Public relations delegate Jobs in Qatar 2026 - Apply now

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Operations Venues Sports Coordinator

On-site - Qatar - Doha 22 September 2026

Engineering

Execute daily operational plans under the guidance of the supervisor, ensuring facilities are opened, prepared, and operated in line with QF standards and schedules. Monitor venue conditions, enforce rules, conduct inspections, and promptly report hazards, maintenance needs, or incidents to ensure safe and secure environments. Coordinate activity schedules, venue setups, and logistics for sports programs, leagues, events, and rentals to guarantee smooth execution. Act as the frontline QF representative, delivering excellent customer service through direct engagement with community members, staff, and partners. Provide accurate and timely information to visitors, handle complaints effectively within scope, and escalate issues where required. Support community outreach initiatives, membership campaigns, and sports events to promote active participation and positive user experiences. Monitor and enforce compliance with QF HSE standards, public health regulations, and emergency procedures. Participate in safety drills, oversee adherence to safety protocols, and ensure accurate completion of incident and accident reports. Review and endorse daily CAFM requests and permit-to-work forms to maintain operational and maintenance quality. Coordinate and monitor duty schedules and performance of Facility Assistants and Lifeguards, ensuring accountability and adherence to QF service standards. Support the supervision of outsourced operational teams, providing feedback to supervisors on performance and compliance. Ensure all financial transactions and program registrations are processed exclusively through the EC App, in compliance with QF s no-cash policy. Regularly monitor and verify transactions, ensuring proper documentation, transparency, and audit-ready trails. Track memberships, rentals, and revenue-related activities, contributing to annual revenue targets and accurate reporting. Maintain comprehensive operational records including logs, booking sheets, incident reports, checklists, and attendance data. Facilitate effective communication by acting as a liaison between venue operations and central teams, ensuring timely two-way updates that support planning and decision-making. Prepare and deliver presentations and operational updates to highlight progress, achievements, and key operational matters. Drive continuous improvement by contributing feedback and practical recommendations to enhance services, optimize processes, and improve the overall customer experience. Perform other reasonable tasks as assigned by the supervisor.Desired Candidate ProfileBachelor s degree or Diploma in Sports Management, Recreation Management, Physical Education, Facility Operations, or a related field. 2 5 years of full-time work experience in facility operations, sports/recreation management, or community activation, preferably in large organizations or multi-venue environments. Proven ability to coordinate daily facility operations, including scheduling, event support, and service delivery, with strong knowledge of HSE standards, emergency procedures, and incident reporting. Experience in scheduling, supervising, and monitoring Facility Assistants, Lifeguards, and outsourced contractors to ensure service and safety standards. Familiarity with CAFM systems, operational record-keeping, and basic financial processes related to memberships, rentals, and expenditure tracking. Excellent interpersonal skills with the ability to engage diverse audiences, resolve issues promptly, and represent the organization professionally. Excellent verbal and written communication, report writing, and presentation skills; Arabic proficiency is an advantage. Proficiency in Microsoft Office applications.

تنفيذ الخطط التشغيلية اليومية تحت إشراف المشرف، مع ضمان فتح المرافق وإعدادها وتشغيلها وفقًا لمعايير الجداول الزمنية الخاصة بـ QF. رصد حالة المرافق، وفرض القواعد، وإجراء الفحوصات، والإبلاغ الفوري عن المخاطر أو احتياجات الصيانة أو الحوادث لضمان بيئات آمنة. تنسيق جداول الأنشطة، وإعدادات المرافق، واللوجستيات للبرامج الرياضية والدوريات والأحداث والاستأجرات لضمان التنفيذ السلس. تمثيل QF في المقدمة من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التفاعل المباشر مع أعضاء المجتمع والموظفين والشركاء. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للزوار، والتعامل مع الشكاوى بفعالية ضمن النطاق، ورفع القضايا عند الضرورة. دعم مبادرات التوعية المجتمعية وحملات العضوية والأحداث الرياضية لتعزيز المشاركة النشطة وتجارب المستخدم الإيجابية. رصد وإنفاذ الامتثال لمعايير QF للصحة والسلامة والبيئة، ولوائح الصحة العامة، وإجراءات الطوارئ. المشاركة في تدريبات السلامة، والإشراف على الالتزام ببروتوكولات السلامة، وضمان اكتمال دقيق لتقارير الحوادث. مراجعة والموافقة على طلبات CAFM اليومية واستمارات تصاريح العمل للحفاظ على جودة التشغيل والصيانة. تنسيق ومراقبة جداول العمل وأداء مساعدي المرافق والإنقاذ، وضمان المساءلة والالتزام بمعايير خدمة QF. دعم الإشراف على فرق التشغيل الخارجية، وتقديم ملاحظات للمشرفين بشأن الأداء والامتثال. ضمان معالجة جميع المعاملات المالية وتسجيلات البرامج حصريًا من خلال تطبيق EC، وفقًا لسياسة QF بعدم التعامل بالنقد. رصد المعاملات والتحقق منها بانتظام، مع ضمان التوثيق السليم والشفافية والمسارات الجاهزة للتدقيق. تتبع العضوية والاستأجرات والأنشطة المتعلقة بالإيرادات، والمساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات السنوية والتقارير الدقيقة. الحفاظ على سجلات تشغيلية شاملة تشمل السجلات، وجداول الحجوزات، وتقارير الحوادث، وقوائم المراجعة، وبيانات الحضور. تسهيل التواصل الفعال من خلال العمل كوسيط بين عمليات المرافق والفرق المركزية، وضمان تحديثات ثنائية الاتجاه في الوقت المناسب تدعم التخطيط واتخاذ القرار. إعداد وتقديم العروض والتحديثات التشغيلية لتسليط الضوء على التقدم والإنجازات والقضايا التشغيلية الرئيسية. دفع التحسين المستمر من خلال المساهمة بملاحظات وتوصيات عملية لتعزيز الخدمات وتحسين العمليات وتحسين تجربة العملاء بشكل عام. أداء المهام المعقولة الأخرى التي يكلف بها المشرف.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الرياضة، أو إدارة الترفيه، أو التربية البدنية، أو تشغيل المرافق، أو مجال ذي صلة. خبرة عملية بدوام كامل لمدة 2 إلى 5 سنوات في تشغيل المرافق، أو إدارة الرياضة/الترفيه، أو تفعيل المجتمع، ويفضل في منظمات كبيرة أو بيئات متعددة المرافق. القدرة المثبتة على تنسيق العمليات اليومية للمرافق، بما في ذلك الجدولة ودعم الأحداث وتقديم الخدمة، مع معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، وإجراءات الطوارئ، والإبلاغ عن الحوادث. خبرة في جدولة ومراقبة ومساعدة مساعدي المرافق والإنقاذ والمقاولين الخارجيين لضمان معايير الخدمة والسلامة. دراية بأنظمة CAFM، وسجلات التشغيل الأساسية، والعمليات المالية الأساسية المتعلقة بالعضويات والاستأجرات وتتبع النفقات. مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على التفاعل مع الجماهير المتنوعة، وحل المشكلات بسرعة، وتمثيل المنظمة بشكل احترافي. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وكتابة التقارير، ومهارات العرض؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

Full Time Bayt

100000007142.Operations Venues Sports Coordinator

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Result Areas: <ul><li>Execute daily operational plans under the guidance of the supervisor, ensuring facilities are opened, prepared, and operated in line with QF standards and schedules. </li><li>Monitor venue conditions, enforce rules, conduct inspections, and promptly report hazards, maintenance needs, or incidents to ensure safe and secure environments. </li><li>Coordinate activity schedules, venue setups, and logistics for sports programs, leagues, events, and rentals to guarantee smooth execution. </li><li>Act as the frontline QF representative, delivering excellent customer service through direct engagement with community members, staff, and partners. </li><li>Provide accurate and timely information to visitors, handle complaints effectively within scope, and escalate issues where required. </li><li>Support community outreach initiatives, membership campaigns, and sports events to promote active participation and positive user experiences. </li><li>Monitor and enforce compliance with QF HSE standards, public health regulations, and emergency procedures. </li><li>Participate in safety drills, oversee adherence to safety protocols, and ensure accurate completion of incident and accident reports. </li><li>Review and endorse daily CAFM requests and permit-to-work forms to maintain operational and maintenance quality. </li><li>Coordinate and monitor duty schedules and performance of Facility Assistants and Lifeguards, ensuring accountability and adherence to QF service standards. </li><li>Support the supervision of outsourced operational teams, providing feedback to supervisors on performance and compliance. </li><li>Ensure all financial transactions and program registrations are processed exclusively through the EC App, in compliance with QF’s no-cash policy. </li><li>Regularly monitor and verify transactions, ensuring proper documentation, transparency, and audit-ready trails. </li><li>Track memberships, rentals, and revenue-related activities, contributing to annual revenue targets and accurate reporting. </li><li>Maintain comprehensive operational records including logs, booking sheets, incident reports, checklists, and attendance data. </li><li>Facilitate effective communication by acting as a liaison between venue operations and central teams, ensuring timely two-way updates that support planning and decision-making. </li><li>Prepare and deliver presentations and operational updates to highlight progress, achievements, and key operational matters. </li><li>Drive continuous improvement by contributing feedback and practical recommendations to enhance services, optimize processes, and improve the overall customer experience. </li><li>Perform other reasonable tasks as assigned by the supervisor. </li></ul>Minimum Knowledge, Skills & Experience: <ul><li>Bachelor’s degree or Diploma in Sports Management, Recreation Management, Physical Education, Facility Operations, or a related field. </li><li>2–5 years of full-time work experience in facility operations, sports/recreation management, or community activation, preferably in large organizations or multi-venue environments. </li><li>Proven ability to coordinate daily facility operations, including scheduling, event support, and service delivery, with strong knowledge of HSE standards, emergency procedures, and incident reporting. </li><li>Experience in scheduling, supervising, and monitoring Facility Assistants, Lifeguards, and outsourced contractors to ensure service and safety standards. </li><li>Familiarity with CAFM systems, operational record-keeping, and basic financial processes related to memberships, rentals, and expenditure tracking. </li><li>Excellent interpersonal skills with the ability to engage diverse audiences, resolve issues promptly, and represent the organization professionally. </li><li>Excellent verbal and written communication, report writing, and presentation skills; Arabic proficiency is an advantage. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المجالات الرئيسية للنتائج: <ul><li>تنفيذ الخطط التشغيلية اليومية تحت إشراف المشرف، مع ضمان فتح المرافق وإعدادها وتشغيلها وفقًا لمعايير مؤسسة قطر وجداولها الزمنية. </li><li>مراقبة ظروف المرافق، وإنفاذ القواعد، وإجراء الفحوصات، والإبلاغ الفوري عن المخاطر أو احتياجات الصيانة أو الحوادث لضمان بيئات آمنة ومأمونة. </li><li>تنسيق جداول الأنشطة، وإعدادات المرافق، واللوجستيات للبرامج الرياضية والدوريات والأحداث والاستأجرات لضمان تنفيذها بسلاسة. </li><li>العمل كممثل رئيسي لمؤسسة قطر من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال التفاعل المباشر مع أفراد المجتمع والموظفين والشركاء. </li><li>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للزوار، ومعالجة الشكاوى بفعالية ضمن النطاق المحدد، ورفع القضايا إلى الجهات المختصة عند الضرورة. </li><li>دعم مبادرات التوعية المجتمعية وحملات العضوية والأحداث الرياضية لتعزيز المشاركة النشطة وتجارب المستخدم الإيجابية. </li><li>مراقبة وإنفاذ الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لمؤسسة قطر، والأنظمة الصحية العامة، وإجراءات الطوارئ. </li><li>المشاركة في تدريبات السلامة، والإشراف على الالتزام ببروتوكولات السلامة، وضمان إكمال تقارير الحوادث والإصابات بدقة. </li><li>مراجعة والموافقة على طلبات CAFM اليومية واستمارات تصاريح العمل لضمان جودة العمليات والصيانة. </li><li>تنسيق ومراقبة جداول العمل وأداءات مساعدي المرافق والإنقاذيين، وضمان المساءلة والالتزام بمعايير خدمة مؤسسة قطر. </li><li>دعم الإشراف على فرق التشغيل الخارجية، وتقديم ملاحظات إلى المشرفين بشأن الأداء والامتثال. </li><li>ضمان معالجة جميع المعاملات المالية وتسجيلات البرامج حصريًا من خلال تطبيق EC، وفقًا لسياسة مؤسسة قطر بعدم التعامل بالنقد. </li><li>مراقبة والتحقق بانتظام من المعاملات، وضمان وجود الوثائق المناسبة والشفافية والمسارات الجاهزة للتدقيق. </li><li>تتبع عضويات الاستأجرات والأنشطة المتعلقة بالإيرادات، والمساهمة في تحقيق الأهداف السنوية للإيرادات والتقارير الدقيقة. </li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية شاملة تشمل السجلات، وجداول الحجوزات، وتقارير الحوادث، وقوائم المراجعة، وبيانات الحضور. </li><li>تسهيل التواصل الفعال من خلال العمل كوسيط بين عمليات المرافق والفرق المركزية، وضمان تحديثات ثنائية الاتجاه في الوقت المناسب تدعم التخطيط واتخاذ القرار. </li><li>إعداد وتقديم عروض وتحديثات تشغيلية لتسليط الضوء على التقدم والإنجازات والقضايا التشغيلية الرئيسية. </li><li>دفع التحسين المستمر من خلال تقديم ملاحظات وتوصيات عملية لتعزيز الخدمات وتحسين العمليات وتحسين تجربة العملاء بشكل عام. </li><li>أداء المهام المعقولة الأخرى التي يكلف بها المشرف. </li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة الدنيا: <ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الرياضة، أو إدارة الترفيه، أو التربية البدنية، أو تشغيل المرافق، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة عملية لا تقل عن 2-5 سنوات في تشغيل المرافق، أو إدارة الرياضة/الترفيه، أو تفعيل المجتمع، ويفضل في منظمات كبيرة أو بيئات متعددة المرافق. </li><li>القدرة على تنسيق العمليات اليومية للمرافق، بما في ذلك الجدولة ودعم الأحداث وتقديم الخدمات، مع معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وإجراءات الطوارئ والإبلاغ عن الحوادث. </li><li>خبرة في جدولة ومراقبة ومساعدة مساعدي المرافق والإنقاذيين والمقاولين الخارجيين لضمان معايير الخدمة والسلامة. </li><li>الاطلاع على أنظمة إدارة المرافق (CAFM)، وسجلات العمليات التشغيلية، والعمليات المالية الأساسية المتعلقة بالعضويات والاستأجرات وتتبع النفقات. </li><li>مهارات شخصية ممتازة مع القدرة على التعامل مع مختلف الجماهير، وحل المشكلات بسرعة، وتمثيل المؤسسة بشكل احترافي. </li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وكتابة التقارير، ومهارات العرض؛ وتعد الكفاءة في اللغة العربية ميزة إضافية. </li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior HR Operations Officer

On-site - Qatar - Doha 28 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior HR Operations Officer is to lead and oversee the operational aspects of the human resources function within an organization. This includes managing employee lifecycle processes such as recruitment, onboarding, payroll, benefits administration, and offboarding. The Senior HR Operations Officer ensures the smooth execution of HR processes and policies, while also identifying areas for improvement and implementing efficiency-enhancing initiatives. Additionally, they may be responsible for overseeing the maintenance and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other HR technologies. Job Responsibilities 1 Strengthen and continuously improve the impact of Human Resources team through process simplification, enhancements in technology, and further linking with other HR processes and talent initiatives Consult with employers to identify employment needs Provide a broad range of consultative services to all levels of employees regarding policies and procedures Assist in developing short and long-range staffing plans to meet forecasted mission requirements, human capital losses and changes in critical competencies Gather data and statistical reports as well as assisting with composing correspondence and memoranda, repots and documents Maintain and update human resources documents, such as organizational charts, employee handbooks or directories, or performance evaluation forms Confer with management to develop or implement personnel policies or procedures Develop and implement policies in line with business need, legislation or industry requirement Provide daily HR support and advice to all centers ensuring the implementation of the policies, systems and procedures, including continuous improvement in compliance with local and international rules and regulations Job Responsibilities 2 Provide expertise in strategy development and execution, planning and facilitation of employee relations efforts Provide HR support to the business, including documentation and approval process you will assist with the development of accurate job descriptions and implement policies such as performance management, disciplinary and absence management Research, monitor, and enforce policies to ensure compliance with applicable internal policies/procedures and legal requirements Facilitate communication among employees and management. May guide managers and employees on problem solving, dispute resolution, regulatory compliance and litigation avoidance Assist with planning, implementation of labor relations, employee relations, equal employment opportunity, and diversity and compensation programs Provide incident/case management on employee grievances and disciplinary actions. Provide data supporting administration of incident/case management Assist management with training and development programs. Ensure appropriate HR related compliance training is delivered and completed by all employees Collaborate with leaders to ensure development plans are in place, tracked and challenge leaders to set a high performance bar Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess comprehensive knowledge of HR operations, including employee lifecycle management, payroll administration, benefits administration, and HRIS management. Strong analytical skills are essential for evaluating HR data, identifying trends, and making data-driven recommendations to improve HR processes and practices. Proficiency in HRIS (Human Resources Information Systems) and payroll software enables efficient management of employee data, payroll processing, and reporting. Experience in project management and change management methodologies enhances the ability to plan and implement HR operations initiatives effectively. Excellent communication and interpersonal skills are vital for collaborating with stakeholders, resolving HR issues, and fostering a positive and productive work environment. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Employee Relations L2 SAP ERP Human Resources L2 Employee Records Maintenance L2 Grievance Procedures L2 Human Resources Policies and Procedures L2 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Human Resource or any Related Technical Certificates </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يهدف كبير موظفي عمليات الموارد البشرية إلى قيادة ومراقبة الجوانب التشغيلية لوظيفة الموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل ذلك إدارة عمليات دورة حياة الموظف مثل التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة المزايا، والتفريغ. يضمن كبير موظفي عمليات الموارد البشرية التنفيذ السلس لعمليات وسياسات الموارد البشرية، مع تحديد مجالات التحسين وتنفيذ مبادرات تعزيز الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون مسؤولاً عن الإشراف على صيانة وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وتقنيات الموارد البشرية الأخرى. مسؤوليات الوظيفة 1 تعزيز وتحسين تأثير فريق الموارد البشرية باستمرار من خلال تبسيط العمليات، وتحسينات في التكنولوجيا، وربطها بشكل أكبر مع عمليات الموارد البشرية الأخرى ومبادرات المواهب استشارة أصحاب العمل لتحديد احتياجات التوظيف تقديم مجموعة واسعة من الخدمات الاستشارية لجميع مستويات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات المساعدة في تطوير خطط توظيف قصيرة وطويلة الأجل لتلبية متطلبات المهمة المتوقعة، وخسائر رأس المال البشري والتغيرات في الكفاءات الحرجة جمع البيانات والتقارير الإحصائية بالإضافة إلى المساعدة في صياغة المراسلات والمذكرات والتقارير والوثائق الحفاظ وتحديث وثائق الموارد البشرية، مثل مخططات التنظيم، وكتيبات الموظفين أو الدلائل، أو استمارات تقييم الأداء التشاور مع الإدارة لتطوير أو تنفيذ سياسات أو إجراءات شؤون الموظفين تطوير وتنفيذ السياسات بما يتوافق مع احتياج العمل، والتشريعات أو متطلبات الصناعة توفير دعم ونصح يومي للموارد البشرية لجميع المراكز لضمان تطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات، بما في ذلك التحسين المستمر للامتثال مع القوانين المحلية والدولية مسؤوليات الوظيفة 2 تقديم خبرة في تطوير الاستراتيجية والتنفيذ، والتخطيط وتسهيل جهود العلاقات العمالية توفير دعم الموارد البشرية للأعمال، بما في ذلك الوثائق وعملية الموافقات، ستساعد في تطوير وصف وظيفي دقيق وتنفيذ سياسات مثل إدارة الأداء، والتأديب، وإدارة الغيابات التحري، والمراقبة، وتطبيق السياسات لضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات الداخلية والمتطلبات القانونية المعمول بها تسهيل التواصل بين الموظفين والإدارة. قد يوجّه Managers والموظفين في حل المشكلات، وتسوية النزاعات، والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي المساعدة في التخطيط وتنفيذ علاقات العمل، وعلاقات الموظفين، والمساواة في فرص التوظيف، والتنوع وبرامج التعويض توفير إدارة الحوادث/القضايا بشأن الشكاوى والإجراءات التأديبية. توفير بيانات تدعم إدارة الحوادث/القضايا مساعدة الإدارة في برامج التدريب والتطوير. التأكد من تنفيذ التدريب المتعلق بالامتثال بالطريقة المناسبة وإكماله من قبل جميع الموظفين التعاون مع القادة لضمان وجود خطط تطوير، ومتابعتها وتحفيز القادة على وضع معيار أداء عالي المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة امتلاك معرفة شاملة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الرواتب، وإدارة المزايا، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية ضرورية لتقييم بيانات الموارد البشرية، وتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين عمليات وممارسات الموارد البشرية. إتقان نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الرواتب يمكّن من إدارة بيانات الموظفين، ومعالجة الرواتب، والتقارير بكفاءة. الخبرة في إدارة المشاريع ومنهجيات إدارة التغيير تعزز القدرة على التخطيط وتنفيذ مبادرات عمليات الموارد البشرية بفعالية. مهارات اتصال وشخصية ممتازة ضرورية للتعاون مع أصحاب المصلحة، وحل قضايا الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (من) GCC ميزة الكفاءات قيادة المرونة الجودة المرونة في العمل علاقات العاملين L2 SAP ERP الموارد البشرية L2 صيانة سجلات الموظفين L2 إجراءات الشكوى L2 سياسات وإجراءات الموارد البشرية L2 طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي شهادات تقنية ذات صلة </div>

Full Time LinkedIn

Technical Account Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Minimum qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or equivalent practical experience.5 years of experience in a customer-facing role working with stakeholders, driving customer technical implementations or transformation programs. Experience supporting customers in cloud operations (e.g., launch or capacity planning, product release management), technical support, escalation management, or IT consulting. Ability to communicate in English and Arabic fluently to support client relationship management in this region. Preferred qualifications: MBA or Master’s degree in a Management, Technical, or Engineering field. Experience translating business requirements into technological solutions. Experience in application or workload migration to public cloud providers. Experience collaborating with teams, groups, business units, channel partners, systems integrators, and third-party developers to deliver solutions. Understanding of IT operations, database systems, networking, IT security, application development, service architecture, cloud-native application development, hosted services, storage systems, or content delivery networks. Excellent written and verbal communication, presentation, problem-solving, and client management skills. About The Job The Google Cloud Consulting Professional Services team guides customers through the moments that matter most in their cloud journey to help businesses thrive. We help customers transform and evolve their business through the use of Google’s global network, web-scale data centers, and software infrastructure. As part of an innovative team in this rapidly growing business, you will help shape the future of businesses of all sizes and use technology to connect with customers, employees, and partners. As a Technical Account Manager (TAM), you will help customers successfully adopt Google Cloud products. You will lead the successful adoption of Google Cloud at organizations, guiding them through the technical facets of their Google Cloud transformation journey. You will manage the successful delivery of cloud consulting engagements to drive customer adoption of Google Cloud services. In this role, you will regularly engage with various stakeholder groups, including leadership of enterprises and a cross-functional and geographically dispersed team. Google Cloud accelerates every organization’s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google’s technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems. Responsibilities Accelerate customer adoption of Google Cloud by leading the implementation journey. Provide technical guidance and manage timelines, milestones, migration goal and business transformation strategies. Advocate for customer needs in order to overcome adoption blockers and drive new feature development. Lead across multiple work streams and teams to maintain customer momentum. Develop strategic relationships with key technical stakeholders (particularly C-Suite and IT team) to understand a customer’s business and develop strategic roadmaps. Lead quarterly business reviews and executive sessions to better understand technical needs. Plan for customer events and launches, partnering with support, engineering and SRE to ensure customer success during critical moments. Work with customers and support to guide issues and escalations to resolution. Develop best practices and assets based on learnings from customer engagements to help support initiatives to scale through partners. Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .

المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة، مجال تقني ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. 5 سنوات من الخبرة في دور يواجه العملاء يعمل مع أصحاب المصلحة، قيادة التنفيذات التقنية للعملاء أو برامج التحول. خبرة في دعم العملاء في عمليات السحابة (مثلاً الإطلاق أو تخطيط السعة، إدارة إصدار المنتجات)، الدعم الفني، إدارة التصعيد، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات. القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية والعربية لدعم إدارة علاقات العملاء في هذه المنطقة. المؤهلات المفضلة: ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في مجال الإدارة أو التقنية أو الهندسة. خبرة في تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية. خبرة في هجرة التطبيقات أو عبء العمل إلى مقدمي الخدمات السحابيّين العامّين. خبرة في التعاون مع الفرق، والمجموعات، ووحدات الأعمال، وشركاء القنوات، ومتكاملي الأنظمة، والمطورين من الأطراف الثالثة لتقديم الحلول. فهم تشغيلات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة قواعد البيانات، والشبكات، وأمن المعلومات، وتطوير التطبيقات، وهندسة الخدمات، وتطوير التطبيقات السحابية الأصلية، والخدمات المستضافة، وأنظمة التخزين، أو شبكات توصيل المحتوى. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، عرض تقديمي، حل المشكلات، وإدارة العملاء. عن الوظيفة يقود فريق خدمات الاستشارات المتخصصة في Google Cloud العملاء خلال اللحظات الأكثر أهمية في رحلتهم السحابية لمساعدة الشركات على الازدهار. نساعد العملاء في تحويل وتطوير أعمالهم من خلال استخدام شبكة Google العالمية ومراكز البيانات عالية السعة وبنية Google التحتية من البرمجيات. كجزء من فريق مبتكر في هذا العمل سريع النمو، ستساعد في تشكيل مستقبل الشركات من جميع الأحجام واستخدام التكنولوجيا للتواصل مع العملاء والموظفين والشركاء. كـ مدير حساب تقني (TAM)، ستساعد العملاء على اعتماد منتجات Google Cloud بنجاح. ستقود اعتماد Google Cloud بنجاح في المؤسسات، موجهًا إياهم خلال الجوانب التقنية من رحلتهم للتحول إلى Google Cloud. ستدير تقديم الخدمات الاستشارية السحابية بنجاح لتعزيز اعتماد العملاء لخدمات Google Cloud. في هذا الدور، ستتفاعل بانتظام مع مجموعات أصحاب مصلحة متعددة، بما في ذلك قادة الشركات وفريق متعدد التخصصات وموزع جغرافياً. تسعى Google Cloud إلى تسريع قدرة كل مؤسسة على التحول الرقمي لعملها وصناعتها. نحن نقدّم حلول بمواصفات المؤسسة تستفيد من تكنولوجيا Google، وأدوات تساعد المطورين على بناء بنية أكثر استدامة. شركاء Google Cloud في أكثر من 200 دولة وإقليم يلجأون إليها كشريك موثوق لتمكين النمو وحل أكثر مشكلاتهم أعمال أهمية. المسؤوليات تسريع اعتماد العملاء لـ Google Cloud من خلال قيادة رحلة التنفيذ. تقديم التوجيهات الفنية وإدارة الجداول الزمنية والمعالم وأهداف الهجرة واستراتيجيات التحول التجاري. الدفاع عن احتياجات العملاء من أجل التغلب على العراقيل في التبني وتحفيز تطوير ميزات جديدة. القيادة عبر عدة مسارات عمل وفرق للحفاظ على زخم العملاء. تطوير علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الفنيين الرئيسيين (وخاصة من مناصب C-Suite وفريق تكنولوجيا المعلومات) لفهم أعمال العميل وتطوير خريطة طريق استراتيجية. قيادة مراجعات الأعمال ربع السنوية وجلسات تنفيذية لفهم الاحتياجات الفنية بشكل أفضل. التخطيط لفعاليات وإطلاقات العملاء، بالتعاون مع الدعم والهندسة وSRE لضمان نجاح العميل خلال اللحظات الحرجة. العمل مع العملاء والدعم لإرشاد القضايا والتصعيد حتى الوصول إلى الحل. تطوير أفضل الممارسات والأصول بناءً على الدروس المستفادة من تفاعل العملاء للمساعدة في دعم مبادرات التوسع من خلال الشركاء. Google فخور بأن يكون مكان عمل يتيح فرص متساوية وهو صاحب عمل يتخذ إجراءات تأكيدية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، العمر، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، هوية الجنس أو حالة المحارب القديم. كما أننا ننظر أيضًا إلى المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن التواريخ الجنائية، بما يتماشى مع المتطلبات القانونية. راجع أيضًا سياسة EEO لـ Google وقاعدة القانون EEO هو القانون. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات، يرجى إبلاغنا باستكمال نموذج التسهيلات للمتقدمين.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Housekeeping

On-site - Qatar - Doha 7 October 2026

Hospitality & Tourism

Organization- Hyatt Regency Doha Summary About Hyatt Regency Oryx Doha Welcome to Hyatt Regency! One of Hyatt's very first brands of hotels and resorts, Hyatt Regency brings people together and fosters connections at more than 175 Hyatt Regency hotels and resorts worldwide. The alluringly modern Hyatt Regency Oryx Doha is conveniently located close to Hamad International Airport and just a few minutes away from the heart of the city, the palm-fringed Corniche, National Museum of Qatar and Doha’s business district. With its contemporary architecture and warm hospitality, the hotel creates the perfect ambience for business and leisure travelers through stress-free environment designed for productivity and peace of mind with the tools to stay connected and energized. About the role: We are looking for a passionate, energetic Assistant Manager - Housekeeping to join our team and assist in managing all functions related to the cleanliness of the hotel, including guest rooms, public areas, and back-of-house non-kitchen areas as well as the hotel linen and uniforms. Qualifications What we are looking for: At Hyatt, we care for people so they can be their best. The ideal candidate will the one for who Care comes from a place of empathy and authentic human connection, who cares by truly seeing people and getting to know them as unique individuals so they can design and deliver personal experiences. Exceptional interpersonal skills showing care and the ability to connect and care for our guests International experience in luxury hotel brands demonstrating adaptability to a range of cultures and environments Desire to constantly learn and ambition to grow, setting an exceptional leadership example Ability to work under pressure Excellent written and spoken English What we are offering: Competitive tax free salary and benefits Opportunities for career growth within the global company Discounted rooms at Hyatt worldwide

المؤسسة - حياة ريجنسي الدوحة ملخص نبذة عن حياة ريجنسي أوريكس الدوحة أهلاً بك في حياة ريجنسي! تُعد حياة ريجنسي واحدة من أُولى العلامات التجارية للفنادق والمنتجعات التابعة لشركة حياة، وهي تجمع بين الأفراد وتوطد العلاقات في أكثر من 175 فندقًا ومنتجعًا من فنادق ومنتجعات حياة ريجنسي حول العالم. يتميز فندق حياة ريجنسي أوريكس الدوحة العصري والجذاب بموقع ملائم بالقرب من مطار حمد الدولي، وعلى بعد دقائق قليلة فقط من وسط المدينة والكورنيش المحاط بأشجار النخيل والمتحف الوطني في قطر وحي الأعمال في الدوحة. ومن خلال هندسته المعمارية المعاصرة وضيافته الدافئة، يوفر الفندق أجواءً مثالية للمسافرين بداعي العمل والترفيه من خلال بيئة خالية من الإجهاد مصممة للإنتاجية وراحة البال مع الأدوات اللازمة للبقاء على اتصال وتجديد النشاط. نبذة عن الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مساعد مدير - التدبير المنزلي يتمتع بالحرص والحيوية للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في إدارة جميع الوظائف المتعلقة بنظافة الفندق، بما في ذلك غرف الضيوف، والمناطق العامة، والمناطق الملحقة بالخدمات الخلفية غير التابعة للمطبخ، بالإضافة إلى بياضات الفندق والزي الرسمي. المؤهلات ما نبحث عنه: في حياة، نعتني بالأفراد ليكونوا في أفضل حالاتهم. سيكون المرشح المثالي هو الشخص الذي ينبع اهتمامه ورعايته من التعاطف والتواصل الإنساني الأصيل، والذي يهتم برؤية الأفراد على حقيقتهم والتعرف عليهم كأفراد فريدين حتى يتمكن من تصميم وتقديم تجارب شخصية. مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين تُظهر الاهتمام والقدرة على التواصل والتفاعل مع ضيوفنا والاعتناء بهم خبرة دولية في العلامات التجارية الفندقية الفاخرة تُظهر القدرة على التكيف مع مجموعة متنوعة من الثقافات والبيئات الرغبة في التعلم المستمر والطموح للنمو، وتقديم نموذج قيادي استثنائي القدرة على العمل تحت الضغط إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بدرجة ممتازة ما نقدمه: راتب ومزايا تنافسية معفاة من الضرائب فرص للنمو المهني داخل الشركة العالمية أسعار إقامة مخفضة في فنادق حياة حول العالم

Full Time LinkedIn

Shop Assistant

On-site - Qatar - Doha 6 October 2026

Fashion, Retail & Textile

Full-Time Shop Assistant (Morning & Evening Shifts opening) Art Box – Msheireb Galleria Mall, Doha, Qatar Art Box is a creative walk-in art destination offering pottery painting, tufting, canvas painting, mosaics, plaster painting, and other hands-on art experiences. We are expanding our team and looking for enthusiastic, reliable, and customer-focused individuals to join us. We are hiring immediately:• 2 Full-Time Morning Shift Shop Assistants• 2 Full-Time Evening Shift Shop Assistants SalaryQAR 2,000 per month ✅ Full Sponsorship Transfer Available✅ Immediate Joining Preferred Working Schedule• Full-time position• 7 hours per day• Rotating schedule: * 2 weeks per month: 6 working days per week* 2 weeks per month: 5 working days per week* Morning and evening shifts available* Weekend and public holiday availability required Key Responsibilities• Welcome and assist customers throughout their experience• Explain activities, products, and services offered by Art Box• Operate the POS system and process sales transactions• Maintain cleanliness, organization, and presentation standards• Assist with stock handling, displays, packaging, and customer collections• Support daily shop operations and ensure excellent customer service at all times Requirements• Friendly, energetic, and professional attitude• Strong customer service skills• Reliable, punctual, and team-oriented• Ability to work in a fast-paced environment• Previous retail, hospitality, or customer service experience is an advantage but not required• Candidates currently residing in Qatar are preferred Benefits• Full sponsorship transfer available• Monthly team performance bonus based on sales targets• Annual leave and employment benefits as per Qatar Labour Law• Opportunity to work in a fun, creative, and growing environment If you enjoy working with people and want to be part of a creative and exciting workplace, we’d love to hear from you. Apply now for immediate consideration.

مساعد متجر بدوام كامل (شاغر للفترتين الصباحية والمسائية) آرت بوكس – مشيرب غاليريا مول، الدوحة، قطر آرت بوكس هي وجهة فنية إبداعية تقدم تجارب فنية تفاعلية مثل الرسم على الفخار، وصناعة السجاد (التافتنج)، والرسم على اللوحات، والفسيفساء، والرسم على الجبس، وغيرها من الأنشطة الفنية اليدوية. نحن نوسع فريقنا ونبحث عن أفراد حماسيين وموثوقين ومهتمين بالعملاء للإنضمام إلينا. نحن نوظف فوراً:• 2 مساعد متجر بدوام كامل - الفترة الصباحية• 2 مساعد متجر بدوام كامل - الفترة المسائية الراتب2,000 ريال قطري شهرياً ✅ نقل الكفالة بالكامل متاح✅ يفضل الانضمام الفوري جدول العمل• وظيفة بدوام كامل• 7 ساعات يومياً• جدول عمل تناوبي: * أسبوعان في الشهر: 6 أيام عمل في الأسبوع* أسبوعان في الشهر: 5 أيام عمل في الأسبوع* تتوفر شفتات صباحية ومسائية* يتطلب التواجد خلال عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية المسؤوليات الرئيسية• الترحيب بالعملاء ومساعدتهم طوال تجربتهم• شرح الأنشطة والمنتجات والخدمات التي يقدمها آرت بوكس• تشغيل نظام نقاط البيع (POS) وإتمام معاملات المبيعات• الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير المظهر العام• المساعدة في التعامل مع المخزون والعروض والتغليف واستلام العملاء لمنتجاتهم• دعم العمليات اليومية للمتجر وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في جميع الأوقات المتطلبات• أسلوب ودود ونشيط واحترافي• مهارات قوية في خدمة العملاء• موثوق، ومنضبط في المواعيد، وروح العمل الجماعي• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة• الخبرة السابقة في مجال التجزئة أو الضيافة أو خدمة العملاء تعد ميزة ولكنها ليست شرطاً• يفضل المرشحون المقيمون حالياً في قطر المزايا• نقل الكفالة بالكامل متاح• مكافأة أداء شهري للفريق بناءً على أهداف المبيعات• إجازة سنوية ومزايا وظيفية وفقاً لقانون العمل القطري• فرصة للعمل في بيئة ممتعة وإبداعية ومتنامية إذا كنت تستمتع بالعمل مع الناس وترغب في أن تكون جزءاً من مكان عمل إبداعي ومثير، فنحن نحب السماع منك. قدم الآن ليتم النظر في طلبك فوراً.

Full Time LinkedIn

Food Services Supervisor

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106833 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106833 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطهو الموقع المبنى رقم 153 شارع 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات النزلاء. فحص النظافة الشخصية وملابس الموظفين وتصحيح أي عيب. أداء مهام الافتتاح والإغلاق، مثل تنظيم الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب بالمفتاح، إلخ. فحص التنظيم والنظافة واستخدام أسلوب FIFO في مناطق التخزين. إكمال الجردات المجدولة وتزويد وطلب المستلزمات اللازمة. التحكم في توفر المقاعد، الخدمة، السلامة وراحة الضيوف في المطاعم. إصدار أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتنظيم والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين؛ والعمل كمثال ونقطة اتصال أولى لعملية "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الأبواب المفتوحة". الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلة في الصيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان. الحفاظ على سرية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. رفع، حمل، نقل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن أقل من 50 رطل (22.50 كغ) أو ما يعادلها بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو أثناء نوبة العمل كاملة. قراءة وفحص المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). القبض على وتدوير ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً جيداً بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والدفع والسحب. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفقاً لسياسات الشركة. التحدث مع أشخاص آخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية وفقاً لآداب الاتصال المناسبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع أشخاص آخرين بلغة واضحة ومهنية. إداء مهام عمل أخرى معقولة تطلبها إشرافك. المهارات المرغوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة. الخبرة كمشرف: لا تقل عن سنتين من الخبرة كمشرف. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نروّج بنشاط لبيئة تُقدر وتحتفل باختلاف أصول شركائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الرائع من الثقافات والمواهب والخبرات للشركاء لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي خصائص محمية أخرى بموجب القانون الحالي. في Le Méridien، نستلهم من عصر السفر الفخم ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية صافية للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، محبون للثقافة العالمية يقدرون لحظات الاتصال والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع ضيوف من أفكار مماثلة وتود خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في Le Méridien. عند انضمامك إلى Le Méridien، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ستبدأ في بلوغ غايتك، وتكون جزءاً من فريق رائع عالمي وتصبح أفضل نسخة منك.

Contract LinkedIn

Head of Business

On-site - Qatar - Doha 13 August 2026

Human Resources

Job Purpose Support the Venture Business Division Manager in leading, coordinating, and assuring all Venture business activities, including: Communications and media, Governance and reporting, Stakeholder engagement. Context Lead execution of the Communications Strategy, ensuring consistent, high-quality media delivery across all projects. Support Venture Governance frameworks to enable timely decision making required to enable projects to progress according to plan. Manage complex stakeholder environments across shareholders, leadership, and project teams. Ensure standardized, accurate, and timely reporting across multiple projects. Key Accountabilities Venture Communications Strategy; Lead the development and execution of an integrated Venture Communications Strategy aligned with business objectives. Venture Communications Execution; Plan and deliver multi-channel communication across internal, external, and digital media platforms. Ensure all key milestones and events are captured, documented, archived, and communicated effectively. Manage media platforms, audiences, and content distribution to maximize reach and impact. Ensure compliance with corporate communication protocols, confidentiality requirements, and contractual arrangements. Venture Multimedia Production; End-to-end creation and delivery of high-impact multimedia content for campaigns, leadership communications, digital channels, and events. Manage full production lifecycle: concept ? script ? storyboard ? production ? delivery. Deliver engaging visual storytelling through animation, motion graphics, and video. Oversee voice-over, audio production, and technical quality standards. Venture Multimedia Content Development Produce clear, engaging scripts and storyboards aligned with key messaging. Apply advanced production techniques including drone footage, interviews, and on-site filming. Collaborate with stakeholders to ensure alignment, approvals, and content quality. Venture Stakeholder Engagement & Governance Support; Support the Business Division Manager in coordinating and preparing for Steering Committees (Tech Com, ExCom), Project Leadership Team (PLT), and other key stakeholder meetings. Ensure delivery of high-quality presentations and pre-read materials to support decision-making. Facilitate structured stakeholder engagement to ensure timely approvals and project alignment. Manage PLT documentation, including agendas, pre-reads, and meeting minutes.in a structured and timely manner. Venture Governance Reporting & Communication; Lead coordination and standardisation of governance reporting. Ensure delivery of weekly, monthly, quarterly (QPR), and ad-hoc reports to a high standard. Review and enhance reports for clarity, consistency, accuracy, and professional quality. Drive timely reporting aligned with governance and executive requirements. Leadership Support; Provide direct support to the Division Manager on strategic business and communication matters. Leadership Acting Responsibilities Act as delegate when required, representing the function in meetings and decision forums. Deliver additional responsibilities aligned with business priorities. Qualifications Bachelor’s degree in Business, Accounting, Commercial, Marketing, Sciences, Engineering, Project Management, Supply Chain Management, Law, Communication, Technologies,Mathematics, or Statistics Knowledge 10 years experience in business related function or discipline, including 6 years in the Oil & Gas Industry, and including 2 years experience in a supervisory or acting role, or oversight of contractor/subcontractors/ service/vendor personnel. Technical Proficient in written and spoken English. Advance proficviency in Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator) and Microsoft Office (Power Point— advanced, Word, Excel) Experience in video production, animation, and multimedia design and management of digital content platforms Exposure to: AI-enabled media tools (Runway, Synthesia, Adobe Firefly) and demonstrated ability to rapidly adopt emerging technologies and digital tools. Ability to deal with people from a variety of cultural backgrounds.

Full Time LinkedIn

Senior?

Hybrid - Qatar - Doha 25 August 2026

Information Technology

Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients. And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. Your Key Responsibilities As an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions. Skills And Attributes For Success Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting. Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks. Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services. Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R). Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency. Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives. Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders. Prepare, deliver and present high-quality Power Point presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management. To qualify for the role, you must have Approximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization Hands on experience on major finance transformation and Financial Planning. Knowledge of financial planning process, transactions and tools. Skills in delivering high-quality Power Point presentations High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure Willingness to travel across MENA on regular basis for client services Preferably Fluency in Arabic and English is preferred Ideally, you’ll also have A bachelor’s degree in finance or accounting Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.) Willingness to travel extensively across the region What We Look For You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function. What We Offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. The Exceptional EY Experience. It’s Yours To Build. EY | Building a better working world EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

ممارستنا المالية تقع ضمن فريق الاستشارات الأوسع وتتشكل بشكل ملحوظ بسبب حاجة الشركات العملاء إلى معالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. وبالتالي، نرى عملاءنا يتولون مجموعة واسعة من المشاريع. كمستشار مالي أقدم، ومدير مساعد، ومدير، ستعمل مع مدرائنا، ومديري الإدارة العليا، والمدير لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وعندما تقدم خدمة عملاء استثنائية، سيكون لديك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم – مدعومة بتعلم وتطوير منظم. مع شبكة تمتد عبر العالم، ستتجاوز المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مما يوفر خبرة لا مثيل لها. لذا، مهما انضممت ومهما طالت مدة بقائك، ستدوم تجربة EY الاستثنائية مدى الحياة. مسؤولياتك الأساسية كمدير مساعد ومدير، ستعمل مع منظمات رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتحقيق الكفاءة وتوفير رؤية مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملات إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل. المهارات والصفات اللازمة للنجاح خبرة في التخطيط المالي، والميزانية، والتنبؤ، وإدارة الإيرادات والمصروفات، وتقارير الأداء. دعم برامج تحويل المالية، بما في ذلك تصميم نموذج التشغيل المالي، وتحسين العمليات، وأطر الحوكمة. خبرة في إدارة المالية العامة، بما في ذلك مراجعات الإنفاق، وتنويع الإيرادات، وتخصيص التكاليف، وتسعير/إعادة تسعير الخدمات الحكومية. تطوير وتحسين السياسات والإجراءات والضوابط والعمليات المحاسبية (P2P، O2C، R2R). إجراء تقييمات القياس المقارن وتقديم توصيات لتحسين الأداء المالي والكفاءة التشغيلية. جمع وتوثيق متطلبات العمل والوظائف ودعم تنفيذ مبادرات تحويل المالية. إعداد وتقديم تحليلات مالية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات وتوصيات لأصحاب المصالح العليا. إعداد، وتقديم وعرض عروض باوربوينت عالية الجودة للتواصل بالرؤى المالية وتوصيات لقيادة العميل العليا. للتأهيل للدور، يجب أن تمتلك حوالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة العملية الحديثة ذات الصلة في تحويل المالية والتخطيط المالي ضمن مؤسسة استشارية أعمال رائدة أو مؤسسة محاسبية. خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية وتخطيط مالي. معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات. مهارات في تقديم عروض باوربوينت عالية الجودة. مستوى عالٍ من الدافع، والالتزام بتحقيق الحلول، والقدرة على العمل تحت الضغط. الرغبة في السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لتقديم خدمات للعميل. يفضل الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية يفترض أيضاً أن تكون لديك درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة. مؤهلات/شهادات في المحاسبة/المالية ( ACA، ACMA، ACCA، CPA، CFA، إلخ ). رغبة في السفر على نطاق واسع عبر المنطقة ما الذي نبحث عنه ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية قوية في المالية. سيكون لديك فهم قوي لتحويل المالية عبر وظيفة المالية. ما نقدمه نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث ستُكافأ بناءً على الأداء وتُقدَّر قيمتك التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: تعلم مستمر: ستطور العقلية والمهارات للتعامل مع ما سيأتي. النجاح حسب تعريفك: سنوفر لك الأدوات والمرونة لتؤثر بشكل معنوي، بطريقتك. القيادة التحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم. ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتفى بهويتك وتُمنح القوة لاستخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم. إذا كنت تستطيع إظهار أنك تفي بالمعايير أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن. التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها لك لتبنيها. EY | Building a better working world توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. تمكيناً من البيانات والتكنولوجيا، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. يعمل فرق EY عبر مجال الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والمعاملات والضرائب؛ وتطرح أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة لقضايا عالمنا المعقدة اليوم.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels stara się podnosić poprzeczkę jakości w sztuce gościnności, wprowadzając innowacje na każdym kroku, a jednocześnie zapewniając poczucie komfortu tak dobrze znane na całym świecie. Jako gospodarz w Marriott Hotels pomożesz dotrzymać zobowiązania „Wonderful Hospitality. Always” (Wyjątkowa gościnność. Za każdym razem) poprzez dostarczanie starannie dobranych, płynących z serdeczności, przemyślanych usług, które pielęgnują i odzwierciedlają nasze żywe dziedzictwo. Dzięki nazwie, która jest synonimem gościnności na całym świecie, z dumą oferujemy Ci możliwości rozwoju kariery w Marriott Hotels. Stając się częścią zespołu Marriott Hotels, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie. JW Marriott jest częścią luksusowego portfolio Marriott International i obejmuje ponad 100 przepięknych obiektów w najważniejszych miastach i charakterystycznych lokalizacjach wypoczynkowych na całym świecie. JW wierzy, że nasi pracownicy są na pierwszym miejscu. Jeśli są szczęśliwi, to nasi goście również będą. Pracownicy JW Marriott są pewni siebie, innowacyjni, autentyczni, intuicyjni i pielęgnują dziedzictwo marki oraz założyciela firmy, J. Willarda Marriotta. Nasze hotele zapewniają wyjątkowe warunki pracy, w których poczujesz przynależność do społeczności oraz doświadczysz prawdziwej więzi koleżeńskiej z różnorodną grupą współpracowników. JW oferuje możliwości szkolenia, rozwoju, doceniania oraz, co najważniejsze, miejsce, w którym swoje pasje można realizować w luksusowym otoczeniu ze szczególnym naciskiem na kompleksową dbałość o samopoczucie. Wyjątkowe traktowanie gości zaczyna się od sposobu, w jaki dbamy o naszych pracowników. Mówimy o tym The JW Treatment™. Stając się częścią zespołu JW Marriott, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، معاينة على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص العمل المسؤولية عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهي من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الطاقم بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وسلامة الطعام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية إدارة عمليات نوبات المطبخ والتأكد من التزام جميع سياسات ومعايير وإجراءات المواد الغذائية والمشروبات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ موظفي المطبخ بالاحتياجات يوميًا. يساعد الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على منتجات ذات جودة عالية وعروض وتذوق فائق. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طريقة المناولة وسلامة درجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويرفع الأعطال. يفحص جودة المنتجات الأولية والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يقود النوبات أثناء تجهيز الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة. يستخدم مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يقلد نموذجاً للسلوك المناسب. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم هم بذلك ضمن الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يوضح توقعات الأداء وفقاً لوصف وظيفة كل منصب. يعترف بالأداء الناجح ويحقق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. تحقيق أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يستخدم نظام إدارة العمل لتخطيط الجداول وفقاً لمطالب الأعمال وتتبع وقت وتواجد الموظفين. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدمًا تغذية راجعة عند الحاجة. يلفت الأنظار إلى قضايا مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة Marriott International، نحن مكرسون كجهة توظيف تكافؤ فرص متساوية، ونحن نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفل. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تحرص على رفع معايير الجودة في فن الضيافة من خلال تقديم ابتكارات في كل خطوة، مع ضمان راحة عالمية معروفة. كمنظم ضيافة في فنادق ماريوت ستساهم في الوفاء بالتزاماتنا

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Bartender

On-site - Qatar - Doha 17 August 2026

Administration

Position Summary The Bartender mixes and serves beverages in a timely and friendly manner. They also oversee the security of liquor, checks, and cash, as well as participate in the physical setup and breakdown of the bar. The Bartender serves as the face of the business with the ability to provide exceptional guest service. This position reports to the Outlet Manager.Essential Job Functions/Key Responsibilities<ul><li>Offer guests recommendations of drinks to compliment certain food items</li><li>Know all menu item origins, preparations, and ingredients to make recommendations</li><li>Mix drinks and serve alcoholic and nonalcoholic beverages</li><li>Complete beverage and general supply requisitions</li><li>Ensure guests satisfaction and inform management of guest s comments and complaints</li><li>Monitor guests who are over intoxicated and communicate sightings to management team for further evaluation</li><li>Assist in emergency and security procedures as directed by management and the established emergency plan</li><li>Reset area, clean all indoor and outdoor areas and perform side duties assigned by the Manager</li><li>Responsible for assisting all team members in organization of kitchen items, to include, dry goods, kitchen equipment, storage containers, cleaning supplies and proper rotation and organization of all F&B deliveries</li><li>Complete tasks and projects delegated by your manager and assist other departments as business volumes and staff levels demand</li><li>Enforce and comply with all policies and procedures for the Food and Beverage department</li><li>Other duties as assigned</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>1-2 years of previous bartending experience in a fast-paced environment</li><li>Extensive knowledge of cocktail recipes, beer, wine, and spirits</li><li>Proficiency in using systems and cash handling</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong multitasking abilities and time management skills</li><li>Team player with a positive attitude</li><li>High school diploma or equivalent</li><li>Bartending certification preferred</li><li>Food safety certification (e.g., ServSafe) required</li><li>Knowledge of local liquor laws and regulations</li><li>Familiarity with Dubai's hospitality industry is a plus</li><li>Ability to work in a diverse, multicultural environment</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays as required</li></ul>

ملخص المنصب يخلط الساقي المشروبات ويقدمها بشكل عاجل وودي. كما يشرف على أمان الخمور والفواتير وهواتف النقد، بالإضافة إلى المشاركة في الإعداد والتفكيك الفعلي للبار. يعمل الساقي كوجه للعمل مع القدرة على تقديم خدمة استثنائية للضيوف. يبلغ هذا المنصب لمدير المرفق.الوظائف الأساسية/المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم توصيات للنوبات من المشروبات التي تكمل بعض أصناف الطعام</li><li>معرفة أصول جميع عناصر القائمة والتحضيرات والمكونات لتقديم التوصيات</li><li>خلط المشروبات وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية</li><li>إكمال طلبات المشروبات والإمدادات العامة</li><li>ضمان رضا الضيوف وإبلاغ الإدارة بتعليقات وشكاوى الضيوف</li><li>مراقبة الضيوف الذين تجاوزوا حد الثمالة وإبلاغ فريق الإدارة بالمشاهدات للمزيد من التقييم</li><li>المساعدة في إجراءات الطوارئ والأمن كما يوجهها الإدارة وخطة الطوارئ المعتمدة</li><li>إعادة إعداد المنطقة وتنظيف جميع المناطق الداخلية والخارجية وأداء الواجبات الجانبية المعينة من قبل المدير</li><li>مسؤول عن مساعدة جميع أعضاء الفريق في تنظيم عناصر المطبخ، بما في ذلك البضائع الجافة، معدات المطبخ، حاويات التخزين، مواد التنظيف وتنظيم وتدوير كافة عمليات توصيل الأغذية والمشروبات</li><li>إكمال المهام والمشروعات الموكلة من مديرك والمساعدة في الأقسام الأخرى حسب حاجة حجم العمل وعدد الموظفين</li><li>فرض والالتزام بجميع السياسات والإجراءات لقسم الأغذية والمشروبات</li><li>مهام أخرى وفق ما يُكلف به</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>1-2 سنوات من الخبرة السابقة في مجال الساقية في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>معرفة واسعة بوصفات الكوكتيلات، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الروحية</li><li>الكفاءة في استخدام الأنظمة والتعامل النقدي</li><li>اتصالات ومهارات بين شخصية ممتازة</li><li>قدرات تعدد المهام وإدارة الوقت قوية</li><li>لاعب فريق ذو موقف إيجابي</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يفضل شهادة في الساقي</li><li>شهادة سلامة الغذاء (مثلاً ServSafe) مطلوبة</li><li>معرفة قوانين ولوائح الخمور المحلية</li><li>الإلمام بقطاع الضيافة في دبي نقطة إضافية</li><li>القدرة على العمل في بيئة متنوعة متعددة الثقافات</li><li>المرونة للعمل مساءً، عطلات نهاية الأسبوع والعطل كما هو مطلوب</li></ul>

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Information Technology

Company Description Orange Web Design – Qatar is a website design and hosting company based in Doha, operating since 2001. The team has delivered results for more than 500 website clients across Doha and Qatar, focusing on professional, reliable digital solutions. The company prioritizes long-term client relationships built on measurable outcomes and responsive service. Orange Web Design is strongly committed to client success, believing that its own growth is directly tied to the success of the organizations it supports. Role Description This full-time, on-site Business Development Manager role is based in Doha. The Business Development Manager will identify and pursue new business opportunities, build and maintain client relationships, and promote Orange Web Design’s services in target markets. Daily responsibilities include researching potential clients, preparing and delivering presentations and proposals, negotiating contracts, and coordinating with the design and technical teams to align solutions with client needs. The role also involves tracking sales performance, maintaining accurate records in CRM tools, and providing regular reports and forecasts to leadership. The Business Development Manager will represent the company at meetings, networking events, and industry forums to strengthen brand visibility and drive revenue growth. Qualifications Demonstrated experience in business development, sales, or account management within IT, web design, or digital services. Strong skills in client relationship building, negotiation, and contract closing. Ability to conduct market research, analyze trends, and identify new business opportunities. Effective communication and presentation skills, with the ability to explain technical services in clear, business-focused language. Self-driven, goal-oriented work style with strong time management and organizational skills. Familiarity with website design, mobile application development and digital marketing concepts is highly beneficial.

وصف الشركة: أورانج ويب ديزاين (Orange Web Design) - قطر هي شركة متخصصة في تصميم واستضافة المواقع الإلكترونية مقرها الدوحة، وتعمل منذ عام 2001. قدم الفريق نتائج لأكثر من 500 عميل في مجال المواقع الإلكترونية عبر الدوحة وقطر، مع التركيز على الحلول الرقمية المهنية والموثوقة. تضع الشركة الأولوية للعلاقات طويلة الأمد مع العملاء المبنية على نتائج ملموسة وخدمة سريعة الاستجابة. تلتزم أورانج ويب ديزاين بقوة بنجاح عملائها، إيماناً منها بأن نموها مرتبط مباشرة بنجاح المؤسسات التي تدعمها. وصف الدور: هذا الدور الوظيفي لمدير تطوير الأعمال هو دوام كامل وفي مقر العمل في الدوحة. سيقوم مدير تطوير الأعمال بتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وبناء والحفاظ على علاقات العملاء، والترويج لخدمات أورانج ويب ديزاين في الأسواق المستهدفة. تشمل المسؤوليات اليومية البحث عن عملاء محتملين، وإعداد وتقديم العروض التقديمية والمقترحات، والتفاوض على العقود، والتنسيق مع فرق التصميم والفرق التقنية لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء. كما يتضمن الدور تتبع أداء المبيعات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة للإدارة. سيمثل مدير تطوير الأعمال الشركة في الاجتماعات وفعاليات التواصل ومنتديات الصناعة لتعزيز ظهور العلامة التجارية ودفع نمو الإيرادات. المؤهلات: خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات في مجالات تكنولوجيا المعلومات أو تصميم الويب أو الخدمات الرقمية. مهارات قوية في بناء علاقات العملاء والتفاوض وإغلاق العقود. القدرة على إجراء أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات وتحديد فرص عمل جديدة. مهارات تواصل وعرض فعالة، مع القدرة على شرح الخدمات التقنية بلغة واضحة ومركزة على الأعمال. أسلوب عمل مبادر وموجه نحو تحقيق الأهداف مع مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم. الإلمام بمفاهيم تصميم المواقع الإلكترونية وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول والتسويق الرقمي يعتبر ميزة إضافية كبيرة.

Full Time LinkedIn

Math and Physics Instructor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Instructors at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality vocational, technical and defence training in accordance with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE) standards. The Math and Physics instructor works in the General Studies department, which forms the first year of a two-year diploma. The primary role of the Math and Physics Instructor is to deliver the Math and Physics curriculum to military students in accordance with all policies and processes at the QTI. The role involves teaching and supporting the creation, maintenance, and delivery of Math and Physics subjects, to specific standards within the General Studies department. The ideal candidate will have the ability to plan and implement engaging lessons based on MoEHE curriculum. They will create an inclusive learning environment that supports student success while maintaining academic rigor and adherence to institutional standards. The ideal candidate will demonstrate strong communication skills, a commitment to student-centered learning, and the ability to inspire interest and achievement in the different areas within the Math and Physics department. The role involves engaging in regular feedback meetings with Senior Instructors in support of continuous improvement of the instructor’s classes and the department as a whole. Taking ownership of their classes and leading by example, the instructor must demonstrate professionalism and flexibility. The instructor must also demonstrate a commitment to continuous professional development and continuous improvement initiatives within the QTI. The ideal candidate will demonstrate flexibility and adaptability in responding to changing priorities, student needs, and organisational requirements. They will work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives, fostering positive and productive working relationships across the organisation. The instructor will be agile to meet evolving educational and organizational requirements, embracing change and maintaining a proactive approach to ensure the continued success of students, the department, and the QTI. Key Aspects Of The Role Deliver high-quality Math and Physics instruction in accordance with QTI policies, procedures, and curriculum requirements. Support military students in achieving academic success and developing knowledge of Math and Physics. Contribute to curriculum development, quality assurance, and continuous improvement initiatives within the General Studies department. Foster a positive, inclusive, and student-centred learning environment that promotes engagement, critical thinking, and understanding of Math and Physics. Work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives. Maintain accurate records and meet all reporting, administrative, and performance management requirements. Key Values Demonstrate and embody core values of: Knowledge: Demonstrate a commitment to continuous learning, applying expertise and insights to make decisions, solve problems and contribute to organisational success. Agility: Adapt quickly to changing priorities, customer requirements, and business needs, embracing flexibility to deliver organisational success. Trust: Build and maintain strong relationships through transparency, reliability, and collaboration, fostering confidence among colleagues and customers. Decency: Act with respect, integrity and fairness, promoting an inclusive and supportive workplace. Core Responsibilities Training Delivery:Teach Math and Physics subjects within the General Studies programme. Plan, prepare, and deliver engaging lessons that meet curriculum requirements and address diverse student needs. Apply effective classroom management strategies and maintain a positive learning environment. Provide academic and pastoral support to students throughout their learning journey. Student Progress Assess student learning using formative and summative assessment methods. Provide timely and constructive oral and written feedback. Monitor, record, and report student progress, attendance, and behaviour in accordance with QTI requirements. Curriculum Development and Quality Improvement Contribute to the development, review, and enhancement of curriculum materials and teaching resources. Participate in lesson observations, feedback processes, and professional development activities. Support departmental continuous improvement initiatives and share best practice with colleagues. Administration and Professional Responsibilities Maintain accurate student and administrative records within required timescales. Use approved teaching and administrative technologies effectively. Provide teaching cover when required. Follow established communication and reporting procedures. Engage fully with QTI performance management processes and professional standards. Maintain a professional classroom environment. Health, Safety and Environment (SHE) Comply with all QTI health, safety, and environmental policies and procedures. Complete all mandatory SHE training and demonstrate safe working practices. Promote a safe, disciplined, and professional learning environment within classrooms and training facilities. Military Environment Build and maintain positive professional relationships with military personnel Operate professionally and respectfully within the military training environment. Requirements Qualification/Trade Knowledge: Essential Holds qualified teacher status or a relevant education and training qualification (e.g. PGCE, B. Ed., M. Ed., MA, BA, Diploma, or equivalent) in a Math or Physics subject or a related field. Relevant experience teaching Math and Physics to international students in a range of contexts. Demonstrable soft skills across a multi-disciplinary department. Ability to use a range of teaching and administrative technologies. Strong classroom management, communication, and interpersonal skills. Commitment to cultural sensitivity, professionalism, and continuous improvement. Desirable Experience within a military setting. Teaching experience in the Middle East. Arabic language. In addition to the primary teaching specialism, Instructors may be required to support the delivery, development, assessment, verification, and administration of other subject areas, programmes, or training activities within the organisation as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department, or Head of the Organisation. Such responsibilities will be allocated based on the Instructors/Lecturers qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence, and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively.

يشكل المدربون في معهد قطر التقني (QTI) العمود الفقري لمنظومة التدريب، ويلعبون دوراً حاسماً في تقديم تدريب مهني وتقني وعسكري عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. يعمل مدرب الرياضيات والفيزياء في قسم الدراسات العامة، الذي يمثل السنة الأولى من برنامج الدبلوم الذي يستغرق عامين. يتمثل الدور الأساسي لمدرب الرياضيات والفيزياء في تقديم منهج الرياضيات والفيزياء للطلاب العسكريين وفقاً لجميع السياسات والإجراءات المتبعة في معهد قطر التقني. يتضمن الدور التدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم مواد الرياضيات والفيزياء، وفقاً لمعايير محددة داخل قسم الدراسات العامة. سيتمتع المرشح المثالي بالقدرة على تخطيط وتنفيذ دروس تفاعلية بناءً على منهج وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. كما سيعمل على خلق بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بالمعايير المؤسسية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، والتزاماً بالتعلم الذي يركز على الطالب، والقدرة على إلهام الاهتمام والإنجاز في المجالات المختلفة داخل قسم الرياضيات والفيزياء. يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات تقديم الملاحظات الدورية مع كبار المدربين لدعم التحسين المستمر لصفوف المدرب وتطوير القسم ككل. يجب على المدرب إظهار الاحترافية والمرونة وتحمل مسؤولية فصوله والقيادة بالقدوة. كما يجب على المدرب إظهار التزام بالتطوير المهني المستمر ومبادرات التحسين المستمر داخل معهد قطر التقني. سيُظهر المرشح المثالي المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. سيعمل بتعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم، مما يعزز علاقات عمل إيجابية ومثمرة في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون المدرب مرناً لتلبية المتطلبات التعليمية والتنظيمية المتطورة، وتبني التغيير والحفاظ على نهج استباقي لضمان النجاح المستمر للطلاب والقسم ومعهد قطر التقني. جوانب رئيسية من الدور تقديم تعليم عالي الجودة في الرياضيات والفيزياء وفقاً لسياسات وإجراءات ومتطلبات مناهج معهد قطر التقني. دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير المعرفة في الرياضيات والفيزياء. المساهمة في تطوير المناهج وضمان الجودة ومبادرات التحسين المستمر داخل قسم الدراسات العامة. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تركز على الطالب وتعزز المشاركة والتفكير النقدي وفهم الرياضيات والفيزياء. العمل بشكل تعاوني مع الزملاء وأصحاب المصلحة العسكريين لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات إعداد التقارير والإدارة وإدارة الأداء. القيم الأساسية إظهار وتجسيد القيم الجوهرية المتمثلة في: المعرفة: الالتزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرات والرؤى لاتخاذ القرارات وحل المشكلات والمساهمة في نجاح المؤسسة. المرونة: التكيف بسرعة مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات العملاء واحتياجات العمل، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي. الثقة: بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، وتعزيز الثقة بين الزملاء والعملاء. النزاهة: التصرف باحترام وأمانة وإنصاف، وتعزيز مكان عمل شامل وداعم. المسؤوليات الجوهرية تقديم التدريب: تدريس مواد الرياضيات والفيزياء ضمن برنامج الدراسات العامة. تخطيط وإعداد وتقديم دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج وتعالج احتياجات الطلاب المتنوعة. تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصول الدراسية والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية. توفير الدعم الأكاديمي والرعوي للطلاب طوال رحلتهم التعليمية. تقدم الطالب: تقييم تعلم الطلاب باستخدام أساليب التقييم التكويني والختامي. تقديم ملاحظات شفهية ومكتوبة بناءة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتسجيل وإبلاغ تقدم الطلاب وحضورهم وسلوكهم وفقاً لمتطلبات معهد قطر التقني. تطوير المناهج وتحسين الجودة: المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز مواد المنهج وموارد التدريس. المشاركة في ملاحظات الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني. دعم مبادرات التحسين المستمر للقسم ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء. المسؤوليات الإدارية والمهنية: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للطلاب وسجلات إدارية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية. توفير بديل للتدريس عند الحاجة. اتباع إجراءات التواصل وإعداد التقارير المعمول بها. المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية في معهد قطر التقني. الحفاظ على بيئة صفية مهنية. الصحة والسلامة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في معهد قطر التقني. إكمال جميع تدريبات الصحة والسلامة والبيئة الإلزامية وإظهار ممارسات العمل الآمنة. تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة ومهنية داخل الفصول الدراسية ومرافق التدريب. البيئة العسكرية: بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع الأفراد العسكريين والعمل باحترافية واحترام داخل بيئة التدريب العسكرية. المتطلبات المؤهلات/معرفة التخصص: أساسي حاصل على حالة معلم مؤهل أو مؤهل تعليم وتدريب ذي صلة (مثل PGCE، B. Ed.، M. Ed.، MA، BA، دبلوم، أو ما يعادلها) في مادة الرياضيات أو الفيزياء أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في تدريس الرياضيات والفيزياء للطلاب الدوليين في سياقات متنوعة. مهارات شخصية مثبتة عبر قسم متعدد التخصصات. القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والإدارة. مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتواصل والمهارات الشخصية. الالتزام بالحساسية الثقافية والاحترافية والتحسين المستمر. مستحسن خبرة في بيئة عسكرية. خبرة في التدريس في الشرق الأوسط. إتقان اللغة العربية. بالإضافة إلى التخصص التدريسي الأساسي، قد يُطلب من المدربين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق وإدارة مجالات موضوعية أخرى أو برامج أو أنشطة تدريبية داخل المؤسسة حسب توجيهات العميل أو مدير الخط أو رئيس القسم أو رئيس المؤسسة. سيتم تخصيص مثل هذه المسؤوليات بناءً على مؤهلات المدربين/المحاضرين، والخبرة المهنية، والخلفية الصناعية، والكفاءة المثبتة، وخبرة التدريس أو التدريب السابقة. عند الاقتضاء، قد يتم تزويد المدربين/المحاضرين بتدريب داخلي أو توجيه أو تطوير مهني أو أنشطة تعريفية لتمكينهم من القيام بمسؤوليات التدريس والتدريب الإضافية بفعالية.

Full Time LinkedIn

Humanities Instructor

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Human Resources

Instructors at Qatar Technical Institute (QTI) form the backbone of the training ecosystem and play a critical role in delivering high-quality vocational, technical and defence training in accordance with the Ministry of Education and Higher Education (MoEHE) standards. The Humanities instructor works in the General Studies department, which forms the first year of a two-year diploma. The primary role of the Humanities Instructor is to deliver the Humanities curriculum to military students in accordance with all policies and processes at the QTI. The role involves teaching and supporting the creation, maintenance, and delivery of Humanities subjects, including Qatar History, Human Rights, and Islamic Culture, to specific standards within the General Studies department. The ideal candidate will have the ability to plan and implement engaging lessons based on MoEHE curriculum. They will create an inclusive learning environment that supports student success while maintaining academic rigor and adherence to institutional standards. The ideal candidate will demonstrate strong communication skills, a commitment to student-centered learning, and the ability to inspire interest and achievement in the different subjects within Humanities. The role involves engaging in regular feedback meetings with Senior Instructors in support of continuous improvement of the instructor’s classes and the department as a whole. Taking ownership of their classes and leading by example, the instructor must demonstrate professionalism and flexibility. The instructor must also demonstrate a commitment to continuous professional development and continuous improvement initiatives within the QTI. The ideal candidate will demonstrate flexibility and adaptability in responding to changing priorities, student needs, and organisational requirements. They will work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives, fostering positive and productive working relationships across the organisation. The instructor will be agile to meet evolving educational and organizational requirements, embracing change and maintaining a proactive approach to ensure the continued success of students, the department, and the QTI. Key Aspects Of The Role Deliver high-quality Humanities instruction in accordance with QTI policies, procedures, and curriculum requirements. Support military students in achieving academic success and developing knowledge of Qatar History, Human Rights, and Islamic Culture. Contribute to curriculum development, quality assurance, and continuous improvement initiatives within the General Studies department. Foster a positive, inclusive, and student-centred learning environment that promotes engagement, critical thinking, and respect for Qatari values and traditions. Work collaboratively with colleagues and military stakeholders to support student achievement and departmental objectives. Maintain accurate records and meet all reporting, administrative, and performance management requirements. Key Values Demonstrate and embody core values of: Knowledge: Demonstrate a commitment to continuous learning, applying expertise and insights to make decisions, solve problems and contribute to organisational success. Agility: Adapt quickly to changing priorities, customer requirements, and business needs, embracing flexibility to deliver organisational success. Trust: Build and maintain strong relationships through transparency, reliability, and collaboration, fostering confidence among colleagues and customers. Decency: Act with respect, integrity and fairness, promoting an inclusive and supportive workplace. Core Responsibilities Training Delivery Teach Humanities subjects within the General Studies programme. Plan, prepare, and deliver engaging lessons that meet curriculum requirements and address diverse student needs. Apply effective classroom management strategies and maintain a positive learning environment. Provide academic and pastoral support to students throughout their learning journey. Student Progress Assess student learning using formative and summative assessment methods. Provide timely and constructive oral and written feedback. Monitor, record, and report student progress, attendance, and behaviour in accordance with QTI requirements. Curriculum Development and Quality Improvement Contribute to the development, review, and enhancement of curriculum materials and teaching resources. Participate in lesson observations, feedback processes, and professional development activities. Support departmental continuous improvement initiatives and share best practice with colleagues. Administration and Professional Responsibilities Maintain accurate student and administrative records within required timescales. Use approved teaching and administrative technologies effectively. Provide teaching cover when required. Follow established communication and reporting procedures. Engage fully with QTI performance management processes and professional standards. Maintain a professional classroom environment. Health, Safety and Environment (SHE) Comply with all QTI health, safety, and environmental policies and procedures. Complete all mandatory SHE training and demonstrate safe working practices. Promote a safe, disciplined, and professional learning environment within classrooms and training facilities. Military Environment Build and maintain positive professional relationships with military personnel. Operate professionally and respectfully within the military training environment. Requirements Qualification/Trade Knowledge: Essential Holds qualified teacher status or a relevant education and training qualification (e.g. PGCE, B. Ed., M. Ed., MA, BA, Diploma, or equivalent) in a Humanities subject or a related field. Relevant experience teaching Humanities subjects to international students in a range of contexts. Knowledge and experience teaching Qatar History, Human Rights, Islamic Culture, or Social Studies. Demonstrable soft skills across a multi-disciplinary department. Ability to use a range of teaching and administrative technologies. Strong classroom management, communication, and interpersonal skills. Commitment to cultural sensitivity, professionalism, and continuous improvement. Desirable Experience within a military setting. Teaching experience in the Middle East. Arabic language. In addition to the primary teaching specialism, Instructors may be required to support the delivery, development, assessment, verification, and administration of other subject areas, programmes, or training activities within the organisation as directed by the Customer, Line Manager, Head of Department, or Head of the Organisation. Such responsibilities will be allocated based on the Instructors/Lecturers qualifications, professional experience, industry background, demonstrated competence, and previous teaching or training experience. Where appropriate, Instructors/Lecturers may be provided with internal training, mentoring, professional development, or familiarisation activities to enable them to undertake additional teaching and training responsibilities effectively.

يمثل المدربون في معهد قطر التقني (QTI) العمود الفقري لمنظومة التدريب، ويؤدون دوراً حيوياً في تقديم تدريب مهني وتقني وعسكري عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. يعمل مدرب العلوم الإنسانية في قسم الدراسات العامة، الذي يشكل السنة الأولى من برنامج الدبلوم الممتد لعامين. تتمثل المهمة الرئيسية لمدرب العلوم الإنسانية في تدريس منهج العلوم الإنسانية للطلاب العسكريين وفقاً لجميع السياسات والعمليات المعتمدة في المعهد. يتضمن الدور التدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم مواد العلوم الإنسانية، بما في ذلك تاريخ قطر، وحقوق الإنسان، والثقافة الإسلامية، وذلك لتحقيق معايير محددة داخل قسم الدراسات العامة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي القدرة على التخطيط وتنفيذ دروس تفاعلية مبنية على منهج وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي. كما يتعين عليه خلق بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بالمعايير المؤسسية. سيُظهر المرشح المثالي مهارات تواصل قوية، والتزاماً بالتعلم الذي يتمحور حول الطالب، والقدرة على إلهام الاهتمام وتحقيق الإنجاز في مختلف مواد العلوم الإنسانية. يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات تقديم الملاحظات الدورية مع كبار المدربين لدعم التحسين المستمر لفصول المدرب والقسم ككل. يجب على المدرب إظهار المهنية والمرونة وتحمل المسؤولية عن فصوله والقدوة الحسنة، بالإضافة إلى الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومبادرات التحسين المستمر داخل المعهد. سيُظهر المرشح المثالي المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة للأولويات المتغيرة واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. وسيعمل بالتعاون مع الزملاء والجهات العسكرية لدعم إنجازات الطلاب وتحقيق أهداف القسم، مع تعزيز علاقات عمل إيجابية ومثمرة في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون المدرب مرناً لمواكبة المتطلبات التعليمية والتنظيمية المتطورة، وتبني التغيير، والحفاظ على نهج استباقي لضمان النجاح المستمر للطلاب والقسم والمعهد. الجوانب الرئيسية للدور تقديم تدريب عالي الجودة في العلوم الإنسانية وفقاً لسياسات وإجراءات ومتطلبات المنهج في المعهد. دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير معرفتهم بتاريخ قطر وحقوق الإنسان والثقافة الإسلامية. المساهمة في تطوير المنهج وضمان الجودة ومبادرات التحسين المستمر داخل قسم الدراسات العامة. تعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة تركز على الطالب وتشجع على المشاركة والتفكير النقدي واحترام القيم والتقاليد القطرية. العمل بالتعاون مع الزملاء والجهات العسكرية لدعم إنجازات الطلاب وأهداف القسم. الحفاظ على سجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات التقارير والإدارة وإدارة الأداء. القيم الأساسية إظهار وتجسيد القيم الجوهرية التالية: المعرفة: إظهار الالتزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرات والرؤى لاتخاذ القرارات، وحل المشكلات، والمساهمة في نجاح المؤسسة. المرونة: التكيف السريع مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات العملاء واحتياجات العمل، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي. الثقة: بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، مما يعزز الثقة بين الزملاء والعملاء. اللياقة (النزاهة): العمل باحترام ونزاهة وعدالة، وتعزيز بيئة عمل شاملة وداعمة. المسؤوليات الأساسية تقديم التدريب: تدريس مواد العلوم الإنسانية ضمن برنامج الدراسات العامة. تخطيط وإعداد وتقديم دروس تفاعلية تلبي متطلبات المنهج وتخاطب احتياجات الطلاب المتنوعة. تطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة الفصول الدراسية والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية. توفير الدعم الأكاديمي والتربوي للطلاب طوال رحلتهم التعليمية. تقدم الطلاب: تقييم تعلم الطلاب باستخدام طرق التقييم التكويني والختامي. تقديم ملاحظات شفوية وكتابية بناءة وفي الوقت المناسب. مراقبة وتسجيل وإبلاغ تقدم الطلاب وحضورهم وسلوكهم وفقاً لمتطلبات المعهد. تطوير المناهج وتحسين الجودة: المساهمة في تطوير ومراجعة وتعزيز مواد المنهج وموارد التدريس. المشاركة في ملاحظات الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني. دعم مبادرات التحسين المستمر في القسم ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء. المسؤوليات الإدارية والمهنية: الحفاظ على سجلات دقيقة للطلاب والسجلات الإدارية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية. توفير بديل تدريسي عند الحاجة. اتباع إجراءات التواصل والتقارير المعتمدة. المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية للمعهد. الحفاظ على بيئة فصل دراسي مهنية. الصحة والسلامة والبيئة: الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في المعهد. إكمال جميع تدريبات الصحة والسلامة والبيئة الإلزامية وإظهار ممارسات العمل الآمنة. تعزيز بيئة تعليمية آمنة ومنضبطة ومهنية داخل الفصول الدراسية ومرافق التدريب. البيئة العسكرية: بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع الأفراد العسكريين. العمل بمهنية واحترام داخل بيئة التدريب العسكري. المتطلبات المؤهلات/المعرفة المهنية: أساسية الحصول على مؤهل معتمد في التدريس أو مؤهل تعليمي وتدريبي ذي صلة (مثل دبلوم الدراسات العليا في التربية، بكالوريوس تربية، ماجستير تربية، ماجستير، بكالوريوس، دبلوم، أو ما يعادلها) في مادة علوم إنسانية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في تدريس مواد العلوم الإنسانية للطلاب الدوليين في سياقات متنوعة. معرفة وخبرة في تدريس تاريخ قطر، وحقوق الإنسان، والثقافة الإسلامية، أو الدراسات الاجتماعية. مهارات شخصية قابلة للإثبات عبر قسم متعدد التخصصات. القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والإدارة. مهارات قوية في إدارة الفصول الدراسية والتواصل والمهارات الشخصية. الالتزام بالحساسية الثقافية والمهنية والتحسين المستمر. مرغوبة خبرة في بيئة عسكرية. خبرة تدريسية في الشرق الأوسط. إتقان اللغة العربية. بالإضافة إلى التخصص التدريسي الأساسي، قد يُطلب من المدربين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق من وإدارة مجالات موضوعية أخرى أو برامج أو أنشطة تدريبية داخل المؤسسة حسب توجيهات العميل، أو المدير المباشر، أو رئيس القسم، أو رئيس المؤسسة. سيتم تخصيص هذه المسؤوليات بناءً على مؤهلات المدربين، وخبراتهم المهنية، وخلفيتهم الصناعية، وكفاءتهم المثبتة، وخبرتهم السابقة في التدريس أو التدريب. وعند الاقتضاء، قد يتم تزويد المدربين بتدريب داخلي، أو توجيه، أو تطوير مهني، أو أنشطة تعريفية لتمكينهم من القيام بمسؤوليات تدريسية وتدريبية إضافية بفعالية.

Full Time Bayt

Rental Specialist_Automotive

On-site - Qatar - Doha 18 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Assist customers with vehicle rental reservations, bookings, and inquiries.</li><li>Promote and recommend additional rental products and services to enhance customer experience and maximize revenue.</li><li>Prepare, update, and maintain rental agreements accurately.</li><li>Clearly explain rental rates, terms, conditions, and service charges to customers.</li><li>Handle customer calls and inquiries in a professional and timely manner.</li><li>Process rental extensions, vehicle exchanges, and returns efficiently.</li><li>Follow up on overdue rentals and maintain effective communication with customers.</li><li>Process payments and maintain accurate rental records and documentation.</li><li>Support branch operations through reporting and administrative tasks.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>Minimum 2 years of experience in the car rental industry.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong sales, negotiation, and relationship-building abilities.</li><li>Highly organized with strong problem-solving skills.</li><li>Proficient in Microsoft Office; experience with rental management software is an advantage.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities.</li></ol></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>مساعدة العملاء في حجوزات استئجار المركبات والاستفسارات والحجوزات.</li><li>الترويج والتوصية بمنتجات وخدمات تأجير إضافية لتعزيز تجربة العميل وزيادة الإيرادات.</li><li>إعداد وتحديث والحفاظ على اتفاقيات الإيجار بدقة.</li><li>شرح واضح لأسعار الإيجار والشروط والأحكام ورسوم الخدمات للعملاء.</li><li>التعامل مع مكالمات العملاء واستفساراتهم بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>معالجة امتدادات الإيجار وتبادل المركبات والإرجاع بكفاءة.</li><li>المتابعة مع الإيجارات المتأخرة والحفاظ على تواصل فعال مع العملاء.</li><li>معالجة المدفوعات والحفاظ على سجلات ووثائق إيجار دقيقة.</li><li>دعم عمليات الفرع من خلال التقارير والمهام الإدارية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>الحد الأدنى سنتان من الخبرة في صناعة تأجير السيارات.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء مميزة.</li><li>قدرات قوية في البيع والتفاوض وبناء العلاقات.</li><li>تنظيم عالي مع مهارات حل المشكلات القوية.</li><li>إجادة التعامل مع Microsoft Office؛ ووجود خبرة مع برامج إدارة الإيجار يعتبر ميزة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحديد أولويات متعددة.</li></ol></div>

Full Time LinkedIn

Technical Liaison Manager

On-site - Qatar - Doha 25 September 2026

Sales

Are you a highly capable and culturally-aware Technical Liaison Manager interested in joining our team in Doha, Qatar? Do you have strong communication skills and experience in executing telecom-related projects within the Oil & Gas sector? Look no further! Your Position As a Technical Liaison Manager, you will be based in Doha, Qatar, with a primary focus on project execution (70%), along with responsibilities in cross-functional coordination (20%) and sales & business development support (10%). Above all, your work will make a tangible impact on the global energy sector. Your Tasks & Responsibilities As a key point of contact for clients and internal teams, you will be responsible for ensuring seamless communication, timely project execution, and effective coordination across departments. <ul><li>Project Execution Support (70%)</li><li>Client Liaison: Serve as the local representative for existing clients, ensuring clear communication and prompt resolution of technical issues.</li><li>Technical Coordination: Facilitate technical discussions between clients and internal teams to ensure project alignment.</li><li>Project Oversight: Monitor progress to ensure timely and within-scope delivery of all technical components.</li><li>Documentation & Reporting: Maintain detailed records of client interactions, project updates, and technical discussions. </li></ul>Coordination Support (20%) <ul><li>Feedback Loop: Collect and communicate client feedback to internal teams to enhance service quality.</li><li>Cross-Departmental Collaboration: Coordinate with sales, engineering, and project teams to ensure smooth project execution and client satisfaction.</li><li>Cultural Sensitivity: Demonstrate cultural awareness in client interactions to ensure respectful and effective communication. </li></ul>Sales Support (10%) <ul><li>Relationship Management: Build and maintain strong relationships with current and potential clients, including EPC contractors and Oil & Gas operators.</li><li>Business Development Support: Assist in identifying new business opportunities by understanding client needs and aligning them with company services.</li><li>Market Intelligence: Stay informed of industry trends in telecommunications and Oil & Gas to provide valuable insights to the team and clients. </li></ul>Your Profile & Qualifications To succeed in this position, we imagine that you to be: <ul><li>Excellent Communicator: strong verbal and written communication skills to effectively liaise with clients and internal teams.</li><li>Proactive and Initiative-Taking: able to anticipates client needs and takes the initiative to address issues before they escalate.</li><li>Problem Solver: Naturally think critically and creatively to resolve technical and relational challenges.</li><li>Meticulous: Pays close attention to ensure accuracy in documentation and communication.</li><li>Adaptable: Able to adjust to changing circumstances and client demands, with flexibility in approach and mindset.</li><li>Culturally Sensitive: High level of cultural awareness and sensitivity, particularly important in a diverse environment like Qatar.</li><li>Empathetic: Shows empathy and understanding towards client concerns, fostering trust and strong relationships. </li></ul>Required Qualifications And Skills <ul><li>Bachelor's degree in Electronics or IT Engineering (Master’s degree preferred).</li><li>Experience in Project Management and tracking progress against project goals.</li><li>Technical Knowledge: Solid understanding of telecommunications systems and technologies, especially within the Oil & Gas sector.</li><li>Relationship Building: Ability to build lasting professional relationships with internal and external stakeholders.</li><li>Negotiation Skills: Capable of resolving conflicts and negotiating terms in a mutually beneficial manner.</li><li>Organizational Skills: Ability to manage multiple projects and clients simultaneously.</li><li>Analytical Skills: Able to interpret complex technical information and communicate it clearly.</li><li>Business Acumen: Understanding of business development processes and identifying growth opportunities.</li></ul>

هل أنت مدير اتصال فني كفء ولديك وعي ثقافي ومهتم بالانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر؟ هل تمتلك مهارات تواصل قوية وخبرة في تنفيذ المشاريع المتعلقة بالاتصالات ضمن قطاع النفط والغاز؟ لا تبحث أكثر من ذلك! منصبك بصفتك مدير اتصال فني، سيكون مقر عملك في الدوحة، قطر، مع التركيز بشكل أساسي على تنفيذ المشاريع (70%)، إلى جانب مسؤوليات في التنسيق بين الوظائف المختلفة (20%) ودعم المبيعات وتطوير الأعمال (10%). وقبل كل شيء، سيكون لعملك تأثير ملموس على قطاع الطاقة العالمي. مهامك ومسؤولياتك بصفتك نقطة اتصال رئيسية للعملاء والفرق الداخلية، ستكون مسؤولاً عن ضمان التواصل السلس، وتنفيذ المشاريع في الوقت المحدد، والتنسيق الفعال بين الإدارات. <ul><li>دعم تنفيذ المشاريع (70%)</li><li>التواصل مع العملاء: العمل كممثل محلي للعملاء الحاليين، وضمان التواصل الواضح والحل السريع للمشكلات الفنية.</li><li>التنسيق الفني: تيسير المناقشات الفنية بين العملاء والفرق الداخلية لضمان توافق المشروع.</li><li>الإشراف على المشروع: متابعة التقدم لضمان تسليم جميع المكونات الفنية في الوقت المحدد وضمن النطاق المحدد.</li><li>الوثائق والتقارير: الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لتفاعلات العملاء وتحديثات المشروع والمناقشات الفنية. </li></ul>دعم التنسيق (20%) <ul><li>حلقة التغذية الراجعة: جمع ملاحظات العملاء ونقلها إلى الفرق الداخلية لتعزيز جودة الخدمة.</li><li>التعاون بين الإدارات: التنسيق مع فرق المبيعات والهندسة والمشاريع لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة ورضا العملاء.</li><li>الحساسية الثقافية: إظهار الوعي الثقافي في التعامل مع العملاء لضمان التواصل المحترم والفعال. </li></ul>دعم المبيعات (10%) <ul><li>إدارة العلاقات: بناء وتعزيز علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) ومشغلي النفط والغاز.</li><li>دعم تطوير الأعمال: المساعدة في تحديد فرص أعمال جديدة من خلال فهم احتياجات العملاء ومواءمتها مع خدمات الشركة.</li><li>ذكاء السوق: البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة في مجالات الاتصالات والنفط والغاز لتقديم رؤى قيمة للفريق والعملاء. </li></ul>ملفك الشخصي ومؤهلاتك للنجاح في هذا المنصب، نتوقع أن تكون: <ul><li>متواصل ممتاز: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتواصل بفعالية مع العملاء والفرق الداخلية.</li><li>مبادر وسباق: قادر على توقع احتياجات العملاء والمبادرة لمعالجة المشكلات قبل تفاقمها.</li><li>مبتكر في حل المشكلات: تفكير نقدي وإبداعي بطبيعتك لحل التحديات الفنية والمتعلقة بالعلاقات.</li><li>دقيق: يولي اهتمامًا بالغا للتأكد من الدقة في التوثيق والتواصل.</li><li>مرن وقابل للتكيف: قادر على التكيف مع الظروف المتغيرة ومتطلبات العملاء، مع مرونة في النهج والعقلية.</li><li>حساس ثقافيًا: مستوى عالٍ من الوعي والحساسية الثقافية، وهو أمر مهم بشكل خاص في بيئة متنوعة مثل قطر.</li><li>متعاطف: إظهار التعاطف والتفهم تجاه مخاوف العملاء، مما يعزز الثقة والعلاقات القوية. </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو تكنولوجيا المعلومات (يفضل درجة الماجستير).</li><li>خبرة في إدارة المشاريع ومتابعة التقدم مقابل أهداف المشروع.</li><li>المعرفة الفنية: فهم قوي لأنظمة وتقنيات الاتصالات، وخاصة في قطاع النفط والغاز.</li><li>بناء العلاقات: القدرة على بناء علاقات مهنية مستدامة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>مهارات التفاوض: القدرة على حل النزاعات والتفاوض على الشروط بطريقة تعود بالنفع على الطرفين.</li><li>المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة مشاريع وعملاء متعددين في وقت واحد.</li><li>المهارات التحليلية: القدرة على تفسير المعلومات الفنية المعقدة وتوصيلها بوضوح.</li><li>الفطنة التجارية: فهم عمليات تطوير الأعمال وتحديد فرص النمو.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

National Impact Manager

On-site - Qatar - Doha Thursday

Healthcare & Medical

The National Impact Manager develops and leads HEC Paris, Doha s local impact strategy, ensuring alignment with the Qatar Foundation priorities and Qatar National Vision 2030. Working across academic, corporate, and public sectors, the role drives initiatives that create measurable societal, educational, and economic value. The position focuses on maximizing HEC Paris contribution within Qatar through strategic partnerships, stakeholder engagement, knowledge-sharing, research dissemination, and community initiatives. Strategy and Planning <ul> <li>Develop and deliver the National Impact strategy in line with HEC Paris, Doha s priorities and Qatar s national priorities.</li> <li>Identify strategic opportunities for HEC Paris expertise to contribute to national priorities through education, research and public engagement.</li> <li>Define annual impact objectives, KPIs and reporting mechanisms to measure outcomes and support continuous improvement.</li> </ul> Stakeholder Engagement and Partnerships <ul> <li>Build and maintain strong relationships with key stakeholders across Qatar, including government, Qatar Foundation, academia, businesses and community organizations.</li> <li>Identify and support collaborative initiatives across Qatar Foundation, Education City and the wider local ecosystem that respond to national priorities.</li> <li>Collaborate with Academic Affairs, Executive Education, Admissions, Marketing, Communications, Research and Alumni Relations to integrate impact objectives into institutional activities.</li> </ul> Program Development and Delivery <ul> <li>Design and manage public lectures, executive forums, policy dialogues and knowledge-sharing events that strengthen HEC Paris, Doha s contribution to Qatar.</li> <li>Develop and deliver research dissemination activities, innovation and entrepreneurship initiatives, and cross-campus collaborations within Education City.</li> <li>Design and coordinate alumni, student and participant engagement activities.</li> <li>Support the development of new initiatives that reinforce HEC Paris, Doha s long-term commitment to Qatar.</li> </ul> Communications and Visibility <ul> <li>Strengthen HEC Paris, Doha s visibility as a thought leader on issues relevant to Qatar s development.</li> <li>Work with Marketing and Communications to share the outcomes and value of National Impact initiatives.</li> <li>Develop engaging content that highlights the School s contribution to Qatar and reaches relevant internal and external audiences.</li> </ul> Measurement and Reporting <ul> <li>Develop meaningful indicators to measure the reach, outcomes and value of National Impact initiatives.</li> <li>Produce periodic impact reports for senior management and Qatar Foundation.</li> <li>Recommend improvements based on data and stakeholder feedback.Company Description</li></ul> Desired Candidate Profile Education and experience <ul> <li>Master s degree in business administration, management, education, or related discipline. A Bachelor s degree with significant relevant experience may also be considered.</li> <li>5+ years of relevant professional experience in higher education, public affairs, stakeholder engagement, strategy, corporate social responsibility, foundations, or ecosystem development.</li> <li>QF alumni preferred </li> </ul> Skills and competencies <ul> <li>A self-starter with demonstrated ability to initiate and deliver projects independently, turn broad objectives into practical plans, and establish priorities and ways of working for a new function.</li> <li>Strong understanding of Qatar's institutional landscape and national development priorities.</li> <li>Strong strategic thinking, with the ability to translate institutional and national priorities into actionable plans.</li> <li>Demonstrated experience in managing complex stakeholder relationships across multicultural, academic, corporate, and public-sector stakeholders.</li> <li>Strong program design and project management capabilities, with experience delivering strategic programs with measurable outcomes.</li> <li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to engage diverse audiences effectively.</li> <li>Strong influencing and collaboration skills across multiple organizational levels.</li> <li>Strong analytical skills, with experience developing KPIs, reporting frameworks, and measuring institutional impact.</li> <li>Strong cultural awareness and knowledge of official protocol in Qatar, particularly when engaging senior government stakeholders and dignitaries, is an advantage.</li> <li>Fluent English and Arabic required; French is an advantage.</li></ul>

يقوم مدير الأثر الوطني بتطوير وقيادة استراتيجية الأثر المحلي لجامعة HEC Paris في الدوحة، مما يضمن توافقها مع أولويات مؤسسة قطر ورؤية قطر الوطنية 2030. ومن خلال العمل عبر القطاعات الأكاديمية والشركات والقطاعات العامة، يقود هذا الدور المبادرات التي تخلق قيمة مجتمعية وتعليمية واقتصادية قابلة للقياس. يركز المنصب على تعظيم مساهمة HEC Paris داخل قطر من خلال الشراكات الاستراتيجية، وإشراك أصحاب المصلحة، وتبادل المعرفة، ونشر الأبحاث، والمبادرات المجتمعية. الاستراتيجية والتخطيط <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الأثر الوطني بما يتماشى مع أولويات HEC Paris في الدوحة وأولويات قطر الوطنية.</li> <li>تحديد الفرص الاستراتيجية لخبرات HEC Paris للمساهمة في الأولويات الوطنية من خلال التعليم والبحث والمشاركة العامة.</li> <li>تحديد أهداف الأثر السنوية ومؤشرات الأداء الرئيسية وآليات إعداد التقارير لقياس النتائج ودعم التحسين المستمر.</li> </ul> إشراك أصحاب المصلحة والشراكات <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء قطر، بما في ذلك الحكومة ومؤسسة قطر والأوساط الأكاديمية والشركات والمنظمات المجتمعية.</li> <li>تحديد ودعم المبادرات التعاونية عبر مؤسسة قطر والمدينة التعليمية والنظام البيئي المحلي الأوسع التي تستجيب للأولويات الوطنية.</li> <li>التعاون مع الشؤون الأكاديمية، والتعليم التنفيذي، والقبول، والتسويق، والاتصالات، والبحث، وعلاقات الخريجين لدمج أهداف الأثر في الأنشطة المؤسسية.</li> </ul> تطوير وتقديم البرامج <ul> <li>تصميم وإدارة المحاضرات العامة، والمنتديات التنفيذية، وحوارات السياسات، وفعاليات تبادل المعرفة التي تعزز مساهمة HEC Paris في الدوحة تجاه دولة قطر.</li> <li>تطوير وتنفيذ أنشطة نشر الأبحاث، ومبادرات الابتكار وريادة الأعمال، والتعاون بين الجامعات داخل المدينة التعليمية.</li> <li>تصميم وتنسيق أنشطة مشاركة الخريجين والطلاب والمشاركين.</li> <li>دعم تطوير مبادرات جديدة تعزز التزام HEC Paris في الدوحة طويل الأمد تجاه قطر.</li> </ul> الاتصالات والرؤية <ul> <li>تعزيز رؤية HEC Paris في الدوحة كقائد فكري في القضايا ذات الصلة بتنمية قطر.</li> <li>العمل مع قسم التسويق والاتصالات لمشاركة نتائج وقيمة مبادرات الأثر الوطني.</li> <li>تطوير محتوى جذاب يسلط الضوء على مساهمة المدرسة تجاه قطر ويصل إلى الجماهير الداخلية والخارجية ذات الصلة.</li> </ul> القياس وإعداد التقارير <ul> <li>تطوير مؤشرات ذات مغزى لقياس نطاق ونتائج وقيمة مبادرات الأثر الوطني.</li> <li>إعداد تقارير دورية عن الأثر للإدارة العليا ومؤسسة قطر.</li> <li>التوصية بالتحسينات بناءً على البيانات وتعليقات أصحاب المصلحة. وصف الشركة</li></ul> ملف المرشح المطلوب التعليم والخبرة <ul> <li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الإدارة أو التعليم أو تخصص ذي صلة. قد يتم النظر أيضاً في درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة كبيرة.</li> <li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في التعليم العالي أو الشؤون العامة أو إشراك أصحاب المصلحة أو الاستراتيجية أو المسؤولية الاجتماعية للشركات أو المؤسسات أو تطوير النظم البيئية.</li> <li>تُفضل الخبرة كخريج من مؤسسة قطر. </li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>مبادر يتمتع بقدرة مثبتة على بدء المشاريع وتنفيذها بشكل مستقل، وتحويل الأهداف العامة إلى خطط عملية، وتحديد الأولويات وطرق العمل لوظيفة جديدة.</li> <li>فهم قوي للمشهد المؤسسي في قطر وأولويات التنمية الوطنية.</li> <li>تفكير استراتيجي قوي، مع القدرة على ترجمة الأولويات المؤسسية والوطنية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة علاقات أصحاب المصلحة المعقدة عبر أصحاب المصلحة متعددي الثقافات والأكاديميين والشركات والقطاع العام.</li> <li>قدرات قوية في تصميم البرامج وإدارة المشاريع، مع خبرة في تقديم برامج استراتيجية ذات نتائج قابلة للقياس.</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.</li> <li>مهارات قوية في التأثير والتعاون عبر مستويات تنظيمية متعددة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وأطر إعداد التقارير وقياس الأثر المؤسسي.</li> <li>تعد المعرفة الثقافية القوية والبروتوكول الرسمي في قطر ميزة إضافية، خاصة عند التعامل مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين وكبار الشخصيات.</li> <li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة؛ والفرنسية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 16 August 2026

Other

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Job Description Souq Waqif Boutique Hotels is currently seeking a hard-working, dedicated and experienced individual for the role of Housekeeping Supervisor. The Housekeeping Supervisor will be responsible for the management of the entire housekeeping operations for the property. Job Responsibilities Ensure a high standard of cleanliness is evident throughout the property in Housekeeping (in rooms, public and common areas). Build a productive and professional relationship with Housekeepers staff members, Housekeepers clients and all contractor personal;Support housekeeping team to provide an excellent cleaning service;Oversee daily on the job training for all cleaning employees;Maintain accurate financial, maintenance and inventory records; Qualifications Experience in the management of a housekeeping team;Experience controlling and maintaining budgets, all operating supplies, replacements and consumables;Excellent communication and interpersonal skills;Excellent time management and organisational skills;Strong eye for detail, and ability to follow procedures and set the standard for cleanliness. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

Full Time

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Full Time

Housekeeping Supervisor

On-site - Qatar - Doha 4 August 2026

Other

Public relations delegate Jobs

Operations Venues Sports Coordinator

100000007142.Operations Venues Sports Coordinator

Senior HR Operations Officer

Technical Account Manager

Assistant Manager - Housekeeping

Shop Assistant

Food Services Supervisor

Head of Business

Senior?

Sous Chef

Bartender

Business Development Manager

Math and Physics Instructor

Humanities Instructor

Rental Specialist_Automotive

Technical Liaison Manager

National Impact Manager

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs