وظائف علاقات عامة في قطر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary <br> <p><span>The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets.</span></p><br> <br> <br><br> Essential Duties &amp; Responsibilities by Dimensions <br> <p><strong><span>A. Shareholder &amp; Financial:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial &amp; non-financial performance. </span></p><br></li><li><p><span>Display a good understanding of the major economies / relevant geographies in which the Group operates and of those economies that could have an impact on the Group’s business; includes an appreciation of the range of potential outcomes for the Group. </span></p><br></li><li><p><span>Take leading role in understanding of external &amp; internal environment (economic, political, social, competitive and regulatory factors) and ensure that the same is captured in business planning process. </span></p><br></li><li><p><span>Encourage managers continuously to be sensitive to the market dynamics and engage them in a fruitful dialogue to be able to respond to the market changes speedily. </span></p><br></li><li><p><span>Implement KPI’s and best practices for Senior Manager, Customer Relationship Management QNB First </span></p><br></li><li><p><span>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. </span></p><br></li><li><p><span>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. </span></p><br></li><li><p><span>Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial &amp; non-financial performance. </span></p><br></li></ul><p><strong><span>B. Customer (Internal &amp; External): </span></strong></p><br><ul><li><p><span>Create necessary frameworks and systems to enable teams and individuals to deliver on the commitments made. </span></p><br></li><li><p><span>Create conducive environment and frameworks to act swiftly through effective delegation and empowerment </span></p><br></li><li><p><span>Endeavor for superior performance &amp; take personal accountability to meet deadlines in rapidly changing, ambiguous environment &amp; unfavorable conditions. </span></p><br></li><li><p><span>To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. </span></p><br></li><li><p><span>Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. </span></p><br></li><li><p><span>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </span></p><br></li><li><p><span>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </span></p><br></li></ul><p><strong><span>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): </span></strong></p><br><ul><li><p><span>Assist the AVP Group QNB First in the development and implementation of QNB’s Domestic Retail Branches strategy. </span></p><br></li><li><p><span>Ensure that the branches’ business plans are within budgets and timescales. </span></p><br></li><li><p><span>Ensure ongoing increase in market share and sustainable growth rate on the QNB’s branches portfolio. </span></p><br></li><li><p><span>Oversee and lead the annual budgeting process for all QNB’s branches. </span></p><br></li><li><p><span>Oversee the performance of all QNB’s Domestic retail branches against the set objectives to ensure achievement of profit targets for QNB’s retail portfolio. </span></p><br></li><li><p><span>Coordinate with the AVP Group QNB First to develop the department’s strategy and plans to set the volume, revenue, and profit targets for all QNB Domestic retail branches with the network. </span></p><br></li><li><p><span>Provide the AVP Group QNB First with informative reports on the performing and nonperforming products within the network. </span></p><br></li><li><p><span>Keep the AVP Group QNB First informed of branches’ financial returns and ensure implementation of suggested changes (if any). </span></p><br></li><li><p><span>Ensure that all QNB Domestic Retail branches focus on client-driven service and improving efficiency. </span></p><br></li><li><p><span>Drive the profitability of QNB’s Domestic Retail Branches through completing sales, service management, implementation of business strategies, and business development. </span></p><br></li><li><p><span>Ensure that domestic branches comply with QNB’s policies and procedures and recommend the necessary modifications/changes to guarantee compliance. </span></p><br></li><li><p><span>Work with the regional managers to position QNB Domestic Retail branches as an effective retail sale and service outlet by providing superior customer focused services, increasing the customer base, and meeting the branch asset and liability targets. </span></p><br></li><li><p><span>Work with the regional managers to enhance the positioning of certain branches within the network through reviewing performance indicators in the branches. </span></p><br></li><li><p><span>Cater to the financial needs of individual customers through QNB’s network of Domestic Retail branches and customer service centers, while ensuring that product offerings are continually aligned with the needs and expectations of the respective customer segments. </span></p><br></li><li><p><span>Maintain key relationships with external business partners e.g. VISA, Master Card, and insurance companies to be invested upon any problem or escalation. </span></p><br></li><li><p><span>Ensure that the AVP Group QNB First is informed of significant branches-related issues that may jeopardize the achievement of branches’ goals. </span></p><br></li><li><p><span>Oversee the sales volume targets of all QNB branches, measurement of customer attrition, and ensure implementation of customer retention strategies to enhance customer loyalty. </span></p><br></li><li><p><span>Coordinate with the Branch Managers regarding all levels of manpower requirements in the branches to address issues be it a surplus or shortage of manpower. </span></p><br></li><li><p><span>Ensure high standards of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </span></p><br></li><li><p><span>Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. </span></p><br></li><li><p><span>Hold meetings with direct reports and assess their performance as well as department’s overall performance on a regular basis. </span></p><br></li><li><p><span>Take decisive action to ensure speedy resolution of staff unresolved grievances or conflicts within the team. </span></p><br></li><li><p><span>Take decision with limited information and ambiguous situations. </span></p><br></li><li><p><span>Take unpopular and tough decisions in the interest of the organization. </span></p><br></li><li><p><span>Provide assistance or coaching as needed and express confidence in the individual. </span></p><br></li><li><p><span>Clearly articulate resource requirements and obtain management approvals for the same to ensure successful change while balancing the resources in most optimum manner. </span></p><br></li><li><p><span>Understand the changing dynamics of situations accurately and respond in a manner that helps the organization in adapting to the new situation effectively. </span></p><br></li></ul><p><strong><span>Continuous Improvement:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. </span></p><br></li><li><p><span>Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. </span></p><br></li><li><p><span>Continuously encourage and recognize the importance of thinking out-of-the-box within the team. </span></p><br></li><li><p><span>Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. </span></p><br></li></ul> <br> <br><br> Education and Experience Requirements <br> <ul><li><p><span>Bachelor's degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), </span></p><br></li><li><p><span>At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank Well-informed of the retail branches market structure, industry practices and regulations. </span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

معلومات إضافية<br><br>الرقم الوظيفي 26122728<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع المنطقة 61، المبنى 31، شارع أبا المسن-بلومسان 831، الخليج الغربي، الدوحة، قطر <a href='#'>اعرض على الخريطة</a><br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>منسق موارد بشرية<br><br>إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المرشحين الذين يتقدمون شخصيًا في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على استفسارات وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق بسياسات وبرامج الشركة وإرشادات الموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين في القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقار. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومعلومات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، واستمارات I-9).<br><br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ومرحبًا بجميع الفئات، وموفرًا فرصًا عادلة. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br><br>توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. نحن نقدم بسلاسة العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لمارriott، نكون دائمًا ودودين وحكماء وسيطرين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهمهم أكثر. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لمارriott بسرعة في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائف في فنادق دلتا التابعة لمارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لمارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

نحن نبحث عن مدير عام متميز لتقديم قيادة استراتيجية وتجارية لشركة متنوعة في أسواق الطاقة والصناعة تخدم قطاعات الإنشاءات، النفط والغاز، البنية التحتية، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP).<br>سيكون لهذا الدور مسؤولية كاملة عن نمو الأعمال، والربحية، وعلاقات الموكلين، وتطوير السوق، والأداء التشغيلي. سيُتوقع من المرشح الناجح تعزيز خطوط الأعمال الحالية، وتحديد فرص سوقية جديدة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، والمصنعين الدوليين، والموردين، والشركاء الاستراتيجيين.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم قيادة استراتيجية وتجارية وتشغيلية شاملة، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن الإيرادات، والربحية، والميزانيات، ونمو الأعمال المستدام. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال عبر قطاعات النفط والغاز، والبنية التحتية والمرافق، والتكييف والتبريد (HVACR)، والكهرباء، والميكانيكا، ومواد البناء، وتوليد الطاقة، وقطاعات المنتجات الصناعية ذات الصلة. دفع تطوير الأعمال من خلال تحديد أسواق ومنتجات وتقنيات ومشاريع وفرص شراكة جديدة مع تعزيز تدفقات الإيرادات الحالية. إدارة وتطوير العلاقات مع المصنعين الدوليين والموكلين والموردين، بما في ذلك الاتفاقيات التجارية وتمثيل المنتجات وخطط تطوير السوق. بناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية الرئيسية، وشركات النفط والغاز، والمرافق، والاستشاريين، ومقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والمطورين، وكبار العملاء الصناعيين. قيادة المناقصات الكبرى، والمفاوضات التجارية، والعطاءات الاستراتيجية، وضمان التنافسية، وهوامش الربح المناسبة، والإدارة الفعالة للمخاطر التجارية. مراقبة اتجاهات السوق، وخطط المشاريع، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء لتحديد الفرص وتوجيه قرارات الأعمال. الإشراف على توقعات المبيعات، وخطط الطلبات، والمخزون، ورأس المال العامل، والذمم المدينة، والأداء التشغيلي العام. قيادة وتطوير وتحفيز فرق المبيعات والفرق الفنية والتشغيلية متعددة التخصصات مع تحديد أهداف أداء واضحة والمساءلة.<br>المؤهلات والخبرة: خبرة تراكمية لا تقل عن 15 عاماً في قطاعات الطاقة، النفط والغاز، المنتجات الصناعية، البنية التحتية، الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، المنتجات الهندسية أو قطاع وثيق الصلة، بما في ذلك خبرة قيادية عليا كبيرة. درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا. سجل حافل في إدارة أرباح وخسائر كبيرة وتحقيق نمو في الإيرادات والربحية والأداء التشغيلي. خلفية تجارية قوية في مبيعات الأعمال (B2B) والمبيعات القائمة على المشاريع، وتطوير الأعمال، والمناقصات، والتفاوض على العقود، وإدارة الحسابات الرئيسية. خبرة مثبتة في إدارة العلاقات مع المصنعين الدوليين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والموكلين والموردين. فهم قوي لسوق قطر/دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك كبار العملاء، ومقاولي (EPC)، والاستشاريين، والجهات الحكومية، وبيئات الأعمال القائمة على المشاريع. قدرة مثبتة على تطوير خطوط أعمال جديدة، وتوسيع محافظ المنتجات، وتحديد الشراكات الاستراتيجية والفرص السوقية. مهارات قيادية قوية، وحس تجاري عالٍ، ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.

وصف الشركة<br><br>انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة بالشغف!<br><br>بصفتنا رواداً في فن الضيافة المسؤولة، تضم مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم ووجهة عصرية في 110 دول. وفي حين تتمتع كل علامة تجارية بشخصيتها الخاصة التي تتيح لك العثور على ذاتك الحقيقية فيها، إلا أنها تشترك جميعاً في طموح واحد: مواصلة الابتكار وتحدي الوضع الراهن.<br><br>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في المقام الأول عمل نابع من القلب.<br><br>ستنضم إلى بيئة تهتم بك وفريق يتيح لك أن تكون على طبيعتك. ستكون في مكان داعم للنمو، ولتحقيق ذاتك، ولاكتشاف مهن أخرى، ولمتابعة فرص وظيفية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!<br><br>ستستمتع بمزايا حصرية خاصة بهذا القطاع وما يتجاوزه، بالإضافة إلى تقدير كبير لالتزامك اليومي.<br><br>كل ما ستقوم به معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيقدم شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة لا تُنسى ومؤثرة لعملائك، ولزملائك، ولكوكب الأرض.<br><br>الضيافة عمل نابع من القلب،<br><br>انضم إلينا وكن Heartist®.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>بصفتك مدير عام منافذ الأغذية والمشروبات لدينا، ستكون في قلب تجربة تناول الطعام، حيث ستقود العمليات اليومية للمنفذ مع خلق لحظات هادفة لا تُنسى لضيوفنا. ستلهم فريقك وتطوره، وستدفع نحو التميز التشغيلي، وستضمن حصول كل ضيف على خدمة استثنائية من لحظة وصوله حتى لحظة مغادرته.<br><br>ما الذي ستستفيده<br><br>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم، برامج التعلم والتطوير من خلال أكاديمياتنا، فرص لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر فنادق أكور حول العالم، التقدير والفرص لإحداث فارق من خلال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات، بما في ذلك كوكب 21 (Planet 21).<br><br>ما الذي ستقوم به<br><br>قيادة العمليات اليومية: الإشراف على التشغيل السلس والفعال لمنفذ الأغذية والمشروبات، والحفاظ على معايير عالية للأغذية والمشروبات والخدمة والنظافة والعرض، مع ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومتطلبات سلامة الأغذية ولوائح الصحة والسلامة. إلهام وقيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتحفيز وتطوير الفريق مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتفاعلية تعكس الطابع الفريد لـ MGallery. خلق تجارب استثنائية للضيوف: التفاعل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، والتعامل مع ملاحظاتهم باحترافية، وبناء علاقات دائمة معهم. دفع الأداء المالي: مراقبة الإيرادات، والتحكم في تكاليف التشغيل، وإدارة الميزانيات، والمساهمة في تحقيق الأهداف المالية للمنفذ. تطوير القائمة والمنتجات: العمل بشكل وثيق مع فريق الطهي لمراجعة القوائم، وتقديم عروض جديدة، والاستجابة لتفضيلات الضيوف واتجاهات السوق. إدارة المخزون والموردين: مراقبة مستويات المخزون، وتقليل الهدر، وضمان رقابة فعالة على المخزون، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرتك ومهاراتك تشمل:<br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الأغذية والمشروبات، مع خبرة ذات صلة في دور إشرافي أو إداري. خبرة سابقة كمدير منفذ أغذية ومشروبات، أو مدير مطعم، أو منصب قيادي مماثل، ويفضل أن يكون ذلك داخل فندق فاخر أو راقي أو مطعم مستقل. معرفة قوية بعمليات المطاعم والمشروبات، ومعايير الخدمة، ومتطلبات سلامة الأغذية والنظافة. قدرة مثبتة على قيادة وتوجيه وتطوير فرق متنوعة مع خلق بيئة عمل إيجابية وتعاونية. وعي تجاري قوي مع خبرة في الميزانية، والتحكم في التكاليف، وإدارة الإيرادات، وتحقيق الأهداف المالية. مهارات ممتازة في علاقات الضيوف، مع القدرة على التعامل مع الملاحظات وحل مخاوف الضيوف باحترافية وفعالية. مهارات قوية في التنظيم وحل المشكلات، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. مهارات اتصال وتواصل ممتازة، مع ثقة في التعامل مع الضيوف والزملاء والإدارة العليا. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، بناءً على المتطلبات التشغيلية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة. يفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم في إدارة الضيافة، أو إدارة الأغذية والمشروبات، أو مجال ذي صلة. معرفة معايير أكور أو غيرها من معايير الضيافة الفاخرة الدولية ستكون ميزة إضافية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك<br><br>نحن صناع أحلام وملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا، مستلهمين من دفء الضيافة القطرية الأصيلة وجوهر الكرم.<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.<br><br>فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من علامة MGallery يقع داخل مشيرب قلب الدوحة، وهو مشروع تجاري وتجزئة وسكني جديد ونابض بالحياة في قلب عاصمة قطر، ويوفر 213 غرفة وجناحاً فاخراً مع وسائل راحة مرغوبة، وقاعة احتفالات مذهلة، وخمس قاعات اجتماعات راقية، مع مجموعة متنوعة من المطاعم ومنتجع صحي (سبا) حصري وحمام سباحة. مثالي للعمل أو الترفيه، ويقع على بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من منطقة الخليج الغربي.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الدور الوظيفي</p><p>تستعد مجموعة إيليفيون لإطلاق منتج رقمي جديد في قطر. سيكون المدير العام مسؤولاً عن الأعمال التجارية بالكامل من البداية إلى النهاية: الإطلاق، النمو، العمليات، الأرباح والخسائر، والفريق. هذا دور بنائي عملي ومباشر؛ حيث ستأخذ منتجاً رقمياً جاهزاً إلى السوق، وتبني العمليات التشغيلية الداعمة له، وتثبت نجاح نموذج العمل قبل التوسع الإقليمي.</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p>&nbsp;- قيادة استراتيجية طرح المنتج في السوق والإطلاق في قطر.</p><p>&nbsp;- بناء وإدارة العمليات اليومية، وجودة الخدمة، وتجربة العملاء.</p><p>&nbsp;- تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر، والميزانية، والتقارير الشهرية لإدارة المجموعة.</p><p>&nbsp;- توظيف وقيادة الفريق الأساسي.</p><p>&nbsp;- العمل مع فريق التكنولوجيا لتحديد أولويات المنتج بناءً على بيانات السوق الفعلية.</p><p>&nbsp;- ضمان الامتثال القانوني، والتراخيص، واللوائح التنظيمية في قطر.</p><p>&nbsp;- تطوير الشراكات والقنوات التجارية.</p><p><br></p><p>أهداف السنة الأولى</p><p><br></p><p>&nbsp;- الإطلاق الناجح في قطر وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه</p><p>&nbsp;- تحقيق أهداف النمو، والجودة، وهامش الربح المحددة مع إدارة المجموعة</p><p>&nbsp;- اكتمال تشكيل الفريق الأساسي وبدء عمله</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>&nbsp;- خبرة 8+ سنوات في المنتجات الرقمية، أو العمليات، أو الخدمات الاستهلاكية، بما في ذلك 3+ سنوات في قيادة وحدة أعمال أو شركة مع تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر.</p><p>&nbsp;- خبرة مثبتة في إطلاق وتوسيع نطاق منتج رقمي أو أعمال خدمية.</p><p>&nbsp;- معرفة قوية بسوق قطر / دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>&nbsp;- فكر تجاري ثاقب ومرونة عالية في التعامل مع الأرقام، والتسعير، وهوامش الربح.</p><p>&nbsp;- قائد عملي يبني من الصفر.</p><p>&nbsp;- إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة.</p></div>

ما رأيك في بناء مسيرتك المهنية في واحدة من أكبر شركات الأغذية في العالم؟<br><br>انضم للعمل في MBRF، وهي شركة حاضرة في حياة آلاف العائلات حول العالم. من أبسط اللحظات إلى أكثرها تميزًا، نحن نغذي الحياة من خلال الجودة والابتكار والأشخاص الذين يجعلون كل شيء ممكنًا.<br><br>ما الذي ستفعله في MBRF؟<br><br>يدعم أخصائي الموارد البشرية قادة الأعمال والموظفين في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية وعمليات الموظفين اليومية. يعمل هذا الدور بالشراكة مع المديرين لدعم إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمشاركة، والفعالية التنظيمية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الموارد البشرية.<br><br><br>دعم الشراكة التجارية - العمل كمستشار موارد بشرية موثوق للمديرين والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية والعمليات والمسائل المتعلقة بالموظفين، مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. ضمان انعكاس احتياجات العمل بفعالية في مبادرات الموارد البشرية، وأن السياسات والإجراءات يتم توصيلها بوضوح وتطبيقها باستمرار، وتصعيد قضايا الموظفين المعقدة بشكل مناسب عند الحاجة. إدارة المواهب والأداء - دعم تنفيذ دورات إدارة الأداء، ومناقشات المعايرة، ومراجعات المواهب، وأنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي، ومبادرات التطوير. علاقات الموظفين - تقديم دعم المستوى الأول لعلاقات الموظفين، والمساعدة في التحقيقات والعمليات التأديبية، والمساعدة في ضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة. إدارة دورة حياة الموظف - إدارة تحركات الموظفين بما في ذلك التعيين، والنقل، والترقيات، والتغيرات التنظيمية، وعمليات إنهاء الخدمة. الفعالية التنظيمية - دعم تحديثات الهيكل التنظيمي، وأنشطة إدارة الوظائف، وصيانة بيانات الموارد البشرية لضمان الدقة والامتثال. التعلم والتطوير - دعم تحليل احتياجات التدريب، ومبادرات التعلم، وبرامج التطوير بالشراكة مع قادة الأعمال وفريق المواهب.<br><br><br>ما نوع الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟<br><br><br>إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وإعداد تقارير البيانات (تعد الخبرة في SAP Success Factors ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية) دورات إدارة الأداء مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل حل المشكلات والتفكير التحليلي مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف تنفيذ السياسات والامتثال مشاركة الموظفين إدارة علاقات الموظفين عمليات التوظيف والتعيين إتقان Microsoft Office من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في دور عام أو عمليات الموارد البشرية. خبرة في دعم عمليات دورة حياة الموظف، وعلاقات الموظفين، وبرامج الموارد البشرية. الاطلاع على مبادرات إدارة الأداء، وإدارة المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين. تُعد الخبرة في العمل في بيئة مصفوفية أو متعددة الجنسيات ميزة إضافية.<br><br><br>ما هي الكفاءات الأساسية لهذا الدور؟<br><br><br>إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات موثوقة مع المديرين والموظفين، وتقديم توجيه فعال وفي الوقت المناسب للموارد البشرية لدعم أهداف العمل. علاقات الموظفين: التعامل مع شؤون الموظفين بمهنية وسرية مع ضمان التطبيق المتسق لسياسات وممارسات الشركة. التفكير التحليلي: استخدام بيانات ورؤى الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وحل المشكلات ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة. التميز في التنفيذ: تقديم عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة عبر دورة حياة الموظف مع الحفاظ على الامتثال وسلامة البيانات.<br><br><br>ما الذي يمكنك توقعه من MBRF؟<br><br><br>كونك جزءًا من بيئة عمل عالمية وتعاونية وديناميكية ثقافة مؤسسية قوية مع التزامات تجاه العملاء والموظفين والبيئة التي نخدمها فرص نمو عمودية وأفقية وعبر الوظائف حزمة تعويضات تنافسية<br><br><br>تقدم الآن وكن جزءًا من MBRF!

ما رأيك في بناء مسيرتك المهنية في واحدة من أكبر شركات الأغذية في العالم؟<br><br>انضم للعمل في شركة MBRF، وهي شركة حاضرة في حياة آلاف العائلات حول العالم. من أبسط اللحظات إلى أكثرها تميزًا، نحن نغذي الحياة من خلال الجودة والابتكار والأشخاص الذين يجعلون كل شيء ممكنًا.<br><br>ما الذي ستفعله في MBRF؟<br><br>يدعم أخصائي الموارد البشرية قادة الأعمال والموظفين في تنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية وعمليات الأفراد اليومية. يتشارك هذا الدور مع المديرين لدعم إدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والمشاركة، والفعالية التنظيمية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الموارد البشرية.<br><br><br>دعم الشراكة التجارية - العمل كمستشار موارد بشرية موثوق به للمديرين والموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية والعمليات والمسائل المتعلقة بالموظفين مع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة. ضمان انعكاس احتياجات العمل بفعالية في مبادرات الموارد البشرية، وأن يتم توصيل السياسات والإجراءات بوضوح وتطبيقها باستمرار، وتصعيد قضايا الموظفين المعقدة بشكل مناسب عند الحاجة. إدارة المواهب والأداء - دعم تنفيذ دورات إدارة الأداء، ومناقشات المعايرة، ومراجعات المواهب، وأنشطة تخطيط التعاقب الوظيفي، ومبادرات التطوير. علاقات الموظفين - تقديم دعم المستوى الأول لعلاقات الموظفين، والمساعدة في التحقيقات والعمليات التأديبية، والمساعدة في ضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة. إدارة دورة حياة الموظف - إدارة تنقلات الموظفين بما في ذلك التوظيف، والنقل، والترقيات، والتغييرات التنظيمية، وعمليات إنهاء الخدمة. الفعالية التنظيمية - دعم تحديثات الهيكل التنظيمي، وأنشطة إدارة الوظائف، وصيانة بيانات الموارد البشرية لضمان الدقة والامتثال. التعلم والتطوير - دعم تحليل احتياجات التدريب، ومبادرات التعلم، وبرامج التطوير بالشراكة مع قادة الأعمال وفريق المواهب.<br><br><br>ما نوع الملف الشخصي الذي نبحث عنه؟<br><br><br>إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وإعداد تقارير البيانات (تعتبر الخبرة في SAP Success Factors ميزة ولكنها ليست إلزامية) دورات إدارة الأداء مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل حل المشكلات والتفكير التحليلي مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف تنفيذ السياسات والامتثال مشاركة الموظفين إدارة علاقات الموظفين عمليات التوظيف والتعيين إجادة استخدام حزمة Microsoft Office خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في دور عام أو في عمليات الموارد البشرية. خبرة في دعم عمليات دورة حياة الموظف، وعلاقات الموظفين، وبرامج الموارد البشرية. الاطلاع على مبادرات إدارة الأداء، وإدارة المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين. تُعد الخبرة في العمل في بيئة مصفوفية أو متعددة الجنسيات ميزة إضافية.<br><br><br>ما هي الكفاءات الأساسية لهذا الدور؟<br><br><br>إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات موثوقة مع المديرين والموظفين، وتقديم توجيه فعال وفي الوقت المناسب بشأن الموارد البشرية لدعم أهداف العمل. علاقات الموظفين: التعامل مع شؤون الموظفين بمهنية وسرية مع ضمان التطبيق المتسق لسياسات وممارسات الشركة. التفكير التحليلي: استخدام بيانات ورؤى الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات، وحل المشكلات، ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة. التميز في التنفيذ: تقديم عمليات الموارد البشرية بدقة وكفاءة عبر دورة حياة الموظف مع الحفاظ على الامتثال وسلامة البيانات.<br><br><br>ما الذي يمكنك توقعه من MBRF؟<br><br><br>أن تكون جزءًا من بيئة عمل عالمية وتعاونية وديناميكية ثقافة مؤسسية قوية مع التزامات تجاه العملاء والموظفين والبيئة التي نخدمها فرص نمو رأسية وأفقية وعابرة للوظائف حزمة تعويضات تنافسية<br><br><br>قدم الآن وكن جزءًا من MBRF!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><span>•</span><span> معالجة فواتير موردي المستشفيات، والتحقق من أوامر الشراء، وإيصالات استلام البضائع، وتأكيدات الخدمات والموافقات.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> إعداد جداول الدفع، ومطابقة حسابات الموردين، وحل تباينات الفواتير مع إدارة المشتريات والأقسام المعنية.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> الحفاظ على قيود دفتر الأستاذ العام، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، وتسويات الحسابات، مع دعم إغلاق نهاية الشهر في الوقت المحدد.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> إعداد الجداول المالية ووثائق التدقيق مع الحفاظ على دقة السجلات والسرية.</span><br></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><span>•</span><span> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> خبرة محاسبية لا تقل عن 4 سنوات، بما في ذلك خبرة ذات صلة في مستشفى أو مؤسسة رعاية صحية.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> معرفة عملية بالحسابات الدائنة، ومحاسبة دفتر الأستاذ العام، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرنامج Excel المتقدم.</span><br></p><br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><br>ملخص الوظيفة - فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن - الدوحة، قطر <br>نحن نبحث عن مدير عام منجز وذو توجه تجاري لقيادة <br>فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن<br>، وهو فندق فاخر ومتميز يمثل نمط حياة فريد، ويقع في قلب منطقة وست باي الراقية في الدوحة. سيكون المرشح المثالي قائداً فندقياً ذا خبرة لا تقل عن <br>5 سنوات كمدير عام<br> في الفنادق الفاخرة أو الراقية ذات الخدمات الكاملة، ولديه خلفية قوية إما في <br>العمليات التشغيلية<br> أو <br>المبيعات والتسويق<br>.<br>يتطلب هذا الدور قائداً ديناميكياً يمكنه إلهام الفرق عالية الأداء، تقديم تجارب استثنائية للضيوف، تحقيق النجاح التجاري، وبناء علاقات قوية مع المالكين، الموظفين، الضيوف، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. الخبرة السابقة في الشرق الأوسط مرغوبة ولكنها ليست ضرورية؛ ومع ذلك، يجب على المرشح الناجح إظهار القدرة على التكيف، والوعي الثقافي، والقدرة على الازدهار في بيئة ضيافة دولية معقدة.<br>نبذة عن الفندق <br>يعد <br>فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن<br> وجهة ممتازة لنمط الحياة تقع على كورنيش الدوحة الشهير ضمن حي وست باي التجاري والدبلوماسي الحيوي. يوفر الفندق سهولة الوصول إلى سيتي سنتر الدوحة، ومركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات (DECC)، وقرية كاتارا الثقافية، وجزيرة اللؤلؤة-قطر، ومطار حمد الدولي.&nbsp;<br>كجزء من مجموعة <br>أوتوجراف كوليكشن<br> المرموقة التابعة لماريوت الدولية، يضم الفندق ما يقرب من <br>347 غرفة وجناحاً للضيوف<br>، ومنافذ طعام متعددة، ومرافق للاجتماعات والفعاليات، ومرافق صحية، وحمام سباحة داخلي، ومرافق لياقة بدنية، وإطلالات بانورامية على أفق مدينة الدوحة والخليج العربي. يلبي الفندق احتياجات مزيج متنوع من ضيوف الشركات، والترفيه، والدبلوماسيين، والإقامات الطويلة، مما يجعله أحد أبرز وجهات الضيافة في الدوحة.<br>الخبرة المطلوبة <br>خبرة لا تقل عن <br>5+ سنوات كمدير عام ناجح<br> في بيئة فنادق راقية أو ممتازة أو فاخرة.<br>خلفية قوية في إما: <br>العمليات الفندقية، أو<br>المبيعات والتسويق / القيادة التجارية.<br>خبرة في إدارة الفنادق ذات الخدمات الكاملة والمعقدة مع مصادر إيرادات متعددة.<br>نجاح مثبت في تحقيق النتائج المالية، نمو الحصة السوقية، ورضا الضيوف.<br>خبرة في قيادة الفرق الكبيرة وتطوير قادة المستقبل.<br>الخبرة المفضلة <br>يفضل بشدة وجود خبرة في ماريوت الدولية.<br>تفضل الخبرة السابقة ضمن علامة تجارية فاخرة أو علامة لنمط الحياة.<br>الخبرة في مجال الضيافة بالشرق الأوسط مرغوبة ولكنها ليست مطلوبة.<br>الخبرة في العمل مع مجموعات الملكية الدولية ومديري الأصول تعد ميزة إضافية.<br>المهارات والكفاءات <br>دراية تجارية ومالية قوية.<br>عقلية استراتيجية وريادية.<br>مهارات قيادية وتطوير أفراد متميزة.<br>قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.<br>القدرة على الموازنة بين تجارب الضيوف الفاخرة والأداء التجاري القوي.<br>قدرة مثبتة على القيادة خلال التغيير وقيادة التحول التنظيمي.<br>ذكاء عاطفي عالٍ وأسلوب قيادة قابل للتكيف ثقافياً.<br>المسؤوليات الرئيسية القيادة والثقافة <br>تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه عبر جميع العمليات الفندقية.<br>دعم قيم ماريوت الدولية، ثقافة الخدمة، ومكانة علامة أوتوجراف كوليكشن التجارية.<br>بناء وتطوير لجنة تنفيذية وفريق قيادي عالي الأداء.<br>تعزيز ثقافة بيئة عمل تفاعلية وشاملة تعطي الأولوية للاحتفاظ بالموظفين والتطوير والتخطيط للتعاقب الوظيفي.<br>القيادة بالقدوة، وإيجاد المساءلة والتميز التشغيلي عبر جميع الأقسام.<br>الأداء المالي والتجاري <br>تحقيق الإيرادات المخططة، إجمالي أرباح التشغيل (GOP)، الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)، وأهداف الحصة السوقية.<br>تحقيق نمو مستدام في الإيرادات عبر الغرف، الأغذية والمشروبات، الاجتماعات والفعاليات، ومصادر الإيرادات الإضافية.<br>تطوير وتنفيذ خطط الأعمال السنوية، التوقعات المالية، والمبادرات الاستراتيجية.<br>تعظيم الربحية من خلال الإدارة الفعالة للتكاليف والكفاءة التشغيلية.<br>تحليل اتجاهات السوق والمكانة التنافسية لتحديد فرص النمو.<br>المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات <br>الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والتوزيع لتعظيم الأداء التجاري.<br>تعزيز مكانة الفندق ضمن سوق الضيافة الفاخرة ونمط الحياة في الدوحة.<br>تعزيز التغلغل في السوق عبر قطاعات الشركات، الحكومة، الدبلوماسية، الترفيه، الاجتماعات والمؤتمرات (MICE)، والسفر الدولي.<br>بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، شركاء القطاع، وأصحاب المصلحة في مجال السياحة.<br>ضمان وجود استراتيجيات فعالة لتحسين الإيرادات وتوليد الطلب.<br>التميز التشغيلي <br>الإشراف على جميع الأقسام التشغيلية بما في ذلك الغرف، الأغذية والمشروبات، الهندسة، المالية، الموارد البشرية، والمبيعات.<br>ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف ومعايير خدمة فاخرة بشكل مستمر.<br>الحفاظ على الالتزام بمعايير علامة ماريوت، الإجراءات التشغيلية، ومتطلبات السلامة.<br>قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الجودة، الإنتاجية، ورضا الضيوف.<br>تعزيز الابتكار والتميز في الخدمة في جميع أنحاء الفندق.<br>تجربة الضيف <br>تقديم تجارب لا تُنسى تتوافق مع وعد أوتوجراف كوليكشن بتقديم إقامات فريدة وغنية بالطابع الخاص.<br>مراقبة مقاييس رضا الضيوف وأداء السمعة عبر الإنترنت.<br>التفاعل النشط مع الضيوف، الشخصيات الهامة (VIPs)، أعضاء برامج الولاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.<br>معالجة مشكلات الضيوف باحترافية مع الحفاظ على التميز في استعادة الخدمة.<br>العلاقات مع المالكين وأصحاب المصلحة <br>الحفاظ على شراكة قوية وشفافة مع ممثلي المالكين.<br>تقديم مراجعات أعمال وتحديثات أداء منتظمة.<br>ضمان التوافق بين توقعات المالكين ومعايير تشغيل ماريوت.<br>تمثيل الفندق ضمن المجتمع المحلي وقطاع الضيافة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>#LI-MM1<br>تُعد أوتوجراف كوليكشن مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم والتي تناسب أسلوبه الخاص وحسه في المغامرة. تسعى جميع فنادق أوتوجراف كوليكشن إلى جذب "المستقل"، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. المستقل هو شخص يستغل السفر كفرصة للإضافة إلى قصته الشخصية – فهم في الجوهر يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو لأعمال الشركات لأنه يعبر عن أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى أوتوجراف كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><ul><li><span>Manufacture new parts and modify existing components according to blueprints, sketches, or verbal instructions using various machine tools. <br></span></li><li><span>Perform machining operations to restore components to their proper working condition. <br></span></li><li><span>Accurately interpret technical drawings, blueprints, and schematics to understand specifications and tolerances. <br></span></li><li><span>Select appropriate materials based on application requirements and material properties. <br></span></li><li><span>Utilize precision measuring instruments (e.g., calipers, micrometers, dial indicators) to ensure parts meet specified dimensions and tolerances. <br></span></li><li><span>Perform routine maintenance on assigned machine tools, including cleaning, lubrication, and minor adjustments, to ensure optimal performance and safety. <br></span></li><li><span>Adhere to all safety regulations and procedures while operating machinery and handling materials. Identify and report any unsafe conditions. <br></span></li><li><span>Work effectively with maintenance technicians, engineers, and other departments to troubleshoot issues and implement solutions. <br></span></li><li><span>Maintain accurate records of work performed, materials used, and any modifications made.<br></span></li></ul><br><span>Requirements</span><ul><li><span>High school diploma or equivalent; completion of a recognized machinist apprenticeship program or equivalent vocational training is highly preferred. <br></span></li><li><span>Proven experience as a machinist, preferably in a maintenance environment. <br></span></li><li><span>Strong knowledge of machining principles, techniques, and tooling. <br></span></li><li><span>Ability to read and interpret technical drawings, schematic and to use precision measuring instruments accurately. <br></span></li><li><span>Ability to work independently and as part of a team and good communication skills.<br></span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Ensure reliable operations of the stationary and mobile Ambient Air Quality Monitoring Stations (AAQMS) in assigned areas through continuous monitoring of the equipment performance.</li> </ul><br><ul> <li>Monitor the activities of the outsourced Operation and Maintenance Contractor at site by reviewing daily reports, calibration reports, maintenance activities/reports, and Quality Control activities performed to ensure proper operation of the stations.</li> <li>Ensure property and equipment are secure.</li> <li>Verify that the spare parts interchanged by the contractor are original and as per approved specifications.</li> <li>Control all operational and maintenance activities at the ambient air quality stations and ensure all control systems related to the ambient air quality networks.</li> <li>Review and evaluate data to detect possible abnormalities related to the functioning of the stations and report to the section for further action.</li> <li>Keep records of all station inventories, data, reports, logs, and certificates to ensure traceability of results generated.</li> <li>Maintain systems to track schedules for maintenance, calibrations, and re-certifications on a timely basis and verify compliance by the Contractor.</li> <li>Report HSE statistics of the Contractors on a monthly basis.</li> <li>During emergencies, be available 24x7 and participate in incident investigations and provide ambient air quality and meteorological data to the investigating team.</li> <li>In case of incidents, ensure movement of the mobile monitoring AAQM station to the incident location by obtaining proper permits and securing power supply, etc.</li> <li>Accompany and assist the Technical Systems and Performance Audit Contractor during scheduled audits.</li> <li>Conduct independent first-party internal audits to verify AAQM station performance.</li> <li>Make regular station visits to oversee overall station functions (e.g., AC maintenance, generator tests, pest control, and general maintenance of the stations).</li> <li>Raise SAP requests and coordinate with the maintenance division for overall station maintenance.</li> <li>Maintain and raise SAP requests for troubleshooting Air Quality Modelling Servers.</li> </ul><br><ul> <li>Diploma in Electronics / Instrumentation / Meteorology / Environmental / Science (Chemistry, Physics) or equivalent qualification.</li> <li>Minimum of 5 years Ambient Air Quality Monitoring-related experience, preferably directly related to the O&amp;M activities of Ambient Air Quality Stations.</li> <li>Possess a valid Qatar driving license.</li> <li>Professional certification or license from a credible meteorological, environmental, or related association/society is an advantage.</li> <li>Technical understanding of air quality monitoring and environmental/meteorology requirements is essential.</li> <li>Upper Intermediate English (QP Level 6).</li> <li>Proven ability to organize and perform responsibilities with minimum supervision.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a Senior General Accountant with a minimum of 5 years of relevant General Accounting experience to oversee and support day-to-day accounting operations, financial reporting, reconciliations, month-end and year-end closing activities, and audit requirements. The role requires strong technical accounting knowledge, analytical skills, and the ability to work independently while coordinating effectively with internal departments.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Maintain accurate and up-to-date financial records, ledgers, and accounting documentation.</li><li>Prepare and review journal entries, accruals, provisions, and adjustments.</li><li>Lead and support month-end, quarter-end, and year-end closing activities.</li><li>Manage and review Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR) transactions.</li><li>Perform and review bank, balance sheet, and intercompany reconciliations.</li><li>Monitor cash flow, expenses, and financial transactions to ensure accuracy and compliance.</li><li>Prepare and assist with monthly financial statements, management reports, and financial analysis.</li><li>Monitor departmental expenses and support budgeting, forecasting, and cost-control activities.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, company policies, and applicable statutory requirements.</li><li>Coordinate with internal departments to resolve accounting discrepancies and finance-related matters.</li><li>Support internal and external audits by providing required schedules, reports, and supporting documentation.</li><li>Identify accounting discrepancies, investigate variances, and implement appropriate corrective actions.</li><li>Contribute to improving accounting processes, controls, and reporting procedures.</li><li>Provide guidance and support to junior accounting staff where required.</li><li>Perform other accounting and finance duties as assigned.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.</b></li><li><b>Minimum 5 years of relevant experience in General Accounting, preferably in a structured corporate environment in Qatar.</b></li><li>Strong knowledge of accounting principles, financial reporting, reconciliations, and month-end closing procedures.</li><li>Experience handling AP, AR, GL, bank reconciliations, and financial reporting.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel and accounting/ERP systems.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li><b>Native-level Arabic and English proficiency is required.</b></li><li>Ability to work independently and collaborate effectively with internal stakeholders.</li><li><b>Candidates currently based in Qatar are required.</b></li></ul></div>

Additional Information<br><br>Job Number 26103499<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location Conference Centre Street, Doha, Qatar, Qatar, 14022VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Role Objective <br>The incumbent will support the Manager General Underwriting in achieving the assigned premium/service targets in terms of renewal/new businesses of corporate & retail clients. The incumbent will perform assigned administrative/operational activities, in line with legal requirements, industry regulations and internal business / process guidelines, including but not limited to policy verification, system verification /endorsement, stakeholder support, due diligence, market research, data verification, periodic reporting and record keeping. The incumbent will work closely with the respective internal/external stakeholders to ensure delivery of consistent service experience to the General Insurance Customers.<br>Detailed Roles and Responsibilities:Perform all activities, as assigned by the Manager general Underwriting, in compliance with applicable regulations, and internal policies/procedures. Collect and analyze necessary financial/contextual information to process client requests, including but not limited to policy issuance, endorsements, renewals, etc. Provide necessary guidance to the customers and other stakeholders on respective general Insurance underwriting aspects, including but not limited to terms and conditions, processing procedures etc., in terms of new policies and renewals, in line with internal mandates/policies and procedures. Promptly solve / route concerns and other actionable data to the relevant internal/ external stakeholders for timely resolution, in support of general underwriting operations. Negotiate and/or review the terms and conditions of Insurance policies with the customers, and/ or respective stakeholders, as applicable, to arrive upon competitive insurance quotes within authority limits assigned. Ensure verification and processing of policies, renewals and endorsements based on client in Premia, in line with the underwriting standards.<br><br><br>Verify the premium calculation against the auto generated figures from Premia. Work closely with the Manager general Underwriting and the Reinsurance unit on account of facultative placements of the policies. Examine and validate the insurance proposals in SME team received from the clients or from other souring channels, as applicable. Coordinate with Trade Finance Department and review/approve and ensure timely issuance of policies, necessary endorsements. Review / share accurate insurance quotes with the customers, and/ or Brokers or Marketing section employees, as applicable. Determine suitable insurance premiums based on background information and analysis, in conjunction with the Manager. Ensure review/ approval of / issuance of policies, necessary endorsements and prompt maintenance of updated records of policies underwritten/related conclusions/directives. Consolidate and prepare periodic/ad-hoc reports on the premium generated utilizing PREMIA, and, section achievements/progress updates, as and when assigned by the reporting authorities. Perform market research to ascertain necessary information on competitive Insurance products, including but not limited to premium rates, terms and conditions, coverage factors, and industry best practices and update reporting authorities on the same. Contribute towards and assist the Manager in amendments of policies and procedures within the section, in line with the regulatory/market environments and organizational mandates and ensure adherence with the same. Contribute towards the process improvement / quality enhancement initiatives within the section. Deliver consistent customer service experience to the assigned stakeholders on matters related to SME segment Insurance underwriting, within the parameters set by the management. Comply with audit, compliance, procedural control measures set by management and regulatory guidelines. Maintain highest standards of confidentiality, professional conduct, ethics and integrity in the provision of services within the section.<br>Educational Qualifications: University graduate with a degree in Business, Mathematics, Economics, Insurance or Accounting, or any other related discipline. Experience: Minimum of 4 years’ experience or more years of total experience in insurance industry, entailing responsibilities pertaining to the specific area of discipline.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Apache Mechanical Technician – General</p><br><br><br><p><b>Company:</b></p><br><br>Boeing Qatar Incorporated<br><br><p>Boeing Global Service is seeking an <b>Apache Mechanical Technician - General</b> to join the AH-64 Qatar Air Force Maintenance Augmentation Team (MAT) located at <b>Al Udeid Air Base, Qatar</b>.</p><br><br><br><p><b>Position Responsibilities:</b></p><br><br><ul><li><p>Performs AH-64E aircraft maintenance tasks and performs air crew-member duties as required using the QAF specific AH-64E IETM, AH-64E Operators Manual, AH-64E Maintenance Test Flight Manual, and AH-64E Check List Manual.</p><br><br></li><li><p>Removes and installs aircraft systems and subsystem assemblies and components including engines, rotors, gearboxes, transmissions, mechanical flight controls and their components. Services and lubricates aircraft systems, subsystems, and components.</p><br><br></li><li><p>Prepares aircraft for inspections and maintenance checks.</p><br><br></li><li><p>Performs scheduled and unscheduled aircraft maintenance actions.</p><br><br></li><li><p>Uses common measuring tools, precision measuring gauges and alignment fixtures.</p><br><br></li><li><p>Performs aircraft and related components routine and special inspections.</p><br><br></li><li><p>Performs maintenance operational checks.</p><br><br></li><li><p>Diagnoses and solves problems aircraft subsystems using special tools and equipment as required.</p><br><br></li><li><p>Uses and performs operator maintenance on tools, special tools, and Aircraft Ground Support Equipment (AGSE) and Peculiar Ground Support Equipment (PGSE).</p><br><br></li><li><p>Prepares aircraft maintenance forms and records. Provide OJT, coaching, and mentorship to the QAF personnel in the use of all applicable technical publications, tools, test equipment, AGSE, PGSE, and special equipment applicable to the subject area of aircraft maintenance, enabling them to become effective AH-64E aircraft mechanics.</p><br><br></li><li><p>Assembles, disassembles and/or modifies systems by changing, removing, replacing or upgrading aerospace vehicle components to accurate failures or implement changes.</p><br><br></li><li><p>Coordinates assembly, disassembly or overhaul. Configures aerospace vehicles and bench test equipment.</p><br><br></li><li><p>Fixes complex pneumatic, hydraulic and electrical systems to isolate mechanical or electrical faults and repair faulty components.</p><br><br></li><li><p>Performs validation/verification testing of systems and components.</p><br><br></li><li><p>Documents procedures and established processes to ensure contractual and regulatory compliance (e.g., repairs, test results, applicable modifications and inspection results).</p><br><br></li><li><p>Inspects components and verifies repairs for flight worthiness requirements.</p><br><br></li><li><p>Coordinates training.</p><br><br></li><li><p>Works under general direction.</p><br><br></li><li><p>Travel on short notice.</p><br><br></li><li><p>Travel both domestically and internationally.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Basic Qualifications (Required Skills/Experience):</b></p><br><br><ul><li><p>6+ years of experience with the AH-64D, or AH-64E, aircraft.</p><br><br></li><li><p>3+ years of experience with Unit Level Logistics System-Aviation (ULLS-A(E)) and with Enhanced Logbook Automation System (ELAS) entries.</p><br><br></li><li><p>Successfully completed and be qualified by the appropriate U.S. Government armed forces aircraft maintenance course or civilian equivalent training.&nbsp;Contractor factory training or other equivalent training by industry shall be reviewed and approved by the PCO or their designated representative and/or the GFR as substitute.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):</b></p><br><br><ul><li><p>Possess Airframe and Powerplant license or equivalent.</p><br><br></li><li><p>Army Service School Instructor or civilian equivalent instructing experience for aircraft Electrical/Avionics/Armament/Fire Control/Aircraft Survivability Equipment (ASE) Technicians.</p><br><br></li><li><p>Prior experience or qualified in another aviation maintenance field.</p><br><br></li><li><p>Prior experience working in the Southwest Asia/desert region.</p><br><br></li></ul><br><p><b>This requisition is for an international, locally hired position in Al-Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S.-based payroll and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Qatari law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Qatari labor and immigration formalities.</b></p><br><br><br><br><p><b><b><b>Language Requirements:</b></b></b></p><br><br><br>Not Applicable<br><br><p><b>Education:</b></p><br><br>Not Applicable<br><br><p><b>Relocation:</b></p><br><br>This position offers relocation based on candidate eligibility.<br><br><p><b>Security Clearance:</b></p><br><br>This position does not require a Security Clearance.<br><br><p><b>Visa Sponsorship:</b></p><br><br>Employer willing to sponsor applicants for employment visa status.<br><br><p><b>Contingent Upon Award Program</b></p><br><br>This position is not contingent upon program award<br><br><p><b>Shift:</b></p><br><br>Shift Worker (Qatar)<br> </div>

<p>نحن نبحث عن محترفين في الرعاية الصحية ذوي شغف ومؤهلين ملتزمين بتقديم رعاية مريض عالية الجودة مع التعاطف والاحترافية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يفضّل المرشحون الناطقون بالفلبينية والعربية لجميع الوظائف.</li></ul>