Telesales Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time

Agent-Reservations

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26087730 Job Category Reservations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Full Time

Agent-Reservations

On-site - Qatar - Doha 19 July 2026

Other

Additional Information Job Number 26087730 Job Category Reservations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Full Time LinkedIn

Assistant Social Media Manager

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Other

Additional Information Ticket restaurant: 7€ Job Number 26118100 Job Category Sales & Marketing Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, PO Box 25500, Doha, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management The Multi-Property Assistant Social Media Manager is an integral member of the Marketing & Communications team, responsible for supporting the development and execution of social media and digital communications across assigned properties. Working under the leadership of the Director of Marketing & Communications, the role supports the creation of engaging, on-brand content that strengthens the hotels’ online presence, drives awareness, engagement and consideration, and supports commercial objectives across Rooms, Food & Beverage, Spa, Weddings and Events. The role works closely with hotel operations, Food & Beverage, Sales, Revenue Management, e Commerce and external creative and media partners to ensure consistent, relevant and compelling communication across social media channels. CANDIDATE PROFILE Education And Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration or related major and 2 years’ experience in marketing, communications, digital marketing, social media or related professional area; hospitality experience preferred. OR 4-year bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration or related major; 2 years’ experience in marketing, communications, digital marketing, social media or related professional area; hospitality experience preferred. Strong understanding of social media platforms, content creation and digital marketing trends. Experience managing social media accounts for a hospitality, lifestyle, F&B or consumer-facing brand is preferred. CORE WORK ACTIVITIES SOCIAL MEDIA STRATEGY & MANAGEMENT Owns and manages the day-to-day social media presence across assigned properties and channels. Develops and executes social media strategies aligned with the hotels’ overall marketing, communications and commercial objectives. Establishes and maintains long-lead editorial and content calendars across all relevant social media platforms. Creates, curates and publishes engaging content across Instagram, Facebook, Linked In, You Tube and other relevant platforms. Develops engaging copy, captions, Stories, Reels and other short-form content tailored to each platform and target audience. Ensures social media content reflects the individual identity and positioning of each property while remaining aligned with Marriott brand standards and voice. Develops and executes social media campaigns supporting Rooms, Food & Beverage, Spa, Weddings, Events and other hotel initiatives. Identifies opportunities to create relevant, timely and engaging content based on hotel activity, guest experiences, trends and seasonal moments. Monitors social media trends, platform developments and competitor activity and incorporates relevant opportunities into the social media strategy. Continuously evaluates and optimizes content and channel performance to improve reach, engagement and conversion. COMMUNITY MANAGEMENT & ONLINE REPUTATION Manages active and engaged online communities across the hotels’ social media channels. Monitors and responds to comments, messages, mentions and online conversations in a timely and brand-appropriate manner. Proactively identifies guest feedback, positive mentions and potential issues across social media and escalates where appropriate. Leads proactive social listening and supports online reputation management across relevant channels. Ensures guest interactions and responses are consistent with hotel communication standards and brand guidelines. CONTENT PRODUCTION & CREATIVE Leads the planning and coordination of photography and video shoots for monthly, seasonal, festive and promotional campaigns. Works closely with Operations, Food & Beverage and other departments to identify and develop compelling content opportunities. Coordinates with photographers, videographers, designers, creative agencies and other external partners to produce high-quality visual and written content. Develops clear creative briefs and ensures content is delivered according to agreed timelines and campaign requirements. Maintains an organized library of approved photography, video and other digital assets. Identifies opportunities to maximize and repurpose content across multiple platforms and campaigns. Ensures all social media and digital content meets brand standards and required approval processes. INFLUENCER & MEDIA ENGAGEMENT Develops and maintains relationships with relevant local influencers, content creators and media contacts. Identifies and evaluates influencers and content creators aligned with the hotels’ positioning, target audiences and commercial objectives. Coordinates influencer collaborations, hosted experiences, content partnerships and social media activations. Manages influencer deliverables and ensures agreed content is received and published as required. Tracks influencer and media coverage and reports on relevant social media exposure and results. Supports PR and communications activities by identifying opportunities to amplify hotel news, events, activations and announcements through social media. DIGITAL MARKETING & CAMPAIGN SUPPORT Develops and executes social media campaigns that support hotel marketing and revenue-generating initiatives. Works closely with Food & Beverage, Sales, Rooms, Spa and Events teams to translate commercial promotions into compelling social media content. Leads the social media promotion of F&B activations, seasonal campaigns, weddings, events, spa offerings and room promotions. Coordinates with e Commerce and Revenue Management teams to ensure social media communications and promotional messaging are aligned with current offers and business priorities. Coordinates with media and advertising agencies on paid social media campaigns and digital activations. Monitors paid and organic campaign performance and recommends opportunities for optimization. Ensures all advertising and promotional content published through social media channels is accurate, approved and aligned with brand standards. REPORTING & PERFORMANCE Develops and maintains regular social media performance reports across assigned properties. Tracks key performance indicators including reach, engagement, audience growth, content performance and campaign results. Provides insights and recommendations based on social media performance, audience behavior and emerging trends. Communicates key social media results, opportunities and challenges to the Director of Marketing & Communications and relevant stakeholders. Uses performance data and insights to continuously refine content and social media strategies. GENERAL Acts as the primary point of contact for social media across assigned properties. Partners with the Director of Marketing & Communications to ensure social media activity supports the overall hotel marketing and communications strategy. Works collaboratively with property and above-property Marketing, e Commerce and Revenue Management teams. Supports the development and execution of integrated hotel marketing and communications activities where required. Maintains strong awareness of hospitality, lifestyle, digital marketing and social media trends. Performs other marketing and communications duties as assigned by the Director of Marketing & Communications. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية تذكرة مطعم: 7 يورو رقم الوظيفة 26118100 فئة الوظيفة مبيعات وتسويق الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، صندوق بريد 25500، الدوحة، قطر <a href="#">عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي في العقارات المتعددة هو عضو أساسي في فريق التسويق والاتصالات، والمسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية عبر العقارات المسندة إليه. يعمل تحت إشراف مدير التسويق والاتصالات، ويدعم إنشاء محتوى جذاب ومتوافق مع العلامة التجارية يعزز الحضور عبر الإنترنت للفنادق، ويدفع الوعي والمشاركة والنظرية، ويدعم الأهداف التجارية عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف والأحداث. يعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات الفندق، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، والتجارة الإلكترونية وشركاء خارجيين إبداعيين ووسائل الإعلام لضمان تواصل متسق وملائم وجذاب عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب: درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، وسنتان من الخبرة في مجال التسويق، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مجال مهني ذي صلة؛ مع تفضيل خبرة في الضيافة. أو درجة البكالوريوس مدتها أربع سنوات في تخصص التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، وسنتان من الخبرة في مجال التسويق، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مجال مهني ذي صلة؛ مع تفضيل خبرة في الضيافة. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وإبداع المحتوى واتجاهات التسويق الرقمي. تفضل الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعلامة تجارية في الضيافة، أو نمط الحياة، أو الأغذية والمشروبات، أو العلامات التجارية التي تواجه المستهلك. الأنشطة الأساسية للوظيفة استراتيجية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي يدير الحضور اليومي لوسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات والقنوات المسندة إليه. يضع وينفذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع الأهداف العامة للتسويق والاتصالات والأهداف التجارية للفنادق. ينشئ ويحافظ على جداول تحريرية طويلة الأجل وجداول محتوى عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة. ينشئ ويجمع وينشر محتوى جذاب عبر إنستغرام، وفيسبوك، ولينكد إن، ويوتيوب والمنصات الأخرى ذات الصلة. ينشئ نصوصاً جذابة، وتعليقات، وقصصاً، ورييلز وغيرها من المحتوى القصير المصمم لكل منصة وجماهير مستهدفة. يضمن أن يعكس محتوى وسائل التواصل الاجتماعي هوية كل فندق الفردية ووضعه مع الحفاظ على توافقها مع معايير العلامة التجارية声音 مارriott. ينشئ وينفذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تدعم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف، والأحداث وغيرها من مبادرات الفندق. يحدد فرصاً لإنشاء محتوى ملائم وفي الوقت المناسب وجذاباً بناءً على أنشطة الفندق، وتجارب الضيوف، والاتجاهات واللحظات الموسمية. يراقب اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وتطورات المنصات وأنشطة المنافسين ويدمج الفرص ذات الصلة في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي. يقيم باستمرار ويحسن أداء المحتوى والقناة لتحسين الوصول والمشاركة والتحويل. إدارة المجتمع والسمعة عبر الإنترنت يدير المجتمعات عبر الإنترنت النشطة والمتفاعلة عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي للفنادق. يراقب ويستجيب للتعليقات والرسائل والإشارات والمحادثات عبر الإنترنت بطريقة سريعة ومتوافقة مع العلامة التجارية. يحدد بشكل استباقي ملاحظات الضيوف، والإشارات الإيجابية والمشكلات المحتملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ويرفعها عند الضرورة. يقود الاستماع النشط لوسائل التواصل الاجتماعي ويدعم إدارة السمعة عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة. يضمن أن تفاعلات الضيوف وردودهم تتوافق مع معايير اتصال الفندق وإرشادات العلامة التجارية. إنتاج المحتوى والإبداع يقود تخطيط وتنسيق جلسات التصوير والفيديو للحملات الشهرية والموسمية والمناسبات الاحتفالية والترويجية. يعمل بشكل وثيق مع العمليات، والمأكولات والمشروبات والأقسام الأخرى لتحديد وتطوير فرص محتوى compelling. ينسق مع المصورين ومصوري الفيديو والمصممين ووكالات الإبداع والشركاء الخارجيين الآخرين لإنتاج محتوى مرئي ومكتوب عالي الجودة. يضع موجزات إبداعية واضحة ويضمن تسليم المحتوى وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها ومتطلبات الحملة. يحافظ على مكتبة منظمة للمحتوى المصور والفيديو والموارد الرقمية الأخرى المعتمدة. يحدد فرصاً لاستغلال المحتوى وإعادة استخدامه عبر منصات وحملات متعددة. يضمن أن جميع محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والرقمي يلبي معايير العلامة التجارية وعمليات الموافقة المطلوبة. التعاون مع المؤثرين ووسائل الإعلام يطور ويحافظ على علاقات مع المؤثرين المحليين والمنشئي المحتوى وممثلي وسائل الإعلام ذوي الصلة. يحدد ويقيّم المؤثرين والمنشئي المحتوى الذين يتوافقون مع وضع الفندق، والجمهور المستهدف والأهداف التجارية. ينسق تعاونات المؤثرين، والتجارب المضيفة، وشراكات المحتوى وتنشيطات وسائل التواصل الاجتماعي. يدير تسليمات المؤثرين ويضمن نشر المحتوى المتفق عليه كما هو مطلوب. يتابع تغطية المؤثرين ووسائل الإعلام ويقدم تقارير عن التعرض ونتائج وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة. يدعم أنشطة العلاقات العامة والاتصالات من خلال تحديد فرص لتعزيز أخبار الفندق، والأحداث، والتنشيطات والإعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. دعم التسويق الرقمي والحملات يطور وينفذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تدعم مبادرات التسويق والإيرادات للفنادق. يعمل بشكل وثيق مع فرق المأكولات والمشروبات والمبيعات والغرف والمنتجع الصحي والأحداث لترجمة العروض الترويجية التجارية إلى محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي. يقود الترويج لوسائل التواصل الاجتماعي لتنشيطات المأكولات والمشروبات والحملات الموسمية وحفلات الزفاف والأحداث وعروض المنتجع الصحي والترقيات الخاصة بالغرف. ينسق مع فرق التجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات لضمان توافق رسائل التواصل الاجتماعي والترويجية مع العروض الحالية وأولويات العمل. ينسق مع وكالات الإعلام والإعلان لحملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة والتنشيطات الرقمية. يراقب أداء الحملات المدفوعة والعضوية ويوصي بفرص للتحسين. يضمن أن جميع المحتوى الإعلاني والترويجي المنشور عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي دقيق وموافق عليه ومتوافق مع معايير العلامة التجارية. التقارير والأداء يطور ويحافظ على تقارير منتظمة لأداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات المسندة إليه. يتابع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الوصول والمشاركة ونمو الجمهور وأداء المحتوى ونتائج الحملات. يقدم رؤى وتوصيات بناءً على أداء وسائل التواصل الاجتماعي وسلوك الجمهور والاتجاهات الناشئة. يبلغ عن النتائج الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي والفرص والتحديات إلى مدير التسويق والاتصالات والأطراف المعنية ذات الصلة. يستخدم بيانات الأداء والرؤى لتحسين مستمر للمحتوى واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي. عام يعمل كنقطة اتصال رئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات المسندة إليه. يشارك مع مدير التسويق والاتصالات لضمان دعم نشاط وسائل التواصل الاجتماعي لاستراتيجية التسويق والاتصالات العامة للفندق. يعمل بشكل تعاوني مع فرق التسويق في الفندق وفوق الفندق والتجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات. يدعم تطوير وتنفيذ أنشطة تسويق واتصالات متكاملة للفنادق عند الضرورة. يحافظ على وعي قوي باتجاهات الضيافة ونمط الحياة والتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. يؤدي واجبات تسويق واتصالات أخرى حسب توجيهات مدير التسويق والاتصالات. في مارريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفريدة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، فسيعود ذلك على ضيوفنا بالسعادة. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، ج. ويلارد مارريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا بها.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

General Manager - Autograph Collection Qabila Westbay

On-site - Qatar - Doha 5 October 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qabila Westbay Hotel, Autograph Collection - Doha, Qatar Position Summary We are seeking an accomplished and commercially driven General Manager to lead Qabila Westbay Hotel, Autograph Collection , a distinctive luxury lifestyle hotel located in the heart of Doha's prestigious West Bay district. The ideal candidate will be an experienced hotel leader with a minimum of 5 years' General Manager experience within full-service upscale or luxury hotels and a strong background in either Operations or Sales & Marketing . This role requires a dynamic leader who can inspire high-performing teams, deliver exceptional guest experiences, drive commercial success, and build strong relationships with ownership, associates, guests, and key stakeholders. Previous Middle East experience is desirable but not essential; however, the successful candidate must demonstrate adaptability, cultural awareness, and the ability to thrive in a complex international hospitality environment. About the Hotel Qabila Westbay Hotel, Autograph Collection is a premium lifestyle destination located on Doha's iconic Corniche within the city's vibrant West Bay business and diplomatic district. The hotel offers convenient access to City Center Doha, the Doha Exhibition & Convention Center (DECC), Katara Cultural Village, The Pearl-Qatar, and Hamad International Airport.  Part of Marriott International's prestigious Autograph Collection , the hotel features approximately 347 guestrooms and suites , multiple dining venues, meeting and event facilities, wellness amenities, an indoor swimming pool, fitness facilities, and panoramic views of the Doha skyline and Arabian Gulf. The property caters to a diverse mix of corporate, leisure, diplomatic, and long-stay guests, making it one of Doha's most prominent hospitality destinations. Required Experience Minimum 5+ years of successful General Manager experience within an upscale, premium, or luxury hotel environment. Strong background in either: Hotel Operations, or Sales & Marketing / Commercial Leadership. Experience managing complex full-service hotels with multiple revenue streams. Demonstrated success in delivering financial results, market share growth, and guest satisfaction. Experience leading large teams and developing future leaders. Preferred Experience Marriott International experience strongly preferred. Previous experience within a luxury or lifestyle brand preferred. Middle East hospitality experience desirable but not required. Experience working with international ownership groups and asset managers is advantageous. Skills & Competencies Strong commercial and financial acumen. Strategic and entrepreneurial mindset. Outstanding leadership and people development skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to balance luxury guest experiences with strong business performance. Proven capability to lead through change and drive organizational transformation. High emotional intelligence and culturally adaptable leadership style. Key Responsibilities Leadership & Culture Provide strategic leadership and direction across all hotel operations. Champion Marriott International's values, service culture, and Autograph Collection brand positioning. Build and develop a high-performing Executive Committee and leadership team. Foster an engaged and inclusive workplace culture that prioritizes retention, development, and succession planning. Lead by example, creating accountability and operational excellence across all departments. Financial & Commercial Performance Deliver budgeted revenue, GOP, EBITDA, and market share objectives. Drive sustainable revenue growth across Rooms, Food & Beverage, Meetings & Events, and ancillary revenue streams. Develop and execute annual business plans, forecasts, and strategic initiatives. Maximize profitability through effective cost management and operational efficiency. Analyze market trends and competitive positioning to identify opportunities for growth. Sales, Marketing & Revenue Management Partner closely with Sales, Marketing, Revenue Management, and Distribution teams to maximize commercial performance. Strengthen the hotel's positioning within Doha's luxury and lifestyle hospitality market. Drive market penetration across corporate, government, diplomatic, leisure, MICE, and international travel segments. Build and maintain strong relationships with key clients, industry partners, and tourism stakeholders. Ensure effective revenue optimization and demand generation strategies are in place. Operations Excellence Oversee all operational departments including Rooms, Food & Beverage, Engineering, Finance, Human Resources, and Sales. Ensure consistent delivery of exceptional guest experiences and luxury service standards. Maintain compliance with Marriott brand standards, operational procedures, and safety requirements. Drive continuous improvement initiatives focused on quality, productivity, and guest satisfaction. Promote innovation and service excellence throughout the hotel. Guest Experience Create memorable experiences consistent with the Autograph Collection promise of delivering unique, character-rich stays. Monitor guest satisfaction metrics and online reputation performance. Actively engage with guests, VIPs, loyalty members, and key stakeholders. Resolve guest concerns professionally while maintaining service recovery excellence. Owner & Stakeholder Relations Maintain a strong and transparent partnership with ownership representatives. Deliver regular business reviews and performance updates. Ensure alignment between ownership expectations and Marriott operating standards. Represent the hotel within the local community and hospitality industry. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-MM1 The Autograph Collection is a growing collection of four and five-star independent hotels, each offering unique and memorable experiences. Each hotel is thoughtfully chosen for its quality, originality, bold character, and ability to offer today’s traveler a range of unique experiences suited to their individual sense of style and adventure. All Autograph Collection hotels look to attract The Individualist, the brand's target consumer. The Individualist is someone who uses travel as an opportunity to add to their personal narrative – in essence they are hand selecting our hotels whether for personal or corporate travel because it is much more than simply a place to rest. In joining Autograph Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة - فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن - الدوحة، قطر نحن نبحث عن مدير عام منجز وذو توجه تجاري لقيادة فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن ، وهو فندق فاخر ومتميز يمثل نمط حياة فريد، ويقع في قلب منطقة وست باي الراقية في الدوحة. سيكون المرشح المثالي قائداً فندقياً ذا خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير عام في الفنادق الفاخرة أو الراقية ذات الخدمات الكاملة، ولديه خلفية قوية إما في العمليات التشغيلية أو المبيعات والتسويق . يتطلب هذا الدور قائداً ديناميكياً يمكنه إلهام الفرق عالية الأداء، تقديم تجارب استثنائية للضيوف، تحقيق النجاح التجاري، وبناء علاقات قوية مع المالكين، الموظفين، الضيوف، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. الخبرة السابقة في الشرق الأوسط مرغوبة ولكنها ليست ضرورية؛ ومع ذلك، يجب على المرشح الناجح إظهار القدرة على التكيف، والوعي الثقافي، والقدرة على الازدهار في بيئة ضيافة دولية معقدة. نبذة عن الفندق يعد فندق قبيلة وست باي، أوتوجراف كوليكشن وجهة ممتازة لنمط الحياة تقع على كورنيش الدوحة الشهير ضمن حي وست باي التجاري والدبلوماسي الحيوي. يوفر الفندق سهولة الوصول إلى سيتي سنتر الدوحة، ومركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات (DECC)، وقرية كاتارا الثقافية، وجزيرة اللؤلؤة-قطر، ومطار حمد الدولي.  كجزء من مجموعة أوتوجراف كوليكشن المرموقة التابعة لماريوت الدولية، يضم الفندق ما يقرب من 347 غرفة وجناحاً للضيوف ، ومنافذ طعام متعددة، ومرافق للاجتماعات والفعاليات، ومرافق صحية، وحمام سباحة داخلي، ومرافق لياقة بدنية، وإطلالات بانورامية على أفق مدينة الدوحة والخليج العربي. يلبي الفندق احتياجات مزيج متنوع من ضيوف الشركات، والترفيه، والدبلوماسيين، والإقامات الطويلة، مما يجعله أحد أبرز وجهات الضيافة في الدوحة. الخبرة المطلوبة خبرة لا تقل عن 5+ سنوات كمدير عام ناجح في بيئة فنادق راقية أو ممتازة أو فاخرة. خلفية قوية في إما: العمليات الفندقية، أو المبيعات والتسويق / القيادة التجارية. خبرة في إدارة الفنادق ذات الخدمات الكاملة والمعقدة مع مصادر إيرادات متعددة. نجاح مثبت في تحقيق النتائج المالية، نمو الحصة السوقية، ورضا الضيوف. خبرة في قيادة الفرق الكبيرة وتطوير قادة المستقبل. الخبرة المفضلة يفضل بشدة وجود خبرة في ماريوت الدولية. تفضل الخبرة السابقة ضمن علامة تجارية فاخرة أو علامة لنمط الحياة. الخبرة في مجال الضيافة بالشرق الأوسط مرغوبة ولكنها ليست مطلوبة. الخبرة في العمل مع مجموعات الملكية الدولية ومديري الأصول تعد ميزة إضافية. المهارات والكفاءات دراية تجارية ومالية قوية. عقلية استراتيجية وريادية. مهارات قيادية وتطوير أفراد متميزة. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على الموازنة بين تجارب الضيوف الفاخرة والأداء التجاري القوي. قدرة مثبتة على القيادة خلال التغيير وقيادة التحول التنظيمي. ذكاء عاطفي عالٍ وأسلوب قيادة قابل للتكيف ثقافياً. المسؤوليات الرئيسية القيادة والثقافة تقديم القيادة الاستراتيجية والتوجيه عبر جميع العمليات الفندقية. دعم قيم ماريوت الدولية، ثقافة الخدمة، ومكانة علامة أوتوجراف كوليكشن التجارية. بناء وتطوير لجنة تنفيذية وفريق قيادي عالي الأداء. تعزيز ثقافة بيئة عمل تفاعلية وشاملة تعطي الأولوية للاحتفاظ بالموظفين والتطوير والتخطيط للتعاقب الوظيفي. القيادة بالقدوة، وإيجاد المساءلة والتميز التشغيلي عبر جميع الأقسام. الأداء المالي والتجاري تحقيق الإيرادات المخططة، إجمالي أرباح التشغيل (GOP)، الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA)، وأهداف الحصة السوقية. تحقيق نمو مستدام في الإيرادات عبر الغرف، الأغذية والمشروبات، الاجتماعات والفعاليات، ومصادر الإيرادات الإضافية. تطوير وتنفيذ خطط الأعمال السنوية، التوقعات المالية، والمبادرات الاستراتيجية. تعظيم الربحية من خلال الإدارة الفعالة للتكاليف والكفاءة التشغيلية. تحليل اتجاهات السوق والمكانة التنافسية لتحديد فرص النمو. المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات الشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والتوزيع لتعظيم الأداء التجاري. تعزيز مكانة الفندق ضمن سوق الضيافة الفاخرة ونمط الحياة في الدوحة. تعزيز التغلغل في السوق عبر قطاعات الشركات، الحكومة، الدبلوماسية، الترفيه، الاجتماعات والمؤتمرات (MICE)، والسفر الدولي. بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، شركاء القطاع، وأصحاب المصلحة في مجال السياحة. ضمان وجود استراتيجيات فعالة لتحسين الإيرادات وتوليد الطلب. التميز التشغيلي الإشراف على جميع الأقسام التشغيلية بما في ذلك الغرف، الأغذية والمشروبات، الهندسة، المالية، الموارد البشرية، والمبيعات. ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف ومعايير خدمة فاخرة بشكل مستمر. الحفاظ على الالتزام بمعايير علامة ماريوت، الإجراءات التشغيلية، ومتطلبات السلامة. قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الجودة، الإنتاجية، ورضا الضيوف. تعزيز الابتكار والتميز في الخدمة في جميع أنحاء الفندق. تجربة الضيف تقديم تجارب لا تُنسى تتوافق مع وعد أوتوجراف كوليكشن بتقديم إقامات فريدة وغنية بالطابع الخاص. مراقبة مقاييس رضا الضيوف وأداء السمعة عبر الإنترنت. التفاعل النشط مع الضيوف، الشخصيات الهامة (VIPs)، أعضاء برامج الولاء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. معالجة مشكلات الضيوف باحترافية مع الحفاظ على التميز في استعادة الخدمة. العلاقات مع المالكين وأصحاب المصلحة الحفاظ على شراكة قوية وشفافة مع ممثلي المالكين. تقديم مراجعات أعمال وتحديثات أداء منتظمة. ضمان التوافق بين توقعات المالكين ومعايير تشغيل ماريوت. تمثيل الفندق ضمن المجتمع المحلي وقطاع الضيافة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. #LI-MM1 تُعد أوتوجراف كوليكشن مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، حيث يقدم كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم والتي تناسب أسلوبه الخاص وحسه في المغامرة. تسعى جميع فنادق أوتوجراف كوليكشن إلى جذب "المستقل"، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. المستقل هو شخص يستغل السفر كفرصة للإضافة إلى قصته الشخصية – فهم في الجوهر يختارون فنادقنا بعناية سواء للسفر الشخصي أو لأعمال الشركات لأنه يعبر عن أكثر بكثير من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى أوتوجراف كوليكشن، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Manager, Forensic Data Analytics

Hybrid - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

Whether facing acts of fraud, government investigations or regulatory inquiries, major litigation or transactional disputes, clients turn to EY Forensics for assistance. We bring together forensic accountants, technologists, certified fraud examiners, anti-corruption and anti-money laundering specialists to help clients cut through complexity, respond with confidence and build stronger defences against financial crime. Forensic technology is a key pillar of our forensic services, enabling us to apply advanced analytics, e Discovery, data privacy and cyber capabilities to help corporations identify, investigate and respond to complex risks, strengthen regulatory compliance and make more informed decisions. Working alongside legal counsel, internal audit and compliance teams, we deliver practical, evidence-led solutions that address urgent issues, strengthen controls and reduce risk. Our cross-industry and global experience enables clients to assess fraud exposure, enhance compliance programmes and take a more proactive approach to integrity, transparency and resilience. The opportunity A position has arisen for a Senior Manager to join the business based in Doha, Qatar supporting MENA wide projects and clients in a growing forensic space and market. There will be a requirement for some regional travel. Your Key Responsibilities As a Senior Manager you will be a core part of the senior management team within Forensic & Integrity Services MENA. You will focus on the growth of the business within the MENA region. This will involve client and opportunity identification and ensuring these translate into revenue. To this end you will develop and lead relationships with large corporate accounts and establish a strong revenue, build a market leading team capable of providing board level strategic advice and winning large transformation engagements that leverage the wider competencies of EY and raise EY's profile in the forensics area. Specifically, you will need to: Forensic investigations: Lead corruption, fraud, and forensic investigations including multi-jurisdictional matters, applying analytics to accelerate evidence identification and quantify losses. Financial analysis: Analyse company accounts, financial data, and large transactional datasets to identify indicators of high risk, red flags, fraud, misstatement, or irregularities. Anti-corruption & fraud prevention: Advise on data-driven monitoring analytics in the context of fraud and anti-bribery frameworks, performance and efficiency improvement and cost saving opportunities. Policies, processes & controls: Review internal controls, data integrity, and governance; recommend enhancements to strengthen fraud and compliance posture. Forensic reporting: Prepare defensible forensic reports with robust evidence review, chain of custody, and analytics documentation suitable for litigation and regulatory use. Cyber incident response (working knowledge): Understand the cyber incident response lifecycle and its intersection with fraud and financial crime. Support clients on cyber-enabled fraud incidents using analytics on logs, transactions, and endpoint data to reconstruct events and quantify impact. Collaborate with cyber/DFIR specialists to translate technical findings into business and regulatory impact. Business development: Deliver on sales targets, build a forensic data analytics pipeline, and contribute to propositions and thought leadership. To qualify for the role, you must have Strong academic record including a degree Related professional qualification and / or certification(s) The ability to travel nationally and internationally for extended periods and at short notice The ability to simultaneously handle diverse and pressing assignments and sensitive and adversarial situations A forensic mindset with critical thinking capabilities and high attention to detail Ideally, you’ll also have Arabic speaking, reading and writing capabilities Strong proficiency in SQL, Python, and/or R for large-scale data analysis and investigation. Hands-on experience with analytics and visualisation tools such as Alteryx, Power BI or Tableau Working knowledge of ERP data structures (SAP, Oracle) and financial/transactional datasets. Exposure to machine learning, text analytics, and network/link analysis for fraud detection. Working understanding of cyber incident response, log analysis, and DFIR fundamentals. Proven ability to lead engagements, manage multidisciplinary teams, and mentor junior staff. Strong client relationship, stakeholder management, and executive communication skills. Track record of business development, proposal writing, and delivering sales targets. Ability to translate complex technical findings into clear, actionable insights for non-technical audiences, including regulators, boards, and legal counsel. What We Look For We are interested in individuals with entrepreneurial skills who have the confidence to develop and promote our services internally and externally and grow a business within a larger organisation. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The Exceptional EY Experience. It’s Yours To Build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

سواء كنت تواجه قضايا احتيال، أو تحقيقات حكومية أو استفسارات تنظيمية، أو دعاوى قضائية كبرى أو نزاعات تجارية، يلجأ العملاء إلى قسم التحقيقات الجنائية في EY للحصول على المساعدة. نحن نجمع بين المحاسبين الجنائيين، والتقنيين، وفاحصي الاحتيال المعتمدين، ومتخصصي مكافحة الفساد ومكافحة غسل الأموال لمساعدة العملاء على تجاوز التعقيدات، والاستجابة بثقة وبناء دفاعات أقوى ضد الجرائم المالية. تعد التكنولوجيا الجنائية ركيزة أساسية لخدماتنا الجنائية، مما يمكننا من تطبيق التحليلات المتقدمة، والاكتشاف الإلكتروني (e-Discovery)، وخصوصية البيانات، والقدرات السيبرانية لمساعدة الشركات على تحديد المخاطر المعقدة والتحقيق فيها والاستجابة لها، وتعزيز الامتثال التنظيمي، واتخاذ قرارات أكثر استنارة. من خلال العمل جنباً إلى جنب مع المستشارين القانونيين، وفرق التدقيق الداخلي والامتثال، نقدم حلولاً عملية قائمة على الأدلة تعالج القضايا العاجلة، وتعزز الضوابط، وتقلل المخاطر. تتيح خبرتنا العالمية وعبر مختلف القطاعات للعملاء تقييم التعرض للاحتيال، وتعزيز برامج الامتثال، واتباع نهج أكثر استباقية تجاه النزاهة والشفافية والمرونة. الفرصة نشأت فرصة وظيفية لمنصب مدير أول للانضمام إلى العمل في الدوحة، قطر، لدعم المشاريع والعملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مجال جنائي متنامٍ. سيكون هناك متطلب لبعض السفر الإقليمي. مسؤولياتك الرئيسية بصفتك مديراً أولاً، ستكون جزءاً أساسياً من فريق الإدارة العليا ضمن خدمات التحقيقات الجنائية والنزاهة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستركز على نمو الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيتضمن ذلك تحديد العملاء والفرص وضمان ترجمة ذلك إلى إيرادات. ولتحقيق هذه الغاية، ستقوم بتطوير وقيادة العلاقات مع حسابات الشركات الكبيرة وبناء إيرادات قوية، وبناء فريق رائد في السوق قادر على تقديم مشورة استراتيجية على مستوى مجلس الإدارة والفوز بارتباطات تحول كبيرة تستفيد من الكفاءات الأوسع لشركة EY وترفع من مكانة EY في مجال التحقيقات الجنائية. على وجه التحديد، ستحتاج إلى: التحقيقات الجنائية: قيادة تحقيقات الفساد والاحتيال والتحقيقات الجنائية بما في ذلك المسائل متعددة الولايات القضائية، وتطبيق التحليلات لتسريع تحديد الأدلة وتقدير الخسائر. التحليل المالي: تحليل حسابات الشركات، والبيانات المالية، ومجموعات البيانات المعاملاتية الكبيرة لتحديد مؤشرات المخاطر العالية، وعلامات التحذير، والاحتيال، والبيانات الخاطئة، أو المخالفات. مكافحة الفساد ومنع الاحتيال: تقديم المشورة بشأن تحليلات المراقبة القائمة على البيانات في سياق أطر الاحتيال ومكافحة الرشوة، وتحسين الأداء والكفاءة، وفرص توفير التكاليف. السياسات والعمليات والضوابط: مراجعة الضوابط الداخلية، وسلامة البيانات، والحوكمة؛ والتوصية بالتحسينات لتعزيز وضع الاحتيال والامتثال. التقارير الجنائية: إعداد تقارير جنائية قابلة للدفاع عنها مع مراجعة قوية للأدلة، وسلسلة الحيازة، ووثائق التحليلات المناسبة للاستخدام في التقاضي والاستخدام التنظيمي. الاستجابة للحوادث السيبرانية (معرفة عملية): فهم دورة حياة الاستجابة للحوادث السيبرانية وتقاطعها مع الاحتيال والجرائم المالية. دعم العملاء في حوادث الاحتيال السيبراني باستخدام التحليلات على السجلات والمعاملات وبيانات نقاط النهاية لإعادة بناء الأحداث وتقدير التأثير. التعاون مع متخصصي الأمن السيبراني/الاستجابة للحوادث الرقمية (DFIR) لترجمة النتائج التقنية إلى تأثير تجاري وتنظيمي. تطوير الأعمال: تحقيق أهداف المبيعات، وبناء خط أنابيب لتحليلات البيانات الجنائية، والمساهمة في المقترحات والقيادة الفكرية. للتأهل للدور، يجب أن تمتلك سجلاً أكاديمياً قوياً بما في ذلك درجة علمية، مؤهلاً مهنياً ذا صلة و/أو شهادة (شهادات)، القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات طويلة وبإشعار قصير، القدرة على التعامل في وقت واحد مع مهام متنوعة وملحة ومواقف حساسة وعدائية، عقلية جنائية مع قدرات تفكير نقدي واهتمام كبير بالتفاصيل. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك أيضاً قدرات التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية. كفاءة قوية في SQL وPython و/أو R لتحليل البيانات والتحقيق على نطاق واسع. خبرة عملية في أدوات التحليل والتصور مثل Alteryx أو Power BI أو Tableau. معرفة عملية بهياكل بيانات ERP (SAP, Oracle) ومجموعات البيانات المالية/المعاملاتية. خبرة في تعلم الآلة، وتحليل النصوص، وتحليل الشبكات/الروابط للكشف عن الاحتيال. فهم عملي للاستجابة للحوادث السيبرانية، وتحليل السجلات، وأساسيات DFIR. قدرة مثبتة على قيادة الارتباطات، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وتوجيه الموظفين المبتدئين. مهارات قوية في علاقات العملاء، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل التنفيذي. سجل حافل في تطوير الأعمال، وكتابة المقترحات، وتحقيق أهداف المبيعات. القدرة على ترجمة النتائج التقنية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجماهير غير التقنية، بما في ذلك المنظمين والمجالس والمستشارين القانونيين. ما نبحث عنه نحن مهتمون بالأفراد ذوي المهارات الريادية الذين لديهم الثقة لتطوير وترويج خدماتنا داخلياً وخارجياً وتنمية الأعمال داخل منظمة أكبر. ستكون محنكاً في الأعمال ولديك شغف بالابتكار بالإضافة إلى الدافع لخلق رحلتك الخاصة في EY. ما نقدمه نحن نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستتم مكافأتك بناءً على الأداء والاعتراف بالقيمة التي تجلبها لأعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتعامل مع كل ما سيأتي بعد ذلك. النجاح كما تحدده أنت: سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير هادف، بطريقتك الخاصة. القيادة التحويلية: سنمنحك الأفكار والتدريب والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. ثقافة متنوعة وشاملة: سيتم احتضانك لما أنت عليه وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم. إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، فيرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. تجربة EY الاستثنائية. إنها ملكك للبناء. EY | بناء عالم عمل أفضل توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، مما يساعد في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والأشخاص والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال التدقيق وتساعد العملاء على النمو والتحول والعمل. من خلال العمل عبر مجالات التدقيق والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

Full Time Naukri Gulf

Senior Application Engineer

On-site - Qatar - Doha 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Your Role Solution Delivery Lead end-to-end AVEVA AIM implementations: requirements definition, information standard alignment, environment setup, configuration, data loading, validation, and go-live. Design and configure class libraries, tag/document numbering rules, and asset breakdown structures aligned to client information standards (CFIHOS, ISO 14224, ISO 15926) Build and operate data ingestion pipelines for engineering deliverables (P&IDs, datasheets, 3D models, tag registers, document indexes) from EPC handover packages and legacy archives, including quality gating and completeness reporting. Integrate AIM with 3D visualization (AVEVA E3D/PDMS models, laser scan/point cloud data) and cross-reference tags, documents, and models into a navigable digital twin. Generate and reports on data conformance, consistency, and completeness against defined information standards using AVEVA BI Gateway. Configure gateways and interfaces to adjacent systems: PI System/historians, CMMS/EAM (SAP PM, Maximo), document management systems, and AVEVA Unified Operations Center where deployed. Execute deployments under air-gapped and firewalled site constraints typical of national oil company environments, including offline installation, patching, and license management. Technical Leadership & Practice Development Act as the AIM subject-matter Expert in pre-sales: solution architecture, effort estimation, demonstration environments, and technical responses to RFQs/RFPs. Own and evolve reusable practice assets: configuration templates, class library baselines, data-loading toolkits, validation scripts, and delivery runbooks under the practice document register. Mentor application engineers and coach client information management teams toward self-sufficiency during the Scale phase. Contribute AIM data-readiness assessments as an input to AI use-case feasibility (soft sensors, reliability analytics, autonomous operations pillars), working with the practice's data science and industrial AI engineers. Quality, Security & Governance Define and enforce data quality KPIs (tag-document-model cross-reference completeness, attribute population rates) and report progress to project and client stakeholders. Maintain configuration management, change control, and as-built documentation across all AIM environments (development, staging, production). Bring your technical expertise to a role where you'll lead, innovate, and deliver apply today! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in engineering (Chemical, Mechanical, Instrumentation, or Computer Science).</li><li>8+ years in engineering information management or industrial software delivery, with 3+ years hands-on AVEVA AIM configuration and deployment experience.</li><li>Proven delivery of at least two full-cycle AIM implementations in oil and gas, petrochemical, or comparable process industries.</li><li>Working knowledge of engineering information standards: CFIHOS, ISO 15926, ISO 14224, and EPC handover specifications.</li><li>Practical experience with Smart Plant Engineering tools, AVEVA E3D/PDMS model handling, laser scan integration, and engineering document formats (DWG, DGN, intelligent P&IDs).</li><li>SQL proficiency and scripting capability (Python preferred) for data transformation, bulk loading, and validation.</li><li>Fluent English; strong client-facing communication and workshop facilitation skills.</li><li>Experience with REST APIs and system integrations in an industrial software environment.</li><li>Preferred GCC delivery experience and familiarity with their engineering standards and vendor approval processes.</li><li>Exposure to AVEVA Unified Operations Center, AVEVA Connect, or digital twin programmes.</li><li>Familiarity with AI/ML data readiness concepts: how structured asset information underpins soft sensors, predictive maintenance, and autonomous operations use cases.</li><li>AVEVA certification(s) in AIM or related portfolio products.</li><li>Familiarity with AVEVA CONNECT and the AVEVA Flex subscription/licensing model.</li><li>Arabic language skills are an advantage</li></ul>Competencies<ul><li>Technical ownership: comfortable being the single point of technical accountability for an AIM deployment from pilot through scale.</li><li>Data rigour: treats information quality as a deliverable, not a by-product; instinctively builds validation and completeness checks.</li><li>Client credibility: can hold the room with client engineering, IM, and operations stakeholders from engineer to Managerial level.</li><li>Pragmatism under constraint: delivers within air-gapped, change-controlled, brownfield realities rather than ideal-state architectures.</li><li>Practice mindset: converts project work into reusable IP and lifts the capability of the team around them.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Your Role Solution Delivery Lead end-to-end AVEVA AIM implementations: requirements definition, information standard alignment, environment setup, configuration, data loading, validation, and go-live. Design and configure class libraries, tag/document numbering rules, and asset breakdown structures aligned to client information standards (CFIHOS, ISO 14224, ISO 15926) Build and operate data ingestion pipelines for engineering deliverables (P&IDs, datasheets, 3D models, tag registers, document indexes) from EPC handover packages and legacy archives, including quality gating and completeness reporting. Integrate AIM with 3D visualization (AVEVA E3D/PDMS models, laser scan/point cloud data) and cross-reference tags, documents, and models into a navigable digital twin. Generate and reports on data conformance, consistency, and completeness against defined information standards using AVEVA BI Gateway. Configure gateways and interfaces to adjacent systems: PI System/historians, CMMS/EAM (SAP PM, Maximo), document management systems, and AVEVA Unified Operations Center where deployed. Execute deployments under air-gapped and firewalled site constraints typical of national oil company environments, including offline installation, patching, and license management. Technical Leadership & Practice Development Act as the AIM subject-matter Expert in pre-sales: solution architecture, effort estimation, demonstration environments, and technical responses to RFQs/RFPs. Own and evolve reusable practice assets: configuration templates, class library baselines, data-loading toolkits, validation scripts, and delivery runbooks under the practice document register. Mentor application engineers and coach client information management teams toward self-sufficiency during the Scale phase. Contribute AIM data-readiness assessments as an input to AI use-case feasibility (soft sensors, reliability analytics, autonomous operations pillars), working with the practice's data science and industrial AI engineers. Quality, Security & Governance Define and enforce data quality KPIs (tag-document-model cross-reference completeness, attribute population rates) and report progress to project and client stakeholders. Maintain configuration management, change control, and as-built documentation across all AIM environments (development, staging, production). Bring your technical expertise to a role where you'll lead, innovate, and deliver apply today! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية، ميكانيكية، أعمال ومعدات، أو علوم الكمبيوتر).</li><li>8+ سنوات في إدارة معلومات الهندسة أو تسليم برامج صناعية، مع 3+ سنوات خبرة عملية في إعداد وتفعيل AVEVA AIM.</li><li>إثبات تسليم على الأقل مشروعين كاملين لـ AIM في صناعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، أو صناعات المعالجة المماثلة.</li><li>معرفة عملية بمعايير معلومات الهندسة: CFIHOS، ISO 15926، ISO 14224، ومواصفات تسليم EPC.</li><li>خبرة عملية بأدوات Smart Plant Engineering، معالجة نماذج AVEVA E3D/PDMS، دمج سكان ليزر، وتنسيقات مستندات الهندسة (DWG، DGN، مخططات P&IDs الذكية).</li><li>إتقان SQL وقدرات البرمجة النصية (Python مفضل) للتحويل البياني، التحميل بالجملة، والتحقق.</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ مهارات تواصل وجهًا لوجه مع العميل وتيسير ورش العمل قوية.</li><li>خبرة مع REST APIs والتكاملات النظامية في بيئة برمجيات صناعية.</li><li>يفضل خبرة توصيل GCC وإلمام بمعايير الهندسة الخاصة بهم وإجراءات موافقة المورد.</li><li>التعرّض لـ AVEVA Unified Operations Center، AVEVA Connect، أو برامج التوأم الرقمي.</li><li>الإلمام بمفاهيم جاهزية البيانات AI/ML: كيف تدعم معلومات الأصل المنظمة أجهزة الاستشعار الناعمة، التحليلات التنبؤية، وحالات استخدام التشغيل المستقل.</li><li>شهادات AVEVA في AIM أو منتجات محفظة ذات صلة.</li><li>إلمام بـ AVEVA CONNECT ونموذج الترخيص/الاشتراك AVEVA Flex.</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة إضافية</li></ul>الكفاءات<ul><li>الملكية الفنية: الارتياح لأن تكون النقطة الوحيدة للمساءلة التقنية في نشر AIM من التجربة الأولية إلى التوسع.</li><li>صرامة البيانات: يعتبر جودة المعلومات كمنتج قابل للتحصيل، يبني اختبارات التحقق والاكتفاء بشكل فطري.</li><li>مصداقية مع العميل: قادر على إدارة الفريق مع مهندسي العميل، وإدارة المعلومات، والعمليات من المهندس إلى المستوى الإداري.</li><li>الواقعية في القيود: يقدم ضمن بيئة معزولة وتحت سيطرة التغيير وواقع الأرض البنية بدلاً من التصاميم المثالية.</li><li>عقلية الممارسة: يحول عمل المشروع إلى حقوق ملكية قابلة لإعادة الاستخدام ويرفع قدرات الفريق المحيط به.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Technical Presales Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Information Technology

Company Description ALM is a technology and cybersecurity company serving clients across Saudi Arabia, Qatar, and the UAE, with additional offices in the UK, India, and Singapore. The company helps organizations secure, modernize, and intelligently transform their technology environments, with a focus on Cybersecurity, Cloud, Infrastructure, AI Security, and Risk Operations Center (ROC) solutions. ALM offers specialized services such as AI Security Assessments, AI Penetration Testing, Cloud Security, and Cyber Risk Management to address emerging threats proactively. Through its ROC platform and professional services, ALM unifies security, risk, compliance, and operational intelligence to provide a comprehensive view of the risk landscape. The team combines deep technical expertise with advanced security capabilities to help businesses detect hidden risks, prevent incidents, and build resilient, future-ready technology environments. Role Description The Technical Presales Manager is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This role involves leading technical presales activities, including understanding customer requirements, designing tailored cybersecurity and technology solutions, and preparing proposals and presentations in collaboration with the sales team. The Technical Presales Manager will conduct product demonstrations, proof-of-concept engagements, and technical workshops to showcase ALM’s capabilities in Cybersecurity, Cloud, Infrastructure, AI Security, and ROC solutions. Day-to-day responsibilities include coordinating with internal engineering and delivery teams, contributing to solution R&D, supporting bid responses and RFPs, and ensuring smooth handover from presales to implementation. The role also includes mentoring presales team members, maintaining up-to-date knowledge of industry trends and vendor technologies, and representing ALM’s technical value to customers and partners. Qualifications Strong analytical skills to assess customer environments, define requirements, and design effective technical solutions. Proven team management experience, including mentoring, coordinating presales activities, and collaborating with cross-functional teams. Hands-on technical support capabilities, with the ability to manage demos, proof-of-concepts, and solution troubleshooting. Experience in research and development (R&D), with the ability to explore new technologies and contribute to solution enhancement. Solid project management skills to oversee presales engagements, track deliverables, and ensure timely, high-quality outcomes. Background in cybersecurity, cloud, infrastructure, or AI security; familiarity with ROC, SIEM, or risk management platforms is an advantage. Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex technical concepts to technical and non-technical stakeholders. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field; relevant professional certifications (e.g., CISSP, CISM, CCSP, cloud or vendor

وصف الشركة: ALM هي شركة تكنولوجيا وأمن سيبراني تخدم العملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وقطر والإمارات العربية المتحدة، مع مكاتب إضافية في المملكة المتحدة والهند وسنغافورة. تساعد الشركة المؤسسات على تأمين وتحديث وتحويل بيئاتها التكنولوجية بذكاء، مع التركيز على حلول الأمن السيبراني، والسحابة، والبنية التحتية، وأمن الذكاء الاصطناعي، ومركز عمليات المخاطر (ROC). تقدم ALM خدمات متخصصة مثل تقييمات أمن الذكاء الاصطناعي، واختبار اختراق الذكاء الاصطناعي، وأمن السحابة، وإدارة مخاطر الإنترنت لمعالجة التهديدات الناشئة بشكل استباقي. من خلال منصة ROC والخدمات المهنية الخاصة بها، توحد ALM الأمن والمخاطر والامتثال وذكاء العمليات لتقديم رؤية شاملة لمشهد المخاطر. يجمع الفريق بين الخبرة التقنية العميقة وقدرات أمنية متقدمة لمساعدة الشركات على اكتشاف المخاطر الخفية، ومنع الحوادث، وبناء بيئات تكنولوجية مرنة وجاهزة للمستقبل. وصف الدور: مدير ما قبل البيع التقني هو دور بدوام كامل ومقر العمل في الدوحة، قطر. يتضمن هذا الدور قيادة أنشطة ما قبل البيع التقنية، بما في ذلك فهم متطلبات العملاء، وتصميم حلول أمن سيبراني وتكنولوجية مخصصة، وإعداد العروض التقديمية والمقترحات بالتعاون مع فريق المبيعات. سيقوم مدير ما قبل البيع التقني بإجراء عروض توضيحية للمنتجات، ومشاركات إثبات المفهوم، وورش عمل تقنية لعرض قدرات ALM في حلول الأمن السيبراني، والسحابة، والبنية التحتية، وأمن الذكاء الاصطناعي، ومركز عمليات المخاطر. تشمل المسؤوليات اليومية التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم الداخلية، والمساهمة في البحث والتطوير للحلول، ودعم الردود على العطاءات وطلبات تقديم العروض (RFP)، وضمان التسليم السلس من مرحلة ما قبل البيع إلى التنفيذ. يتضمن الدور أيضًا توجيه أعضاء فريق ما قبل البيع، والحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات الصناعة وتقنيات البائعين، وتمثيل القيمة التقنية لشركة ALM أمام العملاء والشركاء. المؤهلات: مهارات تحليلية قوية لتقييم بيئات العملاء، وتحديد المتطلبات، وتصميم حلول تقنية فعالة. خبرة مثبتة في إدارة الفرق، بما في ذلك التوجيه، وتنسيق أنشطة ما قبل البيع، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف. قدرات دعم تقني عملية، مع القدرة على إدارة العروض التوضيحية، وإثباتات المفهوم، واستكشاف أخطاء الحلول وإصلاحها. خبرة في البحث والتطوير (R&D)، مع القدرة على استكشاف تقنيات جديدة والمساهمة في تحسين الحلول. مهارات صلبة في إدارة المشاريع للإشراف على مشاركات ما قبل البيع، وتتبع المخرجات، وضمان نتائج عالية الجودة في الوقت المناسب. خلفية في الأمن السيبراني، أو السحابة، أو البنية التحتية، أو أمن الذكاء الاصطناعي؛ الإلمام بـ ROC أو SIEM أو منصات إدارة المخاطر يعد ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ شهادات مهنية ذات صلة (مثل CISSP، CISM، CCSP، سحابة أو بائع)

Full Time LinkedIn

Assistant Reservations Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Application Deadline: 30 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha Description the Assistant Reservations Manager directly oversees day-to-day reservation operations while serving as the primary operational extension of the Director of Revenue Management. In this dual-focused role, you will lead the reservation agents, manage day-to-day inventory and booking flows, and directly execute the strategic yield decisions, pricing tactics, and distribution controls set by the Director of Revenue Management. Opera Cloud Knowledge is essential. Key Responsibilities Departmental Leadership & Daily Operations Serve as the operational head of the reservations department, managing daily workflows, shift handovers, and agent schedules. Supervise, coach, and train reservation agents on booking procedures, phone etiquette, and strategic upselling tactics. Act as the direct liaison for escalated guest inquiries, complex bookings, VIP reservations, and group rooming lists. Maintain high standards of data entry accuracy across all reservations to ensure clean revenue tracking and reporting. 2. Direct Revenue Strategy Execution Work directly with the Director of Revenue Management to implement daily rate changes, yield strategies, and stay controls (Min LOS, CTA/CTD) across the PMS, CRS, and OTAs. Monitor daily inventory, room availability, and overbooking thresholds to optimize occupancy and prevent revenue spoilage. Conduct regular rate parity checks across OTAs and metasearch channels, taking immediate action to address and resolve pricing discrepancies. Manage group blocks, cut-off dates, deposit tracking, and billing details in close coordination with Sales and Revenue Management. 3. Channel & System Administration Ensure seamless, error-free connectivity between the PMS, Channel Manager, CRS, and third-party booking channels. Audit daily reservations for proper market segmentation, origin coding, rate code mapping, and travel agency commission structures. Assist the Director of Revenue Management in setting up new promotions, rate plans, and packages across all distribution platforms. 4. Reporting & Communication Compile daily pickup reports, pace updates, denial/cancellation logs, and call conversion stats for the Director of Revenue Management. Active participation in weekly revenue strategy meetings, providing operational feedback on booking pace, market trends, and lead times. Skills, Knowledge and Expertise Experience & Knowledge Opera Cloud Experience is essential Education: Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, or a related field. Experience: 3+ years in hotel reservations or front desk, including at least 1–2 years in a supervisory or senior capacity. Tech Proficiency: Property Management Systems (e.g., Opera PMS, Cloudbeds, Mews). Central Reservation Systems (CRS) and Channel Managers (e.g., Site Minder, Rate Gain). OTA Extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub) and GDS processes. Intermediate-to-advanced Microsoft Excel / Google Sheets for reporting

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026 القسم: الإيرادات والحجوزات الموقع: قطر - الدوحة الوصف يتولى مساعد مدير الحجوزات الإشراف المباشر على عمليات الحجوزات اليومية، ويعمل كذراع تشغيلي أساسي لمدير إدارة الإيرادات. في هذا الدور ذي التركيز المزدوج، ستقوم بقيادة وكلاء الحجوزات، وإدارة المخزون وتدفقات الحجز اليومية، وتنفيذ قرارات العائد الاستراتيجية وتكتيكات التسعير وضوابط التوزيع التي يحددها مدير إدارة الإيرادات بشكل مباشر. المعرفة بنظام Opera Cloud أمر ضروري. المسؤوليات الرئيسية القيادة الإدارية والعمليات اليومية العمل كرئيس تشغيلي لقسم الحجوزات، وإدارة سير العمل اليومي، وتسليم الورديات، وجداول الوكلاء. الإشراف على وكلاء الحجوزات وتوجيههم وتدريبهم على إجراءات الحجز، وآداب الهاتف، وتكتيكات البيع الإضافي الاستراتيجية. العمل كحلقة وصل مباشرة لاستفسارات الضيوف المعقدة، والحجوزات المعقدة، وحجوزات كبار الشخصيات، وقوائم غرف المجموعات. الحفاظ على معايير عالية لدقة إدخال البيانات في جميع الحجوزات لضمان تتبع الإيرادات وإعداد التقارير بشكل سليم. 2. التنفيذ المباشر لاستراتيجية الإيرادات العمل مباشرة مع مدير إدارة الإيرادات لتنفيذ تغييرات الأسعار اليومية، واستراتيجيات العائد، وضوابط الإقامة (الحد الأدنى لمدة الإقامة، الإغلاق عند الوصول/المغادرة) عبر نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام الحجز المركزي (CRS)، ووكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs). مراقبة المخزون اليومي، وتوافر الغرف، وحدود الحجز الزائد لتحسين نسبة الإشغال ومنع ضياع الإيرادات. إجراء فحوصات دورية لتكافؤ الأسعار عبر وكالات السفر عبر الإنترنت وقنوات البحث الوصفي، واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة وحل تضاربات الأسعار. إدارة كتل الغرف المخصصة للمجموعات، وتواريخ الإغلاق، وتتبع الودائع، وتفاصيل الفوترة بالتنسيق الوثيق مع قسم المبيعات وإدارة الإيرادات. 3. إدارة القنوات والأنظمة ضمان اتصال سلس وخالٍ من الأخطاء بين نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ومدير القنوات، ونظام الحجز المركزي (CRS)، وقنوات الحجز التابعة لجهات خارجية. تدقيق الحجوزات اليومية للتأكد من تصنيف السوق الصحيح، وترميز الأصل، وتعيين رموز الأسعار، وهياكل عمولات وكالات السفر. مساعدة مدير إدارة الإيرادات في إعداد عروض ترويجية وخطط أسعار وباقات جديدة عبر جميع منصات التوزيع. 4. التقارير والتواصل تجميع تقارير الاستلام اليومية، وتحديثات وتيرة الحجوزات، وسجلات الرفض/الإلغاء، وإحصائيات تحويل المكالمات لمدير إدارة الإيرادات. المشاركة الفعالة في اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية، وتقديم ملاحظات تشغيلية حول وتيرة الحجز، واتجاهات السوق، وفترات الحجز المسبق. المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة والمعرفة الخبرة في نظام Opera Cloud ضرورية. التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3+ سنوات في حجوزات الفنادق أو مكتب الاستقبال، بما في ذلك سنة إلى سنتين على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي. الكفاءة التقنية: أنظمة إدارة الممتلكات (مثل Opera PMS، Cloudbeds، Mews). أنظمة الحجز المركزي (CRS) ومديرو القنوات (مثل Site Minder، Rate Gain). منصات وكالات السفر عبر الإنترنت (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub) وعمليات نظام التوزيع العالمي (GDS). مستوى متوسط إلى متقدم في استخدام Microsoft Excel / Google Sheets لإعداد التقارير.

Full Time LinkedIn

Assistant Reservations Manager

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Other

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026 القسم: الإيرادات والحجوزات الموقع: قطر - الدوحة الوصف يشرف مساعد مدير الحجوزات بشكل مباشر على عمليات الحجز اليومية، ويعمل كذراع تشغيلي أساسي لمدير إدارة الإيرادات. في هذا الدور المزدوج، ستقوم بقيادة وكلاء الحجوزات، وإدارة المخزون وتدفقات الحجز اليومية، وتنفيذ قرارات العائد الاستراتيجي وتكتيكات التسعير وضوابط التوزيع التي يحددها مدير إدارة الإيرادات بشكل مباشر. المعرفة بنظام Opera Cloud ضرورية. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة القسمية والعمليات اليومية العمل كرئيس تشغيلي لقسم الحجوزات، وإدارة سير العمل اليومي، وتسليم الورديات، وجداول الوكلاء. الإشراف على وكلاء الحجوزات وتوجيههم وتدريبهم على إجراءات الحجز، وآداب الهاتف، وتكتيكات البيع الإضافي الاستراتيجية. العمل كحلقة وصل مباشرة للاستفسارات التي يتصاعد فيها مستوى تعقيد طلبات الضيوف، والحجوزات المعقدة، وحجوزات كبار الشخصيات، وقوائم غرف المجموعات. الحفاظ على معايير عالية لدقة إدخال البيانات عبر جميع الحجوزات لضمان تتبع دقيق للإيرادات وإعداد التقارير. 2. التنفيذ المباشر لاستراتيجية الإيرادات العمل مباشرة مع مدير إدارة الإيرادات لتنفيذ تغييرات الأسعار اليومية، واستراتيجيات العائد، وضوابط الإقامة (الحد الأدنى لطول الإقامة، الإغلاق عند الوصول/المغادرة) عبر أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام الحجز المركزي (CRS)، ووكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs). مراقبة المخزون اليومي، وتوفر الغرف، وحدود الحجز الزائد لتحسين معدلات الإشغال ومنع ضياع الإيرادات. إجراء فحوصات دورية لتكافؤ الأسعار عبر وكالات السفر عبر الإنترنت وقنوات البحث الوصفية، واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة وحل تضاربات الأسعار. إدارة حجوزات المجموعات، وتواريخ الإغلاق، وتتبع الودائع، وتفاصيل الفواتير بالتنسيق الوثيق مع قسم المبيعات وإدارة الإيرادات. 3. إدارة القنوات والأنظمة ضمان اتصال سلس وخالٍ من الأخطاء بين نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ومدير القنوات، ونظام الحجز المركزي (CRS)، وقنوات الحجز التابعة لجهات خارجية. تدقيق الحجوزات اليومية لضمان التقسيم السوقي الصحيح، وترميز المنشأ، وتعيين رموز الأسعار، وهياكل عمولات وكالات السفر. مساعدة مدير إدارة الإيرادات في إعداد عروض ترويجية جديدة، وخطط أسعار، وباقات عبر جميع منصات التوزيع. 4. التقارير والتواصل تجميع تقارير الحجوزات اليومية، وتحديثات وتيرة العمل، وسجلات الرفض/الإلغاء، وإحصائيات تحويل المكالمات لمدير إدارة الإيرادات. المشاركة الفعالة في اجتماعات استراتيجية الإيرادات الأسبوعية، وتقديم ملاحظات تشغيلية حول وتيرة الحجز، واتجاهات السوق، وفترات الحجز المسبق. المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة والمعرفة الخبرة في نظام Opera Cloud ضرورية التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: أكثر من 3 سنوات في حجوزات الفنادق أو مكتب الاستقبال، بما في ذلك ما لا يقل عن 1-2 سنوات في منصب إشرافي أو قيادي. الكفاءة التقنية: أنظمة إدارة الممتلكات (مثل Opera PMS, Cloudbeds, Mews). أنظمة الحجز المركزي (CRS) ومديرو القنوات (مثل Site Minder, Rate Gain). بوابات وكالات السفر عبر الإنترنت (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub) وعمليات نظام التوزيع العالمي (GDS). مستوى متوسط إلى متقدم في استخدام Microsoft Excel / Google Sheets لإعداد التقارير.

Full Time LinkedIn

Product Development and Design Expert

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the Company ATAAD Trading W. L. L. is a Qatar-based trading and manufacturing company specialising in military and tactical apparel, uniforms, safety solutions, and technical textile products. Established in 2017, ATAAD provides end-to-end solutions covering product design, sourcing, manufacturing, warehousing, and after-sales support, serving defence, security, industrial, and other specialised sectors. The company is committed to quality, innovation, reliability, and customer satisfaction, with a focus on delivering customized solutions that meet international standards and operational requirements. About the Role The Product Development & Design Expert will lead product development and design activities, ensuring successful product delivery and continuous improvement. Responsibilities Product Strategy & Development Lead the product development lifecycle from concept to launch. Conduct market research, competitor analysis, and trend forecasting. Identify customer needs and translate them into product opportunities. Define product requirements, specifications, and development roadmaps. Collaborate with engineering, marketing, operations, and business teams to ensure product success. Develop innovative solutions aligned with business objectives and user expectations. Product Design & User Experience Create user-centered product designs, wireframes, mockups, and prototypes. Improve product usability, functionality, and customer experience. Conduct user testing and incorporate feedback into product improvements. Ensure consistency in product design standards and brand identity. Apply design thinking methodologies and UX/UI best practices. Project Management Manage timelines, deliverables, and development milestones. Coordinate with internal and external stakeholders during product execution. Monitor project budgets, resources, and product quality standards. Ensure compliance with technical, regulatory, and industry requirements. Innovation & Continuous Improvement Stay updated on emerging technologies, materials, tools, and market trends. Recommend enhancements to existing products and processes. Drive innovation initiatives and contribute to long-term product strategy. Participate and monitor in performance evaluations, including appraisals, KPI assessments, and development planning with team members within the department. Perform other related duties as assigned to support departmental and organizational objectives. Qualifications Bachelor’s degree in Product Design, Industrial Design, Engineering, UX/UI Design, Business, or related field. (Master’s degree is a plus.) Experience5+ years of experience in product development, product design, or innovation roles. Required Skills Creative and analytical thinking Strong communication and presentation skills Leadership and stakeholder management Collaboration and teamwork Time management and organization Adaptability and innovation mindset Technical Proficiency Product life cycle management UX/UI design principles Wire-framing and prototyping Market research and customer analysis Design thinking and problem-solving Product testing and validation Knowledge of manufacturing or software development processes Knowledge of software like Figma, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision, Auto CAD / Solid Works (if applicable), Jira / Trello / Asana, Microsoft Office / Google Workspace

نبذة عن الشركة: شركة أتعاد للتجارة ذ.م.م (ATAAD Trading W. L. L.) هي شركة تجارة وتصنيع مقرها قطر، متخصصة في الملابس العسكرية والتكتيكية، والزي الموحد، وحلول السلامة، ومنتجات المنسوجات التقنية. تأسست شركة أتعاد في عام 2017، وتقدم حلولاً متكاملة تشمل تصميم المنتجات، وتوفير المصادر، والتصنيع، والتخزين، وخدمات ما بعد البيع، حيث تخدم قطاعات الدفاع والأمن والصناعة وغيرها من القطاعات المتخصصة. تلتزم الشركة بالجودة والابتكار والموثوقية ورضا العملاء، مع التركيز على تقديم حلول مخصصة تلبي المعايير الدولية والمتطلبات التشغيلية. نبذة عن الوظيفة: سيقود خبير تطوير وتصميم المنتجات أنشطة تطوير وتصميم المنتجات، مما يضمن نجاح تسليم المنتج والتحسين المستمر. المسؤوليات: استراتيجية وتطوير المنتج: قيادة دورة حياة تطوير المنتج من المفهوم وحتى الإطلاق. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين والتنبؤ بالاتجاهات. تحديد احتياجات العملاء وتحويلها إلى فرص للمنتجات. تحديد متطلبات المنتج والمواصفات وخرائط طريق التطوير. التعاون مع فرق الهندسة والتسويق والعمليات والأعمال لضمان نجاح المنتج. تطوير حلول مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل وتوقعات المستخدم. تصميم المنتج وتجربة المستخدم: إنشاء تصميمات منتجات تركز على المستخدم، ونماذج أولية، ونماذج تجريبية. تحسين سهولة استخدام المنتج ووظائفه وتجربة العملاء. إجراء اختبارات المستخدم ودمج الملاحظات في تحسينات المنتج. ضمان الاتساق في معايير تصميم المنتج وهوية العلامة التجارية. تطبيق منهجيات التفكير التصميمي وأفضل ممارسات تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI). إدارة المشاريع: إدارة الجداول الزمنية والتسليمات ومعالم التطوير. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين أثناء تنفيذ المنتج. مراقبة ميزانيات المشروع والموارد ومعايير جودة المنتج. ضمان الامتثال للمتطلبات التقنية والتنظيمية ومعايير الصناعة. الابتكار والتحسين المستمر: البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والمواد والأدوات الناشئة واتجاهات السوق. التوصية بتحسينات للمنتجات والعمليات الحالية. دفع مبادرات الابتكار والمساهمة في استراتيجية المنتج طويلة المدى. المشاركة في تقييمات الأداء ومراقبتها، بما في ذلك التقييمات السنوية، وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتخطيط التطوير مع أعضاء الفريق داخل القسم. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف لدعم أهداف القسم والمؤسسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تصميم المنتجات، أو التصميم الصناعي، أو الهندسة، أو تصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI)، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية). الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تطوير المنتجات أو تصميم المنتجات أو الابتكار. المهارات المطلوبة: التفكير الإبداعي والتحليلي، مهارات تواصل وعرض قوية، القيادة وإدارة أصحاب المصلحة، التعاون والعمل الجماعي، إدارة الوقت والتنظيم، القدرة على التكيف وعقلية الابتكار. الكفاءة التقنية: إدارة دورة حياة المنتج، مبادئ تصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، إنشاء النماذج الأولية، أبحاث السوق وتحليل العملاء، التفكير التصميمي وحل المشكلات، اختبار المنتج والتحقق منه، معرفة عمليات التصنيع أو تطوير البرمجيات، معرفة البرامج مثل Figma، Adobe Creative Suite، Sketch، InVision، Auto CAD / Solid Works (إن وجد)، Jira / Trello / Asana، Microsoft Office / Google Workspace.

Full Time LinkedIn

Marketing & Social Media Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Sales

Job Summary The Marketing & Social Media Manager is responsible for developing and implementing integrated marketing and social media strategies that strengthen brand awareness, increase customer engagement, generate leads, and support business growth. The role manages marketing campaigns, digital channels, content creation, brand positioning, and performance reporting. Key Responsibilities Develop and execute annual marketing and social media strategies aligned with business objectives. Plan and manage digital and traditional marketing campaigns across relevant channels. Create and maintain a social media content calendar. Manage the company’s social media accounts and ensure consistent, timely publishing. Oversee the creation of engaging content, including posts, videos, graphics, advertisements, and promotional materials. Maintain consistent brand identity, tone of voice, and messaging across all channels. Monitor comments, messages, reviews, and online conversations and ensure timely responses. Plan and manage paid advertising campaigns on platforms such as Meta, Google, Linked In, Tik Tok, and others. Conduct market, competitor, customer, and industry trend analysis. Coordinate with graphic designers, photographers, content creators, agencies, influencers, and other service providers. Develop campaigns that generate qualified leads and support sales and revenue targets. Manage marketing budgets and monitor campaign expenditure. Track performance using analytics tools and prepare regular management reports. Measure campaign results against agreed KPIs and recommend improvements. Support events, partnerships, product launches, promotions, and corporate communications. Monitor brand reputation and support communication during sensitive situations. Ensure marketing content complies with company policies, brand guidelines, and applicable regulations. Stay updated on digital marketing trends, platform changes, and emerging technologies. Qualifications and Experience Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, Media, or a related field. Minimum 5 years of relevant marketing and social media experience, including supervisory or managerial responsibility. Demonstrated experience in developing marketing strategies and managing integrated campaigns. Strong knowledge of social media platforms, content planning, paid advertising, and digital analytics. Experience managing marketing budgets, agencies, suppliers, and external partners. Proficiency in tools such as Meta Business Suite, Google Analytics, Google Ads, and social media management platforms. Knowledge of SEO, email marketing, CRM systems, and content-management systems is an advantage. Arabic and English proficiency is preferred. Skills and Competencies Strategic planning and commercial awareness. Leadership and team-management skills. Strong writing, editing, and communication abilities. Creativity and attention to detail. Analytical and data-driven decision-making. Campaign and project-management skills. Budget management and vendor negotiation. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Customer-focused and results-oriented approach. Ability to work effectively in a fast-paced environment.

ملخص الوظيفة: يتولى مدير التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتزيد من تفاعل العملاء، وتولد عملاء محتملين، وتدعم نمو الأعمال. يدير هذا الدور الحملات التسويقية، والقنوات الرقمية، وإنشاء المحتوى، وتمركز العلامة التجارية، وإعداد تقارير الأداء. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي السنوية بما يتماشى مع أهداف العمل. التخطيط وإدارة الحملات التسويقية الرقمية والتقليدية عبر القنوات ذات الصلة. إنشاء والحفاظ على تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وضمان النشر المستمر وفي الوقت المناسب. الإشراف على إنشاء محتوى جذاب، بما في ذلك المنشورات ومقاطع الفيديو والرسومات والإعلانات والمواد الترويجية. الحفاظ على هوية العلامة التجارية ونبرة الصوت والرسائل المتسقة عبر جميع القنوات. مراقبة التعليقات والرسائل والمراجعات والمحادثات عبر الإنترنت وضمان الردود في الوقت المناسب. التخطيط وإدارة حملات الإعلانات الممولة على منصات مثل Meta وGoogle وLinkedIn وTikTok وغيرها. إجراء تحليلات للسوق والمنافسين والعملاء واتجاهات الصناعة. التنسيق مع مصممي الجرافيك والمصورين ومنشئي المحتوى والوكالات والمؤثرين وغيرهم من مزودي الخدمات. تطوير حملات تولد عملاء محتملين مؤهلين وتدعم أهداف المبيعات والإيرادات. إدارة ميزانيات التسويق ومراقبة إنفاق الحملات. تتبع الأداء باستخدام أدوات التحليل وإعداد تقارير إدارية دورية. قياس نتائج الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتوصية بالتحسينات. دعم الفعاليات والشراكات وإطلاق المنتجات والعروض الترويجية والاتصالات المؤسسية. مراقبة سمعة العلامة التجارية ودعم التواصل خلال المواقف الحساسة. ضمان امتثال محتوى التسويق لسياسات الشركة وإرشادات العلامة التجارية واللوائح المعمول بها. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التسويق الرقمي وتغيرات المنصات والتقنيات الناشئة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو الإعلام أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة، بما في ذلك المسؤولية الإشرافية أو الإدارية. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات التسويق وإدارة الحملات المتكاملة. معرفة قوية بمنصات التواصل الاجتماعي، وتخطيط المحتوى، والإعلانات الممولة، والتحليلات الرقمية. خبرة في إدارة ميزانيات التسويق والوكالات والموردين والشركاء الخارجيين. إتقان أدوات مثل Meta Business Suite وGoogle Analytics وGoogle Ads ومنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. تعد المعرفة بتحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر البريد الإلكتروني وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة المحتوى ميزة إضافية. يفضل إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. المهارات والكفاءات: التخطيط الاستراتيجي والوعي التجاري. مهارات القيادة وإدارة الفريق. قدرات قوية في الكتابة والتحرير والتواصل. الإبداع والاهتمام بالتفاصيل. اتخاذ القرارات التحليلية والمبنية على البيانات. مهارات إدارة الحملات والمشاريع. إدارة الميزانية والتفاوض مع الموردين. القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. نهج يركز على العملاء ويوجه نحو النتائج. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى.

Full Time LinkedIn

Middle Salesforce Engineer II

Remote - Qatar - Doha 1 September 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! ???? What You’ll Get Your Hands On Own the architecture, customization, and maintenance of our Salesforce platform to support operations, sales, support, and marketing teams. Design and implement scalable solutions in Salesforce Service Cloud, including case management workflows, automation rules, and integrations. Collaborate cross-functionally with engineering, product, and business teams to design solutions that align with both technical and operational goals. Build and maintain APIs and external integrations between Salesforce and other internal systems (e.g., chat platforms, CRMs, data platforms). Ensure high-quality code through best practices in Apex, Lightning Components, SOQL, and Flow Builder. Develop and enforce data governance, access control, and user role strategies across the Salesforce instance. Identify inefficiencies in existing workflows and implement automation using Flows, and custom Apex triggers. Troubleshoot and resolve system issues, bugs, and performance bottlenecks. Maintain comprehensive documentation for technical decisions, customizations, and business logic implemented in Salesforce. Provide mentorship and guidance to junior Salesforce admins and developers as needed ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field. Salesforce Platform Developer I (required) and Platform Developer II (preferred) certifications. Expertise in Salesforce Service Cloud, Apex, Lightning Components, SOQL, and REST/SOAP API integrations. Proven experience building custom objects, workflows, validation rules, triggers, and advanced automation. Solid understanding of user management, permission sets, role hierarchies, and data sharing models. Experience with Salesforce deployment tools (Change Sets, SFDX, CI/CD pipelines). Strong troubleshooting skills with the ability to diagnose and resolve complex system issues. Experience working in Agile environments and collaborating closely with cross-functional teams. Experience integrating Salesforce with customer service tools (e.g., Zendesk, Intercom, Evalu Agent). Familiarity with Slack API, messaging platforms, or chatbot integrations with Salesforce. Prior experience in a high-growth startup or scaling environment. Understanding of data synchronization between Salesforce and BI platforms. Proficiency in using tools like Miro, Lucidchart, or Draw.io for systems design and process mapping. Ability to translate business needs into technical solutions with a customer-first mindset. Experience with AWS Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Venture Accountant

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Legal

Provide professional advice and guidance on division specific financial, accounting, management accounting, tax, and related issues, whilst demonstrating a sound understanding of the underlying principles, concepts, and standards. Perform analyses and present financial data, both internally and externally.Perform the accounting of all revenues ensuring correct invoice coding. Perform month end reconciliation which reconciles volumes to the production allocation reports. Perform the quarterly price adjustment reconciliation and post the adjustment invoices and co-ordinate the monthly account reconciliation process and perform own account reconciliations. Review allocated and direct operating costs for reasonableness and review the monthly capacity usage reconciliation. Review lease postings for accuracy and reasonableness and ensure all cash calls are posted and accounted for correctly. Compile the cash forecasting for technical SAP companies by coordinating and reviewing input from other areas of finance and review cash forecast for reasonableness before sending to treasury. Perform the monthly tax calculation. Coordinate and review inputs from Asset & Materials, Allocation and Planning. Prepare for and calculate tax post TPOB regime expiry. Address working level queries raised by Shareholder representative. Contribute to the preparation of the annual financial statements, in particular drafting various financial notes and ensuring compliance with the most up to date IFRS reporting standards.Contribute to the preparation of Monthly Shareholder Reporting and query resolution from internal and external stakeholders. Produce the statistical reporting i.e., PPI report, QCB Report, Sales report, foreign investments survey, energy survey, and ad hoc reports as required. Complete quarterly reporting and forecasting requirements as required by majority shareholder. Complete the monthly upload of the production volume data in BPC and associated revenues and ensure integrity of the inputs into the planning system. Contribute to the preparation of the annual budget and long-term business plan (WP&B). Coordinate the approval and implementation of master data requests, ensuring that the various reporting hierarchies are consistently updated with new accounts or amended mappings. Ensure a strong understanding of the compliance framework including standards of internal controls, addressing control gaps, and recommending process changes . Ensure an effective control environment is applied including application of Table of Financial Authority (TOFA).Desired Candidate ProfileBachelor s degree in an accounting, finance, economics or commerce discipline, or Bachelor s degree in any discipline and an internationally recognised professional accounting qualification (ACA, ACCA, CA, CFA, CIMA, CMA, CPA). 5 years experience in the oil and gas industry. Strong knowledge of accounting systems. Strong specialised financial knowledge in a range of areas including consolidation, compilation and analysis. Strong commercial knowledge related to the oil and gas industry.

قدم النصائح المهنية والإرشادات حول القضايا المالية الخاصة بالتقسيم المحاسبة والإدارة والضرائب وغيرها، مع إظهار فهم راسخ للمبادئ والمفاهيم والمعايير الأساسية. قم بإجراء التحليلات وعرض البيانات المالية داخلياً وخارجياً.نفّذ محاسبة جميع الإيرادات مع ضمان ترميز الفاتورة بشكل صحيح. نفّذ التسوية الشهرية التي توائم الأحجام مع تقارير تخصيص الإنتاج. نفّذ تسوية تعديل السعر ربع السنوية ونشر فواتير التعديل وتنسيق عملية التسوية الشهرية للحسابات وأداء التسويات الخاصة بالحساب. راجع التكاليف التشغيلية المخصّصة والمباشرة من حيث المنطقية وراجع تسوية استخدام السعة الشهرية. راجع قيود الإيجار من حيث الدقة والمنطق وتأكد من إرسال كافة المطالبات النقدية وتسجيلها بشكل صحيح. قم بجمع توقعات النقد لشركات SAP الفنية من خلال تنسيق ومراجعة المدخلات من مجالات أخرى في قسم الشؤون المالية ومراجعة توقع النقد من حيث المنطق قبل الإرسال إلى الخزينة. نفّذ الحساب الضريبي الشهري. التنسيق ومراجعة مدخلات من قسم الأصول والمواد، والتخصيص والتخطيط. التحضير والحساب لضريبة ما بعد انتهاء نظام TPOB. معالجة الاستفسارات على مستوى العمل التي يطرحها ممثل المساهمين. المساهمة في إعداد البيانات المالية السنوية، وبشكل خاص صياغة ملاحظات مالية مختلفة والتأكد من الامتثال لأحدث معايير IFRS للتقارير.المساهمة في إعداد تقارير المساهمين الشهرية وحل الاستفسارات من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. إنتاج التقارير الإحصائية مثل تقرير PPI، وتقرير QCB، وتقرير المبيعات، واستطلاع الاستثمارات الأجنبية، واستطلاع الطاقة، والتقارير المخصصة حسب الحاجة. إكمال متطلبات التقارير والتوقعات ربع السنوية كما يطلبها المساهم الأكبر. إكمال رفع بيانات حجم الإنتاج شهرياً في BPC والإيرادات المرتبطة وضمان سلامة المدخلات في نظام التخطيط. المساهمة في إعداد الميزانية السنوية وخطة العمل طويلة الأجل (WP&B). تنسيق اعتماد وتنفيذ طلبات البيانات الرئيسية، مع التأكد من أن الهياكل التقارير المختلفة يتم تحديثها باستمرار بالعثور على حسابات جديدة أو تعديل الخرائط. ضمان فهم قوي لإطار الامتثال بما في ذلك معايير الرقابة الداخلية ومعالجة ثغرات الرقابة والتوصية بتغييرات في العمليات. ضمان تطبيق بيئة تحكم فعالة بما في ذلك تطبيق جدول صلاحيات مالية (TOFA).الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو الاقتصاد أو التجارة، أو درجة البكالوريوس في أي تخصص وشهادة مهنية محاسبية معترف بها دولياً (ACA، ACCA، CA، CFA، CIMA، CMA، CPA). خبرة 5 سنوات في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بأنظمة المحاسبة. معرفة مالية متخصصة في مجالات عدة بما في ذلك الدمج والتجميع والتحليل. معرفة تجارية قوية مرتبطة بصناعة النفط والغاز.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Reservations Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Hospitality & Tourism

Responsible for interacting with guests daily, assisting them with their room, spa and restaurant bookings. The Reservations Supervisor must be able to multitask effectively, while maintaining a high level of professionalism.As Reservations Services Supervisor, you will be responsible for the following duties:<ul><li>Answer hotel s main telephone, HelloMO, and emails from external and internal stakeholders.</li><li>Ensure to apply required departmental standards in LQE and Forbes.</li><li>All interactions are to be warm and sincere, taking ownership of the requests received, by personally addressing the matter.</li><li>Answer questions about property facilities and services.</li><li>Should the guest require more specific assistance, direct the call to the respective department or guest when applicable.</li><li>Attend to all inquiries, complaints and requests received.</li><li>Ensure all interactions are handled in the time frame set by the company.</li><li>Ensure company standards for interactions with stakeholders are adhered to.</li><li>Send proposals, pro forma invoices, and confirmations to third parties, e.g., Travel Agencies following the same company standards.</li><li>Follow sales techniques to maximize revenue.</li><li>Process and confirm guest reservations made by clients for Rooms, F&B and Spa.</li><li>Input all reservations into the respective systems, recording all relevant information.</li><li>For room requests, verify availability of room type and rate.</li><li>Explain guarantee, specific rate, and cancellation policies.</li><li>Ensure special requests and guest preferences are documented within the reservation.</li><li>Maintain complete knowledge of:</li><ul><li>All hotel features, services, and hours of operations.</li><li>All hotel outlets concepts, dress code and ambiance.</li><li>All hotel room types, number, names, amenities, and locations.</li><li>All spa treatments.</li><li>Awareness of group bookings, and events happening in the hotel at any given point.</li></ul><li>Have knowledge of ongoing promotions to upsell rooms, outlets and spa treatments to increase guest revenue within the hotel.</li><li>Monitor telephones system problems and alert relevant departments to correct said problems in an expedited manner to prevent guest dissatisfaction.</li><li>Communicate with ERT as necessary in the event of an emergency.</li><li>Ensure all requests are handled in the time frame set by the company</li><li>Ensure that audited results meet the standards required in LQA, LQE and Forbes.</li></ul>As Reservations Services Supervisor, we expect from you:<ul><li>Ensure an excellent working relationship with all colleagues within the hotel.</li><li>Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values.</li><li>Effectively communicates with other departments.</li><li>Utilizes all available on the job training tools for colleagues.</li><li>Engaging, enthusiastic, passionate, Organised</li><li>Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment</li><li>Previous experience working in the Middle East Region is an advantage</li><li>Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Engaging, enthusiastic, passionate, Organised</li><li>Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment</li><li>Previous experience working in the Middle East Region is an advantage</li><li>Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers.</li></ul>

مسؤول عن التفاعل مع الضيوف يوميًا، ومساعدتهم في حجوزاتهم الخاصة بالغرفة والسبا والمطعم. يجب أن يكون مشرف خدمات الحجوزات قادرًا على أداء مهام متعددة بفعالية، مع الاحتفاظ بمستوى عالٍ من الاحترافية.بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، ستكون مسؤولًا عن الواجبات التالية:<ul><li>الرد على الهاتف الرئيسي للفندق، HelloMO، والبريد الإلكتروني من الجهات الخارجية والداخلية.</li><li>التأكد من تطبيق المعايير القسمية المطلوبة في LQE وفوربس.</li><li>كل التفاعلات يجب أن تكون دافئة ومخلصة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال العناية الشخصية بالمسألة.</li><li>الإجابة عن الأسئلة حول مرافق وخدمات الممتلكات.</li><li>إذا تطلب العميل مساعدة أكثر تحديدًا، توجيه الاتصال إلى القسم المعني أو الضيف عندما يكون ذلك مناسبًا.</li><li>التعامل مع كافة الاستفسارات والشكاوى والطلبات المستلمة.</li><li>التأكد من أن جميع التفاعلات تتم خلال الإطار الزمني الذي حددته الشركة.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الشركة عند التفاعل مع الجهات المعنية.</li><li>إرسال المقترحات والفواتير المسبقة والتأكيدات إلى طرف ثالث، مثل وكالات السفر، وفقًا لنفس معايير الشركة.</li><li>استخدام تقنيات البيع لزيادة الإيرادات.</li><li>إتمام وتأكيد حجوزات الضيوف التي يقوم بها العملاء للغرف والمأكولات والمشروبات والسبا.</li><li>إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المعنية وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة.</li><li>بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر.</li><li>شرح الضمان والسعر المحدد وسياسات الإلغاء.</li><li>التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف ضمن الحجز.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة بـ:</li><ul><li>جميع ميزات الفندق وخدماته وساعات العمل.</li><li>جميع مفاهيم منافذ الفندق، قواعد اللباس والأجواء.</li><li>جميع أنواع الغرف وأعدادها وأسمائها ووسائل الراحة ومواقعها.</li><li>جميع علاجات السبا.</li><li>الانتباه إلى حجوزات المجموعات والفعاليات التي تحدث في الفندق في أي لحظة.</li></ul><li>معرفة بالعروض الجارية لرفع مبيعات الغرف والمنافذ وخدمات السبا لزيادة إيرادات الضيوف داخل الفندق.</li><li>مراقبة مشاكل نظام الهواتف وإبلاغ الأقسام المعنية لتصحيح هذه المشاكل بشكل سريع لمنع عدم رضا الضيوف.</li><li>التواصل مع ERT عند الضرورة في حالة وجود طارئ.</li><li>التأكد من أن جميع الطلبات تتم في الإطار الزمني المحدد من قبل الشركة</li><li>التأكد من أن النتائج المدققة تتوافق مع المعايير المطلوبة في LQA وLQE وفوربس.</li></ul>كـ مشرف خدمات الحجوزات، نتوقع منك:<ul><li>إقامة علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق.</li><li>قيادة المثل الأعلى في تعزيز علاقات إيجابية مع الزملاء وإظهار القيم.</li><li>التواصل الفعال مع الأقسام الأخرى.</li><li>استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للزملاء.</li><li>ممتع ومتحمس ومنظم،</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم</li><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وفقًا والإبلاغ عن الخلافات إلى المدراء المعنيين.</li></ul> المرشح المثالي<ul><li>ممتع ومتحمس ومنظم</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في وظيفة مشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم</li><li>خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وفقًا والإبلاغ عن الخلافات إلى المدراء المعنيين.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Restaurant General Manager

On-site - Qatar - Doha 24 August 2026

Other

Application Deadline: 30 September 2026Department: Food & Beverage Location: Qatar - Doha Description About Nozomi Doha Nozomi is an award-winning, contemporary Japanese lifestyle restaurant concept originating from London. Situated at Marsa Malaz Kempinski on The Pearl-Qatar, Nozomi Doha fuses high-end Japanese culinary artistry—including teppanyaki and sushi offerings—with a vibrant music program and sophisticated entertainment dining environment. Role Summary The General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha’s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality Key Responsibilities 1. Operations & Brand Excellence Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept—combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere—is delivered consistently. Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. 2. Financial Management & Growth Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. 3. Leadership & Team Development Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. 4. Guest Experience & VIP Relations Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations. Skills, Knowledge and Expertise Experience: Minimum 5–7 years in senior management roles within high-volume, luxury lifestyle dining, upscale Japanese concept, or premium entertainment venues. Middle East / GCC experience is strongly preferred. Culinary & Service Expertise: Deep understanding of contemporary Japanese cuisine, premium beverage/lounge operations, and lifestyle dining concepts. Financial Acumen: Strong background in P&L management, budgeting, cost analysis, and sales strategy execution. Leadership: Proven ability to manage large, multicultural teams in a fast-paced environment. Languages: Fluent in English (written and spoken).

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026القسم: الطعام والشراب الموقع: قطر - الدوحة الوصف عن Nozomi Doha Nozomi هو مفهوم مطعم معاصر ياباني نمط الحياة حائز على جوائز، منشأه من لندن. يقع في Marsa Malaz Kempinski على The Pearl-Qatar، يجمع Nozomi Doha بين الفن الياباني الراقي للطهي — بما في ذلك التيبانياكي والسوشي — مع برنامج موسيقي حيوي وبيئة فاخرة للترفيه وتناول الطعام. ملخص الدور المدير العام مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات Nozomi Doha. يتضمن ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العروض التقديمية للمأكولات والترفيه، دفع الإيرادات، تحسين الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتربية فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يحمل المرشح جنسية أوروبية المسؤوليات الرئيسية 1. العمليات وتفوق العلامة التجارية الإشراف على عمليات الواجهة الأمامية والخلفية يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. التأكد من تقديم مفهوم Nozomi الأسطوري — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى، وموسيقى منتقاة، وجو ديناميكي — بشكل متسق. فرض معايير صارمة للجودة عبر تحضير الطعام، وبرامج المشروبات، وعدادات التيبانياكي، وتقديم الخدمة. 2. الإدارة المالية والنمو دفع ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسائر، الميزانيات التشغيلية، توقع الإيرادات، ومراقبة التكاليف (العمالة وتكاليف البضائع المباعة). تحديد الفرص التجارية، نمط إنفاق الضيوف، واتجاهات السوق المحلي في الدوحة لتعظيم دوران المقاعد والإنفاق المتوسط لكل ضيف. التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة التجارية والعروض الحصرية للحفلات والتجارب، وتأكيد الحجوزات للفعاليات. 3. القيادة وتطوير الفريق قيادة، توجيه، وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام، مديري الأرضيات، العاملين في المطبخ وخدمة العملاء. التوجيه في التوظيف، التأهيل، مراجعات الأداء، وبرامج التدريب المستمرة في الضيافة وفق معايير ultra-luxury. تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة وتتحمل مسؤولية عالية ومتوافقة مع ممارسات الضيافة الدولية. 4. تجربة الضيف والعلاقات مع كبار الشخصيات كن سفيرًا رئيسيًا لـ Nozomi Doha، بناء علاقات مع الضيوف المنتظمين، وكبار الشخصيات، والشخصيات المحلية، والمسافرين الدوليين. مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، حل اختناقات التشغيل أو مشكلات الخدمة بسرعة. التأكد من الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، معايير سلامة الغذاء (HACCP)، واللوائح التنظيمية للرخصة. المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة: 5–7 سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا ضمن مطاعم ذات حجم عالٍ، ونمط حياة فاخر، ومفهوم ياباني راقٍ، أو أماكن ترفيهية مميزة. يُفضل خبرة الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الطهوية وخدمة: فهم عميق للمأكولات اليابانية المعاصرة، عمليات المشروبات/الصالات الفاخرة، ومفاهيم تناول الطعام العصرية. المنطق المالي: خلفية قوية في إدارة الربح والخسائر، الميزانيات، تحليل التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات في بيئة سريعة الوتيرة. اللغات: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

Full Time LinkedIn

Customer Success Acct Manager

Hybrid - Qatar - Doha 23 August 2026

Information Technology

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. Customer Success Acount Manager Interns(CSAM) understands their customers’ industry and business processes, which may include an industry or vertical focus such as Banking, Healthcare, or Manufacturing. Promotes adoption of technology by helping the customer optimize the utilization of their our products, demonstrating features beyond core functionality, ensuring Best Practice adoption. Primary point of contact for the customer in a post-sales production environment, proactively coordinating with any other cross functional team or organization inside of your company. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program Start Date: January 2027 Location: Doha, Qatar About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an CSAM for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: Seeks information about the customer through research (e.g., reads customer publications, speaks with peers and customers) to learn about their business, needs, and strategy and keeps up to date with customer business and business outcomes. Communicates customer insights to internal teams Communicates business value of solutions for customer organization through demonstrations, storytelling, etc. Observes and listens to senior colleagues to build knowledge of relevant customer stories and industry, competitive, and/or Microsoft best practices to support business outcomes. Engages with and leverages relevant internal and external partners and/or Services to support business outcomes as appropriate. Identifies appropriate partner and jointly develops plan for the play based on knowledge of the customer. Coordinates internal peers across functions to support business outcomes and enable execution of customer success through One Microsoft. Identifies and begins developing relationships with customer team members. Acts as the voice of the customer and Partner by learning to identify and share feedback around technical capabilities, blockers, and insights that relate to the customer with internal teams (e.g., Engineering), leveraging relevant tools (e.g., One List). Responds to feedback and supports positive change within Microsoft. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Business Administration, Engineering, or related field. Qatari nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Displays stakeholder and relationship management. Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. Technical Certification (e.g., cloud technology- Azure) are preferred but not required. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

Full Time LinkedIn

Demand Forecast & Planning Operator

On-site - Qatar - Doha 20 August 2026

Administration

The Demand Forecast & Planning (DF&P) Operator is responsible for the provision of demand forecasting, planning and optimisation of inventory requirements and usage. Ensure the supply chain maintains appropriate levels of repairable and consumable assets to meet customer requirements. Manage, analyse and report inventory spend against budget and forecasting forward spend projections. Responsible for maintenance and update of inventory forecasting system(s). Gathering information and analysis of data to aid demand forecasting. Core Activity Support the development, production and delivery of accurate inventory forecasts, using data analysis and scenario/options modelling to inform strategic decision making and determine the inventory requirements for the fleet. Support the development and delivery of the DF&P capabilities (including IT infrastructure), ensuring alignment to current and future business strategies. Support the management of inventory through planning, stock positioning, monitoring item condition and ensuring product availability balancing service against budget. Support under supervision the ability to minimise expenditure through the exploration of all alternative sources of supply. The ability to determine the most appropriate asset solution (repair, overhaul or provide spare). The ability to provide repair scheduling tasking into repair bay facilities. Support the maintaining of forecasting parameters to include calculation methods and parts classification (ABC Analysis). The ability to enact purchase order requests with appropriate and affordable supply chain solutions through an approval process. Support the planning of components into maintenance to ensure compliance with the Operator Maintenance Programme, Mandated requirements, applicable technical instructions and capability embodiment programmes. Support the ability to define and maintain forecasting parameters to include calculation methods and parts classification (ABC analysis). Support the ability to enact purchase order requests with appropriate and affordable supply chain solutions through an approval process. Ensure both internal and external customers receive the level of service expected of business KPIs; specifically the QEAF Typhoon Fleet receives what they need on time and to the highest quality. Conduct analysis and interpretation of Supply Chain data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders. Where appropriate, support the implementation of any corrective action. Mentoring the QEAF staff as they join the MOB Organisation from the Qatar Technical Institute. Key Accountabilities Performance indicators – Provide effective provision of DF&P activities by meeting delivery targets and reporting on any impact on Continuing Airworthiness, operational/process performance. Understand how individual actions contribute to overall delivery performance. Completion of activities – Ensure all DF&P activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Compile required reporting, identify any issues and escalate as appropriate. Procedure/standards – Comply with the MAI CAME, its associated procedures and standards, and any other AM&S or company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes, as required. Safety Management System – Ensure Human Factors and Error Management philosophies are applied to all DF&P activities. Understand the risks associated with DF&P and the means by which they are mitigated and managed. Management System Assurance – Ensure DF&P activities are compliant with the Governance and Assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework. Support the implementation of any Regulatory-driven changes into the DF&P activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Ensure compliance with applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews and the incorporation of required changes into the DF&P processes. Requirements Qualifications/Functional Knowledge Regulatory Framework understanding and the ability to manage this framework structure into the DF&P processes and activities. Able to build strong relationships with Customers, Part 145 Organisation(s), Order Book Management, OEMs, Suppliers and other key stakeholders. Demonstrate a good understanding of the platform contract(s) terms of reference for those Direct and Indirect aspects related to the headline KPIs. Demonstrate operational and commercial understanding of the fleet’s performance and business key performance metrics. Able to encourage/champion a Continuous Improvement culture, and develop/enhance the underpinning management reporting systems. Able to support the implementation of an efficient and cost effective DF&P strategy. Provide support to the DF&P team(s) on forecasting & planning related issues. Conduct analysis and interpretation of Supply Chain data to identify repetitive problems and inform appropriate stakeholders. Where appropriate support the implementation of any corrective action. This person would be seen as competent in the field of operational supply chain activities, be able to define the processes, propose improvements and manage those improvements into the day to day running of the operation. Recent experience, to a level appropriate for the role in support of Maintenance /after sales market environments Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management Level 3, NVQ3 or its equivalent is desirable but not essential.

Full Time LinkedIn

Agent-Reservations

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26103417 Job Category Reservations Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time Bayt

Operations Manager - Health Care

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Responsibilities * Oversee daily operations of the integral wellness division to ensure efficient and seamless service delivery. * Monitor and improve operational workflows to enhance productivity and service quality. * Ensure compliance with all biomedical, healthcare, and regulatory standards. * Coordinate with clinical, technical, and commercial teams for smooth operations. * Plan and allocate resources effectively to meet operational demands. * Manage staffing schedules and workforce utilization to optimize performance. * Oversee procurement, inventory, and availability of biomedical equipment and consumables. * Evaluate and manage vendor performance to ensure quality and cost efficiency. * Monitor customer/patient experience and address service gaps or escalations. * Control operational costs and ensure adherence to approved budgets. * Track and analyze key performance indicators to drive continuous improvement. * Prepare and present operational reports to senior management. * Ensure effective use of systems such as LIMS, EMR, and CRM for accurate data management. * Identify operational risks and implement corrective and preventive measures. * Support business growth initiatives by aligning operations with strategic objectives. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department Qualifications * Biomedical Engineering or a closely related field. Skills * Adaptability to a fast-paced and dynamic work environment. * Creative mindset and ability to think outside the box. * Demonstrated leadership and team management abilities. * Excellent communication and presentation abilities. * Proficiency in standard office software (e.g., Microsoft Office suite). * Strong project management and organizational skills. * Strong strategic thinking and analytical skills. Experience * Minimum 10 years relevant experience * Qatar, GCC * Prior experience in managing sales teams in the medical services sector with primary focus on generating revenue and successful leads (medical equipment, hospital project related) Education * Relevant College or University qualification to min Bachelor's level </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Oversee daily operations of the integral wellness division to ensure efficient and seamless service delivery. Monitor and improve operational workflows to enhance productivity and service quality. Ensure compliance with all biomedical, healthcare, and regulatory standards. Coordinate with clinical, technical, and commercial teams for smooth operations. Plan and allocate resources effectively to meet operational demands. Manage staffing schedules and workforce utilization to optimize performance. Oversee procurement, inventory, and availability of biomedical equipment and consumables. Evaluate and manage vendor performance to ensure quality and cost efficiency. Monitor customer/patient experience and address service gaps or escalations. Control operational costs and ensure adherence to approved budgets. Track and analyze key performance indicators to drive continuous improvement. Prepare and present operational reports to senior management. Ensure effective use of systems such as LIMS, EMR, and CRM for accurate data management. Identify operational risks and implement corrective and preventive measures. Support business growth initiatives by aligning operations with strategic objectives. Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية * الإشراف على العمليات اليومية لقسم الصحة الشامل لضمان تقديم الخدمة بكفاءة وسلاسة. * متابعة وتحسين سير العمل التشغيلي لتعزيز الإنتاجية وجودة الخدمة. * ضمان الامتثال لجميع المعايير البيولوجية والصحية والتنظيمية. * التنسيق مع الفرق السريرية والتقنية والتجارية لضمان سير العمليات بسلاسة. * تخطيط وتخصيص الموارد بفعالية لتلبية متطلبات التشغيل. * إدارة جداول القوى العاملة واستخدامها لتحسين الأداء. * الإشراف على المشتريات والمخزون وتوافر معدات ومستهلكات biomedical. * تقييم وإدارة أداء الموردين لضمان الجودة والكفاءة من حيث التكلفة. * مراقبة تجربة العملاء/المرضى ومعالجة فجوات الخدمة أو التصعيدات. * التحكم في التكاليف التشغيلية وضمان الالتزام بالميزانية المعتمدة. * تعقب وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر. * إعداد وتقديم تقارير تشغيلية للإدارة العليا. * ضمان الاستخدام الفعال للأنظمة مثل LIMS وEMR وCRM لإدارة البيانات بدقة. * تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ تدابير تصحيحية وقائية. * دعم مبادرات نمو الأعمال من خلال مواءمة العمليات مع الأهداف الاستراتيجية. * أداء واجبات القسم الأخرى المرتبطة بوظيفته كما يوجهه رئيس القسم المؤهلات * بكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو مجال ذو صلة. المهارات * القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الوتيرة ومرنة. * عقليةابداعية والقدرة على التفكير خارج الصندوق. * قدرات قيادية وإدارة فريق مثبتة. * مهارات اتصال وتقديم ممتازة. * الإلمام ببرامج المكتب القياسية (مثل مجموعة Microsoft Office). * مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية. * تفكير إستراتيجي تحليلي قوي. الخبرة * خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة * قطر، مجلس التعاون الخليجي * خبرة سابقة في إدارة فرق المبيعات في قطاع الخدمات الطبية مع التركيز الأساسي على توليد الإيرادات والفرص الناجحة (معدات طبية، مشاريع مستشفيات ذات صلة) التعليم * مؤهل جامعي ذي صلة بحد أدنى درجة البكالوريوس </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الإشراف على العمليات اليومية لقسم الصحة الشامل لضمان تقديم الخدمة بكفاءة وسلاسة. مراقبة وتحسين سير العمل التشغيلي لتعزيز الإنتاجية وجودة الخدمة. ضمان الامتثال لجميع المعايير البيولوجية والصحية والتنظيمية. التنسيق مع الفرق السريرية والتقنية والتجارية لضمان سير العمليات بسلاسة. تخطيط وتخصيص الموارد بفعالية لتلبية متطلبات التشغيل. إدارة جداول القوى العاملة واستخدامها لتحسين الأداء. الإشراف على المشتريات والمخزون وتوافر معدات ومستهلكات biomedical. تقييم وإدارة أداء الموردين لضمان الجودة والكفاءة من حيث التكلفة. مراقبة تجربة العملاء/المرضى ومعالجة فجوات الخدمة أو التصعيدات. التحكم في التكاليف التشغيلية وضمان الالتزام بالميزانية المعتمدة. تعقب وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية للإدارة العليا. ضمان الاستخدام الفعال للأنظمة مثل LIMS وEMR وCRM لإدارة البيانات بدقة. تحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ تدابير تصحيحية وقائية. دعم مبادرات نمو الأعمال من خلال مواءمة العمليات مع الأهداف الاستراتيجية. أداء واجبات القسم الأخرى المرتبطة بوظيفته كما يوجهه رئيس القسم</div>

Full Time

Customer Success Acct Manager

Hybrid - Qatar - Doha 2 August 2026

Information Technology

Telesales Jobs in Qatar

Agent-Reservations

Agent-Reservations

Assistant Social Media Manager

General Manager - Autograph Collection Qabila Westbay

Senior Manager, Forensic Data Analytics

Senior Application Engineer

Technical Presales Manager

Assistant Reservations Manager

Assistant Reservations Manager

Product Development and Design Expert

Marketing & Social Media Manager

Middle Salesforce Engineer II

Senior Venture Accountant

Reservations Services Supervisor

Restaurant General Manager

Customer Success Acct Manager

Demand Forecast & Planning Operator

Agent-Reservations

Operations Manager - Health Care

Customer Success Acct Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Telesales Jobs in Qatar

Receive email alerts for Telesales Jobs in Qatar jobs