Public Accountant Jobs in Qatar 2026

Full Time Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي مهمتنا ليست فقط تزويد النزلاء بغرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثاً. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمح لهم بالتجوال في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تسليم طلبات النزلاء، أو تزويد العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو المسؤوليات المشابهة الأخرى، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة إقامة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك ولباسك وتواصلكم المهنيين. سيتواجد خبراء بيئة النزلاء على أقدامهم ويتحركون (واقفون، جالسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي يزن قطرها أو أقل من 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لإتقانها من أجل ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى خلفيات عاملينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى العاملين لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بوعد تجارب أصلية تثير ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن مائة عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات شهرةً وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية ونُزُل بعيدة إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومقدَّر عن محله – بوابة إلى سحر وتاريخ الوجهة وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بوجهٍ حي، وتهتم وتتحمس لتراث هذه الوجهة، وتريد تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا. عند الانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

On-site - Qatar - Doha 7 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE: Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery) Fellowship Duration: One year. Role Purpose: The Clinical Specialist Fellowship in Orthopedic Surgery is a one-year ACGME-I accredited fellowship designed to provide advanced clinical, surgical, academic, and research training in orthopedic and sports surgery. Working under the supervision of Orthopaedic Surgeons as an integral member of the Surgical Services, the fellow will provide professional surgical assessment and patient care under the supervision of the Chief of Surgery while complying with professional standards and safety regulations to ensure the highest standard of clinical excellence and patient-centered care.  Key Accountabilities & Activities: Research and Education: <ul> <li>Participate in Research and Education program as directed by the Director of Medical Education in collaboration with the Director of Research and Chief of Surgery.</li> <li>Participate in the Sports Surgery Training Centre (SSTC) education activities.</li> <li>Meet all educational and competency requirements of the ACGME-I accredited fellowship program, including participation in structured teaching, assessment, scholarly activity, and continuous professional development.</li></ul>Clinical: <ul> <li>Attend Outpatient clinics.</li> <li>Consult and examine patients under the supervision of the Chief of Surgery/Orthopaedic Surgeon/General Surgeon.</li> <li>Develop an individualized plan of care from initial observation, management and surgical or non-surgical treatment to follow up care.</li> <li>Demonstrate an understanding of the indications, risks, and limitations of commonly performed procedures to determine the most appropriate and effective methods of managing the patient’s diagnosis from a surgical and non-surgical perspective.</li> <li>Demonstrate knowledge of sports equipment, particularly protective devices intended to allow the athlete to continue competition.</li> <li>Participate in peer-review meetings and discussions.</li> <li>Keep an accurate logbook of all clinical activities.</li> <li>Perform on-call duties as agreed with the Chief of Surgery.</li> <li>Participate in Sports event medical cover in agreement with the Chief of Surgery.</li></ul>Surgical: <ul> <li>Observe surgical procedures and assist surgeons where possible.</li></ul>Inpatient responsibilities: <ul> <li>The fellow will attend the inpatient rounds with the surgeon.</li> <li>Assist patients and their families with providing information on the patient in-hospital treatment and post discharge care.</li></ul>Key Generic Accountabilities: <ul> <li>Ensure compliance to all relevant QHSE management policies, procedures and controls his span of control to ensure that the organization provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.</li> <li>Lead and direct the management of change through continuous improvement of all functional systems, processes, and practices considering ‘international best practice’, changes in international standards, and changes in the business and logistical and engineering environment which demand proactive action plans.</li> <li>Contribute to organizational vision and mission.</li></ul>Thought Leadership:  <ul> <li>Contributing to industry publications, presenting at conferences, and joining professional groups as a thought leader and share insights and best practices with colleagues and use thought leadership to help the field progress.</li></ul>People Management: <ul> <li>Provide guidance and direct input to the development plans and performance management of direct reports to meet the organizational mission and objectives.</li> <li>Assume or accept any other responsibilities as assigned by the direct supervisor within the position role and responsibility.</li> <li>Patient Safety-Attend and successfully complete competencies which focus on patient safety initiatives implemented within Aspetar Orthopaedic and Sports Medicine Hospital. Patient Safety Training is an annual requirement, to include all organizational leaders, staff, service, and contracted providers.</li></ul>Necessary knowledge and Experience to be able to do the job: <ul> <li>At least five years of clinical experience post primary medical degree (MD/MBBS/BMChB or equivalent).</li> <li>Registered with the relevant licensing authority in home country as a specialist Orthopaedic Surgeon.</li></ul>Skills and Abilities: <ul> <li>Demonstrated ability to diagnose, treat, and manage simple and complex medical issues.</li> <li>Ability to manage pre- and postoperative patient care.</li> <li>Demonstrable intellectual, conceptual, integrative, qualitative, and analytical abilities. </li> <li>Commitment to the highest standards of professionalism, ethical values, and the pursuit of clinical excellence. </li> <li>Willingness to take accountability and responsibility for personal actions and decisions made. </li> <li>Objectivity in making decisions, and in the giving and receiving of feedback and critical appraisal. </li> <li>Ability to work well under pressure. </li> <li>Demonstrable advanced coping and stress management skills. </li> <li>Ability to work shifts and demonstrable willingness to be placed on a 24-hour callback roster if required</li></ul>Education and Certification requirements: <ul> <li>Recognized medical degree qualification, e.g. MD or MBBS/MBChB.</li> <li>Fulfil all DHP/MoPH licensing requirements and sit for prometric exam in case the DHP requested so.</li> <li>Medical Licensing: to hold a valid medical license in home /current job country covering the years of experience.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: زميل متخصص سريري (جراحة العظام) مدة الزمالة: سنة واحدة. غرض الدور: زمالة الاختصاص السريري في جراحة العظام هي زمالة معتمدة لمدة عام واحد من ACGME-I مصممة لتوفير تدريب سريري وجراحي وأكاديمي وبحثي متقدم في جراحة العظام والرياضة. يعمل تحت إشراف أطباء جراحة العظام كعضو أساسي في خدمات الجراحة، سيقدم الزميل تقييمًا جراحيًا مهنيًا ورعاية مرضى تحت إشراف رئيس الجراحة مع الالتزام بمعايير مهنية ولوائح السلامة لضمان أعلى مستوى من التميز السريري والرعاية المتمركزة حول المريض. المسؤوليات الأساسية والأنشطة: البحث والتعليم: <ul> <li>المشاركة في برنامج البحث والتعليم كما يوجهه مدير التعليم الطبي بالتعاون مع مدير البحث ورئيس الجراحة.</li> <li>المشاركة في أنشطة التعليم بمركز تدريب جراحة الرياضة (SSTC).</li> <li>الامتثال لجميع متطلبات التعليم والكفاءة لبرنامج الزمالة المعتمد من ACGME-I، بما في ذلك المشاركة في التدريس المنهجي والتقييم والنشاط العلمي والتطوير المهني المستمر.</li></ul>العيادي: <ul> <li>حضور عيادات خارج المستشفى.</li> <li>استشارة وفحص المرضى تحت إشراف رئيس الجراحة/جراح تقويم العظام/جراح عام.</li> <li>تطوير خطة رعاية فردية من الملاحظة الأولية، والإدارة، والعلاج الجراحي أو غير الجراحي والمتابعة.</li> <li>إظهار فهم لمؤشرات المخاطر والحدود للإجراءات الشائعة لتحديد أنسب وأكثر الأساليب فاعلية لإدارة تشخيص المريض من منظور جراحي وغير جراحي.</li> <li>إظهار معرفة بمعدات الرياضة، خاصة الأجهزة الواقية المصممة للسماح للرياضي باستمرار المنافسة.</li> <li>المشاركة في اجتماعات ومناقشات المراجعة من بين الأقران.</li> <li>حفظ سجل دقيق لجميع الأنشطة السريرية.</li> <li>أداء واجبات المناوبة كما هو متفق مع رئيس الجراحة.</li> <li>المشاركة في تغطية أحداث الرياضة وفق الاتفاق مع رئيس الجراحة.</li></ul>الجراحة: <ul> <li>مراقبة الإجراءات الجراحية ومساعدة الجراحين حيثما أمكن.</li></ul>المسؤوليات في المستشفى: <ul> <li>سيحضر الزميل جولات المرضى في المستشفى مع الجراح.</li> <li>مساعدة المرضى وعائلاتهم في تقديم معلومات حول علاج المريض في المستشفى ورعاية ما بعد الخروج.</li></ul>المسؤوليات العامة الأساسية: <ul> <li>ضمان الامتثال لجميع سياسات إدارة الجودة والسلامة والبيئة المعنية وسيط ظهرك لضمان أن تقدم المنظمة خدمة آمنة وعالمية المستوى وآمنة ومسؤولة بيئيًا للعملاء والجمهور وموظفيها.</li> <li>قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لجميع الأنظمة الوظيفية والعمليات والممارسات مع اعتبار“أفضل الممارسات الدولية”, والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال واللوجستيات والهندسة التي تتطلب خطط عمل استباقية.</li> <li>المساهمة في رؤية المنظمة ورسالتها.</li></ul>الريادة الفكرية:  <ul> <li>المساهمة في المنشورات الصناعية، وتقديم عروض في المؤتمرات، والانضمام إلى مجموعات مهنية كقائد فكر ومشاركة الرؤى والممارسات الفضلى مع الزملاء واستخدام القيادة الفكرية للمساعدة في تقدم المجال.</li></ul>إدارة الأشخاص: <ul> <li>توفير التوجيه والمدخلات المباشرة إلى خطط التطوير وإدارة الأداء للموظفين المباشرين لتحقيق مهمة المنظمة وأهدافها.</li> <li>التولى أو قبول أي مسؤوليات أخرى كما يكلفها المشرف المباشر ضمن دور ومسؤولية الوظيفة.</li> <li>سلامة المرضى - الحضور الناجح لإكمال الكفاءات التي تركز على مبادرات سلامة المرضى التي تنفذها مستشفى أسبيتار للجراحة العظمية والطب الرياضي. تدريب سلامة المرضى هو مطلب سنوي يشمل جميع القادة التنظيميين والموظفين والخدمات والموردين المتعاقدين.</li></ul>المعرفة والخبرة اللازمة للقيام بالوظيفة: <ul> <li>على الأقل خمس سنوات من الخبرة السريرية بعد الدرجة الطبية الأساسية (MD/MBBS/BMChB أو ما يعادلها).</li> <li>مسجل لدى الجهة الترخيصية المختصة في بلدك كجراح عظام متخصص.</li></ul>المهارات والقدرات: <ul> <li>القدرة المثبتة على تشخيص والعلاج وإدارة القضايا الطبية البسيطة والمعقدة.</li> <li>القدرة على إدارة رعاية المريض قبل وبعد العملية.</li> <li>قدرات فكرية ومفاهيمية وتكاملية ونوعية وتحليلية ملموسة.</li> <li>الالتزام بأعلى معايير الاحتراف والقيم الأخلاقية والسعي للتميّز السريري.</li> <li>الاستعداد لتحمل المسؤولية عن الأ actions والقرارات الشخصية.</li> <li>الحيادية في اتخاذ القرارات وفي منح واستلام التعليقات والتقييم النقدي.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>مهارات متقدمة للتحمل وإدارة الإجهاد.</li> <li>القدرة على العمل بنظام الورديات وباستعداد ظاهر لإدراجك في قائمة استدعاء 24 ساعة إذا لزم الأمر</li></ul>متطلبات التعليم والاعتماد: <ul> <li>درجة طبية معترف بها، مثل MD أو MBBS/MBChB.</li> <li>استيفاء جميع متطلبات ترخيص DHP/MoPH والجلوس لاختبار prometric إذا طلب DHP ذلك.</li> <li>الترخيص الطبي: الحصول على رخصة طبية سارية في بلد/وظيفتك الحالية تغطي سنوات الخبرة.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Design Engineer

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Information Technology

The ELV Design Engineer will be responsible for end-to-end design and engineering of Extra Low Voltage (ELV) systems for building and infrastructure projects. The role involves collaborating with clients, architects, and project teams to understand requirements, developing detailed ELV designs and drawings, ensuring compliance with international and local standards, and providing technical support during installation and commissioning. Duties and Responsibilities: ELV Design Engineer 1) Collaborate with clients, architects, and project managers to understand project requirements and objectives.2) Design Extra Low Voltage (ELV) systems, including but not limited to:a. Structured Cabling Systems (SCS)b. Data Networksc. Voice Networksd. Security Systems (CCTV, Access Control, Intrusion Detection)e. Audio-Visual Systemsf. Public Address (PA) Systemsg. Building Automation Systems (BAS)h. Fire Alarm Systems3) Develop detailed design drawings, schematics, and specifications using CAD software (e.g., Auto CAD).4) Perform site surveys and assessments to gather necessary information for design and implementation.5) Conduct technical feasibility studies and risk assessments to ensure the viability and effectiveness of proposed solutions.6) Ensure compliance with relevant industry standards, codes, and regulations (e.g., ANSI/TIA/EIA, BICSI, NFPA).7) Work closely with internal teams and external vendors to select appropriate equipment, materials, and technologies for ELV systems.8) Provide technical support and guidance to installation and commissioning teams during the implementation phase.9) Review and evaluate system performance, troubleshoot issues, and propose corrective actions as needed.10) Stay updated on emerging technologies, industry trends, and best practices in ELV system design and integration. Experience: 7–9 years in ELV / Low Current systems design and engineering, preferably in a system integrator / contracting environment. Qualifications Bachelor’s degree in Engineering (B. E./B. Tech) in one of the following:Electronics & Communication / Telecommunications Electrical & Electronics Professional certifications (preferred/added advantage):BICSI (e.g., RCDDVendor certifications in CCTV/Access Control, Fire Alarm, or Building Management Systems Auto CAD / BIM-related certifications

سيكون مهندس التصميم (ELV) مسؤولاً عن التصميم والهندسة الشاملة لأنظمة الجهد المنخفض للغاية (ELV) لمشاريع المباني والبنية التحتية. ويتضمن الدور التعاون مع العملاء والمعماريين وفرق المشاريع لفهم المتطلبات، وتطوير تصاميم ورسومات ELV مفصلة، وضمان الامتثال للمعايير الدولية والمحلية، وتقديم الدعم الفني أثناء التركيب والتشغيل. المهام والمسؤوليات: مهندس التصميم (ELV) 1) التعاون مع العملاء والمعماريين ومديري المشاريع لفهم متطلبات وأهداف المشروع. 2) تصميم أنظمة الجهد المنخفض للغاية (ELV)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أ. أنظمة الكابلات المنظمة (SCS) ب. شبكات البيانات ج. شبكات الصوت د. أنظمة الأمن (الكاميرات المراقبة، التحكم في الوصول، كشف التسلل) هـ. أنظمة الصوت والمرئي و. أنظمة البث العام (PA) ز. أنظمة أتمتة المباني (BAS) ح. أنظمة إنذار الحريق 3) إعداد رسومات التصميم التفصيلية والمخططات والمواصفات باستخدام برامج CAD (مثل AutoCAD). 4) إجراء مسوحات وتقييمات ميدانية لجمع المعلومات اللازمة للتصميم والتنفيذ. 5) إجراء دراسات الجدوى الفنية وتقييمات المخاطر لضمان جدوى وح效ية الحلول المقترحة. 6) ضمان الامتثال للمعايير والصيغ والقوانين ذات الصلة في الصناعة (مثل ANSI/TIA/EIA، BICSI، NFPA). 7) العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين لاختيار المعدات والمواد والتقنيات المناسبة لأنظمة ELV. 8) تقديم الدعم والإرشاد الفني لفِرَق التركيب والتشغيل أثناء مرحلة التنفيذ. 9) مراجعة وتقييم أداء النظام، واستكشاف المشكلات وحلها، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. 10) البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في تصميم وتكامل أنظمة ELV. الخبرة: من 7 إلى 9 سنوات في تصميم وهندسة أنظمة ELV / التيار المنخفض، ويفضل في بيئة تكامل الأنظمة / المقاولات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة (B.E./B.Tech) في أحد التخصصات التالية: الإلكترونيات والاتصالات / الاتصالات السلكية واللاسلكية الكهرباء والإلكترونيات الشهادات المهنية (مفضل/ميزة إضافية): BICSI (مثل RCDD) شهادات البائعين في الكاميرات المراقبة/التحكم في الوصول، أنظمة إنذار الحريق، أو أنظمة إدارة المباني شهادات AutoCAD / BIM ذات الصلة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Legal Counsel

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Legal

Key Result Areas: Draft, review and negotiate contractual arrangements, including those with contractors, customers, consultants, suppliers, lessors, shippers, buyers, lenders, etc. to ensure that the Foundation is protected legally Take a proactive legal role with respect to Finance, Procurement, IT, PR & Marketing and HR issues. Anticipate legal impediments Keep informed of any incidents that may have legal implications and take action as appropriate Work closely with lenders' legal representatives to ensure compliance with the terms and conditions of loan agreements Work closely with insurers on loss prevention Develop contingency plans for worst-case scenarios (losses, environmental damage, etc.) Establish and maintain standards and policies within the Foundation to ensure compliance with a complex legal system Reconcile Qatari Arabic laws with English contracts and agreements Ensure that all concerned parties are aware of the legal implications of their actions Provide advice concerning legal implications present in current and long-range mission plans and programs. Continually review and evaluate the total program for attainment of objectives Advise on Laws, regulations and opinions of the courts and administrative agencies as well as Administrative Law, Contract, Environmental, Litigation, Fiscal, Civilian, Personnel, Standards of Conduct, Conflicts of Interest, and government ethics matters Other reasonable tasks as assiqned by supervisor and OF leqal manaqement Minimum Knowledge, Skills & Experience: Bachelor's degree in Law 0-5 years of relevant full-time work experience as a commercial lawyer or a relevant field. Commercial knowledge related to non-profit organizations, preferably gained through working with large public-sector organizations Outstanding negotiation skills Must maintain knowledge of current legal information in area of expertise as well as in the areas of special laws applicable to not-for-profit foundations and legal issues unique to QF's activities Excellent oral communication skills and excellent writing skills, with the ability to draft/ edit a variety of written reports and communications and articulate ideas clearly and concisely in both Arabic and English Proficiency in MS Office aoolications

مجالات النتائج الرئيسية: صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن الترتيبات التعاقدية، بما في ذلك الترتيبات مع المقاولين والعملاء والمستشارين والموردين والمؤجرين والشاحنين والمشترين والمقرضين، إلخ، لضمان حماية المؤسسة قانونياً القيام بدور قانوني استباقي فيما يتعلق بالشؤون المالية والمشتريات وتكنولوجيا المعلومات والعلاقات العامة والتسويق والموارد البشرية، واستباق العوائق القانونية البقاء على اطلاع بأي حوادث قد تكون لها آثار قانونية واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقاً لذلك العمل عن كثب مع الممثلين القانونيين للمقرضين لضمان الالتزام بشروط وأحكام اتفاقيات القروض العمل عن كثب مع شركات التأمين بشأن منع الخسائر وضع خطط طوارئ لأسوأ السيناريوهات (الخسائر، الأضرار البيئية، إلخ) وضع وصيانة المعايير والسياسات داخل المؤسسة لضمان الالتزام بنظام قانوني معقد التوفيق بين القوانين القطرية العربية والعقود والاتفاقيات باللغة الإنجليزية ضمان دراية جميع الأطراف المعنية بالآثار القانونية لأفعالهم تقديم المشورة بشأن الآثار القانونية الموجودة في خطط وبرامج المهام الحالية وطويلة المدى، ومراجعة وتقييم البرنامج الكلي باستمرار لتحقيق الأهداف تقديم المشورة بشأن القوانين واللوائح وآراء المحاكم والوكالات الإدارية، فضلاً عن القانون الإداري، والعقود، والبيئة، والتقاضي، والمالية، والمدنية، وشؤون الموظفين، ومعايير السلوك، وتضارب المصالح، ومسائل الأخلاقيات الحكومية أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل المشرف والإدارة القانونية لمؤسسة قطر الحد الأدنى من المعرفة والمهارات والخبرة: درجة البكالوريوس في القانون من 0 إلى 5 سنوات من خبرة العمل الفعلي ذات الصلة بدوام كامل كمحامٍ تجاري أو في مجال ذي صلة معرفة تجارية متعلقة بالمؤسسات غير الربحية، ويفضل أن تكون مكتسبة من خلال العمل مع مؤسسات القطاع العام الكبيرة مهارات تفاوض استثنائية المحافظة على الإلمام بالمعلومات القانونية الحالية في مجال الاختصاص، وكذلك في مجالات القوانين الخاصة التي تنطبق على المؤسسات غير الربحية والقضايا القانونية الفريدة لأنشطة مؤسسة قطر مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على صياغة/تعديل مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة والتعبير عن الأفكار بوضوح وإيجاز باللغتين العربية والإنجليزية إتقان استخدام تطبيقات MS Office

Full Time LinkedIn

Chief Investment Officer

On-site - Qatar - Doha 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Chief Investment Officer (Confidential) Location: Doha, Qatar The Opportunity We are conducting a confidential search for an exceptional Chief Investment Officer to lead the investment strategy, investment platform, product innovation, and capital markets activities of a rapidly growing investment business. This is not a traditional portfolio management role. The successful candidate will combine institutional investment expertise with commercial leadership, bringing the ability to design investment products, originate investment opportunities, raise institutional capital, and build scalable investment platforms serving sovereign wealth funds, institutional investors, family offices and high-net-worth clients. The CIO will play a central role in shaping the firm's future investment strategy while partnering closely with Executive Management and the Board to drive long-term growth. Key Responsibilities Investment Strategy & Portfolio Leadership Develop and execute the firm's investment strategy across public and private markets. Lead strategic asset allocation and portfolio construction across multiple asset classes. Provide investment recommendations to Executive Management, Investment Committee and Board. Develop investment policies, governance frameworks and portfolio risk management processes. Monitor macroeconomic developments, capital markets and emerging investment opportunities globally. Investment Platform & Product Development Lead the development, structuring and launch of institutional investment products. Design and oversee:Listed investment funds Private investment funds Alternative investment funds SMAsCo-investment platforms Structured products Bespoke institutional mandates Work closely with Legal, Compliance, Operations, Finance and Distribution to successfully commercialize investment solutions. Develop differentiated investment propositions for institutional investors, sovereign wealth funds, pension funds, insurers, family offices and UHNW clients. Partner with distribution teams to support fundraising initiatives, investor presentations and product positioning. Investment Origination & Transaction Execution Lead the sourcing and execution of investment opportunities across multiple asset classes Oversee:Financial modelling Valuation Commercial analysis Due diligence Investment Committee papers Transaction structuring Negotiations Execution Coordinate external advisors including investment banks, legal counsel, consultants and placement agents. Institutional Capital & Commercial Leadership Develop long-term relationships with:Sovereign Wealth Funds Pension Funds Insurance Companies Family Offices Institutional Asset Managers Banks Development Finance Institutions Strategic Partners Support capital raising initiatives through strong institutional engagement. Represent the firm with investors, regulators and industry stakeholders. Identify strategic partnerships and new business opportunities that strengthen the investment platform. Leadership Build and lead a high-performing investment organization. Develop investment professionals across research, portfolio management, product development and investment execution. Promote a culture of disciplined investment decision-making, innovation, collaboration and commercial excellence. Serve as the principal investment adviser to Executive Management and the Board. Candidate Profile The successful candidate will demonstrate experience across most of the following areas:Investment Leadership Leading multi-asset investment strategies Strategic and tactical asset allocation Investment Committee leadership Portfolio construction Investment governance Risk management Listed Funds Demonstrated experience managing, overseeing or launching listed investment funds or publicly traded investment vehicles. Investment Product Development Hands-on experience designing, structuring and launching investment products including institutional funds, alternative investment vehicles, SMAs, structured products or bespoke client mandates. Asset Class Experience Strong experience across several of the following:Public Equities Fixed Income Private Equity Private Credit Infrastructure Real Estate Venture Capital Structured Products Hedge Funds Alternatives Multi-Asset Portfolios Breadth of experience across multiple asset classes is considered highly desirable. Sector Experience Experience investing across multiple sectors including, but not limited to:Financial Services Infrastructure Energy Industrials Technology Healthcare Consumer Real Estate Aviation Logistics Telecommunications Candidates with broad cross-sector investment experience will be preferred. Commercial Capability The ideal candidate will demonstrate the ability to combine investment excellence with commercial execution through:Investment origination Product commercialization Institutional fundraising Client engagement Strategic partnerships Business development Candidates coming from primarily buy-side backgrounds should be able to demonstrate why their experience equips them to successfully lead a commercially focused investment platform with strong institutional client engagement and product development responsibilities. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Economics, Business or related discipline MBA or Master's degree preferred CFA, CAIA or equivalent professional qualification highly desirable15+ years of relevant investment experience Proven experience in institutional investment management, investment banking, capital markets, private markets or alternative investments Experience presenting to Boards and Investment Committees Strong institutional network across global investors Critical Competencies Multi-Asset Investment Strategy Investment Product Innovation Listed & Private Fund Management Capital Markets Investment Banking Institutional Capital Raising Investment Origination Portfolio Construction Financial Modelling Transaction Structuring Investment Governance Commercial Leadership Institutional Relationship Management Team Leadership Ideal Background Candidates are likely to come from positions such as:Chief Investment Officer Deputy Chief Investment Officer Global Head of Investment Solutions Global Head of Multi-Asset Managing Director – Investment Banking Managing Director – Capital Markets Managing Director – Infrastructure & Real Assets Head of Institutional Investments Head of Alternatives Head of Product & Investment Solutions Head of Private Markets Head of Asset Management Senior Portfolio Manager (Institutional) Head of Investment Products Partner – Private Equity or Infrastructure Managing Director – Structured Finance Head of Institutional Capital Markets What We Will Be Looking For During the selection process, candidates will be expected to demonstrate:Experience managing or overseeing listed investment funds. A proven track record in designing and launching investment products. Breadth of investment experience across multiple asset classes. Cross-sector investment expertise. The ability to transition investment expertise into a commercially driven investment platform focused on institutional clients, product innovation, and capital formation.

الرئيس التنفيذي للاستثمار (سري) الموقع: الدوحة، قطر الفرصة: نقوم حالياً بعملية بحث سرية عن رئيس تنفيذي للاستثمار ذو كفاءة استثنائية لقيادة استراتيجية الاستثمار، ومنصة الاستثمار، وابتكار المنتجات، وأنشطة أسواق رأس المال لشركة استثمارية سريعة النمو. هذا ليس دوراً تقليدياً في إدارة المحافظ. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة الاستثمارية المؤسسية والقيادة التجارية، مع القدرة على تصميم المنتجات الاستثمارية، واقتناص الفرص الاستثمارية، وجمع رأس المال المؤسسي، وبناء منصات استثمارية قابلة للتوسع تخدم صناديق الثروة السيادية، والمستثمرين المؤسسيين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية العالية. سيلعب الرئيس التنفيذي للاستثمار دوراً محورياً في صياغة استراتيجية الاستثمار المستقبلية للشركة، مع الشراكة الوثيقة مع الإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة لدفع عجلة النمو طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية الاستثمار وقيادة المحافظ: تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة الاستثمارية عبر الأسواق العامة والخاصة. قيادة التخصيص الاستراتيجي للأصول وبناء المحافظ عبر فئات أصول متعددة. تقديم التوصيات الاستثمارية للإدارة التنفيذية، ولجنة الاستثمار، ومجلس الإدارة. تطوير سياسات الاستثمار، وأطر الحوكمة، وعمليات إدارة مخاطر المحافظ. مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية، وأسواق رأس المال، والفرص الاستثمارية الناشئة عالمياً. منصة الاستثمار وتطوير المنتجات: قيادة عملية تطوير وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية المؤسسية. تصميم والإشراف على: الصناديق الاستثمارية المدرجة، صناديق الاستثمار الخاصة، صناديق الاستثمار البديلة، الحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، منصات الاستثمار المشترك، المنتجات المهيكلة، والتفويضات المؤسسية المخصصة. العمل بشكل وثيق مع الأقسام القانونية، والامتثال، والعمليات، والمالية، والتوزيع لتسويق الحلول الاستثمارية بنجاح. تطوير مقترحات استثمارية متميزة للمستثمرين المؤسسيين، وصناديق الثروة السيادية، وصناديق التقاعد، وشركات التأمين، والمكاتب العائلية، والعملاء من ذوي الملاءة المالية الفائقة. الشراكة مع فرق التوزيع لدعم مبادرات جمع الأموال، وعروض المستثمرين، وتحديد مكانة المنتج. اقتناص الاستثمار وتنفيذ الصفقات: قيادة تحديد وتنفيذ الفرص الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. الإشراف على: النمذجة المالية، التقييم، التحليل التجاري، العناية الواجبة، أوراق لجنة الاستثمار، هيكلة الصفقات، المفاوضات، والتنفيذ. تنسيق العمل مع المستشارين الخارجيين بما في ذلك بنوك الاستثمار، والمستشارين القانونيين، والاستشاريين، ووكلاء التوظيف. رأس المال المؤسسي والقيادة التجارية: تطوير علاقات طويلة الأمد مع: صناديق الثروة السيادية، صناديق التقاعد، شركات التأمين، المكاتب العائلية، مديري الأصول المؤسسية، البنوك، مؤسسات تمويل التنمية، والشركاء الاستراتيجيين. دعم مبادرات جمع رأس المال من خلال المشاركة المؤسسية القوية. تمثيل الشركة أمام المستثمرين، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة. تحديد الشراكات الاستراتيجية وفرص الأعمال الجديدة التي تعزز المنصة الاستثمارية. القيادة: بناء وقيادة منظمة استثمارية عالية الأداء. تطوير المتخصصين في الاستثمار في مجالات البحث، وإدارة المحافظ، وتطوير المنتجات، وتنفيذ الاستثمار. تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات الاستثمارية المنضبطة، والابتكار، والتعاون، والتميز التجاري. العمل كمستشار استثماري رئيسي للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة. ملف المرشح: سيُظهر المرشح الناجح خبرة في معظم المجالات التالية: القيادة الاستثمارية، قيادة استراتيجيات الاستثمار متعددة الأصول، التخصيص الاستراتيجي والتكتيكي للأصول، قيادة لجنة الاستثمار، بناء المحافظ، حوكمة الاستثمار، وإدارة المخاطر. الصناديق المدرجة: خبرة مثبتة في إدارة أو الإشراف على أو إطلاق صناديق استثمارية مدرجة أو أدوات استثمارية متداولة علناً. تطوير المنتجات الاستثمارية: خبرة عملية في تصميم وهيكلة وإطلاق المنتجات الاستثمارية بما في ذلك الصناديق المؤسسية، وأدوات الاستثمار البديلة، والحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، والمنتجات المهيكلة، أو تفويضات العملاء المخصصة. خبرة فئات الأصول: خبرة قوية في العديد مما يلي: الأسهم العامة، الدخل الثابت، الملكية الخاصة، الائتمان الخاص، البنية التحتية، العقارات، رأس المال الاستثماري، المنتجات المهيكلة، صناديق التحوط، البدائل، والمحافظ متعددة الأصول. تعتبر سعة الخبرة عبر فئات أصول متعددة مرغوبة للغاية. خبرة القطاع: خبرة في الاستثمار عبر قطاعات متعددة تشمل على سبيل المثال لا الحصر: الخدمات المالية، البنية التحتية، الطاقة، الصناعات، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، الاستهلاك، العقارات، الطيران، الخدمات اللوجستية، والاتصالات. سيفضل المرشحون ذوو الخبرة الاستثمارية الواسعة عبر القطاعات. القدرة التجارية: سيُظهر المرشح المثالي القدرة على الجمع بين التميز الاستثماري والتنفيذ التجاري من خلال: اقتناص الاستثمار، تسويق المنتجات، جمع الأموال المؤسسية، مشاركة العملاء، الشراكات الاستراتيجية، وتطوير الأعمال. يجب أن يكون المرشحون القادمون من خلفيات العمل في جانب الشراء (buy-side) قادرين على إثبات سبب تأهيل خبرتهم لهم لقيادة منصة استثمارية موجهة تجارياً بنجاح مع مسؤوليات قوية في مشاركة العملاء المؤسسيين وتطوير المنتجات. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CFA أو CAIA أو ما يعادلها. أكثر من 15 عاماً من الخبرة الاستثمارية ذات الصلة. خبرة مثبتة في إدارة الاستثمار المؤسسي، أو بنوك الاستثمار، أو أسواق رأس المال، أو الأسواق الخاصة، أو الاستثمارات البديلة. خبرة في العرض أمام مجالس الإدارة ولجان الاستثمار. شبكة مؤسسية قوية عبر المستثمرين العالميين. الكفاءات الحرجة: استراتيجية الاستثمار متعدد الأصول، ابتكار المنتجات الاستثمارية، إدارة الصناديق المدرجة والخاصة، أسواق رأس المال، بنوك الاستثمار، جمع رأس المال المؤسسي، اقتناص الاستثمار، بناء المحافظ، النمذجة المالية، هيكلة الصفقات، حوكمة الاستثمار، القيادة التجارية، إدارة العلاقات المؤسسية، وقيادة الفريق. الخلفية المثالية: من المرجح أن يأتي المرشحون من مناصب مثل: الرئيس التنفيذي للاستثمار، نائب الرئيس التنفيذي للاستثمار، الرئيس العالمي لحلول الاستثمار، الرئيس العالمي للأصول المتعددة، المدير العام لبنوك الاستثمار، المدير العام لأسواق رأس المال، المدير العام للبنية التحتية والأصول الحقيقية، رئيس الاستثمارات المؤسسية، رئيس البدائل، رئيس المنتجات وحلول الاستثمار، رئيس الأسواق الخاصة، رئيس إدارة الأصول، مدير المحفظة الاستثمارية الأول (مؤسسي)، رئيس المنتجات الاستثمارية، شريك في الملكية الخاصة أو البنية التحتية، المدير العام للتمويل المهيكل، رئيس أسواق رأس المال المؤسسية. ما سنبحث عنه: خلال عملية الاختيار، سيُطلب من المرشحين إثبات: خبرة في إدارة أو الإشراف على صناديق الاستثمار المدرجة. سجل حافل في تصميم وإطلاق المنتجات الاستثمارية. سعة الخبرة الاستثمارية عبر فئات أصول متعددة. خبرة استثمارية عبر القطاعات. القدرة على تحويل الخبرة الاستثمارية إلى منصة استثمارية موجهة تجارياً تركز على العملاء المؤسسيين، وابتكار المنتجات، وتكوين رأس المال.

Full Time LinkedIn

Assistant Banquet Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Tivoli Hotels & Resorts is a collection of luxury hotels and resorts set in idyllic beaches and cosmopolitan locations, from iconic destinations in Europe to the Middle East, and from Brazil to Asia. We are timeless, dedicated, and distinctive — evoking a time when hotel stays were grand experiences and travel meant life slowed down for a while. Founded in 1933, Tivoli’s long-standing heritage is built on extraordinary service, authentic local experiences, and a genuine dedication to the art of hospitality. If you share a passion for making every guest feel they have arrived somewhere truly special, Tivoli is where your story belongs. The Assistant Banquet Manager supports the Banquet Manager in planning, coordinating, and overseeing banquet and event operations to ensure exceptional guest experiences. The role involves supervising banquet staff, maintaining service standards, coordinating with other departments, and ensuring the successful execution of events such as weddings, conferences, corporate functions, and social gatherings. Key Responsibilities Event Operations Assist in the planning and execution of banquet events according to client requirements and company standards. Coordinate event setup, service, and breakdown activities. Ensure banquet rooms are prepared according to event orders and specifications. Monitor event progress and address operational issues promptly. Team Supervision Supervise banquet staff during events and daily operations. Assist with staff scheduling, training, and performance management. Conduct pre-event briefings to communicate event details and service expectations. Ensure team members adhere to grooming, hygiene, and safety standards. Guest Service Deliver exceptional customer service and respond to guest requests professionally. Handle guest complaints and resolve issues efficiently. Maintain strong relationships with clients and event organizers during functions. Coordination & Communication Liaise with kitchen, stewarding, housekeeping, engineering, and sales teams to ensure smooth event execution. Review banquet event orders (BEOs) and communicate requirements to relevant departments. Participate in event planning meetings and operational briefings. Financial & Administrative Duties Monitor banquet labor costs and operational expenses. Assist in inventory control of banquet equipment, linens, and supplies. Support billing verification and event documentation. Ensure compliance with company policies and budget guidelines. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with food safety, hygiene, and workplace safety regulations. Maintain cleanliness and organization of banquet facilities. Report maintenance issues and safety concerns promptly. Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field.2–5 years of experience in banquet operations, food & beverage service, or event management. Previous supervisory experience preferred. Skills & Competencies Strong leadership and team management skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Customer-focused mindset with problem-solving skills. Ability to work under pressure and manage multiple events simultaneously. Knowledge of banquet service standards and event operations. Proficiency in MS Office and hospitality management systems. Strong organizational and time-management skills. Working Conditions Flexible schedule including evenings, weekends, and public holidays. Ability to stand and walk for extended periods. May be required to lift and move banquet equipment within safe handling limits. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

موقع العمل: فندق النجادة الدوحة باي تيفولي تعد فنادق ومنتجعات تيفولي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع على شواطئ خلابة وفي مواقع عالمية، بدءاً من وجهات شهيرة في أوروبا والشرق الأوسط، وصولاً إلى البرازيل وآسيا. نحن نتميز بالأصالة والتفاني والتميز، ونستحضر زمناً كان فيه الإقامة في الفنادق تجربة فاخرة، وكان فيه السفر يعني تباطؤ إيقاع الحياة لبعض الوقت. تأسست تيفولي في عام 1933، ويستند إرثها العريق إلى خدمة استثنائية وتجارب محلية أصيلة وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان مميز حقاً، فإن تيفولي هو المكان الذي تنتمي إليه قصتك. يدعم مساعد مدير الولائم مدير الولائم في التخطيط والتنسيق والإشراف على عمليات الولائم والفعاليات لضمان تجارب استثنائية للضيوف. يتضمن الدور الإشراف على طاقم العمل في الولائم، والحفاظ على معايير الخدمة، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وضمان التنفيذ الناجح للفعاليات مثل حفلات الزفاف والمؤتمرات والفعاليات المؤسسية والتجمعات الاجتماعية. المسؤوليات الرئيسية عمليات الفعاليات المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الولائم وفقاً لمتطلبات العملاء ومعايير الشركة. تنسيق أنشطة إعداد الفعاليات وتقديم الخدمة وتفكيك التجهيزات. التأكد من إعداد قاعات الولائم وفقاً لأوامر الفعاليات والمواصفات. مراقبة سير الفعالية ومعالجة القضايا التشغيلية على الفور. الإشراف على الفريق الإشراف على طاقم عمل الولائم أثناء الفعاليات والعمليات اليومية. المساعدة في جدولة الموظفين وتدريبهم وإدارة أدائهم. إجراء إحاطات ما قبل الفعالية لتوضيح تفاصيل الفعالية وتوقعات الخدمة. التأكد من التزام أعضاء الفريق بمعايير المظهر والنظافة والسلامة. خدمة الضيوف تقديم خدمة عملاء استثنائية والاستجابة لطلبات الضيوف باحترافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بكفاءة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ومنظمي الفعاليات أثناء الحفلات. التنسيق والتواصل التواصل مع فرق المطبخ، والخدمات، والتدبير المنزلي، والهندسة، والمبيعات لضمان تنفيذ الفعالية بسلاسة. مراجعة أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وإبلاغ الأقسام المعنية بالمتطلبات. المشاركة في اجتماعات تخطيط الفعاليات والإحاطات التشغيلية. الواجبات المالية والإدارية مراقبة تكاليف عمالة الولائم والمصاريف التشغيلية. المساعدة في مراقبة مخزون معدات الولائم، والبياضات، والإمدادات. دعم عمليات التحقق من الفواتير وتوثيق الفعاليات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية للميزانية. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والنظافة وسلامة مكان العمل. الحفاظ على نظافة وتنظيم مرافق الولائم. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة ومخاوف السلامة على الفور. المؤهلات دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات الولائم، أو تقديم الأطعمة والمشروبات، أو إدارة الفعاليات. يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة. المهارات والكفاءات مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. عقلية تركز على العملاء مع مهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة فعاليات متعددة في وقت واحد. معرفة بمعايير خدمة الولائم وعمليات الفعاليات. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الضيافة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. ظروف العمل جدول عمل مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. قد يتطلب الأمر رفع ونقل معدات الولائم ضمن حدود التعامل الآمن. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Full Time LinkedIn

Commercial Director

On-site - Qatar - Doha 6 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Commercial Director, you’re not leading commercial strategy across multiple segments and revenue streams – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Own commercial strategy and execution: Develop and implement integrated commercial strategies across all revenue streams — including Group, Conference, and Events (GCE), Rooms, Food and Beverage, Leisure, and Spa — to drive top-line performance and market share growth Maximize revenue and profitability: Partner with General Managers and Finance to ensure commercial decisions support revenue goals, optimize cost of sales, and deliver profit and margin targets Lead pricing and forecasting strategy: Oversee revenue management practices including pricing, rate strategies, demand forecasting, and business reviews to optimize revenue across all segments Align sales and marketing efforts: Coordinate on-property and regional sales, marketing, e Commerce, and public relations activities to support brand positioning and drive demand Adapt to market dynamics: Monitor trends, assess competitive landscape, and adjust commercial strategies to stay ahead in evolving market conditions Strengthen stakeholder relationships: Build trusted relationships with owners, operators, Hilton corporate teams, and external partners to align goals and create long-term commercial value Cultivate a high-performing team: Drive engagement and retention through performance management, professional development, and recognition programs Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مديراً تجارياً، فأنت لا تقود الاستراتيجية التجارية عبر قطاعات متعددة وتدفقات الإيرادات فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: امتلاك الاستراتيجية التجارية وتنفيذها: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية متكاملة عبر جميع تدفقات الإيرادات - بما في ذلك المجموعات والمؤتمرات والفعاليات (GCE)، والغرف، والأطعمة والمشروبات، والترفيه، والمنتجع الصحي - لدفع الأداء العام ونمو حصة السوق. تعظيم الإيرادات والربحية: الشراكة مع المديرين العامين والمالية لضمان دعم القرارات التجارية لأهداف الإيرادات، وتحسين تكلفة المبيعات، وتحقيق أهداف الربح والهامش. قيادة استراتيجية التسعير والتنبؤ: الإشراف على ممارسات إدارة الإيرادات بما في ذلك التسعير، واستراتيجيات الأسعار، والتنبؤ بالطلب، ومراجعات الأعمال لتحسين الإيرادات عبر جميع القطاعات. مواءمة جهود المبيعات والتسويق: تنسيق أنشطة المبيعات والتسويق والتجارة الإلكترونية والعلاقات العامة داخل الفندق وعلى المستوى الإقليمي لدعم تموضع العلامة التجارية وزيادة الطلب. التكيف مع ديناميكيات السوق: مراقبة الاتجاهات، وتقييم المشهد التنافسي، وتعديل الاستراتيجيات التجارية للبقاء في الصدارة في ظروف السوق المتطورة. تعزيز علاقات أصحاب المصلحة: بناء علاقات موثوقة مع الملاك، والمشغلين، وفرق هيلتون المؤسسية، والشركاء الخارجيين لمواءمة الأهداف وخلق قيمة تجارية طويلة الأجل. تنمية فريق عالي الأداء: دفع المشاركة والاحتفاظ بالموظفين من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Assistant Butler

On-site - Qatar - Doha 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  About Raffles Doha Step into a world of refined elegance and timeless artistry at Raffles Doha, an iconic address nestled within the architectural landmark of Katara Towers in Lusail. Raffles Doha is where luxury becomes deeply personal — a place defined by quiet sophistication, meaningful moments, and the art of thoughtful service. Rooted in a legacy of gracious hospitality, Raffles is renowned for creating experiences that are intimate, bespoke, and unforgettable. Here, every detail is considered, every interaction intentional, and every guest journey uniquely curated. Our colleagues are artisans of hospitality, empowered to anticipate needs, craft memories, and deliver service with elegance, discretion, and genuine care. Joining Raffles Doha means becoming part of a storied brand where excellence is not an aspiration, but a standard — and where hospitality is expressed as an art form. About the Application Process At Raffles Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Doha as our new Assistant Butler. The Assistant Butler assists in providing discreet, refined, and anticipatory service to guests throughout their stay. Working closely with the Butler, Housekeeping, Concierge, Front Office, In-Room Dining, and other hotel departments, the Assistant Butler ensures every guest enjoys a memorable and effortless luxury experience. Key Responsibilities: <ul><li>Welcome guests warmly and assist with personalized check-in and check-out experiences</li><li>Handle luggage, packing and unpacking, valet services, and in-room requests</li><li>Prepare guest rooms and suites according to VIP standards and guest preferences</li><li>Coordinate with Housekeeping, Concierge, Spa, and Food & Beverage teams to deliver seamless service</li><li>Maintain guest profiles, preferences, and special requests accurately</li><li>Conduct room inspections before arrivals and after departures</li><li>Manage laundry, pressing, shoe-shining, minibar replenishment, and guest amenities</li><li>Respond promptly and professionally to guest requests while maintaining confidentiality</li><li>Support the Butler in creating memorable experiences for VIP and long-stay guests</li><li>Uphold luxury hospitality standards, impeccable grooming, and professional etiquette at all times</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Previous experience in a luxury hotel, resort, or guest-facing hospitality role</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong attention to detail and the ability to anticipate guest needs</li><li>Professional appearance, discretion, and cultural awareness</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays</li><li>Familiarity with Forbes Five-Star or similar luxury hospitality standards is preferred</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، غارقة في التاريخ ومحبوبة من أجيال مضت وحاضرة ومقبلة. في عناوين مميزة حول العالم، Raffles هو القلب النابض لوجهته، يخط تجربة ثقافية مُثرية، ومحفزة فكرياً، وتحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة. عن Raffles الدوحة خطُا إلى عالم من الأناقة المصقولة والفن الخالد في Raffles الدوحة، عنوانٌ أيقوني يقع داخل معلم كَتارا تاورز في المصيف. الدوحة Raffles هي حيث يصبح الرفاهية أمرًا شخصيًا للغاية — مكان يتسم بالرقي الهادئ، ولحظات ذات مغزى، وفن الخدمة المدروسة. متجذرة في إرث من الضيافة الكريمة، تشتهر Raffles بابتكار تجارب حميمية ومهيأة خصيصاً ولا تُنسى. هنا، تُدرس كل تفاصيل، وكل تفاعل مقصود، وكل رحلة ضيف مُعدة بشكل فريد. زملاؤنا هم فنانون في الضيافة، مُخولون لتوقع الاحتياجات، وصنع الذكريات، وتقديم الخدمة بأناقة وتدبر ورعاية حقيقية. الانضمام إلى Raffles الدوحة يعني أن تكون جزءاً من علامة تجارية ذات تاريخ حيث التميز ليس طموحاً فحسب، بل معياراً — وحيث تُعبر الضيافة كفن. عن عملية التقديم في Raffles الدوحة، نريد أن نُبرز أقصى إمكاناتك. بعد التقدم بقليل، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لقبول ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في الرفاهية والتميّز. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles الدوحة كـمساعد Butler جديد. يساعد مساعد Butler في تقديم خدمة هادئة وم refined وتوقعية للضيوف طوال إقامتهم. بالعمل بشكل وثيق مع الـButler، وخدمات التدبير المنزلي، وخدمات الكونسيرج، ومكاتب الاستقبال، وتناول الطعام داخل الغرفة، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن مساعد Butler أن يستمتع كل ضيف بتجربة رفاهية مميزة وسلسة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>استقبال الضيوف بحرارة والمساعدة في إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة المخصصة</li><li>التعامل مع الأمتعة، التعبئة والتفريغ، خدمات فاليه، والطلبات داخل الغرفة</li><li>تحضير غرف الضيوف وأجنحتهم وفق معايير VIP وتفضيلات الضيف</li><li>التنسيق مع التدبير المنزلي، الكونسيرج، المنتجع الصحي، وفرق الطعام والشراب لتقديم خدمة سلسة</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم والطلبات الخاصة بدقة</li><li>إجراء فحص الغرف قبل وصول الضيوف وبعد مغادرتهم</li><li>إدارة الغسيل والكي وتنظيف الأحذية وتعبئة الميني بار والوسائل الضيافية</li><li>الرد الفوري وبشكل مهني على طلبات الضيوف مع الحفاظ على السرية</li><li>دعم الـButler في خلق تجارب لا تُنسى لعملاء VIP والضيوف المقيمين لفترة طويلة</li><li>الالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة والمظهر الأنيق وآداب السلوك المهنية في جميع الأوقات</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>خبرة سابقة في فندق فاخر أو منتجع أو دور ضيافة يواجه الضيوف</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على توقع احتياجات الضيوف</li><li>مظهر احترافي، قدر على التصرف بحكمة، ووعي ثقافي</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ واللغات الإضافية ميزة</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li><li>الإلمام بمعايير Forbes Five-Star أو ما يشابهها من معايير الضيافة الفاخرة مفضل</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Public Relations Officer

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Public Relations Officer (PRO) Qatar Parsons is looking for an amazingly talented Public Relations Officer (PRO) to join our team! In this role, you will manage and respond to public complaints and inquiries related to the project, ensuring timely resolution, clear communication, and positive stakeholder experience. You will act as a key interface between the project team and the public, supporting engagement, transparency, and trust.What You ll Be Doing<ul><li>Receiving, logging, and tracking public complaints and inquiries related to the project.</li><li>Coordinating with internal project teams to investigate issues and obtain relevant information for resolution.</li><li>Preparing responses and communicating outcomes to complainants in a professional and timely manner.</li><li>Ensuring all interactions and resolutions align with project policies, client requirements, and local regulations.</li><li>Maintaining an organized database of complaints, inquiries, and resolutions for reporting and audit purposes.</li><li>Preparing periodic reports on complaint trends, response times, and resolution effectiveness for management review.</li><li>Supporting public engagement activities and community meetings related to the project, as required.</li><li>Liaising with client representatives and relevant authorities on matters related to public complaints and communications.</li><li>Identifying recurring issues and providing feedback on project management on potential improvements to services or processes.</li><li>Performing other duties and responsibilities as needed and managing priorities with minimal guidance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Required Skills You ll Bring This role is designated for national hire in Qatar.<ul><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Public Relations, Communications, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in public relations, customer service, community relations, or a similar role.</li><li>Strong oral and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Deep understanding of local culture, norms, and stakeholder expectations in Qatar.</li><li>Ability to manage sensitive issues and handle complaints with tact, diplomacy, and professionalism.</li><li>Strong organizational skills, with the ability to manage multiple cases and maintain accurate records.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li></ul>What Desired Skills You ll Bring<ul><li>Experience working on large-scale infrastructure or public-sector projects in Qatar.</li><li>Experience engaging with communities, government entities, or public stakeholders on project-related issues.</li><li>Strong interpersonal skills and the ability to build trust and rapport with members of the public and project stakeholders.</li><li>Ability to analyze complaint data and contribute to continuous improvement initiatives.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً ذو فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص مميزين، وتكون كما أنت. مدفوعين برؤيتنا القيادية التي تقدر الأشخاص وتتبنى المرونة وت foment النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.سول اف العلاقات العامة (PRO) في قطر بارسونز يبحث عن شخص موهوب للغاية كمسؤول العلاقات العامة (PRO) لي joining فريقنا! في هذا الدور، ستقوم بإدارة والرد على الشكاوى والاستفسارات العامة المتعلقة بالمشروع، مع ضمان الحل في الوقت المناسب، وتواصل واضح، وتجربة موثوقة لأصحاب المصلحة. ستعمل كواجهة رئيسية بين فريق المشروع والجمهور، داعمًا المشاركة والشفافية وبناء الثقة.ماذا ستقوم به<ul><li>استلام وتسجيل وتتبع الشكاوى والاستفسارات العامة المتعلقة بالمشروع.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع الداخلية للتحقيق في القضايا والحصول على المعلومات ذات الصلة للحل.</li><li>إعداد الردود والتواصل مع مقدمي الشكاوى بالطرق المهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>ضمان اتساق جميع التفاعلات والحلول مع سياسات المشروع، ومتطلبات العميل، واللوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة من الشكاوى والاستفسارات والحلول لأغراض التقارير والتدقيق.</li><li>إعداد تقارير دورية عن اتجاهات الشكاوى وأزمنة الاستجابة وفعالية الحلول لمراجعة الإدارة.</li><li>دعم أنشطة المشاركة العامة والاجتماعات المجتمعية المتعلقة بالمشروع، عند الحاجة.</li><li>التواصل مع ممثلين عن العملاء والجهات المعنية في مسائل متعلقة بالشكاوى والاتصالات العامة.</li><li>تحديد القضايا المتكررة وتقديم ملاحظات حول إدارة المشروع حول تحسينات محتملة للخدمات أو العمليات.</li><li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة وإدارة الأولويات بحد أدنى من التوجيه.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المثالي للمرشحالمهارات المطلوبة التي ستقدمها هذا الدور مخصص للتوظيف الوطني في قطر.<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العلاقات العامة، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العلاقات العامة، خدمة العملاء، العلاقات المجتمعية، أو دور مماثل.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية بالعربية والإنجليزية.</li><li>فهم عميق للثقافة المحلية والمعايير وتوقعات أصحاب المصلحة في قطر.</li><li>القدرة على إدارة القضايا الحساسة والتعامل مع الشكاوى بلباقة ودبلوماسية ومهنية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة حالات متعددة والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك).</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستقدمها<ul><li>خبرة في العمل على مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع قطاع عام في قطر.</li><li>خبرة في التواصل مع المجتمعات، الجهات الحكومية، أو أصحاب المصلحة العامين حول قضايا متعلقة بالمشروع.</li><li>مهارات تعامل فردي قوية والقدرة على بناء الثقة والتواصل مع أعضاء الجمهور وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>القدرة على تحليل بيانات الشكاوى والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر.</li></ul></section>

Full Time

General Physician (Occupational Health) - Arabic Speaker

Remote - Qatar - Doha 10 August 2026

Information Technology

Primary Purpose Of The Job To serve as Healthcare Department (HCD) representative in the field of Public health and wellness. To oversee the Public health and wellness service delivery to Qatar Energy employees’ within all HCD clinics. Required Experience And Skills Minimum 5 years’ experience after medical qualification with minimum of 5 years’ experience as a Physician in an industrial/public health setting (preferred). Must obtain and maintain a license to practice as Medical Physician in Qatar. Internationally recognized post-graduate diploma or higher qualification in Occupational Health/Healthcare Management, Heath Education/Public Health. Fluency in English (written and spoken).- Immediate Life Support (ILS/ALS). Fluency in English (written and spoken). Computer literacy Educational Qualifications Medical degree (minimum of 5 years) from a recognized institution (MBBS/MBCHB or equivalent) (essential)

Full Time

Health Manager

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Information Technology

Job Summary The Manager, Health Programs is responsible for managing and overseeing the end-to-end delivery of health programs, including program design, resource coordination, performance monitoring and evaluation. The role ensures alignment with strategic priorities and regulatory requirements while tracking program effectiveness through defined indicators, driving continuous improvement, supporting knowledge transfer and enabling evidence-based decision-making. Key Responsibilities 1. Health Program Strategy & Development Develop health program strategies in collaboration with the Director. Design and develop new health programs aligned with organizational strategy and policies. Conduct background research and stakeholder consultations. Define program objectives, metrics and implementation approaches. 2. End-to-End Program Management Plan, design, budget, execute and report on health programs. Manage day-to-day implementation and coordination. Monitor program progress, deliverables and outcomes. Review and analyze program data to evaluate effectiveness. 3. Health Sector Partnerships & Stakeholder Engagement Build and manage networks of national health organizations. Engage health-sector leaders to build support, capacity and collective action. Develop strong relationships with stakeholders, implementing organizations, government entities and private-sector partners. Collaborate with internal and external partners on events, meetings, activities and communications. 4. Leadership & Engagement Engage health-sector leaders in activities supporting program sustainability. Organize quarterly and annual Leadership Health Program meetings. Participate in organizational meetings to review progress, deliverables, knowledge and emerging trends. Support effective communication and stakeholder engagement. 5. Budget & Resource Management Develop and manage program budgets and forecasts. Coordinate resources required for successful program delivery. Ensure programs are delivered effectively within approved plans and budgets. 6. Research & Innovation Research emerging opportunities, trends and new ideas in the health sector. Identify latest analysis and potential solutions. Ensure proposed initiatives remain aligned with organizational policies and strategic plans. Conduct intensive research to support evidence-based program development. 7. Monitoring, Evaluation & Performance Establish and monitor program metrics and indicators. Track implementation through data analysis and regular reviews. Evaluate program effectiveness. Identify opportunities for continuous improvement. Provide reporting and management information to leadership. 8. Risk & Compliance Identify and analyze program risks. Recommend preventive and corrective measures. Ensure programs comply with relevant regulatory requirements. Monitor program governance and compliance. 9. Training & Knowledge Transfer Design and deliver education and training initiatives for health programs. Promote knowledge sharing among stakeholders and internal teams. Support evidence-based decision-making and organizational learning. 10. Public Health Governance Ensure effective Public Health governance meetings are conducted. Support the Public Health Implementation Group (PHIG) and Public Health Committee (PHC). Prepare required meeting materials and supporting documentation. 11. Communications & Media Oversee program-related media activities. Manage stakeholder communications. Support public health communications and related engagement activities. Required Qualifications Education Bachelor's degree in Healthcare Management or another health-related field – Essential Master's degree in a related field – Preferred. For PCC, a Master's degree or equivalent in Healthcare Administration, Quality, Public Health, Business or a related discipline is desirable. Certification Project Management certification or equivalent relevant years of experience. Experience Minimum 8–10 years' experience managing health-related portfolios/programs. Language Advanced Arabic and English language skills preferred. Technical / Computer Skills Advanced Microsoft Office skills. Public health communications tools. Website management tools. Key Technical Competencies The JD specifically identifies: Business Case Development Reporting Management Risk Assessment & Management Public Health Sciences Program Planning, Implementation & Evaluation Public Health Communication Research Health Industry Knowledge Partnerships & Stakeholder Management Monitoring & Compliance Management Strategic Planning & Alignment

Contract LinkedIn

Administrative & Financial Reform Expert

On-site - Qatar - Doha Thursday

Administration

Senior Non-Key Expert – Administrative & Financial Reform NTU International A/S is leading a consortium for the proposal preparation of the EU-funded project called: “Egypt Downtown Facility.” The overall objective of this assignment is to enhance the effectiveness, coherence and visibility of the Strategic and Comprehensive Partnership between the European Union and the Arab Republic of Egypt by providing rapid, flexible and high-quality technical assistance in support of jointly agreed bilateral cooperation priorities. This objective will contribute to strengthened policy dialogue, improved programme implementation and reinforced institutional capacities of Egyptian partner entities involved in EU-funded actions. In this context, we are seeking a highly qualified Senior Non-Key Expert – Administrative & Financial Reform to support technical assistance assignments related to public administration and public financial management reform, institutional diagnostics, administrative modernisation, organisational development, and institutional capacity building. Qualifications and Skills<ul><li>Master’s degree in public administration, public finance, economics, accounting, management, or a related field.</li><li>English: C1 level.</li><li>Arabic: C1 level.</li></ul> Professional Experience<ul><li>At least 7 years of relevant professional experience.</li><li>Experience in public administration and/or public financial management reform.</li><li>Experience conducting administrative, financial and organisational diagnostics.</li><li>Experience developing competency frameworks, reform action plans, procedures or institutional improvement roadmaps.</li><li>Experience supporting administrative modernisation within ministries or other public-sector institutions.</li></ul> If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to recruitment@ntu.eu. Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants.

كبير خبراء غير رئيسي – الإصلاح الإداري والمالي تقود شركة NTU International A/S تحالفاً لإعداد مقترح المشروع الممول من الاتحاد الأوروبي تحت اسم: "Egypt Downtown Facility" (مرفق وسط البلد في مصر). إن الهدف العام من هذه المهمة هو تعزيز إمكانية ومدى اتساق ووضوح الشراكة الاستراتيجية والشاملة بين الاتحاد الأوروبي وجمهورية مصر العربية، وذلك من خلال تقديم مساعدة فنية سريعة ومرنة وعالية الجودة لدعم أولويات التعاون الثنائي المتفق عليها مشتركاً. وسوف يساهم هذا الهدف في تعزيز الحوار حول السياسات، وتحسين تنفيذ البرامج، وتعزيز القدرات المؤسسية للكيانات الشريكة المصرية المشاركة في الأنشطة الممولة من الاتحاد الأوروبي. في هذا السياق، نبحث عن كبير خبراء غير رئيسي – الإصلاح الإداري والمالي ذي مؤهلات عالية لدعم مهام المساعدة الفنية المتعلقة بـ الإدارة العامة وإصلاح إدارة المالية العامة، والتشخيص المؤسسي، والتحديث الإداري، والتطوير التنظيمي، وبناء القدرات المؤسسية. المؤهلات والمهارات<ul><li>درجة الماجستير في الإدارة العامة، أو المالية العامة، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو الإدارة، أو أي مجال آخر ذات صلة.</li><li>اللغة الإنجليزية: المستوى C1.</li><li>اللغة العربية: المستوى C1.</li></ul> الخبرة المهنية<ul><li>7 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة في مجال الإدارة العامة و/أو إصلاح إدارة المالية العامة.</li><li>خبرة في إجراء التشخيصات الإدارية والمالية والتنظيمية.</li><li>خبرة في تطوير أطر الكفاءات، وخطط عمل الإصلاح، والإجراءات أو خرائط الطريق للتحسين المؤسسي.</li><li>خبرة في دعم التحديث الإداري داخل الوزارات أو مؤسسات القطاع العام الأخرى.</li></ul> إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة، يرجى التقديم ورفع سيرتك الذاتية عبر LinkedIn أو إرسالها إلى recruitment@ntu.eu. يرجى الملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط وذلك لكثرة عدد المتقدمين.

Full Time Bayt

Senior Public Relations Manager - Libya

On-site - Qatar - Doha Sunday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Public Relations Manager is responsible to lead and manage the organization's public relations efforts, ensuring effective communication with the media, stakeholders, and the public. This role involves developing and implementing strategic PR initiatives to enhance the organization's reputation, promote its brand, and manage public perception. Additionally, the Senior PR Manager oversees the creation of press releases, media kits, and other communication materials, as well as coordinating media relations activities, such as interviews and press conferences. They play a crucial role in crisis management, reputation management, and maintaining positive relationships with key stakeholders. Job Responsibilities 1 Design programs to create and maintain a positive image of the corporation to the external publics. Manage the dissemination of information with targeted publics through appropriate channels in line with the organization’s mission and vision. Protect, maintain, and enhance the organization’s reputation amongst government stakeholders and influencers by providing a regular interface and communicator for the organization with various government personnel. Manage and coordinate research into stakeholder's perceptions and image of the organization, to achieve positive reputation for the organization. Manage the day-to-day activities of the team and directly supervise the work to ensure alignment in the organization strategic objectives. Advise on communications implications for the organization’s plans and actions to ensure government opinion and other factors which could affect the organization are taken into account. Draft speeches and arrange interviews for an organization’s top executives. Ensure that all published/distributed organization materials are all formatting, aesthetics and content are in line with Company standards and expectations Continually evaluate the public relations strategy. Work closely with the marketing department for content planning and dissemination. Ensure documents and marketing materials are current, accurate and properly reflect the brand and desired messaging. Provide clients with information about new promotional opportunities and current PR campaigns progress. Evaluate advertising and promotion programs to determine whether they are compatible with their organization’s public relations efforts. Respond to requests for information from the media or designate an appropriate spokesperson or information source. Prepare, manage and monitor the department’s budgets. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Profound knowledge of public relations principles, media relations strategies, and communication techniques to devise effective PR campaigns. Exceptional leadership and team management skills to guide PR teams, delegate tasks, and ensure successful campaign execution. Excellent written and verbal communication abilities to craft compelling press releases, speeches, and other PR materials. Strong interpersonal skills to build and maintain positive relationships with media contacts, stakeholders, and the public. Crisis management expertise to handle PR challenges swiftly and effectively, maintaining the organization's reputation. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership_321977503 Resilience Quality_321977507 Budgeting L4 Relationship Management L4 Media Policy Development L4 Product/Service Management L4 Public Relations L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Communication or Public Relations </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخص الوظيفي يتولى مدير أقدم للعلاقات العامة مسؤولية قيادة وإدارة جهود العلاقات العامة في المؤسسة، وضمان التواصل الفعال مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة والجمهور. ويتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للعلاقات العامة لتعزيز سمعة المؤسسة، والترويج لعلامتها التجارية، وإدارة الانطباع العام لدى الجمهور. بالإضافة إلى ذلك، يشرف مدير العلاقات العامة الأقدم على إعداد البيانات الصحفية والملفات الإعلامية وغيرها من مواد التواصل، فضلاً عن تنسيق أنشطة العلاقات الإعلامية، مثل المقابلات والمؤتمرات الصحفية. كما يلعب دوراً حاسماً في إدارة الأزمات، وإدارة السمعة، والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. المسؤوليات الوظيفية 1 تصميم برامج لخلق صورة إيجابية للشركة والحفاظ عليها أمام الجمهور الخارجي. إدارة نشر المعلومات إلى الجمهور المستهدف عبر القنوات المناسبة بما يتماشى مع رسالة المؤسسة ورؤيتها. حماية سمعة المؤسسة وصيانتها وتعزيزها بين أصحاب المصلحة الحكوميين والمؤثرين من خلال توفير واجهة وتواصل منتظم للمؤسسة مع مختلف الموظفين الحكوميين. إدارة وتنسيق البحوث المتعلقة بتصورات أصحاب المصلحة وصورة المؤسسة، لتحقيق سمعة إيجابية للمؤسسة. إدارة الأنشطة اليومية للفريق والإشراف المباشر على العمل لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تقديم المشورة بشأن الآثار المترتبة على الاتصالات لخطط المؤسسة وأعمالها لضمان أخذ الرأي الحكومي والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على المؤسسة في الاعتبار. صياغة الكلمات والخطابات وترتيب المقابلات لكبار التنفيذيين في المؤسسة. التأكد من أن جميع المواد المنشورة/الموزعة الخاصة بالمؤسسة من حيث التنسيق والجماليات والمحتوى تتماشى مع معايير الشركة وتوقعاتها. التقييم المستمر لاستراتيجية العلاقات العامة. العمل عن كثب مع إدارة التسويق للتخطيط للمحتوى ونشره. التأكد من أن المستندات والمواد التسويقية حديثة ودقيقة وتعكس العلامة التجارية والرسائل المطلوبة بشكل صحيح. تزويد العملاء بالمعلومات حول الفرص الترويجية الجديدة والتقدم المحرز في حملات العلاقات العامة الحالية. تقييم برامج الإعلان والترويج لتحديد ما إذا كانت متوافقة مع جهود العلاقات العامة للمؤسسة. الرد على طلبات المعلومات من وسائل الإعلام أو تحديد متحدث رسمي أو مصدر معلومات مناسب. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانيات الإدارة. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بمبادئ العلاقات العامة واستراتيجيات العلاقات الإعلامية وتقنيات الاتصال لابتكار حملات علاقات عامة فعالة. مهارات استثنائية في القيادة وإدارة الفرق لتوجيه فرق العلاقات العامة وتفويض المهام وضمان التنفيذ الناجح للحملات. قدرات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي لصياغة بيانات صحفية وكلمات ومواد علاقات عامة أخرى مقنعة. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين لبناء علاقات إيجابية والحفاظ عليها مع جهات الاتصال الإعلامية وأصحاب المصلحة والجمهور. خبرة في إدارة الأزمات للتعامل مع تحديات العلاقات العامة بسرعة وفاعلية، والحفاظ على سمعة المؤسسة. المعرفة بنظم إدارة الموارد (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP، تعد متطلباً للنجاح في هذا الدور. الخبرة العملية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات منها في منصب إشرافي ذات صلة، وتعتبر الخبرة لمدة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. الكفاءات القيادة_321977503 المرونة الجودة_321977507 إعداد الميزانية L4 إدارة العلاقات L4 تطوير السياسة الإعلامية L4 إدارة المنتجات/الخدمات L4 العلاقات العامة L4 بناء فرق عالية الأداء تقديم التوجيه الرشاقة المؤسسية الإلمام بالذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الاتصال أو العلاقات العامة </div>

Full Time Bayt

Senior Public Relations Manager

On-site - Qatar - Doha Saturday

Marketing

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يتولى مدير العلاقات العامة الأول مسؤولية قيادة وإدارة جهود العلاقات العامة في المؤسسة، وضمان التواصل الفعال مع وسائل الإعلام والأطراف المعنية والجمهور. ويتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية للعلاقات العامة لتعزيز سمعة المؤسسة والترويج لعلامتها التجارية وإدارة الانطباع العام. بالإضافة إلى ذلك، يشرف مدير العلاقات العامة الأول على إعداد البيانات الصحفية والملفات الإعلامية ومواد الاتصال الأخرى، فضلاً عن تنسيق أنشطة العلاقات الإعلامية مثل المقابلات والمؤتمرات الصحفية. كما يلعب دوراً حاسماً في إدارة الأزمات وإدارة السمعة والحفاظ على علاقات إيجابية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. المسؤوليات الوظيفية 1 تصميم برامج لخلق وصيانة صورة إيجابية للمؤسسة لدى الجمهور الخارجي. إدارة نشر المعلومات مع الجمهور المستهدف عبر القنوات المناسبة بما يتماشى مع رسالة المؤسسة ورؤيتها. حماية سمعة المؤسسة وتعزيزها والحفاظ عليها لدى الجهات الحكومية والمؤثرين من خلال توفير التواصل والربط المنتظم للمؤسسة مع مختلف المسؤولين الحكوميين. إدارة وتنسيق الأبحاث المتعلقة بانطباعات أصحاب المصلحة وصورة المؤسسة لتحقيق سمعة إيجابية للمؤسسة. إدارة الأنشطة اليومية للفريق والإشراف المباشر على العمل لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تقديم المشورة بشأن الآثار المترتبة على الاتصالات لخطط وأعمال المؤسسة لضمان أخذ الرأي الحكومي والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على المؤسسة في الاعتبار. صياغة الكلمات والخطابات وترتيب المقابلات لكبار التنفيذيين في المؤسسة. التحقق من أن جميع مواد المؤسسة المنشورة/الموزعة تتوافق في التنسيق والجماليات والمحتوى مع معايير الشركة وتوقعاتها. تقييم استراتيجية العلاقات العامة باستمرار. العمل عن كثب مع قسم التسويق لتخطيط المحتوى ونشره. التحقق من أن المستندات والمواد التسويقية حديثة ودقيقة وتعكس العلامة التجارية والرسالة المطلوبة بشكل صحيح. تزويد العملاء بالمعلومات حول الفرص الترويجية الجديدة وتقدم حملات العلاقات العامة الحالية. تقييم برامج الإعلانات والترويج لتحديد ما إذا كانت متوافقة مع جهود العلاقات العامة للمؤسسة. الاستجابة لطلبات الحصول على معلومات من وسائل الإعلام أو تحديد متحدث رسمي أو مصدر معلومات مناسب. إعداد ميزانيات القسم وإدارتها ومراقبتها. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة عميقة بمبادئ العلاقات العامة واستراتيجيات العلاقات الإعلامية وتقنيات الاتصال لابتكار حملات علاقات عامة فعالة. مهارات قيادة وإدارة فريق استثنائية لتوجيه فرق العلاقات العامة وتفويض المهام وضمان التنفيذ الناجح للحملات. قدرات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي لصياغة بيانات صحفية وخطابات ومواد علاقات عامة أخرى مقنعة. مهارات قوية في التواصل مع الآخرين لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الاتصالات الإعلامية وأصحاب المصلحة والجمهور. خبرة في إدارة الأزمات للتعامل مع تحديات العلاقات العامة بسرعة وفعالية، والحفاظ على سمعة المؤسسة. المعرفة بنظام إدارة الموارد (ERP) ويفضل المهارات الوظيفية لنظام SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وتعتبر خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات Leadership_321977503 المرونة Quality_321977507 إعداد الميزانية L4 إدارة العلاقات L4 تطوير سياسات وسائل الإعلام L4 إدارة المنتجات/الخدمات L4 العلاقات العامة L4 بناء فرق عالية الأداء تقديم التوجيه المرونة والرشاقة الإلمام بالذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الاتصال أو العلاقات العامة </div>

Contract 8 to 12 years Naukri Gulf

Health Program Manager

On-site - Qatar - Doha 7 August 2026

Research & Development

<ul><li>Bachelor’s degree in public health, Healthcare Management, Healthcare Administration, Health Sciences, or a related healthcare field</li><li>Professional certification in Project Management (PMP) or equivalent program management certification is preferred.</li><li>Minimum 8-10 years of experience managing health programs, healthcare portfolios, public health initiatives, or healthcare transformation projects.</li><li>Experience working with Ministries of Health, Public Health Authorities, healthcare organizations, NGOs, international organizations, or healthcare consulting firms is highly desirable.</li><li>Demonstrated experience in stakeholder engagement, program governance, budget management, and performance monitoring.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong knowledge of Public Health, Population Health, Healthcare Systems, and Health Policy.</li><li>Expertise in Program Planning, Implementation, Monitoring, and Evaluation.</li><li>Strong Stakeholder and Partnership Management skills.</li><li>Experience in Strategic Planning and Health Program Development</li><li>Risk Assessment and Mitigation capabilities.</li><li>Budget Planning and Financial Management skills. </li><li>Excellent Research, Analytical, and Problem-Solving skills.</li><li>Strong Report Writing, Presentation, and Communication skills</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Experience with public health communications and stakeholder engagement initiatives.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language proficiency is highly preferred.</li></ul>

<ul><li>درجة البكالوريوس في الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الخدمات الصحية أو علوم الصحة أو في مجال صحي ذي صلة</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع.</li><li>خبرة من 8-10 سنوات كحد أدنى في إدارة البرامج الصحية، محفظات الرعاية الصحية، مبادرات الصحة العامة، أو مشاريع التحول الصحي.</li><li>الخبرة في العمل مع وزارات الصحة، الهيئات الصحية العامة، المؤسسات الصحية، المنظمات غير الحكومية، المنظمات الدولية، أو شركات الاستشارات الصحية مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة مثبتة في إشراك الجهات أصحاب المصلحة، حوكمة البرنامج، إدارة الميزانية، ومراقبة الأداء.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>معرفة قوية بالصحة العامة والصحة السكانية وأنظمة الرعاية الصحية والسياسة الصحية.</li><li>الخبرة في تخطيط البرامج والتنفيذ والمراقبة والتقييم.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.</li><li>خبرة في التخطيط الاستراتيجي وتطوير برامج الصحة</li><li>قدرات تقييم المخاطر والتخفيف منها.</li><li>مهارات تخطيط الميزانية والإدارة المالية.</li><li>مهارات بحث وتحليل وحل مشكلات ممتازة.</li><li>مهارات كتابة تقارير، تقديم وعرض وتواصل قوية</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft Office.</li><li>الخبرة في الاتصالات الصحية العامة ومبادرات إشراك أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل إجادة اللغة العربية بشدة.</li></ul>

Full Time

Business Development Manager

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Information Technology

Job Title – Business Development Manager(BDM) Company – TCS (MEA) Location – Doha, Qatar Job type – Full time About Us:Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS has over 616,171 of the world’s best-trained consultants with 157 nationalities in 53 countries. For more information, visit www.tcs.com and follow TCS news at @TCS_News. Job Description: Job Summary We are seeking an experienced Arabic-speaking Business Development Manager (BDM) to drive growth and expand our footprint within Public Sector and Government accounts in Qatar. The ideal candidate will have a proven track record in IT services/solutions sales, strong relationships within government entities, and the ability to manage complex, high-value engagements. Key Responsibilities Business Growth & Strategy Develop and execute strategic plans to penetrate and expand in Public Sector accounts Identify and pursue new business opportunities aligned with company offerings (IT Services, Digital Transformation, Cloud, Cybersecurity, etc.) Drive revenue growth and achieve assigned sales targets Public Sector Account Management Build and maintain strong relationships with government entities, ministries, and public institutions Navigate procurement processes, RFIs, RFPs, and tenders Position the company as a trusted advisor to public sector clients Sales & Pipeline Management Manage the full sales lifecycle from lead generation to deal closure Develop a qualified pipeline and provide accurate forecasting Lead large deal pursuits, including bid management and proposal development Stakeholder Engagement Engage with C-level executives and key decision-makers Collaborate with internal teams (Pre-sales, Delivery, Marketing, Alliances) Work closely with partners and vendors to strengthen offerings Market Intelligence Monitor industry trends, competitor activities, and public sector initiatives Identify emerging opportunities in digital government initiatives and smart city programs Key Requirements Experience Minimum 10+ years of experience in IT Sales / Business Development Strong experience working with Public Sector / Government clients Proven track record of closing large, complex IT deals Language Skills Fluency in Arabic (mandatory) Strong proficiency in English (written and spoken) Domain Expertise Experience in one or more areas:Digital Transformation Cloud Services Cybersecurity Enterprise IT Solutions / System Integration Skills & Competencies Strong network within government and public sector organizations Excellent negotiation and presentation skills Deep understanding of government procurement processes Ability to manage long sales cycles and complex stakeholder environments Application Deadline: 10-August-2026 Privacy Note:https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

Full Time Bayt

OCCUPATIONAL HEALTH PHYSICIAN (ARABIC SPEAKER)

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Primary Purpose of the Job - To serve as Healthcare Department (HCD) representative in the field of Public health and wellness. - To oversee the Public health and wellness service delivery to QatarEnergy employees’ within all HCD clinics. Required Experience and Skills - Minimum 5 years’ experience after medical qualification with minimum of 5 years’ experience as a Physician in an industrial/public health setting (preferred). - Must obtain and maintain a license to practice as Medical Physician in Qatar. - Internationally recognized post-graduate diploma or higher qualification in Occupational Health/Healthcare Management, Heath Education/Public Health. - Fluency in English (written and spoken).- Immediate Life Support (ILS/ALS). - Fluency in English (written and spoken). - Computer literacy Educational Qualifications - Medical degree (minimum of 5 years) from a recognized institution (MBBS/MBCHB or equivalent) (essential) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الأساسي من الوظيفة - العمل كممثل لقسم الرعاية الصحية في مجال الصحة العامة والرفاهية. - الإشراف على تقديم خدمات الصحة العامة والرفاهية لموظفي راية (قطر للطاقة) داخل جميع عيادات قسم الرعاية الصحية والأنشطة التابعة له. الخبرة والمهارات المطلوبة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد المؤهل الطبي مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات كطبيب في بيئة صحية صناعية/عامة (مفضلة). - يجب الحصول على رخصة لممارسة الطب في قطر والمحافظة عليها. - دبلوم دراسات عليا معترف به دولياً أو مؤهل أعلى في الصحة المهنية/إدارة الرعاية الصحية، التربية الصحية/الصحة العامة. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). - دعم الحياة الفوري (ILS/ALS). - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). - الكفاءة الحاسوبية المؤهلات التعليمية - درجة طبية (لا تقل عن 5 سنوات) من مؤسسة معترف بها (MBBS/MBCHB أو ما يعادلها) (أساسي) </div>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President - Strategy Development

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be part of senior leadership responsible for independently leading and managing the Strategy Development team under Strategy and Business development department. Responsibilities include owning, leading, managing and executing the portfolio of strategy assignments for group wide business/ support divisions or countries across QNB Group’s international network with minimal supervision. These would be managing the full portfolio of strategy assignments such as full-scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategies. The incumbent will also be responsible to support any specific requests and mandates coming from the Executive Management, including GCEO interviews, Board presentations and public documents. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Responsible for managing the portfolio of Group-wide strategy assignments (domestic & international) Develop metrics and key performance indicators (KPIs) for performance measurement and monitoring purposes related to assigned strategy and implementation projects on a periodic basis Own and lead the development as well as review of the financial plan for strategy assignments Assist the SEVP and EVP in identifying, analyzing and monitoring issues that impact or could affect the profitability, growth and productivity of the organization (domestic & international). Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President, Strategy Development. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Own, lead and manage the portfolio of Group-wide strategy assignments such as full scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategy development Ensure the integration of internal and external customer needs and requirements within the strategy assignments and implementation projects Lead the interactions with senior internal customers from business divisions, support divisions or country GMs for strategy assignments and implementation projects to ensure smooth management and alignment of deliverables Act as a reliable competent contact partner to all business, support divisions as well as country GMs within the delivery of strategy assignments and implementation projects Manage other Group Strategy-related activities and mandates, such as supporting yearly business planning, performance management, development of strategic plans across QNB Group, GCEO interviews, Board presentations and preparation of other public documents as requested Internal (Processes, Products, Regulatory): Obtain mandates, input and project brief on dedicated strategy assignment and implementation projects from SEVP and EVP Align scope, direction and deliverables of strategy assignments and implementation projects with EVP Strategy & Business Development Lead multiple strategy projects simultaneously and supervise all project phases Develop and prepare set up of specific strategy assignments or implementation projects in terms of content, scope, structure, deliverables, timing, resources and work plans Manage project teams on a day-to-day basis to provide guidance, direction and supervision to the project teams to ensure timely high quality and impact delivery Guide the Vice Principal Strategy Development in the development of hypothesis formulation, analyses, market sizing and baselining exercises, formulation of frameworks and strategic recommendations as well as conclusions Review, discuss and align project deliverables with the project teams Assist the EVP Strategy & Business Development in reviewing and providing feedback on the performance of the project team, as well as the section’s overall performance on a regular basis and making recommendations as necessary Supervise the Strategy Development team as established by the Group. These tasks include participating in the management of all HR issues related to the team such as: team performance, absence management, training needs identification and other requests Constantly endeavor to implement industry best practice standards within the development of strategic recommendations and governance frameworks. Bring in significant leadership to the division/department, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. Manage recruitment, provide motivation, guidance to employees and reinforce high standards concerning performance, and adherence to the Bank’s values and mission. Manage strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Continuous Improvement Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues Learning & Knowledge: Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills Assess performance of direct reports and provide regular feedback on their development (including recognizing strengths and providing challenges) Demonstrate ability to provide the team with support, direction and vision, including motivating people to perform, listening to people Maintain a high level of knowledge about banking processes, regulations, and generally accepted operating practices. Research industry topics and react by recommending changes to products, services, and systems - Possess a superior knowledge of strategy and business development techniques/ tools and methodologies including various strategic frameworks, concepts and practices Complete all mandatory training or seminars provided by the Bank, in order to attain and maintain the required levels of competence Carry out other similar duties that can be defined within the broad functional job and functional responsibilities outlined above. These may include providing all necessary training to the department staff and handling special missions assigned by the management Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred) and MBA from leading academic institution Minimum 15 years work experience with a demonstrable track record of at least 7 years in a strategy development role and most recently as a Senior Manager, either from top-tier strategy consulting firms such as McKinsey & Co, BCG, Bain & Co, Booz & Co, Oliver Wyman, Roland Berger etc. or from a similar environment of a well-renowned international financial services institution Demonstrated career development and progress, together with excellent team leadership skills and potential Proven track record and substantial management experience in managing and leading strategy assignments from concept to implementation High degree of analytical and methodological-conceptual skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة جزءاً من الإدارة العليا المسؤولة عن قيادة وإدارة فريق تطوير الاستراتيجية بشكل مستقل ضمن إدارة الاستراتيجية وتطوير الأعمال. تشمل المسؤوليات امتلاك وقيادة وإدارة وتنفيذ محفظة المهام الاستراتيجية لأقسام الأعمال/الدعم على مستوى المجموعة أو الدول عبر شبكة QNB الدولية بحد أدنى من الإشراف. ويشمل ذلك إدارة المحفظة الكاملة للمهام الاستراتيجية مثل الاستراتيجيات الإقليمية الشاملة، واستراتيجيات الدول الفردية (لكافة خطوط الأعمال المعنية)، أو استراتيجيات وحدات الأعمال. كما سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم أي طلبات وتفويضات محددة ترد من الإدارة التنفيذية، بما في ذلك مقابلات الرئيس التنفيذي للمجموعة، وعروض مجلس الإدارة، والوثائق العامة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: مسؤول عن إدارة محفظة المهام الاستراتيجية على مستوى المجموعة (المحلية والدولية). تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الأداء ومتابعته فيما يتعلق بالاستراتيجية الموكلة ومشاريع التنفيذ بشكل دوري. امتلاك وقيادة تطوير ومراجعة الخطة المالية للمهام الاستراتيجية. مساعدة نائب الرئيس التنفيذي الأول ونائب الرئيس التنفيذي في تحديد وتحليل ومراقبة القضايا التي تؤثر أو يمكن أن تؤثر على ربحية ونمو وإنتاجية المؤسسة (محلياً ودولياً). تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب نائب الرئيس الأول، تطوير الاستراتيجية. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة ذلك. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): امتلاك وقيادة وإدارة محفظة المهام الاستراتيجية على مستوى المجموعة مثل الاستراتيجيات الإقليمية الشاملة، واستراتيجيات الدول الفردية (لكافة خطوط الأعمال المعنية)، أو تطوير استراتيجية وحدات الأعمال. ضمان دمج احتياجات ومتطلبات العملاء الداخليين والخارجيين ضمن المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ. قيادة التفاعلات مع كبار العملاء الداخليين من أقسام الأعمال، أو أقسام الدعم، أو المديرين العامين للدول للمهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ لضمان الإدارة السلسة ومواءمة المخرجات. العمل كشريك تواصل موثوق ومختص لجميع أقسام الأعمال والدعم، بالإضافة إلى المديرين العامين للدول ضمن تنفيذ المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ. إدارة الأنشطة والتفويضات الأخرى المتعلقة باستراتيجية المجموعة، مثل دعم التخطيط السنوي للأعمال، وإدارة الأداء، وتطوير الخطط الاستراتيجية عبر مجموعة QNB، ومقابلات الرئيس التنفيذي للمجموعة، وعروض مجلس الإدارة، وإعداد وثائق عامة أخرى حسب الطلب. العمليات الداخلية (المنتجات، والأنظمة التنظيمية): الحصول على التفويضات والمدخلات وموجز المشروع حول مهام الاستراتيجية المخصصة ومشاريع التنفيذ من نائب الرئيس التنفيذي الأول ونائب الرئيس التنفيذي. مواءمة نطاق وتوجيه ومخرجات المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ مع نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتطوير الأعمال. قيادة مشاريع استراتيجية متعددة في وقت واحد والإشراف على جميع مراحل المشروع. تطوير وإعداد إعداد المهام الاستراتيجية المحددة أو مشاريع التنفيذ من حيث المحتوى، والنطاق، والهيكل، والمخرجات، والتوقيت، والموارد، وخطط العمل. إدارة فرق المشروع بشكل يومي لتقديم التوجيه والإرشاد والإشراف لفرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة وتأثير عاليين. توجيه نائب مدير تطوير الاستراتيجية في تطوير صياغة الفرضيات، والتحليلات، وحجم السوق، وتمارين التقييم الأساسي، وصياغة الأطر والتوصيات الاستراتيجية بالإضافة إلى الاستنتاجات. مراجعة ومناقشة ومواءمة مخرجات المشروع مع فرق المشروع. مساعدة نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتطوير الأعمال في مراجعة وتقديم ملاحظات حول أداء فريق المشروع، بالإضافة إلى الأداء العام للقسم بشكل منتظم وتقديم التوصيات حسب الضرورة. الإشراف على فريق تطوير الاستراتيجية كما هو محدد من قبل المجموعة. تشمل هذه المهام المشاركة في إدارة جميع قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالفريق مثل: أداء الفريق، وإدارة الغياب، وتحديد احتياجات التدريب، وطلبات أخرى. السعي باستمرار لتنفيذ أفضل معايير الصناعة ضمن تطوير التوصيات الاستراتيجية وأطر الحوكمة. جلب قيادة كبيرة للقسم/الإدارة، وضمان توفر ضوابط وموارد فعالة لإدارة والتحكم في أحجام العمل. إدارة التوظيف، وتوفير التحفيز والتوجيه للموظفين وتعزيز المعايير العالية فيما يتعلق بالأداء، والالتزام بقيم البنك ورسالته. إدارة علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. التحسين المستمر ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق عمل متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأشخاص على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف باستمرار بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: تحديد أي مجالات للتطوير المهني للنفس ولجميع المباشرين، والعمل على تعزيز التطوير المهني للنفس وللآخرين. ضمان توفير التوجيه والإرشاد والتدريب المناسب للمرؤوسين لتطوير وتعزيز مهاراتهم. تقييم أداء المباشرين وتقديم ملاحظات منتظمة حول تطورهم (بما في ذلك الاعتراف بنقاط القوة وتوفير التحديات). إظهار القدرة على تزويد الفريق بالدعم والتوجيه والرؤية، بما في ذلك تحفيز الناس على الأداء، والاستماع للآخرين. الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة حول العمليات المصرفية، واللوائح، وممارسات التشغيل المقبولة عموماً. البحث في مواضيع الصناعة والتفاعل من خلال التوصية بتغييرات على المنتجات والخدمات والأنظمة. امتلاك معرفة فائقة بتقنيات/أدوات ومنهجيات تطوير الاستراتيجية والأعمال بما في ذلك الأطر والمفاهيم والممارسات الاستراتيجية المختلفة. إكمال جميع التدريبات الإلزامية أو الندوات المقدمة من البنك، من أجل تحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. تنفيذ مهام مشابهة أخرى يمكن تعريفها ضمن الوظيفة الوظيفية الواسعة والمسؤوليات الموضحة أعلاه. قد تشمل هذه تقديم جميع التدريبات اللازمة لموظفي القسم والتعامل مع مهام خاصة يكلف بها من قبل الإدارة. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإبلاغ الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس / الماجستير (يفضل الماجستير) ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من مؤسسة أكاديمية رائدة. خبرة عمل لا تقل عن 15 عاماً مع سجل حافل يمكن إثباته لمدة لا تقل عن 7 سنوات في دور تطوير الاستراتيجية، ومؤخراً كمدير أول، سواء من شركات استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى مثل ماكينزي، وBCG، وبين، وبوز، وأوليفر وايمان، ورولاند بيرجر، إلخ، أو من بيئة مماثلة لمؤسسة خدمات مالية دولية مرموقة. تطور وتقدم وظيفي مثبت، جنباً إلى جنب مع مهارات قيادية ممتازة للفريق وإمكانات. سجل حافل وخبرة إدارية كبيرة في إدارة وقيادة المهام الاستراتيجية من المفهوم إلى التنفيذ. درجة عالية من المهارات التحليلية والمنهجية-المفاهيمية. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / جواز السفر / الشهادات التعليمية

Full Time

Senior Corporate Communications & PR Lead

On-site - Qatar - Doha 12 July 2026

Administration

We are currently seeking an experienced Senior Corporate Communications & PR Lead to join our Marketing Department as part of our continued business growth and brand development initiatives. This role is responsible for leading the company's corporate communications and public relations strategies, strengthening brand reputation, managing media relations, and ensuring consistent corporate messaging across all external communication channels. The successful candidate will work closely with senior leadership, internal stakeholders, and external partners to enhance the company's visibility, reputation, and market presence. Job Responsibilities:Develop and implement corporate communications strategies, including press releases, media statements, executive communications, and official company announcements aligned with the organization's brand and business objectives. Build and maintain strong relationships with media representatives, journalists, PR agencies, and external stakeholders while managing media inquiries, interviews, press conferences, and public relations activities. Lead corporate reputation management initiatives by monitoring media coverage, industry developments, and public sentiment, while supporting crisis communication planning and execution when required. Collaborate with senior management and cross-functional teams to develop executive speeches, leadership messages, corporate content, and communication plans, while monitoring and reporting the effectiveness of communication and PR campaigns through relevant performance metrics. Qualifications:Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, Business Administration, or a related field. Minimum of 7–10 years of experience in Corporate Communications, Public Relations, Media Relations, or Corporate Affairs, preferably within a large organization or real estate, construction, or property development industry. Proven experience in developing corporate communication strategies, managing media relations, executive communications, reputation management, and crisis communications. Excellent written and verbal communication skills in English, with strong stakeholder management, strategic thinking, and project management capabilities. If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:Please complete and submit the Application Form. Submit your latest CV through Easy Apply.

Full Time Bayt

Corporate Banking Analyst

On-site - Qatar - Doha 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview The Corporate Banking Analyst in Qatar is focused on the management of a portfolio of Large Corporate, Public Sector and Financial Institution clients. This is an entry-level professional role focusing on delivering a range of treasury / financial solutions, corporate finance and advisory services to clients. The Analyst will work alongside Corporate Banking team in supporting execution workstreams across Citi’s product suite. The overall objective of this role is to support credit analytical work, transaction execution, pitch presentations and KYC due diligence to support effective management of client relationships. Responsibilities: <ul><li>Participate in client transactions, projects or assignments as the junior member of a professional team</li><li>The Analyst in Corporate Banking is junior member of team expected to lead on credit analytical work of existing relationships, including periodic review of financial results to monitor performance as well as preparation of credit and capital approval proposals for new requests.</li><li>Stay abreast of market and industry trends, best practices and the competitive landscape</li><li>Day-to-day responsibilities include developing client pitch materials tailored to client needs, supporting execution of episodic transactions / financings, and supporting relationship bankers to deepen client relationships</li><li>Assist with day-to-day activities across cash management, trading activities, FX and loan activity including KYC maintenance and credit limit management</li><li>Organize and analyze sophisticated financial data used in client proposals and strategic plans</li><li>Prepare written recommendations and create statistical exhibits</li><li>Conduct economic/financial research</li><li>Provide evaluations of a company’s financial performance compared to overall industry and market trends or data</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.</li></ul>Qualifications & Skills: <ul><li>2-5 Entry level graduate to up to 2 years of relevant experience</li><li>Understanding of financial statements, accounting treatments and experience in financial modelling a plus </li><li>Strong written and verbal communication</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint</li><li>Demonstrated planning and organizational skills</li></ul>Education: <ul><li> Bachelor's degree as a minimum</li></ul> This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required. ------------------------------------------------------ Job Family Group: Institutional Banking------------------------------------------------------ Job Family:Corporate Banking------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي أكثر من مجرد وظيفة. مسار مهني معنا يعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مDedicated من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، والمساهمة في مجتمعك، وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على العمل المحلل المصرفي للشركات في قطر يركز على إدارة محفظة من عملاء الشركات الكبيرة والقطاع العام والمؤسسات المالية. هذا دور محترف ابتدائي يركز على تقديم مجموعة من حلول الخزانة / المالية، والتمويل المؤسسي وخدمات الاستشارات للعملاء. سيعمل المحلل إلى جانب فريق الخدمات المصرفية للشركات في دعم تنفيذ خطوط العمل عبر حزمة منتجات سيتي. الهدف العام من هذا الدور هو دعم العمل التحليلي الائتماني، وتنفيذ المعاملات، وعروض العرض التقديمي للعرض، والتدقيق الامتثاثي المعرفي (KYC) لدعم إدارة فعالة لعلاقات العملاء. المسؤوليات: <ul><li>المشاركة في معاملات العملاء، المشاريع أو المهام كعضو مبتدئ ضمن فريق مهني</li><li>المحلل في الخدمات المصرفية للشركات هو عضو فريق ابتدائي من المتوقع أن يقود العمل التحليلي الائتماني للعلاقات القائمة، بما في ذلك المراجعة الدورية للنتائج المالية لمراقبة الأداء وكذلك إعداد مقترحات الائتمان والموافقة الرأسمالية للطلبات الجديدة.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والصناعة وأفضل الممارسات والمشهد التنافسي</li><li>تشمل المسؤوليات اليومية تطوير مواد عرض العملاء المصممة بما يتناسب مع احتياجات العميل، دعم تنفيذ المعاملات/التمويلات العرضية، ودعم مصرفي العلاقات لتعميق العلاقات مع العملاء</li><li>المساعدة في الأنشطة اليومية عبر إدارة النقد، وأنشطة التداول، وتداول العملات الأجنبية ونشاط القروض بما في ذلك صيانة KYC وإدارة الحد الائتماني</li><li>تنظيم وتحليل البيانات المالية المتقدمة المستخدمة في مقترحات العملاء والخطط الاستراتيجية</li><li>إعداد التوصيات المكتوبة وإنشاء المعروضات الإحصائية</li><li>إجراء أبحاث اقتصادية/مالية</li><li>تقديم تقييمات الأداء المالي للشركة مقابل الاتجاهات الصناعية والسوقية العامة أو البيانات</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات الأعمال مع إيلاء اهتمام خاص لسمعة المؤسسة ولحماية Citigroup وعملائها وأصولها من خلال التطبيق والالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي والممارسات التجارية، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية.</li></ul>المؤهلات والمهارات: <ul><li>من خريجي مستوى مبتدئ من 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>فهم البيانات المالية والمعالجات المحاسبية وخبرة في النمذجة المالية ميزة إضافية</li><li>مهارة تواصل كتابي وشفهي قوية</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint</li><li>إثبات مهارات التخطيط والتنظيم</li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى</li></ul> يقدم هذا الوصف الوظيفي مراجعة عالية المستوى لأنواع الأعمال التي يتم أداؤها. قد تُكلف مهام وظيفية أخرى ذات صلة حسب الحاجة. ------------------------------------------------------ مجموعة عائلة الوظيفة: الخدمات المصرفية المؤسسية------------------------------------------------------ عائلة الوظيفة:الخدمات المصرفية للشركات------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المذكورة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات أخرى ذات صلةبالوظائف الإضافية، يرجى الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المسؤول عن التوظيف.------------------------------------------------------ سيتي جهة توظيف متساوية الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، الوضع كمتقاعد محمي، أو أي سمة محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيل معقول لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة مهنية راجع إتاحة الوصول في سيتي. اطلع على سياسة إعلان EEO لسيتي والملصق Know Your Rights. </div>

Public Accountant Jobs in Qatar

Housekeeping Attendant

Clinical Specialist Fellow (Orthopedic Surgery)

Design Engineer

Legal Counsel

Chief Investment Officer

Assistant Banquet Manager

Commercial Director

Assistant Butler

Public Relations Officer

General Physician (Occupational Health) - Arabic Speaker

Health Manager

Administrative & Financial Reform Expert

Senior Public Relations Manager - Libya

Senior Public Relations Manager

Health Program Manager

Business Development Manager

OCCUPATIONAL HEALTH PHYSICIAN (ARABIC SPEAKER)

Senior Vice President - Strategy Development

Senior Corporate Communications & PR Lead

Corporate Banking Analyst

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public Accountant Jobs in Qatar

Receive email alerts for Public Accountant Jobs in Qatar jobs