – we help key industries in the global economy to reduce hard-to-abate emissions. Our technologies have a measurable impact on the success of the global energy transition. More information about the company can be found at www.everllence.com . Headquartered in Germany, Everllence employs around 15,000 people across more than 140 sites worldwide. We Can Offer You The Following Tasks The KAM will be responsible for developing strong relations within the customer’s management structure and be the single point of contact to all of the customer’s different departments that have ongoing demand/projects with GTS. Projects will typically include site maintenance requirements, spare parts requirements and development of new opportunities. The KAM is required to drive and manage all such projects in order to guarantee continuous and efficient updates to all stakeholders within the customer’s organization as well as the internal organization The Key Account Manager will be responsible to develop and maintain strong relationships with key customers by delivering quality services that meet with the customer’s expectations. The role will support sales to identify new business opportunities and maximize sales and profitability. The KAM must also ensure customer satisfaction, loyalty, and provide excellent customer service. Manage the end-to-end project delivery process, including project scoping, planning, execution, and delivery. Monitor and report on project status, providing regular updates to internal and external stakeholders. Conduct regular business reviews and close communication with clients to assess satisfaction and identify areas for improvement. Identify new work scope opportunities within existing accounts and work to develop proposals in coordination with the Sales & Project team and secure new business. Required to work effectively with internal teams: Sales & Projects, Operations , in order to achieve common goals and deliver exceptional customer service. Prepare regular progress reports and forecasts to internal and external stakeholders Identify and implement improved work efficiency (for example in planning and record keeping for key accounts, documentation and record keeping etc). To comply with the Company Code of Conduct. To provide information, maintain records and carry out all duties in an accurate, efficient and timely manner. To undertake such other tasks that may be reasonably required. To adhere to all Company processes and procedures. To enhance the image and reputation of the company whilst supporting its commercial interests. To be aware of, and adhere to, all Health & Safety laws & guidelines relevant to your role and to the safety of your colleagues, visitors and external partners. You Can Help Us With These Qualifications At least 10 -15 years of experience in the Oil & gas industry with strong exposure to handling key turnaround projects focused on steam turbines and turbo compressors in large organizations. The ideal candidate must have a minimum 5 years’ experience in related field or in similar position. Deep technical understanding of steam turbines and turbo compressors. He must have excellent communication skills for close interaction with our clients and capable of independently negotiating complex project issues. Strong communication and interpersonal skills with aptitude in building relationships with professionals of all organizational levels Excellent Proficiency in English – speak, read and write. German will add an advantage. Demonstrate a good understanding of environmental regulations and requirements. Ability to influence and drive contractor to improve safety, quality, and production Detailed understanding of the business both technical and commercial levels The ideal candidate will possess an engineering degree in Mechanical engineering or equivalent diploma from an accredited college or university. Ability to continuously drive and lead change in the respective organizations – across BUs, functions and cultures Ability to enhance customer satisfaction through dialogue, communication, transparency and integration – you know how to establish and develop successful relations with customers (Externally and Internally) Exposure to multi-culture and international organizations is preferred That Is Important To Us Integrity and compliance are essential elements of our corporate culture. We firmly support diversity and equal opportunities and are therefore looking forward to receiving a diverse range of applications. Contact us

مدير الحسابات الرئيسية (KAM) مسؤول عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين من أجل دفع نمو الأعمال وضمان رضا العملاء. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا لمعدات العميل المثبتة واحتياجاتها وأهدافها المرتبطة بها، بالإضافة إلى القدرة على التعاون مع الفرق الداخلية لتقديم المشاريع بنجاح. سيكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن تطوير علاقات قوية داخل الهيكل الإداري للعميل وأن يكون نقطة الاتصال الوحيدة لجميع أقسام العميل المختلفة التي لديها طلبات/مشاريع جارية مع GTS. ستشمل المشاريع عادةً متطلبات صيانة الموقع، ومتطلبات قطع الغيار، وتطوير فرص جديدة. يجب على مدير الحسابات الرئيسية قيادة وإدارة جميع هذه المشاريع لضمان تحديثات مستمرة وفعالة لجميع أصحاب المصلحة داخل منظمة العميل وكذلك المنظمة الداخلية. الهدف العام هو المساهمة في الحفاظ على نمو أعمالنا وتحقيق النجاح طويل الأمد وتحقيق رضا العملاء الممتاز. عن إيفرلنس إيفرلنس، المعروفة سابقًا باسم MAN Energy Solutions، هي مزود رائد لحلول الدفع، وخفض الكربون، والكفاءة للقطاعات البحرية، واقتصاد الطاقة والصناعة. وفقًا لشعارنا – "تحريك الأشياء الكبيرة إلى الصفر" – نساعد الصناعات الرئيسية في الاقتصاد العالمي على خفض الانبعاثات التي يصعب خفضها. تساهم تقنياتنا بشكل ملموس في نجاح التحول الطاقوي العالمي. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول الشركة على الموقع www.everllence.com. ويقع المقر الرئيسي لإيفرلنس في ألمانيا، ويوظف حوالي 15,000 موظف عبر أكثر من 140 موقعًا في جميع أنحاء العالم. يمكننا أن نقدم لك المهام التالية سيكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن تطوير علاقات قوية داخل الهيكل الإداري للعميل وأن يكون نقطة الاتصال الوحيدة لجميع أقسام العميل المختلفة التي لديها طلبات/مشاريع جارية مع GTS. ستشمل المشاريع عادةً متطلبات صيانة الموقع، ومتطلبات قطع الغيار، وتطوير فرص جديدة. يجب على مدير الحسابات الرئيسية قيادة وإدارة جميع هذه المشاريع لضمان تحديثات مستمرة وفعالة لجميع أصحاب المصلحة داخل منظمة العميل وكذلك المنظمة الداخلية. سيكون مدير الحسابات الرئيسية مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين من خلال تقديم خدمات عالية الجودة تلبي توقعات العميل. سيساعد الدور في دعم المبيعات لتحديد فرص أعمال جديدة وتعظيم المبيعات والربحية. يجب على مدير الحسابات الرئيسية أيضًا ضمان رضا العملاء، والولاء، وتقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة عملية تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد نطاق المشروع، والتخطيط، والتنفيذ، والتسليم. رصد المشروع والإبلاغ عن حالته، وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. إجراء مراجعات أعمال منتظمة واتصالات وثيقة مع العملاء لتقييم الرضا وتحديد مجالات التحسين. تحديد فرص جديدة للنطاق داخل الحسابات الحالية والعمل على تطوير مقترحات بالتنسيق مع فريق المبيعات والمشاريع وضمان أعمال جديدة. مطلوب العمل بفعالية مع الفرق الداخلية: المبيعات والمشاريع، العمليات، من أجل تحقيق الأهداف المشتركة وتقديم خدمة عملاء استثنائية. إعداد تقارير تقدم منتظمة وتنبؤات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تحديد وتنفيذ تحسين كفاءة العمل (على سبيل المثال في التخطيط وحفظ السجلات للحسابات الرئيسية، والتوثيق وحفظ السجلات، إلخ). الامتثال لقانون سلوك الشركة. تقديم المعلومات، والحفاظ على السجلات، وتنفيذ جميع الواجبات بدقة وفعالية وفي الوقت المناسب. القيام بأي مهام أخرى قد تُطلب بشكل معقول. الالتزام بجميع عمليات وإجراءات الشركة. تعزيز صورة وسمعة الشركة مع دعم مصالحها التجارية. awareness، والالتزام بجميع قوانين ولوائح الصحة والسلامة ذات الصلة بدورك ولسلامة زملائك وزوارك والشركاء الخارجيين. يمكنك مساعدتنا بهذه المؤهلات خبرة لا تقل عن 10-15 عامًا في صناعة النفط والغاز مع تعرض قوي لإدارة مشاريع التحول الرئيسية المركزة على التوربينات البخارية والضواغط التوربينية في المنظمات الكبيرة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة أو في منصب مشابه. فهم عميق للتوربينات البخارية والضواغط التوربينية. يجب أن يتمتع بقدرات اتصال ممتازة للتفاعل الوثيق مع عملائنا والقدرة على التفاوض بشكل مستقل بشأن قضايا المشاريع المعقدة. مهارات اتصال وعلاقات شخصية قوية مع القدرة على بناء علاقات مع محترفي جميع المستويات التنظيمية. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية – تحدث، قراءة، وكتابة. ستشكل الألمانية ميزة إضافية. إثبات فهم جيد للوائح والمتطلبات البيئية. القدرة على التأثير ودفع المقاولين لتحسين السلامة والجودة والإنتاج. فهم مفصل للأعمال على المستويين الفني والتجاري. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بدرجة هندسية في الهندسة الميكانيكية أو دبلوم معادلة من كلية معتمدة أو جامعة. القدرة على قيادة التغيير المستمر في المنظمات المعنية – عبر وحدات الأعمال والوظائف والثقافات. القدرة على تعزيز رضا العملاء من خلال الحوار والاتصال والشفافية والتكامل – تعرف كيف تنشئ وتطور علاقات ناجحة مع العملاء (خارجيًا وداخليًا). التعرض للمنظمات متعددة الثقافات والدولية هو مفضل هذا مهم بالنسبة لنا النزاهة والامتثال هما عنصران أساسيان في ثقافتنا المؤسسية. نحن ندعم بشدة التنوع وفرص المساواة وننتظر باهتمام استلام مجموعة متنوعة من الطلبات. تواصل معنا

Full Time LinkedIn

Senior Field Service Engineer

Remote - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Engineering Manager __ As a Senior Field Service Engineer – OT Cyber Security, you will need to have previous experience either in Industrial process automation industry or OT industries to be considered for the role along with extensive current or previous ABB experience. In this role you will be involved both in Cyber Security Service activities as well as Cyber Security Project implementation activities. Each day, you will support cyber security requirements at various customer sites, onshore as well as offshore. You will also showcase your expertise by understanding the requirement, planning, implementing, and completion of the task towards customer expectation and towards customer satisfaction. The work model for the role is: onsite This role is in Process Automation Energy Industries Division in Qatar Cluster You will be mainly accountable for: Deliver technical support to customers by helping them apply cybersecurity solutions that enhance the security and resilience of their operational technology (OT) environments. Execute and support implementation of cybersecurity solutions, contributing to timely and cost-effective project delivery through effective coordination and technical expertise. Provide training and ongoing support to customers throughout the solution lifecycle, from onboarding to post-deployment, to ensure successful adoption and long-term satisfaction. Collaborate with Sales and technical teams to understand customer requirements and demonstrate how cybersecurity offerings address specific operational challenges Our team dynamics You will join a dynamic and high performing team, where you will be able to thrive. Qualifications For The Role Bachelor’s or higher degrees in Cybersecurity, Computer Science, Electronic / Electrical / Instrumentation Engineering, or related field.10+ Years of total experience, 5+ years of experience in cybersecurity in industrial automation or OT environments along with extensive current previous experience with ABB is a Must-Have for this role. You should have a Strong knowledge and experience in either 800x A or Symphony Plus as a Must-Have, experience in Scada Vantage and related controllers like AC800 M, AC800 M HI, Infi-90 are highly preferred. You must have Expertise knowledge on Cyber Security solutions / Security Controls such as Ssystem Hardening , Network Hardening , WSUS, Trellix ENS, Solid Core, Network Monitoring & Management Systems, Syslog, Acronis, NGFW Firewalls, OT Firewalls, Network Switches, SIEM etc Must be able to design Cyber Secure OT System Architectures Strong understanding of ICS/SCADA systems, network protocols (Modbus, OPC, MMS, IEC, DNP3, Profibus etc.), and industrial communication standards. Knowledge of OT security best practices and cybersecurity frameworks (e.g., IEC 62443, NIST, ISO/IEC 2700x) Having Cybersecurity Certifications such as CISSP, GICSP, ISA/IEC 62443 Expert Must be able to conduct Cyber Security Design Review Workshop with customer. Solid knowledge of cybersecurity risk assessments, access control, incident response, and vulnerability management Must be able to single handedly own and complete the work assigned Strong focus on safe work practices and dedication to following workplace safety guidelines Willingness to travel up to 80% onshore or offshore depending on the requirement. What's in it for you? We want you to bring your full self to work—your ideas, your energy, your ambition. You’ll have the tools and freedom to grow your skills, shape your path, and take on challenges that matter. Here, your work creates impact you can see and feel, every day. Join us. Be part of the team where progress happens, industries transform, and your work shapes the world. Run What Runs the World. #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld More About Us ABB’s Energy Industries division is enabling safe, smart, and sustainable projects and operations for businesses across the oil, gas, chemicals, power generation, life sciences and water sectors. Driving integrated solutions that automate, digitalize, and electrify industry, we connect our people and technology to help our customers adapt and succeed. With over 50 years of domain expertise, we continue to innovate and reshape traditional approaches across the energy sector. Our technologies and solutions are designed to create value, improving operational efficiency and productivity, enhancing safety and minimizing risk. We support the development of new and renewable energy models - enabling energy efficient and low carbon operations across traditional industries. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

في شركة ABB، نحن نساعد الصناعات على العمل بشكل أكثر كفاءة ونظافة - وكل شخص هنا يساهم في تحقيق ذلك. ستتمكن من التمكين للقيادة، والحصول على الدعم للنمو، وستشعر بالفخر تجاه التأثير الذي نصنعه معاً. انضم إلينا وساعد في تشغيل ما يدير العالم. هذا المنصب يتبع: مدير الهندسة __ بصفتك مهندس أول خدمة ميدانية – الأمن السيبراني للتقنيات التشغيلية (OT)، يجب أن يكون لديك خبرة سابقة إما في صناعة أتمتة العمليات الصناعية أو في صناعات التقنيات التشغيلية (OT) ليتم النظر في طلبك، بالإضافة إلى خبرة واسعة حالية أو سابقة في شركة ABB. في هذا الدور، ستشارك في أنشطة خدمات الأمن السيبراني وكذلك أنشطة تنفيذ مشاريع الأمن السيبراني. كل يوم، ستقوم بدعم متطلبات الأمن السيبراني في مواقع العملاء المختلفة، سواء في البر أو في البحر. كما ستعرض خبرتك من خلال فهم المتطلبات، والتخطيط، والتنفيذ، وإكمال المهام بما يتماشى مع توقعات العميل ورضاه. نموذج العمل لهذا الدور هو: في الموقع هذا الدور يقع ضمن قسم صناعات الطاقة لأتمتة العمليات (Process Automation Energy Industries) في مجمع قطر. ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن: تقديم الدعم الفني للعملاء من خلال مساعدتهم في تطبيق حلول الأمن السيبراني التي تعزز أمن ومرونة بيئات التقنيات التشغيلية (OT) الخاصة بهم. تنفيذ ودعم تنفيذ حلول الأمن السيبراني، والمساهمة في تقديم المشاريع في الوقت المحدد وبتكلفة فعالة من خلال التنسيق الفعال والخبرة الفنية. توفير التدريب والدعم المستمر للعملاء طوال دورة حياة الحل، من التهيئة إلى ما بعد النشر، لضمان النجاح في الاعتماد والرضا طويل الأمد. التعاون مع فرق المبيعات والفرق الفنية لفهم متطلبات العملاء وإظهار كيف تعالج عروض الأمن السيبراني تحديات تشغيلية محددة. ديناميكيات فريقنا ستنضم إلى فريق ديناميكي وعالي الأداء، حيث ستتمكن من الازدهار. مؤهلات الدور درجة البكالوريوس أو أعلى في الأمن السيبراني، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية/هندسة الأجهزة، أو مجال ذي صلة. خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات، منها 5 سنوات على الأقل في مجال الأمن السيبراني في الأتمتة الصناعية أو بيئات التقنيات التشغيلية (OT) مع خبرة واسعة سابقة أو حالية في ABB أمر لا بد منه لهذا الدور. يجب أن تمتلك معرفة وخبرة قوية في 800x A أو Symphony Plus كمتطلب أساسي، وتعتبر الخبرة في Scada Vantage وأجهزة التحكم ذات الصلة مثل AC800 M, AC800 M HI, Infi-90 ميزة إضافية عالية التقدير. يجب أن تمتلك معرفة متخصصة بحلول الأمن السيبراني/ضوابط الأمن مثل تقوية النظام (System Hardening)، تقوية الشبكات (Network Hardening)، WSUS، Trellix ENS، Solid Core، أنظمة مراقبة وإدارة الشبكات، Syslog، Acronis، جدران الحماية للجيل التالي (NGFW)، جدران حماية التقنيات التشغيلية (OT)، محولات الشبكة، SIEM، إلخ. يجب أن تكون قادراً على تصميم هياكل أنظمة تقنيات تشغيلية (OT) آمنة سيبرانياً. فهم قوي لأنظمة ICS/SCADA، وبروتوكولات الشبكة (Modbus, OPC, MMS, IEC, DNP3, Profibus، إلخ)، ومعايير الاتصالات الصناعية. معرفة بأفضل ممارسات أمن التقنيات التشغيلية (OT) وأطر العمل السيبرانية (مثل IEC 62443, NIST, ISO/IEC 2700x). الحصول على شهادات الأمن السيبراني مثل CISSP, GICSP, ISA/IEC 62443 خبير. يجب أن تكون قادراً على إجراء ورشة عمل مراجعة تصميم الأمن السيبراني مع العميل. معرفة راسخة بتقييمات مخاطر الأمن السيبراني، والتحكم في الوصول، والاستجابة للحوادث، وإدارة الثغرات الأمنية. يجب أن تكون قادراً على تولي العمل الموكل إليك وإتمامه بشكل مستقل. تركيز قوي على ممارسات العمل الآمنة والالتزام باتباع إرشادات السلامة في مكان العمل. الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 80% سواء في البر أو البحر اعتماداً على المتطلبات. ما الذي ستجنيه من هذا الدور؟ نريدك أن تجلب كل طاقتك وأفكارك وطموحاتك إلى العمل. ستحصل على الأدوات والحرية لتنمية مهاراتك، وتشكيل مسارك المهني، ومواجهة التحديات التي تهم. هنا، سيخلق عملك تأثيراً يمكنك رؤيته والشعور به كل يوم. انضم إلينا. كن جزءاً من الفريق الذي يتحقق فيه التقدم، وتتحول فيه الصناعات، ويشكل عملك العالم. قم بتشغيل ما يدير العالم. #ABBCareers #Runwith ABB #Runwhatrunstheworld المزيد عنا يعمل قسم صناعات الطاقة في ABB على تمكين المشاريع والعمليات الآمنة والذكية والمستدامة للشركات عبر قطاعات النفط والغاز والمواد الكيميائية وتوليد الطاقة وعلوم الحياة والمياه. ومن خلال دفع الحلول المتكاملة التي تقوم بأتمتة ورقمنة وكهربة الصناعة، فإننا نربط موظفينا وتقنياتنا لمساعدة عملائنا على التكيف والنجاح. مع أكثر من 50 عاماً من الخبرة في المجال، نواصل الابتكار وإعادة تشكيل الأساليب التقليدية عبر قطاع الطاقة. تم تصميم تقنياتنا وحلولنا لخلق القيمة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية، وتعزيز السلامة وتقليل المخاطر. نحن ندعم تطوير نماذج طاقة جديدة ومتجددة - مما يتيح عمليات موفرة للطاقة ومنخفضة الكربون عبر الصناعات التقليدية. يتطلب بناء مستقبل أنظف وأذكى كل أنواع العقول: الفضولية والشجاعة والمبدعة. ولهذا السبب نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات والخبرات. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ قدم طلبك اليوم أو قم بزيارة https://www.abb.com لمعرفة المزيد حول تأثير حلولنا حول العالم.

Full Time LinkedIn

Core - All positions

Remote - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a Support Lead to run our NOC-style operations function — the first line watching metrics and alerts across the platform, and the front door for 200+ developers. You will own alert response, SLAs, escalation paths, runbook quality, and the support engineers, keeping the platform team focused by catching issues early and routing the rest cleanly. ???? What You’ll Get Your Hands On Lead the NOC / support team; own alert response, SLAs, and escalation paths Own monitoring and alerting quality — dashboards, alert thresholds, and noise reduction in Datadog Triage and route alerts and platform requests from 200+ developers Own and grow the runbook and self-service knowledge base to deflect repeat work Feed recurring alert and ticket patterns back to Cloud Ops and Cloud Platform to kill root causes Manage incident communications and stakeholder updates during outages Report operational metrics — alert volume, SLA attainment, and deflection — to infrastructure leadership Handle first-line AWS and container-orchestration triage, plus access and deployment support Mentor support engineers and build sustainable on-call / NOC coverage ????‍♂️ The Magic You Bring 4+ years in NOC, technical support, or operations, with lead scope Solid AWS and container-orchestration troubleshooting fundamentals Strong with metrics and alerting tooling (Datadog) — you think in dashboards and thresholds Strong on process — SLAs, ticketing, and escalation Excellent written communication and stakeholder management Basic scripting (Python/bash) ✨ Bonus Points If You Have Experience running a NOC or supporting a large (100+) developer organization Built a knowledge base or self-service program from scratch Git Hub Actions familiarity Experience working with PCI-DSS or ISO 2700Incident-commander experience Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Contract LinkedIn

Senior Back Office Sales Coordinator

On-site - Qatar - Al Wakrah 9 September 2026

Information Technology

Job Description Sr. Back Office Sales Coordinator Posting Start Date: 8/22/26 Sales Qatar Qatar International Cable Company-Mesaieed Full Time Experienced - over 5 years ID: 80764 WHO ARE WE? At Nexans, our global vision is to electrify the future. Within the Group, this means innovating beyond cable to bring differentiation and added value to our customers through innovative services and solutions. With nearly 28,000 employees in 42 countries, the Group is leading the charge towards a new world of electrification that is safer, more sustainable, renewable, decarbonized, and accessible to all. Our Distribution & Uses business group provides reliable cabling systems and smart energy solutions, including electrical accessories, to make buildings and power grids more efficient, people-oriented, and sustainable. WELCOME TO THE TEAM Our story began in 2008 as a joint venture between Nexans and Al Mirqab Capital, fully managed by Nexans. We have been involved in many of Qatar’s most ambitious projects for well-known end users such as Kahramaa, Qatar Rail, Qatar Energy, Qatar Foundation, and many others. Our plant is among the most advanced Nexans factories in the Middle East and North Africa region. As a worldwide leader in cabling solutions, Nexans has transferred its technology and expertise to QICC. We are extremely proud to contribute to the rapid development of Qatar’s economy in alignment with Qatar National Vision 2030. To support the continued development and operations of the company, we are looking to fill the position of Senior Back Office Sales Coordinator within the Sales Department. GETTING TO KNOW YOUR ROLE The Senior Back Office Sales Coordinator provides comprehensive operational and administrative support to the Sales function. The role manages the sales process from the receipt of customer inquiries through quotation and tender preparation, order processing, delivery coordination, payment follow-up, document control, and after-sales support. The position works closely with Front Office Sales, customers, and internal departments to ensure that commercial activities are completed accurately, efficiently, and on time. MAKING AN IMPACT Review customer technical specifications and prepare Sales Inquiry Sheets for submission to the Technical Department. Coordinate with Finance on price-list updates and prepare commercial offers with all required supporting documents. Ensure that bids, estimates, quotations, and tenders are complete, accurate, properly documented, and submitted on time. Work closely with the Technical and Sales teams to maintain updated price lists. Prepare customer qualification files, vendor-registration documents, brochures, and other commercial documentation. Coordinate document-control activities for customer inquiries, tenders, contracts, sales orders, and project correspondence. Ensure proper document filing, version control, traceability, confidentiality, and timely retrieval. Collect and analyze the reasons for quotations and tenders being won or lost. Prepare relevant commercial reports and provide feedback to the Sales team. Use sales tools and systems effectively to record, monitor, and track opportunities, quotations, orders, and customer commitments. Prepare sales orders, invoices, credit-limit requests, and other related documentation. Coordinate delivery arrangements and follow up on customer payment collection. Maintain accurate and updated project and order-status records. Communicate progress, risks, assumptions, and decisions to the Sales team and customers. Establish and maintain effective relationships with customers, including customers within the Oil & Gas sector. Ensure compliance with customer-specific documentation, tendering, vendor-registration, and commercial requirements. Provide a positive customer experience throughout the quotation, order, delivery, and after-sales process. Perform any other related duties as may be assigned. What You Bring To The Job University or college degree in Engineering, Business, Marketing, Accounting, or a related discipline. Document Control certification is required. Minimum of 3–5 years of experience in Sales Back Office, Sales Coordination, Tendering, or Commercial Support. Relevant experience working in a manufacturing or industrial environment is preferred. Experience supporting and coordinating the requirements of Oil & Gas sector customers. Knowledge of tender preparation, vendor registration, sales-order processing, and document-control requirements. Fluent written and spoken English. Excellent communication, business-writing, presentation, and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, Power Point, and Outlook. Familiarity with ERP, CRM, or document-management systems is an advantage. Strong analytical, reporting, coordination, and follow-up skills. High level of accuracy, attention to detail, organization, and document-control discipline. Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively under pressure. High degree of confidentiality, professionalism, sound judgment, and discretion. Proactive, customer-focused, collaborative, and solutions-oriented approach. Ability to work effectively with customers and stakeholders across all levels of the organization. WHY WORK WITH US? Professional and personal development opportunities. Dynamic, multidisciplinary, and international work environment. Opportunities to work with experienced professionals across the Nexans Group. A culture that empowers employees to develop their potential. Internal mobility opportunities that support professional and personal growth. Workmen’s compensation insurance and private medical insurance. Other benefits in accordance with QICC policy and Qatar Labour Law.

وصف الوظيفة منسق مبيعات أول - الدعم الإداري تاريخ بدء الإعلان: 22/8/2026 المبيعات قطر شركة قطر للكابلات العالمية - مسيعيد دوام كامل ذو خبرة - أكثر من 5 سنوات المعرف: 80764 من نحن؟ في Nexans، رؤيتنا العالمية هي كهرباء المستقبل. ضمن المجموعة، يعني هذا الابتكار فيما يتجاوز الكابلات لتقديم التميز والقيمة المضافة لعملائنا من خلال خدمات وحلول مبتكرة. مع ما يقرب من 28,000 موظف في 42 دولة، تقود المجموعة المسيرة نحو عالم جديد من الكهرباء أكثر أماناً واستدامة وتجديداً وخالياً من الكربون ومتاحاً للجميع. توفر مجموعة أعمال التوزيع والاستخدامات لدينا أنظمة كابلات موثوقة وحلول طاقة ذكية، بما في ذلك الملحقات الكهربائية، لجعل المباني وشبكات الطاقة أكثر كفاءة وموجهة نحو الناس واستدامة. مرحباً بك في الفريق بدأت قصتنا في عام 2008 كمشروع مشترك بين Nexans وAl Mirqab Capital، وتديره Nexans بالكامل. لقد شاركنا في العديد من أكثر مشاريع قطر طموحاً لعملاء معروفين مثل كهرماء، وقطر للسكك الحديدية (الريل)، وقطر للطاقة، ومؤسسة قطر، وغيرهم الكثير. يعتبر مصنعنا من بين أكثر مصانع Nexans تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبصفتها رائدة عالمية في حلول الكابلات، نقلت Nexans تقنيتها وخبرتها إلى شركة قطر للكابلات العالمية (QICC). نحن فخورون للغاية بالمساهمة في التطور السريع لاقتصاد قطر تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030. لدعم التطوير والعمليات المستمرة للشركة، نتطلع لملء منصب منسق مبيعات أول - الدعم الإداري ضمن قسم المبيعات. تعرف على دورك يوفر منسق المبيعات الأول - الدعم الإداري دعماً تشغيلياً وإدارياً شاملاً لوظيفة المبيعات. يدير هذا الدور عملية المبيعات بدءاً من تلقي استفسارات العملاء وحتى إعداد عروض الأسعار والمناقصات، ومعالجة الطلبات، وتنسيق التسليم، ومتابعة الدفع، والتحكم في المستندات، ودعم ما بعد البيع. يعمل المنصب بشكل وثيق مع مبيعات المكتب الأمامي (Front Office)، والعملاء، والأقسام الداخلية لضمان إنجاز الأنشطة التجارية بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. إحداث تأثير مراجعة المواصفات الفنية للعملاء وإعداد أوراق استفسار المبيعات لتقديمها إلى القسم الفني. التنسيق مع المالية بشأن تحديثات قوائم الأسعار وإعداد العروض التجارية مع جميع المستندات الداعمة المطلوبة. ضمان أن تكون العطاءات والتقديرات وعروض الأسعار والمناقصات كاملة ودقيقة وموثقة بشكل صحيح ومقدمة في الوقت المحدد. العمل عن كثب مع الفرق الفنية وفرق المبيعات للحفاظ على تحديث قوائم الأسعار. إعداد ملفات تأهيل العملاء، ووثائق تسجيل الموردين، والكتيبات، وغيرها من الوثائق التجارية. تنسيق أنشطة التحكم في المستندات لاستفسارات العملاء والمناقصات والعقود وأوامر المبيعات ومراسلات المشاريع. ضمان الحفظ السليم للمستندات، والتحكم في الإصدارات، والتتبع، والسرية، والاسترجاع في الوقت المناسب. جمع وتحليل أسباب فوز أو خسارة عروض الأسعار والمناقصات. إعداد التقارير التجارية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لفريق المبيعات. استخدام أدوات وأنظمة المبيعات بفعالية لتسجيل ومراقبة وتتبع الفرص وعروض الأسعار والطلبات والتزامات العملاء. إعداد أوامر المبيعات والفواتير وطلبات سقف الائتمان وغيرها من الوثائق ذات الصلة. تنسيق ترتيبات التسليم ومتابعة تحصيل مدفوعات العملاء. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحالة المشاريع والطلبات. إبلاغ التقدم والمخاطر والافتراضات والقرارات لفريق المبيعات والعملاء. إنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء، بما في ذلك العملاء في قطاع النفط والغاز. ضمان الامتثال لوثائق العميل المحددة، والمناقصات، وتسجيل الموردين، والمتطلبات التجارية. توفير تجربة عملاء إيجابية خلال عملية عرض الأسعار والطلب والتسليم وما بعد البيع. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة قد يتم تكليفه بها. ما الذي تجلبه للوظيفة شهادة جامعية أو كلية في الهندسة، أو الأعمال، أو التسويق، أو المحاسبة، أو تخصص ذي صلة. شهادة التحكم في المستندات مطلوبة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الدعم الإداري للمبيعات، أو تنسيق المبيعات، أو المناقصات، أو الدعم التجاري. يفضل وجود خبرة ذات صلة في بيئة تصنيعية أو صناعية. خبرة في دعم وتنسيق متطلبات عملاء قطاع النفط والغاز. معرفة بإعداد المناقصات، وتسجيل الموردين، ومعالجة أوامر المبيعات، ومتطلبات التحكم في المستندات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات ممتازة في التواصل، والكتابة التجارية، والعروض التقديمية، والمهارات الشخصية. إجادة تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Word وExcel وPower Point وOutlook. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة المستندات يعتبر ميزة. مهارات تحليلية وإعداد تقارير وتنسيق ومتابعة قوية. مستوى عالٍ من الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والتنظيم، وانضباط التحكم في المستندات. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بفعالية تحت الضغط. درجة عالية من السرية، والاحترافية، والحكم السليم، والتقدير. نهج استباقي، يركز على العميل، وتعاوني، وموجه نحو الحلول. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة. لماذا تعمل معنا؟ فرص التطوير المهني والشخصي. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة التخصصات ودولية. فرص للعمل مع محترفين ذوي خبرة في مجموعة Nexans. ثقافة تمكن الموظفين من تطوير إمكاناتهم. فرص التنقل الداخلي التي تدعم النمو المهني والشخصي. تأمين تعويضات العمال والتأمين الطبي الخاص. مزايا أخرى وفقاً لسياسة شركة قطر للكابلات العالمية (QICC) وقانون العمل القطري.

Full Time LinkedIn

Senior Back Office Sales Coordinator

Hybrid - Qatar - Al Wakrah 9 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

WHO ARE WE? At Nexans, our global vision is to electrify the future. Within the Group, this means innovating beyond cable to bring differentiation and added value to our customers through innovative services and solutions. With nearly 28,000 employees in 42 countries, the Group is leading the charge towards a new world of electrification that is safer, more sustainable, renewable, decarbonized, and accessible to all. Our Distribution & Uses business group provides reliable cabling systems and smart energy solutions, including electrical accessories, to make buildings and power grids more efficient, people-oriented, and sustainable. WELCOME TO THE TEAM Our story began in 2008 as a joint venture between Nexans and Al Mirqab Capital, fully managed by Nexans. We have been involved in many of Qatar’s most ambitious projects for well-known end users such as Kahramaa, Qatar Rail, Qatar Energy, Qatar Foundation, and many others. Our plant is among the most advanced Nexans factories in the Middle East and North Africa region. As a worldwide leader in cabling solutions, Nexans has transferred its technology and expertise to QICC. We are extremely proud to contribute to the rapid development of Qatar’s economy in alignment with Qatar National Vision 2030. To support the continued development and operations of the company, we are looking to fill the position of Senior Back Office Sales Coordinator within the Sales Department. GETTING TO KNOW YOUR ROLE The Senior Back Office Sales Coordinator provides comprehensive operational and administrative support to the Sales function. The role manages the sales process from the receipt of customer inquiries through quotation and tender preparation, order processing, delivery coordination, payment follow-up, document control, and after-sales support. The position works closely with Front Office Sales, customers, and internal departments to ensure that commercial activities are completed accurately, efficiently, and on time. MAKING AN IMPACT Review customer technical specifications and prepare Sales Inquiry Sheets for submission to the Technical Department. Coordinate with Finance on price-list updates and prepare commercial offers with all required supporting documents. Ensure that bids, estimates, quotations, and tenders are complete, accurate, properly documented, and submitted on time. Work closely with the Technical and Sales teams to maintain updated price lists. Prepare customer qualification files, vendor-registration documents, brochures, and other commercial documentation. Coordinate document-control activities for customer inquiries, tenders, contracts, sales orders, and project correspondence. Ensure proper document filing, version control, traceability, confidentiality, and timely retrieval. Collect and analyze the reasons for quotations and tenders being won or lost. Prepare relevant commercial reports and provide feedback to the Sales team. Use sales tools and systems effectively to record, monitor, and track opportunities, quotations, orders, and customer commitments. Prepare sales orders, invoices, credit-limit requests, and other related documentation. Coordinate delivery arrangements and follow up on customer payment collection. Maintain accurate and updated project and order-status records. Communicate progress, risks, assumptions, and decisions to the Sales team and customers. Establish and maintain effective relationships with customers, including customers within the Oil & Gas sector. Ensure compliance with customer-specific documentation, tendering, vendor-registration, and commercial requirements. Provide a positive customer experience throughout the quotation, order, delivery, and after-sales process. Perform any other related duties as may be assigned. What You Bring To The Job University or college degree in Engineering, Business, Marketing, Accounting, or a related discipline. Document Control certification is required. Minimum of 3–5 years of experience in Sales Back Office, Sales Coordination, Tendering, or Commercial Support. Relevant experience working in a manufacturing or industrial environment is preferred. Experience supporting and coordinating the requirements of Oil & Gas sector customers. Knowledge of tender preparation, vendor registration, sales-order processing, and document-control requirements. Fluent written and spoken English. Excellent communication, business-writing, presentation, and interpersonal skills. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, Power Point, and Outlook. Familiarity with ERP, CRM, or document-management systems is an advantage. Strong analytical, reporting, coordination, and follow-up skills. High level of accuracy, attention to detail, organization, and document-control discipline. Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and work effectively under pressure. High degree of confidentiality, professionalism, sound judgment, and discretion. Proactive, customer-focused, collaborative, and solutions-oriented approach. Ability to work effectively with customers and stakeholders across all levels of the organization. WHY WORK WITH US? Professional and personal development opportunities. Dynamic, multidisciplinary, and international work environment. Opportunities to work with experienced professionals across the Nexans Group. A culture that empowers employees to develop their potential. Internal mobility opportunities that support professional and personal growth. Workmen’s compensation insurance and private medical insurance. Other benefits in accordance with QICC policy and Qatar Labour Law.

من نحن؟ في نيكسانز (Nexans)، تتمثل رؤيتنا العالمية في كهربة المستقبل. وضمن المجموعة، يعني هذا الابتكار فيما وراء الكابلات لتقديم التميز والقيمة المضافة لعملائنا من خلال خدمات وحلول مبتكرة. مع وجود ما يقرب من 28,000 موظف في 42 دولة، تقود المجموعة المسيرة نحو عالم جديد من الكهرباء يكون أكثر أماناً، واستدامة، وتجدداً، وخالياً من الكربون، ومتاحاً للجميع. توفر مجموعة أعمال التوزيع والاستخدامات لدينا أنظمة كابلات موثوقة وحلول طاقة ذكية، بما في ذلك الملحقات الكهربائية، لجعل المباني وشبكات الطاقة أكثر كفاءة، وتوجهاً نحو الأفراد، واستدامة. مرحباً بك في الفريق بدأت قصتنا في عام 2008 كمشروع مشترك بين نيكسانز وشركة المرقاب كابيتال، وتديره نيكسانز بالكامل. لقد شاركنا في العديد من أكثر مشاريع قطر طموحاً لعملاء معروفين مثل كهرماء، وقطر للسكك الحديدية (الريل)، وقطر للطاقة، ومؤسسة قطر، وغيرهم الكثير. يُعد مصنعنا من بين أكثر مصانع نيكسانز تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وبصفتها رائدة عالمية في حلول الكابلات، قامت نيكسانز بنقل تقنيتها وخبرتها إلى شركة كابلات قطر (QICC). نحن فخورون للغاية بالمساهمة في التطور السريع للاقتصاد القطري بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030. لدعم التطوير والعمليات المستمرة للشركة، نتطلع لملء منصب منسق مبيعات أول - مكتب خلفي داخل قسم المبيعات. تعرف على دورك يقدم منسق المبيعات الأول للمكتب الخلفي دعماً تشغيلياً وإدارياً شاملاً لوظيفة المبيعات. يدير هذا الدور عملية المبيعات بدءاً من استلام استفسارات العملاء وحتى إعداد عروض الأسعار والمناقصات، ومعالجة الطلبات، وتنسيق التسليم، ومتابعة المدفوعات، والتحكم في المستندات، ودعم ما بعد البيع. يعمل هذا المنصب بشكل وثيق مع مكتب المبيعات الأمامي، والعملاء، والأقسام الداخلية لضمان إتمام الأنشطة التجارية بدقة وكفاءة وفي الوقت المحدد. إحداث تأثير مراجعة المواصفات الفنية للعملاء وإعداد أوراق استفسارات المبيعات لتقديمها إلى القسم الفني. التنسيق مع الإدارة المالية بشأن تحديثات قوائم الأسعار وإعداد العروض التجارية مع جميع المستندات الداعمة المطلوبة. التأكد من أن العطاءات، والتقديرات، وعروض الأسعار، والمناقصات كاملة ودقيقة وموثقة بشكل صحيح ومقدمة في الوقت المحدد. العمل عن كثب مع الفرق الفنية والمبيعات للحفاظ على تحديث قوائم الأسعار. إعداد ملفات تأهيل العملاء، ووثائق تسجيل الموردين، والكتيبات، وغيرها من الوثائق التجارية. تنسيق أنشطة مراقبة المستندات لاستفسارات العملاء، والمناقصات، والعقود، وأوامر المبيعات، ومراسلات المشاريع. ضمان الأرشفة السليمة للمستندات، والتحكم في الإصدارات، والتتبع، والسرية، والاسترجاع في الوقت المناسب. جمع وتحليل أسباب الفوز أو الخسارة في عروض الأسعار والمناقصات. إعداد التقارير التجارية ذات الصلة وتقديم التغذية الراجعة لفريق المبيعات. استخدام أدوات وأنظمة المبيعات بفعالية لتسجيل ومراقبة وتتبع الفرص، وعروض الأسعار، والطلبات، والتزامات العملاء. إعداد أوامر المبيعات، والفواتير، وطلبات حدود الائتمان، وغيرها من الوثائق ذات الصلة. تنسيق ترتيبات التسليم ومتابعة تحصيل مدفوعات العملاء. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لحالة المشاريع والطلبات. إبلاغ فريق المبيعات والعملاء بالتقدم المحرز، والمخاطر، والافتراضات، والقرارات. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع العملاء، بما في ذلك العملاء في قطاع النفط والغاز. ضمان الامتثال لمتطلبات التوثيق الخاصة بالعملاء، والمناقصات، وتسجيل الموردين، والمتطلبات التجارية. تقديم تجربة عملاء إيجابية خلال عملية عرض الأسعار، والطلب، والتسليم، وما بعد البيع. أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد يتم تكليفك بها. ما الذي تقدمه للوظيفة درجة جامعية في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المحاسبة، أو تخصص ذي صلة. شهادة في التحكم في المستندات مطلوبة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المبيعات المكتبية الخلفية، أو تنسيق المبيعات، أو المناقصات، أو الدعم التجاري. يفضل وجود خبرة ذات صلة في العمل في بيئة تصنيعية أو صناعية. خبرة في دعم وتنسيق متطلبات عملاء قطاع النفط والغاز. معرفة بإعداد المناقصات، وتسجيل الموردين، ومعالجة أوامر المبيعات، ومتطلبات مراقبة المستندات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات ممتازة في التواصل، والكتابة التجارية، والعرض، والمهارات الشخصية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Word وExcel وPowerPoint وOutlook. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة المستندات يعد ميزة إضافية. مهارات تحليلية، وإعداد تقارير، وتنسيق، ومتابعة قوية. مستوى عالٍ من الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والتنظيم، والانضباط في مراقبة المستندات. القدرة على إدارة أولويات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية، والعمل بفعالية تحت الضغط. درجة عالية من السرية، والمهنية، والحكم السليم، والتقدير. نهج استباقي، يركز على العميل، تعاوني، وموجه نحو الحلول. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع مستويات المؤسسة. لماذا تعمل معنا؟ فرص للتطوير المهني والشخصي. بيئة عمل ديناميكية ومتعددة التخصصات وعالمية. فرص للعمل مع محترفين ذوي خبرة عبر مجموعة نيكسانز. ثقافة تمكّن الموظفين من تطوير إمكاناتهم. فرص التنقل الداخلي التي تدعم النمو المهني والشخصي. تأمين ضد إصابات العمل وتأمين طبي خاص. مزايا أخرى وفقاً لسياسة شركة كابلات قطر (QICC) وقانون العمل القطري.

Full Time LinkedIn

Laundry Supervisor

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

Other

We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues, and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected. Your day-to-day: Reporting to the Laundry Manager, Laundry Supervisor supports the Manager with all the below duties Ensure the smooth functioning of the laundry facility, including receiving, sorting, washing, drying, folding, and packaging of laundry items. Plan and organize workflow, ensuring timely completion of tasks and adherence to quality standards. Monitor and control equipment operation, maintenance, and repairs, and coordinate with technical staff when needed. Inspect finished laundry items for cleanliness, stains, damages, or other issues, and take appropriate corrective actions. Monitor the performance of laundry equipment, troubleshoot any problems, and coordinate repairs or replacements. Maintain adequate inventory levels of laundry supplies, detergents, fabric softeners, and other consumables. Implement inventory control measures to minimize waste, loss, or theft. Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, or complaints promptly and effectively. Collaborate with the customer service team to resolve any laundry-related issues and provide exceptional service to clients. Ensure compliance with health and safety regulations and implement proper safety protocols in the laundry facility. Train staff on safe operating procedures, handling of chemicals, and use of personal protective equipment. Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, and take appropriate measures to mitigate risks. Maintain accurate records of daily operations, including production reports, inventory records, and maintenance logs. Prepare regular reports on productivity, quality, and other key performance indicators for management review. Supervise and lead a team of laundry staff Assign duties and responsibilities, provide training and guidance. Foster a positive work environment and promote teamwork What we need from you: The ideal candidate should have a minimum of 2-3 years of experience in a similar role. Good English communication skills are essential both oral and written. Experience with Hotel Property Management System, Opera. Proactive with a meticulous eye for detail, Strong organizational, supervisory, and communication skills Able to convey information and ideas clearly (Communication) Effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by coworkers and Guests Must be able to perform assigned duties with attention to detail, speed, accuracy, follow-through, courtesy, cooperativeness and work well with limited supervision What you can expect from us: We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نرحب بك في عالم نجسد فيه "الضيافة الحقيقية" للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، فإنك تصبح جزءاً من عائلتنا العالمية. نحن نؤمن بثقافة الترحيب التي تتسم بالدفء والصدق والشغف بتقديم الضيافة الحقيقية. نحن نفخر بالسماح لشخصيتك وشغفك بالتألق، ونقدر مساهمتك الفردية، وندعم طموحك للتعلم وبناء مسارك المهني. من خلال إحداث فرق لضيوفنا وملاكنا وزملائنا ومجتمعاتنا، يمثل كل يوم فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة من نوعها، بطريقتك الخاصة. مع وجود أكثر من 370,000 زميل في ما يقرب من 100 دولة يتشاركون قيمنا، هناك فرص لا حصر لها بانتظارك. نحن في نمو مستمر؛ انمو معنا. يقع فندقا كراون بلازا وهوليداي إن الدوحة - بيزنس بارك في قلب واحدة من أهم المناطق التجارية في الدوحة، بالقرب من البنوك الرئيسية، على بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة أو بالحافلة المكوكية المجانية من مطار حمد الدولي، وبالقرب من معالم الجذب مثل متحف الفن الإسلامي وسوق واقف. تم تجهيز غرفنا وأجنحتنا البالغ عددها 378 في فندق كراون بلازا و307 غرف مجهزة جيداً في فندق هوليداي إن بجميع وسائل الراحة الحديثة المصممة لراحتك، بالإضافة إلى خدمة إنترنت لاسلكي عالي السرعة للبقاء على اتصال. مهامك اليومية: تحت إشراف مدير المغسلة، يساعد مشرف المغسلة المدير في جميع المهام التالية: ضمان حسن سير العمل في مرفق المغسلة، بما في ذلك استلام وفرز وغسل وتجفيف وطي وتغليف عناصر الغسيل. تخطيط وتنظيم سير العمل لضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد والالتزام بمعايير الجودة. مراقبة والتحكم في تشغيل المعدات وصيانتها وإصلاحها، والتنسيق مع الطاقم الفني عند الحاجة. فحص عناصر الغسيل الجاهزة للتأكد من نظافتها وخلوها من البقع أو التلف أو غيرها من المشاكل، واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. مراقبة أداء معدات المغسلة واستكشاف أي مشاكل وإصلاحها وتنسيق الإصلاحات أو الاستبدالات. الحفاظ على مستويات مخزون كافية من مستلزمات الغسيل والمنظفات ومنعمات الأقمشة وغيرها من المواد الاستهلاكية. تطبيق تدابير مراقبة المخزون لتقليل الهدر أو الخسارة أو السرقة. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال معالجة استفسارات العملاء أو مخاوفهم أو شكاواهم بسرعة وفعالية. التعاون مع فريق خدمة العملاء لحل أي مشكلات تتعلق بالغسيل وتقديم خدمة استثنائية للعملاء. ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة وتطبيق بروتوكولات السلامة المناسبة في مرفق المغسلة. تدريب الموظفين على إجراءات التشغيل الآمنة، والتعامل مع المواد الكيميائية، واستخدام معدات الوقاية الشخصية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة للسلامة، وتحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ التدابير المناسبة للتخفيف من المخاطر. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعمليات اليومية، بما في ذلك تقارير الإنتاج وسجلات المخزون وسجلات الصيانة. إعداد تقارير منتظمة عن الإنتاجية والجودة ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى لمراجعة الإدارة. الإشراف على فريق موظفي المغسلة وقيادتهم، وتعيين الواجبات والمسؤوليات، وتقديم التدريب والتوجيه. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي. ما نحتاجه منك: يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مماثل. تعد مهارات التواصل الجيد باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً، أمراً ضرورياً. الخبرة في نظام إدارة ممتلكات الفنادق (Opera) مطلوبة. يجب أن يكون استباقياً ولديه عين دقيقة للتفاصيل، وقدرات تنظيمية وإشرافية وتواصلية قوية. القدرة على نقل المعلومات والأفكار بوضوح، والفعالية في الاستماع وفهم وتوضيح المخاوف والقضايا التي يثيرها زملاء العمل والضيوف. يجب أن يكون قادراً على أداء الواجبات الموكلة إليه باهتمام بالتفاصيل، والسرعة، والدقة، والمتابعة، واللباقة، والتعاون، والعمل بشكل جيد تحت إشراف محدود. ما يمكنك توقعه منا: نحن نوفر لأفرادنا كل ما يحتاجونه للنجاح. بدءاً من راتب تنافسي يكافئ عملك الجاد وصولاً إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش أفضل حياة عمل – بما في ذلك زي رسمي كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق عمل شاملة نحتفي فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على تقديم أفضل ما لديهم في العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائماً بمختلف الخلفيات والتجارب ووجهات النظر. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالراحة – داخل العمل وخارجه. هل أنت غير مستوفٍ لكل متطلبات الوظيفة، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً لها؟ لن نعرف ذلك أبداً إلا إذا قمت بالضغط على زر "تقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time LinkedIn

Web Developer

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Information Technology

Job Summary We are looking for a highly skilled Web Developer – Frontend & Backend with AI Expertise to design, develop, and maintain scalable, secure, and high-performance web applications. The ideal candidate will have strong full-stack development experience across frontend and backend technologies, combined with hands-on knowledge of Artificial Intelligence, Generative AI, LLMs, AI APIs, and AI-powered application development. The candidate will work closely with product managers, UI/UX designers, architects, Dev Ops engineers, and business stakeholders to deliver modern web solutions and integrate AI capabilities into enterprise applications. Key Responsibilities Design, develop, test, and maintain scalable full-stack web applications. Develop responsive and high-performance frontend applications. Build robust backend services, APIs, microservices, and integrations. Develop and integrate AI/Generative AI capabilities into web applications. Work with LLMs, AI APIs, prompt engineering, RAG, embeddings, and vector databases. Integrate AI models from platforms such as Open AI, Azure Open AI, Google, or other enterprise AI providers. Develop AI-powered features such as chatbots, intelligent search, content generation, summarization, and recommendation systems. Design and implement RESTful APIs and, where required, Graph QL services. Optimize application performance, scalability, reliability, and user experience. Develop secure authentication, authorization, and API security mechanisms. Work with cloud platforms to deploy and manage web and AI-enabled applications. Implement CI/CD pipelines and follow modern Dev Ops practices. Write clean, reusable, maintainable, and well-documented code. Conduct code reviews and provide technical guidance to junior developers. Troubleshoot application, performance, integration, and production issues. Collaborate with cross-functional teams throughout the complete software development lifecycle. Evaluate emerging AI and web technologies and recommend appropriate solutions. Frontend Skills HTML5, CSS3, Java Script, Type Script React.js / Angular / Vue.js Responsive and mobile-first web development State management and component-based architecture REST API and third-party API integration UI/UX implementation Web performance optimization Browser compatibility and accessibility Modern frontend build tools and frameworks Backend Skills Node.js / Python / Java / . NET – experience with one or more RESTful API development Microservices architecture Authentication and authorization Database design and optimization SQL and NoSQL databases API integration and third-party services Background processing and asynchronous programming Caching and performance optimization Error handling, logging, and monitoring AI & Generative AI Skills Strong understanding of Generative AI and Large Language Models (LLMs). Experience integrating AI/LLM APIs into web applications. Prompt engineering and prompt optimization. Retrieval-Augmented Generation (RAG) implementation. Experience with embeddings and vector databases. AI chatbot and virtual-assistant development. Knowledge of AI agents and tool/function calling. Experience with AI frameworks and libraries such as Lang Chain, Llama Index, or equivalent. Familiarity with model evaluation, hallucination mitigation, and AI security. Experience building production-ready AI-powered applications is highly desirable. Cloud & Dev Ops Experience with AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud. Docker and containerization. Kubernetes is an advantage. CI/CD using Jenkins, Git Hub Actions, Git Lab CI/CD, or Azure Dev Ops. Git and modern source-control practices. Cloud deployment and application monitoring. Infrastructure and application security best practices. Database & Data Technologies Postgre SQL / MySQL / SQL Server Mongo DB or other NoSQL databases Redis / caching technologies Database design, indexing, and query optimization Vector databases such as Pinecone, Weaviate, Milvus, pgvector, or equivalent Data integration and API-based data processing Security Skills Secure coding practices OWASP Top 10 awareness Authentication and authorization OAuth 2.0 / JWTAPI security Data protection and encryption Secure AI/LLM application development Protection against prompt injection and other AI-specific security risks Required Experience5–8+ years of professional experience in web/full-stack development. Strong experience in both frontend and backend development. Hands-on experience building and deploying enterprise-grade web applications. Strong programming experience in Java Script/Type Script and at least one backend language. Experience developing and consuming REST APIs. Experience with relational and/or NoSQL databases. Practical experience integrating AI/Generative AI capabilities into applications. Experience working with cloud platforms and CI/CD environments. Strong understanding of software architecture, design patterns, and development best practices. Experience working in Agile/Scrum development environments. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. Relevant professional certifications in cloud, AI, or software development are an advantage.

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مطور ويب ذو مهارات عالية (واجهات أمامية وخلفية) مع خبرة في الذكاء الاصطناعي لتصميم وتطوير وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في التطوير الكامل (Full-Stack) عبر تقنيات الواجهات الأمامية والخلفية، جنبًا إلى جنب مع معرفة عملية بالذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، وواجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتطوير التطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع مديري المنتجات، ومصممي واجهة وتجربة المستخدم، والمهندسين المعماريين، ومهندسي العمليات (DevOps)، وأصحاب المصلحة في الأعمال لتقديم حلول ويب حديثة ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي في تطبيقات المؤسسات. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات ويب كاملة قابلة للتوسع. تطوير تطبيقات واجهة أمامية متجاوبة وعالية الأداء. بناء خدمات خلفية قوية، وواجهات برمجة تطبيقات، وخدمات مصغرة، وعمليات تكامل. تطوير ودمج قدرات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي في تطبيقات الويب. العمل مع النماذج اللغوية الكبيرة، وواجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وهندسة الأوامر (Prompt Engineering)، ونظام توليد الاسترجاع المعزز (RAG)، والتضمينات (Embeddings)، وقواعد البيانات المتجهية. دمج نماذج الذكاء الاصطناعي من منصات مثل OpenAI وAzure OpenAI وGoogle أو غيرها من مزودي الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. تطوير ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل روبوتات الدردشة، والبحث الذكي، وإنشاء المحتوى، والتلخيص، وأنظمة التوصية. تصميم وتنفيذ واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعند الحاجة خدمات GraphQL. تحسين أداء التطبيق وقابلية التوسع والموثوقية وتجربة المستخدم. تطوير آليات آمنة للمصادقة والتفويض وأمان واجهات برمجة التطبيقات. العمل مع منصات السحابة لنشر وإدارة تطبيقات الويب والتطبيقات التي تدعم الذكاء الاصطناعي. تنفيذ خطوط أنابيب CI/CD واتباع ممارسات DevOps الحديثة. كتابة كود نظيف وقابل لإعادة الاستخدام وقابل للصيانة وموثق جيدًا. إجراء مراجعات الكود وتقديم التوجيه الفني للمطورين المبتدئين. استكشاف أخطاء التطبيق والأداء والتكامل والإنتاج وإصلاحها. التعاون مع فرق متعددة الوظائف طوال دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة. تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي والويب الناشئة والتوصية بالحلول المناسبة. مهارات الواجهة الأمامية HTML5، CSS3، JavaScript، TypeScript. React.js / Angular / Vue.js. تطوير الويب المتجاوب الذي يعطي الأولوية للهواتف المحمولة. إدارة الحالة والهندسة القائمة على المكونات. تكامل REST API وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث. تنفيذ واجهة وتجربة المستخدم. تحسين أداء الويب. توافق المتصفح وإمكانية الوصول. أدوات وأطر عمل الواجهة الأمامية الحديثة. مهارات الواجهة الخلفية Node.js / Python / Java / .NET – خبرة في واحدة أو أكثر. تطوير RESTful API. هندسة الخدمات المصغرة. المصادقة والتفويض. تصميم وتحسين قواعد البيانات. قواعد بيانات SQL وNoSQL. تكامل واجهة برمجة التطبيقات وخدمات الطرف الثالث. المعالجة في الخلفية والبرمجة غير المتزامنة. التخزين المؤقت وتحسين الأداء. معالجة الأخطاء والتسجيل والمراقبة. مهارات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي فهم قوي للذكاء الاصطناعي التوليدي والنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs). خبرة في دمج واجهات برمجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي/النماذج اللغوية الكبيرة في تطبيقات الويب. هندسة الأوامر وتحسين الأوامر. تنفيذ توليد الاسترجاع المعزز (RAG). خبرة في التضمينات (Embeddings) وقواعد البيانات المتجهية. تطوير روبوتات الدردشة والمساعد الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي. معرفة وكلاء الذكاء الاصطناعي واستدعاء الأدوات/الوظائف. خبرة في أطر عمل ومكتبات الذكاء الاصطناعي مثل LangChain أو LlamaIndex أو ما يعادلها. الإلمام بتقييم النماذج وتخفيف الهلوسة وأمن الذكاء الاصطناعي. تعتبر الخبرة في بناء تطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي جاهزة للإنتاج مرغوبة للغاية. السحابة وDevOps خبرة في AWS أو Microsoft Azure أو Google Cloud. Docker والحاويات. يعد Kubernetes ميزة. CI/CD باستخدام Jenkins أو GitHub Actions أو GitLab CI/CD أو Azure DevOps. Git وممارسات التحكم في الإصدار الحديثة. النشر السحابي ومراقبة التطبيقات. أفضل ممارسات أمان البنية التحتية والتطبيقات. تقنيات البيانات وقواعد البيانات PostgreSQL / MySQL / SQL Server. MongoDB أو قواعد بيانات NoSQL أخرى. Redis / تقنيات التخزين المؤقت. تصميم قواعد البيانات والفهرسة وتحسين الاستعلامات. قواعد البيانات المتجهية مثل Pinecone أو Weaviate أو Milvus أو pgvector أو ما يعادلها. تكامل البيانات ومعالجة البيانات القائمة على واجهة برمجة التطبيقات. مهارات الأمان ممارسات البرمجة الآمنة. الوعي بـ OWASP Top 10. المصادقة والتفويض OAuth 2.0 / JWT. أمان واجهة برمجة التطبيقات. حماية البيانات والتشفير. تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي/النماذج اللغوية الكبيرة الآمنة. الحماية ضد حقن الأوامر وغيرها من مخاطر الأمان الخاصة بالذكاء الاصطناعي. الخبرة المطلوبة 5-8 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في تطوير الويب/التطوير الكامل. خبرة قوية في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية. خبرة عملية في بناء ونشر تطبيقات ويب على مستوى المؤسسات. خبرة برمجية قوية في JavaScript/TypeScript ولغة خلفية واحدة على الأقل. خبرة في تطوير واستهلاك واجهات برمجة تطبيقات REST. خبرة في قواعد البيانات العلائقية و/أو NoSQL. خبرة عملية في دمج قدرات الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي في التطبيقات. خبرة في العمل مع منصات السحابة وبيئات CI/CD. فهم قوي لهندسة البرمجيات وأنماط التصميم وأفضل ممارسات التطوير. خبرة في العمل في بيئات تطوير Agile/Scrum. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. تعد الشهادات المهنية ذات الصلة في السحابة أو الذكاء الاصطناعي أو تطوير البرمجيات ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Senior AI Solution Architect

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Information Technology

Job Description To define technical approach to AI agents, orchestration frameworks, and responsible AI practices while working closely with engineering teams, product managers, and business stakeholders to bring cutting-edge AI capabilities to production. Responsibilities Lead AI solutions design and implementation Serve as the primary technical advisor on generative AI initiatives Lead proof-of-concept development and architectural decision records Mentor engineering teams on agentic AI patterns and best practices Evaluate emerging technologies and maintain technical roadmaps Design and architect AI agent systems and multi-agent workflows for enterprise use cases Evaluate and implement agent frameworks including Lang Graph, Microsoft Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Agent-to-Agent (A2A), and emerging standard Architect tool-use patterns, function calling, MCP, and agent-to-agent communication protocols Design for agent observability, debugging, and human-in-the-loop workflows Design retrieval-augmented generation architectures and architect vector database solutions, embedding strategies, implement chunking strategies, hybrid search, and re- ranking approaches for optimal retrieval performance Design knowledge graphs and structured data integration with generative AI systems Lead architecture decisions across cloud AI platforms including Azure AI Foundry, Google Vertex AI, Open AI APIs, and open-source Gen AI models Design prompt management, versioning, and optimization pipelines Architect for multi-model strategies, model routing, and fallback patterns Establish patterns for cost optimization, latency management, and scaling LLM workloads Define comprehensive evaluation frameworks for LLM applications and agent systems Implement automated evaluation pipelines using frameworks such as RAGAS, Deep Eval, and custom evaluation harnesses Establish benchmarks for response quality, factual accuracy, task completion, and user satisfaction Champion responsible AI practices including safety, fairness, transparency, and privacy Implement guardrails, content filtering, and output validation systems Design for prompt injection prevention, data leakage protection, and secure agent execution Ensure compliance with emerging AI regulations and industry standards Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field; Master's preferred. Arabic Speaker. 8+ years of experience in software engineering or architecture roles 3+ years of hands-on experience building LLM-powered applications in production Deep expertise in AI agent architectures, orchestration patterns, and workflow design Strong experience with at least two of the following: Lang Chain/Lang Graph, Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework, Open AI Agents SDK, Google Vertex AI Agent Builder Proven experience designing and implementing Advanced RAG Systems and Agentic AI Proficiency in Python and experience with async programming patterns Hands-on experience with cloud AI platforms (Azure AI Foundry or Google Vertex AI) Strong understanding of Gen AI models’ fundamentals including prompting, fine-tuning, context windows, and token economics Preferred Qualifications Experience implementing Model Context Protocol (MCP), Google Agent-to-Agent (A2A) protocol, and multi-agent communication patterns Experience building AI Evals pipelines and AI quality assurance systems Knowledge of advanced RAG techniques: query decomposition, multi-hop reasoning, Graph RAG Experience with AI observability tools Background in AI safety, red-teaming, or responsible AI implementation. Skills & Competencies Systems thinking with ability to design for complexity and emergence in agentic systems Strong communication skills to convey AI concepts to diverse audiences Pragmatic approach balancing innovation with production readiness Ability to rapidly learn evolving AI technologies Commitment to ethical AI development and user safety Collaborative mindset with ability to influence across organizational boundaries About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

وصف الوظيفة تحديد النهج الفني للوكلاء الذكاء الاصطناعي، وأطر التنسيق، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول مع العمل عن كثب مع فرق الهندسة، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لإحضار قدرات ذكاء اصطناعي متقدمة إلى الإنتاج. المسؤوليات قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي العمل كمستشار تقني رئيسي في مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة تطوير إثبات المفاهيم وتسجيلات القرارات المعمارية توجيه فرق الهندسة بشأن أنماط الذكاء الاصطناعي الوكائني وأفضل الممارسات تقييم التقنيات الناشئة والحفاظ على خرائط طريق تقنية تصميم وتفسير أنظمة وكالات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل متعددة الوكالات لحالات الاستخدام المؤسسية تقييم وتنفيذ أطر الوكلاء بما في ذلك Lang Graph، إطار وكيل مايكروسوفت، Open AI Agents SDK، Google Agent-to-Agent (A2A)، والمعايير الناشئة تصميم أنماط استخدام الأدوات، الاستدعاء الوظيفي، MCP، وبروتوكولات تواصل الوكيل إلى الوكيل تصميم لمراقبة الوكلاء، التصحيح، وتدفقات العمل البشرية ضِمن الحلقة تصميم بنى لاسترجاع التوليد augmented retrieval architectures وتصميم حلول قاعدة بيانات متجهية، استراتيجيات التضمين، تطبيق استراتيجيات تقطيع، البحث الهجين، وإعادة ترتيب الأساليب للحصول على أفضل أداء لاسترجاع تصميم مخططات المعرفة ودمج البيانات المهيكلة مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة قرارات المعمارية عبر منصات الذكاء الاصطناعي السحابية بما في ذلك Azure AI Foundry، Google Vertex AI، Open AI APIs، ونماذج Gen AI مفتوحة المصدر تصميم إدارة المناداة، الإصدار، وخطوط أنابيب التحسين المعمارية التخطيط لاستراتيجيات نماذج متعددة، توجيه النماذج، وأنماط السقوط وضع أنماط لتقليل التكاليف، إدارة الكمون، وتوسع أعباء LLM تحديد أطر تقييم شاملة لتطبيقات LLM وأنظمة الوكلاء تنفيذ خطوط تقييم آلية باستخدام أطر مثل RAGAS، Deep Eval، ومرافق تقييم مخصصة وضع معايير Benchmarks لجودة الاستجابة والدقة الواقعية وإتمام المهام ورضا المستخدم الدفاع عن ممارسات ذكاء اصطناعي مسؤولة بما في ذلك السلامة، والإنصاف، والشفافية، والخصوصية تنفيذ حواجز حماية، ترشيح المحتوى، ونظم التحقق من الإخراج تصميم لمنع حقن المحفزات، حماية من تسريب البيانات، وتنفيذ تشغيل آمن للوكلاء ضمان الامتثال للوائح الذكاء الاصطناعي الناشئة والمعايير الصناعية المؤهلات شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الماجستير. المتحدث بالعربية. 8+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات أو أدوار المعمارية 3+ سنوات خبرة عملية في بناء تطبيقات مدعومة بـ LLM في الإنتاج خبرة عميقة في هندسة وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأنماط التنسيق، وتصميم سير العمل خبرة قوية في اثنين من ما يلي على الأقل: Lang Chain/Lang Graph، Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework، Open AI Agents SDK، Google Vertex AI Agent Builder خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة RAG المتقدمة وذكاء اصطناعي وكيل Proficiency في Python وخبرة في أنماط البرمجة غير المتزامنة خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure AI Foundry أو Google Vertex AI) فهم قوي لأساسيات نماذج Gen AI بما في ذلك التنبيه، الضبط الدقيق، نوافذ السياق، واقتصاديات الرموز المؤهلات المفضلة خبرة في تنفيذ بروتوكول Model Context (MCP)، وبروتوكول Google Agent-to-Agent (A2A)، وأنماط اتصال متعددة الوكلاء خبرة في بناء مسارات تقييم AI pipelines وأنظمة ضمان جودة الذكاء الاصطناعي المعرفة بتقنيات RAG المتقدمة: تحليل الاستعلام، الاستنتاج متعدد القفز، Graph RAG خبرة مع أدوات مراقبة ذكاء اصطناعي خلفية في أمان الذكاء الاصطناعي، اختبارات حمراء، أو تنفيذ ذكاء اصطناعي مسؤول. المهارات والكفاءات التفكير النظامي مع القدرة على التصميم من أجل التعقد والظهور في أنظمة الوكلاء مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم الذكاء الاصطناعي لجمهورات متنوعة نهج عملي يوازن الابتكار وجاهزية الإنتاج القدرة على تعلم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة بسرعة الالتزام بتطوير ذكاء اصطناعي أخلاقي وسلامة المستخدم عقلية تعاونية مع القدرة على التأثير عبر حدود التنظيم عن مالوماطيا عنا نحن مالوماطيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقيم في قطر، يجمع أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية. مهمتنا تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة التعلّم ومبنية على المعرفة. رؤيتنا أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي لقطر، معيدين تشكيل الصناعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تقنية عالمية المستوى. إحداث التغيير الذي يترك أثراً حقيقياً منذ 2008، تقود مالوماطيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. وبخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مع رفع دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام. عن الفريق تأسست في 2008، مالوماطيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، عبر حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومة بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة ذات قيمة عالية مصممة لتلبي احتياجات عملائنا الفريدة. مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والموهبة. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، المرونة، التميز، الثقة، والابتكار. انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

Full Time Bayt

Senior Engineer - Drainage

On-site - Qatar - Doha 15 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and innovative Senior Engineer - Drainage to join our team in Doha, Qatar. You will be responsible for executing complex drainage system designs. This position offers the opportunity to work on meaningful infrastructure projects while contributing to the growth and success of our organization. <ul><li>Design, develop, and independently complete primary drainage system elements for engineering works, ensuring compliance with Qatar building codes and MME standards</li><li>Gather, analyze, and correlate engineering data using established procedures and industry best practices to support project development</li><li>Perform detailed hydraulic calculations, modeling, and testing to validate drainage system performance and efficiency</li><li>Identify discrepancies in engineering results and propose analytical solutions using both standard procedures and innovative modifications</li><li>Manage project timelines and budgets with minimal supervision, demonstrating efficient organization and decisive decision-making</li><li>Mentor and provide technical guidance to entry-level engineers, fostering a collaborative and supportive work environment</li><li>Conduct site assessments and surveys to evaluate drainage requirements and develop comprehensive solutions</li><li>Prepare technical documentation, design drawings, and reports using CAD software and industry-standard tools</li><li>Collaborate with cross-functional teams including architects, contractors, and stakeholders to ensure project success</li><li>Stay current with evolving drainage technologies and best practices to drive continuous improvement</li></ul> Qualifications <ul><li>Valid MME (Ministry of Municipality and Environment) professional engineering registration/license</li><li>Qatar experience </li><li>Fluent in Arabic and English</li><li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, or related discipline</li><li>Minimum 12+ years of professional experience in drainage engineering or related infrastructure projects</li><li>Proven expertise in drainage system design, hydraulic modeling, and analysis</li><li>Proficiency with CAD software and engineering design tools</li><li>Strong knowledge of Qatar building codes, regulations, and local environmental standards</li><li>Demonstrated experience managing engineering projects within budget and schedule constraints</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail</li><li>Experience mentoring and supervising junior engineering staff</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li><li>Project management capabilities and ability to work independently with minimal supervision</li><li>Familiarity with site assessment methodologies and survey procedures</li><li>Professional commitment to quality, transparency, and ethical engineering practices</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقود العالم نحو مستقبل أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو الحفاظ على إضاءة مستمرة، أو توفير ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرثٍ للأجيال القادمة. لم يكن هناك أفضل من هذا الوقت لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد نعمل بإصرار على هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس أول - صرف يعتني بالتفاصيل ومبدع للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ تصاميم أنظمة صرف معقدة. تقدم هذه الوظيفة فرصة العمل على مشاريع بنية تحتية ذات مغزى مع المساهمة في نمو ونجاح مؤسستنا. <ul><li>تصميم وتطوير وإكمال عناصر نظام الصرف الأساسي للمشروعات الهندسية بشكل مستقل، ضمان الامتثال لقوانين البناء في قطر ومعايير وزارة البلدية والبيئة</li><li>جمع وتحليل وربط البيانات الهندسية باستخدام الإجراءات المعتمدة وأفضل الممارسات الصناعية لدعم تطوير المشروع</li><li>إجراء حسابات هيدروليكية تفصيلية، ونمذجة واختبار للتحقق من أداء وكفاءة نظام الصرف</li><li>تحديد الت discrepancies في النتائج الهندسية واقتراح حلول تحليلية باستخدام الإجراءات القياسية والتعديلات المبتكرة</li><li>إدارة جداول المشروع وميزانياته مع إشراف محدود، مع إظهار تنظيم فعال واتخاذ قرارات حاسمة</li><li>إرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>إجراء تقييمات ومسوحات الموقع لتقييم متطلبات الصرف وتطوير حلول شاملة</li><li>إعداد الوثائق الفنية، الرسومات التصميمية، والتقارير باستخدام برامج CAD وأدوات الصناعة القياسية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المهندسون المعماريون والمتعهدون وأصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع</li><li>المواكبة لتقنيات وممارسات الصرف المتطورة لدفع التحسن المستمر</li></ul> المؤهلات <ul><li>تسجيل/ترخيص مهندس محترف من وزارة البلدية والبيئة ساري المفعول</li><li>خبرة في قطر</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة الصرف أو مشاريع بنية تحتية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في تصميم نظام الصرف، النمذجة الهيدروليكية والتحليل</li><li>إتقان استخدام برامج CAD وأدوات تصميم هندسي</li><li>معرفة قوية بقوانين البناء واللوائح في قطر والمعايير البيئية المحلية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسية ضمن قيود الميزانية والجدول الزمني</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>خبرة في توجيه ومراقبة طاقم الهندسة المبتدئين</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية</li><li>قدرات إدارة المشروع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li><li>الطلاع على منهجيات تقييم المواقع وإجراءات المسح</li><li>الالتزام المهني بالجودة والشفافية وممارسات الهندسة الأخلاقية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يومية شخصية في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ووقت الإجازة المدفوع، وترك الغياب، والمزايا الاختيارية، والمزايا، وخيارات العمل المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بالقدرات التقنية العميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُكوّن المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الذي طالما تصورت. هنا ستجد مكان عمل مرحب يحترمك، ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كمُوظِّف منصف، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

QA/QC Inspector (E/I )

On-site - Qatar - Doha 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44394   Area activity Technical Facilities Management Position description Job title QA/QC Inspector (E/I ) Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 36 months Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a :                         QA/QC Inspector – (E/I) Job Purpose To provide advanced technical oversight of site inspection activities, ensure the competency and performance of Contractors’ QA/QC Inspectors, and verify that all E/I inspections are carried out in accordance with COMPANY standards, project specifications, and international codes. This role serves as the field-level focal point for inspection supervision and reporting functionally to the QA/QC Engineer. Key Job Accountabilities 1.Confirm effective implementation of the QELNG quality management system and  project quality plan 2. Fully conversant with QELNG discipline specific, facility related technical specification requirements. 3. Review contractors’ quality deliverables in accordance with the requirements and expectations of QELNG and provide clear, concise output to the contractor’s quality focal point. 4. Engage contractors and applicable third-party organisations with a professional approach and maintain a good working level relationship. 5. Ensure that contractor processes and procedures are properly and effectively implemented. 6. Perform material/ equipment site receipt inspection with additional visual and dimensional examination (where practical) to confirm suitability and fit for purpose. 7. Conduct site installation, testing, calibration inspections to confirm product and process quality in line with established quality and technical documents. 8.Ensure that the latest revision of project quality documentation is available, and that records of product and process conformance are maintained in accordance with the document and record control requirements. 9. Prepare a daily report summarising the salient inspection points and quality concerns and coordinate directly with the assigned quality focal point regarding any significant issues identified. 10. Manage and participate in site quality verification activities (i.e. Quality Walkabout, Surveillance and Audit) and document the outcomes using the applicable inspection report template. 11. Record and facilitate the follow-up and close-out of identified non-conformances. 12. Act as the ‘eyes and ears’ of QELNG project management team to ensure that quality requirements and expectations are fully satisfied. 13. Familiar with Industrial Control Systems software and processes 14. Familiar with Electrical systems such as LV and MV equipment, motors, transformers, switchgears, PDBs, CTs, Relays, UPS, battery bank, lighting fixtures, receptacles and small power panels 15. Familiar with Instrumentation and Control systems such as DCS, ESD, PLCs and Cabinet integration instruments and transmitters like pressure, Diff pressure, level, flow, RTD & thermocouples with thermowells, gauges, analysers and instrument tubing etc. Profile Electrical Engineering Diploma, or suitable equivalent plus Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g. IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX-60079. etc.). Familiar with quality assurance principles and practices. Trade Certificates in Electrical and/ or Instrumentation, preferred. Minimum 8 years of QA/QC experience in the oil & gas industry, with proven expertise in both greenfield and brownfield project environments. Extensive experience managing inspections during shutdown projects, preferably within LNG facilities, under live operating conditions and constrained execution windows Demonstrated capability in conducting inspections, and contractor oversight across procurement, fabrication, and construction phases Familiar with electrical and instrumentation specific codes and standards (e.g., IEC, NEC, NFPA, BS, NEMA, NETA, ATEX/ IECEX- 60079. etc.). You will have good interpersonal and organizational skills, as well as, a good level of computer literacy and be proficient in Microsoft Office Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Raslaffan Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations Integrity & Reliability Engineering - QA/QC - Projects QAQC - Projects QA/QC Inspector (E/I) Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية مجموعة SPIE الحاضرة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية إنتاج الطاقة كاملة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أأمن الظروف الممكنة. استناداً إلى خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، وزيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل بصمتهم الكربونية. بوجود 55,000 موظف وتواجد محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في 2025 إيرادات موحدة قدرها 10.4 مليار يورو وربحية قبل احتساب الفوائد والضرائب والاستهلاك والاهلاك (EBITA) بقيمة 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44394   منطقة النشاط إدارة المرافق التقنية وصف المنصب عنوان العمل مفتش QA/QC (E/I) نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 36 شهرًا وصف الوظيفة لدينا حاليًا فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ :                         مفتش QA/QC – (E/I) هدف الوظيفة توفير إشراف تقني متقدم على أنشطة تفتيش الموقع، والتأكد من كفاءة وأداء مفتشي QA/QC للمقاولين، والتحقق من أن جميع تفتيشات E/I تتم وفق معايير الشركة، مواصفات المشروع، والرموز الدولية. هذا الدور يعمل كنقطة اتصال ميدانية للإشراف على التفتيش والتقارير بشكل وظيفي لمهندس QA/QC. المسؤوليات الوظيفية الأساسية 1. التأكد من التنفيذ الفعّال لنظام إدارة الجودة QELNG وخطة جودة المشروع 2. الإلمام التام بمتطلبات المواصفات الفنية الخاصة بالتخصص في QELNG والمرافق. 3. مراجعة منتجات المقاولين من حيث الجودة وفق المتطلبات وتوقعات QELNG وتقديم مخرجات واضحة وموجزة إلى نقطة اتصال الجودة لدى المقاول. 4. إشراك المقاولين والمنظمات الخارجية ذات الصلة بأسلوب مهني والحفاظ على علاقة عمل جيدة. 5. التأكد من تطبيق عمليات وإجراءات المقاول بشكل صحيح وفعّال. 6. إجراء تفتيش استلام المواد/المعدات في الموقع مع فحص بصري وأبعادي إضافي (عند الضرورة) للتأكد من الملاءمة والغرض. 7. إجراء تفتيشات التثبيت والاختبار والمعايرة في الموقع للتأكد من جودة المنتج والعملية وفق المستندات الفنية والجودة المعتمدة. 8. التأكد من توفر أحدث إصدار من وثائق جودة المشروع وأن يتم الحفاظ على سجلات التوافق المنتج والعملية وفقاً لمتطلبات التحكم في المستندات والسجلات. 9. إعداد تقرير يومي يلخص النقاط المفتاحية للتفتيش والاهتمامات الجودة والتنسيق مباشرة مع نقطة اتصال الجودة المخصصة بخصوص أي مسائل مهمة حُددت. 10. إدارة والمشاركة في أنشطة التحقق من الجودة في الموقع (أي جولة الجودة، والمراقبة والتدقيق) وتوثيق النتائج باستخدام قالب تقرير التفتيش المناسب. 11. تسجيل وتسهيل المتابعة وإغلاق حالات المخالفات المكتشفة. 12. العمل كـ «عيون وآذان» فريق إدارة مشروع QELNG لضمان تلبية متطلبات الجودة وتوقعاتها بالكامل. 13. الإلمام ببرمجيات وعمليات أنظمة التحكم الصناعية. 14. الإلمام بأنظمة الكهرباء مثل معدات LV و MV والمحركات والمحولات ومفاتيح الحماية ولوحات PDB و CT و Relay و UPS وبنك البطاريات وأجهزة الإضاءة والمآخذ ولوحات الطاقة الصغيرة. 15. الإلمام بأنظمة القياس والتحكم مثل DCS وESD وPLCs وأجهزة التكامل للخزائن والمرسلات مثل الضغط والانحدار الضغطي، المستويات، التدفق، RTD والثرموكبلات مع بدالات حرارية وآلات قياس، وأنابيب أجهزة القياس، وغيرها. الملف الشخصي دبلوم الهندسة الكهربائية، أو ما يعادله بالإضافة لشهادات مهنية في الكهرباء و/أوInstrumentation الإلمام بالرموز والمعايير الكهربائية والأنظمة المرتبطة بالتخصص (مثل IEC، NEC، NFPA، BS، NEMA، NETA، ATEX/ IECEX-60079. إلخ). الإلمام بمبادئ الجودة وأساليبها. شهادة مهنية في الكهرباء و/أو instrumentation مفضلة. حد أدنى 8 سنوات خبرة QA/QC في صناعة النفط والغاز، مع خبرة مثبتة في بيئات المشاريع الخضراء والمناطق الصناعية. خبرة واسعة في إدارة التفتيش أثناء مشاريع الإغلاق، ويفضل ضمن مرافق LNG، تحت ظروف تشغيل حية ونوافذ تنفيذ مقيدة قدرة مثبتة على إجراء التفتيشات والإشراف على المقاولين عبر المراحل الشراء والتصنيع والبناء الإلمام بالرموز والمعايير الكهربائية والأنظمة المرتبطة بالتخصص (مثلاً IEC، NEC، NFPA، BS، NEMA، NETA، ATEX/ IECEX- 60079. إلخ). سيكون لديك مهارات تواصل وتنظيم جيدة، إضافة إلى مستوى جيد من معرفة الحاسوب وإتقان Microsoft Office العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، نقل وإقامة وفق معايير المغتربين موقع الوظيفة Location Raslaffan معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات أو أكثر التصريحات المطلوبة الهندسة المتكاملة للنزاهة والاعتمادية - QA/QC - مشاريع QAQC - مفتش QA/QC (E/I) اللغات الإنجليزية (مهنية بمستوى عمل) طموحنا يجمع اختلافاتنا تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة </div>

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Gallery Associate

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Sales

The Gallery Associate supports the daily operations, sales efforts, artist relations, and administrative functions of the gallery. This role is client-facing and detail-oriented, requiring strong communication skills, organization, and a professional presentation aligned with the gallery s brand and market positioning. Qualified candidates should be highly personable, proactive, and motivated.Key Responsibilities1. Sales and Client RelationsDrive revenue and cultivate long-term collector relationships in Doha and internationally by delivering exceptional client service, learning regional and global design trends, utilizing POS systems accurately, and supporting structured sales reporting and logistics coordination.<ul><li>Greeting and assisting collectors, advisors, designers, and walk-in visitors.</li><li>Providing consistent, professional client engagement both in person and via written correspondence.</li><li>Presenting artwork accurately and confidently.</li><li>Maintaining detailed and current client records within the CRM system; preparing invoices, consignment agreements, and related sales documentation.</li><li>Coordinating shipping, framing, and installation logistics.</li><li>Supporting sales initiatives at exhibitions and art fairs.</li><li>Conducting timely follow-up communications with prospective collectors.</li><li>Maintaining organized records of all sales activities and inquiries.</li></ul>Measures of Success:<ul><li>Accurate and timely POS transaction processing</li><li>CRM database consistently updated and organized</li><li>Sales documentation prepared without error</li><li>Client follow-up conducted within a couple of hours</li><li>Weekly and monthly sales reports submitted on schedule</li><li>Positive client feedback and professional presentation</li><li>Active participation in events leading to sales engagement</li></ul>2. Exhibition & Gallery OperationsSupport the gallery exhibition and commercial curatorial process to the highest professional standards while assisting precise inventory control, effective merchandising presentation, safe artwork handling, and high attention to detail for artwork logistics and local shipping.<ul><li>Support all aspects of exhibition planning and execution led by Director and Collections Manager, including artwork intake, condition reporting, checklist preparation, wall label production, and inventory updates</li><li>Assist with installation and deinstallation of exhibitions, ensuring proper handling and care of artworks</li><li>Gallery space must be maintained in a clean, organized, and presentation-ready condition at all times</li><li>Accurate records of inventory, pricing, and exhibition materials will be maintained throughout each day and exhibition cycle</li></ul>Measures of Success:<ul><li>Zero preventable artwork damage incidents</li><li>Inventory accuracy always maintained</li><li>Support exhibitions install and deinstall to remain on schedule</li><li>Gallery maintained to high merchandising and visual standards</li><li>Accurate and complete condition reporting</li><li>Assist in successful coordination of shipping without delay or compliance issues</li></ul>3. Administrative SupportProvide organized, detail-driven administrative and POS support including accurate sales reconciliation and reporting that sustains efficient daily operations and compliant financial documentation.<ul><li>Support daily administrative functions including correspondence, record-keeping, documentation management, payment tracking, and file organization</li><li>Artist files, consignor agreements, and contracts will be maintained in orderly digital and physical systems</li><li>Track payments, deposits, and outstanding balances and coordinate relevant documentation with accounting personnel</li><li>Office operations, including supplies and general administrative organization, will be maintained efficiently.</li></ul>Measures of Success:<ul><li>Accurate daily POS reconciliation</li><li>Monthly sales reports delivered on time</li><li>Organized and accessible contract and artist files</li><li>Minimal administrative or financial documentation errors</li><li>Outstanding payments tracked and reported accurately</li><li>Timely responses to administrative inquiries</li></ul>4. Marketing & CommunicationsTo enhance the gallery s brand presence within Doha s cultural landscape and abroad by supporting consistent marketing execution, aligning communications with contemporary local and international design sensibilities, and actively participating in gallery events and community engagement.<ul><li>Support marketing initiatives by preparing and scheduling social media content.</li><li>Updating website inventory and exhibition pages.</li><li>Coordinating artwork photography documentation.</li><li>All marketing materials must align with the gallery s brand voice and visual standards.</li><li>Ensure artwork images, captions, and pricing information are accurate prior to public outreach.</li></ul>Measures of Success:<ul><li>Consistent and timely social media execution as led by Director</li><li>Accurate website inventory updates as approved by Collections Manager</li><li>On-schedule distribution of marketing materials</li><li>Professional support during events and openings</li><li>Organized guest lists and event coordination</li><li>Strong visual presentation aligned with gallery brand</li></ul>5. Artist & Vendor CoordinationMaintain professional and proactive coordination with artists, designers, vendors, and logistics partners both locally and internationally ensuring timely reporting to Director and Collections Manager.<ul><li>When necessary, coordinate communications between the gallery and represented artists, ensuring smooth management of shipments, payments, inventory documentation, and exhibition logistics</li><li>Liaise with framers, installers, art handlers, and shipping vendors to ensure timely and professional execution of services</li><li>Artist reports and sales summaries will be prepared accurately and delivered in a timely manner</li></ul>Measures of Success:<ul><li>Timely processing of artist payments</li><li>Accurate preparation of artist sales reports</li><li>Efficient vendor scheduling and coordination</li><li>On-time shipment and return of artworks</li><li>Professional communication with artists and service providers</li><li>Positive and ongoing working relationships with key vendors</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Art History, Fine Arts, Arts Administration, or related field preferred1-3 years of experience in a commercial gallery, luxury retail environment, auction house, art advisory, design showroom, or similar client-facing setting preferredFlexibility required for evenings and weekends for exhibition openings, VIP previews, art fairs, and special eventsAvailability during installation and deinstallation periodsExperience in sales support, retail operations, or hospitality within a high-end environment is an assetFamiliarity with the Middle East art and design market is advantageous.

يدعم مساعد المعرض العمليات اليومية وجهود المبيعات وعلاقات الفنانين والوظائف الإدارية في المعرض. هذا الدور وجهاً لجهة العميل ودقيق التفاصيل، ويتطلب مهارات تواصل قوية وتنظيم وعرضاً مهنياً يتماشى مع علامة المعرض وموقعه في السوق. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون ودودين للغاية ومبادريْن ومتحمسين.المهام الرئيسية1. المبيعات وعلاقات العملاءدفع الإيرادات وتطوير علاقات جامعيّين طويلة الأجل في الدوحة وعلى الصعيد الدولي من خلال تقديم خدمة عملاء استثنائية، والتعرف على اتجاهات التصميم الإقليمية والعالمية، واستخدام أنظمة نقاط البيع بدقة، ودعم تقارير المبيعات المنظمة وتنسيق اللوجستيات.<ul><li>استقبال المجمّعين والمستشارين والمصممين والزوار القادمين والقيام بمساعدتهم.</li><li>توفير تفاعل عملاء مهني ومتسق سواء حضورياً أو عبر المراسلات المكتوبة.</li><li>عرض الأعمال الفنية بدقة وبثقة.</li><li>الحفاظ على سجلات عملاء مفصّلة ومحدثة ضمن نظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM؛ إعداد الفواتير، اتفاقيات الإرسالية، والمستندات البيعية ذات الصلة.</li><li>تنسيق الشحن والتأطير وتركيب الأعمال الفنية.</li><li>دعم مبادرات المبيعات في المعارض وأحداث الفن.</li><li>إجراء متابعات في الوقت المناسب مع جامعين محتملين.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة لجميع أنشطة المبيعات والاستفسارات.</li></ul>معايير النجاح:<ul><li>معالجة معاملات POS بدقة وفي الوقت المناسب</li><li>قاعدة بيانات CRM محدثة ومرتبة باستمرار</li><li>إعداد وثائق المبيعات بدون أخطاء</li><li>إجراء متابعة مع العملاء خلال ساعتيْن في أقصى حد</li><li>تقديم تقارير المبيعات أسبوعياً وشهرياً ضمن الجدول الزمني</li><li>تعليقات إيجابية من العملاء وعرض مهني</li><li>المشاركة النشطة في الأحداث التي تؤدي إلى تفاعل المبيعات</li></ul>2. المعارض وعمليات المعرضدعم عملية المعرض الكاريتوري للمتحف بأعلى المعايير المهنية مع المساعدة في مراقبة الجرد بدقة، وعرض تجارة فعال، والتعامل الآمن مع الأعمال الفنية، والاهتمام العالي بتفاصيل لوجستيات العمل الفني والشحن المحلي.<ul><li>دعم جميع جوانب التخطيط والتنفيذ للمعارض بقيادة المدير ومدير المجموعات، بما في ذلك استلام الأعمال، وتقرير الحالة، وإعداد قوائم الفحص، وإنتاج ملصقات الجدار، وتحديث الجرد</li><li>المساعدة في التركيب وإزالة المعارض، وضمان التعامل السليم مع الأعمال الفنية ورعايتها</li><li>يجب أن يظل مساحة المعرض نظيفة ومنظمة وجاهزة للعرض في جميع الأوقات</li><li>سيتم الحفاظ على سجلات دقيقة للجرد والأسعار ومواد المعرض طوال كل يوم ودورة المعرض</li></ul>معايير النجاح:<ul><li>عدم حدوث أضرار بالأعمال الفنية يمكن تفاديها</li><li>دقة الجرد دائماً محفوظة</li><li>دعم التثبيت والإزالة للمعارض للبقاء ضمن الجدول</li><li>المعرض محافظ على مستويات عالِيّة من العرض والتبويب</li><li>تقرير حالة دقيق ومكتمل</li><li>المساعدة في تنسيق الشحن بدون تأخير أو مشاكل امتثال</li></ul>3. الدعم الإداريتقديم دعم إداري ونقط بيع منظم ومتركز على التفاصيل بما في ذلك تسوية وتقارير المبيعات بدقة لدعم عمليات يومية فعّالة ووثائق مالية متوافقة.<ul><li>دعم الوظائف الإدارية اليومية بما في ذلك المراسلات، حفظ السجلات، إدارة الوثائق، تتبع المدفوعات، وتنظيم الملفات</li><li>سيتم الحفاظ على ملفات الفنانين، واتفاقيات المُعلَنِين، والعقود في أنظمة رقمية ومادية مرتبة</li><li>تتبع المدفوعات والودائع والرصيد المستحق وتنسيق المستندات ذات الصلة مع موظفي المحاسبة</li><li>سوف تُحافظ العمليات المكتبية، بما في ذلك الإمدادات والتنظيم الإداري العام، بكفاءة.</li></ul>معايير النجاح:<ul><li>تسوية POS اليومية بدقة</li><li>تسليم تقارير المبيعات الشهرية في الوقت المحدد</li><li>عقود وملفات الفنانين منظمة ومتاحة</li><li>أخطاء إدارية أو مالية قليلة</li><li>تتبع المدفوعات المستحقة وتقريرها بدقة</li><li>استجابات في الوقت المناسب للاستفسارات الإدارية</li></ul>4. التسويق والاتصالاتتعزيز حضور علامة المعرض في المشهد الثقافي في الدوحة وخارجها من خلال دعم التنفيذ التسويقي المتسق، وتوحيد الاتصالات مع الجمال المحلي والدولي المعاصر، والمشاركة الفعالة في فعاليات المعرض والمشاركة المجتمعية.<ul><li>دعم مبادرات التسويق من خلال إعداد وجدولة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تحديث جرد الموقع وصفحات المعارض.</li><li>تنسيق تصوير الأعمال الفنية وتوثيقها.</li><li>يجب أن تتماشى جميع مواد التسويق مع صوت وهوية علامة المعرض البصرية.</li><li>التأكد من دقة صور الأعمال الفنية والتعليقات والأسعار قبل الترويج للجمهور.</li></ul>معايير النجاح:<ul><li>تنفيذ مستمر وفي الوقت المحدد لوسائل التواصل الاجتماعي كما يقودها المدير</li><li>تحديثات دقيقة لجرد الموقع كما تمت الموافقة من قبل مدير المجموعات</li><li>توزيع مواد التسويق في الوقت المحدد</li><li>دعم مهني خلال الفعاليات وافتتاحاتها</li><li>قوائم ضيوف منظمة وتنسيق فعاليات</li><li>عرض بصري قوي متوافق مع علامة المعرض</li></ul>5. تنسيق الفنانين والبائعينالحفاظ على تنسيق مهني واستباقي مع الفنانين والمصممين والموردين وشركاء اللوجستيات محلياً ودولياً مع توفير تقارير في الوقت المناسب للمدير والمدير Collections Manager.<ul><li>عند الحاجة، تنسيق الاتصالات بين المعرض والفنانين المُمثلين، وضمان سلاسة إدارة الشحنات والمدفوعات ووثائق الجرد واللوجستيات المعروضيّة</li><li>التنسيق مع الإطارين والفنيين ومشغلي الأعمال الفنية وشركات الشحن لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وبشكل مهني</li><li>سيتم إعداد تقارير الفنانين وملخصات المبيعات بدقة وتقديمها في الوقت المناسب</li></ul>معايير النجاح:<ul><li>معالجة مدفوعات الفنانين في الوقت المحدد</li><li>إعداد تقارير مبيعات الفنانين بدقة</li><li>جدولة وتنسيق موردين فعال</li><li>شحن الأعمال وإرجاعها في الوقت المحدد</li><li>تواصل مهني مع الفنانين ومقدمي الخدمات</li><li>علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع الموردين الأساسيين</li></ul>الملف الشخصي المرغوبيفضّل درجة البكالوريوس في تاريخ الفن أو الفنون الجميلة أو إدارة الفنون أو مجال ذي صلة1-3 سنوات خبرة في معرض تجاري، بيئة بيع بالتجزئة فاخرة، دار مزادات، استشارات فنية، صالة عرض تصميم، أو بيئة مشابهة وجهاً لوجه مع العملاءالمرونة مطلوبة لساعات المساء وعطلات نهاية الأسبوع لافتتاحات المعارض، عروض كبار الشخصيات، المعارض الفنية، والفعاليات الخاصةتوفر خلال فترات التثبيت والإزالةخبرة في دعم المبيعات، عمليات البيع بالتجزئة، أو الضيافة ضمن بيئة فاخرة تعتبر ميزةإلمام بسوق الفن والتصميم في الشرق الأوسط ميّزة.

Financial Analyst Jobs in Qatar

Senior CCO & Banking Head

Senior Executive Sous Chef

Restaurant Manager

Technology Experience Digital Officer

F&B Outlet Manager - Fuego

Senior Associate, Advertising

Assistant Head of Primary - Student Life

Vice President, Financial Institutions and Correspondent Banking Relations

Business Development Manager

Key Account Manager

Senior Field Service Engineer

Core - All positions

Senior Back Office Sales Coordinator

Senior Back Office Sales Coordinator

Laundry Supervisor

Web Developer

Senior AI Solution Architect

Senior Engineer - Drainage

QA/QC Inspector (E/I )

Gallery Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Qatar

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Qatar jobs