Factory Jobs in Qatar 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Contract LinkedIn

Sales Coordinator

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

Additional Information Job Number 26111399 Job Category Sales & Marketing Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials). Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Zamana meydan okuyan ihtişamı öncü bir ruhla birleştiren St. Regis Hotels & Resorts, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yerlerde 50'yi aşkın lüks otel ve tatil köyüyle kendisini harika deneyimler sunmaya adamıştır. Yirminci yüzyılın başında ilk St. Regis otelinin New York'ta John Jacob Astor IV tarafından açılmasıyla hayata geçen marka, kendine özgü Kahya Hizmetimizin yanı sıra klasik incelikle modern duyarlılığı birleştiren, her bir misafirine yönelik kişiselleştirilmiş ve beklentileri öngören kibar ev sahiplerinden oluşan bir ekiple sağladığı tavizsiz hizmet seviyesine olan bağlılığını sürdürmüştür. Sizi St. Regis'teki kariyer fırsatlarını keşfetmeye davet ediyoruz. St. Regis Hotels & Resorts'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26111399 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني، والطباعة، والفاكس، والنسخ). إعداد الوثائق المتعلقة بالمبيعات طوال عملية البيع (مثل المقترحات، والعقود، أو طلبات فعاليات المآدب). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. جمع المواد وتجهيز حزم المعلومات (مثل الكتيبات، والمواد الترويجية). استخدام تقنيات البيع التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لماريوت. إدخال واسترجاع ومطابقة والتحقق من المعلومات (مثل العمولات، والعملاء المحتملين، والأطراف الخارجية) في البرامج المتعلقة بعملية البيع. الإجابة على أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات العقار (مثل ساعات العمل، والأسعار وأنواع الغرف، والباقات، والعروض الترويجية، والترفيه، والمطاعم، والفعاليات الخاصة). العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين الفخامة العريقة والروح الريادية، بتقديم تجارب استثنائية من خلال أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. منذ افتتاح أول فندق سانت ريجيس في نيويورك في بداية القرن العشرين على يد جون جاكوب أستور الرابع، حافظت العلامة التجارية على التزامها بمستوى لا يضاهى من الخدمة، مقدماً من خلال فريق من المضيفين اللطيفين الذين يتوقعون احتياجات كل ضيف، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة التي تدمج بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، وابدأ في تحقيق هدفك، وكن عضواً في فريق عالمي متميز، ونجح في الوصول إلى أحلامك.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

On-site - Qatar - Doha 26 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل تعمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات المأكولات والمشروبات، والتي تشمل جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يظهر معرفة وكفاءة جميع القوانين والأنظمة المعمول بها في مجال المأكولات والمشروبات. يطور ويطبق خطة عمل للمأكولات والمشروبات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المأكولات والمشروبات، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير الميزانيات والحفاظ عليها يطور ويدير جميع الخطط المالية وخططengagement الموظفين ورضا الضيوف لقطاعات المأكولات والمشروبات. يحافظ على مؤشر تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات يدير أقسام المأكولات والمشروبات (ليس مبيعات خدمات تنظيم المناسبات). يشرف ويدير الموظفين. يدير العمليات اليومية. يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق ويعزز بيئة ممتلكات تشدد على التحفيز، empowerment، العمل الجماعي، التحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يوفر خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة واستباقيًا لمخاوف الموظفين. يوفر بيئة تعلم مع تركيز على التحسين المستمر. يوفر توجيهًا واستشارات استباقية لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على إنتاجية الموظفين. يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز المهام. يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحقيق أهداف القسم بشكل فعال وكفء. يضع توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتحقق من منح المكافآت المناسبة إذا فاقت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة واستباقيًا لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يوائم جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين بثقافة خدمة العلامة التجارية. يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو يتم التعامل معها من قبل المدير أو الموظف المعني. يتحقق من أن جميع وظائف الولائم عند المستوى المطلوب وتفوق توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة عن طريق التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به في عرض السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من أن المعايير تلبي توقعات العملاء بشكل يومي. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في وقتها المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الباب. يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يضع خطة عمل لمعالجة مجالات الحاجة وتوسيع نقاط القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، وبشكل مكتوب، وبالبريد الإلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشاكل. يقود اتصال وتبادل معلومات فعالين عبر سجلات وتقارير واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نجمع بين الرفاهية مع روح الحداثة، فندق وست نادي سيغريز وهوتيلز آند ريزورتس ملتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في مواقع مميزة حول العالم. من البدايات، مع أول فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، حافظت العلامة على تفانيها في تقديم خدمة شخصية عالية المستوى وبدون مساومة، مستعدة لتلبية احتياجات جميع الضيوف ومحفوظة بدقة من فريق مسؤولي الاستقبال الذين يدمجون الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخادمة المميزة. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis ستنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. اختر بيئة يمكنك فيها أداء عملك على أكمل وجه، وابدأ رحلتك نحو أهدافك، وكون جزءًا من فريق عالمي رائع وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Qatar - Doha 25 August 2026

Other

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة طعام وشراب ومطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان معايير ومسؤوليات فنون الطهي مُلباة إدارة عمليات دوام المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لإرشادات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. أداء جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. التعرف على المنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع إجراءات التعامل الصحيح ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. قيادة عمليات المطبخ إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية بشكل شخصي وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية و التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ الصدق/النزاهة؛ القيادة القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الفريق بالمثل. التأكد من أن سياسات الملكية تدير بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. التعرف على النجاح وتحقيق النتائج المرجوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إضفاء مثال إيجابي على علاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. وضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل بشكل فعال للجدولة وفقاً لمطالب العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إحضار القضايا لإهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة. مسؤوليات إضافية تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بخدمة الضيافة وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم كما اعتاد. كموفر خدمات ضمن مجموعة فنادق مريوت، ستساعدك على الحفاظ على الوعد بـ

Full Time Naukri Gulf

Content Creator & Local SEO Specialist

On-site - Qatar - Doha 6 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Content Creator & Local SEO SpecialistLocation: Doha, Qatar Company: Tech Care Qatar Employment Type: Full-timeAbout the RoleTech Care Qatar is looking for a creative and motivated Content Creator & Local SEO Specialist to join our marketing team. The ideal candidate will be responsible for creating high-quality digital content while improving our Local SEO, Google Business Profile, and overall online presence.If you are passionate about content creation, digital marketing, photography, videography, and Local SEO, we'd love to hear from you.Key Responsibilities<ul><li>Develop and implement Local SEO strategies to improve Google rankings.</li><li>Optimize and manage Google Business Profile.</li><li>Use SEO tools such as SEMrush and other Local SEO platforms.</li><li>Create SEO-friendly website and marketing content.</li><li>Write engaging blog articles, service pages, and social media content.</li><li>Design marketing graphics for digital platforms.</li><li>Capture and edit high-quality photos and videos of repair services and customer interactions.</li><li>Accompany field technicians to customer locations to create marketing content.</li><li>Create SEO-friendly image content, including captions, alt text, and geo-tagged content.</li><li>Produce and edit short-form videos for social media platforms.</li><li>Support digital marketing campaigns to increase brand awareness and lead generation.</li><li>Monitor Local SEO performance and recommend improvements.</li></ul>Mandatory Requirements<ul><li>Proven experience in Local SEO.</li><li>Hands-on experience with Local SEO tools.</li><li>Experience using SEMrush.</li><li>Google Business Profile optimization and management.</li><li>Strong content writing skills.</li><li>Graphic design experience.</li><li>Video creation and editing skills.</li><li>Photography and videography skills.</li><li>Willingness to travel with the field team to capture on-site content.</li><li>Experience creating social media content.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience with WordPress.</li><li>Knowledge of on-page SEO and technical SEO.</li><li>Experience with Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, CapCut, or similar creative tools.</li></ul>What We're Looking ForWe are seeking someone who can consistently produce high-quality content that strengthens Tech Care Qatar's Local SEO, Google presence, and overall digital marketing performance. The ideal candidate should be creative, proactive, detail-oriented, and capable of managing multiple projects while meeting deadlines.If you have the skills and passion to grow a leading technology service brand through engaging content and effective Local SEO strategies, we encourage you to apply.</div></section><section>Desired Candidate ProfileLocal SEO specialist, digital marketing , content creator, video shooting & editing . poster designing ,SEMrush knowledge & WordPress knowledge . </section>

<section>وصف وظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مُنشئ المحتوى واختصاصي تحسين محركات البحث المحليالموقع: الدوحة، قطر الشركة: تِك كير قطر نوع التوظيف: دوام كاملعن الدورتبحث شركة تِك كير قطر عن مُبدع ومتحمِّس لـمُنشئ المحتوى واختصاصي تحسين محركات البحث المحلي للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء محتوى رقمي عالي الجودة مع تحسين تحسين محركات البحث المحلي، وملف الأعمال على Google، والحضور على الإنترنت بشكل عام.إذا كنت شغوفاً بإنتاج المحتوى، والتسويق الرقمي، والتصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، وتحسين محركات البحث المحلي، يسرنا استقبال طلبك.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث المحلي لتحسين التصنيفات في Google.</li><li>تحسين وإدارة ملف أعمال Google.</li><li>استخدام أدوات SEO مثل SEMrush وغيرها من منصات SEO المحلية.</li><li>إنشاء محتوى موقع وترويج يحسن محركات البحث.</li><li>كتابة مقالات مدونة جذابة وصفحات خدمات ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تصميم رسومات تسويقية للمنصات الرقمية.</li><li>التقاط وتحرير صور وفيديوهات عالية الجودة لخدمات الإصلاح وتفاعل العملاء.</li><li>مرافقة فنيي الميدان إلى مواقع العملاء لإنشاء محتوى تسويقي.</li><li>إنشاء محتوى صور يحسن محركات البحث، بما في ذلك التسميات التوضيحية والنص البديل والمحتوى الجغرافي.</li><li>إنتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة لمنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>دعم الحملات الرقمية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.</li><li>مراقبة أداء SEO المحلي والتوصية بتحسينات.</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة مثبتة في SEO المحلي.</li><li>خبرة عملية باستخدام أدوات SEO المحلي.</li><li>خبرة باستخدام SEMrush.</li><li>تحسين وإدارة ملف أعمال Google.</li><li>قوة في كتابة المحتوى.</li><li>خبرة في التصميم الغرافيكي.</li><li>مهارات إنشاء وتحرير الفيديو.</li><li>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو.</li><li>الاستعداد للسفر مع فريق الميدان لالتقاط المحتوى في الموقع.</li><li>خبرة في إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في WordPress.</li><li>معرفة بـ on-page SEO و technical SEO.</li><li>خبرة في Canva و Adobe Photoshop و Illustrator و Premiere Pro و CapCut أو أدوات إبداعية مشابهة.</li></ul>ما الذي نبحث عنهنبحث عن شخص يمكنه إنتاج محتوى عالي الجودة باستمرار يعزز SEO المحلي لـ Tech Care Qatar، وجودة وجودة العلامة التجارية وأداء التسويق الرقمي العام. يجب أن يكون المرشح مثقفًا ومبادرًا ودقيقًا وقادرًا على إدارة مشاريع متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.إذا كنت تمتلك المهارات والشغف للنمو بعلامة خدمة تكنولوجية رائدة من خلال محتوى جذاب واستراتيجيات SEO محلية فعالة، فنحن نشجعك على التقديم.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبمختص SEO محلي، تسويق رقمي، مُنشئ محتوى، تصوير فيديو وتصوير فوتوغرافي. تصميم سِلم الملصقات، معرفة SEMrush ومعرفة WordPress.</section>

Full Time LinkedIn

Bartender

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26110276 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110276 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: 1 خليج ويست باي لاجون، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب: بدون إدارة إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطري الأصيل. يقع منتجعنا ذو الـ 5 نجوم على طول شواطئ الخليج العربي البكر منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناحاً مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز للياقة البدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تحدد علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب راقية ومخصصة، تعكس كل تفصيلة التزامنا بالتميز. كما يعتبر الفندق مثالياً للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات وأماكن إقامة حفلات الزفاف المذهلة وفريق متخصص يخطط ويصمم بعناية لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أضواء المدينة تتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، يقدم فندق ريتز كارلتون، الدوحة، مكاناً رائعاً حقاً للحظات الحياة الأكثر أهمية. اعثر على الغاية في شغفك في ريتز كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادتنا هم جوهر كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بشغف وعناية صادقة وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات سيتم تذكرها إلى الأبد. ولهذا السبب، نحن في ريتز كارلتون، الدوحة، نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق وتقديم خبراتهم الفريدة لفلسفة الخدمة الشهيرة عالمياً لدينا. كفندق نخبة في المنطقة يتمتع بإرث جيلي عميق، نقدم لك في المقابل: مهنة مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة ومرموقة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منسقة وتوجيه من زملاء ذوي مهارات عالية وخبرة في الصناعة. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة فنادق ماريوت الدولية. دعم متسق وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة لتسخير إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، وتذاكر الطيران، والنقل، والوجبات، والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، اعتراف ومكافآت للخدمة الاستثنائية، أسعار تفضيلية للأعضاء في فنادق ماريوت عالمياً، خصومات على الطعام والعافية لك ولعائلتك، تغطية تأمين طبي، وفريق موارد بشرية مخصص لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: تحضير طلبات المشروبات للضيوف وفقاً لوصفات محددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشمبانيا. إعداد والحفاظ على نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات والأدوات الأخرى. تحضير زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج والأواني الزجاجية ومستلزمات الورق. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الزجاجية المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع احتياجات التجديد وتوصيلها. معالجة جميع طرق الدفع. جرد البنك في نهاية الوردية، وإكمال تقارير أمين الصندوق المحددة، وحل أي تناقضات، وإيداع الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والمبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال مهام الإغلاق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الضيوف وتلبيتها، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لفترة مناوبة عمل كاملة. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتنوعة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة معه. نظراً لجذبنا لأفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسقون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتمعن كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والمبادئ، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Bayt

Guest Relation Agent

On-site - Qatar 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات مغزى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم نطاق واسع من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو استكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما يميز المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حفظ السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الرسمي، ومظهرك الشخصي، وتواصلكم مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان التنفيذ الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المطلوبة المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في فندق ماريت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في الدمج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريت. بانضمامك إلى فنادق ماريت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون ويمتلكون الحدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ المعاملة المميزة للضيوف من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو علاج JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Lifeguard

On-site - Qatar 14 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب استخدم أساليب الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة وجود أشخاص يحتاجون للمساعدة في السباحة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. عزّز قواعد وأنظمة مرفق الترفيه. كن على علم بالوضعيات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواءً ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرض، ونظّف سطح المسبح. أبلغ الإدارة عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتنِ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير الضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات للكشف عن العيوب. تحرك بسرعة كافية للاستجابة للمواقف العمل (الجري، المشي، الجري الخفيف). قف، اجلس، أو امش لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. أمسك، دوّر وتحرّك الأشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك فوق وتحت السلالم وممرات الخدمة. امتد للأعلى وللمعان خلف الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء بقية واجبات العمل المعقولة عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُCelebrates. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين البريق الكلاسيكي والروح الرائدة، تلتزم فنادق ريزاجز وريسورتس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromises من الخدمة المصممة خصيصاً والتي تستبق احتياجات الضيوف وتقدمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرامين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Guest Experience Expert

On-site - Qatar 5 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات أثر وذكريات فريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُمكنون من التحرك في مساحتهم كما يلزم والقيام بما يجب فعله. سواء معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن positions التي تقف فيها، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن المظهر العام والزي والتواصل مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – للقيام بذلك بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم فرصاً. نحن نشجع بيئة يثمّن فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، الابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونهك主持ًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم هذا التراث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بواحة صداقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. البدء بعناية مع الضيوف يبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذا هو "علاج JW". بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Bayt

Maintenance Engineer - Building & MEP

On-site - Qatar 27 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reporting structure Reports To    Head of Maintenance Direct Reports    Supervisor, Technicians Work Location: Ras Laffan - State of Qatar   ** PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES ** Job Summary and Purpose The Maintenance Engineer is responsible for proper functioning of all heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment in the yard and all structures, services in the main people buildings. The Maintenance Engineer leverages deep understanding of maintenance strategies in-order to contribute to day-to-day operational maintenance expertise and leadership and supports the Head of Maintenance in monitoring and implementing the strategies for managing the shipyards assets throughout their lifecycle. All works is executed to a high quality & auditable standard that is consistent with the companies integrated management systems and policies. As an officer, a high level of trade skill and experience is demanded and is expected to be demonstrably applied to technical problems and monitoring of trades employees. Accountabilities Key Accountabilities: 1)    Develop a deep understanding of the yard specific maintenance strategy and supports the Head of Maintenance in breaking down the strategy into short to medium time horizon work plans and tactics. Supports the implementation of all aspect of the Maintenance Strategy. 2)    Operate and maintain HVAC equipment, including but not limited to dehumidifiers, chillers, AHUs, pumps, fan coil units, Variable Refrigerant Volume (VRV) units, Air Cooled Condensing Unit (ACCU) units, window air-conditioning units, split air-conditioning units and ventilation systems and all its components. 3)    Operate and maintain Low Voltage (LV) Power & Lighting system, Elevator, sliding door, Dock leveler, Building Maintenance Unit (BMU), Electrical Low Voltage (ELV) systems consisting of Access Control System, Barrier gate, Intercom and all its components. 4)    Operate and maintain other building systems and Plumbing equipment’s consist of potable water booster pumps, circulation pumps, water heaters and all its components.    5)    Prepare and manage all spare parts required for the maintenance of the Equipment and related assets.  6)    Support the Head of Maintenance in the preparation of maintenance strategies to reduce failure rates of equipment and improve maintenance KPIs. 7)    Prepare RCA reports and provide Head of Maintenance with proposals for preventing repeat failures and ensuring lessons learned. 8)    Prepare Scope Of Work (SOW), Scope Of Service (SOS) and Tender documentation for sub-contractors works. 9)    Supervise sub-contractors and ensure compliance with scope of work. 10)    Lead and supervise maintenance technicians. 11)    Prepare fit for purpose Work Permits and  Risk Assessment for the identification, control and/or mitigation of workplace risk. 12)    Maintain maintenance records. 13)    Coordinate with relevant authorities and obtain approvals for any changes to systems and structures. 14)    Communicate upwards – training needs, process improvement suggestions and follow up on implementation. 15)    Schedule and prioritize work considering all available resources. Accountabilities - 2 Accountabilities-2: 16)    Demonstrate work behaviors consistent with company values and work within company policies, standards, procedures, and any legislative requirements. 17)    Ensure compliance to quality management procedures and controls to deliver high quality services and products. 18)    Follow all safety procedures and report lapses, if any. Monitors yard facilities and reports to the Head of Maintenance, where necessary.   19)    Take corrective action on errors as defined in the IMS, as necessary. 20)    Ensure that the SAP Module is maintained according to the schedule. 21)    Implement and monitor compliance to department budgets and raises any deviation requirement. 22)    Monitor approved sub-contractors. 23)    Demonstrate leadership at monthly section review meeting. 24)    Support execution of daily operations, making sure maintenance plans are met.  25)    Contribute with timely updates and inputs such as lead and lag indication data to inform stakeholders to support internal decision making and performance review processes.  26)    Model a collaborative and cross-organizational relationship within and between maintenance and operations and support functions to ensure alignment to desired high performance culture.  27)    Foster an engaging culture of safe and productive work through role modelling N-KOM’s values. Ensure compliance with health, safety, security and environment standards. 28)    Ensure achievement of key performance indicators & address performance issues. 29)    Performs any other assigned duties and responsibilities.  Key Result Areas •    Safe and efficient maintenance activities execute - preventative & corrective maintenance according to vessel stemming schedule.  •    Availability rates of equipment for operational effectiveness. •    Availability of HVAC, Dehumidifier, LV and ELV systems. •    Improvement of Maintenance KPIs •    Safety-zero harm Interactions and Working Relations Internal: All P&M Staff, Operations sections in N-KOM, HSE Sections. Purpose: To complete assigned jobs for departments as dispatched per operational need.     External: Sub-contractors, Ship/Vessel crew, clients, and OEM. Purpose: To cultivate safe work behaviors by identifying hazard at the workplace, risk assessment and control measures. Financial Authorities As per TOFA. Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications: •    Engineering Degree in Mechanical or HVAC. Experience: •    5 years of relevant experience as a Mechanical Maintenance Engineer, HVAC Maintenance Engineer or equivalent.  Job Specific Competencies: i. Behavioral Competencies •    Drive Vision •    Interactive Communication •    Customer Centricity •    Solution Oriented •    Empower & Nurture Talents •    Collaboration & Teamwork •    Achievement Oriented ii. Technical Competencies •    O&M Skill of HVAC, LV, Plumbing, and ELV Systems.  •    Read and comprehend HVAC drawings and schematics, including control diagrams. •    Understand HVAC systems and components. •    Capable of reviewing HVAC calculations and other technical data from contractors.  •    Capable of examining existing HVAC system to determine condition of systems and identify areas for improvement. •    Knowledge of all Building structures and services. •    Ability to learn requirements and needs of new systems. •    Perform shipyard maintenance operations.  •    Carry out facility management.  •    Planning and Organizing Skills.  •    Perform Mechanical and Electrical design and modification job.  •    Innovative and creative.  •    Leadership Skills.  •    Project Management Skills. •    Analytical Thinking and Problem-Solving Skills. •    Budgeting/Business Planning Skills. •    Presentation Skills. •    Change Management Skills. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهيكل التنظيمي للرفع التقارير التقارير إلى    رئيس قسم الصيانة التقارير المباشرة    المشرف، الفنيين مكان العمل: رأس لفان - دولة قطر   ** يُفضَّل مرشحون قطريون ** ملخص الوظيفة والغرض منها مهندس الصيانة مسؤول عن التشغيل السليم لجميع معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) في الساحة وجميع المباني والهياكل والخدمات في مباني الأشخاص الرئيسية. يعتمد مهندس الصيانة على فهم عميق لاستراتيجيات الصيانة للمساهمة في خبرة الصيانة التشغيلية اليومية والقيادة ويدعم رئيس قسم الصيانة في متابعة وتنفيذ الاستراتيجيات لإدارة أصول الحوض حتى نهاية دورة حياتها. يتم تنفيذ جميع الأعمال بجودة عالية ومعيار يمكن توثيقها ومتوافق مع أنظمة الإدارة والسياسات المتكاملة للشركة. كضابط، مطلوب ومستوى عالٍ من المهارة المهنية والخبرة، ومن المتوقع تطبيقها بشكل واضح في المشاكل الفنية ومراقبة عمال الحِرَف. المسؤوليات الأساسية المسؤوليات الأساسية: 1)    تطوير فهم عميق لاستراتيجية صيانة الحوض ويدعم رئيس قسم الصيانة في تحليل الاستراتيجية إلى خطط عمل قصيرة إلى متوسطة الأجل وتكتيكات. دعم تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الصيانة. 2)    تشغيل وصيانة معدات HVAC، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على أجهزة إزالة الرطوبة، والوحدات المبردة، ووحدات AHU، والمضخات، ووحدات الملف المروحي، ووحدات VRV، ووحدات التكثيف المبردة بالماء، ووحدات تكييف الهواء الزاوية، ووحدات التكييف المنفصلة وأنظمة التهوية وجميع مكوناتها. 3)    تشغيل وصيانة نظام الطاقة والإضاءة منخفض الجهد LV، المصعد، باب انزلاقي، رافعة ربط، وحدة صيانة المبنى BMU، أنظمة ELV التي تتكون من نظام التحكم في الدخول، بوابة حواجز، وتواصل داخلي وجميع مكوناتها. 4)    تشغيل وصيانة أنظمة المبنى الأخرى ومعدات السباكة التي تتكون من مضخات دعم المياه الصالحة للشرب، مضخات الدوران، سخانات المياه وجميع مكوناتها.  5)    الإعداد وإدارة جميع قطع الغيار اللازمة لصيانة المعدات والأصول ذات الصلة.  6)    دعم رئيس قسم الصيانة في إعداد استراتيجيات الصيانة لتقليل معدلات فشل المعدات وتحسين مؤشرات الأداء الخاصة بالصيانة. 7)    إعداد تقارير RCA وتقديم مقترحات لرئيس قسم الصيانة لمنع تكرار الأعطال وضمان الاستفادة من الدروس المستفادة. 8)    إعداد نطاق العمل (SOW)، نطاق الخدمة (SOS) ومستندات العطاء لأعمال المقاولين الفرعيين. 9)    الإشراف على المقاولين الفرعيين والتأكد من الامتثال لنطاق العمل. 10)    قيادة وإشراف فنيي الصيانة. 11)    إعداد تصاريح العمل المناسبة وتقييم المخاطر لتحديد والتحكم وتخفيف مخاطر مكان العمل. 12)    الحفاظ على سجلات الصيانة. 13)    التنسيق مع الجهات المختصة والحصول على الموافقات لأي تغييرات في الأنظمة والهياكل. 14)    التواصل إلى الأعلى – احتياجات التدريب، اقتراحات تحسين العمليات والمتابعة في التنفيذ. 15)    جدولة الأولويات للعمليات مع مراعاة جميع الموارد المتاحة. المسؤوليات - 2 المسؤوليات-2: 16)    إظهار سلوكيات العمل بما يتوافق مع قيم الشركة والعمل وفق سياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها وأي متطلبات تشريعية. 17)    ضمان الامتثال لإجراءات الجودة والسيطرة لتقديم خدمات ومنتجات عالية الجودة. 18)    اتباع جميع إجراءات السلامة والإبلاغ عن أي تقصير، إذا وجِد. يراقب مرافق الساحة ويقدم تقاريره لرئيس قسم الصيانة عند الضرورة.   19)    اتخاذ إجراء تصحيحي في الأخطاء كما هو محدد في IMS، عند الاقتضاء. 20)    التأكد من صيانة وحدة SAP وفق الجدول الزمني. 21)    تنفيذ ومراقبة الامتثال لميزانيات القسم ورفع أي انحراف مطلوبة. 22)    مراقبة المقاولين الفرعيين المعتمدين. 23)    إظهار القيادة في اجتماع المراجعة الشهرية للوحدة. 24)    دعم تنفيذ العمليات اليومية، والتأكد من تلبية خطط الصيانة.  25)    المشاركة بتحديثات ومداخل في الوقت المناسب مثل بيانات الإشارة القيادية والمتأخرة لإبلاغ أصحاب المصلحة بدعم قرارات داخلية وعمليات مراجعة الأداء.  26)    تكوين علاقة تعاونية بين صيانة وعمليات ووظائف الدعم المؤسسية لضمان التوافق مع ثقافة الأداء العالي المنشودة.  27)    تعزيز ثقافة عمل آمنة ومنتجة من خلال القدوة بقيم N-KOM. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة. 28)    ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية والتعامل مع قضايا الأداء. 29)    القيام بأي واجبات ومسؤوليات أخرى يعهد بها. مجالات النتائج الرئيسية •    أنشطة صيانة آمنة وفعالة قابلة للإنتاج - صيانة وقائية وتصحيحية وفق جدول تفريغ السفينة.  •    معدلات توافر المعدات لفعالية التشغيل. •    توفر أنظمة HVAC، إزالة الرطوبة، LV و ELV. •    تحسين مؤشرات الصيانة •    السلامة- صفر ضرر التواصلات والعلاقات العملية داخلي: جميع موظفي P&M، أقسام العمليات في N-KOM، أقسام الصحة والسلامة والبيئة. الغرض: إتمام الأعمال الموكلة للدوائر حسب الحاجة التشغيلية.     خارجي: المقاولون الفرعيون، طاقم السفينة/الوعاء، العملاء، والشركات الأصلية (OEM). الغرض: ترويج سلوك العمل الآمن من خلال تحديد المخاطر في مكان العمل وتقييم المخاطر وتدابير السيطرة. السلطات المالية وفق TOFA. المؤهلات والخبرة ومهارات العمل المؤهلات: •    درجة هندسة في الميكانيكا أو HVAC. الخبرة: •    5 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس صيانة ميكانيكية، مهندس صيانة HVAC أو ما يعادلها. الكفاءات الخاصة بالوظيفة: أولاً. الكفاءات السلوكية •    قيادة الرؤية •    التواصل التفاعلي •    مركزيّة العميل •    حَلّ المشكلة •    تمكين ورعاية المواهب •    التعاون والعمل الجماعي •    تحقيق الأهداف ثانياً. الكفاءات الفنية •    المهارة التشغيلية والهندسية لأنظمة HVAC وLV والسباكة وELV. •    قراءة وفهم رسومات HVAC والمخططات، بما في ذلك مخططات التحكم. •    فهم أنظمة ومكونات HVAC. •    القدرة على مراجعة حسابات HVAC وبيانات فنية أخرى من المقاولين.  •    القدرة على فحص نظام HVAC الحالي لتحديد حالة الأنظمة وتحديد مجالات التحسين. •    معرفة بجميع هياكل وخدمات المبنى. •    القدرة على تعلم متطلبات واحتياجات الأنظمة الجديدة. •    القيام بعمليات صيانة في حوض السفن. •    القيام بإدارة المرافق. •    مهارات التخطيط والتنظيم. •    تصميم وتنفيذ ميكانيكي وكهربائي وتعديل وظيفي. •    المبتكر والإبداعي. •    مهارات القيادة. •    مهارات إدارة المشاريع. •    التفكير التحليلي وحل المشكلات. •    مهارات الميزانية/التخطيط الأعمال. •    مهارات العرض التقديمي. •    مهارات إدارة التغيير. </div>

Full Time LinkedIn

Facility Management Manager

On-site - Qatar - Doha Tuesday

Engineering

Job Summary The Facility Management Manager – Architecture will oversee architectural, civil, and building fabric maintenance activities, ensuring facilities are maintained to required operational, safety, quality, and contractual standards. Key Responsibilities Manage architectural, building fabric, and associated civil maintenance activities. Lead FM teams and coordinate contractors and specialist service providers. Monitor planned and reactive maintenance activities. Conduct inspections and identify defects, risks, and improvement requirements. Ensure compliance with Qatar codes, specifications, HSE, environmental, and quality standards. Monitor SLA/KPI performance and implement corrective actions. Coordinate effectively with clients and project stakeholders. Requirements Bachelor's degree in Architecture Engineering or equivalent. Minimum 7 years' relevant experience. UPDA/MMUP Grade A or B – mandatory. Strong knowledge of architectural and civil works. Knowledge of applicable Qatar standards and building codes. Fluent in Arabic and English – mandatory. School/kindergarten FM experience within the GCC is highly preferred. CFM, FMP or SFP certification is preferred. PMP certification is an advantage.

ملخص الوظيفة سيتولى مدير إدارة المرافق - هندسة معمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني، مع ضمان الحفاظ على المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية ومعايير السلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الصيانة المعمارية وهيكل المباني والأعمال المدنية المرتبطة بها. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والصيانة العلاجية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة أ أو ب - إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بالمعايير القطرية المعمول بها وقوانين البناء. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة - إلزامي. تُفضل بشدة الخبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تُفضل شهادات CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.

7 to 12 years Naukri Gulf

Lead TIBCO / Technical Architect / Project Lead / Senior Developer

On-site - Qatar - Qatar 22 July 2026

Information Technology

Job Responsibilities:-Lead and deliver TIBCO-based integration projects successfully across multiple regionsEnsure delivery milestones and SLAs are met as per the project planManage client communication, stakeholder alignment, and resource planningIdentify new business opportunities in the integration services verticalPrepare and respond to RFPs, proposals, bids in BFSI and other domainsRecruit and onboard right-fit candidates for integration projectsWork with distributed teams across geographies (onsite/offshore)Occasionally travel to client sites or global delivery centers as requiredAble to face the clientBusiness Verticals / Functional Domains: -Capital Markets / IT Services - Banking and Financial Services [ Retail Banking / Loans and Mortgages ] and others - Capital Markets / Stock Markets / Forex Trading - Insurance - Credit Cards Authorization / Clearing and Settlement - Oil and Gas - Telecom - Supply Chain / Logistics - Travel and Hospitality - Healthcare Desired Candidate ProfilePlease apply if and only if you have Integration projects service delivery experience mainly as TIBCO Lead / Technical Architect / Project Lead / Senior DeveloperExperience Level Needed: 7 Years or above

المسؤوليات الوظيفية:-قيادة وتنفيذ مشاريع التكامل المعتمدة على TIBCO بنجاح عبر مناطق متعددةضمان تحقيق معالم التسليم وSLA وفقًا لخطة المشروعإدارة تواصل العملاء وتوافق أصحاب المصلحة وتخطيط المواردتحديد فرص العمل الجديدة في قطاع خدمات التكاملإعداد والرد على RFPs، المقترحات، العطاءات في BFSI وغيرها من المجالاتتعيين وتوظيف المرشحين المناسبين لمشاريع التكاملالعمل مع فرق موزعة عبر جغرافيات مختلفة (في الموقع/عن بُعد)السفر أحيانًا إلى مواقع العملاء أو مراكز التسليم العالمية عند الحاجةالقدرة على التواجد أمام العميلقطاعات الأعمال / المجالات الوظيفية: -أسواق رأس المال / خدمات تكنولوجيا المعلومات - الخدمات المصرفية والمالية [ الخدمات المصرفية بالتجزئة / القروض والرهن العقاري ] وغيرها - أسواق رأس المال / أسواق الأسهم / تداول العملات الأجنبية - التأمين - تفويض بطاقات الائتمان / التحويل والتسوية - النفط والغاز - الاتصالات - سلسلة التوريد / اللوجستيات - السفر والضيافة - الرعاية الصحية الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحيرجى التقديم فقط إذا كان لديك خبرة في تقديم خدمات مشاريع التكامل بشكل رئيسي كقائد TIBCO / مهندس معماري تقني / قائد مشروع / مطور أولالمستوى المطلوب من الخبرة: 7 سنوات أو أكثر

Bayt

Clinical Nurse

On-site - Qatar 2 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Clinical Nurse is responsible for competently providing safe and effective direct care. The Clinical Nurse assesses care needs, plans, implements and evaluates programs of care to include patients and families. The Clinical Nurse is responsible for ensuring that all duties are carried out to the highest possible standard, aligned to Sidra Standards of Practice. The Clinical Nurse participates in the supervision, orientation and training of staff and is responsible for education of patients, families and students.  The Clinical Nurse is professionally accountable to the Chief Nursing Officer. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممرضة السريرية مسؤولة عن تقديم الرعاية المباشرة الآمنة والفعالة بكفاءة. تقيم الممرضة السريرية احتياجات الرعاية، تخطط، تنفذ وتقيم برامج الرعاية لتشمل المرضى وأسرهم. تعتبر الممرضة السريرية مسؤولة عن ضمان تنفيذ جميع الواجبات بأعلى مستوى ممكن من المعايير، بما يتوافق مع معايير الممارسة في سدرا. تشارك الممرضة السريرية في الإشراف والتوجيه وتدريب الموظفين وتكون مسؤولة عن تعليم المرضى وأسرهم والطلاب. كما أنها مسؤولة مهنيًا أمام مدير التمريض. طب سدرا أن صحة السكان أمر أساسي لمجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020 استمرت سدرا في تقديم خدمات صحية متخصصة شاملة للأطفال والشباب بلا انقطاع؛ وخدمات أمراض النساء والولادة والتوليد والطب التناسلي للنساء، التي كانت غير متاحة سابقاً في قطر والمنطقة.” – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مؤسسة قطر  تمثل طب سدرا رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل رئاستها. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن لرعاية المرضى على مستوى عالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية. </div>

Bayt

Clinical Nurse

On-site - Qatar 30 June 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Clinical Nurse is responsible for competently providing safe and effective direct care. The Clinical Nurse assesses care needs, plans, implements and evaluates programs of care to include patients and families. The Clinical Nurse is responsible for ensuring that all duties are carried out to the highest possible standard, aligned to Sidra Standards of Practice. The Clinical Nurse participates in the supervision, orientation and training of staff and is responsible for education of patients, families and students.  The Clinical Nurse is professionally accountable to the Chief Nursing Officer. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممرضة السريرية مسؤولة عن تقديم الرعاية المباشرة الآمنة والفعالة بكفاءة. تقيم الممرضة السريرية احتياجات الرعاية، وتخطط، وتنفذ وتقيّم برامج الرعاية لتشمل المرضى وأسرهم. الممرضة السريرية مسؤولة عن ضمان تنفيذ جميع الواجبات بأعلى مستوى ممكن من المعايير، بما يتماشى مع معايير الممارسة في سدرة. تشارك الممرضة السريرية في الإشراف والتوجيه والتدريب للموظفين وهي مسؤولة عن تعليم المرضى والعائلات والطلاب. الممرضة السريرية مسؤولـة مهنياً أمام رئيسة التمريض. سدرة الطبية تعتبر صحة السكان أمرًا ضروريًا لمجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020 استمرت سدرة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المتخصصة الشاملة للأطفال والشباب بدون انقطاع؛ وخدمات رعاية الأمومة، أمراض النساء، والطب التناسلي الاستثنائية للنساء، والتي كانت غير متوفرة في قطر والمنطقة سابقاً.” – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيسة مؤسسة قطر تمثل سدرة طموح صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيسة مجلس إدارتها. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن رعاية المرضى على مستوى عالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية.

Full Time LinkedIn

Director of Marketing

On-site - Qatar - Doha Wednesday

Other

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Director of Marketing, you’re not just leading the development and execution of strategic marketing initiatives for the hotel – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Develop and execute marketing strategies: Lead branding, messaging, and multi-channel marketing plans aligned with hotel goals, adjusting tactics based on market trends and performance data Manage planning and operations: Oversee annual marketing budgets and coordinate resources for effective campaign deployment across traditional, digital, and social media platforms Lead content strategy: Drive the development of compelling content and marketing assets, including digital, print, and social media Oversee agency relationships: Manage external partners such as PR, creative, and digital agencies to ensure alignment with strategic marketing goals Report on marketing performance: Deliver strategic updates and data-driven insights for leadership, ownership, and corporate meetings Cultivate a high-performing team: Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً للتسويق، فأنت لا تقود تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق الاستراتيجية للفندق فحسب، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق: قيادة العلامة التجارية، والرسائل، وخطط التسويق متعددة القنوات بما يتماشى مع أهداف الفندق، مع تعديل التكتيكات بناءً على اتجاهات السوق وبيانات الأداء. إدارة التخطيط والعمليات: الإشراف على ميزانيات التسويق السنوية وتنسيق الموارد لنشر الحملات بفعالية عبر الوسائط التقليدية والرقمية ومنصات التواصل الاجتماعي. قيادة استراتيجية المحتوى: دفع عجلة تطوير محتوى جذاب وأصول تسويقية، بما في ذلك الوسائط الرقمية والمطبوعة ووسائل التواصل الاجتماعي. الإشراف على علاقات الوكالات: إدارة الشركاء الخارجيين مثل وكالات العلاقات العامة والإبداع والوكالات الرقمية لضمان التوافق مع أهداف التسويق الاستراتيجية. تقديم تقارير عن أداء التسويق: تقديم تحديثات استراتيجية ورؤى مبنية على البيانات للقيادة والملاك واجتماعات الشركة. تنمية فريق عالي الأداء: توظيف مواهب جديدة مع دفع نمو الفريق والمشاركة من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير. المؤهلات ما يلزم لتقديم تجربة إقامة مثالية في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق. شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس بالمسؤولية والمحاسبة. والتركيز على "الآن"، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة على مستوى العالم بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Bayt

Director of Finance

On-site - Qatar 14 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Ibis and Adagio Aparthotels Doha, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description As the property's strategic financial business partner, the Director of Finance leads the development and implementation of financial and operational strategies that drive sustainable growth. The Director of Finance will be responsible for leading the hotel's finance and accounting functions, ensuring strong financial performance, compliance with corporate and local regulations, accurate reporting, effective internal controls, and strategic financial planning. The role acts as a key business partner to the Executive Committee and supports the achievement of the hotel's operational and commercial goals. Financial Strategy & Planning <ul><li>Develop and implement financial strategies aligned with the hotel's business objectives.</li><li>Lead the annual budgeting, forecasting, and long-range planning processes.</li><li>Monitor budget performance and recommend corrective actions when necessary.</li><li>Support revenue optimization and profitability improvement initiatives. </li></ul>Financial Reporting <ul><li>Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements.</li><li>Ensure timely and accurate reporting to hotel management, owners, and Accor corporate offices.</li><li>Analyze financial results and provide insights to support business decisions.</li><li>Monitor key performance indicators and financial trends.</li></ul>Financial Control & Compliance <ul><li>Maintain strong internal controls to safeguard company assets.</li><li>Ensure compliance with Accor policies, accounting standards, tax regulations, and local laws.</li><li>Coordinate internal and external audits and implement audit recommendations.</li><li>Manage risk assessments and financial governance processes.</li></ul>Team Leadership <ul><li>Lead, coach, and develop the finance and accounting team.</li><li>Establish performance objectives and succession plans.</li><li>Promote a culture of accountability, compliance, and continuous improvement.</li></ul> Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field. Professional qualification such as CPA, CMA, or MBA preferred. Demonstrated ability to build effective stakeholder relationships across departments and brands. Typically 8–12 years of finance experience, including senior leadership experience within hospitality. Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, taxation, and internal controls. Experience with hotel systems such as Opera PMS and financial management systems is advantageous. Experience guiding, training or mentoring finance team members, with a genuine interest in developing others. High attention to detail and strong personal integrity, with the ability to manage competing deadlines. A collaborative, solutions-focused approach and comfort within the team, leadership and across the departments Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: Opportunities to make your mark. We provide an environment of trust, respect, and integrity.  A home away from home.  Where diversity and inclusion are celebrated. Privacy and personal information are protected. Through Accor’s Employee Value Proposition, we ensure fair treatment and a workplace free from discrimination & harassment. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا العمل مع أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بالانضمامك إلى أ ibis و Adagio Aparthotels Doha، تصبح كل فصلاً من قصتك ملكك لتكتبه وبيمكننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي في انتظارك مع أكور. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للغد وصف الوظيفة باعتبارها الشريك التجاري المالي الاستراتيجي للمنشأة، يقود مدير المالية تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية والتشغيلية التي تدفع للنمو المستدام. سيكون مدير المالية مسؤولاً عن قيادة وظائف المالية والمحاسبة في الفندق، مع ضمان الأداء المالي القوي والامتثال للأنظمة المؤسسية والمحلية والتقارير الدقيقة والضوابط الداخلية الفعالة والتخطيط المالي الاستراتيجي. العمل كشريك تجاري رئيسي مع اللجنة التنفيذية ويدعم تحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية للفندق. الاستراتيجية والمالية والتخطيط <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية متوافقة مع أهداف أعمال الفندق.</li><li>قيادة ميزانية سنوية وتوقعات وتخطيط طويل المدى.</li><li>مراقبة أداء الميزانية وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>دعم مبادرات تعزيز الإيرادات والربحية.</li></ul>التقارير المالية <ul><li>إعداد وعرض البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>ضمان التقارير في الوقت المناسب والدقيقة لإدارة الفندق والمالكين ومكاتب أكور المؤسسية.</li><li>تحليل النتائج المالية وتقديم رؤى لدعم قرارات الأعمال.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والاتجاهات المالية.</li></ul>الرقابة المالية والالتزام <ul><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الشركة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات أكور ومعايير المحاسبة والأنظمة الضريبية والقوانين المحلية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ توصيات التدقيق.</li><li>إدارة تقييمات المخاطر وعمليات الحوكمة المالية.</li></ul>قيادة الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية والمحاسبة.</li><li>وضع أهداف الأداء وخطط التعاقب.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والامتثال والتحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو التجارة أو مجال ذي صلة. يفضل المؤهل المهني مثل CPA أو CMA أو MBA. القدرة المثبتة على بناء علاقات أصحاب مصلحة فعالة عبر الأقسام والعلامات التجارية. عادة ما تكون الخبرة من 8 إلى 12 سنة في المالية، بما في ذلك خبرة قيادية عليا في مجال الضيافة. معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والتوقعات والضرائب والضوابط الداخلية. يعتبر الخبرة باستخدام أنظمة الفندق مثل Opera PMS وأنظمة الإدارة المالية ميزة. خبرة في توجيه أو تدريب أو توجيه أعضاء فريق المالية، مع اهتمام حقيقي بتنمية الآخرين. انتباه عالي للتفاصيل ونزاهة شخصية قوية، مع القدرة على إدارة مواعيد نهائية متداخلة. نهج تعاوني يركز على الحلول وراحة في الفريق والقيادة وعبر الأقسام معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: فرص لترك بصمتك. نحن نوفر بيئة من الثقة والاحترام والنزاهة. بيت بعيد عن المنزل. حيث يتم الاحتفاء بالتنوع والشمول. يتم حماية الخصوصية والمعلومات الشخصية. من خلال القيمة المقدمة للموظفين من أكور، نضمن المعاملة العادلة ومكان عمل خالٍ من التمييز والتحرش.

Full Time Up to 1 years Tanqeeb.com

F&B Food Service Assistant

On-site - Qatar - Doha 26 July 2026

Hospitality & Tourism

Begin your journey with us in food & beverage front-of-house operations. We are actively looking for candidates for the following business unit: Qatar Duty Free Company – A world of exclusives awaits you at one of the largest duty-free areas in the world, Qatar Duty Free. The award-winning shopping emporium boasts of more than 90 elegant boutiques and affordable retail stores, as well as more than 30 restaurants and cafés covering over 40,000 square meters at the world's best airport, Hamad International Airport.The F&B Team Member supports the Management team in efficiently operating the restaurant by maintaining exceptional service standards, increasing sales, and exceeding guest expectations.<ul><li>Follow the sequence of service of the outlet to adhere to the required service standards in order to maintain consistency in the food & beverage quality.</li><li>Greet customers in a warm and friendly manner by remaining attentive throughout their visit, and providing them with a prompt and efficient service.</li><li>Ensure that all mandatory training is attended to enhance knowledge and improve service standards.</li><li>Take food and beverage orders in a professional manner by taking every opportunity that arises to maximize sales in a discreet manner.</li><li>Organize and carry out all mise-en-place duties prior to and after service by adhering to the required standards to make sure the presentation is aligned with the restaurant’s brand and vision and productivity is maximized. </li><li>Report all complaints and/or problems immediately and discreetly to the Supervisor/Restaurant Manager to ensure appropriate actions are taken and maintain guest satisfaction at all times.</li></ul>Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination.Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge.Join us as we dare to achieve what’s never been done before. The successful candidate will have the following:<ul><li>Basic Literacy and Numeracy skills</li><li>English communication skills with entry-level roles</li><li>No prior job-related work experience Our story started with four aircraft. </li></ul>Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination.Now is the time to bring your best ideas and passion to a place where your ambition will know no boundaries, and be part of a truly global community.

ابدأ رحلتك معنا في عمليات مقدمة المبيعات للأطعمة والمشروبات. نحن نبحث بنشاط عن مرشحين للوحدة التجارية التالية: شركة قطر لحريّة Duty Free – عالم من الحصريات ينتظرك في أحد أكبر مناطق المعفاة من الرسوم في العالم، قطر ديتي فري. ي boasting المجمّع التسوّقي الحائز على جوائز يفتخر بأكثر من 90 متجر Boutique أنيق ومتاجر بيع بالتجزئة بأسعار معقولة، فضلاً عن أكثر من 30 مطعم ومقهى تغطي مساحات تزيد عن 40,000 متر مربع في أفضل مطار بالعالم، مطار حمد الدولي.يدعم عضو فريق الطعام والشراب فريق الإدارة في تشغيل المطعم بشكل فعّال من خلال الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، وزيادة المبيعات، وتجاوز توقعات الضيوف.<ul><li>اتباع تسلسل الخدمة للمخرج لضمان الالتزام بمعايير الخدمة المطلوبة للحفاظ على الاتساق في جودة الطعام والشراب.</li><li>تحية العملاء بطريقة دافئة وودية مع البقاء منتبهاً طوال زيارتهم، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li><li>التأكد من حضور جميع التدريبات الإلزامية لتعزيز المعرفة وتحسين معايير الخدمة.</li><li>أخذ طلبات الطعام والشراب بطريقة مهنية من خلال استغلال كل فرصة لزيادة المبيعات بشكل غير علني.</li><li>تنظيم وتنفيذ جميع واجبات التهيئة قبل وبعد الخدمة من خلال الالتزام بالمعايير المطلوبة لضمان أن العرض متوافق مع علامة المطعم ورؤيته وت maximization الإنتاجية. </li><li>الإبلاغ عن جميع الشكاوى و/أو المشاكل فوراً وبشكل غير علني للمشرف/مدير المطعم لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة والحفاظ على رضا الضيوف في جميع الأوقات.</li></ul>كون جزءاً من قصة استثنائية مهاراتك. خيلتك.طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك والأثر الذي يمكنك أن تحدثه. ستجد فرصًا لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر وأجزى التحديات التي ستبني مهاراتك وخبرتك. لديك الفرصة لتكون جزءًا من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها إلى جانب كونك جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما سيأتي لاحقاً. بالنسبة لنا، المستحيل مجرد تحدٍ.انضم إلينا ونحن نتجرأ على تحقيق ما لم يُنجز من قبل. سيكوِّن الناجح الشروط التالية:<ul><li>مهارات قرائية وأعداد أساسية</li><li>مهارات اتصال باللغة الإنجليزية للأدوار ذات المستوى الأول</li><li>لا خبرة عمل سابقة ذات صلة لقد بدأنا قصتنا بأربعة طائرات. </li></ul>اليوم، نقدم التميز عبر 12 نشاطاً مختلفاً يجتمعون ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وكسرنا الأرقام وحدّدنا اتجاهات يتبعها الآخرون. لا نتراجع خوفاً من الفشل. بل نتجرأ على تحقيق ما لم ينجز من قبل. لذلك سواء كنت تخلق تجربة فريدة لعملائنا أو تبتكر وراء الكواليس، يساهم كل شخص في قصتنا الفخرية. قصة نمو رائع وت determ ما.الآن حان الوقت لتقديم أفضل أفكارك وشغفك إلى مكان لن تعرف حدوداً لطموحاتك فيه، وتكون جزءاً من مجتمع عالمي حقيقي.

Full Time 2 to 3 years Tanqeeb.com

Staff Nurses

On-site - Qatar - Doha 27 July 2026

<ul><li>Administer medications, injections, and treatments as prescribed by physicians.</li><li>Respond promptly and effectively to medical emergencies and provide first aid and CPR when required.</li><li>Assist physicians during examinations, procedures, and treatments.</li><li>Maintain accurate and up-to-date patient records and documentation.</li></ul>Qualifications<ul><li>Female candidates, aged 25–40 years</li><li>Nursing Degree or Diploma obtained after High School</li><li>Minimum 3 years of relevant nursing experience</li><li>Valid Nursing License from the country of origin</li><li>Proven experience as a Registered General Nurse (RGN)</li><li>Excellent knowledge of emergency response and first aid (CPR)</li><li>Willingness to adhere to health and safety standards</li><li>Respectful, compassionate, and patient-focused</li><li>Strong time management and organizational skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>High ethical standards and professional integrity</li><li>Physically fit with good endurance</li></ul>Salary<ul><li>QAR 4,000 – QAR 5,000 per month (depending on experience)</li></ul>Working Hours<ul><li>8 hours per day</li><li>1 day off per week</li></ul>Benefits<ul><li>Company-provided accommodation</li><li>Company-provided transportation</li><li>Assistance with obtaining the QCHP License</li></ul>' data-parsley-minlength='10' data-parsley-minlength-message='Min limit is 10 Characters' errorMessage='' >Registered General Nurse (Female) Roles & Responsibilities<ul><li>Provide high-quality nursing care to patients in accordance with established clinical standards and protocols.</li><li>Assess, monitor, and record patients' medical conditions, vital signs, and progress.</li><li>Administer medications, injections, and treatments as prescribed by physicians.</li><li>Respond promptly and effectively to medical emergencies and provide first aid and CPR when required.</li><li>Assist physicians during examinations, procedures, and treatments.</li><li>Maintain accurate and up-to-date patient records and documentation.</li></ul>Qualifications<ul><li>Female candidates, aged 25–40 years</li><li>Nursing Degree or Diploma obtained after High School</li><li>Minimum 3 years of relevant nursing experience</li><li>Valid Nursing License from the country of origin</li><li>Proven experience as a Registered General Nurse (RGN)</li><li>Excellent knowledge of emergency response and first aid (CPR)</li><li>Willingness to adhere to health and safety standards</li><li>Respectful, compassionate, and patient-focused</li><li>Strong time management and organizational skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>High ethical standards and professional integrity</li><li>Physically fit with good endurance</li></ul>Salary<ul><li>QAR 4,000 – QAR 5,000 per month (depending on experience)</li></ul>Working Hours<ul><li>8 hours per day</li><li>1 day off per week</li></ul>Benefits<ul><li>Company-provided accommodation</li><li>Company-provided transportation</li><li>Assistance with obtaining the QCHP License</li></ul>

<ul><li>إعطاء الأدوية، والحقن، والعلاجات كما يصفها الأطباء.</li><li>الاستجابة السريعة والفعالة لحالات الطوارئ الطبية وتقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي عند الطلب.</li><li>مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات والعلاجات.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى والوثائق بدقة ومحدثة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>مرشحات أنثى، العمر 25–40 سنة</li><li>درجة أو دبلوم تم الحصول عليهما بعد المدرسة الثانوية في التمريض</li><li>خبرة تمريض ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>رخصة تمريض سارية من بلد المنشأ</li><li>خبرة مثبتة كممرضة عامة مسجلة (RGN)</li><li>معرفة ممتازة باستجابة الطوارئ والإسعافات الأولية (CPR)</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والسلامة</li><li>احترام، تعاطف، وتركيز على المريض</li><li>مهارات إدارة زمن وتنظيم قوية</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات رائعة</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة مهنية</li><li>لياقة جسدية وتحمل جيد</li></ul>الراتب<ul><li>4,000 – 5,000 ريال قطري شهريًا (اعتمادًا على الخبرة)</li></ul>ساعات العمل<ul><li>8 ساعات في اليوم</li><li>يوم واحد عطلة في الأسبوع</li></ul>المزايا<ul><li>إقامة مقدمة من الشركة</li><li>وسائل نقل مقدمة من الشركة</li><li>مساعدة في الحصول على رخصة QCHP</li></ul>' data-parsley-minlength='10' data-parsley-minlength-message='الحد الأدنى 10 حروف' errorMessage='' >أدوار ومسؤوليات ممرضة عامة مسجلة (أنثى)<ul><li>تقديم رعاية تمريض عالية الجودة للمرضى وفق المعايير والبروتوكولات السريرية المعمول بها.</li><li>تقييم، متابعة وتسجيل الحالات الطبية للمرضى، العلامات الحيوية، والتقدم</li><li>إعطاء الأدوية، الحقن، والعلاجات كما يصفها الأطباء.</li><li>الاستجابة السريعة والفعالة لحالات الطوارئ الطبية وتقديم الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي عندما يلزم.</li><li>مساعدة الأطباء أثناء الفحوصات والإجراءات والعلاجات.</li><li>الحفاظ على سجلات المرضى والوثائق بدقة ومحدثة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>مرشحات أنثى، العمر 25–40 سنة</li><li>درجة أو دبلوم تم الحصول عليهما بعد المدرسة الثانوية في التمريض</li><li>خبرة تمريض ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات</li><li>رخصة تمريض سارية من بلد المنشأ</li><li>خبرة مثبتة كممرضة عامة مسجلة (RGN)</li><li>معرفة ممتازة باستجابة الطوارئ وإسعافات أولية (CPR)</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والسلامة</li><li>احترام، تعاطف، وتركيز على المريض</li><li>مهارات إدارة زمن وتنظيم قوية</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات رائعة</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة مهنية</li><li>لياقة جسدية وتحمل جيد</li></ul>الراتب<ul><li>4,000 – 5,000 ريال قطري شهريًا (اعتمادًا على الخبرة)</li></ul>ساعات العمل<ul><li>8 ساعات في اليوم</li><li>يوم عطلة واحد في الأسبوع</li></ul>المزايا<ul><li>إقامة مقدمة من الشركة</li><li>وسائل نقل مقدمة من الشركة</li><li>المساعدة في الحصول على رخصة QCHP</li></ul>

Full Time Naukri Gulf

Construction Foreman

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">General Foreman<ul><li>Supervise day-to-day construction site activities and ensure smooth operations</li><li>Lead and manage teams of skilled and unskilled workers effectively</li><li>Ensure compliance with safety standards, quality control, and project specifications</li><li>Coordinate with project managers, engineers, and subcontractors for timely execution</li><li>Monitor progress, report delays, and implement corrective actions</li><li>Maintain site documentation, including daily reports and attendance</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileKey Skills & Qualifications:<ul><li>Proven experience in high-rise buildings, villas, or commercial projects</li><li>Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills</li><li>Excellent communication and team management capabilities</li><li>Ability to handle multiple tasks under strict deadlines</li><li>Knowledge of UAE labor laws and construction regulations is preferred</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشرف عام<ul><li>الإشراف على أنشطة موقع البناء اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>قيادة وإدارة فرق العمال المهرة وغير المهرة بشكل فعال</li><li>التأكد من الالتزام بـمعايير السلامة، ومراقبة الجودة، ومواصفات المشروع</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين من الباطن لتنفيذ الأعمال في الوقت المحدد</li><li>مراقبة التقدم، والإبلاغ عن التأخيرات، وتطبيق إجراءات التصحيح</li><li>الاحتفاظ بوثائق الموقع، بما في ذلك التقارير اليومية وحضور العمال</li></ul> </div></section><section>الملف المطلوب للمرشحالمهارات والمؤهلات الأساسية:<ul><li>خبرة موثقة في المباني الشاهقة، الفيلات، أو المشاريع التجارية</li><li>قيادة قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>اتصال ممتاز وقدرات إدارة فريق</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة ضمن مواعيد نهائية صارمة</li><li>معرفة بقوانين العمل الإماراتية ولوائح البناء مُفضلة</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Foreman

On-site - Qatar - Doha 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Supervise day-to-day construction site activities and ensure smooth operations</li><li>Lead and manage teams of skilled and unskilled workers effectively</li><li>Ensure compliance with safety standards, quality control, and project specifications</li><li>Coordinate with project managers, engineers, and subcontractors for timely execution</li><li>Monitor progress, report delays, and implement corrective actions</li></ul>Maintain site documentation, including daily reports and attendance</div></section><section>Desired Candidate ProfileKey Skills & Qualifications:<ul><li>Proven experience in high-rise buildings, villas, or commercial projects</li><li>Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills</li><li>Excellent communication and team management capabilities</li><li>Ability to handle multiple tasks under strict deadlines</li><li>Knowledge of UAE labor laws and construction regulations is preferred</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسئوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على أنشطة موقع البناء اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>قيادة وإدارة فرق العمال المهرة وغير المهرة بفعالية</li><li>التأكد من الالتزام بـمعايير السلامة، وضبط الجودة، ومواصفات المشروع</li><li>التنسيق مع مديري المشروع والمهندسين والمقاولين من الباطن لتنفيذ الأعمال في الوقت المحدد</li><li>مراقبة التقدم، الإبلاغ عن التأخيرات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية</li></ul>الحفاظ على وثائق الموقع، بما في ذلك التقارير اليومية والمتابعة</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمهارات والمؤهلات الأساسية:<ul><li>خبرة موثقة في المباني الشاهقة، الفيلات، أو المشاريع التجارية</li><li>قيادة قوية، ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة فريق</li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة ضمن مواعيد نهائية صارمة</li><li>معرفة بقوانين العمل الإماراتية ولوائح البناء مفضلة</li></ul></section>

Bayt

OBDX Administrator

On-site - Qatar 30 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently lookingOracle CMS Suite Administrator for our Qatar operations with the following terms & conditions. <ul><li>Skills</li><li>Oracle CMS Suite (OBDX, OBVAM, OBLM, Fire Start)</li><li>RedHat Linux and Apache</li><li>Support, monitor, and troubleshoot services and logs for servers and applications</li><li>Shell scripting</li><li>Patching and hardening of OS and Applications</li><li>Manage deployments, configuration changes, incident handling, and performance tuning across channels</li><li>Ensure high availability and best system performance</li><li>Comply with defined SLAs from all perspectives (Operations, Security Policies and Audit Findings)</li><li>Maintaining a replicated system in Disaster Recovery for Business Continuity</li><li>Knowledge of Applications running on OpenShift</li></ul>Experience Required:6-8 years of experience Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي نحن حالياً نبحث عن مدير Oracle CMS Suite لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية. <ul><li>المهارات</li><li>Oracle CMS Suite (OBDX, OBVAM, OBLM, Fire Start)</li><li>RedHat Linux و Apache</li><li>دعم ومراقبة واستكشاف الخدمات والسجلات للخوادم والتطبيقات</li><li>برمجة shell</li><li>التحديث والتعزيز للأمان للنظام والتطبيقات</li><li>إدارة النشر والتغييرات في التكوين والتعامل مع الحوادث وتحسين الأداء عبر القنوات</li><li>ضمان التوافر العالي وأفضل أداء للنظام</li><li>الامتثال لـ SLAs المحددة من جميع الجوانب (العمليات، سياسات الأمان ونتائج التدقيق)</li><li>الحفاظ على نظام مكرر في التعافي من الكوارث لاستمرارية الأعمال</li><li>معرفة بالتطبيقات التي تشغل على OpenShift</li></ul>الخبرة المطلوبة: 6-8 سنوات من الخبرة فترة الانضمام: أسبوعين (حد أقصى شهر واحد) </div>

Factory Jobs

Sales Coordinator

Assistant Manager-Food & Beverage II-B

Sous Chef

Content Creator & Local SEO Specialist

Bartender

Guest Relation Agent

Lifeguard

Guest Experience Expert

Maintenance Engineer - Building & MEP

Facility Management Manager

Lead TIBCO / Technical Architect / Project Lead / Senior Developer

Clinical Nurse

Clinical Nurse

Director of Marketing

Director of Finance

F&B Food Service Assistant

Staff Nurses

Construction Foreman

Foreman

OBDX Administrator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs