Food industries engineer Jobs 2026

Full Time Bayt

Housekeeping Attendant

On-site - Qatar - Doha 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary Our Habitas Ras Abrouq is seeking a passionate, service-driven, and detail-oriented Housekeeping Attendant to join our Rooms Division team. The ideal candidate will ensure the highest standards of cleanliness, comfort, and presentation across guest rooms, villas, and assigned public areas, contributing to exceptional guest experiences that reflect the standards of a luxury 5-star resort. Working in a unique remote desert environment, the Housekeeping Attendant will play a key role in creating memorable guest experiences through impeccable cleanliness, attention to detail, genuine hospitality, and discreet service. This position requires a strong commitment to guest satisfaction, hygiene, and the ability to consistently maintain the highest standards of room presentation. Reporting to the Housekeeping Supervisor or Assistant Housekeeping Manager, the Housekeeping Attendant will ensure that guest rooms, villas, and assigned areas are cleaned, maintained, and presented according to resort standards while demonstrating professionalism, efficiency, and respect for guest privacy. Key Responsibilities <ul><li>Clean and maintain guest rooms, villas, bathrooms, and assigned public areas according to luxury hospitality standards.</li><li>Ensure all rooms and villas are presented to the highest standards of cleanliness, comfort, and attention to detail.</li><li>Make beds, change linens, replace towels, and replenish guest amenities and supplies.</li><li>Clean and sanitize bathrooms, bedrooms, living areas, and other assigned spaces.</li><li>Dust, vacuum, sweep, mop, and perform detailed cleaning of all assigned areas.</li><li>Ensure all guest room amenities, equipment, furniture, and facilities are properly arranged and presented.</li><li>Report maintenance issues, damages, lost property, or missing items promptly to the Housekeeping Supervisor.</li><li>Follow established room cleaning procedures, checklists, and Standard Operating Procedures (SOPs).</li><li>Handle cleaning chemicals, equipment, and supplies safely and according to established guidelines.</li><li>Maintain cleanliness and organization of housekeeping pantries, storage areas, and service areas.</li><li>Ensure adequate stock of linen, towels, amenities, and cleaning supplies in assigned areas.</li><li>Respect guest privacy, confidentiality, personal belongings, and "Do Not Disturb" procedures at all times.</li><li>Respond to guest requests promptly, courteously, and professionally.</li><li>Assist with special cleaning requirements, VIP room preparation, turn-down service, and special occasions when required.</li><li>Support the housekeeping team during busy periods, special events, and high occupancy.</li><li>Collect and deliver guest laundry or other requested items when required.</li><li>Follow all health, safety, hygiene, and sanitation procedures.</li><li>Assist with lost and found procedures in accordance with resort policies.</li><li>Maintain professional communication and effective teamwork with Housekeeping, Front Office, Engineering, and other departments.</li><li>Maintain awareness of resort facilities and services to assist guests appropriately when required.</li></ul>Guest Experience & Brand Standards <ul><li>Create clean, comfortable, and welcoming environments that reflect the spirit and values of Our Habitas Ras Abrouq.</li><li>Deliver discreet and personalized service while respecting guest privacy and preferences.</li><li>Pay close attention to small details that enhance the overall guest experience.</li><li>Maintain a professional appearance, positive attitude, and luxury service mindset at all times.</li><li>Represent the resort with warmth, integrity, and a genuine passion for hospitality.</li><li>Contribute to creating memorable guest experiences through exceptional cleanliness and thoughtful service.</li></ul>Who You Are You are a dedicated hospitality professional with a passion for cleanliness, organization, and exceptional guest experiences. You understand the importance of attention to detail and take pride in maintaining luxury standards across guest rooms and resort areas. You are reliable, hardworking, discreet, and adaptable, with the ability to work efficiently in a fast-paced resort environment. You have a positive attitude, strong teamwork skills, and a genuine commitment to delivering high standards of cleanliness and service. You understand that being a Housekeeping Attendant is more than cleaning rooms—it is about creating a comfortable, welcoming, and memorable environment for every guest while contributing to the exceptional experience that defines Our Habitas Ras Abrouq. Qualifications Minimum Requirements <ul><li>1–2 years of experience as a Housekeeping Attendant, Room Attendant, or similar role, preferably within a luxury hotel, resort, or high-end hospitality environment.</li><li>Good knowledge of housekeeping procedures, cleaning techniques, and luxury room and public area standards.</li><li>Strong attention to detail with the ability to maintain high standards of cleanliness, presentation, and hygiene.</li><li>Ability to clean and maintain guest rooms, bathrooms, villas, and assigned public areas according to established standards.</li><li>Good knowledge of cleaning chemicals, equipment, tools, and safe handling procedures.</li><li>Ability to identify and report maintenance issues, damages, missing items, or guest-related concerns promptly.</li><li>Ability to follow room cleaning checklists, SOPs, and health and safety procedures.</li><li>Strong understanding of hygiene, sanitation, and workplace safety standards.</li><li>Ability to handle multiple tasks efficiently while maintaining quality and attention to detail.</li><li>Good communication and interpersonal skills with a polite and professional approach toward guests and colleagues.</li><li>Ability to respect guest privacy, confidentiality, and personal belongings at all times.</li><li>Ability to work effectively in a remote resort environment and adapt to changing operational requirements.</li><li>Physically fit and able to stand, walk, bend, lift, and perform cleaning duties for extended periods.</li><li>Fluent or conversational in English; additional languages are an advantage.</li><li>Strong teamwork, reliability, punctuality, and a positive service-oriented attitude.</li><li>Commitment to maintaining luxury housekeeping standards, guest satisfaction, cleanliness, and operational excellence.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

Full Time

Manager - Risk Consulting - Digital Risk - Doha

On-site - Qatar - Doha 21 July 2026

Information Technology

Manager – Risk Consulting – Digital Risk From small businesses to some of the world’s best-known brands, our tailored services help build trust and confidence through transparency, clarity, and consistency for our clients across the MENA region. Our MENA clients look to us for advice and services they can trust every time. You will use your professional skills and experience to make it happen, by supporting our MENA based EY Member Firms to serve clients in the MENA region across a broad range of industries and responsibilities. Within the MENA region, we are actively engaged with all sectors of the economy and actively supporting the vision of national leaderships especially in the GCC countries. We are dedicated to help our clients in all sectors anticipate the uncertainty they face in doing their business and work closely with them to help effectively manage the Risk. Technology is a major component underpinning the need to serve increasing demands of our MENA clients in their sophisticated technology environments. As organizations look to leverage the advantage technology offers, we’ll work with you to develop the consultancy and analytical skills that you’ll need in today’s environment. Working on projects that cross borders and sectors, the experiences you gain here will be more valuable than anywhere else. The opportunity EY is recruiting for Managers to join our Technology Risk team at various offices across MENA. You will be responsible to serve our clients as part of our teams across MENA offices. This position brings significant travel opportunities since EY operates a regional model with all consultants operating as one team across the region. Your Key Responsibilities As a Manager, you will be required to assist EY partners and other executives in managing key aspects of EY client engagements at a tactical level, as well as work as a key member of the engagement teams, draw on your knowledge and experience to solve complex issues for EY clients, support the MENA local Partner(s) and senior executives in sustaining client relationships, and build relationships with your MENA peers and internal clients. Initiate, build, and maintain strong relationships with existing and prospective clients, proactively identifying opportunities to showcase EY’s Digital Risk and broader consulting capabilities. Actively participate in business development activities, including account planning, pipeline development, and market scanning to identify new project opportunities. Lead or support the preparation, coordination, and submission of proposals, RFPs, and tenders, ensuring high‑quality and competitive submissions aligned with client needs. Act as an account manager for designated clients, ensuring ongoing engagement, upselling opportunities, and maintaining high client satisfaction. Engage with industry events, forums, and networking platforms to represent EY and identify potential new clients or partnerships. As a manager: Everything you will be involved in comes down to providing excellent customer service and helping our teams do the same. Whether it is working with multiple client teams, advising the clients on IT Risk related matters, or assisting executives with business development activities across various sectors, you will build strong relationships and become a trusted advisor to your MENA clients. You will participate in MENA engagements, working effectively as a team lead or a team member, providing support, maintaining communication, and updating senior team members on progress. You will assist in client service delivery, participate in all assigned tasks, and assist in preparing reports that will be delivered to clients and other parties. Skills And Attributes For Success Proactivity, accountability, and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. Strong commercial acumen with the ability to identify, qualify, and pursue business opportunities in the market. Demonstrated ability to build trusted relationships with senior client stakeholders. Comfort in market‑facing roles with proactive outreach and pipeline‑development habits. To qualify for the role, you must have Bachelor’s or master’s degree in computer science, information systems or a related discipline. Alternatively, a degree in business, accounting, finance, with additional IT qualifications.6-7 years of relevant experience of working as IT risk consultant or an IT auditor for a public accounting firm, professional services firm, technology company, telecom company or a financial services company, or comparable experience as an IT/IS consultant Relevant experience areas include, but not limited to, IT Risk assessment and management, Digital Trust, Mobile Technology assessments, Emerging Technologies (Robotics, IoT, Cloud and Blockchain), ERP control validations (SAP, Oracle, MS Dynamics), systems and networking technologies, IT/Business process and internal control assessments, internal audit engagements, external audit integration, application of data analytics, and/or third-party reporting, etc. Fluent Arabic and/or English communication skills at a professional level. Strong verbal and written communication with out of box thinking abilities. Proficient in MS Office products (Project, Word, Excel, Power Point) Ideally, you’ll also have CISA, CISSP, CISM, and/or CIA certification is essential for long-term growth in the role; Based on an individual’s professional background, area of specialization or industry focus, we recognize that other certifications, credentials or experience may be more relevant than the listed certifications and therefore may be acceptable. Experience of working in a similar role with an international consulting firm More operationally focused in working and institutionalizing best practices and process What We Look For We are interested in professionals who are business savvy with a passion for quality work, innovation as well as the motivation to create your own EY journey. Individuals who thrive in a market‑facing environment and can independently initiate conversations with clients, identify needs, and develop proposals that convert into engagements. What We Offer We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: Long-term career: we are a Big-4 global firm operating in almost all countries of the world. Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.

Full Time LinkedIn

Cook III - Pastry

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121513 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les ingrédients pour la cuisine, y compris portionner, hacher et stocker la nourriture avant de l’utiliser. Utiliser des outils, équipements, appareils de cuisson et de mesure de façon sécuritaire et appropriée pour préparer les aliments cuits. Suivre et assurer la conformité avec les politiques et les procédures de manipulation sécuritaire des aliments, y compris les procédures d’hygiène personnelle. Vérifier et s’assurer que les appareils de cuisine et les aliments sont aux bonnes températures, et signaler les problèmes aux gestionnaires. Laver et désinfecter la cuisine; préparer et vider le poste de travail; et suivre et veiller au respect des procédures d’hygiène et de nettoyage. Surveiller la qualité des aliments préparés et des portions servies tout au long de son quart de travail. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne, y compris celles visant la sûreté et la sécurité; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel, et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Développer et maintenir des relations de travail positives avec les autres et assurer le soutien de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes de qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou glissantes. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Moins d’un an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Dans plus de 100 établissements primés à travers le monde, le personnel de l'enseigne Ritz-Carlton crée des expériences si exceptionnelles qu'elles restent gravées dans la mémoire des clients longtemps après leur séjour. L'enseigne attire les meilleurs talents de l'hôtellerie du monde entier, qui perpétuent la tradition de créer des souvenirs inoubliables. Nous avons la conviction que chaque personne peut réussir si on lui donne les moyens d'être créative, attentionnée et empathique. Chaque jour, nous définissons la norme d'un service luxueux, exclusif et inégalé dans le monde entier. C'est notre grande fierté d'offrir à notre clientèle l'excellence en matière de confort et d'hospitalité. Votre rôle consistera à veiller à ce que les normes d'excellence de l'enseigne Ritz-Carlton soient respectées chaque jour, de manière élégante et réfléchie. Ces normes constituent le fondement des établissements Ritz-Carlton et elles nous poussent à nous surpasser chaque jour. C'est grâce à elles et à notre conviction que notre culture contribue à notre succès que Ritz-Carlton a acquis la réputation d'une enseigne mondiale leader dans le secteur de l'hôtellerie de luxe. En tant que membre de notre équipe, vous apprendrez et appliquerez nos normes d'excellence, telles que notre promesse des employés, notre credo et nos valeurs de service. En contrepartie, nous vous offrons la possibilité d'éprouver de la fierté à l'égard de votre travail et de vos collègues. En intégrant l'équipe Ritz-Carlton, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121513 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع في مكان بعيد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم مراجعة إعداد الطعام. إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص وتقطيع وتخزين الطعام قبل استخدامه. استخدام الأدوات والمعدات وأجهزة الطهي والقياس بشكل آمن ومناسب لإعداد الطعام المطهو. متابعة وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات التعامل الآمن مع الأطعمة، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من أن أجهزة المطبخ والأطعمة في درجات الحرارة المناسبة والإبلاغ عن أي مشاكل للمديرين. غسل وتطهير المطبخ؛ إعداد وتفريغ محطة العمل؛ ومتابعة وضمان الامتثال لإجراءات النظافة والتنظيف. مراقبة جودة الطعام المُعد والحصص المقدمة طوال فترة المناوبة. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالسلامة والأمان؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وجميع ظروف العمل التي تعتبر خطرة؛ حضور التدريب والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية، والرد على الهاتف باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين وضمان دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال للتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن ما يصل إلى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة. التحرك على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والسحب والنزول. الاعتياد على العمل واقفاً وجالساً والحركة لفترات طويلة من الزمن. أداء مهام معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من عام واحد من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل فرد بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى وأي جوانب أخرى يغطيها القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق موظفو علامة ريتز كارلتون تجارب استثنائية تبقى محفورة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. تجذب العلامة التجارية أفضل مواهب الضيافة من جميع أنحاء العالم، الذين يواصلون تقليد صنع ذكريات لا تُنسى. نحن نؤمن بأن كل شخص يمكنه النجاح إذا تم تمكينه ليكون مبدعاً ومهتماً ومتعاطفاً. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة وحصرية لا مثيل لها في جميع أنحاء العالم. نحن نفخر بشدة بتقديم التميز لعملائنا من حيث الراحة والضيافة. سيكون دورك هو التأكد من تلبية معايير التميز لعلامة ريتز كارلتون كل يوم، بطريقة أنيقة ومدروسة. تشكل هذه المعايير أساس منشآت ريتز كارلتون وتدفعنا لتجاوز أنفسنا كل يوم. بفضلها وبفضل قناعتنا بأن ثقافتنا تساهم في نجاحنا، اكتسبت ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير التميز لدينا، مثل وعد الموظفين، وقيمنا في الخدمة. في المقابل، نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك. ب انضمامك إلى فريق ريتز كارلتون، أنت تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 21 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26121514 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121514 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل العمل عن بُعد متاح؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية اجمع بين شغفك وفرصة مجزية قد يطلق عليك البعض اسم هاوي طهي، لكنك تدرك أن الأمر يتجاوز ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل أسرار المهنة وأن تصبح خبيرًا في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو إمكانياتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، لأنك عندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل ومزايا أسلوب حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال ما يلي: خصومات على غرف الفنادق، ومنتجات متجر الهدايا، والأطعمة والمشروبات، فرص التعلم والتطوير، برامج التقدير، برامج الرفاهية، إدارة محفزة، زملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي عالية واهتمامك بكل تفاصيل التحضير، يختارنا الضيوف عندما يتعلق الأمر بتناول الطعام. من خلال العمل مع فريق متخصص من الخبراء، ستتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في تحضيره بعناية الضيوف متحمسين ومتشوقين للعودة. ما ستفعله تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقًا للوصفات أو قائمة الطعام، طهي الأطعمة وإعداد منتجات قائمة الطعام بجودة فائقة في الوقت المناسب، تذوق الأطعمة لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة، استخدام معدات المطبخ بشكل آمن ومسؤول، ضمان النظافة والتعقيم الصحيح للأسطح وأوعية التخزين ما نبحث عنه مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل، موقف إيجابي وشخصية منفتحة، خبرة سابقة في المطبخ تُعتبر ميزة كبيرة تتطلب هذه الوظيفة القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضًا الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر احترافي بزي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إكمال تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الواسع أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، نقدم مكافآت وفرصًا رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. الكفاءات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا تشترط خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في الاندماج الرائع لثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات الحالية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة، حتى بعد مغادرته. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم لخلق ذكريات دائمة، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعًا ولطيفًا ورحيمًا. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية وخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي التي توجهنا لنجعل كل يوم أفضل من اليوم الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع فنادق الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقيم، وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنقدم لك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بإنضمامك إلى ريتز كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وتصبح جزءًا من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Learning & Development Manager

On-site - Qatar - Doha 17 September 2026

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Learning & Development Manager, you are not just managing training initiatives for hotel team members , you are spreading the light and warmth of hospitality by developing our people and helping them deliver memorable experiences for every guest. This role will be particularly important as the hotel progresses through its renovation journey and into its next chapter. You will work closely with the leadership team and department heads to support our team members throughout the transformation, maintain engagement and service standards during renovation, and build the skills, confidence, and knowledge required for the successful relaunch and operation of the renovated hotel. Responsibilities RESPONSIBILITIES Here’s what you will do during a typical day: Develop training programs: Design, plan, and deliver hotel training programs in alignment with corporate goals and industry standards, inclusive of topics such as harassment-free workplace, diversity, new team member orientation, leadership, and service. Support the hotel renovation journey: Develop and coordinate learning initiatives that support team members throughout the different phases of the hotel renovation, ensuring they remain informed, engaged, motivated, and prepared for operational changes. Prepare teams for the renovated hotel: Partner with hotel leadership and department heads to identify new skills, service behaviors, operational knowledge, and training requirements resulting from renovated facilities, new concepts, guest touchpoints, and ways of working. Drive pre-opening and relaunch readiness: Develop and execute training plans ahead of the reopening of renovated areas, including service simulations, departmental training, product knowledge, guest journey training, and other readiness activities to ensure teams are fully prepared from day one. Embed the new guest experience: Following renovation, ensure new service standards, concepts, and operational practices are successfully embedded through continuous coaching, refresher training, observation, and follow-up. Support change and team engagement: Act as a learning and culture partner throughout the transformation, helping leaders communicate change effectively and supporting team members in adapting positively to the hotel’s new chapter. Monitor and review performance: Conduct meetings with department managers, trainers, and team members to review performance trends, develop action plans, and recognize achievements. Deliver continuous improvement: Assess existing training initiatives, identify opportunities for enhancement, and recommend solutions to address specific department needs. Manage training records: Track, maintain, and audit individual team member training records using designated systems and tools. Oversee departmental training programs: Manage and monitor department-specific training programs such as alcohol awareness, food safety, job skills checklists, and educational assistance. Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. A focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. For this role, we are also looking for someone who is energized by transformation and change, a learning professional who can bring people along on a journey, build excitement around a new chapter for the hotel, and translate the vision of a renovated property into the skills, behaviors, and service culture our guests will experience. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وصف الوظيفة ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً للتعلم والتطوير، أنت لا تدير فقط مبادرات التدريب لأعضاء فريق الفندق، بل تنشر ضياء ودفء الضيافة من خلال تطوير موظفينا ومساعدتهم على تقديم تجارب لا تُنسى لكل ضيف. سيكون هذا الدور مهماً بشكل خاص مع تقدم الفندق في رحلة تجديده ودخوله فصله التالي. ستعمل بشكل وثيق مع فريق القيادة ورؤساء الأقسام لدعم أعضاء فريقنا خلال مرحلة التحول، والحفاظ على مستويات المشاركة والخدمة أثناء التجديد، وبناء المهارات والثقة والمعرفة المطلوبة لإعادة الافتتاح والتشغيل الناجح للفندق المجدد. المسؤوليات المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: تطوير برامج التدريب: تصميم وتخطيط وتقديم برامج تدريبية للفندق بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير الصناعة، بما في ذلك موضوعات مثل مكان العمل الخالي من المضايقات، والتنوع، وتوجيه أعضاء الفريق الجدد، والقيادة، والخدمة. دعم رحلة تجديد الفندق: تطوير وتنسيق مبادرات التعلم التي تدعم أعضاء الفريق خلال المراحل المختلفة لتجديد الفندق، وضمان بقائهم على اطلاع ومشاركة وتحفيز واستعداد للتغييرات التشغيلية. إعداد الفرق للفندق المجدد: الشراكة مع قيادة الفندق ورؤساء الأقسام لتحديد المهارات الجديدة، وسلوكيات الخدمة، والمعرفة التشغيلية، ومتطلبات التدريب الناتجة عن المرافق المجددة، والمفاهيم الجديدة، ونقاط تواصل الضيوف، وطرق العمل. تعزيز الاستعداد لما قبل الافتتاح وإعادة الافتتاح: تطوير وتنفيذ خطط التدريب قبل إعادة افتتاح المناطق المجددة، بما في ذلك محاكاة الخدمة، والتدريب الإداري، ومعرفة المنتج، وتدريب رحلة الضيف، وغيرها من أنشطة الاستعداد لضمان جاهزية الفرق تماماً من اليوم الأول. ترسيخ تجربة الضيف الجديدة: بعد التجديد، تأكد من ترسيخ معايير الخدمة الجديدة والمفاهيم والممارسات التشغيلية بنجاح من خلال التدريب المستمر، ودورات التنشيط، والمراقبة، والمتابعة. دعم التغيير ومشاركة الفريق: العمل كشريك في التعلم والثقافة طوال فترة التحول، ومساعدة القادة على توصيل التغيير بفعالية ودعم أعضاء الفريق في التكيف بإيجابية مع الفصل الجديد للفندق. مراقبة ومراجعة الأداء: عقد اجتماعات مع مديري الأقسام والمدربين وأعضاء الفريق لمراجعة اتجاهات الأداء، ووضع خطط العمل، وتقدير الإنجازات. تقديم التحسين المستمر: تقييم مبادرات التدريب الحالية، وتحديد فرص التعزيز، والتوصية بحلول لتلبية احتياجات الأقسام المحددة. إدارة سجلات التدريب: تتبع وصيانة وتدقيق سجلات التدريب الفردية لأعضاء الفريق باستخدام الأنظمة والأدوات المحددة. الإشراف على برامج التدريب الإدارية: إدارة ومراقبة برامج التدريب الخاصة بالقسم مثل التوعية بالكحول، وسلامة الغذاء، وقوائم مهارات الوظيفة، والمساعدة التعليمية. إلهام وتطوير الفريق: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر ضياء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالمسؤولية والامتلاك. التركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً. بالنسبة لهذا الدور، نحن نبحث أيضاً عن شخص متحمس للتحول والتغيير، محترف في التعلم يمكنه اصطحاب الناس في رحلة، وبناء الإثارة حول فصل جديد للفندق، وترجمة رؤية العقار المجدد إلى مهارات وسلوكيات وثقافة خدمة سيختبرها ضيوفنا. من نحن انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا - بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المهنة - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Assistant Director of Sales

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Sales

The Assistant Director of Sales supports the development and execution of the property's sales strategy to drive revenue, strengthen market positioning, and achieve business objectives for Our Habitas Ras Abrouq. Working closely with the Director of Sales and other commercial leaders, the role is responsible for developing key accounts, identifying new business opportunities, strengthening relationships across priority market segments, and supporting the overall commercial performance of the property. As a senior member of the Sales team, the Assistant Director of Sales will also provide leadership and guidance to the team, ensuring a proactive, relationship-driven approach that reflects the distinctive positioning and values of Our Habitas.DUTIES & RESPONSIBILITIESSales Strategy & Business Development<ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in developing and implementing the annual sales and commercial strategy.</li><li>Drive revenue across key market segments, including Government, GCC, Corporate, Leisure, Groups, Events, Embassies, VIP and luxury travel markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within Qatar, the GCC, and key international feeder markets.</li><li>Manage and grow a portfolio of key accounts while maintaining strong relationships with existing partners.</li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, site inspections, and familiarization visits.</li><li>Develop account plans and action strategies for key clients and market segments.</li><li>Represent the property at trade shows, roadshows, networking events, sales missions, and industry events as required.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and emerging business opportunities and provide recommendations to leadership.</li></ul>Revenue & Commercial Performance<ul><li>Achieve assigned individual and departmental revenue targets.</li><li>Work closely with Revenue, Reservations, Marketing, and Operations to maximize occupancy, ADR, total revenue, and profitability.</li><li>Participate in regular revenue and commercial strategy meetings.</li><li>Analyze sales performance, account production, market segmentation, and business trends.</li><li>Ensure sales activities are focused on business opportunities that support the property's positioning and commercial objectives.</li><li>Assist in the preparation of the annual sales budget, business plan, forecasts, and departmental action plans.</li><li>Monitor production against targets and implement corrective actions where necessary.</li></ul>Account & Relationship Management<ul><li>Build and maintain strong relationships with key corporate accounts, government entities, embassies, travel agencies, DMCs, tour operators, luxury travel advisors, and other business partners.</li><li>Develop a strong understanding of client needs and identify opportunities to increase business and strengthen long-term partnerships.</li><li>Ensure timely and professional follow-up on sales leads, proposals, contracts, and client requests.</li><li>Maintain accurate account profiles, sales activities, and business opportunities within the property's sales systems.</li><li>Work closely with operational teams to ensure commitments made to clients are delivered and guest expectations are exceeded.</li></ul>Leadership & Team Development<ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in leading, motivating, and developing the Sales team.</li><li>Provide coaching, guidance, and support to Sales Managers and Executives to achieve individual and departmental goals.</li><li>Assist in setting sales targets and monitoring team performance and productivity.</li><li>Promote a collaborative, accountable, and performance-driven culture within the department.</li><li>Support the recruitment, onboarding, training, and development of Sales team members.</li><li>Act as a role model by demonstrating professionalism, integrity, and the values of Our Habitas.</li><li>Assume additional departmental responsibilities in the absence of the Director of Sales & Marketing, when required.</li></ul>Market Intelligence & Reporting<ul><li>Maintain strong knowledge of Qatar's hospitality landscape, competitor activity, new developments, and market trends.</li><li>Conduct regular competitor analysis and share relevant market intelligence with the commercial leadership team.</li><li>Prepare sales reports, production analyses, account reviews, and business updates.</li><li>Identify underperforming segments or accounts and recommend strategies to improve performance.</li><li>Maintain an active sales pipeline and ensure opportunities are effectively tracked and converted.</li></ul>Collaboration & Guest Experience<ul><li>Work closely with Marketing to support campaigns, partnerships, activations, and initiatives that generate awareness and demand.</li><li>Collaborate with Revenue and Reservations to ensure sales strategies are aligned with pricing, inventory, and revenue objectives.</li><li>Partner with Operations and Food & Beverage teams to develop compelling packages and experiences.</li><li>Ensure that the unique experiences, sustainability initiatives, and brand story of Our Habitas Ras Abrouq are effectively communicated to clients and partners.</li><li>Maintain a guest-centric approach and support personalized experiences for key accounts, VIPs, and business partners.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Sales & Marketing, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5 7 years of progressive hotel sales experience, preferably within luxury, lifestyle, resort, or international hospitality brands.</li><li>Experience Minimum 5 7 years of hotel sales experience.</li><li>At least 2 years in a Sales Manager or Asst. Director role.</li><li>Luxury hospitality experience is preferred.</li><li>Strong understanding of corporate, leisure, MICE, and group business segments.</li></ul>

يدعم مساعد مدير المبيعات تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات الخاصة بالمنشأة لزيادة الإيرادات وتعزيز المكانة في السوق وتحقيق الأهداف التجارية لـ Our Habitas Ras Abrouq. ومن خلال العمل عن كثب مع مدير المبيعات والقادة التجاريين الآخرين، يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وتعزيز العلاقات عبر قطاعات السوق ذات الأولوية، ودعم الأداء التجاري العام للمنشأة. وبصفته عضواً بارزاً في فريق المبيعات، سيقدم مساعد مدير المبيعات أيضاً القيادة والتوجيه للفريق، مما يضمن اتباع نهج استباقي قائم على العلاقات يعكس المكانة المتميزة والقيم الخاصة بـ Our Habitas.الواجبات والمسؤولياتإستراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات والتجارة السنوية.</li><li>زيادة الإيرادات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك القطاع الحكومي، ودول مجلس التعاون الخليجي، والشركات، والترفيه، والمجموعات، والفعاليات، والسفارات، وكبار الشخصيات، وأسواق السفر الفاخر.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة داخل قطر ودول مجلس التعاون الخليجي وأسواق المصدر الدولية الرئيسية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة الحسابات الرئيسية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات للعملاء، وعروض تقديمية، ومعاينات للموقع، والزيارات التعريفية.</li><li>تطوير خطط الحسابات وإستراتيجيات العمل للعملاء الرئيسيين وقطاعات السوق.</li><li>تمثيل المنشأة في المعارض التجارية، والجولات التعريفية، وفعاليات التواصل، وبعثات المبيعات، وفعاليات القطاع حسب الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وفرص الأعمال الناشئة، تقديم التوصيات للقيادة.</li></ul>الإيرادات والأداء التجاري<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية المحددة.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الإيرادات والحجوزات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR) وإجمالي الإيرادات والربحية إلى الحد الأقصى.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة الخاصة بالإيرادات والإستراتيجية التجارية.</li><li>تحليل أداء المبيعات، وإنتاجية الحسابات، وتقسيم السوق، اتجاهات الأعمال.</li><li>التركيز في أنشطة المبيعات على فرص الأعمال التي تدعم مكانة المنشأة وأهدافها التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية المبيعات السنوية، وخطة الأعمال، والتوقعات، وخطط عمل القسم.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل الأهداف واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul>إدارة الحسابات والعلاقات<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الشركات الرئيسية، والجهات الحكومية، والسفارات، ووكالات السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، ومتعهدي الرحلات، ومستشاري السفر الفاخر، وشركاء الأعمال الآخرين.</li><li>تكوين فهم قوي لاحتياجات العملاء وتحديد الفرص لزيادة الأعمال وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li><li>ضمان المتابعة الاحترافية وفي الوقت المناسب لعملاء المبيعات المحتملين، والعروض، والعقود، وطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للحسابات، وأنشطة المبيعات، وفرص الأعمال ضمن أنظمة المبيعات بالمنشأة.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية لضمان الوفاء بالالتزامات المقطوعة للعملاء وتجاوز توقعات الضيوف.</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في قيادة فريق المبيعات وتحفيزه وتطويره.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لمديري وتنفيذيي المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والإدارية.</li><li>المساعدة في وضع أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق وإنتاجيته.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتوجه نحو الأداء داخل القسم.</li><li>دعم عمليات التوظيف، والتأهيل، والتدريب، والتطوير لأعضاء فريق المبيعات.</li><li>العمل كقدوة من خلال إظهار الاحترافية والنزاهة وقيم Our Habitas.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية في القسم في حالة غياب مدير المبيعات والتسويق، عند الحاجة.</li></ul>معلومات السوق والتقارير<ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الضيافة في قطر، ونشاط المنافسين، والتطورات الجديدة، واتجاهات السوق.</li><li>إجراء تحليل منتظم للمنافسين ومشاركة معلومات السوق ذات الصلة مع فريق القيادة التجارية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات، وتحليلات الإنتاج، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأعمال.</li><li>تحديد القطاعات أو الحسابات ذات الأداء الضعيف والتوصية بإستراتيجيات لتحسين الأداء.</li><li>الحفاظ على قائمة فرص مبيعات نشطة وضمان تتبع الفرص وتحويلها بفعالية.</li></ul>التعاون وتجربة الضيوف<ul><li>العمل عن كثب مع قسم التسويق لدعم الحملات والشراكات والأنشطة والمبادرات التي تولد الوعي والطلب.</li><li>التعاون مع أقسام الإيرادات والحجوزات لضمان توافق إستراتيجيات المبيعات مع أهداف التسعير والمخزون والإيرادات.</li><li>الشراكة مع فريقي العمليات والأغذية والمشروبات لتطوير باقات وتجارب جذابة.</li><li>ضمان نقل التجارب الفريدة، ومبادرات الاستدامة، وقصة العلامة التجارية لـ Our Habitas Ras Abrouq بفعالية إلى العملاء والشركاء.</li><li>الحفاظ على نهج يركز على الضيوف ودعم التجارب المخصصة للحسابات الرئيسية، وكبار الشخصيات، وشركاء الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو المبيعات والتسويق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق بشكل متصاعد، ويُفضل أن تكون في العلامات التجارية للضيافة الفاخرة، أو أنماط الحياة، أو المنتحعات، أو العلامات العالمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مبيعات أو مساعد مدير.</li><li>تُفضل الخبرة في مجال الضيافة الفاخرة.</li><li>فهم قوي لقطاعات أعمال الشركات، والترفيه، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والمجموعات.</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Director of Sales

On-site - Qatar - Doha 14 September 2026

Sales

يدعم مساعد مدير المبيعات تطوير واستراتيجية المبيعات الخاصة بالمنشأة وتنفيذها لزيادة الإيرادات وتعزيز المكانة في السوق وتحقيق الأهداف التجارية لمنتجع Our Habitas Ras Abrouq. ومن خلال العمل عن كثب مع مدير المبيعات والقادة التجاريين الآخرين، يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وتعزيز العلاقات عبر قطاعات السوق ذات الأولوية، ودعم الأداء التجاري العام للمنشأة. وبصفته عضواً بارزاً في فريق المبيعات، سيقدم مساعد مدير المبيعات أيضاً القيادة والتوجيه والإرشاد للفريق، مع ضمان اتباع نهج استباقي قائم على العلاقات يعكس المكانة والقيم المميزة لـ Our Habitas.المهام والمسؤولياتاستراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والاستراتيجية التجارية السنوية.</li><li>زيادة الإيرادات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك القطاع الحكومي، وقطاع دول مجلس التعاون الخليجي، وقطاع الشركات، والترفيه، والمجموعات، والفعاليات، والسفارات، وكبار الشخصيات، وأسواق السفر الفاخر.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة داخل قطر، ودول مجلس التعاون الخليجي، والأسواق العالمية الرئيسية المغذية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات الرئيسية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وجولات تفقدية للموقع، وزيارات تعريفية.</li><li>وضع خطط للحسابات واستراتيجيات عمل للعملاء الرئيسيين وقطاعات السوق.</li><li>تمثيل المنشأة في المعارض التجارية، والجولات التعريفية، وفعاليات التواصل، ومهام المبيعات، وفعاليات القطاع حسب الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وفرص الأعمال الناشئة، تقديم التوصيات للقيادة.</li></ul>الإيرادات والأداء التجاري<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية المحددة.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الإيرادات، والحجوزات، والتسويق، والعمليات لزيادة نسبة الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وإجمالي الإيرادات، والربحية إلى الحد الأقصى.</li><li>المشاركة في اجتماعات استراتيجية الإيرادات والأعمال التجارية المنتظمة.</li><li>تحليل أداء المبيعات، وإنتاجية الحسابات، وتجزئة السوق، واتجاهات الأعمال.</li><li>ضمان تركيز أنشطة المبيعات على فرص الأعمال التي تدعم مكانة المنشأة وأهدافها التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية المبيعات السنوية، وخطة الأعمال، والتوقعات، وخطط عمل القسم.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل الأهداف المتوقعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li></ul>إدارة الحسابات والعلاقات<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الشركات الرئيسية، والجهات الحكومية، والسفارات، ووكالات السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، ومنظمي الرحلات السياحية، ومستشاري السفر الفاخر، وشركاء الأعمال الآخرين.</li><li>تطوير فهم قوي لاحتياجات العملاء وتحديد الفرص لزيادة حجم الأعمال وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li><li>ضمان المتابعة المهنية والسريعة لفرص المبيعات المحتملة، والعروض، والعقود، وطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريفية دقيقة للحسابات، وأنشطة المبيعات، وفرص الأعمال ضمن أنظمة المبيعات الخاصة بالمنشأة.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية لضمان الوفاء بالالتزامات المقدمة للعملاء وتجاوز توقعات النزلاء.</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في قيادة فريق المبيعات وتحفيزه وتطويره.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لمديري المبيعات والتنفيذيين لتحقيق الأهداف الفردية والقسمية.</li><li>المساعدة في تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق وإنتاجيته.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والأداء القائم على النتائج داخل القسم.</li><li>دعم التوظيف والتأهيل والتدريب والتطوير لأعضاء فريق المبيعات.</li><li>العمل كنموذج يُحتذى به من خلال إظهار الاحترافية والنزاهة وقيم Our Habitas.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية في القسم في حالة غياب مدير المبيعات والتسويق عند الحاجة.</li></ul>معلومات السوق والتقارير<ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الضيافة في قطر، ونشاط المنافسين، والتطورات الجديدة، واتجاهات السوق.</li><li>إجراء تحليل منتظم للمنافسين ومشاركة معلومات السوق ذات الصلة مع فريق القيادة التجارية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات، وتحليلات الإنتاجية، ومراجعات الحسابات، ومستجدات الأعمال.</li><li>تحديد القطاعات أو الحسابات ذات الأداء المنخفض والتوصية باستراتيجيات لتحسين الأداء.</li><li>متابعة قنوات وفرص المبيعات المتاحة لضمان تتبع الفرص وتحويلها بفعالية.</li></ul>التعاون وتجربة النزلاء<ul><li>العمل عن كثب مع قسم التسويق لدعم الحملات والشراكات والأنشطة والمبادرات التي تزيد من الوعي والطلب.</li><li>التعاون مع قسمي الإيرادات والحجوزات لضمان توافق استراتيجيات المبيعات مع أهداف التسعير والمخزون والإيرادات.</li><li>الشراكة مع فريقي العمليات والأغذية والمشروبات لتطوير باقات وتجارب جاذبة.</li><li>ضمان توصيل التجارب الفريدة، ومبادرات الاستدامة، وقصة العلامة التجارية لمنتجع Our Habitas Ras Abrouq بفعالية للعملاء والشركاء.</li><li>اتباع نهج يركز على النزلاء ودعم تقديم تجارب مخصصة للحسابات الرئيسية، وكبار الشخصيات، وشركاء الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو المبيعات والتسويق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق، ويفضل أن تكون في العلامات التجارية الفاخرة أو العصرية أو المنتجعات أو الضيافة العالمية.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق.</li><li>سنتان على الأقل في دور مدير مبيعات أو مساعد مدير.</li><li>تُفضل الخبرة في مجال الضيافة الفاخرة.</li><li>فهم قوي لقطاعات أعمال الشركات، والترفيه، والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والمجموعات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Assistant Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 10 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26116142 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management About Outlet: Vilebrequin, La Plage at The St. Regis Doha the celebrated luxury swimwear house from Saint-Tropez, unveils its most comprehensive beach experience to date. Blending French art de vivre with world-class hospitality, Vilebrequin La Plage at The St. Regis Doha offers guests a unique immersion into the colors, favors, and effortless elegance of the Côte d’Azur. Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116142 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري عن المنفذ: فيلبريكين، لا بلاج في فندق سانت ريجيس الدوحة، دار ملابس السباحة الفاخرة الشهيرة من سان تروبيه، تكشف عن تجربتها الشاطئية الأكثر شمولاً حتى الآن. من خلال مزج فن العيش الفرنسي مع ضيافة عالمية المستوى، يقدم فيلبريكين لا بلاج في سانت ريجيس الدوحة للضيوف انغماساً فريداً في ألوان ونكهات وأناقة ريفيرا الفرنسية الساحرة. ملخص المنصب التأكد من عمل الموظفين معاً كفريق لضمان تقديم الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وهندام الموظفين، وتصحيح أي أوجه قصور. إكمال مهام الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتنظيم، واستخدام نظام ما يدخل أولاً يخرج أولاً (FIFO)، والنظافة. إكمال عمليات الجرد المجدولة وتخزين وطلب الإمدادات اللازمة. مراقبة صالات الطعام لتوافر المقاعد، والخدمة، وسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لطلبات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية سياسة ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها ومعالجتها بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بفضل الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26114262 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26114262 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري اجمع بين شغفك وفرصة مجزية قد يطلق البعض عليك لقب هاوٍ في الطهي، لكنك تعلم أن الأمر أكبر من ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل أسرار المهنة وأن تصبح خبيرًا في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، فعندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل، ومزايا لنمط حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال ما يلي: خصومات على غرف الفنادق، ومواد متجر الهدايا، والأطعمة والمشروبات، وفرص التعلم والتطوير، وبرامج التقدير، وبرامج العافية، وإدارة محفزة، وزملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي عالية واهتمامك بكل تحضير، يختارنا الضيوف عندما يتعلق الأمر بتناول الطعام. من خلال العمل مع فريق متخصص من الخبراء، ستتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في تحضيره بعناية الضيوف متحمسين ومتشوقين للعودة. ما ستفعله تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقًا للوصفات أو قائمة الطعام، طهي الطعام وإعداد منتجات قائمة الطعام عالية الجودة في الوقت المناسب، تذوق الطعام لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة، استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة، ضمان النظافة الصحيحة للأسطح وأوعية التخزين ما نبحث عنه مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل، موقف إيجابي وشخصية منفتحة، خبرة سابقة في المطبخ: تُعتبر ميزة كبيرة يتطلب هذا المنصب القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضًا الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر مهني بزي رسمي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إجراء تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الواسع أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، نقدم مكافآت وفرصًا رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المحترفين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. الكفاءات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تُطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. قوتنا العظمى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة فندق الريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة، حتى بعد مغادرته. نحن نريد جذب أفضل محترفي قطاع الفنادق في العالم لخلق ذكريات تدوم، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطفاء ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة حول العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية الضيوف وراحتهم. دورك سيكون ضمان تلبية "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون، وهي التي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تقود إلى النجاح، اكتسب الريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع فنادق الفخامة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والقسم، وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنقدم لك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بالانضمام إلى الريتز-كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستصبح جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Restaurant Manager

On-site - Qatar - Doha 7 September 2026

Other

The Restaurant Manager is responsible for managing the restaurant outlet with a focus on service standards, customer satisfaction, staffing, operational needs, and financial targets. Key Responsibilities:Ensure that the staff deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensure that the staff provide excellent service to internal customers in other departments. Observe employee-guest interactions and coach staff in guest service skills as necessary. Ensure that all guest and internal customer complaints and enquiries are handled in a timely, courteous, and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. Ensure that the outlet is operated in line with goals to maximize profitability while delivering on the brand promise. Assist the General Manager of Hospitality in preparing the Annual Business Plan and budget for the outlet. Support the General Manager of Hospitality in analyzing outlet business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting. Proactively manage outlet financial targets and costs based on key performance indicators. Ensure that the operation complies with company and regulatory policies relating to financial record-keeping and money handling. Actively participate in weekly yield and revenue management meetings, overseeing the appropriate pricing structures to maximize yield and overall profits across the entire operation. Seize marketing and promotional opportunities to raise awareness and drive outlet revenues. Proactively support the General Manager of Hospitality and the Head of Marketing & Communications to implement the Annual Marketing Plan for F&B operations. Manage the outlet, pursuing excellence and quality in all aspects of the operation. Coordinate proactively and collaboratively with consultant-partner organizations to implement restaurant concept and ensure full delivery of brand promise. Ensure that the outlet and surrounding area are always kept clean and organized. Oversee the preparation and implementation of outlet manpower rosters to effectively meet operational needs. Monitor outlet operations, especially during peak business periods, making resourcing adjustments where necessary. Ensure that the operation and its staff flexibly support and collaborate with other departments. Ensure that the staff are up to date with the availability of seasonal and new items on the menu. Collaborate closely with the Head Chef/Executive Chef and team to optimize the outlet’s operation. Monitor and maintain the quality standards of food and beverage products served in the outlet, providing feedback to the Head Chef/Executive Chef and Team where appropriate. Implement quality management and regulatory compliance strategies by ensuring that all internal and international standards are effectively implemented, e.g., HACCP, health and safety standards, etc. Manage inventory, placing orders for supplies as required by operational needs and building good relationships with external suppliers and vendors. Maintain equipment to a high standard, obtaining technical support (as per operational procedures) to fix any equipment malfunctions in a timely manner. Establish clear direction, prioritize tasks, assign, and delegate responsibility, monitor individual performance, provide regular feedback, and take prompt action where necessary. Control costs by ensuring that the outlet operation minimizes waste, spoilage, and breakages. Drive operational profitability by upselling when opportunities to do so arise. Ensure that the operation complies fully with Company’s policies and procedures. Actively participate in F&B management meetings. Support banqueting and other activities as assigned by the General Manager of Hospitality. Perform any other duties assigned by the General Manager of Hospitality as necessary. Encourage and motivate employees, building trust, respect, and cooperation within the team. Ensure that a positive and harmonious work environment is maintained within the operation. Review and approve all HR-related issues ranging from staff personal issues (leaves, loan approvals) to manpower planning. Support the General Manager of Hospitality with the recruitment, selection, and orientation of outlet staff. Oversee the punctuality and appearance of outlet staff, ensuring that the correct uniform is worn and that staff maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to agreed upon grooming standards. Maximize the effectiveness of outlet staff by developing their skills and competencies through appropriate training, coaching, and/or mentoring. Conduct annual performance management reviews for outlet staff and support them in their professional development goals. Plan and implement effective training programs for staff members. Ensure that staff follow all company and local policies, rules, and regulations, including those related to health and safety, security, etc. Attend training sessions when required and keep up to date with industry developments/practices. Qualifications:Degree in hospitality or relevant certification is preferred At least 6 years of relevant experience in the hospitality/restaurant industry Key Attributes:Well-developed computing skills, including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP)

يتولى مدير المطعم مسؤولية إدارة منفذ المطعم مع التركيز على معايير الخدمة، ورضا العملاء، والتوظيف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. المسؤوليات الرئيسية: ضمان تقديم الموظفين لوعد العلامة التجارية وتوفير خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الموظفين لخدمة ممتازة للعملاء الداخليين في الأقسام الأخرى. مراقبة تفاعلات الموظفين مع الضيوف وتوجيه الموظفين بشأن مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. ضمان التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين في الوقت المناسب وبطريقة مهذبة وفعالة، مع المتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. ضمان تشغيل المنفذ بما يتماشى مع الأهداف لتحقيق أقصى قدر من الربحية مع الوفاء بوعد العلامة التجارية. مساعدة المدير العام للضيافة في إعداد خطة العمل السنوية وميزانية المنفذ. دعم المدير العام للضيافة في تحليل أداء أعمال المنفذ لتسهيل التنبؤ الدقيق والهادف. إدارة الأهداف المالية وتكاليف المنفذ بشكل استباقي بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية. ضمان امتثال العملية لسياسات الشركة والسياسات التنظيمية المتعلقة بحفظ السجلات المالية والتعاملات النقدية. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة العائد والإيرادات الأسبوعية، والإشراف على هياكل التسعير المناسبة لزيادة العائد والأرباح الإجمالية عبر العملية بأكملها. اغتنام فرص التسويق والترويج لزيادة الوعي ودفع إيرادات المنفذ. دعم المدير العام للضيافة ورئيس التسويق والاتصالات بشكل استباقي لتنفيذ خطة التسويق السنوية لعمليات الأغذية والمشروبات. إدارة المنفذ، والسعي نحو التميز والجودة في جميع جوانب العملية. التنسيق بشكل استباقي وتعاوني مع المنظمات الاستشارية الشريكة لتنفيذ مفهوم المطعم وضمان التوصيل الكامل لوعد العلامة التجارية. ضمان بقاء المنفذ والمنطقة المحيطة به نظيفة ومنظمة دائمًا. الإشراف على إعداد وتنفيذ جداول القوى العاملة للمنفذ لتلبية الاحتياجات التشغيلية بشكل فعال. مراقبة عمليات المنفذ، خاصة خلال فترات ذروة العمل، وإجراء تعديلات الموارد عند الضرورة. ضمان دعم العملية وموظفيها للأقسام الأخرى بمرونة والتعاون معهم. ضمان اطلاع الموظفين على توافر العناصر الموسمية والجديدة في القائمة. التعاون الوثيق مع رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق لتحسين عمل المنفذ. مراقبة والحفاظ على معايير الجودة لمنتجات الأطعمة والمشروبات المقدمة في المنفذ، وتقديم ملاحظات إلى رئيس الطهاة/كبير الطهاة والفريق عند الاقتضاء. تنفيذ استراتيجيات إدارة الجودة والامتثال التنظيمي من خلال ضمان التنفيذ الفعال لجميع المعايير الداخلية والدولية، مثل نظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، ومعايير الصحة والسلامة، وما إلى ذلك. إدارة المخزون، وتقديم طلبات الإمدادات حسب الاحتياجات التشغيلية وبناء علاقات جيدة مع الموردين والبائعين الخارجيين. صيانة المعدات وفقًا لمعايير عالية، والحصول على الدعم الفني (وفقًا للإجراءات التشغيلية) لإصلاح أي أعطال في المعدات في الوقت المناسب. وضع اتجاه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة الأداء الفردي، وتقديم ملاحظات منتظمة، واتخاذ إجراءات فورية عند الضرورة. التحكم في التكاليف من خلال ضمان أن عمليات المنفذ تقلل من النفايات والتلف والكسر. دفع ربحية العمليات من خلال البيع الإضافي عند ظهور فرص للقيام بذلك. ضمان امتثال العملية بالكامل لسياسات وإجراءات الشركة. المشاركة الفعالة في اجتماعات إدارة الأغذية والمشروبات. دعم الولائم والأنشطة الأخرى حسب تكليف المدير العام للضيافة. أداء أي واجبات أخرى يكلفه بها المدير العام للضيافة حسب الضرورة. تشجيع وتحفيز الموظفين، وبناء الثقة والاحترام والتعاون داخل الفريق. ضمان الحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومتناغمة داخل العملية. مراجعة والموافقة على جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية بدءًا من القضايا الشخصية للموظفين (الإجازات، الموافقة على القروض) وصولاً إلى تخطيط القوى العاملة. دعم المدير العام للضيافة في توظيف واختيار وتوجيه موظفي المنفذ. الإشراف على التزام موظفي المنفذ بالمواعيد ومظهرهم، والتأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح وأن الموظفين يحافظون على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقًا لمعايير المظهر المتفق عليها. زيادة فعالية موظفي المنفذ إلى أقصى حد من خلال تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم عبر التدريب المناسب، والتوجيه، و/أو الإرشاد. إجراء مراجعات الأداء السنوية لموظفي المنفذ ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لأعضاء الفريق. ضمان اتباع الموظفين لجميع سياسات وقواعد ولوائح الشركة والمحلية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن، وما إلى ذلك. حضور الجلسات التدريبية عند الطلب ومواكبة تطورات/ممارسات الصناعة. المؤهلات: يفضل الحصول على شهادة جامعية في الضيافة أو شهادة ذات صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الضيافة/المطاعم. السمات الرئيسية: مهارات حاسوبية متطورة، بما في ذلك فهم منتجات وبرامج تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة (Microsoft Word, Excel, Power Point, and ERP).

Full Time LinkedIn

Cook II

On-site - Qatar - Doha 2 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26111612 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Saisissez cette occasion gratifiante pour vivre de vos passions Les autres peuvent vous appeler une fine bouche, mais vous savez que vous êtes beaucoup plus que cela. Vous souhaitez apprendre toutes les ficelles du métier et être le roi de la cuisine. Une fois parmi nous, vous découvrirez qu'il n'existe aucune limite à votre créativité ou à votre potentiel. Nous vous incitons à vous perfectionner et à vous remettre en question puisque lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage exceptionnelles. Des récompenses pour votre travail et des avantages qui accompagnent votre mode de vie Vous obtiendrez des avantages sur votre lieu de travail et en dehors de celui-ci: Réductions sur les chambres d'hôtel, les articles de la boutique cadeau, la nourriture et les boissons Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement Programmes de reconnaissance Programmes de mieux-être Direction encourageante Collègues animés par l'esprit d'équipe L'incidence que vous allez avoir Vous placez la barre très haut du point de vue culinaire, et c'est l'attention que vous portez à chaque préparation qui incite nos clients à rester dîner avec nous. Au sein d'une équipe d'experts dévoués, vous apprendrez de nouvelles compétences chaque jour à mesure que vous travaillez avec des menus saisonniers et des présentations uniques. Votre travail acharné se révèle payant lorsqu’un plat que vous avez contribué à préparer avec attention ravit les clients et les incite à revenir. Tâches à accomplir Préparer des ingrédients frais et les cuisiner en fonction des recettes ou menus Cuisiner des aliments et préparer des plats de qualité supérieure dans les délais prescrits Tester les plats pour vérifier leur préparation et leur temperature Utiliser de manière sécuritaire et responsable l’équipement de la cuisine Veiller à l'hygiène et à la propreté des surfaces et des contenants servant à l'entreposage Qualifications Que Nous Recherchons Excellent aptitude au travail en équipe et remarquable souci du détailÉtat d'esprit positif et personnalité extravertie Une expérience antérieure en cuisine constitue un atout important. Ce travail nécessite d'être en mesure de soulever et de déplacer des articles pouvant peser jusqu'à 25 lb (11 kg). Il est également requis de se tenir debout ou assis ou de marcher pendant des périodes prolongées, ainsi que de veiller à maintenir une apparence professionnelle soignée dans un uniforme propre. Avant de commencer à ce poste, nous vous demanderons de suivre une formation et d'obtenir un certificat en matière de sécurité. Explorez notre grande planète Nous accueillons à bras ouverts vos talents naturels et votre passion pour la cuisine au sein de notre famille. Peu importe votre spécialité et votre expérience culinaire, nous vous offrirons d'excellentes récompenses et des possibilités d'améliorer vos compétences. Vous collaborerez étroitement avec une équipe de professionnels inspirés qui encourageront et apprécieront votre contribution. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111612 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري اغتنم هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك قد يطلق عليك الآخرون لقب "ذواقة"، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت تتطلع إلى تعلم كل أسرار المهنة وأن تصبح ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو لإمكاناتك. نحن نشجعك على تطوير ذاتك وتحدي قدراتك، لأنك عندما تتفوق، فإنك تساعدنا على تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا. مكافآت لعملك ومزايا تناسب نمط حياتك ستحصل على مزايا في مكان عملك وخارجه: خصومات على غرف الفنادق، ومنتجات متجر الهدايا، والأطعمة والمشروبات، وفرص التعلم والتطوير، وبرامج التقدير، وبرامج العافية، وإدارة داعمة، وزملاء عمل يتمتعون بروح الفريق. التأثير الذي ستحققه أنت تضع معايير عالية من وجهة نظر الطهي، واهتمامك بكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا للبقاء وتناول العشاء معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء العمل مع قوائم موسمية وعروض تقديمية فريدة. يثمر عملك الجاد عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في تحضيره بعناية الضيوف ويشجعهم على العودة. المهام التي يجب القيام بها تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقاً للوصفات أو القوائم، طهي الطعام وتحضير أطباق عالية الجودة في الأوقات المحددة، اختبار الأطباق للتحقق من جاهزيتها ودرجة حرارتها، استخدام معدات المطبخ بشكل آمن ومسؤول، وضمان نظافة وتعقيم الأسطح والحاويات المستخدمة للتخزين. المؤهلات التي نبحث عنها قدرة ممتازة على العمل الجماعي واهتمام استثنائي بالتفاصيل، عقلية إيجابية وشخصية منفتحة، وتعتبر الخبرة السابقة في المطبخ ميزة مهمة. يتطلب هذا العمل القدرة على رفع وتحريك أشياء قد يصل وزنها إلى 25 رطلاً (11 كجم). كما يتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني مهندم في زي نظيف. قبل البدء في هذا المنصب، سنطلب منك إكمال تدريب والحصول على شهادة في مجال السلامة. استكشف كوكبنا الكبير نحن نرحب بذراعين مفتوحتين بمواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي ضمن عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصاً لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المحترفين الملهمين الذين سيشجعون ويقدرون مساهمتك. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفلاً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحزم. ضيوفنا فضوليون ومبدعون. إنهم عالميون ومحبون للثقافة، يقدرون التبادلات ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء علاقات مع الضيوف الذين يشاركونك نفس العقلية وتهتم بإنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Cook III

On-site - Qatar - Doha 1 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26110713 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Combine sus pasiones con una oportunidad gratificante Algunos pueden llamarlo aficionado a la cocina, pero usted sabe que es mucho más que eso. Desea aprender todos los trucos del oficio y ser el experto de la cocina. Cuando se una a nosotros, descubrirá que no hay límites para su creatividad o potencial. Lo motivamos a que crezca y se desafíe, ya que, cuando se esfuerza por alcanzar la excelencia, nos ayuda a ofrecer maravillosas experiencias de viaje. Recompensas por el trabajo, beneficios para su estilo de vida Recibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Programas de reconocimiento Programas de bienestar Una administración motivadora Colegas con espíritu de trabajo en equipo El impacto que generará Gracias a su compromiso por seguir un estándar culinario superior y a su atención en cada preparación, los huéspedes nos eligen a la hora de cenar. Al trabajar con un dedicado equipo de expertos, aprenderá algo nuevo todos los días, ya que trabajará con menús de estación nuevos y presentaciones únicas. Su trabajo arduo rendirá frutos cuando un plato que cuidadosamente ayudó a preparar deje a los huéspedes entusiasmados y ansiosos por regresar. Lo que hará Preparar los ingredientes frescos para cocinar según las recetas o el menú Cocinar alimentos y preparar productos del menú de calidad superior de manera oportuna Probar los alimentos para garantizar que la preparación y la temperatura sean correctas Usar los equipos de la cocina de manera segura y responsable Garantizar la correcta higiene y limpieza de las superficies y los recipientes de almacenamiento Lo que buscamos Extraordinarias habilidades de trabajo en equipo y atención al detalle Actitud positiva y personalidad extrovertida Experiencia previa en la cocina: considerada una gran ventaja Este puesto requiere la capacidad de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg). También debe estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados y debe garantizar un aspecto profesional con un uniforme limpio. Antes del empleo, le solicitaremos que realice un entrenamiento y una certificación sobre seguridad. Explore nuestro enorme universo Traiga sus talentos naturales y su pasión por los alimentos, y lo acogeremos en nuestra familia. Independientemente de su especialidad o sus antecedentes culinarios, ofrecemos grandes recompensas y oportunidades para mejorar sus habilidades. Trabajará estrechamente con un equipo de profesionales inspirados que lo motivarán e invitarán a contribuir. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110713 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية اجمع بين شغفك وفرصة مجزية قد يسميك البعض هاوي طهي، لكنك تعلم أن الأمر أكبر من ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل خبايا المهنة وتصبح خبيرًا في المطبخ. عندما تنضم إلينا، ستكتشف أنه لا حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على النمو وتحدي نفسك، لأنك عندما تسعى لتحقيق التميز، فإنك تساعدنا على تقديم تجارب سفر رائعة. مكافآت العمل، ومزايا لنمط حياتك ستتلقى الدعم داخل وخارج مكان العمل من خلال ما يلي: خصومات على غرف الفندق، ومواد متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات فرص التعلم والتطوير برامج التقدير برامج العافية إدارة تحفيزية زملاء يتمتعون بروح العمل الجماعي الأثر الذي ستحدثه بفضل التزامك باتباع معايير طهي فائقة واهتمامك بكل تحضير، يختارنا الضيوف عندما يتعلق الأمر بتناول الطعام. من خلال العمل مع فريق مكرس من الخبراء، ستتعلم شيئًا جديدًا كل يوم، حيث ستعمل مع قوائم طعام موسمية جديدة وعروض تقديمية فريدة. سيؤتي عملك الجاد ثماره عندما يترك طبق ساعدت في إعداده بعناية الضيوف متحمسين ومتشوقين للعودة. ما ستفعله تحضير المكونات الطازجة للطهي وفقًا للوصفات أو قائمة الطعام طهي الطعام وإعداد منتجات قائمة طعام ذات جودة فائقة في الوقت المناسب تذوق الطعام لضمان صحة التحضير ودرجة الحرارة استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة ضمان النظافة الصحيحة للأسطح وأوعية التخزين ما نبحث عنه مهارات استثنائية في العمل الجماعي والاهتمام بالتفاصيل موقف إيجابي وشخصية منفتحة خبرة سابقة في المطبخ: تُعتبر ميزة كبيرة تتطلب هذه الوظيفة القدرة على تحريك ورفع ما يصل إلى 25 رطلاً (10 كجم). يجب عليك أيضًا الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة وضمان مظهر احترافي بزي نظيف. قبل التوظيف، سنطلب منك إكمال تدريب وشهادة حول السلامة. استكشف عالمنا الواسع أحضر مواهبك الطبيعية وشغفك بالطعام، وسنرحب بك في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك أو خلفيتك في الطهي، فإننا نقدم مكافآت وفرصًا رائعة لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيحفزونك ويدعونك للمساهمة. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا تُطلب خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب التشريعات السارية. مع أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة فندق الريتز-كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيف لفترة طويلة حتى بعد مغادرته. نريد جذب أفضل المتخصصين في قطاع الضيافة في العالم ليخلقوا ذكريات دائمة، لأننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطيفين ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق الريتز-كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون، والتي توجهنا لجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب الريتز-كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى فندق الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية وخدمات الفندق. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي الملابس للمرافق الفندقية وللقسم الغذاء والشراب/الطهو ضمن القيود الزمنية المتاحة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. مُلامح المتقدم التعليم والخبرة شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهنى ذو صلة. النشاطات الأساسية في العمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل ثابت لتقليل الذروات والهبوط في الإنتاج. جذب الانتباه إلى مدير القسم وشؤون الموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية لضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة اللوازم اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة تحقيق الأهداف المقررة أو تجاوزها. المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. العمل بشكل فعال مع قسم الهندسة لصيانة معدات الغسيل حسب الحاجة. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة عن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فاعلة في حالات الانهيار. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق. توفير وخدمات استثنائية للعملاء تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التأكد من نجاح الموظفين واعتراف بالنجاح في جميع الورديات. تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم على تحسين معارفهم ومهاراتهم. توظيف ومقابلة واختيار وتعيين وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفق مطالب العمل وتتبع أوقات وغياب الموظفين. الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، وتطبيق سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حصول الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضعية المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มดำในชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Full Time LinkedIn

Laundry Manager

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التنظيف العام والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، اللوسيل، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل العامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن تشغيلات الغسيل اليومية للمكتب الفندقي والخدمات. تقود الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكيّ القماش لغرف الضيوف وقسم الأغذية والمشروبات/الطهي ضمن القيود الزمنية الحالية. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال الغسيل أو التنظيف المنزلي أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الرئيسية للعمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم-to-day. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل أكواد الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان سير العمل بشكل متسق لتقليل الفجوات في الإنتاج. إبلاغ مدير القسم والموارد البشرية بالمشكلات عند الحاجة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. يشرف على عمليات نوبات الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. شراء وإدارة المستلزمات اللازمة. ضمان توافر الإمدادات والمعدات والأدوات والملابس اللازمة للعمال. يطلب مستلزمات التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للفندق ويُدار لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة. يشارك في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة. يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة وثابتة حول أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. يشغّل جميع معدات القسم حسب الحاجة ويبلغ عن الأعطال. يطور ويحافظ ويستخدم خطط احتياطية فعالة في حالات الأعطال. يقيم وينفذ تقنيات ومُعدات جديدة وأدوات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عمل جيدة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بذلك داخل الفريق. تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق وتجاوز توقعات العملاء للحفاظ عليهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند اللزوم. إعداد مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية ضمان نجاح الموظفين وتكريم نجاح الأحداث في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير للآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء مقابلات، اختيار، تعيين وترقية الموظفين في المؤسسة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة الموظفين وفق الطلبات التجارية وتتبع وقت وحضور الموظفين. طلب تغذية راجعة من الموظفين، استخدام سياسة

Full Time

Demi Chef De Partie

On-site - Qatar - Doha 6 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26097777 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management 役職概要 特別食や代用品を用意する。オーブン、ブロイラー、グリル、ロースターの温度を調節する。冷凍庫から食品を取り出し、冷蔵庫で解凍する。適切な分量、盛り付けをする。食品記録を管理する。調理された食品の質と量を監視する。繁忙期に必要な支援を伝える。余った食材をシェフに伝え、日替わりメニューに使用する。スペシャルメニューや品切れのメニューを飲食サービススタッフに伝える。食材の品質を保証する。レシピ、品質基準、プレゼンテーション基準、調理チェックリストに従って調理を行う。コールドフードを準備する。 従業員の採用、研修、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、動機付け、コーチングにおいて経営陣を補佐し、模範となる。会社の安全、セキュリティに関するすべての方針と手順に従うこと。メンテナンスの必要性、事故、怪我、危険な作業状況をマネージャーに報告すること。制服と身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認すること。ゲストのサービスニーズを予測し、対応し明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他人と話すこと。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応し期待される品質と基準を確実に守ること。長時間立ったり、座ったり、歩いたり、屈み、ひねったり、引っ張り、しゃがむなど、頭上や膝下に手を伸ばすこともします。25 ポンド以下の物体を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押す、引く、および配置します。監督者から要求されたその他の適切な職務を遂行します。上司の要請により、その他の妥当な職務を遂行することも必要です。 望ましい資格 学歴: 技術、貿易、または職業学校の学位。 関連業務経験: 少なくとも 3 年間の関連業務経験。 監督経験: 監督経験なし。 ライセンスまたは認定: なし マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。 マリオット・ホテルは、世界中で親しみやすい空間の快適さを維持し、あらゆる機会でイノベーションを起こし、ホスピタリティを向上させるよう努めています。マリオット・ホテルの一員になると、ホストとして「いつも最高のおもてなし」という約束を守るために尽力することが求められます。いつも先を見越した、心のこもった温かいサービスを提供し、今も息づく会社精神を守り、発展させてみませんか。世界でおもてなしの代名詞として知られるマリオット・ホテルの採用情報をぜひご覧ください。マリオット・ホテルに加わると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。 JWマリオットは、世界中の主要都市や個性豊かなリゾート地に100軒を超える美しいホテル/リゾートを展開するマリオット・インターナショナルのラグジュアリーブランドのひとつです。JWマリオットでは、そこで働くアソシエートたちを最優先に考えています。アソシエートの幸せが、お客様の幸せにつながるからです。JWマリオットのアソシエートは、自信にあふれ、革新的で、真摯で、直感力が優れており、ホテル名ともなっているブランド創始者のJ. ウィラード・マリオットの遺した精神を引き継ぐ人材です。JWマリオットでは、コミュニティの一員となって、多様な同僚と真の仲間意識を味わうことができ、他では味わえない仕事体験をすることができます。JWマリオットは、トレーニング、能力開発、表彰の機会を提供し、ホリスティックなウェルビーングに焦点を当てた贅沢な環境で、情熱を追求することができる場所です。私たちは、お客様に特別なおもてなしを提供するには、まずアソシエートのケアが必要だと考えています。それがJW Treatment™です。JWマリオットの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Full Time

Vertical Operations Director

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

Information Technology

???? Welcome to Your Next Adventure! The Vertical Operations Director is responsible for owning and scaling the operational performance of Snoonu’s key business verticals, including grocery, laundry, ticketing, and any future verticals launched under Snoonu’s ecosystem. This role ensures that each vertical operates with clear ownership, strong execution, high service quality, and profitable growth, while maintaining Snoonu’s customer obsession and operational standards. The Vertical Operations Director is not only responsible for day-to-day operations, but also for building scalable operating models, improving unit economics, solving cross-functional issues, and ensuring that each Non-food vertical is ready to grow in Qatar and future markets. ???? What You’ll Get Your Hands On Grocery Operations Own the operational performance of grocery, supermarket, convenience, and quick-commerce partners. Ensure product availability, stock accuracy, pricing accuracy, and substitution processes are properly managed. Reduce missing items, wrong items, out-of-stock issues, and delayed grocery orders. Improve picking, packing, and handover processes with partners. Work with category, merchant, logistics, and product teams to improve the grocery customer journey. Build operating standards for grocery partners, including item accuracy, cold-chain sensitivity, packaging, and delivery readiness. Monitor grocery fulfillment time and customer complaint trends. Support the development of dark-store or quick-commerce models if required. Improve grocery basket experience, repeat purchase, and reliability. Laundry Operations Own the operational performance of laundry partners and end-to-end laundry order flow. Manage the full laundry journey from pickup to partner processing to delivery. Ensure clear SLAs for pickup, cleaning, ironing, packaging, and return delivery. Reduce delays, damaged items, missing items, wrong items, and customer complaints. Build quality control standards for laundry partners. Ensure proper item tagging, tracking, and handover processes. Work with product and logistics teams to improve scheduling, pickup windows, and customer notifications. Create escalation processes for high-value items, lost items, or damaged items. Improve customer trust in the laundry vertical through reliability, transparency, and service recovery. Ticketing Operations Own the operational execution of ticketing services, events, bookings, and related customer experiences. Ensure ticket inventory, availability, pricing, and event details are accurate. Coordinate with event organizers, venues, partners, product, finance, and customer support. Manage operational readiness before, during, and after major events. Reduce customer issues related to ticket access, QR codes, refunds, cancellations, and event changes. Create clear SOPs for event-day support and escalation. Ensure smooth settlement and reporting with ticketing partners. Support major event launches with risk assessment and operational planning. Build scalable ticketing processes for future expansion into entertainment, experiences, sports, and tourism. Additional Verticals And Business Areas Based on Snoonu’s business model, the Vertical Operations Director may also oversee or support the following areas: Retail Operations For flowers, pharmacies, electronics, beauty, gifts, fashion, and general retail partners. Improving item accuracy, merchant readiness, fulfillment time, packaging, and delivery handover. Reducing cancellations, unavailable items, wrong items, and poor packaging complaints. Building SOPs for sensitive categories such as pharmacy, flowers, electronics, and gifts. Supporting category-specific service standards. Marketplace Operations Own the overall marketplace health across multiple verticals. Monitor supply availability across merchants and categories. Ensure strong coordination between merchant operations, logistics, product, and customer support. Improve operational KPIs across all marketplace verticals. Identify marketplace gaps such as low availability, weak fulfillment, poor merchant compliance, or high complaint rates. Support new vertical launches with proper operating models and readiness checks. New Vertical Launch Operations Lead operational readiness for new Snoonu verticals before launch. Define the operating model for each new vertical. Build SOPs, SLAs, partner requirements, customer support flows, and escalation rules. Run pilot launches before scaling. Identify operational risks before public launch. Work with product to ensure the customer journey is ready. Work with finance to validate pricing, commission, refunds, and settlement processes. Ensure logistics capacity and delivery requirements are clear. ????‍♂️ The Magic You Bring Vertical Strategy and Operating Model ( Define the operating model for each vertical; Set operational priorities, KPIs, and service standards; Translate Snoonu’s business goals into clear execution plans). Operational Performance ( Own the day-to-day performance of each vertical; Monitor key metrics; Identify operational bottlenecks and solve them with clear owners; Ensure every vertical has weekly performance reviews and action plans). Customer Experience ( Ensure every vertical delivers a customer experience aligned with Snoonu’s standards; Work closely with Customer Experience and Customer Support to understand complaints and root causes; Reduce repeated failures that create customer dissatisfaction; Ensure service recovery rules are clear for each vertical; Protect the customer first, then fix the root cause internally) . Partner and Merchant Operational Excellence ( Set clear operational requirements for merchants and partners; Hold partners accountable for repeated failures; Work with commercial and account management teams to improve partner performance; Ensure partners understand Snoonu’s standards for preparation, availability, packaging, handover, and customer experience; Recommend corrective actions for underperforming partners). Cross-Functional Leadership ( This role must connect all departments to ensure that vertical issues are solved end-to-end). SOPs, SLAs, and Governance ( Create and maintain SOPs for each vertical; Define clear SLAs for merchants, operations, logistics, and support teams; Build escalation processes for critical issues; Ensure every team knows who owns each type of problem; Standardize processes across verticals to reduce confusion and improve execution) . Data, Reporting, and Business Reviews ( Build dashboards for each vertical; Track daily, weekly, and monthly performance; Identify trends, risks, and repeated failures; Present clear business reviews to leadership; Convert data into action plans, not just reports). Profitability and Unit Economics ( Work with finance and commercial teams to improve vertical profitability; Monitor cost-to-serve across each vertical; Identify operational inefficiencies that affect margins; Improve delivery batching, fulfillment efficiency, partner terms, and refund leakage; Ensure growth does not come at the cost of poor economics). Team Leadership ( Build and lead strong vertical operations teams; Define clear responsibilities for each vertical manager; Set performance expectations and accountability; Coach team members to solve problems independently; Build a leadership culture where every vertical has a clear owner). Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Full Time Bayt

Laundry Dry Cleaner

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020. Our Team:  Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For:   We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.  Responsibilities:   <ul><li>Process guest and staff laundry and dry-cleaning items according to established procedures and quality standards.  </li></ul><ul><li>Inspect garments for stains, damages, and special care needs before cleaning.  </li></ul><ul><li>Operate laundry and dry-cleaning equipment safely, including washers, dryers, press machines, and steamers.  </li></ul><ul><li>Treat stains appropriately using correct chemicals and techniques.  </li></ul><ul><li>Finish garments by pressing, steaming, folding, or hanging to ensure high-quality presentation.  </li></ul><ul><li>Maintain cleanliness and organization of the laundry area, reporting any equipment issues promptly.  </li></ul><ul><li>Handle and label all items accurately to prevent mix‑ups and report any lost-and-found items as per procedures.  </li></ul><ul><li>Follow all safety, hygiene, departmental policies, and Four Seasons standards at all times.  </li></ul> Preferred Qualifications and Skills:  <ul><li>Preferred experience in a luxury hotel in Dry Cleaning. </li></ul><ul><li>Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.  </li></ul><ul><li>Must have full flexibility in schedule.  </li></ul><ul><li>Able to work on weekends, holidays and daytime.  </li></ul><ul><li>Ability to stand for long periods of time.  </li></ul><ul><li>Excellent communication skills and experience in guest interaction.  </li></ul><ul><li>Minimum 2 years' experience.  </li></ul> Our Offering:  <ul><li>Deeply instilled values-based company culture  </li></ul><ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul><ul><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li></ul><ul><li>Living accommodation in high quality, well-resourced apartment </li></ul><ul><li>Excellent Training and Development opportunities  </li></ul><ul><li>Employee Recognition Programs  </li></ul><ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide </li></ul><ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul><ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul><ul><li>Free transportation to work </li></ul><ul><li>Medical coverage  </li></ul> Work Authorization:  The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons:  You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons مدعومون من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل أنفسنا بالمقابل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فندق Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجود وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. About the location: ملاذ مطل على البحر في قلب العاصمة القطرية؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كليًا، الذي أعيد تخيله بفخامة عصرية يتلألأ بضوء الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالات النشيطة، تم تحويل هذا الملاذ الحضرّي المطل على الشاطئ إلى نقطة ساخنة نابضة بالحياة، مع البقاء وفيًا بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري على الشاطئ الجميل في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من فئة التاون هاوس غير المميزة، وتشغيل كبير للمواد الغذائية والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، وفعاليات مؤتمرات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي فسيحة تشمل غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار ومسبح معالجة مائي. أكمل الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. فريقنا:  فريقنا هو أعظم أصولنا مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا والعملاء وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، التعاون، الخدمة الممتازة، والشغف. من نبحث عنهم:  نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويفرغون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه. المسؤوليات:  <ul><li>معالجة ملابس الضيوف والموظفين والقطع الكاجوية وفق الإجراءات والمعايير المحددة للجودة. </li></ul><ul><li>فحص الملابس للبقع والتلف واحتياجات العناية الخاصة قبل التنظيف. </li></ul><ul><li>تشغيل معدات الغسيل والتنظيف الجاف بأمان، بما في ذلك الغسالات والمجففات وآلات الضغط والبخار. </li></ul><ul><li>معالجة البقع بشكل مناسب باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات الصحيحة. </li></ul><ul><li>إكمال الملابس بالضغط، والبَخّ، والتكوير، أو التعليق لضمان عرض عالي الجودة. </li></ul><ul><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل، والإبلاغ عن أية مشاكل في المعدات في أسرع وقت. </li></ul><ul><li>التعامل مع جميع العناصر ووضع الملصقات بدقة لمنع الخلط والإبلاغ عن أي أشياء مفقودة وفق الإجراءات. </li></ul><ul><li>اتباع جميع قواعد السلامة والنظافة وسياسات القسم ومعايير Four Seasons في جميع الأوقات. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة:  <ul><li>الخبرة المفضلة في فندق فاخر في التنظيف الجاف. </li></ul><ul><li>يتعاون بشكل متناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين. </li></ul><ul><li>يجب أن تكون لديه مرونة كاملة في الجدول. </li></ul><ul><li>قادر على العمل في نهاية الأسبوع والاعياد والنهار. </li></ul><ul><li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وخبرة في التفاعل مع الضيوف. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين. </li></ul> عرضنا:  <ul><li>ثقافة شركة قائمة على القيم عميقة الجذور </li></ul><ul><li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية </li></ul><ul><li>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة </li></ul><ul><li>سكن ميسر عالي الجودة، ومُجهز بشكل جيد </li></ul><ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul><ul><li>برامج التقدير للموظفين </li></ul><ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </li></ul><ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul><ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul><ul><li>وسائل نقل مجانية إلى العمل </li></ul><ul><li>تامين صحي </li></ul> تصريح العمل:  سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:  يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs  </div>

Full Time LinkedIn

Assistant Outlet Manager - All Day Dining

On-site - Qatar - Doha 1 October 2026

Hospitality & Tourism

Additional Information Job Number 26126479 Job Category Food and Beverage & Culinary Location P.O. Box 23400, West Bay Lagoon, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: <ul><li>A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.</li><li>Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. </li><li>Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.</li><li>Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.</li><li>A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:</li><li> Exclusive training and leadership development programs</li><li> Recognition and rewards for exceptional service</li><li> Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally</li><li> Dining & Wellness discounts for your family and you</li><li> Medical Insurance Coverage</li><li> An HR team dedicated to your success and wellbeing </li></ul>OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26126479 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع ص.ب. 23400، بحيرة الخليج الغربي، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بضيافة قطرية أصيلة. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على الشواطئ النقية للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وأجنحة مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تُحدد معالم علامتنا التجارية الأسطورية. من حمامات السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب متميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل بوضوح التزامنا بالتميز. كما تعتبر المنشأة مثالية للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وأماكن الزفاف المذهلة، وفريق متخصص يخطط بعناية ويصمم وفقاً لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في صالة البهو الخاصة بنا، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم ريتز كارلتون، الدوحة، إطاراً رائعاً بحق لأكثر لحظات الحياة مغزى. جد الهدف في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن بشدة بأن السيدات والسادة لدينا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأكثر أهمية في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بالشغف والرعاية الصادقة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً مع صياغة لحظات ستُذكر دائماً. ولهذا السبب، في ريتز كارلتون، الدوحة، نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وإضافة خبراتهم الفريدة إلى فلسفة الخدمة الشهيرة عالمياً لدينا. وبصفتنا فندقاً من الفئة الممتازة في المنطقة يتمتع بإرث عميق عبر الأجيال، فإننا نقدم لك بالمقابل: <ul><li>مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة المرموقة والمعروفة في العالم.</li><li>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وإرشاد من زملاء ذوي مهارات وخبرات عالية في القطاع.</li><li>فرص متنوعة للنمو الداخلي على المستويين المحلي والدولي ضمن محفظة منشآت ماريوت الدولية.</li><li>دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك دائماً للأدوات والمعرفة لتسخير إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك.</li><li>حزمة مزايا تنافسية، تشمل السكن، وتذاكر الطيران، والمواصلات، والوجبات، والمزيد:</li><li>برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية</li><li>تقدير ومكافآت على الخدمة الاستثنائية</li><li>أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت عالمياً</li><li>خصومات على المطاعم والصحة والرفاهية لك ولعائلتك</li><li>تغطية التأمين الطبي</li><li>فريق موارد بشرية مخصص لنجاحك ورفاهيتك </li></ul>توقعاتنا من هذا الدور: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان تقديم الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. تفقد مظهر وزي الموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. تفقد مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام الوارد أولاً يصدر أولاً (FIFO)، والنظافة. إكمال عمليات الجرد المجدولة وطلب المستلزمات اللازمة للمخزون. مراقبة صالات الطعام لمعرفة توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين، وتدريبهم، وجدولة مواعيدهم، وتقييمهم، وتقديم المشورة لهم، وتأديبهم، وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة أو لنوبة عمل كاملة. نقل ورائع وحمل ودفعل وسحب ووضع أوراق وأجسام تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والركوع. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع السيدات والسادة في ريتز كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل الذكرى مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبتكرون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعاتهم للآخرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في الرعاية والراحة لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لـ ريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لـ ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل في اليوم التالي. إن هذا الأساس واعتقادنا بأنه ثقافتنا هي التي تقود النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، واصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Hostess

On-site - Qatar - Doha 30 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Job Number 26125165 Job Category Food and Beverage & Culinary Location P.O. Box 23400, West Bay Lagoon, Doha, QatarVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: <ul><li>A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.</li><li>Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. </li><li>Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.</li><li>Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.</li><li>A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:</li><li> Exclusive training and leadership development programs</li><li> Recognition and rewards for exceptional service</li><li> Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally</li><li> Dining & Wellness discounts for your family and you</li><li> Medical Insurance Coverage</li><li> An HR team dedicated to your success and wellbeing </li></ul>OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: As a Hostess at The Ritz-Carlton, you will be the first and last impression of our guests’ dining experience. You are responsible for warmly welcoming guests, managing reservations, and ensuring a seamless flow of service within the restaurant while delivering exceptional luxury hospitality in line with Marriott International’s service excellence standards. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. KEY RESPONSIBILITIES: <ul><li>Greet guests warmly and professionally upon arrival, using guests’ names whenever possible</li><li>Manage restaurant reservations and seating arrangements efficiently</li><li>Escort guests to their tables and present menus</li><li>Maintain accurate waitlists during peak periods and communicate waiting times clearly</li><li>Coordinate with servers and kitchen staff to ensure smooth table turnover and service flow</li><li>Handle guest inquiries, requests, and special arrangements (VIPs, celebrations, dietary needs)</li><li>Monitor dining area cleanliness, ambiance, and readiness at all times</li><li>Answer phone calls, manage bookings, and respond to guest inquiries promptly</li><li>Ensure adherence to Marriott and Ritz-Carlton service standards and brand values</li><li>Address guest concerns professionally and escalate when necessary</li><li>Support the F&B team to deliver a memorable and personalized dining experience </li></ul>Skills & Competencies Strong interpersonal and communication skills Professional appearance and excellent grooming standards Customer-focused with a positive and welcoming attitude Ability to handle high-pressure situations with grace and composure Attention to detail and strong organizational skills Multitasking ability in a fast-paced environment Basic knowledge of restaurant operations and reservation systems Fluency in English (additional languages are an advantage) Qualifications & Experience High school diploma or equivalent Previous experience in a luxury hotel or fine dining restaurant preferred Familiarity with Marriott systems or reservation platforms is an advantage Core Work Activities Creating a welcoming first impression aligned with Ritz-Carlton Gold Standards Managing dining room capacity and optimizing seating efficiency Building guest loyalty through personalized service Supporting team collaboration and maintaining service excellence Marriott Core Values Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World Work Environment & Requirements Standing and walking for extended periods Flexibility to work shifts, weekends, and holidays Maintaining high grooming and hygiene standards In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125165 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع ص.ب 23400، بحيرة خليج الغرب، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة الراقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الأصيلة. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على الشواطئ النقية للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وأجنحة مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. بدءًا من حمامات السباحة الداخلية والخارجية الهادئة وحتى الشاطئ الخاص وصالة النادي للتجارب المتميزة والمخصصة، تعكس كل التفاصيل تمامًا التزامنا بالتميز. تعتبر المنشأة أيضًا مثالية للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وأماكن الزفاف المذهلة وفريق متخصص يخطط ويصمم بعناية وفقًا لرؤية كل عميل الفريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهيرة في صالة البهو الخاصة بنا، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم ريتز كارلتون، الدوحة، موقعًا رائعًا بحق لأثمن لحظات الحياة. اعثر على هدفك في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن إيمانًا راسخًا بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأكثر أهمية في التزامنا بالخدمة لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معًا مع وصنع لحظات ستظل خالدة في الذاكرة للأبد. ولهذا السبب، يسعى فندق ريتز كارلتون، الدوحة، حاليًا لاستقطاب أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق وإضافة خبراتهم الفريدة إلى فلسفة الخدمة العالمية الشهيرة لدينا. وبصفتنا فندقًا نخبويًا في المنطقة يتمتع بإرث عميق عبر الأجيال، فإننا نقدم لك في المقابل: <ul><li>مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة واعتبارًا في العالم.</li><li>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منسقة وإرشادات من زملاء ذوي خبرة ومهارة عالية في القطاع.</li><li>فرص متنوعة للنمو الداخلي على المستويين المحلي والدولي ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية.</li><li>دعم مستمر وموثوق لضمان امتلاكك الدائم للأدوات والمعرفة التي تمكنك من استغلال كامل إمكانياتك وتحقيق أهدافك.</li><li>حزمة مزايا تنافسية، تشمل السكن، وتذاكر الطيران، والمواصلات، ووجبات الطعام، وغير ذلك:</li><li> برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية</li><li> التقدير والمكافآت على الخدمة الاستثنائية</li><li> أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت حول العالم</li><li> خصومات على المطاعم والخدمات الصحية والعافية لك ولعائلتك</li><li> تغطية التأمين الطبي</li><li> فريق موارد بشرية مخصص لنجاحك ورفاهيتك </li></ul>توقعاتنا لهذا الدور الوظيفي: بصفتك مضيفة في ريتز كارلتون، ستكونين الانطباع الأول والأخير لتجربة تناول الطعام لضيوفنا. ستكونين مسؤولة عن الترحيب بالضيوف بحرارة، وإدارة الحجوزات، وضمان انسيابية الخدمة داخل المطعم مع تقديم ضيافة فاخرة واستثنائية تتماشى مع معايير تميز الخدمة في ماريوت الدولية. بغض النظر عن موقعك الوظيفي، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان إطلالة مهنية من حيث الزي الرسمي والمظهر الشخصي والتواصل. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون بانتظام (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، والقيام بأسلوب عمل عملي (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الانحناء ومد اليدين للأعلى وتحت الركبتين). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الترحيب بالضيوف بحرارة ومهنية عند وصولهم، واستخدام أسمائهم كلما أمكن ذلك</li><li>إدارة حجوزات المطعم وترتيبات الجلوس بكفاءة</li><li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم وتقديم قوائم الطعام</li><li>الحفاظ على قوائم انتظار دقيقة خلال فترات الذروة والتواصل بوضوح بشأن أوقات الانتظار</li><li>التنسيق مع طاقم الخدمة والمطبخ لضمان سرعة دوران الطاولات وانسيابية الخدمة</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وطلباتهم والترتيبات الخاصة (كبار الشخصيات، الاحتفالات، الاحتياجات الغذائية)</li><li>مراقبة نظافة منطقة تناول الطعام والأجواء وجاهزيتها في جميع الأوقات</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية، وإدارة الحجوزات، والاستجابة لاستفسارات الضيوف بسرعة</li><li>الالتزام بمعايير خدمة ماريوت وريتز كارلتون وقيم العلامة التجارية</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بمهنية ورفعها للمستوى الأعلى عند الضرورة</li><li>دعم فريق الأغذية والمشروبات لتقديم تجربة تناول طعام مخصصة ولا تُنسى </li></ul>المهارات والكفاءات مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مظهر مهني ومعايير مظهر خارجي ممتازة التركيز على العميل مع الاتصاف بسلوك إيجابي ومرحب القدرة على التعامل مع المواقف تحت الضغط بمرونة وهدوء الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية القدرة على القيام بمهام متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع معرفة أساسية بعمليات المطاعم وأنظمة الحجز إتقان اللغة الإنجليزية (تعد اللغات الإضافية ميزة إضافية) المؤهلات والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها يفضل وجود خبرة سابقة في فندق فاخر أو مطعم رفيع المستوى الإلمام بأنظمة ماريوت أو منصات الحجز يعد ميزة إضافية أنشطة العمل الأساسية تقديم انطباع أول مرحب يتماشى مع المعايير الذهبية لريتز كارلتون إدارة السعة الاستيعابية لغرفة الطعام وتحسين كفاءة توزيع الجلسات بناء ولاء الضيوف من خلال تقديم خدمة مخصصة دعم التعاون بين أعضاء الفريق والحفاظ على تميز الخدمة قيم ماريوت الأساسية وضع الأشخاص أولاً السعي وراء التميز الترحيب بالتغيير التصرف بنزاهة خدمة عالمنا بيئة العمل ومتطلباته الوقوف والمشي لفترات طويلة المرونة في العمل ضمن ورديات، وفي عطلات نهاية الأسبوع والأعياد الحفاظ على معايير عالية من المظهر الشخصي والنظافة العامة بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصِر أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع، والترحيب بالجميع وإتاحة الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفى بها. تكمن قوتنا الكبرى في التنوع الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع السيدات والسادة في ريتز كارلتون تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة راسخة في ذهنه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينعمون بالنجاح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكّرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في الرعاية والراحة لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لفندق ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعهد، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أن نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وصِر أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

BI Lead - Marketing

On-site - Qatar - Doha 27 September 2026

Information Technology

Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. What You’ll Get Your Hands On <ul><li>Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention.</li><li>Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics.</li><li>Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight.</li><li>Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements.</li><li>Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers.</li><li>Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI.</li><li>Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth.</li><li>Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy.</li><li>Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance.</li><li>Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive.</li><li>Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. </li></ul>‍♂️ The Magic You Bring <ul><li>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science.</li><li>At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment.</li><li>Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI.</li><li>Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis.</li><li>Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics).</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets.</li><li>Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams.</li><li>Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data.</li><li>Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment.</li><li>Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. </li></ul>✨ Bonus Points If You Have <ul><li>Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses.</li><li>Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, TikTok, Apple Search Ads) and with MMPs such as AppsFlyer or Adjust.</li><li>Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation).</li><li>Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions.</li><li>Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift).</li><li>Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement.</li><li>Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics.</li><li>Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. </li></ul>Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on LinkedIn!

أهلاً بك في مغامرتك القادمة! في هذا المنصب، ستعمل وتتعاون مع مدراء التسويق، وفرق النمو وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وعلماء البيانات، ومدراء المنتجات، وأصحاب المصلحة في بيئة متكاملة متعددة الوظائف. تتمثل وظيفتك الأساسية كمحلل ذكاء الأعمال للتسويق في تحويل بيانات التسويق والعملاء إلى رؤى قابلة للتنفيذ تعمل على تحسين كيفية اكتساب العملاء وإشراكهم والاحتفاظ بهم. ستكون مسؤولاً عن المقاييس التي تحدد صحة التسويق عبر دورة حياة العملاء بالكامل، بدءاً من الاكتساب (تكلفة اكتساب العملاء، العائد على الإنفاق الإعلاني، معدل التحويل) إلى الاحتفاظ (معدل التكرار، معدل الفقدان، القيمة الدائمة للعميل)، بالإضافة إلى أداء برامج الولاء والاشتراكات لدينا. ستستخدم هذه المقاييس لتشخيص التسرب في مسار التحويل، وقياس تأثير الحملات، وتحسين توزيع الميزانية عبر القنوات، وتقييم صحة وعائد الاستثمار لبرامج الولاء والاشتراك، والتوصية بالتغييرات التي تجعل تسويقنا أكثر كفاءة واستهدافاً وربحية. المهام والأعمال التي ستتولاها <ul><li>التعاون مع فرق تسويق الأداء، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، والعلامة التجارية، والمنتجات، والهندسة لتنفيذ حلول قائمة على البيانات تحسّن من كفاءة الاكتساب، والتفاعل، والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>تحديد ومراقبة وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، بما في ذلك تكلفة اكتساب العميل (CAC)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، ومعدل التحويل، ومعدل التنشيط، ومعدل الاحتفاظ، ومعدل الفقدان (Churn)، والقيمة الدائمة للعميل (LTV)، ومقاييس برامج الولاء والاشتراكات.</li><li>تحليل وتفسير مجموعات بيانات التسويق والعملاء المعقدة باستخدام التقنيات الإحصائية وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.</li><li>التحقيق في حالات التسرب والتراجع عبر مسار تحويل العملاء (الوعي، التثبيت، التسجيل، الطلب الأول، التكرار، الاحتفاظ) والتوصية بتحسينات مستهدفة.</li><li>تولي مسؤولية التقارير والتحليلات الخاصة بالاحتفاظ بالعملاء وفقدانهم، بما في ذلك منحنيات احتفاظ المجموعات، ومحركات الفقدان، وأداء استعادة العملاء، وإشارات التحذير المبكر للعملاء المعرضين للمغادرة.</li><li>تولي مسؤولية تحليلات برامج الولاء والاشتراكات، بما في ذلك التسجيل والاعتماد، وسلوك التفاعل واستبدال النقاط، والتجديد والإلغاء، واقتصاديات المشتركين مقابل غير المشتركين، والعائد الإجمالي على الاستثمار للبرنامج.</li><li>قياس أداء الحملات والعروض الترويجية، ودعم توزيع الميزانية عبر القنوات، وتقييم التأثير التراكمي الإضافي لضمان توجيه الإنفاق نحو ما يحقق النمو الفعلي.</li><li>تحليل شرائح العملاء وأداء المجموعات لتوجيه استراتيجيات الاستهداف والتخصيص ودورة الحياة.</li><li>تصميم وصيانة لوحات المعلومات والعروض التوضيحية التي تمنح فرق التسويق رؤية فورية وتاريخية للأداء.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث الاتجاهات في تحليلات التسويق، ونماذج الإسناد، وقياس النمو للحفاظ على تنافسية قدراتنا.</li><li>تحديد فرص النمو، وتوجيه الفرق في تصميم مبادرات نمو معقدة، وتدريب المحللين المبتدئين في بيئة تعاونية. </li></ul>‍♂️ المهارات والخبرات التي تميزك <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة، مثل علم البيانات، الإحصاء، الرياضيات، الاقتصاد، تحليلات التسويق، أو علوم الحاسوب.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليلات التسويق أو النمو أو العملاء، ويُفضل أن تكون في بيئة سريعة الوتيرة في مجالات التجارة الإلكترونية، أو المنصات متعددة الأطراف، أو تطبيقات المستهلكين.</li><li>إتقان قوي للغات SQL وPython و/أو R، بالإضافة إلى خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau أو Power BI.</li><li>خبرة في العمل مع بيانات الحملات ومسارات التحويل وسلوك العملاء (مثل ظهور الإعلانات، النقرات، التثبيتات، الجلسات، الطلبات، المجموعات) ومعرفة جيدة بتحليلات الإسناد ومسارات التحويل.</li><li>خبرة في تحليل الاحتفاظ بالعملاء وفقدانهم وسلوك التكرار، ويُفضل أن يشمل ذلك برامج الولاء والمكافآت أو الاشتراكات/العضويات (ديناميكيات التسجيل، التفاعل، استبدال النقاط، التجديد، والإلغاء).</li><li>مهارات ممتازة في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على استخراج الرؤى من مجموعات بيانات التسويق والعملاء الضخمة وغير المنظمة.</li><li>مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على ترجمة بيانات التسويق إلى توصيات واضحة لأصحاب المصلحة غير الفنيين مثل فرق تسويق الأداء، وإدارة علاقات العملاء، والعلامة التجارية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة، مع القدرة على تحديد الأخطاء في البيانات وتصحيحها.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل، وترتيب أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الوتيرة تعتمد على الحملات.</li><li>مهارات تعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متنوع ومتعدد الوظائف. </li></ul>✨ ميزات إضافية تفضل وجودها <ul><li>خبرة مثبتة في مجالات توصيل الطعام، أو التجارة السريعة، أو التطبيقات الشاملة (Super Apps) للمستهلكين.</li><li>دراية بمنصات التسويق الرقمي وبياناتها (إعلانات Google، Meta، TikTok، Apple Search Ads) وبمنصات قياس أداء التطبيقات (MMPs) مثل AppsFlyer أو Adjust.</li><li>مهارات مثبتة في التحليل السببي أو فهم كامل للسببية (مثل اختبارات التأثير التراكمي الإضافي، والتجارب الجغرافية، وقياس التأثير الحقيقي للحملات بدلاً من الاعتماد على مجرد الارتباط).</li><li>خبرة في نمذجة اقتصاديات الوحدة التسويقية على مستوى العميل (تكلفة الاكتساب، فترة الاسترداد، هامش المساهمة، القيمة الدائمة) وتجميعها بأسلوب موثوق عبر الزمن والمجموعات والقنوات والأبعاد الأخرى.</li><li>خبرة في قياس التأثير الإضافي واقتصاديات الوحدة لبرامج الولاء والاشتراك (مثل التزامات النقاط، تكلفة الاستبدال، هامش مساهمة المشترك، التأكل الذاتي مقابل الزيادة الحقيقية في التكرار).</li><li>دراية بتقسيم العملاء، وتحليل RFM، والتنبؤ بمعدل الفقدان، وقياس تسويق دورة الحياة.</li><li>دراية بنمذجة المزيج التسويقي، ومفاهيم الإسناد متعدد النقاط، وأنابيب معالجة البيانات وأساسيات هندسة البيانات.</li><li>دراية بتقنيات التعلم الآلي وخبرة في المساهمة في النماذج التنبؤية مثل التنبؤ بالقيمة الدائمة للعميل، أو تقييم احتمالية الفقدان، أو نمذجة الميل والسلوك. </li></ul>في عالم سنونو سنونو هو التطبيق الشامل (Super App) الوطني في قطر، حيث يعيد تعريف الحياة اليومية بتقديم خدمات توصيل فائقة السرعة، وتسوق، وأكثر من ذلك - كل ذلك في مكان واحد. مدفوعون بالتكنولوجيا، ومسيرون بفريق عالمي، وممتلئون بالشغف لجعل الحياة أسهل. الحلم الذي نسعى ورائه أن نكون أول تطبيق كلي (Ultra App) قطري يدفع المنطقة ومجتمعها إلى الأمام من خلال الابتكار والتكنولوجيا. لدينا طموحات عالمية حيث يتجاوز ما نقوم به القواعد والحدود في كل مرة. المهمة التي نخوضها إحداث تغيير جذري في كيفية عيش الناس من خلال تسخير التكنولوجيا لربطهم بإمكانيات لا حصر لها. قوانا الخارقة اليومية التركيز التام على العميل: "ركز على العميل وكل شيء آخر سيتبع ذلك." التصرف بنزاهة: "نحن صادقون وأخلاقيون وجديرون بالثقة في كل ما نفعله." الشغف بالمعرفة والإبداع: "نبتكر باستمرار ونخلق حلولاً لإحداث تأثير إيجابي دائم." القيادة بالقدوة وتحمل المسؤولية: "كن التغيير الذي تريد أن تراه وتحمّل المسؤولية." العمل بذكاء وتحقيق النتائج: "يمكنك إنجاز المزيد بجهد أقل، وبشكل أفضل وأسرع." كل شيء يدور حول الأفراد: "كن عنصراً فعالاً في الفريق؛ فمعاً نحن أقوى." البناة الحقيقيون ينجزون: "نحول الأفكار إلى منتجات، والخطط إلى أفعال، والتحديات إلى فرص." المزايا وسحر بيئة العمل في سنونو أجواء عالمية – التعاون مع فريق من جميع أنحاء العالم. تعزيز المهارات والتعلم – ميزانيات للتعلم، والوصول إلى الدورات التدريبية والأدوات اللازمة لنموك المهني. مساحة للبناء والإبداع – تملك مهامك، وارسم مسارك! نحن نؤمن بشدة بالاستقلالية. ️ إجازات مرنة – نأخذ إعادة شحن طاقتك على محمل الجد. سياسات إجازات ورعاية صحية سخية. ️ أسلوب عمل مرن في كل شيء – منهجية إيجيل (Scrum) ليست مجرد كلمة متداولة هنا. إنها طريقة عملنا من المنتجات إلى العمليات. حاصلون على شهادة بيئة عمل معتمدة Great Place to Work® نحن معتمدون كبيئة عمل أصلية ممتازة (Great Place to Work®)، وهو تقدير يحتفي بالثقافة التي بنيناها معا حيث يأتي الإنسان أولاً دائماً. يعكس هذا الاعتماد التزامنا بإنشاء مكان عمل يشعر فيه الجميع بالتقدير والتمكين والإلهام لتقديم أفضل ما لديهم. معتمدون للتميز تُظهر شهادات ISO 9001:2015 وISO 45001:2018 تفانينا في تقديم جودة عالمية المستوى وتوفير بيئة عمل آمنة وداعمة، مما يعزز وعدنا بتقديم خدمة استثنائية مع إعطاء الأولوية لرفاهية موظفينا. ما بعد البرمجة: العطاء للمجتمع يهمنا نحن لا نبني التطبيقات فحسب. نحن ملتزمون بممارسة الأعمال التجارية بشكل مستدام والعطاء للمجتمع الذي يدعمنا. من الممارسات الصديقة للبيئة إلى مشاريع المسؤولية الاجتماعية للشركات، نجد دائماً طرقاً للأفضل—وندعوك لتكون جزءاً من هذه المهمة. التنوع ليس مجرد شعار في سنونو، الإنصاف والشمول هما أساس كل ما نقوم به. نحن فخورون بكوننا مكان عمل يتيح فرصاً متساوية ويرحب بأفراد من جميع مناحي الحياة. كن جريئاً. كن نفسك. وازدهر هنا. لنبنِ المستقبل معاً قدّم الآن للانضمام إلى فريق تصنع فيه مساهماتك تغييراً ويكون صوتك مسموعاً. لنصنع بعض السحر معاً. ابقَ على اطلاع—تواصل معنا على LinkedIn!

Food industries engineer Jobs

Housekeeping Attendant

Manager - Risk Consulting - Digital Risk - Doha

Cook III - Pastry

Cook III

Learning & Development Manager

Assistant Director of Sales

Assistant Director of Sales

Assistant Restaurant Manager

Cook III

Restaurant Manager

Cook II

Cook III

Laundry Manager

Laundry Manager

Demi Chef De Partie

Vertical Operations Director

Laundry Dry Cleaner

Assistant Outlet Manager - All Day Dining

Hostess

BI Lead - Marketing

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs