Planning and Development Specialist Jobs in Qatar in Qatar 2026

Full Time Bayt

Manager Business & Infrastructure Development

On-site - Qatar - Doha 13 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 234343 Location Qatar-Doha Job family Cargo & Airport Operations <ul><li>Closing Date: 2026-07-19</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 234343 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظائف عمليات الشحن والمطارات <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-07-19</li></ul> </div>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist (Common Criteria)

On-site - Qatar - Doha 3 August 2026

Other

The Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist is responsible for managing and continuously improving the quality management system (QMS) that governs cybersecurity certification schemes. The role ensures compliance with international standards and regulatory requirements while enhancing the efficiency, consistency, and reliability of certification processes.This position combines expertise in cybersecurity certification with strong quality assurance and audit capabilities, including conducting internal audits, managing documentation, and driving corrective and preventive actions. The specialist works closely with technical teams and stakeholders to maintain high standards of certification, support governance activities, and align processes with evolving industry frameworks and best practices.Key Responsibilities:  <ul><li>Planning, implement, monitoring, improvement and maintenance of quality management system for the different schemes in NISCF. </li><li>Ensure that the internal process complies with relevant national and international regulations, guidelines. </li><li>Review the quality of technical content. </li><li>Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the certification process. </li><li>Oversee the documentation and record-keeping processes to ensure that all records are accurate, complete, and readily accessible. Ensure that the QMS documentation is up-to-date. </li><li>Plan and conduct internal audits and reviews of the certification process to verify compliance with established procedures and to identify opportunities for improvement. </li><li>Plan and organize scheme management review meetings. </li><li>Review the quality of scheme documents i.e. manuals, policies, procedure, forms, templates etc. </li><li>Implement corrective and preventive actions to address non-conformities and improve the QMS. Ensure that corrective actions are taken when issues are identified. </li><li>Monitoring the changes of requirements (i.e. International Standards (ISO17021, 17024, 17065, 17025, 27006, 9001), National Standards) </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidance based on audit findings </li><li>Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities; </li><li>Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation </li><li>Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. </li><li>Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. </li><li>Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A university Master’s degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains </li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired </li><li>IT Security Overview Training and certification </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification </li><li>Minimum10 years experience </li><li>5 minimum years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management. </li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred </li></ul>Other Required Qualifications: General:<ul><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training </li><li>Experience in Risk Assessment and management. </li><li>Should have hands on experience in information security </li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements </li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills. </li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools. </li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion. </li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector </li></ul>Technical:<ul><li>Proven experience in IT, Information Security and Quality management Audit. </li><li>Should have hands on experience in information security, cyber security & Quality management systems. </li><li>Experience in Risk management and GAP analysis. </li><li>Experience briefing senior executive staff </li><li>Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies </li></ul> Behavioural:<ul><li>Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers. </li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure. </li><li>Interpersonal skills </li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li></ul> Specific:<ul><li>Excellent technical report writing skills. </li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/IEC 17065). </li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011. </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022. </li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits. </li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management</li></ul>

المسؤول عن شهادة الأمن السيبراني وتقييم نظام إدارة الجودة (QMS) العليا هو إدارة وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة الذي يحكم مخططات شهادات الأمن السيبراني. يضمن الامتثال للمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية مع تعزيز الكفاءة والتناسق والموثوقية لعمليات الشهادة.يجمع هذا المنصب بين الخبرة في شهادات الأمن السيبراني مع قدرات ضمان الجودة والتدقيق القوية، بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية، إدارة الوثائق، وقيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية. يعمل الأخصائي بشكل وثيق مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة للحفاظ على معايير عالية لشهادات، دعم أنشطة الحوكمة، وت aligns العمليات مع أطر الصناعة المتطورة وأفضل الممارسات.المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>التخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والتحسين والصيانة لنظام إدارة الجودة للمخططات المختلفة في NISCF. </li><li>ضمان امتثال العمليات الداخلية للوائح الوطنية والدولية ذات الصلة، والإرشادات. </li><li>مراجعة جودة المحتوى الفني. </li><li>تقييم مستمر وتحسين كفاءة وفاعلية عملية الشهادة. </li><li>الإشراف على عمليات الوثائق والسجلات لضمان أن جميع السجلات دقيقة وكاملة ومتاحة بسهولة. التأكد من أن وثائق QMS حديثة. </li><li>التخطيط وإجراء التدقيقات والمراجعات الداخلية لعملية الشهادة للتحقق من الالتزام بالإجراءات المعتمدة ولتحديد فرص التحسين. </li><li>التخطيط وتنظيم اجتماعات مراجعة إدارة المخطط. </li><li>مراجعة جودة وثائق المخطط أي الكتيبات والسياسات والإجراءات والنماذج والقوالب إلخ. </li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة عدم المطابقة وتحسين QMS. التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية عند تحديد المشاكل. </li><li>مراقبة تغيّر متطلبات المعايير (أي المعايير الدولية ISO17021، 17024، 17065، 17025، 27006، 9001)، والمعايير الوطنية) </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات بناءً على نتائج التدقيق </li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والشهادة؛ </li><li>امتلاك فهم عميق لمعايير المعايير الشائعة وملفات الحماية وTargets الأمنية ومستويات ضمان التقييم (EALs) والوثائق ذات الصلة </li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء فريق CB والمصدّقين والمقيّمين، وضمان فهمهم لعملية الشهادة ومساعدتهم في التقييمات المعقدة. </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات. </li><li>تقديم توصيات بشأن الشهادة عند مستويات ضمان التقييم المحددة (EALs) بناءً على خبرة تقييم موسعة ومعرفة بعملية الشهادة. </li><li>الاطّلاع المستمر على آخر التطورات في الأمن والتهديدات والتقنيات المتطورة لضمان بقاء عملية الشهادة ملائمة.</li></ul>ملف المرشح المرجو<ul><li>شهادة ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، مع تركيز على مجالات الأمن </li><li>شهادة من جهة اعتماد معيارية معترف بها وإثبات سابق كمصدّق مطلوب </li><li>تدريب وشهادة في نظرة عامة عن أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>تدريب وشهادة في معيار Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات </li><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية كمفتش أقدم في تكنولوجيا المعلومات / أمن المعلومات / الأمن السيبراني و/أو إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني/أمن المعلومات. </li><li>إجادة العربية والإنجليزية (لقطية ومكتوبة) مفضلة </li></ul>المؤهلات الأخرى المطلوبة: عام:<ul><li>مهارات تحليلية وحل المشاكل</li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات </li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات </li><li>فهم لمتطلبات تدقيق شهادة ISO27001 </li><li>مهارات تواصل وتنظيم وتوثيق وتقارير ممتازة. </li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبار الأمان. </li><li>امتلاك خبرة تحليلية وتقييمية لمخططات رسمية والقدرة على تقييم وضع ما بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج حاسم. </li><li>وجود تدريب وورش عمل مخطط وتقديم عبر الحكومة والقطاع الخاص </li></ul>تقني:<ul><li>خبرة مثبتة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات وإدارة الجودة. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات، الأمن السيبراني وأنظمة إدارة الجودة. </li><li>خبرة في إدارة المخاطر وتحليل الفجوات. </li><li>الخبرة في توجيه كبار موظفي التنفيذيين </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر بما في ذلك منهجيات التدقيق ومنهجيات تقييم المخاطر </li></ul> سلوكي:<ul><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفاعلية مع فرق مشاريع متعددة، ورعاة، والعملاء. </li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والضغط العالي. </li><li>مهارات التعامل مع الآخرين </li><li>العمل باستقلالية بحرارة عالية</li></ul> محدد:<ul><li>مهارات كتابة تقارير تقنية ممتازة. </li><li>القدرات على فهم وتفسير معايير الاعتماد (ISO/IEC 17021، ISO/IEC 17024، ISO/IEC 27006 و ISO/IEC 17065). </li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA، ITAF، ISO17021، ISO19011. </li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل ISO27001، NIA، CSF Q2022. </li><li>المألوف مع تدقيق الطرف الثالث، والشهادات وتدقيق الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني. </li><li>خبرة مثبتة وعملية في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات</li></ul>

Full Time Bayt

Sr. Specialist Marcom

On-site - Qatar - Doha 11 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity We’re looking for a passionate, creative and results-driven Sr. Specialist Marcom to support the marketing strategy and growth campaign development for Qatar. In this role, you will be responsible for planning & developing marketing campaigns that drive customer acquisitions and improve customer retention. You will also be leading the execution and go-to-market of 360-degree campaigns as well as targeted CRM promotions. <ul><li>Handles the execution of the 360 brand campaigns and ensures that all the required teams are fully aligned on all the deliverables to be done to meet deadlines. </li><li>Responsible for polishing the brand image in its different angles through communication: Riders, Brand tone, brand offering and character... etc  </li><li>Facilitating & ensuring proper execution of all the campaign requirements, while continuously monitoring the campaign performance & exposure. Also, must take the necessary steps to ensure the campaign reaches the maximum exposure and performance while its running. </li><li>Handles media planning of all 360 campaigns to ensure balanced exposure with high impact to achieve the campaign objective.  </li><li>Maintains constant taps on brand KPIs and sets the strategy/next steps to maintain them all on high scoring levels. </li><li>Ensures timely post campaign performance reports are with the marketing manager, enclosed with proper readings, strategy and next steps. </li><li>Ensure there’s a good inventory of giveaways and branding material for vendors and marketing activations. </li><li>Supporting with the planning of all CSR/PR related communication material. </li><li>Supervise the brand responses on social media & ensure all inquiries and complaints are attended to by the addressable teams in a timely manner. </li><li>Sets up a brainstorming session to continuously share engaging content that reflects the brand image and character.  </li><li>Supervises the Social media coordinator and ensures that all his/her outputs match the quality standards when it comes to social media moderation, content creation and briefings. </li><li>Is the secondary POC for Macro influencers and handles the major complaints and feedback that is received with the required teams. </li><li>Weekly social media monitoring of the competitors’ & the brand’s performance. </li><li>Planning all brand-related performance marketing campaigns and submitting briefs in a timely manner to ensure smooth operations. </li><li>Handles the on-ground activations with all the hired suppliers to ensure everything is delivered as agreed with the marketing manager, handles the invitation management (prepares, delivers and secures RSVP), prepares event branding and set up, prepares and sets up the giveaways and supports the overall event agenda. </li><li>Continuously keeps the taps on important local events to push on brand presence during the important ones. </li><li>Takes charge of event branding and communication whenever an event is planned.  </li><li>Responsible for double-checking the price offers shared by the vendors to control cost and quality. </li><li>Responsible for ensuring proper financial documentation of invoices, PQs and supporting reports received. </li></ul> What you need to be successful <ul><li>Minimum 5 years of experience in consumer marketing, e-commerce, online services, or related experience with a proven record of delivering work with measurable results.  </li><li>Strong project management and stakeholder management skills.  </li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and swift execution  </li><li>Ownership Skills: a highly motivated and proactive individual. Willing to roll up their sleeves and go the extra mile to drive results.  </li><li>Experience in campaign management, preferably CRM / CVM in an e-commerce company. </li><li>Ability to establish priorities and communicate expectations, working with others to push projects to completion. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الفرصة نبحث عن أخصائي ماركم شريف التفكير، مبدع، مدفوع بالنتائج ذو خبرة كبيرة لدعم استراتيجية التسويق وتطوير حملات النمو في قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط وتطوير الحملات التسويقية التي تدفع اكتساب العملاء وتحسين الاحتفاظ بهم. كما ستقود تنفيذ وإطلاق حملات 360 درجة بالإضافة إلى العروض الترويجية عبر CRM المستهدفة. <ul><li>يتولى تنفيذ حملات العلامة التجارية 360 ويضمن توافق جميع الفرق المطلوبة على كل ما ينبغي إنجازه للالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>مسؤول عن صقل صورة العلامة التجارية من زواياها المختلفة من خلال التواصل: النغمة العلامة، عرض العلامة، والشخصية...إلخ </li><li>تسهيل وضمان التنفيذ السليم لجميع متطلبات الحملات، مع متابعة أداء وتعرض الحملة باستمرار. كما يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان وصول الحملة إلى أقصى قدر من التعرض والأداء أثناء تشغيلها. </li><li>يتولى تخطيط وسائل الإعلام لجميع حملات 360 لضمان تعرض متوازن بتأثير عالي لتحقيق هدف الحملة. </li><li>يحافظ على رصيد مستمر من مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية ويضع الاستراتيجية/الخطوات التالية للحفاظ عليها عالية الأداء. </li><li>يضمن تقارير أداء ما بعد الحملة في الوقت المناسب مع مدير التسويق، مصحوبة بقراءات مناسبة والاستراتيجية والخطوات القادمة. </li><li>ضمان وجود مخزون جيد من الهدايا ومواد الترويج للVendor والتفعيلات التسويقية. </li><li>دعم تخطيط جميع مواد التواصل ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات/العلاقات العامة. </li><li>الإشراف على ردود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات والشكاوى من الفرق المعنية بفاعلية وفي الوقت المناسب. </li><li>إعداد جلسة عصف ذهني لمشاركة محتوى جذاب باستمرار يعكس صورة العلامة التجارية وشخصيتها. </li><li>يشرف على منسق وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن أن Outputs جميعها تتوافق مع معايير الجودة عندما يتعلّق الأمر بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى والتوجيهات. </li><li>هو نقطة اتصال ثانوية للمؤثرين الكبار ويتعامل مع الشكاوى والتعليقات الرئيسية التي تستقبلها الفرق المعنية. </li><li>مراقبة أسبوعية لوسائل التواصل الاجتماعي لأداء المنافسين والعلامة التجارية. </li><li>تخطيط جميع حملات الأداء المرتبطة بالعلامة وتقديم العروض في الوقت المناسب لضمان سير العمليات بسلاسة. </li><li>يتولى التفعيل الميداني مع جميع الموردين المتعاقدين لضمان تسليم كل شيء وفق الاتفاق مع مدير التسويق، يتولى إدارة الدعوات (إعدادها، توصيلها وتأمين RSVP)، يحضر هوية الحدث وإعدادها، يحضر ويجهز الهدايا ويدعم أجندة الحدث ككل. </li><li>يبقي التعرّف على الأحداث المحلية الهامة لضمان تعزيز وجود العلامة خلال الأحداث المهمة. </li><li>يتولى branding واتصالات الحدث عندما يتم التخطيط لأي حدث. </li><li>مسؤول عن التحقق المزدوج من عروض الأسعار المقدمة من الموردين للتحكم في التكلفة والجودة. </li><li>مسؤول عن التأكد من التوثيق المالي المناسب للفواتير وPQs والتقارير الداعمة المستلمة. </li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق المستهلك، التجارة الإلكترونية، الخدمات عبر الإنترنت، أو خبرة ذات صلة مع سجل مثبت في تقديم عمل بنتائج قابلة للقياس. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>تفكير تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتنفيذ سريع </li><li>مهارات التملك: فرد عالي الحافز ومبادِر. مستعد لرفع الأكمام والعمل بجهد إضافي لتحقيق النتائج. </li><li>خبرة في إدارة الحملات، ويفضل CRM / CVM في شركة تجارة إلكترونية. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بتوقعات، والعمل مع الآخرين لدفع المشاريع إلى الإكمال. </li></ul> من نحن طلابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. </div>

Full Time

Planning Engineer / Planning Consultant

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Customer Service

Planning Engineer / Planning Consultant – Major Hospitality Development, Qatar Location: Doha, Qatar (Site-based) Experience: 8–10 years Contract Duration: 6 months and extendable Visa Status: Qatar NOC / Transferable Visa preferred Availability: Immediate joiners preferred Certification: PMP preferred We are seeking an experienced Planning Engineer / Planning Consultant for a major mixed use development project in Qatar, working as part of the main contractor's project team. Key Responsibilities:Develop, maintain, and periodically update the project programme (baseline, current, and look-ahead schedules) using Primavera P6 and MS Project Monitor and report progress, including preparation of progress reports, S-curves, and productivity tracking Conduct critical path and resource analysis, and identify programme risks and constraints Prepare short-term (2–4 week) look-ahead programmes and coordinate with site execution teams Develop and maintain dashboards and MIS reports (Excel-based and Power BI/Primavera dashboards) for management-level progress visibility Prepare periodic planning and progress reports for submission to project management and relevant stakeholders Coordinate with Contractor's other team such as Commercial, QA/QC, HSE, Billing and site teams to ensure programme alignment with execution. Requirements:Bachelor's degree in Civil Engineering or a related discipline8–10 years of experience in planning/scheduling roles on large-scale construction projects (hospitality, high-rise, or infrastructure preferred) Strong proficiency in Primavera P6, MS Project, MS Excel (advanced - pivot tables, dashboards, macros an advantage), and MS Office. Power BI + Asta Powerproject added advantage. Sound understanding of construction sequencing and programme/progress management PMP certification preferred Valid Qatar NOC / transferable residence visa Immediate availability strongly preferred Interested candidates may share their CV at info@converra.global.

Full Time LinkedIn

Product Development and Design Expert

On-site - Qatar - Doha 13 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About the Company ATAAD Trading W. L. L. is a Qatar-based trading and manufacturing company specialising in military and tactical apparel, uniforms, safety solutions, and technical textile products. Established in 2017, ATAAD provides end-to-end solutions covering product design, sourcing, manufacturing, warehousing, and after-sales support, serving defence, security, industrial, and other specialised sectors. The company is committed to quality, innovation, reliability, and customer satisfaction, with a focus on delivering customized solutions that meet international standards and operational requirements. About the Role The Product Development & Design Expert will lead product development and design activities, ensuring successful product delivery and continuous improvement. Responsibilities Product Strategy & Development Lead the product development lifecycle from concept to launch. Conduct market research, competitor analysis, and trend forecasting. Identify customer needs and translate them into product opportunities. Define product requirements, specifications, and development roadmaps. Collaborate with engineering, marketing, operations, and business teams to ensure product success. Develop innovative solutions aligned with business objectives and user expectations. Product Design & User Experience Create user-centered product designs, wireframes, mockups, and prototypes. Improve product usability, functionality, and customer experience. Conduct user testing and incorporate feedback into product improvements. Ensure consistency in product design standards and brand identity. Apply design thinking methodologies and UX/UI best practices. Project Management Manage timelines, deliverables, and development milestones. Coordinate with internal and external stakeholders during product execution. Monitor project budgets, resources, and product quality standards. Ensure compliance with technical, regulatory, and industry requirements. Innovation & Continuous Improvement Stay updated on emerging technologies, materials, tools, and market trends. Recommend enhancements to existing products and processes. Drive innovation initiatives and contribute to long-term product strategy. Participate and monitor in performance evaluations, including appraisals, KPI assessments, and development planning with team members within the department. Perform other related duties as assigned to support departmental and organizational objectives. Qualifications Bachelor’s degree in Product Design, Industrial Design, Engineering, UX/UI Design, Business, or related field. (Master’s degree is a plus.) Experience5+ years of experience in product development, product design, or innovation roles. Required Skills Creative and analytical thinking Strong communication and presentation skills Leadership and stakeholder management Collaboration and teamwork Time management and organization Adaptability and innovation mindset Technical Proficiency Product life cycle management UX/UI design principles Wire-framing and prototyping Market research and customer analysis Design thinking and problem-solving Product testing and validation Knowledge of manufacturing or software development processes Knowledge of software like Figma, Adobe Creative Suite, Sketch, InVision, Auto CAD / Solid Works (if applicable), Jira / Trello / Asana, Microsoft Office / Google Workspace

نبذة عن الشركة: شركة أتعاد للتجارة ذ.م.م (ATAAD Trading W. L. L.) هي شركة تجارة وتصنيع مقرها قطر، متخصصة في الملابس العسكرية والتكتيكية، والزي الموحد، وحلول السلامة، ومنتجات المنسوجات التقنية. تأسست شركة أتعاد في عام 2017، وتقدم حلولاً متكاملة تشمل تصميم المنتجات، وتوفير المصادر، والتصنيع، والتخزين، وخدمات ما بعد البيع، حيث تخدم قطاعات الدفاع والأمن والصناعة وغيرها من القطاعات المتخصصة. تلتزم الشركة بالجودة والابتكار والموثوقية ورضا العملاء، مع التركيز على تقديم حلول مخصصة تلبي المعايير الدولية والمتطلبات التشغيلية. نبذة عن الوظيفة: سيقود خبير تطوير وتصميم المنتجات أنشطة تطوير وتصميم المنتجات، مما يضمن نجاح تسليم المنتج والتحسين المستمر. المسؤوليات: استراتيجية وتطوير المنتج: قيادة دورة حياة تطوير المنتج من المفهوم وحتى الإطلاق. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين والتنبؤ بالاتجاهات. تحديد احتياجات العملاء وتحويلها إلى فرص للمنتجات. تحديد متطلبات المنتج والمواصفات وخرائط طريق التطوير. التعاون مع فرق الهندسة والتسويق والعمليات والأعمال لضمان نجاح المنتج. تطوير حلول مبتكرة تتماشى مع أهداف العمل وتوقعات المستخدم. تصميم المنتج وتجربة المستخدم: إنشاء تصميمات منتجات تركز على المستخدم، ونماذج أولية، ونماذج تجريبية. تحسين سهولة استخدام المنتج ووظائفه وتجربة العملاء. إجراء اختبارات المستخدم ودمج الملاحظات في تحسينات المنتج. ضمان الاتساق في معايير تصميم المنتج وهوية العلامة التجارية. تطبيق منهجيات التفكير التصميمي وأفضل ممارسات تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI). إدارة المشاريع: إدارة الجداول الزمنية والتسليمات ومعالم التطوير. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين أثناء تنفيذ المنتج. مراقبة ميزانيات المشروع والموارد ومعايير جودة المنتج. ضمان الامتثال للمتطلبات التقنية والتنظيمية ومعايير الصناعة. الابتكار والتحسين المستمر: البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والمواد والأدوات الناشئة واتجاهات السوق. التوصية بتحسينات للمنتجات والعمليات الحالية. دفع مبادرات الابتكار والمساهمة في استراتيجية المنتج طويلة المدى. المشاركة في تقييمات الأداء ومراقبتها، بما في ذلك التقييمات السنوية، وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتخطيط التطوير مع أعضاء الفريق داخل القسم. أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف لدعم أهداف القسم والمؤسسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تصميم المنتجات، أو التصميم الصناعي، أو الهندسة، أو تصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI)، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. (درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية). الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تطوير المنتجات أو تصميم المنتجات أو الابتكار. المهارات المطلوبة: التفكير الإبداعي والتحليلي، مهارات تواصل وعرض قوية، القيادة وإدارة أصحاب المصلحة، التعاون والعمل الجماعي، إدارة الوقت والتنظيم، القدرة على التكيف وعقلية الابتكار. الكفاءة التقنية: إدارة دورة حياة المنتج، مبادئ تصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، إنشاء النماذج الأولية، أبحاث السوق وتحليل العملاء، التفكير التصميمي وحل المشكلات، اختبار المنتج والتحقق منه، معرفة عمليات التصنيع أو تطوير البرمجيات، معرفة البرامج مثل Figma، Adobe Creative Suite، Sketch، InVision، Auto CAD / Solid Works (إن وجد)، Jira / Trello / Asana، Microsoft Office / Google Workspace.

Full Time Bayt

Business Development Manager - Pharma & Aesthetics

On-site - Qatar - Doha 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Responsibilities * Identify and secure new distribution channels, strategic partnerships, and business alliances to expand market coverage. * Develop and execute business development strategies aligned with the company's commercial objectives, portfolio expansion plans, and principal requirements. * Analyze market trends, competitor activities, customer needs, and emerging technologies to identify growth opportunities and enhance market positioning. * Build and maintain strong relationships with international principals and suppliers to support portfolio development, product registration, business planning, and commercial growth. * Build, develop and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, clinic owners, procurement teams, distributors, and strategic partners. * Drive sales growth across the pharmaceutical and aesthetic product portfolio by achieving revenue, profitability, and market share targets. * Identify opportunities to improve customer experience, business processes, and commercial effectiveness through continuous improvement initiatives. * Identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the pharmaceutical and medical aesthetics sectors, including hospitals, clinics, aesthetic centers, dermatology practices, plastic surgery clinics, pharmacies, and healthcare institutions. * Lead product launch strategies and commercialization plans in collaboration with Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, and Supply Chain teams. * Prepare and deliver compelling business presentations, product demonstrations, and commercial proposals to healthcare professionals and decision-makers. * Prepare monthly business development reports covering sales performance, customer acquisition, pipeline status, market intelligence, and revenue forecasts. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department. * Collaborate with internal stakeholders to ensure timely product availability, regulatory compliance, pricing alignment, and successful customer onboarding. * Develop and maintain a comprehensive understanding of the pharmaceutical and aesthetics portfolio, including product positioning, clinical evidence, market dynamics, and competitive advantages. * Gather and communicate customer feedback, competitor intelligence, and market insights to senior management to support strategic decision-making and portfolio expansion. * Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, and opportunity tracking within the CRM system. * Manage the sales pipeline, customer opportunities, forecasting, and business development activities to ensure consistent achievement of KPIs. * Organize and support product launches, scientific meetings, workshops, conferences, and educational programs to increase product awareness and customer engagement. * Participate in tender submissions, commercial negotiations, pricing discussions, and contract management where applicable. Qualifications Biomedical Engineering or a closely related field. Skills * Adaptability to a fast-paced and dynamic work environment. * Creative mindset and ability to think outside the box. * Demonstrated leadership and team management abilities. * Excellent communication and presentation abilities. * Proficiency in standard office software (e.g., Microsoft Office suite). * Strong project management and organizational skills. * Strong strategic thinking and analytical skills. Experience * Qatar, GCC * Prior experience in managing sales teams in the medical services sector with primary focus on generating revenue and successful leads (medical equipment, hospital project related) * Minimum 7 years relevant experience Education * Relevant College or University qualification to min Bachelor's level </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">* Identify and secure new distribution channels, strategic partnerships, and business alliances to expand market coverage. * Develop and execute business development strategies aligned with the company's commercial objectives, portfolio expansion plans, and principal requirements. * Analyze market trends, competitor activities, customer needs, and emerging technologies to identify growth opportunities and enhance market positioning. * Build and maintain strong relationships with international principals and suppliers to support portfolio development, product registration, business planning, and commercial growth. * Build, develop and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, clinic owners, procurement teams, distributors, and strategic partners. * Drive sales growth across the pharmaceutical and aesthetic product portfolio by achieving revenue, profitability, and market share targets. * Identify opportunities to improve customer experience, business processes, and commercial effectiveness through continuous improvement initiatives. * Identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the pharmaceutical and medical aesthetics sectors, including hospitals, clinics, aesthetic centers, dermatology practices, plastic surgery clinics, pharmacies, and healthcare institutions. * Lead product launch strategies and commercialization plans in collaboration with Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, and Supply Chain teams. * Prepare and deliver compelling business presentations, product demonstrations, and commercial proposals to healthcare professionals and decision-makers. * Prepare monthly business development reports covering sales performance, customer acquisition, pipeline status, market intelligence, and revenue forecasts. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department. * Collaborate with internal stakeholders to ensure timely product availability, regulatory compliance, pricing alignment, and successful customer onboarding. * Develop and maintain a comprehensive understanding of the pharmaceutical and aesthetics portfolio, including product positioning, clinical evidence, market dynamics, and competitive advantages. * Gather and communicate customer feedback, competitor intelligence, and market insights to senior management to support strategic decision-making and portfolio expansion. * Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, and opportunity tracking within the CRM system. * Manage the sales pipeline, customer opportunities, forecasting, and business development activities to ensure consistent achievement of KPIs. * Organize and support product launches, scientific meetings, workshops, conferences, and educational programs to increase product awareness and customer engagement. * Participate in tender submissions, commercial negotiations, pricing discussions, and contract management where applicable. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية * تحديد وضمان قنوات توزيع جديدة، وشراكات استراتيجية، وتحالفات أعمال لتوسيع تغطية السوق. * تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال بما يتماشى مع الأهداف التجارية للشركة، وخطط توسيع المحفظة، والمتطلبات الأساسية. * تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء والتقنيات الناشئة لتحديد فرص النمو وتعزيز موضع السوق. * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات الدولية والموردين لدعم تطوير المحفظة وتسجيل المنتجات والتخطيط التجاري والنمو التجاري. * بناء وتطوير والحفاظ على علاقات قوية مع القادة الرؤى المؤثرين (KOLs)، والمهنيين الصحيين، ومالكي العيادات، وفرق الشراء، والموزعين، والشركاء الاستراتيجيين. * دفع نمو المبيعات عبر محفظة الأدوية والتجميل من خلال تحقيق أهداف الإيرادات والربحية وحصة السوق. * تحديد فرص تحسين تجربة العملاء، والعمليات التجارية، والكفاءة التجارية من خلال مبادرات التحسين المستمر. * تحديد وتقييم والسعي وراء فرص تجارية جديدة ضمن قطاعات الأدوية والتجميل الطبي، بما في ذلك المستشفيات والعيادات ومراكز التجميل وممارسات الأمراض الجلدية وعيادات جراحة التجميل والصيدليات والمؤسسات الصحية. * قيادة استراتيجيات إطلاق المنتجات وخطط التسويق بالتعاون مع فرق التسويق والشؤون الطبية والشؤون التنظيمية وسلسلة التوريد. * إعداد وتقديم عروض أعمال مقنعة، وعروض منتجات، ومقترحات تجارية للمهنيين الصحيين وصانعي القرار. * إعداد تقارير تطوير الأعمال الشهرية التي تغطي أداء المبيعات واكتساب العملاء وحالة خط الأنابيب ومعلومات السوق وتوقعات الإيرادات. * أداء واجبات قسمية أخرى تتعلق بوظيفته حسب توجيه رئيس القسم. * التعاون مع الأطراف الداخلية لضمان توفر المنتجات في الوقت المناسب والامتثال التنظيمي وتماشي الأسعار ونجاح onboarding للعملاء. * تطوير والحفاظ على فهم شامل لمحفظة الأدوية والتجميل، بما في ذلك وضع المنتجات والأدلة السريرية وديناميكيات السوق والميزات التنافسية. * جمع ونقل ملاحظات العملاء وذكاء المنافسين ورؤى السوق للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتوسيع المحفظة. * الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة والمحدثة وأنشطة المبيعات وتتبع الفرص ضمن نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). * إدارة خط أنابيب المبيعات وفرص العملاء والتنبؤ وأنشطة تطوير الأعمال لضمان تحقيق KPIs باستمرار. * تنظيم ودعم إطلاق المنتجات، والاجتماعات العلمية، وورش العمل، والمؤتمرات، والبرامج التعليمية لزيادة الوعي بالمنتج وتفاعل العملاء. * المشاركة في تقديم العطاءات، والمفاوضات التجارية، ومناقشات التسعير، وإدارة العقود حيثما كان ذلك مناسباً. المؤهلات الهندسة biomedical أو مجال ذو صلة وثيقة. المهارات * القدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الإيقاع وديناميكية. * عقلية إبداعية والقدرة على التفكير خارج الصندوق. * قدرات القيادة وإدارة الفريق المثبتة. * مهارات تواصل وعرض ممتازة. * الكفاءة في برامج المكتب القياسية (مثل حزمة Microsoft Office). * مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية. * التفكير الاستراتيجي والقدرات التحليلية القوية. الخبرة * قطر، مجلس التعاون الخليجي * خبرة سابقة في إدارة فرق المبيعات في قطاع الخدمات الطبية مع التركيز الأساسي على توليد الإيرادات والقيادات المحتملة الناجحة (معدات طبية، مشاريع المستشفيات ذات الصلة) * خبرة لا تقل عن 7 سنوات ذات صلة التعليم * مؤهل جامعي ذي صلة أو أعلى حتى مستوى البكالوريوس </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">* Identify and secure new distribution channels, strategic partnerships, and business alliances to expand market coverage. * Develop and execute business development strategies aligned with the company's commercial objectives, portfolio expansion plans, and principal requirements. * Analyze market trends, competitor activities, customer needs, and emerging technologies to identify growth opportunities and enhance market positioning. * Build and maintain strong relationships with international principals and suppliers to support portfolio development, product registration, business planning, and commercial growth. * Build, develop and maintain strong relationships with key opinion leaders (KOLs), healthcare professionals, clinic owners, procurement teams, distributors, and strategic partners. * Drive sales growth across the pharmaceutical and aesthetic product portfolio by achieving revenue, profitability, and market share targets. * Identify opportunities to improve customer experience, business processes, and commercial effectiveness through continuous improvement initiatives. * Identify, evaluate, and pursue new business opportunities within the pharmaceutical and medical aesthetics sectors, including hospitals, clinics, aesthetic centers, dermatology practices, plastic surgery clinics, pharmacies, and healthcare institutions. * Lead product launch strategies and commercialization plans in collaboration with Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, and Supply Chain teams. * Prepare and deliver compelling business presentations, product demonstrations, and commercial proposals to healthcare professionals and decision-makers. * Prepare monthly business development reports covering sales performance, customer acquisition, pipeline status, market intelligence, and revenue forecasts. * Perform other department duties related to his/her position as directed by the Head of the Department. * Collaborate with internal stakeholders to ensure timely product availability, regulatory compliance, pricing alignment, and successful customer onboarding. * Develop and maintain a comprehensive understanding of the pharmaceutical and aesthetics portfolio, including product positioning, clinical evidence, market dynamics, and competitive advantages. * Gather and communicate customer feedback, competitor intelligence, and market insights to senior management to support strategic decision-making and portfolio expansion. * Maintain accurate and up-to-date customer records, sales activities, and opportunity tracking within the CRM system. * Manage the sales pipeline, customer opportunities, forecasting, and business development activities to ensure consistent achievement of KPIs. * Organize and support product launches, scientific meetings, workshops, conferences, and educational programs to increase product awareness and customer engagement. * Participate in tender submissions, commercial negotiations, pricing discussions, and contract management where applicable. </div>

Contract LinkedIn

Shes Specialist - Offplot

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Human Resources

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. We are working with a Major Oil & Gas operator to source for SHES Specialist - Offplot. This is a long-term contract role working on a residential basis 6-days per week / 10 hours to be based at site (Ras Laffan Industrial City). The role will be part of Multi Billion LNG Expansion Project. Please See Details Below Title: SHES Specialist - Offplot Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Site (Ras Laffan Industrial City), Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose To act as the Company's SHES focal point for dredging and marine works, providing technical guidance, compliance assurance, and field oversight to ensure that all dredging, reclamation, offshore, and associated construction activities are executed safely, securely, and in an environmentally responsible manner while achieving project objectives. To provide specialist Safety, Health, Environment and Security (SHES) oversight and assurance for dredging, reclamation, and marine construction activities, ensuring that all project works are planned and executed in compliance with Company requirements, statutory regulations, permit conditions, and international best practices. Manage the relevant elements of the Project SHES Management system, its procedures and programs and ensures the effective and efficient implementation of risk control and mitigation measures at site. Job Context & Major Challenge(s) Position is located in Project Site Offices in Ras Laffan, Qatar. Maintaining effective SHES oversight across dredging and multiple marine contractors operating in a high-risk environment. Ensuring compliance with Company standards, regulatory requirements, and environmental permit conditions while supporting project delivery objectives. Managing interface risks, environmental impacts, and marine operational hazards associated with dredging, reclamation, and offshore construction activities. Influencing contractor SHES performance and fostering a positive safety culture without direct operational control. Balancing project schedule pressures with the need to achieve world-class SHES performance and zero harm objectives. Maintaining close coordination with project management, Contractors Dredger/Marine crews, contractors, subcontractors, regulatory authorities, port operators, and environmental stakeholders to ensure safe, environmentally responsible, and compliant execution of works on dailybasis. Supporting activities conducted from dredgers, barges, support vessels, reclamation areas, marine terminals, and construction sites. Effectively manage risks associated with marine operations, heavy equipment, vessel movements, lifting operations, confined spaces, diving activities, and environmental protection requirements. Maintaining compliance during simultaneous operations involving dredgers, barges, work boats, and construction equipment Ensuring safe execution of dredging activities in busy navigation channels and port areas. Key Job Accountabilities Reports to: Head of SHES (NFW Offplot). Provide SHES leadership, guidance, and assurance for all dredging, reclamation and associated marine, construction activities to ensure compliance with SHES Management Plans and procedures and regulatory obligations. Conduct regular inspections of dredgers, barges, work boats, marine equipment, temporary facilities, and construction works. Monitor and verify contractor compliance with approved SHES plans, project specifications, permit conditions, and contractual requirements. Review and endorse contractor risk assessments, method statements, environmental management plans, and emergency response procedures for high-risk marine operations. Conduct SHES audits, inspections, site visits, and field verification activities to ensure effective implementation of risk controls and mitigation measures. Ensure compliance with environmental permits and monitor environmental performance relating to dredging activities, including water quality, turbidity, marine ecology protection, waste management, and pollution prevention. Identify, assess, and mitigate SHES risks associated with dredgers, marine vessels, reclamation activities, SIMOPS, lifting operations, and marine logistics. Monitor contractor SHES performance and drive timely closure of incidents, observations, non-conformances, and corrective actions. Participate in the investigation of safety, environmental, and security incidents and ensure HSE related lessons learned are effectively communicated and implemented. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s Degree in Sciences, Safety, Health, Environment, Security, or Engineering Certifications (Preferred) NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma IOSH Managing Safely ISO 45001 Lead Auditor/Internal Auditor ISO 14001 Lead Auditor/Internal Auditor Incident Investigation Training First Aid & CPR Marine Safety Training (preferred) Knowledge And/or Experience 10 years experience in SHES in the Oil & Gas Industry. Experience with Oil & Gas Companies, EPC contractors, sub-contractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry. At least 3 years in dredging, reclamation, marine construction, port development, offshore projects. Experience working with EPC, marine contractors, or port authorities. Familiarity with major clients such as Qatar Energy, QTerminals, Ashghal, ADNOC, Saudi Aramco, or similar Gulf organizations is an advantage. Technical And Business Skills Knowledge of dredging methodologies (CSD, TSHD) and associated SHES risks. Knowledge of maritime regulations, vessel safety management, and marine logistics. Experience in SHES audits, inspections, incident investigations, and contractor assurance programme. Working knowledge of PTW, SIMOPS, HAZID, HAZOP, JSA, and Management of Change processes. Deep knowledge of industry codes, standards and practices for SHES discipline Ability to prepare management reports and present SHES performance to senior leadership. Negotiation and conflict resolution skills when managing contractor compliance issues. Excellent verbal and written English skills; confident and clear presentation development and delivery. Strong teamwork, facilitation, with the ability to communicate and interact at all levels of the organization. Computer literate, proficient working with Microsoft office applications.

Airswift هي مزود عالمي للكوادر البشرية متخصص في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. موجودون في أكثر من 70 دولة حول العالم، ومدى وصولنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل لها في الصناعة. نحن نتعاون مع مشغّل رئيسي في النفط والغاز للبحث عن SHES Specialist - Offplot. هذه وظيفة عقد طويل الأمد تتطلب العمل من مقر سكني 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات على أن تكون موجوداً في الموقع (مدينة Ras Laffan الصناعية). ستكون هذه الوظيفة جزءاً من مشروع توسيع LNG بمليارات الدولارات. الرجاء الاطلاع على التفاصيل أدناه العنوان: SHES Specialist - Offplot تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادة خلال إشعار شهر واحد) المدة: 36 شهراً (إمكانية التمديد) الموقع: الموقع (المدينة الصناعية Ras Laffan)، قطر جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم الغرض من الوظيفة للقيام بدور نقطة محورية SHES في الشركة لأعمال الحفر والتعدين البحري، مع تقديم التوجيه الفني وضمان الامتثال والإشراف الميداني لضمان تنفيذ جميع أنشطة الحفر والتجفيف والتشييد البحري المرتبطة بشكل آمن ومسؤول بيئياً وبما يحقق أهداف المشروع. توفير إشراف وضمان SHES تخصصي للسلامة والصحة والبيئة والأمن على أعمال الحفر والتجفيف والتشييد البحري، والتأكد من أن جميع أعمال المشروع مخططة ومُنفذة وفق متطلبات الشركة والجهات التنظيمية وشروط التصاريح وأفضل الممارسات العالمية. إدارة العناصر ذات الصلة من نظام إدارة SHES المشروع، وإجراءاته وبرامجه وضمان التنفيذ الفعال والكفء لإجراءات التحكم في المخاطر وتدابير التخفيف في الموقع. سياق العمل والتحديات الرئيسية الموقع في مكاتب موقع المشروع في Ras Laffan، قطر. الحفاظ على إشراف SHES فعال عبر الحفر والمقاولين البحريين المتعددين الذين يعملون في بيئة عالية المخاطر. ضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية وشروط التصاريح البيئية مع دعم أهداف تسليم المشروع. إدارة مخاطر التفاعل والتأثيرات البيئية ومخاطر التشغيل البحري المرتبطة بالحفر والتجفيف والتشييد البحري. التأثير في أداء SHES للمقاول وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية دون وجود سيطرة تشغيلية مباشرة. موازنة ضغوط جدول المشروع مع الحاجة إلى تحقيق أداء SHES على مستوى عالمي وأهداف_zero harm_. الحفاظ على تنسيق وثيق مع إدارة المشروع، فرق الحفر/البحر للمقاولين، والمتعاقدين، والمقاولين الفرعيين، والجهات التنظيمية، ومشغلي الموانئ، وأصحاب المصلحة البيئيين لضمان تنفيذ آمن ومسؤول بيئياً ومتوافق مع الأعمال بشكل يومي. دعم الأنشطة التي تُنفّذ من قِبل الحفارين، والرافعات العائمة، والسفن الداعمة، ومناطق التجفيف، والموانئ البحرية، ومواقع البناء. إدارة المخاطر المرتبطة بالعمليات البحرية، والمعدات الثقيلة، وحركات السفن، وعمليات الرفع، والأماكن المحصورة، والأنشطة الغوص، ومتطلبات حماية البيئة بشكل فعال. الحفاظ على الامتثال أثناء العمليات المتزامنة التي تشمل الحفارات، والرافعات، وقوارب العمل، ومعدات البناء، وضمان تنفيذ آمن للحفر في قنوات الملاحة المزدحمة ومناطق الميناء. المهام الوظيفية الأساسية التقارير إلى: رئيس SHES (NFW Offplot). توفير القيادة والتوجيه والضمان SHES لجميع أنشطة الحفر والتجفيف والبحرية المرتبطة لضمان الامتثال لخطط SHES وإجراءاتها والالتزامات التنظيمية. إجراء فحص منتظم للحفّارات والرافعات وقوارب العمل ومعدات البحرية والمنشآت المؤقتة وأعمال البناء. رصد والتحقق من امتثال المقاول لخطط SHES المعتمدة ومواصفات المشروع وشروط الترخيص والمتطلبات العقدية. مراجعة وتأييد تقييمات مخاطر المقاول وبيانات المنهج وخطط الإدارة البيئية وإجراءات الاستجابة للطوارئ لعمليات بحرية عالية المخاطر. إجراء تدقيق SHES وفحوصات ميدانية وزيارات موقع وأنشطة تحقق ميدانية لضمان تنفيذ فعال لضوابط المخاطر وتدابير التخفيف. ضمان الامتثال لتصاريح البيئة ومراقبة الأداء البيئي المتعلق بأنشطة الحفر، بما في ذلك جودة الماء والشد المائي وحماية الحياة البحرية وإدارة النفايات ومنع التلوث. تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر SHES المرتبطة بالحفارين والسفن والتجفيف والـ SIMOPS وعمليات الرفع والمناطق المحصورة والتلوث البحري. رصد أداء SHES للمقاول ودفع الإغلاق الفوري للحوادث والملاحظات وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية. المشاركة في التحقيق في حوادث السلامة والبيئة والأمن والتأكد من أن الدروس المستفادة المرتبطة بالصحة والسلامة والبيئة يتم توصيلها وتنفيذها بشكل فعال. المؤهلات المتطلبات الأساسية: درجة البكالوريوس في العلوم أو السلامة أو الصحة أو البيئة أو الأمن أو الهندسة الشهادات (مفضلة) NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma IOSH Managing Safely ISO 45001 Lead Auditor/Internal Auditor ISO 14001 Lead Auditor/Internal Auditor التدريب على التحقيق في الحوادث التدريب في الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي التدريب في السلامة البحرية (مفضل) المعرفة والخبرة خبرة 10 سنوات في SHES في صناعة النفط والغاز. خبرة مع شركات النفط والغاز، والمقاولين EPC، والمتعاقدين الفرعيين، والبائعين أو شركات الخدمات المشاركة في صناعة النفط والغاز. ما لا يقل عن 3 سنوات في الحفر والتجفيف والتشييد البحري وتطوير الموانئ والمشروعات البحرية. خبرة في العمل مع EPC والمقاولين البحريين أو سلطات الموانئ. الإلمام بالعمل مع عملاء رئيسيين مثل قطر للطاقة، QTerminals، أشغال، ADNOC، أرامكو السعودية، أو منظمات خليجية مماثلة يعتبر ميزة. المهارات الفنية والتجارية معرفة منهجيات الحفر (CSD، TSHD) ومخاطر SHES المرتبطة. معرفة اللوائح البحرية، وإدارة سلامة السفن، واللوجستيات البحرية. خبرة في تدقيق SHES، وفحص، وتحقيق الحوادث، وبرنامج ضمان المقاولين. معرفة عملية بـ PTW、SIMOPS、HAZID、HAZOP、JSA، وعمليات إدارة التغيير. معرفة عميقة بمعايير القطاع وممارساته ومعاييره لمسار SHES. القدرة على إعداد تقارير الإدارة وعرض أداء SHES للقيادة العليا. مهارات تفاوض وحل نزاعات في إدارة امتثال المقاول. مهارات لغوية إنجليزية شفهية وكتابية ممتازة؛ عرض واضح وثقة في التطوير والتقديم. العمل الجماعي القوي، والتيسير، مع القدرة على التواصل والتفاعل على جميع مستويات المنظمة. إلمام بالحاسوب، واحتراف تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

Full Time Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We're looking for a customer-focused and proactive Remote Customer Support Specialist to join our growing team. In this role, you'll help create exceptional customer experiences by providing timely support, resolving inquiries, and communicating effectively across multiple channels. If you enjoy helping people, solving problems, and delivering outstanding service, we'd love to hear from you.Key ResponsibilitiesCustomer Support<ul><li>Respond to customer inquiries via email, live chat, and phone in a professional and timely manner.</li><li>Provide accurate information about products, services, policies, and processes.</li><li>Assist customers with account questions, order updates, troubleshooting, and general support.</li><li>Deliver empathetic, solution-oriented service that ensures a positive customer experience.</li></ul>Issue Resolution<ul><li>Investigate and resolve customer concerns efficiently.</li><li>Escalate complex issues to the appropriate internal teams when needed.</li><li>Accurately document customer interactions and resolutions in the CRM system.</li><li>Follow up with customers to confirm issues have been fully resolved.</li></ul>Customer Experience<ul><li>Build lasting customer relationships through friendly, clear, and professional communication.</li><li>Collect customer feedback and share insights that help improve products and services.</li><li>Contribute to customer retention by consistently delivering high-quality support.</li><li>Collaborate with teammates to maintain a positive, customer-first culture.</li></ul>Systems & Administrative Support<ul><li>Use CRM platforms, support software, and communication tools effectively.</li><li>Keep customer records accurate and up to date.</li><li>Assist in maintaining internal knowledge bases, FAQs, and support documentation.</li><li>Follow company procedures and quality standards to ensure consistent service.</li></ul>What We Offer<ul><li>Fully remote work with flexible scheduling.</li><li>Competitive compensation based on experience and qualifications.</li><li>Opportunities for professional development and career growth.</li><li>A collaborative, supportive, and inclusive team environment.</li><li>The opportunity to make a meaningful impact on customer satisfaction and company success.</li><li>Long-term career opportunities within a growing organization.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1 2 years of experience in customer support, customer service, or a related role.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong problem-solving abilities with a customer-first mindset.</li><li>Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment.</li><li>Professional, dependable, patient, and detail-oriented.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li><li>Experience with CRM platforms and customer support software is an advantage.</li><li>Proficiency with Microsoft Office or similar productivity tools.</li><li>High school diploma or equivalent required; additional education or relevant certifications are a plus.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نتطلع إلى أخصائي دعم عملاء عن بُعد يركز على العميل ومبادر لينضم إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستساعد في خلق تجارب عملاء استثنائية من خلال تقديم دعم فوري، وحل الاستفسارات، والتواصل بفعالية عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فسنحب أن نسمع منك.المسؤوليات الرئيسيةدعم العملاء<ul><li>الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني، والدردشة المباشرة، والهاتف بصورة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات والسياسات والعمليات.</li><li>مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديثات الطلب، واستكشاف المشكلات، والدعم العام.</li><li>تقديم خدمة تعاطفية وموجهة للحلول تضمن تجربة عميل إيجابية.</li></ul>حل القضايا<ul><li>التحري وحل مخاوف العملاء بكفاءة.</li><li>تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة.</li><li>توثيق تفاعلات العملاء وحلولها بدقة في نظام CRM.</li><li>المتابعة مع العملاء للتأكد من أن المشكلة قد تم حلها بشكل كامل.</li></ul>تجربة العملاء<ul><li>بناء علاقات مستمرة مع العملاء من خلال تواصل ودي وواضح ومهني.</li><li>جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى التي تساعد في تحسين المنتجات والخدمات.</li><li>المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار.</li><li>التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل.</li></ul>الدعم النظامي والإداري<ul><li>استخدام منصات CRM، وبرمجيات الدعم، وأدوات الاتصال بكفاءة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة والوثائق الداعمة.</li><li>اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>عمل عن بُعد بشكل كامل مع جداول مرنة.</li><li>تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي.</li><li>بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة.</li><li>فرصة لإحداث تأثير ملموس في رضا العملاء ونجاح الشركة.</li><li>فرص وظيفية طويلة الأمد داخل منظمة نامية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>1-2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في التواصل.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تPutting العملاء أولاً</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولوياتها بفعالية في بيئة سريعة الحركة.</li><li>مهني، وموثوق، وصبور، وذو تفصيلية دقيقة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة времени قوية.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li><li>الخبرة مع منصات CRM وبرمجيات دعم العملاء ميزة.</li><li>إتقان Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ تعليم إضافي أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

MWR Specialist V2X

On-site - Qatar - Doha 8 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for performing all duties required Spent for the operation of installation services. Duties include, but are not limited to, serving any alcoholic beverages, customer service, basic maintenance and cleaning, inventory, fitness front desk support, stocking, basic technical equipment assistance, event planning, event setup and break down, linen exchange, etc. as specified in the Performance Work Statement. Provides excellent customer service and performs related tasks in functional areas of Recreational Services, Fitness Centers, Lounge Operation, Linen exchange, Housekeeping / custodial. Shall be courteous to customers and able to identify and verbally communicate all items in English. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Performs other duties as assigned.Work will be primarily indoors but may also be outdoors to support various events. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileOne-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.High school diploma or equivalent.Must have a valid Passport.Must be approved by host country vetting process.Must be able to read, write, speak and understand English fluentlyMust be able to pass employment requirements that include medical, dental, drug testing, background checks.Clearance: Must have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance.Experience: Minimum of one year of experience working in customer service with retail, hotel front desk operations and/or restaurant experienceSkills: Good communication, teamwork, decision making, and customer service skills. Capable of operating audio and visual equipment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن أداء جميع الواجبات المطلوبة التي تصرف لاستغلال خدمات التركيب. تشمل الواجبات، ولكن لا تقتصر على، تقديم أي مشروبات كحولية، خدمة العملاء، الصيانة الأساسية والتنظيف، الجرد، دعم مكتب الاستقبال في اللياقة البدنية، التخزين، المساعدة الفنية الأساسية للمعدات، التخطيط الفعّال، إعداد الأحداث وتفكيكها، تبادل الأغطية، الخ. كما هو محدد في بيان العمل للأداء. يوفر خدمة عملاء ممتازة ويؤدي المهام ذات الصلة في المناطق الوظيفية للخدمات الترفيهية، ومراكز اللياقة البدنية، وتشغيل الصالة، وتبادل الأغطية، والتدبير المنزلي / العناية. يجب أن يكون لطيفاً مع العملاء وقادراً على التعرف على جميع العناصر والتواصل الشفهي بها باللغة الإنجليزية. مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومرئية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع مرافق ومناطق العمل. مسؤول عن إكمال جميع الدورات التدريبية المطلوبة من فِكتروس والحكومة. مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات الموردة من الحكومة والمتعهد (مثلاً، بما في ذلك المنشآت الحكومية، والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تسجيل الوقت في الشركة وإكمال جداول الوقت بدقة. يؤدي واجبات أخرى كما يُكلف بها.سيكون العمل داخلياً في الغالب ولكنه قد يكون خارجياً لدعم فعاليات مختلفة. قد يحدث تعرّض للحرارة، البرودة، الغبار، الضوضاء، المواد الكيميائية. قد يكون العمل الإضافي ونظام الورديات مطلوبين وفقاً لاحتياجات العقد. يجب على الموظف الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المعلنة من الشركة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل وفقاً للحاجة. يجب أن تكون مستعداً للعمل في بيئة حربية لدعم مصالح الولايات المتحدة. 100% مهمة خارج البلاد.</div></section><section>المرشح المرغوب فيهقد يعوض خبرة لمدة سنة واحدة سنة تعليم واحدة، إذا كان الدرجة مطلوبة.شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.يجب أن يحمل جواز سفر ساري المفعول.يجب أن يمر بعملية تدقيق من البلد المضيف.يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقةيجب أن يستطيع اجتياز المتطلبات الوظيفية التي تشمل فحص طبي وفحص أسنان واختبار مخدرات وفحوصات الخلفية.التصريح: يجب أن يحمل تصريح أمني أمريكي سري في وقت العرض ويحافظ عليه.الخبرة: الحد الأدنى لخبرة عام واحد في العمل بالخدمة العملاء مع خبرة في الخدمات الفندقية الأمامية و/أو تجربة مطعمالمهارات: مهارات تواصل جيدة، العمل الجماعي، اتخاذ القرار، وخدمة العملاء. قادر على تشغيل معدات الصوت والصورة.</section>

Full Time Naukri Gulf

Technical Account Specialist

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are looking for an experienced engineering professional to support strategic client accounts and major infrastructure projects.The successful candidate will act as the technical point of contact for assigned projects, ensuring high levels of service delivery, stakeholder engagement and operational performance.Key Responsibilities<ul><li>Manage technical relationships with key stakeholders and project teams.</li><li>Coordinate engineering activities across multiple departments.</li><li>Review technical documentation, project deliverables and engineering submissions.</li><li>Monitor project performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Support issue resolution and provide ongoing technical advice.</li><li>Prepare management reports, performance summaries and recommendations.</li><li>Mentor junior engineers and contribute to knowledge sharing.</li><li>Ensure compliance with quality, safety and corporate standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or related discipline.</li><li>Extensive experience in technical account management or engineering project delivery.</li><li>Strong leadership, communication and stakeholder management skills.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary engineering teams.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نبحث عن محترف هندسة ذو خبرة لدعم حسابات العملاء الاستراتيجية ومشاريع البنية التحتية الكبرى.سيكون المرشح الناجح بمثابة نقطة الاتصال الفنية للمشروعات المعنية، مع ضمان مستويات عالية من تقديم الخدمة ومشاركة أصحاب المصلحة والأداء التشغيلي.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة العلاقات الفنية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وفِرَق المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة الهندسة عبر أقسام متعددة.</li><li>مراجعة الوثائق الفنية وتسليمات المشروع والتقديمات الهندسية.</li><li>مراقبة أداء المشروع وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم حل المشكلات وتقديم الاستشارات الفنية المستمرة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة وملخصات الأداء والتوصيات.</li><li>توجيه المهندسين الشباب والمساهمة في مشاركة المعرفة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الجودة والسلامة والمعايير المؤسسية.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة واسعة في إدارة الحسابات الفنية أو تسليم مشاريع الهندسة.</li><li>مهارات قيادية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>خبرة في تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Legal Specialist

On-site - Qatar - Doha 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description – Legal Specialist Department: Legal  Location: Qatar Position Purpose The Legal Specialist will represent the company before government authorities, courts, regulatory bodies, and other official entities, while providing legal support for the company's real estate, leasing, contracts, property, and corporate matters. Key Responsibilities <ul><li>Represent the company before government authorities, courts, municipalities, regulatory bodies, and other official entities as authorized. </li><li>Handle legal submissions, applications, notices, correspondence, and government-related documentation. </li><li>Provide legal support for property purchases, sales, transfers, registrations, and property-related transactions. </li><li>Review and draft contracts including sale and purchase agreements, lease agreements, tenancy agreements, brokerage agreements, and service contracts. </li><li>Conduct legal due diligence on properties, projects, and business transactions. </li><li>Handle tenancy, leasing, contractual, and property-related disputes. </li><li>Coordinate with external lawyers and law firms on litigation, arbitration, and other legal matters. </li><li>Advise management and departments on legal risks, contractual obligations, and regulatory requirements. </li><li>Ensure company activities comply with applicable Qatar laws and real estate regulations. </li><li>Maintain records of contracts, legal cases, title deeds, powers of attorney, licenses, and other legal documents. </li><li>Monitor legal deadlines, contract renewals, court hearings, and regulatory requirements. </li><li>Maintain strict confidentiality of company and client information. </li></ul> RequirementsQualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Law / LLB or equivalent. </li><li>5–7 years of relevant legal experience, preferably in Qatar. </li><li>Experience in real estate, property, leasing, contracts, and commercial matters. </li><li>Strong knowledge of Qatar's legal and regulatory framework. </li><li>Experience dealing with government authorities and legal proceedings. </li><li>Strong contract drafting, negotiation, analytical, and communication skills. </li><li>Arabic and English proficiency preferred. </li><li>High level of integrity, confidentiality, attention to detail, and professional judgment. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Compensation Specialist

On-site - Qatar - Doha 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: As a Compensation Specialist, you will be responsible for designing and implementing compensation packages that attract and retain employees while ensuring internal equity and external competitiveness. Job Responsibility: - Analyzing compensation data to determine competitive salary ranges - Developing and implementing compensation strategies and programs - Conducting job evaluations and market analysis to align compensation with company goals - Collaborating with HR and management to ensure fairness and consistency in compensation practices - Monitoring and interpreting legislation affecting compensation and benefits - Handling compensation-related inquiries and issues from employees Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field - Proven experience as a Compensation Specialist or in a similar role - In-depth knowledge of compensation and benefits practices and legislation - Strong analytical and problem-solving skills - Excellent communication and interpersonal abilities - Ability to handle sensitive and confidential information - Certification in compensation (e.g., CCP) is a plus </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ years </div> </div>

Full Time Bayt

Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation)

Remote - Qatar - Doha 29 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Location: Middle East Preferred Working Hours: U. S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Cold Email Outreach Specialist to generate qualified sales opportunities through strategic outbound email campaigns. This is a hands-on, performance-driven role where you’ll own the entire cold email process—from building targeted prospect lists and writing personalized outreach to managing deliverability, optimizing campaigns, and qualifying inbound responses. Success in this role comes from combining strong copywriting, technical deliverability knowledge, and a data-driven approach to consistently generate qualified pipeline for the sales team. If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy experimenting with messaging, and understand what it takes to keep campaigns landing in inboxes—not spam folders—this role is for you. What You’ll Own Prospect Research & List Building Build highly targeted prospect lists using: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase Similar prospecting platforms Segment prospects by: Industry Company size Job title Geography Ideal Customer Profile (ICP) Verify and clean contact data using: NeverBounce ZeroBounce Clearout Maintain organized prospect databases and outreach lists. Cold Email Campaign Management Write personalized cold email copy, subject lines, and calls-to-action. Build and launch multi-step outbound sequences (4–8 touchpoints). Personalize messaging using company and prospect research. Monitor campaign performance daily. Continuously optimize campaigns based on engagement and reply metrics. Deliverability & Inbox Management Manage inbox reputation using platforms such as: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm Monitor: Bounce rates Spam scores Sender reputation Inbox health Rotate sending domains and inboxes to maximize deliverability. Identify and resolve deliverability issues before campaign performance declines. Campaign Optimization & Reporting Conduct A/B testing on: Subject lines Messaging CTAs Send times Track key metrics including: Open rates Positive reply rates Bounce rates Conversion rates Prepare campaign performance reports and recommend improvements. Document testing results and optimization history. Lead Qualification & CRM Management Review campaign replies and categorize responses accurately. Identify qualified prospects and route them to the sales team. Maintain accurate CRM records using: HubSpot Salesforce Zoho CRM Similar CRM platforms Ensure outreach data remains organized and up to date. Compliance & Best Practices Ensure campaigns comply with: CAN-SPAM GDPR CCPA Maintain suppression and unsubscribe lists. Follow outbound email best practices to protect sender reputation. What Makes You a Strong Fit Excellent persuasive and concise writing skills. Strong analytical mindset with a focus on performance improvement. Comfortable using outbound automation and deliverability tools. Organized, proactive, and highly execution-focused. Strong attention to detail. Continuously tests, learns, and optimizes campaign performance. Required Experience & Skills Experience 1–2+ years of experience in: Cold Email Outreach Outbound Lead Generation Sales Development (SDR) Outbound Marketing Technical Skills Hands-on experience with: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker Similar outreach platforms Experience writing cold email campaigns. Strong Excel or Google Sheets skills. Excellent written English communication. Nice-to-Have Experience managing large-scale email deliverability. Understanding of: DNS SPF DKIM DMARC Experience supporting B2B SaaS, agencies, or service businesses. Experience collaborating with SDRs or Account Executives. Familiarity with outbound automation workflows and CRM integrations. What a Typical Day Looks Like Build and refine prospect lists. Launch and monitor outbound email campaigns. Review inbox health and deliverability metrics. Optimize messaging, targeting, and campaign performance. Qualify interested prospects and hand them off to sales. Update CRM records and maintain campaign documentation. In short: You own outbound email execution—from research and personalization to optimization and lead qualification—ensuring a consistent flow of qualified opportunities into the sales pipeline. Key Metrics for Success (KPIs) High email open rates. Positive reply and conversation rates. Low bounce rates and strong inbox health. Consistent campaign execution and optimization. Accurate CRM documentation. Growth in qualified outbound pipeline. Why Join Us? Own the complete outbound email process from strategy to execution. Work with modern sales engagement and automation tools. Directly influence pipeline growth and revenue generation. Performance-driven environment with measurable impact. Opportunities to grow into: Senior Outbound Specialist Sales Development Team Lead Outbound Growth Manager Revenue Operations Interview Process Initial Phone Screen Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Recruiter Interview Practical Assessment (Cold Email Sequence Exercise) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video . This short, self-recorded video is the next step that completes your application and can be recorded whenever it’s convenient for you. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. This helps the hiring team evaluate your communication style early, making future interviews more meaningful while reducing unnecessary interview rounds. Don’t overthink it—you can record your video as many times as you’d like before submitting it. Only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after submitting your application. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, enjoy writing high-performing cold emails, understand email deliverability, and want to help generate qualified sales opportunities through data-driven outreach, we’d love to hear from you. Apply today and become a key contributor to building a predictable outbound pipeline. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد (الرسائل الخارجية وتوليد العملاء المحتملين) – وظيفة عن بعد نوع العمل: دوام كامل، موقع العمل: الشرق الأوسط ساعات العمل المفضلة: الولايات المتحدة الأمريكية ورى ساعات عمل العميل في الولايات المتحدة حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين أخصائي تواصل عبر البريد الإلكتروني البارد لتوليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال حملات بريد إلكتروني خارجية استراتيجية. هذا دور عملي قائم على الأداء حيث ستتولى كامل عملية البريد الإلكتروني البارد—from بناء قوائم مستهدفة وكتابة رسائل تواصل مخصصة إلى إدارة قابلية الوصول، تحسين الحملات، وتقييم الاستجابات الواردة. النجاح في هذا الدور يأتي من دمج كتابة قوية، معرفة فنية بمدى التوصيل، ونهج قائم على البيانات لتوليد خط أنابيب مؤهل باستمرار لفريق المبيعات. إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي للمحتملين، وتستمتع بتجربة الرسائل، وتفهم ما يلزم للحفاظ على وصول الحملات إلى البريد الوارد—وليس مجلدات الرسائل العشوائية—فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه بحث وتكوين قوائم المستهدفين Build قوائم مستهدفة للغاية باستخدام: Apollo ZoomInfo LinkedIn Sales Navigator Crunchbase منصات استكشاف مشابهة فصل المستهدفين حسب: الصناعة حجم الشركة المسمى الوظيفي الجغرافيا ملف العميل المثالي (ICP) تحقق من صحة البيانات الوصلات باستخدام: NeverBounce ZeroBounce Clearout حافظ على قواعد بيانات المستهدفين والقوائم الانتقالية مرتبة. إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد اكتب نص بريد بارد مخصص، خطوط الموضوع، ونداءات الإجراء. بناء وتفعيل سلسلات خارجية متعددة الخطوات (4–8 نقاط تواصل). تخصيص الرسائل باستخدام أبحاث الشركة والمستهدف. راقب أداء الحملة يومياً. حسن الحملات باستمرار بناءً على التفاعل ومقاييس الرد. إدارة قابلية الوصول والصندوق الوارد إدارة سمعة صندوق الوارد باستخدام منصات مثل: Instantly Lemlist Smartlead Mailwarm راقب: معدلات الارتداد، درجات الرسائل العشوائية، سمعة المرسل، صحة صندوق الوارد. تدوير نطاقات الإرسال والصناديق لزيادة التوصيل. حدد قضايا التوصيل وحلها قبل أن تتدهور أداء الحملة. تحسين الحملة والتقارير إجراء اختبارات A/B على: خطوط الموضوع، الرسائل، CTAs، أوقات الإرسال تتبع المقاييس الرئيسية بما في ذلك: معدلات الافتتاح، معدلات الرد الإيجابي، معدلات الارتداد، معدلات التحويل إعداد تقارير أداء الحملة وتوصية بالتحسينات. وثّق نتائج الاختبار وتاريخ التحسين. تأهيل العملاء المحتملين وإدارة CRM مراجعة ردود الحملة وتصنيف الاستجابات بدقة. حدد العملاء المحتملين المؤهلين وقم بتوجيههم إلى فريق المبيعات. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce Zoho CRM منصات CRM مشابهة تأكد من بقاء بيانات التواصل منسقة ومحدّثة. الامتثال وأفضل الممارسات تأكد من امتثال الحملات لـ: CAN-SPAM GDPR CCPA حافظ على قوائم الاستبعاد والغاء الاشتراك. اتبع أفضل ممارسات البريد الإلكتروني الخارجي لحماية سمعة المرسل. ما الذي يجعلك مناسباً بقوة؟ حدّة كتابة مقنعة وموجزة. عقلية تحليلية قوية مع التركيز على تحسين الأداء. راحة في استخدام أدوات أتمتة التواصل وخبرة توصيل الرسائل. منظم، مبادر، وتركيز على التنفيذ بشكل عالٍ. انتباه قوي للتفاصيل. يختبر، يتعلم، ويحسن أداء الحملات بشكل مستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 1–2+ سنوات في: التواصل عبر البريد الإلكتروني البارد توليد العملاء المحتملين الخارجي تطوير المبيعات (SDR) التسويق الخارجي المهارات التقنية خبرة عملية في: Apollo Instantly Lemlist Smartlead Woodpecker منصات تواصل مشابهة خبرة في كتابة حملات بريد إلكتروني بارد. مهارات Excel أو Google Sheets قوية. تواصل كتابي ممتاز باللغة الإنجليزية. الخيرة-المطلوبة خبرة في إدارة توصيل بريد إلكتروني واسع النطاق. فهم: DNS SPF DKIM DMARC خبرة في دعم B2B SaaS، أو وكالات، أو أعمال الخدمة. خبرة في التعاون مع SDRs أو مديرين حسابات. الإلمام بتدفقات أتمتة خارجية وتكاملات CRM. يوم عمل نموذجي Build قوائم المستهدفين وتجديدها. أطلق وتابع حملات البريد الإلكتروني الخارجية. راقب صحة صندوق الوارد ومقاييس التوصيل. حسن الرسائل، الاستهداف، وأداء الحملة. تأهيل المستهدفين المهتمين وتحويلهم إلى المبيعات. حدّث سجلات CRM وأكد توثيق الحملة. باختصار: أنت المسؤول عن تنفيذ البريد الإلكتروني الخارجي—from البحث والتخصيص إلى التحسين وتأهيل العملاء—مع ضمان تدفق مستمر من الفرص المؤهلة إلى خط مبيعات. مقاييس النجاح (KPIs) معدلات فتح البريد عالية. معدلات الرد الإيجابي والمحادثة. معدلات ارتداد منخفضة وصحة صندوق وارد قوية. تنفيذ الحملة باستمرار والتحسين. توثيق CRM دقيق. نمو في خط الإنتاج الخارجي المؤهل. لماذا تنضم إلينا؟ امتلاك عملية البريد الإلكتروني الخارجي كاملة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. العمل مع أدوات تفاعل المبيعات والتشغيل الآلي الحديثة. تأثير مباشر على نمو خط الإنتاج وتوليد الإيرادات. بيئة مدفوعة بالأداء مع تأثير قابل للقياس. فرص للتطور إلى: أخصائي خارجي كبير قائد فريق تطوير المبيعات مدير نمو خارجي مسؤولية الإيرادات عملية المقابلة فحص هاتف أولي فيديو تعريفي من Spark Hire (3–5 دقائق) مقابلة مع مسؤول التوظيف تقييم عملي (تمرين تسلسل بريد إلكتروني بارد) مقابلة مع العميل عرض وتوظيف ما يحدث بعد تقديمك؟ مباشرة بعد تقديمك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل الفيديو التعريفي الخاص بك. هذا الفيديو القصير المسجّل ذاتياً هو الخطوة التالية التي تكمل طلبك ويمكن تسجيله متى كان مناسباً لك. بدلاً من تكرار نفسك عبر عدة مكالمات فحص، ستقدم نفسك مرة واحدة، وسيتم مشاركة فيديوك مع فريق التعيين. هذا يساعد فريق التعيين على تقييم أسلوبك في التواصل مبكراً، مما يجعل المقابلات المستقبلية أكثر مغزى مع تقليل جولات المقابلة غير الضرورية. لا تبالغ في التفكير فيه—يمكنك تسجيل فيديوك عدة مرات قبل التقديم. لن يتم مراجعة سوى النسخة النهائية التي تقدمها. يرجى الحفاظ على متابعة بريدك الوارد ومسؤول بريد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد تقديمك. Apply Now إذا كنت شغوفاً بالتواصل الخارجي للمحتملين، وتستمتع بكتابة رسائل بريد بارعة الأداء، وتفهم توصيل الرسائل، وتريد المساعدة في توليد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التواصل المستند إلى البيانات، فنحن نود أن نسمع منك. قدّم الآن وكن مساهمًا رئيسيًا في بناء خط إنتاج خارجي متوقع. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President - Strategy Development

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be part of senior leadership responsible for independently leading and managing the Strategy Development team under Strategy and Business development department. Responsibilities include owning, leading, managing and executing the portfolio of strategy assignments for group wide business/ support divisions or countries across QNB Group’s international network with minimal supervision. These would be managing the full portfolio of strategy assignments such as full-scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategies. The incumbent will also be responsible to support any specific requests and mandates coming from the Executive Management, including GCEO interviews, Board presentations and public documents. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Responsible for managing the portfolio of Group-wide strategy assignments (domestic & international) Develop metrics and key performance indicators (KPIs) for performance measurement and monitoring purposes related to assigned strategy and implementation projects on a periodic basis Own and lead the development as well as review of the financial plan for strategy assignments Assist the SEVP and EVP in identifying, analyzing and monitoring issues that impact or could affect the profitability, growth and productivity of the organization (domestic & international). Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President, Strategy Development. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Own, lead and manage the portfolio of Group-wide strategy assignments such as full scale regional strategies, individual country strategies (for all applicable lines of business) or business unit strategy development Ensure the integration of internal and external customer needs and requirements within the strategy assignments and implementation projects Lead the interactions with senior internal customers from business divisions, support divisions or country GMs for strategy assignments and implementation projects to ensure smooth management and alignment of deliverables Act as a reliable competent contact partner to all business, support divisions as well as country GMs within the delivery of strategy assignments and implementation projects Manage other Group Strategy-related activities and mandates, such as supporting yearly business planning, performance management, development of strategic plans across QNB Group, GCEO interviews, Board presentations and preparation of other public documents as requested Internal (Processes, Products, Regulatory): Obtain mandates, input and project brief on dedicated strategy assignment and implementation projects from SEVP and EVP Align scope, direction and deliverables of strategy assignments and implementation projects with EVP Strategy & Business Development Lead multiple strategy projects simultaneously and supervise all project phases Develop and prepare set up of specific strategy assignments or implementation projects in terms of content, scope, structure, deliverables, timing, resources and work plans Manage project teams on a day-to-day basis to provide guidance, direction and supervision to the project teams to ensure timely high quality and impact delivery Guide the Vice Principal Strategy Development in the development of hypothesis formulation, analyses, market sizing and baselining exercises, formulation of frameworks and strategic recommendations as well as conclusions Review, discuss and align project deliverables with the project teams Assist the EVP Strategy & Business Development in reviewing and providing feedback on the performance of the project team, as well as the section’s overall performance on a regular basis and making recommendations as necessary Supervise the Strategy Development team as established by the Group. These tasks include participating in the management of all HR issues related to the team such as: team performance, absence management, training needs identification and other requests Constantly endeavor to implement industry best practice standards within the development of strategic recommendations and governance frameworks. Bring in significant leadership to the division/department, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. Manage recruitment, provide motivation, guidance to employees and reinforce high standards concerning performance, and adherence to the Bank’s values and mission. Manage strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Continuous Improvement Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues Learning & Knowledge: Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others Ensure the provision of relevant guidance, direction and training to subordinates to develop and enhance their skills Assess performance of direct reports and provide regular feedback on their development (including recognizing strengths and providing challenges) Demonstrate ability to provide the team with support, direction and vision, including motivating people to perform, listening to people Maintain a high level of knowledge about banking processes, regulations, and generally accepted operating practices. Research industry topics and react by recommending changes to products, services, and systems - Possess a superior knowledge of strategy and business development techniques/ tools and methodologies including various strategic frameworks, concepts and practices Complete all mandatory training or seminars provided by the Bank, in order to attain and maintain the required levels of competence Carry out other similar duties that can be defined within the broad functional job and functional responsibilities outlined above. These may include providing all necessary training to the department staff and handling special missions assigned by the management Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements Bachelors / Masters (Masters preferred) and MBA from leading academic institution Minimum 15 years work experience with a demonstrable track record of at least 7 years in a strategy development role and most recently as a Senior Manager, either from top-tier strategy consulting firms such as McKinsey & Co, BCG, Bain & Co, Booz & Co, Oliver Wyman, Roland Berger etc. or from a similar environment of a well-renowned international financial services institution Demonstrated career development and progress, together with excellent team leadership skills and potential Proven track record and substantial management experience in managing and leading strategy assignments from concept to implementation High degree of analytical and methodological-conceptual skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

عن QNB تأسس QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، ونما تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يمتد وجود مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة تضم 4,300 جهاز صراف آلي. حافظ QNB على مكانته كأحد البنوك الإقليمية الأعلى تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأقوى علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة QNB برنامج دعم نشط للمجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة جزءاً من القيادة العليا المسؤولة عن قيادة وإدارة فريق تطوير الاستراتيجية بشكل مستقل تحت إدارة تطوير الاستراتيجية والأعمال. تشمل المسؤوليات امتلاك قيادة وإدارة وتنفيذ محفظة مهام الاستراتيجية الخاصة بالشركات التابعة أو الأقسام الداعمة أو الدول عبر شبكة QNB الدولية مع الحد الأدنى من الإشراف. ستشمل هذه المهام إدارة المحفظة الكاملة لمهام الاستراتيجية مثل الاستراتيجيات الإقليمية واسعة النطاق، أو استراتيجيات الدول الفردية (لجميع خطوط الأعمال ذات الصلة) أو استراتيجيات وحدات الأعمال. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً أيضاً عن دعم أي طلبات وتعيينات محددة تأتي من الإدارة التنفيذية، بما في ذلك مقابلات الرئيس التنفيذي العام والعروض المقدمة للهيئة الإدارية والمستندات العامة. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: مسؤول عن إدارة محفظة مهام الاستراتيجية واسعة النطاق (محلياً ودولياً) تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأغراض قياس ومراقبة الأداء المتعلقة بمشاريع الاستراتيجية والتنفيذ المخصصة بشكل دوري امتلاك قيادة ومراجعة تطوير الخطة المالية لمهام الاستراتيجية مساعدة نائب الرئيس التنفيذي الأول والرئيس التنفيذي الأول في تحديد وتحليل ومراقبة القضايا التي تؤثر أو يمكن أن تؤثر على ربحية ونمو وإنتاجية المنظمة (محلياً ودولياً). تنفيذ مؤشرات KPIs وأفضل الممارسات لنائب الرئيس التنفيذي الأول، تطوير الاستراتيجية. التصرف ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة إلى الموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة نفس الصلاحيات. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العميل (داخلي وخارجي): امتلاك قيادة وإدارة محفظة مهام الاستراتيجية واسعة النطاق مثل الاستراتيجيات الإقليمية واسعة النطاق، أو استراتيجيات الدول الفردية (لجميع خطوط الأعمال ذات الصلة) أو تطوير استراتيجية وحدة الأعمال ضمان دمج احتياجات ومتطلبات العملاء الداخليين والخارجيين ضمن مهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ قيادة التفاعلات مع العملاء الداخليين من أقسام الأعمال والأقسام الداعمة أو المدراء العامين للدول لمهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ لضمان الإدارة السلس ومحاذاة المخرجات التصرف كشريك موثوق به وذو كفاءة لجميع أقسام الأعمال والأقسام الداعمة وكذلك المدراء العامين للدول في تسليم مهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ إدارة الأنشطة والمهمات الأخرى المتعلقة بالاستراتيجية في المجموعة، مثل دعم التخطيط السنوي للأعمال، وإدارة الأداء، وتطوير الخطط الاستراتيجية عبر مجموعة QNB، ومقابلات الرئيس التنفيذي العام، والعروض المقدمة للهيئة الإدارية وإعداد مستندات عامة أخرى حسب الطلب داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمي): الحصول على التفويضات والمدخلات والموجزات الخاصة بمهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ من نائب الرئيس التنفيذي الأول والرئيس التنفيذي الأول محاذاة نطاق واتجاه ومخرجات مهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ مع الرئيس التنفيذي الأول، تطوير الاستراتيجية والإشراف على مشاريع استراتيجية متعددة في آن واحد والإشراف على جميع مراحل المشاريع تطوير وإعداد إعداد مهام استراتيجية محددة أو مشاريع تنفيذ من حيث المحتوى والنطاق والهياكل والمخرجات والجداول الزمنية والموارد وخطط العمل إدارة فرق المشاريع على أساس يومي لتقديم التوجيه والإشراف على فرق المشاريع لضمان التسليم عالي الجودة وفي الوقت المحدد قيادة نائب مدير تطوير الاستراتيجية في صياغة الفرضيات وتحليلات تحديد حجم السوق ووضع الأساسيات وصياغة الأطر والتوصيات الاستراتيجية وكذلك الاستنتاجات مراجعة ومناقشة ومحاذاة مخرجات المشاريع مع فرق المشاريع مساعدة الرئيس التنفيذي الأول، تطوير الاستراتيجية والأعمال في مراجعة وتقديم ملاحظات حول أداء فريق المشروع، وكذلك الأداء العام للقسم بشكل منتظم وإجراء التوصيات اللازمة عند الضرورة الإشراف على فريق تطوير الاستراتيجية كما تم إنشاؤه من قبل المجموعة. تشمل هذه المهام المشاركة في إدارة جميع قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالفريق مثل: أداء الفريق، وإدارة الغياب، وتحديد احتياجات التدريب والمتطلبات الأخرى السعي باستمرار لتنفيذ معايير أفضل الممارسات في الصناعة ضمن تطوير التوصيات الاستراتيجية وأطر الحوكمة. تقديم قيادة فعالة للقسم/الإدارة، وضمان توفر الضوابط والموارد الفعالة لإدارة ومراقبة أحجام العمل. إدارة التوظيف وتقديم التحفيز والإرشاد للموظفين وتعزيز المعايير العالية فيما يتعلق بالأداء والالتزام بقيم البنك ورسالته. إدارة علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة التحسين المستمر وضع الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين من خلال فرق متعددة الوظائف لضمان النجاحات. تحديد وتشجيع تبني الممارسات الأفضل من المعايير الصناعية. تشجيع وتقدير أهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية التعلم والمعرفة: تحديد أي مجالات للتطوير المهني الذاتي ولجميع المرؤوسين المباشرين، والعمل على تعزيز التطوير المهني الذاتي والآخرين ضمان تقديم التوجيه والإرشاد والتدريب ذي الصلة للموظفين الفرعيين لتطوير وتعزيز مهاراتهم تقييم أداء المرؤوسين المباشرين وتقديم ملاحظات منتظمة حول تطويرهم (بما في ذلك التعرف على نقاط القوة وتقديم التحديات) إظهار القدرة على تقديم الدعم والتوجيه والرؤية للفريق، بما في ذلك تحفيز الموظفين للاستجابة، والاستماع إليهم الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة حول عمليات البنوك واللوائح والممارسات التشغيلية المقبولة بشكل عام. البحث في مواضيع الصناعة ورداً على ذلك من خلال التوصية بتغييرات في المنتجات والخدمات والأنظمة - امتلاك معرفة متفوقة في تقنيات وأدوات تطوير الاستراتيجية والأعمال بما في ذلك أطر الاستراتيجية المختلفة والمفاهيم والممارسات إكمال جميع الدورات التدريبية أو الندوات الإلزامية المقدمة من البنك، من أجل تحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة تنفيذ مهام مماثلة أخرى يمكن تعريفها ضمن المسؤوليات الوظيفية الواسعة والمهام الوظيفية المذكورة أعلاه. قد تشمل هذه المهام تقديم جميع التدريبات اللازمة لموظفي القسم ومعالجة المهام الخاصة المسندة من قبل الإدارة المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والداخلية المطبقة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي، سياسة). فهم وتنفيذ دورك بفعالية وفقاً لمبدأ خطوط الدفاع الثلاث لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان تحقيق نتائج جيدة للعملاء بشكل منهجي وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار RCSA وKRI والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لأداء الدور. - إكمال جميع الدورات التدريبية الإلزامية المقدمة من البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) كما هو موضح من قبل البنك. المتطلبات التعليمية والخبرات درجة البكالوريوس/الماجستير (يفضل الماجستير) وMBA من مؤسسة أكاديمية رائدة خبرة لا تقل عن 15 عاماً مع سجل حافل لا يقل عن 7 سنوات في دور تطوير الاستراتيجية وأحدثها كمدير أول، إما من شركات استشارات استراتيجية رائدة مثل ماكينزي آند كومباني، بوسطن كونسلتنج غروب، Bain & Co، Booz & Co، Oliver Wyman، Roland Berger إلخ، أو من بيئة مماثلة لمؤسسة خدمات مالية دولية مرموقة إثبات تطور وظيفي ممتاز ومهارات قيادية فريق رائعة وسجل حافل وخبرة واسعة في إدارة وقيادة مهام الاستراتيجية من المفهوم إلى التنفيذ مهارات تحليلية ومفاهيمية منهجية عالية ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/السيرة الذاتية جوازات السفر الشهادات التعليمية

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Business Development Manager - Commercial Cards

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Sales

Job Title: Business Development Manager - Commercial Cards Employment type: Contract (On-site) Contract length: 12 months (with potential extension) Location: Doha, Qatar As a Business Development Manager Commercial Cards, the role will drive strategic growth and innovation in commercial cards, virtual payments, and fintech partnerships across the GCC region. The position holder will have extensive experience in business development, client acquisition, and market expansion within banks, hospitality, travel, and government areas. This role requires strong leadership, project management, and the ability to foster impactful business relationships with key clients and partners. Core Responsibilities and Accountabilities: <ul> <li>Drive acquisition and relationship management for commercial card solutions across internal, external and enterprise clients.</li> <li>Develop and execute strategies for market expansion and client acquisition across key regions.</li> <li>Prospect, pitch, and close commercial card deals (T&E, B2B, Corporate, Purchasing, Virtual Cards).</li> <li>Deliver consultative selling on spend management, controls, and working capital benefits.</li> <li>Manage pipelines, proposals, pricing, and end to end deal cycle.</li> <li>Partner with RMs, Product, and Implementation for seamless onboarding.</li> <li>Achieve sales targets for billed volume, ENR, and revenue.</li> </ul> Knowledge and Experience: <ul> <li>Previous sales & business development experience in commercial cards & solutions, or B2B payment sales.</li> <li>The ability to drive fintech and ecosystem partnerships.</li> <li>Experience in managing high-value portfolios and leading cross-functional teams.</li> <li>Competent and adept with AI business strategy, team leadership, business development, client acquisition, market expansion, project management, and process optimisation.</li> <li>Proficiency in MS Office, ERP solutions, and high-tech systems. </li> </ul> Mandatory Skills: <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related field (Master's preferred).</li> <li>Previous experience within Banking, Digital Payment & Card solutions, or the FinTech industry.</li> <li>Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation.</li> <li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation); Arabic preferred.</li> </ul> Preferred Skills: <ul> <li>The ability to analyse data, troubleshoot payment issues, optimize processes, and make data-driven decisions.</li> <li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li> <li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li> </ul>

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال - البطاقات التجارية نوع التوظيف: عقد (في الموقع) مدة العقد: 12 شهرًا (مع إمكانية التمديد) الموقع: الدوحة، قطر بصفتك مديرًا لتطوير الأعمال في مجال البطاقات التجارية، سيعمل هذا الدور على تحريك عجلة النمو الاستراتيجي والابتكار في البطاقات التجارية، والمدفوعات الافتراضية، وشراكات التكنولوجيا المالية عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وسيتمتع شاغل هذا المنصب بخبرة واسعة في تطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، والتوسع في السوق ضمن مجالات البنوك، والضيافة، والسفر، والقطاعات الحكومية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وإدارة مشاريع، والقدرة على تعزيز علاقات تجارية ذات تأثير مع العملاء والشركاء الرئيسيين. المسؤوليات والمهام الأساسية: <ul> <li>قيادة عمليات الاستقطاب وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية عبر العملاء الداخليين والخارجيين وعملاء الشركات الكبرى.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات للتوسع في السوق واستقطاب العملاء عبر المناطق الرئيسية.</li> <li>البحث عن الفرص، وتقديم العروض، وإبرام صفقات البطاقات التجارية (السفر والترفيه T&E، بين الشركات B2B، للشركات، الشراء، والبطاقات الافتراضية).</li> <li>تقديم البيع الاستشاري بشأن إدارة الإنفاق، والضوابط، ومنافع رأس المال العامل.</li> <li>إدارة مسارات المبيعات، والمقترحات، والتسعير، ودورة الصفقات الكاملة من البداية إلى النهاية.</li> <li>الشراكة مع مديري العلاقات (RMs)، وفريق المنتجات، وفريق التنفيذ لضمان إعداد وانضمام سلس للعملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات للحجم المفوتر، وإجمالي الإيرادات الصافية (ENR)، والإيرادات.</li> </ul> المعرفة والخبرة: <ul> <li>خبرة سابقة في المبيعات وتطوير الأعمال في مجال البطاقات والحلول التجارية، أو مبيعات المدفوعات بين الشركات (B2B).</li> <li>القدرة على قيادة شراكات التكنولوجيا المالية والأنظمة البيئية المرتبطة بها.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ الاستثمارية عالية القيمة وقيادة فرق العمل متعددة الوظائف.</li> <li>كفاءة وبراعة في استراتيجيات الأعمال القائمة على الذكاء الاصطناعي، وقيادة الفرق، وتطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، والتوسع في السوق، وإدارة المشاريع، وتحسين العمليات.</li> <li>إتقان استخدام برامج MS Office وحلول إدارة موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة عالية التقنية. </li> </ul> المهارات الإلزامية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة (تُفضل درجة الماجستير).</li> <li>خبرة سابقة في القطاع المصرفي، أو حلول المدفوعات الرقمية والبطاقات، أو قطاع التكنولوجيا المالية (FinTech).</li> <li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في مؤسسة مصفوفية ذات نمط عمل سريع.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وشفهيًا وعروضًا تقديمية)؛ وتُفضل اللغة العربية.</li> </ul> المهارات المفضلة: <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، وحل مشكلات المدفوعات، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، والمنصات الرقمية، وسير عمل الأنظمة، وأساسيات الأمان، والتقنيات القطاعية.</li> <li>فهم اللوائح والتنظيمات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Senior Vice President – Strategy Development

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Overview: Our client is a leading banking institution with a strong international presence and an established reputation for growth, innovation and excellence in financial services. The Senior Vice President – Strategy Development will be a key member of the senior leadership team, responsible for shaping and delivering the organization’s strategic agenda across businesses, functions and international markets. The role will lead high-impact, Group-wide strategy engagements and work closely with Executive Management and senior stakeholders to identify growth opportunities, strengthen competitive positioning and translate strategic priorities into actionable initiatives that drive sustainable growth, profitability and long-term value. Key Responsibilities: Shape & Lead Strategy: Lead the development of enterprise, regional, country, business and functional strategies, from strategic diagnosis and market assessment through to recommendations, prioritization and implementation. Advise Executive Leadership: Act as a trusted strategic advisor to Executive Management and senior business leaders, providing insights and recommendations on growth opportunities, market dynamics, competitive positioning, performance and strategic priorities. Drive High-Impact Initiatives: Own a portfolio of complex, high-priority strategic assignments, managing multiple engagements simultaneously and ensuring rigorous analysis, clear strategic choices and impactful outcomes. Lead Strategic Performance: Drive strategic planning and performance management, including financial plans, KPIs, market sizing, business cases and performance reviews, with a clear focus on sustainable growth, profitability and productivity. Build & Lead the Strategy Function: Lead, coach and develop a high-performing strategy team, fostering analytical excellence, commercial thinking, innovation and strong execution capabilities. Influence Across the Organization: Establish strong relationships with business and functional leaders across the organization and international markets, ensuring alignment, effective governance and successful execution of strategic priorities. Champion Best Practice & Governance: Continuously enhance strategy methodologies, frameworks and governance standards while ensuring all strategic initiatives operate within the organization’s risk, regulatory, compliance and control environment. What We’re Looking For: 15+ years of professional experience, including at least 7 years in strategy development, corporate strategy or management consulting, with a demonstrable track record of career progression and leadership. Candidates from top-tier strategy consulting firms such as McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman and Roland Berger, as well as senior in-house strategy functions within leading international financial services institutions, are strongly preferred. Proven experience leading complex, enterprise-level strategy assignments from strategy formulation through implementation, ideally across multiple markets or business lines. Strong exposure to Executive Management and Board-level stakeholders, with exceptional communication, influencing and stakeholder-management capabilities. Proven ability to lead, develop and motivate high-performing strategy teams within complex, multinational organizations. Exceptional strategic, analytical, commercial and problem-solving capabilities, with a strong understanding of financial services and international markets. Bachelor’s/Master’s degree from a leading academic institution; MBA preferred.

نظرة عامة على الدور: عميلنا هو مؤسسة مصرفية رائدة تتمتع بحضور دولي قوي وسمعة راسخة في النمو والابتكار والتميز في الخدمات المالية. سيكون نائب الرئيس الأول - تطوير الاستراتيجية عضواً رئيسياً في فريق القيادة العليا، ومسؤولاً عن صياغة وتنفيذ الأجندة الاستراتيجية للمؤسسة عبر مختلف الأعمال والوظائف والأسواق الدولية. سيقود هذا الدور مبادرات استراتيجية عالية التأثير على مستوى المجموعة، وسيعمل بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية وكبار أصحاب المصلحة لتحديد فرص النمو، وتعزيز المكانة التنافسية، وتحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ تدفع نحو النمو المستدام والربحية والقيمة طويلة الأجل. المسؤوليات الرئيسية: صياغة وقيادة الاستراتيجية: قيادة تطوير استراتيجيات المؤسسة، والإقليمية، والقطرية، واستراتيجيات الأعمال والوظائف، بدءاً من التشخيص الاستراتيجي وتقييم السوق وصولاً إلى التوصيات وتحديد الأولويات والتنفيذ. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية: العمل كمستشار استراتيجي موثوق للإدارة التنفيذية وقادة الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات حول فرص النمو، وديناميكيات السوق، والمكانة التنافسية، والأداء والأولويات الاستراتيجية. قيادة المبادرات عالية التأثير: امتلاك محفظة من المهام الاستراتيجية المعقدة وعالية الأولوية، وإدارة مهام متعددة في وقت واحد وضمان إجراء تحليل دقيق، وخيارات استراتيجية واضحة، ونتائج مؤثرة. قيادة الأداء الاستراتيجي: دفع التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء، بما في ذلك الخطط المالية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وحجم السوق، ودراسات الجدوى، ومراجعات الأداء، مع التركيز الواضح على النمو المستدام والربحية والإنتاجية. بناء وقيادة وظيفة الاستراتيجية: قيادة وتدريب وتطوير فريق استراتيجية عالي الأداء، وتعزيز التميز التحليلي، والتفكير التجاري، والابتكار، وقدرات التنفيذ القوية. التأثير عبر المؤسسة: بناء علاقات قوية مع قادة الأعمال والوظائف في جميع أنحاء المؤسسة والأسواق الدولية، وضمان التوافق والحوكمة الفعالة والتنفيذ الناجح للأولويات الاستراتيجية. دعم أفضل الممارسات والحوكمة: تعزيز منهجيات الاستراتيجية وأطر العمل ومعايير الحوكمة باستمرار مع ضمان عمل جميع المبادرات الاستراتيجية ضمن بيئة المخاطر والتنظيم والامتثال والرقابة الخاصة بالمؤسسة. ما نبحث عنه: أكثر من 15 عاماً من الخبرة المهنية، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات في تطوير الاستراتيجية أو استراتيجية الشركات أو الاستشارات الإدارية، مع سجل حافل ومثبت من التقدم الوظيفي والقيادة. يفضل بشدة المرشحون من شركات الاستشارات الاستراتيجية من الدرجة الأولى مثل ماكينزي آند كومباني (McKinsey & Company)، وبوسطن كونسلتنج جروب (BCG)، وبين آند كومباني (Bain & Company)، وأوليفر وايمان (Oliver Wyman)، ورولاند بيرجر (Roland Berger)، بالإضافة إلى وظائف الاستراتيجية الداخلية العليا في المؤسسات المالية الدولية الرائدة. خبرة مثبتة في قيادة مهام استراتيجية معقدة على مستوى المؤسسة من صياغة الاستراتيجية وحتى التنفيذ، ويفضل أن تكون عبر أسواق أو خطوط أعمال متعددة. تعرض قوي للإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة، مع قدرات استثنائية في التواصل والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على قيادة وتطوير وتحفيز فرق استراتيجية عالية الأداء داخل المنظمات الدولية المعقدة. قدرات استراتيجية وتحليلية وتجارية استثنائية وقدرات على حل المشكلات، مع فهم قوي للخدمات المالية والأسواق الدولية. درجة البكالوريوس/الماجستير من مؤسسة أكاديمية رائدة؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).

Full Time LinkedIn

Senior Vice President - Strategy Development

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Accounting, Finance & Banking

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة جزءاً من الإدارة العليا المسؤولة عن قيادة وإدارة فريق تطوير الاستراتيجية بشكل مستقل ضمن إدارة الاستراتيجية وتطوير الأعمال. تشمل المسؤوليات امتلاك وقيادة وإدارة وتنفيذ محفظة المهام الاستراتيجية لأقسام الأعمال/الدعم على مستوى المجموعة أو الدول عبر شبكة QNB الدولية بحد أدنى من الإشراف. ويشمل ذلك إدارة المحفظة الكاملة للمهام الاستراتيجية مثل الاستراتيجيات الإقليمية الشاملة، واستراتيجيات الدول الفردية (لكافة خطوط الأعمال المعنية)، أو استراتيجيات وحدات الأعمال. كما سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن دعم أي طلبات وتفويضات محددة ترد من الإدارة التنفيذية، بما في ذلك مقابلات الرئيس التنفيذي للمجموعة، وعروض مجلس الإدارة، والوثائق العامة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: مسؤول عن إدارة محفظة المهام الاستراتيجية على مستوى المجموعة (المحلية والدولية). تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الأداء ومتابعته فيما يتعلق بالاستراتيجية الموكلة ومشاريع التنفيذ بشكل دوري. امتلاك وقيادة تطوير ومراجعة الخطة المالية للمهام الاستراتيجية. مساعدة نائب الرئيس التنفيذي الأول ونائب الرئيس التنفيذي في تحديد وتحليل ومراقبة القضايا التي تؤثر أو يمكن أن تؤثر على ربحية ونمو وإنتاجية المؤسسة (محلياً ودولياً). تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب نائب الرئيس الأول، تطوير الاستراتيجية. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة ذلك. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليون وخارجيون): امتلاك وقيادة وإدارة محفظة المهام الاستراتيجية على مستوى المجموعة مثل الاستراتيجيات الإقليمية الشاملة، واستراتيجيات الدول الفردية (لكافة خطوط الأعمال المعنية)، أو تطوير استراتيجية وحدات الأعمال. ضمان دمج احتياجات ومتطلبات العملاء الداخليين والخارجيين ضمن المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ. قيادة التفاعلات مع كبار العملاء الداخليين من أقسام الأعمال، أو أقسام الدعم، أو المديرين العامين للدول للمهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ لضمان الإدارة السلسة ومواءمة المخرجات. العمل كشريك تواصل موثوق ومختص لجميع أقسام الأعمال والدعم، بالإضافة إلى المديرين العامين للدول ضمن تنفيذ المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ. إدارة الأنشطة والتفويضات الأخرى المتعلقة باستراتيجية المجموعة، مثل دعم التخطيط السنوي للأعمال، وإدارة الأداء، وتطوير الخطط الاستراتيجية عبر مجموعة QNB، ومقابلات الرئيس التنفيذي للمجموعة، وعروض مجلس الإدارة، وإعداد وثائق عامة أخرى حسب الطلب. العمليات الداخلية (المنتجات، والأنظمة التنظيمية): الحصول على التفويضات والمدخلات وموجز المشروع حول مهام الاستراتيجية المخصصة ومشاريع التنفيذ من نائب الرئيس التنفيذي الأول ونائب الرئيس التنفيذي. مواءمة نطاق وتوجيه ومخرجات المهام الاستراتيجية ومشاريع التنفيذ مع نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتطوير الأعمال. قيادة مشاريع استراتيجية متعددة في وقت واحد والإشراف على جميع مراحل المشروع. تطوير وإعداد إعداد المهام الاستراتيجية المحددة أو مشاريع التنفيذ من حيث المحتوى، والنطاق، والهيكل، والمخرجات، والتوقيت، والموارد، وخطط العمل. إدارة فرق المشروع بشكل يومي لتقديم التوجيه والإرشاد والإشراف لفرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة وتأثير عاليين. توجيه نائب مدير تطوير الاستراتيجية في تطوير صياغة الفرضيات، والتحليلات، وحجم السوق، وتمارين التقييم الأساسي، وصياغة الأطر والتوصيات الاستراتيجية بالإضافة إلى الاستنتاجات. مراجعة ومناقشة ومواءمة مخرجات المشروع مع فرق المشروع. مساعدة نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية وتطوير الأعمال في مراجعة وتقديم ملاحظات حول أداء فريق المشروع، بالإضافة إلى الأداء العام للقسم بشكل منتظم وتقديم التوصيات حسب الضرورة. الإشراف على فريق تطوير الاستراتيجية كما هو محدد من قبل المجموعة. تشمل هذه المهام المشاركة في إدارة جميع قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالفريق مثل: أداء الفريق، وإدارة الغياب، وتحديد احتياجات التدريب، وطلبات أخرى. السعي باستمرار لتنفيذ أفضل معايير الصناعة ضمن تطوير التوصيات الاستراتيجية وأطر الحوكمة. جلب قيادة كبيرة للقسم/الإدارة، وضمان توفر ضوابط وموارد فعالة لإدارة والتحكم في أحجام العمل. إدارة التوظيف، وتوفير التحفيز والتوجيه للموظفين وتعزيز المعايير العالية فيما يتعلق بالأداء، والالتزام بقيم البنك ورسالته. إدارة علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. التحسين المستمر ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق عمل متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الأشخاص على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. تشجيع والاعتراف باستمرار بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: تحديد أي مجالات للتطوير المهني للنفس ولجميع المباشرين، والعمل على تعزيز التطوير المهني للنفس وللآخرين. ضمان توفير التوجيه والإرشاد والتدريب المناسب للمرؤوسين لتطوير وتعزيز مهاراتهم. تقييم أداء المباشرين وتقديم ملاحظات منتظمة حول تطورهم (بما في ذلك الاعتراف بنقاط القوة وتوفير التحديات). إظهار القدرة على تزويد الفريق بالدعم والتوجيه والرؤية، بما في ذلك تحفيز الناس على الأداء، والاستماع للآخرين. الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة حول العمليات المصرفية، واللوائح، وممارسات التشغيل المقبولة عموماً. البحث في مواضيع الصناعة والتفاعل من خلال التوصية بتغييرات على المنتجات والخدمات والأنظمة. امتلاك معرفة فائقة بتقنيات/أدوات ومنهجيات تطوير الاستراتيجية والأعمال بما في ذلك الأطر والمفاهيم والممارسات الاستراتيجية المختلفة. إكمال جميع التدريبات الإلزامية أو الندوات المقدمة من البنك، من أجل تحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. تنفيذ مهام مشابهة أخرى يمكن تعريفها ضمن الوظيفة الوظيفية الواسعة والمسؤوليات الموضحة أعلاه. قد تشمل هذه تقديم جميع التدريبات اللازمة لموظفي القسم والتعامل مع مهام خاصة يكلف بها من قبل الإدارة. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإبلاغ الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس / الماجستير (يفضل الماجستير) ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من مؤسسة أكاديمية رائدة. خبرة عمل لا تقل عن 15 عاماً مع سجل حافل يمكن إثباته لمدة لا تقل عن 7 سنوات في دور تطوير الاستراتيجية، ومؤخراً كمدير أول، سواء من شركات استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى مثل ماكينزي، وBCG، وبين، وبوز، وأوليفر وايمان، ورولاند بيرجر، إلخ، أو من بيئة مماثلة لمؤسسة خدمات مالية دولية مرموقة. تطور وتقدم وظيفي مثبت، جنباً إلى جنب مع مهارات قيادية ممتازة للفريق وإمكانات. سجل حافل وخبرة إدارية كبيرة في إدارة وقيادة المهام الاستراتيجية من المفهوم إلى التنفيذ. درجة عالية من المهارات التحليلية والمنهجية-المفاهيمية. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / جواز السفر / الشهادات التعليمية

Full Time Bayt

Planning Manager

On-site - Qatar - Doha 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Planning Manager oversees all the staff planning and ensures good practices are applied in project controls and planning in all projects. Highlights to management overall progress, delays, and areas of concerns in all projects. Additionally, supports projects in delay analysis and any complex project controls related issues whenever required. Job Responsibilities 1 Develop comprehensive project plans outlining the scope, schedule, budget, resources, and milestones for construction projects. Create and manage project schedules, including critical path analysis, resource allocation, and sequencing of tasks to ensure timely completion of projects. Coordinate with project managers and stakeholders to allocate resources, including labor, materials, equipment, and subcontractors, in alignment with project requirements and budget constraints. Identify potential risks and challenges that may impact project delivery and develop strategies to mitigate risks and ensure project success. Assist in budget preparation and cost estimation for construction projects, monitor project expenses, and implement cost control measures to optimize project profitability. Implement quality assurance processes and procedures to ensure construction projects meet quality standards, specifications, and regulatory requirements. Maintain accurate project documentation, including plans, schedules, progress reports, change orders, and meeting minutes, and provide regular updates to project stakeholders on project status and performance. Identify opportunities for process improvement and optimization in project planning and execution, and implement best practices to enhance project efficiency and effectiveness. Collaborate with clients and project stakeholders to understand project requirements, address concerns, and ensure client satisfaction throughout the project lifecycle. Provide leadership, guidance, and support to planning and project teams, fostering a positive work environment and promoting professional development and growth. Ensure compliance with all applicable laws, regulations, codes, and permits related to construction projects, including safety standards, environmental regulations, and building codes. Regularly monitor project progress against planned schedules and milestones, identify deviations or delays, and implement corrective actions to keep projects on track. Facilitate communication and collaboration among project team members, subcontractors, suppliers, and other stakeholders to ensure alignment of project objectives and timely resolution of issues. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Advanced understanding of project management principles and methodologies to develop and oversee comprehensive project plans. Strong leadership and team management skills to effectively lead and coordinate planning teams. Excellent analytical abilities to assess project requirements, identify dependencies, and develop realistic timelines. Proficiency in project scheduling software and tools to create detailed project schedules and track progress. Effective communication and interpersonal skills to liaise with stakeholders, resolve conflicts, and ensure alignment with project objectives. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Build High-Performing Teams AI Fluency Agility Provide Direction Resilience Quality Leadership Project Resource Management L4 Cash Flow Analysis L4 Primavera Project Planner L4 Revenue Forecasting L4 Project Tracking and Reporting L4 Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Full Time LinkedIn

Specialist

On-site - Qatar - Doha 23 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job description: Job Purpose Executing the risk-based IA strategy for AAM by performing financial, operational, and compliance audits. IAE shall also perform ad hoc reviews, which may be requested by AAM Management / Board from time to time. IAE is also responsible for other professional and administrative internal audit tasks assigned by the IA Assistant Manager / Director. Principal Accountabilities Perform audits as per Institute of Internal Auditors (IIA) Standards and Guidelines. Ensure that deliverables are of high quality and are completed on time and within the allocated budget. Complete all assigned internal audit engagements for the year as per the IA Strategy. Conduct special audits (ad-hoc reviews) and other tasks as assigned by the IA Assistant Manager/ Director. Prepare and maintain internal audit working papers, IA Memos, administrative records, and other internal communications as per Records Management and IIA Working Paper Standards. Identifies and analyzes causes of uneconomic and inefficient practices; assesses alternatives that might yield desired results. Develops recommendations for bringing programs and operations into compliance with goals and objectives, and write reports on documenting findings. Lead audits, compliance reviews, and assessments for automotive technical processes, ensuring adherence to Internal Audit standards Visit locations to evaluate automotive service quality, operational effectiveness, and compliance with regulatory, OEM, HSES, and company requirements Leverage audit and automotive systems (SAP, Power BI, Team Mate+, TMC Oasis etc.) to support audit activities Maintain expertise in automotive technologies and share technical insights with the Internal Audit team Required Qualifications Education - Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or Automotive Engineering Professional/Technical Certifications Years of Experience - 6 - 8 Years Automotive experience at Toyota Kirloskar Motors (TKM India), Toyota Philippines or any other TMC country entities

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة تنفيذ إستراتيجية التدقيق الداخلي المعتمدة على المخاطر لشركة AAM من خلال إجراء عمليات تدقيق مالية وتشغيلية وامتثال. كما يتعين على قسم التدقيق الداخلي الداخلي (IAE) إجراء مراجعات طارئة، والتي قد تطلبها إدارة/ مجلس إدارة AAM من وقت لآخر. كما يتحمل قسم التدقيق الداخلي الداخلي (IAE) مسؤولية المهام الأخرى المتعلقة بالتدقيق الداخلي المهني والإداري الموكلة إليه من قبل مساعد مدير التدقيق الداخلي/ المدير. المسؤوليات الرئيسية إجراء عمليات التدقيق وفقًا لمعايير ومبادئ معهد المدققين الداخليين (IIA). ضمان جودة المخرجات واكتمالها في الوقت المحدد وداخل الميزانية المخصصة. إكمال جميع مهام التدقيق الداخلي الموكلة خلال العام وفقًا لاستراتيجية التدقيق الداخلي. إجراء عمليات تدقيق خاصة (مراجعات طارئة) وغيرها من المهام الموكلة من قبل مساعد مدير التدقيق الداخلي/ المدير. إعداد والحفاظ على أوراق العمل الخاصة بالتدقيق الداخلي، ومذكرات التدقيق الداخلي، والسجلات الإدارية، وغيرها من الاتصالات الداخلية وفقًا لمعايير إدارة السجلات ومعايير أوراق العمل الخاصة بمعهد المدققين الداخليين (IIA). تحديد وتحليل أسباب الممارسات غير الاقتصادية وغير الفعالة؛ وتقييم البدائل التي قد تحقق النتائج المرجوة. وضع توصيات لتوجيه البرامج والعمليات بما يتوافق مع الأهداف والغايات، وكتابة تقارير توثق النتائج. قيادة عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال والتقييمات الخاصة بالعمليات الفنية للسيارات، مع ضمان الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي زيارة المواقع لتقييم جودة خدمة السيارات، والفعالية التشغيلية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، ومتطلبات الشركة المصنعة (OEM)، والصحة والسلامة والبيئة (HSES)، ومتطلبات الشركة الاستفادة من أنظمة التدقيق والسيارات (SAP، Power BI، Team Mate+، TMC Oasis، وغيرها) لدعم أنشطة التدقيق الحفاظ على الخبرة في تقنيات السيارات ومشاركة الرؤى الفنية مع فريق التدقيق الداخلي المؤهلات المطلوبة التعليم - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات الشهادات المهنية/الفنية سنوات الخبرة - 6 إلى 8 سنوات خبرة في مجال السيارات في شركة تويوتا كيرلسكار موتورز (TKM الهند)، تويوتا الفلبين أو أي كيانات أخرى تابعة لشركة TMC في البلدان الأخرى

Full Time Bayt

Government Relations Specialist

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide essential support to the Director of Government Relations in managing various government-related tasks, embassies, associate relations, and administrative functions. This position requires outstanding organizational skills, meticulous attention to detail, and a comprehensive understanding of governmental processes and regulations.  Manage the allocated petty cash expenditure through maintaining original receipts and through timely preparation of expense reports. Process government transactions and organize visits to government agencies in an efficient and timely manner to minimize cost and avoid penalties and additional fees. Establish and maintain productive working relationships with key and operational government offices including: Ministry of Interior, Municipality, Ministry of Economy and Commerce, Ministry of Business and Trade and other Ministries and agencies, in order to assist with the efficient processing and approval of requests and formalities. Work closely with HR and Administration teams to ensure the timely completion and execution of relevant government and administrative formalities. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's Degree Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Driving License: Yes At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Planning and Development Specialist Jobs in Qatar

Manager Business & Infrastructure Development

Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist (Common Criteria)

Sr. Specialist Marcom

Planning Engineer / Planning Consultant

Product Development and Design Expert

Business Development Manager - Pharma & Aesthetics

Shes Specialist - Offplot

Customer Support Specialist

MWR Specialist V2X

Technical Account Specialist

Legal Specialist

Compensation Specialist

Cold Email Outreach Specialist (Outbound Email & Lead Generation)

Senior Vice President - Strategy Development

Business Development Manager - Commercial Cards

Senior Vice President – Strategy Development

Senior Vice President - Strategy Development

Planning Manager

Specialist

Government Relations Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Planning and Development Specialist Jobs in Qatar

Receive email alerts for Planning and Development Specialist Jobs in Qatar jobs